Offres Secrétariat et Administration à LormontCréer des alertes d'emploi

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

WINSEARCH recrute actuellement un Avocat (H/F) en droit des sociétés pour le compte de son client, un cabinet Bordelais en croissance. A propos du cabinet Ce cabinet existe depuis peu et a la chance d'être rattaché à un cabinet bien implanté sur la place Parisienne. Bien que ce soit un cabinet pluridisciplinaire en droit des affaires, leur activité Parisienne en restructuration d'entreprise est l'activité qui génère le plus de dossiers. Leurs clients sont essentiellement des entreprises, des fonds d'investissement et des start-ups. Aujourd'hui, l'associé situé à Bordeaux collabore déjà avec une personne et cherche à engager un avocat junior ayant un première expérience en vue d'évoluer rapidement vers une fonction de collaborateur confirmé. Dès lors, il existe une belle trajectoire d'évolution à court/moyen terme. Outre la gestion des dossiers en contact direct avec les clients en droit des sociétés (dont M&A) et en restructuration, il vous sera demandé d'accompagner l'associé en rendez-vous, de participer à des séminaires/colloques/conférences et d'éventuellement rédiger de la doctrine. L'idée est, non seulement de délivrer de la technicité juridique, mais également de commencer à progressivement développer les affaires. 2 jours de télétravail sont permis, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur Paris. Rémunération selon profil (entre 50 et 70K HT annuels hors bonus), objectif d'heures facturables fixé à 1.200h/an avec un bonus sur objectif et discrétionnaire. Pour que votre candidature soit retenue, il vous est demandé de : Avoir entre 1 et 3 ans d'expérience en conseil en droit des affaires au sens large (sociétés ou restructuration ou commercial ou fiscalité) Être titulaire du CAPA et d'un Master en droit, idéalement d'un DJCE Parler le français de manière soutenue ainsi que d'être capable de rédiger en Anglais (sans être parfait bilingue, niveau B2+) Être curieux intellectuellement, débrouillard avec une mentalité capable et un début d'âme d'entrepreneur. Vous vous reconnaissez ? Ayons un échange.

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD accompagne un acteur reconnu dans le domaine des armatures pour le béton armé, intervenant sur des projets de construction variés. Dans le cadre du développement de son bureau d’études, notre client recherche un Dessinateur / Décortiqueur Béton Armé (H/F) afin de renforcer son équipe technique. Vous intégrerez une structure à taille humaine où la technicité, la rigueur et la collaboration avec les acteurs du chantier sont au cœur du fonctionnement. Vos missions Rattaché directement au Responsable du Bureau d’Études Décorticage, vous intervenez sur l’analyse et la transformation des plans de ferraillage en documents exploitables pour l’atelier de fabrication. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Études techniques et décorticage • Analyser les plans de béton armé issus des bureaux d’études structure, • Traduire les plans de ferraillage en schémas de fabrication simples pour l’atelier d’armature, • Vérifier la faisabilité des pièces en atelier, • Respecter les normes et règles liées aux armatures béton armé Coordination technique • Travailler en collaboration étroite avec le responsable du bureau d’études et les BET structure, • Identifier les possibilités de substitution par des éléments standards, • Signaler les anomalies techniques (croisement de poutres, impossibilité de façonnage, etc.), • Proposer des simplifications techniques pour faciliter la fabrication Production et suivi • Réaliser les schémas de montage à partir des carnets de ferraillage, • Établir des devis pour armatures et treillis soudés, • Concevoir des panneaux de treillis rationalisés, • Participer aux études spécifiques (goujons, rupteurs thermiques), • Assurer la saisie des commandes clients, • Contribuer au suivi du planning des chantiers Profil recherché Vous êtes issu d’une formation dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, par exemple : • Bac Pro Bâtiment / Génie Civil, • Bac STI option Génie Civil, • BTS / DUT Bâtiment ou Génie Civil, • Formation technique type Compagnons du Devoir, • Ou équivalent avec lecture de plans béton armé Une période de formation interne et immersion en atelier pourra compléter votre montée en compétences. Compétences techniques • Lecture et compréhension des plans béton armé, • Connaissances en technologie du bâtiment et ferraillage, • Sens pratique et compréhension des contraintes de fabrication

Assistant Administratif et Commercial (H/F) – CDI Artigues-près-Bordeaux (33) Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Assistant Administratif et Commercial (H/F) en CDI pour notre siège basé à Artigues-près-Bordeaux. Rattaché(e) directement au CEO, vous occupez un rôle central de support commercial, administratif et recrutement en binôme avec la Responsable Comptable & Financière, au sein de la structure. Missions Sur un périmètre commercial, administratif et recrutement, vos principales responsabilités seront les suivantes : Support commercial & administratif • Suivi des commandes clients, • Coordination des expéditions et suivi des livraisons, • Encodage et mise à jour des données dans Sage 50, • Administration du personnel: DPAE et contrat de travail, • Gestion de dossiers administratif divers, • Gestion de l’agenda du dirigeant et organisation de ses déplacements, • Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et candidats, • Gestion des e-mails et du courrier, • Support aux processus de recrutement (publication d’annonces, tri de CV, prise de rendez-vous), • Organisation des entretiens, • Suivi administratif des candidatures, • Interface avec les managers et le CEO Poste évolutif à moyen therme. Profil recherché • Expérience dans l'assistanat administratif, de direction, commercial ou de gestion requise, • Une formation et un accompagnement sont proposés pour la partie recrutement, • À l’aise avec les outils informatiques et les CRM (Sage 50 est un atout), • Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), • Bon sens du service et excellent relationnel, • Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en lien direct avec la direction, • Discrétion, fiabilité et autonomie Conditions proposées • Contrat : CDI, • Rémunération : entre 2.000 € et 2.200 € brut mensuel, selon profil et expérience, • Ticket Restaurant à 10€ par jour et mutuelle d'entreprise, • Localisation : Artigues-près-Bordeaux, • Rattachement hiérarchique : CEO, • Travail en binôme avec la Responsable Comptable et Financière, • poste évolutif

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Nous recherchons pour notre centre de gestion un gestionnaire facturation et paie H/F en CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. En relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions seront principalement les suivantes : • Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion, • Saisir et contrôler les variables de paie, • Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires, • Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités, • Assurer l'application des accords-cadres et offres de services, • Assurer avec transparence le traitement des litiges clients, • Réaliser le processus de paie mensuel, • Assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion, • Veiller à l'application de la réglementation en vigueur et conseiller en matière de respect des exigences organisationnelles ACTUAL, • Assurer une bonne communication interne avec le réseau des agences emploi et les services support du groupe, • Participer et s'impliquer dans les démarches d'amélioration continue et projets du centre de gestion PROFIL : De formation BAC+2 de type Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire et idéalement d’une connaissance du secteur du travail temporaire. Ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre organisation. Vos qualités d’adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. Vous vous sentez prêt à travailler en équipe. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe ACTUAL ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un CRM et des outils performants pour réussir dans votre mission, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT)

La CCI Bordeaux Gironde accompagne chaque jour les dirigeants dans la réussite et la pérennité de leurs entreprises. Au sein du Département Développement Réseaux Internationaux et Œnotourisme (DRI) de la CCI Bordeaux Gironde, vous contribuez au développement et à la valorisation de la filière œnotouristique et touristique sur le territoire, dans le cadre d'une mission en CDD de 18 mois Votre mission Vous participez à la commercialisation et à la réalisation de prestations d’accompagnement auprès des entreprises du tourisme et de l’œnotourisme, tout en apportant un appui opérationnel au développement des actions structurantes du service, notamment le Concours Best Of Wine Tourism, le Club Best Of et l’organisation de conférences thématiques. Vos activités principales : Accompagnement des entreprises de la filière œnotourisme Vous participez au développement des entreprises locales en proposant des prestations de conseil et d’accompagnement : • Réalisation de diagnostics œnotouristiques auprès de propriétés viticoles, • Commercialisation de prestations d’accompagnement auprès des entreprises de la filière, • Organisation et réalisation de visites d’entreprises, • Rédaction d’audits et de préconisations de développement, incluant les enjeux de développement durable, • Réalisation d’une veille sur la filière œnotourisme Appui au dispositif Best Of Wine Tourism Vous contribuez à l’animation et au rayonnement du dispositif : • Appui à l’organisation du concours annuel Best Of Wine Tourism en Nouvelle-Aquitaine, • Participation à l’animation du Club Best Of, réunissant les entreprises lauréates, • Soutien à l’organisation de conférences et événements autour de l’œnotourisme, • Participation à l’organisation logistique des événements portés par le service Audits d’hébergements touristiques Dans le cadre de l’amélioration de l’offre touristique : • Conduite de visites d’établissements et d’entretiens avec les dirigeants, • Évaluation à partir d’une grille de positionnement basée sur des critères définis, • Rédaction de préconisations et plans d’actions d’amélioration, • Suivi des actions mises en œuvre par les établissements Votre profil Compétences et connaissances • Connaissance du secteur du tourisme et de l’œnotourisme, • Compétences marketing et commerciales, • Capacité à réaliser des diagnostics d’entreprise, • Maîtrise des techniques de négociation et de commercialisation, • Expérience en organisation d’événements, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie et organisation, • Goût pour le travail en réseau et l’animation de communautés CDD 18 mois Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an) Prise de poste : dès que possible

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Responsable d'équipe paie, vous êtes responsable de votre équipe et garant(e) de la qualité du service délivré. Le poste est rattaché à notre pôle Silae Entreprise situé à Bègles, et comprendra : 🔹 Management d’équipe • Organisation, répartition et contrôle des activités, • Animation, accompagnement et évaluation des collaborateurs, • Participation aux recrutements, à la formation et au développement des compétences, • Suivi individuel mensuel des membres de l’équipe, • Pilotage des temps, planning et respect des règles internes, • Contribution active aux instances d’équipe (COGEST) 🔹 Amélioration continue & performance • Optimisation de la qualité de service, de la productivité et de la rentabilité, • Automatisation des processus paie en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles, • Suivi des indicateurs (SLA, performance, satisfaction client), • Gestion proactive de la relation client et des litiges, • Pilotage des clients stratégiques (Top 10) 🔹 Onboarding & projets • Supervision de l’intégration des nouveaux clients, • Accompagnement des équipes sur les phases de démarrage, • Suivi des 3 premiers mois d’exploitation 🔹 Expertise opérationnelle • Gestion d’un portefeuille paie pour maintenir votre expertise, • Participation à des missions transverses (audit, formation, rédaction de contenus) VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en gestion de paie, avec idéalement une première expérience en management ou en coordination d’équipe, • Solides compétences techniques en paie et bonne compréhension des environnements SIRH, • Capacité à piloter la performance et à gérer des enjeux clients, • Leadership, sens du service, esprit d’analyse et capacité à fédérer, • À l’aise dans un environnement dynamique, en forte croissance et orienté résultats, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Human Resources Business Partner (HRBP) – Hospitalité (H/F) Lieu : Bordeaux, France Secteur : Hôtellerie Premium Salaire : Jusqu’à 55 000 € de base annuel + package Vous êtes un professionnel des RH doté d'une grande intelligence émotionnelle et d'une passion pour l'hôtellerie de luxe ? Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner de terrain pour rejoindre un groupe international en pleine phase d'expansion. Basé(e) à Bordeaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général pour impulser une culture d'entreprise forte. Rattaché(e) directement au DRH Groupe (basé à l'international), vous serez le moteur de l'engagement des collaborateurs et de l'excellence opérationnelle RH sur site. Missions principales : • Collaboration stratégique : Partenaire du Directeur Général et acteur direct de la DRH Groupe pour aligner et mettre en place les initiatives RH sur les objectifs du site., • Support de proximité : Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs. En phase de croissance, vous accompagnez les managers dans le recrutement des talents et leur intégration au sein de l'équipe., • Coaching et Développement : Accompagner et former les chefs de service pour favoriser une culture de la performance., • Culture d'entreprise : Promouvoir les valeurs du groupe et garantir un environnement de travail positif et inclusif., • Liaison internationale : Assurer un reporting fluide avec la Direction RH Groupe et appliquer les standards mondiaux localement., • Inter-projets : Le groupe ayant des ambitions fortes, vous serez amené(e) et encouragé(e) à travailler avec les autres services RH et Opérations du groupe. Profil recherché : • Expérience : Confirmée dans un rôle RH similaire au sein de l'hôtellerie premium ou d'un secteur orienté service., • Langues : Bilingue français et anglais (maîtrise professionnelle indispensable)., • Soft Skills : Excellentes capacités relationnelles et aptitude à gérer des situations complexes avec empathie et intelligence émotionnelle., • Agilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique en forte croissance., • Atouts majeurs : Capacité d'écoute et discrétion, résilience, vision analytique et leadership inspirant. Ce poste vous correspond ?

Dans le cadre du développement de notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) basé à Bordeaux.

À propos de l'entreprise Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. À propos du rôle Dans le cadre du développement de notre équipe de Bordeaux (33), nous recherchons deux Consultant(e)s afin de déployer notre offre commerciale d'intérim et de recrutement spécialisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique et à fort enjeu où vous jouerez un rôle central dans le développement d’une offre différenciante au sein d’un groupe ambitieux. Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant. Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs CRM, ATS, Licences Recruteurs, accès Jobboards.... Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance. Responsabilités • Développement commercial, • Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients., • Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim)., • Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance., • Recrutement et sourcing, • Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe., • Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats., • Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement., • Gestion de mission, • Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats., • Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents. Qualifications Vous avez deux ans d'expérience réussie en développement commercial, idéalement en agence d'intérim spécialisée ou en cabinet de recrutement. Mais si vous souhaitez mettre vos compétences de chasseur sur un nouveau périmètre, on vous attend ! Compétences requises • Vous désirez mettre votre savoir-faire au service des entreprises pour les aider à recruter plus efficacement et donner un nouvel élan à votre carrière., • Vous êtes dynamique, curieux(se), orienté(e) résultats et à l’aise avec des environnements techniques., • Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation., • Vous maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour identifier des talents., • Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance. Compétences préférées Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Rémunération et package de compensation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Déclaration d'égalité des chances Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Parle l'anglais et français impératif, une troisième langue serait appréciable.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Cette PME bordelaise, spécialisée dans la distribution de matériel aux artisans du bâtiment, reconnue sur son marché, recrute son(sa) futur(e) Responsable Administratif et Financier (H/F).

Toma Intérim , agence au service de l'emploi sur la région Bordelaise.Notre objectif être efficace, rapide, en privilégiant toujours l'intérêt des candidats et de nos clients Face à la demande croissante des services, notre client, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage, déco

HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons, un(e) Gestionnaire RH Administration du Personnel H/F, sur son site de Beychac-et-Caillau (33, proche de Bordeaux), afin de participer à la gestion de la saison estivale 2026.Un(e) Gestionnaire RH Administration d

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

UTF-8">Êtes-vous notre futur(e) Administrateur Système et réseau ? Vous souhaitez&am

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Suptertiaire Immobilier, l'école des sciences immobilières, recrute pour son partenaire, une agence immobilière, un(e) administrateur de biens (Property Manager) en contrat d'alternance.

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Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Crée en 2016, le Réseau Aadprox est le 1er réseau national spécialisé dans l’externalisation de la gestion administrative pour les TPE-PME.Devenir un(e) Aadprox, c’est rejoindre :.Un réseau national et expérimenté avec + de 75 affiliés.Un réseau comprenant un ensemble de professionnel

Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest.Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l'automobile.Nous comptons aujourd'hui plus de 760 collaborateur

Afin de renforcer le service informatique, nous créons un poste supplémentaire d'Administrateur systèmes et réseaux (H/F), en CDI.

La division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines ayant pour valeurs communes l'ambition, l'agilité et la solidarité a de nombreuses missions : - Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT - Assurer l'évolution et le développem

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Dans un environnement industriel à fortes contraintes de sûreté et de temps réel, nous recherchons un Administrateur réseaux pour intervenir sur des plateformes informatiques critiques. Le poste d'Administrateur réseaux s'inscrit au coeur de projets industriels intégrant cybersécurité, syst

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons en CDI un administrateur (H/F) de base de données.

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Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly, la juriste aura pour mission d’assister la responsable du pôle Opérations et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger.

Sous la responsabilité de la directrice financière du groupe, vous serez amené(e) à intervenir pour l’entité H2O AM Europe notamment dans les domaines suivants :.Interface avec l’équipe comptable externalisée.Comptabilité fournisseurs : enregistrement / contrôle et suivi des factures fo

Entretien avec le/la Responsable de Centre/Service/Pôle.

IE Résine (Isère Entretien Résine) est une entreprise iséroise créée en 1987 et implantée à Claix, spécialisée dans la réalisation de chantiers de résine de sol, de revêtements spéciaux et de peinture anticorrosion.Nous intervenons pour tous les acteurs de l’industrie et de la constr

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La maison Bernard Magrez grands vignobles, propriétaire de 4 Grands Crus Classés à Bordeaux, et de nombreux vignobles en France et à l’étranger élargit son équipe Administrative et Finance.Bernard Magrez est propriétaire de.France et dans le monde dont 4 Grands Crus Classés.Château Pape

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Amrop NESS accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, maison française reconnue pour son élégance intemporelle et son savoir-faire recherche son Directeur Administratif et Financier.

Le bureau de Bordeaux recherche un(e) Office Manager pour prendre en charge la gestion administrative et RH quotidienne, et assurer le bon fonctionnement des bureaux de Bordeaux et Paris. Expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire (Office Manager, Assistant(e) de direction

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Administrateur Parcs Mobiles (H/F). Dans le cadre de la gestion et de l’optimisation d’un parc mobile d’envergure, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Parcs Mobiles expérimenté(e) pour intervenir chez notre client basé à Villeneuve-d’Ascq.

Nous recherchons pour un de nos clients un Administrateur Réseau H/F sur le secteur du Metz pour une mission débutant dès que possible.

Notre client grand compte dans le domaine de l'énergie recherche un spécialiste certifié Ivalua avec des connaissances du processus achats S2C (sourcing to contract).L’application Agora, basée sur la technologie Ivalua, est utilisée par les acheteurs de (dans 60 pays et par 1500 acheteurs) po