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Maison de référence dans l’immobilier de prestige depuis plus de 160 ans, John Taylor accompagne une clientèle française et internationale exigeante sur les emplacements les plus recherchés. Dans le cadre de notre développement en Île-de-France, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel(le) & Marketing, capable de superviser l’organisation interne d’un groupe de 25 à 30 collaborateurs ainsi que l’ensemble du marketing immobilier des agences parisiennes. Poste stratégique, transversal et central dans la performance du groupe en Île-de-France, en lien direct avec la Direction et le siège social. Véritable chef d’orchestre interne, le/la titulaire du poste assurera la fluidité organisationnelle et le suivi opérationnel de l’activité. Il/elle sera garant(e) de l’exécution, de la cohérence et du niveau d’exigence de l’ensemble du marketing des agences parisiennes du groupe. MISSIONS Supervision opérationnelle & suivi d’activité Suivi de l’activité commerciale • Reporting des performances, • Suivi des ventes en cours, • Reporting structuré auprès du siège Organisation interne • Structuration et amélioration continue des process, • Suivi des indicateurs de performance, • Coordination avec les assistantes, la Direction et le siège social, • Contrôle de la qualité et de la rigueur des dossiers collaborateurs, • Anticipation et respect des délais Pilotage du marketing immobilier Marketing des biens & visibilité • Supervision des biens en publicité (qualité, cohérence, délais de mise en ligne), • Contrôle des annonces : rédaction, visuels, positionnement prix, respect de l’ADN de la marque, • Gestion et optimisation des vitrines d’agence, • Suivi et optimisation des portails immobiliers Digital & image de marque • Pilotage du site internet Paris (mise en ligne, cohérence éditoriale), • Animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn…), • Mise en avant stratégique des biens emblématiques, • Coordination et suivi des campagnes sponsorisées Production marketing • Création de supports de commercialisation et de prospection, • Garantie du respect des standards luxe et haut de gamme, • Mise à jour continue de la communication opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac + 3, Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Expérience en coordination d’équipes, • Expérience confirmée en marketing opérationnel immobilier, • Maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant impératif, • Parfaite connaissance des codes du luxe et des standards premium, • Forte capacité d’organisation et d’anticipation, • Culture du résultat et sens aigu du détail, • Leadership naturel et capacité à structurer un collectif, • Aisance dans un environnement ultra digitalisé TYPE D’EMPLOI : · Contrat de travail à durée indéterminée · Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature GROUPE JOHN TAYLOR Cannes – Paris 7e – Paris 8e – Paris 16e – Bordeaux – Cap d’Antibes – Saint Jean Cap Ferrat – Saint Tropez – Mougins – Valbonne -Saint Paul de Vence – Aix en Provence – Lyon – Deauville - Fayence - Gordes – Eygalières – Marseille - Megève – Monaco – Milan – Florence – Lausanne – Montreux – Nyon - Gstaad – Crans Montana – Verbier – Sion – Lisbonne – Comporta – Andorre – Madrid – Palma de Mallorca – Santa Ponsa – Minorque – Ibiza – Dubaï – Marrakech – Saint-Barthélemy – Chypre

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Le travail est effectué dans de nombreux environnements différents avec une exposition possible à des températures extérieures et à la saleté et/ou à la poussière par moments. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres d’équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et pourront être exposés à des hauteurs via des nacelles et des échelles. Les membres d’équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs hôtels. Les horaires de travail comprennent des heures irrégulières, y compris en journée, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres d’équipe doivent respecter les directives relatives à l'apparence et au grooming telles que définies dans les politiques interne d’Encore. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 5 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France (Paris et Lyon), Banque Richelieu Switzerland, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. En croissance soutenue, Banque Richelieu France recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Middle Office Securities (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Middle Office", en tant que Gestionnaire Middle Office Securities, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Au sein du pôle Middle Office Securities-fiscalité, votre mission principale est d’assurer les contrôles des opérations sur titres et de la fiscalité. Vous êtes principalement chargé(e) des points suivants : Opérations sur titres : • Pré-validation lettres : Contrôle des modalités de l’OST, • Pré-validation de la comptabilisation des OST, • Contrôle et régularisation de la fiscalité Fiscalité : • Contrôle et mise à jour fiscalité clients/titres, • Mise à jour des prix de revient et dates de détention, • Récupération d’impôt suisse Génération des rapports pour l’IRS + contrôles 1er niveau Envoi des rapports à l’IRS • Génération des Arrêtés Fiscaux, • PEA : Gestion des Bordereaux informations et contrôle des prélèvements sociaux, • Transfert de titres, • Gestion du nominatif, • Reporting :, • Participation à la déclaration mensuelle 2777, • MIFIR RDT, • SRD2 - Directive Shareholders Rights II, • Protide, • IFU, • Réconciliation des nostri et positions titres, • Service Client : s’assurer de la satisfaction des services de la Banque, • KPIs : mise en place de tableaux de bord d’activité et risques, • Procédures/RCSA : maintien de documents clés pour l’activité Nous recherchons un profil rigoureux, organisé, doté d’un bon relationnel, et ayant le goût du travail en équipe et du service client. Rejoignez notre équipe "Middle Office" et contribuez au bon fonctionnement de notre département. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, en appliquant les meilleures pratiques et en participant à l'amélioration continue des processus. Vous serez acteur de l’animation et de l’évolution de nos processus, tout en développant vos compétences. Titulaire d'un Bac +2 en banque, assurance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement bancaire.

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 4 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. En croissance soutenue, Banque Richelieu France recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Middle Assurance Vie (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Middle Office", vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Vos principales missions sont les suivantes : • Processus d’onboarding et connaissance client assurance : vérification et analyse de la documentation, et saisie dans le référentiel client., • Mise à jour de toutes les données clients, du référentiel, et des dossiers administratifs des clients assurance., • En relation avec la Direction de l’offre de la Banque : Mise à jour des fiches CRM et données Compagnies., • Traitement des demandes Compagnies : opération de trésorerie, frais et commissions., • Traitement, enregistrement, et suivi des dossiers de succession et donation., • Contrôle, analyse et enregistrement des opérations assurance vie : versement, rachat partiel, arbitrage, et changement de clause bénéficiaire., • Traitement et suivi des NPAI., • Gestion des accès extranet des Compagnies., • Traitement des demandes de circularisations. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée de missions additionnelles. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience probante acquise sur un poste similaire en milieu bancaire et ou assurantiel (3 ans minimum), qui aura confirmé vos dispositions pour le métier. Nous vous proposons d'intégrer une structure à taille humaine afin d'occuper une fonction polyvalente. Compétence requises : • Disposer d’une expérience dans le domaine de l’Assurance-Vie, • Connaître les normes et obligations juridiques en vigueur dans le secteur assurantiel., • Faire preuve de vigilance dans la gestion du risque opérationnel., • Etre autonome, rigoureux, et curieux., • Sens relationnel., • Maîtrise des outils bureautiques.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Enjeux du poste Rattaché au Directeur des Accréditations, amélioration continue et des classements du Groupe OMNES Education, vous accompagnez et vous conseillez les écoles dans la mise en œuvre académique et opérationnelle des accréditations. Missions principales Être le chef d’orchestre pour accompagner les écoles au renouvellement et à l’obtention d’accréditations, de labels et d’accréditations internationales • Être un pilier auprès des 4 écoles Gradées et visées du Groupe, dans la rédaction et les dépôts des dossiers d'accréditation/labels en travaillant directement avec les directions pédagogiques des écoles, • Vous prenez en charge les démarches pour l’obtention d’accréditations spécifiques et internationales de type AACSB, AMBA, EFMD, DD&RS, • Vous accompagnez les écoles sur la démarche de process académiques et vous vous assurez du respect des règles des Diplômes, • Vous accompagnez les écoles pour la collecte des informations, la valorisation et la structuration des données nécessaires aux démarches d’accréditations Acculturer les écoles aux critères d’accréditations, amélioration continue, classements, alumni • Promouvoir en interne l’image et l’excellence des écoles vers les instances d’accréditations, proposer des initiatives permettant de se renforcer, de se valoriser, • Sensibiliser l’ensemble des acteurs des écoles aux exigences des instances d’accréditations, amélioration continue, classements, alumni, • Participer aux groupes de travail internes et externes en lien avec le poste occupé (notamment la construction des maquettes pédagogiques des programmes, etc.), • Participer à l’harmonisation des pratiques et à la coordination entre les campus Profil De formation Bac+5 ou Doctorat, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire dans un environnement international. Nous recherchons un candidat en maîtrise des labélisations internationales (type AACSB), prioritaires pour le Groupe. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires de l'enseignement supérieur et savez traduire des normes complexes en plans d'action opérationnels. Vous maitrisez les accréditations internationales et les exigences du HCERES, CEFDG ou CTI. Vous avez un excellent niveau d’anglais, indispensable pour les dossiers internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Senior Sales Manager – Private Banking Platforms (France & Monaco) Paris, France | Global Banking Technology Organisation (Headquartered in Switzerland) Private Banking | Wealth Management | Core Banking Platforms | Front-to-Back Solutions 📍 Base Location Paris, France 🌍 Coverage: France & Monaco ✈️ Travel: As required (client-facing role) 🗣️ Languages: French & English mandatory The Opportunity ANKH Executive has been exclusively retained to appoint a Senior Sales Manager for a globally established, Swiss-headquartered banking technology provider, recognised for its end-to-end private banking and wealth management platform. This is a senior individual contributor (IC) role, focused on driving new business acquisition and expanding strategic relationships across France and Monaco. The organisation is a long-standing and highly reputable provider within the private banking, wealth management, and asset servicing space, operating in direct competition with leading platform vendors across Europe. Why This Role Matters Private banks and wealth managers across France and Monaco are actively investing in core platform renewal, digital client experience, and front-to-back integration. This role is positioned at the centre of that transformation — engaging senior stakeholders and driving complex, high-value platform sales into one of the most relationship-driven banking markets in Europe. The Mandate You will take ownership of sales across France & Monaco, with responsibility for: • Driving new logo acquisition within private banks, wealth managers, and financial institutions, • Building and expanding C-level relationships (CIO, COO, Heads of Private Banking, Digital Leadership), • Leading end-to-end enterprise sales cycles (origination → qualification → negotiation → closure), • Identifying and developing strategic opportunities within a competitive and mature market, • Positioning front-to-back banking platforms (core, portfolio management, digital banking), • Leading client presentations, demonstrations, and commercial negotiations, • Coordinating internal stakeholders across pre-sales, product, and executive leadership, • Managing complex, multi-stakeholder deal environments (typically €1M+ TCV) The Profile Sought We are looking for a senior, commercially driven sales professional, with: • 8–15+ years of enterprise sales experience within banking technology, fintech, or consulting, • Strong experience within private banking / wealth management solutions, • Demonstrated success in new business hunting and deal closure, • Track record delivering complex, high-value software/platform deals, • Established network across France / Monaco financial services market, • Ability to operate credibly at C-level, • Strong commercial ownership and accountability for revenue 💡 Candidates from the banking side will be considered, provided they demonstrate clear sales capability and commercial track record Relevant Technology & Industry Exposure We are targeting candidates with experience in software solution providers selling wealth management, private banking, and core banking platforms, particularly those active across France and Monaco, including: Core Banking & Private Banking Platforms: ERI Bancaire, Temenos, Avaloq, Sopra Banking Software, Finastra, Oracle Wealth / Portfolio Management & Digital Platforms: SimCorp, SS&C Technologies, FNZ, Objectway, InvestCloud Reporting Line • Direct reporting to Paris-based Director (Site Lead), • Functional reporting to International Sales Leadership Compensation • Above-market financial package, • Performance-driven commission structure, • Participation bonus (in line with French regulation), • Comprehensive family health insurance, • Life insurance coverage Key Considerations • This is a pure sales (IC) role — not delivery, not account management, • Strong emphasis on new business acquisition and deal closure, • Reference checks are mandatory, • Candidates must demonstrate consistent sales performance and credibility Confidentiality Due to the confidential nature of this assignment, the client’s identity will be disclosed only to shortlisted candidates following an initial discussion and NDA. Application Process 📩 Please include: • Updated CV, • Summary of relevant sales achievements (deals, clients, territories) ⏳ If you do not hear from us within 15 days, your profile will be retained for future opportunities. Equal Opportunity Statement ANKH Executive and our client are equal opportunity employers. We are committed to non-discriminatory hiring practices and welcome applications from all qualified individuals. Hashtags #PrivateBanking #WealthManagement #CoreBanking #FinTechJobs #EnterpriseSales #BankingTechnology #FranceJobs #MonacoJobs #SalesLeadership #FinTechCareers

Spécialiste de l’immobilier d’exception depuis 160 ans, le groupe John TAYLOR symbolise un haut degré d’expertise dans les trois métiers originels que sont la transaction, la location et la gestion de propriétés mais également dans des activités complémentaires telles que le développement de programmes immobiliers de prestige ou encore l’immobilier commercial haut de gamme. Depuis la fusion entre les deux Maisons ARTCURIAL et John TAYLOR, la force du groupe repose sur la synergie et la prise en compte globale des attentes d’une clientèle nationale et internationale fidèle depuis plusieurs générations. Le groupe John TAYLOR ne cesse de se développer et compte aujourd’hui 41 agences et plus 350 collaborateurs. Avec plus de 70% d’acquéreurs étrangers, John TAYLOR est plus que jamais le spécialiste reconnu de la clientèle internationale de l’immobilier d’exception. Dans le cadre de son développement, nous recrutons des Conseillers Ventes Indépendants (H/F) pour nos agences de Paris 7e– Paris 8e – Paris 16e. VOS ATTRIBUTIONS : • Prospecter de nouveaux biens d’exception (propriétés – villas – appartements), • Estimer des biens immobiliers résidentiels haut de gamme., • Organiser et effectuer des visites des biens en portefeuille, • Conseiller et accompagner nos clients acheteurs et vendeurs dans leurs projets immobiliers PROFIL: • Connaissance du marché haut de gamme, • Réactif(ve), volontaire & persévérant(e), • Appétence pour l’intermédiation de biens d’exception, • Maîtrise de l’anglais courant - une troisième langue serait fortement appréciée, • Maîtrise des outils bureautiques GROUPE JOHN TAYLOR Cannes – Paris 7e – Paris 8e – Paris 16e – Bordeaux – Cap d’Antibes – Saint Jean Cap Ferrat – Saint Tropez – Mougins – Valbonne -Saint Paul de Vence – Aix en Provence – Lyon – Gordes – Eygalières – Megève – Monaco – Milan – Florence – Lausanne – Montreux – Gstaad – Crans Montana – Verbier – Sion – Lisbonne – Comporta – Andorre – Madrid – Palma de Mallorca – Santa Ponsa – Menorca – Ibiza – Dubaï - Marrakech

Recherche Avocat senior Généraliste (Droit des affaires, droit de la famille, droit pénal des affaires)(H/F) - Cabinet monégasque prestigieux / CDI salarié / entre 4000 et 7000 € net/ mois Vous en avez marre de la grisaille parisienne et rêvez de soleil ? Vous avez envie de voir la mer tous les jours ? Vous cherchez à concilier un cadre de vie attractif, une vie de famille bien remplie tout en travaillant sur des dossiers techniques et stimulants pour une clientèle internationale ? Vous souhaitez une rémunération attractive et le confort d’un statut salarié ? Vous exercez, soit en droit des affaires, soit en droit de la famille soit en droit pénal des affaires ou dans plusieurs de ces matières ? Vous êtes capable de travailler en anglais ? Si vous avez répondu oui à ces questions, cette offre est faite pour vous ! Vos missions si vous les acceptez : Création de poste au sein d’un cabinet monégasque réputé, intervenant principalement en droit des affaires, droit pénal, droit de la famille, droit social et droit bancaire pour une clientèle prestigieuse et internationale. Selon votre profil et votre spécialisation, vous serez amené(e) à intervenir en droit des affaires, en droit pénal des affaires ou en droit de la famille, sur des dossiers impliquant également des problématiques de droit international privé. Une ouverture à d’autres domaines que votre spécialisation actuelle est attendue. Vos principales missions seront les suivantes : • Rédaction de consultations juridiques approfondies Qui êtes-vous ? Un(e) avocat(e) ayant au moins 5 années d’expérience professionnelle (hors stages), ayant exercé(e) auprès de cabinets réputés, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, mais bienveillant. Les profils de juristes ayant exercé au minimum 5 ans dans des cabinets d’avocats prestigieux sont également acceptés. Votre profil est plutôt généraliste, avec une dominante soit en droit des affaires, en droit pénal des affaires ou en droit de la famille. Des connaissances en droit international privé sont un atout supplémentaire pour ce poste. Vous êtes : • Maîtrisant en anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se),, • Autonome et capable de cerner rapidement les enjeux, • Bienveillant envers autrui et appréciez de travailler en équipe Vous souhaitez travailler sur des dossiers d’envergure internationale et variés. Vous aimez le contact client et souhaitez travailler dans un cabinet qui a su développer une proximité avec ses clients tout en leur apportant un conseil de qualité. « Au sein du cabinet, il y a un faible de turn-over ; nous privilégions les candidats qui sortent du lot en raison de leur compétence mais surtout de leurs qualités humaines et qui souhaitent rejoindre le cabinet dans le cadre d’un véritable projet de vie. » Avec qui allez-vous travailler ? Le cabinet est composé de : • un associé fondateur, figure incontournable du barreau monégasque qui a également eu une riche carrière politique. Il intervient aussi bien en conseil qu’en contentieux et dispose d’une expertise sur l’ensemble des domaines traités par le cabinet. Exigeant, mais à l’écoute, il exerce ce métier passion en allant à la rencontre de ses clients partout dans le monde., • 8 juristes, dont une Manager et 3 juristes seniors, • 4 secrétaires Elle coordonne aujourd’hui les activités du cabinet en droit pénal, droit de la famille, droit bancaire et droit des affaires et sera chargée de vous accompagner dans votre intégration. Le leitmotiv du cabinet : « Il est possible de délivrer un conseil pointu et de qualité tout en travaillant dans de bonnes conditions et en étant respectueux de ses collègues et des clients » Avantages pour ce poste : • 5 semaines de congés payés, • 13ème mois, • Objectif de facturation raisonnable : 5 heures /jour a minima, • Horaires : 9h – 18h, vous permettant de concilier la vie du cabinet avec votre vie personnelle, • Télétravail possible 1 jour par semaine, • Logiciels utilisés : Secib, Lamy, Lexis 360, Code monégasque, • Sorties annuelles avec l’équipe pour renforcer la cohésion, • Environnement stable et stimulant avec un véritable esprit d’équipe, • Statut : CDI salarié, • Rémunération : entre 4000 et 7000 € net mensuels en fonction du profil, • Localisation : Monaco Pour postuler,contactez votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via linkedIn à l’adresse suivante :

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 37K-45K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

BETHEL CAPITAL poursuit son développement. Nous recherchons quelques Conseillers en Gestion de Patrimoine expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement plus haut de gamme, plus structuré et plus ambitieux que les modèles traditionnels du marché. Notre positionnement Un cabinet indépendant à mi-chemin entre la gestion privée et le multi-family office, avec une forte expertise en structuration patrimoniale, assurance-vie luxembourgeoise, crédit lombard, produits structurés et ingénierie patrimoniale globale. Ce qui nous différencie réellement Nos consultants ne prospectent pas. Bethel Capital internalise entièrement l’acquisition client via ses équipes marketing, digitales et ses partenariats stratégiques. Nos conseillers se concentrent exclusivement sur : • le conseil, • la relation client, • la stratégie patrimoniale, • le développement qualitatif des encours Nous mettons à disposition : • des rendez-vous qualifiés fournis quotidiennement, • une infrastructure haut de gamme, • une ingénierie patrimoniale interne, • une architecture ouverte premium, • un accompagnement technique et stratégique permanent Nous recherchons des profils : • déjà performants commercialement, • ayant une excellente posture client, • capables d’accompagner une clientèle patrimoniale exigeante, • avec une forte culture du travail et du détail Statut Collaboration indépendante / mandataire. Le modèle s’adresse à des profils souhaitant développer leur activité dans un environnement structuré, avec une infrastructure haut de gamme et un fort accompagnement opérationnel. Il est particulièrement adapté aux profils souhaitant conjuguer autonomie entrepreneuriale et puissance d’une structure de gestion privée moderne. Paris • Monaco • Développement national Candidatures : 📩 #GestionPrivée #FamilyOffice #GestionDePatrimoine #WealthManagement

La société: Créée en 2021, cette scale-up est aujourd’hui le leader français de la cyber-assurance, présente aussi en Allemagne, Autriche, Luxembourg, Espagne et Monaco, son ambition : devenir le plus grand acteur de la cybersécurité en Europe. L'entreprise continuent de proposer des assurances, mais offre désormais aussi des outils de protection cyber. Le poste : • Travailler en trio avec le Lead et le DevOps actuel sur tous les sujets Infra et DevOps., • Accompagner une équipe d’une quinzaine de personnes aux profils variés (Data, JS, Python, Cyber, Golang)., • Savoir passer d’un sujet à l’autre facilement et communiquer avec différents métiers., • Être autonome pour mener les projets de bout en bout. Votre profil: • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que DevOps., • Vous êtes spécialisé sur AWS et Kubernetes., • Vous avez une appétence particulière pour le domaine de la cybersécurité., • Vous parlez couramment anglais et souhaitez vous investir dans un projet en pleine croissance. Outils utilisés : AWS / Kubernetes (indispensable) / Terraform / Datadog / GitHub Budget: 80k€ fixe + BSPCE Remote: 2j semaine (flex) Pourquoi les rejoindre ? • Un environnement technique riche grâce à la diversité des profils et des technos, avec 500 nœuds gérés en burst., • Une super ambiance et de nombreux événements pour rassembler les équipes., • Beaucoup de flexibilité : bureau 1 à 2 jours par semaine, télétravail le reste, et full remote l’été., • Une société en forte croissance chaque année. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

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This role will involve relocating to Monaco.

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Manager et 3 juristes seniors4 secrétairesun office managerVous travaillerez notamment avec la juriste Manager (chef de bureau) qui a exercé en tant qu’avocate collaboratrice en région parisienne en se spécialisant dans la défense pénale et le droit de la famille, avant de rejoindre Monaco i

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