Trabajos Gestion en Wambrechies - Page 2Crear alertas

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique.Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde enti

We’re looking for a Risk Manager to support our AML efforts across multiple product lines and markets.

Product Manager – Déclaratif Fiscal (TVA & co.

Manager Carrière & Évolution – Tech Company. En tant que Manager Carrière & Évolution, vous serez au cœur de la stratégie RH et du développement des consultants tech :. Recrutement #RH #Carrière #ESN #Tech #ManagerRH #TalentDevelopment #JobParis #ScaleUp #Startup #RHcorporate.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Offre d’Emploi : PMO – Planning & Coûts Entreprise : Agap2 Lieu : Lille (59) Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergies (Oil & Gas, Nucléaire, Renouvelables, Production) Début : Dès que possible Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : • Élaborer et suivre le planning global et détaillé du projet sous MS Project, en lien avec les équipes opérationnelles., • Réaliser les analyses de coûts, délais et risques, et mettre en place les actions correctives., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique, gérer les marges et anticiper les aléas., • Proposer des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et réduire les impacts financiers., • Assurer le suivi budgétaire du projet, analyser les dérives et garantir la maîtrise des coûts., • Coordonner les différentes parties prenantes, animer des workshops et mettre à disposition des outils de gestion et reporting (SharePoint, Power BI, Fabriq)., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de planification et de contrôle de gestion de projet. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire)., • Expérience confirmée en planification et contrôle de coûts dans un environnement industriel (idéalement énergies : Oil & Gas, Nucléaire, ENR, Production)., • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Planisware)., • Connaissances en analyse budgétaire et gestion des risques., • Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. 🌟 Nous offrons : • Un environnement industriel stimulant avec des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’énergie., • La possibilité d’évoluer vers des fonctions de Project Control Manager ou de Lead PMO., • Un accompagnement au développement des compétences grâce à des formations sur les outils de gestion de projet et l’analyse de coûts., • Une culture d’entreprise dynamique, portée par l’innovation et la proximité des équipes. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d’informations : ___ 🌐 Pour plus d’informations :

En tant qu’acteur de proximité, agile et réactif, la CCI Hauts-de-France met tout en œuvre pour répondre aux besoins des entreprises et soutenir l’économie régionale. Dans ce cadre, en tant que chargé(e) d'études, vous êtes en charge de l’analyse de données économiques et sectorielles pour produire des indicateurs, études et enquêtes au service des CCI et des entreprises accompagnées. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: • Gérer et mettre à jour des bases de données économiques et d’entreprises (notamment sur la thématique « commerce ») 📊🗂️ ;, • Traiter les données issues de ces bases pour répondre aux demandes internes et celles de nos clients🧮📈;, • Réaliser des chiffres clés pour le compte des CCI ou de nos clients en sélectionnant les données et les informations appropriés aux sujets 🔢📌;, • Contribuer à la réalisation d’études économiques, sectorielles ou de conjoncture : collecte de données, traitement et analyse, présentation des résultats sous forme de rapport ou sur présentation power point 📚📉🧾;, • Contribuer à la réalisation d’enquêtes : Paramétrage du questionnaire, gestion des envois mail et suivi des retours, traitement et analyse, présentation des résultats sous format power point📝📬📊. 🎯 Profil recherché : • Formation supérieure en statistiques, économie ou géographie économique ;, • Première expérience au sein d'un service d'études souhaitée ;, • Maîtrise du Pack office (particulièrement Excel et Powerpoint - Access serait apprécié) ;, • Connaissance des outils d'enquête (Le Sphinx ou équivalent) ;, • Rigueur, méthode et organisation ;, • Capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Dynamisme ;, • Travail en équipe ;, • Intérêt pour l'actualité économique locale. Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille CDD 12 mois de droit privé - Statut assimilé cadre Démarrage souhaité : 09/2025 📩 Postulez dès maintenant et rejoignez la CCI HAUTS DE FRANCE! 🚀

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché à la direction Droit public, vous êtes amené à : • Répondre aux questions de nos clients à distance, en leur apportant une information et une réponse structurée sur les thématiques suivantes : urbanisme, commande publique, fonction publique et fonctionnement des collectivités, • Participer à la rédaction de contenus (mémos, articles ou dossiers à thème) pour développer nos bases d'informations et enrichir nos outils numériques En fonction de votre évolution : • Animer des formations, des réunions ou des conférences sur des sujets d'actualité, • Participer à des projets liés à votre activité comme à la vie de l'entreprise ET VOUS ? • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales », • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client, • Vous aimez travailler avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Des missions variées et des challenges à relever, • Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif, • Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissance, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce au télétravail, • Ticket Restaurant, participation, prime vacances, épargne salariale, mutuelle avantageuse

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ingénieur Automaticien ou un Automaticien(H/F) Notre client est une entreprise familiale qui conçoit des solutions clés en main de machines spéciales et de lignes de production à haute vitesse. Les machines sont destinées aux entreprises de l'industrie agroalimentaire et monétaire. Composé de 90 personnes, l'entreprise cherche à se renforcer. Rattaché(e) au Responsable BE Electricité et Automatisme, vos principales missions seront : La conception et la mise en œuvre des systèmes automatisés : • Analyser le cahier des charges client pour définir les choix techniques et les besoins en logiciels et matériels., • Programmer et configurer les automates industriels (B&R, Rockwell, Siemens), • Concevoir, tester et installer les solutions automatisées sur site La collaboration transversale et le support technique : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, BE, Production et Commercial., • Former , accompagner et suivre les clients à l’utilisation des machines, • Être le point de contact avec les clients pour la résolution des problèmes fonctionnels L’engagement dans un environnement dynamique et innovant : • Respecter les jalons et délais impartis pour la réalisation des projets techniques., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Effectuer des déplacements en France et à l’international pour superviser les installations et les dépannages. Profil recherché : Vous avez une maitrise des outils de programmation industrielle (ST/C++, Motion, Safety) Vous utilisé les outils ERP et bureautiques (Office 365). Vous avez un bon niveau d’anglais (B2) Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement technique exigeant. Si vous avez envie de bouger et de relever des défis techniques passionnants ce poste est fait pour vous. N’attendez plus , postulez dès maintenant !

Infrastructure Planning & Capacity Director H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance de nos Datacenters, mais aussi l’ingénierie et la R&D. Nos équipes innovent en permanence et cet engagement au quotidien garantit un niveau de service compétitif et de qualité pour nos clients. Rattaché au Head of DC Development, en tant que Infrastructure Planning & Capacity Director, vous êtes garant des niveaux de stock d’infrastructure pour permettre la croissance du groupe sur l’ensemble des géographies et produits identifiés dans les plans de développement. Vos principales responsabilités • Vision stratégique et leadership, • Définir une vision stratégique pour l’optimisation et la planification des infrastructures de data center, en alignement avec les priorités de l’entreprise., • Être un leader reconnu auprès des parties prenantes industrielles : Supply Chain, R&D, DC opérations, DC Infrastructure… et au sein du groupe afin de garantir l’anticipation, la priorisation et l’exécution des besoins en infrastructure., • Management d’équipe et développement des talents, • Superviser une équipe d’ingénieurs / planneurs en charge de la planification et de l’optimisation infrastructure sur leurs périmètres respectifs., • Piloter la performance individuelle et collective de l’équipe, • Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration au sein de l’équipe, • Piloter les différents processus RH au niveau de sa squad : entretiens annuels, revues de salaires, gestion des talents, besoins de formation, passerelles et évolutions de métiers, • Contribuer activement, en collaboration avec son N+1, à la communication, aux plans d’améliorations, de croissance et aux décisions managériales et stratégiques d’entreprise, • Garantir d’un bon climat social au niveau de son équipe et du site, • Pilotage des cycles de planification infrastructure, • Planification moyen et long terme, • Superviser le cycle de planification (M+12, M+24), en garantissant la qualité et la fiabilité des données et leur alignement avec les priorités stratégiques., • Instaurer des processus robustes combinant analyse des données et partage régulier des prévisions avec les partenaires métiers afin de sécuriser les hypothèses critiques., • Projeter et anticiper les besoins en data centers à horizon 3 ans, en communiquant de manière proactive au sein des instances dirigeantes., • Contrôle et optimisation des prévisions court terme, • Piloter les activités de contrôle de la disponibilité des infrastructures et l’affectation des ressources (rack slots, U vides) en coordination avec les équipes de production., • Définir et faire appliquer le respect des règles d’optimisation d’infrastructure et identifier des solutions alternatives en cas de désalignement., • Pilotages des plans d’actions d’optimisation d’infrastructures, • Anticipation et résolution des pénuries d’infrastructure, • Formaliser et communiquer les pénuries d’infrastructure dès leur détection, • Orchestrer des task forces transversales pour les résoudre, • Superviser l’exécution des plans d’actions, • Assurer une communication ascendante/descendante autour des enjeux critiques de ces projets y compris au niveau COMEX, • Garant de l’alignement transverse sur ces projets, • Maximisation de l’utilisation des infrastructures existantes, • Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) tels que le taux d’utilisation des U vides et la capacité critique IT, tout en reportant régulièrement ces données au COMEX., • Prioriser les projets ayant un ROI élevé et limitant les investissements non productifs., • Mettre en œuvre des stratégies systématiques pour maximiser l’usage des infrastructures disponibles en partenariat avec les équipes opérationnelles., • Orchestrer des task forces transversales pour les résoudre, • Superviser l’exécution des plans d’actions, • Responsable de l’amélioration continue de l’équipe : data, process, outils, • Définir les priorités pour le développement des solutions IT de planification : Anaplan, Tableau.. en renforçant leur interopérabilité et leur fiabilité., • Simplifier et structurer la communication des plans et des alertes pour garantir une prise de décision rapide et alignée., • Superviser l’amélioration continue des outils, process et données en collaboration avec les équipes IT et opérationnelles, pour une meilleure anticipation des besoins futurs : expression des besoins, développement et exécution des projets, • Garant de la mise en œuvre Compétences requises : • De formation Bac+5 de type ingénieur généraliste, avec une formation supplémentaire de type MBA, • Expérience de 10 ans acquise dans un environnement industriel ou IT, dans les domaines de la supply chain, de la planification ou encore du conseil en stratégie, • Une expérience en lien avec des systèmes d’informations (ERP, APS…) serait apprécié., • Bilingue Français/Anglais, • Excellente connaissance des infrastructures OVHcloud (racks, elec, cooling, network) et de leur compatibilité aux différentes générations de produits, • Maîtrise des outils IT nécessaires au pilotage des infrastructures (Rackboard, Atelier, Anaplan, Graphana…), • Excellente capacité à communiquer, en distinguant les enjeux business stratégiques et à travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux : Board, Comex, Steerco, équipes projets transverses, • Capacité à Recueillir, structurer et analyser des données complexes, issues de différentes sources de manière rigoureuse et précise., • Excellentes connaissances des processus de reporting et de planification., • Maitrise des principes du management de projet et de la résolution de problème.

Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? - Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu

Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl,. Lidl après 6 mois d’ancienneté,.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl,. Lidl après 6 mois d’ancienneté,.

L’École Internationale Tunon de Lille recherche un·e alternant·e pour l’un de ses partenaires dans le secteur de la restauration. Étudiant·e en management, hôtellerie-restauration, communication ou commerce . Première expérience en restauration appréciée.

Accompagner nos talents dans la gestion de leurs collaborations et le développement de leur image.

Vous préparez une formation en hôtellerie-restauration, idéalement un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations option gestion hôtelière et touristique, ou un Bachelor Hôtellerie. Vous êtes passionné·e par l'univers de la restauration,