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Vous avez de solides connaissances en Data Management et du domaine clinique. IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire et au

Administration des contrats câbliers, terrestres et de raccordement client.Analyse et traitement des demandes de modifications contractuelles (fournisseurs et client).Préparation des avenants, suivi des correspondances et de la facturation.Rédaction de courriers contractuels en français et en an

Total Rewards Group Manager F/H.

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Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. Intervenir sur différente

As a Product Director you will lead initiatives from inception to execution, collaborating with Banks, FinTech’s, and Digital Wallets to deliver a world-class platform.With a focus on US partners, your expertise in US banking regulations will be a key asset in redefining how users manage their fin

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Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.

Our consultancy client is seeking a skilled Project Manager with strong business analysis capabilities to support a banking project focused on electronic invoicing (e-invoicing) compliance.The ideal candidate will have at least 5 years of experience and a solid understanding of e-invoicing regulatio

De formation technique bac +5 de type actuariat, statistiques, risques, mathématiques, finance…vous vous appuyez sur une première expérience réussie dans le domaine de l’assurance vie sur des sujets liés aux risques, à la gestion actif passif…. Vous avez désormais envie d’aller plus l

L’ Alliances manager HCM a pour rôle principal de créer puis animer un réseau de partenaires HCM en FRANCE.

Procurement Manager – Facilities Management.

Contribuer au développement de l’offre Supply Chain Planning et des relations éditeurs. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à la transformation des organisations Supply Chain !. Manager Supply Chain Planning (H/F).

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst IT spécialisé en finance de marché

The Service Delivery Manager (SDM) is responsible for ensuring the effective delivery of services to clients or internal stakeholders. This role is responsible for acting as the Service Delivery Manager, supporting both production and test environments for the customer. Lead and mentor service deliv

Junior Strategic Project Manager.

Au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Manager.

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Reestablish the hotel as the go-to hotel in its comp set. Oversee day-to-day general management of hotel (rooms, food & beverage, meetings, maintenance) with a focus on guest satisfaction and brand standards. Drive the hotel’s commercial and operational strategy.

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Notre Client, leader international de solutions technologiques B2B (industrie et SAAS), recherche un.Salesforce à travers les différentes filiales du groupe.Au sein de l’'équipe Sales Effectiveness, le.Salesforce Project Manager aura pour principales missions :.Gouvernance et supervision de pro

Accompagner nos clients en mission.Vos principales responsabilités incluent :.Conduire les différentes phases du projet, du cadrage à la clôture, selon la méthodologie la plus appropriée au contexte du client.Garantir la coordination des différents acteurs impliqués (partenaires, DSI, métie

Familiarity with delivery management platforms and routing optimisation tools. This is a key leadership position responsible for managing last-mile delivery processes, driving team performance, and ensuring operational efficiency. Oversee day-to-day delivery station operations, including planning, r

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Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation. Tu as égalem

ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day.

Notre client recherche un change manager H/F qui intervient sur la partie cyber-resilience nottemment DORA.

Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Vous avez 6-8 ans

Comptable - Customer Success Manager Premium.Mon client, une scale-up SaaS qui a créé un logiciel innovant de production comptable et fiscale à destination des cabinets d’expertise comptable/ des directions financières est à la recherche d'un(e) CSM prenium !.Accompagner un nombre limité de

Ready to lead projects that bring life-changing treatments to the world? Join our client at the forefront of pharmaceutical innovation and make a difference! Hobson Prior is seeking an Associate Director of Biostatistics to join a global pharmaceutical organization. In this role, you will lead statistical efforts for early-phase clinical studies, focusing on Neurology or Rare Disease projects. This position offers the opportunity to shape study designs, implement innovative statistical methods, and collaborate with external teams to deliver high-quality results. Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. Responsibilities: • Act as the lead statistician for Phase I and Phase IIa clinical studies., • Design studies, including creating Statistical Analysis Plans (SAPs), protocols, and sample size calculations., • Review and contribute to final Clinical Study Reports., • Introduce and apply advanced statistical methods, such as adaptive design and Bayesian approaches, to trial designs., • Collaborate with external vendors to ensure timely completion of statistical analyses and interpretation of results. Key Skills and Requirements: • Advanced degree in Biostatistics, Mathematics, or a related field (PhD preferred, MSc accepted)., • Proficiency in statistical programming using SAS or R., • Experience leading statistical activities in the pharmaceutical, biotech, or CRO industry., • Familiarity with Neurology or Rare Disease studies is advantageous but not mandatory. For more information, please contact Antony Serrecchia. If you are interested in applying to this exciting opportunity, then please click 'Apply' or to speak to one of our specialists visit the 'Contact Us' page. Hobson Prior is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. Hobson Prior is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. By submitting this application, you confirm that you've read and understood our privacy policy, which informs you how we process and safeguard your data - .

Talent Development & Onboarding Specialist – Paris Job Code: 62181 Join a dynamic Talent Development team in Paris as a Talent Development & Onboarding Specialist, where you'll play a key role in coordinating onboarding and supporting talent development initiatives to deliver a consistent and engaging employee experience. Key Responsibilities Talent Development: • Coordinate training programs, including scheduling, logistics, materials, and technical setup., • Maintain the Learning Management System (LMS), including session creation, enrolment management, attendance tracking, and user support., • Collaborate with global teams and external vendors to ensure engaging, consistent learning experiences., • Support the implementation of learning and development strategies aligned with global initiatives., • Work with the Analytics team to monitor learning activity, measure program impact, and provide insights., • Manage digital learning platforms, ensuring up-to-date content and user engagement., • Promote internal training opportunities and liaise with external providers for program delivery., • Deliver engaging induction sessions to introduce new joiners to the company culture and ways of working., • Act as the first point of contact for new employees, ensuring a smooth onboarding experience., • Liaise with HR, Compliance, Office Management, and Security teams to coordinate onboarding processes in Paris., • Manage the Buddy Program, including tracking and feedback collection., • Maintain and distribute welcome kits and learning resources., • Contribute ideas to improve the onboarding experience and new joiner engagement., • 5+ years in a similar role within talent development, onboarding, or learning & development in a global organisation., • Strong interest in employee experience and fostering a learning culture., • Proven ability to manage multiple priorities and work with a range of stakeholders., • Detail-oriented with a structured, methodical approach to coordination., • Proficient with LMS platforms, Workday (preferred), and other digital learning tools., • Ability to analyse learning data and generate meaningful insights., • Excellent written and verbal communication skills; able to engage employees at all levels., • Proactive, dependable, and collaborative, with the ability to work both independently and within global teams. Please apply as soon as possible to be considered.

À propos de l’offre d’emploi MIGSO PCUBED, leader européen du Project Management & Project Control, a la volonté d’apporter son expertise auprès de ses clients et ceci grâce notamment au développement en permanence des compétences de ses collaborateurs. Le métier de PMO Team Leader / Delivery Manager est au cœur du développement du groupe : nous recherchons aujourd’hui les leaders de demain ! YOUR NEXT CHALLENGE Vous rayonnerez sur notre bassin bordelais et vos missions se diviseront en 2 axes : Piloter votre périmètre : • Garantir la performance opérationnelle (production et validation de livrables) du périmètre qui vous est confié, • Développer une relation de confiance avec client et le conseiller dans ses phases projets ou dans sa transformation,, • Détecter les enjeux des périmètres de vos clients, • Être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des missions. Manager hiérarchiquement et opérationnellement votre équipe : • Animer et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs, • Assurer le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,, • Diffuser les valeurs de la société WHO ARE YOU? Issu d’une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez avant tout d'un excellent leadership, avec une expérience réussie en management de projets industriels. Vous avez déjà dirigé des équipes en direct. Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l’anglais sera nécessaire. Vous avez un background industriel ou une forte appétence pour ce milieu. Votre culture de l’engagement, votre esprit analytique, votre capacité à prendre du recul, vous permettront d’apporter une valeur ajoutée à nos clients. Conscient·e que la satisfaction client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif·ve, bienveillant·e, rigoureux·se, ouvert·e d’esprit et doté·e d’un très bon sens du relationnel. Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

Nous recherchons des Consultants Seniors passionnés par les enjeux technologiques et l'optimisation des systèmes d'information des entreprises. Ce domaine, en forte croissance chez Bartle, est clé dans le développement de notre cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes dynamiques et engagées, vous accompagnez nos clients, issus de divers secteurs d’activité, dans la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de leur stratégie SI : élaboration d’une feuille de route SI, transformation des systèmes d’information, gouvernance des données, digitalisation des processus, adoption de nouvelles technologies, etc. Vous pilotez l'ensemble des étapes de vos missions, allant de la définition stratégique des besoins SI à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’optimisation des processus et la gestion du changement. Vous êtes responsable de la réussite de vos projets et travaillez en étroite collaboration avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès de grands groupes sur des projets tels que : • La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise, • L’accompagnement dans la refonte ou l'optimisation des systèmes d’information, • La définition et la mise en œuvre de stratégies de gouvernance des données, • La digitalisation des processus métiers et l’automatisation des flux, • L’implémentation de solutions ERP, CRM, TMS, GMAO, SIRH, ou autres technologies adaptées aux besoins spécifiques des clients, • L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous poussent à prendre des responsabilités dans les projets internes de Bartle. Vous êtes un acteur clé dans l’animation de notre communauté Systèmes d'Information (veille technologique, organisation d’événements, participation à la formation, etc.). Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en systèmes d’information ou de l'équipe dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation numérique des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie digitale, l'optimisation de leurs processus ou la mise en place de solutions technologiques avancées. Véritable joueur d’équipe, vous aimez travailler de manière collective et êtes à l’aise pour challenger les idées et proposer des solutions innovantes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec les équipes dirigeantes ainsi qu’avec les collaborateurs opérationnels. Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation numérique des entreprises, tout en contribuant à la croissance de notre cabinet.

It’s not just about meeting expectations—it’s about exceeding your potential. Are you ready to help shape the future of fair pay and career growth across industries? We’re looking for a Total Rewards Consultant who’s passionate about turning data into decisions and conversations into impact. You will be based in our Paris Office 2-3 days per week. You must be fluent in both French and English. This role is more than spreadsheets and surveys—it’s about helping organizations build equitable, competitive, and meaningful reward strategies using Korn Ferry’s market-leading tools, including KF Pay. KF Pay is Korn Ferry’s advanced compensation platform that empowers organizations to benchmark roles, assess pay equity, and design competitive reward strategies using real-time market data. It combines deep analytics with intuitive tools to help clients make informed decisions about base pay, incentives, and total rewards. What You’ll Be Doing You’ll be at the heart of our mission to make compensation smarter and fairer. Working directly with clients, you’ll guide them through the complexities of pay equity, market benchmarking, and reward strategy—translating insights into action. You’ll: • Lead client engagements with confidence, clarity, and empathy., • Use KF Pay, our advanced compensation platform, to deliver tailored insights on base pay, incentives, and total rewards., • Help clients navigate their internal grading structures and align roles with market benchmarks., • Deliver custom projects that influence real-world decisions on base pay, bonuses, and incentives., • Collaborate across teams to bring Korn Ferry’s data and insights to life., • Stay ahead of trends in compensation, benefits, and workforce strategy. What You Bring • A sharp analytical mind and a knack for storytelling with data., • Experience in compensation, benefits, or HR strategy—especially with market data and benchmarking., • Comfort with Excel, Salesforce, and digital platforms., • A collaborative spirit and a proactive approach to client relationships., • A bachelor’s degree and 2–3 years of relevant experience. Why This Role Matters You’ll help organizations answer big questions: Are we paying fairly? Are we competitive? Are we rewarding what matters? Your work will influence how companies attract, retain, and reward their people—and you’ll grow your own career in the process. Ready to Go Further? If you’re looking for a role that challenges you, grows you, and puts you at the heart of meaningful change, we’d love to hear from you. Apply now and let’s redefine what’s possible—together. Please send your CV in English.

Au sein d’équipes à taille humaine, vous prenez en charge l’ensemble des phases de vos missions : du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous êtes garant de la réussite des projets menés et collaborez directement avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès des Directions Achats de nos clients issus de secteurs variés, sur des thématiques telles que : • La mise en place / transformation d'organisations achats et l'accompagnement au changement associé, • La performance achats à travers la refonte de stratégies, le category management, l'amélioration de la gestion de relation fournisseurs, les achats projets, • L’accompagnement à la digitalisation de la fonction achats (SI achats, data, automatisation, mise en place / optimisation de processus et outils Procure-to-Pay (P2P) / Source to pay), • La montée en puissance des leviers Achats responsables, • La montée en compétence d'équipe d'achats Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Achats & Performance Opérationnelle (veille, organisation d'évènements, rédaction d’articles, animation de formations internes, etc.) Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire de haut niveau, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil spécialisé en achats ou au sein de la practice dédiée d'un grand cabinet. Vous avez déjà conduit ou contribué à des projets de transformation de la fonction achats ou d’optimisation de la performance. Vous êtes passionné par les enjeux liés à la performance achats, à la transformation digitale ou durable de la fonction et souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Curieux, structuré et orienté résultats, vous avez un réel intérêt pour les enjeux d’optimisation, d’innovation et de durabilité dans les achats. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Our growing Competition team, based at our Paris headquarters, works on a broad spectrum of cases, including antitrust damages and merger clearances. We support leading companies and their legal advisors across sectors such as retail, energy, and telecommunications, delivering strategic economic insights at every stage. Job description As an Analyst you will work with your team to provide technical, analytical, and reporting assistance to a wide range of projects. You will be making important contributions to both the analyses and the reports addressed to clients, courts, and competition authorities. At Accuracy, no two projects are the same. Our Analysts are constantly challenged and expected to think creatively to support the delivery of high-quality outputs. You will be able to learn and grow rapidly thanks to our professional development program, mentoring and positive expectations policy. Requirements We are looking for exceptional economists to join our team. In particular, for people who are analytical, dynamic and self-confident, yet humble. You will need to show curiosity, enthusiasm, a strong willingness to learn, good judgment, and keen attention to detail. Each successful candidate must have the following: • a master’s in Economics or Economics-focused postgraduate degree;, • strong foundations in Microeconomics and in particular Industrial Organisation (or other equivalent topics);, • solid knowledge of quantitative methods, having taken courses in Econometrics or Empirical Economics;, • proficiency in MS Office;, • keen interest in competition and antitrust-related topics;, • verbal and writing fluency in both French and English. Additionally we value the following: • knowledge of Stata and/or Python;, • fluency in a third European language;, • an internship or previous working experience in an economics consultancy, competition authority or regulator. Our offer We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, along with fast-track career growth opportunities for the top-performers. Beyond the work, we take pride in Accuracy’s culture: collaborative, curious, and open. You will be joining a close, supportive group of professionals who enjoy tackling complex challenges together and who value continuous learning, feedback, and mutual support. Accuracy is a recognised Great Place to Work ® for the last 15 years.

Technical Director Opportunity - Paris Office €80,000 - €100,000 + benefits, perks, + bonus scheme New Technical Director opportunity for International Architectural Practice. This a high-impact leadership position overseeing the delivery and all technical aspects of complex architectural and interior design projects across a range of sectors, including commercial workplace, hospitality, mixed schemes and interior retrofit. This role involves leading teams, managing resources, and providing technical expertise throughout project lifecycles, from initial design to construction and completion. You’ll lead a team of talented architects and designers while ensuring technical quality, innovation, and regulatory compliance across the practice. As a senior leader, you'll play a critical role in shaping delivery processes, mentoring teams, engaging with contractors and clients, and driving research and innovation. This position offers influence, autonomy, and the opportunity to lead from the front within a collaborative and forward-thinking environment. Qualifications and Experience • An undergraduate or master’s degree in Architecture, Architecture Technology, or Interior Design, • High level technical skills and experience in construction documents (drawing & specification) preparation, • Significant, demonstrable experience of leading large teams to deliver projects through all stages including construction administration, • Experience in full cycle construction administration on multiple projects, • Must be highly proficient in Revit and AutoCAD, • Experience with international projects is an advantage, • Fluency in both French & English