Offres qualité à LormontCréer des alertes d'emploi

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction.Nous recherchons pour notre client, bureau d'études pluridisciplinaire reconnu pour la diversité et la qualité de ses projets, un Économiste de la construction afin d'accompag

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingenieur Assurance Qualité Opérationnel. En rejoignant nos équipes en tant qu' Ingenieur Assurance Qualité Opérationnel, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients.

La Banque de France attribue aux entreprises une cotation permettant :.D'évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l'éligibilité des créances privées aux interventions de la Banque Centrale,.De fournir des informations sur la qualité des engagements pris par les prêteurs,.D'apporter

QUE RECHERCHONS-NOUS? -Que tu aies de l'expérience dans le domaine commercial et que tu sois motivé·e par l'atteinte d'objectifs. Es-tu passionné(e) par le contact avec les clients et prends-tu plaisir à offrir un service de qualité ? As-tu l'esprit commercial et l'enthousiasme pour le monde d

Notre client est un Groupe industriel international centenaire, leader dans les solutions de sécurisation et de contrôle d'accès.Présent dans plus de 130 pays, il est reconnu pour la qualité et l'innovation de ses produits.Pour accompagner sa croissance, il recrute un(e) Key Account Manager, ca

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour ce poste. Serez-vous l'Infirmier(e) de talent qui transformera la qualité des soins en clinique ?. Notre client recherche un(e) Infirmier(ère) (F/H) compétent(e) avec expérience clinique pour des horaires flexibles.

En qualité d'Infirmier Diplômé d'État, vous assurez la prise en charge globale des patients en insuffisance rénale chronique, de la préparation des séances aux surveillances post-dialytiques, en jour et nocturne.

Vous travaillerez en équipe, en relation étroite avec les chirurgiens et l?ensemble du personnel soignant, pour assurer la continuité des soins durant la nuit, garantir la surveillance post?opératoire, le suivi des protocoles, la sécurité des patients et un accompagnement de qualité. Polyclin

Quelle passion vous anime à relever les défis quotidiens d'infirmier(e) en clinique ?. Rejoignez notre dynamique clinique en tant qu'infirmier pour offrir des soins exceptionnels dans un environnement de haute qualité. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) Bloc Circulant pour une clinique, avec une

Assurer des soins infirmiers de qualité au sein d'un centre de rééducation. Nous recherchons un infirmier (F/H) passionné pour un centre de rééducation dynamique et exigeant. Diplôme d'État d'infirmier(e) indispensable.

Infirmier (F/H) recherché avec au moins un an d'expérience pour une clinique. Capacité à prodiguer des soins infirmiers de qualité et attention personnalisée aux patients. Diplôme d'État en soins infirmiers ou équivalent exigé.

Une entreprise à taille humaine .Un cadre de travail agréable et bienveillant .Notre client est une entreprise spécialiste des grandes cuisines professionnelles depuis 40 ans.Avec une équipe passionnée, elle garantit un service de qualité pour ses clients, en veillant à la performance des éq

Excellente réputation auprès des clients pour la qualité du conseil et du suivi .Environnement de travail dynamique et stimulant .Accompagnement personnalisé et soutien d'une équipe dédiée .Rejoignez une entreprise leader dans le secteur immobilier, dynamique et en pleine expansion.Nous cherc

Une PME innovante experte en environnements industriels exigeants .Des projets techniques variés à forte valeur ajoutée .Une équipe à taille humaine favorisant autonomie et collaboration .Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception de systèmes électroniques industriels e

PME industrielle experte reconnue depuis plus de 40 ans .Collaboration directe avec l’Ingénieur R&D sur des produits à haute technicité .Laboratoire interne CEM & métrologie intégré au Bureau d’Études .Entreprise française indépendante spécialisée dans la conception et la fabrication

Une PME innovante experte en environnements industriels exigeants .Des projets techniques variés à forte valeur ajoutée .Une équipe à taille humaine favorisant autonomie et collaboration .Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception de systèmes électroniques industriels en

Notre client est un réseau national de boulangeries, reconnu pour la solidité de son modèle économique, sa rentabilité et la qualité de son accompagnement.

Edugroupe Academy, recrute des Dessinateurs projeteurs Nucléaire (Projeteur Nucléaire installation générale) pour son partenaire ASSYSTEM, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Lieu de travail : Bureau d'étude nucléaire à (33) Bordeaux. Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 20 Avril 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDIC. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% distanciel Conditions et Avantages : • Rémunération entre 30k et 47k € brut annuel, selon expérience et diplôme, • Primes vacances, • Intéressement, • Comité d'entreprise, • Une Mutuelle Familiale avec prise en charge à 100% pour le conjoint et les enfants, • 2 jours de Télétravail possible en fonction de la mission, • Événements d'entreprises, • Tickets Restaurants à 11€ (50% pris en charge par l'employeur) ................................................................................................................................................................................ Les missions : • Réaliser et mettre à jour des maquettes 3D, • Vérifier la cohérence des plans 2D et des plans de montages émis par les fournisseurs afin de transmettre ses observations vers le/la pilote du contrat • Intégrer les modifications dans la maquette 3D après en avoir vérifié la cohérence technique en collaboration avec l'ingénieur installation concerné • Réaliser des revues d'installation seul ou avec différents corps de métiers afin de détecter des cas d'incohérences ou de problèmes techniques • Informer le responsable bâtiment en cas de problèmes et proposer des orientations techniques ainsi que réaliser les correctifs dans la maquette 3D • Vous pourrez également être amené(e) à participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais Un Projeteur Nucléaire E3D est chargé de la conception et la modélisation d'installations nucléaires en utilisant des logiciels de modélisation 3D tels que E3D. Il collabore avec des équipes d'ingénieurs pour créer des modèles précis et détaillés des structures et systèmes nucléaires, optimise les conceptions pour améliorer l'efficacité et la sécurité, et assure la conformité aux normes réglementaires. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 20 Avril 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDIC. Pré-requis : • Être demandeur d’emploi et inscrit à France Travail, • Être titulaire d’un Bac+2/3 orienté mécanique ou électrique ou d’un Bac Pro en industrie du type modélisation avec au moins 5 ans d’expérience • Vous avez de solides connaissances en CAO 2D et/ou 3D • Etre éligible à une habilitation de sécurité (Confidentiel Défense ou Secret Défense) pour intervenir sur des projets sensibles • Avoir une connaissance des installations nucléaires (minimum 1 an) • Niveau Anglais B1/B2 Votre profil : • Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel, • Vous êtes autonome et rigoureux(se), • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, • Vous disposez d'un niveau d'anglais technique ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation Job-dating ou entretien individuel avec l'entreprise ASSYSTEM est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Fort de plus de 55 ans d'expérience, nous comptons 8000 collaborateurs répartis sur une dizaine de pays dans le monde. Nous • sommes le leader historique européen de l'ingénierie nucléaire.

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis trois ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Data Engineer avec au minimum 5 ans d’expérience pour co-construire notre practice Product Data bordelaise et intervenir chez nos clients. En tant que Data Engineer, vous savez : • Extraire, collecter et transformer les données depuis diverses sources, • Concevez et développez des pipelines ETL/ELT robustes et industrialisés, • Assurer l’alimentation d’une base de données, • Modélisez et optimisez les data warehouses / data lakes pour garantir performance et scalabilité, • Être force de proposition sur l’amélioration des bonnes pratiques de l’équipe, • Garantissez la qualité, la traçabilité et la fiabilité des données (tests, monitoring, alerting, gestion des erreurs), • Collaborez étroitement avec les équipes Dev, Product et BI pour aligner les pipelines avec les usages métier, • C'est un vrai plus si vous avez une appétence pour la data visualisation afin de comprendre les enjeux côté BI Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en Data Engineering, • Solide maîtrise des ETL/ELT et de la conception de pipelines robustes, • Expertise sur dbt (modélisation, tests), • Bonne maîtrise SQL et expérience sur des architectures Data Warehouse / Data Lake, • Expérience cloud (AWS, GCP ou Azure) appréciée, • Capacité à travailler en proximité avec les équipes Product, Dev et BI, • Sensibilité forte à la qualité, fiabilité et traçabilité des données, • Appétence pour la data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik…), • Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Participer activement à la création de notre communauté d’experts Data bordelaise (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Avantage Solikend/Wellpass/Primes de cooptation, de contribution et d’apporteurs d’affaires., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Être accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD OUEST en qualité de Technicien d’exploitation et Maintenance Réseau de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service de distribution de chaleur du Réseau,, • Realiser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Realiser la maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage),, • Realiser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • De bonnes compétences en électricité seraient un plus, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut [31-33K],, • Prime vacances,, • RTT,, • Congés payés, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • Véhicule de service,, • Mutuelle très intéressante,, • CSE Nous rejoindre en 3 étapes ! • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH, • Prise de décision Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! A propos de nous : ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___

Notre client, cabinet d'avocats de renom implanté à Bordeaux, est reconnu dans tout le grand ouest pour son expertise juridique et la qualité de son accompagnement. Fort d'une expérience de plusieurs décennies, il propose des prestations juridiques de haut niveau dans divers domaines du droit. Composé d'une équipe dynamique et engagée, le cabinet se distingue par sa capacité à offrir des solutions juridiques innovantes, adaptées aux enjeux de ses clients, principalement des PME de qualité avec lesquelles il entretient une relation de confiance durable. Chaque avocat du cabinet intervient dans un domaine de spécialisation propre, garantissant ainsi une prise en charge experte et réactive des problématiques juridiques rencontrées au quotidien. Dans le cadre de sa croissance, le cabinet recherche un Avocat en droit fiscal pour s'associer sur Bordeaux. Vos missions : • Fiscalité patrimoniale majoritairement : transmission, structuration, fiscalité des revenus et du patrimoine ;, • Conseil en fiscalité des entreprises et des dirigeants (IS, TVA, fiscalité locale, etc.) ;, • Optimisation fiscale et accompagnement dans les opérations de restructuration ;, • Assistance lors de contrôles et contentieux fiscaux. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Titulaire du CAPA, avec une spécialisation en droit fiscal et/ou droit des affaires., • Expérience de 6/7 ans au moins en cabinet d'avocats sur un poste similaire., • Excellentes compétences rédactionnelles et esprit d'analyse., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe et entrepreneurial.

Mission générale Le Responsable Opérationnel Aéronautique pilote les différentes activités et coordonne l’avancement des travaux en accord avec les différents cahiers des charges sur 2 volets d'activités (Opérations et/ou fonctionnement et/ou économique). Détails du poste Activités générales : • Planifier les activités, assurer l'équilibre charge, capacité et anticiper les besoins en ressources humaines., • Anticiper les nouveaux besoins clients et leur proposer des solutions en accord avec sa hiérarchie., • Assurer, par délégation du responsable hiérarchique, la responsabilité des activités en son absence., • Obtenir un planning de charge de la part de ses clients, • Valider le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d’assurer la permanence de l’activité (volume de personnel suffisant, remplacement...), • Mettre en place les indicateurs de performance nécessaires, • Apporter son soutien aux différents projets d’amélioration continue et proposer les améliorations de Management Qualité-Santé-Sécurité-Environnement, • Participer aux réunions avec le/la responsable hiérarchique, • Présenter si nécessaire lors des PRM (Progress Review Meeting) si nécessaire, • Anticiper les nouveaux besoins clients et leur proposer des solutions en accord avec sa hiérarchie, • Assurer la gestion et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures., • S’assurer de la sécurité du personnel, des biens et des procédures sur le site et de la bonne application du cahier des charges, • Donner les orientations et objectifs aux responsables d'équipes, • Organiser les rituels de management nécessaires avec son équipe (SQCDP et/ou autres), • S’assurer du suivi des compétences et de la formation du personnel de son périmètre, • Planifier et coordonner en temps utile les moyens techniques, matériels, nécessaires au bon fonctionnement de l’activité, • Mettre en place une organisation en phase avec la ou les prestations sous sa responsabilité, • S’assurer que le travail soit effectué dans le respect du cahier des charges, • S'assurer que les moyens techniques, matériels et humains soient disponibles au bon fonctionnement de l’activité, • Assurer l’équilibre charge capacité et transmettre les besoins en ressources humaines à sa hiérarchie, • Piloter la sous-traitance liée aux activités de sa responsabilité, • Analyser et optimiser en temps utile les moyens techniques, matériels et humains, nécessaires au bon fonctionnement de l’activité, • Connaitre les mécanismes de nos offres et assurer en permanence l’équilibre entre le chiffre d’affaires généré et les coûts mis en œuvre, • Participer à la rédaction des offres techniques, • Proposer au/à la responsable hiérarchique les différentes adaptations de ressources en fonction des variations de charges Profil, Expérience, Formation • Vous disposez impérativement d’une expérience transposable alliant management, pilotage et développement d’activités industrielles,, • Vous avez impérativement une expérience en environnement aéronautique,, • Vous disposez idéalement d’une formation en génie industriel, gestion de la production, management, ingénierie ou tout autre domaine connexe., • Vous connaissez les processus de fabrication et d’assemblage aéronautique, les prérequis du secteur et les normes associées., • Reconnu pour votre leadership, votre agilité / adaptabilité, et votre appétence pour le management, vous souhaitez vous impliquer dans le développement d’une activité exigeante en lien avec la production d’aéronefs. Vous vous reconnaissez dans cette description, ou vous souhaitez avoir plus de détails sur cette opportunité ? N’hésitez pas, et transmettez nous votre CV en réponse à cette annonce ! Derichebourg Aeronautics Services est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de tous horizons. Au plaisir d’échanger avec vous !

Poste basé à Bordeaux (présentiel requis), à pourvoir dès que possible. Le/La Talent Acquisition & Capacity Lead joue un rôle central dans la structuration et la montée en puissance des équipes de production. Il/Elle pilote l’ensemble du cycle talent, du recrutement à l’intégration opérationnelle, en passant par la formation, l’allocation des ressources et le suivi des capacités de production. Le poste combine : • une dimension stratégique (recrutement, structuration, scalabilité)., • une dimension managériale (équipes recrutement, formation, intégration)., • une dimension opérationnelle forte (allocation des ressources, capacité, performance). Il/Elle travaille en lien étroit avec le Chef de production et les pôles Communauté, Formation, Qualité, Outils et Data, et coordonne une communauté internationale de plusieurs centaines de prestataires. Missions principales: Stratégie Talent & Capacity • Définir et piloter la stratégie globale de gestion des talents : acquisition, formation, activation et rétention., • Aligner les besoins de recrutement avec les prévisions de production., • Structurer un modèle scalable pour gérer un grand volume de prestataires actifs. Talent Acquisition & Marketing • Superviser l’équipe Recrutement et structurer les processus., • Optimiser les funnels de recrutement (sourcing, sélection, onboarding)., • Piloter les campagnes d’acquisition et suivre les KPIs de performance. Management & Formation • Manager les équipes Recrutement, Formation et Intégration., • Harmoniser les pratiques, outils et standards., • Superviser les parcours de formation et de montée en compétence. Intégration & Allocation • Piloter l’intégration opérationnelle des prestataires dans les workflows de production., • Planifier et allouer les ressources selon les volumes, compétences et disponibilités., • Garantir la continuité et la fluidité de la production. Pilotage & Performance • Suivre les capacités, taux d’utilisation et indicateurs clés de performance., • Produire un reporting clair pour les équipes Production et Direction., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et process., • Expérience confirmée en talent acquisition, gestion de communauté ou pilotage de ressources., • Expérience en management d’équipes et environnement international., • À l’aise avec les outils collaboratifs et l’analyse de données., • Leadership, organisation, esprit analytique., • ⚠️ Français, Anglais requis ( Russe apprécié)

NOTRE AMBITION : ETRE LA PREMIERE ENTREPRISE DE CONSEIL ET D’INGENIERIE REGENERATIVE. Depuis plus de 40 ans, SOL CONSEIL entité du Groupe Vertical Sea, est reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de la Géotechnique. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets en bâtiment, génie civil, aménagements routiers et terrassements. Notre réactivité est assurée par nos équipes chantiers, notre parc de machines réparti sur le territoire, et notre laboratoire d'essais et d'analyses. Alliant proximité d’une entité à taille humaine à la force d’un collectif d'expertises, nous développons les conditions optimales d’un fonctionnement nous permettant de prendre soin des milieux naturels, des ressources que nous utilisons, mais aussi des femmes et des hommes qui nous composent et des personnes qui habitent, travaillent, se déplacent, se forment et vivent avec nos projets en aidant nos clients à s’adapter aux grandes transitions (climatique, écologique, numérique…) VOTRE DEFI : Vous êtes géotechnien(ne) confirmé(e), vous maitrisez la technique, vous connaissez le terrain, vous avez un réseau et souhaitez prendre plus de responsabilité en gardant une partie opérationnelle ? Nous recherchons pour notre agence de Bordeaux une personne expérimentée pour prendre les rênes et développer l'activité de Sol Conseil sur la région Nouvelle Aquitaine VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : • Piloter des projets ambitieux et variés, de l’étude initiale au suivi de chantier, sur des ouvrages qui impactent réellement nos villes et infrastructures., • Transformer des problématiques complexes en solutions innovantes, en combinant expertise technique, créativité et anticipation des risques., • Devenir le référent incontournable pour vos clients et partenaires, en inspirant confiance et en apportant une valeur stratégique à chaque décision., • Structurer et développer votre équipe, en révélant les talents, partageant votre expertise et créant une dynamique collective forte., • Anticiper les tendances et technologies dans le domaine géotechnique, en introduisant de nouvelles méthodes et outils pour améliorer la qualité, la sécurité et l’efficacité., • Participer activement à la stratégie de croissance de l’agence, en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant à renforcer notre position sur le marché. QUI ETES-VOUS ? • Titulaire d’un Bac+5 dans le domaine géotechnique, vous possédez une expérience minimale de 7 ans sur un poste similaire., • Vous maitrisez les outils de modélisation géotechnique, les logiciels courants de calcul et les règlements des Eurocodes géotechniques., • Vous apprécié être en relation avec vos clients et partenaires dans une approche dynamique, proactive et orientée solutions, capable de construire des relations de confiance sur le long terme., • Vous combinez rigueur technique, leadership et sens du terrain, et êtes motivé(e) par la perspective de développer et piloter l’activité géotechnique en Nouvelle-Aquitaine.

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de tous types de revêtements de sols béton et d'en assurer la maintenance : dallages - résines - maintenance - entretien. Elle recherche un Conducteur de Travaux en CDI pour rejoindre leur agence basée en région bordelaise. Rattaché au directeur d'agence, vous serez en charge d'assurer différentes missions : • Assurer la responsabilité administrative, budgétaire et techniques de plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux, • Organisez à partir des dossiers de chantiers, les moyens nécessaires en hommes, matériels et matériaux permettant l'exécution des travaux conformément au cahier des charges dans les meilleures conditions de coûts, sécurité et délais., • Traiter avec les interlocuteurs extérieurs (fournisseurs, organisme de contrôle, services administratifs, clients, bureau d'études,), • Manager et animer le personnel de production tout en garantissant leur sécurité, • Garantir le respect de la qualité des travaux effectués Vous justifiez d'une première expérience en conduite de travaux dans un domaine d'activité similaire ou s'y rapprochant. Vous êtes rigoureux, et souhaitez-vous investir dans une structure en pleine croissance. Vos qualités sont l'anticipation, un bon relationnel et vous avez un sens développé de l'organisation ; alors le poste est fait pour vous ! Rémunération selon profil, confidentialité assurée, n'hésitez pas à postuler !

Un cabinet d'avocats indépendant, implanté au cœur de Bordeaux, poursuit son développement et renforce aujourd'hui son expertise en Droit fiscal. Reconnue pour la qualité de ses interventions et son accompagnement sur‑mesure, la structure conseille une clientèle variée : entreprises régionales et nationales, groupes familiaux, investisseurs, dirigeants et particuliers à forte valeur patrimoniale. Le cabinet se distingue par : • une organisation moderne privilégiant l'efficacité et la technicité,, • un environnement collaboratif favorisant la montée en compétences,, • une dynamique de croissance soutenue portée par l'arrivée régulière de nouveaux clients et de dossiers complexes.Dans le cadre de cette évolution, il souhaite intégrer un Avocat spécialisé en Droit fiscal afin de renforcer son pôle dédié et d'accompagner sa progression. Vos missions : • Conseil fiscal auprès d'entreprises et de dirigeants : fiscalité des sociétés, restructurations, intégration fiscale, management packages., • Fiscalité personnelle et patrimoniale : optimisation, transmission, audit et structuration., • Gestion des contrôles et contentieux fiscaux : réponses aux propositions de rectification, recours, négociations avec l'administration, procédures juridictionnelles., • Accompagnement fiscal lors d'opérations de M&A et d'audits., • Participation active à la vie du cabinet et au développement du département Fiscal. Ce qu'il vous faut pour réussir : • CAPA obtenu, idéalement complété par un Master 2 en fiscalité, DJCE ou diplôme spécialisé., • Minimum 2 années d'expérience en Droit fiscal au sein d'un cabinet d'avocats., • Solide maîtrise des fondamentaux en fiscalité des entreprises et/ou patrimoniale., • Collaboration libérale (BNC), • Rémunération attractive, accompagnée de primes liées à la performance., • Dossiers variés, techniques, avec une exposition client directe., • Cadre de travail stimulant, moderne, avec de réelles perspectives d'évolution.

Mission Consultant Data / Azure Data Factory (H/F) Type de contrat : mission pour freelance ou portage salarial Localisation : Bordeaux (2J TT/semaine) Durée : mission longue Date de démarrage envisageable : ASAP TJM : A partir de 450€ HT/J Secteur d’activité : Industrie / systèmes numériques Ref : 2308 Contact : Nous RHESO.TECH est une agence de freelancing. Nous accompagnons l’industrie et les hautes technologies dans leurs projets de staffing d’ingénieurs et de cadres. Nos valeurs : l’humain, la confiance et la transparence. Alors, qu’attendez-vous pour rejoindre notre Rheso ? Le contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution de ses plateformes data, notre client recherche un Consultant Data confirmé afin de renforcer ses équipes sur des sujets de traitement, d’intégration et de valorisation des données. La mission s’inscrit dans un environnement technique structuré, avec des enjeux de performance, de qualité de données et de maintenabilité des solutions. La mission • Participer aux rituels Agile (daily meetings, ateliers techniques), • Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées, • Concevoir et maintenir des pipelines de données, • Optimiser les flux et les transformations de données, • Assurer la résolution des incidents et problèmes techniques, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement data, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les référents architecture Compétences nécessaires • Indispensable :Minimum 5 ans d’expérience sur des projets data, • Expertise en SQL, • Maîtrise d’un outil de data integration type Azure Data Factory, • Expérience dans la conception et l’optimisation de pipelines de données, • Capacité à intervenir sur des problématiques techniques complexes, • Environnement techniqueOutils de data integration (type Azure Data Factory), • SQL, • Outils d’automatisation et d’orchestration, • Environnement collaboratif Agile, • Serait un plusConnaissance d’outils d’automatisation (type Logic Apps), • Expérience avec des outils de versioning (type GitHub), • Compétences en data visualisation (type Power BI)

Les missions du poste Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : Technicien de Maintenance - Système de Détection Incendie (SDI-CMSI) à Talence H/F Rattaché(e) au Manager de Contrats, vous veillez au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et vous assurez des prestations de maintenance et d'amélioration, en autonomie, suivant le plan de maintenance. A votre embauche, nous vous confierons les missions suivantes : • Assurer la maintenance et la rentabilité de vos contrats SSI et activités connexes ;, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sécurité incendie (désenfumage et SDI) ;, • Réaliser les dépannages et les petits travaux ;, • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ;, • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ;, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations ;, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité ;, • Appliquer les Process liés à la Réglementation APSAD R7 - Application NF S 61933. Votre cadre de travail sera : • Une agence et des sites itinérants sur le(s) département(s) 33/47 ;, • Une équipe SSI/SSE de 24 techniciens ;, • Des contrats auprès de clients privés et publics. Pour nous rejoindre, vos atouts seront de bénéficier : • d’une formation BAC professionnel, Brevet, CAP ;, • d’une habilitation électrique B0-HOV BT-HTA-H / B2V - BT / BR - BT / BC - BT - CACES 1A/B - 3A/B peut être un plus ;, • d’une expérience significative de 3 ans minimum dans les systèmes de détection Incendie ;, • d’un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants. Une fois en poste vous pourrez attendre de nous de : • Travailler avec une équipe compétente et responsable ;, • Être écouté pour vos suggestions ou propositions pour le développement de l'équipe ;, • Organiser et étudier vos souhaits de formations, de mobilités ainsi que votre évolution professionnelle. De notre côté nous attendrons de vous : • D'avoir une faculté pour la prise de décision réfléchies et mesurées ;, • De démontrer votre fibre commerciale pour le développement de vos activités ;, • D'être responsable quant au respect des règles de fonctionnement de l'entreprise ;, • D'être force de proposition, innovant, créatif afin de détecter les opportunités d'amélioration. Vous commencez à vous y voir ? Alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, actionnariat salarié, paniers repas, indemnités de trajet, avantages CSE…

Ecomaison est un éco-organisme agréé par l’État, à but non lucratif, acteur de référence de l’économie circulaire en France. Sa mission consiste à organiser la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison, dans le cadre de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP). Engagée au service de l’intérêt général, Ecomaison accompagne les entreprises et les territoires dans la réduction de leur impact environnemental et la préservation des ressources. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est contribuer à une mission d’utilité publique au cœur des enjeux de transition écologique. 🚀 Le poste Afin d'assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des opérations de collecte, tri et valorisation des déchets sur l’ensemble du territoire, la Direction des Opérations recrute un Responsable Régional H/F en CDI pour les départements du Sud-Ouest (16, 17, 19, 23, 24, 33, 40, 47, 63, 87). Rattaché(e) au Responsable National des Opérations Territoriales, vous pilotez la performance opérationnelle des dispositifs de collecte et de traitement sur votre territoire. 👉 Poste terrain avec déplacements fréquents auprès des collectivités et des partenaires opérationnels. 🎯 Vos missions Vous êtes garant(e) de la performance et de la qualité des opérations : • Suivre les performances des déchèteries publiques et contrôler la qualité du tri afin de garantir la conformité des flux pris en charge, • Identifier les axes d’amélioration permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle (taux de chargement, réduction des erreurs de tri …), • Accompagner les collectivités territoriales dans le suivi opérationnel de l’ensemble des dispositifs déployés sur leur territoire, • Assurer le suivi opérationnel des opérateurs de collecte, de tri et de préparation, • Analyser et suivre les performances opérationnelles des prestations liées à leur contrat en veillant au respect des engagements contractuels, • Vérifier la fiabilité des données opérationnelles transmises et analyser les dysfonctionnements détectés, • Réaliser des visites régulières et suivre la mise en œuvre de plan d’actions., • Participer aux instances locales avec les partenaires institutionnels 👤 Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en environnement / gestion des déchets, • Minimum 5 ans d’expérience (opérateur, bureau d’études ou collectivité), • Bonne connaissance des enjeux liés à la gestion des déchets, • Capacité à piloter des partenaires et à accompagner le changement, • Autonomie, adaptabilité et sens du terrain, • Excellentes qualités relationnelles et de négociation, • Maîtrise des outils bureautiques, • Permis B requis (véhicule de fonction fourni) 📍 Conditions • CDI – démarrage dès que possible, • Poste en home office (localisation proche Bordeaux), • Déplacements fréquents sur le territoire, • Présence au siège à Paris : 2 jours par mois 🎥 En savoir plus Découvrez le métier avec le témoignage de Théo Casset, Responsable Régional Sud-Est : 👉 ___

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR NOUVELLE AQUITAINE en qualité de Technicienne/Technicien d’Exploitation et Maintenance Réseaux de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Vous Rejoignez l’équipe d’Emmanuel, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service et la prise en charge de l’exploitation et la maintenance des réseaux de chaleur,, • Réaliser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Gérer le service de la distribution du réseau de chaleur,, • Assurer le maintien des points de livraison des abonnés du réseau,, • Réaliser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique), Electrotechnique,, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • Des bonnes compétences en électricité seraient un plus,, • Vous possédez l’habilitation Habiligaz et électriques,, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut 29-32K, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et un PC,, • Prime vacances, prime d’astreinte,, • Des tickets restaurants,, • Congés payés,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un : Metteuse / Metteur au point (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,, • Réaliser les analyses fonctionnelles,, • Veiller à l’optimisation des installations techniques,, • Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),, • Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,, • Etudier le cahier des charges de l’opération,, • Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,, • Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,, • Rédiger les rapports de mise en service des installations,, • Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Votre profil : • De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,, • Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,, • Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,, • Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,, • Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,, • Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,, • Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Nous recherchons pour notre centre de gestion un gestionnaire facturation et paie H/F en CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. En relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions seront principalement les suivantes : • Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion, • Saisir et contrôler les variables de paie, • Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires, • Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités, • Assurer l'application des accords-cadres et offres de services, • Assurer avec transparence le traitement des litiges clients, • Réaliser le processus de paie mensuel, • Assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion, • Veiller à l'application de la réglementation en vigueur et conseiller en matière de respect des exigences organisationnelles ACTUAL, • Assurer une bonne communication interne avec le réseau des agences emploi et les services support du groupe, • Participer et s'impliquer dans les démarches d'amélioration continue et projets du centre de gestion PROFIL : De formation BAC+2 de type Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire et idéalement d’une connaissance du secteur du travail temporaire. Ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre organisation. Vos qualités d’adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. Vous vous sentez prêt à travailler en équipe. Alors n'hésitez plus et rejoignez le groupe ACTUAL ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un CRM et des outils performants pour réussir dans votre mission, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT)

Un cabinet d'avocats recrute dans le cadre du développement de son pôle Corporate sur Bordeaux. Il accompagne une clientèle variée, professions libérales, industries, services, sur des opérations complexes en droit des sociétés, avec une approche transversale et stratégique. L'équipe est composée aujourd'hui de plusieurs personnes : 2 associés , 2 Avocats senior, 2 Juristes et une Assistante. Le cabinet attache une grande importance à l'esprit collectif, à la qualité des échanges et à l'intégration humaine de ses collaborateurs. Il souhaite intégrer un Avocat spécialisé en Droit des sociétés, pour renforcer son activité sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vos missions : • Interventions sur des opérations de fusion-acquisition (M&A), restructuration, négociation., • Conseil en structuration juridique auprès de clients de tous secteurs., • Rédaction d'actes et suivi juridique des sociétés., • Participation active à la vie du cabinet et aux projets de développement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous êtes titulaire du DJCE, avec idéalement un stage préalable en cabinet., • Vous justifiez de 2 ans au moins d'expérience en Droit des sociétés., • Vous maîtrisez les fondamentaux du secrétariat juridique et du conseil., • Vous avez envie de vous investir dans une équipe soudée, avec une vraie dynamique collective. Conditions proposées : • Statut BNC ou salarié, selon votre profil., • Rémunération selon expérience et statut : Belle prime et rétrocession attractive., • Environnement de travail stimulant, dossiers variés et évolutifs., • Perspectives d'évolution au sein du cabinet.

Ingénieur·e R&D IRM Quantitative – CDI – Bordeaux Bienvenue chez Pharma Hiring, nouvelle agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! Je recrute pour une start-up française spécialisée en IRM quantitative, qui développe une solution logicielle innovante permettant la détection précoce de pathologies chroniques à partir d’acquisitions IRM spécifiquement paramétrées. Dans un contexte de structuration et d’industrialisation produit, nous recherchons un·e Ingénieur·e R&D IRM capable d’être le référent scientifique sur les briques cœur de la technologie. Vos missions R&D scientifique et technique • Traduire les concepts avancés d’IRM quantitative (chemical shift, magnetic susceptibility, problème inverse, modélisation physique du signal) en algorithmes robustes et exploitables, • Analyser, comprendre et améliorer le code existant en lien avec les modèles physiques et mathématiques sous-jacents, • Proposer et évaluer de nouvelles approches méthodologiques pour renforcer la performance et la fiabilité du produit, • Participer aux expérimentations IRM (paramétrage de séquences, tests multi-machines) Développement produit • Contribuer activement à la roadmap R&D, • Piloter et exécuter les plans de validation technique, • Collaborer étroitement avec les développeurs et architectes logiciels afin de garantir la cohérence entre la physique et son implémentation Qualité & réglementaire • Contribuer à la documentation technique (justifications scientifiques, validation, performances), • Participer aux activités de vérification, validation et gestion des risques, • S’inscrire dans une démarche qualité structurée (environnement dispositif médical logiciel) Veille & innovation • Assurer une veille scientifique en IRM quantitative et traitement d’images, • Participer à la stratégie d’innovation et à l’identification de nouvelles opportunités produit Profil recherché • Doctorat (PhD) ou post-doctorat en IRM quantitative / traitement d’images, • Solides bases en physique IRM / Production d'images et modélisation mathématique, • Maîtrise des algorithmes de traitement d’images (Python et/ou MATLAB), • Capacité à faire le lien entre science fondamentale et contraintes industrielles, • Aisance pour évoluer dans un environnement start-up, avec autonomie et rigueur, • Très bonnes capacités de communication en anglais, • Une expérience en environnement appliqué / translationnel ou en start-up est un plus. Conditions • CDI, • Localisation : Bordeaux, • Télétravail partiel proposé, • Rémunération proposée : 45 000€ - 50 000€ brut annuel fixe. A bientôt, Antoine Rivière

Groupe de formation – Transformation & structuration GoodRecruiter est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour des postes à fort impact stratégique. Nous accompagnons nos clients - startups, PME et grands groupes - dans l’identification et l’intégration de profils experts, managers et dirigeants. Notre approche repose sur une compréhension fine des enjeux business et humains, et sur une exigence élevée en matière d’expérience candidat et client. À propos de notre client Notre client est le leader français dans la formation aux métiers du numérique, de la création et de l'innovation. Présent sur plus de 15 campus en France, il forme chaque année plusieurs milliers d’étudiants aux compétences les plus recherchées sur le marché. Mission : préparer les talents de demain aux métiers d’aujourd’hui et du futur, en combinant excellence académique, innovation technologique et proximité avec les entreprises. Rejoindre ce groupe, c’est contribuer à la croissance d’un réseau d’écoles dynamiques et à la construction d’une marque forte et inspirante dans l’écosystème de l’éducation et de la tech. Contexte du poste Dans le cadre de la transformation de la DSI (technique, organisationnelle et méthodologique), le Service Delivery Manager intervient pour structurer, piloter et améliorer la qualité de service IT. Il joue un rôle central dans la gestion des incidents majeurs et la coordination des équipes techniques, notamment sur le périmètre Infrastructure & Production. Missions principales Définition et mise en place des processus ITSM • Définir, formaliser et déployer les processus selon les bonnes pratiques ITIL :, • Gestion des incidents, • Gestion des problèmes, • Gestion des demandes, • Gestion des changements, • Mettre en place un catalogue de services, • Structurer les workflows et les règles d’escalade Gestion des incidents et pilotage des crises • Prendre en charge les incidents majeurs (P1/P2), • Animer les cellules de crise, • Coordonner les équipes L1 à L4, • Assurer la communication vers les parties prenantes, • Suivre les actions jusqu’à résolution, • Piloter les analyses post-incident (RCA) Pilotage de la qualité de service • Définir et suivre les SLA / SLO, • Mettre en place les indicateurs de performance (MTTR, volume d’incidents, disponibilité), • Produire des reportings réguliers, • Identifier et piloter les actions d’amélioration Coordination des équipes • Organiser les escalades entre les différents niveaux de support, • Coordonner les équipes Infra, Support et Développement, • Piloter les interactions avec les partenaires externes, • Arbitrer les priorités en cas de conflit, • Assurer l’alignement entre IT et métiers Amélioration continue et transformation • Contribuer à la montée en maturité des pratiques ITSM, • Identifier les dysfonctionnements récurrents, • Mettre en place des plans d’amélioration, • Industrialiser les processus et standardiser les pratiques, • Participer activement à la transformation de la DSI Profil recherché · Forte orientation vers la performance donc une grande capacité de force de proposition · Agile dans la gestion de crise dans un contexte de transformation · Minimum 5 ans d’expérience en Incident Management ou Service Delivery. · Bonne compréhension des environnements techniques et architectures SI. · Excellentes capacités de coordination et communication. · Maîtrise des bonnes pratiques ITIL et des outils ITSM. · La connaissance de framework agile serait un plus Informations contractuelles • Poste basé à Mérignac, à deux pas de l’aéroport de Bordeaux et de la ligne A du Tramway, • Des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, moments de convivialité, • Mutuelle, • Intéressement, • Plan d'épargne entreprise, • 2 jours de TT possible

Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain Chef d’équipe électricité industrielle H/F Rattaché à notre service Aquitaine nord, situé à TALENCE, sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client. Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : • Organiser et distribuer le travail à votre équipe et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,, • Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,, • Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,, • Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. Votre profil De formation électricien, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU

Les missions du poste Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer aux équipements performants de demain ! Si vous avez un haut débit de passion pour la rénovation et pour l’efficacité énergétique, devenez notre : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / Chauffagiste à TALENCE H/F Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d’Affaires Exploitation Habitats et Collectivités et du Manager de Contrats, vous interviendrez pour assurer les opérations de maintenance des systèmes de chaufferie de nos clients. Parce que votre expertise technique vous permet d’être autonome et de gérer vos interventions en toute confiance, vous pourrez : • Assurer la maintenance d'installations en chauffage ;, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz/électrique, sous-station vapeur/eau chaude, traitement eau/analyse, radiateurs, ventilo-convecteurs et rideau d'air chaud) ;, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;, • Respecter les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur ;, • Respecter les méthodes et les délais mis en place ;, • Vérifier l'état des équipements et assurer le contrôle avant les remises en service ;, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ;, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations. Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC/chauffagiste, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients de la région bordelaise. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

CHEF DE CHANTIER / PETITS TRAVAUX CVC -Talence Au cœur de notre activité Génie Climatique sur notre site de Talence, vous travaillerez au profit d’une équipe opérationnelle spécialisée en maintenance Génie Climatique pilotée par un Responsable d’Affaires et par un Manager de Contrats. Sous sa responsabilité, vous aurez la charge de la production opérationnelle « Petits Travaux » induits par les Clients du portefeuille. Vous managerez une équipe de 2 à 4 techniciens monteurs CVC compétents et complémentaires. Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la production des petits travaux sur des installations CVC du portefeuille Client de l’équipe ;, • Préparer votre chantier et exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels ;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien, participer à leur amélioration et être le garant de la sécurité des travaux confiés à votre équipe. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations ;, • Renseigner des rapports d’intervention ;, • Remonter les informations nécessaires aux devis ;, • Contrôler l’avancement des travaux (délais, qualité, conformité) ;, • Être garant de la qualité de la réalisation ;, • Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Organiser et distribuer le travail au sein de votre équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des travaux ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Votre profil Pour mener à bien ces missions, vous intègrerez une équipe opérationnelle basée à Talence composée de 4 techniciens encadrés par un Responsable d’Affaires et un Manager de Contrats dédié travaux. Cette organisation vous assurera un soutien adéquat. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un diplôme en lien avec le génie climatique avec une expérience significative dans les travaux CVC mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE... Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le BTP et participer à sa croissance ? Vous êtes disponible et rigoureux et disposez d’un très bon relationnel ? Afin d’agrandir nos équipes, nous recrutons des Conducteurs de travaux (H/F) en CDI. Sous la hiérarchie du Directeur de travaux, votre mission consistera à piloter en autonomie un ou plusieurs chantier gros œuvre selon leur importance et d’en assurer le reporting régulier à sa hiérarchie. Du lancement des travaux jusqu’à la livraison en assurant un suivi budgétaire, administratif et commercial. A ce titre, vous avez pour responsabilité de : • déterminer les besoins en moyens (matériel, matériaux et humains) ainsi que les modes opératoires nécessaires à l’exécution du chantier ;, • établir un budget prévisionnel et un planning de réalisation des travaux ;, • consulter et sélectionner les sous-traitants et/ou fournisseurs ;, • superviser l’exécution des ouvrages de gros oeuvre (fondations, structures béton, dallages industriels, charpentes) et piloter les corps d’état secondaires ;, • gérer le planning, les achats et les approvisionnements ;, • garantir l’application des procédures qualité et des règles de sécurité. Votre profil ? Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 3 ans dans la conduite de travaux de bâtiments en Gros oeuvre (neuf ou réhabilitation), vous avez des références de chantier que vous avez déjà menés, vous avez de l’expérience en management. Un diplôme d’une école d’Ingénieur ou de formation bac +5 en Génie civil/bâtiment serait un plus. Les postes sont basés à Labège (31) et Canéjan (33) et à pourvoir dès que possible, avec des déplacements sur les chantiers alentours réguliers. Il s’agit de postes de cadre, au forfait jours (215 jours) et comprenant une voiture de fonction Vous savez faire preuve d’organisation, d’adaptabilité, de rigueur et d’anticipation et savez fédérer vos équipes en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité des chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SOPRECO, c‘est rejoindre une PME à taille humaine qui emploie 110 collaborateurs et réalise 60 millions d’euros de chiffre d’affaire à travers la réalisation de diverses constructions : ouvrages fonctionnels, logements, industrie, génie civil. équipements publics, hospitaliers en gros oeuvre seul, macro lots ou entreprise générale, en conception réalisation ou réhabilitation et ITE. C’est contribuer à développer l’activité d’une entreprise au sein de laquelle vous pourrez développer vos compétences et évoluer si vous êtes motivé tout en participant à des moments conviviaux ! C’est rejoindre une société engagée dans une démarche RSE (responsabilité sociétale d’entreprise) au travers de son activité de construction mais également au travers de son engagement sur la qualité de vie au travail. Parce que nous sommes convaincus qu’un bon équilibre vie professionnelle vie personnel permet de faire évoluer nos salariés, vous travaillerez selon un forfait jours plus intéressant que la législation. Le poste est rémunéré selon votre expérience. Vous bénéficiez d’un véhicule de fonction, d’une mutuelle d’entreprise, d’un intéressement et d’une participation, d’un plan d’épargne entreprise et retraite. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité ! Vous voulez en savoir plus ? visitez notre site internet sopreco.fr et notre page Linkedin Nos équipes vous attendent, n’hésitez pas !

Les missions du poste Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : CHEF DE CHANTIER / PETITS TRAVAUX CVC - TALENCE H/F Au cœur de notre activité Génie Climatique sur notre site de Talence, vous travaillerez au profit d’une équipe opérationnelle spécialisée en maintenance Génie Climatique pilotée par un Responsable d’Affaires et par un Manager de Contrats. Sous sa responsabilité, vous serez en charge de la production opérationnelle « Petits Travaux » induits par les Clients du portefeuille. Vous managerez une équipe de 2 à 4 techniciens monteurs CVC compétents et complémentaires. Parce que vos compétences techniques solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la production des petits travaux sur des installations CVC du portefeuille Client de l’équipe ;, • Préparer votre chantier et exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels ;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien, participer à leur amélioration et être le garant de la sécurité des travaux confiés à votre équipe. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations ;, • Renseigner des rapports d’intervention ;, • Remonter les informations nécessaires aux devis ;, • Contrôler l’avancement des travaux (délais, qualité, conformité) ;, • Être garant de la qualité de la réalisation ;, • Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Organiser et distribuer le travail au sein de votre équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des travaux ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Pour mener à bien ces missions, vous intègrerez une équipe opérationnelle basée à Talence composée de 4 techniciens encadrés par un Responsable d’Affaires et un Manager de Contrats dédié travaux. Cette organisation vous assurera un soutien adéquat. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un diplôme en lien avec le génie climatique avec une expérience significative dans les travaux CVC mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package attractif de rémunération pour ce poste comprenant : 13ème mois, indemnité journalière de déplacement, panier repas, prime vacances, prime de participation, prime à l’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, participation employeur à la mutuelle de santé obligatoire.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Responsable d'équipe paie, vous êtes responsable de votre équipe et garant(e) de la qualité du service délivré. Le poste est rattaché à notre pôle Silae Entreprise situé à Bègles, et comprendra : 🔹 Management d’équipe • Organisation, répartition et contrôle des activités, • Animation, accompagnement et évaluation des collaborateurs, • Participation aux recrutements, à la formation et au développement des compétences, • Suivi individuel mensuel des membres de l’équipe, • Pilotage des temps, planning et respect des règles internes, • Contribution active aux instances d’équipe (COGEST) 🔹 Amélioration continue & performance • Optimisation de la qualité de service, de la productivité et de la rentabilité, • Automatisation des processus paie en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles, • Suivi des indicateurs (SLA, performance, satisfaction client), • Gestion proactive de la relation client et des litiges, • Pilotage des clients stratégiques (Top 10) 🔹 Onboarding & projets • Supervision de l’intégration des nouveaux clients, • Accompagnement des équipes sur les phases de démarrage, • Suivi des 3 premiers mois d’exploitation 🔹 Expertise opérationnelle • Gestion d’un portefeuille paie pour maintenir votre expertise, • Participation à des missions transverses (audit, formation, rédaction de contenus) VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en gestion de paie, avec idéalement une première expérience en management ou en coordination d’équipe, • Solides compétences techniques en paie et bonne compréhension des environnements SIRH, • Capacité à piloter la performance et à gérer des enjeux clients, • Leadership, sens du service, esprit d’analyse et capacité à fédérer, • À l’aise dans un environnement dynamique, en forte croissance et orienté résultats, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Pharmacien en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Bordeaux 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme de Pharmacien inscriptible section B,, • 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Réparateur Ascenseurs H/F Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Réparateur Ascenseurs H/F pour la Direction Bordeaux - Poste basé à Mérignac. Expert technique, vous intervenez en support des équipes de maintenance pour effectuer les dépannages, réglages et réparations complexes dont vous connaissez les technologies. Vos missions sont les suivantes : • Localiser et diagnostiquer la panne ;, • Réparer, remplacer, par dépose et pose, les pièces et organes mécaniques défectueux ;, • Contrôler le fonctionnement des automatismes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. ;, • En lien avec le magasin, réaliser les demandes de pièces détachées nécessaire à la mise en œuvre de vos interventions techniques ;, • Remplir les comptes-rendus d'intervention afin d'assurer un suivi qualitatif de vos interventions. Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des ascenseurs et souhaitez aujourd’hui utiliser votre expertise dans des situations complexes. Vous savez suivre les processus, interpréter les informations, prendre des décisions, analyser les résultats de mesure, se conformer avec rigueur aux normes de sécurité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Permis B obligatoire. Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap. Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

Kraven Partners recrute pour son client, une société dynamique et en fort développement dans le secteur du Transport de Marchandises, un/e : Responsable d’équipe mécanique – CDI – Poste basé à Bordeaux (33) Vos missions : Gestion technique et maintenance : • Superviser l’entretien et la maintenance préventive et corrective des véhicules poids lourds et équipements de l’atelier., • Organiser les contrôles techniques et échéances réglementaires., • Participer aux interventions dans l’atelier, acheminements des véhicules et dépannages., • Effectuer un tour de parc quotidien pour vérifier l’état général et les pneumatiques. Gestion d’équipe et organisation : • Encadrer une équipe de 2/3 mécaniciens : répartition des tâches, formation, évaluation des compétences. Animer des réunions d’équipe. Gérer les plannings et les ressources humaines en lien avec la direction., • Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de l’environnement. Garantir la conformité des véhicules aux réglementations en vigueur. Votre profil : • Expérience : Minimum 5 ans en mécanique poids lourds et idéalement de l'expérience en encadrement d’équipe. Compétences requises : • Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation des véhicules industriels., • Leadership et capacité à motiver une équipe., • Rigueur et sens de l’organisation., • Autonomie et réactivité face aux imprévus., • Sens du service client et de la qualité.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.