Offres packaging à Aulnay-sous-BoisCréer des alertes d'emploi

Le Brand Manager est le garant de la représentation, de la performance et de l’exécution de la Maison Moet Hennessy au sein des aéroports de Roissy CDG et Orly, à travers les 7P du mix marketing : Produit – Prix – Promotion – Placement – Personnel – Packaging – Processus. Il veille à la cohérence entre l’ambition de la marque, les attentes des passagers internationaux et les spécificités du travel retail. Véritable chef d’orchestre, il pilote l’offre, la dynamique commerciale, l’image de marque, l’expérience client et la montée en expertise des équipes dédiées. Selon le périmètre de la marque, le Brand Manager peut exercer en modèle autonome ou en binôme avec un Training Partner. • Il peut assumer directement les actions de formation et de coaching lorsque le dispositif ne comprend pas de Training Partner., • Lorsqu’un Training Partner est en place, il définit la stratégie de développement des compétences et en pilote les priorités, il s’appuie sur son expertise pour garantir le déploiement opérationnel, l’ancrage des pratiques et l’élévation continue du niveau des équipes. Il inscrit son action dans une forte présence terrain, au contact des équipes, des clients et des réalités opérationnelles. Principales missions (liste non exhaustive) EXCELLENCE DE L’OFFRE Assortiment – Visibilité – Image - Positionnement • Participe aux achats et formule des recommandations sur les engagements, les volumes et les besoins spécifiques liés au contexte aéroportuaire., • Développe la visibilité et la présence de la marque à travers la maîtrise des implantations, du merchandising et du respect des guidelines Maison., • Conduit une veille permanente sur la concurrence, les tendances marché, les attentes des nationalités clés et les opportunités d’exclusivités., • Analyse les résultats, le mix produits, les rotations et les comportements d’achat pour ajuster l’offre, les priorités de mise en avant et les préconisations aux équipes., • Supervise les inventaires, les ajustements de stocks, la gestion des seuils, les transferts et le traitement des spécificités réglementaires., • Assure la cohérence de l’image de la Maison à travers la qualité du packaging, des supports, de la communication et de l’expérience visuelle en boutique., • Construit la feuille de route annuelle et la traduit en plan d’activation cohérent, mobilisateur et réalisable par les équipes. EXCELLENCE EXPERIENCE & RELATION CLIENT Hospitalité • Rituels • Storytelling • Clienteling • Garant de l’expérience client conforme aux standards de la Maison et d’Extime Duty Free Paris : hospitalité, posture, qualité de service, maîtrise des rituels., • Déploie, seul ou avec un Training Partner, les rituels de vente, cérémoniaux (dégustation si vins & spiritueux), gestes, attitudes et codes culturels propres à la Maison., • S’assure de la qualité de la prise de parole : storytelling, argumentation, valorisation du savoir-faire et incarnation de l’univers de marque., • Déploie et accompagne les activations commerciales : animation terrain, discours équipes, fluidité du parcours client, optimisation de la mise en scène., • Développe le clienteling : plan d’action, budget, utilisation des outils CRM, animation des KPIs (capture, réachat, profils VIP)., • Gère les situations sensibles ou VIP en lien avec les équipes opérationnelles., • Pilote la montée en puissance de l’expérience phygitale (clienteling aéroport, relation post-achat, recommandations sur les outils et usages). EXCELLENCE DES EQUIPES & CULTURE PRODUIT / MARQUE Compétences • Transmission • Engagement • Communauté • Recommande le staffing marque, participe aux entretiens en lien avec les RH et valide l’adéquation des profils avec les codes de la Maison., • Organise l’onboarding et fournit l’accès aux outils, uniformes, supports marque, plateformes digitales et ressources de formation., • Garantit le déploiement de la culture de marque auprès des équipes, directement ou via le Training Partner : valeurs, univers, savoir-faire, image, sens du service, standards haut de gamme., • Définit la stratégie de développement des compétences et le plan annuel de formation, en collaboration avec le Training Partner lorsque le poste existe : produit, rituels, techniques de vente, cérémoniaux, storytelling, excellence relationnelle., • Veille à la mise en œuvre d’un coaching terrain régulier (individuel et collectif) : observations, feedbacks, objectifs d’amélioration, entretiens de progrès., • L’assure directement lorsque le dispositif ne comprend pas de Training Partner ;, • en pilote la qualité lorsqu’il est déployé par ce dernier., • Suivi des apprentissages digitaux (e-learning) : accompagnement, validation des acquis, ancrage en boutique., • Anime et développe la communauté dédiée à la Maison lorsqu’un dispositif spécifique existe (experts, consultants, équipes Maison). Contribue au mapping des talents, à la mobilité interne et au développement des compétences sur le long terme. SUIVI DE LA PERFORMANCE & EXCELLENCE DES PROCESS Processus • Indicateurs • Coordination • Exécution • Analyse les performances commerciales et comportements clients (CA, conversions, nationalités, paniers, UPT, atteinte des objectifs)., • Identifie les leviers d’amélioration : offre, discours, VM, flux, posture, disponibilité produit., • Déploie les process opérationnels : conformité légale, sécurité, procédures VM, gestion des consommables, suivi maintenance., • Anime les KPIs d’expérience et de performance, et transforme les résultats en plans d’action concrets avec les équipes., • Coordonne les parties prenantes clés : Lagardère, Aéroports de Paris, Maison, marketing, formation, RH, satisfaction client, experts métiers., • Contribue à la mise en œuvre des projets transverses, tests pilotes, nouveaux dispositifs digitaux et évolutions de services. S’assure que les activations commerciales, mises en avant et opérations marketing soient correctement déployées et suivies. Présence terrain La présence terrain est centrale (2 à 4 jours par semaine) : accompagnement des équipes, observation terrain et pilotage du niveau d’exigence ; le coaching opérationnel étant prioritairement assuré par le Training Partner lorsque le poste existe. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable de Catégorie. Profil recherché • Expérience confirmée en retail premium/luxe, idéalement en environnement international ou travel retail., • Solides compétences analytiques et sens aigu de la performance commerciale., • Forte sensibilité produit & culture marque., • Excellentes compétences en relation client et storytelling., • Capacité à coacher, former, transmettre et élever le niveau d’exigence., • Leadership terrain : présence, exemplarité, capacité à engager collectivement., • Anglais courant ; maîtrise des outils digitaux, CRM, pack Office et Power BI., • Rigueur, autonomie, sens du service, hospitalité, culture du résultat. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération selon profil : 38-42k€ brut annuel fixe sur 13 mois + variable de 6k€ brut annuel sur objectifs Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy, avec des déplacements réguliers sur Orly.

🎬 Notre entreprise : Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes. Nous recherchons pour notre client un· eCATEGORY MANAGER SENIOR B2B F/ HVillepinte (93) | CDI | Rémunération selon profi l Notre client est un groupe européen de référence dans la distribution spécialisée BtoB. Présent à l'international, il accompagne quotidiennement des milliers d'entreprises grâce à une offre produits large et en constante évolution. Dans le cadre du développement de ses gammes, il renforce sa Direction Achats & Marketing Produit s. Gérez intégralement vos gammes, portez une vision stratégique produit et devenez le référent de votre équipe acha ts.Vous souhaitez piloter de bout en bout des gammes à fort enjeu, structurer une équipe, influencer la stratégie produit d'un groupe européen et évoluer vers des fonctions de directio n ? Au sein de la Direction Achats & Marketing Produits, organisée en pyramide (Directeur Achats, Chefs de groupe, Acheteurs Senior, Confirmé, Junior), vous êtes rattaché·e directement au Directeur des Achats & Marketing Produits Groupe. Vous encadrez des profils confirmés et juniors de votre périmètre, et gérez intégralement une ou plusieurs gammes de produits en vue de développer la croissance rentable de l'activ ité. Vos mis sionsDéfinition et mise en œuvre de la stratégie pro duitsDéveloppement de la ga • mme :Construire et faire évoluer les gammes de produits — crantage, assortiment, suppression de référ, • encesAnalyser les besoins clients et étudier les marchés (porteurs, à développer, concurr, • ents)Rechercher des innovations et travailler en collaboration avec les bureaux d'études des fabri, • cantsDéfinir et garantir la cohérence du crantage des prix de, • venteGarantir la compétitivité et la profitabilité des prix de, • venteMettre en place les actions promotionnelles (prix uniques, packs…) pour développer les v entes Analyse des résultats et pilo • tage :Analyser les performances et ventes des produits (CA, marge…) au regard des obj, • ectifsProposer et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des ventes et de la renta, • bilitéGérer la fin de vie des pr, • oduitsSuivre et analyser l'évolution des volumes et budgets d'achat par fournisseur, gérer le panel fournisseurs (répartition des volumes, gestion des ri, • sques)Participer à l'élaboration et à l'actualisation des prévisions de ventes et de marges Qualité des pro • duits :Veiller au respect du Cahier des Charges produits et assurer le contrôle des p, • roduitsTraiter les litiges fournisseurs jusqu'au client final et négocier les modes de dédomm, • agementÉvaluer la performance des fournisseurs et mettre en place les actions corr ectives Achats et négociation str • atégiqueRechercher, auditer et sélectionner les fournisseurs (salons professionnels, visites d'usines, appels d', • offres…)Lancer, coordonner et finaliser les appels d'offres au nivea, • u groupeNégocier avec les fournisseurs pour développer des relations de partenariat — meilleures conditions d'achat au niveau groupe, qualité constante, service irrép, • rochableContractualiser les relations fournisseurs (conventions de référencement, accords Groupe) Stratégie de communication • produitsRéunir et mettre à disposition de la Direction Marketing toutes les informations produits pour le merchandising et la communication o, • mnicanalePiloter et développer la stratégie de marque distributeur (choix des produits, packagings, c ontrôles) Appui aux équipes commerciales, supply chain e • t filialesRépondre aux questions des équipes internes (prix, délais, produits, te, • chnicité…)Présenter les nouveaux produits et assurer les formations produit, • s internesDéfinir les objectifs pour les concour, • s de ventePartager les informations marché et animer la communauté Achat, • du GroupeÊtre en appui du service Gestion des Stocks et Approvisionnem, • ents (GSA)Participer aux journées portes ouvertes et à l'accompagneme nt clients Veille réglementaire et • conformitéAssurer la veille réglementaire et la conformité des produits en lien avec le service Qualité Produits Fournis, • seurs (QPF)Veiller au respect des process et à la conformité des documents relatifs au cahier des charges Management e • t leadershipEncadrer, animer et développer le Category Managers Confirmés et Juniors de vot, • re périmètrePartager vos bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences collective, • de l'équipeOrganiser, contrôler et évaluer l'activité de votre équipe autour d'objectifs motivants, • et réalistesMettre en place les conditions nécessaires à l'engagement et au développement de, • votre équipeTraduire et mettre en œuvre les orientations de la direction dans vos activités au quotidien L'équipe &am p; le managerVous rejoignez une équipe achats composée de profils complémentaires, avec une organisation claire et structurée. Vous reportez directement au Directeur des Achats & Marketing Produits Groupe et disposez d'une forte autonomie décisionnelle sur la sélection des fournisseurs, la négociation des prix et conditions d'achat, l'évaluation des fournisseurs et le choix des appels d'offre s à réaliser.Le manager valorise l'initiative, l'esprit entrepreneurial, la capacité à influencer et à porter des projets de mani ère autonome. Ce • qui est offertUn périmètre de responsabilité étendu avec une vraie autonomie, • décisionnelleUn rôle stratégique au cœur du développement des gammes et de la performance commerc, • iale du groupeUn management d'équipe avec un impact direct sur la montée en compétences de vos, • collaborateursDes perspectives d'évolution vers des fonctions de Chef de groupe, Directeur Adjoint ou Di, • recteur AchatsDes interactions variées avec les fournisseurs internationaux, les filiales et toutes les directions d e l'entreprise Vous avez le profil que nou s recherchons ? Formation • & expérienceFormation supérieure Bac+4/5 idéalement en École de Commerce,, • option marketingMinimum 5 ans d'expérience dans un département Achats, en fonction d'Acheteur-Chef de Produits ou, • Category ManagerExpérience démontrée de management d'équipe ou de, • référent métierExpérience avérée en négociation fournisseurs stratégiques et dévelop, • pement de gammesExpérience du pilotage de la rentabilité et de la performance (CA, marge, volumes,, • budgets achats)Anglais courant pour échanger avec des fournisseurs et interlocuteur s internationaux L • es indispensablesMaîtrise complète du mix produit : crantage, assortiment, politique de prix de vente, dével, • oppement de gammeSolide expertise en sourcing et négociation fournisseurs, • au niveau groupeMaîtrise des règles commerc, • iales omnicanalesCapacité à manager et déve, • lopper une équipeLeadership et capacité à influencer sans lien hi, • érarchique directAisance dans les environnements transverses et internationaux Les comp • étences appréciéesConnaissance de familles de produits liées à l'emballage, au packaging ou à l'unive, • rs BtoB industrielExpérience dans la distribution spécialisée BtoB ou en centra, • le d'achats groupeExpérience en contexte multi-fili, • ales et multi-paysManagement de p rojets transverses Ce qui • fera la différenceLeadership et esp, • rit entrepreneurialForce de conviction et capacité à porter des positions aup, • rès de la directionOrientation résultats, rigu, • eur et organisationCuriosité marché et p, • roduit, proactivitéGoût pour le développement des autres et la transmiss ion du savoir-faire Ce poste n'est probablement pa s fait pour vous si…Vous recherchez un poste sans dimension managériale ni resp onsabilité d'équipe.Vous préférez un rôle d'expertise individuelle sans pilotage transverse ni interactio n avec la direction.Vous n'êtes pas prêt·e à travailler en présentiel à Tremblay-en- France au quotidien . Une note importanteNous savons que de nombreux candidats — et particulièrement de nombreuses candidates — ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils estiment répondre à l'e nsemble des critères.Si vous vous reconnaissez dans l'essentiel du poste et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement où les achats jouent un rôle stratégique dans la performance de l'entreprise, nous vous enc ourageons à postuler. Rémuné • ration & avantagesRémunération fixe attractive selo, • n profil et expérienceVariabl, • e annuel sur objec, • tifsTickets RestaurantPrise en charge, • à 50 % des transportsStatut cadre

Vous préparez un Master en Informatique? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en Développeur(se) Full stack! Au sein de la Direction de Fabrication, le département Échanges internationaux, Filtrage Sanctions et Embargo est en charge de l’offre de services SWIFT (FIN, FA et MX) ainsi que du filtrage des opérations et des référentiels clients contre les sanctions et embargos (FORCES) pour le compte du Groupe SG. L’infrastructure SWIFT est composée de : • Un point d’accès au réseau SWIFT ;, • Un middleware prenant en charge les échanges de flux SWIFTNet entre le point d’accès et l’ensemble des back-offices des différentes entités du Groupe, • Une application de saisie et de gestion des messages., • Un infocentre permettant aux back-offices clients de consulter les flux traités sur la plateforme. L’alternant(e) Développeur(se) Full-stack participera au développement et à la maintenance des projets SWIFT et FORCES, qui sont amenés à évoluer pour répondre à de nouveaux besoins métier, en contribuant : • À la conception des solutions techniques afin de répondre aux besoins métier., • Au développement back-end et front-end sur les projets SWIFT et FORCES., • À la correction des anomalies détectées sur les différents environnements., • À la montée en compétences sur les bonnes pratiques de développement, et éventuellement à la proposition d’améliorations du processus de développement sur la base des études réalisées., • À la documentation succincte des solutions développées. Votre futur challenge : Accompagné(e) par les développeurs, l’alternant(e) interviendra sur les activités suivantes : Analyse et conception • Participer à la conception applicative., • Participer aux chiffrages, aux études et à la planification des projets., • Participer à la définition de l’architecture technique et applicative la plus simple, conformément aux besoins exprimés, en prenant en compte les contraintes des progiciels existants., • Monter en compétence sur les aspects fonctionnels. Développement • Participer au développement en Java pour le back-end ainsi qu’en React.js pour le front-end, dans le respect des délais définis lors de la conception fonctionnelle., • Analyser et corriger les anomalies remontées par les différentes équipes sur les différents environnements., • Participer à la préparation des packages lors des livraisons. Qualité et bonnes pratiques • Participer aux revues de code., • Apprendre et appliquer les bonnes pratiques de développement., • Contribuer à la documentation technique., • Découvrir les chaînes d’intégration et de déploiement (CI/CD)., • Réaliser du pair programming. Vie d’équipe • Travailler en collaboration avec les autres développeurs, y compris ceux intervenant à distance., • Participer aux rituels agiles de l’équipe (daily, weekly, rétrospective, sprint planning)., • Échanger avec les équipes fonctionnelles et d’intégration. Ce poste est-il fait pour vous? • Vous préparez un Master en Information (école d'ingénieur, université,...), • Compétences techniques attendues:, • Back-end / Développement : Java JEE, Spring Boot, Web Services, API REST, PL/SQL, Oracle, ESB, ETL, React.js, • Exploitation : AIX, Linux, scripting Shell, MQ, pratiques DevOps, • Gestion de code source : Git, • Packaging et livraison : Jenkins, GitLab, • Suivi des tâches : Jira Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine avec accord du tuteur, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Notre client, groupe industriel français reconnu, développe des solutions packaging sur-mesure à forte valeur ajoutée pour des marchés premium tels que la cosmétique, la parfumerie ou l'épicerie fine. Commercial Packaging F/H Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge un

Le cabinet Audigny est, depuis 2001, le spécialiste RH dans le secteur des industries graphiques et des métiers du document : techniques de vente, management, procédés d’impression, façonnage, dématérialisation, BPO, éditique, routage, packaging, normes. Solide connaissance des marchés du

Notre cabinet accompagne ce groupe industriel dédié au packaging. COSMÉTIQUES/LUXE/PACKAGING, VOUS JUSTIFIEZ DE 5 À 10 ANS. D'EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE ET DANS LE DOMAINE DU PACKAGING.

Chef de projet print /packaging H/F pour une longue mission d'intérim.

Vous êtes passionné par le packaging et/ou l’impression offset et le management d’équipe ?. Rattaché(e) au Responsable du service Packaging Offset, vous êtes un. Responsable atelier Packaging H/F.

George Thomas has partnered with a leading processing and packaging machinery organization serving the global market. A proven track record in capital machinery and packaging equipment sales across the life sciences markets.

En tant que Technicien Packaging, vous interviendrez sur différentes phases du développement packaging :. FICHE DE POSTE – TECHNICIEN PACKAGING (H/F) – CDI. Si vous êtes passionné(e) par le packaging, l’imprimerie et les matériaux papier/carton, cette opportunité est faite pour vous !.

Intitulé du poste : Stage New Packaging Development. Analyser les composants packagings existants afin d’identifier des leviers d’optimisation et proposer des améliorations techniques. De formation supérieure bac +4/5 école d'ingénieur packaging.

Proven experience in B2B sales / business development within flexible packaging, food packaging, or related industries. We are supporting a leading multinational in the flexible packaging sector to identify a Business Development Manager to drive growth across the French market, with a strong focus

Rattaché(e) à un chef de projet packaging, vous travaillerez en collaboration avec les différentes équipes projets (Achat, marketing et qualité) et bénéficierez du soutien et de l’accompagnement des ingénieurs et techniciens Packaging en place. Mobilisé sur le développement durable et l�

Tu as déjà quelques années dans le packaging / promo / luxe. Key Account Manager – Packaging de Luxe (H/F). Chez GPA Global, on ne fait pas “juste” du gift ou du packaging.

Relevez le challenge et contribuez à notre croissance en tant que partenaire clé de nos clients ! /p pLocalisation : ARA/PACAbr/Rémunération : 70-90K€br/Télétravail : 2 jours/ semainebr/Type de contrat : CDIbr/Secteur : Emballage / Packagingbr/Offre n°49204br/Il y a 13 jours /p /p #J-18808-

Montceau-Les-MinesFPS en quelques mots FPS Flexibles France fait partie du groupe international FPS, acteur reconnu du packaging industriel.

Si vous êtes passionné(e) par le packaging, l’imprimerie et les matériaux papier/carton, cette opportunité est faite pour vous !Vos missionsEn tant que Technicien Packaging, vous interviendrez sur différentes phases du développement packaging : - Vous serez capable de suivre un brief et ré

Responsable atelier Packaging H/FVous êtes passionné par le packaging et/ou l’impression offset et le management d’équipe ?Vous aimez être au cœur de la production, garantir la qualité et faire progresser les performances d’un atelier ?Une belle PME industrielle reconnue dans l’univers

Expertise packaging (primaire/secondaire) fortement appréciée. Vous interviendrez sur des projets de développement de dispositifs médicaux et de packaging primaire/secondaire pour des produits injectables et combinés, au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales, en lien avec les

Key Account Manager – Packaging de Luxe (H/F)(aka : celui/celle qui transforme des idées en objets que tout le monde garde)🎯 Le terrain de jeuChez GPA Global, on ne fait pas “juste” du gift ou du packaging. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les plus grandes maisons – L’Oréal, C

Commercial technique itinérant responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients dans le secteur de l'emballage et des étiquettes.Autonomie, proactivité et organisation sont requises.

Vous contribuez à la rentabilité finale des produits en garantissant la fiabilité des solutions Packagings et la conformité à nos exigences qualité, fonctionnelles, techniques et économiques. Au quotidien, vous collaborez à l'industrialisation des solutions packaging retenues. Vous maît

Chef de groupe innovation recherche pour un leader agroalimentaire à Boulogne.Gestion de projets, collaboration inter-services et management d'équipe sont au cœur du poste.Expertise marketing et supply requise.Télétravail possible après intégration.

L'assistant ADV gère les commandes clients, coordonne les services internes, assure la satisfaction client et suit les indicateurs de performance.

Le poste consiste à gérer des projets dans le domaine des machines d'emballage, en assurant le suivi des études, des délais et des budgets.Une expérience d'un an est requise.

Développer des affaires en prospection, analyser le potentiel client et négocier des offres dans le secteur des étiquettes adhésives.

Seeking a Packaging Operator for day and night shifts in a manufacturing environment. Responsibilities include operating packaging equipment on an assembly line and following instructions.

Argeville recherche un responsable R&D à Mougins pour développer et industrialiser des extraits végétaux.Le rôle implique la structuration de l'activité ingrédients et le développement commercial.

Le Responsable Commercial identifie de nouveaux clients industriels, développe un portefeuille, négocie les contrats et assure le suivi pour la satisfaction client.

Le commercial BtoB doit gérer les relations clients, interpréter les besoins, et coordonner les projets de production.

Concevoir et développer des concepts visuels percutants pour des packagings et coffrets, en collaboration avec diverses équipes.

Le stagiaire Chef de Projet Packaging (H/F) assiste les chefs de projet dans la gestion de projets packaging, en collaborant avec diverses équipes et interlocuteurs externes.