Trabajos marketing communication en L'Haÿ-les-RosesCrear alertas

Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : * Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, * Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), * S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, * Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, * Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : * Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, * Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, * Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, * Participer au suivi des opérations réglementaires, * Valider les monographies VIDAL, * Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : * Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, * Participer aux divers projets de l'entreprise, * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, * Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), * Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, * Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) * Gestion du système qualité * Assurer le suivi des lots * Traiter les réclamations qualité produit, * Traiter les déviations, et les écarts qualité, * Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, * Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, * Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, * Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, * Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, * Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, * Se tenir informé de l'évolution de la réglementation * Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments * Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses * Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, * Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, * Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : * Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; * Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. * Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. * Veiller sur le territoire national : * À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; * Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. * À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; * Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; * Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. * Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. * Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : * Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. * Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... * Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. * Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, * Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. * S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. * Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) * Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : * Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. * Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. * Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. * Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. * Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. * Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : * Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. * Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. * Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché * Niveau de formation : * Docteur en Pharmacie * Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance * Expérience Professionnelle : * Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) * Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. * Connaissances spécifiques : * De très bonnes connaissances en : * Publicité * Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) * ANSM, * Communication médicale, * Bonnes Pratiques de Fabrication, * Bonnes Pratiques de Distribution * La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit ___ and CSL Plasma at ___. Our Benefits For more information on CSL benefits visit ___. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit ___.

Position: Technology Field Application Engineer I&E Job Description: AsArrow Global Components(AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Most people live in the present. The world of now. But a handful of us is working in a unique world that doesn't quite exist yet - the world of Five Years Out.Five Years Outis the tangible future where practical meets possible. To continue this path successfully, we aim to hire a Field Application Engineer I&E (Interconnect & Electromechanical). They will be joining a team of Field Application Engineers reporting directly to Engineering Manager. This position can be based in Clamart. What you will be doing? • Creating as many design wins as possible at Arrows customers, in line with EMEA supplier & technology strategy, to maximize the generation of profitable, protected, business,, • Partnering with the sales team across pre-and post-sales activities, providing technical support on I&E and consulting to promote demand creation,, • Working with FAEs and Territory Managers to define core customers, agree and review account technical strategies,, • Local ownership and drive on assigned suppliers/technologies,, • Build up and maintain relationships with key customers, suppliers, sales, and marketing,, • Selling Arrow benefits to customers and suppliers,, • Actively preparing and participating in supplier reviews,, • Driving demand creation by maximizing Arrow content on designs. Who are we looking for? • University Master's Degree in Electronic/Electric Engineering., • At least 5+ years of working experience as FAE/TFAE, Design Engineer, R&D Engineer or Product Engineer., • Adequate technical/technology & commercial education,, • Experience and understanding of country electronics markets,, • Very good communication skills and Customer faced orientation., • Previous experience with technical presentation, conducting training and technical events will be preferred., • English at least on B2 level is required to be successful on this role. What do we offer? • Stable employment based on a permanent contract with base salary and bonus scheme,, • Company car,, • Chance to work with a wide spectrum of companies and technologies that drive innovation,, • Real chances to grow inside a global, multicultural environment,, • Comprehensive training in the newest technologies in the electronic industry. Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-JC1 Location: FR-Clamart, France (Solaris Bldg) Time Type: Full time Job Category: Sales

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Expert(e) en Marketing et Communication H/F basé à Malakoff (92) pour un poste en intérim.

Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company! Taboola is looking for a Senior Publisher Account Manager to lead some of the most premium French publishers. The role will revolve around managing the most premium publishers in France, ensuring that they get the most out of Taboola’s products and services, that Taboola’s growth and presence in the French market is as strong as possible, and providing regular strategic direction for new opportunities to improve performance. To thrive in this role, you’ll need: • Native/fluent French speaker and a medium to high English level, • 5+ years of experience in the digital advertising, ad tech or publishing industries., • Ability to build and maintain outstanding relationships with a diverse set of internal and external constituencies including senior level executives, legal, technical, finance, sales and marketing., • Track record of closing business and driving long and complex sales cycles., • Ability to explain technical solutions, establish goals, develop opportunities, and provide reporting/dashboards to identify trends and improve the customer experience., • Highly motivated, proactive, dedicated, resourceful and creative to ensure your clients receive world class consulting, • High attention to detail, organised and with strong communication skills As a Senior Enterprise Publisher Account Manager, you’ll bring value by: • Manage and grow relationships with premium publisher clients and strategic partners in France, • Understand the organisation’s business needs and develop relationships at all levels. Showcase Taboola’s value proposition to groups ranging from Senior Executives, Editors, Product Leads to technical stakeholders, boosting audience, engagement and monetisation, • Be extremely comfortable manipulating data, and identifying opportunities within it. Monitor and analyse metrics and proactively take steps to improve results, • Be an expert in Taboola’s platform and the benefits publishers gain by using it, • Fully comprehend the technology, revenue ecosystem and client needs/requirements in order to intelligently identify new opportunities and upsell the platform If you ask Taboolars what they love about working here, they’ll tell you that they’ve been empowered to realize their full potential while growing and learning from and with smart and talented people. They’ll also share more about: • Adam Singolda, Taboola Founder and CEO says; “You can copy anything from another business but you can’t copy a company’s culture., • Well-being: With an office culture that’s international, social and supportive, Taboola offers very generous benefits including 25 days holiday, excellent health insurance, some flexible working, and stock options to name just a few., • Flexibility: We offer a hybrid work schedule with 3 days in-office with an option to come in more often if desired. Taboola is an equal opportunity employer and we value diversity in all forms. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and believe such an environment is critical for success. Employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. Learn more about #TaboolaLife on___,,, & the___. About Taboola Taboola empowers businesses to grow through performance advertising technology that goes beyond search and social and delivers measurable outcomes at scale. Taboola works with thousands of businesses who advertise directly on Realize, Taboola’s powerful ad platform, reaching approximately 600M daily active users across some of the best publishers in the world. Publishers like NBC News, Yahoo, and OEMs such as Samsung, Xiaomi and others use Taboola’s technology to grow audience and revenue, enabling Realize to offer unique data, specialized algorithms, and unmatched scale. Sounds good, how do I apply? It’s easy, submit your CV by clicking the “Apply” button below. By submitting your application/CV, any personal information you provide will be subject to Taboola’s Employee Data Policy (___) Please review our policy carefully before submitting any of your personal information. You may contact us at with any questions about how we collect or use your personal information, or your applicable rights. #LI-CS1 #LI-Hybrid

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Kartesia is a pan-European, independent and privately-owned specialist provider of financing solutions, focused on offering customised resources across the capital structure to leading mid-market companies from a wide range of industries, with the view to accelerate their pace of growth. Kartesia manages over €7.5bn of assets in 4 investment strategies. Kartesia is looking for an Apprentice in its Paris office (8th arrondissement) – starting in early September 2026 and ending in late August 2027 (one-year contract). She/he will be part of the dynamic Paris Deal Team and will be involved in the execution of investment processes, notably: • Assisting and supporting the Investment Managers and Associate Directors (but not exclusively) in executing new investments in the French small & mid-cap LBO market up to the investment decision and transaction closing, notably through: (i) the review of various due diligence materials (strategic, financial, tax & legal); (ii) valuation analysis; (iii) contribution to the preparation of Credit Investment Memoranda that are submitted to the Investment Committee; (iv) the support and assistance in the closing of deals;, • Attending business meetings with multiple third parties including M&A Banks, Debt Advisors, Management teams etc., • Maintaining the transaction database up to date and document filing systems in compliance with internal document and data retention procedures; and, • Assisting in the preparation of marketing presentations and market researches. The Apprentice position provides with a unique opportunity to work with a small and highly experienced investment team based in Paris in a fast-paced environment, allowing to get exposure to the European LBO and private equity landscape. Requirements: • Ongoing master’s degree in economics, business, finance or engineering;, • Prior internship experiences in Private Equity, Private Debt, M&A, Strategic Consulting, Transaction Services or Financing (structured/leveraged);, • Excellent written and verbal communication skills in French (native-level proficiency) and in English (fluent); candidates must be able to draft investment materials and interact in professional settings in both languages, • Highly organised and rigorous in her/his work,, • Strong analytical and modelling skills; and, • Strong work ethic, team player with can-do attitude, rapid learner, ability to work autonomously, capacity for synthesizing and ability to work under pressure. If this opportunity appeals to you, please send your CV and cover letter (both mandatory) and make sure to indicate your alternance schedule in the body of the email and/or in the Resume to the following email address: . Please note that only applications submitted to this address will be considered.

Snipe RH is a specialist executive agency specialized in strategic roles and C-suites. We have been retained by one of the most iconic and established global Private Equity house, which is looking for an Investor Relations Analyst 2 to join his London office. This is a great opportunity for a highly organised, detail-orientated professional to work directly with a small and entrepreneurial team. your responsibilities will include: • Contributing to the preparation and coordination of fundraising processes, • Coordinating and responding to due diligence questionnaires and RFPs., • Supporting the production of marketing materials: pitch decks, quarterly reports, factsheets, performance analyses., • Responding to investor requests and ensuring rigorous follow-up of interactions (KYC, DDQ)., • Working closely with the investment, financing, and compliance teams to provide accurate and consistent information., • Participating in the organisation of investor events: AGMs, meetings, roadshows, conferences., • Contributing to the development of the investor base (European and international institutional investors)., • Collaborate with senior team members on the ongoing enhancement of Client Services processes and infrastructure, adapting to LP base and organisational developments., • Handle ad-hoc LP information requests, including the preparation of cash flow forecasts for investors., • Maintain and update CRM records on a continuous basis., • Oversight of investor onboarding and the administrator’s KYC/AML process. Profile sought: • University degree from a top-tier university, business school, or engineering school., • 1+ years’ experience in a demanding environment, ideally with significant responsibilities (e.g., Private Equity, Investor Relations, Investment Banking, Consulting, or Transaction Services)., • Ability to work under pressure with conflicting priorities and deadlines, • Strong adaptability, autonomy, and ability to reassess one’s approach when needed, • Excellent writing and oral skills, • Excellent interpersonal and communication (verbal and written) skills and an understanding of the importance of client service in a busy environment, • Sound judgment, ability to interpret and apply policies and procedures, and work as part of an inter-professional team, • High level of tact and diplomacy and will respond to clients professionally and politely while creating a welcoming and comfortable environment, • Detail oriented, proactive, team player, works well under pressure, committed, • Strong sense of rigor and ability to maintain high standards in all tasks

Altizem est une société de conseil opérationnel spécialisée dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, agroalimentaire, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie fine) du Groupe MoOngy. Elle accompagne ses clients (Sanofi, Merck, Nestlé, Dior...) sur tout le cycle de vie d’un produit, en mobilisant ses consultants (ingénieurs et pharmaciens). En tant que Chargée de communication, rattaché(e) à Camille, notre Responsable RH, vous participez activement au développement de l’image de marque en menant des actions de communication et en organisant des événements internes : • Définir et coordonner les actions de communication interne et externe pour promouvoir les services Altizem ;, • Mesurer l'efficacité des stratégies marketing et communication et proposer des améliorations pour atteindre les objectifs de croissance ;, • Élaborer et suivre le budget alloué aux activités événementielles et communication. Vos missions au quotidien : Evénementiel • Organiser des événements internes (séminaires, cocktails, soirées formelles & informelles, workshop, ...) ;, • Définir les objectifs, le concept et le format des événements en lien avec la stratégie de l’entreprise ;, • Élaborer le cahier des charges, le budget et le planning détaillé ;, • Concevoir et envoyer les invitations via un outil d’emailing (MailJet) ; Communication externe • Concevez et mettez en oeuvre des campagnes de communication structurantes sur des sujets stratégiques (RSE, engagements, actus d'entreprise, etc.) ;, • Élaborer les supports de communication (plaquettes, newsletters, autres supports marketing, ..) ;, • Mettre en œuvre la stratégie digitale sur le site web et LinkedIn, • Collaborez avec la team RH sur l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marque employeur ; Communication interne • Dynamisez les échanges sur notre réseau social d'entreprise Walti en créant du contenu engageant et en encourageant les interactions ;, • Accompagnez les commerciaux dans leurs besoins en communication en proposant des supports innovants (plaquettes, appel d’offres, présentations…) ;, • Promouvoir la marque employeur et la communication interne : créer et diffuser des supports internes pour valoriser l’expérience collaborateur, attirer de nouveaux talents et renforcer la culture d’entreprise ; Le profil recherché • Vous êtes étudiant.e en Master avec une spécialisation en communication/marketing, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un sens aigu de l’organisation, • Vous faites preuve d’initiative et êtes autonome, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit créatif, • Des connaissances en montage vidéo est un plus

As a Creative Image Producer, and in line with the Brand Strategy and Creative Direction, you will manage the production of Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events. Also, you will ensure strong and positive relationships with internal stakeholders and build successful working relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Planning and Relationships • Manage and maintain Marketing Calendar and build in lead times to meet key dates and new initiatives with the other Brand Image Producer., • Build successful relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies., • Work collaboratively with the Brand & Marketing Director to ensure the smooth execution of all PR and Marketing initiatives. Production Management - Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events • Develop a sound understanding of brand strategy and creative direction for all Brand and Content projects with the other Brand Image Producer., • Brief suppliers on the project budget, regularly consult and update management on progress, • Coordinate with all internal teams, external production and PR agencies, in line with the Marketing Calendar, • Responsible for the briefing, approval process and production of graphic artwork for all projects, for example, invitations, menus, etc..., • Ensure management is consulted and updated regular on project status, • Manage budget reconciliation on all projects Retail & Inhouse project • In co-ordination with the Retail team, support all store-based marketing requests, and execution of planned store- based initiatives and events. Your profile : • Previous experience within a similar role (preferably in luxury fashion) during 5-6 years., • Previous experience in fashion event management and production, • Graphic skill and high tastelevel ability in briefing/selecting for approval/proofing, • Impeccable personal presentation and a keen eye for detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Working in autonomy., • An ability to prioritize tasks and meet deadlines as required., • Have a thoroughknowledge of MS Excel, MS Word, MS Powerpoint and Outlook – Preferable to have skills using InDesign and Photoshop.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une Fondation à forte notoriété située dans l'ouest de Paris, pour recruter un (e) Assistant(e) de direction confirmé(e) F/H en CDI dont les principales missions sont : Vous accompagnez la directrice adjointe/DAF de la Fondation afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Missions : vous assurez de manière proactive l’organisation de l’activité de la directrice adjointe et facilitez l’interface avec ses interlocuteurs internes et externes, à savoir : La gestion du courrier et des mails : réception, rédaction Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (gestion de budgets, négociations avec les fournisseurs, validation de commandes, des factures et des notes de frais) Mise en conformité administrative du parc automobile : cartes grises, assurances, amendes la planification des déplacements professionnels l’interface avec les services généraux : validation des commandes, vérification des factures Organiser le tri et l’archivage des documents La planification de réunions et des événements Le suivi et la préparation de dossiers. documents, réunions, la rédaction des comptes rendus) Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions Horaires 35 heures de 10H/13H et 14H 18H du lundi au vendredi Tickets restaurants et mutuelle prise en charge à 60% Salaire de 32/38 K€ selon expérience Le profil recherché Votre profil : • Vous avez une solide expérience en assistanat de direction, • Compétences techniques Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, web conférence, ) Connaissances en gestion administrative Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord Bon niveau d’anglais lu et écrit pour des échanges à l'international Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Savoir-être et soft-skills Dynamisme Discrétion Organisation et rigueur Polyvalence autonomie Esprit de synthèse et d’analyse Capacités rédactionnelles Sens de l’écoute et de la communication Capacité à travailler dans des délais contraints Capacités à gérer les situations de crise Capacité à prioriser

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCE LAB fait partie des différentes sociétés de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com) dont le rôle est de créer et développer des marques et des produits de beauté (soin, maquillage, parfum, capillaire, parfum d'ambiance...) sur mesure, à la carte ou en "full service", pour le compte de clients français et internationaux. En tant qu’experts de la beauté, nous accompagnons nos clients tout au long de la démarche au niveau stratégie, conception, développement, fabrication et distribution. Marketing, Design packaging, R&D, Développement, Achat, Production, Qualité, Réglementaire...nos équipes travaillent ensemble afin de concevoir des produits différenciant et qualitatifs en accord avec l'ADN de marque de nos clients et les dernières tendances marchés. Vos missions: En adéquation avec la stratégie de la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la politique d'achats de l'entreprise, et êtes garant de la performance des achats et de la chaine d’approvisionnement, ainsi que de la conformité des commandes livrées aux clients de la société. Par conséquent, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des missions relatives aux achats et aux approvisionnements, à savoir : • L’élaboration et la mise en place de la stratégie achats et d’approvisionnement de l'entreprise, en collaboration avec la direction générale, • La communication avec les autres services de l'entreprise, pour que les achats soient en adéquation avec les besoins des différents services., • La gestion et le développement du portefeuille de fournisseurs., • La maitrise des coûts de revient ainsi que la négociation des contrats afin d’optimiser les coûts, les marges brutes et les conditions de paiement de la société, mais aussi les délais tout en garantissant la qualité des produits., • Le pilotage des activités d’approvisionnement composants (packaging, matières premières, outillages…), de production et de conditionnement de produits finis (usines internes et externes) mais aussi logistique jusqu’à la livraison à l’entrepôt des clients, • La gestion des stocks, • L’organisation du service et la mise en place de procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance (KPI) et de prévenir les différents risques., • L’encadrement d’une équipe de 3 personnes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés., • La veille stratégique sur les marchés et les tendances, pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie achats en conséquence., • La contribution à l'amélioration continue de l'entreprise, en proposant des idées et des solutions innovantes en matière d'achats. Votre profil: • De formation supérieure bac+5 de type Ingénieur ou Ecole de commerce., • Vous êtes très sensible au monde de la beauté et avez une expérience d’au minimum 10 ans dans un service achat et idéalement approvisionnement dans le secteur des cosmétiques et/ou du parfum., • Vous avez forcément déjà eu une expérience managériale significative avec idéalement plusieurs personnes., • Vous êtes organisé(e), avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie., • Vous avez le sens des responsabilités ainsi que la capacité à fédérer et animer une équipe., • Passionné(e) par les cosmétiques, vous souhaitez intégrer une société dynamique, à dimension internationale, en forte croissance et riche en projets à un poste clé., • Votre anglais est courant Le poste, basé à Issy Les Moulineaux, est à pourvoir en CDI dès 2026. Télétravail 1 jour/semaine

Commercial Director – France & Benelux Location: Paris, France Travel: Regular travel across France and the Benelux region (Belgium, Netherlands, Luxembourg) My Consumer Services/Manufacturing Client is looking for a Commercial Director to lead their commercial growth agenda across France and the Benelux region. This is a high‑impact leadership role responsible for driving sales performance, strengthening customer satisfaction, and expanding our market presence across diverse verticals Key Responsibilities As the Commercial Director, you will: • Lead and manage the commercial strategy, sales performance, and customer satisfaction agenda for France and Benelux., • Drive revenue and margin growth by developing and executing high‑impact sales initiatives., • Manage and inspire the regional Sales and Customer Service teams to achieve ambitious targets., • Build strong relationships with key customers, influencers, installers, OEMs, distributors, and governing bodies., • Create and manage the regional sales budget, ensuring delivery against plan., • Develop a strong pipeline of opportunities aligned with product portfolio and market priorities., • Use market insights and customer feedback to identify future opportunities and develop strategic business cases., • Present forecasts, reports, and recommendations to senior leadership., • Lead the regional customer service organisation, ensuring continuous improvement and increased customer satisfaction., • Contribute to strategic planning and major growth initiatives across the company., • Partner with Marketing, Business Development, and Technical teams to influence product development and targeted initiatives., • Ensure strong sales process discipline, pricing consistency, and margin optimisation., • Frequently travel across France and Benelux to engage customers, support the team, and represent the client at industry events. Skills & Experience • Minimum 10/20 years’ proven success in senior sales leadership roles., • Deep understanding of the French and Benelux markets, industries, customer behaviours, and competitive landscape., • Ability to travel frequently across France and the broader Benelux region., • Experience managing customer service operations., • Exceptional leadership, communication, and influencing skills, with the ability to motivate high‑performing teams., • Strong strategic, analytical, and planning abilities., • Experienced with ERP, CRM, and using analytics to drive performance., • Results‑oriented, commercial mindset with a strong work ethic., • Excellent negotiation and relationship‑building skills at all levels.

Our mission is to strive to create high-tech implantable devices and diagnostic solutions for cardiac diseases, which are accessible to the greatest number of people, while offering valuable services to patients, physicians, hospitals and health care insurers. As for us the patient always comes first, we strive daily to deliver medical devices for heart related conditions that help people live longer and healthier lives. Within the Regulatory and Quality Affairs NPI (New Product Introduction) team based in Clamart (92), you will join a team of 3 people and report to the Regulatory and Quality Affairs Manager. Your missions will be as follows : Regulatory Affairs As a stakeholder in the project teams, you will implement the functional activities of regulatory affairs to support product development, clinical activities, manufacturing, marketing and other quality system activities. As such : • Participate on project teams to provide input to ensure that appropriate regulatory requirements for market clearance or clinical trials are built into project plans, • Summarize technical documents for regulatory submissions, • Develop regulatory submission applications to introduce new or modified devices, new or expanded indications for use or changes to the manufacturing/quality processes into the marketplace. Maintain regulatory files to ensure the company's compliance with regulatory requirements, • Participate in meetings with regulatory officials for purposes related to market approval, • Provide senior management practical operations-oriented interpretation of regulatory requirements governing medical devices, • Respond to registration requests from regulatory authorities, • Review advertising and promotional literature, quality system documentation such as Clinical and Regulatory strategic plans, procedures, verification and validation protocols and reports, investigation (e.g., complaint or CAPA) and clinical protocols and study reports, • Implement initiatives to enhance efficiencies, productivity, and quality that are consistent with company changes and growth without adversely impacting quality or regulatory compliance, • Collaborate with Clinical Affairs, Product Development, Quality, Marketing and Operations to drive best practices into project and fulfill design control activities and other Product Development Projects deliverables in a timely manner, • Ensure local regulatory requirements are met prior to distribution Quality Engineering During product development, you will also be responsible for Quality Engineering activities : • Develop, review and approve quality system documentation such as procedures, validations, experimental design studies and validation reports, • Ensure that design control, design transfer and process validation activities conform to internal and regulated requirements, • Ensure complete traceability of design inputs to design outputs to V&V activities, • Maintain the Risk Management file (risk management plan/report, FMEA, assessment of risk associated with design/process changes, risk control measures, Risk Benefit Analysis), • Provide input to manufacturing process development and validation plan, • Develop and maintain effective relationships with internal personnel and external stakeholders to facilitate and drive the resolution of regulatory compliance and product quality issues, • Assess product changes and define required activities, • Approve deviations and Change Requests, • Drive root cause analysis investigations, HHE and corrective actions in a timely and compliant manner, • Identify which trends or events warrant investigation via the CAPA process and initiate CAPA investigations as required by the local procedure, • Assist with internal/external quality audits Your profile • Education: MSc in Industrial Quality, Electrical, Mechanical, Software or Biomedical Engineering (preferred)., • 5 or more years of experience in a regulated environment industry such as a FDA Class 2 or 3 (or equivalent international classification) medical device manufacturer., • Strong interpersonal skills. Good team player. Ability to work in cross-functional teams in the development of new products or changes related to current products, • Knowledgeable about worldwide clinical and regulatory environments we compete in,, • Pragmatic and result-oriented. Project oriented mindset and excellent problem-solving skills, • Analytical mind and quick understanding, • Strong written and verbal communication skills in English as you will be working in an international environment, French a plus, • Proficient in MS Office including Word, Power Point, and Excel., • ISO13485, EU MDR 2017/745, ISO14971, 21 CFR 820, • Knowledge of Statistical Process Control What we offer Of course, there are compensation, various benefits, career opportunities and the whole package you usually find in a company. What really matters in the end is why we come to work every day and that what we do really makes a difference. Unlike similar positions in larger companies, you will get the unique opportunity to work in a human scale yet international organization and support life-saving products all over the world. Each of us at MicroPort CardioFlow is here to help people live longer and healthier lives no matter which is our expertise.

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines & Displays, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 15 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie , aux USA et au Moyen-Orient. Missions Au sein du département Business Development Groupe ; vous aurez notamment la charge des missions suivantes : 1. Cleaning des données clients • Analyser et identifier les erreurs dans la base de données clients (doublons, informations manquantes, incohérences)., • Concevoir et utiliser des outils automatisés (scripts, macros, tableaux de bord) pour rationaliser et accélérer le nettoyage des données., • Proposer des solutions innovantes (logiciels spécialisés, outils internes, IA) pour améliorer la qualité des données à grande échelle., • Collaborer avec l’équipe SI pour implémenter et maintenir des outils adaptés à la gestion des données., • Mise à jour et enrichissement de la base client, • Compléter les informations manquantes en exploitant des sources internes et externes fiables., • Vérifier et valider la qualité des données clients (noms, adresses, emails, numéros de téléphone)., • Collaborer avec les équipes de vente et marketing des filiales pour intégrer des informations actualisées et pertinentes., • Mettre en place des processus pour l’enrichissement continu et automatisé des données., • Développer et maintenir des outils sur mesure pour faciliter et automatiser les tâches répétitives liées au nettoyage et à l’enrichissement des données. · Normaliser les formats des données afin d’assurer leur compatibilité avec les outils et systèmes en place. · Garantir la disponibilité des données selon les besoins des équipes commerciales, marketing et de direction • Optimisation de la qualité des données :, • Mettre en place des standards de qualité et des règles de gouvernance des données afin de garantir leur fiabilité sur le long terme., • Identifier les causes récurrentes des erreurs et proposer des solutions pour les éliminer à la source., • Contribuer à l’élaboration de workflows automatisés pour améliorer la qualité des données de manière durable., • Reporting et suivi des performancesReporting et analyses 5. Analyse et segmentation des marchés • Préparer les données pour des campagnes marketing en réalisant des segmentations avancées., • Participer à l’analyse des marchés pour identifier des opportunités commerciales en fonction des données existantes. Étudiant(e) en école de commerce, gestion de données, en informatique, économétrie ou statistique (niveau Bac+3 à Bac+5) ; • Bonne maîtrise des outils Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), CRM, et logiciels spécialisés en gestion de données., • Approche IA ans la gestion des données serait un plus, • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes pour en tirer des recommandations stratégiques., • Esprit d’innovation et appétence pour le développement d’outils et l’automatisation des processus., • Compétences en analyse de marchés et segmentation marketing, un atout. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Création de poste, à pourvoir dès janvier. · Stage de 06 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Salaire : selon expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chaque mois, des millions de Français consultent Libération : son quotidien, son site liberation.fr, ses applications ou ses nombreuses newsletters. Grâce à une rédaction engagée, une liberté de ton unique et une capacité à bousculer les idées reçues, Libé est une marque de presse de référence qui rayonne dans le paysage des médias en France. Tu cherches un stage de 6 mois à compter de juillet ? N’attend plus et rejoins l’équipe de la Diffusion de Libération ! En tant que Chargé(e) du développement des ventes, tu seras rattaché(e) à la Directrice de la Diffusion tout en étant en lien direct avec la rédaction et les prestataires de diffusion. Tu as le profil idéal pour le poste si : · Tu es en cours de formation et tu as un profil / commercial / communication / gestion ; · Tu as un grand sens de l’organisation, tu es rigoureux, autonome et curieux ; · Tu es à l’aise relationnellement. Ce que nous attendons de toi : · Une bonne culture générale et une appétence sur l’actualité ; · De l’aisance avec les chiffres ; · Des capacités rédactionnelles ; · La maîtrise du Pack Office ; · La maîtrise de l’anglais est un plus. Tes missions : E-commerce : · Gestion et suivi des commandes de la boutique en ligne ; · Service client ; · Gestion des stocks (inventaire, organisation du classement…) ; · Suivi des coûts et du budget. Gestion des ventes : · Participation aux comités de rédaction ; · Elaboration des tirages avec les outils spécifiques ; · Réalisation du reporting des ventes (alimentation de la base de données marketing et analyse des ventes) ; · Alimentation de la base marketing terrain ; · Communication auprès du réseau de vente ; · Suivi des coûts et du budget. Plus de détails sur le stage : · Gratification mensuelle de 682,51 euros ; · Horaires : 9h30 à 17h30 ; · Durée : 6 mois ; · Début souhaité : juillet 2026 ; · Lieu de travail : Paris 13e. Mais rejoindre Libération c’est aussi : · Une équipe engagée qui t’accompagne tout au long de ton stage ; · Des accès à toute l’information ; · Le remboursement à 100% de ton pass NAVIGO ; · Carte tickets restaurant à 8.80€/jour. Notre processus de recrutement : · Entretien de présélection avec le service RH · Entretien téléphonique avec la Directrice de la Diffusion · Rencontre avec l’équipe Diffusion au journal ou en visio conférence pour un entretien plus approfondi En lisant cette annonce tu te dis que c’est le stage que tu attendais depuis tout ce temps ? Dépêche-toi de postuler en nous envoyant ta candidature (CV + lettre de motivation exigés)

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

Le Groupe 123 investment managers, en quelques mots : Le groupe 123 im est un acteur de référence du capital-investissement et de l’immobilier comprenant trois sociétés de gestion agréées par l’AMF. A travers ses entités, le Groupe 123 im tend à démocratiser le private equity et bénéficie d’un réseau de distribution dense et privilégié de ses produits. Le groupe possède également une équipe spécialisée en interne quant à la gestion de ses offres ainsi que deux plateformes de crowdfunding. Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel en nous rejoignant ! Missions principales : Gestion des réseaux sociaux Au sein de notre équipe Marketing et Communication, le/la Community Manager aura pour objectif de développer et d’animer notre présence digitale, en renforçant l’engagement de notre communauté et en valorisant l’image de l’entreprise à travers des contenus pertinents et une interaction active sur nos différentes plateformes.: Support aux initiatives de branding : Contribuer à renforcer la présence de la marque 123 IM dans l’écosystème du capital-investissement français en proposant des initiatives de branding créatives. Cela inclus la création de contenu pour le site web, pour les réseaux sociaux et les campagnes mail d’123 IM. Participation à l’élaboration de stratégies de communication : Contribuer à développer des stratégies de communication pour promouvoir les produits et services d’123 IM auprès des différentes cibles de clients. Cela implique la création de contenus marketing, l’aide à la gestion des réseaux sociaux, au KPIs du site internet d’123 im et la participation à la conception de campagnes publicitaires. Support aux documentations marketing : Participer à l’élaboration de documents promotionnels tels que des présentations commerciales, des brochures ainsi que la coordination d’événements internes et externes. Innovation : -Assurer une veille active sur les outils d’intelligence artificielle • Intégrer des solutions d’IA générative pour optimiser la production de contenus et des process Formation requise et Expérience : Vous cherchez une alternance dans le cadre de vos études et avez déjà une première expérience professionnelle dans le domaine de la communication (idéalement financière). Rythme : à déterminer Compétences techniques : Maîtrise des réseaux sociaux : principalement Linkedin (publications, algorithmes,analytics). Création de contenu : rédaction web, storytelling, adaptation du ton en fonction des cibles. Outils de gestion de réseaux sociaux : Hootsuite, Buffer, Swello ou équivalents. Compétences en design & création visuelle User et démontrer d'une appétence pour l'Intelligence Artificielle (IA). Vous avez déjà une expérience significative en Community management au travers de stages ou d’alternances vous permettant de traiter votre portefeuille avec rigueur et autonomie. Vous savez travailler en équipe avec différents services et avez un sens du relationnel. Notre offre : • Type de contrat : Apprentissage, • Date de démarrage : 2 septembre 2025, • Localisation : Paris 9ème, • Avantages : Carte Ticket Restaurant, télétravail partiel possible, Moka.Care, Gymlib Pourquoi nous rejoindre ? • Marché de l’investissement du non coté en pleine ébullition avec de nombreux défis à relever, • Participer à la construction d’un monde responsable, • Forte autonomie et culture entrepreneuriale, • De nombreux avantages : set up pour travailler dans les meilleures conditions, afterworks / petits déjeuners Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale de l’Approvisionneur(se) Achats Packaging : être responsable de la gestion des stocks et du réapprovisionnement des Articles de Conditionnement afin de garantir la disponibilité des packagings, tout en pilotant la relation fournisseurs et en accompagnant les projets de développement, de substitution et de repack en lien avec les équipes internes. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Gestion des stocks & réapprovisionnement • Gestion des stocks et réapprovisionnement d’un portefeuille d’Articles de Conditionnement (AC), • Calcul du besoin et proposition des quantités à approvisionner, • S’assurer du respect des délais d’approvisionnement annoncés par les fournisseurs, • Dans le cadre des révisions tarifaires fournisseurs, analyse et préparation des négociations sur le portefeuille AC, • Gérer une relation privilégiée avec les fournisseurs, • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d’achats (prix, coûts, délais), • Garantir la maîtrise des coûts, des délais et des standards de qualité exigés par l'entreprise., • Sur l’existant et quand nécessaire proposer la substitution d’AC, de manière responsable, pour optimiser les couts, • Suivi des substitutions de décor, d’AC ou de repack et relation avec le marketing (suivi des créations de codes, suivi des envois de fichiers décors), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, R&D, Qualité et Réglementaire pour assurer en temps et en heure la livraison des AC, • Saisie et suivi des commandes dans l’ERP, • Vérification des Accusé de reception (délais de livraison, quantité, prix et échéance), • Suivi des commandes jusqu’à la livraison et la facturation - S’assurer du respect du contrat d’achat, • Maintien des tableaux de bord achats/ appros à jour, • Mise en place d’indicateurs de performance, suivi et reporting KPI fournisseurs AC COMPETENCES REQUISES: • Jeune diplômé(e) avec alternance en supply chain ou première expérience significative, • Master 2 avec spécialisation supply chain ou achats, • Grande rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités, • Force de proposition, autonomie et bonnes capacités de communication, • Français courant et bon niveau d’anglais professionnel, • Maîtrise avancée d’Excel NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Animé d’un fort intérêt pour le secteur Tech & Service vous êtes créatif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Vos missions seront d'accompagner les chefs de projets dans l'organisation, la mise en œuvre, la coordination, la commercialisation et le suivi du déploiement des pavillons France sur les périmètres Industrie & Cleantech, plus précisément de : • Appui aux chefs de projets activités opérationnelles dans l’organisation de Pavillons France, notamment en termes d’organisation et de logistique (attribution des stands, organisation du plan, tâches administratives, réalisation de plaquette, suivi des demandes d’achats et des fournisseurs, reporting, préparation des dossiers participants, déplacement possible avec les chefs de projets sur les RV et/ou certains événements, etc), • Appui au recrutement (prospection commerciale, emailing, phoning et relance clients) et suivi et insertion et qualification des ciblages dans One Team (centres d’intérêt, cibles géographiques, évolution des interlocuteurs au sein de l’entité, questionnaire d’évaluation, etc),, • Appui marketing/communication : gestion en autonomie du e-catalogue exposants en ligne, création de mini-site, flyer… et communication online et promotion de nos évènements (rechercher, compiler, synthétiser et restituer les informations pour la création de contenu éditorial et communication sur nos réseaux sociaux), • Appui dans la gestion des animations avec les bureaux Business France, • Appui dans la gestion de la relation clients et fidélisation de la clientèle (sensibilisation des clients à l’offre de l’Agence, suivi clients, prise de commandes), • Peut être amené(e) à organiser des événements simples de promotion de l’offre française en France ou à l’étranger (invitations, venue d’acheteurs étrangers, programmes de rendez-vous en France) Formation Bac +2 à 4 et/ou leur équivalent en expérience professionnelle. Maîtrise des fonctions avancées du pack office et connaissance des réseaux sociaux Maîtrise de l’anglais indispensable. Bon rédactionnel et aisance à l’oral en français Appétence pour le secteur Sens relationnel et commercial (prospection téléphonique ou sur salon) et esprit d’équipe Rigueur, respect des délais, reporting Rémunération & avantages : Fixe 30-32K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDi à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Vous rejoindrez la direction Développement des Paiements et des Flux (DDPF) en charge notamment de définir la stratégie de développement de la gamme de produits et de services, de commercialiser l’offre LCL Paiement aux grands remettants, d’assurer le marketing et le support aux réseaux, d’organiser les processus front-to-back et la maîtrise des risques, de traiter les opérations back office monétiques, le SAV/SVP des clients et du réseau et du pilotage de l’activité (activité, budget, relations partenaires et prestataires et pilotage des projets). Le responsable qualité paiement assure la mise en place d’un suivi centralisé et homogène des incidents informatiques et de processus, pilote les incidents majeurs et les communications associés vers les clients / Marchés, suit la mise en place des plans de contournement, l’élaboration des post mortem avec la direction informatique et la régularisation des suspens qui peuvent être provoqués par ces incidents informatiques. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Piloter les actions métier pour les incidents majeurs en lien avec les moyens de paiements (informatiques et processus) de l’identification à la résolution : • Organiser et piloter proactivement la gestion de crise (cellules de crise, mobilisation des parties prenantes etc.) ;, • Mettre en œuvre la communication à destination du réseau, au sein de LCL, vis-à-vis des acteurs extérieurs (prestataires etc.) et le cas échéant des clients ;, • Coordonner la remédiation des impacts des incidents au sein des back offices et des prestaires en lien avec les équipes informatiques ; 2. Suivre les incidents : • Alimenter un tableau de bord de suivi (quantitatif et qualitatif) ;, • Rédiger des post mortem métier et suivre la réalisation des post mortem et plans d’action par les équipes informatiques ;, • Définir et piloter un plan d’action pour l’amélioration continue de la gestion des incidents par le métier (écoute de la voix du client, amélioration des procédures et de l’organisation, exploitation des retours d’expérience, référencement de bonnes pratiques, etc.). 3. Mettre en place /améliorer les procédures de gestion des incidents et de gestion de crise par le métier: • Tenir à jour les procédures et les modes opératoires de l’activité ;, • Participer aux comités de maintenance/ comités incidents. Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation : Nous sommes ouverts à tous types de profil, ne vous censurez pas ! Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire (métier ou IT) et avez une expertise dans le domaine des moyens de paiement. Compétences recherchées • Expertise moyens de paiements et système d’information ;, • Esprit d’équipe / constructif et sens de l’écoute / relationnel ;, • Capacité à travailler dans un environnement contraint/ réactivité ;, • Capacité d’initiative, force de proposition, proactivité, • Rigueur, capacité d’analyse/synthèse, organisation, • Prise de recul / hauteur de vue / capacité à alerter, • Orientation résultats / client, • Capacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) / Pédagogie. Outils informatiques : • Aisance avec Excel, Access,, • la manipulation de fichiers et d’outils informatiques,, • Le lancement de requêtes SQL serait un plus raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le manager (1h sur site), • Entretien avec le responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Depuis plus de 50 ans, l’Etudiant est un média d'information spécialisé en orientation. Porté par des valeurs humaines et optimistes, il combine la force de ses 120 salons, l’expertise de sa rédaction et la richesse de ses plateformes digitales pour accompagner les jeunes de 15 à 25 ans dans la construction de leur avenir. Chargé(e) de Communication F/H Au sein de la Direction de la Communication & Marketing, rattaché (e) à la Responsable Communication & Marketing, vous aurez pour mission principale de dynamiser et de renforcer la communication. Vos responsabilités incluront : • Communication externe, • Contribuer à la création et à la rédaction de supports de communication, • Participer à la mise en place des projets de communication de l’entreprise, • Contribuer à la valorisation de l’image et de l’identité de la marque, • Participer à la promotion de la marque et de ses initiatives auprès des publics externes (partenaires, clients, écosystème), • Communication interne, • Contribuer à l’animation de la communauté interne, • Participer à la coordination et à l’organisation d’événements internes (séminaires, ateliers, temps d’équipe), • Rédiger et diffuser les communications internes, • Favoriser la circulation de l’information et l’engagement des équipes, • Veille de marché, • Réaliser une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations et les évolutions du secteur, • Analyser les initiatives concurrentielles et les tendances marketing, • Synthétiser les informations clés sous forme de notes ou de supports de partage, • Contribuer à l’identification d’opportunités d’innovation ou d’amélioration Profil recherché : • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Curiosité pour les tendances marché et l’innovation - Sens de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs projets - Bon relationnel et esprit d’équipe., • Vos qualités rédactionnelles sont déterminantes à la réussite de ce poste., • Formation en communication, marketing, école de commerce ou université (niveau Bac+3 à Bac+5) Contrat : Apprentissage Début : Septembre 2026 pour 24 mois Nous travaillons en organisation hybride : 2 jours en présentiel / 3 jours en télétravail. Nos locaux sont situés à Paris dans le 12ème arrondissement (métro Montgallet). Chez l’Etudiant, nous plaçons l’inclusion et l’égalité au cœur de notre engagement. Nous offrons à chacun l’opportunité de réussir dans un environnement où la diversité et la bienveillance sont valorisées. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En savoir plus sur l’Etudiant : ___

📍 ETLB (Côté Sushi, Piperno) recherche son.sa stagiaire chef de produit junior. Au sein de l’équipe Produit et R&D, tu participes activement au pilotage de la performance des offres produits pour nos différentes marques. Tu contribueras à l’optimisation de nos gammes à travers l’analyse des performances, l’étude du marché et la formulation de recommandations concrètes. Tes missions seront : 1. Analyse chiffrée & performance produits • Suivi et analyse des ventes par produit, gamme, marque, nouveautés…, • Analyse des marges, coûts matière, impact packaging, • Construction de dashboards simples (Excel / Google Sheets), • Formulation de recommandations : produits à pousser/mettre en avant, offre promotionnelle, produits à arréter… 2. Pricing & cohérence de l’offre • Benchmark prix marché (restauration, retail, concurrents directs/indirects) réguliers (trimestriels), • Formulations de recommandations de positionnements prix en fonction des Foodcosts & benchmark concurrence sur les différentes marques/canaux 3. Veille marché & tendances food : • Veille concurrentielle (offres, concepts, innovations, activations marketing) et de tendances food & restauration (formats, usages, claims, prix)., • Réalisation de synthèses régulières à destination de l’équipe R&D. 4. Activations produit • Contribution aux réflexions d’activations marketing produit (lancements permanents ou éphémères, mises en avant, créations d’offres locales…), • Participation à la structuration des informations produits (descriptifs, prix, arguments) et suivi de la cohérence sur les supports de communication. Profil recherché • Étudiant(e) Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, marketing, agro, food business), • Stage de césure ou fin d’étude, • Fort attrait pour la restauration, la food, les marques, • Très à l’aise avec les chiffres et Excel / Sheets, • Esprit analytique + capacité de synthèse, • Autonomie, curiosité, sens business Nous vous proposons : • Stage 6 mois, • Localisation : Paris 8 (St Lazare), • Rémunération : légale, • Prise de poste : Juin, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi Le groupe Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

Héritière avec Arthus Bertrand du savoir-faire de la fabrication de la médaille de la Légion d’honneur créée en 1803, la Maison Drago est née à Nice dans les années 1905 de la passion d’un homme, Charles Drago pour les décorations, insignes et médailles. Les activités de la Maison sont aujourd’hui multiples : décorations honorifiques, insignes, médailles, récompenses sportives, trophées et cadeaux d’affaires, objet de communication. Partenaire des institutions françaises et collaborant avec des clients civils ou militaires, notre vocation est de de créer des objets en l’honneur de nos clients. Dans le cadre du développement de notre marque, nous recherchons Une Alternance en Chargé de Création Visuelle et Graphisme – H/F Rattaché(e) au Chef de projet Marketing, votre mission est de donner vie à notre image de marque à travers des contenus visuels percutants, élégants et modernes. Tandis que le Chef de projet pilote la stratégie et le rédactionnel, vous êtes le garant de l'esthétique et de l'exécution graphique sur tous nos supports. 🎯 Vos missions : Création Graphique (Print & Digital) • Création de contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) : visuels uniques, carrousels dynamiques et stories engagées., • Conception de supports de communication variés : catalogues produits, affiches, flyers, kakémonos., • Déclinaison de la charte graphique sur l'ensemble des documents internes et externes. Photographie & Packshot • Réalisation de prises de vues de nos produits (insignes, médailles, trophées) en studio et sur site., • Mise en scène "lifestyle" et ambiances institutionnelles pour valoriser l'usage de nos objets., • Post-production complète : retouche colorimétrique, détourage complexe et optimisation des formats pour le web et le print. Vidéo & Motion Design • Captation et montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, stories)., • Création de contenus animés simples pour dynamiser nos prises de parole digitales. 👤 Votre profil : Formation : Étudiant(e) en École de Design Graphique, Arts Appliqués, Communication Visuelle ou Audiovisuel (Bac+3 minimum). Compétences Techniques : • Maîtrise indispensable de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Maîtrise des outils de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent)., • Œil esthétique aiguisé : Vous avez un sens inné de la composition et du détail., • Créativité & Force de proposition : Vous savez transformer un concept en une image forte., • Autonomie & Rigueur : Capacité à respecter des deadlines serrées et des standards de qualité élevés. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Environnement technique moderne ✔ Projets variés et exigeants ✔ Entreprise à taille humaine Envie de participer à la notoriété de notre marque ? 📩 Envoyez-nous votre CV en message privé ou à

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous travaillerez en binôme avec la cheffe de projet CRM et Digital et participerez activement à l’exécution des projets CRM et digitaux de l’entreprise pour une période de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement du CRM chez NV GALLERY, vous interviendrez aussi bien dans le déploiement des lancements de collection et des activations marketing que dans leur analyse et leur optimisation. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et force de proposition pour renforcer la présence de la marque, en France comme à l’international. Missions opérationnelles : • Participation à la gestion du plan de communication CRM (email & campagnes WhatsApp) sur une cible B2C et B2B, • Rédaction et formalisation de briefs éditoriaux à destination de l’équipe créa, • Intégration et paramétrage des campagnes email et WhatsApp sur Klaviyo et Simio, • Participation aux lancements de collection sur le site dans le respect des délais et de l’ADN de la marque (pop-up, home page, landing page…), • Mise en place des optimisations et création des flows, • Veille concurrentielle et benchmark des meilleures pratiques CRM / emailing Missions stratégiques & analytiques : • Analyse des performances des campagnes et des flows, • Accompagnement dans la mise en place et le suivi des A/B tests (contenu, ciblage, timing), • Contribution aux reportings mensuels, • Participation à l’enrichissement des interactions clients et du parcours d’achat global Ce que vous apprendrez chez NV GALLERY : • Concevoir et piloter des campagnes CRM orientées performance, • Travailler avec un outil CRM leader (Klaviyo) à grande échelle, • Raisonner data, tester, itérer et mesurer l’impact business, • Être formé(e) aux outils incontournables de l’e-commerce : Klaviyo, Shopify, Simio, etc., • Faire partie d’une équipe dynamique tout en acquérant les compétences essentielles du CRM Profil recherché : • Vous êtes en M1 ou M2, avec une spécialisation en marketing digital, communication ou e-commerce, • Vous êtes en fin de cursus avec une première expérience en CRM ou en marketing digital idéalement, • Vous êtes créatif(ve) et aimez écrire : votre orthographe est impeccable et vous savez adapter votre ton à notre audience, • Vous avez une sensibilité et un intérêt pour le style, le design et la décoration d’intérieur, • Vous êtes orienté(e) data et croissance : analyser les performances de vos actions ne vous fait pas peur, • Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et orienté(e) solutions : lorsque vous ne savez pas, vous cherchez, vous testez et vous posez des questions STAGE REMUNERE

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Graphiste (H/F) pour une prise de poste dès que possible afin d’accompagner le développement de nos marques. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) à la Directrice Artistique, vous contribuerez à l’identité visuelle des marques en créant des contenus graphiques. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : • Création d’éléments graphiques et visuels pour l’ensemble des supports, à partir de concepts marketing alignés avec l’ADN de nos marques., • Participation à l’élaboration des intentions visuelles créatives et des simulations en lien avec la Directrice Artistique et les équipes marketing., • Application rigoureuse des guidelines de marque., • Capacité à adapter et modifier les visuels en fonction des contraintes, retours ou ajustements nécessaires., • Gestion quotidienne des demandes d’exécution graphique et réalisation d’artworks., • Participation aux brainstormings et proposition de pistes graphiques en lien avec la Direction Artistique., • Gestion du flux quotidien des demandes graphiques tout en respectant les délais. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une École d’art, de communication visuelle ou des Métiers du Graphisme (Bac+3 à Bac+5) ; vous possédez une expérience significative de 5 à 8 ans sur un poste similaire en marque, en agence ou en studio de création., • Une expérience dans l’univers beauté, parfum ou luxe est fortement appréciée., • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative., • Maîtrise des retouches photo avancées et de la création de maquettes créatives., • Intérêt marqué pour les outils d’IA générative (Midjourney, Krea, Firefly…) appliqués au processus créatif., • Excellente culture graphique, sens aigu du détail, compréhension des tendances artistiques & technologiques., • Curiosité, réactivité, rigueur et forte créativité., • Une maîtrise des outils 3D (type Blender) serait un véritable plus. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Mission : Sur un marché français très mature avec une concurrence exacerbée, il est indispensable de trouver des éléments de différenciation. Le rôle de la Direction Marketing est de proposer des solutions innovantes d'offres/produits, communication, distribution et prix pour créer une préférence SFR pour nos clients et pour les prospects. Au sein de la Direction Générale Grand Public de SFR, vous intégrez la Direction Marketing Mobile, et avez pour mission de développer les offres permettant de financer les smartphones pour les marques SFR & RED. Vous êtes le chef d'orchestre entre les domaines technique et commercial en concevant des services appréciés de nos clients. Vous collaborez avec nos partenaires de crédit consommation, et avec les équipes internes SFR (web, techniques, ventes, finances, et service client). Vous privilégiez l'action et savez décomposer un problème complexe en différentes étapes afin de développer les nouvelles offres de SFR qui seront lancées sur le marché. En tant que véritable expert sur votre périmètre, vous aurez comme principales missions : 1/ Suivi de l'activité liée aux financements des terminaux : • Pilotage des partenaires, • Ecriture et suivi du budget, • Bilans de l'activité en volume et en valeur en mensuel, trimestriel, annuel, • Analyse de l'activité avec un diagnostic associé, • Suivi de la qualité des ventes réalisées, • Construction des plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs 2/ Suivi des évolutions réglementaires liée à l'implémentation de la loi DCC2 applicable en novembre 2026 • Suivi des discussions au parlement sur les lois crédit conso et de leurs implications pour SFR, • Rédaction des expressions de besoin pour répondre aux exigences réglementaires, • Identification des évolutions de parcours à réaliser, • Pilotage de projet 3/ Evolution de la proposition client • Surveillance des offres concurrentes pour toujours s'assurer de la compétitivité des offres SFR sur les terminaux, • Proposition de nouveaux modes de financement pour accompagner les ventes de terminaux (crédit CB ou IBAN, avec ou sans frais, en fonction des forfaits télécoms ou des canaux...), • Rédaction des expressions de besoin : offre, parcours client, suivi opérationnel, • Construction de supports d'aide à la vente pour aider les commerciaux à mettre en avant les bons éléments de l'offre afin de mieux convaincre / de mieux vendre Profil : De niveau Bac+4/5, type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en marketing B2C. Avoir travaillé dans les télécoms ou sur des problématiques de paiement & crédit consommation est un plus. Vos capacités d'analyse et votre appétence pour les chiffres vous permettent de construire et d'asseoir vos recommandations. Orienté client, vous faites preuve de créativité et de proactivité pour atteindre vos objectifs. Organisé et rigoureux, vous vous appuyez sur un excellent relationnel et savez travailler en mode projet. Audacieux, pragmatique et engagé, vous possédez les qualités suivantes : • Capacités relationnelles reconnues, esprit d'initiative, • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et bon esprit de synthèse, • Proactivité, curiosité et entreprenant(e), forte orientation résultats, • Rigueur, méthode, autonomie, force de proposition et créativité, • Bonne maîtrise de PowerPoint et Excel

📍 Location: Paris 7th 🕒 Duration: 6 months 📅 Start Date: July 2026 💼 Type: Full-time Internship About Us At GRACE, we redefine the post-purchase experience in luxury. Our Serenity Service, a world-first, offers automatic protection against theft and loss, directly embedded into luxury purchases. We partner with Maisons such as Messika and Rimowa, to bring peace of mind and long-term loyalty to their clients. After several successful launches, GRACE is entering its scale phase across jewelry, watchmaking, and fashion. We’re looking for an intern as Marketing & Communication Project Manager - someone proactive, versatile, and solution-oriented - to join this exceptional journey. Backed by leading investment funds, Grace completed a €6M seed funding round. The Franco-Swiss team is dynamic, with diverse expertise across luxury, technology, and legal fields. Missions As Marketing & Communication Intern at GRÂCE, you’ll work closely with Lou (Co-Founder, Sales & MarCom) to run and scale our brand communication ecosystem, from the Podcast du Luxe, our strategic media platform, to GRÂCE’s own marketing initiatives. Your role is dual and dynamic: • Podcast du Luxe → manage day-to-day operations, content planning, and guest coordination, while supporting the long-term editorial and partnership strategy. 1 – Podcast du Luxe Ranked among France’s Top 120 podcasts on Spotify, Podcast du Luxe features the most influential leaders shaping today’s luxury industry. You’ll be in charge of its operational management and marketing strategy: from planning and guest coordination to amplifying each episode in partnership with leading luxury maisons. Your Responsibilities: • Manage pre-production: guest coordination, scheduling, interview preparation, and briefing., • Organize shooting sessions and handle all related logistics., • Oversee post-production: follow up with external audio/video editing teams, track KPIs, and manage budgets., • Create content for social media such as blog articles, infographics or short-form videos (Reels/TikTok format)., • Develop the editorial strategy and manage content publication across LinkedIn, Instagram, and YouTube. 2 – Grace You’ll actively contribute to shaping and amplifying GRACE’s brand, working on both strategic positioning and operational execution. Your Responsibilities: • Support press and communication campaigns with content creation (press kits, brand stories, visuals, interviews, etc.)., • Develop and execute marketing campaigns for acquisition and engagement, including paid ads, CRM actions, and launch activations with luxury maisons., • Build and design brand materials such as pitch decks, presentations, and visual assets (using Figma or Canva)., • Contribute to the brand’s storytelling, ensuring consistency across channels and materials., • Monitor performance and propose new ideas to enhance visibility, engagement, and brand equity., • Occasionally support customer-facing operations and cross-functional projects with Sales or Partnerships teams. Desired Profile • Final-year Master’s student from a Business School, Communication, Marketing, or related field., • Fluent in French and English., • Proficient with tools like CapCut, Canva, Figma, Microsoft suite, • Strong interest in the luxury industry is required., • Autonomous, resourceful, and entrepreneurial mindset., • Confident with social media content creation and staying relevant through algorithm changes. Previous experience in marketing or communication is strongly appreciated. What You Will Learn • Managing multiple projects in a fast-paced, high-standard environment., • Autonomy and strategic decision-making., • Digital marketing & content strategy., • High-level client relationships (luxury brands, founders, creative directors, investors)., • How luxury goods protection works and legal aspects, • Insider insights into luxury Maisons and their leaders. Recruitment Process • Discovery Interview, • Business case Interview with, • Final interview with the Co-Founder & the Chief of Staff

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

As a New Retail Store Apprentice, you will gain hands-on experience in Xiaomi’s physical retail environment while developing practical skills in customer service, store operations, and product knowledge. This role is designed as a learning-oriented position, combining in-store practice with academic training, and offers exposure to the daily operations of an international consumer electronics brand in France. Location: Mi Store in France Contract type: Apprenticeship contract (Contrat d’apprentissage) Working time: Full-time (35 hours per week, including school training time) Duration: 12 months Start Date: As soon as possible Responsibilities As a New Retail Store Apprentice, you will be actively involved in daily store operations and front-line retail activities, including: • Supporting daily store operations to ensure a high-quality customer experience, • Introducing and demonstrating Xiaomi products (smartphones, IoT devices, ecosystem products) to customers, • Assisting sales staff with product display, replenishment, and stock organization, • Supporting promotional campaigns, product launches, and in-store marketing activities, • Collecting customer feedback and contributing to service and merchandising improvements, • Assisting with basic sales, traffic, and inventory data tracking, • Complying with store procedures, service standards, and safety guidelines Requirements • Currently enrolled in a French higher education institution or certified training center, eligible for an apprenticeship / alternance program, • Educational background is flexible; preferred fields include Business / Retail Management/Marketing / Customer Relations, • Strong interest in retail, consumer electronics, and technology products, • Customer-oriented mindset with good communication skills, • Positive, reliable, and able to adapt to a fast-paced store environment (including weekends and shift work), • Fluent in French; working proficiency in English; Chinese is a plus What We Offer • Apprenticeship salary in compliance with French labor law and applicable collective agreements, • Hands-on experience in New Retail and store operations, • Structured product and sales training, • International brand exposure and a dynamic working environment, • Opportunity for a permanent position upon successful completion of the apprenticeship, • Transportation allowance and meal vouchers according to company policy About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

SVR, laboratoire et acteur majeur de l’industrie de la dermo-cosmétique, appartient au groupe KRESK, une holding patrimoniale regroupant aujourd’hui cinq marques : SVR, Lazartigue, Musc Intime, Fill-Med et Novoma. SVR compte 800 collaborateurs à travers le monde et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 250 millions d’euros. Présent en France et à l’international, SVR a pour mission de répondre à tous les besoins de peaux, pour toute la famille. Pourquoi nous choisir : • Jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, SVR allie univers dermo-cosmétique et beauté, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent, sont des éléments essentiels à notre évolution., • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes afin de préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement Vos missions : En rejoignant notre équipe à la formation internationale, vous serez au cœur du développement des connaissances et de la transmission d’expertise. Vous serez chargé(e) de : • Concevoir des modules de formation innovants à destination de nos équipes internationales et des professionnels de santé, autour des pathologies cutanées et des solutions SVR,, • Imaginer et développer des outils pédagogiques impactants pour accompagner nos équipes internes,, • Piloter des applications et produire du contenu expert destiné aux dermo-conseillères, aux équipes internes et aux professionnels de santé,, • Rédiger des articles scientifiques sur des sujets divers,, • Participer à l’organisation de séminaires de formation en interne. Vous êtes : • Un(e) étudiant(e) de formation scientifique en Pharmacie (6ème année) ou école d'ingénieurs ou issu(e) d’un cursus marketing et communication ;, • Sensible au secteur de la dermatologie et de la beauté, avec une première expérience dans l’univers de la cosmétique ;, • Doté(e) d’un fort esprit de synthèse, de capacités rédactionnelles et analytiques et de créativité ;, • A l’aise avec le Pack Office et avez une excellente maîtrise de l’anglais (échanges avec les filiales internationales, stage en anglais 60% / 40% français) Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer à la création des produits de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% Vous cherchez à rejoindre une véritable aventure professionnelle mais aussi humaine, n’hésitez pas à postuler !

Contexte Au sein de la Direction du Support aux Utilisateurs & Points de Vente, direction en charge de la relation front avec les points de vente, tu intègreras l’équipe Marketing & Expérience Client pour renforcer le pôle Voix du Client et tu seras au cœur de la satisfaction de nos clients. En tant que Chargé Voix du Client, tu es l’interlocuteur privilégié des différents services de la Direction du Support aux Utilisateurs & Points de Vente, et tu contribues à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif d’écoute client, à l’analyse des feedbacks points de vente et à leur restitution auprès des équipes internes (support, opérations terrain, pilotage partenaires, qualité de service, directions métiers). Tu participes à diffuser une culture client transverse au sein de la DSI, en transformant les remontées terrain en enseignements exploitables. Tu seras au cœur de la satisfaction de nos clients. Ton rôle est clé dans la fiabilité des données, la lisibilité des irritants terrain et la fluidité de la boucle de retour client, dans une logique transverse DSI. Description du poste 1. Mesure de la satisfaction client • Organiser et harmoniser la collecte des feedbacks sur l’ensemble des parcours, en veillant à la qualité et à la robustesse des données., • Garantir la cohérence méthodologique et maîtriser le niveau de sollicitation des points de vente., • Piloter les évolutions du dispositif d’écoute, y compris les nouvelles études ad hoc, selon les enjeux et besoins identifiés. 2. Analyse et pilotage des résultats • Organiser le traitement des remontées des clients et mettre en place des méthodologies et des tableaux de bord harmonisés pour le suivi, • Analyser la perception des points de vente, identifier les irritants récurrents et signaux faibles., • Hiérarchiser les irritants et mettre en évidence les impacts opérationnels., • Identifier les points de vente en difficulté et contribuer au dispositif d’alerte. 3. Animation et suivi des plans d’action • Organiser et participer aux réunions de suivi hebdomadaires avec chaque service, • Partager les principaux enseignements et recommandations avec les équipes centrales et les équipes marketing 4. Restitution transverse & acculturation client • Restituer les enseignements Voix du Client auprès des équipes internes concernées, en assurant la mise à jour des tableaux de bord et la communication interne/points de vente., • Alimenter les équipes en charge du pilotage de la qualité de service et de la relation avec les métiers, • Contribuer à l’acculturation des directions de la DSI aux attentes et usages des points de vente. 5. Contribution à l’organisation des remontées terrain • Contribuer à structurer les remontées terrain dans une logique transverse DSI et à animer les instances dédiées (retours terrain, comités de service, clubs utilisateurs, etc.)., • Prendre en charge les réclamations points de vente : analyse, qualification, suivi et contribution à la rédaction des réponses. Qualifications • Tu es titulaire d’un Bac +5 et tu as une première expérience significative dans un poste similaire, • Tu es curieux(se), structuré(e) et à l’aise avec les outils digitaux ainsi qu’avec la manipulation de données., • Tu fais preuve d’une grande autonomie et tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle en priorisant efficacement., • Tu maîtrises très bien Excel (analyses avancées, TCD, macros, scripts…)., • Tu connais, ou tu es prêt(e) à monter en compétence sur : Power BI (un vrai plus), Sphinx, Microsoft Forms., • Tu as une réelle appétence pour la relation client, les enjeux opérationnels et les interactions terrain., • Tu sais analyser, synthétiser et restituer clairement les enseignements clés auprès de différents interlocuteurs., • Tu disposes d’une bonne aisance relationnelle et d’un véritable sens du collectif., • Tu possèdes un esprit analytique solide et une vraie culture du résultat. Et as-tu l'Esprit Mousquetaires ? Tu es force de proposition et reconnu pour tes qualités communicantes. Ces qualités te permettront de t'intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoins nous ! Informations supplémentaires Côté RH En intégrant la Stime, tu pourras bénéficier des avantages suivants : • Accord d’entreprise sur le télétravail, • 13ème mois, • RTT, • Prime Vacances, • Accord d’intéressement, • Restaurant d'entreprise De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec la Responsable UX & Parcours Client ainsi que d'une étude de cas. Localisation : Poste basé à Chatillon (92) #STIMETALENTS

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, une entreprise spécialisée dans la pièce automobile située à Arcueil 94, pour le recrutement de son/sa futur(e) Assistant de formation (H/F) en CDI à pourvoir dès que vous serez disponible. Rémunération : 34/36 K€ selon profil et expérience Horaires : 37h30 hebdomadaires avec 12 jours de RTT par an - 1jour de RTT par semaine après la période d'essai. Accès au restaurant d'entreprise Vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos missions dans le cadre d'une création de poste : Gestion administrative et logistique de la formation Assurer le suivi administratif des actions de formation (bulletin d’inscription, convention de formation, convocation, qualification des formations, facturation, reporting, questionnaire de satisfaction). Organiser la logistique des sessions (salles, matériel, commande petit-déjeuner/déjeuner, accueil des formateurs et stagiaires, livret d’accueil formateurs, hébergement). Participer à la gestion du plan de développement des compétences et au conseil auprès des filiales et collaborateurs sur les dispositifs existants. Envoyer des enquêtes de satisfaction aux stagiaires. Comptabilité et gestion financière Saisir et contrôler les opérations comptables quotidiennes (demandes d’achats, factures, rapprochements budgétaires, suivi des paiements). Suivre les comptes fournisseurs et clients, relancer les impayés, préparer les clôtures mensuelles et annuelles avec les contrôleurs de gestion. Produire les tableaux de suivi et assurer la justification des comptes. Support RH et reporting Contribuer au suivi des indicateurs formation (absentéisme, taux de satisfaction, suivi du budget). Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes Le profil recherché Formation et expérience Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (BTS/DUT/BUT). Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire au sein d'un grand groupe. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Excel (tableaux croisés dynamiques), Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion comptable. La maîtrise de Training Orchestra serait un plus. Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leurs de règles de gestion. Compétences comportementales Organisation, rigueur, esprit de synthèse et sens du détail. Qualités relationnelles, écoute, assertivité et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, agilité, discrétion, proactivité et gestion du stress. Notre client : En intégrant l'entreprise, vous aurez à cœur d’incarner et de promouvoir les valeurs sur lesquelles le Groupe s’est construit : le sens du collectif, l’exigence, la bienveillance, l’humilité et l’engagement. Ces valeurs, déclinées en principes d’action, inspirent nos actes et nos interactions au quotidien. Les managers ont un rôle central dans le déploiement de ces valeurs et leur appropriation par les équipes en s’assurant qu’elles sont comprises et porteuses de sens. Les collaborateurs ont également un rôle important en incarnant ces valeurs dans leurs relations quotidiennes avec les collègues, les managers et nos clients.

Kartesia is an independent and privately-owned European specialist financing small and middle-market companies. We provide long-term liquidity and credit solutions following a fundamental and disciplined approach, based on our knowledge of the European small and mid-cap corporate market and our extensive professional network. We are seeking a motivated and detail oriented Analyst to join our Client & Product Solution Team (CPS) . The ideal candidate will have excellent communication skills, a client-centric mindset, and the ability to manage multiple tasks efficiently. Primary responsibilities will include: • Oversee investor meetings coordination., • Help prepare marketing materials for roadshows and on-site meetings and ensure all follow up materials are delivered accordingly., • Contribute to the organization and preparation of documents and marketing materials for fund launches and fund raisings., • Participate in the organization of due diligence meetings with institutional investors., • Update and maintain Kartesia’s data rooms and CRM database., • Work on the content for Annual General Meetings and Advisory Board Meetings., • Conduct bespoke competitor and industry intelligence research., • Interact with all areas of the business to ensure successful delivery of Kartesia’s service to investors. Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Business, or a related field., • Proven ability to work with client-facing teams and directly with investors, within the private debt, private equity sector., • Proven experience working on Private Placement Memorandum/ Offering Memorandum and Due Diligence Questionnaires., • An interest into documenting workflows, policies and procedures., • Flawless written and verbal English language skills., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and client management systems. If this position sounds appealing you can apply via Linkedin.

OFFRE DE STAGE : RELATIONS PRESSE & INFLUENCE – PÔLE BRAND Weber Shandwick Paris, filiale du 1er réseau international en communication, est une agence spécialisée dans les relations presse et l’influence. Notre force ? Allier conseil stratégique et activation opérationnelle pour accompagner nos clients dans leur communication média, leur réputation et leurs campagnes de marque grand public. Nous travaillons avec des marques emblématiques telles que Netflix, Bacardi, Dyson, Nespresso, Pinterest & co. En stage chez WS Paris, au sein du pôle Brand & Marketing, vous serez au cœur de l’action RP et influence, en participant à la création et à la mise en œuvre de campagnes innovantes et impactantes pour nos clients. Vos missions principales : • Développer et entretenir des relations avec les journalistes et influenceurs, • Contribuer à la conception et au suivi d’opérations d’influence et d’événements RP, • Réaliser des revues de presse et bilan de campagne, • Actualiser et enrichir les fichiers presse et identifier de nouvelles opportunités de partenariats (musique, cinéma, lifestyle, food, design…), • Participer à la stratégie et aux activations pour nos clients Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, relations presse (Bac +4/5), • Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, • À l’aise avec les outils numériques (suite Adobe, Drive, Teams) et les réseaux sociaux, • Sens de l’organisation, proactivité, dynamisme, à l’écoute des tendances, • Niveau d’anglais professionnel Modalités : • Stage de 4 à 6 mois démarrant idéalement en mai,, • Rémunération : 669,90€/mois + tickets restaurant + remboursement 50% du titre de transport, • Lieu : Agence à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine

Avec plus de 20 ans d’histoire, Degetel accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Nous mettons notre expertise technologique et produit au service d’organisations ambitieuses, en anticipant les évolutions des usages et des écosystèmes digitaux. Dans le cadre d’une mission stratégique réalisée pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Product Owner au sein d’un environnement data-driven et orienté produits métiers. 🚀 Contexte & Environnement Vous intégrerez la Direction des Technologies et interviendrez au sein d’un pôle Produits en charge de la conception, du développement et de la maintenance d’un écosystème applicatif structurant autour de plusieurs produits métiers. Vous rejoindrez plus particulièrement l’équipe produit Offre, en charge des périmètres liés à l’inventaire, aux catalogues d’offres et aux mécanismes de tarification sur des environnements TV et digitaux. Votre rôle sera central dans : • la définition de la vision produit,, • la priorisation des évolutions,, • la coordination des développements,, • et la maximisation de la valeur métier délivrée. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif et transverse, en interaction avec des équipes techniques, data, marketing et métiers. 🎯 Vos missions 🔹 Vision & stratégie produit • Porter la vision produit sur le périmètre Offre (inventaire, catalogue, pricing), • Construire et piloter la roadmap en lien avec les enjeux business, • Participer au cadrage des projets et à l’identification des opportunités d’évolution 🔹 Gestion du backlog • Recueillir et challenger les besoins métiers, • Rédiger des user stories et spécifications fonctionnelles détaillées, • Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques, • Définir les critères d’acceptation et garantir la qualité des livrables 🔹 Pilotage Agile & delivery • Coordonner les équipes techniques et assurer le delivery produit, • Participer et animer les rituels Agile (Sprint planning, review, refinement, rétrospective), • Assurer la cohérence du SI avec les autres produits du périmètre, • Suivre les indicateurs de performance produit (KPIs, usage, qualité) 🔹 Déploiement & amélioration continue • Piloter la recette et assurer le suivi du RUN, • Accompagner le déploiement et l’adoption des nouvelles fonctionnalités, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier (Marketing, Revenue Management), • Contribuer à l’amélioration continue des produits et des processus 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou management, • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, • Expérience en environnement Agile / Scrum, • Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence ou équivalent), • Bonne compréhension des systèmes complexes et des enjeux de data / SI, • Capacité à travailler avec des équipes techniques et métiers variées, • Excellentes compétences en communication, coordination et priorisation, • Une sensibilité aux problématiques de pricing, catalogue ou inventaire est un plus Degetel s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Placé sous la responsabilité du sous-directeur de la restauration, le poste s’articule autour de cinq champs majeurs, étroitement imbriqués. 1. Pilotage économique, budgétaire et de gestion (en lien avec la sous-direction des finances) • Contribution à la définition et au suivi du modèle économique de la restauration universitaire, • Analyse des coûts, des recettes et des équilibres financiers, • Appui au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion (indicateurs, tableaux de bord, analyses comparatives), • Participation à la sécurisation financière et à la soutenabilité des politiques mises en œuvre 2. Programmation des investissements et assistance (en lien avec la sous-direction du patrimoine) • Contribution à la programmation pluriannuelle des investissements en restauration (équipements et bâtiments), • Appui aux Crous dans la définition et la priorisation des projets, • Assistance méthodologique et stratégique sur les opérations structurantes, • Articulation avec les politiques immobilières, énergétiques et de transition écologique 3. Déploiement des politiques et action publique • Conception, déclinaison et suivi des politiques nationales de restauration dans le respect des règles et obligations, • Veille réglementaire, • Pilotage de plans d’actions thématiques (qualité alimentaire, durabilité, accessibilité sociale, innovation), • Appui opérationnel et stratégique aux Crous, • Évaluation des dispositifs et proposition d’évolutions 4. Animation des réseaux métiers • Animation du réseau des acteurs de la restauration (directeurs, responsables métiers, experts), • Organisation de temps d’échanges, de mutualisation et de capitalisation, • Contribution à la professionnalisation des pratiques, • Diffusion des référentiels, bonnes pratiques et retours d’expérience 5. Relations institutionnelles et partenariales • Relations avec les ministères concernés (MESRE, MTE, MASA, autres administrations centrales), • Interface avec les organismes professionnels et réseaux spécialisés (Restau’Co, interprofessions, partenaires techniques), • Contribution aux travaux interministériels et inter-opérateurs, • Représentation institutionnelle du réseau sur les sujets de restauration Le poste s’inscrit dans une logique résolument transverse, en interaction constante avec : • Les autres sous-directions du Cnous, • Les fonctions systèmes d’information (outils de pilotage, données, indicateurs), • Les fonctions achats et commande publique, sans en porter directement la responsabilité

Missions: Au sein de la Direction Marketing et Digital B2C (Marché Grand Public) et plus particulièrement de la Direction Produits et Services nous recherchons un stagiaire pour un stage d'assistant chef de produit Maison connectée. SFR a lancé en 2024 un service de sécurité connectée unique sur le marché des opérateurs télécom : SFR Maison Sécurisée. Dans ce cadre : • Vous contribuez à la mise au point et au lancement de nouveaux produits et services de maison connectée SFR (tests et animation de beta tests, production de supports marketing), • Vous identifiez les axes d'amélioration du service existant et les opportunités commerciales par une analyse sophistiquée des data collectées (indicateurs commerciaux et données d'usage, données de marché ...), • Vous étudiez les applications de l'IA au domaine de la maison connectée, pour nourrir la réflexion stratégique Profil : Vous êtes diplômé d'Ecole d'ingénieur ou équivalent vous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois. • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. La connaissance du domaine des objets connectés est un plus., • Vous êtes créatif, rigoureux, curieux et positif., • Vous avez l'esprit de synthèse et le sens de la communication., • Vous avez un bon relationnel pour travailler avec différentes organisations de l'entreprise tout en fédérant et en dispensant des messages clairs., • Vous avez une bonne maîtrise des outils Power Point, Word et Excel., • Vous pouvez travailler en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Votre expression écrite en français est excellente (rédaction de support marketing et de synthèses

Welcome to the MILK MAKEUP FAM: At Milk Makeup, we’re all about cool clean beauty fueled by creativity. Born out of Milk, a creative hub in downtown New York City, innovation, self-expression, and community are at the heart of everything we do. We believe beauty isn’t about how you do your makeup, it’s what you do in it—and how you Live Your Look—that matters. Who YOU are: • Community connector: You’re always thinking about how to improve your and your community’s future. You’re passionate about building a global community where everyone can feel seen and inspired in beauty., • Courageous but chill: Wherever you come from, you’re driven by the hardworking New York spirit that Milk embodies. You’re flexible and ready to get the job done, but you’re humble and make moves thoughtfully. You strive for quality, have fun doing it, and always have the greater good of the brand in mind., • Fearlessly innovative: You’re not afraid to take calculated risks and enjoy problem solving. You’re down to disrupt the status quo and innovate in order to raise the bar. You value a forward-thinking space that encourages you to lead change, never follow., • Champion of self-expression: You’re creative at heart and are always genuinely you. You live your look and want to grow with people who celebrate individuality., • Inclusive + mindful: You believe an open mind is always the best place to start and value active listening. You embrace differences and help foster a safe working environment for yourself and your peers. The ROLE: As the UK/EMEA Marketing Manager, you are responsible for the commercial execution of Milk Makeup across our key retail partners, with a primary focus on Sephora UK Sephora EMEA. Reporting to the GM, you will manage the end-to-end retail marketing calendar, ensuring all product launches and animations drive sell-through and improve market rank. This is a high-execution role that requires a deep operational understanding of Sephora’s retail levers and the ability to manage complex, multi-territory marketing plans. This role can be based in London, UK, or Paris, France. What YOU’ll do: • Retailer Partnership & Strategy: Serve as the primary lead for Sephora (UK & EMEA). Build high-touch relationships with retailer marketing teams to secure premium 360° visibility (Homepages, Newsletters, App Pushes, and Windows)., • Commercial Pitching: Own the creation of regional "Market Meeting" and "Go-to-Market" decks. "Sell-in" launch stories and exclusive animations to retail buyers to maximize brand support and space., • 2-Year Planning: Maintain a rolling 2-year regional trade calendar. "Dollarize" programs to ensure we effectively anniversary top-performers and drive incremental sales growth., • Digital Shelf & E-Retail: Own the end-to-end retailer.com experience. Lead PDP health (SEO, localized copy, video) and digital brand room refreshes to maximize conversion on Sephora and Space NK platforms., • Trade Animation & VM: Adapt global guidelines into localized trade plans. Lead the execution of in-store animations, sampling, and GWP programs. Partner with VM to ensure all gondolas and end-caps meet brand standards., • Global Liaison: Create and submit all marketing briefs to NYC Global teams (Creative, VM, Planning). Ensure all regional tool needs—from localized assets to sampling shipments—are delivered on time., • Data-Driven Decisions: Monitor real-time sell-through and campaign KPIs via retailer portals. Provide actionable insights to the GM to optimize traffic, sales, and future regional investments., • Financial Ownership: Manage the UK/EMEA trade marketing budget to maximize ROI. Support the GM in regional pricing analysis and maintain accurate product assortment lists by territory. We’d like YOU to have: • Experience: 5–8 years of experience in Trade/Retail Marketing within prestige beauty., • Non-Negotiable: Proven experience working directly with Sephora (UK and EMEA). You must understand Sephora’s marketing levers, timeline requirements, and internal culture., • EMEA Expertise: A track record of managing marketing across multiple European territories, with an understanding of cultural nuances and language localization., • Technical Proficiency: Experience navigating retailer portals (e.g., Sephora’s marketing and portal systems) and proficiency in Excel for data analysis., • Communication: Exceptional presentation skills—you can "sell in" a brand story to a buyer just as well as you can "sell out" a product to a consumer., • Mindset: Agile, disruptive, and highly organized. You are comfortable in a fast-paced environment where retail deadlines are strict.

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. This role combines creative design and digital production, with a strong focus on email and web-based content, but also on other digital and printing assets. The successful candidate will be responsible for designing engaging digital and printing assets and executing them across platforms using tools such as Figma or Knak. You will work closely with cross-functional teams to deliver high-quality, on-brand communications while ensuring consistency, accuracy, and compliance across all outputs. This role focuses on creating and managing email communications using HTML and tools like Knak to ensure brand alignment and effective collaboration with internal teams. Key duties include programming emails, managing content across platforms, handling simple creative updates, and maintaining compliance. The ideal candidate brings strong digital design and technical skills, clear communication, project management experience, and a proactive, detail-oriented approach. Responsibilities • Program emails in HTML based on provided copy and layout, or assemble emails using Knak (___ as the primary tool, • Utilize proprietary AstraZeneca tools, with training provided as needed, • Collaborate with local brand teams and cross-functional groups to produce layouts and program emails, as well as occasional newsletters for healthcare professionals, • Handle basic design and layout tasks and apply omnichannel tagging, • Engage with the Omnichannel Delivery team, Marketing Company stakeholders, relevant market teams, Innovation and Business Excellence teams as required, • Perform simple video and image editing tasks and quickly update or refresh existing materials (such as resizing and making minor updates, considered a beneficial skill), • Demonstrate a comprehensive understanding and consistent application of relevant policies, procedures, and operational frameworks Requirements • Graduate or post-graduate, preferably with a bachelor's degree in computer science, information system or in similar field, • Native fluency in both oral and written English, • Proactive, eager to learn, and dedicated to driving innovation and continuous improvement, • Skills in email or digital design, • Awareness of usability and accessibility standards, including responsiveness, readability, and adaptability for multiple devices and screen formats, • Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript French Language and business proficiency in English required Hybrid role - onsite in Paris 2-3 days per week EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, the candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi en 2020 par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste En tant que Digital Account Manager, vous aurez la charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en ligne. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des marques partenaires et de nos équipes internes, avec pour objectif de garantir le succès commercial de chaque opération. Sous la responsabilité de votre Sales Manager, vous aurez la charge de : L’organisation de la vente en ligne en coordination avec les Marques et les équipes internes, comprenant les missions suivantes : • Signature du contrat de vente avec la marque, • Organisation du rendez-vous fondateur avec la marque définissant les fondamentaux de l’événement, • Analyse et re-challenge de l’offre produits, • Étude et recommandation du positionnement prix, • Réalisation de la navigation et du e-merchandising sur notre outil Shopify, • Coordination des équipes support internes pour la bonne exécution de chaque opération :, • Production : Analyse des besoins de production pour optimiser le rendu de chaque vente (shooting, retouches spéciales…), • Logistique : Transmission des informations relatives aux livraisons et garant de la traçabilité des flux avec la Marque, • Marketing : Briefing des populations invitées et des outils de communication utilisés pour l’annonce de chaque vente, • IT : Briefing et transmission du paramétrage spécifique de l’e-shop pour chaque vente, • Service client : Briefing sur les spécificités client de chaque vente et suivi des sollicitations, • Présentation de la vente pour validation interne et Marque, • Test complet avant mise en ligne. Le suivi et le pilotage des KPIs pendant la vente : • Pilotage du chiffre d’affaires et des KPIs clés, • Analyse quotidienne des performances, • Mise en place d’actions correctives en lien avec la marque et la Direction Online, • Communication régulière des résultats et de leurs analyses à la marque. Le reporting et la clôture post-vente : • Réalisation d’un bilan de vente détaillé, • Analyse des KPIs et retours clients, • Proposition d’axes d’amélioration, • Clôture financière avec les équipes back-office, • Planification de nouvelles opérations avec les marques partenaires Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), structuré(e), organisé(e), enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau d’Anglais est exigé pour ce poste. La maîtrise de Shopify est un plus.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Intégré(e) au sein du département Produit, vous serez directement rattaché(e) au Product Owner BFM. Vous participerez au pilotage des marques BFM TV, locales et BFM Business sur l’ensemble de leurs supports digitaux (sites & applications). Ce stage vous permettra de développer des compétences transverses en product management et gestion de projet digital. Vous accompagnerez le Product Owner dans ses missions et contribuerez au suivi opérationnel en lien avec la rédaction, la régie, ainsi que les équipes produit, tech, marketing et design. 🎯 Vos missions : 1. Gestion de projet : • Collecte des briefs et suivi de la livraison des opérations spéciales :, • création de nouvelles rubriques, pages émissions, pages podcasts et autres mises en avant sur le site et l’app BFM Business, • Coordination, cadrage et suivi des sujets Adtech et Business Development, en collaboration avec le chef de projet technique, • Gestion des demandes de visuels auprès de l’équipe design : mise à jour des visuels programmes, • Suivi des sujets « run » du site web BFM Bourse : gestion des bugs, maintenance, optimisations, conformité 2. Gestion de produit (avec le Product Owner) : • Discovery : analyses concurrentielles et benchmarks, • Cadrage : participation à certaines réunions de cadrage, • Recettes : contribution aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités, • Delivery : configuration des contenus et fonctionnalités dans notre CMS interne 3. Optimisation des process : • Rédaction de référentiels projets, • Création de tutoriels et supports pédagogiques, • Élaboration de supports de présentation Avantages entreprise : • Remboursement à 75 % du titre de transport, • Carte tickets restaurants, • Restaurant d’entreprise, • CSE, • Prime de participation et intéressement, • Mutuelle d’entreprise Profil recherché : • Étudiant(e) Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou communication ou formation équivalente, • Fort intérêt pour le digital ; une appétence pour l’univers des médias est un vrai plus, • Rigueur, force de proposition et esprit d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles (poste très transverse), • Une première expérience en gestion de projet digital est un plus Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites participer au développement des produits digitaux de BFM Business, envoie nous ta candidature ! Nous sommes impatients de la recevoir. Stage de 6 mois PARIS 15 Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondés en 1962, les Laboratoires SVR sont une entreprise française indépendante spécialisée dans la dermo-cosmétique. Depuis plus de 60 ans, la marque développe des soins dermatologiques formulés avec des actifs hautement concentrés, alliant efficacité, tolérance et innovation scientifique. Les produits SVR sont conçus pour répondre aux besoins de toutes les peaux, même les plus sensibles, et sont recommandés par de nombreux professionnels de santé. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Senior Graphic Designer (H/F) afin d’accompagner le développement des marques et de renforcer l’équipe créative. Le poste est basé au siège des Laboratoires SVR à Paris. Rattaché(e) à la Directrice du Studio, vous contribuez activement au développement et à la cohérence de l’identité visuelle des marques à travers la conception et l’exécution de supports graphiques. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : • Veille à la cohérence visuelle de la marque sur l’ensemble des supports de communication et des produits de gamme., • Création d’éléments graphiques et visuels pour les supports de communication (campagnes, supports institutionnels, outils marketing et retail)., • Participation à l’élaboration des intentions visuelles créatives (moodboards, pistes graphiques, maquettes) en lien avec la Direction Artistique et les équipes marketing., • Déclinaison graphique des campagnes de marque sur les supports retail et trade marketing (PLV, vitrines, présentoirs, supports pharmacies, outils merchandising)., • Conception et déclinaison de packagings produits (étuis, étiquettes et éléments de gamme)., • Réalisation des artworks et préparation des fichiers destinés à la production print dans le respect des contraintes techniques., • Conception et adaptation des visuels pour les campagnes media (magazines) et affichage urbain (métro, abribus et dispositifs urbains en partenariat avec JCDecaux)., • Création de présentations visuelles (PowerPoint) pour les présentations corporate., • Création de contenus vidéo simples : montage, animations graphiques et déclinaisons pour différents supports., • Adaptation et déclinaison des campagnes pour les différents marchés dans le respect des chartes graphiques et guidelines de marque., • Collaboration étroite avec les équipes marketing, produit et internationales afin d’assurer la cohérence des projets., • Coordination et suivi des prestataires externes : retoucheurs, photographes packaging, imprimeurs, agences., • Suivi de production et contrôle qualité des livrables avant diffusion., • Gestion simultanée de plusieurs projets dans un environnement dynamique., • Gestion du flux quotidien des demandes graphiques en coordination avec les équipes marketing et projet, dans le respect des délais., • Coordination et organisation du planning créatif du studio, en collaboration avec la Directrice du Studio, afin d’assurer une répartition optimale des projets., • Suivi et priorisation de la charge de travail de l’équipe graphique afin de garantir l’équilibre des ressources et la bonne avancée des projets., • Accompagnement et encadrement du designer junior, en apportant un soutien créatif et des retours constructifs, tout en veillant au respect des standards de qualité graphique., • Participation à l’amélioration des processus internes du studio afin de fluidifier le flux de production et optimiser l’organisation des projets. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d’une école d’art, de communication visuelle ou de design graphique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans ou plus sur un poste similaire, idéalement dans l’univers de la beauté, de la dermo-cosmétique ou du luxe. Compétences techniques • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Maîtrise des outils d’animation ou de montage vidéo After Effects, Premiere Pro…, • Bonne connaissance des fondamentaux du design graphique : typographie, couleurs, résolution, formats et techniques de production print., • Maîtrise avancée de la retouche photo et de la création de maquettes visuelles., • Expérience dans la création et l’exécution de supports de communication retail et de lancements produits. Compétences personnelles • Excellentes compétences de communication et capacité à présenter et défendre des idées créatives., • Capacité à donner et recevoir des retours constructifs afin d’améliorer les propositions créatives., • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant., • Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement avec des équipes transverses., • Sens aigu du détail, curiosité créative et forte culture visuelle.

Location: Pairs, France, Hybrid Working Option Job Type: Permanent Employment, Full Time Department : Commercial Division Reporting Line: Commercial & Channel Director France Languages Required: English and French (must) ABOUT MIDEA GROUP Midea Group is a publicly listed Global Fortune 500 company and is the world’s leading manufacturer of home appliances. Committed to bringing innovation to life, Midea Group goes beyond smart home appliances and comprises business pillars like HVAC and Building Technologies, Robotics and Automation, Electro-Mechanical and Digital Innovation. Being ranked #246 in the 2025 Global Fortune 500 List, Midea is proud of its 190,000+ employees and presence in 200+ countries, including several subsidiaries in the European market. • Total Revenue in 2024: 57.5 Billion USD, • Net Profit in 2024: 5.4 Billion USD, • Forbes 2025 Global 2000 #184 ABOUT MIDEA EUROPE Midea's commitment to Europe goes beyond expanding its market reach. It’s also building a sustainable and innovative presence in the European market through localized operations, technological advancements, and an emphasis on energy-efficient solutions. ___ and some key M&A activities in the region (KUKA, Teka and ARBONIA climate). • MIDEA Electrics France is a subsidiary of Midea Group, registered at 58 rue du dessous des berges 75013 Paris., • We deliver leading MDA and SDA consumer electronics alongside comprehensive HVAC solutions. POSITION OVERVIEW For the French retail, wholesale, and kitchen specialist channels, define and execute product strategy, go-to-market (GTM), and roadmap planning for washing machine and refrigerator categories. Strengthen category competitiveness and profitability, ensuring steady growth for both brands (Midea and TEKA) across target channels. KEY RESPONSIBILITIES • Market and Competitor Analysis: Systematically study the French MDA landscape, price bands, channel structure, and consumer trends; track competitors’ specifications, USPs, channel coverage, and promotional tactics; produce analytical reports and propose category strategies and planning recommendations., • Product Strategy and Planning: Based on Midea and TEKA brand positioning, build a 1–2-year product roadmap, including SKU portfolio, features and energy ratings, price bands, hero models, and differentiated configurations; design channel-specific assortments for large retail accounts, wholesale accounts, and kitchen specialist channels., • Lifecycle Management: Define and manage phase-in/phase-out timelines for new and outgoing products; set key milestones, demo/sample and collateral readiness, inventory and substitution mapping to reduce exit risks and inventory losses., • GTM Execution: Develop and run the France GTM plan (target customers, value propositions, pricing and rebate structures, launch cadence, demo units and merchandising, digital assets/PIM and data sheets) to ensure launch readiness and store shellability., • Product Promotion and Enablement: Organize and deliver product collateral (sell-sheets/feature cards, spec sheets, installation guides, comparison pages, energy label and certification notes, in-store merchandising guidelines); design and conduct training for internal sales, customer buyers, customer sales and retail staff; establish a recurring training mechanism and question bank., • Business and Results Ownership: Own category sales scale, channel attainment, gross and net profit; set pricing strategy (MSRP/channel/promo), optimize margin mix and SKU health; conduct monthly/quarterly reviews and propose corrective and optimization actions., • Cross-functional Collaboration：sales (customization requests and tenders), marketing & PR (communications and merchandising), and after-sales & spare parts to advance key account customization and project delivery., • Data-driven Operations: Build category dashboards; continuously track sell-in, sell-out, inventory turns, price-band share, margin mix, and channel coverage; perform post-mortems on promotions and launches and optimize accordingly. KEY QUALIFICATIONS • Education & Background: Bac+3/5 (Bachelor’s/Master’s) preferred in business, engineering, marketing, or international trade; or equivalent practical experience., • Experience: 5+ years in MDA product/category management, with at least 3 years hands-on experience operating washing machine/refrigerator categories in France; experience with dual-brand portfolio planning, channel-differentiated assortments, and lifecycle management (phase-in/phase-out)., • Market & Channel Understanding: Deep knowledge of the French appliance channel landscape—GSS (specialist appliance chains), GSA/general retail and buying groups (centrales d’achat), wholesale distributor networks, kitchen specialist channels, and e-commerce platforms; familiar with listing standards and data requirements, as well as promotional/rebate mechanics (e.g., RFA end-of-year rebates, ODR cashback)., • Core Competencies:, • Strong market insight and product strategy capability; adept at annual/mid-term roadmap planning and GTM execution., • Solid pricing and profit modeling skills; able to balance feature configuration, cost, and margin structure., • Skilled at delivering French-language training and product enablement to sales teams and customer-facing staff., • Strong project management and cross-functional leadership; results-oriented with excellent problem-solving and resilience., • Data analysis skills (advanced Excel functions/pivot tables/Power Query; familiarity with BI tools is a plus)., • Tools & Systems: Proficient with PLM/PIM (e.g., Akeneo/Salsify) and ERP (e.g., SAP/Oracle); understanding of GS1/GDSN and normalized product data management; able to maintain consistency across spec sheets and digital assets., • Compliance & Quality: Familiar with EU and French regulations/compliance (A–G energy label, CE marking, WEEE/DEEE and EPR, éco participation)., • Language & Communication: French required (professional business and training delivery); English proficient for coordination with HQ/overseas and documentation; Chinese is a plus but not mandatory. Strong cross-cultural collaboration skills., • Travel & Working Arrangement: Willing to travel within France (client visits, store checks, trainings); occasional trips to Europe or China for HQ meetings/factory visits; holds a valid right to work in France. WHAT WE OFFER • France is a strategic pillar of Midea’s global expansion, offering exceptional professional growth opportunities., • An international, goal-oriented, and collaborative work environment., • Robust training and career development programs., • Competitive, country-specific employee benefits tailored to local markets. Midea Group is an Equal Opportunity Employer where diversity & inclusion matters. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

En quelques mots Nous recherchons un rédacteur web qui sera capable de 1. rédiger les meilleurs contenus pour nos utilisateurs,, 2. le tout avec une forte dimension SEO,, 3. pour notre site spécialisé dans le placement financier. Durant cette alternance, vous allez en apprendre beaucoup sur la rédaction, les placements financiers et les technique SEO. La mission Votre mission sous le statut d’Alternance avec un objectif de CDI aura un objectif clé : faire grandir la communauté d’investisseurs France SCPI. Pour y parvenir, vous participerez à la constitution des plans rédactionnels et rédigerez quotidiennement des contenus orientés SEO. Rattaché(e) à l'équipe Acquisition, vous travaillerez également en binôme avec un chargé de rédaction web et d’un des cofondateurs en charge du marketing digital et l’assisterez dans ses missions du quotidien notamment pour mesurer la portée des actions rédactionnelles. Et plus précisément, vos missions seront de : • Participer à la constitution de plans rédactionnels et de lignes éditoriales, • Rédiger quotidiennement des contenus autour de l’immobilier et de l’épargne. Vous serez éventuellement amené à créer des infographies pour les contenus les plus techniques, • Enrichir, corriger et optimiser vos articles avec un objectif de visibilité web et de SEO (travail des mots clefs notamment), • Mener une veille active sur nos thématiques métiers pour trouver de nouveaux sujets pertinents à rédiger, • Gérer et contrôler le contenu du site., • Proposer des améliorations pour l’acquisition de leads, • Être force de proposition avec un esprit créatif Responsabilités Vous êtes : • futur diplômé(e) (Master dans une grande école de commerce, un institut d'études politiques, école de communication, école de journalisme)., • Vous avez une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale sans aucune faute d’orthographe., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec Excel ou Gsheet., • Vous pouvez travailler sur plusieurs projets en parallèle ne vous effraie pas. Vous êtes un véritable couteau-suisse. Vous avez d’excellentes qualités de communication : extraverti(e), vous adorez les mots et les humains. Vous êtes un(e) story-teller né(e). Vous maitrisez les réseaux sociaux. Vous avez déjà effectué des stages dans le digital et savez ce que signifie KPI. Vous êtes créatif face à l’adversité et ne reculez jamais devant le fait d’écrire. Compétences requises C’EST UN PLUS SI VOUS AVEZ DÉJÀ UNE 1ÈRE EXPÉRIENCE • Dans la rédaction orientée SEO,, • Dans un outil d’automatisation de marketing et/ou CRM (SalesForce ou Hubspot), • Dans Google Analytics À propos de l'entreprise FRANCE SCPI, C’EST : • Une plateforme digitale qui simplifie l’investissement dans le placement immobilier pour les particuliers,, • Une équipe d'une quinzaine de personnes qui ne demande qu’à grandir,, • Des investisseurs heureux,, • Et un fort potentiel de croissance. Rejoindre France SCPI, c’est rejoindre une équipe agile et en croissance où chaque recrue sera un pilier du futur France SCPI pour que nous devenions l’acteur incontournable dans l’achat de ce produit de placement immobilier qu’est la SCPI.