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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Notre client est un groupe renommé et indépendant de 650 collaborateurs en France.Expert dans son domaine de compétence qu'est le syndic, la gestion-location et la transaction, notre client recrute pour son agence de Villeurbanne (10 collaborateurs), un.Rattaché·e à la Responsable d'agence, vo

J'accompagne actuellement un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un Chargé de Missions en Expertise-Comptable H/F. En lien direct avec l'Expert-Comptable et sur un portefeuille de clients variés de TPE/PME, vous pilotez les dossiers clients dans leur globalit

Cabinet de Recrutement Local et Indépendant 360 ressources est un cabinet de recrutement indépendant implanté en Franche-Comté.Un interlocuteur unique qui vous assure une prise en charge et un suivi sur-mesure,.Une expertise du secteur industriel et du bassin local,.Une démarche centrée sur l'

Je suis Camille DURAND, consultante en recrutement au sein du cabinet WINSEARCH.J'accompagne actuellement un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F;.Ce poste est à pourvoir en CDI et le cabinet se trouve à Lyon 3 (parking disponible e

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, bureau d'études techniques dans le recrutement d'un Ingénieur CVC/PB.Ce bureau d'études indépendant est spécialisé en ingéni

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, grâce à sa croissance constante, Creditsafe est devenu le leader européen de l’information commerciale et financière, et est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, où Creditsafe voit le jour. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs à l’échelle mondiale. En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes aujourd'hui 115 collaborateurs sur toute la France. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons, c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir. Descriptif du Poste: En intégrant le Département du Customer Support, tu deviens un.e acteur/actrice à part entière de la performance Creditsafe au travers de la satisfaction de nos clients. Tu incarnes notre société, et chaque jour, tu la représentes auprès de nos clients. Tes Missions: • Tu accompagnes, assistes, conseilles et formes nos clients à l'usage et aux particularités de nos solutions Au-delà d’être issu.e d’une formation type Bac +2 : • Tu es bilingue anglais ?, • Tu es le ou la pro des tableaux croisés dynamiques sur EXCEL ?, • Tu as une excellente expression orale comme écrite ? Rémunération & Avantages: • Fixe, • Prime de participation, • Prime de fin d’année, • Une prise en charge à 100% de la Mutuelle, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 11 euros, • Bureaux : Tour Crayon / déplacement mensuel au siège social à Roubaix, • Télétravail possible 2 fois par semaine

En tant que PMO / Planificateur expérimenté H/F, vous intervenez dans le secteur du nucléaire sur des projets d’envergure, à forts enjeux techniques, contractuels et réglementaires. En appui direct des équipes projets et de la direction, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise de la performance projet, en particulier sur les volets planning, risques, opportunités et indicateurs de pilotage (EVM). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous intervenez sur la structuration, la consolidation et le pilotage des plannings projets, à l’aide d’outils tels que Planisware, Primavera ou MS Project, sur des environnements multi-acteurs et multi-lots. Vous contribuez activement à la gestion des risques et opportunités projets, depuis leur identification jusqu’à leur suivi, en évaluant leurs impacts sur les délais, les coûts et les ressources. Vous participez à la définition et au suivi des plans d’actions associés, dans une logique d’anticipation et de sécurisation des engagements. Vous mettez en place et animez les dispositifs de pilotage de la performance projet, incluant les indicateurs d’avancement, d’écarts et de prévisions, ainsi que les méthodes de valeur acquise (EVM), en fournissant des analyses fiables et exploitables pour l’aide à la décision. Vous assurez le suivi de l’avancement physique et financier des projets, l’analyse des dérives potentielles et la production de reportings réguliers à destination des chefs de projet, des directions et des instances de gouvernance (revues projet, COPIL, jalons décisionnels). Vous accompagnez les équipes projets dans la coordination des parties prenantes, la structuration des données projet et l’appropriation des bonnes pratiques PMO, dans un environnement exigeant en matière de qualité, de sûreté et de traçabilité. Enfin, vous contribuez à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des méthodes et outils de pilotage projet, notamment sur les volets risques, opportunités et performance. Le poste est basé à Lyon et demande une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, hors alternance. La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets. setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) dont la mission sera d’accompagner la direction financière et générale dans le pilotage de la performance économique et financière de l’entreprise. Dans un environnement PME en croissance, ce poste offre une réelle opportunité de structurer et faire évoluer les outils de gestion, tout en contribuant activement à la fiabilisation de l’information financière, au développement de la comptabilité analytique et au renforcement du contrôle interne. Le poste est basé à notre siège social situé au 22 rue Childebert à LYON 2e facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers, Train : Perrache/Part Dieu) ainsi qu'en voiture ou à vélo (Parking République au pied de notre immeuble). LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance et contribuez à structurer les outils d’analyse et de suivi de l’activité. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous transformez les données financières en indicateurs utiles à la prise de décision. Vos missions au quotidien : • Pilotage & budget : construction et animation du processus budgétaire (budget, reforecasts), analyse des écarts et recommandations d’actions, • Analyse & rentabilité : développement et exploitation de la comptabilité analytique, analyse des coûts, des marges et de la rentabilité par activité / contrat / site, • Reporting & performance : production des reportings mensuels, mise en place de tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance et identification de leviers d’amélioration, • Fiabilisation & contrôle : fiabilisation des données financières et analytiques, contribution au renforcement du contrôle interne, • Business partner : support aux équipes opérationnelles dans leurs analyses, participation aux études d’investissement et aux appels d’offres Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’accompagner les équipes sur le terrain. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion / comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’une PME ou d’un environnement en structuration. Vous disposez de solides bases comptables et avez déjà évolué dans un environnement avec une forte orientation comptabilité analytique. Au-delà de l’aspect technique, nous recherchons une personne curieuse, capable de comprendre l’activité dans sa globalité et d’aller au-delà des chiffres pour en analyser les causes. Ainsi, vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez la précision et surtout vous savez dialoguer simplement et efficacement avec des équipes opérationnelles. Poste en CDI basé au siège à Lyon 2 – accès facile en transports en commun. Présence régulière sur le terrain et en agence requise afin de rester au plus près de l’activité (pas de télétravail envisagé).

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Contexte : transformation SI en environnements industriels (pas uniquement énergie) 🚫 Attention : pas un poste de Data Analyst / Data Scientist / Data Engineer ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA / BA Data & BI chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Cadrer et piloter les volets fonctionnels Data/BI dans des programmes de transformation SI., • Cadrage : budget, ressources, périmètre, phasage, feuille de route décisionnelle., • Analyse & diagnostic data : cartographie sources/flux, modélisation (conceptuelle/logique), analyse d’impacts., • Gouvernance de la donnée : stratégie, qualité des données, glossaire, data catalog, ownership., • Spécifications fonctionnelles : exigences BI, KPIs, sécurité/accès, performance, UX des tableaux de bord., • Pilotage de réalisation (éditeurs/intégrateurs) et tests (plan de tests, UAT)., • Accompagnement des métiers : priorisation, ateliers, conduite du changement orientée usages., • Contribuer à la communauté Data/BI Shift, partager retours d’expérience., • Fédérer les équipes et promouvoir notre culture d’impact. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet / consulting Data & BI., • Solides capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Connaissance des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…)., • Connaissance d’outils de gestion de projet et des méthodos (Agile, PMP, Prince2…)., • Anglais opérationnel (réunions, ateliers, livrables)., • Posture conseil et orientation client., • Adaptabilité, écoute active, pédagogie., • Capacité à anticiper risques et arbitrages. 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

SKILLS Cadres | Dirigeants accompagne les comités de direction, directions générales et conseils d’administration dans la sélection et le recrutement de profils à haute responsabilité, capables d’assumer des enjeux complexes, dans des contextes parfois sensibles ou confidentiels. Filiale de SKILLS Group (200 collaborateurs – 20 bureaux en France), nous associons la solidité d’un cabinet de conseil en recrutement indépendant à l’agilité d’une équipe spécialisée. Notre force : une approche personnalisée, portée par des consultants expérimentés, capables de comprendre les enjeux spécifiques d’une organisation et d’identifier les cadres confirmés et dirigeants, futurs acteurs des projets de croissance et de transformation de nos clients. Dans le cadre de son développement, SKILLS Cadres | Dirigeants renforce ses équipes et recrute un expert en recrutement. Au contact direct de votre réseau de clients et de candidats, vous partagez votre expertise en accompagnant, orientant et conseillant vos interlocuteurs dans leur projet de recrutement ou d’évolution professionnelle. Vous aurez pour missions principales : • la proposition d’une stratégie commerciale et le développement de votre portefeuille de clients (identification et prospection de décisionnaires et prescripteurs pour le recrutement de cadres et de dirigeants), • l’analyse de l’environnement, aide à l’expression du besoin, recommandations et conseil personnalisé dans l’objectif d’une démarche sur-mesure, • la définition des moyens et de la stratégie de recherche, • la rencontre, évaluation des compétences et sélection des candidats, • la présentation des candidats, accompagnement et aide à la décision tout au long du processus de recrutement, • le suivi de l’intégration et fidélisation de votre réseau dans un objectif constant de qualité et de satisfaction client - candidat Force de proposition et motivé par la prise d’initiative, vous serez acteur dans la croissance de notre activité Cadres & Dirigeants en mettant à profit votre expérience, votre parcours d’expert et votre connaissance du bassin économique régional. Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 années acquise obligatoirement au sein d’un cabinet de recrutement dans un rôle autonome de consultant ou de manager associant impérativement développement commercial, conseil et recrutement. Ambitieux et stimulé par les composantes variées du poste, vous avez la volonté de vous inscrire dans une démarche intrapreneuriale au sein d’une entreprise indépendante, stable, en croissance et offrant de belles perspectives d’évolution. Vous souhaitez partager votre énergie et votre ambition au sein d’une équipe engagée et authentique alors rejoignez-nous. Le poste est à pourvoir au sein de nos équipes basées à Lyon, Paris ou en télétravail selon votre projet de vie personnel et professionnel. Notre histoire s’écrit maintenant !

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) de programmes H/F basé(e) à Lyon pour l'équipe SPIRIT ENTREPRISE. Quelles seront vos missions ? • Assurer l’assistanat courant des membres de l’équipe (courriers, pouvoirs.), • Gérer le suivi des contrats d’assurance et l’ensemble des documents afférents ;, • Préparer et diffuser les DROC et DACT, • Établir des factures, envoyer les appels de fonds, suivi des encaissements, • Préparation et diffusion de l’état des appels de fonds, • Préparer et diffuser les lettres d’information clients et les livrets d’accueil, • Préparer et envoyer les convocations aux réception et livraisons, ainsi que les déclarations d’intempéries, • Préparer et diffuser les informations en interne, • Assurer le classement, l’archivage et la gestion des fournitures pour l’ensemble de l’équipe de programmes. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation Bac +2 BTS Immobilier/notariat/assistant manager, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en tant qu’assistant(e) programme., • Reconnu(e) pour votre dynamisme et réactivité, ainsi que vos capacités d’adaptation et votre aisance pour trouver des solutions., • Doté(e) d’un fort esprit d’équipe pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir un bon sens du contact, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) à Lyon. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, acteur Lyonnais indépendant spécialisé dans le Property Management, un : Chef de projets énergétiques et environnementaux (h/f) Votre profil • De formation supérieure BAC+3 à 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 2 à 5 ans minimum, acquise idéalement en gestion de projets techniques et énergétiques, • Vous êtes à l'aise sur informatique et la gestion de données, • Vous faites preuve de capacité d'analyse et de structuration, • Autonome et responsable, vous possédez un excellent sens de la relation client Votre mission • Assurer un rôle d’expertise et d’accompagnement des équipes de Property Manager pour transformer les obligations réglementaires et techniques en décisions opérationnelles, • Analyser les données techniques et énergétiques avec les livraisons, • Assister à la maîtrise d'ouvrage dans le cadre des certifications environnementales, • Assurer une relation client de qualité sur votre périmètre, • Contribuer à la veille réglementaire et à l’amélioration des méthodes et solutions, • Suivre la gestion complète de vos projets, • Collaborer au développement des solutions internes Bon à savoir • CDI, • Salaire proposé : 38/45K€ selon profil et expérience

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift. → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur. ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Prenez les rênes d'un hôtel tout juste né, dans le 8e arrondissement de Lyon, et accompagnez son passage de l'ouverture à la maturité. Hôtel 3 étoiles entièrement rénové après un changement de propriétaire, 72 chambres, restaurant ouvert sur jardin-terrasse, à deux pas d'Eurexpo et des grands hôpitaux lyonnais. Groupe familial indépendant, à la recherche d'un directeur ou d'une directrice capable de structurer, faire monter en compétences et incarner un positionnement au quotidien. Ce poste s'inscrit dans un cadre fort : le concept, l'identité et les standards de l'établissement sont définis par la direction du groupe. Le directeur en est le garant et l'incarnation au quotidien. Ce positionnement convient à un professionnel qui trouve sa valeur ajoutée dans la qualité d'exécution opérationnelle et managériale. L'établissement : • 72 chambres, restaurant-terrasse, espaces réunion et coworking, salle de fitness, • Positionné 3★, premier établissement à porter le nouveau concept design du groupe, fil conducteur « jardin et nature », • Clientèle mixte : affaires (Eurexpo, bassin hospitalier), tourisme, clientèle locale de quartier, • Piloter l'ensemble des services : hébergement, restauration, séminaires, • Faire monter en compétences une équipe jeune et engagée, constituée à l'ouverture, • Structurer les process administratifs et consolider la maîtrise du PMS, • Développer l'ancrage local du restaurant et de la terrasse, en faire un lieu de vie de quartier, • Porter la réorganisation en cours vers davantage de polyvalence des équipes, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Expérience confirmée en direction d'hôtel 3★ ou de direction adjointe d'un 4★, avec composante restauration significative, • Posture de manager-formateur, capacité à faire grandir une équipe sans la déstabiliser, • Goût pour la structuration, la mise en ordre, la construction durable, • Sens du service, du détail, de la présence terrain, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH) et d'un PMS type Opera Cloud, • Appétence pour le développement commercial local et les dynamiques de quartier Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le capable de s'approprier un lieu encore jeune, d'y poser des fondations solides, et de porter au quotidien l'identité d'un groupe indépendant et familial. Package Rémunération : Fixe 48-52 K€ x 12 mois + variable 4 mois

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur ___

Cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, solidement ancré localement et ouvert à l'international, nous accompagnons des PME et ETI dans leurs enjeux de performance, de structuration et de transformation.Engagés dans une phase d'accélération stratégique, nous développ

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Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 3 700 collaborateurs et plus de 160 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français. Présent sur l'ensemble de la c

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