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CDI - 35h, statut Agent de maîtrise.

Responsable FDMS ou RAMS Manager F/H.Localisation : Reichshoffen (Bas-Rhin).Service : FDMS (4 personnes), rattaché à la Direction Technique.Professionnel de la sureté de fonctionnement, vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et les accompagner pour garantir la Faisabilité, le Durabili

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant queData Engineer (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Data de notre Agence de Strasbourg. Ton Manager, Ahlem, la Responsable d’agence sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionDans le cadre d’une mission client dans le domaine bancaire, tes missions seront les suivantes :Concevoir et optimiser des pipelines de données et les flux ETL pour assurer l’ingestion, le traitement, le stockage et la gestion des données provenant de sources multiples.Garantir la qualité, la disponibilité et la sécurité des données dans les systèmes internes et externes.Analyser des volumes importants de données brutes afin d’extraire des tendances et des insights pertinents pour les équipes métiers.Créer des rapports et des tableaux de bord interactifs pour suivre les KPI et fournir des analyses claires et actionnables.Assurer la préparation, la transformation et la visualisation des données pour faciliter la prise de décision stratégique.Veiller à l'intégrité des données en assurant la qualité et la conformité des processus d’analyse.Notre client travaille sur des technologies telles que : SEMARCHY XDI (Stambia), HP VERTICA, SAP Business Objects, Web FOCUS …Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la Data (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine Banque / Assurance ainsi que la maitrise Semarchy est un plus.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :ν Noémie, Chargée de recrutement à Strasbourg te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu auras alors un autre échange pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d'innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Au sein de l’activité Services sur la région EST, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe du secteur bancaire et Assurance, vous rejoignez l’équipe Exploitation Infrastructure, vous participez au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements Windows et Linux. Vous intervenez notamment sur :L’administration et l’exploitation des environnements Windows Server et/ou Linux RedHat.La supervision des infrastructures et des services IT.Le traitement et le suivi des incidents d’exploitation.Le maintien de la disponibilité et de la performance des services IT critiques.La participation aux activités de support et d’exploitation dans un environnement 24/7.La mise en œuvre et l’utilisation de scripts pour automatiser les tâches d’administration.Environnement technique : Windows Server et/ou Linux RedHat, powerShell et/ou Bash et/ou CMD etc.Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage début septembreLocalisation : prestation de client grand compte sur Strasbourg avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profilLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum) Expérience : Vous justifiez d'une première expérience dans l’administration d’infrastructures systèmes et réseau sous Windows ou Linux durant laquelle vous avez participé à des projets d’évolution.Technical skills : Administration des systèmes Windows et Linux, Automatisation et scripting sous PowerShell, ou Bash ou équivalent, gestion des problèmes et résolution d'incidentsSoft skills : Autonomie, Qualité d'organisation, gestion des priorités, réactivité - anticipation, rigueurCapacité à travailler dans un environnement 24/7 et sous contraintes horaires.Spécifités du poste : Travail en 3x8, selon un système de rotation, activité 24h/24, 7j/7, impliquant des interventions possibles de nuit, le week-end et les jours fériés.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 août 2026

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Dans le cadre du développement et de la modernisation des systèmes embarqués ferroviaires pour l’un de nos partenaires majeurs du secteur transport, nous recherchons un(e) Ingénieur Système H/F afin d’intervenir sur les systèmes d’information voyageurs et de sonorisation embarqués.Véritable acteur de l’expérience voyageur, vous participerez à la conception, l’intégration, la validation et la mise en service des solutions permettant la diffusion des informations visuelles et sonores à bord des trains.Votre mission :Au sein des équipes projets, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement des systèmes SIVS (Système d’information voyageurs et de sonorisation).Votre quotidien sera rythmé par :Participer à la définition et à l’analyse des exigences système.Concevoir et faire évoluer l’architecture des systèmes d’information voyageurs embarqués.Assurer l’intégration des équipements de sonorisation, d’affichage et d’information dynamique :TCMS (Train Control & Management System),GPS,systèmes d’aide à l’exploitation,réseaux et protocoles de communication embarqués.Configurer et paramétrer les fonctionnalités SIVS.Réaliser les essais fonctionnels, d’intégration et de validation.Participer aux campagnes de tests sur site et en circulation.Accompagner les phases de mise en service et de qualification.Assurer le traitement des anomalies et proposer des actions correctives.Rédiger la documentation technique associée.Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires composées d’experts systèmes, logiciels, validation et intégration, dans un environnement technique exigeant orienté sûreté de fonctionnement et performance opérationnelle.La diffusion d’annonces sonores automatiques et manuelles.L’affichage des destinations, arrêts et correspondances sur écrans et bandeaux LED.La transmission d’informations voyageurs en temps réel.La gestion des messages de sécurité et d’urgence.Le support multilingue des annonces.L’interconnexion avec les différents systèmes embarqués du train.· Esprit d’analyse et de synthèse. · Rigueur et autonomie. · Excellent relationnel. · Force de proposition. · Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires.Vous :De formation Ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de minimum 5ans d’expérience dans le secteur ferroviaire ou dans l’intégration de systèmes embarqués complexes.· Bonne connaissance des systèmes SIVS ou d’information voyageurs. · Maîtrise des architectures systèmes ferroviaires. · Connaissances des réseaux et protocoles de communication embarqués. · Expérience en intégration système et validation. · Compréhension des interfaces TCMS. · Maîtrise des processus d’essais, de qualification et de mise en service. · Connaissance des référentiels et normes ferroviaires appréciée.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Alexandre, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Pierre-Louis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.La diffusion d’annonces sonores automatiques et manuelles.L’affichage des destinations, arrêts et correspondances sur écrans et bandeaux LED.La transmission d’informations voyageurs en temps réel.La gestion des messages de sécurité et d’urgence.Le support multilingue des annonces.L’interconnexion avec les différents systèmes embarqués du train.· Esprit d’analyse et de synthèse. · Rigueur et autonomie. · Excellent relationnel. · Force de proposition. · Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Almond est un acteur Cyber de référence en Europe.Rejoignez nos équipes spécialisées en cybersécurité, infrastructure et cloud qui sécurisent le monde numérique d’aujourd’hui et inventent celui de demain ! Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté pour intégrer l’équipe GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) de notre agence en forte croissance, située au cœur de Strasbourg et composée d’une dizaine de collaborateurs.Intégrer nos équipes, c’est rejoindre un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant proposant des opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe.Vos missions :Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’InformationParticiper à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suiviRédiger les documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…Participer aux analyses de risquesPiloter la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protectionAccompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, LPM, NIS2, DORA…).Définition du périmètre de certification,Analyse des risquesAnalyse d’écarts en regard du référentielAudit à blanc, audit interne et audit des tiersAudit de certificationAu sein d’une équipe professionnelle conviviale et soudée, en fonction de votre maturité sur les sujets traités, vous serez accompagné(e) et soutenu par votre manager et vos collègues experts tout au long de vos missions.Modalités :Déplacements professionnels chez les clients à prévoir (sur le territoire national) – en fonction du poste ou du besoinProfil recherché :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalenteMinimum 5 ans d’expérience dans les métiers du conseil ou chez un client finalDes connaissances approfondies sur les référentiels de conformitéDe bons fondamentaux techniques dans les domaines : Réseaux, Infras, Sécurité et Développement,Un forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnellesCe que nous offrons :Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple.Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration).Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé.Un équilibre vie pro/vie perso favorisé (télétravail, horaires flexibles)Un environnement convivial et une vie interne dynamique : afterworks, séminaires, week-end ski, activités CSEUn package salarial et des primes de cooptations attractivesDes opportunités d’évolutions dans un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spécialisation, management, international)Processus de recrutement :Entretien RHRencontre avec un Opérationnel de la PracticeRencontre avec le Manager de la PracticeProposition finaleLes entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou en distanciel (via Teams). Nous vous garantissons un retour rapide.Qui sommes-nous ?Almond est un acteur majeur européen de la cybersécurité, doté des plus hauts niveaux de certifications et agréments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.) et impliqué dans le développement de l’écosystème cyber. Fort de plus de 450 spécialistes, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur cyber : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits.Notre mission : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe.Localisation et accès : Strasbourg (67) - Proximité Gare Centrale, Tramway A & D

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de ses activités au sein du secteur Systèmes & Réseaux, et plus particulièrement dans le domaine Systèmes Monde Ouvert, notre partenaire souhaite renforcer ses équipes afin d’accompagner ses enjeux de performance, d’optimisation des ressources et de conception de services IaaS/PaaS.La mission s’inscrit dans un environnement technique orienté Linux/Windows, Kubernetes/OpenShift, Prometheus, Grafana/Kibana, Terraform et Ansible, avec pour objectif d’apporter une expertise opérationnelle sur le diagnostic et la résolution des problématiques de performance, le right-sizing des ressources Kubernetes ainsi que l’assistance à la conception de services d’infrastructure et de plateforme.Dans ce contexte, notre partenaire recherche un profil disposant d’une expérience d’au moins 2 ans sur ces environnements, capable d’intervenir sur des problématiques techniques variées et de contribuer à l’amélioration continue des infrastructures et services. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge d’accompagner les équipes Systèmes & Réseaux ; Systèmes Monde Ouvert dans l’analyse, l’optimisation et l’évolution des infrastructures et services techniques.À ce titre, vous interviendrez principalement sur le diagnostic des problématiques de performance, l’analyse et l’optimisation du dimensionnement des ressources Kubernetes (right-sizing) ainsi que l’assistance à la conception de services IaaS/PaaS.Vous contribuerez également à l’amélioration de la supervision et de l’observabilité des environnements, notamment à travers l’exploitation des métriques Prometheus et la conception de dashboards Grafana ou Kibana, ainsi qu’à l’automatisation et à la gestion des infrastructures à l’aide de Terraform et Ansible.L’objectif de la mission est d’apporter une expertise technique permettant de fiabiliser, optimiser et faire évoluer les environnements Systèmes & Réseaux, tout en accompagnant les équipes dans leurs problématiques d’exploitation et de conception. Votre quotidien sera rythmé par :Vous réaliserez le diagnostic et l’analyse des problématiques de performance affectant les systèmes, applications et infrastructures.Vous identifierez les causes racines des incidents et proposerez des actions correctives et d’optimisation adaptées.Vous analyserez l’utilisation des ressources des environnements Kubernetes/OpenShift afin d’identifier les possibilités d’optimisation.Vous mettrez en œuvre des démarches de right-sizing des ressources Kubernetes afin d’adapter les capacités allouées aux besoins réels des workloads.Vous exploiterez les métriques Prometheus afin d’analyser le comportement et les performances des environnements.Vous concevrez et ferez évoluer des dashboards Grafana ou Kibana pour faciliter le suivi des performances, de la capacité et de la disponibilité.Vous accompagnerez les équipes dans la conception de services IaaS/PaaS, en prenant en compte les contraintes techniques, de performance et d’exploitation.Vous contribuerez à la mise en œuvre et à l’amélioration des processus d’automatisation et d’industrialisation à l’aide de Terraform et Ansible.Vous interviendrez sur les environnements Linux et/ou Windows, en utilisant notamment Python et/ou PowerShell pour les besoins d’analyse et d’automatisation.Vous contribuerez à l’amélioration de l’observabilité des infrastructures et services, en exploitant les outils et pratiques adaptés.Vous accompagnerez les équipes techniques dans l’analyse des problématiques rencontrées et dans la mise en œuvre de solutions pérennes.Vous participerez à l’amélioration continue de la performance, de la fiabilité et de l’efficience des infrastructures. Votre future équipe :Vous rejoindrez les équipes du secteur Systèmes & Réseaux, au sein du domaine Systèmes Monde Ouvert, dans un environnement technique riche et orienté infrastructure.Vous collaborerez avec des équipes techniques intervenant sur des problématiques de performance, d’optimisation, d’automatisation et de conception de services IaaS/PaaS.Vous serez amené à travailler en proximité avec les équipes en charge des environnements Kubernetes/OpenShift, de l’observabilité et de l’industrialisation des infrastructures.Vous évoluerez dans un contexte favorisant la collaboration, le partage d’expertise et l’amélioration continue des environnements techniques.Votre expertise vous permettra d’apporter une réelle valeur ajoutée sur des sujets à forts enjeux autour de la performance, du monitoring, du cloud et de l’automatisation. Votre Stack de Jeu : Systèmes & scriptingLinuxWindowsPythonPowerShellConteneurisation & orchestrationKubernetesOpenShiftRight-sizing et optimisation des ressources KubernetesObservabilité & supervisionPrometheusGrafanaKibanaZabbixDynatraceAnalyse et exploitation des métriquesConception de dashboards et suivi des performancesPrincipes d’ObservabilitéInfrastructure as Code & automatisationTerraformAnsibleAutomatisation et industrialisation des infrastructuresCloud & plateformesConception et accompagnement de services IaaS/PaaSMéthodes d’analyse et d’optimisationDiagnostic de performancesAnalyse des métriques et identification des causes racinesOptimisation et right-sizing des ressourcesAmélioration continue des infrastructuresApproches de Chaos Engineering selon les besoins de la mission Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs techniques afin de construire des solutions adaptées aux enjeux de la mission.Votre autonomie, votre curiosité technique et votre capacité à monter rapidement en compétence vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements technologiques variés.Vous faites preuve de méthode et de pédagogie dans le partage de vos analyses et recommandations, et savez communiquer de manière claire et structurée auprès des équipes.Votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’amélioration continue complètent votre profil. Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 (Bac+5) en informatique, systèmes, réseaux, cloud ou domaine équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un environnement technique orienté Systèmes & Réseaux, Cloud, DevOps ou Infrastructure. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Jean, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs techniques afin de construire des solutions adaptées aux enjeux de la mission.Votre autonomie, votre curiosité technique et votre capacité à monter rapidement en compétence vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements technologiques variés.Vous faites preuve de méthode et de pédagogie dans le partage de vos analyses et recommandations, et savez communiquer de manière claire et structurée auprès des équipes.Votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’amélioration continue complètent votre profil. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de son activité de conseil auprès d’un acteur majeur du secteur bancaire et assurantiel basé à Strasbourg, Astek accompagne son partenaire dans le développement et l’évolution de ses applications backend critiques.Le projet s’inscrit dans une dynamique de modernisation du système d’information avec la mise en place et l’évolution de services backend construits autour de FastAPI, visant à améliorer la performance, la scalabilité et la maintenabilité des applications métiers.L’objectif est de renforcer une équipe de développement en charge de la conception et du développement de microservices Python, avec une dominante FastAPI, dans un environnement exigeant du secteur banque/assurance. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la conception et du développement de services backend en Python avec FastAPI, au sein d’une équipe intervenant sur un portail de services interne de type “cloud provider” (type Azure-like).La mission couvre plusieurs axes techniques structurants :Le développement en peering avec les équipes produit et infrastructure d’un portail de services permettant l’exposition et la gestion de services IT internes.Le développement d’outils transverses visant à faciliter l’automatisation, l’exploitation et l’industrialisation des processus IT.L’objectif global est de contribuer à la mise en place d’une plateforme interne robuste, scalable et automatisée, s’intégrant dans un écosystème bancaire et assurantiel exigeant, avec un fort niveau d’industrialisation et de qualité logicielle.Votre quotidien sera rythmé par :Vous développerez des services backend en Python avec FastAPI, en contribuant à la construction et à l’évolution d’un portail de services interne de type cloud provider.Vous serez en charge de la conception et de l’implémentation de fonctionnalités autour du portail de services, en lien direct avec les équipes produit, infrastructure et architecture.Vous participerez au développement d’un moteur de placement et d’une CMDB orientée Infrastructure as Code, en garantissant la cohérence des modèles de données, la performance des traitements et la fiabilité des règles d’orchestration.Vous développerez également des outils internes variés permettant d’automatiser et d’industrialiser les processus de gestion IT (provisionnement, orchestration, monitoring, etc.).Vous serez l’interface technique avec les équipes d’infrastructure et les équipes produit afin de comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur bonne intégration dans le SI existant.Vous mettrez en œuvre les bonnes pratiques de développement (tests, revue de code, CI/CD, documentation) afin de garantir un haut niveau de qualité logicielle.Vous accompagnerez le déploiement des évolutions applicatives et contribuerez à leur maintien en conditions opérationnelles dans un environnement critique du secteur bancaire et assurantiel. Votre Stack de Jeu : 1. Développement backendPythonFastAPI pour la conception et le développement de services backend et microservicesDéveloppement de composants backend dans une logique modulaire et scalable2. Architecture & conceptionArchitecture microservicesApproche API-first / service-orientedConception de services backend distribuésParticipation à la définition des modèles liés à la CMDB et au moteur de placement3. Data & Infrastructure as CodeModélisation de données complexes (CMDB)Approche Infrastructure as Code (IaC)Gestion et structuration des données d’infrastructure dans un contexte automatisé4. Qualité logicielleTests unitaires et tests d’intégration (ex : pytest)Revues de code régulièresApplication des bonnes pratiques de développement PythonMaintenabilité et robustesse du code5. Industrialisation & DevOpsMise en place de pipelines CI/CDConteneurisation (type Docker)Automatisation des déploiements et des processus techniquesContribution à l’amélioration continue des chaînes d’industrialisation6. Méthodologie & collaborationTravail en environnement Agile (Scrum / Kanban)Collaboration avec équipes produit, infrastructure et architectureUtilisation d’outils de suivi projet (type Jira ou équivalent)7. Environnement technique globalPlateforme interne de type cloud provider (portail de services)Écosystème bancaire et assurantiel avec fortes contraintes de sécurité, qualité et traçabilitéSystèmes critiques nécessitant fiabilité et scalabilitéVous avez un fort esprit d’équipe et appréciez évoluer dans des environnements collaboratifs impliquant plusieurs interlocuteurs techniques (développeurs, architectes, infrastructure).Vous faites preuve de rigueur, de curiosité technique et d’un bon sens de l’analyse, vous permettant de comprendre rapidement des systèmes complexes.Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans la conception et l’amélioration des solutions techniques.Vous savez communiquer efficacement et partager vos connaissances, notamment dans des contextes de travail en équipe et de revue de code.Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer dans un environnement exigeant, structuré et en constante évolution.Enfin, vous avez une sensibilité aux enjeux de qualité logicielle, de fiabilité et de performance, particulièrement dans des contextes critiques comme la banque et l’assurance. Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac +5) en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en développement backend.Vous avez idéalement déjà travaillé sur des environnements Python et/ou FastAPI, ou sur des architectures backend modernes orientées microservices.Une expérience dans des contextes exigeants (banque, assurance, ou systèmes critiques) est un plus apprécié.Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques complexes et appréciez de travailler sur des sujets liés à l’industrialisation, l’automatisation et la conception de services backend robustes. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Jean, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Vous avez un fort esprit d’équipe et appréciez évoluer dans des environnements collaboratifs impliquant plusieurs interlocuteurs techniques (développeurs, architectes, infrastructure).Vous faites preuve de rigueur, de curiosité technique et d’un bon sens de l’analyse, vous permettant de comprendre rapidement des systèmes complexes.Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans la conception et l’amélioration des solutions techniques.Vous savez communiquer efficacement et partager vos connaissances, notamment dans des contextes de travail en équipe et de revue de code.Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer dans un environnement exigeant, structuré et en constante évolution.Enfin, vous avez une sensibilité aux enjeux de qualité logicielle, de fiabilité et de performance, particulièrement dans des contextes critiques comme la banque et l’assurance. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

StrasbourgEngineering – Software /CDI /HybridQui sommes-nous ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance. C'est une chance unique : SFEIR a noué un partenariat stratégique avec Anthropic, un privilège que très peu d'entreprises possèdent aujourd'hui sur le marché. Cet accord exceptionnel inclut l'accès à des outils révolutionnaires pour nos équipes, comme Claude, Claude Code et Claude Cowork.Nous aidons nos clients :Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile)Soit en formant (SFEIR Institute)Soit en conseillant (WEnvision)Et Strasbourg dans tout ça ?SFEIR Strasbourg c'est :120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;Des managers techniques qui comprennent ton métier ;Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;Ce que tu feras, en tant que Software Engineer C#.Net confirmé(e) chez SFEIR ?Au sein de notre équipe technique, vous ne vous contentez pas d'écrire du code : vous êtes l'architecte de solutions scalables et performantes. Votre mission principale consiste à transformer des besoins métier complexes en fonctionnalités fluides, en vous appuyant sur l'écosystème .NET moderne.Expert(e) de la Clean Architecture, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception des API jusqu'au déploiement dans nos environnements Cloud. Vous placez la qualité logicielle au centre de votre quotidien en appliquant les principes SOLID et en garantissant une couverture de tests irréprochable.Véritable pivot technique, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et clients pour affiner les specs, tout en partageant votre savoir-faire lors de revues de code constructives. Plus qu'un développeur, nous recherchons un artisan du code capable d'anticiper les défis techniques de demain et d'automatiser nos processus via des pipelines CI/CD robustes.Présentiel ou télé-travail ?Les deux !La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. Cependant, si la mission est dans notre "factory", nous serons plus sur le modèle 3/4 jours TT et 1/2 jours en présentiel.Ce que vous allez vivre concrètementVous rejoignez une communauté d'experts où ce ne sont pas les postes qui définissent votre trajectoire, mais vos compétences. Nous appelons cela une “Skill-Based Organization”. Et ça change tout : vous construisez votre parcours selon vos aspirations, pas selon un organigramme figé.Votre progression, accélérée par le collectifDès votre arrivée, vous bénéficiez d'un écosystème pensé pour vous faire grandir vite :Un recrutement exigeant qui vous positionne comme expert crédible dès la première mission.Des formations continues via le SFEIR Institute : certifications, labs, sessions animées par des experts internes. Parce qu'apprendre fait partie du quotidien.Une communauté active avec des événements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…) et 71 groupes thématiques pour échanger, tester, partager.Un parcours sur-mesure : expertise pure (Individual Contributor) ou management (Engineering Manager), à vous de choisir. Chaque année, le Comité Carrière fait le point sur vos compétences et co-construit avec vous la suite.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance.Et après ?83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises où la tech compte. Parce qu'ici, on ne vous forme pas juste pour aujourd'hui, mais pour toute votre carrière.Envie d'apprendre, de transmettre, de contribuer ? Parlons-en.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .35,000 - 45,000 a year

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesAnalytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous.Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Comprendre le besoin du client, le challenger et proposer des solutionsParticiper à la sécurité de l’information de l'entitéGestion de crises ITParticiper à la définition et l’implémentation de la stratégie de sécurité de l’information de l’organisationValidation et la définition des normes de sécurité organisationnelles et techniques dans les projetsAssister le RSI dans la mise en place du budget, des achats et de la planification sur le périmètre de l’équipe Sécurité de l’InformationMise en place de l’ensemble des équipements et outils de sécurité de l’organisationRédiger les spécifications techniques et le cahier des chargesRéaliser des pentestPROFIL RECHERCHÉDiplômé d’une formation de l’enseignement supérieur de minimum Bac+5 idéalement en spécialisation sécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans des environnements riches et complexes :Vous avez des solides connaissances en applications logicielles et langages de programmation spécifiques à la sécurité (python, json, rapid 7, ELK, varonis…)Vous avez des connaissances dans les technologies SIEM et notamment ELK ;Vous avez de l’expérience en administration de solutions NOC / SOC / Antivirus / Stockage / Backup,Vous maitrisez les normes de Sécurité de l’information : ISO27000, EBIOS …Vous êtes à l'aise avec l'anglais.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail partiel possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend :Au sein d’un organisme public, vous intégrez une prestation d'assistance technique orientée infrastructure composée d’un chef de projet infrastructures, d’un ingénieur système et réseau, d’un administrateur réseau et sécurité et d’un administrateur de bases de données. Vous avez pour mission d’assurer la gestion des applications développées et déployées en environnement Cloud Azure. Vos responsabilités : Contribuer à la définition des spécifications et à l'évaluation des charges Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs Réaliser le prototypage Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires, d’intégration et de sécurité Effectuer les tests unitaires, d’intégration et de sécurité Identifier, tracer et traiter les dysfonctionnements Mettre en place une démarche d'intégration continue Assister l'équipe infrastructure à la prise en main et à l'administration des conteneurs Réaliser les modules (objets, composants, IHM, API et traitements batch) Utiliser et diffuser les meilleurs pratiques de développement (design pattern, norme de codage, règles de nommage, gestion des sources) Assembler les composants et conteneurs Développer des composants logiciels réutilisables Rédiger les documentations et alimenter la Cartographie du SI Assurer la maintenance corrective et évolutive Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants L’environnement technique: Cloud Azure, React JS, .NetCore, piplines CI/CD, APIs, microservices, outillage Devops Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Strasbourg Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’ingénieur Devops en environnement Cloud Azure. Technical skills : Maitrise de la gestion de piplines CI/CD et du développement d’applications déployées dans Azure. Maitrise de l’Administration et du développement d’une infrastructure Cloud Azure. Maitrise du développement d’APIs et de microservices. Compétences en conception et en mise en œuvre d’infrastructures Cloud. Connaissances des normes de sécurité et de conformité Cloud. Connaissance des modèles de facturation Cloud Provider. Soft skills : Vous faites preuve d’un esprit critique, de synthèse et d’analyse. Vous savez vous adapter et vous organiser efficacement. Vous vous démarquez par vos capacités rédactionnelles et relationnelles. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Fatia MAKHLOUFI en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Fatia MAKHLOUFILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 25 août 2026

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus,Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,Documenter vos réalisations,Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience.Vous avez une bonne connaissance des technologies COBOL.Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.Vous parlez couramment anglais, français.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-YD2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiMéthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussiteAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aideForce de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projetsPassionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plusInvesti(e), vous vous dépensez sans compterEnsuite quoiEnsuite quoiIntégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission :D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires.Profil recherché :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 ans d'expérience).Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell.Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus.Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail partiel possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Sales & Business DevelopmentStrasbourgPosted 1 year agoHR POINT Executive Search est un cabinet spécialisé dans le recrutement des managers et des dirigeants de l’écosystème numérique.Nous menons actuellement sur Strasbourg plusieurs recherches de niveau Business Manager Confirmé F/H pour le compte de deux types de clients :de grands acteurs mondiaux des Services Numériques (ESN) et de l’Ingénierie & Conseil en Technologies (ICT) développant un portefeuille d’offres élargi sur un ensemble de segments de marchés ;des sociétés de conseil et d’expertise, d’envergure nationale ou internationale, spécialisées sur des axes technologiques (Cybersécurité, Cloud, IA…), sectoriels (Retail, Télécom, Défense…) ou transverses (Product Management, Gestion de Projets…)./Les missions sont en général les suivantes :la définition et le suivi d’un business plan,le développement d’un portefeuille d’activités en environnement grands comptes, via la prospection commerciale et le foisonnement,le suivi d’un ensemble de prestations de services structurées sous forme capacitaire (ATU/ATG) et via des modèles à engagement (Centres de Services, Marchés-Cadre, Forfaits…),le pilotage de la marge opérationnelle d’activité,le reporting commercial et opérationnel auprès de la direction,la participation à des événements et actions de communication en vue de promouvoir les offres et la notoriété de l’entreprise./Les postes impliquent souvent les dimensions de recrutement, d’animation et d’encadrement des consultants en mission. Selon l’organisation de notre client, ces activités peuvent néanmoins être placées sous la responsabilité de practices managers, avec lesquels il convient de s’interfacer.Nous recherchons pour ces postes des candidat(e)s de formation supérieure Bac + 5 pouvant faire état d’une expérience commerciale probante dans le secteur des services numériques ou du conseil en technologies.Les principales qualités recherchées sont le sens du service, le goût du challenge, l’orientation résultats et l’esprit entrepreneurial.La proposition de valeur offerte aux candidats intéressés est la suivante :de rejoindre une entreprise en croissance, dans un écosystème du numérique en fort développement,de choisir un poste adapté à ses aspirations, tant sur le plan du type d’entreprise, du périmètre du poste que des missions associées,de s’assurer, via un échange approfondi avec HR POINT Executive Search, de la meilleure adéquation possible avec un futur employeur sur le plan de la culture d’entreprise et des valeurs./NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionDans le cadre du projet stratégique de transformation bancaire, nous recrutons un Chef de projet MOA Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle.En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs.Rédiger des spécifications détaillées.Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers.Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation.Analyser les retoursDéployer et gérer la conduite du changementLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration.Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméLe process de recrutement :Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

StrasbourgTJM : 350-400/JBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40-47K) ) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes un développeur IBMi/AS400 à la recherche de nouveaux défis ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur IBMi/AS400 pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien :– Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes– Concevoir, développer, et tester des applications robustes (tests unitaires, intégration, charge)– Garantir la qualité du code, produire une documentation claire et assurer son partage– Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications pour répondre aux enjeux métiers– Assurer le support utilisateurs et résoudre efficacement leurs problématiques– Partager votre expertise avec l’équipe pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques️ Stack technique :– Langages : RPG IV (toutes syntaxes), SQL (langage et optimisation), CL (Control Language)– Systèmes et outils : OS IBMi (V7R4+), RDP, VSCode, JIRA, ConfluenceVotre profil :Compétences techniques :– Une expertise confirmée en développement IBMi AS400, avec une parfaite maîtrise de RPG IV, SQL, et CL– Une bonne connaissance de l’OS IBMi (V7R4+)Soft skills : – Autonomie : vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités– Rigueur : vous êtes attaché(e) à la qualité et au respect des bonnes pratiques– Esprit collaboratif : vous appréciez partager vos connaissances et travailler en équipeQuelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueCELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler :ST.02.92.03.25

StrasbourgEngineering – AI /CDI /HybridQui sommes-nous ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance. C'est une chance unique : SFEIR a noué un partenariat stratégique avec Anthropic, un privilège que très peu d'entreprises possèdent aujourd'hui sur le marché. Ce partenariat exceptionnel inclut l'accès à des outils révolutionnaires pour nos équipes, comme Claude, Claude Code et Claude Cowork mais pas seulement ! Nous aidons nos clients :Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile)Soit en formant (SFEIR Institute)Soit en conseillant (WEnvision)Et Strasbourg dans tout ça ?SFEIR Strasbourg c'est :120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;Des managers techniques qui comprennent ton métier ;Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;Ce que tu feras, en tant que AI Engineer confirmé(e) chez SFEIR ?vous êtes le partenaire stratégique de nos clients pour transformer l'intelligence artificielle en levier de performance concret. Votre rôle va bien au-delà du simple PoC qui finit au placard : vous conseillez, concevez et déployez des architectures GenAI sur mesure, en adaptant les modèles au contexte de chaque entreprise.Expert(e) dans l'intégration de modèles d'IA, vous jonglez avec Python, FastAPI, LangChain ou LiteLLM pour construire des APIs GenAI unifiées (texte, image, vidéo, RAG) sur Google Cloud. Vous intervenez sur la conception de chatbots spécialisés ultra-personnalisés ou la création de jumeaux numériques, tout en maîtrisant les problématiques complexes d'orchestration, de diffusion et de FinOps.Véritable "vibe coder", vous n’avez pas peur de prompter et de parler aux LLMs comme à des collègues (avec Claude Code en fond). Votre volonté de comprendre comment la technologie fonctionne sous le capot, d'expérimenter et de documenter fait de vous un acteur clé de la révolution GenAI chez nos partenaires. Chez nous, vous ne travaillez pas sur un seul produit, mais sur une multitude de défis qui enrichissent votre parcours à chaque mission.Présentiel ou télé-travail ?Les deux !La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. Cependant, si la mission est dans notre "factory", nous serons plus sur le modèle 3/4 jours TT et 1/2 jours en présentiel.Ce que vous allez vivre concrètementVous rejoignez une communauté d'experts où ce ne sont pas les postes qui définissent votre trajectoire, mais vos compétences. Nous appelons cela une “Skill-Based Organization”. Et ça change tout : vous construisez votre parcours selon vos aspirations, pas selon un organigramme figé.Votre progression, accélérée par le collectifDès votre arrivée, vous bénéficiez d'un écosystème pensé pour vous faire grandir vite :Un recrutement exigeant qui vous positionne comme expert crédible dès la première mission.Des formations continues via le SFEIR Institute : certifications, labs, sessions animées par des experts internes. Parce qu'apprendre fait partie du quotidien.Une communauté active avec des événements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…) et 71 groupes thématiques pour échanger, tester, partager.Un parcours sur-mesure : expertise pure (Individual Contributor) ou management (Engineering Manager), à vous de choisir. Chaque année, le Comité Carrière fait le point sur vos compétences et co-construit avec vous la suite.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance.Et après ?83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises où la tech compte. Parce qu'ici, on ne vous forme pas juste pour aujourd'hui, mais pour toute votre carrière.Envie d'apprendre, de transmettre, de contribuer ? Parlons-en.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Pourquoi rejoindre notre département Supply Chain & Logistic ? Nos équipes Supply Chain et Logistique mettent en œuvre des solutions avancées pour gérer les flux de matériaux et optimiser la distribution, garantissant rapidité et fiabilité dans la livraison des produits, tout en bâtissant une infrastructure compétitive. Nous menons des initiatives concrètes pour assurer une livraison fluide de nos produits, répondant et surpassant les attentes de nos clients. En rejoignant notre équipe Supply Chain et Logistique, vous contribuerez à la gestion complète de notre chaîne logistique, de l’approvisionnement à la livraison. Vous collaborerez avec une équipe passionnée, dédiée à améliorer l’efficacité et la résilience de nos opérations dans un environnement sécurisé. Vous aurez la satisfaction de mettre en œuvre des solutions innovantes pour réduire notre empreinte environnementale et promouvoir des pratiques durables dans toutes nos activités. Au sein du département Supply Chain & Logistic, nous façonnons le monde électrique de demain. Vous aussi, rejoignez-nous ! En tant que Superviseur Logistique - Warehouse Team Leader H/F/X, vous reporterez au Warehouse Manager au sein du département Supply Chain & Logistic basé à Vendenheim dans le cadre d'un CDI.Quelles seront vos missions ?En tant que Warehouse Team Leader / Superviseur Logistique, vous pilotez les opérations de votre secteur en garantissant la sécurité des équipes, la qualité de service et la performance opérationnelle de l’entrepôt.Vous managez et développez les équipes logistiques, en assurant le recrutement, l’intégration, la montée en compétences, la gestion de la polyvalence et le suivi de la performance collective.Vous supervisez les activités de préparation de commandes, stockage, flux internes, chargement et déchargement, en veillant au respect des objectifs de sécurité, qualité, productivité et délais.Vous optimisez l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin de garantir la capacité opérationnelle de votre secteur et répondre aux besoins des clients.Vous pilotez les indicateurs de performance, analysez les écarts, identifiez les dysfonctionnements et mettez en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.Vous animez la démarche d’amélioration continue en mobilisant les équipes autour du Lean, de la résolution de problèmes et de l’optimisation des processus et des flux logistiques.Vous garantissez l’application des standards QHSE, développez la culture sécurité au sein de votre périmètre et contribuez activement à la performance globale de l’entrepôt.Et à propos de vous ?Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou équivalent.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la logistique de distribution, avec idéalement une expérience réussie en management direct d’équipes.Vous maîtrisez les opérations logistiques, la gestion des flux, des stocks et l’organisation d’un entrepôt.Vous êtes à l’aise avec les outils et systèmes d’information logistiques tels que SAP, Reflex, WAMAS, Transwide, Power BI et Excel.Vous démontrez de solides compétences en management d’équipe, amélioration continue, Lean et résolution de problèmes, avec une capacité à accompagner le changement.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d’analyse, votre sens de la communication et votre aptitude à travailler en transverse.Orienté résultats et satisfaction client, vous savez prendre des décisions, fédérer les équipes et faire progresser la performance de votre secteur.Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel.Ce que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interneQuelles sont les étapes du recrutement ?Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Au sein de la Direction Ingénierie, vous êtes un.e véritable chef.fe d’orchestre technique, vous intervenez des phases concours au développement des projets, en garantissant leur qualité, leur maîtrise des risques et leur performance économique.Piloter la technique et la conception des projets, vous :Intervenez sur les projets dès la phase de conception sur tous types de produits dans tous modes de dévolutions, Intervenez aussi bien en phase concours qu’en phase développement de projet,Garantissez la conception et l’optimisation globale des opérations, Pilotez les équipes internes et externes (architectes, maîtrise d’œuvre, partenaires), Identifiez les risques et opportunités techniques et contractuelles, Analysez les écarts entre l’étude et le programme, en lien avec le responsable commercial, Participez à la rédaction des offres et aux oraux en phase concours, Proposez des variantes et innovations en cohérence avec les enjeux clients. Être le garant du prix technique, vous :Etes responsable du prix technique tous corps d’état (déboursés, frais de chantier, frais de service), Définissez et coordonnez les ressources internes dédiées aux études de prix,Établissez et pilotez le budget et le planning de l’étude ou du développement de projet,Organisez et animez les réunions de bouclage technique,Réalisez le dossier technico-économique pour la passation aux équipes travaux.Le poste est basé à Strasbourg. Et si c'était vous ? Issu.e d’une formation en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite de travaux ou en management de projet. Vous maîtrisez l’ensemble des corps d’état et les réglementations (RE2020, accessibilité PMR, ratios de conception), et savez piloter des projets complexes à forts enjeux techniques, impliquant de multiples intervenants.Vous faites preuve d’assertivité, de capacité de décision et de transparence. Inventif.ve, curieux.se et orienté.e solutions, vous aimez relever des défis. Votre esprit d’équipe, votre bienveillance et votre humilité vous permettent de fédérer, et vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d’une équipe engagée et dynamique.Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques

At TDW we put people first - that means working everyday to ensure the pipelines that run through our communities are operating safely and reliably. What sets us apart is our expertise, experience and commitment.Each day we dedicate ourselves to treating each other, our customers and our community with care and respect.Votre missionRattaché(e) au Senior Manager Procurement, vous définissez et déployez la stratégie de sourcing pour nos sites de France et de Belgique.Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez la sécurisation des approvisionnements stratégiques, l’optimisation des coûts, le développement de notre panel fournisseurs et la mise en œuvre de solutions de sourcing performantes afin de soutenir la croissance et la performance de l'entreprise.Vous intervenez dans un environnement industriel exigeant où votre expertise technique et votre vision stratégique des achats/sourcing seront des atouts clés.Vos principales responsabilités :Définir et mettre en œuvre la stratégie achats et sourcing pour les sites France et Belgique.Identifier, sélectionner, négocier et développer un réseau de fournisseurs performants en France et à l'international.Harmoniser les pratiques de sourcing entre les différents sites et assurer leur alignement avec les standards achats du Groupe.Négocier les contrats, conditions commerciales et accords de partenariat.Garantir la continuité des approvisionnements, la qualité des prestations et le respect des délais.Piloter la performance fournisseurs et mettre en place les plans d'amélioration nécessaires.Réaliser des analyses de marché, benchmarks et études de coûts afin d'identifier des opportunités d'optimisation.Accompagner les projets d'industrialisation et de développement de nouveaux produits en apportant votre expertise sourcing.Conduire des analyses Make or Buy et recommander les solutions les plus adaptées.Identifier et anticiper les risques fournisseurs et mettre en place des plans de sécurisation.Développer des indicateurs de performance et assurer le reporting de l'activité achats.Votre profil :De formation supérieure Bac+5 en Achats, Supply Chain, Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans dans les achats industriels, le sourcing ou un environnement technique et manufacturier.Expérience confirmée dans la gestion de projets de sourcing complexes au sein d’organisations internationales et multisites.Vous possédez idéalement une bonne connaissance des procédés de fabrication industrielle (usinage, métallurgie, chaudronnerie, soudage, fonderie, traitements de surface ou plasturgie).Reconnu(e) pour vos capacités de négociation, votre sens de l'analyse et votre orientation résultats, vous savez gérer des projets complexes dans un environnement international et multisites.Vous maîtrisez les outils ERP ainsi qu'Excel et êtes à l'aise avec l'analyse de données.Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise du français est indispensable.Des déplacements ponctuels en France, en Belgique et à l'international sont à prévoir.SummaryLocation: France, BischheimType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découverteCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein de la Direction des Systèmes d’Information, unité d’infrastructures et Productions, et sous l’autorité du Responsable de Service, vous serez chargé de:Administrer des bases de données, des progiciels de gestionAssurer la supervision et l’exploitation des différentes plateformes (Unix, Linux, Windows)S’assurer de l’intégrité des bases de données et garantir la sécurité logique (confidentialité, accès, procédures de sauvegarde, démarrage après incidents…)Développer des Scripts SQL/Shell/PowershellParticiper au dimensionnement et à l’optimisation des bases de données ORACLEGarantir la cohérence des bases de données et réaliser les demandes du service développement (refresh,update,...) sur les bases ORACLEAssurer de la veille technologique et proposer des solutions et des évaluations autours des bases de données et leurs gestions en règle générale.Déployer et intégrer de nouvelles solutions et/ou fonctionnalitésSuivis les traitements de production (ERP): maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des incidents/changements, impressions, demandes de serviceProfil recherchéVous êtes titulaire d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique.Vous savez travailler en équipe.Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire.Vous avez une bonne connaissances des bases de données notamment Oracle, et SQL, et savez scripter en PowerShell et ShellVous maîtrisez à la fois les environnements Windows et Linux.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail partiel possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42969 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAdministrateur système sénior H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients.Gestion de la Production :Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures.Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique.Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures.Pilotage des Activités de Production :Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service.Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.Interface Client :Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes.Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services.Gestion des Astreintes :Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service.Être le support de ses équipes en cas de problèmes.Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes.Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires.Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmesAutomatisationParticiper à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures.Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle.Votre profilDiplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum).Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance.Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent).Excellentes compétences en communication écrite et orale.Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires.Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.).Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneMutuelle attractiveCSE avantageuxPrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , HOLTZHEIMLieu de travailstrasbourgCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesa. Maîtrise des systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et des environnements virtualisés.b. Connaissance des solutions d'infrastructure (cloud, serveurs, stockage).c. Compréhension des concepts de réseauLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAutonome, Vous avancez avec assurance sur l'écosystème Dynamics et savez prendre les bonnes décisions techniques.Rigoureux(se), Vous accordez une attention particulière à la configuration et à la qualité de vos développements.Esprit d'équipe, Vous aimez évoluer dans un environnement Agile et collaborer étroitement avec les PO et Scrum Masters.Force de proposition, Vous avez envie de contribuer à la croissance d'un pôle digital en plein essor.Ensuite quoiEnsuite quoiDans le cadre du renforcement d'une équipe d'un de nos clients en régie, vous intégrerez une équipe projet en pleine croissance. Vous interviendrez sur un écosystème Dynamics CRM couvrant les périmètres Marketing, Sales, Product et Customers.Vos missions incluent :Développer et configurer des solutions robustes autour de Microsoft Dynamics CRM.Concevoir techniquement des composants Full Stack (Back-end et Front-end).Maintenir et faire évoluer les modèles existants pour répondre aux ambitions de transformation du client.Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantes en lien avec le Product Owner.Animer l'agilité : Participation active aux rituels (Daily, Sprints, Rétrospectives).Vous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure.Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en CDI sur l'environnement Microsoft Dynamics.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail partiel possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes.Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plusEnsuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos plus gros clients en régie, vous serez rattaché à l'équipe en charge de la refonte graphique d'outils multimédias.Vous aurez en charge :D'assurer le développement de nouveaux composants / l'optimisation des composants existantsAméliorer la documentation du design systemAméliorer les performancesOptimiser le référencement SEOAméliorer l'accessibilitéPROFIL RECHERCHÉIssu(e) d'une formation supérieure en informatique, idéalement école d'Ingénieur (minimum bac +5)Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en développement front ou full-stackVous maîtrisez des environnements techniques complexes en front-end, sur des frameworks Typescript (de préférence React/NextJS)Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail hybride possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-YD2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Mission Pourquoi nous rejoindre ?Dès votre arrivée chez In Extenso,vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nosagences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports encommun et mobilité durable, titres restaurant, prime d’intéressement.En rejoignant In Extenso, vousprofitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travailagréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avecdu télétravail, et d’outils innovants.Le poste et ses missionsRattaché(e) au à votre futur Manager, vous assurez les missionssuivantes :- la tenue du juridique annuel courant: rédactions des rapports, des procès-verbaux d’AG, établissement de fin dedossiers…, - la réalisation de missionsexceptionnelles : augmentation ou réduction de capital, restructurationssimples type TUP, études et consultations, etc.Vous participez également à desopérations plus complexes coordonnées par votre Responsable, comme : fusions,cessions et restructuration d’entreprises etc....Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Profil Maintenant, parlons de vous...Titulaire d'un Bac +3 en juridique (type licence ou maîtrise), vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire en droit des sociétés, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats, qui vous permet d'être opérationnel(le) rapidement. Des notions en fiscalité seront appréciées.Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement. Autonome et rigoureux(se), votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service client vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. La maîtrise de Polyacte est un plus.Qui sommes-nous ?Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.Rejoignez-nous pour entreprendrel’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work etengagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime auquotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice)d’un avenir meilleur !Compétencesdroit des affairesDroit des sociétés Infos pratiques IN EXTENSO STRASBOURG CENTREMot du recruteurDans nos agences In Extenso, nous cultivons le bien vivre ensemble ! Nous partageons le plaisir de travailler ensemble, l’ouverture vers les autres et l’esprit d’équipe, au service de la satisfaction de nos clients.Avec 13 agences en Alsace-Lorraine et près de 300 collaborateurs, notre groupe se développe sans cesse et prépare ses équipes aux importantes mutations de nos métiers.Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre un groupe où il fait bon travailler, partager, évoluer.Regardez nos opportunités de carrière !Hugo DietschResponsable Ressources Humaines

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAutonome, vous avancez avec assurance et savez prendre les bonnes décisions,Rigoureux(se), vous accordez à chaque détail l’attention qu’il mérite,Respectueux(se) des bonnes pratiques, vous contribuez à maintenir un cadre solide et efficace.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de propositionConcevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise enproduction,Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,Assurer le support utilisateurs,Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en IBMI AS400.Vous avez une bonne connaissance des technologies RPG 4, SQL, CL, IBMi, AS400.Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail partiel possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. > En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Strasbourgeoise. Ton Manager sera Ahlem (Responsable d'agence). Interlocuteur privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème annéeVotre missionEn tant que Tech Lead, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu travailleras en mode agile, en collaborant étroitement avec les développeurs, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance du système.En plus de la gestion technique du projet, tu auras un rôle de conseiller auprès du client.Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifsRéaliser des estimations et chiffrages des éléments techniquesParticiper activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produitAssurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développementRésoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimalesRéalisation des tests techniquesSuivre les évolutions des technologies, framework et outils,Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiquesContours techniques du projet :Java, SpringBoot, Angular, Hibernate, Kubernetes, Docker, Git, Gitlab.Expertise en C++ et/ou Cloud appréciée.Tu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients.Le profil idéalTon profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Expertise complémentaire en C++ et/ou Cloud appréciée. Ta personnalité : Esprit d'analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : > Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. > Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Alexandre, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DescriptionWe currently have a vacancy for a Performance/Resilience Test Engineer fluent in English, to offer his/her services as an expert remotely (within EU). In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team.Tasks:Create the non-functional test plan and update the test plan for review to manager/leader; Plan, prepare execute and analyse the non-functional testing activities as required; Develop a strategy for end-to-end non-functional testing of the solution; Develop the performance test script using the tools available for all the identified performance and resilience testing scenarios; involve in preparation of performance test data; Execute the various non-functional tests including resilience, recovery, load test, stress test, endurance test, capacity test; Analyse the resource usage during test execution to verify the performance of the applications and identify bottleneck problem in the application; Review test results captured during test execution, support the identification of non-functional issues and make recommendations; Enable other QA engineers and developers in running non-functional tests; Provide technical assistance to improve system performance, capacity, reliability and scalability; Develop standards and best practices for writing robust, maintainable, and performant load testing scripts; Evaluate system performances and stability and recommend improvements.RequirementsUniversity degree in IT combined with relevant professional experience of at least 6 years in non-functional testing and associated tooling;Expertise in Test Planning, Test Estimation, Test Strategy, Workload Design, Test Cases Design, Test Platform Setup, Test Data Setup and Defect Management;Good Hands-on knowledge on performance test tool JMeter or Gatling;Capacity in writing documents;Ability to present findings and recommendations to team members, management and customers;Experience in agile software development and testing methodologies;Experience using Chaos/Kraken for resilience testing will be considered a plus;Hands on Java experience from automation point of view will be considered a plus;Experience in complex setups including several integrated systems will be considered a plus;Experience in micro-services based private cloud hosted solution will be considered a plus;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/PRTER/08/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 3DB88DBE4DDepartment: PRDType: full time

What are we looking forWould you like to be part of a world's leading producer of building materials that inspire architectural and decorative solutions? Are you passionate about distribution of products that inspire the life of many people?At Cosentino () we are looking for a Commercial & Designer Sales Manager who will have the opportunity to work in a multinational environment, in full expansion, surrounded by numerous challenging projects that you can be part of.What you will doThe Commercial & Design Sales Manager is responsible for developing, managing, and growing Cosentino product awareness, acceptance, and sales to the contract design & commercial segments for both interior and exterior applications. The CDSM, will actively identify, pursue, and increase sales and brand loyalty by calling on architects, designers, fabricators, developers, and related contractors while coordinating and collaborating with other Cosentino Sales Team.- Creates short- and long-term sales plans to penetrate architectural and design firms, developers, corporate accounts, new property owners and services providers to gain specifications and sales of work surfaces, flooring, interior cladding and exterior facades.- Develops new project opportunities through personal sales efforts and professional relationships with architects, designers, building owners and property management firms involved with new development or renovation work for existing building interiors and exteriors.- Promotes organization’s products in formal presentations to architects, designers, and targeted organizations.- Executes sales plans created within agreed upon timelines from the customer or Cosentino Management.- Maintains accurate relationship, product placement & project details with updated developments within project management database (Sales Force CRM).- Manages the sales development of Cosentino surfacing products.- Exterior applications within the core geography by maintaining a constant awareness of markets and pursues profitable opportunities focused on organizational growth.- Actively represents and promotes Cosentino to the community through hosting and attendance of local chapter events.- Responsible for the timely management and communication across all parties to ensure successful sales implementation of programs including updating sales collateral, product technical data and information, samples, mockups and proposals.- Manages own sales budget and maintains discipline to stay within assigned sales and expense budgets on a monthly, quarterly, and annual basis.- Assist with corporate account roll out programs on a regional basis as needed. This task may require travel outside of the assigned geography to call on owners, fabricators, and installation contractors to facilitate and manage successful multi-location roll out programs. Advance notice will be given to employee regarding travel.- Commitment to continual learning and knowledge of Cosentino Surfacing Products, the proper application and specification requirements along with fabrication and installation process to ensure proper use and overall customer satisfaction- Acts as a facilitator and provides recommendations to senior management with key sales information as it relates to markets and regions.- Coordinates with Cosentino Account Managers, business partners, fabricators and installation contractors to ensure successful realization of local project execution.What you need to succeedEXPERIENCE- Must have at least 4-5 years of experience in a similar role.EDUCATION- Ideally bachelor’s degree. SKILLS- Must be local.- Ideally with some experience in façades.What we do offerxAbout CosentinoAt COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. www.cosentino.com With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics." - https://rb.gy/xq0edq If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: talentacquisition@cosentino.com.

Strasbourg (67)TJM 350-420Bac +5ConfirméDescription du poste CDI (38-47K) OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg -Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois – Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi technique ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien : – Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes – Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge) – Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire – Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier – Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs – Partager vos connaissances pour renforcer l’expertise collective de l’équipe️ Stack technique : – Back-end : Java, Spring Boot – Front-end : Connaissance ou expérience d’un framework JavaScript – Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS (au moins une expérience significative) – Bases de données : SQL Server, MongoDB – Architecture : Expertise confirmée en microservices – Tests : jUnit – Versionning : Git – Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar – Déploiement : Jenkins, Ansible – Gestion de projet : JIRA, Confluence Votre profil : Compétences techniques : – Maîtrise avancée de Java et Spring Boot – Bonne compréhension des architectures microservices – Expérience dans l’utilisation de RabbitMQ, Kafka ou équivalent – Une première expérience ou des connaissances sur un framework JavaScriptSoft skills : – Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout – Rigueur : attentif.ve à la qualité et au respect des standards – Esprit d’équipe : motivé(e) par le partage et la collaboration Situation géographique : Strasbourg (67) Quelques infos importantes à retenir : – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) – Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! CELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres. Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELADPostuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler : ST.11.92.02.25

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCréatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposerCurieux, poser des questions est votre seconde natureAnalytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vousEnsuite quoiEnsuite quoiVous serez intégré(e) dans une équipe de consultants innovants et motivés, composée de Business Analysts, Data Scientists et Data Engineers spécialisés sur les problématiques Data Analytics.À ce titre, vous interviendrez de façon opérationnelle sur des missions de conseil autour des sujets de transformation Data Analytics, de retraitement et modélisation de données et de représentation visuelle de la donnée pour adresser des problématiques métiers.Vous serez notamment en charge de :• Comprendre les problématiques métier,• Collecter et traiter les données en vue de l'analyse, incluant notamment la création de variables agrégées et complémentaires aux données brutes,• Automatiser et d’industrialiser les retraitements effectués sur les données,• Représenter les résultats dans un outil de restitution visuelle de façon ergonomique et intuitive,• Restituer les analyses au client notamment pas la création d’indicateurs pertinents pour les questions stratégiques des entreprisesProfil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d’a minima 6 ans d’expérience réussis en tant que data analyst :• Vous possédez une bonne connaissance des outils et méthodologies de Data Analytics, incluant notamment des bases techniques (modèles de données, langage SQL, …) mais également méthodologiques,• Vous possédez une connaissance approfondie d'Excel et maitrisez les langages statistiques tels que R, Python ou SAS,• Une connaissance d'un logiciel ou langage dédié à la Data Visualization (Tableau, Qliksense ou Qlickview, Microsoft Power BI…) ainsi que des compétences en automatisation (VBA par exemple) seraient un plus.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-YD2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiPersévérant(e) : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,Curieux(se) : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,Passionné(e) : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.Ensuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance des solutions,Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,Rédiger la documentation technique de vos développements,Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.PROFIL RECHERCHÉVous avez une expérience significative en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.La connaissance des Framework Spring, Hibernate ou tout autre Framework Java est un plus.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de notre Centre de Services Astek, nous recherchons un ou une développeur(euse) expérimenté(e) afin d’intervenir sur des projets stratégiques à forte visibilité.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Piloter plusieurs projets en parallèle dans un contexte exigeant et stimulantAssurer le suivi des engagements projets : coûts, qualité et délaisParticiper aux phases d’avant-vente et maîtriser les processus associésRéaliser les chiffrages projets et contribuer aux réponses clientsÊtre l’interface privilégiée entre les équipes techniques et les clientsCoordonner les différentes parties prenantes et garantir la bonne exécution des projets [Objet général de la mission / du projet : ce qui est attendu de manière générale / finale – Exemple « Vous serez en charge de … Vous développerez un système qui … »]Votre Stack de Jeu : Nous recherchons un chef de projet technico-fonctionnel, quelqu’un ayant un background en développement, peu importe le language.Les petits plus du projet :Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, aussi bien techniques que métiers ou clients.Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle vous permettent de gérer les priorités avec efficacité. Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’une forte capacité d’adaptation face aux contraintes et aux enjeux projets.Reconnu pour votre esprit d’analyse et votre sens du service, vous savez être force de proposition tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité, les coûts et les délais.Un projet international à forts enjeux, stimulant, se déroulant dans un centre de service convivial, des locaux mmodernes et confortables !Vous :Diplômé d’une école Ingénieur ou d’un Master 2 dans un domaine en relation avec les sciences, vous disposez d’une expérience significative en chefferie de projet (min. 5 ans). C’est un plus si vous justifiez d’une expérience en développement.Vous utilisez couramment l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral, et n’aêtes à l’aise en environnement anglophone.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Jean, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, aussi bien techniques que métiers ou clients.Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle vous permettent de gérer les priorités avec efficacité. Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’une forte capacité d’adaptation face aux contraintes et aux enjeux projets.Reconnu pour votre esprit d’analyse et votre sens du service, vous savez être force de proposition tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité, les coûts et les délais.Un projet international à forts enjeux, stimulant, se déroulant dans un centre de service convivial, des locaux mmodernes et confortables !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’une société de courtage d’assurance, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs dans le cadre d'une prestation d’assistance technique. Vous participerez à la conception et au développement de solutions applicatives basées sur une architecture micro-services Java.Vos responsabilités :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptéesConcevoir et développer des composants applicatifs en Java / Spring BootRéaliser les tests (unitaires, intégration, charge) et garantir la qualité du codeParticiper aux phases d’intégration et de mise en productionAssurer la maintenance corrective et évolutive des applicationsMaintenir les solutions en conditions opérationnellesRédiger et maintenir la documentation techniqueContribuer au respect des standards qualité et des bonnes pratiquesAssurer le support utilisateur et le reporting auprès du chef de projetRapporter au chef de projet son activité quotidienne et remonter les alertes sur son périmètre d’interventionL’environnement technique : Java, Spring Boot, framework JS, Broker (RabbitMQ, Kafka, JMS), base de données (SQL Server, MongoDB), jUnit, Git, IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible, JIRA, Confluence.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur StrasbourgPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant qu’ingénieur développement ou développeur JAVA.Technical skills : maitrise de l’architecture orientée micro services, maitrise de la conception et du développement, expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs Broker, connaissance d’un framework JS, production de la documentation, respect des bonnes pratiques en place.Soft skills : vous vous caractérisez par votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles. Vous avez développé des capacités relationnelles et un sens du service client. Vous savez gérer les priorités et êtes rigoureuxPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem Karoui en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 19 août 2026

L’environnementRejoignez un réseau d’agences de services à la personne en plein essor, comptant plus de 400 agences à travers la France, ainsi que des implantations en Allemagne. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.Le posteDans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Responsable Data F/H pour intégrer notre Direction des Systèmes d’Information.Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, le Responsable Data // Data manager a pour mission de définir, construire et piloter la stratégie Data du Groupe.Le/La Responsable Data travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions du Groupe (Finance, RH, Métier, Commercial, Qualité, Marketing, etc.) et anime le Comité de Gouvernance des Données.Il est responsable de la mise en place de la plateforme de données (Data Hub / Data Platform), de la gouvernance des données et de leur valorisation afin de mettre à disposition des différents métiers des données fiables, sécurisées et exploitables pour le pilotage opérationnel, la Business Intelligence, les futurs projets CRM et les initiatives d'Intelligence Artificielle.Il accompagne la montée en maturité Data de l'entreprise et constitue progressivement une équipe dédiée.Ses principales responsabilités sont :Définition de la stratégie Data :Définir la feuille de route Data du Groupe avec le Directeur des systèmes d’informations.Concevoir l'architecture cible de la plateforme Data en collaboration avec la direction technique.Garantir la cohérence des choix technologiques avec le schéma directeur du SI.Piloter la roadmap Data en lien avec les priorités métiers.Construction de la plateforme Data :Maintenir et superviser les mécanismes d'alimentation de la plateforme.Définir les flux d'intégration des données provenant de l'ERP, des applications métiers et des partenaires externes.Organiser les traitements ETL/ELT et les échanges par API.Superviser l'exploitation quotidienne de la plateforme.Gouvernance des données :Définir les règles de gouvernance des données.Identifier les Data Owners (Décide des règles de gestion) et Data Stewards (Met en œuvre et applique ces règles).Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données.Mettre en œuvre les processus de contrôle, de documentation et de traçabilité.Assurer la conformité avec les exigences réglementaires (RGPD notamment).Modélisation des données :Piloter la structuration des données selon une architecture moderne :Bronze : données brutes issues des systèmes sources.Silver : données nettoyées, normalisées et consolidées.Gold : données métiers prêtes à être exploitées par les différents services.Valorisation des données :Mettre les données à disposition des outils de Business Intelligence, des futurs outils CRM, des directions métiers, des projets d'Intelligence Artificielle et des applications internes.Management :Constituer progressivement le pôle Data.Encadrer les équipes internes et les partenaires externes.Développer les compétences Data au sein du Groupe.Profil recherchéFort(e) d'une formation supérieure en informatique, Data ou ingénierie, votre parcours professionnel vous a conduit à acquérir une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d'une plateforme Data moderne, une expérience confirmée en gouvernance des données ainsi qu'une expérience managériale.En tant que futur(e) Responsable Data F/H, vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre capacité à travailler aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les directions métiers, votre rigueur et votre capacité d’analyse.Pourquoi nous rejoindre ? :· Un réseau national durable ;· Des opportunités d'évolution professionnelle ;· Un package salarial attractif :o Avantages CSE, titres restaurant ;o Tarifs préférentiels sur les prestations ;· Groupe Bien-Être ;· Une aventure humaine.Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !Notre processus de recrutement :1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Strasbourg ou Nancy en qualité de Manager pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Directeur ou l’Associé SignataireEncadrement des équipes dans la réalisation des missions et la revue des travauxIdentification et traitement des problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, etc.)Recherche d’excellence à travers la mise en œuvre d’une approche d’audit pertinente et ciblée sur les risquesDéveloppement et entretien de la relation clientSelon vos aspirations et votre expertise, vous pourrez participer à des missions d’audit dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Assurance, Immobilier, etc.)Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez de cinq années d’expérience minimum (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP.Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, proactivité, sens de l’initiativeAdaptabilité & agilité, excellent sens relationnelPédagogie, leadership, sens du serviceCapacité à concilier bonne humeur et exigenceVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en région Est. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business ManageràStrasbourg afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l’IT. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieur Test et validation logiciel, développeurs, des devops, des product owner, des ingénieurs BIG DATA, etc. Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesUne équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique.Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux(se), vous ne laissez rien au hasard,Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide.Ensuite quoiEnsuite quoiVous aurez le rôle de support technique aux équipes d’analyse : structurer les données, réaliser des analyses « statistiques » ou « techniques » sur les données, développer des outils d’analyse…Vous serez en charge de :Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories,Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d’analyse de donnée,Concevoir et construire des architectures de données,Intégrer des sources de données,Vous assurez que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives,Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux.Profil recherchéVous êtes habitué à travailler aussi bien avec des méta-données qu’avec des données non-structurées. A cet effet vous maitrisez un ou plusieurs des concepts comme l’ETL, le Data mining le Machine learning, les Big data ou encore la Théorie des graphes par exemple,Vous maitrisez les bases de l’analyse statistique,Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python et/ou R, et une connaissance d'autres langages de programmation comme Java, Scala ou SAS est un plus,Vous êtes familiarisé avec l’environnement Linux ou Windows,Une expérience avec les outils de Stockage de fichiers volumineux (HDFS, Data Lake, S3, stockage Blob), la connaissance des infrastructures cloud AWS ou GCP et des bases en streaming temps réel seront aussi de réels atouts.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail hybride possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiTeam player, pour vous c’est les “interactions d’abord, les processus ensuite” !Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites.Disponible, vous êtes présent pour les projets et les personnes avec qui vous travaillez.Ensuite quoiEnsuite quoiEn contact permanent avec les équipes métiers,Vous rédigez et modifiez les spécifications fonctionnellesVous participez à la recette fonctionnelle :Rédaction et déroulement des scénarios de tests,Réalisation de tests de non régression,Validation du livré final avantMise en productionVous êtes en interaction avec les équipes build, architectes techniques, intégrateurs techniques et vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (devs), et fonctionnelles (métier)Vous animez les réunions d’informations en français et/ou en anglaisVous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventureVous avez une connaissance des concepts décisionnelsProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail hybride possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Lead Test QA (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Ton Manager, Ahlem sera ton Interlocuteur privilégié, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionDans le cadre de l'amélioration des systèmes, tu seras amené à participer en coordination avec les équipes à toutes les phases de projet soit :Comprendre l'utilisateur final et l'usage qu'il fera de l'applicationParticipation et élaboration de la stratégie de testsPrioriser les scénarios et fonctionnalités qui peuvent causer le plus de problèmes ainsi que les exigences les plus critiques du projetRéaliser les campagnes des tests et qualifier les corrections apportéesAvoir un esprit d'amélioration continue afin d'automatiser des testsConcevoir les tests automatisésQualifierElaborer les jeux d'essais pour les tests et les réaliserIdentifier et traiter les dysfonctionnementsRéaliser les composants logiciels, les tester, les assembler mettre à jour les documentationsChefferie de projet : cadrage du besoin utilisateur, rédaction de spécifications fonctionnellesLe profil idéalTon profil : tu disposes d’une solide expérience en tests fonctionnels, conception de cas de tests et gestion d’anomalies. Idéalement, tu maîtrises des outils de test comme HP ALM, Quality Center. Une certification ISTQB est un plus. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel, le sens de service et tu aimes le travail en équipe. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable d'agence, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son évolution, un magasin situé à Bouxwiller (67) recherche un Manager de Rayon PGC (H/F) afin de piloter un secteur stratégique et contribuer activement à la performance du point de vente. Développer durablement la performance du secteur PGC en s'appuyant sur un manager de te

Redonner au stand traditionnel toute sa dynamique commerciale en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe et de développer durablement la performance du rayon. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un challenge stimulant, participer à la rel

Commercial débutant futur cadre manager (51) H/FCDI - statut salarié exclusifCommercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière :Unaferm vous propose un plan de carrière afin de de. Participer à des manifestations commerciales (salons, expos, marchés, galeries marchand

RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines. RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. Un(e) Assistant(e) RH pour intégrer le service ressources humaines afin de préparer le Mastère Manager des Ressource

COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Manager Commercial Opérationnel et intégrerez la promotion 2026. MCO - Manager Commercial Opérationnel.

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%). Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cy

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Vous êtes un(e) manager dynamique, orienté(e) résultats et passionné(e) par la logistique??. En tant que chef d'équipe logistique, vous serez le moteur de l'efficacité et de la sécurité au sein de l'entrepôt :. Vous maîtrisez les principes de gestion logistique, incluant la préparation, l