Offres culture à WambrechiesCréer des alertes d'emploi

Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez les postes " couteau suisse " où l'on pilote à la fois la technique, l'organisation, la relation client et les aspects financiers. L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonct

Acteur historique et innovant, l'entreprise évolue dans un secteur en pleine transformation digitale.Elle investit dans des projets ambitieux pour moderniser ses infrastructures, renforcer la cybersécurité et améliorer l'expérience utilisateur.Avec une culture inclusive et une démarche RSE for

Le marché des ESN souffre souvent d’un manque de clarté sur la trajectoire des consultants. Pour le compte d’un partenaire lillois à taille humaine, je recrute un Développeur Fullstack capable d'allier delivery de haut niveau et conseil technique. L’objectif de cette structure est simple : transformer ses consultants en références régionales sur leurs stacks de prédilection. Une organisation articulée autour de deux axes : • L'axe Challenge (Immersion) : Vous intervenez sur une mission pérenne et structurante, définie selon vos appétences, pour délivrer des solutions robustes chez des grands comptes régionaux., • L'axe Expertise (Conseil) : En parallèle, vous intervenez ponctuellement sur des missions courtes d’audit, de conseil ou de renfort d’expertise. C’est le levier qui vous permet de diversifier vos contextes clients et de valoriser votre talent au-delà du périmètre de votre mission principale. Vos responsabilités techniques : • Conception & Delivery : Développement d'API robustes (Java Spring Boot ou Node.js) et d'interfaces modernes (React ou Vue.js, incluant l'usage potentiel de Next.js ou Nuxt)., • Qualité logicielle : Garantie de l'intégration continue, rédaction de tests unitaires/E2E (Jest, JUnit, Mockito) et animation des code reviews., • Architecture & Best Practices : Participation active aux choix d'architecture, à l'optimisation des performances et à la sécurisation des applications dans des environnements Agile (Scrum/Kanban)., • Collaboration transverse : Travail en synergie avec les équipes Produit, Design et DevOps. Profil recherché : • Expérience : Minimum 3 ans en développement Fullstack., • Stack Backend : Maîtrise de Java 11+ (Spring Boot, JPA) ou de Node.js (Express, NestJS), • Stack Frontend : Expertise confirmée sur React et/ou Vue.js. La connaissance des meta-frameworks (Next/Nuxt) est un atout majeur., • Culture Engineering : Maîtrise de l'écosystème Git, Docker, des bases de données (SQL/NoSQL) et des problématiques CI/CD., • Soft Skills : Autonomie, goût pour le "Clean Code" et capacité à porter une posture de conseil auprès des clients. Ce que ce projet vous apporte : • Un accompagnement individualisé pour construire votre plan de carrière vers des rôles de référent technique ou d'auditeur., • Un environnement stimulant auprès de grands comptes (Retail, Banque, Assurance) tout en gardant la proximité d'une structure agile., • Une politique de formation et de certification active pour maintenir votre niveau d'expertise. Localisation : Métropole Lilloise

Rejoignez Gimini : devenez CFO Part-Time et acteur du changement Lille CDI Rémunération : 65k€ brut fixe + variable (5% du CA) Ouverture au capital après 12 mois Qui sommes-nous ? Chez Gimini, on incarne pleinement la fonction de CFO auprès de dirigeants de startups, PME et ETI, de 1 à 50 M€ de CA et jusqu'à plusieurs centaines de salariés. Nous intervenons là où le besoin est stratégique, que ce soit en l'absence de direction financière ou en renfort d'une DAF existante. Notre mission : incarner la fonction, faire preuve de conviction pour avoir un impact fort chez nos clients et accompagner le changement. Notre approche repose sur une maîtrise technique forte et un haut niveau d'automatisation pour concentrer toute la valeur sur l'accompagnement et la conduite du changement. Le rôle de CFO Part-Time chez Gimini En tant que CFO à temps partagé, vous êtes en première ligne. Vous vous verrez confier un portefeuille de 5 à 10 clients ,vous êtes en lien direct avec les fondateurs. Votre mission : créer de l'impact Assurer le RUN financier avec efficacité : construction de reportings sur mesure (P&L, Cash, KPIs), suivi de la trésorerie et du cash burn, clôtures mensuelles automatisées, structuration des outils et process financiers, interface avec les prestataires (experts-comptables, CAC, avocats, banques), support aux équipes opérationnelles. Piloter la stratégie financière : élaboration de prévisionnels à 12-24 mois, modélisation de scénarios financiers complexes (pivot, croissance, international…), création de Business Plans pour investisseurs ou financements, accompagnement de levées de fonds (equity, dette, BSA-AIR, BPI…). Vous créez de la confiance. Chaque client est un nouveau défi : secteur, maturité, enjeux. Vous apprenez vite, vous intervenez là où ça compte. Profil recherché : CFO agile, autonome et orienté impact Nous cherchons des CFO solides techniquement, à l'aise avec les outils et l'automatisation, mais surtout curieux, engagés, avec l'âme d'un entrepreneur. Vous avez : 8 à 10 ans d'expérience minimum en finance d'entreprise ou en cabinet structurant (Transaction Services, M&A), un background solide en pilotage financier, une exposition multisectorielle ou en environnements en forte croissance, une posture de leader capable de représenter la fonction CFO en interne comme en externe. Vos qualités : autonome, responsable, structuré, capacité à prioriser et à avancer sans routine, sens du résultat et du service client, vraie culture business et entrepreneuriale, envie d'apprendre, de construire, de vous investir. Vous ne venez pas « faire des missions » : vous incarnez le rôle, vous portez les projets, vous faites bouger les lignes. Pourquoi rejoindre Gimini ? Un projet entrepreneurial stimulant avec accès au capital. Une liberté totale dans l'organisation et les méthodes. Une exposition directe aux CEO, aux investisseurs, aux décisions. Des dossiers variés, un apprentissage permanent. Des outils et une approche qui vous permettent de vous concentrer sur ce qui compte vraiment. L'opportunité d'avoir un vrai impact sur la réussite des entreprises accompagnées. "Chez Gimini on cherche des gens qui n'attendent pas qu'on leur dise quoi faire. Des CFO capables de prendre une boîte en main, d'en faire leur priorité, et d'y apporter structure, clarté et performance." Envie de nous rejoindre ? Écrivez à avec votre CV et une courte note pour nous dire pourquoi ce rôle est fait pour vous. Process de recrutement • Première visio (30') : On fait connaissance, je vous présente Gimini et on discute de votre parcours et de vos envies., • Business Case (Prep. + 30' débrief) : On vous envoie un cas client sur lequel travailler pour se mettre en situation. On prend 30 minutes pour débriefer le cas ensemble., • Prise de référence : Nous prendrons au minimum 2 références., • Entretien final (60') : Entretien en physique pour aborder plus en détail les aspects du poste, vos perspectives, et l'ADN entrepreneurial de Gimini.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Summary We are looking for an expert DBA, recognized for their rigor, responsiveness, and ability to manage critical environments autonomously within multidisciplinary teams. The criticality of the role requires a high level of expertise; an “operator” profile will not be considered. The candidate must enjoy working in production and be motivated by solving complex and non-standard issues. Responsibilities • Conduct technical studies and recommend IT system improvements, • Design and document architecture and production processes, • Develop and implement operating procedures for supported technologies, • Report and debrief on incidents and changes, • Address security recommendations and drive continuous improvement, • Provide Level 3 technical support; manage complex incidents (JIRA, postmortem), • Oversee DBMS obsolescence (patches, migrations), • Proactively solve technical and security issues, • Lead evolution projects and database migrations to the cloud, • Ensure daily production operations and critical environment performance, • Draft detailed architecture documentation, • Ensure compliance with security standards (NIST), • Prepare and deliver technical presentations, address security and architecture challenges Deliverables • Technical studies, • Architecture files (if applicable), • Operating/production processes, • Operating/production procedures for supported technologies, • Reporting and debriefing of interventions (incidents, changes), • Responses to security recommendations Mandatory Skills • Expertise in Oracle, PostgreSQL, SQL Server, and MongoDB, • Advanced troubleshooting, expert support, rapid analysis and resolution of complex incidents, • Level 3 technical support and management of complex technical incidents, • Drafting of architecture files and postmortem reports, • Management of obsolescence (patches, migrations, evolutions), • Confirmed experience in tracking evolution projects and migrating to the cloud, • Ability to autonomously manage critical environments, define and document operating processes Appreciated Skills • Experience with Elastic Search and MySQL, • Technical assistance for new projects, • Handling JIRA requests within the scope, • Leadership on technical and security issues, strong proposals for continuous improvement, • Openness to other vendors for cloud migration or support, as needed Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ Contexte Ce poste est destiné à un(e) DBA expert(e), reconnu pour sa rigueur, sa réactivité, et sa capacité à gérer des environnements critiques de manière autonome au sein d'équipes pluridisciplinaires. La criticité du rôle nécessite un haut niveau d'expertise, un profil « opérateur » ne sera pas pris en compte. Le candidat doit aimer travailler en production et être motivé par la résolution de problèmes complexes et non standard. Responsabilités • Réaliser des études techniques et recommander des améliorations au système informatique, • Conception et documentation de l'architecture et des processus de production, • Élaborer et mettre en œuvre des procédures d'exploitation pour les technologies prises en charge, • Rapports et débriefing sur les incidents et les changements, • Appliquer les recommandations de sécurité et favoriser l'amélioration continue, • Fournir un soutien technique de niveau 3 ; gérer des incidents complexes (JIRA, post-mortem), • Superviser l'obsolescence des SGBD (correctifs, migrations), • Résoudre de manière proactive les problèmes techniques et de sécurité, • Piloter des projets d'évolution et des migrations de bases de données vers le cloud, • Assurer les opérations de production quotidiennes et les performances des environnements critiques, • Rédiger la documentation détaillée de l'architecture, • Assurer le respect des normes de sécurité (NIST), • Préparer et réaliser des présentations techniques, relever les défis de sécurité et d'architecture Livrables • Etudes techniques, • Fichiers d'architecture (le cas échéant), • Processus d'exploitation/production, • Procédures d'exploitation/production des technologies prises en charge, • Reporting et débriefing des interventions (incidents, changements), • Réponses aux recommandations de sécurité Compétences obligatoires • Expertise dans Oracle, PostgreSQL, SQL Server et MongoDB, • Dépannage avancé, assistance d'experts, analyse et résolution rapides d'incidents complexes, • Support technique de niveau 3 et gestion d'incidents techniques complexes, • Rédaction de dossiers d'architecture et de rapports post-mortem, • Gestion de l'obsolescence (patchs, migrations, évolutions), • Expérience confirmée dans le suivi de projets d'évolution et la migration vers le cloud, • Capacité à gérer de manière autonome des environnements critiques, à définir et à documenter les processus d'exploitation Compétences appréciées • Expérience avec Elastic Search et MySQL, • Assistance technique pour de nouveaux projets, • Gestion des requêtes JIRA dans le périmètre, • Leadership sur les questions techniques et de sécurité, propositions fortes d'amélioration continue, • Ouverture à d'autres fournisseurs pour la migration vers le cloud ou le support, au besoin

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) pour rejoindre l’un de nos clients, une scale-up qui conçoit une marketplace B2B autour de l’économie circulaire. Votre mission : Au sein d’une squad tech de 5 personnes, vous jouez un rôle moteur dans l’évolution de la plateforme. Vos responsabilités seront : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités complexes sur la marketplace (Laravel / Nuxt.js)., • Garantir une qualité de code via des tests automatisés., • Participer activement aux code reviews et aux rituels Scrum., • Optimiser les performances et la scalabilité de l'infrastructure sur AWS., • Contribuer à l'intégration de briques d'IA. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement web (PHP / JS)., • Vous maîtrisez Laravel (ou Symfony) et avez une solide pratique d’un framework Front (Vue/Nuxt ou React)., • Vous avez une culture du "Clean Code" et de la rigueur méthodologique (logging, tests, doc)., • Vous cherchez à comprendre l’impact business du code que vous écrivez., • Vous êtes humble, transparent et appréciez le travail en équipe, même en remote. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre., • Rémunération : 40K€ - 50K€ + Variable (selon profil)., • Rythme : 4 jours de Télétravail, • Localisation : Lille.

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

ATTENTION : Cette offre est à pourvoir sur la métropole lilloise et n'est pas compatible avec du full remote. Nous : On te parle de nous avant de parler Tech, car zatsit est avant tout une aventure humaine ! Bienvenue dans l’univers d’une ESN engagée. JE TE VOIS VENIR “Encore une…” Mais nous, c’est pour de vrai !! En bref, nous sommes engagés dans une VRAIE démarche à impact sur l’ensemble de notre chaîne de valeur “Collaborateurs/Clients/Partenaires”, évidemment sans oublier notre chère planète. Ces engagements font écho en toi ? Ça tombe bien ! Alors continue de lire ce que nous avons à te proposer !! Ton futur job (de rêve ?) : Nous comptons sur toi pour réaliser de beaux projets chez nos clients (De la start-up au groupe d’envergure, nous avons tous besoin de tes talents 🙂) et avoir un impact au quotidien. Notre équipe participe à de très beaux projets comme un programme de transformation mobile e-commerce, une plateforme numérique dédiée à l'entraînement des sportifs, une solution SaaS qui sublime l'expérience développeur, du software embarqué dans des lockers connectés et de nouvelles opportunités à venir. Tous ces projets sont l'occasion de mettre en place des architectures event-driven ou de construire des APIs bien documentées, de tester les fonctionnalités et leur performance, de respecter l'accessibilité et d'induire une réflexion d'écoconception avec ses collègues. Tu bénéficieras également d’une mutuelle prise en charge à 100%, de titres restaurants durables (d’une valeur de 10euros), de formations régulières, d'un accompagnement de qualité à la montée en compétences. Ton profil : Tu maîtrises Java et ses dernières versions, tu connais bien la suite Spring et peut-être as-tu déjà joué avec d’autres technologies comme Quarkus ou Micronaut. Tu veilles à la qualité et la performance de tes développements et pour ça tu aimes mettre en place tout type de tests (unitaires, de propriété, d’intégration, performance, etc). Tu adoptes les principes du Craftmanship, t'appuies sur de la clean architecture, ou de l’hexagonale, et pour toi la documentation est primordiale. Tu aimes collaborer avec les OPS pour l’industrialisation et l’observabilité de tes applications. Le cloud t’est familier, qu’il soit américain ou français… Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer. Toi : Tu justifies d’au moins 4 années d’expérience en Java et sur ton framework de prédilection (Spring par exemple). Tu aimes faire de la veille pour te maintenir à jour et être en avance sur les tendances. Tu aimes diffuser ton savoir auprès d’un collectif. Tu es un adepte de la culture du test, des principes du Craft et tu t’intéresses aux sujets Cloud. Tu es un bon communicant, sympa (on espère !!) et souriant 🙂 Tu as une bonne capacité d’adaptations et as encore envie d’apprendre !! 😁 De nos engagements, on pourrait en faire un roman, mais on peut déjà commencer par en échanger autour d’un café ! Alors hop hop on clique et on postule ! Et bien sûr, l’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Et “zatsit” !

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie ;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, Hibernate, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN,Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • La possibilité d’intégrer la guilde (Agile, Java, .Net, …) de votre choix pour satisfaire votre curiosité technique ou méthodologique !, • Travailler au sein de nouveaux locaux près de la gare à Nantes ;, • Remboursement du transport en commun parisien à 100% ;, • 10 RTT ; Télétravail hybride ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé, • Meet-ups & blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirée et afterworks ; Rémunération selon profil et expérience. Mais… ! qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Basé à Lille sur le site d'Euratechnologie, Ouidou est une agence en plein développement, venez renforcer et développer vos compétences auprès d'experts ! Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture :

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data, en tant que Data Engineer., • Tu conçois et modélises les données et identifies les sources et flux à réaliser., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu formes et transmets ton savoir., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Talend, ODI, Semarchy, Kafka, API, Bases SQL, et NoSQL, GCP, AWS 🥇 TON PROFIL : • Tu es expert·e des flux de données., • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour être toujours à la pointe des cas d’usages métiers et des nouvelles technologies Data. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Le contexte : Notre client, transforme sa Marketplace en un environnement nativement sécurisé. L'enjeu est de taille : passer d'une vigilance artisanale à une conformité industrielle. Les enjeux opérationnels : Face à la volumétrie des inventaires, la modération manuelle a atteint ses limites. Vous intervenez pour structurer des mécanismes de blocage natifs dès le référencement. Le projet s’articule autour de la cohérence des catalogues (Modèle Commun) et l’intégrité des données réglementaires avant toute mise en ligne. Votre périmètre d'intervention : Directement rattaché à la direction Marketplace, vous agissez comme un véritable partenaire stratégique pour : • Audit & Challenge : Analyser la robustesse des processus actuels et arbitrer le curseur entre fluidité business et "Business Stoppers"., • Feuille de route : Challenger les choix de blocage (gel des offres vs blocage catalogue) au regard des réalités du marché., • Sourcing technologique : Identifier et recommander les solutions de filtrage automatisé (IA, reconnaissance d’images, API de conformité) les plus pertinentes. Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience en Product Data et en gestion des risques sur des environnements Marketplace tiers (3P). • Hard Skills : Expertise pointue sur les arborescences de catégorisation complexes et les modèles de données., • Vision Risque : Capacité à concevoir des workflows de vérification automatisés., • Écosystème : Bonne connaissance des outils de modération de contenu et de vérification de catalogues (EAN, certificats)., • Langues : Anglais courant obligatoire., • Culture réglementaire : Des notions sur le DSA et le GPSR sont un avantage sérieux pour dialoguer avec les équipes juridiques.

Objectifs de la mission • Assurer l’exploitation et la disponibilité des applications (RUN), • Déployer en préproduction et production les livrables fournis par le CDS, • Participer au diagnostic / debug lors d’incidents, • Contribuer, avec le PO technique, à des chantiers de rebuild/refactoring (scalabilité + optimisation des coûts), • Suivi QoS, monitoring/supervision, analyse et résolution d’incidents, • Pilotage des incidents majeurs et des événements impactant la production, • Garant de la cohérence de bout en bout des environnements (dev/preprod/prod), • Industrialisation et automatisation des processus (approche DevOps), • Accompagnement des équipes support et contribution à la documentation (procédures, runbooks) Environnement : Cloudflare, Keycloak, Contour Secondaires : MongoDB, Java, Postman Compétences clés (obligatoires) • Kubernetes, • AWS, • Terraform, • Datadog, • GitOps (FluxCD), Helm, GitLab CI, • Expérience optimisation coûts / performance sur AWS

Nous sommes une jeune startup dans le domaine de l’IA et nous construisons des outils qui vont compter demain : produits orientés performance, pipelines data/ML, services temps réel et plateformes cloud-native. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe / Lead Tech Infrastructure & Plateforme capable de piloter une équipe au quotidien tout en gardant une vraie proximité technique. Vous serez au cœur de l’exécution : fiabilité des environnements, industrialisation, sécurité, amélioration continue… et surtout, aider l’équipe à livrer plus vite et mieux, dans un contexte Kubernetes et stack moderne (Java / Python / C / C++). Responsabilités • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe (plateforme, infra, DevOps/SRE selon l’organisation), • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de notre infrastructure (environnements cloud et on-prem selon les besoins), • Piloter et faire évoluer notre plateforme Kubernetes : déploiements, networking, ingress, stockage, autoscaling, observabilité, bonnes pratiques, • Mettre en place et maintenir une chaîne CI/CD fiable (build, tests, sécurité, déploiement) pour des services en Java, Python, C/C++, • Structurer l’outillage : monitoring/alerting, logs, traces, SLO/SLI, gestion des incidents et post-mortems, • Assurer l’industrialisation des workflows data/IA : packaging, versioning, environnements reproductibles, gestion des secrets, déploiements, • Définir et appliquer des standards : sécurité (RBAC, policies, IAM), durcissement, gestion des accès, conformité et sauvegardes, • Planifier et piloter des projets techniques (roadmap plateforme) en lien avec les équipes Produit, Data/ML et Engineering, • Encadrer l’équipe : mentoring, montée en compétences, bonnes pratiques, culture d’excellence opérationnelle, • Participer au recrutement et à l’onboarding des profils techniques (si besoin) Profil recherché • Expérience confirmée en lead technique / management d’équipe (ou rôle de référent senior avec responsabilités de coordination), • Solide culture cloud-native et expérience concrète sur Kubernetes en production, • Bonne maîtrise des environnements Linux, conteneurisation (Docker/OCI), réseau (DNS, ingress, load balancing) et stockage (PV, CSI), • Expérience CI/CD et Infrastructure as Code (ex : GitLab CI/GitHub Actions, Terraform/Ansible, Helm/Kustomize), • À l’aise avec des stacks applicatives Java / Python et compréhension des contraintes C/C++ (performance, dépendances natives, compilation), • Connaissances en observabilité (metrics/logs/traces) et gestion d’incidents (on-call, runbooks), • Très bon niveau de communication, capacité à arbitrer, prioriser, structurer et faire avancer plusieurs sujets en parallèle, • Approche pragmatique : vous savez poser un cadre sans bloquer l’exécution, et améliorer progressivement Ce que nous offrons • Un environnement startup dynamique : impact direct, décisions rapides, responsabilités réelles, • Une équipe passionnée, orientée produit et excellence technique, • Des challenges concrets autour de l’IA, de la scalabilité, de la performance et de l’industrialisation, • Flexibilité (selon votre organisation) et possibilités d’évolution rapides Si vous voulez construire une plateforme solide pour des produits IA ambitieux et accompagner une équipe vers le meilleur niveau d’exécution, envoyez-nous votre candidature. Type d'emploi : CDI - 40 à 80 k€ selon profil

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lille, nous recherchons un.e Ingénieur.e Chef.fe de Projet Build H/F Vous serez rattaché.e au Responsable des Opérations. Vous pilotez des projets techniques stratégiques et complexes liés au déploiement d’infrastructures réseaux, systèmes et environnements hybrides. Véritable référent technique et chef d’orchestre, vous intervenez de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en production et au transfert vers les équipes Run. Votre rôle : • Structurer les décisions d’architecture, • Sécuriser les engagements coûts / délais / qualité, • Garantir la conformité sécurité et performance, • Apporter une vision stratégique et durable des infrastructures Vous évoluez au cœur des enjeux technologiques de l’entreprise et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques Build. Vos responsabilités principales incluront : Pilotage stratégique et cadrage des projets • Analyser les besoins clients complexes et challenger les expressions de besoin, • Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique et financière, • Identifier les risques techniques, organisationnels et contractuels, • Définir la gouvernance projet (planning macro, jalons, livrables, indicateurs), • Participer activement aux soutenances et aux phases d’avant-vente stratégique Conception et validation des architectures techniques • Arbitrer les choix technologiques en cohérence avec la stratégie SI et les standards internes, • Valider les dossiers d’architecture détaillés, • Superviser les phases de maquettage ou de tests, • Garantir la conformité aux exigences PSSI et aux bonnes pratiques de cybersécurité Pilotage opérationnel et suivi des livrables • Rédiger les livrables techniques : dossiers d’architecture, comptes rendus d’exploitation, documentation spécifique, • Piloter les équipes techniques internes (ingénieurs systèmes, réseaux, sécurité), • Coordonner partenaires, prestataires et fournisseurs, • Animer les comités projet (COPIL, COMOP), • Assurer le suivi budgétaire et contractuel, • Gérer les situations critiques et escalades, • Arbitrer les priorités et gérer les dépendances inter-projets Sécurisation des mises en production • Superviser le planning détaillé et l’avancement des déploiements, • Valider les plans de migration et de bascule, • Contrôler la conformité technique avant livraison, • Organiser les recettes techniques et fonctionnelles, • Garantir la qualité de la documentation produite, • Assurer le transfert vers les équipes Support / Run Amélioration continue & expertise • Contribuer à l’optimisation des processus Build, • Proposer des évolutions technologiques et organisationnelles, • Participer à des groupes de travail stratégiques internes, • Accompagner la montée en compétence des chefs de projet juniors et équipes techniques Votre profil : Formation & expérience • BAC+5 en informatique (Systèmes & Réseaux, Télécoms, Cybersécurité) ou équivalent, • Vous disposez de 5 à 10 ans minimum d’expérience en gestion de projets techniques complexes, • Expérience en environnements multi-intervenants et critiques Compétences techniques • Bonne connaissance des environnements virtualisés et infrastructures systèmes, • Connaissances solides en cybersécurité (firewalls, segmentation, VPN, bonnes pratiques), • Compréhension des environnements cloud et hybrides, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Capacité à produire et valider une documentation technique de haut niveau, • Connaissance et application stricte de la PSSI Compétences managériales • Pilotage transverse d’équipes techniques, • Gestion des risques et arbitrage, • Capacité à prioriser dans des environnements multi-projets, • Pilotage budgétaire et respect des engagements contractuels, • Capacité à structurer, formaliser et industrialiser Savoir-être • Leadership naturel et posture d’expert, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires, • Diplomatie et gestion des situations complexes, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Orientation résultat et satisfaction client

Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Ouidou Lille renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Encadré(e) par des collaborateurs expérimentés de l’agence, vous interviendrez chez nos différents clients, dans des projets innovants. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte et les tech leads ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ;, • Aptitude à s’orienter vers le métier de Tech lead ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Environnement technique : Back : Pratiques de plusieurs versions de Java ( Exemple 8/11/17/21 ) ; Frameworks : Spring ( Boot, Batch, MVC, security…) ; Streaming/Pipeline : Kafka ; RXjava ou autre ; Front : Vue.JS Angular JavaScript, Web ; Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle, MongoDb, NoSql ; Collaboratif : Jira, confluence ; Méthodologies : Cycle en V || Agilité (Daily, poker, Code Review…) ; Architecture : Monolithique MVC, Microservices, Hexagonale ; DevOps : Une expérience CI/CD/ Containerisation ( Docker, Kubernetes) ; Système : Unix, Linux, Windows ; Cloud : Culture de l’environnement Cloud, GCP et/ou AWS ; Et si on parlait de vous ? • Au moins 5 ans d'expérience, sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques éprouvées, connaissance en architectures ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e) ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;, • Rémunération selon profil ; Et ce n’est pas tout ! • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Bienvenue chez DLM ! Mais qui sommes-nous vraiment ? Loueur indépendant et entreprise familiale créée en 1969, DLM Location c’est un peu plus de 14 000 véhicules, 37 agences et 300 salariés à travers l’hexagone. La Passion, l’Exigence et l’Audace à votre service depuis plus de 50 ans. Découvrez notre Vocation et peut-être votre future Aventure… ? Notre métier, une passion ! Notre sens du service, un engagement ! Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) commercial(e) LLD/Leasing pour notre agence de Lille. Envie de booster votre carrière dans la location longue durée ? Rejoignez une équipe ambitieuse et participez activement à son développement commercial. Votre rôle · Conquérir de nouveaux clients par une prospection active et ciblée · Développer et fidéliser un portefeuille clients existant BtoB · Identifier les besoins et proposer des solutions de leasing sur mesure · Négocier, conclure et suivre vos contrats jusqu’à leur pleine satisfaction · Piloter votre activité avec une vraie culture du résultat Votre profil · Commercial(e) dans l’âme, avec une expérience en leasing, LLD ou automobile · À l’aise sur le terrain, persévérant(e) et orienté(e) objectifs · Excellent relationnel et sens de la négociation · Autonome, organisé(e), ambitieux(se) Ce que nous offrons · Rémunération attractive : fixe selon expérience + primes trimestrielles déplafonnées · Véhicule · Poste à fort potentiel avec de réelles perspectives d’évolution · Environnement stimulant, orienté performance et résultats Poste basé à Lille

Le cabinet Spine recrute pour un acteur de référence en assurance, un(e) mandataire indépendant(e) pour développer son activité sur Lille. Dans le cadre d’un contrat de mandat, vous intervenez en toute autonomie sur un territoire défini, avec l’appui d’une organisation structurée, de partenaires établis et de flux d’opportunités qualifiées. Vous êtes agent d’assurance, courtier B2B ou commercial terrain expérimenté, avec une vraie fibre entrepreneuriale ? Vous souhaitez développer une activité indépendante, adossée à un acteur reconnu, sans repartir de zéro ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que mandataire indépendant, vous développez l’activité assurance crédit sur votre territoire. Concrètement, vous : • Développez un portefeuille clients B2B (PME / ETI), • Traitez des opportunités qualifiées transmises par l’organisation et ses partenaires, • Animez un réseau local de partenaires (banques, apporteurs d’affaires, acteurs économiques), • Accompagnez vos clients dans la mise en place de solutions d’assurance crédit adaptées, • Travaillez en lien avec des équipes internes dédiées (analystes, gestion, recouvrement) Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils autonomes et orientés business : • Agent général d’assurance, • Courtier généraliste B2B, • Une vraie culture du résultat, • Le goût du développement commercial, • Une approche entrepreneuriale Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Windows System Administrator to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Lille, Hauts-de-France, France. Important details • 50% on site and 50% from home, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview of the role The role focuses on ensuring the reliability, security, and performance of Microsoft-based server environments within a dynamic IT infrastructure. The position involves both day-to-day operational management and participation in strategic projects, such as migrations and deployments. The successful candidate will be responsible for maintaining Windows Server systems, managing virtualization platforms, and safeguarding data integrity through robust backup solutions. Collaboration with various IT teams is essential to deliver consistent, high-quality services and to adapt to the evolving technology landscape. Key Responsibilities • Install, configure, and administrate Windows Server operating systems and associated services (AD, DNS, DHCP, GPO, etc.)., • Monitor and maintain the operational condition of physical and virtual servers (VMware, Hyper-V, or equivalents)., • Manage accounts and access rights via Active Directory and other directory services., • Implement and monitor security policies (patch management, antivirus, system hardening, backups)., • Proactively monitor system performance and availability (using monitoring tools)., • Handle level 2/3 incidents and support requests, in collaboration with local support and other technical teams., • Participate in infrastructure evolution projects, including migrations, new solution deployments, and automation (PowerShell scripts, deployment tools)., • Document procedures, configurations, and interventions to ensure knowledge retention., • Collaborate with network, security, and application teams to ensure consistency and quality across the IT system., • Contribute to technology watch to anticipate changes in the Microsoft ecosystem and propose improvements. Mandatory Skills -Active Directory (users, GPO, authentication, trusts) -Related network services (DNS, DHCP, DFS, WSUS) -Ideally, knowledge of Microsoft Azure (IaaS/PaaS) -Backup/restore tools (Veeam, Commvault, etc.) Appreciated Skills -Deployment tools (SCCM/Intune) -Ability to analyze and resolve performance issues -Advanced diagnostics (logs, BSOD, perfmon, event viewer) -Experience in ITIL environments (incident and change management) -Understanding of Agile team methodologies Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : +200 collaborateurs +17M€ de chiffre d'affaires +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d'agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l'agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc. - Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 30k fixe + variable déplafonné (package équivalent a 37K annuel)., • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d'évolution rapides., • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger., • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en présentiel, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Chef d’équipe production (H/F) – Horaire de journée Je recrute pour une entreprise industrielle implantée dans la métropole lilloise, spécialisée dans la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, je recherche un Chef d’équipe production en horaire de journée pour encadrer une équipe de 8 opérateurs. Vos missions Rattaché au Responsable de Production, vous avez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’atelier : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 8 opérateurs, • Organiser et planifier la production en fonction du planning, • Garantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité, • Suivre les indicateurs de performance (productivité, rebuts, TRS…), • Participer à l’amélioration continue des process, • Assurer la montée en compétences de votre équipe, • Faire le lien entre la production et les services supports (maintenance, qualité, logistique) Profil recherché • Expérience confirmée en environnement industriel, • Première expérience réussie en management d’équipe (ou profil évolutif avec leadership naturel), • À l’aise sur le terrain, proche des équipes, • Sens de l’organisation et réactivité, • Bonne culture sécurité et qualité Un profil issu de la métallurgie, de l’assemblage mécanique ou de la transformation industrielle serait un vrai plus. Conditions • CDI, • Horaire de journée, • Statut Agent de maîtrise, • Rémunération attractive selon expérience + prime sur objectifs, • Environnement structuré, entreprise en croissance

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la refonte et à l’évolution d’une plateforme digitale innovante, utilisée quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Vous contribuerez à la création de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en participant activement aux décisions techniques et à l’amélioration continue du produit. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des interfaces web performantes et accessibles en ReactJS, • Participer à la mise en place et à l’évolution du design system via Storybook, • Implémenter des fonctionnalités clés (gestion d’utilisateurs, tableaux de bord, formulaires interactifs…), • Refactoriser et maintenir les tests unitaires (Vitest), • Collaborer étroitement avec les Product Owners, UX/UI designers et développeurs back-end, • Participer aux cérémonies agiles et aux décisions d’architecture technique, • Assurer les mises en production sur les différents environnements (test, préprod, prod) Votre quotidien sera rythmé par : • La participation aux daily meetings pour coordonner les actions avec votre équipe., • Le développement et l’intégration de nouveaux composants en suivant les meilleures pratiques de code., • Les échanges réguliers avec les designers pour garantir une parfaite cohérence entre les maquettes et les livrables techniques., • L’écriture de tests (unitaires et E2E) pour valider la qualité des composants., • La contribution à l’amélioration continue des outils et des processus internes., • La rédaction de documentation technique Les petits plus du projet : • Équipe soudée et expérimentée, organisée en feature teams, • Stack moderne et évolutive : ReactJS, Typescript, GraphQL, NextJS, styled-components, Storybook, Vitest, AWS, Docker, • Environnement agile (Scrum) favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, • Ambiance bienveillante et collaborative, avec une forte culture produit Vous : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement front-end, dont une solide maîtrise de ReactJS et Typescript, • Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les outils collaboratifs (Git, Jira, Storybook), • Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition sur les choix techniques, • Une expérience avec GraphQL, NextJS ou AWS est un vrai plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Eric (notre responsable d'agence) !

#Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein de la Direction Juridique du Groupe OVHcloud, le Département Protection des données a pour objectif de garantir la conformité de l’activité du Groupe à la règlementation applicable en matière de protection des données personnelles. Il est notamment en charge de définir les politiques à mettre en œuvre en matière de protection des données au sein du Groupe, de veiller à la conformité des traitements de données personnelles, de former et d’accompagner l’ensemble des équipes à la protection des données ainsi que de participer au développement de nouveaux produits. #Vos principales missions Mission 1 : Gouvernance et documentation des traitements Mission 2 : Contribution au développement de la culture de protection des données à caractère personnel au sein du groupe Mission 3 : Conseil et accompagnement de projets • Analyser et accompagner l’ensemble des équipes dans leurs différents projets (nouveaux produits, services, activités ou outils transversaux et internationaux), au regard de la règlementation applicable dans les différents pays d’implantation du Groupe (hors Etats-Unis) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Sécurité, Architecture et Achats afin d’intégrer les exigences de protection des données dès la conception (privacy by design) ;, • Participer aux revues hebdomadaires projets avec les équipes concernées ;, • Maintenir à jour la documentation mise à disposition des équipes ;, • Disposer d’une appétence pour les enjeux liés à l’intelligence artificielle et les environnements technologiques complexes (cloud, PaaS, outils collaboratifs, etc.). Mission 4 : Politiques et documentation Groupe Maintenir et mettre à jour les politiques et documents contractuels relatifs à la protection des données (DPA, mentions d’information, politiques de confidentialité, etc.). Mission 5 : Gestion des droits des personnes Mission 6 : Veille règlementaire et affaires publiques • Assurer une veille juridique, réglementaire, technique et sectorielle ; Mission 7 : Audits et certifications des produits OVHcloud Collaborer avec l’équipe du RSSI aux travaux relatifs à la qualification/certification de nos produits et leur maintien Mission 8 : Relations avec les autorités de contrôle #Compétences requises De formation supérieure juridique, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans un poste similaire • Capacité à appréhender rapidement les objectifs, la stratégie et les intérêts d'OVHcloud, avec un véritable interet pour les nouvelles technologies, • Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...), • Connaisance des principes du droit français et européen en matière de protection des données ;, • Très bonne maîtrise du droit de la conformité français et international ainsi que du droit du numérique, • Capacité à interpréter, synthétiser et diffuser des textes de loi, • Très bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1 minimum) #Savoir-etre • Pédagogue, vous etes capable de vulgariser auprès d'un public non initié des notions complexes relatives à la protection des données, • Vous appréciez travailler avec des équipes pluridiscipliniaires dans un environnement international en constante évolution, • Vous savez vous adapter et faire preuve d'agilité en toute circonstance, • Vous etes orienté solutions et avez un esprit pragmatique pour adresser des sujets variés et challengeants

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The role is to strengthen the administration and management of AIX systems, Linux, Kubernetes environments, and storage solutions. The mission includes the installation, configuration, maintenance and resolution of incidents, as well as the provision of infrastructure for internal projects. Résumé du poste : Le rôle consiste à renforcer l’administration et la gestion des systèmes AIX, Linux, des environnements Kubernetes et des solutions de stockage. La mission inclut l’installation, la configuration, la maintenance et la résolution des incidents, ainsi que la mise à disposition d’infrastructures pour les projets internes. Responsibilities: • Administer AIX, Linux, and Storage systems, • Maintain and evolve system environments, • Install and configure systems, • Handle alerts, incidents, and problems, • Provide infrastructure for projects, • Prepare and maintain infrastructure documentation, • Report interventions and incidents (JIRA), • Maintain system and process references, • Administrer les systèmes AIX, Linux et les solutions de stockage, • Maintenir et faire évoluer les environnements systèmes, • Installer et configurer les systèmes, • Gérer les alertes, incidents et problèmes, • Fournir l’infrastructure pour les projets, • Préparer et maintenir la documentation d’infrastructure, • Reporter les interventions et incidents (JIRA), • Maintenir les référentiels systèmes et processus, • Participer aux astreintes et interventions hors horaires de bureau, y compris les week-ends Mandatory skills: • Expertise in Linux/AIX administration, • Experience with Kubernetes, • Knowledge of NetApp, Datadomain, IBM storage solutions, • Familiarity with SAN switch (Fabric), • Backup management, • Expertise en administration Linux/AIX, • Expérience avec Kubernetes, • Connaissance des solutions de stockage NetApp, Datadomain, IBM, • Familiarité avec les commutateurs SAN (Fabric), • Gestion des sauvegardes, • Incident and problem management, • Documentation best practices, • Automation and scripting, • Gestion des incidents et des problèmes, • Bonnes pratiques de documentation, • Automatisation et scripting, • Expérience avec les outils de ticketing (ex. : JIRA) Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif avec un focus sur l’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Dans un contexte à fortes contraintes et où la maîtrise de la rentabilité est un enjeu majeur pour l’entreprise, l’équipe Contrôle de Gestion - Gestion de la Performance Financière s’inscrit pleinement dans la raison d’être de la Direction Financière : être le business Partenaire de nos clients. A ce titre, le contrôleur de gestion accompagne la Direction Générale et l’ensemble des Directions de l’entreprise en leur fournissant les suivis, analyses et études nécessaires au pilotage de la rentabilité afin de les éclairer au mieux dans leurs choix stratégiques Vos principales missions seront : · Coordonner, produire et publier les comptes mensuels de nos Business Unit en collaboration avec les autres équipes du département Contrôle de Gestion et le Département Comptable · Coordonner, produire et présenter la trajectoire budgétaire de nos Business Unit avec l’ensemble des contributeurs au process · Produire les principales études et analyses de rentabilité en lien avec l’organisation de la BU : Tableau de bord de la rentabilité, Création de valeur de la nouvelle production, Mesure de rentabilité des Activités, Produits et Partenaires · Produire et présenter en Comité Financier les suivis et prévisions de partage de valeur avec les principaux partenaires commerciaux · Accompagner la Direction Générale et les Directions Commerciales dans leurs choix et/ou opportunités de développement en produisant les principales études financières/ business plan et appels d’offre · Diffuser la culture financière au sein de l’entreprise en mettant à disposition des outils permettant aux Directions commerciales de piloter au plus juste la rentabilité : formation / calculettes …. Vous aimez les défis et les missions transverses ? Venez nous rejoindre ! Déplacement : Occasionnels Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Compétences recherchées : o Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité et du contrôle de gestion ( SIG, analyses d'écarts, compta social, IFRS, consolidation…) o Capacité à définir et construire des modèles économiques et financiers à plus ou moins long terme o Capacité à présenter, animer, organiser et challenger o Rigueur et respect des engagements o Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité et du contrôle de gestion o Capacité d'analyse et de synthèse Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office ( Excel / Ppt / Word) Niveau Excel Minimum : savoir développer des modèles avec formules et macro

À propos de l’offre d’emploi Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction: l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaires en CDI. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge? Devenez ce que vous êtes ! Votre métier, très orienté business auprès des clients, est de bâtir avec eux ainsi qu'avec votre future équipe d'ingénieurs une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet: • Développement de votre business par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière. Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ou de Commerce, Vous êtes pugnace, doté(e) d'empathie et d’une forte énergie. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite. Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Foncez, on vous attend !

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lille, nous recherchons un.e SysOPS H/F Vous serez rattaché.e au Responsable Opérationnel. En tant que SysOps, vous avez pour mission de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des plateformes techniques, qu’elles soient clientes ou internes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures : exploitation, support avancé, automatisation, amélioration continue et accompagnement des changements, dans le respect des SLA et des bonnes pratiques opérationnelles. Vos responsabilités principales incluront : Gestion des événements & supervision • Traiter et analyser les alertes issues des outils de supervision et de monitoring, • Identifier les causes racines des incidents récurrents, • Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives, • Améliorer les règles de supervision et ajuster les seuils d’alerte Gestion des incidents • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau avancé dans le respect des SLA, • Intervenir sur des environnements variés et complexes (on-premise, cloud, conteneurisés), • Renseigner et maintenir la base d’incidents (tickets, post-mortem, documentation associée), • Escalader les incidents critiques vers les équipes concernées, • Participer activement à la gestion des incidents majeurs, • Réaliser les changements standards et complexes dans le respect des processus ITIL, • Préparer, exécuter et sécuriser les mises en production, • Participer à la conception et à l’implémentation des évolutions d’infrastructure, • Appliquer les mises à jour systèmes, applicatives et de sécurité selon les plannings définis, • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique (CMDB, Wiki, schémas d’architecture), • Garantir la cohérence et la stabilité des environnements (dev, préprod, prod), • Mettre en œuvre des outils d’automatisation et des pratiques d’Infrastructure as Code, • Participer à la standardisation des architectures et des pratiques opérationnelles, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation, • Contribuer à l’optimisation des performances, des coûts et de la sécurité, • Assurer une veille technologique active (outils, méthodes, architectures), • Contribuer activement à la satisfaction client et à la fiabilité des services Accompagnement & collaboration • Accompagner et former les nouveaux arrivants, • Partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Profil recherché : Formation & expérience • Bac+2 minimum en systèmes, réseaux, cloud ou expérience équivalente, • Vous disposez d’une expérience significative de 2 ans minimum en exploitation d’infrastructures on-premise et/ou cloud Systèmes & Infrastructures • Maîtrise des environnements Linux (CentOS, AlmaLinux, Ubuntu, Debian) et Windows Server, • Bonne compréhension des architectures réseaux (TCP/IP, routage, VPN), • Administration de services systèmes : HAProxy, DNS, OpenSSH, Crontab, Active Directory, • Gestion des services web : Apache, Nginx, Varnish, Postfix, SSL/TLS, • Administration des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MariaDB, • Configuration et gestion de firewalls (IPtables, Fortinet, pfSense), • Mise en œuvre de VPN (IPsec, OpenVPN), • Utilisation de Docker et Kubernetes, • Automatisation des tâches d’exploitation, • Culture DevOps / GitOps, • Analyse de logs et de données de traçabilité applicative et système, • Mise en production d’infrastructures et d’applications complexes, • Rédaction d’une documentation technique claire, concise et exploitable, • Forte orientation client et sens du service, • Rigueur, méthode et autonomie, • Capacité d’organisation et de priorisation, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Flexibilité et capacité d’adaptation, • Résistance au stress et gestion des situations critiques, • Participation possible aux astreintes, • Organisation du travail assurant un service continu entre 08h et 19h, • Possibilité d’interventions hors horaires ouvrés selon les besoins opérationnels

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons un.e Contrôleur.se Interne pour rejoindre l’équipe Finance et Performance afin de garantir l’efficacité de notre contrôle interne. Si tu es un.e professionnel.le motivé.e par le défi d’identifier et minimiser les risques tout en développant une culture d’amélioration continue, ce poste est fait pour toi. Tes missions : 1. Evaluation et renforcement du contrôle interne • Evaluer l’existence et l'efficacité des procédures existantes et des principes de gouvernance., • Réaliser des missions de contrôle interne, proposer des plans d’actions correctifs et d’amélioration, veiller à leur mise en œuvre et au suivi des résultats., • Créer et animer avec les métiers, les référentiels de contrôle interne en lien avec l’évolution des pratiques, de la réglementation et des normes en vigueur., • Centraliser les résultats de toutes ces actions afin d'animer un reporting trimestriel du niveau de contrôle interne. 2. Gestion des risques • Analyser et cartographier les risques financiers, opérationnels et stratégiques., • Être force de proposition et de suivi des actions correctives., • Être en veille des changements réglementaires et des normes. 3. Sensibilisation et formation des équipes • Former avec pédagogie les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques en favorisant une culture de conformité et d’amélioration continue., • Conseiller l’entreprise sur la planification et le contrôle interne des risques et des processus opérationnels, • Accompagner les métiers dans leur exercice d’auto-évaluation. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) de 65K selon ton expérience. Ton profil : • Diplôme Bac + 5 en audit, contrôle interne ou gestion des risques., • Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire en contrôle interne, idéalement dans le secteur du Retail à points de vente multiples., • Excellentes compétences en gestion des risques, analyse financière et comptable., • Maîtrise des normes ISO 31000, COSO et autres cadres de contrôle interne., • Compétences avancées en Excel et idéalement en outils d’analyse de données., • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et d’adaptation face aux évolutions., • Aisance relationnelle et pédagogue. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Conseiller en Prévention Niveau II / Preventieadviseur Niveau 2 – Sites de production (Dour & Comines) Vous êtes titulaire du Certificat de Conseiller en Prévention Niveau II (Preventieadviseur Niveau 2) et vous souhaitez exercer un rôle de terrain, concret et visible ? Pour nos sites de production à Dour et Comines, nous recherchons un(e) expert(e) en sécurité, bien-être au travail et HSE capable de traduire la législation en actions pragmatiques. Dans cette fonction, vous êtes le point de contact central pour la prévention, la sécurité et le bien-être (Welzijn op het Werk). Vous contribuez activement à une culture sécurité durable, en collaboration avec les équipes opérationnelles et le service externe. Comment se déroule votre journée ? Vous combinez analyse, présence terrain et suivi administratif rigoureux : • Vous assurez le suivi et l’actualisation du Plan Global de Prévention (PGP) et du Plan d’Action Annuel (PAA)., • Vous réalisez des analyses de risques (RI&E), inspections de postes et safety walks afin d’identifier les dangers et définir des actions correctives concrètes., • Vous développez et mettez à jour les procédures HSE, instructions de travail et documentation légale, en conformité avec la législation belge., • Vous analysez les accidents du travail et incidents, identifiez les causes racines (root cause analysis) et assurez le suivi des mesures préventives., • Vous collaborez étroitement avec les responsables de production, les opérateurs et le service externe pour renforcer la culture sécurité via des formations et actions de sensibilisation., • Vous êtes présent(e) sur le terrain: vous dialoguez, interpellez si nécessaire et accompagnez les équipes vers des solutions réalistes. Ce que nous attendons de vous • Vous disposez du Certificat de Conseiller en Prévention Niveau II / Preventieadviseur Niveau 2 (obligatoire)., • Vous avez une expérience en environnement industriel ou production., • Vous êtes à l’aise sur le terrain et combinez fermeté et approche constructive., • Vous travaillez de manière structurée et assurez un suivi administratif précis., • Vous maîtrisez MS Office., • Vous êtes bilingue FR/NL ou disposez au minimum d’une bonne compréhension du néerlandais, avec une communication fluide en français., • La connaissance de l’anglais constitue un atout. Ce que vous recevrez en retour • Une fonction avec autonomie et impact réel dans un environnement de production stable., • Une collaboration directe avec les équipes opérationnelles et la direction., • Un cadre où la sécurité n’est pas théorique, mais intégrée aux décisions quotidiennes., • Un package salarial attractif assorti d’avantages extralégaux., • Des possibilités de développement professionnel et de formation continue.

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour. ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Commercial.e Pôle Contrôle d’Accès pour la région Hauts-de-France et assurer le développement et la gestion d’une activité commerciale sur un secteur géographique, secteur d’activité, typologie client notamment, tout en appliquant la politique commerciale à la clientèle. Rejoignez notre équipe, et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier. Que ferez-vous en tant que Commercial.e Pôle Contrôle d’Accès? L’échange des informations avec les membres de l’équipe commerciale (force de vente et service clients). Conseiller et promouvoir les produits auprès de nos clients directs / indirects, partenaires et de nos prospects. • Le suivi et Développement de l’activité commerciale. Développe et suit un portefeuille clients/projets. Détecter et analyser les besoins & problématiques clients. Proposer une solution produit adaptée aux besoins identifiés., • Rédiger des descriptifs produit à intégrer dans les cahiers des charges projet. Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits et sur leurs utilisations. Adapter son offre en s’appuyant sur sa connaissance du marché, des aspects réglementaires, cahiers des charges clients. Savoir élargir la vente en proposant des solutions complémentaires., • Participer à des appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel., • Prospecter des clients cible non connus. Etoffer son fichier clients à travers la prospection. Identifier et travaille sur des dossiers en phase d’études d’opportunités APS/APD /DCE. Répondre aux clients directs/ indirects sur l’ensemble du cycle de vie du projet. Piloter les différentes étapes des projets. Vous serez également en charge de : • Participe aux salons professionnels et représente la marque auprès des groupements professionnels., • Assure une veille concurrentielle et accompagne les nouveaux développements produits par les remontées des clients. Gestion de l’activité commerciale., • Effectue la saisie régulière dans le CRM de son activité commerciale permettant la maîtrise du portefeuille commercial et les actions à mener qui en découlent. Transmet les rapports d’activité mensuels / hebdomadaires à son responsable hiérarchique., • Contribue à l’augmentation des ventes selon les objectifs fixés, en gérant et développant son portefeuille clients et en organisant ses tournées tout en optimisant les déplacements, gestion des RDV présentiels / distanciels, en conformité avec les procédures internes et politiques du groupe. Compétences et expérience dont vous aurez besoin Nous recherchons une personne qui dispose : • Maitrise des Techniques de Ventes., • Connaissance du marché et de son environnement : maîtrise de l’ensemble des interlocuteurs qui interviennent dans l’écosystème., • Connaissances des gammes produits ., • Connaissances informatiques (bureautique, CRM et applications dédiées. Le poste est rattaché au Directeur Commerciale et idéalement localisé dans les Hauts-de-France (Lille, Arras, Amien). Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Consultant/Consultante Snowflake, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client,, • Mener les travaux de conception et de modélisation,, • Diriger le développement de la solution / des traitements d'alimentation du DataWareHouse,, • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs,, • Mettre en place les processus d'industrialisation et mener cette dernière. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 6 ans d’expérience, • Encadrement d'équipe, • Anglais courant, • Compétences sur SQL et sur un ou plusieurs ETL (Datastage, Informatica, Talend...), • Connaissance sur Snowflake 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Devenez le porte-parole d'une école hors norme à Roubaix ! Alternance Communication interne et externe – Années 2026-2028 (dès septembre 2026) Vous cherchez plus qu'un simple stage ? Vous voulez que votre créativité serve une cause concrète ? Rejoignez La Cordée, l'école du réseau Espérance banlieues qui redonne le sourire et l'ambition aux enfants de Roubaix. Qui sommes-nous ? Depuis 2015, le Cours La Cordée (de la petite section à la 3e) réinvente l'école. Notre mission : offrir une instruction d’excellence, cultiver la bienveillance et transmettre la culture française en lien étroit avec les parents. Ici, on ne fait pas que donner des cours, on bâtit l'avenir. Votre mission : Faire rayonner notre école Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec l'équipe de levée de fonds, vous serez le "couteau suisse" de notre image de marque. • Storytelling & Rédaction : Vous donnez vie à l'école à travers des articles vibrants, des plaquettes inspirantes et des dossiers de mécénat qui font mouche., • Stratégie Digitale : Vous pilotez nos réseaux (Insta, LinkedIn, FB) et notre site web. Votre but ? Créer une communauté engagée., • Création de Contenu : Caméra au poing, vous capturez l'âme de l'école (montage vidéo, photos, design)., • Niveau : Bac+3 minimum en Communication, Marketing ou Sciences Po., • Talents : Vous avez une plume agile, une orthographe irréprochable et l'œil pour le cadrage vidéo., • Mindset : Autonome, ultra-organisé(e) et doté(e) d'une vraie aisance relationnelle. Vous aimez aller au contact des élèves comme des partenaires., • Un cadre de travail unique : Une équipe passionnée et un projet à fort impact social., • L'équilibre vie pro/vie perso : 1 jour de télétravail par semaine et, surtout... vous bénéficiez des vacances scolaires !, • Du matériel de pro : Appareil photo, stabilisateur, Canva Premium., • De la liberté : Une grande autonomie pour tester vos idées et laisser votre empreinte Lieu : Roubaix - Durée : 1 ou 2 ans (selon votre cursus) - Rythme : Horaires flexibles Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et vos meilleures réalisations (portfolio, articles, vidéos...) et montrez-nous pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut ! A : , vendredi 17h30 est le cabinet de recrutement missionné par La Cordée pour vous recruter

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌍 Le contexte Dans le cadre d’un programme de transformation digitale de long terme, Proxiad accompagne un client final sur des enjeux clés de gestion des identités et des accès (IAM). Tu interviens sur des services transverses à fort usage, avec un objectif clair : sécuriser, stabiliser et améliorer l’expérience utilisateur. 🧭 Ton rôle : fiabiliser, sécuriser, améliorer En tant que Support Engineer N2 IAM, tu es un acteur clé de la continuité de service et de l’expérience utilisateur. Ton quotidien se situe à la croisée du support applicatif, de l’IAM et de l’amélioration continue. Concrètement, tu interviens sur : • Prendre en charge les incidents N2 liés aux accès et à l’authentification, • Analyser les incidents récurrents et contribuer à leur résolution durable, • Participer à la fiabilisation des mises en production (change / release), • Améliorer les opérations via automatisation et scripting, • Structurer le support : documentation, runbooks, circuits d’escalade 🧰 Environnement & périmètre technique Tu évolues dans un contexte orienté IAM et support applicatif, avec notamment : • Des solutions d’authentification et de gestion des accès (SSO, MFA, accès partenaires, comptes techniques), • Des outils de support et de gestion des incidents (ITSM), • Des environnements applicatifs critiques, utilisés à grande échelle, • Des interactions fortes avec des équipes produit, dev et sécurité L’objectif n’est pas d’être expert de tout, mais d’avoir une solide culture IAM / support N2 et l’envie de progresser. 👤 Le profil que nous recherchons Tu as une expérience confirmée en support N2, idéalement sur des environnements applicatifs ou IAM Tu maîtrises les process ITIL : incident, problem, change Tu sais analyser, prioriser et résoudre avec méthode Tu es à l’aise pour collaborer avec des équipes techniques variées (produit, dev, sécurité) Tu as une vraie sensibilité service utilisateur, sans perdre de vue les enjeux de sécurité Des compétences en scripting / automatisation sont un vrai plus Au-delà des compétences, on cherche une posture : rigueur, proactivité, sens du collectif et envie d’améliorer l’existant. Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Business Product Owner (BPO) pour une grande entreprise française sur Lille ! Objectif principal du poste : Le Business Product Owner (BPO) Navigation est responsable d’assurer la performance du parcours de navigation, en alignant objectifs business, satisfaction client et performance du parcours. Il garantit la meilleure expérience possible en insufflant une dynamique de delivery continue et en collaborant avec les équipes internes et externes. Il suit les indicateurs clés, challenge les roadmaps (les siennes, celles des équipes/directions connexes) et pilote l'amélioration continue pour maximiser la valeur livrée aux utilisateurs et au business. 🧭 Responsabilités 1. Management direct & transversal Comprendre la stratégie globale du site/service/activité. Définir et piloter la stratégie de navigation. Recruter, animer et fédérer son équipe. Accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Manager le changement et accompagner les équipes internes. Aligner les parties prenantes sur la stratégie produit et ses évolutions. Garantir la cohérence globale avec les autres équipes. Organiser et orchestrer les chantiers stratégiques liés à la navigation. 2. Leadership Traduire la vision long terme en actions concrètes et structurées. Donner de la clarté et du sens aux équipes. Piloter la roadmap produit, prioriser et arbitrer. Engager les équipes et les parties prenantes autour d’une direction claire. Faire preuve de conviction et d'exemplarité. Développer une culture de la performance et de l’amélioration continue. 3. Pilotage par la performance Définir et suivre les objectifs : performance parcours, taux de conversion, trafic, etc. Challenger les résultats et identifier les leviers d'amélioration. S’assurer du bon niveau de qualité du parcours de navigation. Analyser les données et exploiter les insights. Coordonner les actions avec les équipes marketing, data et produit. Prioriser les initiatives selon impact client et business. Assurer un reporting clair et régulier. 4. Customer Centric Porter la voix du client au sein des équipes. Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours. Appuyer les décisions sur des tests, data, retours utilisateurs et études UX. Prioriser les actions à forte valeur ajoutée pour l’utilisateur final. 📊 Indicateurs de performance NPS Collaborateur Performance du parcours de navigation CA généré Taux de transformation (TT) Taux d’ajout panier KPI principaux par device/parcours 🧩 Profil recherché • Solide expérience en management de produits digitaux., • Très bonne connaissance du e-commerce et des parcours clients., • Compréhension avancée des enjeux UX/UI et data., • Capacité à gérer un périmètre stratégique et complexe., • Forte capacité de communication et de fédération., • Esprit analytique et sens du résultat. Hard Skills : Rédaction de stratégies Connaissance en SEO/SEA Maîtrise des outils du digital Pilotage de la performance Communication structurée Gestion de projets Prise de décision rapide Démarrage rapide. Nombre de poste : 2. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites E-commerce , et , ainsi que les marketplaces. Intégrez un groupe industriel en plein développement à l’international, reconnu pour la qualité de ses produits et animé par une forte culture de la performance commerciale. Dans un contexte de structuration et d’accélération de notre croissance export, nous recherchons un(e) Export Key Account Manager : UK, Zone Europe du Sud et Overseas, capable de porter une ambition business élevée et de mener des négociations stratégiques à fort enjeu. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable de la BU Export, vous serez un acteur clé du développement international après une phase d’appropriation de nos produits et de nos marchés. Vos missions principales : • Contribuer activement à la stratégie de développement international du groupe, • Analyser le potentiel des marchés européens et identifier les opportunités de croissance, • Définir et piloter une approche commerciale offensive et structurée, • Construire des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les enjeux clients, • Mettre en place les référencements, promotions et plans d’activation commerciale, • Mener des négociations complexes et à forte valeur ajoutée : tarifs, appels d’offres, accords commerciaux, conditions logistiques, CGV, conditions de paiement, etc., • Piloter la performance à travers les KPI de chiffre d’affaires et de marge Profil recherché : • Formation commerciale Bac +5, • 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, avec une expertise impérative du marché UK, • Expérience idéalement dans la commercialisation de biens de consommation et soumis à la saisonnalité, auprès des acteurs de la GSB., • Solide culture du résultat, de la négociation et du développement business international, • Femme ou homme de terrain, orienté business, engagé(e), responsable, simple et audacieux(se) Compétences clés : • Anglais bilingue impératif, • Déplacements réguliers à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, une exigence commerciale forte, un réel pouvoir de négociation et l’opportunité de contribuer activement à la croissance internationale du groupe. 60 à 70 K€ selon expérience (Fixe + Variable + Intéressement + Véhicule de fonction)

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Qui sommes-nous ? Grande école d’ingénieurs, Arts et Métiers forme depuis plus de deux siècles des experts en ingénierie et technologie. Établissement public sous tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, nous sommes implantés sur huit campus et trois instituts à travers la France. Notre mission : transmettre des savoirs et innover au service de l’industrie du futur, grâce à la formation, la recherche et la valorisation. Environnement du poste Le campus de Lille accueille chaque année 600 étudiants et 120 personnels y travaillent chaque jour. La recherche s’effectue dans 4 laboratoires de recherche académique et partenariale : le Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille (LMFL), le Laboratoire d’Électrotechnique et Électronique de Puissance (L2EP), le Laboratoire Mechanics, Surfacesand Materials Processing (MSMP) et enfin le Laboratoire d’Ingénierie des Systèmes Physiques Et Numériques(LISPEN). Rattaché au Service d’Assistance Technique à l’Enseignement et à la Recherche (SATER), le technicien électrotechnicien sera chargé de maintenance et de développement des dispositifs et bancs d’essais dans leurs aspects électriques, électrotechnique et électromécanique. Placé sous l’autorité du responsable SATER, ce poste vient en appui de la pédagogie, de la recherche et des activités contractuelles développée au sein de l’ENSAM de Lille. Missions et activités • Fabrication et maintenance de matériels dédiés à activités d’enseignement, de recherche ou contractuelles (parties électrique, électrotechnique et électromécanique), • Maintenance et extension des installations électriques, • Fabrication de maquettes et prototypes pour l’enseignement et la recherche, • Aide et conseils aux étudiants et chercheurs pour la réalisation de leur projet de fin d’études et prototypes, • Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité en particulier au niveau électrique, • Participation à la mise en conformité électrique des installations des ateliers Profil souhaité/ Compétences requises Expériences requises : Niveau d’études : Baccalauréat / Domaine de formation souhaité: électrotechnique Savoirs : • Electronique, électrotechnique, • Automatique-automatisme, contrôle commande, • Hygiène, sécurité et prévention des risques opérationnels Savoir-faire opérationnel : • Lire et réaliser des schémas, • Appliquer les procédures de sécurité, • Appliquer les règles de sécurité Savoir être : • Aptitude à la prise de décision, • Autonomie, sens de l’initiative, • Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles, • Capacité d’organisation et respect des délais impartis, • Aptitude à la pédagogie, capacité à expliquer Avantages liés au poste Travailler à Arts et Métiers, c’est bénéficier d’un environnement stimulant et socialement engagé. Nous veillons à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et offrons des avantages attractifs : • Selon votre rythme de travail, jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, • Participation mutuelle jusqu’à 15€/mois, • Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %, plafonnée à 101,75 €, • Forfait mobilité durable, • Des offres de restauration, loisirs, sport et culture Autres informations Poste disponible à partir de : 01/01/2026 Unité d’affectation : SATER Emploi de catégorie : B Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires et contractuels Rattachement emploi-type : Technicien électrotechnicien Durée du contrat : 12 mois Quotité de travail : Temps plein Statut du poste : Vacant Management : Non Télétravail : Non Fourchette de rémunération (selon profil et expérience) : entre 25 et 35K€ brut Vos données personnelles L’ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés. Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez. Pour tout exercice de droits sur vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l’ENSAM à l’adresse Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données personnelles de l’ENSAM y afférente ICI. L’ENSAM mène une politique active pour soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au cœur d’un département Infrastructures stratégique, vous intervenez en tant qu’Ingénieur de Production avec un rôle clé de garant de la disponibilité, de la performance et de la visibilité des systèmes d’information. Vos responsabilités : Maîtrise de l'Observabilité : • Piloter, administrer et faire évoluer notre plateforme Centreon (interfaçage, création de plugins, cartographie), • Définir et mettre en œuvre les stratégies de monitoring (métrologie, alerting, dashboards métier), • Gérer et optimiser les chaînes de traitements critiques via nos outils d'ordonnancement, • Assurer l'exploitation des serveurs (Linux/Windows) et du stockage, • Industrialiser les déploiements et les tâches récurrentes, • Collaborer à la définition ou à l’amélioration des procédures sécurité, • Etablir la documentation technique, • Veiller à l’efficacité permanente des systèmes de sécurité, • Suivre les incidents d’exploitation, en analyser les causes et prendre les mesures correctives associées L’environnement technique : Centreon (architecture, poller, API, SNMP, WMI), outils d’ordonnancement du marché, VTOM, Control-M, Linux RHEL et Debian, Windows Server, Bash, Python, PowerShell, supervision, automatisation, observabilité avancée. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lille (59), avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qui nous recherchons : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3/5 minimum) Expérience : Vous justifiez d’un parcours technique significatif (5 ans minimum) dans l’ingénierie systèmes ou de production, où vous avez pu réaliser de l’intégration et de la mise en production de systèmes et applicatifs Technical skills : Administration systèmes Linux, expertise sur l’outil de monitoring Centreon, maitrise des ordonnanceurs (VTOM ou Control-M), Automatisation et scripting (Bash, Python, PowerShell), Formation et transmission de connaissances, Participation à la définition et application de la stratégie pour la sécurité de l'information, Rédaction de documentations techniques. Soft skills : Vous vous distinguez par votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre autonomie. Doté d’une grande capacité d’adaptation, vous savez être force de proposition et contribuer activement à l’amélioration continue. Organisé et réactif, vous gérez efficacement les priorités et intervenez avec discernement dans les situations urgentes. Pourquoi nous choisir : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Astek recherche un Responsable des affaires européennes et des affaires publiques (périmètre France et international) sur Lille afin d’intégrer notre équipe évoluant sur des projets de R&D stimulants au cœur de l’innovation. Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu par une équipe expérimentée pour développer vos compétences, • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ, • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Dans un contexte de transformation digitale, d’internationalisation et de montée en puissance des enjeux de souveraineté technologique, ASTEK souhaite renforcer son engagement auprès des acteurs publics et institutionnels européens. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, en interaction directe avec des experts en affaires publiques, financement européen, innovation digitale et gestion de projet. Vos missions principales seront : • La veille et l'analyse des appels européens (HORIZON EUROPE) dans les clusters différents et variés (IA, cybersécurité, santé, ...), • Le montage de consortiums européens (identification et mobilisation de partenaires, organisation de réunions de cadrage, gestion des contacts et des négociations, ...), • L'organisation et le pilotage de la réponse aux appels (coordination de la rédaction des dossiers, collecte et structuration des contributions internes ASTEK, suivi des deadlines), • La cartographie de la R&D client internationale Les petits plus de votre alternance : • Un mode de travail flexible (présentiel, télétravail ou hybride), • Une autonomie sur vos missions au sein d’une équipe bienveillante et engagée Vous : • Vous préparez un diplôme BAC+5., • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (Canva, Suite Office, Copilot, outils de mind mapping)., • Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez le sens du service., • Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise pour communiquer auprès de plusieurs personnes., • Vous parlez obligatoirement anglais (petit plus si vous maitrisez une autre langue européenne comme l'allemand, l'espagnol ou l'italien) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en stage de fin d'études (M2). Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes principales responsabilités : Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : • Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants, • Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques, • Mener les négociations commerciales, • Recruter les talents qui formeront ton équipe, • Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...), • Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale), • Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir : Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ce qui te permettra de mener ta mission à bien : De formation BAC+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat en intégrant un stage avec de réelles perspectives d'évolution. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le ___de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la ___de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Nous recherchons un consultant Cybersécurité (H/F) afin de : • Participer à la gestion des incidents (Rôle d'Incident Manager Cybersécurité), • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes Votre périmètre est vaste : détection d'intrusions, tentatives de fraude, vulnérabilités critiques, et incidents affectant la disponibilité de nos services critiques sur l'ensemble de nos plateformes (Cloud, Web, Logistique, Magasins, Marketplace, Services). • Pilotage de la réponse aux incidents (Incident Response), • Coordonner les phases de détection, d'endiguement, d'éradication et de remédiation des incidents de sécurité., • Animer les cellules de crise Cyber lors d'incidents majeurs (Ransomware, fuites de données, attaques DDoS, etc.)., • Mobiliser les experts techniques (SRE, Cloud Security, Forensics) et les parties prenantes (Juridique, Communication, Data Privacy)., • Standardiser les playbooks de réponse aux incidents et veiller à leur application stricte., • Réaliser des revues post-incident (Post-Mortem) pour transformer chaque crise en levier d'amélioration., • Enrichir la base de connaissances sécurité et diffuser une culture du "Security by Default"., • Assurer une communication claire et vulgarisée auprès du Top Management lors des crises., • Suivre les KPI de sécurité (MTTD, MTTR) et produire des reportings d'activité pour le CISO., • Accompagner les équipes dans le pilotage de leurs backlogs, • Identifier les tendances d'attaques récurrentes pour alimenter la gestion des problèmes et le durcissement (Hardening) des systèmes., • Organiser des exercices de crise cyber (Tabletop exercises) pour entraîner les équipes., • Animer les plans d’action post-crise Compétences techniques : Cybersecurité - Confirmé - Impératif Gestion de crise - Confirmé - Impératif Suivi de remédiations - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Courant (Impératif) Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec notre Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Chef de projet Social Content (Vidéo/Motion) – Retail (H/F/X) en CDD (9 mois) sur notre site de Bondues. Au sein de la Content Factory de l’agence, vous assurez le pilotage opérationnel de la production de contenus vidéo (captations, formats sociaux, influence) et de projets en motion design pour un acteur majeur de la grande distribution. Véritable chef d’orchestre, vous êtes le point de contact central entre le client, les équipes internes et les prestataires de production. Vous garantissez : • La bonne compréhension des enjeux et des briefs client, • La cohérence des contenus avec la stratégie mise en place, les objectifs et les besoins du client, • Le respect des deadlines, • La qualité et la conformité des livrables, • ainsi que la bonne intégration des contenus dans l’écosystème social et paid media Sous la responsabilité du directeur de clientèle, vous aurez pour missions : Gestion de projet & coordination • Analyser les briefs, comprendre les besoins du et les traduire en actions concrètes et opérationnelle pour les équipes interne et externe., • Coordonner les échanges entre le client, équipe créative, équipe social média externe et production., • Assurer le suivi rigoureux de l’avancement, remonter les alertes, proposer des solutions et veiller au respect des plannings, budgets et contraintes., • Garantir la fiabilité, la qualité et la conformité des livrables (relectures, retours, validations, cohérence finale). Supervision de la production vidéo • Collaborer avec le prestataire pour préparer les tournages : compréhension des contraintes techniques, des enjeux de tournage en magasin et en extérieur., • Challenger les propositions techniques et créatives du prestataire grâce à votre compréhension en production audiovisuelle., • Vérifier la cohérence entre brief, script, tournage et montage final., • Contrôler la qualité des rushes, montages, exports et adaptations + déclinaisons de chaque format. Suivi du motion design • Construire des briefs détaillés et opérationnels au prestataire : messages, intentions créatives, formats, contraintes client, guidelines., • Valider les storyboards, animatiques et versions intermédiaires., • Assurer la cohérence visuelle globale, respect de la charte, et les lignes créatives définies. Culture social media & performance • Adapter les contenus aux codes et spécificités des différentes plateformes : TikTok, Instagram, YouTube, Meta, BVOD..., • Avoir une bonne compréhension des indicateurs de performances KPIs et des stratégies paid media : reach, taux d'engagement, taux de clics, complétion vidéo, rétention... mais aussi formats, durées, brand safety et contraintes techniques., • Identifier les tendances, bonnes pratiques, insights plateformes afin d'enrichir nos recommandations créatives., • Comprendre les logiques de diffusion, AB TESTING, optimisation créative et performance afin de maximiser l'impact des campagnes. Profil recherché De formation en communication digitale, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire. Vous avez : • Sens aigu de l’organisation, du suivi opérationnel et de la gestion multi-projets., • Excellente compréhension des enjeux vidéo, motion design et social media., • Connaissance solide de l’environnement paid media online., • Rigueur, autonomie, flexibilité, sens du détail et capacité à garantir la qualité dans des deadlines bien définies., • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe avec des interlocuteurs variés.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une Assistant(e) au Responsable de point de vente pour notre nouvelle boutique à Lille ! 🎉 L'adjoint(e) a en charge de soutenir le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Il/Elle est responsable de superviser les activités du personnel, d’assurer un service client exceptionnel et l’opération de la boutique ainsi que d’atteindre les objectifs de vente fixés. Vos futures missions : GARANT(E) DE LA TENUE QAULITATIVE DE LA BOUTIQUE • Garantir l’entretien de la boutique : ménage, repassage, ..., • Assurer la mise en place des produits en conformité avec la politique de merchandising du siège, • S’assurer que le magasin respecte les normes de présentation et d’hygiène afin de garantir un environnement de vente accueillant GESTION DU PERSONNEL • Assister le Responsable de Magasin dans la formation et l’évaluation du personnel, • Superviser les équipes de vente, de caisse et de service client, • Assurer un environnement de travail positif et motivant, • Gérer les plannings, absences du personnel et congés, • Maintenir et assurer le lien avec le service RH SERVICE CLIENT • Garantir un service client exceptionnel en formant et en guidant le personnel, • Résoudre les problèmes liés au service client, • Respecter l’image de l’enseigne / transmission des valeurs de la marque, • Fidélisation de la clientèle OPERATIONS DU SITE • Respecter les procédures d’inventaire, • Préparer et organiser les inventaires, • Réceptionner et traiter les livraisons, • Traiter les transferts, retours de produits (doublons, défectueux), • Gérer les stocks, • Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, • Compiler et analyser les données de ventes pour rapporter les performances du magasin COORDINATION ET RELAIS AU SIEGE • Respecter les procédures administratives, • Reporting et analyses de l’activité, • Application des directives marketing Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et variables (shifts), • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et participer à la mobilisation des équipes avec son responsable, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. 🎯 Vos missions au quotidien : • Conseiller et accompagner vos clients patrimoniaux avec des solutions financières sur mesure, dans un cadre d’excellence et de proximité., • Développer et animer votre portefeuille patrimonial, en assurant sa croissance tout en maîtrisant les risques liés à l’activité bancaire., • Participer activement à la performance commerciale de votre agence, en atteignant vos objectifs dans le respect des attentes et de l’intérêt de vos clients., • Collaborer étroitement avec les spécialistes du CCF, notamment avec les Conseillers Professionnels et les équipes de la Banque Privée, pour orienter chaque client vers le niveau d’accompagnement le plus adapté à son profil et à ses ambitions. 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous êtes doté(e) d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel, vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux., • Vous maitrisez les produits patrimoniaux de placement, de défiscalisation, de crédit ainsi que les services de banque au quotidien, • Une maitrise de l’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail , 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, une société reconnue dans le secteur du froid et de la réfrigération professionnelle, un Technico‑Commercial Sédentaire (H/F) afin de renforcer son équipe et accompagner sa croissance. L’entreprise se distingue par son expertise technique, la qualité de son service client et sa capacité à proposer des solutions fiables et performantes. Les missions Rattaché(e) au responsable du bureau d’études, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients professionnels et garantissez la pertinence des solutions proposées. Votre rôle consiste à : Analyse des besoins & conseil technique • Identifier les besoins clients et proposer le matériel adéquat (panneaux, groupes, évaporateurs, détendeurs, régulation…)., • Dimensionner les systèmes selon les informations techniques transmises., • Sélectionner les équipements adaptés et établir les devis., • Accompagner les commerciaux itinérants sur les aspects techniques. Suivi commercial & gestion des dossiers • Assurer le suivi des affaires : relances, gestion des commandes, respect des prix et délais., • Vérifier la faisabilité financière des dossiers clients., • Gérer les litiges éventuels et garantir un haut niveau de satisfaction., • Participer à la veille technique et à la mise à jour de la documentation. Relation fournisseurs & support interne • Consulter et négocier les offres avec les fournisseurs., • Participer à l’amélioration continue du plan de vente., • Contribuer aux formations internes et événements techniques. Le profil Nous recherchons un candidat issu du terrain, disposant d’une forte culture technique. Vos atouts : • Technicien frigoriste, bureau d'études ou technico-commercial de profession, • Maîtrise des équipements et accessoires : panneaux, groupes, évaporateurs, détendeurs, régulation…, • Expérience en pose, mise en service et dépannage sur installations frigorifiques idéalement., • À l’aise avec la lecture de documents techniques et la rédaction de devis., • Sens du service client, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise de services du numérique fondée à Lille, notre client accompagne les organisations dans la structuration et l’optimisation de leurs systèmes d’information. Positionnée sur les métiers de la régie, du centre de services, de l’audit et de la formation, elle intervient auprès d’acteurs régionaux tous secteurs confondus avec une approche pragmatique et orientée performance. Certifiée Qualiopi et EcoVadis, la société s’inscrit dans une démarche exigeante de qualité et de responsabilité durable. Forte d’une équipe de vingt-cinq collaborateurs, majoritairement composée de profils techniques, elle s’appuie sur une expertise solide, un management de proximité et une culture fondée sur l’engagement, la fiabilité et l’esprit entrepreneurial. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un Business Developer pour accompagner cette nouvelle phase de croissance. La mission Rattaché à la direction, vous intervenez comme un véritable moteur du développement commercial sur la région Nord. Votre objectif : construire durablement un portefeuille clients tout en recrutant et positionnant des consultants à forte valeur ajoutée. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires en ouvrant de nouveaux comptes (Retail, Industrie, Services), • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prospection, rendez-vous décideurs, qualification des besoins, négociation et closing, • Recruter et valider techniquement, humainement et culturellement les profils IT avant présentation client, • Manager les consultants en mission et assurer le suivi de la relation client, • Contribuer à la structuration et au développement de l’entreprise avec une logique d’intrapreneur, • Représenter la société sur l’écosystème régional et incarner sa crédibilité sur le marché lillois Profil recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée en ESN ou en cabinet de conseil, avec un parcours de Business Developer, Responsable d’agence ou Directeur Commercial. Vous maîtrisez le cycle de vente complet, de la prospection au closing, et savez vendre des prestations IT complexes à forte valeur ajoutée. Vous disposez d’une solide compréhension des environnements techniques ainsi que des modèles économiques propres aux ESN (TJM, marge, staffing). Vous êtes capable de qualifier techniquement des profils IT et d’évaluer leur adéquation avec les besoins clients. Vous adoptez une posture entrepreneuriale et vous positionnez naturellement comme un associé engagé dans la réussite collective. Orienté résultats, vous aimez chasser, ouvrir des comptes et sécuriser vos marges. Autonome, résilient et structuré, vous êtes capable d’évoluer sans supervision quotidienne. Votre leadership, votre crédibilité face aux décideurs et votre exigence professionnelle vous permettent de créer une relation de confiance durable, en interne comme auprès de vos clients.