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Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Vous rejoignez l'équipe Sales Switzerland - Monaco - Luxembourg en tant que Sales Swiss Desk.Au quotidien vous avez pour missions de : * Aider les Sales seniors à optimiser et intensifier le coverage des clients existants, avec un focus sur le ''Structured Flow'' ; * G�

Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM recherche un Conseiller de Vente H/F en temps partiel, en CDI, pour notre équipe à Opera !.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco p

IT et métiers des grandes entreprises (BNP Paribas, Airbus, AXA, Banque de France, etc.Avec près de 3 100 collaborateurs répartis sur toute la France (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco), nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 295M€ en 2024.En 2024, n

Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises.En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de

Avec déjà plus de 400 points de vente en propre, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recherche un Conseiller de Vente Senior à temps complet en CDI pour rejoindre notre équipe de Paris Saint-Germain!. Atteindre les objectifs d

Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises.En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de

Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour notre équipe de Paris Victor Hugo !.

Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installatio

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Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises.En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

En tant que Store Network Coordinator, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement et de la performance du réseau de magasins sur le marché France & Monaco.

Vous êtes passionné(e) par la restauration et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? L’aventure food & beverage Armani a débuté en 1998 avec l’inauguration du restaurant parisien, le premier de la vingtaine d’établissements ouverts par Giorgio Armani dans le monde entier, décoré d'une prestigieuse étoile Michelin en 2018. De Milan à Tokyo, en passant par Monaco et Dubaï, les restaurants et clubs Armani sont en constante évolution, et comptent aujourd’hui une présence sur les quatre continents. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Maître d'hôtel au sein de notre Armani Caffe : • Animation du briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Accueillir la clientèle dans notre restaurant étoilé, • Les placer à leur table ou encore les faire patienter dans les meilleures conditions, • Orienter, informer et rester à l'écoute des besoins de la clientèle, • Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible, • Prise des réservations et préparation du plan de salle, • Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques, • Gestion de la caisse et les encaissements, • Participer à la réussite de l’expérience client dans notre restaurant, • Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service, • Assurer la coordination avec la cuisine, • Accueil et intégration du nouveau personnel, • Réagir en véritable maître ou maîtresse de maison et être au soin de nos clients Vous êtes / avez : • Première expérience réussie dans l’univers de la Gastronomie Italienne, • Bac+2 : Un BTS hôtellerie-restauration option B (Technique de service et d'accueil) ou option art de la table et du service., • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences de l’établissement, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, Dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour la gastronomie sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Vous êtes reconnu(e) pour votre Management exemplaire, • Français, Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. FINAXY ADP-Vie, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans l’assurance santé, prévoyance et retraite collective, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Technico-commercial en assurances collectives au sein de la Division Entreprise. Votre mission : Vous serez chargé(e) de soutenir le développement commercial du cabinet tout en apportant une expertise technique sur les régimes collectifs (santé, prévoyance, retraite). Vos missions principales seront les suivantes : • Participation à la prospection, qualification de leads., • Préparation des propositions commerciales aux côtés des Chargés de clientèle et Directeurs de Clientèle., • Analyse et montage technique : étude des cahiers des charges, modélisation des garanties, analyses comparatives des offres assureurs., • Négociation des conditions tarifaires et contractuelles avec les porteurs de risque., • Accompagnement à la mise en place des contrats, participation aux rendez-vous clients, réponse technique aux questions RH., • Reporting & veille : préparation des comptes de résultats, suivi de la sinistralité, veille réglementaire et conventionnelle., • Collaboration interne : création de synergies avec les Directeurs de Clientèle, Chargés de Clientèles et Assistants pour garantir la qualité de service. Profil : De formation supérieure en Assurance, Gestion, Commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un rôle similaire. Vous maitrisez les régimes de santé et de prévoyance collectifs, disposez d’une bonne connaissance des règles de tarification et de la réglementation sociale et êtes capable de structurer des offres et comparer des solutions assureur. Votre esprit d’analyse, votre aisance relationnelle et sens du service client ainsi que votre capacité à valoriser les atouts de l’offre du cabinet seront des atouts pour réussir sur ce rôle. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, réactivité. Poste en CDI basé à Levallois-Perret. Des déplacements ponctuels chez vos clients sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. FINAXY ADP-Vie, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans l’assurance santé, prévoyance et retraite collective, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Chargé(e) de Clientèle en assurances collectives au sein de la Division Entreprise. Missions : Vous serez en charge du développement et de la gestion des contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite), tout en contribuant activement à la croissance du portefeuille et à la promotion de l’offre du cabinet. Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial • Identifier les opportunités de développement au sein du portefeuille existant., • Mener les actions de prospection sur des cibles définies., • Proposer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée., • Participer activement à la construction du plan commercial. Gestion et fidélisation du portefeuille • Assurer un suivi régulier des clients et anticiper leurs besoins., • Renseigner les outils de gestion du Groupe et des tableaux commerciaux., • Gérer les renouvellements, renégociations et comptes de résultat., • Déployer une approche conseil : posture proactive et accompagnement RH., • Garantir une qualité de service exemplaire et une forte satisfaction client. Mise en place des dispositifs collectifs • Piloter les projets de mise en place et d’évolution des contrats., • Coordonner les échanges avec les assureurs, les clients et les équipes internes., • Contribuer à la communication vers les salariés (supports, réunions, webinars). Suivi technique et financier • Analyser les comptes de résultat et indicateurs de sinistralité., • Identifier les leviers d'optimisation pour le client., • Participer à la construction des recommandations techniques. Contribution transversale • Participer aux actions de cross-selling avec les équipes IARD., • Partager les bonnes pratiques commerciales et sectorielles., • Contribuer aux groupes de travail internes sur les offres et méthodologies. Profil : De formation supérieure en Assurance, Gestion, Commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction commerciale ou en conseil en protection sociale (cabinet de courtage, assureur, mutuelle). Vous disposez d’une parfaite connaissance du marché de l’assurance collective et maitrisez les fondamentaux contractuels et règlementaires. Votre capacité à construire une relation durable avec les clients, votre aptitude à détecter, qualifier et conclure des opportunités d’affaires, votre posture de conseil ainsi que votre esprit de conquête seront des atouts pour réussir sur ce rôle. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos aptitudes à la négociation, votre rigueur et sens des priorités. Poste basé à Levallois-Perret. Des déplacements ponctuels chez vos clients sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une maison de mode française à taille humaine, un Directeur des Ressources Humaines F/H. LE POSTE: Rattaché(e) à la Directrice Générale de la marque, vous évoluerez au sein du CODIR sur un environnement France et International composé d'environ 800 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Management des Ressources Humaines Manager l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, en assurant le développement des compétences et la cohésion au sein de l’équipe. Gérer les carrières et la mobilité interne pour l’ensemble des employés en proposant des parcours de carrière cohérents, en identifiant des opportunités de mobilité, et en mettant en place des cursus de formation adaptés aux besoins de développement. Prendre en charge l’ensemble des relations sociales, notamment avec le CSE et le CSSCT, en veillant au respect du dialogue social et en garantissant un climat social serein et constructif. Élaboration de la Politique RH Élaborer et proposer une politique de gestion RH et de développement des ressources humaines, et définir les conditions générales de son application Traduire cette politique auprès de ses équipes et veiller à son application Mettre en œuvre les politiques RH du groupe en coordination avec les responsables fonctionnels et opérationnels, pour garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Recrutement et Formation Définir la politique de recrutement et superviser le processus de recrutement de l’ensemble des Directions Impulser les actions de formation et définir les orientations stratégiques de la formation Prendre en charge le projet de transmission des compétences techniques et du savoir-faire des collaborateurs en vu de potentiels départs à la retraite Gestion Administrative et Paie Superviser, conduire, contrôler la paie et la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunération et charges sociales) en France comme à l’International et valider les virements de paie Prendre en charge la construction et suivi du budget masse salariale Gérer et faire respecter le budget de la DRH Conformité et Droit du Travail Faire appliquer les règles fiscales, juridiques et la législation sociale Garantir le respect du droit du travail Faire appliquer le droit disciplinaire Équité et Relations Internes Faciliter l’harmonie de l’entreprise en garantissant une équité de traitement des salariés (rémunération, promotion, formation…) Anticiper et accompagner les transformations de l’entreprise Conseil et Reporting Conseiller et assister la Direction Générale Réaliser un reporting régulier auprès du Directeur Général (indicateurs de performance RH, taux de rotation du personnel, résultats des enquêtes de satisfaction, coûts de formation, suivi des effectifs et de la masse salariale…) Communication interne Être en charge de la communication interne de l’entreprise Assurer la circulation de l’information auprès de l’ensemble des collaborateurs, créer et diffuser les contenus internes (actualités, newsletters, messages managériaux…), veiller à la cohérence et à la qualité des messages transmis. Faire vivre la culture d’entreprise Promouvoir les valeurs, les rituels et les bonnes pratiques internes. Contribuer à renforcer le sentiment d’appartenance en accompagnant les équipes et en soutenant les initiatives qui favorisent l’engagement des collaborateurs. Trouver des idées et organiser des événements internes avec l’aide de l’office manager Imaginer des actions et événements qui dynamisent la vie de l’entreprise : moments de convivialité, temps forts internes, ateliers, animations, célébrations, etc. Coordonner leur préparation et garantir leur bon déroulement. Contribuer aux évolutions du groupe : Accompagner les évolutions stratégiques du groupe en alignant la politique RH sur les objectifs de croissance, d’innovation, et de transformation. Collaborer avec les instances dirigeantes pour anticiper les besoins en compétences et adapter la gestion des talents aux priorités du groupe. Identifier et mettre en place des leviers de transformation organisationnelle, en soutenant les initiatives de changement (digitalisation, réorganisation, optimisation des processus) et en veillant à ce que les équipes soient préparées et engagées dans ces évolutions. LE PROFIL: De formation supérieure en Ressources Humaines complétée par une formation en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'une maison de mode à taille humaine. Vous maitrisez l'Anglais de manière courante. Compétences requises: Maîtrise Juridique : Droit du travail Français et international (Belgique, Monaco et Suisse) Maîtrise de l’entretien, de la négociation Connaissance des règles de paie et de l’administration du personnel Connaissance des règles liées aux Budgets, ainsi que des règles sociales et fiscales REMUNERATION: Rémunération fixe + variable Télétravail 2 jours/semaine Avantages sur les collections

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. En tant que leader de l'enseignement supérieur privé en France, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Beaune et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe ambitionne de devenir la référence européenne dans l'enseignement supérieur à l'ère de l'intelligence artificielle. En tant que Responsable Juridique et rattaché(e) à la Directrice Juridique et Conformité au sein du Secrétariat général du Groupe, vous serez au cœur de nos enjeux stratégiques et participerez activement à des projets stimulants et variés et serez attentif à développer une collaboration orientée business partner. • Conseil opérationnel à apporter aux clients internes (les écoles en France et à l’international, ainsi que le siège du Groupe Omnes Education), • Management d’une juriste expérimentée, • Gestion opérationnelle des sujets et dossiers confiés à la Direction Juridique, • Conseil et assistance aux projets du Groupe autour de l’IA, droit du numérique, nouvelles technologies (AI Act, High-risk AI Systems, etc), • Gestion de la vie des sociétés et associations du groupe et notamment des filiales à l’international/ intégration des nouvelles entités post acquisition, • Conseil et assistance de l’équipe M&A dans la négociation de la documentation (France et international), • Négociation, rédaction et validation des contrats et accords groupe (IT, services généraux, propriété intellectuelle, partenariats commerciaux/académiques), • Gestion des médiations, pré-contentieux et contentieux fournisseurs et clients, • Gestion des dossiers assurances en lien avec le courtier et suivi des sinistres, • Anticipation des évolutions réglementaires et sensibilisation des différentes directions, contribuant ainsi à notre agilité et notre capacité à innover. Votre profil M2 en droit des affaires/ CAPA, avec un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire de Responsable Juridique, vous avez fait vos armes en entreprise ou en cabinet d’avocat. Vous maîtrisez l’anglais et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre flexibilité, votre curiosité, et votre proactivité. Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez et assurez les relances auprès des étudiants. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Accompagner l’étudiant tout au long de sa scolarité concernant le paiement de ses échéances · Monitorer les retards et sommes dues · Piloter les accès aux espaces numériques au moyen de blocages en cas d’impayés · Instaurer un dialogue constructif avec l’étudiant ou le référent financier afin de trouver des solutions et accords pour payer les frais en retard · Alimenter Intractiv de manière qualitative afin d’avoir un historique à jour des relances et traitements de dossiers. · Gérer les flux retours de relances automatiques · Établir des échéanciers et protocoles d’accord Vos missions annexes seront : · Établir un pont de communication avec les équipes pédagogiques pour un suivi optimal des dossiers en impayé ou à risque · Effort de synthèse envers le management pour revue des dossiers et priorisation des actions · Faire en sorte que les litiges soient résolus, impliquant des points réguliers avec le service comptable. Profil De formation supérieure type Bac +2, vous justifiez d’une expérience professionnelle réunie d’au moins 3 ans dans le domaine du recouvrement. Rigueur, sens de l’organisation, pragmatisme sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur les missions qui vous seront confiées. Vous avez un bon esprit d’analyse et une appétence pour les outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Rattaché au Directeur Commercial de l'INSEEC BTS Paris, votre rôle consistera à : • développer le recrutement des étudiants, • développer la relation entreprise afin de fluidifier le placement, • manager l'équipe commerciale de l'école A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Promotion de l'école et admissions : • Organiser, planifier les ressources, budgétiser et participer aux évènements promotionnels de l’école., • Accueillir et renseigner les prospects (choix de la formation, du programme en fonction du projet professionnel...)., • Suivre, tenir et mettre en place les différents KPI pour analyser les retours sur l’activité des évènements promotionnels., • Analyser les résultats des actions promotionnelles (retour fréquentation, retour nombre de prospects, nombre de demande d’information...)., • Analyser les actions mises en place par la concurrence, • Organiser, encadrer et animer les journées d'admissions, réaliser le reporting et le suivi du budget de ces sessions Placement et relation entreprise : • Définir et fixer les objectifs par chargé d'admission, • S'assurer du matching entre étudiants et entreprises, • Réaliser et suivre le reporting sur le nombre d'étudiants placés, • Négocier le Reste à charge des contrats d'alternance, • Entretenir le réseau et relancer les partenaires existants pour collecter les besoins en alternance, • Assurer la coordination avec l’équipe contrats pour la mise en place des contrats Management d'équipe : • Coordonner l'équipe commerciale ( chargés d'admission & coachs RH), • Suivre la performance de l'équipe Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en management et animation commerciale d’équipe., • Connaissance des processus d’admission, financement, alternance et conformité (Qualiopi, OPCO, RGPD)., • Maîtrise des outils CRM (Eudonet ou équivalent) et Excel., • Excellente communication écrite et orale, capacité à prendre la parole en public., • Organisation, rigueur et sens des priorités., • Capacité à travailler en transversalité, • Leadership positif, dynamisme, adaptabilité et orientation résultats. Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur chargé(e) de la gestion des stages et de l'alternance pour un CDD de 6 mois au sein de notre école d'ingénieur l'ECE. Rattaché(e) au Responsable des stages et de l'alternance de l’école, vous assurez le suivi administratif des stages et des alternances pour les programmes spécialisés de l'ECE (Bachelors & MSc) sur l’ensemble des campus de l’école. A ce titre, les missions sont les suivantes : • Analyser les demandes et valider les conventions de stage, (dates, entreprise, conditions, gratification)., • Faire valider sur le plan pédagogique l'adéquation entre les missions et les objectifs du stage (découverte ou technique)., • Etre en contact avec les élèves et les parents : en présentiel, par mail et par téléphone pour répondre à leurs demandes, • Assurer le suivi des apprentis en Bachelors et MSc et la gestion administrative via la plateforme interne, • Etre en contact avec les entreprises et les maitres d’apprentissage pour tous les sujets liés à l’alternance Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en assistanat et/ou administratif sur un poste similaire au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et/ou de la formation. Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur les outils de bureautique. L'anglais est requis sur ce post pour échanger avec nos étudiants internationaux. Votre sens des priorités, votre rigueur, votre aisance en communication verbale et non verbale ainsi que vos qualités rédactionnelles sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour notre équipe de Parly II!DESCRIPTION DU POSTE: Développer des relations sur le long terme avec les clientsGérer les stocksConseiller les clients et offrir une belle expérienceParticiper au visual merchandisingAtteindre les obje

Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises.En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde.

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