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Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable diplômé(e) d’un Bac +3 minimum en comptabilité ou finance, et ayant une expérience significative (idéalement 2 à 4 ans) en cabinet d’expertise comptable, audit ou en entreprise. Ingénierie & Technique Le cabinet de recrutement SKILLS,

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.LIEU : BORDEAUX - Déplacements ponctuels en agences en Fran

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Bordeaux. L'élaboration des bulletins de paie. La veille sur les évolutions en paie et droit social.

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En tant que Chef de Mission Audit, vous occupez un rôle central dans la conduite des missions et dans la coordination des travaux.

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En tant que Chef de Mission Expertise, vos responsabilités incluent notamment :.

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En tant qu'Assistant Comptable, vous intervenez en appui de l'équipe comptable sur un portefeuille de dossiers variés.

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Établissement des bulletins de paie en autonomie. Application d'environ 15 conventions collectives différentesProfil recherché :Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste en paie. L'ambiance est professionnelle, avec une vraie autonomie laissée aux collaborat

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Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. 🎯 Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe spécialisée dans les tests techniques non fonctionnels au sein d’un SI bancaire complexe et fortement industrialisé. L’objectif : garantir qu’une application reste rapide, stable et robuste, même sous forte charge. 👉 Ici, on ne teste pas “ce que fait” l’application… On teste comment elle tient quand tout le monde l’utilise en même temps. 🛠 Vos missions principales En tant qu’expert, vous interviendrez sur tout ou partie du cycle de performance testing : • Cadrage des besoins avec le client : volumétries, scénarios métier, SLA attendus, • Conception et exécution de campagnes de tests de charge (stress, montée en charge, limites), • Simulation utilisateurs & collecte des métriques, • Analyse approfondie des résultats : temps de réponse, saturation, erreurs, goulots d’étranglement, • Préconisations et accompagnement des équipes vers l’optimisation, • Contribution à la montée en maturité performance (industrialisation, process, expertise) 📈 Ce que vous mesurez au quotidien • Temps de réponse des services, • Nombre d’actions/seconde, • Stabilité sous pics de charge, • Consommation CPU / mémoire, • Résilience applicative Exemples concrets : ✅ Peut-on encaisser 1 000 commandes en 2 minutes ? ✅ L’appli reste-t-elle fluide avec 2 000 connexions simultanées ? ✅ L’architecture supporte-t-elle une montée en charge progressive ? 🔧 Environnement & outils Selon les projets, vous utiliserez : Open Source : JMeter, Gatling, Locust Éditeurs partenaires : Neoload (Tricentis), LoadRunner (Opentext) DevOps & Observabilité : Docker, Kubernetes, Grafana, Prometheus, Dynatrace CI/CD & Cloud-native testing 💡 Notre écosystème favorise l’innovation continue : IA copilotes, observabilité avancée, automatisation. 👤 Profil recherché Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en tests de performance et souhaitez évoluer vers un rôle de conseil et d’expertise. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre maîtrise des outils de performance testing, • Votre capacité à interpréter des résultats complexes, • Votre posture de consultant(e) : communication, pédagogie, recommandations, • Votre connaissance des environnements critiques (bancaire, industrie, SI à forts enjeux) 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur aéronautique, nous recherchons un Testeur / Valideur Logiciel expert Cypress pour garantir la qualité et la fiabilité des applications critiques. Votre mission 💼 En tant que Testeur / Valideur Logiciel, vous aurez pour responsabilité de concevoir, implémenter et exécuter des tests automatisés afin d'assurer la robustesse et la conformité des logiciels développés. Vos principales missions seront : · Définir et rédiger les plans de test en accord avec les spécifications fonctionnelles et techniques. · Développer et maintenir les tests automatisés avec Cypress. · Assurer l’exécution des campagnes de tests automatisés et analyser les résultats. · Détecter, documenter et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes de développement. · Participer aux rituels Agile (daily, sprint review, rétrospective) pour une intégration continue de la validation. · Optimiser et améliorer les frameworks de test existants pour garantir une meilleure couverture et efficacité. · Assurer une veille technologique sur les outils et méthodologies de tests. · Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration des tests dans la CI/CD. Environnement technique 📊 · Automatisation de tests : Cypress (JavaScript, TypeScript), Selenium (un plus) · Méthodologies : Agile, Scrum, BDD/TDD · CI/CD & DevOps : Git, GitLab CI, Jenkins, Docker · Outils de gestion de tests : Jira, Xray, TestRail · Langages & frameworks : JavaScript, TypeScript, Node.js · Bases de données : SQL, PostgreSQL · Cloud & Infra : AWS, Azure, Kubernetes Votre profil 👤 🎓 De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du test logiciel et de l’automatisation, avec une expertise sur Cypress. ✅ Compétences clés : · Maîtrise de Cypress et des tests end-to-end automatisés. · Expérience sur les tests fonctionnels, tests de performance et tests d’intégration. · Bonne connaissance des processus Agile et DevOps. · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement. · Sens de l’analyse et rigueur dans le suivi des anomalies. · Un bon niveau d’anglais est un atout pour évoluer dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Le domaine SI Data Platform & BI souhaite renforcer ses capacités d’industrialisation des projets Data Science et IA. La plateforme Dataiku DSS est aujourd’hui utilisée pour le développement de modèles de Machine Learning, mais nécessite une expertise complémentaire afin de sécuriser leur mise en production, leur exploitation dans la durée ainsi que leur alimentation en données. La mission se positionne à l’interface entre les équipes Data Science et Data Platform de la DSI, avec une forte orientation sur les enjeux d’industrialisation (build & run). Objectifs de la mission • Industrialiser les projets de Machine Learning développés sous Dataiku DSS, • Mettre en place une chaîne MLOps robuste, sécurisée et pérenne, • Garantir la fiabilité, la performance et la gouvernance des flux de données alimentant la plateforme, • Assurer le passage du POC à la production, puis le maintien en conditions opérationnelles, • Projets Data Science & IA développés sous Dataiku DSS, • Chaînes MLOps : entraînement, déploiement et supervision des modèles, • Connexions entre Dataiku et les sources de données de l’entreprise, • Pipelines MLOps Dataiku industrialisés, documentés et maintenables, • Modèles de Machine Learning déployés et supervisés en production, • Connecteurs Dataiku opérationnels vers les différentes sources de données, • Documentation d’exploitation MLOps & DataOps, • Rattachement : Responsable du domaine SI Data Platform & BI, avec un rattachement opérationnel à l’équipe Data Science pendant la durée de la mission, • Dataiku DSS (niveau avancé, MLOps & DataOps), • Expérience significative en industrialisation de modèles Machine Learning, • Maîtrise de Python et SQL, • Expérience des outils CI/CD et Git, • Bonne compréhension des architectures Data, • Expérience des environnements Cloud (AWS, GCP ou Azure), • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de RUN et d’exploitation

La libellule rose recherche son prochain/sa prochaine spécialiste en développement .Net à Bordeaux ! Notre offre te paraîtra peut-être simple (basique !) mais elle invite à l’échange…l’occasion de te dévoiler les beaux projets que nous proposons. L’idée : te proposer des missions qui évoluent dans le temps, pas une simple affectation et surtout des missions qui TE PLAISENT. Dans un environnement .Net en mode Agile, imagine-toi en train de jongler avec : • Des architectures microservices, • Des processus d'intégration continue, • Des environnements cloud (Azure) Tes missions si tu les acceptes : • Réaliser les développements, • ️ Maintenir et faire évoluer les solutions, • Réaliser les tests unitaires et d'intégration et corriger les anomalies (non…tester ce n’est pas douter !), • Participer à l’optimisation des performances, à la qualité du code et à la sécurité des services, • Assurer les mises en production Et ce n’est pas fini ! Tu pourras aussi participer à l’analyse fonctionnelle, au choix des solutions techniques….de quoi pimenter ton quotidien ! Diplômé(e) de Bac+3 à Bac+5 en informatique, tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience en développement .Net. Si tu es à l’aise avec les environnements Cloud, les outils d'intégration continue et l’automatisation des déploiements, tu pars avec un sacré avantage. Tu as déjà travaillé sur du front ? (Angular ou ReactJS par exemple) ? C'est la cerise sur le gâteau ! Psssst : ceci est un idéal…surprend-nous ! Alors, qu'attends-tu pour postuler ? « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également labellisée ECOVADIS pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien :ECOVADIS | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons un(e) Courtier(e) Expérimenté(e) pour notre agence de Bordeaux ! Artémis Courtage est spécialisé dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. Grâce à notre solide réseau de 100 agences en France, nos courtiers ont permis à nos clients d’emprunter plus de 4 milliards d’euros en 2025 afin de financer leurs projets. Acteur majeur du marché en France, notre société affiche une croissance ininterrompue depuis 16 ans. Une réussite traduite par l’expertise reconnue de nos équipes ainsi qu’à nos projets de développement ambitieux et innovants. Passionné(e) des métiers de l'immobilier et de la finance, vous êtes actuellement un(e)commercial aguerrie dans le financement de l'immobilier. Compétiteur, enthousiaste, positif, ambitieux, exigeant sur l'atteinte de vos objectifs, vos 3 principales préoccupations sont de développer votre production, de rendre un service irréprochable à nos clients et d'affiner sans cesse votre expertise métier. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de l'intérêt pour le collectif. Vos responsabilités : • Développer , animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires: agences immobilières, CGP, notaires, etc.);, • Conseiller et accompagner votre clientèle dans l'obtention d'un plan de financement optimiser auprès de nos partenaires bancaires;, • Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque. Votre profil : Disponible, énergique, véritable conseiller, vous disposez des qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels, vous aimez le challenge et le travail d'équipe. Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste commercial à fort développement, ou agence de réseau (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence...). Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant déjà de son propre réseau d'apporteurs d'affaires et/ou réseau client. Type d'emploi : CDI ou INDEPENDANT Rémunération: Fixe pour un contrat salarié + Variable déplafonné, mensuel et individuel + Primes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature !

Tu es Testeur/Testeuse QA et tu recherches une nouvelle aventure professionnelle ? Lis ce qui suit, ça peut t'intéresser ! La libellule rose cherche son prochain/sa prochaine Testeur/Testeuse QA pour rejoindre les équipes de l'un de ses partenaires. Notre offre te paraîtra peut-être simple (basique !) mais elle invite à l’échange…l’occasion de te dévoiler les beaux projets que nous proposons. Tes missions si tu les acceptes : • Analyser et concevoir les plans de tests, • Rédiger les cas de tests, • Configurer et développer les scripts de tests, • Implémenter les tests API avec Postman, • Exécuter les campagnes de tests Et ce n’est pas fini ! Tu pourras aussi participer à l’optimisation de l’infrastructure de tests automatisés…de quoi pimenter ton quotidien ️! Tu as au moins 3 ans d'expérience en tests. Tu maîtrises un outils d’automatisation de tests (Selenium, Robot Framework ou Cucumber par exemple) ? Gros bonus ! Tu es certifié(e) ISTQB ? C’est encore mieux ! Psssst : ceci est un idéal…surprend-nous ! Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c’est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

🎯 Stage - Conseiller(e) / vendeur (se) en Investissement Participatif / Gestion de Patrimoine – Orientation Commerciale 📍 Localisation : Bordeaux 🕒 Durée : 4 à 6 mois 📅 Début : Dès que possible 🚀 Rejoignez notre équipe et participez activement au développement du patrimoine de nos investisseurs ! 🏢 À propos de Happy Capital Happy Capital est un acteur majeur du financement participatif en France. Depuis 2013, nous accompagnons des milliers d’investisseurs à travers : • Happy Capital : plateforme dédiée aux projets à impact (environnement, santé, éducation, social), • My Capital Immo : plateforme spécialisée en crowdfunding immobilier sécurisé Notre mission ? Rendre l’investissement accessible, concret et rentable. 💼 Votre rôle : un(e) commercial(e) au cœur de l’investissement Plus qu’un stage d’analyse ou d’assistanat, nous cherchons un profil dynamique et orienté business, capable de représenter nos projets auprès des investisseurs particuliers et professionnels. 🎯 Vos principales missions : 1. Développement commercial et relation client • Présenter les opportunités d’investissement à nos prospects et investisseurs, • Accompagner les clients dans leur décision d’investissement, • Créer une relation de confiance avec les investisseurs (appels, mails, relances), • Participer aux campagnes de prospection et aux actions marketing ciblées 2. Soutien au montage des projets • Participer à la sélection des projets à financer, • Évaluer leur potentiel de commercialisation auprès de notre base clients, • Aider à la structuration des offres (supports de vente, argumentaires…) 3. Suivi post-investissement • Suivre l’évolution des projets financés, • Assurer une communication claire et proactive avec les investisseurs, • Participer au suivi des remboursements et à la fidélisation client 👤 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 minimum (école de commerce, BTS ou licence banque / finance / gestion de patrimoine), • Forte appétence pour la vente, la relation client et le challenge, • Goût pour l’investissement, l’immobilier ou les placements financiers, • Excellente aisance orale et écrite, sens du contact, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 📌 Conditions • 📍 Lieu : Bordeaux centre, • ⏳ Durée : 4 à 6 mois, • 📅 Début : Dès que possible, • 📘 Type : Stage conventionné uniquement (pas d’alternance), • 💰 Gratification légale + tickets restaurants 📬 Comment postuler ? Envoie ton CV + un court message de motivation Objet : Stage Commercial Investissement Participatif 💡 Un stage idéal pour : ✔ Développer des compétences commerciales concrètes dans le secteur de la finance ✔ Apprendre à vendre des produits à forte valeur ajoutée ✔ Travailler au contact direct d’investisseurs et d’entrepreneurs ✔ Être responsabilisé et valorisé au sein d’une petite équipe engagée

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance., • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Au sein du domaine bancaire, vous intervenez sur un périmètre critique : la mise en production et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures mainframe. Vos responsabilités : • Assurer le RUN N3 des environnements stockage & sauvegarde, • Participer aux activités BUILD (évolutions, projets d’infrastructure), • Administrer et maintenir les baies de stockage, • Gérer les environnements de sauvegarde VTS & HSM, • Participer aux mises en production du hardware mainframe & Power Series, • Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des infrastructures, • Mission longue durée (3 ans) avec forte visibilité et stabilité. Votre profil 👤 • Formation supérieure en systèmes / infrastructure, • Expérience en environnement mainframe ou infrastructures critiques, • Connaissances en baies de stockage, • Connaissances en solutions de sauvegarde VTS & HSM, • Expérience en RUN N3 appréciée, • Profil junior à confirmé accepté (accompagnement possible), • Rigueur, esprit d’équipe et sens des responsabilités seront clés dans ce contexte bancaire exigeant. 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Informations utiles : • CDI Poste basé à Bordeaux (hyper centre) + politique de télétravail hybride (pas de full remote), • Profil expérimenté (+3 ans) recherché, autonome, capable d’intervenir en front sur des POC clients avec une forte exigence de vélocité et d’itération rapide, • Contexte : Diapason accélère la transformation de son produit historique en plaçant l’intelligence artificielle au cœur de sa plateforme. En intégrant une squad IA dédiée, vous contribuerez directement à concevoir des solutions concrètes (IA générative, NLP, assistants métier). Un rôle clé, au plus près du produit et des utilisateurs, dans un environnement SaaS B2B innovant et en forte croissance. Prérequis : • Vous êtes à l’aise avec le développement en Python et l’écosystème data / IA (notebooks, APIs, frameworks IA)., • Vous êtes capable de transformer des concepts IA complexes en prototypes concrets, compréhensibles et démontrables, orientés produit et usage métier., • Bon niveau de compréhension des concepts IA modernes : NLP, LLM, IA générative, RAG, embeddings, prompt engineering., • Bon niveau de communication écrite et orale en anglais (contexte international, documentation, échanges techniques)., • Sens du client et du produit : capacité à comprendre les enjeux métier, à vulgariser et à valoriser les apports de l’IA auprès d’interlocuteurs variés (produit, business, clients). Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Contexte Dans le cadre d’une transformation stratégique de son produit historique, l’entreprise déploie une feuille de route ambitieuse autour de l’intelligence artificielle, intégrée au cœur de ses solutions. Une squad IA dédiée travaille sur des sujets tels que : • La compréhension et l'extraction automatique d’informations à partir de documents,, • IA générative (LLM, RAG, assistants métier),, • L’accélération de l’implémentation client via l’IA. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) AI Solution Engineer, capable de transformer des briques IA avancées (NLP, GenAI, LLM, MCP) en prototypes fonctionnels, démontrables et compréhensibles, à destination des utilisateurs, des clients et des équipes business. Missions principales Vous interveniez principalement sur le stream POC & prototypes, en étroite collaboration avec les Data Scientists, les AI/ML Engineers et le PM IA / Produit. Vous aurez aussi l'opportunité de mener des projets End to End en participant aux phases d'industrialisation des projets d'IA. 1. Développement de prototypes IA orientés produit • Concevoir et développer des applications de démonstration mettant en valeur des fonctionnalités IA : NLP (extraction d’information, recherche sémantique, résumé), IA générative (assistants LLM, chatbots métier), systèmes RAG (retrieval, re-ranking, génération)., • Transformer des notebooks, pipelines ou briques expérimentales en applications utilisables., • Développer des interfaces interactives (Streamlit, Dash ou équivalent) permettant : la compréhension des outputs IA, l’exploration des résultats, la démonstration client. 2. NLP, RAG et IA générative • Implémenter des chaînes NLP complètes : pré‑traitement, Embeddings, recherche sémantique, génération augmentée., • Participer à la construction de systèmes RAG : intégration de bases de connaissances (vector DB), prompt templates, gestion du contexte métier., • Contribuer au prompt engineering (structuration, tests, variantes)., • Tester et comparer différents modèles LLM (APIs cloud ou open‑source). 3. Intégration data & systèmes IA • Connecter les prototypes aux socles techniques existants : données Diapason, systèmes d’analyse documentaire, knowledge base, API internes et externes., • Implémenter des pipelines simples et robustes pour : ingestion de données, appels IA / LLM, restitution utilisateur., • Travailler avec des environnements cloud (Azure) et des services managés IA. 5. Documentation & collaboration • Rédiger une documentation claire : description des prototypes, schémas de fonctionnement, limites, hypothèses et coûts., • Travailler en étroite collaboration avec : Data Scientists (logique modèle et évaluation), AI / ML Engineers (cohérence technique, passage à l’échelle), PM IA / Produit (cadrage, valeur, storytelling)., • Participer aux échanges avec différents profils : techniques, produit, business et clients. Stack & environnement technique • Langages : Python (obligatoire), SQL., • IA & Data : NLP (classification, NER, embeddings, search), LLM, GenAI, RAG, LangChain ou frameworks équivalents., • Vector DB : ChromaDB ou équivalent., • UI & démonstration : Streamlit, Dash, outils de visualisation., • MLOps (notions) : MLflow apprécié., • Cloud : Azure (Azure OpenAI, AI Foundry un plus)., • Outils : Git, GitHub, VS Code, Jupyter, Cursor, Dust., • Infra : Docker. Profil recherché Compétences techniques • Minimum 3 ans d’expérience dans des projets IA / data / GenAI., • Solide maîtrise de Python et de son écosystème., • Bonne compréhension des concepts NLP et IA générative : embeddings, LLM, RAG, prompt engineering., • Capacité à intégrer et orchestrer plusieurs briques IA., • À l’aise avec le développement d’interfaces de restitution., • Sensibilité aux bonnes pratiques de code et de reproductibilité. Compétences transverses • Forte orientation solution, produit et démonstration., • Goût pour la pédagogie et la vulgarisation., • Capacité à travailler sur des POC cadrés, avec des livrables concrets., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais professionnel requis. Bonus appréciés • Expérience en environnement SaaS B2B., • Expérience dans des contextes métier complexes (finance, industrie, logiciels)., • Expérience avec Azure ou des environnements cloud data., • Sensibilité UX ou design d’interfaces. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride, • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité. Processus de recrutement : • Entretien RH (30’ en visio), • Entretien Head of IA (60’ en présentiel), • Entretien C-level (présentiel ou en visio) CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Bordeaux (centre ville)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe support, nous recherchons un Support Fonctionnel Applicatif orienté Finance, capable d’intervenir sur des applications financières (ERP / outils comptables / facturation / gestion). L’objectif : apporter une expertise métier finance au support applicatif et accompagner les utilisateurs sur des problématiques fonctionnelles complexes. Vos missions : 🤝 Support fonctionnel sur applicatifs Finance • Prise en charge des incidents et demandes liés aux modules :, • Gestion de la facturation, • Contrôle de gestion, • Administration des ventes (ADV), • Analyse fonctionnelle des anomalies, • Diagnostic des écarts de données, • Reproduction des incidents 🗄️ Analyse de données & SQL • Requêtes SQL avancées pour :, • Suivi des données, • Contrôler des flux de facturation, • Identifier des incohérences, • Extraire et analyser des données, • Lecture et compréhension de bases de données relationnelles 🔄 Coordination & suivi • Escalade au niveau 3 (dev ou métier), • Suivi des correctifs, • Participer aux tests, • Documentation & capitalisation des connaissances Profil recherché 🎓 Formation / Expérience Expérience en finance : • Gestionnaire de facturation, • Comptable, • Contrôleur de gestion 🛠️ Compétences clés • Maîtrise des requêtes SQL (niveau avancé souhaité), • Capacité d’analyse et esprit logique, • Sens du service & pédagogie 💡 Pourquoi ce poste ? Ce poste est idéal pour un profil finance souhaitant évoluer vers l’IT, ou pour un support applicatif souhaitant se spécialiser sur des environnements financiers. Vous deviendrez un référent fonctionnel finance, au croisement du métier et du technique. 🎁 Petits plus • Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo., • 9 à 12 jours de RTT, • 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport, • CSE, • Mutuelle déjà optionnée, • Prévoyance prise en charge à 100%

Viens vendre des produits qui font plus que remplir un rayon Chez Ramdam Social, on fabrique et on vend des produits du quotidien en grande surface. Des chips, des serviettes périodiques, des biscuits apéritifs, des cookies. Jusque-là, c'est simple. La différence, c'est qu'à chaque achat, une partie du chiffre d'affaires finance une aide concrète — avec des associations comme le Samu Social, le Secours Populaire ou les Banques Alimentaires. En gros : de la grande conso, mais un peu plus utile. Aujourd'hui, Ramdam c'est 19 références, 5 catégories, 4 000 magasins, et encore beaucoup trop de rayons à aller secouer. Le job Tu rejoins l'équipe commerciale terrain aux côtés de Manon, notre Responsable Nationale de la Force de Vente. Ta mission : faire en sorte que Ramdam ne soit pas juste une bonne idée sur un PowerPoint. En rayon, visible, bien implantée, bien vendue, bien défendue. Ce que tu vas faire • Aller au contact. Chefs de rayon, directeurs de magasin, partenaires Carrefour, Intermarché, Monoprix. Tu représentes Ramdam sur le terrain., • Gagner en visibilité. Pas juste "passer en magasin". Présence en rayon, qualité d'implantation, mises en avant, PLV, opérations commerciales, espaces négociés. Parce qu'un bon produit invisible reste surtout invisible., • Développer le business. Commerçants indépendants, restauration hors foyer, nouvelles opportunités terrain., • Faire remonter ce qui compte. Veille concurrentielle, retours magasins, état réel des rayons. Des infos utiles — pas du remplissage de tableau pour faire sérieux. Pourquoi ce stage est intéressant Parce que tu ne viendras pas regarder les autres travailler. Tu vas apprendre comment on lance une marque en GMS, comment on se bat pour une place en rayon, comment on transforme une intention en exécution commerciale, comment on lit un magasin autrement qu'en client. Dans une boîte où ça va vite, les sujets sont concrets, les responsabilités sont réelles, et le stage sert à quelque chose. On cherche quelqu'un qui : • est en école de commerce, à l'université ou en formation équivalente, • veut apprendre la vente terrain en conditions réelles, • est autonome, organisé(e), débrouillard(e), • parle aux gens, convainc, relance, observe Bordeaux et alentours — 6 mois — dès que possible

AJILINK est un réseau national d’administrateurs judiciaires regroupant 12 associés, 13 bureaux en France et Outre-mer, et environ 70 collaborateurs. Spécialistes du droit et de la gestion d’entreprises en difficulté, les administrateurs judiciaires interviennent sur décision de justice pour accompagner les dirigeants dans la prévention et le traitement des crises, ainsi que dans le redressement durable de leurs activités. Le réseau se distingue par sa taille humaine et ses valeurs d’engagement, d’intégrité et de bienveillance. Description du poste : Affecté(e) au bureau de Bordeaux et sous la direction des 3 administrateurs judiciaires associés vous interviendrez sur des mandats variés de procédures collectives. Dans ce cadre vos tâches comprendront notamment : • l’analyse économique et sociale de la société, de son environnement et des difficultés ayant conduit à sa situation, en collaboration avec les dirigeants et les conseils juridiques et financiers de la société ;, • l’organisation et la participation aux réunions avec dirigeants, actionnaires, candidats repreneurs, partenaires financiers et institutionnels et leurs conseils ;, • le suivi des procédures de prévention (courriers créanciers et compte-rendu de réunion) ;, • l’élaboration des rapports et requêtes adressés aux juridictions. Caractéristiques du poste : • Basé à Bordeaux, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 39h hebdomadaires, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : 28 k€/40k€ selon profil, • Tickets restaurant 10 € par jour, • 13eme mois – mutuelle – participation aux frais de transport Profil recherché : • Formation supérieure : Master en droit des affaires, gestion ou école de commerce ou idéalement double compétence droit des affaires / gestion ;, • Expérience réussie d’au moins 2 ans chez un professionnel du droit, du chiffre, ou de la finance ;, • Anticipation des délais et gestion des priorités, pragmatisme en situation d’urgence, communication et esprit d’équipe ainsi que le respect des exigences de confidentialité attachées aux dossiers traités ;, • Maîtrise du Pack OFFICE 365 (Word, Powerpoint, Excel). Vous souhaitez mettre à profit vos compétences, vos connaissances et votre esprit d’initiative au soutien d’entreprises en difficulté ? Rejoignez une Etude d’Administrateurs judiciaires dynamique, dotée d’une expérience reconnue sur le quart Sud-Ouest de la France et en plein développement.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes pour garantir l'accès fiable et performant aux données. · Intégrer, transformer et charger des données issues de différentes sources (ETL/ELT). · Construire et optimiser des architectures de données (data warehouses, data lakes) pour répondre aux besoins analytiques. · Collaborer avec les data scientists et data analysts pour leur fournir les datasets nécessaires à leurs analyses et modèles. · Mettre en œuvre des solutions Big Data et gérer des volumes massifs de données. · Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. · Automatiser les processus de collecte, transformation et gestion des données. · Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des pratiques et outils utilisés. Environnement technique 📊 · Langages de programmation : Python, Java, Scala, SQL. · Big Data : Hadoop, Spark, Kafka, Hive, Flink. · Cloud : AWS (Glue, Redshift, S3, EMR), Azure (Data Factory, Synapse, Blob Storage), GCP (BigQuery, DataFlow). · Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Snowflake. · ETL/ELT : Talend, Informatica, Apache NiFi, dbt, Airflow. · Outils DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Git. · Visualisation et BI : Power BI, Tableau. Le plus : · Connaissances approfondies en gestion de bases de données relationnelles et NoSQL. · Expertise en optimisation des performances des systèmes de données. · Connaissances des frameworks de traitement distribué (Spark, Flink). · Certifications cloud (AWS, Azure, GCP) appréciées. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique, data engineering ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer. · Votre personnalité : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une forte capacité à résoudre des problématiques techniques complexes. · Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication pour collaborer avec différents interlocuteurs (métier, IT). · Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice de l’activité Financement en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice de l’activité financement et membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur de la stratégie opérationnelle de l’association. Vous pilotez la performance, animez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement économique et social des territoires. Vos activités Pilotage de l’activité financement • Définir et mettre en œuvre les programmes d’actions et outils du pôle (France Active Investissement, France Active Garantie, outils locaux), en lien avec les orientations de France Active ;, • Construire et suivre les budgets, définir les objectifs et piloter la performance ;, • Assurer un suivi rigoureux de l’activité : reporting, analyse des écarts, plans d’actions ;, • Garantir la qualité des expertises financières et des dispositifs de financement sur le volet TPE et ESS ;, • Structurer et animer les instances de pilotage. Management, conduite du changement • Assurer le management hiérarchique de 4 Responsables Territoriaux, eux-mêmes responsables d’animer une équipe d’une vingtaine de chargé(e)s de mission ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant. Développement et animation des partenariats • Consolider, animer et suivre les partenariats stratégiques sur le volet financement des porteurs de projets : Région, BPI, Banque des territoires, DREETS, INAE, partenaires bancaires et opérationnels ;, • Identifier et piloter des projets innovants au service du territoire ;, • Valoriser l’impact des actions menées auprès des partenaires. Maîtrise des risques & cadre réglementaire • Participer au développement de la cuture du risque ;, • Veiller au respect des procédures et cadres réglementaires ;, • Suivre la sinistralité et proposer des actions correctrices ;, • Sécuriser les processus d’analyse et de décision d’engagement financier. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance / gestion d’entreprise / entrepreneuriat ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en management d’équipes de taille significative (incluant une expérience en management de managers) ainsi que dans le pilotage d’activité ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière d’analyse financière et financement de projets ;, • Idéalement, vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 47-53 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et votre Lettre de motivation et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard à l'adresse mail : • Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !, • Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et de la finance. Votre mission 💼 Au sein d’un environnement immobilier exigeant et en pleine transformation, vous serez en charge du pilotage de projets à forts enjeux : • Piloter des projets de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture), • Définir les objectifs, les plannings, les budgets et les indicateurs de performance, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Identifier et gérer les risques, dépendances et plans d’actions, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes Votre profil 👤 • Formation supérieure (ingénierie, informatique, management de projet ou équivalent), • Expérience confirmée en gestion de projets, • Certification PRINCE2 ou PMP obligatoire, • Bonne culture IT / digitale appréciée, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et autonomie Informations clés 📍 • Localisation : À définir, • Démarrage : ASAP / selon disponibilité, • Durée : Long terme, • Méthodologies : PRINCE2, PMP, Agile / Cycle en V 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, Responsable Recrutement, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Morgan Latif is an executive search and development consultancy focused on outcome-driven leadership hiring. We partner with organisations across Medical Technology & Healthcare, Packaging, Chemicals & Speciality Materials, Consumer, and Industrial Technology to secure leaders who create measurable impact and long-term business performance. Through deep sector expertise, rigorous assessment, and alignment to business objectives, we identify individuals who not only fit the role, but perform strongly and thrive within the organisation. Présentation Un groupe industriel international recherche un Directeur Marketing Régional EMEA pour piloter sa stratégie marketing sur la région Europe, Moyen-Orient et Afrique. Le poste couvre le marketing stratégique, la gestion de produits et la communication marketing afin de soutenir la croissance et la rentabilité de l’activité. Principales responsabilités • Définir et déployer la stratégie marketing EMEA en lien avec les objectifs globaux, • Manager les équipes Marketing Stratégique, Product Management et Communication, • Superviser les analyses de marché, le positionnement produits et les stratégies pricing, • Piloter le cycle de vie des produits et les lancements sur la région, • Garantir la cohérence de la marque et des communications sur les marchés EMEA, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Finance, Engineering et Operations, • Suivre les KPIs de performance et contribuer aux revues stratégiques du groupe Enjeux du poste • Aligner les priorités globales avec les besoins des marchés régionaux, • Renforcer l’approche data-driven et orientée client, • Assurer la cohérence du pricing et du positionnement sur plusieurs marchés, • Favoriser l’alignement entre les fonctions commerciales, techniques et marketing Profil recherché • Formation supérieure en Marketing, Business ou Ingénierie, • Minimum 10 ans d’expérience en marketing dans un environnement industriel international, • Solide expérience en marketing stratégique, gestion de produits et communication, • Forte orientation business avec expertise en pricing et rentabilité, • Leadership transversal et excellentes capacités de communication, • Connaissance des marchés industriels ou techniques appréciée, • Anglais courant indispensable, • Disponibilité pour des déplacements internationaux (~30%)

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne les grands comptes industriels, bancaires et technologiques dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Pour répondre aux enjeux croissants de transformation IT de nos partenaires, agap2IT est née : notre marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux dans les secteurs de l’industrie, des services et de la finance. Votre mission 💼 Nous recrutons un Développeur C++ pour rejoindre des équipes projets stratégiques à Bordeaux, au sein d’environnements sensibles et exigeants. Notre client opère dans le domaine de la santé à Bordeaux avec des équipes internationales. ✅ Vos responsabilités : · Développement logiciel C++ · Collaboration avec le tech lead et le Product Owner · Travail en agilité Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+5 en informatique 💼 Expérience : 2 ans minimum Anglais obligatoire 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV.

La libellule rose bordelaise recrute son/sa futur(e) Développeur/Développeuse C++ pour rejoindre les équipes de l'un de ses partenaires. Au sein d’une équipe de développement logiciel, tu interviens sur des applications permettant la supervision et la communication entre différents équipements. Ton quotidien : • concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C++, • développer et maintenir des interfaces graphiques avec Qt / QML, • intégrer et configurer le logiciel afin d’assurer les échanges de données avec différents équipements via des protocoles réseau, • participer aux phases de tests et de validation, • analyser, corriger et suivre les anomalies, • rédiger la documentation technique associée …le tout sur une stack technique Visual C++ • Qt/QML Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! Diplômé(e) d’une formation en informatique (Bac+3 à Bac+5), tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience en développement C++. Tu as déjà travaillé avec le framework Qt (Widgets ou QML) dans le cadre de projets logiciels. Psssst : ceci est un idéal...surprend-nous. Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c'est par ici ! Important : Ce poste nécessite l’obtention d’une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

La libellule rose bordelaise recrute son/sa futur(e) Analyste SOC pour rejoindre les équipes de l'un de ses partenaires. Mais “Analyste SOC”, ça consiste en quoi ? C'est très simple, son rôle est d'analyser et d'interpréter les menaces (avérées ou non) et les vulnérabilités du système. Son quotidien : • Analyser et qualifier les menaces et vulnérabilités, • Prioriser puis traiter les alertes, • Améliorer les processus, • Gérer et optimiser les outils SOC (SIEM, EDR), • Assurer une veille technologique en matière de sécurité Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! Diplômé(e) de Bac+3 à Bac+5 en informatique avec une spécialisation en cybersécurité, tu as au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Analyste SOC. Le framework MITRE ATT&CK n'a pas de secret pour toi ? N’attends plus, clique sur “Postuler” ! Psssst : ceci est un idéal...surprend-nous. Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c'est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de référence spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un RAF (H/F) basé à proximité de Bordeaux (33). Notre client est le pôle Vins Premium et Marques d'un important groupe agroalimentaire international. Déjà propriétaire de deux domaines viticoles premium, le groupe poursuit actuellement une stratégie d'acquisitions en France et à l'étranger. Dans ce contexte de croissance stratégique, nous recrutons un : RAF (H/F) CDI - Poste basé à proximité de Bordeaux (33) Vos responsabilités : Gestion financière et comptable : Établir, centraliser et coordonner l'ensemble des activités financières et administratives des différents domaines (châteaux). Mettre en place un système complet de comptabilité financière et de gestion avec consolidation au niveau holding. Élaborer, valider et suivre les budgets annuels et pluriannuels de chaque domaine et du groupe. Superviser les opérations comptables conformément aux normes françaises (French GAAP) et, le cas échéant, aux normes IFRS. Préparer les reportings mensuels, les comptes annuels, les déclarations fiscales et les tableaux de bord de performance. Gérer les déclarations de TVA, l'impôt sur les sociétés et l'ensemble des obligations légales et réglementaires. Réaliser des analyses de marges, des revues de coûts et des évaluations de performance, et formuler des recommandations d'optimisation financière. Gérer et calculer les subventions, aides et mécanismes de soutien agricoles (notamment via FranceAgriMer et la PAC). Contrôle interne et conformité : Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne. Auditer les dépenses et sécuriser les opérations de trésorerie et bancaires. Préparer et accompagner les audits externes et contrôles fiscaux ; assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités publiques. Investissements et développement : Participer aux projets CAPEX (modernisation des chais, développement œnotouristique, nouvelles infrastructures). Élaborer des business plans et des modèles financiers d'investissement ; formuler des recommandations argumentées au Conseil d'Administration. Apporter un support financier aux initiatives stratégiques du groupe. Support administratif et juridique : Superviser la gestion des contrats, assurances, baux, relations transport et gestion documentaire. Gérer les relations avec les conseils fiscaux, juridiques et comptables, les partenaires bancaires et les administrations. Accompagner la structuration de la holding et les interactions internationales. Votre profil : Formation supérieure en finance, économie ou comptabilité. Une certification complémentaire type ACCA, CPA ou DSCG serait un atout. Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur viticole, agro-industriel ou agroalimentaire est appréciée. Un passage en cabinet Big Four serait un plus. Solide expertise en comptabilité, fiscalité, budgétisation et analyse financière. Bonne maîtrise des normes françaises (French GAAP) et idéalement des IFRS. Maîtrise des ERP et CRM, excellente pratique d'Excel ; la connaissance de Power BI est un atout. Expérience des structures internationales et du reporting consolidé. Français et anglais courants indispensables. Une autre langue (italien ou espagnol) serait un plus. Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle. Esprit entrepreneurial et approche terrain. Sens des responsabilités, éthique professionnelle, intégrité et fiabilité. Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels et multi-juridictionnels. Excellentes qualités relationnelles avec actionnaires, auditeurs et équipes locales. Proactivité, orientation résultats et volonté d'amélioration continue des processus.

La libellule rose bordelaise recrute son/sa futur(e) Ingénieur(e) DevOps pour rejoindre les équipes de l’un de ses partenaires. Mais “Ingénieur DevOps”, ça consiste en quoi ? C’est très simple, son travail permet aux équipes de livrer plus vite, plus sereinement, et d’innover en continu ! Il/elle est en charge : • D’assurer l’automatisation de l’infrastructure, • D’installer, configurer et mettre à disposition les outils CI/CD, • D’en assurer le maintien en condition opérationnelle, • D’administrer les environnements Cloud (Azure/AWS/GCP), • D’administrer les clusters Kubernetes, • De gérer l'administration système sur Linux Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! Tu as au moins 3 ans d’expérience sur du DevOps, tu es diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en informatique et Ansible, Terraform, Docker et Kubernetes n’ont aucun secret pour toi. Si tu as déjà travaillé en environnement Cloud, tu pars avec un sacré avantage ! Psssst : ceci est un idéal...surprend-nous ! Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c'est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Feedgy conçoit et déploie des solutions innovantes de repowering solaire pour les secteurs agricole, tertiaire et industriel. En croissance soutenue, Feedgy renforce son positionnement auprès de ses cibles B2B - installateurs, mainteneurs et grands comptes - au cœur d’un écosystème photovoltaïque en pleine évolution. Dans cette dynamique, Feedgy ambitionne de renforcer ses équipes afin de consolider sa position de leader sur le marché français et de soutenir son développement - notamment - à l’international. Rejoindre Feedgy, c’est intégrer une entreprise avec de fortes ambitions où l’épanouissement des équipes est une priorité, portée par de fortes valeurs humaines et une vraie volonté d’innovation au quotidien. Les missions : En tant que Chef.fe de Projets, vous prenez la responsabilité d’amener des projets de centrales photovoltaïques, en repowering et en nouvelles centrales, depuis la signature du contrat initial avec le Client, jusqu’au raccordement de la centrale, en respectant un budget et un planning imparti. Vous serez ainsi en charge du développement des projets jusqu’à la réception définitive, à savoir : • Confirmation de l’applicabilité de l’offre commerciale en lien avec le Bureau d’Etudes., • Etablissement du budget de construction à partir de l’offre commerciale et des caractéristiques du projet : achats, ressources, planning., • Etablissement du retroplanning, en prenant en compte les éventuelles spécificités du projet., • Développement technique, procédures administratives, obtention des documents contractuels en relation avec les fonctions supports de la société (bureau d’études, back office, juridique, finance…). • Coordination des ressources internes et/ou externes, en assurant une communication active quant aux états d’avancement., • Sélection des fournisseurs en relations avec la fonction achats / supply chain., • Lancement de la facturation à chaque étape de validation dans le respect de l’offre commerciale., • Optimisation de l’image de marque de Feedgy, et participation active à la satisfaction des Clients. Les objectifs qui vous seront assignés, tant sur votre périmètre que sur celui de l’équipe Opérations, seront définis selon des critères quantitatifs et qualitatifs, à savoir : • le respect du budget et des délais,, • la rentabilité des projets,, • la satisfaction des clients,, • le nombre de projets menés dans le respect des critères précédents. Profil recherché : • Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience significative (hors stage et alternance) d’au moins 4 ans sur un poste similaire de Chef.fe de projet, tous secteurs confondus., • Une connaissance du secteur photovoltaique est un réel atout., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’autonomie, et êtes en mesure de piloter des projets d’envergure impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Titulaire du permis B, vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires, voire quotidiens. Rémunération proposée : package composé d’une part fixe comprise entre 52k€ et 58k€, et d’une part variable de 4k€, ajustée en fonction du profil. Feedgy s'engage en faveur de la diversité et de l’inclusion ; toutes les candidatures sont les bienvenues.

Construire. Valoriser. Transmettre. Trois mots qui résument notre métier, et l'accompagnement que nous offrons chaque jour à nos clients. Odin Capital est un cabinet de Gestion de Patrimoine indépendant, installé au cœur du quartier emblématique des Chartrons à Bordeaux et à Paris. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 480 clients (dirigeants, cadres supérieurs et expatriés français) dans la conception de stratégies patrimoniales et d'investissement sur mesure, avec 20 millions d'euros d'actifs conseillés chaque année. Portés par une croissance soutenue, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer ambitieux(se) et proactif(ve), prêt(e) à s'immerger dans un univers aussi exigeant que passionnant, et à prendre une vraie part au développement du cabinet. Ce que vous ferez concrètement Intégré(e) à une équipe expérimentée, vous participerez activement à la vie commerciale du cabinet à travers cinq missions clés : • Prospecter et détecter de nouvelles opportunités de développement, • Suivre et fidéliser un portefeuille de clients, • Préparer et participer aux rendez-vous clients aux côtés des consultant(e)s confirmé(e)s, • Contribuer aux actions de communication et de webmarketing du cabinet, • Imaginer et organiser des événements et initiatives commerciales pour renforcer notre visibilité Ce que vous y gagnerez Bien plus qu'un stage : une véritable formation de terrain. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre mission sur les grands piliers de la gestion de patrimoine (fiscalité, immobilier, placements financiers, retraite et transmission) par des professionnels qui prennent le temps de transmettre. Le profil que nous recherchons Étudiant(e) post-bac à bac+5 (école de commerce, université, IAE ou équivalent), vous êtes attiré(e) par la finance, l'immobilier, le conseil ou le développement commercial. Vous avez le goût du contact, le sens du résultat, et l'envie de relever des défis concrets. Rigueur, curiosité, esprit d'initiative et présentation soignée sont les qualités qui feront la différence. Une maîtrise parfaite du français, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Informations pratiques • Durée : 2 à 6 mois, à partir de septembre 2026, • Lieu : Bordeaux, quartier des Chartrons, • À la clé : possibilité d'évolution vers un poste de Consultant(e) en Gestion de Patrimoine, en indépendant ou en CDI à l'issue du stage Envie de rejoindre l'aventure ?