Trabajos poste en CroixCrear alertas

Chirurgien-Dentiste - Remplaçant.CDD pendant les mois de juin et juillet,.Face à une demande actuelle en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps partiel (3 jours par semaine) pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dyna

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Leader dans la fabrication de produits chaudronnier tel que cuves, trémies, voûtes, gaines, convoyeurs, ensemble de ventilation, caissons, insonorisation et une multitude d'autres produits.Titre du poste : Chaudronnier métallier (h/f) Type de poste : Poste Localisation : LILLE 59000 FR

L'agence Actual Lille Industrie représente une entreprise dynamique comptant 600 agences, 3 écoles de formation, 3 cabinets de recrutement et 3550 collaborateurs.Nous recherchons un Conducteur de ligne découpe laser (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Lille.Ce poste est à pourvoir po

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Envie de rejoindre un environnement dynamique où votre expertise juridique a un réel impact business ? N'attendez plus : apportez votre énergie, vos idées et votre sens du dialogue pour faire la différence au quotidien ! Pour ce poste de Juriste droit des contrats H/F, notre client recherche :.

Le poste de Gestionnaire paie F/H à Lille consiste à garantir la fiabilité des éléments variables et des dossiers du personnel Rattaché·e à la responsable administration du personnel, le/la Gestionnaire paie F/H intervient au sein d'une organisation structurée. Collecter, analyser et traite

Je recherche pour mon client un Manager en Consolidation H/F dans le cadre d'un CDI. Possibilité d'évolution jusqu'au poste de Manager, voire Associé.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Expérience réussie sur un poste de support informatique de proximité ou de Technicien Support N2.

Stypers Consulting, expert en recrutement pour les Métiers de la Supply Chain, Logistique et Transport, accompagne son client dans la recherche d’un(e) Directeur Technique & Achats (H/F). Gestion parc Matériels Groupe / Supervision de la maintenance : • Assistance des agences, • Animation des chefs d’atelier en transverse (gestion fournisseurs, bonnes pratiques), • Gestion de la charge entre les ateliers, • Arbitrage interne/sous-traitance, • Négociations avec les prestataires en cas de besoin Analyse et gestion des coûts de maintenance : • Suivi des coûts de maintenance mensuel, • Animation du bon respect des procédures avec le contrôle de gestion (bons de commande, imputation des heures, • Point mensuel avec les responsables d’agence sur les coûts de maintenance, • Analyse des coûts cumulés par matériel, intervention Gestion des grosses pannes : • Prise en charge des grosses pannes à la demande des sites, • Arbitrage technique sur la gestion de la panne, • Force de proposition sur la solution de remplacement en agence, • Suivi global des réparations Achats : • Relation et suivi fournisseurs matériels avec N+1, • Contrôle des bons de commandes matériels et suivi des délais de livraisons, • Achats des VO, • Gestion des fournisseurs de pièces détachées et consommables, • Gestion des fournisseurs énergie (carburants, électricité, B100) Gestion de parc : • Point de parc mensuel avec les agences, • Gestion des demandes agences et du commerce (cotation, démarrage de dossier), • Suivi du coût de parc par site et global, • Gestion du matériel disponible et répartition du parc Groupe en fonction des besoins, • Gestion prévisionnelle de parc : anticipation des besoins en achat et renouvellement de parc 👔 Votre profil • Expérience : 5 à 10 ans en gestion de parc (transport/logistique idéalement)/ Management d'agences, • Leadership et résistance au stress, • Esprit d'analyse, • Vision opérationnelle et stratégique Le poste est situé proche Lille (59)

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Entreprise : Notre client est une belle PME spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de systèmes de vidéosurveillance analytiques exigeants, afin de garantir la plus haute sécurité industrielle pour leurs clients. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un : Technicien Support (H/F) Missions • :Accompagner les partenaires pendant chacune des phases de mise en service des produit, • sRédiger les rapports d’installations et d’essais, • .Communiquer avec l’ensemble des départements les infos terrain, • .Former les partenaires intégrateurs / installateurs aux produits du groupe, • .Accompagner les équipes de vente lors de démonstration produit et intervenir dans un rôle d'avant vente, • .En véritable chargé d'affaires, vous intervenez dans chacune des phases d’un projet, de mise en oeuvre et d'exploitation des solutions afin d'assurer des niveaux de services conformes aux engagements pris avec les utilisateurs . Profil :De formation type BAC + 2 en informatique ou électronique, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans le monde du support en informatique. En plus, vous avez quelques connaissances en réseau IP, Vidéo Surveillance IP ou Alarm e.Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition car le sujet technique vous intéresse vivemen t.Autonome, rigoureux, organisé, avec une appétence naturelle pour le commerce, vous aimez et savez entretenir une relation commercial e.Le poste est basé en « Home Office », et intègre ponctuellement des déplacements régionaux ou nationaux selon le context e.apprécié e.Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous ne manquez surtout pas de curiosité car vous aimez enrichir vos savoirs et connaissance s.

Gestionnaire du personnel et paie F/H CDD 3 mois - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs : Sur un portefeuille de 370 paies • Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer le suivi administratif du secteur, • Collecter les informations nécessaires à l’établissement et au contrôle des fiches de paie (maladie, maternité, Transitions Pro, primes...), • Vérifier les relevés d’heures et réaliser la paie mensuelle du secteur, • Traiter les soldes de tout compte et les documents associés, • Extraire et analyser les requêtes de gestion paie, • Conseiller les managers et collaborateurs selon les besoins (contrats, paie, législation, etc.), • Assurer une veille légale Profil recherché • Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, notamment en administration du personnel Qualités personnelles : • Rigueur, organisation, sens des priorités, • Discrétion et confidentialité, • Aisance relationnelle, capacité à échanger avec différents interlocuteurs, • Réactivité et autonomie Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise Bienvenue chez KSB LILLE Mais KSB Lille c'est quoi ? Un site de production du groupe allemand KSB, qui compte plus de 15 000 collaborateurs passionnants et passionnés répartis sur 5 continents, et 30 sites de production. Le centre de compétences mondial du groupe pour la fabrication des « petites » pompes submersibles pour eaux usées KRT, AMAREX et AMAPORTER et produits automatisés, qui fêtera ses 160 ans en 2021 et qui continue de se développer. 170 personnes ultra motivées avec des tonnes d'idées et de projets. Une usine à taille humaine qui allie la stabilité d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. KSB va vous plaire parce que… Nous sommes à l'écoute et humains, il y a de belles carrières à faire et nous travaillons (souvent) dans la bonne humeur... Nous pourrions vous dire pleins d’autres choses, mais le mieux c’est de vous renseigner par vous-même ! Et surtout n’oubliez pas… chaque rencontre est porteuse d’un changement possible ! Notre site internet : https://www.ksb.com/ksb-fr/ Notre blog : https://www.ksb-fluidexperts.fr/ KSB Lille recherche un(e) ingénieur(e) achats industriels pour piloter les approvisionnements stratégiques liés à la production de pompes et systèmes hydrauliques. Ce poste s’inscrit au cœur de la performance industrielle de l’entreprise. Vous contribuez directement à la maîtrise des coûts, à la fiabilité des fournisseurs et à la qualité des produits livrés aux clients. En lien étroit avec la production, la qualité, les bureaux d’études et la logistique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle achat, depuis la définition du besoin jusqu’à la contractualisation et au suivi des performances fournisseurs. Vos principales missions sont les suivantes : • Identifier les besoins techniques en lien avec les équipes de production, • Lancer et analyser les appels d’offres fournisseurs, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles, • Sécuriser les approvisionnements sur les composants critiques, • Suivre la performance des fournisseurs et mettre en œuvre des plans d’amélioration, • Contribuer à la stratégie achats groupe et à la rationalisation du panel fournisseurs, • Assurer une veille sur les évolutions techniques et les opportunités de sourcing Ce poste requiert une présence régulière sur site et des échanges fréquents avec des interlocuteurs techniques internes et externes. Vous travaillez dans un environnement industriel exigeant, où la rigueur et la réactivité sont essentielles pour garantir la continuité des opérations. Le profil recherché Vous aimez comprendre les procédés industriels et agir là où se jouent les décisions techniques et économiques. Vous savez concilier analyse, négociation et sens du terrain. • Formation d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en achats, mécanique ou production industrielle, • Expérience d’au moins 3 ans dans un poste d’acheteur industriel ou ingénieur achats, • Solides compétences en négociation et en gestion contractuelle, • Bonne compréhension des procédés de fabrication et des contraintes qualité, • Maîtrise des outils informatiques liés aux achats (ERP, Excel, bases fournisseurs), • Capacité à travailler en transversal avec des services techniques et logistiques La maîtrise de l’anglais professionnel est nécessaire pour interagir avec les fournisseurs internationaux.

Chef d’Atelier Fabrication de Canapés – Projet au Sénégal Dans le cadre du développement de notre activité au Sénégal, nous recherchons un Chef d’Atelier Fabrication de Canapés expérimenté, capable de piloter l’ensemble des opérations de production, d’encadrer les équipes terrain et de garantir un haut niveau de qualité dans la réalisation de nos produits. Ce poste s’adresse à un professionnel passionné par le mobilier rembourré, la fabrication artisanale et industrielle, souhaitant rejoindre un projet ambitieux dans un environnement en développement. Votre rôle Rattaché à la direction, vous serez responsable de l’organisation, de la coordination et de l’amélioration continue de l’atelier de production. Véritable référent technique et managérial, vous contribuerez directement à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la montée en compétences des équipes. Vos principales missions • Organiser, planifier et superviser la production de canapés selon les commandes, les priorités et les délais fixés., • Encadrer, animer et coordonner les équipes de fabrication : menuisiers, tapissiers, couturiers, monteurs, assembleurs, etc., • Garantir le respect des standards de qualité à chaque étape de fabrication., • Contrôler l’utilisation des matières premières et optimiser les ressources de production., • Assurer le suivi des stocks de matériaux et anticiper les besoins d’approvisionnement., • Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures de travail et du bon entretien de l’atelier., • Identifier les axes d’amélioration pour renforcer la productivité, la qualité et la fluidité de l’organisation., • Participer à la résolution des problèmes techniques et assurer la maintenance de premier niveau des équipements., • Former, accompagner et faire progresser les équipes dans leurs pratiques professionnelles.Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la fabrication de meubles rembourrés, canapés, fauteuils ou mobilier d’intérieur. Vous avez déjà encadré des équipes de production et êtes reconnu pour votre capacité à organiser un atelier, transmettre votre savoir-faire et maintenir un haut niveau d’exigence qualité. Vous maîtrisez les techniques liées à la menuiserie, la tapisserie, l’assemblage et la finition de mobilier rembourré. Vos qualités • Leadership naturel et sens des responsabilités., • Excellentes capacités d’organisation et de planification., • Rigueur, exigence qualité et sens du détail., • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique., • Esprit d’équipe, pédagogie et sens de la transmission., • Orientation résultats et capacité à proposer des améliorations concrètes., • Bonnes capacités de communication avec les équipes et la direction.Pourquoi rejoindre ce projet ?, • Un poste clé au cœur d’un atelier en développement., • L’opportunité de structurer, professionnaliser et faire grandir une équipe de production., • Un projet entrepreneurial ambitieux au Sénégal., • Un rôle concret, terrain, avec de l’autonomie et un impact direct sur la qualité des produits., • Une opportunité intéressante pour un profil basé au Sénégal, au Maroc ou en France souhaitant s’investir dans un projet professionnel stimulant à l’international.Conditions Poste basé au Sénégal. Les conditions de rémunération seront discutées directement avec les candidats sélectionnés. #Recrutement #OffreEmploi #ChefAtelier #Fabrication #Canapés #Mobilier #Ameublement #Tapisserie #Menuiserie #Production #ManagementProduction #Qualité #Sénégal #Dakar #Maroc #France #MobilitéInternationale #Expatriation

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) d'études diagnostic des systèmes d'assainissement basé(e) à Lille Vos missions principale sDans le cadre de vos missions, vous participerez également à la mise en place de la stratégie de diagnostic permanent, permettant in fine à l’exploitant de piloter les systèmes d’assainissement, de lutter contre les eaux claires parasites mais aussi de répondre aux exigences de la réglementation: • Collecter les informations et données issues de notre système d’autosurveillance et en relation avec nos centres d’exploitation, • Modéliser nos systèmes d’assainissement et ajuster les dimensionnements, • Proposer des programmes de travaux et d’aménagement selon les priorités que vous aurez identifiées (y compris la présentation en interne et externe auprès de l’Agence de l’Eau et la Police de l’eau), • Entretenir un dialogue constant avec notre bureau d’études internalisé (investissements) et les centres d’exploitation (« clients internes ») . Rémunération & avantages • Un temps de travail en convention de forfait jour, et télétravail possible, • Un véhicule de service, • Des titres restaurants d’une valeur de 10€, ainsi que des frais de déplacement, • Une mutuelle d’entreprise de base ou familiale et des dispositifs d’épargne salariale, • Rémunération entre 45-55k, selon profil, expérience Le profil recherché • Expérimenté(e) dans la modélisation hydraulique urbaine (minimum 2 ans), vous maîtrisez le logiciel INFOWORKS ou un équivalent ; la maîtrise d’un SIG est un plus, • Expert(e) sur les systèmes d’assainissement et leur réglementation, • Actuellement en poste en bureau d’études ou y avez exercé avant votre poste actuel, • Doté(e) d’une aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs externes), • Réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes, • A l’aise dans l’animation de réunions et de présentation de vos projets, vous savez convaincre sur vos propositions de plans d’action Intéressé(e) par un nouveau challenge ? N’hésitez pas à envoyer votre CV à nicolas.parmentelot@actualgroup.com

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

Au sein du ministère de la justice, la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) accompagne et protège les mineurs qui font l’objet d’une décision de justice, lorsqu’ils sont en danger ou lorsqu’ils ont commis une infraction. Son rôle : protéger, éduquer, garantir l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des mineurs confrontés à la justice et lutter contre la récidive. Dans le champ de la protection de l’enfance, la PJJ apporte son expertise dans l’évaluation des situations d’enfants en danger et la mise en œuvre de leur suivi. La PJJ, au quotidien, ce sont des éducateurs, des assistants sociaux, des psychologues, des professeurs techniques… Ils conçoivent et mettent en œuvre des actions éducatives et d’insertion pour les jeunes suivis. Les professionnels de la PJJ exercent dans des services de milieu ouvert, d’insertion, d’établissements de placement. Ils interviennent auprès du tribunal et dans les établissements pénitentiaires accueillant des mineurs. La direction interrégionale PJJ Grand Nord est l’une des neuf directions interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle est chargée de l’organisation de la justice des mineurs, sur le territoire des Hauts-de-France. Elle se compose de 4 directions territoriales : - Nord - Pas-de-Calais - Somme et Aisne – Oise. La direction interrégionale de la PJJ Grand Nord – Hauts-de-France, basée à Lille (59) recrute un/e Gestionnaire RH / Référent/e pilotage des effectifs pour le poste Etudes et Prospectives* en CDD de 6 mois à compter du 1er septembre 2026. Travail de bureau en 38h40/semaine (donnant droit à 15 jours de RTT/an). Télétravail possible avec accord du N+1 à raison de maximum 2 jours/semaine après un délai de 2 mois en 100% présentiel. *Le pôle Etudes et Prospectives est chargé du suivi des effectifs et de la masse salariale et la réalisation de statistiques et de requêtes, de la gestion du volet RH du BOP annuel et de la gestion des autorisations de contrats et l'expertise de leur fondement juridique. Missions : • Suivi des effectifs et de la masse salariale, • Suivi du Plafond d'Emploi Autorisé (PAE) des agents contractuels, • Accompagnement des collaborateurs (rédaction de procédures, formation des utilisateurs...), • Réalisation de stastistiques et de requêtes Vous maîtrisez les statuts de la fonction publique et sa réglementation et vous avez une EXCELLENTE maîtrise d'Excel, rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement ! Envie de plonger au cœur du métier du recrutement et de vivre une expérience où aucune journée ne se ressemble ? Chez Crit Experts & Cadres, nous vous proposons un stage de 4 à 6 mois au cours duquel vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de recrutement : sourcing, entretiens, suivi des candidats, relation clients et marque employeur. Vos missions : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives ; Sourcer et identifier les meilleurs talents ; Sélectionner, préqualifier et rencontrer les candidats ; Participer aux entretiens en binôme et rédiger les synthèses de candidature ; Accompagner et suivre les candidats tout au long de leur parcours ; Contribuer à la relation client et aux différents projets transverses de l'équipe. Votre profil : Dynamique, souriant(e) et ambitieux(se) ; Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir le métier de recruteur ; Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens de l'écoute ; Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement à l'aventure. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Crit Experts & Cadres, nous apprenons, nous progressons et, surtout, nous prenons plaisir à travailler ensemble. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, bienveillant et formateur, au sein d'une équipe passionnée par son métier. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Envoyez-nous rapidement votre candidature et venez vivre cette expérience enrichissante à nos côtés ! Prise de poste : mi-août à septembre 2026 Durée du stage : 4 à 6 mois

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia est un groupe familial indépendant originaire du Nord de la France, leader européen de l’équipement, de l’entretien et de la réparation automobile, fondé en 1970, avec la création de Norauto par Eric Derville. Mobivia accompagne plus de 30 millions de clients automobilistes uniques, particuliers et professionnels en leur proposant des produits et services qui contribuent à une automobile plus sûre, accessible et durable. Le groupe s’appuie sur un portefeuille de marques fortes dédiées à l’entretien, la réparation et l’équipement des véhicules (Norauto, Auto5, ATU, Midas, CARTERCASH), à la distribution de pneus, pièces techniques, de confort et aux services dédiés aux professionnels (Synchro Diffusion, Exadis, Vroomly et Dentmaster), à la vente de pièces et accessoires automobiles online associée à un réseau de stations de changement de pneus pop-up (Bythjul, Skruvat, Däckskiftarna). Mobivia accompagne également le développement de solutions innovantes dans l’autotech via son fonds d’investissement et accélérateur de startups Via ID. Ta mission : Au sein de la Direction Juridique Corporate et M&A de la holding du groupe, et dans le cadre de l'élargissement de notre périmètre d'intervention ainsi que du déploiement de nos nouveaux outils digitaux, nous recherchons un(e) Juriste Droit des Sociétés en CDD (jusqu'à fin avril). Sous la supervision d'une juriste confirmée, tu assumeras une mission hybride mêlant expertise juridique et accompagnement à la transformation : Droit des sociétés : • Assurer la gestion d'un portefeuille d'entités clés du groupe, incluant les opérations annuelles courantes (approbations des comptes, modifications statutaires, vie sociale courante)., • Assurer la réalisation et le suivi des formalités légales et administratives avec rigueur., • Apporter un soutien ponctuel au reste de l'équipe Corporate sur des dossiers diversifiés lors des pics d'activité (notamment en période de clôture et de préparation des assemblées générales). Transformation Juridique : Accompagner l'équipe et le Legal ops dans la migration des données, le déploiement opérationnel et à la prise en main de nouveaux outils. Ton profil : De formation supérieure (Bac +5) en droit des affaires / droit des sociétés, tu justifies d'une première expérience réussie (stage de fin d'études ou alternance inclus) en droit des sociétés, idéalement en entreprise. Réactif(ve), organisé(e) et curieux(se), tu disposes d'une excellente capacité d'adaptation et de synthèse. Tu as le sens du service, tu apprécies travailler en équipe et tu sais faire preuve de rigueur dans l'exécution de tes tâches. Tu maîtrises les outils informatiques bureautiques et tu as une appétence pour la modernisation des processus juridiques (LegalTech, digitalisation). Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et innovant., • Une mission formatrice combinant technique juridique et participation à des projets de transformation., • Une équipe dynamique, conviviale et experte., • Un Legal Ops dédié pour optimiser les processus et permettre de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée., • Un poste varié basé à Villeneuve d’Ascq, à pourvoir dès que possible. Prêt à relever le défi ? Rejoins-nous et contribue à façonner la mobilité de demain !

Le quotidien qu’on te propose Stratégie produits : Tu construis une offre de produits/services reposant sur l'écoute et les besoins de nos artisans et de nos équipes magasin. En collaboration avec l'équipe merchandising, tu définis la stratégie de l'expression de ton offre produits Stratégie Achats : Tu identifies et négocies avec les fournisseurs/partenaires. En collaboration avec les équipes de la Supply Chain, tu définis le meilleur circuit Logistique. Stratégie Distribution : Tu construis le plan de communication et élabores le plan d'actions commerciales en proposant les meilleures offres et en analysant la pertinence Tu garantis la performance économique de ton univers Tu accompagnes les équipes en magasin : Dans la connaissance des gammes, du marché, des nouveautés produits/normes Tu organises des journées dédiées aux produits (collections, formations, synergies..) En collaboration avec le service formation, tu développes les connaissances techniques des collaborateurs Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience sur un poste similaire. Ta capacité à convaincre et à défendre tes projets Ton sens de l'innovation dans ta recherche de produits/services et de fournisseurs/partenaires Ton sens de l'analyse et ta capacité d'adaptation dans un environnement en mouvement Ton écoute, ton envie de travailler en équipe et de façon transverse Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? TECNOMAT c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site tecnomat.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. TECNOMAT c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Nous recherchons un(e) Directeur(ice) Juridique pour assurer le pilotage de l'ensemble des sujets juridiques du Groupe. Vous responsabilités couvriront différents domaines : Conseil juridique & projets transverses Vous identifiez et gérez les risques majeurs (risque pénal, social, financier), accompagnez la conformité règlementaire (notamment au regard du droit européen et de la loi Sapin 2), vérifiez la couverture assurantielle des risques, participez aux ouvertures internationales et contribuez aux formations en interne. Vous intervenez sur divers dossiers structurants en cours (gouvernance, corporate, contract management…). Corporate Vous pilotez la simplification juridique du groupe, coordonnez les aspects corporate/fiscaux avec les fonctions internes, préparez les sujets destinés au board, gérez les délégations de pouvoirs, suivez les déménagements d’agences et contribuez aux opérations M&A lorsque nécessaire. Contrats Vous revoyez les contrats clients/fournisseurs/freelances, mettez à jour et harmonisez les templates et process. Vous intervenez dans la négociation des marchés de droit public et de droit privé. Contentieux commerciaux Vous gérez le précontentieux, suivez les procédures avec les conseils, pilotez la politique de recouvrement et animez les points mensuels avec les équipes. Social Vous supervisez les dossiers de droit social clés, les contrôles administratifs (URSSAF etc.) et le suivi des provisions. Management & Reporting Vous encadrez une responsable des relations sociales, une juriste en droit social et un alternant, pilotez le budget du service juridique et répondez aux obligations de reporting du groupe. Qui êtes-vous ? Juriste ou Responsable juridique expérimenté disposant d’une expérience significative en environnement multi-sociétés ou groupe international, vous maîtrisez le droit corporate, social, des contrats et de la compliance, et vous savez gérer des projets transverses avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’une forte orientation business, d’une capacité à vulgariser des sujets complexes et d’un véritable sens du management. Structuré(e), autonome, pragmatique, et à l’aise dans les organisations en transformation, vous parlez couramment anglais. Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

“ L’Enfant, au cœur de notre raison d’être” Chez Rigolo Comme La Vie, nous sommes plus qu'un simple groupe de crèches. Notre mission est d'être co-acteur du bien grandir de l’enfant en créant du lien social et en soutenant la parentalité. Si tu es un profil dynamique et que tu as envie de t'investir dans un projet riche de sens, et que l'accompagnement à la parentalité est une vraie mission pour toi, cette opportunité est faite pour toi. Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour rejoindre nos équipes de crèche de Roubaix. Votre Mission Principale 🎯 En tant qu'EJE, vous serez au cœur de notre projet éducatif. Votre rôle sera de : • Accompagner et dynamiser l'équipe au quotidien en veillant à l'application de notre projet éducatif et d'écrire le projet pédagogique en collaboration avec l'ensemble de l'équipe., • Garantir un accompagnement de qualité pour les enfants et leurs familles, en respectant nos valeurs. Un vrai travail autour de la parentalité, • Fédérer les professionnels en favorisant le partage et la montée en compétence., • Participer activement à la vie de la crèche et à son développement. Ce que nous offrons 🚀 • Un poste stimulant au sein de crèches à taille humaine, favorisant la proximité et le lien., • Un temps de travail de 37,50h par semaine vous permettant d'acquérir des jours de RTT., • Des formations continues et un accompagnement sur mesure pour vous permettre d'évoluer professionnellement., • La participation à des projets transversaux (innovation, organisation du travail, etc.)., • Des avantages sociaux attractifs : primes d’intéressement, mutuelle, remboursement à 50% des transports et avantages CSE. TON PROFIL : L’accompagnement de l’enfant et de sa famille est au cœur de tes priorités. Tu es titulaire d’un DE EJE, avec une expérience auprès des 0-3 ans. Curieux, à l’écoute, et toujours prêt à ajuster tes pratiques, tu es un véritable moteur pour ton équipe. Ton leadership naturel, ton oser-dire et ton sens de la collaboration te permettent de fédérer et dynamiser le collectif. Grâce à tes capacités rédactionnelles, tu rends le projet pédagogique clair et accessible pour tout le monde. Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure ! Prêt·e à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoins nous !

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre cartonnerie située à proximité de Roubaix certifiée ISO 9001, ISO 45001, BRCGS, FSC® et SMETA s'appuie sur ses collaborateurs pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète (#BetterPlanetPackaging). Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e) au Responsable QHSE, vos missions s’articuleront principalement autour des thématiques Qualité Hygiène et Environnement. Vous serez amené aussi à supléer ponctuellement les animateurs Qualité et Sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Animer la démarche Hygiène Environnement et Energie en intégrant la politique de l’établissement et en assurer le reporting régulier auprès du responsable QHSE., • Être le garant de la tenue à jour des documents hygiène/environnement et assurer la veille législative des nouveaux textes applicables en matière d’Hygiène et environnement., • Animer toutes les activités de contrôle relatives à ses domaines de compétences (contrôles règlementaires, audits…) et être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs., • Assurer la mise en place et le suivi de l’auto-surveillance du site et des rejets de la station d’épuration, • Proposer toutes les améliorations possibles applicables dans ses domaines de compétence (actions de réduction des impacts environnementaux du site, réduction des couts relatif à l’environnement) Vous serez également amené à aider notre animateur qualité à la gestion des réclamations clients et non conformités internes. Vous participerez enfin à l’animation du système de management de la sécurité en collaboration avec l’animateur sécurité du site. Compétences, qualités et expérience requise Issu(e) d’une formation spécialisée Bac + 3 minimum, vous avez acquis une expérience significative dans une fonction QHE idéalement dans le secteur industriel. Homme/femme de terrain et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs HE. Vous faites preuve de pédagogie, d’écoute tout en étant force de proposition et de persuasion. Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des atouts indéniables pour réaliser votre mission. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Agent de Maitrise, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Basé à Lys lez lannoy, • Poste : Journée – 39heures/semaine – 19 RTT/an, • Rémunération comprise entre : 28 000 et 33 000 € Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

Entreprise industrielle basée à Lys‑lez‑Lannoy, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements destinés à la maintenance ferroviaire. Forte de plusieurs décennies d’expertise, elle développe des solutions techniques innovantes (machines spéciales, presses, bancs d’essais…) auprès de clients en France et à l’international. En tant que Technicien SAV, vous intervenez directement chez les clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et la réparation des équipements. Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction client, en apportant des solutions techniques efficaces et en assurant un suivi de qualité. Vous intervenez sur machines industrielles pour le ferrovière. Vos principales missions Intervention technique Installer, entretenir et réparer les équipements Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées Lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques Effectuer les tests et vérifier la conformité des installations Maintenance & dépannage Assurer la maintenance préventive et corrective Identifier les pièces nécessaires et réaliser les montages Intervenir en cas de dysfonctionnement sur site client Qualité & suivi Rédiger les rapports d’intervention Assurer l’auto-contrôle des travaux réalisés Respecter les normes qualité, sécurité et environnement Relation client Apporter conseil et expertise technique aux clients Garantir un service de qualité et une bonne communication Identifier des opportunités de ventes additionnelles Communication interne Remonter les informations terrain aux équipes (BE, direction…) Participer à l’amélioration continue Déplacement à l'étranger Savoir-être Sens du service client Autonomie et rigueur Bon relationnel Esprit d’analyse et réactivité Compétences Bon niveau technique (mécanique, électrique ou électrotechnique) Lecture de plans et schémas Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes Aisance dans la rédaction de rapports Profil idéal Formation technique (Bac Pro / BTS maintenance, électrotechnique, mécanique…) Expérience en SAV ou maintenance industrielle appréciée Anglais impératif Permis B requis Ce que nous proposons Un poste terrain varié et technique Une autonomie dans vos interventions Un environnement dynamique et innovant Des perspectives d’évolution Salaire : de 35000 à 45000€

🚄 RECRUTEMENT – ASSISTANT(E) DE GESTION SERVICE (H/F) 📍 Lys-Lez-Lannoy (59) | CDI | Anglais indispensable Vous aimez jongler entre gestion administrative, relation clients et environnement technique ? Vous recherchez un poste où aucune journée ne se ressemble au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur ferroviaire ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous ! Qui est notre client ? Notre client est un acteur de référence dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements destinés à la maintenance ferroviaire. Présent en France et à l'international, il accompagne les plus grands acteurs du secteur grâce à son expertise technique et son esprit d'innovation. Votre mission Véritable bras droit du Responsable Service, vous serez au cœur de l'activité et assurerez notamment : ✅ La gestion et le suivi des appels d'offres ✅ La préparation des devis et offres commerciales ✅ Le suivi administratif des commandes et contrats ✅ La relation clients et fournisseurs ✅ Le suivi de la facturation ✅ La coordination entre les équipes techniques et les clients ✅ La mise à jour des tableaux de bord et indicateurs Le profil que nous recherchons 🎯 Bac +2/3 en gestion, assistanat ou commerce 🎯 Expérience réussie dans un environnement industriel 🎯 Très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques 🎯 Anglais professionnel impératif (échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs internationaux) 🎯 Sens du service, rigueur, organisation et excellent relationnel Pourquoi les rejoindre ? ⭐ Un environnement industriel passionnant ⭐ Une entreprise à taille humaine reconnue dans le ferroviaire ⭐ Des projets variés et internationaux ⭐ Une réelle autonomie dans vos missions ⭐ Une équipe engagée et bienveillante 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez-moi directement en message privé ou envoyez votre CV à celine.dasilvaleal@supplay.fr #recrutement #emploi #CDI #assistantdegestion #assistanat #gestionadministrative #industrie #ferroviaire #railway #englishrequired #lille #roubaix #tourcoing #supplay #jobopportunity 🚄✨

🚀 Rattaché.e au directeur de la logistique et la relation client et en étroite collaboration avec la Responsable de la relation clients, vous êtes responsable de la performance, de la fiabilité et de l'optimisation des outils et des process métier de la Relation Clients afin de garantir une expérience client optimale et innovante. En collaboration avec les équipes métier de la Relation clients, les équipes commerciales, logistique et l'IT, vos missions principales sont de : 👉 Animer la Business Community autour des enjeux de l'entreprise, de la veille marché et des projets de transformation. 👉 Piloter les projets d’évolution des outils de la Relation Clients (CRM, outils de gestion de contacts, IA…) 👉 Structurer et améliorer les processus opérationnels de la relation clients (gestion des demandes, SAV, expérience omnicanale…) 👉 Identifier les besoins fonctionnels et les leviers d’optimisation (efficacité, qualité, satisfaction) et coordonner les développements avec l’IT si nécessaire 👉 Administrer les outils et coordonner les évolutions fonctionnelles avec les éditeurs 👉 Proposer et construire les KPIs pertinents, structurer les besoins en données et mettre en place des plans d’actions d’amélioration continue 👉 Accompagner les changements et le développement des compétences des équipes terrain - managers, centre de contacts, prestataires (documentation, formation, support au déploiement, animation d’un réseau de keys users et partage des bonnes pratiques…) 👉 Concevoir et faire vivre des tableaux de bord de suivi de la performance du service clients 📢 C’est vous que nous cherchons ! De formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d’une 1ère expérience dans un poste similaire, idéalement dans la relation clients au cours de laquelle vous avez su démontrer votre forte appétence pour l’analyse de données, la gestion de projet et l’amélioration continue. De par votre aisance relationnelle, vous savez et aimez travailler en transverse, dialoguer avec des interlocuteurs variés et avez le sens du service client Vous êtes reconnu. e pour votre capacité à innover, votre curiosité technologique, votre esprit d’analyse/ de synthèse et vos compétences en gestion de projets. Vos compétences en analyse de données et en structuration de reporting seront des atouts pour ce poste Vous maîtrisez l’anglais professionnel (B2 minimum, idéalement C1) ainsi qu’EXCEL d’un niveau expert.

Au sein du ministère de la justice, la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) accompagne et protège les mineurs qui font l’objet d’une décision de justice, lorsqu’ils sont en danger ou lorsqu’ils ont commis une infraction. Son rôle : protéger, éduquer, garantir l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des mineurs confrontés à la justice et lutter contre la récidive. Dans le champ de la protection de l’enfance, la PJJ apporte son expertise dans l’évaluation des situations d’enfants en danger et la mise en œuvre de leur suivi. La PJJ, au quotidien, ce sont des éducateurs, des assistants sociaux, des psychologues, des professeurs techniques… Ils conçoivent et mettent en œuvre des actions éducatives et d’insertion pour les jeunes suivis. Les professionnels de la PJJ exercent dans des services de milieu ouvert, d’insertion, d’établissements de placement. Ils interviennent auprès du tribunal et dans les établissements pénitentiaires accueillant des mineurs. La direction interrégionale PJJ Grand Nord est l’une des neuf directions interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle est chargée de l’organisation de la justice des mineurs, sur le territoire des Hauts-de-France. Elle se compose de 4 directions territoriales : - Nord - Pas-de-Calais - Somme et Aisne – Oise. La direction interrégionale de la PJJ Grand Nord – Hauts-de-France, basée à Lille (59) recrute un/e chargé/e de communication en CDD de 2 ans à compter du 2 novembre 2026. Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la responsable communication, le/la chargé/e de communication assure les missions de communication au sein de la direction inter-régionale de la PJJ Grand-Nord. Il ou elle sera chargé/e : • De mettre en œuvre la stratégie de communication régionale développée par la responsable communication ;, • D’accompagner d’un point de vue communicationnel les priorités portées par la direction interrégionale ;, • De participer au déploiement de la marque employeur du ministère de la Justice ;, • De promouvoir les actions et initiatives de terrain ;, • Du bon respect du droit à l’oubli par les organes médiatiques ;, • De rédiger différents contenus éditoriaux (lettre d’information, article intranet, post LinkedIn, communiqué…), • De concevoir différents de supports graphiques en déclinaison de la charte graphique de l’Etat ;, • De concevoir, proposer et diffuser des ressources et outils de communication utiles aux professionnels et aux publics accompagnés (supports pédagogiques, valorisation d’initiatives, outils de sensibilisation, etc.), • De participer à l’organisation des événements sur son territoire mais également certaines manifestations nationales ;, • D’accompagner les reportages presse ;, • De développer la communication interne, la politique de qualité de vie au travail, en lien avec la direction des ressources humaines ;, • D’identifier les bonnes pratiques ;, • De la mise à jour de l’intranet. Poste éligible au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (flexible et en fonction des contraintes du service), après une période minimale d’1 mois en présentiel. Profil recherché : Master en communication, avec expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur public fortement souhaitée. Savoir-faire : • Maîtriser les techniques rédactionnelles, • Maîtriser les logiciels PAO (surtout Adobe Illustrator et Indesign), • Maîtrise de LinkedIn, • Maîtriser les délais et gérer plusieurs dossiers simultanément, • Evaluer les attentes et les besoins La maitrise des outils de prise de vue (photo et vidéo) est un plus. Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble de la région des Hauts-de-France. Horaires irréguliers et amplitude variable à prévoir. Permis B obligatoire.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! 🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Laissez s'exprimer votre talent ! Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. Venez développer votre talent ! 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

Le contexte Notre client est un groupe industriel français, créateur et fabricant de produits d’aménagement extérieur, fort de plus de 20 ans d’expertise. Sa mission : simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité. Ses produits — conçus en Europe à partir de matériaux durables et valorisant le savoir-faire du bois — sont commercialisés dans toute l’Europe, en BtoB auprès des enseignes de bricolage et de jardinerie, et en BtoC via ses propres sites et les marketplaces. Le groupe affiche des valeurs fortes : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. Il s’appuie sur une organisation structurée autour de plusieurs Business Units (France, Export, Digital…) et d’un réseau de fournisseurs principalement européens. Le poste Dans le cadre du développement de ses équipes, notre client recrute un(e) Coordinateur(trice) Approvisionnements. Rattaché(e) à la Responsable Approvisionnements, vous avez pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser la promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d’approvisionnements et le bon niveau de stock. Vos missions Gestion du stock • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article et gestion des transferts entre plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock via la diffusion de la liste de déstockage pour les équipes commerciales, • Évaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre entrepôts et déposit, • Animation des fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, qualité…), • Garantir la fiabilité des stocks (inventaires, contrôle et mises à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle des marques, • Suivi et analyse des écarts, mise en place de plans d’actions pour maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales et alerte sur les dérives Grand Import • Gestion des approvisionnements de produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaîne de fabrication et optimisation des coûts de transport (amont, interne, aval), • Gestion administrative des documents douaniers Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +2/+5 en logistique ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Vous savez allier anticipation, organisation et réactivité pour atteindre vos objectifs, en favorisant l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Compétences attendues : • Anglais courant indispensable — la maîtrise du polonais est un plus, • Excel niveau avancé indispensable, • Maîtrise de Power BI appréciée, • Connaissance d’un ERP supply chain (type Navision) appréciée

BILLYBELT est une marque française à l’esprit libre, qui conçoit un vestiaire au style instinctif et positif, pensé pour accompagner le quotidien 👕 Nous créons des vêtements et accessoires reconnaissables au premier regard, où les couleurs, les matières et les détails font la différence. Notre ambition : proposer un vestiaire casual, actuel et décomplexé, qui allie esthétique, confort et qualité. Plus qu’une marque, BILLYBELT est un état d’esprit fait de liberté, de simplicité et d’énergie positive. Créée à Lille en 2012 par deux frères, l’entreprise est aujourd’hui implantée à Bondues (59) et compte une quinzaine de collaborateurs. Nous évoluons dans un environnement multicanal, en B2C et en B2B, en France et à l’international 🌎 LE POSTE En pleine expansion 🚀, nous recherchons notre futur(e) Infographiste Textile (contrat en CDD) afin de renforcer notre équipe Design Produit. Rattaché(e) à la direction de l’Offre et accompagné(e) par la leader style, tu participeras activement à la création et au développement de l’univers graphique et textile de nos collections. Au quotidien, tu seras amené(e) à : • Réaliser une veille créative et suivre les tendances afin d'alimenter la réflexion de l'équipe Design., • Concevoir des identités graphiques, des motifs, des prints et des visuels pour nos différentes gammes de produits textiles., • Développer les déclinaisons coloris et adapter les créations aux différents supports et catégories., • Participer à la création des éléments de branding (logos, typographies, labels...) en cohérence avec l'ADN de la marque., • Concevoir et mettre à jour les supports graphiques liés aux collections : hangtags, packagings, étiquettes, etc., • Préparer les fichiers destinés aux fournisseurs en respectant les contraintes techniques., • Contribuer aux différents projets créatifs de l'équipe et participer à l'évolution de notre identité visuelle. TON PROFIL L’aventure BILLYBELT est faite pour toi si tu es: • Diplômé(e) 🎓 en design textile, graphisme, infographie, mode ou communication visuelle, tu as une vraie sensibilité créative., • Expert(e) Adobe 🎨, tu maîtrises Illustrator, Photoshop et InDesign les yeux fermés (ou presque 😉)., • Passionné(e) de design 🔍, tu as une solide culture graphique et un œil affûté sur les tendances, la mode et le produit., • Créatif(ve) et force de proposition 💡, tu sais aussi respecter un brief et l’identité d’une marque., • Rigoureux(se) et organisé(e) 📝, car c’est quand même plus facile de s’y retrouver., • Team player 🤝, tu apprécies collaborer et évoluer dans des environnements variés., • Motivé(e) 💪 : tu ne sais jamais de quoi demain sera fait, mais tu adores ça ! Une première expérience dans l’univers textile, de la mode ou du produit serait un vrai plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • L'opportunité de rejoindre une marque française en pleine croissance et de participer à une création de poste stratégique au sein de l'équipe Design., • Une équipe dynamique, créative et bienveillante où les idées circulent librement., • Des projets variés qui te permettront d'exprimer ta créativité tout en développant tes compétences., • Un environnement où l’on valorise les idées, l’autonomie et l’initiative. 📅 CDD de 5 mois minimum – d'octobre 2026 à février 2027 Si tu aimes créer, imaginer et donner vie à des produits qui ont du caractère, envoie nous ton CV et ton portfolio. Nous n’attendons plus que toi 😊 !

Votre mission : Devenir un expert En tant que Consultant Formateur, vous serez formé(e) et accompagné(e) par des consultants expérimentés pour maîtriser les logiciels de paie, comptabilité et facturation utilisés par nos clients PME. Votre rôle sera polyvalent et évolutif : · Assurer le support utilisateur : Répondre aux questions des clients (par téléphone ou mail) avec l’appui de l’équipe. · Animer des formations : Transmettre votre savoir aux utilisateurs (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, nouveaux logiciels). · Conseiller nos clients : Les guider dans le choix et l’optimisation de leurs outils de gestion. Votre parcours chez extremIT : 1. Formation intensive sur les logiciels Pennylane et/ou Silae et/ou Sage., 2. Montée en compétences progressive avec un mentor dédié., 3. Autonomie et responsabilités croissantes pour devenir un(e) référent(e) reconnu(e). Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la comptabilité/gestion/paie en entreprise et souhaitez allier expertise technique et relation client ? Voici ce qui nous intéresse : · Formation : Bac +2/5 en Comptabilité/Gestion/Paie · Expérience : 5 ans minimum en tant que consultant formateur ou utilisateur des solutions · Compétences clés : • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les logiciels de gestion (la connaissance de Pennylane ou Silae ou Sage serait un atout majeur !) • Pédagogie, écoute et adaptabilité : Vous aimez former, accompagner et résoudre des problèmes., • Esprit d’équipe et sens du service : Vous avez à cœur de satisfaire les clients et de travailler en collaboration. Pourquoi nous rejoindre ? Chez extremIT, nous croyons que votre réussite est la nôtre. Voici ce que nous vous offrons : Un package complet : Véhicule pour vos déplacements professionnels, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), possibilité de télétravail, mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), prime sur activité selon les performances de l’équipe. Un cadre de travail stimulant : Une équipe soudée et bienveillante, des projets variés pour développer vos compétences, un poste en CDI dans une entreprise stable, des formations continues pour évoluer rapidement. Chez extremIT, nous valorisons le talent, l’engagement et l’envie d’apprendre. Et si c’était vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre pôle DATA, nous recherchons ⭐un(e) DATA ENGINEER Databricks H/F en CDI sur la métropole Lilloise, pour plusieurs de nos clients de secteurs d'activité variés. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en DATA, mais surtout renforcer les compétences Databricks de l'équipe ! Ces fameuses compétences que tu as, tu nous l’apporteras ! A ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions de données basées sur les technologies Databricks, Apache Spark, et autres outils de pointe. Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Concevoir et développer des solutions de données en utilisant Apache Spark (Streaming, ML, SQL), Apache Kafka (Streams, Connect) et Databricks (PySpark, Scala)., • Construire et maintenir des bases de données SQL et NoSQL., • Mettre en œuvre des solutions de streaming et intégrer des données via des API (REST, SOAP)., • Maintenir des environnements de Warehouse et Datalake., • Utiliser des outils CI/CD et de gestion de la configuration (Gitlab, Jenkins, etc.)., • Construire et déployer des conteneurs Docker., • Collaborer avec des équipes internationales et partager les meilleures pratiques au sein de la communauté Data. Profil recherché : • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire te sera impérativement demandé Compétences techniques : • Maîtrise des technologies Apache Spark, Apache Kafka, Databricks., • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience avec les solutions cloud (GCP, Azure)., • Compétences en intégration de données et en solutions de streaming., • Connaissance des outils CI/CD et des conteneurs Docker., • Langues : Niveau d’anglais professionnel requis Qualités personnelles : • Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe., • Volonté de partager les connaissances et de promouvoir les meilleures pratiques. Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Lille. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en stage basé à Lille, à partir de septembre 2026. 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Localisation : Lille, Hauts-de-France Intitulé du poste : Regional Delivery Station Manager Département : Opérations du dernier kilomètre | France 🧭 Présentation du poste Au cœur de notre réseau logistique, le/la Regional Delivery Station Manager est garant(e) de l'excellence opérationnelle à grande échelle. Ce poste de direction de terrain à fort impact est destiné aux leaders qui s'épanouissent dans des environnements dynamiques, aiment résoudre des défis opérationnels complexes et savent fédérer des équipes performantes sur plusieurs sites. Vous dirigerez directement une station de livraison phare tout en supervisant un réseau de stations régionales pilotées par des Responsables de Site. Vous serez responsable de l'exécution globale sur votre périmètre : performance opérationnelle, gestion des partenaires, sécurité, conformité et contrôle des coûts. 🚀 Vos missions Pilotage des opérations • Diriger une station de livraison phare avec une responsabilité pleine et entière des résultats (performance, expérience client, sécurité, effectifs et résultats financiers)., • Suivre et optimiser les indicateurs clés (KPI) : OTD, FTD, productivité, qualité et coût par colis., • Instaurer une culture opérationnelle forte grâce à une présence terrain et un engagement quotidien auprès des équipes. Gestion d'un réseau régional • Manager, coacher et fédérer les Responsables de Site sur plusieurs stations de livraison., • Garantir l'homogénéité des processus, la conformité et l'excellence de l'exécution à l'échelle régionale., • Effectuer des visites régulières sur site et apporter un appui opérationnel lors des pics d'activité et des événements critiques. Partenariats de livraison • Piloter les relations avec les DSP (Delivery Service Partners) et les agences d'intérim de la région., • Assurer la performance des partenaires via le suivi de scorecards, d'audits, de revues de SLA et de plans d'amélioration continue., • Collaborer avec les fonctions support (Achats, RH, Finance, Juridique, Planification) pour optimiser les opérations. Amélioration continue • Identifier les points de blocage et déployer des solutions scalables., • Piloter les prévisions régionales, le budget et les initiatives de redressement de la performance., • Utiliser la donnée pour prendre des décisions rapides et éclairées. 🎯 Votre profil • Formation supérieure (Bac+5) en Logistique, Supply Chain, Transport, Ingénierie ou École de commerce., • Expérience de 6 ans minimum en management d'équipe et gestion de P&L, avec une solide expertise en logistique, transport, messagerie express ou dernier kilomètre., • Expérience confirmée dans la gestion d'opérations à haut volume et de modèles de livraison externalisés., • Capacité à jongler entre vision stratégique et exécution terrain., • Esprit analytique, leadership affirmé et excellentes capacités de communication., • Maîtrise courante de l'anglais et du français., • Mobilité géographique requise pour des déplacements fréquents dans la région Hauts-de-France. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et attachons une grande importance à la diversité au sein de nos effectifs. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 42 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

SENIOR BUSINESS MANAGER – LILLE H/F Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Esmoz recherche des leaders animés par l’envie de construire, d’entreprendre et de démontrer l’étendue de leur potentiel. Nous ne recrutons pas pour occuper un poste : nous recrutons des talents qui souhaitent prendre la responsabilité d’un projet et en porter la réussite. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons notre bureau de Lille et recherchons notre futur Senior Business Manager / Directeur d’Agence, chargé de piloter l’implantation et la croissance d’Esmoz sur le territoire des Hauts‑de‑France. À propos d’Esmoz Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé en Data & IA, fondé en 2019. Notre trajectoire : 80 collaborateurs, 10M€ de CA, 40% de croissance annuelle, et une obsession : donner le cadre, un tremplin pour libérer le plein potentiel de ceux qui ont quelque chose à prouver. L’ouverture de Lille constitue une étape stratégique. Nous recherchons une personne qui construit le bureau, qui porte le projet, et qui incarne notre présence dans la région. Vous travaillerez en lien direct avec Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), avec un cadre clair, une autonomie totale et un accompagnement rapproché. Tes missions • Développer et structurer le bureau Esmoz Lille, en capitalisant sur une première base de clients existants., • Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et construire votre pipeline commercial sur les Hauts‑de‑France., • Qualifier les besoins Data, IA et Innovation des grands comptes et proposer les solutions les plus adaptées., • Staffer les missions en collaboration avec l’équipe recrutement de Paris et les consultants Esmoz., • Piloter et développer votre portefeuille, avec un objectif de récurrence et de croissance durable., • Constituer progressivement votre équipe de Business Managers et de consultants., • Suivre vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité., • Représenter Esmoz au sein de l’écosystème économique et technologique du Nord. Ton profil 🔍 • Bac+5 – école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent., • 1 à 6 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou développement commercial B2B., • Capacité avérée ou forte appétence pour la prospection, la qualification et le closing., • Autonomie, structuration, orientation résultats., • Envie de construire un projet, de prendre des responsabilités et d’aller au bout des sujets., • Ce que nous valorisons avant tout : la capacité à prendre en main un périmètre, à s’approprier les enjeux et à porter la réussite. Le reste, nous vous l’apprenons. Ce qu’on propose • Package selon profil et expérience (60–100k€)., • Variable déplafonné, indexé sur la performance commerciale., • Possibilité d’entrée au capital dès le démarrage, selon profil., • Autonomie totale dans la construction du bureau de Lille., • Formation et accompagnement rapproché par Martin et Jules., • Environnement méritocratique : votre performance détermine votre trajectoire., • Une véritable école de la performance, de la résilience et de l’ambition. Notre processus de recrutement ⬇️ • Entretien visio avec Martin, CEO Fondateur., • Entretien visio avec Jules, Directeur Associé., • Use case en présentiel à Paris : projet de développement Lille & rencontre des équipes., • Proposition finale. Prêt(e) à ouvrir et diriger le bureau Esmoz de Lille ? Let’s go !

CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : 🚀 Lancement et développement du programme : • Lancement du programme d’accélération : Accélérateur Export HAUTS-DE-FRANCE ;, • Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ;, • Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ;, • Identification des profils d’entreprises à prospecter. 🎯 Prospection et animation commerciale : • Détection et prospection des entreprises ;, • Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires. 📋 Pilotage et déploiement opérationnel : • Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ;, • Organisation et animations des réunions et ateliers ;, • Conception, réalisation et accompagnement de learning missions. 🤝 Partenariats et gouvernance de projet : • Coordination et animations des relations avec les partenaires ;, • Coordination et animations des groupes projets. 💰 Gestion administrative et financière : • Gestion budgétaire : suivi et maitrise ;, • Suivi administratif et financier. 📊 Reporting et relation avec le financeur : • Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports. 🌟 Accompagnement des entreprises : • Suivi des accélérés. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;, • Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;, • Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;, • Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;, • Anglais courant ;, • Rigueur & capacité à rendre compte ;, • Travail en autonomie et esprit d’équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes d’information, marqué par la multiplication des ERP, l’essor des architectures omnicanales et la complexification des flux supply chain et e-commerce, ADIX renforce son expertise et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI. Une prise de fonction progressive et accompagnée Un dispositif d’intégration sur mesure est prévu afin de garantir une prise de fonction efficace et durable. À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission,, • Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients,, • Intervient sur des projets en cours afin de s’approprier nos standards d’intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery),, • Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet,, • Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos principales missions 1. Contribuer au développement de l’offre Transformation SI, notamment dans le retail • Participer activement au développement commercial (identification d’opportunités, rendez-vous clients, propositions),, • Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA),, • Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation),, • Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets,, • Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 1. Piloter et réaliser des missions de transformation SI • Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client),, • Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions),, • Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes,, • Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions,, • Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d’un à plusieurs dizaines de millions d’euros), en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs),, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 1. Être un acteur clé du delivery et de la production • Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée,, • Intervenir en tant qu’expert sur des problématiques complexes,, • Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence,, • Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations),, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture SI solide au sein du cabinet,, • Participer à la dynamique collective et au développement d’ADIX. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en conseil sur des projets SI structurants,, • Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout),, • Solide culture des systèmes d’information et compréhension des architectures SI,, • Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce,, • Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier),, • Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial,, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial,, • Expérience de management d’équipes et pilotage de projets complexes,, • Compétences rédactionnelles et orales,, • Maitrise de l’anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : • Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs,, • Sens du résultat et orientation client,, • Capacité à produire, structurer et convaincre,, • Excellentes compétences relationnelles et de communication,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement., • Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants,, • Sensibilité au facteur humain,, • Esprit d’initiative / force de proposition,, • Esprit critique (constructif),, • Esprit d’équipe,, • Autonomie / Sens des responsabilités,, • Capacité à travailler dans un modèle d’association. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Lille, Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Offre d'Emploi : Contract Manager Entreprise : agap2 Lieu : Lille Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergie – Industrie – Infrastructures Début : Septembre Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : Dans le cadre de projets stratégiques pour des acteurs majeurs des secteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie, vous accompagnez les équipes projets dans le pilotage contractuel de contrats complexes, depuis leur mise en place jusqu'à leur clôture. Vous intervenez en interface avec les directions projets, achats, juridiques, qualité, ingénierie et finance afin de garantir la bonne exécution des engagements contractuels et de sécuriser les intérêts de nos clients. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter l'ensemble du cycle de vie des contrats, de la contractualisation jusqu'à la livraison et la clôture., • Organiser et animer les réunions de lancement (Kick-Off Meeting) afin de rappeler les engagements contractuels, les jalons clés, les modalités de paiement et les points d'arrêt., • Réaliser les analyses de risques et élaborer les matrices de risques contractuels., • Organiser et animer les comités contractuels afin d'assurer le suivi de l'exécution des contrats et le traitement des problématiques majeures (coûts, délais, modifications, travaux supplémentaires...)., • Assurer le suivi des obligations contractuelles et veiller au respect des engagements des différentes parties., • Gérer les demandes de modifications contractuelles, rédiger les avenants et participer à leur négociation., • Identifier, préparer, émettre ou analyser les claims et contre-claims dans le respect des dispositions contractuelles., • Mettre en place les stratégies contractuelles adaptées aux enjeux des projets., • Participer aux négociations avec les fournisseurs et les clients sur les aspects contractuels., • Assurer le suivi des approvisionnements jusqu'à la réception des équipements ou des prestations., • Suivre les factures fournisseurs et contribuer au pilotage du budget engagé., • Mettre en œuvre des plans d'actions en cas de dérives contractuelles ou opérationnelles., • Organiser ou participer aux inspections nécessaires afin de garantir la conformité des prestations., • Assurer un reporting régulier auprès des chefs de projet et des directions sur les risques et les enjeux contractuels. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, Master en droit des affaires, achats, commerce ou équivalent)., • Expérience de 3 à 10 ans minimum en Contract Management, gestion de contrats, achats projets ou gestion de projets industriels., • Expérience sur des contrats complexes (EPC, FIDIC, contrats industriels, Facility Management, grands projets d'infrastructures ou d'énergie)., • Bonne maîtrise des mécanismes contractuels, de la gestion des risques et des claims., • Solides compétences en négociation contractuelle et en gestion des interfaces., • Bonne compréhension des enjeux techniques, financiers et juridiques des projets industriels., • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication., • Capacité à travailler en environnement transverse avec de nombreux interlocuteurs., • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens de la négociation., • Une expérience dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures, du nucléaire, de l'industrie ou des transports constitue un véritable atout. 🌟 Nous offrons : • L'opportunité d'intervenir sur des projets industriels stratégiques auprès des plus grands donneurs d'ordre (EDF, RTE, TotalEnergies, Dassault, Hynamics, etc.)., • Des missions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux contractuels des grands projets., • Des perspectives d'évolution vers des postes de Senior Contract Manager, Contract Manager Lead, Responsable Contract Management ou Directeur de Projets., • Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel., • Une culture d'entreprise dynamique portée par l'expertise, la proximité et l'esprit entrepreneurial. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d'informations : _

Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 16 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 30 experts passionnés s’engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l’un des plus grands défis de notre temps, et qu’elle nécessite des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Notre entreprise, à travers 3 entités, travaille sur la transition sociétale et environnementale des organisations, avec : • Des solutions pour valoriser le potentiel des terres agricoles et augmenter leur résilience, • Des solutions RH comme angle humain de la transformation, • Et des solutions de mesure d'impact carbone et trajectoires de décarbonation Rejoins la Team Imagreen et deviens acteur/actrice de la dynamique d’innovation qui irrigue toutes nos activités ! Ton quotidien ? Faire vivre la culture d’innovation en interne, piloter des projets concrets d’innovation et contribuer à poser les premiers jalons de notre R&D, au service d’Imagreen comme de nos clients. Le stage est basé à Lille, au cœur de notre équipe, pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. Si tu veux mettre ton bagage scientifique et technique au service de sujets de pointe, explorer l’état de l’art et transformer des idées en preuves de concept au sein d’une entreprise à impact, ce poste de Chargé.e d'Innovation Durable en stage est fait pour toi ! Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à l’équipe Innovation, tu interviendras sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle et stratégique. Développement et animation de la culture d’innovation en interne • Concevoir, organiser et animer des ateliers de réflexion et d’idéation auprès des équipes, • Structurer et faire vivre la veille collective : sourcing, tri, mise en forme et diffusion des signaux clés, • Aider à la présentation et au partage des résultats en interne pour ancrer les bonnes pratiques Gestion de projets d’innovation liés à l’optimisation interne • Cadrer et piloter des projets d’innovation visant l’amélioration des process internes de l’entreprise, • Coordonner les parties prenantes, suivre l’avancement et assurer un reporting clair, • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions concrètes et mesurables Construction des premiers axes de R&D en lien avec nos offres actuelles et futures • Comprendre l’état de l’art : exploration et synthèse de papiers de recherche et de sources spécialisées, • Proposer des cas d’application en interne et en externe pour nos clients, • Participer à la mise en place de preuves de concept (PoC) pour tester et valider les pistes les plus prometteuses 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou en Master scientifique avec une appétence pour l’environnement, l’agronomie, l’IA et la data, • Tu recherches un stage de fin d’études ou de césure à partir de la rentrée, • Tu disposes d’un solide socle scientifique et technique et tu t’appropries vite des sujets complexes, • Tu as déjà une première expérience ou une vraie appétence pour la gestion de projet, • Tu es sensible aux enjeux business : tu sais relier une idée technique à la création de valeur et à un cas d’usage concret, • Tu fais preuve de rigueur scientifique, de curiosité, d’autonomie et d’esprit d’initiative, • Tu es à l'aise à animer des ateliers collectifs, • Tu es sensible aux enjeux de la transition sociale et environnementale 3/ Les compétences attendues • Solide formation scientifique et technique, et capacité à monter rapidement en compétence sur un sujet nouveau, • Maîtrise de la méthodologie scientifique : lecture critique de la littérature, construction d’un état de l’art, • Compétences en gestion de projet : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, reporting, • Aisance avec la data, la modélisation et/ou le prototypage (selon ton profil), • Sensibilité business : capacité à évaluer la valeur et la faisabilité d’une piste d’innovation, • Esprit de synthèse et aptitude à vulgariser des sujets techniques devant un public interne, • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’outils de gestion de projet et de collaboration 4/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Des sujets de pointe et une vraie autonomie : tu pilotes des projets à fort enjeu, de l’état de l’art jusqu’au PoC, • Un encadrement par une équipe exigeante, ambitieuse et bienveillante, • Un terrain de jeu transverse et stimulant : agronomie et décarbonation, • Un impact concret et mesurable, au service d’une mission qui a du sens., • Une gratification à hauteur de 4.50€ / heure., • Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Vous êtes passionné(e) par les procédés ? Vous aimez concevoir des solutions innovantes et relever des défis techniques ? Rejoignez nous et participez à la transformation industrielle de nos clients. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Réaliser les analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : Création du planning, analyse des couts, analyse des risques., • Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé sous MS Project en collaboration avec les différentes parties prenantes., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique du projet en gérant les marges et en anticipant les risques., • Maitriser les risques en proposant des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et maîtriser les impacts des aléas., • Garantir la qualité et l’amélioration continue du planning en étant force de proposition sur l’analyse des risques, la gestion des imprévus et l’optimisation des délais., • Maitriser les différentes dérives possible du budget., • Coordonner et assurer l’interface entre les équipes opérationnelles en animant des workshops et en mettant à disposition des outils de gestion (SharePoint, Power BI, Fabriq). Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, Aéronautique...), • Maîtrise des logiciels (MSProject, P6, Plannisware...) Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Kalyptus recrute un Manager Équipe de Consultants : Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, une start-up Data & Digitale en forte croissance et intégrateur certifié Pennylane, un Manager Équipe de Consultants. Dans un contexte de développement accéléré, cette start-up cherche à structurer et consolider ses équipes autour de ses offres Data, Digital et logiciels métier. Sous la direction directe du dirigeant, le poste est clé : il s’agit de piloter une équipe jeune, de porter la qualité des livrables et d’accompagner la montée en compétences des profils juniors. L’environnement est entrepreneurial, les enjeux sont concrets et la direction est pleinement impliquée dans la réussite de ses collaborateurs. Quel sera le rôle du Manager Équipe de Consultants ? Rattaché directement au dirigeant, vous intégrerez la filiale Data & Digitale et jouerez un rôle central dans le développement de la structure et la structuration des équipes. Votre mission s’articule autour de cinq axes principaux : Management et pilotage des équipes • Constituer, piloter et animer les équipes de consultants, • Encadrer techniquement les profils juniors et accompagner leur montée en compétences, • Insuffler une culture du résultat, de la qualité et du sens du service client, • Créer une dynamique collective au sein d’une équipe jeune et en forte croissance Gestion de projet et suivi opérationnel • Piloter les projets clients : cadrage, planification, jalons, reporting, • Assurer le suivi opérationnel des missions en cours et la satisfaction client, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris Expertise technique • Apporter une expertise sur les technologies mobilisées : Python, Power BI, SQL, Docker, API, • Superviser les déploiements Pennylane, Yooz, ODOO avec une bonne compréhension des enjeux comptables associés Accompagnement client et posture conseil • Assurer un accompagnement client de qualité sur les projets de migration logicielle et d’intégration Pennylane, • Adopter une posture consultant exigeante : écoute, conseil, vulgarisation, • Être l’interlocuteur de référence auprès des clients sur les sujets Data et Digital Profil du Manager Équipe de Consultants : Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets Data ou Digital, idéalement dans un contexte de conseil ou de cabinet. Vous avez évolué dans des environnements à taille humaine, où l’agilité, la polyvalence et l’engagement individuel font la différence. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Manager de terrain : vous aimez encadrer des profils juniors, transmettre et faire grandir votre équipe, • Double culture technique et fonctionnelle : vous maîtrisez les technologies Data (Python, Power BI, SQL, Docker, API) et comprenez les enjeux métiers associés (comptabilité, ERP, logiciels de gestion), • Appétence pour Pennylane : vous avez une expérience sur Pennylane ou sur des outils de gestion similaires (Yooz, ODOO) et en comprenez les enjeux d’intégration, • Sens du client : vous savez vulgariser, rassurer et accompagner des clients dans la transformation de leurs outils, avec exigence et bienveillance, • Dynamisme et leadership naturel : vous créez de l’élan, embarquez les autres et ne lâchez pas quand ça coince

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire fabricant français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasin bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : Super Diet – Herbesan – CicaManuka Nous recherchons actuellement un/une : Chargé de Mission – Reporting Commercial H/F Poste en CDD de 12 mois à pourvoir ASAP Vos missions : Directement rattaché à la Responsable Coordination des Ventes, vous assurez le relai entre les équipes terrains, les clients et le siège. Vous êtes amené également à travailler en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion commercial des Laboratoires SUPER DIET sur des sujets techniques, analytiques et de reporting commercial. A ce titre, vos missions seront donc les suivantes : 1) Assurer le suivi des analyses, des tableaux de bord et des statistiques nécessaires au pilotage commercial en collaboration avec le contrôleur de gestion • Mettre en place et piloter les outils de reporting et les indicateurs de performance, • Suivre les concours, les plans de campagne, les opérations promotionnelles, les DN…, • Exploiter et savoir traduire les données issues des logiciels utilisés en interne 2) Calculer les primes mensuelles pour la Force de Vente • Calculer les primes des Chefs de Vente Régionaux et des Attachés Commerciaux en fonction de la réalisation des objectifs mensuels, • Valider les primes avec le Contrôleur de Gestion commercial et le Chef des Ventes National pour transmission au service Paie 3) Mettre à jour l’outil de CRM • Alimenter et actualiser l’outil de CRM Klee Votre profil : De formation commerciale Bac+2/3, vous disposez d’une première expérience réussie dans l’assistanat commercial. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et les analyses et êtes à l’aise sur Excel. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, avez le goût des contacts et êtes prêt à vous investir. Le poste nécessite rigueur, sens du travail d’équipe et réactivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du logiciel de CRM Klee est un plus.