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Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux.Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singula

Implementing the French factory construction plan and facilitating the regulatory process, assisting in the whole project management from factory construction design, contract award to construction commencement, and working with external partners to ensure that the project progress and quality meet

Product Manager – Déclaratif Fiscal (TVA & co.

We’re looking for a Risk Manager to support our AML efforts across multiple product lines and markets.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique.Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’explo

Project Manager – Digital Transformation & Smart Manufacturing (France – Remote). As a Project Manager, you will be the central coordinator for complex, cross-functional automation and digital transformation projects.

Manager démantèlement de sites éoliens. Site Manager – Démantèlement de parcs éoliens (F/H/X). Vous rejoignez l’équipe démantèlement composée de 2 managers de site et de deux superviseurs techniques.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, restaurant spécialisé dans la cuisine japonaise, une personne au poste d'Assistant(e) manager en restauration en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'É

Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme.Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes :.Planifier et gérer le projet, en.Contribuer à la

Travailler en étroite collaboration avec les C-Level et le Customer Success Manager pour piloter l’évolution du produit dans une logique de croissance. Expérience confirmée en tant que Product Owner et/ou Product Manager dans un contexte SaaS ou data-driven, idéalement dans l’industrie du j

Prescriptive Simulation Twins solutions for industrial companies to simulate and optimize operational efficiency.We provide a single platform that combines deep-system modeling and simulation with a scalable and open framework.We empower any organization to visualize each layer of their operations,

En tant que Traffic Manager, vous serez à la fois responsable d’un portefeuille de clients et par la suite d’une équipe composée de deux Traffic Managers plus juniors. Expert : Maitrise totale des plateformes suivantes : Google Ads, Social Ads (Facebook Ads, LinkedIn Ads…), Google Analytics

Pour le compte de notre client, acteur industriel international majeur du secteur de la chimie, nous sommes en recherche active d’un profil expérimenté pour un poste de Manager HSE lié à leur site de production, situé dans le Loiret. Seconder et remplacer le Manager HSE France en cas d’abse

Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie. En tant qu’Energy Manager Confirm�

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique.Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde enti

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste de la restauration rapide national, un(e) Assistant(e) Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niv

Rejoignez le groupe EFOR, expert dans le secteurs des Life Sciences, qui évolue dans un environnement stimulant et innovant ! Nous recrutons un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) dans la Validation de Systèmes Informatisés ! Rattaché au département CSV d'une industrie pharmaceutique, vous avez la charge de superviser la migration et montée de version de systèmes informatisés sur des équipements de production / laboratoire. Vous avez pour missions de : • Mettre à jour le cahier des charges (URS), en intégrant les critères fonctionnels, techniques et réglementaires., • Identifier et formaliser les exigences spécifiques liées à la migration et à la montée de version des systèmes informatisés., • Réaliser des analyses de risques détaillées (FMEA, AMDEC, etc.) pour identifier les points critiques et les impacts potentiels sur les processus de production et de laboratoire., • Élaborer les fiches de tests (protocoles de qualification et de validation) en tenant compte des exigences réglementaires et des normes en vigueur (GAMP 5, FDA 21 CFR Part 11, etc.)., • Réaliser les tests fonctionnels sur les équipements des fournisseurs pour vérifier leur conformité aux spécifications., • Dérouler les tests de qualification selon les protocoles validés., • Identifier, analyser et documenter les non-conformités et les déviations observées lors des tests ou des phases de qualification., • Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives (CAPA) pour résoudre les écarts identifiés., • Rédiger les plans de validation, les protocoles et les rapports associés (QI, QO, QP), en garantissant leur conformité aux normes qualité et réglementaires., • Assurer la traçabilité et l'exhaustivité des documentations liées aux projets., • Intervenir dans l'élaboration et la mise à jour du Plan de Validation, en collaboration avec les équipes qualité et production. LE PROFIL : • Formation : Bac +5 Ingénieur ou Master, • Minimum 3 ans d'expérience acquises dans la validation des systèmes informatisés au sein d'une industrie pharmaceutique., • Maîtrise de tout ou une partie de ces normes : GAMP 5, CSV, 21 CFR part 11, intégrité des données, • Anglais (oral et écrit) nécessaire Les Raisons de nous rejoindre ! • Des projets variés et à haute valeur ajoutée, • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales, • Un centre formation interne certifié, • CDI / Statut Cadre, • 39 000k brut - 45 000k brut Le groupe EFOR ? Fondé en 2013, EFOR a su en 11 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences. Avec plus de 2500 collaborateurs répartis au sein de 21 agences en France, en Belgique, en Suisse et aux USA, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution. Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Votre rôle En tant que Business Analyst chez l’un de nos clients, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée sur un secteur porteur avec une grande latitude décisionnelle et de l’autonomie. Dans le cadre d’un projet de migration des ERP, le BA sera le trait d’union entre les sachants des Directions Métier et les ressources techniques en charge de l’implémentation de la solution. Il/ elle fera partie intégrante de l’équipe Projet ERP, composée d’un Directeur de projet (DSI), d’une Cheffe de projet, de responsables fonctionnels, d’un architecte de la solution, d’un architecte technique, de ressources techniques, … La mission sera réalisée en collaboration avec le Chef de projet et l'équipe de mise en œuvre du projet Missions du BA : 1. Contribuer directement aux phases de conception / design du projet o Prendre connaissance ou représenter les processus cibles communs et comprendre les contraintes métier par-delà les contraintes liées aux outils existants ou aux habitudes. o Participer aux ateliers de conception au côté des Business Process Owners et experts Métier pour comprendre le standard de la solution et promouvoir son utilisation chaque fois que cela est compatible avec les objectifs et contraintes des acteurs Métier. o Contribuer à l’instruction des besoins en matière de reporting o Contribuer à l’instruction des besoins en matière de reprise / migration des données. 2. Instruction des besoins de paramétrage ou d’extensions en collaboration avec l’intégrateur et les équipes de delivery internes : o Formaliser les exigences fonctionnelles selon le format et la granularité attendus par l’intégrateur (création des user stories) o Faciliter/animer leur priorisation par les équipes métier. o Assurer un suivi de leur mise en œuvre en véhiculant le niveau de priorité adapté, tenir les acteurs métiers informés de cet avancement. o Définition du cahier de recette (scenarii et cas de tests) o Prendre part à l’organisation et à l’exécution des tests / UAT pour valider la solution livrée et la reprise de données (tests d’intégration et tests d’acceptation par les utilisateurs sur la base des processus métier) o Qualification et formalisation du dossier d’arbitrage pour les demandes d’évolution 3. Contribuer aux autres streams du projet en qualité de porte-parole des équipes métier et en lien avec le Stream Leader métier. o Répondre aux questions des équipes techniques, sur son domaine. o Participer à l'analyse des besoins de reporting nécessaires aux équipes métier. o Contribuer à la validation des process end-to-end avec l'architecte solution o Participer à l’analyse, au mapping et au nettoyage des données en amont de la migration o Participer au support de niveau 1 sur certains aspects o Tenir à jour la documentation projet afin notamment de faciliter des audits et la maintenance de la solution o Supporter la transition et faciliter le changement en collaborant avec les équipes en charge de ces sujets. Votre profil Formation : Bac+5 sur le domaine fonctionnel, en informatique ou analyse de données. Expérience : Expérience avérée en tant que Proxy Product Owner ou Business Analyst. Idéalement connaissance d’un ERP et plus particulièrement de la solution Infor LN. Compétences clés : • Expertise sur le domaine fonctionnel., • Capacité à représenter un processus au format BPMN. Connaissance de l’outil Visio appréciée., • Analyse et traitement de données : maîtrise d’Excel, capacité à écrire ou modifier des requêtes simples sous SQL., • Connaissance des méthodes Agile et des outils de gestion de projet associés (JIRA, ADO, Version One), • Capacité à travailler en langue anglaise (écrit, parlé). Soft skills : • Qualités relationnelles et compétences en termes de communication (écoute active, communication écrite et orale) pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires et exposer de manière simple des problématiques complexes., • Capacité à interragir avec les ressources techniques en charge de l’implémentation de la solution., • Rigoureux/reuse et organisé/ée. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission inspirante : intégrez une entreprise engagée, plaçant les défis humains et sociétaux au centre de sa stratégie., • Un impact durable : contribuez à des projets stratégiques et novateurs pour des organisations leaders dans leur secteur., • Un environnement stimulant : travaillez dans une entreprise à taille humaine favorisant l’agilité, l’innovation et la collaboration et bénéficiant de la dynamique d’un grand groupe., • Des perspectives d’évolution : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour progresser au sein d’un cabinet en pleine croissance. Conditions et environnement de travail • Type de contrat : CDI ou Freelance, • Lieu de travail : Basé à Bordeaux, • Avantages : Télétravail partiel, mutuelle, RTT, Tickets restaurant Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant dans l’objet : Candidature Business Analyst Bordeaux – IT Risk et Conformité.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! TES MISSIONS Tu interviens en appui opérationnel sur la gestion quotidienne des ressources humaines et assures un rôle de conseil auprès des salariés et des managers sur le périmètre Ouest (entre 150 et 200 collaborateurs). Tu manageras également une assistante RH en alternance (présente en agence avec toi). Tu seras basé(e) à l’agence de Bordeaux et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines située à Paris. Tu rejoins une équipe dynamique de 2 chargées de missions RH (basées à Paris et à Lyon). Ton quotidien : Gestion administrative du personnel : • Superviser la gestion administrative quotidienne assurée par l’assistante RH, • Entrées / sorties : DPAE, affiliations mutuelle, visites médicales, création et mise à jour des dossiers du personnel., • Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (ordres de mission, attestations employeur, solde de tout compte, etc.). Gestion et suivi RH des collaborateurs : • Suivre les dossiers des salariés étrangers (autorisations de travail, validité des titres de séjour)., • Préparer et contrôler les éléments variables de paie (frais, congés, activités) puis contrôle des saisies en paie., • Gérer les accidents du travail en lien avec le service QHSE., • Assurer le suivi et la réalisation des entretiens professionnels., • Organiser les formations (recueil et analyse du besoin, organisation et suivi administratif)., • Mettre à jour les tableaux de bord RH (accidents, formations, visites médicales, entretiens annuels). Conseil et accompagnement : • Informer, orienter et conseiller les salariés sur les questions RH, en fonction des situations individuelles., • Accompagner et conseiller les managers sur les droits et obligations (procédures disciplinaires, organisation du travail, travail dominical…)., • Animer des points hebdomadaires avec les managers de ton périmètre pour anticiper les échéances RH (périodes d’essai, entretiens annuels, etc.)., • Veiller au respect et à l’application du Code du travail, du règlement intérieur, des procédures internes et de la convention collective SYNTEC. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL Issu(e) d’une formation Bac +3/+5, tu as une expérience d’au moins 2 ou 3 ans en gestion des Ressources Humaines/ Administration du Personnel. Une expérience en société de conseil peut être un plus. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta curiosité et tes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ne sont plus à prouver. Tu es autonome tout en sachant collaborer efficacement en équipe. Le management à distance ne te fait pas peur. Au contraire tu apprécies l’autonomie tout en pouvant compter sur un accompagnement régulier de ton équipe et de ton manager. Les + qui feront la différence ? Tu disposes idéalement : • De bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale,, • De bases en gestion des salariés étrangers (formalités d’embauche, titres de séjour…),, • D’une première expérience ou de notions en gestion disciplinaire, Et surtout… tu gardes ta bonne humeur en toute circonstance ! TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Bordeaux, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Bordeaux et périphérie 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une expérience réussie / a minima 2 ans en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? • L'équipe vous le raconte ici : ___, • L'équipe vous le raconte ici :

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux.Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assume

Service Client / Vente / Management. Une première expérience dans le domaine de la vente ou de la relation client serait un plus.