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Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING recrute un Ingénieur électrot

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Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.Nous recrutons un(e) gestionnaire sinistres dans le cadre d'un.Centre de Gestion IRD GMF situé à B

Une passion générale pour la paie et une forte motivation pour les systèmes d'informations. Bonnes connaissances en paie, DSN et déclaratifs ;. Vous évoluez, en méthode Agile, au sein de notre équipe produit pour garantir la conformité des évolutions légales paie et DSN dans le logiciel.

Vous avez une expérience similaire dans les vins ou spiritueux.

La polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine, recherche un profil Infirmier DE h/f pour son Unité de rééducation cardiologique.Du 1er Décembre 2026 au 31 Aout 2027.Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.Pas de travail le WE et jours feriés.Assurer la prise en charge globale des patients en phase de c

La Rencontre accueille des adultes en situation de polyhandicap, de troubles du spectre de l'autisme et de troubles psychiques.L'établissement se compose d'une MAS de 60 lits et d'unités de psychiatrie de 40 lits.L'équipe médicale comprend trois médecins somaticiens et un médecin psychiatre V

Notre organisation en unité de vie avec à sa tête une Soignante encadrante permet la prise en soin et. Chaque unité de vie dispose, en outre, de son propre personnel soignant, ce qui permet aux personnes âgées et à notre équipe, d'entretenir une relation de proximité. Nous recherchons des S

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Pour le compte de l'un de nos clients, un Bureau d'études techniques à taille humaine, reconnu pour son expertise dans le secteur de la construction, nous recherchons un Economiste de la Construction (H/F). Missions principales : En tant qu’économiste de la construction, vous serez responsable de plusieurs tâches clés : Maintenir à jour la base de données des coordonnées des entreprises et clients, ainsi que celle des prix. Assurer une veille technique et réglementaire en lien avec les évolutions législatives et mettre à jour les documents internes en fonction des nouvelles dispositions du code des marchés publics. Apporter un soutien aux équipes de maîtrise d’œuvre lors d’appels d’offres et de relevés de métrés. Vos responsabilités : Réaliser les métrés et quantités pour les différents lots d’un projet. Comparer et optimiser les options architecturales et techniques proposées. Rédiger le cahier des charges et les pièces écrites des projets. Lancer les consultations pour les différents lots. Analyser les offres des fournisseurs et négocier les prix. Recommander des entreprises techniquement et financièrement adaptées aux besoins du maître d'ouvrage. Effectuer des synthèses financières et des comparatifs détaillés. Rédiger et faire signer les marchés des entreprises retenues par le maître d'ouvrage. Organiser la réunion de passation de l’affaire pour son exécution. Le poste est basé à CHAMBERY

Le poste de Gestionnaire Paie - CDD H/F. Nous recherchons pour notre client, un bailleur social en fort développement localisé à Bordeaux, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 4 mois avec possibilité de renouvellement.

Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

ADECCO recrute pour son client, une mutuelle qui protège plus d'1,1 millions de personnes, des Conseillers relations à distance F/H en CDD de 6 mois, basé à Bordeaux.

Envie d'un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l'humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d'Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos bénéfic

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service du développement économique des entrepreneurs et des territoires. Vous intégrerez le département Data – Études & Projets Urbains, une équipe d'une dizaine de collaborateurs aux expertises complémentaires (commerce, mobilité, logistique urbaine, urbanisme, territoires…). Nos équipes réalisent des études et analyses économiques, baromètres, observatoires, et tout outre outil d’aide à la décision pour les acteurs de l'aménagement du territoire. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un.e chargé.e d’études, avec une appétence pour le traitement de la data, pour contribuer à des projets qui ont un impact concret sur le développement économique, l’attractivité et l’aménagement des territoires Activités principales Vous pilotez ou contribuez à la réalisation d'études destinées aux collectivités, entreprises et partenaires institutionnels. De l'identification du besoin jusqu'à la restitution des résultats, vous accompagnez les projets en mobilisant vos compétences d'analyse, de traitement de données et de conseil. • En autonomie ou en appui du chef de projet, vous réalisez des études et analyses sur commande, (recherche et analyse de données, cartographie, benchmark, …)., • Ces études sont commercialisées directement via les conseillers territoriaux, ou via appel d’offres ; en conséquence et selon le cas, vous accompagnez les conseillers territoriaux qui rencontrent les clients, définissez leurs besoins, et formalisez des offres de prestations (devis ou convention). Vous pouvez également participer à la réponse à un appel d’offres., • Une fois ces études réalisées, vous assurez leur restitution au client, en utilisant les outils pour une présentation optimale, et vous pouvez également être amené.e à assurer leur présentation en direct, en faisant preuve de pédagogie et de capacités de vulgarisation. Dans ce cadre, vous mettez en perspective les éléments significatifs et formulez des propositions/hypothèses/scénarii. Exemples d’études : Réalisation d’études de développement, requalification des zones d’activité économiques Réalisation d’études de redynamisation commerciale de centre-ville Réalisation d’études d’opportunité (création de ZAE/pépinières d’entreprises…), Réalisation d’études de marché, Gestion et suivi d’observatoires Commercialisation de fichiers pour les clients externes Suivi de la datafactory (base de données interne). • Vous diffusez les ressources produites par la CCI (études, tableaux de bord, chiffres clés…) sur différents supports internes et externes (dossiers documentaires, réseaux sociaux, observatoires, newsletters…), • Vous pouvez également être amené.e à réaliser des supports destinés à la prise de parole institutionnelle (Président, élus CCIBG, …). rédiger des offres de services : prise en charge ou contribution à la rédaction de propositions commerciales ou appels d’offre. organiser des manifestations portant sur l’attractivité du territoire. Votre profil • De formation initiale Master 2 type développement territorial, data, intelligence économique , vous avez une bonne capacité d’analyse, une appétence pour la gestion et le traitement de la data. Vous maîtrisez les outils statistiques, les techniques d’études et d’analyse., • Vous maîtrisez également les outils bureautique Office, et les outils métier : base de données, SIG (Qgis…) et logiciels d’enquête (Sphinx…), ainsi que les outils de création de supports visuels de présentation. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de nouvelle génération et utilisez efficacement les solutions basées sur l'intelligence artificielle (IA). Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle qui vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires ou équipes internes). Vous appréciez présenter vos réalisations, expliquer des sujets techniques avec pédagogie et adapter votre discours à votre audience. Vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail collaboratif. Conditions d’emploi CDD 12 mois : prise de poste début octobre 2026 temps complet, 38h par semaine avec RTT des déplacements réguliers sur la Gironde sont à prévoir (véhicule de service à disposition) Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun majorée Mutuelle et prévoyance d’entreprise Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. Tous les collaborateurs seront informés des actions mises en œuvre et pourront en être acteur en fonction de leur degré d’implication dans la démarche. Enfin, la CCI Bordeaux Gironde développe, via son programme CCI Handiplus, une politique active d’inclusion des salariés en situation de handicap

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, entreprise spécialisée dans la conception et fabrication de machines de travail de la tôle, dans le recrutement d'un(e) : Technico-Commercial Machines de Précision H/F Région Nouvelle Aquitaine À propos de l'entreprise : Fondé en 1952, notre client est un leader mondial indépendant spécialisé dans les machines de haute précision pour le travail de la tôle. Sa filiale française allie la stabilité d'un groupe familial à l'agilité d'une structure à taille humaine. Tournée vers l’Industrie 4.0, l'entreprise mise sur l'automatisation et l'innovation logicielle pour servir des secteurs exigeants comme l'aéronautique. Rejoindre notre client, c’est évoluer dans un environnement de haute technicité où l'excellence et la proximité client sont primordiales. Vos responsabilités couvrent l’intégralité du cycle de vente, de la prospection à l’après-vente, tout en veillant à l'application rigoureuse de la stratégie commerciale. Et plus précisément : • Piloter la prospection et le développement actif de votre portefeuille clients sur le secteur attribué, avec un objectif de croissance du CA existant., • Identifier les besoins complexes des industriels, organiser des démonstrations et des rendez-vous pour présenter les solutions de pliage, découpe laser ou poinçonnage., • Mettre à profit votre expertise technique (un accompagnement sur les produits vous sera proposée) pour conseiller les clients sur les meilleures applications, les contraintes techniques et les solutions logicielles (CADMAN®)., • Élaborer, rédiger et suivre les propositions commerciales et les devis en assurant la négociation des tarifs, des conditions contractuelles et des délais de livraison., • Assurer un reporting régulier et précis de votre activité via le CRM (Salesforce) et réaliser le reporting hebdomadaire de votre activité auprès de votre hiérarchie., • Garantir la conformité de vos actions avec la politique commerciale de l'entreprise, tout en proposant des axes d'amélioration basés sur votre veille marché et concurrentielle., • Participer au suivi technique des projets vendus, répondre aux interrogations post-livraison et vous assurer de l’intégration réussie des équipements chez le client. Ce qu'il vous faut : • Obtention d'un Bac+2 minimum (technique ou commercial) avec au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions industrielles complexes (machines-outils, tôle, automatisation)., • Maîtrise de Salesforce, compréhension des processus industriels et anglais technique souhaité pour les réunions avec les BU européennes., • Grande autonomie pour gérer un large secteur, tempérament de conseil, rigueur organisationnelle et proactivité pour transformer les opportunités. Pourquoi les rejoindre ? • Salaire fixe attractif + variable motivant + épargne salariale., • Véhicule de fonction, matériel nomade premium et prise en charge complète des frais., • Organisation agile via une politique de télétravail structurée entre le terrain, le siège et le domicile., • Formation continue sur des technologies de pointe au sein d'un groupe international.

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Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des d

Connaissez-vous Manpower ? Acteur majeur et historique du marché de l’emploi, Manpower accompagne depuis plus de 60 ans les entreprises et les talents dans leurs transformations. Spécialiste du recrutement en CDI/CDD, de l’intérim et des solutions RH, nous mettons chaque jour en relation des entreprises ambitieuses et des candidats à fort potentiel. Dans un contexte de transformation et de développement stratégique de notre activité Recrutement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional Activité Recrutement pour piloter la région Sud-Ouest ( Nouvelle Aquitaine et Occitanie Ouest). Votre rôle : un poste stratégique au cœur du développement Rattaché(e) à la Responsable Nationale de l’activité Recrutement, vous êtes responsable de la performance globale de cette activité sur votre périmètre régional. À la fois pilote business, manager et acteur de terrain, vous portez la stratégie, accompagnez les équipes et contribuez activement au développement commercial. Vous intervenez au plus près des managers pour créer une dynamique collective orientée résultats, exigence et qualité de service. Vos missions Piloter la performance économique et financière • Piloter et optimiser la performance globale de l’activité (chiffre d’affaires, rentabilité, qualité de service), • Définir les objectifs et garantir leur atteinte en cohérence avec la stratégie nationale, • Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) afin d’identifier les leviers de performance, • Mettre en œuvre des plans d’action adaptés pour sécuriser et développer les résultats Manager et développer les équipes • Encadrer une équipe de managers, Team Leaders et consultants, • Piloter la performance individuelle et collective en instaurant une culture d’exigence et de responsabilité, • Accompagner la montée en compétences des équipes (recrutement, développement commercial, posture conseil) Développer le business et la croissance • Décliner la stratégie nationale à l’échelle régionale et piloter le développement du chiffre d’affaires, • Identifier les opportunités de croissance (marchés, secteurs, clients, offres), • Accompagner les équipes lors des rendez-vous et négociations stratégiques, • Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clés, • Insuffler une dynamique de conquête commerciale auprès des équipes Animer et coordonner l’écosystème régional • Fédérer l’ensemble des acteurs internes (agences, cabinets, fonctions support), • Développer une collaboration étroite avec les directeurs de secteur et parties prenantes clés, • Coordonner les actions commerciales et opérationnelles sur le territoire, • Représenter l’activité Recrutement auprès des interlocuteurs stratégiques internes et externes Votre profil • Expérience d’au moins 7 ans en cabinet de recrutement, avec une exposition au développement commercial et au management, • Capacité à piloter une activité avec des enjeux économiques (développement, rentabilité, performance), • Leadership reconnu et aptitude à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Forte orientation business et culture du résultat Vos atouts • Leadership reconnu et forte capacité à embarquer et fédérer les équipes, • Vision stratégique alliée à une réelle proximité terrain, • Esprit entrepreneurial avec un goût prononcé pour le développement, • Capacité d’influence et d’impact dans les environnements complexes, • Pragmatique, adaptable et orienté(e) solutions, • Forte résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation, • Sens de l’engagement et du collectif Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé avec un impact direct sur la performance régionale, • Un environnement dynamique, en transformation et à fort potentiel de développement, • Une fonction complète alliant stratégie, management et développement commercial, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international reconnu Ce que nous vous proposons • Poste basé à en région Sud-Ouest idéalement à Bordeaux, Agen ou Toulouse., • Rémunération fixe : 60 à 65K€ brut annuel (13e mois inclus), • Variable : environ 3 mois de salaire, • Véhicule de fonction, • 23 jours de RTT, • Mutuelle, prévoyance et avantages CSE Processus de recrutement • Entretien Talent Acquisition, • Entretien avec les Hiring Managers, • Entretien avec la Direction, • Validation finale et intégration

Offre d’emploi à pourvoir en CDD de 18 mois Chargé·e de mission ingénierie financière de projets collectifs H/F Localisation : Champs sur Marne (77) Référence 2026DRP01 77 Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation, consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. La Direction de la Recherche et des Programmes - DRP - pilote la stratégie et l’organisation administrative et financière de l’ensemble des actions collectives de FCBA. Missions Au sein de la DRP et en lien étroit avec les équipes projets de FCBA, vous garantissez la bonne construction administrative et financière des projets collectifs et des grands projets portés par l’institut, ainsi que leur suivi conforme au prévisionnel. Vous serez notamment chargé·e de : Superviser les montages administratifs et financiers de projets nationaux et européens, et plus particulièrement : • Identifier en amont les postes de dépenses éligibles, • Vérifier les règles de financement, • Contrôler et valider les montages financiers, • Vérifier la saisie des données dans les modèles de documents à déposer Planifier et coordonner les étapes des grands projets, depuis la définition des objectifs jusqu’à la livraison finale Assurer le suivi administratif et financier de projets européens et grands projets (bilans financiers, justifications, facturation, interface avec les commissaires aux comptes et commissaires européens, suivi règlements, relances…), et notamment : • Elaborer les accords de consortium et assurer le conventionnement avec les financeurs et les partenaires, • Assurer un suivi des dépenses et établir des justifications, • Éditer des factures et suivre l’état des règlements, • Fournir aux commissaires aux comptes les éléments de justifications des dépenses sur des projets, • Participer aux réunions des consortiums lors des étapes de justifications administratives et financières Assurer les relations administratives et financières entre l'institut et les partenaires ou financeurs de projets collectifs Produire des bilans, des rapports relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des tableaux de bord et élaborer des bilans sur les activités collectives Accompagner les chefs de projets dans l’utilisation des outils de gestion de projet. Profil/Compétences requises De formation Bac+5 (école de commerce, master en gestion de projet), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 ans dans le montage et le suivi budgétaire et financier de projets, dans un contexte de recherche à l’échelle nationale et européenne. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que des outils de gestion et de suivi de projet. Une connaissance des dispositifs de financement européens (Horizon Europe, FEDER, etc…) et nationaux est nécessaire. Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable ; la pratique d’autres langues constitue un atout. Des déplacements sont à prévoir à Bordeaux (33) et en Europe. Qualités Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse, autonomie, aisance relationnelle et esprit d’équipe. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre !

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service des entrepreneurs. Elle conçoit et commercialise des offres de services afin de les accompagner dans la création et le développement de leur entreprise. Au sein du Département Transition, Développement et Formation, afin de déployer notre stratégie commerciale, vous accompagnez et conseillez les chefs d’entreprise industrielles dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets RH, par un appui individuel et/ou collectif, afin d’améliorer leur compétitivité et contribuer à leur développement. NB : poste en CDD Activités principales Dans un contexte de déploiement de l’offre RH et Performance, vous en assurez le développement grâce à une stratégie commerciale adaptée et offensive. Vous assurez également le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs conventionnels et des prestations sur appel d’offres, notamment auprès des OPCO • Dans ce cadre, vous interviendrez auprès des entreprises et des partenaires de la CCI sur les prestations suivantes;, • Vous améliorez ou concevez les outils d’audit de la stratégie et du niveau de performance de l’entreprise ainsi que des compétences et ressources humaines dont elle dispose permettant de révéler les points forts et axes d’amélioration,, • Vous identifiez les process et outils à mettre en place pour améliorer l’organisation de l’entreprise (lean management par exemple), • Vous définissez et proposez un plan d’action, et le cas échéant vous accompagnez l’entreprise dans sa réalisation : formation, recrutement, mobilité, intégration, marque employeur…. Cet accompagnement se fera au travers de prestations que vous réaliserez vous-même ou bien en collaboration avec votre réseau de prestataires, • De manière générale, vous représenterez la CCI sur la thématique emploi auprès de ses partenaires institutionnels et privés, notamment les OPCO., • Vous participez à des actions collectives, • Vous animez des ateliers/conférences sur des thématiques correspondant aux besoins identifiés dans les entreprises. Le cas échéant, vous concevez des outils, documents et supports nécessaires aux réunions, • Vous identifiez et mobilisez les ressources internes et partenaires externes dans le cadre des évènements organisés par la CCI Votre profil Vous avez une très bonne connaissance de l’entreprise, notamment industrielle, ainsi que du tissu économique et des principaux acteurs. Vous pouvez vous appuyez sur une expérience solide en matière de pilotage de la performance RH, en cabinet de conseil, ainsi que sur les besoins et le fonctionnement d’une entreprise industrielle. Vous avez impérativement une expérience d’au moins cinq ans en conseil ou accompagnement en matière de ressources humaines (consultant, cabinet de conseil…). Grâce à votre expérience, vous maîtrisez parfaitement la réalisation de diagnostics RH, la mise en œuvre d’une GEPP, capitalisation et transmission des savoirs faire, organisation de la fonction RH, Prévention des risques professionnels et sécurisation des pratiques RH. Idéalement, vous avez également une connaissance des démarches d’amélioration de la performance et d’amélioration continue (lean management, conduite du changement…) Pour réussir dans ce poste, vous vous appuierez sur vos compétences techniques et vos expériences, mais également sur vos excellentes qualités relationnelles, votre écoute et vos capacités à convaincre et transformer les opportunités. Vous saurez être reconnu(e) comme interlocuteur privilégié des entreprises et gagner leur confiance. Vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et dans un environnement en perpétuelle évolution, vous saurez être force de proposition et d’action. De notre côté, nous vous accompagnerons sur votre prise de poste et vous intégrerez notre parcours d’intégration et de formation. Une fois opérationnel(le), vous disposerez d’une autonomie importante dans l’exercice de votre mission. Conditions d’emploi CDD temps complet de septembre 2026 à juin 2027 Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an) Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun majorée à 75% Mutuelle famille prise en charge 70% et prévoyance d’entreprise prise en charge 100% Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. 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Optimisation opérationnelle : Participation active aux projets d'amélioration des processus internes et à la montée en qualité des outils de paie. Maîtriser les calculs et les mécaniques complexes de paie. Gestionnaire de Paie en CDD de 7 mois.

Faites confiances à nos différences ! R.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.S Intérim de Pessac , recherche un(e) chauffeur SPL (H/F) pour un de ses clients basé à BRUGE

Nous recherchons un magasinier en CDD à notre agence Asturienne Bègles. Découvrez le métier de Magasinier à l’Asturienne en vidéo (lien vers vidéo) :.

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Transport des enfants de l'école au domicile.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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