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Dans le cadre du développement de notre agence lilloise, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) chef(fe) de projet.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Chef de Projet Conditionnement / Packing Pharmaceutique (H/F).

Dans le cadre du développement de nos activités dans le nord de la France, nous recherchons un·e Chef de Projet Industrialisation (H/F).

NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :.Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux.Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques.Environnement : Traiteme

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un·e Chef de Projet Industriel (H/F).

Assurer un reporting régulier auprès des directions concernées sur l’état d’avancement des projets. Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie ou immobilier. Première expérience réussie dans la gestion ou la coordination de projets.

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles dans le Nord, nous recherchons un·e Chef de Projet TCE (H/F) pour piloter des projets d’envergure dans des environnements techniques exigeants.

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, d

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

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Pour ce poste de Chef de Projet Informatique Finance, vous aurez pour mission de maintenir et gérer les projets d'évolution métier légaux et de croissance du périmètre finance/comptabilité du Groupe à travers les tâches principales suivantes :. Fournir un soutien IT aux équipes métiers Fi

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un architecte chef de projet ( Revit). En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de :. Expérience : 8 ans minimum en tant qu'Architecte chef de projet , avec une appétence pour la diversité des projets.

Emisys, centre d'excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l'optimisation de projets industriels complexes.Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité.Rejoindre Emisys, c'est intégr

Vous justifiez d’un bagage technique et au minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ou vous avez une solide expérience (minimum 3 ans) en tant que Business Analyst RPA et vous avez une appétence avérée pour la gestion de projet et le pilotage d’équipe. MISSIONS ET ACTIVITE

Des horaires fixes : 7h / 15h30 (possibilité de commencer à 6h). Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !. Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposa

Vos Missions Dans le cadre de votre rôle d’Engagement Manger, vous êtes responsable de la direction d'un ou plusieurs projets ou de segments définis à l'intérieur d'un projet très important et complexe.Ainsi, vous êtes amené à : • Gérer la relat

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.Groupe international d’ingén

Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Chef de Projet IFS Cloud H/F en full remote.

Chef de Projet Industriel (H/F).

Actual Talent Lille recherche pour son client, Intégrateur d'ERP, un Chef de Projet Sage X3 H/F. Vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de Projet ERP de 3 ans minimum.

Pour ce poste de Chef de Projet Informatique Finance, vous aurez pour mission de maintenir et gérer les projets d'évolution métier légaux et de croissance du périmètre finance/comptabilité du Groupe à travers les tâches principales suivantes :. Le poste de Chef de Projet Informatique Financ

Contribution aux projets : * Participer à la phase avant-projet, valider et garantir les chiffrages, relire et/ou valider les différents livrables, et accompagner l'équipe ainsi que le métier lors des phases de recette et de mise en service des nouvelles fonctionnalités. De formation sup

La direction Finance, en qualité de business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Outils à disposition : un WMS (Logys), un ERP (SAP – qui est le référentiel pour la gestion des stocks en quantité et en valeur) et un SI Finance (Qualiac - CEGID). Is

Travailler avec le Directeur de Programme au découpage du programme en une roadmap structurée, composée de projets cohérents métier et IT. Participer à la mise en place et à l'animation de la comitologie programme/projets en lien avec le pilote métier : instances, fréquence, rôles des part

Ce descriptif reprend les principales missions du projet- De formation supérieure type Bac+5 dans le commerce, vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum dans la vente de services B2B, la vente par le conseil, le management et la fidélisation client. Déplacements à prévoir sur l'ensemble

Chef de Projet Industrialisation (H/F).

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !.Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des d

Actual Talent Lille a été mandaté par son client, un acteur qui accompagne ses clients de l'étude initiale à la mise en service des installations, pour les travaux neufs ou la maintenance, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Chef de Projet nucléaire H/F.

Sous la délégation du manager du pôle ingénierie, au sein de la cellule chiffrage, vous accompagnez le manager d’activité sur la commercialisation de ses projets.Vous avez pour principales missions dans les domaines CVC et plomberie :.Vous avez également une responsabilité de suivis de vos

Chef de projet Technico/Fonctionnel. Piloter et coordonner des projets applicatifs de bout en bout (cadrage, planification, suivi, reporting). Garantir la qualité, le respect des délais et des budgets.

Piloter une réflexion de rationalisation des nombreux outils Finance actuellement en place afin de construire un SI Finance cohérent, performant et pérenne. Le chef de projet SI Finance sera directement rattaché au Responsable du domaine Finance/RH/Data. Quel sera le rôle du Chef de projets SI

Toutes les candidatures seront prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou de handicap. Vous identifiez et sécurisez des sites et des opportunités afin de d�

En tant que « Consultant(e) Avant-Vente », vous fournissez un appui tout au long du cycle de vie de l’avant-vente auprès du Lead Avant-Vente, des commerciaux et chefs de projet. Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) « Consultant(e) Avant-Vente » pour intégrer notre é

Le groupe Wabtec fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde.Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable.Nos deux sites de Wabtec Hauts-de-France sont spécialisés dans

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous serez un véritable acteur de la modernisation des outils métiers et de la coordination des différents projets numériques de l’entreprise. Piloter les projets informatiques de l’entreprise : planification, coordination, suivi des li

De formation bac +3/4 : Ecole de commerce, Master commerce/marketing/digital/communication ou diplôme équivalent, vous possédez des qualités commerciales, stratégique et vous avez des facilités pour le travail en équipe. Vous serez également invité(e) à réaliser des analyses de concurrenc

France, spécialisée dans la préparation et la construction de parcs éoliens et centrales solaires, depuis leur développement jusqu’à leur mise en service. Conseil au développement, ingénierie de conception, construction et repowering. Audit pré-construction de portefeuilles de projet - du

Êtes le garant de la bonne coordination des différents prestataires impliqués, du respect des engagements, des plannings et des cahiers des charges techniques, administratifs et financiers. Je recherche un Chef de Projets IRVE pour des projets de déploiement en France pour intégrer internationa

Dans le cadre du développement de son activité, AKTEHOM recrute un(e) leader métier spécialisé(e) dans les sujets Data Integrity et validation des systèmes informatisés (VSI) / computerized system validation (CSV). De formation Ingénieur, vous avez à minima 5 ans d’expérience en industri

Dans le cadre de la mise en place d'un centre de service, vous serez amené(e) à cadrer les besoins, spécifier et décrire les user stories, définir les plans de tests, effectuer la recette et assurer la conduite du changement. Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifi

Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications. Connaissance des méthodologies de gestion de projet. Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout.

Contribuer à la stratégie de tests : plan de tests, jeux de recette, exécution, coordination des tests externes. Participer à la rédaction de la documentation (cahier de recette, guides utilisateurs, wiki, supports de formation…). Gérer le support fonctionnel : analyse d’incidents, créati

Vous connaissez les outils Power BI & Talend, et vous avez une forte connaissance sur des outils de Data Vizualisation (Tableau Server), ainsi que sur les outils de Data Preparation (Dataiku).

Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Best Workplace, Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos missions : Dans le cadre d’une activité croissante et afin de soutenir notre équipe RH/Paie, nous souhaitons intégrer un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel confirmé. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 collaborateurs et intégrez une entreprise à taille humaine. Votre rôle est de garantir l’intégralité du processus de paie et de l’administration du Personnel dans le respect de la législation. Vous prendrez en charge un portefeuille de 250 paies en autonomie de A à Z, notamment : • Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie, • Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie, • Vous calculez et élaborez les charges sociales, • Vous assurez la réalisation de tableaux de bord, déclarations sociales..., • Vous participez aux projets paie et RH, construction de plans d'action d'optimisation, • Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementation Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail ! Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement cabinet ou entreprise et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de A à Z. La maitrise du logiciel ADP serait un gros plus, et vous serez accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Pourquoi changer de poste ? ,Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance , en tant que business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cet objectif que nous recherchons un business process owner Finance pour accompagner nos projets informatiques. Durée de la mission : 9 mois ; renouvelable une fois. Rattachement: Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Localisation: Wasquehal (59) Tes missions : En binôme avec la directrice finance et performance, dont tu dépendras et en étroite collaboration avec l’équipe comptable et trésorerie : • Tu accompagnes la mise en place de la e-facturation pour nos sociétés françaises, qui potentiellement pourrait être également une solution de gestion des engagements de dépenses., • Tu prépares et accompagnes la mise en place d’une montée de version du SI comptable. Dans cette optique :, • Tu réalises un gap analysis entre les deux versions et identifies les impacts sur les process et règles de gestion., • Tu construis et formalises avec les équipes comptables les futurs process comptables., • Tu cartographies la construction de la comptabilité analytique et tu proposes des axes d’amélioration pour la simplifier tout en couvrant les besoins d’analyse du contrôle de gestion. Ton profil : Fort.e d'une expérience de Responsable Administratif et Financier pendant au moins 3 ans, tu as été chef de projet et business process owner Finance. Tu as développé des compétences en optimisation des process comptables. Tu as accompagné avec succès la mise en place d’un système comptable, et dans l’idéal la mise en place d’un projet de e-facturation. Si tu as également participé à la mise en place d’une comptabilité analytique et de reportings financiers , alors c'est merveilleux! Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôle interne nécessaires à la fiabilisation, simplification, automatisation d’une clôture comptable. Tu maîtrises la gestion de projet. Tu sais définir le cahier des charges, les process dans le cadre du choix et de la mise en place d’un nouveau système d’information comptable. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La connaissance de Qualiac est indispensable. Celles de SAP et Kiriba seraient un plus. Pour garantir ta réussite chez nous: Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer et tu es pédagogue. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tu es rigoureux, méthodique et tu aimes travailler dans une bonne ambiance. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un(ne) Chef(fe) de Produit (Product Lead) H/F pour l'un de nos principaux clients, un groupe international leader du secteur du Retail. Le poste est basé à Templemars, près de Lille. Sur le périmètre Électricité, en tant que Chef(fe) de Produit, vous serez responsable du développement et de la performance de la gamme de produits électriques à marque propre du groupe, en cohérence avec la stratégie globale et les besoins des clients. Vos principales missions : • Garantir le développement des produits de la gamme Electricité (câbles, modulaire, tableaux, énergie solaire, outils de détection, domotique, alarme,...), • Etudier les différentes gammes de produits présentes dans l’ensemble des entreprises du groupe, ainsi que les besoins de nos clients., • Identifier le potentiel commercial de votre catégorie de produits, ainsi que les possibilités de développement des produits pour lesquels vous êtes responsable., • Définir la vision stratégique 3 à 5 ans de votre catégorie et sa roadmap en vous basant sur les résultats obtenus., • Créer une offre unique et compétitive, en adéquation avec la stratégie de notre entreprise depuis la conception jusqu’à l’implantation, en coordonnant les différents métiers (designers, ingénieurs design et qualité, marque, packaging etc)., • Réaliser les bilans de performance sur les gammes OEB et mettre en place d’éventuels plans d’action pour optimiser la performance des gammes de votre catégorie. Compétences : • Expérience confirmée en développement produit et gestion de gamme, idéalement dans l’univers de l'électricité ou de l'aménagement de l'habitat., • Solides connaissances du marché et des produits électriques (France et/ou Royaume-Uni)., • Capacité à gérer un cycle de vie produit complet : stratégie, conception, lancement, performance., • Excellentes compétences en gestion de projet, avec une forte orientation business et résultat., • Leadership, sens du relationnel et capacité à influencer dans un environnement international et matriciel., • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)., • Connaissance des normes, tendances et innovations du marché serait un atout. Avantages : • Une intégration au sein d'un groupe international leader, en constante évolution., • Un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, qui valorise la créativité et la prise d’initiative., • Une rémunération attractive, en phase avec votre expérience., • Des avantages complets : RTT, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation, etc., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, avec des opportunités d’évolution au sein du groupe.

📄Maintenance Manager (Mission de Transformation & Structuration) 🎯 Contexte Dans le cadre d’un projet de transformation industrielle, notre client – un acteur majeur de la production d’ingrédients naturels – souhaite renforcer sa performance opérationnelle en créant la fonction de Maintenance Manager. Cette mission vise à refondre la stratégie maintenance, à structurer l’organisation sur deux sites de production et à professionnaliser les pratiques pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. 🧭 Objectifs de la mission • Revoir la stratégie de maintenance dans son ensemble : organisation, processus, pilotage et indicateurs., • Mettre en place une maintenance préventive performante, intégrée dans la GMAO (SAP)., • Structurer les équipes maintenance (électriciens, mécaniciens, techniciens, sous-traitants) et renforcer la coordination inter-sites., • Former les opérateurs de production à la maintenance de premier niveau., • Développer une culture d’amélioration continue et de collaboration entre maintenance et production., • En seconde phase, piloter la coordination multisite, en harmonisant les pratiques et les standards. ⚙️ Responsabilités principales • Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels., • Définir, suivre et ajuster les plans de maintenance préventive et corrective., • Encadrer une équipe d’environ 25 personnes, incluant techniciens et sous-traitants., • Piloter les indicateurs de performance (KPI) : taux de panne, MTTR, MTBF, coûts, etc., • Gérer les budgets maintenance, les achats techniques et les stocks de pièces de rechange., • Participer aux projets d’investissement (CAPEX) et à l’intégration des nouveaux équipements., • Assurer la sécurité, la conformité réglementaire et le respect des standards qualité., • Promouvoir une démarche Lean / TPM et une communication fluide avec les équipes de production. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de process continu (agroalimentaire, chimie, pharma, ou équivalent)., • Expérience réussie dans la structuration ou la transformation d’une organisation maintenance., • Leadership terrain, sens du contact humain et orientation performance., • Maîtrise d’un outil de GMAO – SAP fortement apprécié., • Langues : Français courant, Anglais professionnel., • Une connaissance des environnements certifiés (ISO, BRC, IFS, etc.) est un atout. 💼 Modalités de mission • 📍 Poste basé dans le triangle Lille – Tournai – Courtrai, avec coordination sur deux sites industriels., • 🗓 Démarrage ASAP., • ⏱ Durée : 6 à 12 mois en mission freelance/Contrat Consultance, avec perspective d’embauche si mission concluante. ✅ Processus de sélection • 1 à 2 entretiens, incluant éventuellement une mise en pratique sur cas concret pendant le 2e entretien., • Validation des candidatures par les responsables opérationnels et RH.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 11,7 Mds € d'encours sous gestion, • 👨‍👩‍👧‍👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 40 agences partout en France, • 🤝 400 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence de Lille ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lille. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.