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Expérience confirmée en management et leadership, notamment dans l'encadrement de managers, le développement d'équipes responsabilisées et la conduite du changement organisationnel. Nous recherchons un(e) Data Center Manager expérimenté(e) pour piloter les opérations, les équipes, la perfor

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Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un(e) Responsable Marketing H/F en CDI pour son client, PME industrielle de moins de 50 salariés, filiale d’un groupe français à rayonnement international, qui souhaite aujourd’hui structurer et renforcer s

Notre client évolue dans le secteur des Industries manufacturières et Production et place la qualité de l'environnement de travail au cœur de sa stratégie.Implanté à Oberhausbergen (67), notre client développe un cadre de travail collaboratif, structuré et orienté amélioration continue.Da

Le/La manager de projet contribue á la mise en œuvre du projet avec le responsable scientifique et le coordinateur de projets et des instances de gouvernance, typiquement le comité de Pilotage.

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel.

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Nous recrutons des Techniciens de Maintenance CVC H/F en CDI, secteur 67, pour notre Client acteur majeur en CVC et services sur le territoire. Rattaché au Manager d'Activité, vous assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques auprè

Oetker, vous intégrerez le service marketing et vous serez managé par un Brand Manager.

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LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Composé d'une équipe de 150 collaborateurs, notre magasin E.Leclerc de Strasbourg d�

Euridis Business School recrute pour le compte d'.Elle se distingue par une politique collaborative et une distribution de la richesse avec l'ensemble de ses consultants.STEPS propose à ses collaborateurs une vision novatrice dans la création et le partage de la valeur.Un savoir-faire et une expé

Rejoignez un Drive en pleine croissance et prenez part à une aventure humaine et managériale ambitieuse.Acteur majeur du commerce de proximité sur Strasbourg, notre Drive poursuit son développement avec une ambition forte : offrir à nos clients un service irréprochable tout en construisant une

Actua Strasbourg recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe logistique H/F. En tant que Chef d'équipe logistique, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'opérateurs. Vous disposez d'une première expérience en logistique, idéalement dans un environnement où vous avez eu l'

Leclerc de SCHILTIGHEIM emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France emploient 155 000 salariés.Leclerc est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23,5 %.Employeurs engagés, les centres

Collaborateurs recherchent leur manager ! On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien DELZOR, Directeur de la Banque Privée, qui recherche son futur Directeur d'Agence Banque Privée (F/H) à Strasbourg.

Commercial débutant futur cadre manager (88) H/F CDI - statut salarié exclusif Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de. Commercial débutant futur cadre manager (88) H/F. Commercial débutant ou déjà expéri

RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines. RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. En complément, vous suivrez le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Avec nos pizzas, gâteaux et desserts, sticks et bretzels - nous créons avec vous, pour des millions de personnes dans le monde le 'Taste of Home'.Rattaché à l'Executive Manager Procurement & Logistic, vos missions seront les suivantes : .Missions dans la supply chain : .Gérer intégralement la

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Avec nos pizzas, gâteaux et desserts, sticks et bretzels - nous créons avec vous, pour des millions de personnes dans le monde le 'Taste of Home'.Prêt à relever un nouveau challenge ? Franchissez le pas.Rattaché à la Procurement Manager, et tant qu'Assistant Administratif Achats (H/F), vous au

Le/la Manager Commercial encadre une équipe de 10 à 13 conseillers et conseillères spécialisés dans le marché du Patrimoine.

Le cabinet de recrutement In Quarto recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures en PVC et ALU, un Directeur E-COMMERCE H/F.Votre Mission : Véritable expert digital, vous êtes le directeur de “la boutique en ligne”, spécialiste de la vente en ligne. Vous définissez la stratégie web, E-marketing et commerciale de l’activité E-commerce des marques de l’entreprise dans le but d’accroître son chiffre d’affaires par ce canal de vente.Vous travaillez avec les équipes Marketing, Media, E-retail et E-marketing et supervisez un ensemble de compétences en fixant les objectifs et les plans d’actions nécessaires au développement des ventes en ligne, à partir d’analyses de marché, de business et de l’expérience client.En tant que Manager expérimenté dans le domaine E-commerce, vos missions sont les suivantes :La mise en place d’une veille concurrentielleLa définition et la mise en place des stratégies web, marketing et commercialeLe déploiement du catalogue produits et du parcours client sur le site internetLa mise en place des systèmes de paiement, de livraison et de gestion des stocksL’établissement d’un service client efficaceLa gestion et l’optimisation des campagnes d’acquisition/d’activation/de fidélisationLe management d’une équipe de 4 personnes.L’analyse des indicateurs de performances et l’optimisation du ROIVotre Profil :De formation Bac +4/5 en Marketing, E-commerce ou Digital, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.Vous avez une expertise en gestion de projet digital et e-commerce, en e-merchandising et en management transverse.La maîtrise de tous les aspects du cycle de vente dans le Digital est nécessaire : connaissances approfondies des leviers d’acquisition/d’activation/de fidélisationDes compétences managériales sont indispensables : capacité à résoudre des problèmes et à négocier des contratsDes capacités d’analyse et de synthèse sont demandésAisance avec les outils d’analyse de données (Google Analytics, Data Studio, CRM…)Esprit analytique, créativité, sens du ROI et autonomieIdéalement une expérience avec les marketplaces (Amazon, Cdiscount, etc.) est un plus

Job Description & SummaryPwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe : Vous intégrerez l’équipe Legal du Bureau PwC Société d’Avocats basée à Strasbourg, exerçant des missions tant en conseil qu’en contentieux et intervenant principalement dans les domaines du droit des affaires suivants : droit commercial, des contrats, de la propriété intellectuelle et de la distribution / consommation. Vos missions : Vous interviendrez dans le cadre de missions en droit commercial diverses, notamment dans le cadre : La réalisation de travaux d’audit (due diligence/vendor due diligence) dans le cadre d’opérations M&A La rédaction, revue et négociation de tous types de contrats Le cas échéant, en fonction de votre profil, l’assistance de nos clients dans le cadre de démarches de protection et gestion d'actifs immatériels (ex : dépôt, surveillance, défense de portefeuille de droits de propriété intellectuelle, protection du savoir-faire, etc.) et encadrement contractuel (ex : contrat de cession, de licence, accord de copropriété, etc.) L’assistance de nos clients dans le cadre de contrôles DGCCRF Vous assisterez et représenterez nos clients au niveau régional, national et à l’international. Vous superviserez les collaborateurs moins expérimentés en participant activement à leur formation et à leur évolution au sein de la Firme. Vous êtes doté d’un sens de l’entreprenariat et apte à accompagner le développement du cabinet. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation de troisième cycle en droit des affaires : M2 Droit des affaires comme le DJCE ou autre M2 Propriété Intellectuelle comme le CEIPI Vous êtes également titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat Vous avez entre 6 et 8 ans d’expérience professionnelle minimum Vous êtes dynamique, curieux, et doté d’un fort esprit d'équipe Maîtrise de l’anglais impérative, maîtrise de l’allemand appréciée. Vos avantages : Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement : Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Test d’anglais en ligne 2. Entretien RH en visio 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en présentiel) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Reference: 1454592Job ID: 5415644Posted: 2026-10-06Closing date: 2027-01-03Location: StrasbourgSalary: Selon profil (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Second œuvreCompany: HaysConsultant: Arthur MassuyeauHays office: Strasbourg — Hays Strasbourg,, Cour de l’Hôtel des Postes, 5 Avenue de la MarseillaisePhone: 0388228080Email: a.massuyeau@hays.frNotre client est un acteur industriel de premier plan disposant d’un site de production à forts enjeux techniques et énergétiques. Véritable pilier de l’activité industrielle, le service Fluides & Énergies assure la fourniture continue des utilités indispensables au fonctionnement de l’ensemble du site. Il intervient sur un parc d’installations techniques variées liées notamment à la production et à la distribution d’énergie, au froid industriel, au traitement de l’eau, à l’air comprimé et aux infrastructures électriques. Dans cet environnement où toute défaillance peut directement impacter la continuité de la production, les enjeux de sécurité, de fiabilité et de performance énergétique sont majeurs.Nous recherchons aujourd’hui un Responsable Exploitation Fluides & Énergies H/F pour prendre la responsabilité de ce secteur stratégique.Rattaché au Directeur, vous pilotez au quotidien l’exploitation des installations Fluides & Énergies et assurez leur disponibilité, leur fiabilité et leur conformité réglementaire. Votre fonction combine une forte dimension opérationnelle et managériale : suivi de la performance et des consommations, résolution des incidents, coordination avec la maintenance, organisation des plannings et accompagnement d’équipes techniques travaillant en horaires postés et en fonctionnement continu. Vous évoluez dans un environnement industriel soumis à de fortes exigences en matière de sécurité et de réglementation et garantissez le respect des standards associés. Vous pilotez également les indicateurs de performance énergétique et environnementale du périmètre et contribuez aux projets visant à réduire les consommations, améliorer la fiabilité des installations et accompagner la transition énergétique du site. En lien régulier avec un environnement Groupe, vous assurez également différents échanges et reportings, dont une partie en anglais.Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans l’exploitation d’utilités, de fluides industriels, d’installations énergétiques ou de procédés techniques complexes. Une expertise exhaustive de l’ensemble des technologies présentes sur le site n’est pas indispensable : vous devez en revanche disposer d’une solide culture technique vous permettant de comprendre les installations, d’appréhender leurs risques et d’être crédible auprès de collaborateurs techniques expérimentés et autonomes.Au-delà de votre formation, c’est avant tout votre capacité à manager, décider et maintenir la performance d’une activité sensible qui fera la différence. Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et faire progresser une organisation. Votre sang-froid, votre capacité à prendre des décisions dans des situations opérationnelles sensibles et votre aptitude à prendre de la hauteur sur la performance globale de votre activité seront essentiels pour réussir dans cette fonction.Vous êtes enfin à l’aise dans un environnement Groupe nécessitant des échanges réguliers en anglais.#LI-DNI #1454592 - Arthur Massuyeau

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionEn tant que Chef d'équipe au sein de nos agences de Strasbourg gare et aéroport, vous serez un véritable manager intermédiaire des équipes Front Office auprès de votre Responsable d’Agence.Convaincu par l’importance de l’excellence du service, vous aurez à cœur de procurer à nos clients une expérience de qualité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :Animer et manager les équipes de Conseillers Commerciaux en pilotant les indicateurs de performance ;Assurer et faire assurer par l’équipe de Conseillers Commerciaux l’accueil des clients selon les standards Europcar; S’assurer que les conditions pour garantir un service rapide et de qualité soient réunies ;Gérer les plannings des équipes ; vous assurer du bon déroulé des formations des nouveaux entrants ;Assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable d’AgenceApporter un soutien logistique et administratif complet au Responsable d’Agence (rapports hebdomadaires ; flotte de véhicules nécessaires ; rapports carburant ; caisse…)Si vous souhaitez rejoindre un groupe coté, résolument tourné vers l’avenir et attaché à l’excellence opérationnelle pour offrir à ses clients de nouvelles solutions de mobilité, n’hésitez plus à candidater à nos offres !Pourquoi vous aimerez travailler avec nous :Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne.QualificationsAttaché à la relation client et doté d’un indéniable sens du commerce, vous possédez un esprit ouvert et appréciez le travail d’équipe.Véritable manager de terrain, vous possédez une solide première expérience en management d’équipes et parlez l’anglais couramment. Votre leadership, associé à votre curiosité naturelle, ainsi qu’ à votre capacité d’écoute et d’adaptation, vous poussent à relever de nouveaux challenge.Vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender rapidement l’ensemble de nos process, produits, services.Pour rejoindre notre équipe, il vous faudra être titulaire du permis B et parler anglais (et parler d’autres langues sera un réel avantage).CDI Temps plein Rémunération fixe + variable mensuel attractif + prime de fin d'année Tickets Restaurant et mutuelle Informations supplémentaires* Les valeurs d’Europcar Mobility GroupWe act with respectWe move as oneWe take responsabilityWe embrace changeWe are happy to helpDans le cadre de sa politique en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, notre entreprise étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutementWe welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: STRASBOURGType: Full time

Job-ID: 633Category: ManufacturingLocation: Strasbourg, Grand Est, FranceWorkplace: On-siteSchedule: Temps pleinPosted: 2026-08-25Brand: LegrandEmployment type: RegularTravel Required: NoRattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous occupez un poste clé au carrefour de l'humain et de la performance industrielle. Votre mission principale consiste à piloter l'activité opérationnelle de plusieurs îlots de production tout en insufflant une culture d'amélioration continue. Vous êtes le garant du climat social, de la sécurité et de la montée en compétences de votre équipe, tout en optimisant les flux industriels et logistiques pour relever les défis de demain.QualificationsVous êtes diplômé(e) d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la productionUne expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de productionVos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidienVous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supportsVous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnelles, d’analyse et en amélioration continueResponsibilitiesSécurité / Environnement / Qualité :Être responsable de la sécurité de son équipeAnimer le processus « ¼ d’heure sécurité »Animer la démarche d’identification des risques sécuritéÊtre le responsable de la gestion environnementale de son équipeÊtre le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformitésDélai / Coûts :Être le responsable de l’ordonnancement de son équipeÊtre le responsable de la fiabilité des stocks de son équipeÊtre le responsable de la performance économique de son équipeÊtre le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications processÊtre acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipeDynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de propositionManagement de son équipe :Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents îlots)Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …)Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRIAppliquer les procédures définies pour les situations d’urgenceParticiper à l’élaboration du budget frais et budget investissementsCoordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements

Description du poste et MissionsNous vous proposons de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu’ingénieur(e) d’affaires, vous aurez pour objectifs de :1. Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse. Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités. Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients. Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel.2. Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients. En moyenne, un ingénieur(e) d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité.3. Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe. En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.4. Transmettre votre savoir et coacher. A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience.Être ingénieur(e) d’affaires, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé.Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l’apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi… Son objectif : vous faire réussir !Profil recherchéLe profil recherché- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.Informations utilesAu croisement de la France, de l’Allemagne et du Luxembourg, l’agence de Strasbourg évolue dans un environnement industriel européen majeur. Elle agit en proximité avec les entreprises locales et transfrontalières, au service du développement économique du Grand Est.Le profil recherché- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.Informations utilesAu croisement de la France, de l’Allemagne et du Luxembourg, l’agence de Strasbourg évolue dans un environnement industriel européen majeur. Elle agit en proximité avec les entreprises locales et transfrontalières, au service du développement économique du Grand Est.Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque annéeÉvoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).CDI

Vous intégrerez nos équipes Audit de Strasbourg, en qualité de Senior, pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit. Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Manager/Senior Manager de la missionAccompagnement et formation des équipes dans le traitement des problématiques spécifiques et techniques (IT, fiscalité, normes, etc.)Développement de la relation client au quotidien en assurant un service d’excellenceSelon vos aspirations, vous pourrez participer à des missions d’audit et d'Advisory Finance dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Immobilier, etc. ) : Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale ou nationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez d’au moins deux années d’expérience (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP. Une expérience sur des dossiers PCAOB serait un plusVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, bon sens, curiosité intellectuelleSens du service et du collectif, esprit d’équipe, adaptabilité,Bonne humeur, dynamisme, envie d’être acteur de la fiabilité de l’information financière et économiqueVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte dans la Région Est. #ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Prêts à rejoindre l'aventure ? Mission Beeld poursuit son développement et créé une agence à Strasbourg afin de renforcer sa présence sur le territoire Grand Est. Nous recrutons un(e) Chef(fe)d’agence pour structurer, piloter et développer l’activité locale engarantissant la performance des opérations et la qualité des relations interneset externes.Devenez un acteur clé de nosprojets.En tant que Chef d’Agence, vousaurez pour mission de :Piloter des affaires etperformance :Assurerl’animation des équipes et la supervision des dossiers de l’agence.Garantirla performance technique et financière des opérations.Êtregarant(e) de l’affaire en interne et auprès du client.Êtreforce de proposition pour résoudre les problématiques techniques.Assurerla pérennité et la qualité de la relation clients.Travailleren lien étroit avec la Direction et les autres agences.Manager et structurer l'agenceCréeret structurer une équipe autour de vous : chef de projet, conducteur de travaux, etc.Assurerla responsabilité hiérarchique et le développement des compétences.Mettreen place une organisation efficace en mode projet.Développement de l’activitéDéployerl’activité de Beeld sur le territoire Grand Est.Contribuerà la conquête et à la réalisation de nouvelles affaires.Intégrerles savoir-faire du Groupe Briand dans les offres (macro-lots, conception-réalisation).Contribuer à la stratégied’entrepriseÊtreun relais de la Direction et participer aux instances de direction.Déclinerla stratégie et les plans d’actions auprès des équipes.Contribuerà la performance globale et à la culture de l’entreprise. Profil Vos compétences qui feront ladifférence :Formationsupérieure (ingénieur ou équivalent) en bâtiment / construction.Expérienceconfirmée en pilotage d’affaires et en management d’équipes projets. Vous avez pu acquérir cette expérience en ayant été conducteur principal/responsable/directeur travaux sur un ou plusieurs chantiers importants de bâtiments industriels, ouvrages fonctionnels, ERP, parkings. Vous avez acquis cette expérience en TCE et/ou en production propre.La maîtrise de l'anglais et de l'allemand seront un vrai atout dans votre profil, ce poste pouvant vous à collaborer avec des équipes frontalières, et de nationalités différentesCapacitéà structurer une activité et à fédérer une équipe.Leadership,sens du résultat et culture client.Aisancedans le travail transverse et la coordination multi-acteurs.Autonomie et organisation, sens des responsabilités et du résultat, force de propositions, sens de l’écoute et du contact seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.Environnement du poste : Déplacements régionaux fréquents à prévoir.Ce que vous gagnez enrejoignant notre équipe :Unenvironnement où votre technicité prend tout son sens, auservice de projets diversifiés et passionnantsUne cultured’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et labienveillance sont valoriséesLapossibilité de contribuer à des projets ayant un impact positifsur l’environnementDes avantagessociaux attractifs incluant : Intéressement + CSE + titresrestaurantLes quelques étapes qui nous séparentNotre process de recrutement agile et transparent s’adapte à vous..Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d’un futur collègue, etc.).À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Concepteur-constructeur de projets en tous corpsd’état, Beeld propose à ses clients depuis près de 20 ans desbâtiments et des parkings clé en main, en construction neuve comme enrénovation. Beeld associe intelligence de conception et puissance industriellepour créer des solutions constructives performantes qui servent les usages etaccompagnent durablement les transformations de la société.Les 110 collaborateurs de Beeld sont répartis dans7 agences en France. Membre de Briand GROUP, Beeld bénéficie des moyens dugroupe pour accompagner ses clients. Ensemble, ils réalisent des projets d’unmontant global de près de 100M chaque année.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business ManageràStrasbourg afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l’IT. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieur Test et validation logiciel, développeurs, des devops, des product owner, des ingénieurs BIG DATA, etc. Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesUne équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique.Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Job ID: 1409554933Location: Strasbourg, FR, 67000Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-24Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A (F/H) justifiant d’au moins 5/6 ans d’expérience au sein de notre bureau de Strasbourg.Vos principales responsabilités :Vous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.Vous participez à titre principal à des opérations d’acquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d’intention jusqu’à l’intégration post-closing) dans des contextes domestiques et internationaux.Vous apportez également votre appui en matière de transformations, de restructurations de groupes de sociétés ainsi que dans leur gestion courante et dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…).Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation de l’opération, gestion et suivi du process de l’opération, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client), sous la supervision d’un associé.Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les opérations, les équipes des autres métiers EY (e.g. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting).Vous êtes également amené à superviser et former de jeunes collaborateurs de l’équipe.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/L.L.M ;Expérience préalable d’au moins 5/6 ans au sein du département "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un Cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de développer une très bonne connaissance des process qui régissent ce type d’opérations et une bonne maîtrise technique dans la structuration juridique et la négociation de celles-ci ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Intégrer un Cabinet qui investit massivement dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A/Corporate, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand2. Entretien avec votre futur Manager: Sabrina CoeffierAu sein de votre équipe #OneTeam :Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US).Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe.Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international.Vos principales responsabilités :Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » :assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ;Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais :assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ;Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud :rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients).Votre futur impact :Dans 4 à 6 mois :Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...).Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.Et dans 1 an :Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US).Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies :Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international.Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies.Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.).Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais).Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues.Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational.Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats.Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers.Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement.Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Manager de Transition IT (H/F) - Freelance.Veuillez lire attentivement les informations de cette offre d'emploi pour comprendre exactement ce qui est attendu des candidats potentiels.Contrat : Freelance / Entrepreneur.Vous êtes un expert du management de transition et de la coordination d'équipes

In-depth knowledge of SAP ERP, SAP S/4HANA, and its financial modules, along with proficiency in SAP Cloud Platform. We are looking for a Transformation Consultant for the SAP Public Cloud Finance who will play a pivotal role in guiding organizations through the transition of their financial operati

A leading global technology company is seeking a Consultant Manager for Transformation in SAP Public Cloud Finance.

SCC France recherche un Manager de Transition IT pour Strasbourg en freelance.

Manager SAP QMSchiltigheim, Lyon, Toulouse, Issy-les-MoulineauxApply for this job. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et i

Nous recherchons un(e) Data Center Manager expérimenté(e) pour piloter les opérations, les équipes, la performance financière et la qualité des services de notre centre de données de Strasbourg. Expérience confirmée en management et leadership, notamment dans l'encadrement de managers, le d

Drive the sales of industrial 3D printing solutions across France and French-speaking Switzerland and develop the additive manufacturing business together with the local Hoffmann Group field sales teams.Build and maintain strong customer relationships with industrial companies and key decision-maker

Astek recrute un Business Manager à Strasbourg pour rejoindre notre équipe IT et accélérer la croissance de nos activités. Vous Piloterez l’activité commerciale, recruterez et affinerez les compétences de votre équipe de consultants, et assurerez une relation privilégiée avec nos clients

The Labor and Employee Relations Manager France provides employee relations guidance and case management support to associates, leaders, and HR partners. Responsable Relations Sociales et Relations du Travail France Le/la Responsable Relations Sociales et Relations du Travail France accompagne les c

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,une chaîne de restauration française, une ou un Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+