Offres maintenance à CroixCréer des alertes d'emploi

About Comarch Publisher, developer, and integrator of ERP and POS (Point of Sale) solutions, Comarch designs and deploys business management and checkout software packages, mainly intended for the Retail sector. Within the Delivery & Services department, your role is to ensure the successful implementation of our software and its long-term availability. To support our growth, we work with a network of partner integrators who act as implementers. Project management, methodology, and business/technical expertise remain at the heart of our teams. The position is based at our Lezennes site (Lille metropolitan area). The Challenge Ahead Do you want to manage integration projects while maintaining a strong technical-functional dimension? As a Consultant - Professional Services Consultant, you ensure the overall management of the project and guarantee the proper execution of the services entrusted to our partner integrators. You are the guarantor of compliance with the Comarch standard, the tracking of deliverables, and the expertise provided to the end customer. You scope the order, manage its implementation, and secure the entire value chain. Missions • Project Management & Execution: Define the roadmap, place implementation orders with partner integrators, oversee their execution, and manage overall project governance (schedule, budget, scope, risk management). Execution of assigned projects (parameterization, configuration, implementation)., • Technical & Functional Expertise: Act as the business and technical reference for our Retail solutions (ERP/POS). Translate end-client needs (store flux management, checkout processes, omnichannel strategies) and ensure that the delivery team adheres to the target architecture., • Quality Assurance & Acceptance Testing: Validate the compliance of developments and configurations performed by the partner prior to client delivery., • System Maintenance & Operational Readiness: Guarantee the longevity and ongoing availability of deployed solutions., • AI Industrialization & Adoption: Integrate artificial intelligence tools into your daily workflow — impact analysis, specification drafting and review, configuration checks, testing, documentation, and request handling. Identify automatable tasks within your projects and contribute to equipping the team: what you industrialize directly benefits the entire delivery team and future partners. Occasional travel to client sites is to be expected. Profil • Education & Experience: Holding an Engineering or Master's degree in Computer Science, you have at least two years of experience (with a software vendor, IT services company, or systems integrator) managing small-scale IT projects, providing technical and functional consulting, ideally with background in professional services. Experience in the retail sector is a plus., • Autonomy and adaptability, • Project Management Skills: Ability to manage projects end-to-end, set guidelines for third-party contributors (subcontractors/integrators), mitigate scope creep, and enforce project boundaries., • Business Acumen: Solid understanding of Retail business processes (ERP, POS checkout solutions, specialized retail, or mass retail)., • Technical Background: Prior experience or strong technical foundation in development/integration within a Java environment, enabling effective communication with delivery teams., • Soft Skills: Strong leadership, rigor, active listening, an eye for customer support, and a collaborative team mindset. Why Join Comarch? • Unique Work Environment: International and multicultural context., • Career Growth: We value potential and offer rapid advancement opportunities., • Innovation: Access to emerging technologies and IT market trends., • Flexible Working: Up to 2 days of remote work per week., • Company Culture: Corporate sports challenges and active community., • Benefits: RTT (Paid time off/reduced working hours), 100% employer-covered health insurance, and disability insurance., • Compensation: a salary ranging from €36,000 to €40,000 (set according to your level of expertise in the position);, • SYNTEC Collective Bargaining Agreement: Vacation bonuses, additional seniority leave, etc. Equal Opportunity Employer: All our positions are open to qualified candidates with recognized disability status.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a UNIX System Administrator to fill the position to join our team at a client’s facility in Lille, Hauts-de-France, France. Important details • 4 days onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview: The role is to strengthen the administration and management of AIX systems, Linux, Kubernetes environments, and storage solutions. The mission includes the installation, configuration, maintenance and resolution of incidents, as well as the provision of infrastructure for internal projects. Responsibilities: • Administer AIX, Linux, and Storage systems, • Maintain and evolve system environments, • Install and configure systems, • Handle alerts, incidents, and problems, • Provide infrastructure for projects, • Prepare and maintain infrastructure documentation, • Report interventions and incidents (JIRA), • Maintain system and process references, • Participate in on-call rotations and interventions outside business hours, including weekends Mandatory skills: • Expertise in Linux/AIX administration, • Experience with Kubernetes, • Knowledge of NetApp, Datadomain, IBM storage solutions, • Familiarity with SAN switch (Fabric), • Backup management, • Experience with ELK stack Appreciated skills: • Incident and problem management, • Documentation best practices, • Automation and scripting, • Experience with ticketing tools (e.g., JIRA) Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Expert SPLUNK H/F. Responsabilités : • Identifier et prioriser les sources de logs “core” et métiers à forte valeur, avec les architectes et RSSI du client., • Piloter l’onboarding de bout en bout : coordination avec équipes Dev / Infra, définition des formats, exigences techniques, suivi de l’intégration., • Ingestion & parsing Splunk : création et maintenance des TAs, normalisation des logs, optimisation de leur exploitation par le SOC., • Développer des règles de détection : corrélations, alertes et tableaux de bord adaptés aux risques métiers du client., • Contribuer au diagnostic métier et à la montée en maturité des capacités de détection. Compétences requises : • Diplômé(e) bac+4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience et d'une spécialisation en cybersécurité., • Connaissances solides en environnements cyber, tels que : EDR/XDR, SIEM/SPLUNK, Cloud Security, gestion des vulnérabilités..., • Excellente communication, capacité à travailler en interface entre plusieurs équipes., • Rigueur, autonomie, vision orientée risque et compréhension des enjeux métiers. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Contexte Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport urbain public de la Métropole Européenne de Lille. Ce réseau compte 200 millions de voyages annuels, grâce à une richesse des modes de transports: métro, tramway, bus, vélo en libre service (les V'Lille) etc et tous leurs services associés. Grâce à son expertise et sa connaissance du territoire, Keolis Lille Ilévia propose aux voyageurs des services de mobilités innovants et indivifualisés. La mission de Keolis Lille Ilévia est de faciliter et simplifier les déplacements de tous au sein de la Métropole Européenne de Lille. Fort de ses 2500 collaborateurs, Keolis Lille Ilévia place le voyageur au coeur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services en passant par la relation client. Nous recrutons un Responsable Maintenance Métro F/H en CDI. Le responsable maintenance métro (RMM) F/H garantit les objectifs de sécurité, de disponibilité et de fiabilité du matériel roulant Métro et des automatismes embarqués selon les besoins de l’offre commerciale. Pour cela, il dirige les opérations de maintenance curative et préventive avec un suivi technique et financier. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Assurer la performance opérationnelle de l’unité • Assurer l’offre de service quotidienne (disponibilité des rames) en coordonnant avec réactivité et efficience la prise en charge et la réalisation des interventions préventives et curatives selon les moyens disponibles (humains et matériels) dans le respect des exigences de sécurité du matériel et des salariés., • Garantir le respect des délais, des coûts dans un souci de performance financière et contrôler la réalisation des travaux (préventif, curatif et chantiers), y compris les travaux réalisés par la sous-traitance. Alerter en cas de dérives et proposer des actions correctives afin d’atteindre les objectifs définis., • Assurer la disponibilité et le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des équipements d’atelier et de la MAL. S’assurer de l’efficience des actions de maintenance sur le maintien en condition opérationnelle du matériel., • Assurer une communication fluide entre les services (demande de rames, essais en ligne, autorisation de travaux, descente sur voie, incidents, investigations…) afin de faciliter le succès des chantiers sur les rames et de veiller à la cohérence entre les besoins du titulaire du marché de chantier et l’activité du PC, • Être moteur dans l’intégration des nouvelles technologies (automatismes embarqués, informatique…)., • Prendre en charge les défauts complexes en cas de difficultés des techniciens et élaborer un plan de test complet sur le long terme pour discriminer les causes de défaillance non évidentes, en interface avec d’autres services si besoin. Être garant de la sécurité • Être responsable de la sécurité des collaborateurs, et de tout intervenant, au sein de l’atelier ou sur la voir d’essai, notamment lors des opérations critiques (descentes voie, consignation de tout organe électrique), • Valider les interventions curatives et préventives réalisées au travers de la GMAO et être responsable de la remise en exploitation commerciale des rames, • Veiller à la bonne application des référentiels d’application par les opérateurs, • Être garant de la passation d’une information fiable et suffisante à la sécurité entre les équipes postées en 3*8 (tenue de la main courant, GMAO, …), • Être responsable de la sécurité des interventions en ligne, notamment en pilotant les opérations de levage/ripage, • Interventions conventionnelles hors atelier pour dépanner une rame et la rapatrier à l’atelier, • Interventions extraordinaires en cas d’événement majeur, • Développer le lean manufacturing pour offrir aux collaborateurs un environnement de travail propice à a sécurité et à l’efficacité Amélioration continue et Expertise • Être proactif sur l’identification et la caractérisation des principaux événements dégradant la qualité de service (événements techniques, procédures…) et mettre en place des indicateurs pertinents pour le suivi de l’activité, • Enrichir le retour d’expérience, analyser les problèmes techniques rencontrés (fiabilité ou obsolescence) et proposer des solutions techniques de fond permettant d’augmenter la fiabilité et la qualité des interventions. Coordonner les investigations et apporter un soutien technique dans le cadre des interventions d’expertise, • Participer aux évolutions de la documentation de maintenance et la diffuser auprès des équipes, • Consulter des fournisseurs pour identifier des solutions d’outillage adéquates et obtenir des devis pour les investissements ou les commandes courantes Management et formation des équipes • Manager et développer une équipe de collaborateurs : gérer la communication, organiser et optimiser le travail de ses équipes au quotidien en fonction des objectifs et des contraintes opérationnelles. Vérifier le travail effectué et l’application des consignes à respecter, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels. Assurer le suivi des compétences et recenser les besoins de formation. Orienter le parcours de formation selon le profil des collaborateurs, • Accompagner et développer ses collaborateurs sur le terrain en partageant l’expérience acquise, s’assurer de la transmission du savoir et améliorer l’efficacité des équipes, • S’assurer que les pratiques des collaborateurs sur le MR sont en adéquation avec les acquis théoriques et les requis sécuritaires RQ : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction de évolutions d’organisation, technologiques… Profil Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience dans les métiers de la maintenance. Vous avez des compétences en automatisme, électrotechnique et avez également des connaissances en pneumatique, mécanique et hydraulique. Vous maitrisez les outils de bureautique: Word, Excel et Outlook. Vous savez manager, exploiter la GED, rédiger des documents techniques,planifier une activité en fonction des moyens et ressources associées. Vous savez identifier les priorités liées à l'activité. Vous maitrisez le lean maangement et 5S. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, rigueur, autonomie et réactivité. Vous êtes force de proposition et savez vous positionner en tant que manager. Le poste est à pourvoir en horaires de journée postés (matin, après-midi, nuit). Vous pouvez être amené(e) à travailler en astreinte, le dimanche et les jours fériés. Vous avez le permis B (voiture de service). Ce que nous avons à offrir • Prime de 13ème mois, • Parcours d'intégration et de formation, • Mobilité interne, • CSE Pourquoi nous rejoindre ? • Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire: Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret N°2017-757 du 3 mai 2017 et N°2022-770 du 2 mai 2022. _

Coordinateur Maintenance en Datacentre H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous rejoignez l'équipe en charge de la fiabilité, de la performance et de la résilience des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique de nos Data Centers., • Au sein d’un environnement multi-sites et en collaboration avec les équipes Infrastructure, Maintenance, Exploitation et Sécurité, vous contribuez à faire progresser en continu nos standards, nos pratiques opérationnelles et notre niveau de fiabilité., • Votre équipe intervient au cœur de la performance et de la résilience des Data Centers. Vous travaillez au quotidien avec les équipes locales et les différentes parties prenantes afin de garantir un haut niveau de disponibilité, de sécurité, de fiabilité et de conformité des infrastructures., • Dans un contexte multi-sites, nous favorisons le partage des bonnes pratiques, l’harmonisation des standards et l’amélioration continue de nos modes de fonctionnement. Vos principales responsabilités • Piloter les analyses de causes racines (RCA) des incidents techniques majeurs et assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à leur résolution., • Analyser les incidents, les tendances et les données de performance afin d’identifier les risques et opportunités d’amélioration de la fiabilité., • Coordonner les plans d’amélioration avec les équipes Infrastructure des différents Data Centers et suivre leur déploiement., • Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance et de fiabilité., • Contribuer à l’amélioration des stratégies de maintenance, des standards techniques et des procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • Participer à la préparation et à la réalisation des audits techniques internes et externes, ainsi qu’au suivi des actions correctives., • Réaliser des audits sur les sites, identifier les écarts et partager les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus., • Produire les tableaux de bord et animer les revues de performance avec les différentes parties prenantes., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité des infrastructures électriques, mécaniques et HVAC ainsi que des systèmes de sécurité physique., • Être force de proposition pour développer une culture de fiabilité et d’amélioration continue au sein des équipes. Votre futur impact Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la résilience et de la performance des Data Centers. Votre analyse des incidents et des données permet de prévenir leur récurrence, vos actions contribuent à renforcer les standards opérationnels et votre coordination favorise la mise en œuvre de solutions communes à l’échelle des différents sites. Vous devenez progressivement un référent de la fiabilité et de l’amélioration continue, capable de fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de transformer les retours d’expérience en actions concrètes Dans 6 mois • Pris en main votre périmètre, les infrastructures, les processus et les parties prenantes des différents Data Centers., • Développé une bonne compréhension des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique., • Pris en charge les analyses RCA des incidents de votre périmètre et assuré le suivi des plans d’actions associés., • Mis en place ou contribué à l’amélioration des KPI de fiabilité et de performance., • Identifié les principales tendances, récurrences et axes d’amélioration sur votre périmètre., • Commencé à harmoniser certaines pratiques et à partager les bonnes pratiques entre les différents sites., • Développé votre réseau et votre capacité à travailler efficacement en mode transverse et multi-sites. Et dans 1 an • Le pilotage de bout en bout des démarches de fiabilisation et d’amélioration continue sur un périmètre multi-sites., • Les méthodologies d’analyse de causes racines et de traitement des incidents majeurs., • Les principaux enjeux techniques liés aux infrastructures critiques : électricité, UPS, groupes électrogènes, HVAC et systèmes de sécurité physique., • Le pilotage et l’analyse des indicateurs de performance et de fiabilité, ainsi que leur traduction en plans d’actions., • Les processus d’audit, de conformité et de suivi des actions correctives., • Les standards et procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • La coordination de projets transverses impliquant plusieurs Data Centers et parties prenantes. Compétences requises : • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master) en génie électrique, énergétique, mécanique ou domaine équivalent., • Expérience en exploitation, maintenance, ingénierie ou fiabilité d’infrastructures critiques, idéalement dans un environnement Data Center., • Bonne connaissance des infrastructures électriques et mécaniques : UPS, groupes électrogènes, distribution électrique, etc., • Connaissance des systèmes de sécurité physique : contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection intrusion, etc., • Maîtrise des méthodologies d’analyse de causes racines (RCA) et de résolution de problèmes., • Expérience en gestion d’audits, conformité et suivi de plans d’actions., • Capacité à piloter des sujets transverses et des projets multi-sites., • Aisance dans l’analyse de données et la construction de tableaux de bord., • Maîtrise d’Excel et Power BI ; connaissance d’une GMAO appréciée., • Anglais professionnel., • Esprit d’analyse et de synthèse : vous savez identifier les causes, faire ressortir les tendances et aller à l’essentiel., • Rigueur : vous assurez un suivi structuré des actions et des engagements., • Leadership transverse : vous savez fédérer et faire avancer des équipes sans lien hiérarchique direct., • Force de proposition : vous êtes à l’aise pour challenger l’existant et proposer des solutions concrètes., • Esprit collaboratif : vous aimez travailler avec des interlocuteurs et des métiers différents., • Orientation résultat : vous transformez les constats en actions et mesurez leur efficacité., • Pédagogie et communication : vous savez partager les bonnes pratiques et présenter des sujets techniques à différents niveaux d’interlocuteurs., • Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue. C'est un + • Expérience dans un environnement Data Center ou infrastructure critique à haute disponibilité., • Connaissance des référentiels et standards liés aux Data Centers et à la continuité d’activité., • Expérience dans le pilotage d’audits techniques ou de programmes de fiabilisation multi-sites.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans un contexte de transformation critique, de nombreux projets doivent être menés (nouvelles lignes d'assemblage, automatisation de tâches historiquement manuelles, qualification d'équipements). Votre rôle, piloter plusieurs projets d'industrialisation simultanément, de la définition technique jusqu'à la qualification des solutions retenues. Concrètement, vous : • Définissez les procédés industriels adaptés aux contraintes produit et environnement réglementaire, • Réalisez les études technico-économiques et préparez les arbitrages direction, • Consultez, sélectionnez et pilotez les fournisseurs équipements, • Conduisez les essais et assurez la tenue du planning, du budget et des risques, • Coordonnez des équipes transverses (process, qualité, maintenance, production), • Portez les sujets devant la direction et rendez compte au Responsable Projets Industriels Vous avez 5 ans d'expérience minimum en pilotage de projets industriels : industrialisation, procédés, qualification d'équipements, idéalement en environnement pharmaceutique ou dispositifs médicaux. Vous êtes à l'aise dans des environnements stricts, vous savez travailler avec des équipes qualité et des pharmaciens, et vous avez déjà piloté des projets impliquant des équipements industriels haute cadence et/ou de la plasturgie. La maitrise des BPF / GMP constitue un vrai plus. L'essentiel : une posture de chef d'orchestre, autonome, fédérateur, orienté terrain. Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

Les missions du poste : Tu intégreras les équipes d'un acteur majeur de la grande distribution d'équipements sportifs pour faire évoluer un produit digital phare dédié aux passionné·e·s de running. L'objectif ? Accompagner chaque runner dans l'atteinte de ses défis (10km, semi-marathon, marathon...) en lui proposant des plans d'entraînement personnalisés et adaptés à son profil, conçus pour optimiser ses performances tout en minimisant le risque de blessure. En tant que Développeur·se Mobile Flutter, tu seras au cœur de la conception, du développement, du déploiement et de la maintenance de l'application. Tu garantiras la qualité, la stabilité et les performances du produit. Évoluant au sein d'un environnement agile, tu seras force de proposition, participeras à la veille technologique et expérimenteras des solutions innovantes dans une démarche d'amélioration continue. Le profil recherché : • Tu maîtrises parfaitement le langage Dart et le framework Flutter., • Tu justifies d'une première expérience professionnelle ou d'une activité publique probante sur des plateformes comme GitHub., • Tu maîtrises les architectures mobiles (MVVM, MVP) et l'approche modulaire., • Tu as de bonnes connaissances de Firebase et de ses différents composants., • Tu es à l'aise avec TypeScript, Git (Git Flow) et la consommation d'API REST sécurisées (OAuth)., • Tu possèdes des notions élémentaires sur Docker, Kubernetes et le Cloud (AWS / Serverless)., • Tu maîtrises les principes de la POO, de la programmation fonctionnelle et des Design Patterns., • Tu es reconnu·e pour ton autonomie, ton sens des responsabilités, ton engagement et ta curiosité technique., • Tu fais preuve d'écoute, de pédagogie pour vulgariser des sujets complexes et d'un fort esprit d'équipe., • Tu maîtrises les méthodologies Agiles ainsi que l'anglais technique. Bienvenue chez OKARA : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. 👉 okara.team Site web : https://okara.team/ Infos complémentaires : Rejoindre ce projet, c'est mettre ton expertise technique au service d'un produit connecté à fort impact, au sein d'un écosystème centré sur la performance et le bien-être des sportifs. Tu évolueras dans un cadre stimulant où l'innovation, la qualité logicielle et l'expérimentation sont encouragées au quotidien. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un accompagnement de proximité pour booster ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui prône le partage et la bienveillance. C'est l'alliance idéale entre un projet d'envergure et l'énergie d'une équipe humaine et soudée. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! En tant qu'ingénieur CI/CD, vous contribuerez à la mise en œuvre et à l'évolution de notre écosystème DevOps, en assurant le support des outils CI/CD et en promouvant les bonnes pratiques DevOps au sein de l'organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de pipelines de livraison logicielle efficaces, sécurisés et évolutifs, en vous concentrant sur GitHub, Jenkins et les technologies associées. Principales responsabilités : • Assurer le support et la maintenance des pipelines CI/CD, principalement à l'aide de GitHub et GitHub Runners., • Surveiller les performances et l'utilisation des outils CI/CD afin de garantir leur fiabilité, leur efficacité et leur amélioration continue., • Collaborer avec les équipes transversales pour intégrer les principes CI/CD et définir les bonnes pratiques pour une livraison logicielle sécurisée et automatisée., • Apporter un soutien aux initiatives de migration vers le cloud Azure et garantir leur intégration aux pipelines CI/CD., • Animer des sessions de formation et des ateliers pour perfectionner les compétences des équipes de développement sur les pratiques CI/CD., • Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes afin d'améliorer en permanence l'écosystème CI/CD., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir l'alignement et la collaboration., • Environnement de travail, • Poste technique agile et opérationnel au sein d'un environnement d'ingénierie dynamique., • Opportunité de façonner et de faire évoluer les pratiques CI/CD à l'échelle de l'organisation., • Collaboration avec une équipe diversifiée d'ingénieurs, de développeurs et de professionnels de l'informatique. Exigences : • Licence ou Master en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente., • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de pipelines CI/CD et en pratiques DevSecOps., • Solide connaissance des méthodologies Agile et Scrum, avec une expérience pratique au sein d'équipes Scrum (cérémonies, rôles et approche d'amélioration continue)., • Fort intérêt pour l'évolution de l'intelligence artificielle, en particulier les outils d'assistance au codage basés sur l'IA (tels que GitHub Copilot), et volonté d'explorer leur utilisation responsable pour améliorer la productivité des développeurs et la qualité du code., • Solide expérience de GitHub, GitHub Actions/Runners et des outils associés., • La connaissance de SonarQube et d'Aikido est un atout majeur., • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift)., • Maîtrise des outils de script et d'automatisation : PowerShell, Bash, Python, Ansible, etc., • Expérience des outils de construction et des gestionnaires de paquets : Maven, Node.js, npm, Nexus, JFrog., • Bonne compréhension du déploiement sur différentes plateformes : applications web, MicroServices, architectures serverless, etc., • La connaissance des bases de données standard (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) est un atout., • L'expérience d'Azure et des services cloud associés est un atout., • Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail., • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration., • Anglais courant (oral et écrit).

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des chef.fe.s de projet TCE pour intervenir sur des projets en environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux. Vous piloterez des projets de modification, d'amélioration ou d'installation de nouveaux équipements et infrastructures au sein d'un environnement pharmaceutique soumis aux BPF. Vos responsabilités incluront : • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs., • Piloter les études de faisabilité technique et financière., • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques., • Consulter et sélectionner les prestataires et entreprises intervenantes., • Suivre les budgets, les plannings et les indicateurs projet., • Coordonner les différents corps d'état (génie civil, HVAC, électricité, fluides, utilités, automatisme, etc.)., • Superviser les travaux sur site dans le respect des exigences sécurité, qualité et réglementaires., • Participer aux analyses de risques et aux revues de conception., • Assurer la réception des installations et accompagner les phases de mise en service et de qualification., • Garantir la bonne communication entre les équipes techniques, qualité, production et maintenance. Prérequis : • Formation Ingénieur ou Bac+5 à dominante génie industriel, génie des procédés, génie climatique ou équivalent., • Expérience significative en gestion de projets TCE en environnement industriel réglementé., • Bonne connaissance des infrastructures et utilités industrielles : HVAC, CTA, eau purifiée, vapeur propre, fluides process, électricité, etc., • Connaissance des contraintes liées aux environnements pharmaceutiques et des BPF., • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et prestataires simultanément., • Bon relationnel, autonomie et sens de l'organisation. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : • Être reconnu pour vos talents et vos résultats., • Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.). • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Fullstack Java / Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications web en Java (backend) et Angular (frontend), • Développement et consommation d’API REST, • Participation aux projets clients dans des environnements techniques variés, • Collaboration avec des équipes Agile (Scrum / Kanban), • Garantie de la qualité du code (tests, bonnes pratiques, revues), • Contribution à l’évolution des architectures et aux choix techniques Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur fullstack, avec une expertise confirmée en Java (backend) et Angular (frontend). Tu as l’habitude d’intervenir sur des applications web complexes et sais évoluer efficacement dans des environnements Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance, mais aussi l’ingénierie et la R&D., • L'équipe Supply Chain contribue directement à l’élaboration, à l’optimisation et à l’exécution de ce plan industriel et commercial au travers d’un processus collaboratif et décisionnel impliquant l’ensemble des métiers d’OVH : ventes, marketing, digital, pricing, produit, manufacturing et opérations. En ce sens, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) supply chain, une personne qui sera capable de comprendre nos enjeux complexes supply et être l'interface de la production. Vos principales responsabilités • Définir les niveaux de stock cible pour les serveurs et les racks :, • Définir des références serveurs « blockbusters » qui représentent une part importante des ventes et sont produits pour être stockées,, • Définir et optimiser les niveaux de stock cible de serveurs en data centre pour répondre au mieux à la demande prévue tout en optimisant les coûts,, • Sur cette base, modéliser l’évolution du parc et de son état,, • Planifier les besoins en production et customisation :, • Définir le plan de production de serveurs et de racks, • Définir les besoins en customisation en data centre permettant de passer d’un blockbuster stocké à une autre référence commercialisée, • Communiquer ces plans de production à l’équipe Production & Shipement Planning pour l’intégration des plans dans l’ERP, • Participer à la construction du cycle budgétaire en étant garant de la partie « volume » correspondant à l’engagement financier de l’entreprise, • Définir les expéditions hebdomadaires vers les data centres :, • Définir, à partir des niveaux de stock réels présents en data centre, des respectifs niveaux des stocks cibles définis et de la disponibilité en stock central, les quantités de serveurs à expédier, • Définir, à partir de la disponibilité des emplacement vides en data centre, les besoins en termes de racks à envoyer, • Communiquer le plan d’expédition aux équipes Prod & Shipement Execution pour intégration dans l’ERP, • Piloter la performance de son périmètre et assurer son amélioration continue :, • Mettre à jour les disponibilités réelles des produits sur le site Web en fonction des contraintes de livraison et en concertation avec l’équipe Demand Planning et l’équipe Marketing Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris connaissance de votre équipe et de vos interlocuteurs des autres services de notre branche industrielle, • Vous aurez pu appréhender nos différents outils et notre process de production Et dans 1 an • Vous aurez pu participer à des projets de transformation et d'amélioration continue, • Vous serez référence sur vos sujets auprès des autres services Compétences requises : • Formation BAC+5 dans le domaine de la gestion, la finance, l’administration ou la logistique, • Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le domaine de la supply chain : approvisionnement, planning, logistique, production ou encore revenue management, • Expérience confirmée au sein d’un environnement international et industriel ou technologique, • Niveau d'anglais minimum attendu: C1, • Maîtrise de l'outil informatique et des ERP, • Esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité, innovation et sens du service, • Capacité à participer à des projets d’optimisation de nos performances énergétique C'est un + • Utilisation de SAP, • Evolution au sein d'un univers multiculturel et international

🎯 Contexte & missions Au sein d’une équipe data, vous intervenez sur des projets stratégiques autour de l’intégration et de la valorisation de données. Vos principales responsabilités : 🔹 Conception & Modélisation • Traduire les besoins métiers (Supply Chain, Commerce, Client) en flux de données complexes sous Semarchy xDI 🔹 Développement & Customisation • Développer des flux performants, • Enrichir les traitements via du scripting (Python, Shell, Beanshell), • Versionner les développements sous Git 🔹 Fiabilisation • Garantir la robustesse des solutions (tests de performance & non-régression) 🔹 Maintenance Opérationnelle • Assurer le monitoring de la production, • Rédiger la documentation technique, • Participer au MCO (astreintes à prévoir) 🛠️ Profil recherché ✅ Expérience de 3 à 5 ans minimum en intégration de données ✅ Maîtrise des concepts ETL / ELT ✅ Expérience confirmée sur Stambia / Semarchy xDI ✅ Excellentes compétences en SQL et modélisation de données ✔️ Capacité à gérer un sujet de bout en bout ✔️ Bonne maîtrise du scripting (Python, Shell, Beanshell ou équivalent) ✔️ Connaissance des bonnes pratiques de développement (qualité, versioning, CI/CD) ✔️ Aisance avec les outils de suivi (Jira ou équivalent) ✔️ Bon relationnel et capacité à interagir avec équipes IT & métiers 🌐 Environnement technique • Semarchy xDI / Stambia, • PostgreSQL, Oracle, • Kafka & Kafka Connect, • API REST, • SQL, Git, GitLab, CI/CD, • Jira, Confluence, Opcon 💡 Les + • Projets data à forte visibilité, • Environnement moderne et structuré, • Collaboration avec équipes métiers & techniques Nous valorisons le potentiel, pas seulement les parcours linéaires. Si vous répondez aux critères essentiels et pensez pouvoir grandir dans le rôle, n’hésitez pas à postuler, même si vous doutez.

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets dans le domaine ferroviaire. Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous participez à la conception et à l’évolution de pièces, sous-ensembles et équipements mécaniques. Vous intervenez de la modélisation 3D jusqu’à la réalisation des plans de définition, en tenant compte des contraintes techniques, industrielles et réglementaires propres au secteur ferroviaire. Vos missions principales • Concevoir et modéliser des pièces et des ensembles mécaniques sous CATIA V5, • Réaliser les plans d’ensemble, les plans de détail et les plans de fabrication, • Élaborer et mettre à jour les dossiers de définition, • Réaliser les cotations fonctionnelles, les chaînes de cotes et le tolérancement, • Participer aux études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées, • Intégrer les contraintes de fabrication, d’assemblage, de maintenance et d’installation, • Assurer le suivi des modifications et des évolutions de conception, • Participer aux revues de conception et aux échanges avec les équipes calcul, méthodes, industrialisation et production, • Vérifier la conformité des études avec les exigences du projet et les standards ferroviaires, • Respecter les objectifs de qualité, de coûts et de délais Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en conception mécanique, • Au moins 1 an d’expérience dans le secteur ferroviaire, • Maîtrise impérative de CATIA V5, • Bonne maîtrise de la modélisation 3D et de la mise en plan, • Connaissance de la cotation fonctionnelle et des normes de dessin industriel, • Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage, • Capacité à lire et à interpréter un cahier des charges technique Compétences attendues • Conception mécanique 3D, • Mise en plan et dossiers de définition, • Cotation fonctionnelle et tolérancement, • Conception de pièces et d’ensembles mécaniques, • Gestion des modifications techniques, • Connaissance des contraintes du secteur ferroviaire Qualités recherchées • Rigueur et précision, • Autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Bon relationnel, • Capacité à travailler au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire

LILLE | AI-Native Group 🤖 Sharp Tech. Real Impact. 🧠 Ce qu'on recherche chez toi Tu n'as pas peur de : • Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts,, • Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés,, • Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code,, • Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes, Tu veux être référent technique, pas juste développer des features. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser • Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques,, • Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants,, • Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques,, • Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients, Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance. 🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients., • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (_)., • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus., • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis., • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…)., • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel., • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients. Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic.. 💪 Ce qui fait notre force Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? : • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🧀 Et Lille dans tout ça ? Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,, • Une centaine de projets locaux à fort impact,, • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),, • Des locaux à 5 min des gares,, • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie. 🎯 En pratique • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,, • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence. 🎮 La suite des événements • Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),, • Entretien RH personnalisé,, • PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians), • Rencontre avec la team business,, • Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS. 🤩 Ready to build the future ? Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Rejoignez Giphar !Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens.Notre mission :Assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient.La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet.Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment.Contexte et positionnement:La DSI de la coopérative Giphar est engagée dans une profonde modernisation de son paysage applicatif : adoption de solutions cloud (Snowflake), industrialisation des flux de données (Talend, DBT), rationalisation des développements via des plateformes low-code/no-code, tout en maintenant les piliers historiques (SAP, Reflex, WMS, Je Commande).Dans ce contexte daccélération et de polyvalence, le poste de Responsable dApplication à périmètre étendu est conçu pour un profil dit « superman » : un expert capable dintervenir de manière autonome sur des briques applicatives et data très hétérogènes, de faire le pont entre les métiers et les équipes techniques, et de contribuer activement à lévolution du SI.Ce poste implique un forte capacité dadaptation, une curiosité technologique permanente et une excellente vision systémique du SI de la coopérative.Le postePérimètre applicatif couvertDomaine: Application / TechnologieERP: SAP WMS / Logistique: Reflex (gestion dentrepôt)Intégration de données: Talend – ETL / ELT, OPCONTransformation de données: DBT (Data Build Tool) – modélisation analytiqueData Warehouse cloud: Snowflake – administration, performanceAdministration de bases de données: DBA (SQL Server, PostgreSQL ou Oracle selon contexte)Développement rapide: Plateformes low-code / no-code (Xano, Weweb)Missions et activités principales1 Support applicatif de niveau 2 – ensemble du périmètrePrendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur lintégralité des applications du périmètreAnalyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et apporter des solutions durablesAssurer la relation avec les éditeurs et partenaires (SAP, Reflex, Talend, Snowflake…) pour les escalades de niveau 3Maintenir et enrichir la base de connaissance (GLPI ou équivalent ITSM)Possibilité de participer à des astreintes fonctionnelle en rotation avec d’autres membres de la DSI.2 Administration fonctionnelle et technique – SAPAssurer la gestion fonctionnelle des modules SAP en production (paramétrage, droits, données de base)Superviser les jobs batch SAP, analyser les erreurs et piloter les reprisesCoordonner les clôtures périodiques avec les partenaires métier (laboratoire, logistique, finance)Accompagner les évolutions SAP (patches, montées de version, projets dextension)3 Gestion des flux de données – Talend DBTSuperviser les flux ETL/ELT développés sous TalendAnalyser les flux en erreur, corriger les anomalies et documenter les interventionsMettre en place des contrôles de qualité des données et des alertes de monitoringParticiper à la conception de nouveaux flux en lien avec les projets data4 Administration Snowflake bases de données (DBA)Administrer lenvironnement Snowflake : gestion des rôles, warehouses, bases, coûts de consommationAssurer les tâches DBA courantes sur les bases relationnelles du périmètre (sauvegardes, performances, sécurité, mises à jour)Participer à la modélisation et à larchitecture des données en lien avec les équipes data5 Reflex – WMS logistiqueAssurer le support fonctionnel de niveau 2 sur le WMS ReflexAnalyser les incidents liés aux flux logistiques et à linterfaçage avec SAP/TalendAccompagner les utilisateurs clés (préparateurs, responsables dentrepôt) dans leurs besoins dévolutionAssurer le suivi des tickets ouvert auprès de Hardis.6 Low-code / No-code – développement et gouvernanceAccompagner les métiers dans la prise en main des outilsDéfinir et appliquer les standards de gouvernance pour éviter le « shadow IT » et garantir la maintenabilitéAssurer la maintenance corrective des applications développées7 Gestion des problèmes amélioration continueConduire les analyses de causes racines (RCA) sur les incidents récurrents ou à fort impactPiloter les plans daction correctifs et préventifs dans une démarche Problem Management (ITIL)Proposer et mettre en œuvre des axes damélioration des processus, des outils et de la documentationContribuer aux projets dévolution du SI : recettes fonctionnelles, formations, déploiementsSuivre les indicateurs de performance du périmètre et rendre compte au Responsable Support Applicatifs8 ObservabilitéParticiper à la mise en place de l’observabilité au sein de SIAssurer l’exploitation de l’observabilité afin de sécuriser le SI Faire monter en compétence la DSI dans l’utilisation de l’observabilité. 9 Ordonnanceur OPCONParticiper à la MCO du plan de prod exécuté sur OPCONParticiper à la mise en application des évolutions du plan de productionS’assurer de l’existante et la mise à jour de la documentation relative au plan de production.Assurer l’exploitation du plan de production. utilisation de l’observabilité. Compétences requisesLégende niveaux : ★★★ Maîtrise confirmée | ★★☆ Bonne connaissance | ★☆☆ Notions / capacité à monter en compétenceDomaineApplications / TechnologiesNiveauERP: SAP ★★★WMS Reflex ★★☆Intégration Talend (ETL/ELT) ★★★Data transformation DBT (Data Build Tool) ★★☆Data Warehouse Snowflake ★★☆Bases de données (DBA) SQL Server / PostgreSQL / Oracle ★★☆Langage de requête SQL avancé ★★★Low-code / No-code Power Apps / Power Automate / Xano / WeWeb ★★☆ITSM GLPI ou équivalent ★★☆Scripting / automatisation Python, PowerShell ou Bash (atout) ★☆☆Méthodologie ITIL Foundation, Agile / Scrum ★★☆Compétences comportementalesPolyvalence technique assumée et appétence forte pour lapprentissage continuCapacité à prioriser et gérer simultanément des sujets très hétérogènesVision systémique du SI : comprendre les interdépendances entre applications et donnéesExcellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniquesAutonomie, proactivité et sens des responsabilitésOrientation service et satisfaction des utilisateursEsprit déquipe et aptitude à travailler en mode transverseProfil recherchéFormationBac+4 / Bac+5 en informatique, systèmes dinformation, data engineering ou équivalentExpérience5 ans minimum sur un poste de support applicatif ou dadministration fonctionnelle avec exposition multi-applicativeExpériences valoriséesContexte ERP + flux data, environnement coopératif ou pharmaceutique, projets de modernisation SICertifications souhaitéesITIL Foundation • Certification SAP fonctionnel • Snowflake SnowPro (atout) • DBT (atout)Mobilité / TélétravailTélétravail selon politique Giphar. Déplacements ponctuelles sur les différents sites de la coopérativeRelations de travailRelations internesResponsable Support Applicatifs (N+1)Autres Responsables dApplication de léquipeEquipes support client et service client.Équipes métier et utilisateurs clés (logistique, finance, commerce, pharmacovigilance…)Équipe Data / BIÉquipes projet DSI et architectes SIDirection métier et direction générale (pour les reportings de clôture ou incidents critiques)Relations externesÉditeurs et intégrateurs : SAP, Hardis Group (Reflex), SnowflakePartenaires laboratoires ou grossistes (clôtures, interfaces de données)Prestataires DBA ou infogéreurs infrastructures Indicateurs de performance (exemples)Taux de résolution des tickets N2 dans les délais SLA, par applicationTaux de disponibilité des jobs Talend et des traitements batch SAP (objectif : Taux de fraîcheur et qualité des données dans Snowflake et autre BDD(tests DBT en succès)Respect du calendrier des clôtures mensuellesNombre de problèmes traités en Problem Management vs incidents récurrents non résolusNombre dapplications ou automatisations low-code déployées et maintenuesTaux de satisfaction des utilisateurs (enquête trimestrielle)Délai moyen de traitement des incidents (MTTR) par domaine

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras la Responsable d'Agence ou la/le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour intervenir sur un site industriel exigeant et fortement réglementé. Rattaché(e) aux équipes techniques, vous intervenez sur la maintenance des équipements et installations de production afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité. Vos principales missions seront : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production., • Diagnostiquer les pannes et identifier les causes de dysfonctionnement., • Intervenir sur les équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et automatisés., • Participer aux opérations de dépannage et de remise en service des installations., • Assurer la traçabilité des interventions dans les outils de maintenance., • Contribuer à l’amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance., • Respecter les procédures qualité, sécurité et les exigences liées à l’environnement pharmaceutique. Le profil recherché : De formation Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou domaine similaire, vous disposez idéalement d’une première expérience en environnement industriel. Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, chimique ou plasturgie est fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre sens du diagnostic., • Votre autonomie et votre réactivité face aux problématiques techniques., • Votre capacité à travailler en équipe., • Votre sensibilité aux exigences qualité et sécurité propres aux environnements industriels réglementés.

AXIA INTERIM Lille recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la réparation, l'entretien et la maintenance de tous les types de toits, aides-couvreurs ou manœuvres possédant l'habilitation travail en hauteur et le CACES NACELLE (H/F). Vous avez une appétence pour le trav

MASTERIS, filiale de la SNCF VOYAGEURS est un acteur de référence en maintenance et ingénierie ferroviaire depuis 2009.Nous mettons ce savoir-faire au service des opérateurs ferroviaires en France et à l’international afin d’améliorer durablement la performance des matériels roulants.Notr

Technicien de Maintenance Engins TP / Itinérant (H/F) — CDI — Métropole Lilloise 📍.Pour le compte de notre client, acteur majeur spécialisé dans la location et la maintenance de matériels de chantier et d'engins BTP, nous recherchons un.Technicien de Maintenance Itinérant (H/F).CDI sur

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à réaliser des actes de préparation et de maintenance simples sur les hélicoptères de l’armée de Terre.Vous êtes spécialisé pour intervenir soit sur la partie moteur, l’avionique (instruments

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - HOSPITALISATION EN MEDECINE CARDIOVASCULAIRE H/F Contrat Mutation Descriptif MISSIONS DE LA CLINIQUE DE CARDIOLOGIE Au sein du pôle cardiovasculaire et pulmonaire, cette clinique s'appuie sur 4 secteurs d'hospitalisation et un secteur d'urgence et de soins intensifs cardiologiques pour organiser les soins à destination des patients atteints de pathologie cardio-vasculaires qui font l'objet d'une étude étiologique à visée diagnostique et thérapeutique. Les filières de soins définies reposent sur les compétences médicales et paramédicales et se fondent sur 2 axes principaux Axe cur : L'axe cur est organisé au sein de la clinique médicale cardiaque Axe vasculaire : L'axe vasculaire est organisé au sein de la clinique de médecine vasculaire Ces deux cliniques sont regroupées depuis mars 2020 Les secteurs travaillent en étroite collaboration avec les plateaux techniques interventionnels niv -1, les urgences/soins-intensifs cardiologiques (USIC) et les IDE de programmation. Ces secteurs sont Référents universitaires, ont une activité pédagogique importante accueillant des internes de spécialité, des étudiants en externat de médecine. MODALITES D'ADMISSION DES PATIENTS Admission programmée (hospitalisation de semaine : HDS, hospitalisation de jour interventionnel : HDJI) Admission d'urgence et ou d'hospitalisation conventionnelle (HC) à partir de l'USIC Admission en hospitalisation conventionnelle directe sans recours à l'USIC Spécialités Pathologie coronarienne et maladie valvulaire Coronaropathies Angor Infarctus Troubles du rythme cardiaque et cardiologie cliniqueExploration Diagnostique et thérapeutique Pose de stimulateurs cardiaques Pose de défibrillateurs implantables Insuffisance cardiaque et de l'HTAP Bilans pronostics de l'insuffisance cardiaque des patients en attente OU NON de greffe Patients greffés / biopsies myocardiques Patients atteints d'endocardite, de péricardite, et de pathologies cardiovasculaires qui font l'objet d'une étude étiologique à visée diagnostique et thérapeutique Phlébites, embolies pulmonaires CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE MANAGEMENT PARTAGE SUR L'HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE / MUTUALISATION DES RESSOURCES PARAMEDICALES SUR HC HDS 60 LITS d'hospitalisation conventionnelle en organisation managériale partagée : chaque cadre ayant la responsabilité d'une population. L'un (e) ou l'autre est appelé(e)s à intervenir sur les secteurs et se remplacent en cas d'absence, ils (elles) organisent leurs absences en conséquence. Les 2 cadres d'hospitalisation travaillent en étroite collaboration avec le cadre de l'ambulatoire qui a en référence l'HDS et les cadres du plateau technique que ce soit dans le domaine de la prise en charge/parcours des patients, ou de l'articulation entre les plateaux techniques et l'hospitalisation, de l'organisation des soins avec les préparations pré-interventionnelles et les surveillances post-interventionnelles. Par ailleurs, la collaboration est développée avec l'USIC dans le cadre du parcours patient ; Du point de vue de l'articulation avec les cadres d'astreinte et de nuit, les cadres du secteur d'hospitalisation veillent à une bonne transmission des informations et à une communication adaptée. L'exercice professionnel s'effectue dans un contexte transversal en lien avec l'ensemble de l'encadrement du pôle dans le but d'optimiser les organisations, les projets, le transfert du savoir et les ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES Le cadre de santé d'hospitalisation Le cadre de santé du secteur d'hospitalisation de cardiologie collabore avec le cadre de santé supérieur de clinique et l'ensemble de ses collègues de la clinique particulièrement sa collègue de plateau technique programmation pour mettre en uvre le projet médical visant à répondre aux besoins des patients et de leur entourage dans un contexte complexe. Il anime une équipe, organise et coordonne l'activité paramédicale en assurant l'adéquation ressources humaines avec l'activité dans une discipline très technique avec enjeu vital. Il contribue à l'organisation de la fluidité des parcours patients et veille à l'optimisation de l'occupation des lits. Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations de soins en lien avec le responsable Médical et l'ensemble de l'équipe dans un univers à haute technologie et met en uvre la politique de prévention des risques. Il est garant de la sécurité et de la qualité des soins et du respect des droits des patients. Il assure le management, la gestion des ressources humaines et le développement de compétences en lien avec la direction des soins, les instituts de formation, la direction de pôle et la DRH. Il contribue à la promotion et au développement de la recherche en soins et concourt au travail en pluridisciplinarité avec les cadres gestionnaires, les secteurs administratifs, biomédicaux et logistiques. MISSIONS SECONDAIRES Le cadre contribue à la politique institutionnelle de continuité des soins dans le domaine de la permanence de l'encadrement. Il est également acteur de la politique managériale de l'institution dont il est ambassadeur. Il assure les missions de suivi des étudiants et de jurys dans les différents axes représentés IFSI IFAS-IFCS. Par ailleurs, il participe aux projets institutionnels sur la base du volontariat sur les thématiques qui l'intéressent. Il peut également participer à la commission des soins infirmiers en fonction des mandats électifs. Il assure la veille règlementaire professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel. ACTIVITES Secteurs d'hospitalisation Animer une équipe autour du projet de soins élaboré en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales et accompagner les dynamiques de changement en maintenant la polyvalence instaurée dans les secteurs d'HC /HDS. Coordonner quotidiennement l'organisation des soins, les flux patients, l'adéquation ressources humaines/ activité en lien avec l'USIC et les autres unités d'hospitalisation. Accompagner les professionnels dans l'identification du niveau d'autonomie des patients, la technicité des soins et les situations à risque pour le patient ainsi que le contexte psychologique particulièrement dans le domaine de l'évaluation de la douleur et de l'anxiété et en déduire les soins nécessaires. Instaurer un climat de confiance avec les patients et les familles visant à assurer un dialogue permanent et une écoute bienveillante dans un contexte d'anxiété latente. Impulser une dynamique permettant aux patients de rester acteur de sa santé en favorisant le développement des activités d'éducations thérapeutiques Impulser une réflexion éthique centrée sur les accompagnements complexes de patients en maladie chronique et ou en fin de vie, dans le respect des lois sur la fin de vie. Pour tous les secteurs Impulser une dynamique de qualité de prise en charge en contribuant à la réalisation d'audit et d'évaluation des pratiques professionnelles et mettre en uvre la politique de gestion des risques par analyse des dysfonctionnements et déclaration d'incidents. Contribuer à la transmission du savoir dans un contexte de polyvalence et coordonner le tutorat des étudiants et l'accompagnement des nouveaux arrivants. Contribuer à l'optimisation des ressources en assurant l'adéquation ressources humaines activité et en organisant la mutualisation des ressources avec les équipes des cliniques de cardiologie et de soins palliatifs après analyse de la pertinence des redéploiements. Analyser les niveaux de compétences des professionnels et élaborer les plans d'intégration et d'accompagnement en adéquation avec les prés requis. Réaliser les entretiens de recrutement, d'intégration, de régulation, d'évaluation intermédiaire et ou spécifiques en fonction des situations particulièrement dans le contexte d'emplois adaptés et ou de réintégration de personnel fragilisé. Réaliser l'entretien professionnel annuel contribuant ainsi à l'élaboration du plan de formation. Coordonner la gestion de ressources et le suivi des prestations de maintenance et de logistique. Assurer le suivi d'activité et les bilans de l'unité fonctionnelle en collaboration avec les acteur concernés : cadres gestionnaires. Profil recherché : FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme d'état IDE Diplôme de cadre de santé Master 2 CAPACITES RELATIONNELLES ET CAPACITES DE TRAVAIL EN COLLECTIF Maîtrise de soi sens du dialogue et de l'écoute, Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux imprévus, Maitrise des organisations et de la gestion du temps, Capacité à exercer le management partagé autour d'un projet de secteur et au sein du pôle en pluridisciplinarité Capacité d'anticipation, et d'analyse des situations, Capacité à se remettre en question Capacité à gérer les conflitsPersonne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à réaliser des actes de préparation et de maintenance simples sur les hélicoptères de l’armée de Terre.Vous êtes spécialisé pour intervenir soit sur la partie moteur, l’avionique (instruments et équipements de bord) ou bien la structur

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à diriger une équipe de 2 à 4 mécaniciens pour assurer la maintenance, le réglage, le dépannage et la réparation des matériels de petit calibre (jusqu’à 20 mm et mortiers).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.SNCF, Loge

Ajoutée le 22/09/2026Industriel français expert en systèmes électriques et services techniques.Commercial Grands Comptes (H/F) - Spécialisé en services techniques.Notre clientIndustriel spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du ferroviaire, de l'industrie et du maritime.Poste et missionsEn tant que Commercial(e) Grands-Comptes, vous jouez un rôle clé dans le développement de votre business unit auprès d'acteurs majeurs du ferroviaire, de l'industrie et du secteur maritime. Vous développez des relations durables avec vos clients afin d'identifier de nouvelles opportunités de prestations techniques et d'accompagner leur mise en œuvre.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes.Identifier de nouvelles opportunités de prestations de services techniques auprès des responsables maintenance, exploitation, production et des équipes techniques.Accroître le volume d'affaires auprès des comptes existants.Assurer une présence régulière sur le terrain afin de comprendre les enjeux opérationnels des clients et détecter leurs besoins futurs.Identifier, analyser et piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés en coordination avec les équipes opérationnelles et techniques.Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients.Assurer une veille marché et concurrentielle.Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de garantir la bonne réalisation des prestations vendues et la satisfaction des clients.Assurer le suivi de l'activité commerciale et le reporting de vos actions.Profil recherchéVous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le développement commercial de solutions techniques à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle industrielle.Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous savez créer des relations de confiance durables avec des interlocuteurs variés, aussi bien techniques que décisionnaires. Curieux, impliqué et à l'écoute, vous êtes capable de comprendre les enjeux de vos clients et de les accompagner dans leurs projets.Orienté résultats, vous appréciez autant le développement de nouveaux comptes que la fidélisation d'un portefeuille existant.Conditions et AvantagesConditions et avantages :Un bonus en complément du salaire ;Un véhicule de fonction ;Télétravail possible 3 jours par semaine ;Déplacements à prévoir.ContactMarie CassarIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7098180Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) Grands ComptesSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?LilleType de contratCDINom du consultantMarie CassarRéférence de loffreJN-092026-7098180Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Résumé du posteÉQUIPE : Stormshield Network Security (SNS)CONTRAT : CDILOCALISATION : LilleTÉLÉTRAVAIL : 3 jours par semaineDéveloppeur C Linux :en un coup d'œilPremier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons un ou une Développeuse C Linux.Managers de l'équipe SNS, Kévin et Emmanuel recrutent pour faire évoluer et maintenir notre gamme de firewalls Stormshield Network Security. Nous recherchons des personnes motivées, disposant d'au moins 5 ans d'expérience et idéalement d'une bonne connaissance des réseaux TCP/IP.Quelles missions pour le Développeur C Linux ?Reproduire les problématiques clients et les diagnostiquer ;Effectuer la maintenance et faire évoluer les produits existants ;Développer de nouvelles fonctionnalités au sein du firmware embarqué sur nos produits ;Documenter l'avancement de vos développements et/ou la solution.Quel est l’environnement technique ?Stack technique : C, C++, FreeBSD.Écosystème :Unix.Environnements virtualisés :VMware.Quelle équipe ?Vous rejoindrez l'une des équipes SNS managées par Kévin et Emmanuel. Chaque équipe est composée d’une vingtaine de personnes (Développeurs, Testeurs, Tech’Leaders, Scrum Master, Product Owner). Vous intégrerez une Scrum Team de 5‑7 personnes (Scrum/Kanban). La notion d'équipe est au cœur de notre fonctionnement car les développements se font en collaboratif. Les équipes sont auto‑managées et ont la main sur les engagements de réalisation.Quel produit ?Vous travaillerez sur les firewalls Stormshield qui constituent notre gamme Stormshield Network Security (SNS). En sécurisant le réseau, un firewall d'entreprise protège l'entreprise de la plupart des cyberattaques. Pour plus d'informations sur nos produits, visitez notre page web dédiée à la présentation des firewalls Stormshield.Les + StormshieldInnovation Time OffPrimes Vacances, participation et intéressementESOP AirbusCongés enfants maladesEntreprise labellisée Positive Company avec deux étoilesProcess de recrutement1Un premier échange avec Gauthier, en charge du recrutement.2Un entretien téléphonique avec un manager accompagné de son Tech Lead. C’est un premier point pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.3Un entretien technique avec une partie de votre future équipe, autour d'exercices de développement.4Un dernier entretien RH avec Sylvie.Les engagements StormshieldStormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeLieu : RoubaixType de contrat : CDI - Statut EmployéExpérience exigée : 6 à 10 ans d’expérience dont une expérience signification en tant que Responsable d’ApplicationVotre environnement de travail Directement rattaché au Manager du Patrimoine Clients, vous serez à la tête d'une équipe de 6 développeurs avec le support d'un Scrum Master et en collaboration avec nos 2 Product Owners, nos testeurs et nos UX/UI. Vous aurez en charge le développement et la maintenance des applications Digital Santé et Prévoyance ainsi que certains modules intégrés à notre site institutionnel Swisslife.fr et nos Outils d'Aide à la Vente sur votre périmètre.Vos missions Coordonner les activités sur votre périmètre applicatif.Lutter contre l'obsolescence et veiller à la mise en conformité aux standards internes et avec la règlementation.Organiser le maintien des compétences fonctionnelles, applicatives et techniques, en lien avec le responsable de Patrimoine, pour garantir la pérennité de ses applications.Proposer un budget de fonctionnement en veillant à optimiser le rapport création de valeur/coût pour votre périmètre applicatif et garantir le respect du budget alloué.Mettre en place le suivi de la relation avec les fournisseurs pour votre périmètre applicatif.Piloter les projets de votre périmètre applicatif et contribuer à des projets transverses en veillant à préserver la cohérence fonctionnelle.Être garant des engagements de la DSI et être l'interlocuteur privilégié des MOA et métiers sur votre périmètre applicatif.Contribuer, piloter et/ou arbitrer des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l’entrepriseVotre profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un »Vous avez une expérience significative en tant que Responsable d’Application Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’applications web sur AWSVous avez déjà encadré des développeurs et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communsHabitué(e) à évoluer dans un environnement collaboratif, vous interagissez efficacement avec les équipes DSI, AMOA et métiersVous maîtrisez les pratiques Agile et Scrum, garantes d’une organisation performante et orientée valeurEnvie de passer à l'action ? Postulez ! Maude, étudiera votre candidature avec attention dès réception. SummaryLocation: RoubaixType: Full time

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. La Clinique Ambroise Paré est un établissement de soins à dimension humaine, hyperspécialisée en ophtalmologie. Elle accueille 14000 patients par an, dont plus de 99% en chirurgie ambulatoire. Les équipes expertes prennent en charge le patient tout au long de son parcours de soins optimisés, du lundi au vendredi. Pour cela, la Clinique Ambroise Paré s’appuie sur une structure médicale équipée comprenant : - 4 lits de chirurgie en hospitalisation - 14 places de chirurgie - 2 salles de soins externes L’Hôpital Privé La Louvière assure des prises en charge complètes et pluridisciplinaire en hospitalisation, ambulatoire, hôpital de jour et en séances. Chirurgie : Urologie, chirurgie digestive, bariatrique, thoracique, vasculaire, ORL, stomatologie et maxillo-facial, ophtalmologie, esthétique, orthopédique. Médecine : Cardiologie (dont interventionnelle), pneumologie, néphrologie, chimiothérapie, gastro-entérologie, endoscopies digestives, pneumologiques, cancérologie, endocrinologie, angiologie, pathologies du sommeil. L’Hôpital est également un site majeur de prise en charge de patients dialysés sur la région (70 postes). Nos établissement sont engagés dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), une démarche de santé environnementale et une démarche de développement durable.MISSIONVous êtes le pilier central de la gestion des équipements biomédicaux de notre structure (blocs opératoires, dialyse, unités de soins dont soins intensifs). Vous pilotez une équipe de deux techniciens. Vous proposez et préparez les investissements biomédicaux, vous optimisez le parc d’équipement, organisez et participez à la maintenance de ceux-ci. Vous travaillez en lien étroit avec les médecins, les paramédicaux. Vous savez créer le climat nécessaire entre votre équipe et les services clients internes de l’hôpital pour que le service rendu soit bon, efficient, fluide. Vous comprenez les besoins des services pour lesquels les biomédicaux œuvrent. Vous maitrisez les dépenses afférentes et savez prendre des initiatives pour optimiser le fonctionnement ou les dépenses. Enfin, vous assurez la veille réglementaire et mettez en œuvre les prescriptions de matériovigilance pour garantir la sécurité des patients et du personnel. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l’Etablissement, vous travaillez étroitement avec le responsable biomédical du pôle, qui anime le métier biomédical pour l’ensemble des établissements du pôle, et qui fonctionnellement répond du bon fonctionnement biomédical sur le pôle, dont fait partie la l'Hôpital La Louvière et la Clinique Ambroise Paré. ProfilTitulaire d’un diplôme d’ingénieur biomédical (école d’ingénieur, DESS, Master 2 ou équivalent), ou bien d’une licence avec expérience significative, vous justifiez forcément d'une première expérience en milieu hospitalier. Vous êtes autonome, avec un excellent sens de l’adaptation et des compétences éprouvées en gestion de projet. Vos qualités d’écoute et de communication, associées à un sens aigu de la diplomatie, vous permettront de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes. L’ensemble de nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoignez Ramsay Santé, le numéro 1 de l’hospitalisation privé en France et contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos patients !

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à encadrer et diriger une équipe de mécaniciens véhicule chargée d’effectuer les opérations de maintenance tant sur des véhicules légers que lourds ou blindés, mais aussi sur des engins de travaux publics et des matériels de production d

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à diriger une équipe de 2 à 4 mécaniciens pour assurer la maintenance, le réglage, le dépannage et la réparation des matériels de petit calibre (jusqu’à 20 mm et mortiers).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.SNCF, Loge

Le Groupe DLSI et son agence de Lille recrutent pour un de leurs clients, un : .Assurer l'entretien et le dépannage de chaudières GAZ (P >.W), centrales de traitement d'air (CTA) et systèmes de production d'ECS.Réaliser la maintenance d'équipements de climatisation (systèmes DRV et multi-split

Le Groupe DLSI et son agence de Lille recrutent pour un de leurs clients, un : .Technicien de maintenance (h/f).Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés.Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions adaptées.Participer à l'amélioration continue d

Le Groupe DLSI et son agence de Lille recrutent pour un de leurs clients, un : .Technicien de maintenance (h/f).Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés.Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions adaptées.Participer à l'amélioration continue d

En 12 mois, la Solive forme des techniciens de maintenance chauffage (pompe à chaleur et gaz) H/F en alternance. Nous signons un contrat d’alternance entre vous et l’entreprise et à la fin, vous obtenez un.

En 12 mois, la Solive forme des techniciens de maintenance chauffage (pompe à chaleur et gaz) H/F en alternance. Nous signons un contrat d’alternance entre vous et l’entreprise et à la fin, vous obtenez un.

Le Groupe DLSI et son agence de Lille recrutent pour un de leurs clients, un : .Diagnostic & Dépannage : Identifier les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques) directement sur le terrain chez les clients.Maintenance préventive et curative : Assurer l'entretien régulier, l

École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort .

Le poste de responsable maintenance et ingénierie aéronautique est un emploi clé pour assurer la sécurité des opérations de maintenance sur la flotte aéronautique de l’armée de l’Air et de l’Espace. Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, vous percevez votre salaire d’ingénieur

Le métier d’électrotechnicien valorise vos compétences dans l’industrie pour assurer la maintenance des équipements et des installations au sein des bâtiments de l’armée de l’Air et de l’Espace. École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l'air et de l’Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse).

Le poste de responsable maintenance et ingénierie aéronautique est un emploi clé pour assurer la sécurité des opérations de maintenance sur la flotte aéronautique de l’armée de l’Air et de l’Espace. Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, vous percevez votre salaire d’ingénieur

La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l’Armée de l'air et de l’Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse).

Le poste de responsable maintenance et ingénierie aéronautique est un emploi clé pour assurer la sécurité des opérations de maintenance sur la flotte aéronautique de l’armée de l’Air et de l’Espace. Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, vous percevez votre salaire d’ingénieur

Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, vous percevez votre salaire dès votre entrée en formation.

Le Groupe DLSI et son agence de Lille recrutent pour un de leurs clients, un : .Diagnostic & Dépannage : Identifier les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques) directement sur le terrain chez les clients.Maintenance préventive et curative : Assurer l'entretien régulier, l

D'une formation BAC à BTS, vous disposez d'une appétence particulière pour la maintenance industrielle. Chez Favier Setrem, la maintenance occupe une place stratégique dans le bon déroulement de la production. Implantée au sein d'un atelier de 45 personnes, le service maintenance est représen

Nous recherchons, pour nos centres de Marcq-en-Barœul et Hénin-Beaumont, un formateur en maintenance H/F en CDD de 12 mois dès que possible pour animer des formations maintenance, en atelier et sous la forme de cours théoriques. Une expérience en tant que formateur (trice) est un plus.

Le Groupe DLSI et son agence de Lille recrutent pour un de leurs clients, un : .Assurer l'entretien et le dépannage de chaudières GAZ (P >.W), centrales de traitement d'air (CTA) et systèmes de production d'ECS.Réaliser la maintenance d'équipements de climatisation (systèmes DRV et multi-split