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Assistant(e) Manager en contrat d'apprentissage. Vous participerez également à l'inventaire des stocks et collaborerez avec votre manager, le chef de rayon PGC, pour assurer le renouvellement des produits.

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Nous recrutons un PMO Senior – Projet de création d’usine (H/F) Tu veux intervenir sur un projet industriel majeur et structurant, au cœur de la création d’une nouvelle usine et de la mise en place des processus associés ? Ta mission Rattaché·e au Chef de Projet, tu interviens en support sur un projet de création d’usine, avec des enjeux forts de structuration, de pilotage et de coordination. Tu contribues à la mise en place des outils et méthodes de gestion de projet, tout en assurant le suivi opérationnel des différents volets (planning, coûts, risques, documentation). Tes responsabilités 🔹 Pilotage projet & planning • Élaborer, structurer et piloter le planning projet sous MS Project, • Assurer le suivi d’avancement et identifier les dérives, • Mettre en place des indicateurs de performance 🔹 Gestion des risques & opportunités • Identifier, analyser et suivre les risques projet, • Mettre en place et piloter les plans d’actions associés, • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes 🔹 Suivi des coûts (cost control) • Participer au pilotage budgétaire du projet, • Suivre les écarts et proposer des actions correctives, • Contribuer aux reportings financiers 🔹 Gestion documentaire • Structurer et piloter la gestion documentaire projet, • Garantir la traçabilité et la conformité des livrables 🔹 Méthodologie & structuration • Mettre en place et améliorer les méthodologies de gestion de projet, • Harmoniser les pratiques et outils, • Accompagner les équipes projet dans leur utilisation Environnement & outils • Logiciels : MS Project, Sciforma, Mezzoteam, • Environnement industriel exigeant (projet CAPEX – création d’usine), • Localisation : Mérignac, • Anglais professionnel requis Ton profil • Expérience : environ 10 ans en tant que PMO ou en pilotage de projet, • Expérience significative sur des projets de création d’usine (REX indispensable), • Excellente maîtrise du pilotage planning, coûts et risques, • Capacité à structurer, organiser et challenger un projet complexe, • Aisance dans les environnements multi-interfaces Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai.

Nous recrutons pour notre client, acteur de référence dans le secteur médico-social, un Responsable Subrogation & IJSS. Poste basé à Bordeaux. Déplacements réguliers à Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge une activité stratégique à forts enjeux financiers dans un contexte de transformation. Votre objectif est de reprendre le contrôle d’un processus aujourd’hui peu structuré, afin de sécuriser les flux de subrogation, fiabiliser les données et améliorer durablement le recouvrement. Vos missions : Vous analysez les processus existants afin d’identifier les points de rupture et mettez en œuvre les actions nécessaires pour fiabiliser les pratiques et améliorer la performance. Vous pilotez l’activité opérationnelle en assurant le suivi des dossiers, la gestion des encours et la résolution des anomalies, avec un objectif de réduction des délais de remboursement et d’optimisation du cash. Vous prenez en charge la résorption du backlog et mettez en place un pilotage structuré de l’activité à travers des indicateurs fiables et une approche data-driven. Vous contribuez à la structuration des processus et accompagnez les équipes dans l’amélioration des pratiques et l’appropriation des outils. Vous managez une équipe en proximité en recréant un cadre clair, en insufflant une dynamique collective et en accompagnant la montée en compétence. Vos talents : Vous disposez d’une expertise confirmée en paie, subrogation et IJSS/IJP ainsi que d’une expérience significative en pilotage d’activité à enjeux financiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, analyser et améliorer des processus complexes dans des environnements exigeants. Vous faites preuve d’un fort esprit analytique, d’une approche data-driven et d’une grande rigueur. Vous êtes un(e) manager de proximité, capable de fédérer, structurer et accompagner le changement. Vous êtes organisé(e), agile et à l’aise dans des contextes exposés avec des enjeux forts. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un groupe en transformation sur une fonction à fort impact, vous permettant de piloter un sujet clé au cœur des enjeux de performance, avec une exposition directe et un rôle structurant.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Nous recrutons un Technicien Maintenance – Secteur Pharmaceutique (H/F) Tu veux évoluer dans un environnement pharmaceutique exigeant et contribuer à la performance d’équipements industriels de conditionnement ? Ta mission Rattaché·e au service Maintenance, tu interviens sur des équipements de production et de conditionnement pharmaceutique afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur performance. Tu assures les opérations de maintenance, de diagnostic et de réglage des machines dans le respect des exigences qualité, sécurité et production du secteur pharmaceutique. Tes responsabilités 🔹 Maintenance & dépannage Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement sur les équipements Assurer la remise en service des installations dans le respect des procédures 🔹 Réglage machines de conditionnement Effectuer les réglages et changements de formats sur les lignes de conditionnement Optimiser les paramètres machines afin de garantir la performance de production Assurer le bon fonctionnement des équipements de conditionnement pharmaceutique 🔹 Support production Accompagner les équipes de production sur les problématiques techniques Participer aux démarrages de lignes et aux essais techniques Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements 🔹 Amélioration continue Participer à l’amélioration continue des installations et process Proposer des actions visant à réduire les arrêts de production Contribuer à l’optimisation des performances machines Ton profil Technicien maintenance expérimenté avec minimum 5 ans d’expérience en industrie Expérience impérative sur des machines de conditionnement Connaissance du secteur pharmaceutique fortement appréciée Compétences en mécanique, électrotechnique et diagnostic de panne Rigueur, réactivité et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : 🌱 L’entraide et l’esprit d’équipe 💛 La bienveillance et la stabilité 🚀 L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. Votre poste ? Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur Soudage IWT pour intervenir sur des projets industriels à fortes exigences qualité et réglementaires, en environnement atelier. Rattaché(e) à l’Ingénieur IWE, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des activités de soudage et le suivi qualité des fabrications. Vos missions principales : • Superviser et coordonner les activités de soudage en atelier, • Assurer le pilotage de la qualité soudage (QS), • Rédiger, valider et suivre les documents techniques : DMOS, QMOS, WPS, PQR, • Suivre les opérations de fabrication et garantir leur conformité, • Participer à la qualification des soudeurs selon les normes ISO, • Gérer les non-conformités et mettre en place les actions correctives, • Apporter un support technique aux équipes production et méthodes, • Participer aux audits internes et clients Votre profil ? • Formation ingénieur ou spécialisation technique en soudage, • Certification IWT obligatoire, • Expérience en environnement industriel exigeant : nucléaire, oil & gas, chaudronnerie…, • Bonne maîtrise des codes et normes de soudage, • Expérience en atelier / fabrication fortement appréciée, • Anglais professionnel requis (minimum B2) 🐝 Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez B-HIVE, vous ne serez pas seulement un expert soudage. Vous intégrerez une équipe engagée sur des projets industriels stratégiques, dans un environnement stimulant et technique. 🚀 Prêt(e) à relever un nouveau défi dans le secteur nucléaire ? Rejoignez-nous et participez à des projets à haute valeur technique avec B-HIVE Engineering !

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

BEE ENGINEERING, c'est qui ?🐝 Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. Etre Ingénieur.e d'Affaires chez Bee Engineering, c'est quoi ?💼 C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse) : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant(e) de leur carrière. Pour réussir vous serez coaché(e) au quotidien par un manager plus expérimenté et formé(e) à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles expertes ! Devenir une abeille, ca se mérite !🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... 🐝 Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? 💘 On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! Le petit +📣 Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Nous recrutons un Ingénieur Travaux Neufs – Secteur Aéronautique (H/F) Tu veux évoluer dans un environnement aéronautique exigeant et piloter des projets d’investissements industriels stratégiques ? Ta mission Rattaché·e au service Industrialisation / Maintenance, tu es en charge du pilotage de projets de travaux neufs liés aux équipements et aux infrastructures industrielles. Tu interviens de la définition du besoin jusqu’à la mise en service des installations, en garantissant le respect des objectifs techniques, budgétaires et planning. Tes responsabilités 🔹 Gestion de projets industriels Piloter les projets d’investissements (CAPEX) de bout en bout Définir les besoins techniques avec les parties prenantes Élaborer les cahiers des charges et consulter les fournisseurs 🔹 Suivi de réalisation Coordonner les intervenants internes et externes Suivre l’avancement des travaux (planning, coûts, qualité) Superviser l’installation et la mise en service des équipements 🔹 Validation & mise en production Réaliser les réceptions techniques et valider la conformité des installations Assurer le transfert vers les équipes production et maintenance Garantir la montée en cadence des nouveaux équipements 🔹 Amélioration & conformité Veiller au respect des normes sécurité, environnement et réglementation Proposer des solutions techniques innovantes et optimisées Participer à l’amélioration continue des installations industrielles Ton profil Ingénieur généraliste, industriel ou mécanique Expérience en gestion de projets industriels / travaux neufs Connaissance du secteur aéronautique appréciée Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle Rigueur, autonomie et excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans l’un des pôles d’excellence du Sud-Ouest, l’agence de Bordeaux s’inscrit au cœur des filières aéronautique, spatiale et transport industriel. Paul O. et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l’augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d’approvisionnement de la région. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous recrutons un Ingénieur Méthodes CND – Radiographie RX (H/F) – Secteur Défense / Industrie de pointe Tu veux intervenir sur des procédés critiques en contrôle non destructif et contribuer à l’industrialisation de produits à haute exigence technique ? Ta mission Rattaché·e au département Méthodes et Procédés, tu pilotes, coordonnes et optimises les procédés de contrôle non destructif par radiographie RX, dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et performance. Tu interviens au cœur des activités d’industrialisation, avec un rôle clé dans la structuration et l’amélioration des procédés. Tes responsabilités 🔹 Industrialisation & méthodes • Piloter les nouvelles industrialisations en interface avec la conception, l’industrialisation, la qualité et la production, • Définir et optimiser les procédés de contrôle CND (radiographie RX), • Structurer les instructions, outillages, postes de travail et flux 🔹 Optimisation & performance • Améliorer la performance des procédés et de l’organisation industrielle, • Identifier les axes de progrès et piloter les actions d’amélioration continue, • Être force de proposition sur des solutions innovantes 🔹 Expertise technique CND • Assurer le rôle de référent technique sur les procédés de radiographie, • Apporter un support technique aux équipes internes, • Contribuer au déploiement de nouvelles technologies CND (tomographie, US, ressuage, thermographie) 🔹 Chiffrage & support projet • Réaliser les devis NRC / RC sous délégation, • Participer aux décisions techniques et industrielles 🔹 Veille & réseau • Développer et animer un réseau d’experts, • Assurer une veille technologique active dans le domaine du CND Environnement & contexte • Secteur : Défense / Industrie de pointe, • Environnement technique exigeant et normé, • Interfaces multiples (méthodes, production, qualité, R&D) Ton profil • Ingénieur avec expérience confirmée en CND, idéalement en radiographie, • Certification RT Cofrend ou Cosac niveau 2 requise, • Solides connaissances en mécanique et automatisme, • Bonne compréhension des environnements industriels complexes, • Capacité à travailler en transverse et en équipe pluridisciplinaire, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse Tes compétences clés • Contrôle Non Destructif – Radiographie RX, • Certification RT niveau 2 (Cofrend / Cosac), • Connaissance des autres techniques CND (tomographie, ultrasons, ressuage, thermographie), • Industrialisation & optimisation de procédés, • Amélioration continue Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Ingénieur Industrialisation – Secteur Aéronautique (H/F) Tu veux évoluer dans un environnement aéronautique exigeant et participer à la mise en production de pièces mécaniques critiques ? Ta mission Rattaché·e au service Industrialisation, tu es en charge de la mise en œuvre et de l’optimisation des processus permettant le passage de la conception à la production série. Tu interviens en interface avec le bureau d’études, la production, la qualité et les fournisseurs pour garantir une industrialisation robuste et performante. Tes responsabilités 🔹 Industrialisation produit / process Piloter l’industrialisation de nouveaux produits Définir les procédés de fabrication et les moyens associés Participer à la validation des choix techniques (revues de conception) 🔹 Mise en production Assurer le passage prototype / série Réaliser les dossiers industriels (gammes, instructions, AMDEC process) Participer aux qualifications (FAI, premières pièces) 🔹 Coordination transverse Travailler en interface avec les équipes BE, méthodes, qualité et production Être l’interlocuteur technique sur les sujets industrialisation Suivre les fournisseurs et sous-traitants si nécessaire 🔹 Amélioration continue Optimiser les procédés pour améliorer coûts, qualité et délais Identifier les risques industriels et proposer des actions correctives Contribuer aux démarches Lean et à l’excellence opérationnelle Ton profil Ingénieur industriel, mécanique ou généraliste Expérience en industrialisation en milieu industriel Connaissance du secteur aéronautique appréciée Bonne compréhension des procédés de fabrication Rigueur, esprit d’analyse et capacité de coordination Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Ferroviaire c’est quoi ? C’est la personne qui œuvre à la réalisation de projets ferroviaires variés (Génie Civil, Ouvrage d’art, voie, caténaire, signalisation…) de la phase étude jusqu’à la réalisation. Il/elle sera le/la spécialiste d’un domaine en particulier ou un·e coordinateur·rice ou un·e chef·fe de projet dans sa globalité. Il/elle évoluera tant du côté maitrise d’ouvrage, que maitrise d’œuvre ou encore côté entreprise de travaux. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! -Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation ferroviaire ? C’est bien ! • Vous avez une première expérience en étude, travaux d’infrastructure ou mécanique ferroviaire ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire

Dans le cadre du renforcement de notre équipe support, nous recherchons un Support Fonctionnel Applicatif orienté Finance, capable d’intervenir sur des applications financières (ERP / outils comptables / facturation / gestion). L’objectif : apporter une expertise métier finance au support applicatif et accompagner les utilisateurs sur des problématiques fonctionnelles complexes. Vos missions : 🤝 Support fonctionnel sur applicatifs Finance • Prise en charge des incidents et demandes liés aux modules :, • Gestion de la facturation, • Contrôle de gestion, • Administration des ventes (ADV), • Analyse fonctionnelle des anomalies, • Diagnostic des écarts de données, • Reproduction des incidents 🗄️ Analyse de données & SQL • Requêtes SQL avancées pour :, • Suivi des données, • Contrôler des flux de facturation, • Identifier des incohérences, • Extraire et analyser des données, • Lecture et compréhension de bases de données relationnelles 🔄 Coordination & suivi • Escalade au niveau 3 (dev ou métier), • Suivi des correctifs, • Participer aux tests, • Documentation & capitalisation des connaissances Profil recherché 🎓 Formation / Expérience Expérience en finance : • Gestionnaire de facturation, • Comptable, • Contrôleur de gestion 🛠️ Compétences clés • Maîtrise des requêtes SQL (niveau avancé souhaité), • Capacité d’analyse et esprit logique, • Sens du service & pédagogie 💡 Pourquoi ce poste ? Ce poste est idéal pour un profil finance souhaitant évoluer vers l’IT, ou pour un support applicatif souhaitant se spécialiser sur des environnements financiers. Vous deviendrez un référent fonctionnel finance, au croisement du métier et du technique. 🎁 Petits plus • Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo., • 9 à 12 jours de RTT, • 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport, • CSE, • Mutuelle déjà optionnée, • Prévoyance prise en charge à 100%

SEGAT est un bureau d’études indépendant depuis 62 ans, qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies immobilières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. Segat renforce sa présence sur les métiers immobiliers auprès des territoires, en recrutant d’une part de nouveaux collaborateurs au sein de ses agences déjà constituées (Paris, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Lille, Fort de France, Rouen) et d’autre part en s’appuyant sur des antennes qui ont vocation à préfigurer de nouvelles agences à moyen terme (Rennes, Montpellier, Vendée, etc.). Dans ce cadre, l'agence de Bordeaux recrute un Chef de projet Immobilier et Programmation. En équipe avec le directeur de projet immobilier référent, vous aurez notamment la responsabilité de : • Elaborer des stratégies immobilières et foncières ;, • Réaliser des études de dureté foncière ;, • Accompagner le montage de projets complexes (reconversion d’actifs, projet urbain de grande envergure, etc.), • Estimer le potentiel de reconversion des sites ;, • Réaliser des scénarios de valorisation et de cession ;, • Echanger avec les opérateurs, investisseurs, gestionnaires, • Élaborer des cahiers des charges dans le cadre d’appels à projet ;, • Assister à la cession ou à la négociation. Ces missions nécessitent de : • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas…) ;, • Organiser et animer les réunions avec les maîtrises d’ouvrages publiques et privées, les partenaires et réaliser les comptes-rendus ;, • Assurer un lien privilégié avec le client, et l’ensemble des partenaires des projets ;, • Garantir le respect du contrat, la tenue des délais et la qualité de travail ;, • Suivre la facturation ;, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité ;, • Assurer un suivi des appels d’offre, rédiger les réponses En termes de compétences, nous souhaiterions a minima : • Une formation Bac+5 en urbanisme, aménagement, immobilier, architecture, • Une expérience passée de 3/5 ans, • Une maitrise de la suite bureautique, • De l'autonomie, de la rigueur et de la fiabilité, • De la qualité rédactionnelle, • Posture de consultant : capacité à adresser nos clients et toutes les parties prenantes aux projets. En termes de connaissances, nous souhaiterions a minima celles : • De l'aménagement du territoire et ses documents de planification, • Des marchés immobiliers et leurs spécificités, • De l'écosystème immobilier (acteurs, partenaires, financeurs, décideurs), • Des procédures de consultation Vous serez amenés à devoir vous déplacer selon les besoins : • RDV et réunions extérieures, • Véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Profil Cadre • 11 JRTT, • 1 jour de Télétravail hebdomadaire, • Prise en charge de la mutuelle - régime famille - par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • Fermetures de SEGAT les deux premières semaines d'août, 1 semaine entre Noël et jour de l'an, possiblement des ponts.

Au sein de votre équipe #Oneteam Le service Internal Audit & Control a pour objectif d'apporter une vision indépendante et objective à l’organisation et accompagner la structuration du contrôle interne afin d’améliorer la maîtrise des opérations, sa conformité et aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. Au sein de cette équipe, vous serez en charge de : • Piloter la cartographie des risques globale, coordonner les différentes approches risques du groupe, en étant le/la garant de la méthode globale et en s’assurant de son déploiement., • Réduire l’exposition globale de l’entreprise aux risques. Vos principales responsabilités: Mission 1 : Piloter la démarche globale sur les risques • Se référer aux normes COSO/COBIT et iso31000 et aux recommandations AMF, ainsi qu’aux meilleures pratiques opérationnelles pertinentes afin de construire une méthode d’évaluation et de suivi des risques. Construire le dispositif : risque initial, risque résiduel, appétence de l’entreprises aux risques, processus d’acceptation du risque, risque cible., • Animer la communauté des acteurs du risque afin de les aligner dans leur pilotage et d’organiser l’échange & la remontée des risques, • Répondre aux sollicitations externes sur le pilotage des risques (Commissaires aux comptes, questionnaires investisseurs, auditeurs normes…), • Formaliser et partager les travaux sur les risques auprès des instances dirigeantes, • Piloter la gouvernance de suivi des risques entreprise et par CxO, • Développer la culture du Risk Management dans le groupe, • Encadrer un Risk Specialist Mission 2 : Piloter la cartographie globale des risques • Sur la base de la méthodologie définie, renforcer et formaliser l’évaluation des risques globaux (ERM), • Accompagner les directions opérationnelles dans la définition des actions, la réduction des risques et la présentation de leurs avancées, • Piloter la gouvernance globale de suivi des risques entreprise avec le top Management. Préparer les éléments de communication sur les avancées pour le Comité d’Audit, • Rédiger la partie risques de l’URD Mission 3 : Construire des cartographies de risques par domaines métiers et pays • Coconstruire avec les directions opérationnelles les cartographies des risques par métier. Pour certains pays, construire des cartographies spécifiques, • Construire un dispositif de remontées des signaux faibles, venant des opérationnels, des audits, des incidents, afin de faire le lien avec les cartographies, • Collaborer avec d’autres fonctions connexes (Résilience, Normes, Risques IT, Risques Industriels, Legal) dans la création des cartographies métier, la mise en conformité sur des normes (NIS2, ISO22301,…) en se basant sur les référentiels existants ou en les co-créant, et en suivant conjointement les plans d’actions Mission 4 : Créer les outils de pilotage et de détection des risques • Construire, en utilisant l’Intelligence Artificielle, des outils de pilotage des risques (risk mapping, suivi des actions, lien avec les contrôles internes et les référentiels de normes) et de détection (key risk indicators, signaux faibles) Compétences requises: • Expérience de 10 ans minimum sur du risk management en entreprise et/ou cabinet de conseil/audit., • Bonne connaissance des normes liées au Risk Management, idéalement avec une certification., • Excellente maitrise des méthodes de management des risques sur les enjeux IT et industriels/continuité., • Faire preuve d'un esprit de collaboration/ de coopération ainsi qu'un esprit critique, • Faire preuvre d'un esprit de synthèse et de reelles capacités rédactionnelles pour mettre en avant vos sujets., • Aptitude à insuffler l’amélioration et l’innovation : s’adapter aux changements, favoriser l’amélioration et l’innovation., • Capacité à défricher les sujets et d’être en co-construction avec les autres acteurs du risque, en participant à la mise en place des plans de réduction des risques, • Connaissance ou appétance forte pour la technologie, le cloud et des enjeux du secteur IT.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Nous recrutons un Dessinateur Projeteur Réseaux Télécom – Secteur Télécommunications (H/F) Tu veux participer à des projets techniques d’envergure dans le domaine des réseaux mobiles et des infrastructures télécom ? Ta mission Rattaché·e aux équipes projets, tu interviens sur la conception et la réalisation de schémas de réseaux télécoms dans le cadre de projets mobiles et infrastructures GSM. Tu participes à l’élaboration des études techniques et garantis la conformité des livrables en lien avec les équipes terrain et les chefs de projet. Tes responsabilités 🔹 Conception & dessin technique Réaliser les plans et schémas techniques sous AutoCAD Concevoir les schémas de réseaux télécoms mobiles Mettre à jour les dossiers techniques et plans d’exécution 🔹 Projets réseaux & télécoms Intervenir sur des projets GSM et réseaux mobiles Participer aux opérations de SWAP et d’évolution réseau Contribuer aux études d’implantation et d’intégration technique 🔹 Coordination & suivi Travailler en interface avec les chefs de projet et équipes terrain Garantir la conformité technique des livrables Participer au suivi et à l’avancement des projets 🔹 Qualité & amélioration continue Veiller au respect des standards et normes techniques Participer à l’amélioration des méthodologies de conception Être force de proposition sur les solutions techniques Environnement & outils Logiciel : AutoCAD Technologies : GSM, Mobile, LAN, SWAP Localisation : Bordeaux Environnement multi-projets et technique Ton profil Dessinateur projeteur avec minimum 5 ans d’expérience Bonne maîtrise d’AutoCAD Connaissances solides des réseaux télécoms mobiles Expérience sur des projets GSM / SWAP / LAN Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Pour Ingeva, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

A la recherche d'une alternance pour septembre ? Devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Au cœur d’un territoire en pleine expansion, l’agence de Bordeaux s’ancre dans un écosystème dynamique où se rencontrent innovation, industrie et recherche. Elle participe activement à la transformation économique du Sud-Ouest, entre aéronautique, mobilité et nouvelles technologies.. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive, • 100% de prise en charge des transports en commun, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Alternance recherchée dans le cadre de l'obtention d'un Master 1 ou d'un Master 2 dans une école de commerce ou dans une école d'ingénieur, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Are you an experienced Game Director with a proven track record of shipping successful titles and leading creative teams from vision to launch? We are hiring a Game Director to define and drive the creative vision of an established game project. This is a senior leadership role responsible for shaping the overall game direction, strengthening design strategy, and overseeing production in collaboration with cross-functional teams. About the role... As Game Director, you will be accountable for the game’s vision and player experience. You will translate creative ambition into clear mechanics, systems, and production priorities, ensuring alignment across design, production, publishing, and marketing. You will lead the game design discipline while maintaining close collaboration with creative and production leadership to deliver milestones on time and at quality. What we're looking for: Game vision and creative direction • Define and evolve the overall game design direction, • Translate the creative vision into gameplay mechanics, systems, and player experience, • Ensure coherence between core systems, progression, and content design, • Strengthen the strategic positioning of the game within its genre and market Production leadership • Collaborate with the Creative Director to define milestones and production priorities, • Oversee project planning while enabling team autonomy, • Align design decisions with production constraints and timelines, • Maintain quality standards throughout development Team leadership and collaboration • Lead and mentor the game design team, • Support the development of core features including game rules and progression systems, • Promote best practices across the production process, • Foster a collaborative and motivating creative environment Cross-functional alignment • Work closely with publishing and marketing teams on scheduling and communication, • Ensure the player experience vision is reflected in external positioning and messaging, • Represent the game’s creative direction across internal stakeholders What we’re looking for: Experience • Minimum 5 years of experience in Game Design, • At least 2 years in a Lead Game Designer, Game Director, Creative Director, or Design Director role, • Experience as a Lead Game Designer on at least 2 shipped titles, • Strong background designing systems and content, ideally within licensed or high-visibility projects Skills • Clear and compelling vision for player experience, • Strong understanding of production pipelines and development constraints, • Ability to balance creativity with delivery pragmatism, • Excellent communication and leadership skills, • Ability to align and inspire multidisciplinary creative teams Why join: • Lead the creative direction of a high-profile game project, • Join a collaborative studio environment with strong team culture, • Competitive benefits package including health coverage and meal vouchers, • Relocation support available, • Work from a central studio location in Bordeaux

📍 Bordeaux | juillet 2026 | Stage de 6 mois Quand ? Début juillet Où ? Bureau à Bordeaux - Quai des Chartrons Prospilot, créée début 2022, recherche sa pépite pour soutenir l’entreprise en pleine croissance ! Prospilot c’est quoi ? Nous sommes une agence de Growth & de Business Development, “notre mission est d’accompagner nos clients dans leur croissance en leur apportant des rendez-vous qualifiés”. Nous sommes 10 experts de la prospection, et accompagnons des dizaines de clients dans leurs sujets de développement. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre notre équipe commerciale. Les missions : • Effectuer le suivi de la prospection quotidienne pour nos clients, • Qualification des leads par téléphone sur un portefeuille de comptes clés, • Nous te formerons aux outils de la prospection digitale Directement rattaché(e) à l’ensemble de notre équipe commerciale, vous serez formé(e) sur des outils et des méthodologies concrètes, avec pour objectif de contribuer à structurer, renforcer et optimiser nos processus internes. Une expérience unique ! Vous l’aurez compris, dans une agence en forte croissance, nous avons tous un rôle important. Vous aurez l’opportunité de travailler en direct avec les cofondateurs, de participer à la vie de l’agence, de vivre une expérience entrepreneuriale à la fois formatrice et unique, dans une entreprise en plein développement. Le profil recherché : Nous recherchons une personne déterminée et proactive ayant un bon relationnel à l’écrit et à l’oral. Une première expérience en tant que Business Developer ou en prospection/vente est préférable. Vous pouvez candidater en envoyant un mail à : !

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture At Mirakl, we are building the future of commerce through an Agentic Commerce OS, where intelligent agents can search, reason, negotiate, and execute buying tasks across global e-commerce environments. The Nexus Shopping Agent is our Shopper-facing agent, helping shoppers find the right products, compare options, and complete complex purchases through natural language, voice or images. We’re hiring a Senior AI Product Manager to lead the strategy and execution of the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales flows. You will work at the intersection of LLMs, retrieval systems, product data, multimodal AI, and e-commerce UX, ensuring the agent delivers accurate, trustworthy, high-impact shopper experiences across the full lifecycle. This is a hands-on role within the Nexus Product Team, focused on shaping the agent’s intelligence, behaviors, integrations, and front-/back-end capabilities. What you will do • Design end-to-end agent experiences across shopping, ads & after-sales, • Understand B2C/B2B user needs across search, discovery, comparison, sponsored content, and post-purchase support, • Define agent reasoning, conversational flows, and multimodal interactions for the full buyer journey, • Own the roadmap & deliver AI-powered product features, • Lead the roadmap for the Nexus Shopping Agent across shopping, ads, and after-sales, • Write clear specs (prompts, retrieval logic, APIs, UI flows) and drive execution with engineering, AI research & data science, • Shape and improve the agentic architecture, • Define how the agent uses LLMs, structured product data, sponsored listings, and e-commerce rules, • Contribute to retrieval/ranking pipelines and integrate core workflows (carting, eligibility, returns, order queries), • Build dashboards, monitoring & feedback systems, • Deliver customer-facing dashboards and configuration UI to visualize, tune, and monitor agent behavior, • Implement evaluation frameworks, quality monitoring, and feedback loops, • Drive adoption & cross-functional collaboration, • Partner with PMM, CS & SE to create demos, training, and onboarding for customers adopting agentic experiences, • Collaborate across Nexus, Search, Catalog Transformer, Connect, Ads & After-Sales teams, • 5+ years of Product Management experience in AI products, • Strong understanding of LLMs, RAG, prompting, structured reasoning, and retrieval systems, • Experience with AI/ML teams on model evaluation, tuning, and reliability monitoring, • Strong familiarity with e-commerce, shopping flows, ads systems, or after-sales workflows, • Comfortable writing specs for AI logic, conversational flows, ranking rules, APIs, data pipelines, and front-end configuration tools, • Analytical, experimentation-driven mindset Paris, Bordeaux, with up to 1 day of remote work per week. Interview Process • A 40-minute call with one of our Tech Recruiters to discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer, • A 30-minute interview with Anne-Claire, our Chief Data & AI Officer, to dive into your vision and alignment with our AI strategy, • A one-hour technical interview with our Data Science Manager to assess your expertise and how your skills can accelerate our AI initiatives, • Two 45-minute interviews with our Engineering Manager and Product Lead to evaluate collaboration style, mindset, and culture fit 🎥 Featured Videos & Conferences (Gen)AI at the Heart of Mirakl's Product Anne-Claire Baschet, Chief Data & AI Officer at Mirakl, discusses the journey from design to deployment of the Catalog Transformer, highlighting the integration of GenAI into Mirakl's core products. 📺 Watch here: ___ Building and Scaling an AI Product in a SaaS Solution Fanny Guélin and Arthur Delaitre from Mirakl present at Apidays Paris 2024, discussing the development and scaling of AI products within a SaaS framework, with a focus on the Catalog Transformer. Presentation deck ___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Dans le cadre de projets industriels à forte dimension internationale (nucléaire / énergie), nous recherchons un Responsable Contrôle Qualité (Adjoint) afin de renforcer les équipes en place sur des activités de tuyauterie et structures métalliques, depuis la fabrication jusqu’à l’installation sur site. Missions : • Assurer le suivi qualité en atelier (fabrication, montage), • Réaliser et superviser les contrôles non destructifs (CND) :, • Visuel (VT) / Ressuage (PT) / Radiographie (RT), • Vérifier la conformité des réalisations selon les exigences techniques et normatives, • Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’audit, • Contrôler et valider les procès-verbaux (PV) et la documentation qualité, • Être un appui technique sur les problématiques qualité en production, • Certification COFREND niveau 2 :, • VT2 / PT2 / RT2 indispensables, • Connaissances en : Tuyauterie industrielle / Structures métalliques, • Maîtrise des référentiels : ASME B31.3, • Normes structures type EN 1090 / équivalent EN 13480, • Connaissances en soudage : IWT / IWS apprécié Profil : • Formation technique (Bac+2 à Bac+5) orientée mécanique / chaudronnerie / qualité, • 5 à 10 ans d’expérience en contrôle qualité industriel, • Expérience en environnement exigeant (nucléaire, oil & gas, industrie lourde…), • Rigueur technique, • Esprit terrain, • Bon relationnel, • Capacité à évoluer en rôle d’adjoint Projets à dimension internationale (export) Forte exigence qualité & traçabilité Interaction avec des standards américains Travail en lien étroit avec le Responsable Qualité (IWE) Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

Nous recrutons un Chef de Projet TCE – Secteurs Aéronautique / Défense (H/F) Tu veux piloter des projets industriels complexes tous corps d’état dans des environnements à forts enjeux techniques et réglementaires ? Ta mission Rattaché·e à la direction de projet, tu pilotes des projets TCE (Tous Corps d’État) dans le cadre de programmes industriels aéronautiques et défense. Tu es garant·e de la bonne exécution des projets, du respect des coûts, délais, qualité et exigences techniques, en interface avec l’ensemble des parties prenantes (clients, BE, travaux, sous-traitants). Tes responsabilités 🔹 Pilotage de projet TCE • Assurer la gestion globale de projets industriels TCE, • Piloter les phases de conception, réalisation et mise en service, • Garantir le respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) 🔹 Coordination des lots techniques • Coordonner les différents corps d’état (génie civil, électricité, HVAC, mécanique…), • Assurer la cohérence technique entre les lots, • Piloter les interfaces entre les équipes internes et externes 🔹 Suivi planning & budget • Élaborer et suivre les plannings projets, • Suivre les coûts et analyser les écarts, • Mettre en place les actions correctives nécessaires 🔹 Gestion contractuelle & fournisseurs • Piloter les prestataires et sous-traitants, • Participer aux consultations et au suivi contractuel, • Garantir la conformité des livrables 🔹 Reporting & communication • Assurer le reporting régulier auprès de la direction projet, • Animer les réunions d’avancement, • Garantir la bonne communication entre les parties prenantes Environnement & contexte • Secteurs : Aéronautique / Défense, • Projets industriels complexes et multi-techniques, • Environnement normé et exigeant, • Interfaces multiples (MOA, MOE, sous-traitants, industriels) Ton profil • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets TCE ou industriels, • Expérience dans les secteurs aéronautique ou défense fortement appréciée, • Bonne maîtrise du pilotage projet (planning, coûts, risques), • Capacité à gérer des projets multi-interfaces, • Rigueur, leadership et sens de l’organisation Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Stage : Créatrice.eur de contenu vidéo & photo Community Manager Nous cherchons la perle rare qui saura créer du contenu à destination des réseaux sociaux pour valoriser : -Les services et produits de l’oasis coworking -Les usagers & coworker -Les évènements -L’ouverture du nouveau site -Les projets et programmes (…) Et venir en appui sur plein d’aspects communication et logistique du lieu. On cherche un profil autonome, pro-actif et dynamique qui saura trouver les formats et les angles percutants pour alimenter nos réseaux. Les missions En lien direct avec les fondateurs et l’équipe, vous aurez pour mission la valorisation de l’Oasis Coworking sur les réseaux sociaux : création de contenus, photos, vidéos, stories, etc. Les actions comprennent la liste ci-dessous, qui pourront varier en fonction du profil de l’élu.e : · Captage et montage vidéos · Organisation d’ITW ou autres formats type UGC · Community Management (insta et loinkedin principalement) · Conception d’éléments graphiques · Alimenter un plan de publi · Suivre, appliquer et faire évoluer une charte éditoriale Très concrètement, il s’agira sur une journée, et selon les priorités du moment, de : -prendre des photos, organiser des shootings vidéo -créer les montages photos / vidéos -produire des créations graphiques adéquates -faire des propositions de posts à l’écrit -se briefer avec l’équipe interne pour décider des contenus à produire -chercher des comptes à follow ou unfollow -poster des commentaires, des likes, etc. -faire une veille de ce qui se fait de mieux Les horaires seront flexibles en fonction des évènements à couvrir, un niveau d’autonomie important est attendu. Le petit défi, c’est de bien faire transparaitre les valeurs et autres éléments différenciants de l’Oasis sur les réseaux Compétences requises Gestion des réseaux sociaux : Instagram, Linkedin et Facebook Capacité à créer des contenus visuels (photos, vidéos, etc.) sous suite Adobe ou autre Aisance rédactionnelle (est-ce que vous savez ékrire sans fautes?) Diplômes et formation : Bac + 2/3 dans le domaine de la communication et/ou du marketing. Optionnel : Maîtrise des outils webdesign (Adobe XD) Nécessaire : esprit couteau suisse (il faudra peut-être aller déposer des flyers, mettre des affiches etc. ) Le coworking L’Oasis coworking et une entreprise à mission et un tiers lieu basé sur la rive droite de Bordeaux à cenon Gare : Quelques programmes : On partage les lieux avec plein d’autres entreprises. Il y a des plantes, c’est lumineux, un frigo qui fait des glaçons, du thé et du café bio à volonté, et c’est un lieu qui essaye de diminuer ses impacts sur l’environnement. Autres Autonomie et esprit créatif Force de proposition et curiosité Sens de l’organisation et capacité à gérer un planning Première expérience en CM appréciée (n’hésitez pas envoyer les liens de comptes gérés) Capacité à créer du contenu Stage non rémunéré Niveau de diplôme > BAC +2/3 Lieu : Rive Droite (arrêt Cenon Gare, ligne A) Dure du stage : 2 mois Début du contrat :à partir mai 2026 ( c’est rapide oui !) Envoyer CV, motivations, exemples de comptes réseaux sociaux gérés, contenus déjà créé et/ou portfolio à : Deadline: Go ! Go ! Go ! XXXX With Love

Créé en 1987, KAPLA® est un jeu de construction libre, devenu un incontournable pour tous les créateurs, petits et grands, dans le monde entier. Fabriquées à partir de pin maritime des Landes de Gascogne, les planchettes KAPLA® allient stabilité et esthétique grâce à leurs proportions uniques. Bien plus qu’un jouet, KAPLA® est un outil pédagogique précieux favorisant la réflexion, la concentration, et le travail en équipe. Basée près de Bordeaux, l’entreprise incarne créativité, imagination et partage depuis plus de trois décennies. Développement international – Marque reconnue & produit iconique Votre mission Vous pilotez les marchés Allemagne et Autriche avec un objectif clair : structurer, développer et faire croître durablement ces zones stratégiques. Au cœur de notre stratégie internationale, vous intervenez à la fois comme pilote local et développeur d’opportunités, en vous appuyant sur une marque forte et un produit reconnu à fort pouvoir d’attraction. Vos responsabilités clés • Piloter vos marchés, • Déployer la stratégie commerciale sur l’Allemagne et l’Autriche, • Animer et développer un réseau de partenaires (distributeurs, retail, comptes clés), • Suivre la performance et activer les leviers de croissance, • Garantir un positionnement cohérent et performant de l’offre, • Développer de nouvelles opportunités, • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes en Europe, • Prospecter et structurer de nouveaux partenariats • Développer le portefeuille clients et partenaires sur les zones confiées, • Atteindre les objectifs de développement fixés avec la direction commerciale, • Assurer une présence active sur le terrain européen, • Garantir la qualité de l’image de l’entreprise auprès des interlocuteurs internationaux Votre terrain de jeu • Marchés principaux : Allemagne & Autriche, • Extension : Europe (Sud, Est) et Scandinavie, • Secteurs : distribution spécialisée, tourisme, partenaires commerciaux Pourquoi ce poste est intéressant • Une marque reconnue internationalement avec un produit iconique, différenciant et à forte valeur perçue, • Un rôle clé avec un impact direct sur la croissance, • Un équilibre stimulant entre pilotage stratégique et développement commercial, • Des marchés à fort potentiel à structurer et accélérer Profil recherché Formation • Formation supérieure en commerce international, business development ou équivalent Expérience • Première expérience réussie en développement commercial, export ou analyse de marchés internationaux, • Une expérience dans le secteur du jouet, des produits grand public ou de la distribution spécialisée est fortement appréciée, • Une expérience en environnement multiculturel est un atout ; les profils internationaux connaissant ces marchés sont particulièrement pertinents Compétences clés • Capacité à analyser et comprendre les marchés européens, • Forte aptitude à la prospection ciblée et à la structuration de réseaux, • Excellentes qualités relationnelles et interculturelles, • Autonomie, organisation et sens du résultat, • Capacité à travailler de manière transversale avec une approche analytique et business Langues • Anglais et allemand courants indispensables, • Une autre langue européenne latine est un atout Qualités personnelles attendues • Capacité à évoluer dans un contexte international agile, • Adaptabilité culturelle, • Persévérance et vision long terme du développement Conditions particulières • Poste comportant une forte dimension d’analyse de marché et de coordination à distance, • Travail en coordination étroite avec les équipes commerciales, communication et la direction Les + qui feront la différence • Connaissance des marchés germanophones, • Expérience retail / distribution / produits grand public, • Sensibilité produit / marque et capacité à porter un univers Poste basé à St Louis de Montferrand (33440)

Stagiaire Community manager H/F basé(e) à Beychac-et-Caillau (33) pour une durée deux mois !.

Dans un contexte de renforcement des équipes, nous recrutons un(e) Asset Manager Immobilier capable d’intervenir à la fois sur :la création de valeur par l’as

Notre centre de Bordeaux recrute un manager diplômé en droit, pour encadrer une équipe de juristes gestionnaires en protection juridique.

Vos missions :En tant que Manager dans les équipes Transaction Services, basé à Bordeaux, vous piloterez principalement des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investisse

L’école de commerce à Bordeaux MBway.Vous préparez un diplôme en MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ? Cette offre est pour vous !.Notre partenaire est une société spécialisée dans l’ingénierie de projet, intervenant dans les secteurs du génie civil, des infrastructures, de l’

Accompagnement par un manager expérimenté tout au long de votre alternance.

Business Manager en alternance.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, issue du secteur de la grande distribution, un(e) Assistant(e) Manager en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Ba

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire de télécommunications, services multi-opérateurs et d'un panel de solutions pour les entreprises, un(e) Commercial IT en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes

Relai du manager, vous êtes amené à le remplacer lors des ses absences. Equipier de commerce Fruits et Légumes (niveau 4) / Adjoint au Manager F/H (niveau 4).

Manager de rayons Frais Libre-service F/H (Niveau 6).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée en assurance santé, prévoyance, un(e) Traffic manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac

Manager Commerce F/H (niveau 7).

Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients.Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre pl

Entre océan Atlantique, grandes métropoles dynamiques et terroirs emblématiques, le Sud-Ouest est une région à fort potentiel… et à forts enjeux commerciaux! Pour accompagner notre ambition sur ce secteur allant de La Rochelle à la côte basque, en passant par Bordeaux et Toulouse, nous rec

Vous rejoindrez une équipe composée de +15 personnes, comprenant : +4 Product Managers +6 Développeurs +6 Data Analysts & Scientists Dans ce cadre, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Head Of Product du domaine.

Contexte de la missionDans le cadre du développement d?un produit de paiement fractionné (4x), vous interviendrez au sein du domaine Risk Management B2C d?une direction produit.Vous intégrerez une équipe produit complète composée de : Product Managers Développeurs Data Analysts & Data Sci