Offres chef à LormontCréer des alertes d'emploi

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Ingenirie Etude Voie confirmé, vous serez amené à :. Vous serez sous la responsabilité du Chef de Section Etudes Voie.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Chef(fe) de département alimentaire.

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Prospecter de nouveaux points de vente et prendre des rendez-vous commerciaux. Chef de secteur en contrat d'apprentissage. Identifier les opportunités de développement et proposer des actions adaptées.

Talents Immo Construction, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos partenaires : un cabinet de maîtrise d'oeuvre reconnu pour son expertise en VRD, Paysage et Environnement, dans le recrutement d'u

Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, filiale spécialisée en énergie, d'un acteur majeur de la location de matériel, dans le recrutement d'un(e) Chef des Ventes H/F dans le cadre d'une création de poste stratégique.

En tant que Chef de Secteur GMS / GSS H/F vous avez la responsabilité de développer les ventes et la présence de votre gamme de produits autour Bordeaux et départements limitrophes, auprès d'une clientèle mixte GMS et GSS. Biens de consommation courante Rattaché au Responsable des Ventes, en

Chef des ventes régionales GMS (H/F). Rattaché(e) au Chef des Ventes Nationales GMS, vous êtes pleinement responsable des résultats, du suivi et du développement commercial de votre région : Bordeaux. Management d’équipe: animer et piloter la performance individuelle et collective, déve

Devenez chef d'entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale et offrez vous un quotidien à votre image !.

Formation,- Recrutement CDD / CDI,- Travail temporaire,- CDI intérimaire,- Conseil RH.

Pour un périmètre de 2 Propriétés, nous recrutons son : Chef de Culture F/H. Pour un périmètre de 2 Propriétés, nous recrutons son : Chef de Culture F/H.

Piloter les projets d'aménagements urbains et VRD depuis les études de faisabilité jusqu'à la réception des travaux, dans le cadre de missions de maîtrise d'oeuvre complète. Assurer la conception technique et graphique des projets : études préliminaires, AVP, PRO, DCE, estimations, et coord

Dans le cadre de vos missions, en tant que Chef de projets Aménagements urbains, vous intervenez sur des projets variés d'aménagement d'espaces publics et de transports urbains (ZAC, requalification d'entrées de ville, boulevards urbains, pôles d'échanges multimodaux, opérations de renouvelle

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Notre client, entreprise française, présente sur toute la chaîne de valeurs, développe actuellement plusieurs gigawatts de projets photovoltaïques, tout en amorçant une diversification vers l'éolien, l'hydrogène et d'autres sources d'ENR, en partenariat avec des acteurs solides.Identificatio

Suivi financier et contractuel du projet.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Localisation : Bordeaux Centre.Disponibilité : Dès que possible.Rémunération : 38

Le·la Chef·fe de Projet SAP, rattaché·e au Responsable de Projets et basé·e à Bordeaux, intervient pour piloter le cadrage fonctionnel, harmoniser les processus métier et accompagner les filiales industrielles dans le déploiement SAP S/4 HANA.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Chef des ventes régionales GMS (H/F). Rattaché(e) au Chef des Ventes Nationales GMS, vous êtes pleinement responsable des résultats, du suivi et du développement commercial de.

Une enseigne leader sur le marché de la rénovation .Un accompagnement de proximité et une autonomie maîtrisée .Un parcours de formation certifiant et complet .Devenez le chef d'orchestre de la rénovation sur votre secteur ! Intégrez une enseigne de référence qui ne se contente pas de mettre

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Un bureau d’études reconnu pour son.Des projets à forte utilité publique.Une autonomie réelle dans la gestion des affaires et des projets techniques .Notre client est un bureau d’ingénierie spécialisé dans.Dans le cadre de son développement, il renforce son agence basée à Bordeaux.Votr

Groupe d’ingénierie pluridisciplinaire reconnu pour son expertise technique et son approche globale des projets de construction .Équipe collaborative avec de nombreuses spécialités et opportunités de mobilité interne .Présence nationale avec des projets variés et innovants .Intégrez un bu

Poste basé à Bordeaux (présentiel requis), à pourvoir dès que possible. Le/La Talent Acquisition & Capacity Lead joue un rôle central dans la structuration et la montée en puissance des équipes de production. Il/Elle pilote l’ensemble du cycle talent, du recrutement à l’intégration opérationnelle, en passant par la formation, l’allocation des ressources et le suivi des capacités de production. Le poste combine : • une dimension stratégique (recrutement, structuration, scalabilité)., • une dimension managériale (équipes recrutement, formation, intégration)., • une dimension opérationnelle forte (allocation des ressources, capacité, performance). Il/Elle travaille en lien étroit avec le Chef de production et les pôles Communauté, Formation, Qualité, Outils et Data, et coordonne une communauté internationale de plusieurs centaines de prestataires. Missions principales: Stratégie Talent & Capacity • Définir et piloter la stratégie globale de gestion des talents : acquisition, formation, activation et rétention., • Aligner les besoins de recrutement avec les prévisions de production., • Structurer un modèle scalable pour gérer un grand volume de prestataires actifs. Talent Acquisition & Marketing • Superviser l’équipe Recrutement et structurer les processus., • Optimiser les funnels de recrutement (sourcing, sélection, onboarding)., • Piloter les campagnes d’acquisition et suivre les KPIs de performance. Management & Formation • Manager les équipes Recrutement, Formation et Intégration., • Harmoniser les pratiques, outils et standards., • Superviser les parcours de formation et de montée en compétence. Intégration & Allocation • Piloter l’intégration opérationnelle des prestataires dans les workflows de production., • Planifier et allouer les ressources selon les volumes, compétences et disponibilités., • Garantir la continuité et la fluidité de la production. Pilotage & Performance • Suivre les capacités, taux d’utilisation et indicateurs clés de performance., • Produire un reporting clair pour les équipes Production et Direction., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et process., • Expérience confirmée en talent acquisition, gestion de communauté ou pilotage de ressources., • Expérience en management d’équipes et environnement international., • À l’aise avec les outils collaboratifs et l’analyse de données., • Leadership, organisation, esprit analytique., • ⚠️ Français, Anglais requis ( Russe apprécié)

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/Pôle opérationnel hébergement (PO HEB)/CNMO-SI Caserne Xaintrailles, Bordeaux (33) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle hébergement. Le Pôle Hébergement (POHEB) déploie les nouvelles info structures de virtualisation hébergées dans les datacenters. Il contribue à la conception, à l’optimisation, au déploiement, à la sécurité et au maintien en condition opérationnel de l’architecture cloud. Poste : Spécialiste du cloud et des systèmes d’information. Vous êtes chargé : • Recueillir et analyser les besoins et évolutions des infrastructures Cloud ;, • Proposer des évolutions des architectures cloud ;, • Garantir la cohérence technique et la sécurité des projets cloud;, • Participer à des missions d’expertise du domaine cloud ;, • Organiser et manager les activités de la cellule ;, • Accompagner les administrateurs sur les différents travaux des infrastructures (exploitation, maintien en condition opérationnel, évolution) ;, • Contribuer à l’élaboration du plan de charge ;, • Participer aux réunions techniques et de coordination ;, • Rédiger des comptes rendus techniques ;, • Conduire des projets ;, • Identifier et conseiller le chef de bureau sur les besoins en formation Cloud., • Assurer une veille technologique CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine du cloud. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’information. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en Administration système et réseaux;, • Vous attestez de connaissances en sécurisation des architectures cloud et leurs maîtrises., • Vous maîtrisez les outils :, • Stockage : PureStorage, Hitachi, IRIS;, • Maitriser Terraform, Ansible, Shell, Python… ;, • Administration avancée Linux, Windows et Vcenter (couche virtualisation BROADCOM);, • Base de Données : Oracle, Postgré, MySql, SQLserver…, • Autres : ELK, CaaS, KaaS… QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome et organiser;, • Vous avez des capacités de travailler en équipe, • Vous êtes capable de porter les exigences militaires auprès des industriels ;, • Vous savez entretenir des relations étroites avec tous nos partenaires ;, • Vous avez la capacité d’orienter les choix techniques. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain Chef d’équipe électricité industrielle H/F Rattaché à notre service Aquitaine nord, situé à TALENCE, sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client. Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : • Organiser et distribuer le travail à votre équipe et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,, • Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,, • Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,, • Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. Votre profil De formation électricien, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU

CHEF DE CHANTIER / PETITS TRAVAUX CVC -Talence Au cœur de notre activité Génie Climatique sur notre site de Talence, vous travaillerez au profit d’une équipe opérationnelle spécialisée en maintenance Génie Climatique pilotée par un Responsable d’Affaires et par un Manager de Contrats. Sous sa responsabilité, vous aurez la charge de la production opérationnelle « Petits Travaux » induits par les Clients du portefeuille. Vous managerez une équipe de 2 à 4 techniciens monteurs CVC compétents et complémentaires. Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la production des petits travaux sur des installations CVC du portefeuille Client de l’équipe ;, • Préparer votre chantier et exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels ;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien, participer à leur amélioration et être le garant de la sécurité des travaux confiés à votre équipe. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations ;, • Renseigner des rapports d’intervention ;, • Remonter les informations nécessaires aux devis ;, • Contrôler l’avancement des travaux (délais, qualité, conformité) ;, • Être garant de la qualité de la réalisation ;, • Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Organiser et distribuer le travail au sein de votre équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des travaux ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Votre profil Pour mener à bien ces missions, vous intègrerez une équipe opérationnelle basée à Talence composée de 4 techniciens encadrés par un Responsable d’Affaires et un Manager de Contrats dédié travaux. Cette organisation vous assurera un soutien adéquat. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un diplôme en lien avec le génie climatique avec une expérience significative dans les travaux CVC mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE... Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Notre client, acteur reconnu dans la réalisation de projets complexes et multi-secteurs (génie civil industriel, environnement, énergie, logistique, transports, ouvrages fonctionnels.Rattaché(e) au Chef de Service Travaux et en lien direct avec les équipes de production, vous aurez la responsab

Les missions du poste Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : CHEF DE CHANTIER / PETITS TRAVAUX CVC - TALENCE H/F Au cœur de notre activité Génie Climatique sur notre site de Talence, vous travaillerez au profit d’une équipe opérationnelle spécialisée en maintenance Génie Climatique pilotée par un Responsable d’Affaires et par un Manager de Contrats. Sous sa responsabilité, vous serez en charge de la production opérationnelle « Petits Travaux » induits par les Clients du portefeuille. Vous managerez une équipe de 2 à 4 techniciens monteurs CVC compétents et complémentaires. Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la production des petits travaux sur des installations CVC du portefeuille Client de l’équipe ;, • Préparer votre chantier et exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels ;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien, participer à leur amélioration et être le garant de la sécurité des travaux confiés à votre équipe. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations ;, • Renseigner des rapports d’intervention ;, • Remonter les informations nécessaires aux devis ;, • Contrôler l’avancement des travaux (délais, qualité, conformité) ;, • Être garant de la qualité de la réalisation ;, • Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Organiser et distribuer le travail au sein de votre équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des travaux ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Pour mener à bien ces missions, vous intègrerez une équipe opérationnelle basée à Talence composée de 4 techniciens encadrés par un Responsable d’Affaires et un Manager de Contrats dédié travaux. Cette organisation vous assurera un soutien adéquat. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un diplôme en lien avec le génie climatique avec une expérience significative dans les travaux CVC mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package attractif de rémunération pour ce poste comprenant : 13ème mois, indemnité journalière de déplacement, panier repas, prime vacances, prime de participation, prime à l’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, participation employeur à la mutuelle de santé obligatoire.

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Au cœur de notre solution de gestion d'énergie, le Power Management System (PMS) est le cerveau qui gère les distributions des flux électriques entre les sources de production, le stockage et le réseau. Le Product Owner est le chef d'orchestre de cette intelligence, à l'intersection de l'ingénierie électrique, du développement logiciel, des réseaux de communication. Il participe à la stratégie business, définit la roadmap, gère le cycle de développement et la vie série du produit PMS. Vos missions • Définir et porter la roadmap du PMS en collaboration avec les experts techniques et les parties prenantes., • Rédiger le cahier des charges technique en intégrant les Grid code et les contraintes des équipements (PCS, batteries, MVPS…) : définir les algorithmes de contrôle, l''architecture de communication, les échanges de données entre équipements, • Coordonner et faire le pont entre les ingénieurs MBD, les développeurs embarqués, les équipes de test et les clients finaux., • Prioriser les fonctionnalités via des analyses trade-off entre les besoins opérationnels, les exigences de sécurité, les opportunités d'optimisation, les fonctions de maintenance., • Définir les critères d'acceptation pour les tests en environnement simulé (HIL), en phase d'intégration/qualification et sur site réel., • Suivre la veille technologique des évolutions grid codes, nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes projets pour capturer les nouveaux besoins Votre profil • Ingénieur de formation (Électrotechnique, Automatique ou Énergie), orientation sur la gestion de produit dans le secteur des énergies renouvelables., • Maitrise des contraintes réseaux électriques, des grid codes, des services réseaux Smart Grid., • Minimum 10 ans d'expérience, vous avez déjà travaillé sur des systèmes industriels complexes (Smart Grids, Micro-réseaux, Systèmes de stockage par batterie)., • Automatique et algorithme de contrôle :, • Logique de régulation, compréhension des boucles de rétroaction, des logiques de seuils et des machines à états finis., • Capacité à lire et interpréter des schémas de principe, des logiques de contrôle-commande et idéalement des modèles de simulation (type MATLAB/Simulink)., • Savoir prioriser des algorithmes de gestion de puissance, de services réseaux au sein d'unités de production PV, éolien et stockage. -Maitrise des concepts de stockage d'énergie (SOC, DOD, power rate) -Connaissances des architectures et protocole de communication réseau (TPC/IP, IEC 61850) -Comprendre les contraintes de logiciel embarqué (temps réel, latence, criticité) -Data analyses pour valider les performances après déploiement -Capacité à définir les procédures de tests d'intégration et de test d'installation -Maitrise du développement (Agile/Scrum) serait un plus -Maitrise de l'anglais technique (niveau minimum B2 selon CEFR) Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge. De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET• Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :- Gérer les interfaces avec l’environnement- Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet- Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.)• Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes• Représenter le chef de projet à certaines occasions• Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier• Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier, 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE• Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage• Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus • Etablir les suivis des résultats (en général mensuel)• Participer au bilan de projet (retour d’expérience)

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans