Trabajos marketing communication en L'Haÿ-les-RosesCrear alertas

Vous avez un intérêt pour le marketing et la communication. Assurer la communication autour des produits et des offres de l’entreprise. Vous êtes créatif(ve) et à l’aise avec les outils de communication visuelle.

Chargé de communication et marketing. Conception de supports de communication (flyers, visuels, présentations). Participation aux campagnes marketing et promotions.

CHEF DE PROJET MARKETING COMMUNICATION DIGITALE en alternance,. Aider à développer sa notoriété et ses ventes à Participer à l’élaboration de la charte de communication à Développer la relation client. Rémunération selon niveau d’études + âge.

Une expérience en marketing/communication dans le monde de la finance serait un plus apprécié. Chargé(e) Communication et Marketing en contrat d'apprentissage,. Rédiger et publier des contenus pour les supports de communication (LinkedIn, newsletters, site web, présentations, etc.

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Première expérience : un stage ou alternance à déjà été effectué en entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Vous contribuez à la définition des stratégies de contenu et prenez la plume : posts LinkedIn corporate et dirigeants, newsletters, emailings, supports marketing et sales. Vous avez une plume solide, aisance relationnelle et un vrai intérêt pour le marketing B2B et les réseaux sociaux.

Au moins une expérience dans le domaine du marketing et de la communication. Responsable Marketing et Communication en alternance,. CRM marketing automation (HubSpot) :.

Première expérience marketing souhaitée (secteur agroalimentaire idéal). Assistant Marketing et Communication (H/F).

Participation à la stratégie marketing et communication. Vous avez une première expérience en commercial et/ou marketing.

Assistant Marketing digital en contrat d'apprentissage. Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, dans le secteur de la santé,. Gestion et animation digitale.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en affaires,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participer à la st

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros,.Chargé de Marketing et Communication.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Agence marketing, communication et média,.Assistant Administratif et Financier en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’

Être force de proposition sur l'optimisation des coûts, des marges et des process. De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université), vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur une fonction similaire, dans un environnement dynamique et en transformation. Contribuer à l'am

Notre client est spécialisé en marketing et communication pour des clients sélect à travers le monde.En tant que Contrôleur(euse) de Gestion, vous avez pour missions :.Recueillir les informations auprès des différents acteurs opérationnels et en garantir leur fiabilité,.Élaborer les tablea

Minimum Bac+3 minimum en Marketing, Communication ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience en marketing opérationnel dans un environnement multi-projets. Compétences en marketing digital, réseaux sociaux et HubSpot.

Élaboration du plan marketing annuel (actions de trade marketing, pilotage des supports de communication, rédaction des fiches produits, etc. Au sein d'une société familiale en pleine croissance et intégré dans une équipe marketing à taille humaine, le Chef de Marché a pour responsabilité

Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, communication ou marketing, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en marketing et communication, idéalement dans un univers premium ou B2B/B2C. Rédiger, relire et adapter les contenus marketing (articles, fiches produits, site internet, etc. Concevo

Le poste de Responsable marketing et développement de l'offre H/F. En tant que Responsable marketing et développement de l'offre H/F et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour mission de piloter l'analyse des marchés, structurer l'offre et les actions de communication, en lien direct avec

En tant que Acheteur Voyages et Communication/Marketing H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la Défense recherche un acheteur voyages et communication/marketing H/F. Le poste de Acheteur Voyages et Communication/Marketing (F/H).

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Commercial et Marketing Export H/F est en charge du développement commercial et de la stratégie marketing à l'international, principalement en Afrique. Superviser les actions de communication et marketing (supports commerciaux, newsletters, , s

Connaissances & techniques de communication et marketing (un plus : marketing digital).

Liaise with Portfolio Managers / Client Relationship Managers / Communication and Marketing teams:. Directly reporting to the Client Portfolio Manager of the Alternative Investments Platform, the CPM Assistant will closely work with the fund managers. Client Portfolio Manager Assistant Intern F/M.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Reporting directly to the Head of Sales EMEA & APAC, you will be responsible for demonstrating the added value of the solution to prospects. You will support clients from the initial discussions and demonstrations through to full production implementation. Working closely with the Sales team, you will be responsible for addressing complex challenges, understanding business needs, and defining success criteria in order to design tailored solutions that deliver tangible and lasting impact. Key Responsibilities • Understand complex client business challenges and advise on deployment strategies, • Map and analyze clients internal systems and information flow architectures, • Prepare and deliver presentations and demonstrations highlighting the solution’s unique value proposition, • Support clients over the long term to ensure the solution aligns with their business objectives and technical requirements, • Collaborate cross-functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams to drive adoption and relay customer feedback Profile • Fluency in English is mandatory to interact with international customers, • Pre-sales experience within an enterprise SaaS environment ; cybersecurity experience is a plus, • Strong consultative approach focused on solving customer business challenges, • Ability to translate technical concepts into clear and accessible language for diverse audiences, • Experience building strong customer relationships, • Customer-oriented mindset with excellent written and verbal communication skills

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Webdesigner H/F SVR & Lazartigue Missions principales Création et optimisation des sites web • Concevoir et produire des contenus e-shop en lien avec les plans d’animation digitaux : bannières, carrousels,thumbnails…, • Proposer des optimisations UX/UI sur les pages stratégiques afin d’améliorer la conversion et l’expérience utilisateur., • Concevoir des prototypes UI/UX sur Figma en respectant les chartes graphiques des marques SVR et Lazartigue., • Adapter et décliner les supports pour différents marchés internationaux. Conception de supports CRM • Créer et décliner les newsletters en cohérence avec l’identité visuelle des marques., • Création des newsletter en respectant els briefs CRM (connaissance en Klaviyo ou Dartagnan)., • Améliorer les templates afin d’optimiser les performances (taux d’ouverture, clic, délivrabilité). Création de contenus digitaux & social media • Concevoir des visuels et vidéos pour les campagnes publicitaires (Meta, TikTok, etc.)., • Produire et retoucher des contenus visuels via Photoshop., • Générer des visuels via des outils d’IA (OpenAI, Runway…)., • Décliner les créations selon les formats, audiences cibles et marchés., • Suivre les performances des campagnes et formuler des recommandations créatives basées sur les insights. Contenus Amazon & Retail Media • Créer des visuels pour thumbnails Amazon, et contenu Amazon A+…, • Adapter les contenus aux exigences des marketplaces et aux logiques de conversion. Veille & optimisation continue • Assurer une veille active sur les tendances webdesign, UX et formats publicitaires., • Tester de nouvelles approches créatives pour maximiser l’impact visuel et la performance. Compétences requises Hard Skills • Maîtrise des outils : Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects, • Bonne connaissance de Klaviyo ou Dartagnan, • Solides compétences en UX/UI et culture digitale, • Compréhension des enjeux marketing digitaux : SEO, CRO, emailing, social media, • Maîtrise de la retouche visuelle, • Capacité à utiliser des outils d’IA (OpenAI, Runway…) et à rédiger des prompts efficaces Soft Skills • Créativité et sens du détail, • Organisation et rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe et collaboration, • Sensibilité aux tendances et à l’innovation Profil recherché • Expérience : minimum 3 ans en webdesign, en agence ou entreprise ou en environnement e-commerce/digital, • Formation : Bac+3 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle ou digitale, • Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus pour collaborer avec nos équipes à l’international. Candidature La candidature doit être accompagnée d’un portfolio présentant des réalisations digitales (e-commerce, UX/UI, campagnes CRM, social media…).

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketing, communication, et développement, aux côtés d'une équipe de 12 personnes. Votre mission est en lien étroit avec les projets et les attendus de la Direction formation et emploi composée d’une équipe de 15 personnes. Vous aurez comme missions : 1. Pilotage stratégique de la gamme • Analyser le marché, les tendances, la concurrence, les besoins clients, • Définir le positionnement de la gamme (prix, cible, différenciation), • Identifier les opportunités d’évolution : extension, rationalisation, montée en gamme… 1. Gestion du cycle de vie des produits • Lancer de nouvelles offres de formation., • Optimiser la performance des formations existantes., • Participer aux décisions d’arrêter ou transformer certaines formations. 1. Construction de l’offre • Assurer la cohérence entre les différentes offres nationales de formation, • Mesurer la rentabilité : marges, coûts, prix de vente 1. Pilotage de la performance • Suivre les KPI : parts de marché, volumes, CA, marge, rentabilité, • Produire des tableaux de bord et des analyses., • Faire des recommandations pour atteindre les objectifs. 1. Coordination interne • Elaborer les plans de lancement des nouvelles offres de formation, • Collaborer avec la communication pour les supports et campagnes, • Soutenir les équipes formations et commerciales (argumentaires, formations). 1. Marketing opérationnel de la gamme • Construire les plans d’activation., • Développer les supports produits : fiches, présentations, catalogues. 1. Veille et innovation • Observer les nouvelles attentes clients La liste des missions n’étant pas exhaustive, elle pourra être amenée à évoluer.

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, trois Alternant.e.s en relations presse et communication d’influence à partir de septembre 2026, pour une période de 1 à 2 an(s) à Paris (Bastille). Vous aspirez à vous former aux métiers de l’influence ? Vous avez envie de rejoindre une agence jeune, en plein développement qui réalise à la fois des campagnes de relations presse, d’influence lifestyle mais aussi des relations publiques corporate et politique ? Intégré.e au sein des équipes relations médias et communication d’influence lifestyle (quelques exemples de clients : Leonard, Saint James, Fratelli Rossetti, Huttopia, Victorinox, Caran d’Ache, Zenith, Vacheron Constantin, Bucherer, Lacoste montres, Goldfield & Banks …), vous accompagnerez les Consultant.e.s et les Directeur.trice.s de clientèle dans leurs missions et participerez à la vie de l’agence. Vos missions au quotidien : • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des stratégies RP et communication d’influence : veilles presse et influence, rédactions de communiqués/dossiers de presse, newsletters, création des fichiers presse/influence, relation avec les journalistes, reportings des retombées…, • Contribuer à l’organisation d’évènements : lancements produits, voyages de presse…, • Gérer au quotidien l’accompagnement d’un portefeuille de clients au sein de l’agence en lien avec les équipes, dans une dimension conseil., • Participer à la conception des stratégies clients sur des problématiques très variées., • Contribuer à la vie d’équipe et de l’agence en tant que collaborateur.trice moteur, y compris en participant au développement client. Profil Vous êtes étudiant.e en Bac +4/5, en formation communication / relations médias. Vous avez une affinité pour l’actualité, le lifestyle et avez une très bonne connaissance des médias. Vous êtes surtout curieux.se, avec un esprit d’équipe et d’initiative. Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Rigoureux.se et dynamique, vous êtes à l’aise dans un environnement en constante ébullition et souhaitez explorer le fonctionnement d'une agence. L'agence PROCHES : Créée il y a 10 ans, Proches est une agence de communication globale unie autour de la bataille culturelle. Cette méthode unique met au service de nos clients un collectif de talents et l’hybridation d’expertises complémentaires (affaires publiques, relations médias, communication 360° et marketing, e-influence) au service des victoires médiatiques, politiques et culturelles qu’ils souhaitent remporter.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un éditeur de logiciels SaaS travaillant avec des grands comptes et des PME (L’Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc.), un(e) : Sales Development Representative (SDR) 🚀 Rejoignez une scale-up SaaS B2B en pleine croissance ! Les missions 🛠 • Mettre en avant la proposition de valeur de la solution afin de générer des rendez-vous et des démos pour les Account Executives, • Identifier des prospects et collecter des informations pertinentes à leur sujet, • Qualifier les besoins afin d’accélérer le cycle de vente, • Engager les décideurs clés dans le choix de la solution, • Assurer un bon niveau d’information sur le marché, les prospects et les opportunités, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser l’acquisition de leads, • Monter en compétence sur les techniques de qualification, de prospection et de vente, • Représenter l’entreprise lors d’événements organisés par le Marketing Le profil idéal 👀 • Première expérience en vente, support client ou tout rôle avec une forte interaction client (une expérience en SaaS B2B est un plus), • Excellente communication écrite et orale en français, avec une capacité d’écoute active, de précision et d’impact, • Organisé(e), autonome, capable de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement, • À l’aise pour argumenter, convaincre et prospecter (y compris par téléphone), • Attiré(e) par un environnement challengeant avec une rémunération variable déplafonnée, • La maîtrise d’un CRM, notamment Salesforce, est un plus Ce qui t’attend 🤗 • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact concret et positif : rendre un domaine complexe plus accessible et transparent, • Un onboarding sur mesure pour te permettre de monter rapidement en compétence dans un environnement stimulant, • Une aventure où tu apprendras en continu et partageras tes connaissances (talks, meetups, événements internes, etc.), • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, avec de vraies opportunités d’initiative, d’innovation et d’autonomie Les avantages ☀️ 🏡 Télétravail flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaine 🌱 De nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité interne 🌴 Politique de congés flexible 📚 Un fort investissement dans la formation (budget individuel + formations collectives régulières) 🏄 ♂️ Des événements d’équipe fréquents 👩 ⚕️ Une couverture santé de qualité 🚲 Un forfait mobilité durable 🏋️ ♀️ Un abonnement sport et bien-être 🍱 Des tickets restaurant 🧘 Un accès à une plateforme de soutien en santé mentale 💡 De nombreux avantages via le CSE 🍏 Un équipement de travail récent et performant

Mission principale Le Responsable de secteur (Franchisee Performance Consultant) est responsable de la performance opérationnelle et économique d’un portefeuille de restaurants franchisés. Véritable partenaire business des franchisés, il veille au respect des standards Taster, à la satisfaction client et à la cohérence d’exécution des marques. Il agit comme interface clé entre le terrain et le siège en coordonnant les équipes support (Formation, Supply, Marketing, Tech, CSM, Food Safety) afin de soutenir durablement la croissance et la rentabilité du réseau. 1. Pilotage de la performance opérationnelle & business • Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance :, • ratings delivery (Uber Eats, Deliveroo, Wolt…),, • chiffre d’affaires et évolution hebdomadaire/mensuelle,, • satisfaction client, remboursements et avis clients., • Identifier les écarts de performance et co-construire des plans d’actions correctifs avec les franchisés., • Participer aux rituels de pilotage : weekly performance reviews, bi-weekly compliance reviews et quarterly business reviews., • Croiser les données business, opérationnelles et qualité (CA, ratings, audits TOAC/FSQA, retours clients) afin d’orienter les décisions réseau., • Identifier et activer les leviers de performance : coût matière, productivité, mix produits et marketing local. 1. Excellence opérationnelle & conformité • Garantir le respect des standards Taster en matière de :, • qualité produit,, • rapidité d’exécution,, • hygiène et sécurité alimentaire., • Collaborer étroitement avec les équipes TOAC et FSQA afin :, • d’analyser les résultats d’audits,, • de prioriser les actions correctives,, • de suivre la mise en conformité des restaurants., • Veiller à la cohérence de l’expérience client entre les différentes marques, sites et régions. 1. Accompagnement & relation franchisés • Être l’interlocuteur privilégié des franchisés sur l’ensemble des sujets business et opérationnels., • Accompagner les franchisés tout au long de leur parcours dans le réseau : développement, ajout de marques, transferts, moments clés du contrat., • Construire une relation de confiance fondée sur la transparence, la réactivité et la performance durable., • Faire remonter les besoins terrain, irritants et initiatives locales auprès des équipes siège. 1. Coordination transverse & communication réseau • Relayer auprès du réseau les informations clés du siège : offres marketing, lancements de LTO, nouveaux outils et process., • Centraliser les retours terrain et coordonner les réponses des équipes support (Supply, CSM, Marketing, Tech, Food Safety)., • Contribuer à la rédaction et à la diffusion des communications réseau (notes, briefs, newsletters). 1. Ouvertures & projets réseau • Coordonner les ouvertures, transferts et projets restaurants avec les équipes Sales, Works, Supply, Formation et Marketing., • Suivre la bonne exécution des étapes clés : conformité des plans, readiness opérationnelle, respect du rétroplanning., • Être présent lors des ouvertures afin de garantir la cohérence de marque et la bonne mise en route opérationnelle et assurer le suivi post-ouverture et capitaliser sur les retours d’expérience terrain. Indicateurs de performance (KPI) • Rating moyen sur les plateformes de delivery, • Évolution du chiffre d’affaires et de la rentabilité des franchisés, • Taux de satisfaction client et volume de réclamations, • Taux de conformité opérationnelle (audits opérationnels / FSQA), • Respect des plannings d’ouverture et des plans d’actions réseau

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Septembre Avantages Rémunération entre 680 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Le Visual Merchandiser participe à la définition, la conception et la mise en œuvre de la stratégie de Visual Merchandising afin de valoriser les produits, renforcer l’image de marque et optimiser l’expérience client en boutique 1. Création et mise en œuvre du merchandising • Définir, concevoir et mettre en œuvre une stratégie créative de visual merchandising en accord avec l’identité de marque., • Créer des présentations visuelles attractives qui guident la clientèle à travers le magasin et encouragent l’achat., • Produire des vitrines, des présentations intérieures et des mises en avant pour les promotions ou événements spéciaux., • Identifier les messages clés et garantir une image cohérente et inspirante du point de vente. 1. Collaboration et coordination • Travailler en étroite collaboration avec la Visual merchandiser pour inventer, réviser et présenter des concepts visuels., • Communiquer clairement aux équipes de vente les consignes liées aux implantations et aux présentations produits., • Accompagner les équipes en boutique pour la mise en place et la maintenance des displays. 1. Adaptation et optimisation • Adapter régulièrement les présentations pour refléter les lancements produits, les saisons ou les événements commerciaux., • Identifier et analyser les contraintes techniques propres à chaque point de vente pour ajuster les plans merchandising., • Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. 1. Suivi de la performance • Suivre la performance des plans d’action merchandising via des tableaux de bord., • Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, performance produit, etc.)., • Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des mesures correctives., • Participer à des tests en boutique et en analyser les résultats. 1. Outils et veille • Rédiger et mettre à jour les guides de merchandising à destination des équipes., • Définir les besoins en matériel de présentation et en supports visuels., • Assurer une veille constante sur les tendances merchandising, retail et design d’espace. Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure en design, arts appliqués, merchandising, mode ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience en visual merchandising, retail design ou dans l’univers de la mode est appréciée Compétences techniques • Maîtrise des principes de merchandising, d’agencement d’espace et de storytelling visuel., • Connaissance des outils de conception visuelle (Adobe Creative Suite, SketchUp, Canva, ou autres)., • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et la gestion de tableaux de bord., • Sensibilité à l’optimisation commerciale : analyse de KPIs, compréhension du comportement client, suivi de performance. Compétences relationnelles • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (vente, retail, marketing)., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour accompagner les équipes en boutique., • Esprit d’équipe, sens du service et diplomatie. Qualités personnelles • Forte sensibilité esthétique, créativité et sens du détail., • Goût pour la mode, la mise en scène produit et l’expérience client., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs projets simultanément., • Organisation, rigueur, autonomie et sens des priorités., • Agilité, curiosité et appétence pour l’expérimentation et l’innovation. Langues • Français courant., • Anglais courant

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale du/de la Comptes Clés Enseignes (CDD) : développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes clients enseignes, en négociant et pilotant les accords-cadres, tout en optimisant les performances sell-in et sell-out. Il/elle assure une relation commerciale de qualité avec ses clients, pilote les budgets associés et coordonne les actions avec les équipes internes afin de garantir le bon déploiement des référencements, des opérations commerciales et des réponses aux appels d’offres. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Ainsi, en tant que Comptes Clés Enseignes au sein du Laboratoire Garancia, vos missions sont les suivantes : ➢ Négociation des accords cadres avec les clients enseignes : Parapharmacies GMS et Sélectif : • Définition du budget pour chaque client, • Tarifs, conditions particulières de vente et trade, • Suivi de la mise en place des accords négociés tout au long de l’année, • Pilotage budget COOP / RFA / Trade ➢ Chiffre d'affaire sell-in et/ou sell-out : • Analyse des performances sell-in et sell-out, • Mise en place d’actions correctives, • Rentabilité de chaque compte client ➢ Référencement des gammes et nouveautés et réponse aux appels d’offre ➢ Communication et Coordination avec les différents services de l’entreprise (marketing, logistique, force de vente,…) et présentation séminaire VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez à minima 4 ans d’expérience sur une fonction commerciale avec 1 à 2 années d’expérience en négociations et une expérience terrain., • Vous êtes organisé(e), savez prioriser et prendre du recul sur votre travail ;, • Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe ;, • Vous avez un bon esprit d’analyse et une bonne compréhension business/terrain NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

ENTREPRISE : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France Benelux, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine qui distribue notamment les marques Revlon Professional®, Revlonissimo®, American Crew®, Uniq One®, Orofluido®, et Equave® auprès des professionnels de la coiffure. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) alternant(e) dès septembre pour 1 an. Sous la supervision des Digital Leads DACH & FRABEN, vous intégrerez l’équipe Communication Europe du Nord au poste d’Assistant·e Création de Contenu & Influence. Vous contribuerez à la production de contenus digitaux pour la zone DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) & FRABEN (France, Benelux), ainsi qu’au support des activations d’influence et relations presse B2B & B2C pour l’Allemagne. Vous interviendrez sur plusieurs touchpoints, notamment la plateforme de formation Always On, TikTok & Instagram, et Placeloop, tout en accompagnant les équipes sur des projets influence locaux. Une bonne maîtrise de l’allemand est indispensable. LA MISSION : CRÉATION DE CONTENU (DACH & FRABEN) • Création de contenus TikTok (captation, montage, storytelling, trends) & Instagram adaptés aux besoins des marchés DACH & FRABEN, • Support à la production de contenus visuels et vidéos pour la plateforme Always On, • Création de contenus pour Placeloop et accompagnement des équipes locales dans la mise en ligne, • Veille créative, benchmark des tendances DACH & FRABEN SUPPORT INFLUENCE & RELATIONS PRESSE (DACH) • Support à la mise en place d’activations influence locales, • Gestion des envois des portages influence, • Participation à la création de mini-events influence ou journées découverte, • Suivi & reportings des performances influence, • Support ponctuel aux relations presse Allemagne (suivi retombées, organisation des portages presse) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)., • Très bonne compréhension des réseaux sociaux (TikTok indispensable)., • Compétences en création photo/vidéo : cadrage, montage, formats social media., • Créativité, sens de l’esthétique, curiosité., • Capacité à travailler en autonomie et à proposer des idées., • Organisation, rigueur et respect des deadlines., • Aisance relationnelle & esprit d’équipe., • Langues : allemand, français et anglais indispensables. Expérience Une première expérience en création de contenu, influence, communication ou social media est un plus. Formation Master 1 ou Master 2 en LEA / Communication / Relations Presse / Marketing / Digital Nous recherchons une personne créative, proactive et motivée, souhaitant évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif. Vous aimez les challenges, savez gérer des projets globaux et êtes multitâche ; vous maniez parfaitement le français & l’anglais à l’oral et l’écrit. Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation. Cette liste n’est pas contractuelle.

Offre à pourvoir en CDI uniquement (salaire en bas de l'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (18 M euros de CA en 2025, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet sur des sujets IT/SI et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Votre rôle : piloter et orchestrer plusieurs projets à forte dimension métier Dans le cadre de missions auprès d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, vous interviendrez sur des projets digitaux stratégiques (B2B/B2C) liés notamment à la relation client : parcours de souscription, facturation, services digitaux. Au-delà du pilotage classique, vous serez un véritable partenaire métier (AMOA), capable d’aligner enjeux business et solutions IT. Accompagnement métier / AMOA • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers, • Traduire les enjeux business en solutions fonctionnelles adaptées, • Accompagner les métiers dans la formalisation et la priorisation, • Garantir l’adéquation entre besoins, valeur et faisabilité IT Coordination & gouvernance • Piloter les parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires externes), • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, comités de pilotage), • Assurer une communication claire et structurée à tous les niveaux Performance & pilotage • Construire et suivre des indicateurs de pilotage pertinents, • Garantir la tenue des engagements (coûts, délais, qualité), • Identifier les risques et proposer des plans d’action Si on reparlait de vous ? • Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets SI, idéalement en contexte multi-projets, • Expérience dans le secteur de l’énergie appréciée (commercial, marketing, offres), • Solide culture IT combinée à une forte sensibilité métier / business, • Capacité à évoluer dans un rôle hybride Chef de projet / AMOA, • Excellentes capacités de communication et posture de facilitateur, • Vision globale et capacité à gérer la complexité (multi-projets, multi-acteurs), • Rigueur, organisation et sens de la structuration, • Goût pour la transformation digitale et l’accompagnement du changement Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Salaire : à partir de 55K bruts annuels et jusqu'à 70K bruts (selon séniorité). Poste dans le sud de Paris (15e)

Hard Merchandising & Soft Merchandising Retail 📍 Paris 📅 Début : Été 2026 ⏳ Durée : 12 à 24 mois À propos de nous Manucurist est une marque française de beauté engagée qui réinvente la manucure avec des produits plus clean, innovants et désirables. Présente dans de nombreux réseaux retail premium en France et à l’international, la marque poursuit une forte croissance et accélère aujourd’hui la premiumisation de son expérience en point de vente. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Merchandising pour rejoindre notre équipe Marketing, au sein du pôle Trade & Merchandising. Missions Au sein de l’équipe Marketing, tu participeras principalement au développement et au déploiement de nos projets de merchandising permanent, avec une contribution complémentaire aux sujets de soft merchandising liés aux lancements produits et aux temps forts commerciaux. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Retail Design, Commerciale, Achats et Trade Marketing afin de garantir une exécution premium, cohérente et impactante de nos implantations retail. Merchandising permanent / Hard Merchandising (80%) Tu seras au cœur de la gestion de projet de nos implantations retail permanentes et de nos mobiliers merchandising. De la phase de conception jusqu’à l’installation en magasin, tu assureras le pilotage opérationnel des projets en coordination avec les équipes internes et nos partenaires externes. Tu seras notamment owner des rétroplannings de développement et de déploiement. Tes missions incluront : • Piloter le suivi opérationnel des projets de merchandising permanent avec une forte attention portée aux détails et à la qualité d’exécution, • Assurer la coordination quotidienne avec les agences, fabricants et fournisseurs, • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs pour le suivi de production, des timings, des livraisons et des installations, • Être un point de contact clé des équipes internes impliquées dans les projets (Commercial, Achats, Trade Marketing, Opérations, etc.), • Travailler main dans la main avec l’équipe Retail Design sur le développement des concepts et leur mise en œuvre opérationnelle, • Être owner des rétroplannings projets et garantir le respect des échéances, • Participer au suivi budgétaire et à l’optimisation des coûts de production, • Accompagner les déploiements et installations chez nos partenaires retail, • Garantir le respect des standards de marque et la premiumisation continue de notre présence en point de vente, • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les meilleures pratiques merchandising dans les univers beauté et premium Soft Merchandising (20%) En soutien des lancements produits et animations commerciales, tu participeras également à la mise en valeur physique de la marque en point de vente. Tes missions incluront : • Participer à la mise en avant des lancements produits en magasin, • Développer des supports de visibilité et d’animation (PLV, vitrines, éléments de théâtralisation, etc.), • Adapter les outils merchandising selon les enseignes et marchés, • Coordonner les assets avec les équipes créatives et marketing Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, design, retail ou communication, • Forte sensibilité pour les univers beauté, lifestyle et premium, • Intérêt marqué pour la gestion de projet, le merchandising et le design retail, • Très bonne organisation et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Excellent relationnel et capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs, • Autonomie, proactivité et esprit d’équipe, • Anglais professionnel obligatoire

Country Sales Director - France Job Purpose • Part of the country leadership team, driving sales performance for this dynamic and fast growth company., • Maximize revenues by increasing conversion of sales leads and drive sales growth across multiple brands., • Oversee the development and execution of the country sales plan., • Understand customer needs so we advise which solutions and products are appropriate., • Spend time with existing customers to improve customer satisfaction and look for opportunities to sell additional products and services., • Work closely with Marketing to identify new channel opportunities and grow existing ones through targeted campaigns., • Understand the local market to ensure pricing is competitive., • Be a strong brand ambassador, network with the local business community to gain market intelligence and generate sales leads., • Drive performance of the local sales team., • Work closely with Group teams to ensure sales tools are up to date and relevant to the local market. Required Skills, Experience & Qualifications • Senior B2B solution/service sales and business development background., • Tangible track record of driving the top line sales growth, improving results month by month., • Pro-active approach to networking within business communities to generate new leads., • Works with customers to understand their needs and finds solutions to their problems., • Proven ability to develop, manage, track, and close sales and pipeline opportunities., • Flexible and broadminded with a “can-do” attitude, possessing a disciplined approach to business development., • Motivated, self- reliant, ambitious, and looking to join a team with significant growth aspirations., • Ability to motivate and drive sales teams, whilst ensuring they have the right resources, and are trained properly., • Monitor and measure performance through accurate and timely reports., • Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at a high level and build strong business relationships. About The Company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient. We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services. As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers. Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres. Carbon Neutral Workplaces IWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040. Leading Employer Award IWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in both 2022 and 2023. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at _

Au sein d’une équipe dynamique, en étroite collaboration avec le département marketing, vous participerez à l’exécution du plan de lancement marketing d’un produit innovant en dermatologie médicale. En rejoignant la filiale France d’un laboratoire international, vous serez fortement impliqué dans les opérations du département marketing et vous travaillerez en interactions avec tous les départements d’Almirall ainsi que la force de ventes. À propos du rôle Vos principales missions seront plus particulièrement de contribuer à : • Proposer, concevoir et développer les outils marketing en collaboration avec les autres départements et les agences de communication, • Participer à des réunions stratégiques, • Déployer les outils marketing auprès de la force de ventes, • Être force de propositions et développer des projets répondant aux besoins identifiés, • Suivre et analyser les campagnes de communication au travers des différents KPI et KEI mis en place, • Participation au déploiement des projets de communication multicanaux (projets transverses, campagnes digitales, évènements…), • Participer à la préparation et la mise en place des séminaires terrain, • Assurer la veille du marché, des concurrents Profil recherché Idéalement de formation scientifique (médecine, pharmacie, ingénieur…), avec une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Compétences requises • Créatif.ve, Autonome, force de propositions et dynamique, • Un véritable sens du travail d’équipe, • Bon niveau d’anglais Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2026.

Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir-faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Lieu : Paris (Alfortville) | Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une aventure qui a du sens Vous connaissez bien le marché local ? Vous aimez la vente B2B dans un environnement IT exigeant en ESN ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Commercial (H/F), vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l’activité régionale. Vos missions à nos côtés En tant que Commercial, vous avez pour mission de : – Participer au développement du business – Prospection / Identifier des opportunités de vente en mettant en avant les offres prioritaires et stratégiques du Groupe – Gérer des comptes tout en développant la collaboration à long terme avec vos clients – Assurer des rendez-vous clients, la rédaction et le suivi des actions – Vendre, négocier et contractualiser – Piloter et faire respecter les processus de vente – Gérer la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients – Assurer la coordination des différentes entités et marques du Groupe pour proposer des réponses innovantes à vos clients Votre mission c’est aussi d’être l’ambassadeur de l’ensemble des savoir-faire du groupe, de connaitre les partenaires (éditeurs, info géreurs, constructeurs) qui adressent ce même marché mais aussi participer à une stratégie d’approche de son client par les enjeux Profil recherché • Un tempérament de chasseur, orienté résultats., • Une aisance relationnelle et une vraie écoute client., • Une expérience de 10 ans en tant que commercial et au moins 5 ans dans une ESN ou dans le domaine de l’IT est indispensable pour nous rejoindre., • Une envie de t’investir dans une entreprise qui valorise l’humain et l’innovation. Ce que nous vous offrons • CDI à temps plein, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Une entreprise à taille humaine, une équipe jeune et ambitieuse, • Rémunération : [50k€ – 60k€] selon profil + variables, • Avantages : tickets restaurant, véhicule de fonction, formations régulières, téléphone professionnel et ordinateur portable., • En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement Simple et efficace : • Entretien visio : DRH et responsable d’agence., • Entretien présentiel : Responsable d’agence et Directeur Commercial Venez participer activement au développement de notre activité et donnez un vrai coup d’accélérateur à votre carrière commerciale !

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l’éducation, l’orientation et les contenus pédagogiques digitaux. À travers plusieurs marques, nous accompagnons chaque année des milliers d’élèves et d’étudiants grâce à des contenus éducatifs, des médias digitaux et des campagnes de communication innovantes. Dans le cadre du développement de notre pôle créatif, nous recrutons actuellement un(e) stagiaire en création de contenus visuels & audiovisuels. Missions : • Création de visuels pour les réseaux sociaux et supports digitaux, • Montage de vidéos courtes pour Instagram, TikTok et YouTube, • Participation aux tournages et à la préparation des setups techniques, • Création d’animations simples et éléments de motion design, • Déclinaison de contenus pour différents univers de marque, • Organisation des rushes et participation aux workflows de production, • Collaboration avec les équipes créatives et marketing sur différents projets Compétences recherchées : • Bonne maîtrise de Premiere Pro, Photoshop et outils de création visuelle, • Connaissance des codes des réseaux sociaux et formats digitaux, • Sensibilité au design, à la vidéo et aux contenus créatifs, • Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation, • Esprit créatif et force de proposition Modalités et avantages : • Immersion dans un environnement créatif et digital en forte croissance, • Participation à des projets variés mêlant branding, social media et audiovisuel, • Montée en compétences rapide sur des projets concrets, • Bureaux situés à Boulogne-Billancourt, • Possibilité d’évolution selon profil et implication

Présentation d'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste En tant que Directeur de la Boutique historique rue du Faubourg Saint-Honoré et de notre corner au Printemps, vous intervenez sur les missions suivantes : • Choix et achats des produits pour la boutique,, • Détermination des besoins de réassortiment,, • Mise en place des produits dans la boutique dans le cadre de la politique de merchandising visuel,, • Choix des produits à présenter en vitrine et contrôle de la mise en place,, • Accueil des personnalités et de la clientèle,, • Vente et soutien à la vente,, • Formation de l'équipe de vente,, • Coordination de la gestion des stocks de la boutique en vue de son optimisation et gestion des inventaires,, • Fixation des objectifs commerciaux par département et vendeur (avec la collaboration du département Structure Retail),, • Analyse de tous les indicateurs (commerciaux et financiers) de résultat de la boutique,, • (Reporting des informations commerciales (clients, produits, marchés) à la Direction Retail,, • Contrôle de l'élaboration et de la mise à jour du fichier client,, • Traitement des litiges clients,, • Contrôle du bon entretien de la boutique,, • Organisation et contrôle des retouches et du service après-vente,, • Participation aux réunions produits afin d'élaborer les futures collections,, • Management des équipes de vente -Représente la Maison auprès des acteurs locaux, agir en tant qu’ambassadeur et valoriser l’image de la maison -participe à l’élaboration de la stratégie retail au niveau européen en collaboration avec la direction et collaborer de manière efficace avec les autres magasins de la zone -mise en place des outils digitaux et développement du Clienteling Profil recherché Expérience de 5 ans minimum en Direction de Département, Boutique ou Flagship : les supports marketing à l'achat et à la vente, le visual merchandising… Expérience en PAPH, PAPF et Accessoires Créateur ou Luxe. Sensibilité produit et à la marque LANVIN, Forte réactivité et implication personnelle, Sens de l'organisation et rigueur, Sens de la gestion, Excellente communication et capacité à travailler en équipe, Anglais courant indispensable.

À propos de l’entreprise Dans le cadre de son développement, notre PME souhaite renforcer sa visibilité et structurer sa stratégie de communication auprès de ses différentes parties prenantes : clients, partenaires, investisseurs, médias et acteurs institutionnels. Nous recherchons un(e) stagiaire en communication pour accompagner l’équipe dirigeante dans le développement de sa présence médiatique et digitale, la valorisation de la vision de l’entreprise et la création d’une image de marque forte et cohérente. À propos du poste Rattaché(e) directement à la direction, vous participerez à la construction et au déploiement de la stratégie de communication et d’influence de l’entreprise. Ce stage offre une expérience complète mêlant : • relations presse,, • communication digitale,, • création de contenus,, • storytelling,, • personal branding du dirigeant,, • et production de formats éditoriaux innovants comme le podcast. Responsabilités Relations Presse & Médias • Constituer et mettre à jour un fichier de contacts médias (presse économique, sectorielle, locale et nationale), • Rédiger et diffuser des communiqués et dossiers de presse, • Identifier des opportunités d’interviews, tribunes et prises de parole pour le dirigeant, • Assurer le suivi des retombées presse et réaliser des reportings réguliers Communication Digitale & Réseaux Sociaux • Définir et animer le calendrier éditorial LinkedIn et Instagram, • Produire des contenus engageants et adaptés aux codes des réseaux sociaux, • Valoriser les actualités, projets et réalisations de l’entreprise, • Développer l’engagement et l’audience des comptes sociaux, • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les performances des publications Podcast du Dirigeant • Participer à la conception éditoriale du podcast : thématiques, invités, ton et structure, • Préparer les épisodes : recherches, notes de synthèse et questions, • Coordonner les étapes de production (enregistrement, montage, diffusion), • Assurer la promotion des épisodes sur les réseaux sociaux et plateformes de diffusion Storytelling & Personal Branding • Construire la ligne narrative du dirigeant et de l’entreprise, • Rédiger des contenus valorisant la vision, les valeurs et les ambitions de l’entreprise, • Participer à la rédaction de prises de parole, tribunes, discours ou contenus institutionnels, • Garantir la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des supports Communication Institutionnelle & Financière • Participer à la création de supports de présentation institutionnelle (pitch deck, one-pager, présentations investisseurs), • Contribuer à la cohérence du discours corporate auprès des partenaires et investisseurs potentiels Qualifications • Formation Bac+3 à Bac+5, • École de communication, école de commerce, Sciences Po ou Master en communication, journalisme, marketing ou relations publiques Compétences requises • Excellente maîtrise du français écrit et oral, • Très bonnes capacités rédactionnelles et sens du storytelling, • Bonne connaissance des codes LinkedIn et Instagram, • Intérêt pour les médias, le journalisme et les relations presse, • Curiosité pour les sujets économiques, entrepreneuriaux et stratégiques, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Compétences appréciées • Intérêt pour les formats audio et les podcasts, • Maîtrise d’outils de création visuelle (Canva, Adobe Express), • Connaissance des outils d’analyse de performance digitale (LinkedIn Analytics, Meta Insights), • Anglais professionnel

Stagiaire Communication H/F – Stage 📍 75019 Paris | Communication, réseaux sociaux, vidéo – Stage de 2 mois (début dès que possible) À propos de nous L'incubateur Saint-Joseph est le premier incubateur catholique en France. Nous accompagnons des entrepreneurs à travers un programme alliant formation, coaching et mentorat, dans un esprit fraternel et stimulant. Descriptif du poste Au cœur du 19ème arrondissement, vous travaillerez en présentiel dans les locaux de l'incubateur, en équipe avec de la chargée de communication. Vos missions : Le stagiaire sera amené à découvrir et exercer les missions suivantes : • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…), • Prises de vue et montages vidéo (interviews, portraits de startups, événements), • Conception de visuels et supports de communication sur Canva et CapCut, • Participation à l'organisation et suivi des événements de l'incubateur Stage conventionné d'une durée de 2 mois, démarrage dès que possible. Profil recherché Vous êtes étudiant en communication, marketing ou équivalent (dès Bac+2) Les compétences et qualités suivantes nous semblent nécessaires : – Maîtrise ou forte appétence pour les outils vidéo et créatifs : Canva, CapCut – Aisance avec la rédaction à destination des réseaux sociaux – Curiosité, autonomie et esprit d'initiative – Sens du collectif et du service – Personnalité dynamique, rigoureuse et impliquée – Sensibilité aux valeurs portées par l'incubateur Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : contact@incubateur-saint-joseph.com

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour soutenir Almirall dans la définition, la déclinaison, le pilotage, l’analyse et l’animation des projets clés liés à nos activités de d’excellence commerciale. Sous la supervision du directeur du département Excellence Commerciale, vous participerez aux missions suivantes : • Suivi et analyse de la performance commerciale, • Mise à jour de tableaux de bord et reporting mensuels, • Analyse des indicateurs de performance clés, • Préparation de synthèses, • Participer à la réalisation des prévisions de ventes de nos produits, en regard des évolutions du marché et évènements concurrentiels à anticiper, • Appui aux projets d’excellence commerciale, • Contribution aux revues de ciblage et segmentation, • Contribution aux projets d’amélioration de l’efficacité commerciale, • Contribution dans le suivi et mise en œuvre des dispositifs de rémunérations variables, • Suivi de projets d’amélioration continue (outils, process, formations), • Support opérationnel, • Administration fonctionnelle de notre CRM et nos outils de reporting, • Préparation de supports pour les réunions opérationnelles et le comité de direction, • Coordination avec les équipes marketing, ventes et commercial excellence – locales et globales Profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, 4e ou 5e année en Pharmacie, école d’ingénieur) avec une spécialisation en stratégie, marketing, data ou management commercial. Compétences requises • À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et force de proposition., • Maîtrise d’Excel et PowerPoint, appétence pour les outils BI (Power BI) ou CRM (Veeva)., • Curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, une bonne communication et un sens du relationnel., • Affinité pour le travail en équipe, • Aisance en anglais dans un contexte professionnel Poste à pourvoir à partir d'août/septembre 2026

La société PICTO est une entreprise familiale française, spécialiste de la chaîne graphique, leader sur son secteur et présente en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Nous sommes une référence pour les professionnels et nos expertises métiers de post-production, de déploiement de campagnes ou d’impressions par différents procédés s’adressent à une clientèle de professionnels de l’image exigeants :annonceurs prestigieux du luxe, agences de communication ou photographes. Dans le cadre du développement de notre studio graphique spécialisé dans la post-production et la déclinaison de campagnes media 360° diffusées à l’international, situé Paris 12e, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET PREPRESSE (H/F) Mission proposée En relation directe avec les services marketing des annonceurs, vous suivrez la post-production de dossiers images transmis par nos clients annonceurs dans les domaines plus spécifiques de la beauté, du parfum ou de la mode. Vous recueillerez les informations techniques nécessaires à la post-production & masterisation des visuels pour leurs campagnes. Vous suivrez la réalisation de retouches, corrections chromatiques, guidelines, chartes graphiques de visuels pour le print, la PLV ou le digital, ou encore de visuels pour le e-commerce. Vous pourrez vous appuyer sur des compétences internes très fortes et des outils technologiques nous permettant de produire et d’adapter les visuels. Véritable coordinateur entre les annonceurs, le studio interne de production et les imprimeurs ou les supports, vous interviendrez dans les domaines suivants : • Réception et enregistrement des demandes,, • Prise des briefs, analyse et conseils à la clientèle,, • Collecte des éléments techniques nécessaires à la réalisation des commandes,, • Réalisation des devis et des rétroplannings ;, • Contrôle des fichiers et de leur conformité avant transmission à nos graphistes,, • Coordination de la production des visuels dans les respects des délais et des lignes directrices des marques,, • Contrôle de déclinaisons de chartes graphiques, de retouches d’images ou de calages chromatiques,, • Suivi de la création d’assets statiques et de masters,, • Sortie des BAT et suivi de dossiers jusqu’à la livraison., • Gestion des corrections,, • Gestion administrative des commandes et de la facturation Profil recherché D’un excellent relationnel, organisé et faisant preuve d’adaptabilité, vous disposez d’une sensibilité accrue à l’image. Appréciant de travailler en équipe, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste. Une sérieuse expérience dans ce secteur d’activité est indispensable. Formation Bac+3 à 5 à dominante technique en design graphique/photographie Langues : Anglais courant indispensable Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Picto souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Descriptif Les laboratoires Majorelle, laboratoire français créé en 2012, acteur incontournable en santé de la femme et de l’homme, sont leaders du marché de la contraception en France et un acteur clé avec ses gammes Santé Familiale / OTC. Premier laboratoire pharmaceutique spécialisé en santé féminine et sexuelle, qui poursuit la mission d’améliorer l’accès aux produits de santé innovants. Nous étudions les besoins des patients afin de leur proposer et de rendre accessible au plus grand nombre les médicaments et dispositifs médicaux essentiels dans la prise en charge des conditions médicales qui affectent la santé de la femme et sexuelle. Rattaché(e) à la Chef de gamme Santé familiale, le Chef de produits participe à la mise en œuvre de la stratégie marketing des produits de la gamme Santé Familiale incluant des marques leader sur leur marché (Femannose, Mercalm, ADDAX, Monasens…) Mission générale de la fonction : Mise en place et suivi de la stratégie Marketing online & offline : • Participation à l’élaboration des plans marketing / plans média, • Mise en place des campagnes et actions de communication, • Développement et gestion des outils de communication (PLV, plaquette produits, ADV, flyer, etc.) : création, suivi de la validation avec le service réglementaire, suivi avec les fournisseurs, • Suivi, accompagnement et validation de la stratégie digitale : SEO/GEO/SEA, création de nouveaux articles, contenus réseaux sociaux, suivi des objectifs Développement produit : • Participer au développement de nouveaux produits en lien avec la chef de gamme Accompagnement de l’équipe commerciale : • Organisation régulière de tournées terrain et participations aux congrès Veille et analyse : • Réaliser des études concurrentielles (Benchmark), • Analyse des performances des gammes, du marché (Sell-in/ Sell-out) et reporting Compétences : Vous suivez une formation école de commerce, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en marketing ainsi que d’une sensibilité au milieu pharmaceutique/scientifique. • Très bon niveau rédactionnel indispensable, • Bonne connaissance du digital (sites web, SEO/SEA…), • Maitrise indispensable du pack office (excel, powerpoint), • Sensibilité graphique et/ou connaissance des logiciels tels que Canva, • Capacité rédactionnelle, d’analyse et communication orale, • Anglais professionnel Profil recherché : • Aisance relationnelle et orale, esprit d’équipe, • Proactivité et autonomie, • Rigueur et bonne organisation, • Autonomie Poste basé à Paris. Poste à pourvoir dès Septembre 2026 pour une alternance de 1 ou 2 ans. Lieu du poste : En présentiel