Trabajos responsable en LormontCrear alertas

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et construisez-vous un portefeuille de dirigeants fidèles, en face-à-face, sur votre secteur.Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les con

Le cabinet Noviac est partenaire de ses clients dans des missions de recrutement et d'approche directe.Nous les accompagnons tout au long du processus de recherche.Notre expertise débute par le conseil dès la définition du profil adéquat jusqu'au suivi d'intégration des futurs collaborateurs.No

Entreprise locale aux valeurs familiales fortes, c'est pour accompagner sa croissance et sa structuration d'équipes que nous recherchons leur futur RESPONSABLE D'EXPLOITATION VRD H/F afin de piloter et coordonner l'ensemble des activités travaux.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Rattaché au Responsable de production, vous intervenez en tant qu'adjoint sur les sujets d'approvisionnement liés à la production. Vous êtes au cœur de la coordination entre planification, approvisionnement et production, avec un rôle clé dans la fiabilité des flux. Vous êtes au cœur de la

HR Link recrute pour son client, acteur clef dans la location d'engins TP, un(e) responsable d'exploitation BTP.

Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions). Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie. Formation en paie / RH / droit social.

Fiers de nos valeurs de solidarité, d'excellente et d'audace, nous recherchons un Responsable commercial pour accompagner le développement de cette région.

Notre client est un acteur national reconnu de la distribution de solutions à destination d'organisations publiques et parapubliques.Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes en charge de la performance du chiffre d'affaires et du pilotage commercial de votre région.À ce titre, vos missions s

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING recrute pour son client un Responsable de Production (H/F) en mission de remplacement. Vous encadrez et animez le responsable d'atelier, ainsi que de trois opérateurs aux compétences spécialisées en soudure et assemblage.

C'est pour accompagner son développement et répondre à des ambitions fortes de croissance, que nous recherchons aujourd'hui son nouveau RESPONSABLE ETUDES DE PRIX (H/F).

Notre client, recherche son Responsable Maintenance Mécanique et electrotechnique pour des centrales thermiques.

Notre client, environnement start-up, conçoit, assemble, installe et maintient des systèmes robotisés.Rattaché(e) à la Direction Technique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la fonction R&D.A ce titre, vous aurez pour mission :.Définition et pilotage de la stra

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un RESPONSABLE ACHATS H/F basé à Bordeaux (33).Acteur majeur dans la prestation de services, notre client propose à ses clients

Cabinet bordelais engagé et à taille humaine, reconnu pour son approche digitale, collaborative et responsable, recrute un Auditeur financier senior H/F en CDI dans le cadre de son développement.

En lien direct avec le Responsable Commercial et Marketing, au sein d’une équipe de deux commerciaux, vous contribuez activement au développement de la notoriété et de la présence de notre marque en France et en Europe. Vous identifiez de nouveaux partenaires, obtenez des référencements et

Il recherche, dans le cadre de son développement, un Responsable Commercial H/F pour reprendre la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie suite à un évolution en interne.

Groupe familial historiquement présent sur la région bordelaise bénéficiant d'une solide réputation d'excellence de service, poursuit sa croissance par le développement de ses activités.Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons son futur Responsable Assurances.Entreprise ave

Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités dans un environnement technique et terrain ?.Notre client, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'équipements mécaniques sur véhicules industriels, recrute un Responsable d'atelier H/F afin de piloter l'activité de production

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'atelier.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous recherchons un Responsable de magasin pour piloter l'activité d'un point de vente, manager l'équipe et assurer la performance économique et commerciale du magasin. En tant que Responsable de magasin, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du magasin et de la satisfaction client. P

Structurer et optimiser l'organisation du service comptable. Contribuer à la fiabilisation et à l'efficacité des processus comptables. Assurer la continuité opérationnelle du service en l'absence du Responsable Comptable.

CDI - Statut Cadre - Forfait jour.

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, basé à Bordeaux, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients industriels situé à Cestas dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Maintenance en CDI, au sein de la division Ingénierie et Technique. Rattaché(e) à la direction du site, vous

En tant que Chef de Secteur GMS / GSS H/F vous avez la responsabilité de développer les ventes et la présence de votre gamme de produits autour Bordeaux et départements limitrophes, auprès d'une clientèle mixte GMS et GSS. Biens de consommation courante Rattaché au Responsable des Ventes, en

Rattaché(e) à la direction commerciale, le Technico¿Commercial Itinérant H/F est responsable du développement de l'activité en France. La collaboration étroite entre les équipes commerciales terrain, le service interne basé en Belgique et le siège situé aux Pays¿Bas permet d'assurer un a

Rattaché au Responsable de l'agence de Bordeaux, en tant qu'Ingénieur Chef de Projet CVC/P, vous êtes en charge des études d'ingénierie de maîtrise d'œuvre (MOE) en CVC/P des projets de bâtiment qui vous sont confiés. Élaborer les estimations financières en CVC/P,. S'assurer du juste visa

Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;.

Formation minimum Bac+2 en logistique, transport ou Supply Chain. Solide expérience en management d’équipes logistiques et opérationnelles. Bonne capacité à coordonner l’activité logistique dans un environnement rythmé.

Ingénierie & Technique Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu à Bordeaux, un Chef de Mission en CDI dans la division Audit et Expertise. En tant que Chef de Mission, vous serez responsable de la gestion et du pilotage d'un p

Dans la division Audit et Expertise Comptable, nous recrutons un assistant comptable H/F pour un cabinet d'expertise historique, présent depuis plus de 20 ans en Gironde. En tant qu'assistant comptable, vous interviendrez en soutien d'un responsable de portefeuille, tout en assurant en autonomie ce

Belle entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire industriel et la qualité de ses solutions techniques.En tant que Responsable Commercial(e) Sud-Ouest, vous êtes autonome sur votre secteur et garant(e) du développement commercial auprès d'une clientèle industrielle.À ce titre, en véri

Notre client est un acteur industriel international de premier plan, reconnu pour la qualité de ses solutions en gaz techniques, gaz industriels, équipements associés et services à forte valeur ajoutée.Présent sur l'ensemble du territoire et auprès d'une clientèle variée (industrie, métall

Vitalis Médical Bordeaux, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social, recherche pour l'un de ses clients un Responsable de Plateau Technique H/F dans le cadre d'un CDD à pourvoir au mois de mai, au sein d'un établi

Les missions du poste Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer aux équipements performants de demain ! Si vous avez un haut débit de passion pour la rénovation et pour l’efficacité énergétique, devenez notre : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / Chauffagiste à TALENCE H/F Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d’Affaires Exploitation Habitats et Collectivités et du Manager de Contrats, vous interviendrez pour assurer les opérations de maintenance des systèmes de chaufferie de nos clients. Parce que votre expertise technique vous permet d’être autonome et de gérer vos interventions en toute confiance, vous pourrez : • Assurer la maintenance d'installations en chauffage ;, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz/électrique, sous-station vapeur/eau chaude, traitement eau/analyse, radiateurs, ventilo-convecteurs et rideau d'air chaud) ;, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;, • Respecter les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur ;, • Respecter les méthodes et les délais mis en place ;, • Vérifier l'état des équipements et assurer le contrôle avant les remises en service ;, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ;, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations. Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC/chauffagiste, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

Stage 6 mois Bras droit des cofondateurs - start up à impact A propos du Vedette Club : Depuis 5 ans, Vedette Club propose aux salariés de l’agglomération bordelaise des repas mijotés à partir de produits frais, de saison et livrés dans des contenants 100% réutilisables et réutilisés. Vedette a démarré en 2020 avec une solution de corner physique : un lieu de restauration convivial et éco responsable au cœur des bureaux. Depuis 3 ans, Vedette a également lancé une offre de cantine digitale via son site : commande en ligne et livraison des repas directement au bureau. Plus de 100 entreprises sont maintenant partenaires du Vedette Club. L’entreprise continue de grandir et fait face à de nouveaux défis. Le stagiaire Bras droit des co fondateurs a pour rôle d’assister les deux cofondateurs autour de deux missions principales : l’account management et le suivi des opérations logistiques. Fiche de poste : • Animer la communauté engagée de clients : le/la stagiaire est le point de contact privilégié des salariés, des Office Manager et de l’ensemble de la communauté avec le Vedette Club. Parmi les missions : répondre aux demandes des clients, suivre le niveau de satisfaction des clients, organiser et suivre les commandes de plateaux repas, animer les réseaux sociaux (Slack et Instagram)., • Superviser les opérations : le/la stagiaire est garant de la livraison en temps et en heure des déjeuners en entreprise. Parmi les missions : gérer quotidiennement les stocks en vente, organiser les tournées, préparer les commandes et suivre la rentabilité des tournées. Le poste : • Stage de 6 mois, • Démarrage 15 juin 2026, • A Bordeaux : Bassin à flot, • Déjeuner offert tous les jours (dîners ponctuellement), • Abonnement transport en commun remboursé à moitié, • Vivre l'expérience entrepreneuriale au plus près Profil recherché : • Tu as envie d’agir pour le bien manger en entreprise, • Tu es super enthousiaste, plein.e d’énergie et créatif.ve, • Tu t’exprimes de manière claire et concise, • Tu es à l’écoute, rigoureux.se et organisé.e, • Tu sais travailler en autonomie et trouver des solutions par toi-même, • Tu as envie d’apprendre et de progresser ! Pour candidater, merci d’écrire à et avec CV et quelques lignes pour nous prouver que tu es la personne idéale.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. 🎯 Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe spécialisée dans les tests techniques non fonctionnels au sein d’un SI bancaire complexe et fortement industrialisé. L’objectif : garantir qu’une application reste rapide, stable et robuste, même sous forte charge. 👉 Ici, on ne teste pas “ce que fait” l’application… On teste comment elle tient quand tout le monde l’utilise en même temps. 🛠 Vos missions principales En tant qu’expert, vous interviendrez sur tout ou partie du cycle de performance testing : • Cadrage des besoins avec le client : volumétries, scénarios métier, SLA attendus, • Conception et exécution de campagnes de tests de charge (stress, montée en charge, limites), • Simulation utilisateurs & collecte des métriques, • Analyse approfondie des résultats : temps de réponse, saturation, erreurs, goulots d’étranglement, • Préconisations et accompagnement des équipes vers l’optimisation, • Contribution à la montée en maturité performance (industrialisation, process, expertise) 📈 Ce que vous mesurez au quotidien • Temps de réponse des services, • Nombre d’actions/seconde, • Stabilité sous pics de charge, • Consommation CPU / mémoire, • Résilience applicative Exemples concrets : ✅ Peut-on encaisser 1 000 commandes en 2 minutes ? ✅ L’appli reste-t-elle fluide avec 2 000 connexions simultanées ? ✅ L’architecture supporte-t-elle une montée en charge progressive ? 🔧 Environnement & outils Selon les projets, vous utiliserez : Open Source : JMeter, Gatling, Locust Éditeurs partenaires : Neoload (Tricentis), LoadRunner (Opentext) DevOps & Observabilité : Docker, Kubernetes, Grafana, Prometheus, Dynatrace CI/CD & Cloud-native testing 💡 Notre écosystème favorise l’innovation continue : IA copilotes, observabilité avancée, automatisation. 👤 Profil recherché Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en tests de performance et souhaitez évoluer vers un rôle de conseil et d’expertise. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre maîtrise des outils de performance testing, • Votre capacité à interpréter des résultats complexes, • Votre posture de consultant(e) : communication, pédagogie, recommandations, • Votre connaissance des environnements critiques (bancaire, industrie, SI à forts enjeux) 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur aéronautique, nous recherchons un Testeur / Valideur Logiciel expert Cypress pour garantir la qualité et la fiabilité des applications critiques. Votre mission 💼 En tant que Testeur / Valideur Logiciel, vous aurez pour responsabilité de concevoir, implémenter et exécuter des tests automatisés afin d'assurer la robustesse et la conformité des logiciels développés. Vos principales missions seront : · Définir et rédiger les plans de test en accord avec les spécifications fonctionnelles et techniques. · Développer et maintenir les tests automatisés avec Cypress. · Assurer l’exécution des campagnes de tests automatisés et analyser les résultats. · Détecter, documenter et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes de développement. · Participer aux rituels Agile (daily, sprint review, rétrospective) pour une intégration continue de la validation. · Optimiser et améliorer les frameworks de test existants pour garantir une meilleure couverture et efficacité. · Assurer une veille technologique sur les outils et méthodologies de tests. · Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration des tests dans la CI/CD. Environnement technique 📊 · Automatisation de tests : Cypress (JavaScript, TypeScript), Selenium (un plus) · Méthodologies : Agile, Scrum, BDD/TDD · CI/CD & DevOps : Git, GitLab CI, Jenkins, Docker · Outils de gestion de tests : Jira, Xray, TestRail · Langages & frameworks : JavaScript, TypeScript, Node.js · Bases de données : SQL, PostgreSQL · Cloud & Infra : AWS, Azure, Kubernetes Votre profil 👤 🎓 De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du test logiciel et de l’automatisation, avec une expertise sur Cypress. ✅ Compétences clés : · Maîtrise de Cypress et des tests end-to-end automatisés. · Expérience sur les tests fonctionnels, tests de performance et tests d’intégration. · Bonne connaissance des processus Agile et DevOps. · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement. · Sens de l’analyse et rigueur dans le suivi des anomalies. · Un bon niveau d’anglais est un atout pour évoluer dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Nous recrutons pour notre client, acteur de référence dans le secteur médico-social, un Responsable Subrogation & IJSS. Poste basé à Bordeaux. Déplacements réguliers à Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge une activité stratégique à forts enjeux financiers dans un contexte de transformation. Votre objectif est de reprendre le contrôle d’un processus aujourd’hui peu structuré, afin de sécuriser les flux de subrogation, fiabiliser les données et améliorer durablement le recouvrement. Vos missions : Vous analysez les processus existants afin d’identifier les points de rupture et mettez en œuvre les actions nécessaires pour fiabiliser les pratiques et améliorer la performance. Vous pilotez l’activité opérationnelle en assurant le suivi des dossiers, la gestion des encours et la résolution des anomalies, avec un objectif de réduction des délais de remboursement et d’optimisation du cash. Vous prenez en charge la résorption du backlog et mettez en place un pilotage structuré de l’activité à travers des indicateurs fiables et une approche data-driven. Vous contribuez à la structuration des processus et accompagnez les équipes dans l’amélioration des pratiques et l’appropriation des outils. Vous managez une équipe en proximité en recréant un cadre clair, en insufflant une dynamique collective et en accompagnant la montée en compétence. Vos talents : Vous disposez d’une expertise confirmée en paie, subrogation et IJSS/IJP ainsi que d’une expérience significative en pilotage d’activité à enjeux financiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, analyser et améliorer des processus complexes dans des environnements exigeants. Vous faites preuve d’un fort esprit analytique, d’une approche data-driven et d’une grande rigueur. Vous êtes un(e) manager de proximité, capable de fédérer, structurer et accompagner le changement. Vous êtes organisé(e), agile et à l’aise dans des contextes exposés avec des enjeux forts. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un groupe en transformation sur une fonction à fort impact, vous permettant de piloter un sujet clé au cœur des enjeux de performance, avec une exposition directe et un rôle structurant.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Le domaine SI Data Platform & BI souhaite renforcer ses capacités d’industrialisation des projets Data Science et IA. La plateforme Dataiku DSS est aujourd’hui utilisée pour le développement de modèles de Machine Learning, mais nécessite une expertise complémentaire afin de sécuriser leur mise en production, leur exploitation dans la durée ainsi que leur alimentation en données. La mission se positionne à l’interface entre les équipes Data Science et Data Platform de la DSI, avec une forte orientation sur les enjeux d’industrialisation (build & run). Objectifs de la mission • Industrialiser les projets de Machine Learning développés sous Dataiku DSS, • Mettre en place une chaîne MLOps robuste, sécurisée et pérenne, • Garantir la fiabilité, la performance et la gouvernance des flux de données alimentant la plateforme, • Assurer le passage du POC à la production, puis le maintien en conditions opérationnelles, • Projets Data Science & IA développés sous Dataiku DSS, • Chaînes MLOps : entraînement, déploiement et supervision des modèles, • Connexions entre Dataiku et les sources de données de l’entreprise, • Pipelines MLOps Dataiku industrialisés, documentés et maintenables, • Modèles de Machine Learning déployés et supervisés en production, • Connecteurs Dataiku opérationnels vers les différentes sources de données, • Documentation d’exploitation MLOps & DataOps, • Rattachement : Responsable du domaine SI Data Platform & BI, avec un rattachement opérationnel à l’équipe Data Science pendant la durée de la mission, • Dataiku DSS (niveau avancé, MLOps & DataOps), • Expérience significative en industrialisation de modèles Machine Learning, • Maîtrise de Python et SQL, • Expérience des outils CI/CD et Git, • Bonne compréhension des architectures Data, • Expérience des environnements Cloud (AWS, GCP ou Azure), • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de RUN et d’exploitation

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

En tant que Responsable Business Territorial, vous pilotez l’activité commerciale de votre territoire Sud (Montpellier/Bordeaux/Toulouse) et jouez un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants en alternance et en formation intiale. Vous développez également les partenariats entreprises, la formation continue et la collecte de la taxe d’apprentissage, leviers essentiels pour renforcer l’impact de nos campus. Vos missions Développer et animer votre territoire • Vous pilotez votre équipe commerciale et accompagnez sa montée en compétences., • Vous définissez la stratégie de prospection et identifiez les secteurs à fort potentiel., • Vous garantissez l’augmentation du volume d’offres entreprises et la qualité du placement de nos étudiants en alternance et/ou en stage., • En lien étroit avec la Communication, le Marketing opérationnel et le CDO, vous coconstruisez des actions ciblées et impactantes. (mise en place de campagnes pour booster le placement des jeunes et promouvoir nos offres de formation. Accélérer les opportunités business • Vous développez le chiffre d’affaires de la formation continue et contribuez activement à la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des partenaires du territoire., • Vous cultivez des relations durables avec les acteurs économiques majeurs de votre périmètre. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5), vous justifiez de 5 – 10 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans l’éducation, la formation ou un environnement BtoB exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prospection et de négociation. Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et faire grandir vos talents. Votre personnalité, votre énergie et votre engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur du développement territorial., • Un environnement stimulant où initiative, innovation et impact social sont valorisés.

Rejoignez une marque en pleine croissance et prenez un rôle clé dans le développement de nos produits 🚀 En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour contribuer au développement de nos gammes de produits aux côtés des équipes. Au sein de l’équipe Produits, et sous la supervision de la Directrice Produits, vous contribuez activement au développement et à la gestion du portefeuille produits. Vous intervenez à différentes étapes du cycle de vie produit, en lien étroit avec les équipes marketing, design et technique. Vos missions • Contribuer à la gestion et à l’évolution du portefeuille produits, • Participer à la définition du positionnement et des argumentaires produits, • Accompagner les lancements produits en collaboration avec les équipes marketing et design, • Coordonner et assurer le respect des délais des différentes étapes de développement avec les équipes internes, • Suivre l’avancement des projets et contribuer au respect des délais et de la cohérence produit, • Accompagner la Responsable Innovation dans l’identification d’opportunités de croissance, • Participer aux analyses concurrentielles, phases de sourcing et tests produits, • Contribuer à la mise en œuvre des plans de lancement Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projet produit avec des outils type Asana, • Une première expérience en environnement e-commerce B2C, • Bonne capacité de coordination et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation client, • Curiosité, autonomie, proactivité et goût pour le travail en équipe Salaire : 38k€+ variable. Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en constante croissance, présente à l’international et leader en Europe, • Des produits concrets, utiles et engagés, • Une équipe à taille humaine, favorisant collaboration et agilité dans un cadre structuré, • Un poste transversal avec une vision complète du cycle de vie produit, • Un environnement où vos idées et votre proactivité sont valorisées

Avec une centaine de recrutements par an, intégrer AGRICA c’est s’engagé au sein de l’acteur référent de la protection sociale auprès du monde agricole dans toutes ses dimensions. En tant que groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif, nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer. Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. S’appuyant sur l’expertise de ses 850 collaborateurs, AGRICA fait le choix de la culture client au quotidien, de la simplicité et de la coopération, pour participer à la protection de plus de 270 000 entreprises. Dans un environnement en perpétuel mouvement, collaborer chez AGRICA c’est être acteur du projet d’entreprise AGRICA +, c’est être porteur d’innovation, c’est être attentif à la qualité des relations, et c’est être engagé pour le client. Dans le cadre de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et ouvre tous ses postes à pourvoir aux personnes en situation de handicap. Au sein d’une équipe de 11 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable d’Agence de Bordeaux, vous aurez pour mission de : • Développer le conseil et la proximité nécessaire au maintien et à l’équipement du portefeuille confié., • Conquérir de nouveaux clients exerçant dans des secteurs d’activités proches de notre cœur de métier, • Apporter aux entreprises votre expertise dans le domaine de la santé, de la prévoyance collective et du marché de l’épargne retraite et salariale, • Être disponible auprès de vos entreprises et de vos prospects (2 à 3 jours de rdv terrain par semaine sont à prévoir) Vous êtes ouvert, dynamique, tourné vers l’autre et doté d’un excellent relationnel ? Vous êtes animé par la recherche de solutions et le goût du challenge commercial ? Vous pensez que vendre c’est d’abord conseiller ? Vous avez le goût du terrain et êtes en mesure d’organiser votre activité de façon autonome ? Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits d’assurances de personnes auprès des entreprises (idéalement dans le domaine du collectif) Le territoire de l’agence de Bordeaux couvre les régions du Sud Ouest. Recherchant l’efficacité de votre présence terrain, les départements des Landes, Gers, Sud Gironde et Pyrénées Atlantiques, vous serons confiés. Vous serez amené à vous rendre une fois par semaine au sein de l'agence de Bordeaux. Nous vous proposons de participer à une aventure collective au service du développement de la protection sociale complémentaire où l’individu reste au cœur de nos préoccupations. Pour vous, AGRICA : • Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, horaires flexibles, droit à la déconnexion., • Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire., • Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive., • Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé. Fourchette salariale : 36k à 45k