Projet jobs in LormontCréer des alertes d'emploi

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).Pour penser l'avenir de nos villes e

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Ingénieur génie des procédés Manager relais (H/F) Vous assurez le pilotage d'un projet d'ingénierie majeur, dédié au transfert de produits pharmaceutiques.

Contribution à l'émergence des premiers projets de stockage (batteries) en lien avec les projets solaires,. Suivi rigoureux de l'avancement des projets : Délais, budget, risques, coordination des parties prenantes,. Possibilité d'élargir vos missions en fonction de votre évolution interne : Pr

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, un cabinet de maîtrise d'oeuvre spécialisé en Aménagements urbains, VRD, Hydraulique, Environnement et Paysage dans le recruteme

Le Chef de Projet pilote ses affaires en phase travaux, sous la supervision du Directeur de Projet, auquel il rend compte régulièrement. Le Chef de Projet est garant de la bonne exécution du projet dans la phase travaux (DET), en respectant les engagements de Qualité, Coût, Délai et Sécurité

Vous encadrez les projeteurs dans la réalisation de leurs travaux sur Revit et AutoCAD,. Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur des projets de grande envergure sur les différentes phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE). Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les

Pilotage intégral du projet d'installation d'une nouvelle ligne de production, du cahier des charges à la mise en service (dans le respect des jalons). Formation Ingénieur Généraliste ou Agroalimentaire avec minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels complexes. Maîtrise rig

Vous avez de solides compétences rédactionnelles, une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale, ainsi qu’un bon sens de l’organisation. Vous êtes étudiant(e) en MBA Expert en Marketing Digital, passionné(e) par la communication et la gestion de projet, et

Encadrement par un chef de projet senior. Assistant(e) Chef(fe) de projet Digital.

Assistant Chef de Projet Digital. Les missions du poste Assistant Chef de Projet Digital en alternance.

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de Communication et Gestion de Projet en Alternance. Avec des valeurs d'innovation, de créativité et de collaboration, cette structure offre un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences. Possib

Chef de projet créatif en alternance.

Néomix, filiale de Bordeaux Métropole Énergies, est un acteur reconnu du développement de projets photovoltaïques sur le territoire régional. Dans un contexte de croissance de ses activités, l’entreprise renforce temporairement ses équipes commerciales afin d’accompagner le développement de centrales photovoltaïques au sol, en ombrières et en toiture. Dans le cadre d’un remplacement pour congé paternité, nous recherchons un(e) : Assistant(e) Commercial(e) Photovoltaïque – Appui & Administration des ventes VOTRE RÔLE L’assistant(e) commercial(e) contribue au développement de l’activité photovoltaïque de Néomix en assurant un rôle d’appui à la structuration et au suivi des projets, à la veille commerciale et à la production de documents administratifs, contractuels et marketing. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur commercial, les équipes de développement du Groupe, le bureau d’études, le support juridique et les partenaires externes. Selon l’évolution de l’activité de l’entreprise sur ce segment, une poursuite de la collaboration en CDI pourra être envisagée. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement commercial & veille • Réaliser une veille marchés publics et privés pour identifier des opportunités et projets à potentiel., • Assurer le suivi et la mise à jour des outils de veille marché (plateformes, bases de données, appels d’offres…)., • Participer à certaines réunions de prospection (avant-vente) et de suivi (pré ou post-signature) aux côtés du responsable commercial ou des équipes transverses Groupe., • Appuyer la structuration et la production des offres commerciales en lien avec le bureau d'études et le responsable commercial., • Préparer les dossiers d’offres commerciales ou de réponses aux appels d’offres publics., • Réaliser des présentations commerciales. Administration des ventes & suivi de projets • Rédiger et assurer le suivi des documents contractuels (promesses de baux, conventions d’occupation, contrats de location de centrales, etc.), en lien avec le support juridique., • Appuyer la gestion documentaire des contrats et des projets., • Contribuer au suivi administratif des projets en cours (interface client, mise à jour de tableaux de bord, relances…)., • Assurer le suivi et la mise à jour des données dans les outils de reporting et le CRM. Communication & supports • Participer ponctuellement à la création de contenus marketing et communication (supports de présentation, actualités projets, etc.). LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Compétences & savoir-être • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),, • Capacités d’analyse et de synthèse, excellentes qualités rédactionnelles pour la production de documents professionnels et sens du détail,, • Capacité d’organisation et gestion efficace des priorités dans un environnement multi-projets,, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes : aisance relationnel, esprit d’équipe, polyvalence et autonomie dans l’exécution des missions,, • Curiosité, capacité à monter en compétences sur des sujets variés,, • Connaissance des logiques contractuelles (droit des contrats privés/publics) et/ou du financement de projet appréciée. Formation & expériences • Formation Bac +2 / Bac +3 :, • BTS Support à l’Action Managériale, BTS Gestion de la PME, BUT GEA, BUT Techniques de Commercialisation, BUT Carrières Juridiques ou équivalent., • Une connaissance du secteur des énergies renouvelables, et idéalement du photovoltaïque B2B, est un plus., • Une première expérience en environnement commercial, juridique ou gestion de projets serait appréciée., • Une formation technique complétée par une première expérience sur un poste administratif ou commercial pourra également être étudiée CE QUE NOUS PROPOSONS • CDD de 6 mois (remplacement congé paternité), • Temps plein – 35h, • Poste basé à Bordeaux, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon les modalités en vigueur), • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Poste basé au 185 boulevard du Maréchal Leclerc à Bordeaux Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la ville de Bordeauxde devenir l’une des premières métropoles à énergie positive à l’horizon 2050, n’attendez plus pour postuler. Néomix s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’Institut Bergonié recrute son nouveau directeur des achats et de la logistique en CDI! Établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Bordeaux, l’Institut Bergonié participe au service public hospitalier en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie en Nouvelle-Aquitaine. Il emploie environ 1 200 salariés, dont 160 médecins et personnels scientifiques. Mission principale : Le Directeur des Achats et de la Logistique, partenaire fort de la politique RSE, contribue à la définition de la politique d’achat de l’établissement et à sa mise en œuvre. La Direction des Achats et de la Logistique de l’établissement comprend : • Le service Achats/Marchés, • La Restauration : 800 repas/jour (certifiée ISO 9001), • La Blanchisserie (DAV), • Le Logipôle, • Les coursiers/Réception/Courrier, • Les Transports logistiques - Parc de 4 véhicules, • Le service Général (Gestion des déchets/Pool ASH/Agent de parking) Il aura pour mission : • Pour tous les domaines ne relevant pas de la responsabilité d’acheteurs spécifiques (équipements biomédicaux, informatiques, produits pharmaceutiques, produits de restauration, travaux et installations techniques) de :, • Analyser les besoins, vous prospectez et rencontrez les fournisseurs afin de négocier les achats et d’assurer la gestion des commandes et réceptions des produits rentrant dans sa sphère de compétence., • Assurer la gestion des magasins et de la logistique générale de l’établissement., • Encadrer les équipes placées sous sa responsabilité., • Pour tous les domaines, y compris ceux relevant de la responsabilité d’acheteurs spécifiques ci-dessus cités de :, • Coordonner la gestion des procédures d’achats en conformité avec le code des marchés publics et de gérer les procédures formalisées d’achats., • Jouer un rôle d’interface pour les procédures mises en place par le groupe UNICANCER et vous représentez l’établissement dans les groupes de travail impliquant la fonction « achats » au sein du groupe. Le Directeur des Achats et de la Logistique doit assurer la sécurité des approvisionnements de toute nature de l’établissement : • Les achats : Il y aura lieu après un audit des achats en cours, d’en assurer la mise en conformité juridique, de revisiter certains processus et d’engager une évolution des organisations existantes. Votre Profil Vous êtes, issu du secteur hospitalier, diplômé d’un master en achats ou une expérience spécialisée en « achats ». Vous justifiez d’une expérience réussie dans ce domaine. Une connaissance en marchés publics sera très appréciée. Vous savez encadrer des équipes pluridisciplinaires et travailler en mode projet. Connaissances particulières requises / prévues : • Achats et Logistique, • Code de la commande publique, • Management Qualités professionnelles requises / prévues • Capacités rédactionnelles, • Définition des spécifications techniques et supervision de la rédaction de cahier des charges spécifiques au domaine d’activité, • Mise en œuvre des procédures achat en vue de sécuriser la commande publique, • Gestion des contentieux dans son domaine d’activité, • Connaissances juridiques, • Assurer la continuité des approvisionnements et de la gestion des stocks, • Management d’équipes hétérogènes et animation de réunions, • Excellentes capacités relationnelles avec l’ensemble des acteurs hospitaliers, • Suivi des principaux indicateurs de gestion, contrôle et reporting, • Veille informationnelle dans son domaine de compétence, • Participation au Comité de Direction Votre cadre de travail Vous intégrez une équipe de direction dynamique en tant que cadre supérieur. Vous bénéficiez d’une convention de forfait jours incluant : • 25 congés payés annuels, • 22 jours de RTT Vous bénéficiez de la rémunération des centres de lutte contre le cancer et des avantages de l’Institut : mutuelle, restauration collective, CSE… etc. • A partir de 57,7K€ selon l’expérience et le profil du candidat. Si votre profil correspond à celui décrit et que vous avez à cœur de rejoindre un établissement engagé dans la lutte contre le cancer adressez-nous dès maintenant votre candidature à l’adresse suivante : Contact : M DUGUINE directeur des ressources matérielles

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

Plus d'informations: Basé sur Talence (accès tram B arrêt Forum, bus, vélo) CDD de projet de 12 mois Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 135 € (selon profil et expérience et selon grilles

Contrat : Stage de 6 mois ou alternance Date de début : Dés que possible Rémunération : 800€ Avantage : Semaine de 4,5J Au sein de l’équipe communication, tu participeras à la gestion des campagnes d’influence, d’UGC et d’affiliation d’Emily’s Pillow. Ton rôle est clé : identifier les bons profils et assurer la gestion de projet jusqu’à la livraison finale. Nous cherchons un profil organisé, curieux, capable de gérer plusieurs projets en simultané. Influence → Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie d’influence avec notre agence partenaire (profils, plateformes, formats, temps forts). → Piloter les collaborations : création de brief, envoi de produits, suivi des contenus, A/R créatifs, validations et reposts. → Assurer une veille constante sur les créateurs émergents, les tendances et les nouveaux formats. UGC → Identifier, qualifier et contacter les créateurs UGC adaptés aux besoins de la marque, et répondre aux demandes entrantes. → Assurer le suivi opérationnel des campagnes (brief, livrables, relances, respect des délais et des budgets) → Suivre les performances pour proposer des recommandations aux vues des prises de paroles futures. Affiliation → Participer au déploiement et à l’animation de notre programme d’affiliation sur les marchés FR et US. → Identifier, on-boarder et accompagner les affiliés (créateurs, médias, partenaires). → Suivre les performances et optimiser les mécaniques (codes, liens, incentives). → Contribuer à l’animation du réseau (news, temps forts, nouveautés produits). Profil recherché • Étudiant en école de communication, marketing ou commerce, Bac +4 minimum., • Forte affinité avec les réseaux sociaux, l’influence et les contenus créateurs., • Organisé, rigoureux et à l’aise avec la gestion de projets., • Curieux, proactif et force de proposition., • À l’aise dans le travail en équipe. Pour postuler, abandonne la lettre de motivation classique et dis-nous qui sont tes créateurs de contenus préférés et ceux que tu verrais travailler avec nous.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. ✨ Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 270 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! 🫶 La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : Consultant Projet, poste basé à Bordeaux (33). Déplacements nationaux possibles. Sous la responsabilité du Responsable Service Client, votre mission consistera au pilotage des projets ESMS Numérique, l'encadrement des projets groupe et le suivi de nos clients. Vous mènerez le suivi des projets en réalisant différentes actions : Audit de client, paramétrage de bases, analyse des retours, appels de suivi, réponses mails, organisation de réunion, rédaction de compte rendu, etc. L'une de vos missions principale sera le suivi et l'accompagnement de nos clients sur leur projets ESMS NUMERIQUE - SEGUR DU NUMERIQUE. Pour cela, vous serez amené à utiliser et maitriser le logiciel sur l'ensemble des fonctionnalités en lien avec ce projet et à dispenser des formations sur ces sujets. 39H/semaine • Salaire brut annuel : 31000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois, • Primes, • Intéressement / participation, • Véhicule, • CSE, • Titres restaurant 🔎 Vous vous reconnaissez ? De formation BAC +2 à BAC +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. Nous recherchons quelqu'un de très organisé, polyvalent avec un grand sens du service client. Vous souhaitez vous sentir utile, aider les autres, vous êtes pédagogue, autonome, et aimer aller à la rencontre des autres ? N'attendez-plus pour postuler ! 💡Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! Pour cela, nous avons mis en place : • Un contrat d’intéressement, • Un contrat de participation, • Une prime de fin d’année, • Une prime de vacances en juin, • Une mutuelle entreprise, • Des JRTT, • Des tickets-restaurants, • Des possibilités de mobilité interne, • Une charte du télétravail

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Chef de chantier électricité. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En tant que Chef de chantier électricité, vous intégrerez nos équipes et débuterez sur une première mission chez l’un de nos clients. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Pilotage et coordination des équipes terrain (électriciens, sous-traitants)., • Organisation et suivi des travaux électriques (CFO / CFA)., • Contrôle de la bonne exécution : tirage de câbles, raccordements BT, pose de chemins de câbles, installations d’éclairage, etc., • Suivi des approvisionnements et gestion du matériel., • Veille au respect des règles QHSE et des exigences site., • Reporting d’avancement auprès du conducteur de travaux / chef de projet., • Projet lié au secteur de la Défense

Le cabinet Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, que ce soit pour un CDD ou bien encore un CDI ou un projet d'installation libérale, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront

Société Notre client est une entreprise familiale fondée en 2004, spécialisée dans l’intégration des solutions Microsoft Dynamics 365 (CRM) et ERP Business Central. Implantée à Bègles, au cœur de la Cité Numérique de Bordeaux, notre client accompagne des PME et ETI de secteurs variés (grande distribution, agroalimentaire, cosmétique, hospitalier…), avec une expertise reconnue dans les vins et spiritueux. Avec 20 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 2,8 M€, l’entreprise connaît une forte dynamique de croissance, portée par le développement de son activité ERP. Dans ce contexte, notre client crée un poste stratégique afin de structurer sa Business Unit Business Central à horizon 2026. Son ambition : accompagner durablement ses clients dans leur digitalisation, avec une approche de partenaire, centrée sur l’humain, la proximité et l’expertise fonctionnelle. Poste Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets ERP, notre client recrute un Chef de projet Business Central.Rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez au cœur des projets clients et êtes responsable de leur bon déroulement fonctionnel, de bout en bout. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter les projets ERP Microsoft Business Central sur le périmètre fonctionnel, du cadrage au déploiement., • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients lors des ateliers de cadrage., • Paramétrer la solution (modules Finance, Comptabilité, Facturation, Production) et coordonner les parties prenantes internes., • Accompagner les utilisateurs : formation, conduite du changement et support au démarrage., • Contribuer ponctuellement aux phases d’avant-vente (analyse des besoins, démonstrations). Pourquoi rejoindre la société ? • Projets variés et stimulants : CRM et ERP, projets multisectoriels, clients PME et ETI, projets d’environ 100 jours., • Développement professionnel : certifications Microsoft financées à 100 %, suivi régulier avec votre manager., • Un management de proximité : un style de management basé sur la confiance et l’autonomie, avec un encadrement accessible, impliqué dans les projets, curieux des aspects techniques et favorisant un environnement de travail convivial et stimulant., • Avantages sociaux : RTT (7 jours/an), 2 jours de TT par semaine, Horaires flexibles, Carte Swile, Épargne salariale, Certifications Microsoft prises en charge à 100 %, Cours de sport hebdomadaires, Aucun déplacement (projets réalisés depuis les locaux).

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de chiffre d’affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🚀Projet Tribequa à Bordeaux, • 🏫Médiathèque de Bayonne, • 🏥Polyclinique Capio Belharra à Bayonne, • 🏠Collège d’Arveyres 💪Votre mission : Rattaché à la Gestionnaire de l’agence, vous avez en charge les tâches administratives. Vos principales missions se décomposent ainsi : • Vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs, ainsi que de l’envoi et la réception, tri du courrier (physique et électronique), • Vous préparez les réunions (internes ou externes), organisez les déplacements des collaborateurs de l’agence,, • Vous êtes garant de l’approvisionnement consommables, fournitures, etc…, • Vous saisissez les devis et commandes, • Vous vous chargez de la mise en forme de rapports techniques, offres, candidatures, communication intranet et tous autres travaux de bureautique, ainsi que l’obtention des certificats de bonne exécution, • Vous gérez les abonnements aux magazines et l’utilisation des véhicules de la société, • Vous identifiez les règlements des clients, contrôlez et saisissez les notes de frais mensuelles, • Vous participez à la facturation et les relance clients ainsi que la gestion des sous-traitance interne et externe, • Vous vérifiez les Notes de frais, • Vous pourrez être amenée à mettre à jour le livret d’accueil d’agence, • Vous gérez la validation du pointage temps des collaborateurs 🧐 Qui êtes-vous ? Issu d’une formation administrative BAC +2, vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. • Vous avez des connaissances en comptabilité ainsi qu’en juridique (contrat, loi MOP), • Vous êtes à l’aise avec les procédures administratives, • Vous avez une bonne expression écrite et orale, • Vous maîtrisez les outils de bureautique (WORD EXCEL POWER POINT) et les logiciels de gestion, • Vous utilisez les outils de suivi et d’analyse existant et les améliorez où en créez., • Vous êtes capable de traiter des informations multiples à la fois, • Pour finir, vous travaillez de manière rigoureuse et autonome et avez le sens de la discrétion nécessaire à votre fonction 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec la directrice d’agence et la gestionnaire, qui vous exposeront vos missions. Ce rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. A l’occasion de ce rendez-vous vous exposerez vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d’être l’aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires. Nous valorisons nos employés et nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr et productif. Pour l'une de nos entités, nous recherchons : 1 chargé(e) d'affaires, deviseur et dessinateur - F/H. Vous aurez comme missions principales de coordonner la mise en œuvre des affaires en interface avec le client, le service commercial, les services supports et les ateliers dans le respect des objectifs de marge, coûts, qualité, délais et satisfaction client. Organiser et coordonner la réalisation des affaires, dans le respect des cahiers de charges et des délais • Etablir des nomenclatures (devis et/ou commandes)., • Vérifier la complétude, la conformité et la faisabilité des cahiers des charges, commandes et phasages., • Réaliser de la conception assistée par ordinateur en 2D et 3D., • Administrer et enregistrer dans le système d'information les demandes de réalisation, les délais et moyens logistiques souhaités, la nomenclature des produits, et tous documents administratifs, techniques et commerciaux relatifs à l'affaire., • Contrôler la bonne mise en œuvre de l'affaire (respect du cahier des charges et des objectifs de coûts, qualité, délais et rentabilité), en assurant dès que besoin l'interface de l'ensemble des parties prenantes internes (production, supply chain, BET, montage, transports) et en coordonnant activement l'apport de solution., • Effectuer un reporting périodique des affaires, en apportant toute précision à la demande du client ou des interlocuteurs internes, et en établissant si nécessaire des préconisations facilitant les arbitrages de la hiérarchie., • Solliciter activement la production, le suivi de commandes et/ou le service approvisionnements afin de solutionner en réactivité les problèmes de manquants., • Définir et mettre en œuvre, lorsque les délais clients ne peuvent être tenus, des actions correctives minimisant la dégradation de la marge. Déclencher la facturation et soutenir la finalisation complète des chantiers au plus tôt • Enregistrer dans le système d'information les données permettant une facturation au plus tôt., • Collecter et analyser systématiquement le rapport de chantier afin d'organiser la réintervention qui permettra la finalisation complète du chantier au plus tôt ; alerter en cas d'absence de rapport de chantier ou de rapport incomplet., • Organiser et veiller à la mise en œuvre effective des actions nécessaires à la finition complète du chantier au plus tôt., • Garantir la finalisation des chantiers placés sous sa responsabilité directe conformément aux gouvernances établies. Profil recherché Vous êtes idéalement issu (e) d’un Bac+ 2 dans le domaine du commerce ou de la gestion des affaires commerciales et possédez une première expérience réussie (2 à 4 ans) en tant que Chargé(e) d'affaires (ou équivalent). Vous appréciez travailler avec une diversité de produits et services dans un environnement challengeant et en plein essor. Vous aurez besoin des qualités suivantes : • Prise d'initiative, • Rigueur dans le suivi de vos dossiers, • Lecture de plan technique et utilisation d'un logiciel 2D/3D, • Conception assistée par ordinateur de designs 2D et 3D, • Gestion de projet, • Qualité Salaire selon la grille de la métallurgie.

Leader et fortement inspiré par la dynamique d’équipe, vous aimez relever des défis et projetez d’emmener des équipes investies dans un projet de transformation sur un marché en mutation ? Booster de business, vous aimez analyser les tendances et construire en équipe de nouvelles stratégies de développement de marchés ? Fin gestionnaire et acteur dans la conduite du changement, vous êtes animé par le pilotage de la performance opérationnelle et aimez adapter une organisation à un contexte de changements ? Rejoignez notre entreprise dynamique leader sur son marché de la logistique et services industriels spécialisés, adossée à un Groupe familial historique, aux valeurs humaines et engagé dans une démarche de durabilité ! Déployez votre expérience et vos talents managériaux au sein de notre équipe engagée et collaborative (+ 150 personnes) pour un beau challenge dans un secteur d’activité stimulant et attractif ! Poste basé en Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux – 33. Rattaché à la Présidence du Groupe, en ligne avec les valeurs de respect et de transparence, vous menez une mission stratégique de développement et de gestion dans un mode de management participatif : Stratégie et conduite du changement : • Vous co-construisez, avec le Conseil d’Administration et les cadres, la stratégie d’entreprise orientée retournement et développement. Vous orchestrez sur le terrain sa mise en œuvre sur un périmètre multi-sites et communiquez sur la stratégie en proximité des équipes. Vous conduisez le changement initié vers un business model en mutation. Vous capitalisez sur la solide culture d’appartenance des équipes à l’entreprise et la qualité reconnue du service client, • Chef d’orchestre de votre CODIR et membre du COMEX Groupe, vous échangez les bonnes pratiques avec vos homologues groupe, dans une logique de transversalité et d’écoute, • Vous reportez au Conseil d’administration et au président dans un rapport de confiance, partage et transparence Développement : • Vous pilotez le projet de co-définition de la stratégie commerciale et marketing :, • Consolidation : Vous consolidez le business sur le marché historique, associez les forces internes et affinez la performance opérationnelle, • Développement et diversification : A la fois terrain et stratège, vous coordonnez en équipe l’analyse des tendances et de l’écosystème, identifiez des leviers de développement de marchés nouveaux et évaluez les potentiels de diversifications en valorisant nos savoir-faires, • Vous impulsez, bâtissez et déclinez une stratégie commerciale offensive en mode concerté, et actionniez les leviers de la croissance organique et croissance externe, en lien avec le groupe, • Vous intervenez en direct auprès des clients à forts enjeux, en support à votre directeur commercial et son équipe, et êtes capable de prendre des décisions d’arbitrage, • Acteur de la transformation, vous construisez et pilotez un programme de projets stratégiques. Vous conduisez le changement et adaptez l’organisation mulit-sites, • Vous orchestrez le rayonnement de l’entreprise au sein des réseaux du secteur et des territoires, • Vous êtes le représentant de l’entreprise à l’extérieur auprès des fournisseurs, clients et parties prenantes et des institutionnels en collaboration avec le groupe Enjeux managériaux : • Vous instaurez un climat de confiance auprès de vos responsables cadres et managez dans un esprit d’intelligence collective. Vous associez l’équipe du CODIR ( 6 directeurs - opérationnels et supports) dans les décisions clés et leur déclinaison, • Vous fédérez les équipes autour du projet d’entreprise commun. Vous fixez et communiquez les objectifs, déléguez dans un esprit responsabilisant, développez les compétences et faites grandir vos équipes., • Vous continuez d’entretenir la forte culture d’appartenance, incarnez les valeurs de bienveillance, respect, rigueur, exigence, dynamisme et réactivité, portées et partagées par l’ensemble des collaborateurs Direction opérationnelle : • Gestion : Vous optimisez et pilotez la performance et l’efficacité des process pour l’atteinte des résultats attendus. Vous pilotez le compte d’exploitation de l’entreprise. Vous établissez le budget avec l’appui de votre équipe de managers et la DAF, et en assurez le suivi mensuel. Vous développez et affinez les indicateurs clés de performance en lien avec le contrôle de gestion, • RH : Vous êtes responsable du bon management des Ressources Humaines de votre entité : animation des relations sociales (CSE), recrutement, formation, développement des compétences, attractivité, avec l’appui de la DRH., • SI : Vous pilotez le système d’information et sa dimension stratégique, en prise directe avec le RSI, • RSE : Vous accompagnez vos équipes dans le déploiement et l’appropriation de la démarche RSE et développement de la QVT, • De manière générale, vous vous appuyez sur les équipes supports du groupe (DAF, DRH, juridique,…) Votre profil : De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée dans une mission de direction générale ou de direction de site / BU / région en management d’équipes pluridisciplinaires idéalement dans le domaine de la logistique. Manager fédérateur, gestionnaire et développeur de business, vous savez projeter les besoins futurs du marché, construire et déployer de nouvelles feuilles de routes. Visionnaire, pragmatique et acteur de la conduite du changement, vous maîtrisez le déploiement d’un nouveau plan stratégique dans un contexte de mutations. Vous avez acquis de solides compétences en RH, en business développement et marketing, en gestion et structuration d’entreprise et en pilotage de projets stratégiques. Imprégné d’un fort esprit d’équipe, de valeurs humaines, votre leadership, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de communiquer une vision globale claire, de la concrétiser en collectif et de vous investir au sein d’une mission à forts enjeux. Pourquoi rejoindre notre Groupe ? • Une mission challengeante alliant stratégie, opérationnel et conduite du changement, • Un enjeu managérial de mobilisation des énergies autour d’un projet commun, • Une entreprise à taille humaine, leader dans son domaine de logistique et services spécialisés, • Une appartenance à un groupe familial diversifié et porteur d’une vision humaine de l’entrepreneuriat, • Un marché en mutation avec des opportunités de diversification et de développement, • Un Codir en place et constitué de managers de talents, • Des valeurs fortes et simples : audace, exigence, humilité et esprit d’équipe

Groupe spécialisé dans l’univers du négoce de matériaux, recherche un (e) : Responsable des Ventes F/H Poste basé à Bordeaux (quelques déplacements sont à prévoir sur la région) Missions Rattaché au Directeur Régional, vos principales missions sur la région sont de : • Manger une équipe de commerciaux sédentaires présents sur différentes agences (vendeurs internes et études), • Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et proposer des actions complémentaires, • Analyser les caractéristiques d’un projet et proposer une offre globale de produits et de services aux clients en tenant compte du plan de vente des agences, • Optimiser la gestion des flux physiques des matériaux, • Organiser et coordonner vos interventions dans le cadre d’un travail en équipe, • Communiquer avec les clients et l’ensemble des équipes région Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une expérience d’au moins 5 ans en tant que manager d’équipes commerciales dans l’univers du négoce. La connaissance du TP ou du BTP est nécessaire. Forte capacité à structurer et à mettre en place des méthodes de travail Une expérience dans un service grands comptes, études, devis, appels d’offres, ADV serait un plus appréciable Bonne connaissance du tissu économique local Nous vous proposons de : Rejoindre un groupe reconnu pour son expertise, la qualité de ses services, sa réactivité et ses fortes valeurs humaines De prendre un poste évolutif et à responsabilités intervenant dans le cadre d’une montée en puissance de la force commerciale Rejoindre des équipes stables, passionnées et engagées

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

📍 Bordeaux (33) 📄 CDI – Temps plein 🏢 Entreprise : Ingeva Qui sommes-nous ? Ingeva est une société spécialisée dans l’ingénierie et la conduite de projets techniques, intervenant sur des projets d’infrastructures complexes à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Conducteur de Travaux Ferroviaire pour renforcer nos équipes à Bordeaux. Votre mission Rattaché(e) au responsable de projets, vous assurez la préparation, le pilotage et le suivi de chantiers ferroviaires, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Vos responsabilités • Préparer et organiser les chantiers ferroviaires (planning, moyens humains et matériels), • Piloter l’exécution des travaux sur site (voie, caténaire, génie civil ferroviaire, maintenance ou travaux neufs selon projets), • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants, • Assurer le suivi QHSE et veiller au respect des règles de sécurité ferroviaire, • Suivre l’avancement des travaux et le reporting projet, • Participer aux réunions de chantier avec les clients et partenaires, • Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées, • Formation Bac+2 à Bac+5 (BTP, travaux publics, génie civil ou ferroviaire), • Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le secteur ferroviaire, • Bonne connaissance des environnements chantier et des contraintes ferroviaires, • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à travailler en autonomie, • Sens de l’organisation, réactivité et leadership terrain, • Projets ferroviaires techniques et structurants, • Environnement de travail à taille humaine, • Possibilités d’évolution selon les projets et la performance, • Poste en CDI basé à Bordeaux

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation, …) ou un logiciel similaire,, • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. L’ingénieur électrique travaille sur le développement des systèmes électriques BT/MT (armoires électriques, convertisseurs AC/DC, transformateurs et cellules de protection), conformément aux spécifications techniques, aux exigences normatives industrielles et aux meilleures pratiques de conception internes. Vos missions • Rédiger la documentation de conception électrique (cahier des charges, justification, procédure de validation)., • Participer aux réunions techniques avec les équipes système, logiciel et sécurité., • Conception de systèmes de produits électriques en tenant compte des impératifs normatifs, d'industrialisation et de fabrication., • Identifier les fournisseurs et suivre les développements sous-traités, • Analyser les problèmes techniques et gérer les plans d’action associés, • Suivre l’évolution du marché de l’électricité (composants & technologie). Votre profil • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en génie électrique, éventuellement avec une spécialisation dans l'un des domaines suivants : production électrique, transmission et distribution d'électricité, conversion d'énergie., • Connaissances en électricité, dimensionnement des équipements (câbles, systèmes de protection, transformateurs, appareillages moyenne tension), • Outils : Maîtrise d'AutoCAD 2D pour la création de schémas unifilaires. La connaissance d'un outil de simulation de réseau électrique (PowerFactory ou équivalent) serait un plus., • Connaissance des normes électriques IEC et UL les plus courantes (IEC 60364, NFPA70, IEC 60076, IEC 62271, UL1561), • Minimum 5 ans d'expérience, en bureau d'études ou en industrie (stockage d'énergie, distribution électrique, centrales renouvelables/compagnies électriques)., • Connaissance des logiciels de conception électrique (Creo, AutoCAD), • Maîtrise de l'anglais indispensable (niveau minimum B2 selon le CECR) Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Poste à pourvoir en CDD à partir du 27/04/2026 - 6 mois Établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Bordeaux, l’Institut Bergonié participe au service public hospitalier en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie en Nouvelle Aquitaine. Il emploie environ 1 250 salariés, dont 160 médecins et personnels scientifiques. Vos missions : Au sein de la Direction des soins vous intégrez une équipe de 11 cadres de santé et médico techniques, 2 cadres supérieurs de Pôle et un Directeur des soins. En collaboration avec le coordonnateur médical et sous la responsabilité du cadre supérieur du Pôle d’oncologie médicale, vous avez la responsabilité d’une unité de soins d’hospitalisation de jour (HDJ), intégrée au Département d’oncologie médicale de l’Institut Bergonié d’une capacité de 33 lits dédiés aux prises en charge thérapeutiques et cliniques et 4 places d’hospitalisation de jour de soins de support. Vos missions principales: • Elaboration et pilotage des projets de l’unité selon les orientations du Projet d’établissement médico-soignant, • Management des ressources humaines (équipe de 29 professionnels : 26 infirmiers, 3 aides-soignants et 6 agents de service hospitalier) et de la QVT., • Planification, organisation et contrôle des activités et de leur efficience, • Management opérationnel de la qualité et de la sécurité des soins et des pratiques, • Gestion des risques, • Management des ressources matérielles Pour assurer la continuité de l’encadrement vous exercez en binôme avec un cadre de santé responsable d’une unité d’hospitalisation conventionnelle d’Oncologie médicale. Votre profil: Vous êtes diplômé de l’école des cadres de santé ou équivalent et vous avez déjà encadré une équipe soignante et ce pendant une période significative. Vous maîtrisez le fonctionnement d’un service de médecine et vous avez idéalement une connaissance de la cancérologie. Votre cadre de travail : Travailler à l’Institut Bergonié c’est intégrer un environnement de travail dynamique qui place le patient au cœur de sa prise en charge et soucieux de la qualité de vie au travail de ses professionnels. Vous travaillez du lundi au vendredi et réalisez des astreintes selon un programme déterminé par semestre. Vous bénéficiez de 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés par an. Vous bénéficiez de la grille de rémunération et des avantages de la convention collective des CLCC : mutuelle, restauration collective sur place à tarif préférentiel, forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE, chèques vacances… etc.

Directeur·rice Artistique – Studio Graphique Page Publique recherche un·e Directeur·rice Artistique pour renforcer son studio de création. Qui sommes-nous ? Agence de communication et d'affaires publiques, Page Publique accompagne depuis plus de 15 ans les collectivités territoriales et les grands groupes industriels dans leurs stratégies de communication. Basée en plein cœur de Bordeaux, notre agence intervient sur des projets à forte dimension éditoriale et institutionnelle. Le poste Au sein de notre équipe de création, vous occuperez un rôle central dans la conception et la mise en forme des projets de l'agence. Vous interviendrez sur des campagnes de communication, des supports éditoriaux institutionnels et des identités visuelles pour des clients exigeants. Vos missions • Concevoir des concepts visuels et des directions artistiques adaptées aux enjeux de nos clients, • Produire des supports d'édition (magazines, rapports d'activité, plaquettes, livres blancs...), • Créer et décliner des identités visuelles, chartes graphiques et territoires de marque, • Appliquer avec rigueur et précision les chartes graphiques existantes, • Collaborer étroitement avec les chefs de projet, consultants et rédacteurs Votre profil Vous avez une forte appétence pour l'édition. InDesign est votre outil de prédilection, mais Photoshop et Illustrator n'ont aucun secret pour vous. Vous êtes capable de concevoir des univers graphiques cohérents et des maquettes innovantes pour faire passer des messages percutants. Créatif·ve, rigoureux·se et curieux·se, vous êtes à l'aise dans une agence où les métiers se croisent et se complètent. Vous possédez un sens aigu de l'information et savez allier créativité, cohérence et respect des contraintes. Compétences requises • Expérience significative en agence (minimum 3-5 ans), • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator), • Solide expérience en édition et en conception de supports print, • Rigueur, sens du détail et excellente organisation, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sensibilité à la communication publique et institutionnelle Nous offrons • CDI, • 35h/semaine, • Flexibilité télétravail, • Mutuelle 100% prise en charge, • Tickets restaurant, • Rémunération : entre 32 et 40K€ brut/an selon expérience, • Poste basé à Bordeaux Pour postuler Envoyez votre portfolio et CV à Objet du mail obligatoire : DA_2026 – Nom Prénom

Ingénieur Études et Recherche Environnement / Chef de projet H/F Compétence en Analyse de Cycle de Vie (ACV) Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche, normalisation) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Au sein du Pôle BioSense, l’équipe Environnement, Économie et Bio-ressources, intervient sur différents sujets tels que l’empreinte environnementale des produits et systèmes et l’économie circulaire, pour l’ensemble des secteurs de la filière forêt-bois. L’équipe développe des actions de recherche, d’études et des prestations de conseil pour les entreprises. Missions : Vous aurez pour mission de réaliser des travaux d’études et recherche sur l’évaluation environnementale des produits bois et des systèmes forêt-bois. En appui aux chefs de projet, vous serez notamment chargé·e de : • Développer et améliorer les méthodologies d’évaluation des impacts environnementaux de la production forestière et des produits bois. Ces travaux comprendront l’analyse et l’adaptation de nouveaux indicateurs d’impacts, notamment sur la prise en compte des impacts d’occupation des sols et de perte de biodiversité en Analyse du Cycle de Vie (ACV), ainsi que l’analyse de l’application des méthodes d’ACV dynamique à ces systèmes Selon vos aptitudes, vous pourrez évoluer vers une gestion autonome de certaines tâches de ces projets, voire vers une responsabilité de chef de projet. Profil / Compétences requises : De formation supérieure de type Bac +5, idéalement spécialisée en environnement, vous possédez une expérience d’un à trois ans dans la réalisation d’Analyse du Cycle de Vie. Une bonne maîtrise des outils d’ACV, notamment de SIMAPRO est nécessaire. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et maîtrisez Excel à un niveau avancé. La connaissance d’outils de développement pour l’analyse de systèmes serait un plus. Des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir. Qualités : Dynamisme, rigueur, autonomie, capacités d’organisation et esprit d’équipe. CDD de 12 mois à pourvoir à Bordeaux (33) Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à :

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Bordeaux, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Rémunération fixe +part variable + intéressement et participation. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

La CCI Nouvelle Aquitaine encadre et soutient les activités des CCI territoriales et des entreprises de la Région. Sur un périmètre de 1300 collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines pilote la stratégie régionale de développement des compétences, dans un contexte d'accompagnement du changement et de déploiement des nouveaux outils numériques (intelligence artificielle, automatisation des processus...) Nous vous proposons une mission de stage pour participer à ce projet ambitieux En appui de la Responsable Formation, vous interviendrez sur plusieurs volets : 1️ Ingénierie et déploiement de la formation • Participation à la construction du Plan de Développement des Compétences Régional (collecte des besoins, analyse, priorisation)., • Contribution à l’organisation des actions de formation (convocations, logistique, relation OF)., • Recherche et benchmark de prestataires / contenus pédagogiques. 2️ Suivi administratif et reporting • Suivi des inscriptions, évaluations et attestations., • Mise à jour des tableaux de bord (Excel / Power BI). 3️ Digitalisation & innovation pédagogique • Participation à l’optimisation des processus (dématérialisation, automatisations via M365/Power Automate)., • Contribution à la réflexion sur l’intégration de l’IA dans la formation., • Veille sur les tendances Learning & Development. 4️ Communication & accompagnement au changement • Création de supports (guides, infographies, mails, pages Teams/SharePoint)., • Valorisation de l’offre formation auprès des managers et collaborateurs., • Animation ponctuelle d’ateliers ou webinaires internes. Profil recherché • Étudiant·e en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Sciences de l’éducation, Management, Psychologie du travail ou équivalent., • À l’aise avec les outils numériques (Excel, Teams, PowerPoint ; Power BI et Power Automate seraient un plus)., • Rigoureux·se, organisé·e, force de proposition., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Intérêt pour la montée en compétences, la pédagogie et les transformations RH. Ce que nous vous offrons • Une immersion concrète au sein d’une DRH innovante qui vous accueillera et intégrera chaleureusement, • Une montée en compétence rapide en formation professionnelle et gestion de projet., • Un accompagnement personnalisé tout au long du stage., • Une participation active à des projets transverses structurants.

Directeur·rice Opérationnel·le (COO)Agence Short ⚠️ Si tu veux postuler, merci de remplir ce formulaire : ⚠️ Nous ne regarderons pas les candidatures envoyées autrement. Présentation rapide L’agence Short est l’agence de vidéo verticale n°1 en France. Nous accompagnons les marques sur leurs contenus ADS et organiques, avec un focus très fort sur la performance, l’exécution et la scalabilité. Nous sommes une équipe de 10 personnes, et avons déjà accompagné +400 marques dans tous les secteurs : e-commerce, applications, SaaS, restaurants, boutiques physiques, formations, agences… Quelques exemples de marques : Binance, Anyone, Cash Converters, Keepcool, Abby, Caats, Humble+, Eat Salad… Le poste Nous recrutons notre Directeur·rice Opérationnel·le (COO). C’est le recrutement opérationnel le plus stratégique de l’année pour l’agence. Tu travailleras en lien direct avec le CEO, que tu soulageras de l’opérationnel quotidien, pour faire passer Short à l’échelle supérieure. Le profil que l’on recherche 👉 Supervision des pôles (tournage, créatif, montage, gestion de projet, creative strategy) 👉 Priorisation, arbitrage, résolution des frictions 👉 Qualité d’exécution, respect des délais, rentabilité des projets • l’organisation d’équipes, • la structuration de process • manager des profils pluridisciplinaires, • être le point de référence opérationnel • une forte disponibilité, • un engagement long terme À défaut, une forte capacité à s’y déplacer régulièrement est indispensable. 👉 La proximité avec les équipes est clé pour réussir sur ce poste. ⚠️ Important à lire avant de postuler • Ce poste n’est pas un rôle “chill” ou secondaire, • Ce poste n’est pas compatible avec une implication partielle Candidature ⚠️ Pour postuler, merci de remplir obligatoirement ce formulaire : 👉 ⚠️ Aucune candidature envoyée autrement ne sera étudiée.

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a près de 50 ans, TERRE HABITAT est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure, moyen-haut de gamme, sous la marque Tanaïs. TERRE HABITAT a rejoint le groupe Villadim en 2014, ce qui a donné à l’entreprise des moyens de développement lui permettant de devenir un acteur reconnu en Gironde et dans le pays basque. A travers les marques qu’il fédère, le groupe Villadim couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 40 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client, nous recherchons notre futur COMMERCIAL (H/F) pour un poste en CDI basé à notre agence d'Artigues-Près-Bordeaux (33). POSTE Votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue et de grande qualité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter activement votre zone pour identifier de nouveaux terrains et entretenir votre réseau de prescripteurs ;, • Développer votre réseau, approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de votre secteur (particuliers, mairies, agences immobilières, etc.) ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet ; vous êtes le garant de leur satisfaction ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure. Afin de vous aider à réaliser votre objectif de ventes mensuelles, nous mettons à votre disposition l’ensemble des moyens nécessaire à votre réussite (CRM, outils de parrainage, etc.). Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits. Une équipe support vous accompagnera. PROFIL H/F Vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous avez à tout le moins une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles et avez un profond respect du client. Votre capacité à créer, à développer et à exploiter votre réseau, qu’il s’agisse de partenariats fonciers ou de relationnel clients, est un atout certain. Ces qualités vous permettront de réussir dans un métier valorisant et fortement rémunérateur. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Rémunération : Fixe + variable + véhicule société + frais Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Dessinateur Projeteur électricité. Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : • Étudier le cahier des charges et les besoins du client., • Vérifier la faisabilité technique des projets., • Réaliser les schémas électriques et plans (AutoCAD, SEE Electrical)., • Effectuer les calculs électriques (sections de câbles, protections, bilans de puissance) avec des logiciels comme CANECO., • Dimensionner les équipements (TGBT, armoires, tableaux)., • Rédiger les notes de calcul et mémoires techniques pour les appels d’offres., • Préparer les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) en fin de projet., • Collaborer avec les chargés d’affaires, chefs de projet et équipes chantier., • Assurer le support technique pendant la réalisation., • Participer aux réunions techniques et validations. Projets liés au secteur de la Défense

Notre client recherche un responsable de projets techniques Infrastructure et Production dans le contexte de montées de versions de socles techniques et de décommissionnements qui doivent être finalisés pour la fin septembre.Un projet consiste en la montée de version de notre système de base d

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients, cabinet de conseil en management en forte croissance, un(e) Consultant(e) Senior en Transformation & AMOA (H/F) — en CDI, basé(e) à Bordeaux. Mission : Accompagner des organisations (grands comptes et middle market, public & privé) sur des projets de transformation à forts enjeux : • AMOA et pilotage de projets de transformation métier et SI, • Diagnostic organisationnel et optimisation des processus, • Élaboration de schémas directeurs métier et/ou SI, • Aide au choix de solutions et accompagnement au déploiement, • Conduite du changement tout au long du cycle projet, • Contribution au développement de l’activité locale (avant-vente, structuration du bureau) Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), • Expérience de 3 à 5 ans minimum en conseil, AMOA, transformation ou pilotage de projets, • Bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels (appétence finance appréciée), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, • Esprit entrepreneurial, goût pour les environnements en construction 📩 Pourquoi postuler via notre cabinet ? • Accompagnement personnalisé et confidentiel, • Briefing précis sur le client, le contexte et les enjeux du poste 📧

Business Manager F/H expérimenté – Bordeaux (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Chef de Projet IT expérimenté(e), vous pilotez des projets d?intégration réseau pour des clients grands comptes.

Certifications en pilotage de projet (à préciser dans votre proposition) appréciées. Structuration de la méthode projet, suivi de la conformité des livrables et accompagnement des équipes. Pilotage de projets complexes en environnement IT, avec une approche produit.

Le projet ne se traite pas "en tuyaux" mais dans son ensemble : usage, impact, durabilité, esthétique, performance technique. Tu travailles en lien direct avec les 4 chefs de projets et tu pilotes plusieurs opérations VRD & Paysage en parallèle. Sécuriser le lancement des projets.

En appui au responsable de projets et au sein du département contrôle de gestion, vos missions principales pour le compte de ces filiales seront les suivantes :. Ce poste offre une opportunité unique d'évoluer au sein d'une organisation reconnue et de contribuer activement à ses projets straté

Suivi financier et contractuel du projet.

Notre client, acteur majeur des services numériques, accompagne des organisations sur l?exploitation de leurs systèmes d?information critiques et leur transformation numérique sécurisée.Dans ce cadre, il renforce ses équipes et recherche un Responsable projets Migration Cloud expérimenté pou

Tu ne subis pas les projets, tu les structures. Management des chargés d'études en collaboration avec les autres chefs de projet Le profil qu'on a envie de rencontrer:. Tu as une expérience confirmée en gestion de projets VRD.