Qualité jobs in LormontCréer des alertes d'emploi

Notre client est un acteur majeur de l'enseignement privé, adossé à un groupe.En tant que Directeur de campus, vous pilotez l'activité globale du site, assurez son rayonnement local et garantissez la qualité des formations dispensées.Vos principales responsabilités sont les suivantes :.Manage

Notre client est un Groupe industriel international centenaire, leader dans les solutions de sécurisation et de contrôle d'accès.Présent dans plus de 130 pays, il est reconnu pour la qualité et l'innovation de ses produits.Pour accompagner sa croissance, il recrute un(e) Key Account Manager, ca

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

Le/la Chargé·e de développement commercial joue un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, en assurant la gestion et le développement d'un portefeuille clients tout en garantissant le respect des engagements qualité, coûts et délais. Garantir le respect des termes de la revue de contra

Nous recherchons un(e) infirmier(e) de (F/H) pour un établissement dédié aux personnes âgées, ayant une première expérience en soins infirmiers. Quelles missions enrichissantes attendent l'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes \gées ?. Offrir des soins infirmiers de haute qualité en

Quelle passion vous anime à travailler en tant qu'Infirmier(e) au sein d'une clinique renommée ?. Au sein de notre clinique, vous serez responsable de fournir des soins infirmiers de haute qualité aux patients. Recherchons un(e) infirmier(ère) (F/H) expérimenté(e) au Bloc opératoire pour un p

Serez-vous l'Infirmier(e) de talent qui transformera la qualité des soins en clinique ?. Notre client recherche un(e) Infirmier(ère) (F/H) compétent(e) avec expérience clinique pour des horaires flexibles. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour ce poste.

Diplôme d'État d'Infirmier requis. Nous recrutons un Infirmier h/f pour un contrat CDI, à pourvoir dès que possible, en service de Surveillance Continue Post réanimation, de nuit. En tant qu'Infirmier h/f, vous apporterez des soins de qualité aux patients au sein d'un environnement clinique mo

Prêt·e à transformer des vies en tant qu'Aide-soignant·e dans notre Établissement de Soins ?. Rejoignez notre équipe en tant qu'aide soignant(e) pour soutenir des soins de qualité jour et nuit. Diplôme d'État d'Aide Soignant exigé pour assurer les soins adaptés aux patients.

Le Chef de Projet pilote ses affaires en phase travaux, sous la supervision du Directeur de Projet, auquel il rend compte régulièrement. Le Chef de Projet est garant de la bonne exécution du projet dans la phase travaux (DET), en respectant les engagements de Qualité, Coût, Délai et Sécurité

La fiabilité des flux et la qualité d’exécution logistique sont au cœur de notre promesse client. Responsable du bon fonctionnement de nos dépôts logistiques, vous en pilotez l’activité au quotidien et garantissez une circulation optimale des flux, de la réception à l’expédition de n

Nous recherchons pour le compte de notre client, SANOFI, un Technicien de laboratoire Contrôle Qualité / Chimie (H/F).

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Ambarès (33), un Responsable risques qualité H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 31 Août 2026. Vos missions : Sous la responsabilité du directeur qualité et du responsable assurance qualité systèmes, le responsable de la gestion des risques qualité est le garant de la gestion et de la maitrise des risques qualité du site aussi bien réactifs que proactifs. Il a la charge d’intégrer les principes et les pratiques de la gestion des risques dans les systèmes qualités du site afin de garantir la conformité des produits fabriqués en accord avec les BPF, les Directives du Groupe et les référentiels des Autorités de Santé. • Responsable de la gestion des risques qualités proactifs et réactifs selon les directives du groupe et les requis GMP, • Garant du processus d’alerte qualité et Field Alert dont il assure le suivi, • Responsable de la gestion des risques Qualité et Compliance au sein du Integrated Risk Profile, • Participe au réseau Sanofi de gestion du risque en tant que point de contact du site, • Assurer que le flux de gestion du risque qualité et le programme de gestion du risque sont en place et fonctionnent correctement, • Garant de la documentation QRM sur le site (mode opératoire outils analyse de risque …), • Assure l’identification, l’évaluation et la remédiation des risques compliance et qualité du site, • Suivre les plans de remédiations par des revues périodique avec le management du site, • En Charge de la Communication des risques au management du site, au groupe Sanofi (écarts critiques au programme de gestion des risques qualité), • Gestion et révision de la base de données des risques et des analyses de risque du site, • Met en œuvre les indicateurs de performance de l’activité : mise en place et suivi d'indicateurs, • Coordonner le processus de gestion des rappels de lots (participation au réseau Sanofi en tant que point de contact du site)., • Préparation et participation aux audits et inspections., • S’assurer du déploiement des outils de gestion de risque : Proactif pour structurer la démarche Qualité (exemples : FMEA, HACCP, REM, CM), • Réactifs pour structurer la démarche de gestion des impacts (exemple : RBIA), • Identifier et définir les besoins en formations des facilitateurs du site et assurer leurs formations Rémunération : 3768€ Brut mensuel Profil recherché • Bon niveau d'anglais (compréhension orale, écrit, parlé), • Capacité à travailler en transverse, • Capacité à prendre en compte les impacts opérationnels d’une réglementation, • BAC+5 : ingénieur ou pharmacien, • 2-3 années d'expérience (notamment en gestion du risque / rédaction d'analyse de risque).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Supplay recrute pour Sanofi, acteur de référence dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, un(e) Responsable Risques Qualité H/F à Ambarès. 🚀 Pourquoi ce poste est une opportunité : • Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, qui investit dans la formation et la montée en compétences, • Vous bénéficiez d’un environnement de travail sécurisé, encadré et valorisant, et d’un accompagnement de qualité de la part de votre agence 🛠 Vos missions au quotidien : -Responsable de la gestion des risques qualités proactifs et réactifs selon les directives du groupe et les requis GMP : • Garant du processus d’alerte qualité et Field Alert dont il assure le suivi, • Responsable de la gestion des risques Qualité et Compliance au sein du Integrated Risk Profile, • Participe au réseau Sanofi de gestion du risque en tant que point de contact du site, • Garant de l’évaluation des directives groupe relative à la gestion des risques qualité -Assurer que le flux de gestion du risque qualité et le programme de gestion du risque sont en place et fonctionnent correctement :, • Garant de la documentation QRM sur le site (mode opératoire outils analyse de risque …), • Assure l’identification, l’évaluation et la remédiation des risques compliance et qualité du site, • Suivre les plans de remédiations par des revues périodique avec le management du site, • En Charge de la Communication des risques au management du site, au groupe Sanofi (écarts critiques au programme de gestion des risques qualité), • Gestion et révision de la base de données des risques et des analyses de risque du site -Met en œuvre les indicateurs de performance de l’activité : mise en place et suivi d'indicateurs -Coordonner le processus de gestion des rappels de lots (participation au réseau Sanofi en tant que point de contact du site). -Préparation et participation aux audits et inspections. 🧑 🎓 Profil recherché : Vous avez un Bac+5 et 2 à 3 ans d’expérience, notamment en gestion du risque / rédaction d'analyse de risque. COMPETENCES CLES • Bon niveau d'anglais (compréhension orale, écrit, parlé), • Capacité à travailler en transverse, • Apporter et synthétiser les éléments nécessaires à une prise de décision, • Capacité à prendre en compte les impacts opérationnels d’une réglementation, • Esprit de synthèse, • Stimuler la motivation en véhiculant la perception du progrès, • Leadership, • Animation d’un groupe de travail, d’une équipe, • S’exprimer en public. Logiciels/outils : • Utilisation du Backoffice, • Aisance informatique indispensable car vous utilisez de nombreux logiciels internes (enregistrer des rappels, alertes et risques), • Langues : Anglais obligatoire B2. Beaucoup de communication en anglais notamment pendant des réunions 📋 Informations pratiques : • Contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Horaires : Journée, • Démarrage : 2 mars 2026 💰 Rémunération et avantages : • Salaire mensuel brut : 3768.34€, • Avantages : RTT, prime transport, • Autres : accès au Comité d’Entreprise Supplay, CET, accompagnement à la formation 💡 Prêt(e) à construire un avenir stable et ambitieux ? Postulez maintenant. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Technicien qualité itinérant dans l'automobile (H/F). En tant que Technicien qualité itinérant dans l'automobile,.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis plus de 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur Régional de Bordeaux, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise …) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance Risques Techniques, en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N’hésitez pas à postuler !

Entreprise plus que centenaire, la SADE est spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau et énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains) en France et à l’international. Entrepreneur de la transformation écologique, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées. Nous recherchons un chef de chantier réseaux humides H/F pour venir renforcer l'équipe de notre Agence Aquitaine, située à Pessac (33) ! Sous l'autorité du directeur d'agence et des conducteurs de travaux, vous êtes responsable au quotidien de la préparation et de l’exécution d’un ou plusieurs chantiers. Plus précisément vous : • Préparez et organisez les chantiers avec le conducteur de travaux, • Prenez connaissance des documents d'exécution des chantiers (marché, plans, étude d'exécution, consignes diverses relatives aux fournitures, remblais et compactage), • Participez à l’accueil des nouveaux embauchés et intérimaires, • Veillez à la bonne exécution des travaux, • Collaborez à la gestion et à l’optimisation des délais et des moyens en fonction de la vie du chantier et de ses aléas, • Veillez au respect des règles de prévention sécurité, des référentiels du système qualité et des règles environnementales., • Relevez au quotidien et/ou par intervention les dépenses et les produits, • Représentez la Sade sur le chantier et gérer des relations avec les différents acteurs (clients, riverains, concessionnaires…), • Collaborez et rendez compte des activités au conducteur de travaux. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de chef de chantier. Vous possédez de très bonnes connaissances en réseaux humides. Dynamisme, rigueur, leadership et bon relationnel sont des qualités indispensables pour occuper le poste. Le permis B est requis pour se déplacer sur les chantiers. Package de rémunération : salaire fixe selon grille des TP + indemnités petits déplacement Autres éléments : véhicule de service, prestations sociales et culturelles par la biais du CSE, primes d'intéressement et de participation.

Vous êtes passionné par la construction métallique et aimez piloter des projets ambitieux ? Rejoignez-nous pour coordonner des chantiers d’envergure et manager votre équipe avec autonomie et leadership ! Vos missions : ✅ Organiser et planifier les chantiers en structure métallique ✅ Encadrer votre équipe et assurer la qualité des travaux ✅ Gérer les sous-traitants, les approvisionnements et la sécurité ✅ Respecter les délais et le budget Profil recherché : ✔ Expérience confirmée en conduite de travaux (charpente ou structure métallique) ✔ Leadership et sens de l’organisation ✔ Permis B indispensable 📍 Lieu : Bordeaux et alentours 📄 Contrat : CDI 💰 Rémunération : Selon profil + avantages (véhicule, paniers, etc.) 👉 Bonus : Si vous avez déjà une équipe (chef d’équipe, monteurs, soudeurs), nous sommes preneurs !

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD OUEST en qualité de Technicien d’exploitation et Maintenance Réseau de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service de distribution de chaleur du Réseau,, • Realiser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Realiser la maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage),, • Realiser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • De bonnes compétences en électricité seraient un plus, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut [31-33K],, • Prime vacances,, • RTT,, • Congés payés, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • Véhicule de service,, • Mutuelle très intéressante,, • CSE Nous rejoindre en 3 étapes ! • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH, • Prise de décision Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! A propos de nous : ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___

Le SMT (Service Manager Transverse) est rattaché au Service Delivery Manager et est mobilisé auprès des clients du Pôle. Service Manager Transverse Bordeaux. Il assiste la Tour De Contrôle dans le suivi de la Qualité de Service du Pôle et coordonne les Service Manager.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien Laboratoire Contrôle Qualité H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 10 mois 🔹 Localisation : Ambarès-et-Lagrave 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2333.43€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Mission principale : Réaliser les contrôles libératoires des produits finis, ou des contrôles exceptionnel d'assistance à la production . Participer aux analyses de validation de process et de nettoyage du site de production. Participer aux transferts des produits sur le site de production. Techniques principales utilisées : HPLC/UPLC, dissolution, UV Activités clés : • Réalisation des analyses selon les méthodes de contrôle en vigueur (BPF, HSE, délais)., • Double vérification des résultats., • Signalement et traitement des anomalies., • Traçabilité documentaire et suivi des indicateurs qualité., • Participation aux actions correctives et projets d’amélioration continue. Poste au sein du laboratoire, axé sur la validation et les transferts (davantage de l’expertise) 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2/3 en chimie, et vous avez au moins 3 ans d’expérience en laboratoire pharmaceutique (les stages et alternances sont acceptées si manipulation). Compétences recherchées : HPLC / CPG / Dissolution / Karl Fisher Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! VOS MISSIONS : En lien direct avec votre directeur d'agence, vous participez à : • Assurer le développement de votre CA, de votre portefeuille clients et de vos prospects pour leur proposer nos services et produits, • Apporter une expertise auprès d'une clientèle professionnelle, • Être à l'écoute des clients, préconiser les solutions fournisseurs appropriées et réaliser les devis VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire dynamique composé de : • Salaire brut annuel (fixe avances contractuelles) 28 380 €, • Prime annuelle non plafonnée selon les résultats, • Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Autres avantages : • Voiture de fonction, PC, IPhone, • Mutuelle et prévoyance d'entreprise, • Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...), • Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière), • Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : • Dynamique, réactif, rigoureux et ambitieux, • Sens du relationnel, autonomie et esprit d'équipe, • Diplôme(s) de filières techniques (électricité, électrotechnique, électronique...) et/ou commerciales, de bonnes connaissances en matériel électrique seraient appréciées PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le point de vente, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Créé en 1951, YESSS Electrique est un groupe familial, acteur majeur dans la distribution de matériel électrique, présent en Europe avec près de 500 agences. En France depuis presque 50 ans, son réseau représente aujourd'hui 2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques, tous animés par la qualité de service et la volonté d'accompagner nos clients dans leur choix parmi toutes les gammes de matériel électrique. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir ! Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur qualité.Notre client est leader

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste d’Assistant(e) Commercial(e) ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le site de Bassens, et rattaché(e) à Gildas, basé à St Herblain (44), Sales Manager, vous contribuerez à améliorer le bon fonctionnement du service commercial en apportant votre support aux commerciaux, dans leurs tâches quotidiennes. Vous : • Assurez le support Business auprès des Technico-Commerciaux (AME) dans leurs missions quotidiennes : enregistrement dans les différents outils des informations recueillies lors de vos échanges clients, traitement des demandes de vos commerciaux, gestion des litiges…, • Gérez les demandes entrantes des clients : élaboration et enregistrement des offres de prix auprès des clients en accord avec vos commerciaux, création et mise à jour des cahiers des charges clients dans notre outil SAP, • Analysez et traitez les différents blocages des commandes auprès des services de Brenntag : Crédit Clients, Service Clients, Qualité, Transport, …, • Vous gérez l’outil de suivi de commande pour la partie Business, • Analysez les pertes de commande avec les outils et relancez les clients concernés en accord avec les Technico-Commerciaux (AME), • Gérez et relancez les offres auprès des clients Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Issu(e) d’une formation Commerciale, vous disposez d’une première expérience significative dans la négociation en B to B., • La connaissance de SAP ou ERP équivalent est souhaitable., • Doté(e) d’un excellent relationnel, rigoureux(euse), vous êtes attiré(e) par la négociation, et le travail en équipe avec les différents services de Brenntag vous passionne. PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre engagement qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • 37h/semaine, 13 RTT/an, Quelques déplacements sur la zone Sud-Ouest sont à prévoir. Notre dépôt est situé 3 rue Franklin à Bassens (33).

Descriptif du poste ARMENAK Enfant terrible de la mode Marseillaise depuis 1989, ARMENAK propose des collections de chaussures dans les règles de l’art et avec passion depuis plus de 30 ans. Chausseur dévoué à la transmission de la mémoire de son métier, ARMENAK collabore avec les marques parmi les plus prestigieuses du monde de la chaussure haut de gamme et luxe. A travers ses trois boutiques (situées à Marseille et Aix-en-Provence) et son e-shop , l’enseigne défend une mode exigeante et intemporelle! Vous avez le goût du challenge et un sens commercial exceptionnel ? Rejoindre nos équipes vous fera participer au retail du futur et vous donnera la possibilité d'évoluer dans une entreprise dynamique en perpétuel développement ! Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle boutique Armenak à Bordeaux, vous intégrerez nos équipes de vente pour les missions suivantes : DESCRIPTION DU POSTE 1. Aspect Vente • Appliquer et maîtriser l'art de l’accueil et de la vente dans le secteur du luxe, • Rôle de personal shopper : connaitre l’univers mode & luxe d’Armenak (marques & produits) et présenter les collections avec une qualité de service personnalisé et irréprochable, • Appliquer la stratégie de fidélisation clients en boutique et par téléphone, • Relayer en boutique les actions commerciales mises en place par le siège, • Participer à la bonne tenue de la boutique (ouverture/fermeture du point de vente, propreté du magasin, merchandising...), • Gestion des stocks (déballage, pointage, étiquetage, inventaires, transferts de marchandises…), • Suivi et optimisation des process mis en place, • Développer la relation client de la société avec ses clients boutiques et eshop 2. Service client / Relation client • Mise à jour du fichier clients, • Gestion et suivi des commandes clients et du SAV, • Gestion des réclamations en boutique, • En charge de la réactivation client PROFIL RECHERCHE • Vous avez une solide expérience dans le domaine de la vente et/ou du retail, • Vous avez des qualités relationnelles et commerciales certaines, • Vous avez une bonne aisance orale, • Vous parlez anglais, • Vous êtes rigoureux, curieux/se et motivé/e ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Programmation : • Disponible le week-end, • Du Lundi au Vendredi, • Heures supplémentaires, • Horaires aménageables, • Périodes de travail de 8 heures, • Heures supplémentaires majorées, • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • Réductions tarifaires Question(s) de présélection: • Avez-vous des connaissances dans le domaine de la chaussure, de la mode ou du commerce ?

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Bordeaux, en particulier dans le secteur Gaz & Énergies Renouvelables et du nucléaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Notre client est spécialisé dans la gestion des opérations de transport routier de marchandises et dans la location de matériels spécialisés pour le secteur du bâtiment et des travaux publics. Dans le cadre du développement de son activité transport vrac, l’entreprise renforce ses équipes et recherche son prochain : Exploitant / affréteur transport vrac H/F CDI Poste basé à Bordeaux Rattaché(e) au responsable d’activité, vous jouez un rôle central dans l’organisation et la performance de l’activité transport. Vous assurez au quotidien la planification, l’optimisation et le suivi des opérations de transport vrac, notamment dans le respect des exigences QUALIMAT. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les moyens, gérez les aléas, veillez à la qualité de service et entretenez des relations étroites avec les transporteurs partenaires et les conducteurs. Vous êtes également impliqué(e) dans le suivi économique de votre activité, avec la responsabilité du chiffre d’affaires, la mise à jour des tableaux de bord et l’analyse des indicateurs de performance. À ce poste, vous participez activement à la contractualisation des prestations, à la recherche et à la fidélisation des partenaires transport, ainsi qu’à l’amélioration continue de l’organisation. Vous justifiez d’une première expérience en exploitation ou en affrètement transport, idéalement dans le secteur du vrac ou de la benne. La connaissance de QUALIMAT constitue un véritable atout. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en environnement dynamique et savez faire preuve d’un excellent sens relationnel et de réelles capacités de négociation. À l’aise avec les outils informatiques notamment Excel et les logiciels de planification, vous avez un esprit d’analyse orienté performance et résultats. Rejoindre notre client, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine évolution, qui valorise l’engagement et l’esprit d’initiative.

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d’être l’aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires. Nous valorisons nos employés et nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr et productif. Pour l'une de nos entités, nous recherchons : 1 chargé(e) d'affaires, deviseur et dessinateur - F/H. Vous aurez comme missions principales de coordonner la mise en œuvre des affaires en interface avec le client, le service commercial, les services supports et les ateliers dans le respect des objectifs de marge, coûts, qualité, délais et satisfaction client. Organiser et coordonner la réalisation des affaires, dans le respect des cahiers de charges et des délais • Etablir des nomenclatures (devis et/ou commandes)., • Vérifier la complétude, la conformité et la faisabilité des cahiers des charges, commandes et phasages., • Réaliser de la conception assistée par ordinateur en 2D et 3D., • Administrer et enregistrer dans le système d'information les demandes de réalisation, les délais et moyens logistiques souhaités, la nomenclature des produits, et tous documents administratifs, techniques et commerciaux relatifs à l'affaire., • Contrôler la bonne mise en œuvre de l'affaire (respect du cahier des charges et des objectifs de coûts, qualité, délais et rentabilité), en assurant dès que besoin l'interface de l'ensemble des parties prenantes internes (production, supply chain, BET, montage, transports) et en coordonnant activement l'apport de solution., • Effectuer un reporting périodique des affaires, en apportant toute précision à la demande du client ou des interlocuteurs internes, et en établissant si nécessaire des préconisations facilitant les arbitrages de la hiérarchie., • Solliciter activement la production, le suivi de commandes et/ou le service approvisionnements afin de solutionner en réactivité les problèmes de manquants., • Définir et mettre en œuvre, lorsque les délais clients ne peuvent être tenus, des actions correctives minimisant la dégradation de la marge. Déclencher la facturation et soutenir la finalisation complète des chantiers au plus tôt • Enregistrer dans le système d'information les données permettant une facturation au plus tôt., • Collecter et analyser systématiquement le rapport de chantier afin d'organiser la réintervention qui permettra la finalisation complète du chantier au plus tôt ; alerter en cas d'absence de rapport de chantier ou de rapport incomplet., • Organiser et veiller à la mise en œuvre effective des actions nécessaires à la finition complète du chantier au plus tôt., • Garantir la finalisation des chantiers placés sous sa responsabilité directe conformément aux gouvernances établies. Profil recherché Vous êtes idéalement issu (e) d’un Bac+ 2 dans le domaine du commerce ou de la gestion des affaires commerciales et possédez une première expérience réussie (2 à 4 ans) en tant que Chargé(e) d'affaires (ou équivalent). Vous appréciez travailler avec une diversité de produits et services dans un environnement challengeant et en plein essor. Vous aurez besoin des qualités suivantes : • Prise d'initiative, • Rigueur dans le suivi de vos dossiers, • Lecture de plan technique et utilisation d'un logiciel 2D/3D, • Conception assistée par ordinateur de designs 2D et 3D, • Gestion de projet, • Qualité Salaire selon la grille de la métallurgie.

Rattaché au Responsable des Opérations, le/la Responsable de résidence assure la gestion complète de l’immeuble qui lui est confié, dans le cadre d’un mandat de gestion pour le compte d’un propriétaire investisseur privé. Il/elle veille au bon fonctionnement et à la tenue générale de la résidence, garantit un accueil de qualité aux locataires et contribue à maintenir un climat harmonieux au sein du site. Doté d’un excellent sens du service, il/elle fait preuve de disponibilité, de patience et d’écoute envers les clients. Il/elle se distingue également par une présentation soignée et une expression orale irréprochable. Nous recrutons pour deux postes distincts : • Un poste basé à Bordeaux, dans le quartier emblématique des Bassins à Flot, au sein de l’une de nos résidences étudiantes Canvas Bordeaux Docks, qui compte 221 appartements., • Un poste est basé à Lormont, aux portes de Bordeaux, au sein de l’une de nos résidences étudiantes Canvas Bordeaux East, qui compte 212 appartements. Les principales missions confiées au Responsable de résidence sont les suivantes : Commerciales • Il/elle assure au cours de l’année la commercialisation des logements vacants ou en cours de libération., • Il/elle démarche et entretient si besoin des contacts avec les établissements étudiants environnants et à titre d’exemple participe aux portes ouvertes annuelles organisées par ces derniers., • Il/elle est responsable du suivi des dossiers de candidatures locataires et de l’exactitude des informations présentes sur les sites de commercialisation., • Il/elle remonte un suivi commercial hebdomadaire, portant sur l’évolution du taux de remplissage., • Il/elle participe aux préconisations tarifaires pour la campagne commerciale annuelle., • Il/elle conseille, informe et répond aux demandes des locataires ainsi qu’à celles du propriétaire en accord avec sa hiérarchie. Relationnelles • Il/elle a la charge d’accueillir les résidents et leurs visiteurs., • Il/elle répond à l’ensemble des demandes et plaintes des résidents. Entreprend toutes les actions nécessaires pour satisfaire la résidence en conformité avec les procédures de réclamations Greystar., • Il/ elle participe, organise et anime les événements et activités au sein de la résidence., • Il/ elle recense régulièrement les nouveautés aux alentours permettant aux résidents d’accroitre leur satisfaction (bons plans, divertissements, événements locaux, points d’intérêts). Administratives • Il/elle a la charge du montage des dossiers locataires, de la signature des baux et et de leur transmission dans les délais au service de gestion., • Il/elle est responsable du bon suivi des encaissements de ses locataires et gère, le cas échéant, le suivi des impayés., • Il/elle gère les entrées et congés des locataires avec la réalisation des états des lieux. Il/elle prépare ensuite les sorties et transmet dans les délais impartis, les décomptes de sortie au gestionnaire pour remboursement des dépôts de garantie., • Il/elle suit le renouvellement des assurances multirisques habitation des locataires., • Il/elle transmet les renseignements nécessaires aux différents services publics ou organismes telle que la Caisse des Allocations Familiales. Techniques • Il/elle est le garant du bon état d’entretien général de l’immeuble et assure une veille technique journalière des locaux., • Il/elle veille au maintien constant d’état de propreté de la résidence., • Il/elle préconise les travaux d’entretien du bâtiment, fait réaliser les devis d’intervention et procéder aux travaux après validation du Service Technique et dans le strict respect du budget validé par le propriétaire., • Il/elle met en concurrence les fournisseurs et participe au suivi des contrats d’entretien de la résidence. À propos de vous Vous devez avoir une formation en immobilier, commerce ou hôtellerie, ainsi qu’une excellente maîtrise de Microsoft Office et une familiarité avec les logiciels de gestion immobilière ou hôtelière. Vous êtes organisé(e), à l’aise dans le travail d’équipe et doté(e) d’une solide expérience en relation client. Vous savez prendre des décisions éclairées, analyser des données chiffrées, vous adapter à différents interlocuteurs et rester flexible dans un environnement en évolution. Vous avez à cœur d’offrir une expérience résidente exceptionnelle et personnalisée, et vous maîtrisez les bases de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous offrons Nous proposons une gamme d’avantages à nos collaborateurs corporate, incluant notamment une pension compétitive, une couverture santé et une allocation de congés attractive, parmi d’autres avantages standards. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus. À propos de Greystar Greystar est une entreprise immobilière intégrée de premier plan, spécialisée dans l’investissement, le développement et la gestion de logements locatifs à l’échelle mondiale. Son modèle économique unique lui permet d’acquérir, d’exploiter et de développer des résidences multifamiliales, étudiantes et senior dans le monde entier. Grâce à une plateforme globale associée à une présence locale, Greystar ne cesse d’étendre son empreinte internationale, apportant une expertise professionnelle et interconnectée ainsi qu’un secteur immobilier locatif institutionnel dans des pays où celui‑ci n’existe pas encore. La plateforme paneuropéenne de Greystar a été créée en 2013 et a connu une croissance rapide. Elle est aujourd’hui présente dans l’investissement, l’exploitation et le développement au Royaume‑Uni, en Irlande, en France, aux Pays‑Bas, en Allemagne, en Autriche et en Espagne. L’égalité est l’une des valeurs fondamentales de Greystar. À ce titre, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, soucieux de toutes les caractéristiques protégées et identifiables. Nous valorisons véritablement la diversité des pensées, des parcours et des expériences. Pour en savoir plus sur les opportunités au sein de Greystar, veuillez contacter l’équipe Talent Acquisition ou consulter notre site carrières :

Leader et fortement inspiré par la dynamique d’équipe, vous aimez relever des défis et projetez d’emmener des équipes investies dans un projet de transformation sur un marché en mutation ? Booster de business, vous aimez analyser les tendances et construire en équipe de nouvelles stratégies de développement de marchés ? Fin gestionnaire et acteur dans la conduite du changement, vous êtes animé par le pilotage de la performance opérationnelle et aimez adapter une organisation à un contexte de changements ? Rejoignez notre entreprise dynamique leader sur son marché de la logistique et services industriels spécialisés, adossée à un Groupe familial historique, aux valeurs humaines et engagé dans une démarche de durabilité ! Déployez votre expérience et vos talents managériaux au sein de notre équipe engagée et collaborative (+ 150 personnes) pour un beau challenge dans un secteur d’activité stimulant et attractif ! Poste basé en Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux – 33. Rattaché à la Présidence du Groupe, en ligne avec les valeurs de respect et de transparence, vous menez une mission stratégique de développement et de gestion dans un mode de management participatif : Stratégie et conduite du changement : • Vous co-construisez, avec le Conseil d’Administration et les cadres, la stratégie d’entreprise orientée retournement et développement. Vous orchestrez sur le terrain sa mise en œuvre sur un périmètre multi-sites et communiquez sur la stratégie en proximité des équipes. Vous conduisez le changement initié vers un business model en mutation. Vous capitalisez sur la solide culture d’appartenance des équipes à l’entreprise et la qualité reconnue du service client, • Chef d’orchestre de votre CODIR et membre du COMEX Groupe, vous échangez les bonnes pratiques avec vos homologues groupe, dans une logique de transversalité et d’écoute, • Vous reportez au Conseil d’administration et au président dans un rapport de confiance, partage et transparence Développement : • Vous pilotez le projet de co-définition de la stratégie commerciale et marketing :, • Consolidation : Vous consolidez le business sur le marché historique, associez les forces internes et affinez la performance opérationnelle, • Développement et diversification : A la fois terrain et stratège, vous coordonnez en équipe l’analyse des tendances et de l’écosystème, identifiez des leviers de développement de marchés nouveaux et évaluez les potentiels de diversifications en valorisant nos savoir-faires, • Vous impulsez, bâtissez et déclinez une stratégie commerciale offensive en mode concerté, et actionniez les leviers de la croissance organique et croissance externe, en lien avec le groupe, • Vous intervenez en direct auprès des clients à forts enjeux, en support à votre directeur commercial et son équipe, et êtes capable de prendre des décisions d’arbitrage, • Acteur de la transformation, vous construisez et pilotez un programme de projets stratégiques. Vous conduisez le changement et adaptez l’organisation mulit-sites, • Vous orchestrez le rayonnement de l’entreprise au sein des réseaux du secteur et des territoires, • Vous êtes le représentant de l’entreprise à l’extérieur auprès des fournisseurs, clients et parties prenantes et des institutionnels en collaboration avec le groupe Enjeux managériaux : • Vous instaurez un climat de confiance auprès de vos responsables cadres et managez dans un esprit d’intelligence collective. Vous associez l’équipe du CODIR ( 6 directeurs - opérationnels et supports) dans les décisions clés et leur déclinaison, • Vous fédérez les équipes autour du projet d’entreprise commun. Vous fixez et communiquez les objectifs, déléguez dans un esprit responsabilisant, développez les compétences et faites grandir vos équipes., • Vous continuez d’entretenir la forte culture d’appartenance, incarnez les valeurs de bienveillance, respect, rigueur, exigence, dynamisme et réactivité, portées et partagées par l’ensemble des collaborateurs Direction opérationnelle : • Gestion : Vous optimisez et pilotez la performance et l’efficacité des process pour l’atteinte des résultats attendus. Vous pilotez le compte d’exploitation de l’entreprise. Vous établissez le budget avec l’appui de votre équipe de managers et la DAF, et en assurez le suivi mensuel. Vous développez et affinez les indicateurs clés de performance en lien avec le contrôle de gestion, • RH : Vous êtes responsable du bon management des Ressources Humaines de votre entité : animation des relations sociales (CSE), recrutement, formation, développement des compétences, attractivité, avec l’appui de la DRH., • SI : Vous pilotez le système d’information et sa dimension stratégique, en prise directe avec le RSI, • RSE : Vous accompagnez vos équipes dans le déploiement et l’appropriation de la démarche RSE et développement de la QVT, • De manière générale, vous vous appuyez sur les équipes supports du groupe (DAF, DRH, juridique,…) Votre profil : De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée dans une mission de direction générale ou de direction de site / BU / région en management d’équipes pluridisciplinaires idéalement dans le domaine de la logistique. Manager fédérateur, gestionnaire et développeur de business, vous savez projeter les besoins futurs du marché, construire et déployer de nouvelles feuilles de routes. Visionnaire, pragmatique et acteur de la conduite du changement, vous maîtrisez le déploiement d’un nouveau plan stratégique dans un contexte de mutations. Vous avez acquis de solides compétences en RH, en business développement et marketing, en gestion et structuration d’entreprise et en pilotage de projets stratégiques. Imprégné d’un fort esprit d’équipe, de valeurs humaines, votre leadership, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de communiquer une vision globale claire, de la concrétiser en collectif et de vous investir au sein d’une mission à forts enjeux. Pourquoi rejoindre notre Groupe ? • Une mission challengeante alliant stratégie, opérationnel et conduite du changement, • Un enjeu managérial de mobilisation des énergies autour d’un projet commun, • Une entreprise à taille humaine, leader dans son domaine de logistique et services spécialisés, • Une appartenance à un groupe familial diversifié et porteur d’une vision humaine de l’entrepreneuriat, • Un marché en mutation avec des opportunités de diversification et de développement, • Un Codir en place et constitué de managers de talents, • Des valeurs fortes et simples : audace, exigence, humilité et esprit d’équipe

Groupe spécialisé dans l’univers du négoce de matériaux, recherche un (e) : Responsable des Ventes F/H Poste basé à Bordeaux (quelques déplacements sont à prévoir sur la région) Missions Rattaché au Directeur Régional, vos principales missions sur la région sont de : • Manger une équipe de commerciaux sédentaires présents sur différentes agences (vendeurs internes et études), • Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et proposer des actions complémentaires, • Analyser les caractéristiques d’un projet et proposer une offre globale de produits et de services aux clients en tenant compte du plan de vente des agences, • Optimiser la gestion des flux physiques des matériaux, • Organiser et coordonner vos interventions dans le cadre d’un travail en équipe, • Communiquer avec les clients et l’ensemble des équipes région Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une expérience d’au moins 5 ans en tant que manager d’équipes commerciales dans l’univers du négoce. La connaissance du TP ou du BTP est nécessaire. Forte capacité à structurer et à mettre en place des méthodes de travail Une expérience dans un service grands comptes, études, devis, appels d’offres, ADV serait un plus appréciable Bonne connaissance du tissu économique local Nous vous proposons de : Rejoindre un groupe reconnu pour son expertise, la qualité de ses services, sa réactivité et ses fortes valeurs humaines De prendre un poste évolutif et à responsabilités intervenant dans le cadre d’une montée en puissance de la force commerciale Rejoindre des équipes stables, passionnées et engagées

Je recherche pour mon partenaire un(e) Responsable d’Agence pour prendre la tête d’une structure régionale clé, au cœur d’un réseau reconnu dans la protection sociale. Dans un contexte de transition managériale, l’enjeu est fort : assurer une passation de qualité, redonner de l’élan commercial et fédérer une équipe engagée, sur un territoire aussi vaste que stratégique. C’est un poste complet, exposé, avec un réel impact business et humain. Missions : • Manager et accompagner une équipe d’une dizaine de collaborateurs (itinérants, sédentaires, expert), en favorisant la montée en compétences et la cohésion, • Piloter et relancer la dynamique commerciale : animation terrain régulière, développement de la prospection, multi-équipement et fidélisation du portefeuille existant, • Intervenir sur les dossiers clients stratégiques et complexes, auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions financières et générales), • Représenter l’agence et travailler en étroite collaboration avec les équipes siège (gestion, juridique, RH, marketing), • Suivre la performance de l’agence et assurer un reporting clair et structuré Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez un vrai tempérament commercial, avec une expérience terrain avérée, • Vous disposez d’une expertise solide en assurance de personnes / protection sociale, • Vous avez déjà managé une équipe (même de taille réduite) et savez conjuguer bienveillance et exigence, • Vous êtes à l’aise sur un périmètre géographique large, avec une forte mobilité, • Vous faites preuve d’agilité relationnelle, de crédibilité et de prestance face à des clients C-level, • Vous vous reconnaissez dans un style de management « main de fer dans un gant de velours » Pourquoi les rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte autonomie et une vraie visibilité, • Une équipe en place, engagée, à accompagner et à faire grandir, • L’opportunité d’évoluer dans un environnement feutré, exigeant et porteur de sens Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à me contacter :

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

📍 Bordeaux (33) 📄 CDI – Temps plein 🏢 Entreprise : Ingeva Qui sommes-nous ? Ingeva est une société spécialisée dans l’ingénierie et la conduite de projets techniques, intervenant sur des projets d’infrastructures complexes à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un Conducteur de Travaux Ferroviaire pour renforcer nos équipes à Bordeaux. Votre mission Rattaché(e) au responsable de projets, vous assurez la préparation, le pilotage et le suivi de chantiers ferroviaires, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Vos responsabilités • Préparer et organiser les chantiers ferroviaires (planning, moyens humains et matériels), • Piloter l’exécution des travaux sur site (voie, caténaire, génie civil ferroviaire, maintenance ou travaux neufs selon projets), • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants, • Assurer le suivi QHSE et veiller au respect des règles de sécurité ferroviaire, • Suivre l’avancement des travaux et le reporting projet, • Participer aux réunions de chantier avec les clients et partenaires, • Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées, • Formation Bac+2 à Bac+5 (BTP, travaux publics, génie civil ou ferroviaire), • Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le secteur ferroviaire, • Bonne connaissance des environnements chantier et des contraintes ferroviaires, • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à travailler en autonomie, • Sens de l’organisation, réactivité et leadership terrain, • Projets ferroviaires techniques et structurants, • Environnement de travail à taille humaine, • Possibilités d’évolution selon les projets et la performance, • Poste en CDI basé à Bordeaux

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Pharmacien en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Bordeaux 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme de Pharmacien inscriptible section B,, • 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Notre client, entreprise en pleine croissance, est un acteur engagé dans la transformation durable. Sourceur et importateur de café et de cacao de spécialité, elle emploie plus de 80 passionnés basés en France, en Éthiopie, en Ouganda, au Kenya, en Colombie, au Salvador, au Guatemala et au Pérou unis autour d’un but commun : proposer aux torréfacteurs et chocolatiers artisanaux ainsi qu’aux coffee shops européens un café et un cacao de spécialité ainsi qu’une gamme d’équipements destinés à la torréfaction, à la préparation et à la consommation de café et de cacao dans un système qui soit rémunérateur pour les producteurs et produit durablement. L’entreprise est construite et se développe sur 3 piliers : qualité, traçabilité, durabilité ; et est engagée concrètement dans la préservation de l’environnement (transition agricole en pays producteur, pratiques agroécologiques, agroforesterie), la décarbonation de la filière avec le transport à la voile et la transparence des prix. Sa BU Equipement représente plus de 35 marques de Slow Coffee en France et en Europe, parmi les grands noms des accessoires de café de spécialité. Ses fournisseurs sont situés dans le monde entier, principalement aux USA et en Asie. Ses clients, torréfacteurs, chocolatiers et coffee-shop mais aussi grands magasins lui font confiance depuis 8 ans, début de l’activité. Afin d’accompagner son développement, elle recrute aujourd’hui un(e) Business Developer. MISSION ET RESPONSABILITES Au sein de la Business Unit Equipement et sous la responsabilité de la Directrice de la BU, vous êtes en charge du développement commercial de la gamme d’équipements café et cacao. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Elaboration et mise en place d’une stratégie commerciale pour l’Espagne et certains clients en Europe pour développer les ventes chez les clients existants (baristas, coffee shop et torréfacteurs) et ouvrir de nouveaux comptes ;, • Assurer la gestion des Coffee Shops en Europe : développement du CA et accompagnement commercial ;, • Suivi et développement de certains grands comptes en binôme avec l’équipe commerciale de la BU Café ;, • Participation active aux salons, aux tournées en binôme pour présentation des cafés et équipements aux clients et autres évènements ;, • Vous devenez l’expert des produits que vous représentez. Déplacements : une semaine à 10 jours / mois. PROFIL Compétences requises : • Formation type école de Commerce avec une expérience de 5 ans minimum sur une fonction commerciale dans un contexte international, • Maitrise obligatoire de l’anglais et de l’espagnol Qualités : Engagé(e) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’un état d’esprit positif et d’un réel goût du challenge. Vous combinez exigence opérationnelle et capacité d’analyse, en sachant passer avec aisance du terrain à une réflexion structurée et stratégique. Reconnu(e) pour la qualité de vos relations interpersonnelles et de votre communication, votre sens du service et votre réactivité, vous évoluez avec naturel dans des environnements exigeants, en faisant preuve de souplesse, d’adaptabilité et de pragmatisme. Vous accordez une importance particulière au sens, à l’authenticité et au travail bien fait, et nourrissez un véritable intérêt pour le terroir, la gastronomie et les univers où le produit, l’humain et la culture occupent une place centrale.

Poste à pourvoir en CDD à partir du 27/04/2026 - 6 mois Établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Bordeaux, l’Institut Bergonié participe au service public hospitalier en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie en Nouvelle Aquitaine. Il emploie environ 1 250 salariés, dont 160 médecins et personnels scientifiques. Vos missions : Au sein de la Direction des soins vous intégrez une équipe de 11 cadres de santé et médico techniques, 2 cadres supérieurs de Pôle et un Directeur des soins. En collaboration avec le coordonnateur médical et sous la responsabilité du cadre supérieur du Pôle d’oncologie médicale, vous avez la responsabilité d’une unité de soins d’hospitalisation de jour (HDJ), intégrée au Département d’oncologie médicale de l’Institut Bergonié d’une capacité de 33 lits dédiés aux prises en charge thérapeutiques et cliniques et 4 places d’hospitalisation de jour de soins de support. Vos missions principales: • Elaboration et pilotage des projets de l’unité selon les orientations du Projet d’établissement médico-soignant, • Management des ressources humaines (équipe de 29 professionnels : 26 infirmiers, 3 aides-soignants et 6 agents de service hospitalier) et de la QVT., • Planification, organisation et contrôle des activités et de leur efficience, • Management opérationnel de la qualité et de la sécurité des soins et des pratiques, • Gestion des risques, • Management des ressources matérielles Pour assurer la continuité de l’encadrement vous exercez en binôme avec un cadre de santé responsable d’une unité d’hospitalisation conventionnelle d’Oncologie médicale. Votre profil: Vous êtes diplômé de l’école des cadres de santé ou équivalent et vous avez déjà encadré une équipe soignante et ce pendant une période significative. Vous maîtrisez le fonctionnement d’un service de médecine et vous avez idéalement une connaissance de la cancérologie. Votre cadre de travail : Travailler à l’Institut Bergonié c’est intégrer un environnement de travail dynamique qui place le patient au cœur de sa prise en charge et soucieux de la qualité de vie au travail de ses professionnels. Vous travaillez du lundi au vendredi et réalisez des astreintes selon un programme déterminé par semestre. Vous bénéficiez de 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés par an. Vous bénéficiez de la grille de rémunération et des avantages de la convention collective des CLCC : mutuelle, restauration collective sur place à tarif préférentiel, forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE, chèques vacances… etc.

Nous recrutons le futur REX de notre Client. Rattaché(e) au DEX de la Plateforme Logistique, vous garantissez la performance de l’équipe, la qualité et la rentabilité de votre service. Voici, dans le détail, vos futures missions : Participer à la gestion et à l’optimisation de la performance de votre service • Organiser le travail et suivre l’activité des équipes en analysant quotidiennement les données à disposition (estimations des volumes de la journée, personnel disponible…), afin d’optimiser le niveau des ressources/ besoins et travailler en étroite collaboration avec les autres Responsables d’Activité de la plateforme, • Assurer la qualité du travail fourni notamment en sensibilisant en continu l’encadrement de proximité aux exigences des clients et aux exigences du Groupe, • Garantir le bon fonctionnement du matériel sur le site (engins de manutention, postes informatiques…), afin d’offrir des conditions de travail optimales aux salariés, • Animer les KPI’s de l’activité auprès des équipes au quotidien Garantir le respect des process internes et promouvoir la démarche d’amélioration continue • Garantir le respect des procédures internes (discipline, performances, sécurité, basiques métier), • Participer à des projets transverses Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe • Organiser le travail de l’équipe, répartir ou déléguer les tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences de chacun, • Superviser la gestion de personnel : réalisation des entretiens individuels d'appréciation, identification des besoins en formation, participation à la mise en place du personnel de l'unité, • Recruter les collaborateurs, suivre leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe., • Accueillir et former des nouveaux arrivants. Nous recherchons un profil animé par le Management et le suivi de la performance. Vous pensez être LA bonne personne ? Postulez dès maintenant !

Experte des stratégies d’engagement, l’agence ___ est généraliste et possède plusieurs pôles d’expertise. Notre offre est construite autour de 4 piliers : Data / Planning Stratégique, Content, Activation (RP, Influence, Social Media), Mesure du R.O.I. Avec l’appui des filiales spécialisées du ___, l’agence Monet accompagne également ses clients en Social Media, achat média, création et le développement web et implémentation de l’IA, soit un ensemble de compétences qui offre des synergies et un potentiel d’amplification stratégique pour les activations créatives. VOTRE FONCTION Rattaché directement à la Directrice Conseil, vous prenez en charge un portefeuille de clients dont vous êtes responsable. Vous pilotez leurs dispositifs Leader Advocacy de bout en bout, en garantissant la qualité stratégique, la relation client et la performance des accompagnements. Vous intervenez auprès de dirigeants, CODIR et COMEX sur leurs enjeux de réputation et d’influence, en particulier sur LinkedIn. Votre rôle consiste à traduire une vision stratégique en dispositifs concrets, cohérents et à forte valeur ajoutée, en alignant la posture personnelle du dirigeant, sa stratégie d’influence et la réputation de son organisation. Ce poste requiert : ● une compréhension fine des enjeux de CEO positioning, ● une forte capacité d’analyse stratégique, ● un excellent niveau rédactionnel, ● une grande intelligence relationnelle avec des profils dirigeants. VOTRE MISSION Gérer en autonomie votre portefeuille de clients Leader Advocacy, sous la supervision stratégique de la Directrice Conseil, en assurant : ● la qualité des accompagnements, ● la satisfaction client, ● la performance globale des dispositifs déployés. Vos responsabilités Gestion de portefeuille et relation client ● Être l’interlocuteur principal de vos clients ● Piloter la relation client au quotidien ● Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements Accompagnement stratégique ● Comprendre les enjeux réputationnels et de positionnement des dirigeants ● Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions concrets ● Adapter les dispositifs aux contextes sectoriels et aux profils des dirigeants Pilotage opérationnel ● Rédaction de contenus LinkedIn incarnés pour des dirigeants ● Construction et pilotage des plannings éditoriaux ● Veille stratégique & newsjacking ● Reporting et analyse de performance ● Coordination avec les équipes RP, Social Media et Création PROFIL RECHERCHE ● 3 à 5 ans d’expérience en agence de communication / RP / influence ● Excellente plume et sens aigu de la narration ● Forte culture LinkedIn et des codes de l’influence B2B ● Aisance dans la relation avec des profils dirigeants ● Autonomie dans la gestion de portefeuille client ● Sens de l’organisation ● Capacité à travailler en articulation avec une direction conseil LES PETITS PLUS ● 9 jours de RTT ● Télétravail partiel (2 jours/semaine) ● Tickets restaurants ● Jour anniversaire offert ● Couverture mutuelle performante ● Remboursement 100% des transports en commun ● Une ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle vous pourrez vous épanouir et évoluer. LOCALISATION : Lyon, Bordeaux ou Paris Si vous êtes intéressé vous pouvez envoyer votre CV + lettre de motivation à

Osez l’expérience Vanessa Bruno — en leader inspirée Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre Maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une Responsable de Point de Vente en CDD, stratège et passionnée, capable de faire rayonner notre univers et d’inspirer son équipe autour d’une même exigence : l’excellence de l’expérience client. Votre mission Vous incarnez l’esprit Vanessa Bruno et veillez à ce que chaque détail reflète l’élégance et la rigueur de la Maison : • Piloter la performance commerciale de votre point de vente et atteindre les objectifs fixés, • Superviser les stocks, réassorts, transferts et inventaires avec rigueur, • Garantir une expérience cliente exceptionnelle, du merchandising à l’accueil, en passant par la qualité du service, • Manager et faire grandir votre équipe par coaching, formation et suivi quotidien, • Organiser plannings, zonings et encaissements pour optimiser la performance et la discipline du point de vente, • Valoriser les collections et la marque à travers une boutique impeccable et inspirante Profil recherché Ce que nous aimons chez vous • Élégance naturelle et sens du détail, • Expérience confirmée en retail premium et management d’équipe, • Leadership humain, exigeant et positif, • Maîtrise des outils digitaux et anglais courant pour une clientèle internationale Rejoindre Vanessa Bruno C’est intégrer une Maison à taille humaine où exigence et poésie se rencontrent, apprendre, transmettre et évoluer dans un univers où la mode se vit avec émotion et sincérité. Chez Vanessa Bruno, manager, c’est insuffler une énergie, faire grandir une équipe et incarner l’élégance naturelle. Venez écrire la suite de notre histoire et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée.

Directeur·rice Opérationnel·le (COO)Agence Short ⚠️ Si tu veux postuler, merci de remplir ce formulaire : ⚠️ Nous ne regarderons pas les candidatures envoyées autrement. Présentation rapide L’agence Short est l’agence de vidéo verticale n°1 en France. Nous accompagnons les marques sur leurs contenus ADS et organiques, avec un focus très fort sur la performance, l’exécution et la scalabilité. Nous sommes une équipe de 10 personnes, et avons déjà accompagné +400 marques dans tous les secteurs : e-commerce, applications, SaaS, restaurants, boutiques physiques, formations, agences… Quelques exemples de marques : Binance, Anyone, Cash Converters, Keepcool, Abby, Caats, Humble+, Eat Salad… Le poste Nous recrutons notre Directeur·rice Opérationnel·le (COO). C’est le recrutement opérationnel le plus stratégique de l’année pour l’agence. Tu travailleras en lien direct avec le CEO, que tu soulageras de l’opérationnel quotidien, pour faire passer Short à l’échelle supérieure. Le profil que l’on recherche 👉 Supervision des pôles (tournage, créatif, montage, gestion de projet, creative strategy) 👉 Priorisation, arbitrage, résolution des frictions 👉 Qualité d’exécution, respect des délais, rentabilité des projets • l’organisation d’équipes, • la structuration de process • manager des profils pluridisciplinaires, • être le point de référence opérationnel • une forte disponibilité, • un engagement long terme À défaut, une forte capacité à s’y déplacer régulièrement est indispensable. 👉 La proximité avec les équipes est clé pour réussir sur ce poste. ⚠️ Important à lire avant de postuler • Ce poste n’est pas un rôle “chill” ou secondaire, • Ce poste n’est pas compatible avec une implication partielle Candidature ⚠️ Pour postuler, merci de remplir obligatoirement ce formulaire : 👉 ⚠️ Aucune candidature envoyée autrement ne sera étudiée.

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a près de 50 ans, TERRE HABITAT est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure, moyen-haut de gamme, sous la marque Tanaïs. TERRE HABITAT a rejoint le groupe Villadim en 2014, ce qui a donné à l’entreprise des moyens de développement lui permettant de devenir un acteur reconnu en Gironde et dans le pays basque. A travers les marques qu’il fédère, le groupe Villadim couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 40 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client, nous recherchons notre futur COMMERCIAL (H/F) pour un poste en CDI basé à notre agence d'Artigues-Près-Bordeaux (33). POSTE Votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue et de grande qualité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter activement votre zone pour identifier de nouveaux terrains et entretenir votre réseau de prescripteurs ;, • Développer votre réseau, approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de votre secteur (particuliers, mairies, agences immobilières, etc.) ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet ; vous êtes le garant de leur satisfaction ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure. Afin de vous aider à réaliser votre objectif de ventes mensuelles, nous mettons à votre disposition l’ensemble des moyens nécessaire à votre réussite (CRM, outils de parrainage, etc.). Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits. Une équipe support vous accompagnera. PROFIL H/F Vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous avez à tout le moins une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles et avez un profond respect du client. Votre capacité à créer, à développer et à exploiter votre réseau, qu’il s’agisse de partenariats fonciers ou de relationnel clients, est un atout certain. Ces qualités vous permettront de réussir dans un métier valorisant et fortement rémunérateur. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Rémunération : Fixe + variable + véhicule société + frais Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Surveillant Travaux Ferroviaire – Ouvrages d’Art & Voies (H/F) INGEVA est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans l’accompagnement de projets complexes, en particulier dans le secteur ferroviaire. Nous intervenons auprès d’acteurs publics et privés sur des projets d’infrastructures ferroviaires, depuis les phases études jusqu’à la réalisation et la mise en service des ouvrages. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons régulièrement des Surveillants Travaux Ferroviaires spécialisés en ouvrages d’art et/ou voies. Vos missions (selon projets) En tant que Surveillant Travaux Ferroviaire, vous intervenez en phase travaux pour le compte de la maîtrise d’ouvrage ou de la maîtrise d’œuvre, avec pour responsabilités principales : • Surveillance et contrôle des travaux ferroviaires (ouvrages d’art, plateformes, voies ferrées), • Vérification de la conformité des travaux aux études, aux marchés et aux règles de l’art, • Suivi de l’avancement des travaux (qualité, délais, sécurité), • Contrôle du respect des procédures ferroviaires et des référentiels en vigueur (SNCF Réseau, IG, IN, etc.), • Participation aux réunions de chantier et rédaction de comptes rendus, • Interface avec les entreprises, la maîtrise d’œuvre et les exploitants, • Signalement des écarts, non-conformités et propositions d’actions correctives, • Contribution au respect des règles de sécurité ferroviaire et de coactivité Profil recherché • Expérience significative en travaux ferroviaires, idéalement en :Ouvrages d’art (ponts, viaducs, murs, passages supérieurs/inférieurs), • Voies ferrées (plateforme, ballast, rails, appareils de voie), • Connaissance du fonctionnement des chantiers ferroviaires en site exploité, • Maîtrise des règles de sécurité ferroviaire (habilitation appréciée), • Rigueur, sens du terrain et capacité à faire respecter les exigences techniques, • Bon relationnel et aptitude à travailler en environnement multi-acteurs Pourquoi rejoindre INGEVA ? • Participation à des projets ferroviaires structurants et techniquement exigeants, • Missions terrain au cœur de la réalisation des infrastructures, • Interventions sur des projets à forts enjeux de sécurité et de qualité, • Structure à taille humaine favorisant la proximité et l’accompagnement, • Développement et valorisation de votre expertise ferroviaire Vous êtes Surveillant Travaux Ferroviaire et souhaitez rejoindre INGEVA, même si aucune offre n’est actuellement publiée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + description de votre parcours et de vos compétences ferroviaires). Nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons en cas d’opportunité.