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Notre client, groupe international spécialisé dans la distribution, souhaite renforcer son équipe sur site et recrute un Facility Manager.

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Mettant en avant la marque, le produit et l'offre de service.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un

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Le (La) Responsable de département est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence.

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Rattaché à la Direction Commerciale et sous la directive d'une Category Manager, vous participerez activement à la progression du CA de la catégorie et de notre marque alsa chez nos clients, à travers les missions suivantes :. Construire les préconisations catégorielles par enseigne en collab

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Per un nostro importante cliente internazionale, leader nella realizzazione di grandi progetti nel settore energia, siamo alla ricerca di un*.Il ruolo garantisce che l’intero ciclo di approvvigionamento sia gestito in linea con i tempi, i costi e i requisiti contrattuali, indirizzando inoltre le s

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Le Groupe Pénélope est un acteur majeur dans la prestation de service aux entreprises, offrant des solutions dans les domaines de l'accueil, de l'événementiel, de la gestion des ressources humaines, et bien plus encore. Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le domaine culturel. Nous vous proposons : • Contrat : CDI en temps complet (35h / semaine), • Jours travaillés variables : 4 jours par semaine entre lundi et samedi, • Horaires variables : Au plus tôt 8h30 et au plus tard 18h, • Salaire : 12,50 € l'heure, • Prise de poste : Dès que possible Au sein d’une prestigieuse institution, vos missions seront : • Accueil physique, • Distribution des audio-guides et tablettes ainsi que fournir les explications nécessaires à l’utilisation, • Animation des files d'attente, • Gestion du vestiaire, • Gestion des droits d'entrée, • Participations aux projets de médiation, • Animation des ateliers pédagogiques, • Gestion des visites guidées (en différentes langues), • Gérer des mails, • Mettre à jour la communication Web Vos avantages : • Mutuelle d’entreprise, • Accès au CE, • Tickets restaurants, • Remboursement de 50% de votre titre de transport Les compétences que nous recherchons : • Intéressé(e) par le milieu culturel et les affaires européennes, vous avez une expérience dans la relation client et aimez être au contact du Grand Public., • Vous avez une appétence et une bonne connaissance de l'Europe et de ses enjeux., • Vous avez une parfaite maîtrise du français, une très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais. Vous pensez avoir le profil idéal pour devenir un véritable ambassadeur d’image ? Rejoignez les talents de la #TeamPénélope !

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Mission Développer tes talents dans le domaine de la relation client (pas de prospection) A partir d’un portefeuille clients existant accompagner et conseiller nos adhérents dans leur communication digitale en : • Développant une relation de confiance et de qualité ;, • Apportant un conseil et un coaching digital adapté à leurs besoins afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés (campagne e-mailing, e- réputation, réseaux sociaux…) ;, • Assurant un suivi régulier afin de les fidéliser. Profil La communication digitale et la relation client n'ont pas de secret pour toi? Nous recherchons avant tout une personne ayant de l’ambition, de la rigueur, de la pugnacité et une forte curiosité. Ce qui nous importe, c’est que tu souhaites t' investir avec nous et défendre notre mission, que tu sois motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et évolutive dans un contexte où l’humain est au cœur des préoccupations. Pour que nous puissions t'accompagner dans ta réussite, il faut cocher au moins l'une ou l'autre, voire l'une et l'autre : • Une expérience ou de bonnes connaissances en communication digitale, Marketing, web…, • Une expérience dans le commerce d'au moins 2 ans en BTOB, • Que tu sois reconnu(e) pour ta force de persuasion et ta capacité à argumenter, • La culture du business, du challenge et du dépassement de soi Ton aventure au sein de Plus que PRO se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : • La volonté de remplir une mission qui a du sens, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”, • Un environnement bienveillant, challengeant et agile, • Une équipe de passionné.es, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute, • Un attachement à notre métier Tes avantages : • Package de rémunération : fixe + variable attractif (commissions déplafonnées), • Pas de déplacements à prévoir, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux ultra modernes, • Salle de sport pour les plus sportifs et pour les moins sportifs des cabanes à sieste, console de jeu, etc.., • Fort esprit d’équipe et management collaboratif, • Mutuelle, • CE d’entreprise Alors tu sautes le pas avec nous ?

Made to Sell, a consulting company specialising in the development of Strategies & Sales to improve the sell-out performance of the sales network, is looking for a Mystery Shopper The mystery shopper will conduct an analysis intervention in his/her area of residence, monitor fashion retail to verify correct sales practices, process the results and prepare the final report. Procedures for carrying out the intervention • Go to the shop anonymously and check compliance with the sales rules;, • Compile the online report. Requirements: We are looking for professionals with experience, even minimal, in the Sales & Marketing area and with a solid knowledge of sales issues. We are looking for independent, proactive and determined people with the strength and ability to work for objectives.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique/chimique, basé à Strasbourg. 🎯 Vos missions En tant qu’ingénieur validation / qualité projet, vous intervenez dans le cadre de projets d’investissement ou d’amélioration d’équipements/process. • Rédaction des protocoles et rapports FAT/SAT, en coordination avec les fournisseurs et services internes, • Réalisation des qualifications QI/QO/QP selon les référentiels en vigueur, • Suivi de la qualification de conception (DQ) et validation documentaire associée, • Analyse de criticité des équipements / systèmes, • Suivi des écarts / punch list et gestion des non-conformités (CAPA, dérogations…), • Participation aux revues de conception et réunions techniques, • Contribution à la gestion du plan de validation, planning et priorisation, • Respect des normes de sécurité, qualité et traçabilité (ISO, GMP, BPF) 🧠 Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou master) en génie chimique, qualité, validation ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé (chimie, pharma, biotech…), • Maîtrise des activités de validation/qualification d’équipements et utilités, • Compétences en rédaction technique, coordination interservices, rigueur documentaire, • Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques, GEP, BPF Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

À propos de l’offre d’emploi À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Strasbourg. Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans les secteurs de l'IT et de l'industrie. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Our company De Philmain is a Supply Chain consulting company. From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation. Our areas of expertise: APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operations Planning, Inventory management, Supply Planning and Material Planning. Your role • Work with customer business and IT teams during all phases of their supply chain planning transformation journey, • Participate in workshops with our customers to help them define business requirements, • Help customers design business processes and document them in functional specifications, • Configure the IT solution from technical and functional perspective to provide the expected business benefits and document solution configuration, • Help customers during the testing phases to validate the delivered business benefits, • Accompany customer teams along their learning journey through trainings and change management, • Participate in various project types : new implementations, international deployments, business support, etc. Your Profile • Master in Supply Chain or in IT / engineering, • Experience in supply chain planning (demand planning or supply planning) roles and/or APS (Advanced Planning System, like JDA, Blue Yonder, Futurmaster, Kinaxis, QAD Dynasys, SAP APO, SAP IBP) implementations, • Location : Strasbourg, with ability to travel from time to time, • Languages : Fluent in French and English, • We value people personality, team spirit, motivation and willingness to learn What we offer • Join a dynamic and growing consulting company, • Work with renowned international customers, • Use 'Best in Class' supply chain planning solutions, • Training and certifications in Supply Chain (Business Processes and IT solutions) Good to know : • Our values : Mutuality, Ownership, Humbleness, Boldness, • Focus on personnal and functional development : weekly manager connect, Monthly company review, company seminars 2x/year, external trainings, • Remote : imperative on site (Strasbourg) 2x/week and 3 days remote, • Remuneration: Gross + vacation bonus + profit-sharing bonus (up to 5%) + individual bonus (up to 5%), • Mobility : Occasional in Western Europe (France, England, Netherlands, Germany, Poland...), • Health insurance : 65% provided by De Philmain

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil. Poste City One / City Junior recrute pour les vacances de Noël des animateurs diplômés pour accompagner des enfants voyageant seuls en train (TGV) au départ de STRASBOURG vers toute la France. Vos missions : Assurer l’accueil, la sécurité et l’animation des enfants durant leur trajet. Conditions : • CIDD à temps partiel ; gestion autonome de vos plannings selon vos disponibilités, • Vacances scolaires + certains week-ends, • Déplacements avec nuitée défrayée, • Journée d’information obligatoire à Strasbourg (samedi 06 décembre 2025) Rémunération : 11,91 €/h brut + primes (ponctualité, intégration 35 €). Flexibilité, contact humain et esprit d’équipe : rejoignez City Junior et faites des voyages un moment joyeux pour les enfants ! Profil recherché • Vous avez une expérience confirmée avec les enfants., • Vous êtes créatif, patient et faites preuve de bienveillance., • Vous êtes titulaire d’un diplôme lié à l’animation, l’éducation ou l’enfance, parmi :, • BAFA (dès la 1ʳᵉ partie), CAP Petite Enfance, BPJEPS, STAPS, Sciences de l’éducation, MEEF, carrières sociales, DEES, auxiliaire de puériculture, professeur de l’Éducation nationale, etc.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Votre Mission : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec une forte fibre commerciale, car la vente est l'essence même de notre processus de recrutement. Si vous avez le sens du contact et que vous êtes un(e) négociateur(rice) hors pair, ce poste est fait pour vous ! En tant qu'ambassadeur(drice) de notre entreprise, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires d'indépendants. Vos responsabilités incluront : • Identifier et attirer des talents commerciaux sur les jobboards, les réseaux sociaux, et autres canaux, pour enrichir notre réseau de partenaires indépendants ;, • Préqualifier et sélectionner les candidats, tout en veillant à ce qu'ils partagent notre vision et notre passion ;, • Participer à l'organisation et à l'animation des événements de recrutement, en valorisant notre offre auprès des candidats ;, • Assurer un suivi régulier de vos candidats pour garantir une expérience positive et pour les convaincre de rejoindre notre aventure ;, • Mettre à jour notre CRM et assurer un reporting quotidien de vos activités ;, • Analyser vos KPI pour améliorer continuellement votre impact et vos résultats. Votre Profil : Nous recherchons avant tout une personne ambitieuse, rigoureuse, pugnace et curieuse. Votre capacité à défendre notre mission et à convaincre est essentielle. • Idéalement, vous possédez :, • Une expérience réussie dans le commerce ou le développement commercial ;, • Un bon sens de l’analyse et une empathie à toute épreuve ;, • Une culture du business et du challenge, avec un goût prononcé pour le dépassement de soi. Votre Aventure : • Chez Plus que pro, votre parcours se construira autour de valeurs qui nous sont chères :, • La volonté de réaliser une mission qui a du sens ;, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et audacieuses ;, • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et agile ;, • Une équipe passionnée, engagée dans l’amélioration de l’expérience de nos futurs partenaires. Vos Avantages : • Statut salarié(e) en CDI : Nous souhaitons construire une relation durable ;, • Package de rémunération attractif : fixe + variable non-plafonné ;, • Pas de déplacements à prévoir : travail en local ;, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux modernes ;, • Accès à une salle de sport et espaces de détente ;, • Fort esprit d’équipe et management collaboratif ;, • Mutuelle et Comité d’Entreprise. Rejoignez-nous et participez activement à notre mission tout en développant vos compétences en vente et recrutement. Votre capacité à vendre notre vision et nos valeurs fera toute la différence dans notre succès commun ! Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre aventure collective.

Nous recherchons un Loan Manager (H/F) pour gérer les prêts de nos joueurs et assurer leur progression dans le respect des objectifs du club. Poste à temps plein basé à Strasbourg. Convention collective : CCPAAF MISSIONS • Assurer la liaison avec le Directeur Sportif et le staff sportif afin de définir, créer et développer la meilleure stratégie de prêt pour chaque joueur ;, • Assurer la gestion de l’ensemble du staff du département des prêts, en veillant à une communication régulière et à une mise à jour constante des informations;, • Assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des joueurs intégrés au programme de développement par le prêt, principalement âgés de 18 à 23 ans;, • Collaborer étroitement avec le Directeur Sportif, l’équipe de direction sportive et des agences externes afin de développer une expertise approfondie permettant d’identifier les clubs partenaires les plus adaptés pour les prêts, et d’élargir en continu le réseau de clubs susceptibles d’accueillir nos joueurs. Cette mission inclut la négociation des prêts et, le cas échéant, des frais associés, en coordination avec le Directeur Sportif et son équipe;, • Élaborer des rapports mensuels de suivi ainsi que des dossiers de fin de saison pour informer le staff interne des performances, de la progression et du potentiel des joueurs prêtés;, • Mettre en place et animer des séances d’entraînement spécifiques en pré-saison à destination des joueurs n’ayant pas encore trouvé de club preneur, en cohérence avec la philosophie et le style de jeu définis par la direction sportive;, • Développer une connaissance détaillée du niveau de jeu, du style et des capacités financières des clubs en Europe afin d’optimiser le placement des joueurs;, • Assurer un suivi individualisé de chaque joueur prêté à travers des visites régulières, un dialogue continu, l’observation de leurs matchs et entraînements, la création d’IDP (plans de développement individuels), la conduite d’entretiens de fin de prêt, et garantir que leur évolution reste alignée avec les objectifs du RCSA;, • Veiller au bien-être psychologique et mental des joueurs prêtés, en maintenant un dialogue hebdomadaire et en favorisant leur inclusion tout au long de leur période de prêt;, • Entretenir un lien permanent avec le Directeur Sportif et l’équipe de direction sportive afin de fournir des mises à jour précises et régulières sur l’évolution des joueurs prêtés;, • Réaliser toute autre mission jugée pertinente par le Directeur Sportif ou l’équipe de direction sportive. RESPONSABILITÉ • Soutenir le RCSA dans la réalisation de ses objectifs et orientations stratégiques en toutes circonstances;, • Garantir le respect de l’ensemble des politiques internes du club;, • Veiller à la conformité avec les exigences légales, réglementaires, éthiques et sociales applicables;, • Entretenir et développer des relations de travail de qualité, en interne comme en externe, en adoptant une attitude professionnelle et exemplaire lors de toute représentation du RCSA;, • Assurer la confidentialité de toute information relative au club ou à son personnel;, • Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans l’organisation du travail;, • Assurer d'autres tâches et responsabilités selon les besoins. QUALIFICATIONS REQUISES • Licence UEFA A ou équivalent souhaité;, • Expérience confirmée dans le développement de parcours de joueurs visant l’intégration en équipe première de leur club ou équivalent ailleurs;, • Expérience appréciée dans la collaboration avec un Directeur Sportif et une équipe de direction sportive pour identifier, structurer et développer un réseau de clubs prêteurs au niveau national et international;, • Aptitude à travailler en équipe, à intégrer les retours et avis des différents intervenants, et à maintenir d’excellentes relations avec le staff technique, les entraîneurs et les équipes support;, • Bonne connaissance du paysage footballistique national et européen, notamment des clubs de première et deuxième divisions;, • Maîtrise de plusieurs langues. We are looking for a Loan Manager (M/F) to manage player loans and ensure their development in line with the club's objectives. Full-time position based in Strasbourg. Collective agreement: CCPAAF" ROLES and RESPONSIBILITIES • To liaise with the Sporting Director and Sports leadership team to agree, create, and develop the best loan pathway pathway for each player., • To manage all staff within the loan department, keeping them informed and updated., • To manage all Loan Pathway Development players mainly ranging from ages 18 to 23, • To work with the the Sporting Director and Sports leadership team and external agencies to develop the intelligence in order to identify and source suitable loan club partnerships whilst constantly developing the loan club network. This would include negotiating loans and possibly loan fees in conjunction with the Sporting Director and Sports leadership team, • To produce monthly loan reports and end of season loan player dossiers to inform and update internal staff of loan players performance and capabilities., • To potentially create and deliver separate pre-season only training sessions for players yet to be found loan clubs in line with the philosophy and playing style established by the Sporting Director and Sports leadership team, • To develop a detailed knowledge of playing level, style and financial capabilities of clubs throughout Europe to support player placement, • To monitor each individual player’s development at their loan club through visits, regular dialogue and viewing matches and training sessions, developing IDP’s, exit interviews and ensuring their development is in line with RSCA club goals., • To monitor the Psychology, mental health and wellbeing, ensuring the inclusivity of loaned out players through visits and regular weekly dialogue, • To maintain regular dialogue with the Sporting Director and Sports leadership team to provide updates on the development of loaned out players., • Any other duties as deemed reasonable by the Sporting Director and Sports leadership team ACCOUNTABILITY • To support RCSA in their aims and objectives at all times., • To ensure compliance with all relevant club policies,, • To ensure compliance with all relevant legal, regulatory, ethical and social requirements., • To build and maintain good working relationships both internally and externally, maintaining a professional persona at all times when representing RSCA, • To keep confidential any information gained regarding the club and its personnel., • To maintain a flexible approach to work at all times., • To undertake other duties and responsibilities as required from time to time. QUALIFICATIONS • A UEFA A License or equivalent would be preferred:, • Experience of developing player pathways to progress their club’s own first team players or the equivalent elsewhere, • Preferred experience of working with a Sporting Director and Sports leadership team to identify and develop a suitable domestic and international loan club network, • Ability to work within a team and take on board the opinions of others – maintaining excellent relationships with the coaching, technical and support staff, • Having a good knowledge of domestic and european clubs across top and second tier leagues., • Proficiency in several languages

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons plusieurs Ingénieurs spécialisés en Achats Techniques (H/F) pour nos agences de l'Est de la France. Vous avez comme missions principales : • Sourcer de nouveaux fournisseurs en France et à l’international,, • Rédiger les spécifications d’achats,, • Rédiger et lancer les appels d’offres,, • Gérer les consultations et réaliser les analyses techniques des offres,, • Négocier les commandes / contrats avec les fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes fournisseurs, • Mettre en place des actions correctives et curatives auprès des fournisseurs et des équipes projets,, • Etre garant de l’optimisation des paramètres coût, qualité, délais. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de vos résultats. Les postes sont à pourvoir en CDI immédiatement dans la région Grand-Est et dans la région de Belfort. Pour devenir Consultant(e) Acheteur (H/F) au sein du groupe EFOR : • Vous avez un diplôme Bac+5 de formation Ingénieur avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie en en achats directs ou CAPEX., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre capacité à négocier., • Vous avez un niveau d'anglais courant afin d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes du projet. Mais surtout, en plus de tout cela vous avez l’état d’esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme sont votre seconde nature. Alors postulez dès maintenant !

As Sales Director – Europe, you’ll lead regional commercial growth for a business that’s redefining water treatment. Define and execute the European sales strategy for municipal and industrial water markets. Lead and develop a cross-functional commercial team (sales and applications) across mu

Directement intégré dans l'équipe qualification de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Qualification afin de piloter l'ensemble des activités de test - fonctionnels et automatisés - sur des projets à fort enjeu.Vous jouerez un rôle

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