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Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : * Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, * Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), * S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, * Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, * Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : * Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, * Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, * Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, * Participer au suivi des opérations réglementaires, * Valider les monographies VIDAL, * Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : * Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, * Participer aux divers projets de l'entreprise, * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, * Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), * Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, * Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) * Gestion du système qualité * Assurer le suivi des lots * Traiter les réclamations qualité produit, * Traiter les déviations, et les écarts qualité, * Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, * Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, * Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, * Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, * Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, * Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, * Se tenir informé de l'évolution de la réglementation * Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments * Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses * Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, * Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, * Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : * Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; * Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. * Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. * Veiller sur le territoire national : * À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; * Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. * À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; * Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; * Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. * Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. * Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : * Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. * Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... * Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. * Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, * Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. * S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. * Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) * Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : * Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. * Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. * Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. * Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. * Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. * Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : * Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. * Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. * Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché * Niveau de formation : * Docteur en Pharmacie * Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance * Expérience Professionnelle : * Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) * Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. * Connaissances spécifiques : * De très bonnes connaissances en : * Publicité * Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) * ANSM, * Communication médicale, * Bonnes Pratiques de Fabrication, * Bonnes Pratiques de Distribution * La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit ___ and CSL Plasma at ___. Our Benefits For more information on CSL benefits visit ___. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit ___.

Graphiste Packaging Exécution Print.

Luxe dans sa recherche D'UN SENIOR SALES.

Job Responsibilities • Research and analyze raw material market trends, provide timely information and recommendations to relevant departments and supervisors, and develop raw material cost control measures., • Source, develop and manage qualified global suppliers, conduct supplier performance evaluation, and optimize the supplier management system., • Develop and implement procurement strategies and annual bidding plans for assigned categories., • Arrange and follow up on new product sampling for overseas lines, participate in new product development, provide effective suggestions, and optimize the NPD process., • Conduct price inquiry and comparison for assigned products, identify and drive cost-saving projects to meet cost control targets., • Coordinate procurement lead time and quality issues for assigned materials, and lead material dual-sourcing / second-source switching., • Draft and sign procurement contracts for assigned categories., • Reconcile accounts with suppliers, and assist the finance team in invoice management., • Build and improve the procurement management system for assigned categories., • Assist supervisors in the management of assigned procurement modules., • Perform other ad-hoc tasks assigned by supervisors. Job Requirements • Minimum 2 years of procurement experience in luxury beauty / high-end cosmetics; familiar with global beauty raw material & packaging suppliers, EU and China cosmetic regulatory compliance; strong capability in cost breakdown and optimization is a plus., • Proficient in Chinese and English as working languages to coordinate with teams in China & France and overseas suppliers; fluent French is a strong plus., • Able to adapt to cross-regional collaboration, tolerate frequent cross-timezone communication between China and France, and accept long-term assignment in France.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Server Specialist | SCCM to fill the position to join our team at a client’s facility in Paris, Île-de-France, France. Important details • 3-4 days onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 8+years Responsibilities • Focusing on infrastructure server management with a strong security orientation., • Managing the Windows server fleet via SCCM, including application packaging, patching, and vulnerability management., • Automating replication tasks between the production and disaster recovery sites., • Providing technical solutions for Windows OS upgrades, including within the VMware virtualization platform., • Participating in various technical committees., • Implementing security standards to secure the broader Windows ecosystem., • Automating server fleet management processes., • Troubleshooting and performance management. In addition to the specified technologies, deep expertise across the Microsoft ecosystem is essential, encompassing not only SCCM, Windows Server, and Active Directory, but also a holistic understanding of Microsoft platforms and related integrations. Deliverables • Documentation of implemented processes (architecture, operations, etc.)., • Tools required for process automation, problem resolution, and overall fleet management., • Change management support for operational entities (including offshore teams)., • Dashboards for monitoring the Windows server fleet. Mandatory Skills • SCCM for servers, • Windows Server, • Active Directory, • VMware ESXi Server Appreciated Skills • Microsoft Azure, • SQL Server Database, • EMC Storage (VMAX, PMAX, XIO, VPLEX, VNX, Unity, SRDF, Clone, Snap, SRM, ViPR, Unisphere), • NetApp Storage (FAS, AFF, Ontap Select, SnapMirror, Snapshot, Clone, OCUM, OCI), • PureStorage (FlashArray //X, Purity, Purity Protect), • Azure AD / AD Connect Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, nous vous proposons d'invervenir sur un projet industriel dans le secteur défense & systèmes mécaniques complexes, où sont conçus, fabriqués et testés des équipements de haute précision. Vous interviendrez au cœur d’une industrie spécialisée et à la pointe de la technologie, avec un rôle clé : réalisation de simulation sur des ensembles de pièces complexes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous concevez, développez et validez des sous-ensembles mécaniques et des solutions de packaging électronique. Vous garantissez la conformité aux exigences environnementales, normatives et industrielles, tout en pilotant la fabrication et l’évolution des produits en vie série. • Réaliser des analyses fonctionnelles et des études mécaniques pour les avant-projets., • Concevoir des boîtiers, interfaces mécaniques et des packaging électroniques complexes., • Intégrer les contraintes d’encombrement, thermiques, vibratoires, CEM et IP dans vos conceptions., • Piloter les études détaillées, constituer les dossiers de définition et animer les revues techniques., • Rédiger des mises en plan 2D, définir les tolérances fonctionnelles (GD&T) et produire les dossiers techniques., • Spécifier les composants mécaniques et superviser la sous-traitance., • Suivre la vie série, analyser les anomalies et proposer des améliorations., • Contribuer aux devis d’études, gérer votre budget et assurer le reporting Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe à taille humaine, bienveillante, et reconnue pour son expertise. Le département collabore quotidiennement avec les équipes projet, matériaux, calculs, essais, industrialisation et électronique. Votre Stack de Jeu : • Conception mécanique 3D, • Packaging électronique et mécanique, • Dimensionnement et tolérancement fonctionnel, • Rédaction de plans 2D et dossiers techniques, • Matériaux plastiques, métalliques et procédés d’injection, usinage, tôlerie, assemblage, • Contraintes thermiques, vibratoires, CEM, IP, • Gestion de données PLM, • Essais de validation, prototypage, maquettage Les petits plus du projet : • Projets variés et technologiquement stimulants, • Environnement propice à l’innovation et à la prise d’initiative, • Forte bienveillance au quotidien, • Perspectives d’évolution en expertise ou gestion de projet, • Contexte international Vous : Issu d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en mécanique ou en aéronautique, vous possédez au moins 3 ans d’expérience en bureau d’études mécaniques. Très bonne maîtrise de la conception 3D et du packaging électronique. À l’aise avec les matériaux plastiques et métalliques ainsi qu’avec les procédés d’injection, d’usinage et de tôlerie. Capable d’intégrer les contraintes thermiques, vibratoires, CEM et IP dans chaque conception. Avec une solide pratique des mises en plan précises et du tolérancement fonctionnel. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement et faites preuve d’adaptabilité. Vous démontrez des capacités d’analyse, de curiosité et de collaboration interdisciplinaire. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Augustin, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

L'ENTREPRISE Fruttini est une Maison artisanale de Haute Glacerie qui a pour mission de réinventer le monde de la pâtisserie glacée. Nos créations phares émanent d'une idée proustienne : les iconiques fruits givrés des années 80s, sublimés et servis dans leur gangue naturelle. Lancée en décembre 2018, notre équipe passionnée et dynamique est à la recherche de sa future pépite afin de répondre au développement de notre activité en France et à l’international. LE RÔLE Tes missions, responsabilisantes et variées, te permettront d’avoir une vision globale de l’entreprise et des enjeux auxquels elle est confrontée. Elles auront une dominante opérationnelle mais également une composante analytique et stratégique. Tu seras positionné(e) sur une ou plusieurs thématiques clés de l'entreprise, te permettant de toucher à des missions variées (stratégie, retail, opérations, production, supply chain). Directement rattaché(e) au DG et à l’équipe dirigeante, tu prendras la responsabilité de certains projets pour en assurer le cadrage, la mise en œuvre et le suivi. Ce stage te donnera l’occasion d’être directement impliqué dans la prise de décision stratégique, et d’être exposé à des sujets transverses en pleine phase de scale de l’entreprise TES MISSIONS 1. Stratégie ● Benchmarks, veilles concurrentielles, consumer insights. ● Aide à l’analyse de la donnée (préparer et organiser les KPIs). ● Suivre la stratégie de développement de l’activité (branding, social media, business development, etc). ● Rédaction de documents de présentation, comptes-rendus de réunions, documents de pilotage, rapports d’activité, etc. ● Participations aux projets stratégiques de l’entreprise. ● Accompagner le DG au quotidien sur des sujets transverses et le lancement de nouveaux projets. 2. Développement Commercial B2B (en France et à l’International) ● Prospection et génération de lead ● Identification et mise en œuvre de collaborations / events avec des marques ● Identification et développement de partenariats stratégiques (shop-in-shop, corner, etc). ● Optimisation des méthodes et outils de suivi. 3. Excellence Opérationnelle & Supply Chain ● Résolution de problématiques opérationnelles diverses selon les enjeux du moment. ● Amélioration des process opérationnels (stockage, inventaire, packaging, livraison, etc). ● Rédaction de procédures et construction d’outils efficients. ● Rechercher de nouveaux partenaires et de nouvelles solutions logistiques. PROFIL RECHERCHÉ ● Niveau Bac+4 min. requis (Grande école de commerce, d’ingénieur, Sciences Po…) ● Tu as un goût prononcé pour l’univers entrepreneurial et une forte affinité pour le retail, la food et l’innovation. ● Tu es dynamique, autonome, proactif(ve), curieux(se) et organisé(e). ● Tu es capable de passer d’une tâche à l’autre avec beaucoup d’agilité. ● Tu es motivé(e) pour apprendre au quotidien. ● Bon niveau d’anglais exigé. INFORMATIONS Lieu du stage / alternance : Paris (télétravail possible) Début : Rentrée 2026 (alternance) Durée: 1 ou 2 ans (alternance) Gratification : Gratification légale (stage) / Rémunération selon convention collective (alternance)

Vos principales missions seront les suivantes : • Assister les responsables achats tissu, composants et packaging dans leurs missions, • Participer à la préparation des revues de détail, des rendez-vous fournisseurs, • Compiler et analyser les achats par fournisseur et par produit, • Surveiller la consommation des matières récurrentes, • Maintenir les classeurs de références à jour, • Aider au rapprochement des factures, • Prendre en charge un fournisseur en autonomie Profil recherché • Etudiant(e) en école de commerce, université, ou en école de mode avec une spécialisation Achats ou Ingénieur orienté achat, ou ingénieur textile en M1 ou M2, • Aisance avec les chiffres et bonne maitrise d'Excel, • Aisance avec les outils informatiques (formation à prévoir sur le PLM et l'ERP), • Bon relationnel à l'oral et à l'écrit, • Bon niveau d'anglais, oral et écrit, • Sens des couleurs, • Avoir une sensibilité Achats ; relation fournisseur, • Faire preuve de rigueur et de méthode Alternance à pouvoir pour 1 ou 2 ans à partir de septembre 2026, Paris 8ème.

Depuis 1936, Maison Michel combine Savoir-faire, technique et créativité pour répondre aux demandes des studios les plus renommés. En 2006, exprimant sa capacité à explorer les formes et les matières, Maison Michel inaugure sa ligne de diffusion éponyme proposant au fil des saisons, des variations inattendues des chapeaux signatures de la maison. VOTRE CONTRIBUTION • Gestion opérationnelle de l'ADV wholesale : saisie des commandes, affectation, préparation, facturation et gestion des retours, • Envoi des confirmations de commandes et communication d'informations aux clients • Négociation en fin de fenêtre de livraison, • Gestion du SAV wholesale (volet commercial), • Relances des paiements auprès des clients wholesale, • Saisie des éléments douaniers (codes HS et MID) dans Prios, • Gestion des réassorts, mises en place (MEP) et packaging en lien avec nos boutiques (France et International), • Affectation e-commerce, • Étudiant(e) en cours de cursus Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, supply chain ou équivalent), • Anglais obligatoire , a minima à l'écrit, • Maîtrise avancée d'Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques) et de la suite Microsoft Office, • Familiarité avec les logiciels de gestion / ERP appréciée, • Première expérience en administration des ventes, logistique ou commerce B2B souhaitée, • Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement opérationnel et international Stage à pourvoir au sein du 19M, au 02 place Skanderbeg entre maintenant et juin 2026.

About the Company Yibi Hantang is a premier integrated luxury service provider in China, specializing in high-end supply chain management and omnichannel retail excellence. We serve as a strategic extension for global luxury icons, navigating the complexities of the Chinese market through our sophisticated operations on Tmall, JD, and Douyin. With exclusive access to high-net-worth individuals via 200+ private banking sectors, Yibi Hantang empowers brands to capture incremental growth in untapped Home & Lifestyle Fragrance categories while maintaining absolute brand prestige. About the Role Your mission is to act as the primary strategic liaison between Yibi and the world’s most prestigious luxury houses headquartered in Paris. You will lead negotiations to secure authorized licensing specifically for "Home Fragrance & Olfactory Lifestyle"—premium categories (such as luxury candles, diffusers, and room scents) that complement the brands' existing Beauty/Parfum portfolios. You will pitch Yibi’s "Zero-Risk Expansion" model, demonstrating how we can turn a Maison's scent identity into a sophisticated home lifestyle experience for the Chinese market. Responsibilities • Strategic Beauty Acquisition: Identify and initiate high-level dialogues with Global Licensing Directors (Beauty/Parfum) and Heads of Brand Diversification at iconic luxury houses., • Home Fragrance Category Pitching: Present compelling business cases for Home Fragrance extensions, demonstrating how Yibi can translate the brand’s olfactory DNA into premium home products without diluting the core fragrance exclusivity., • HQ Relationship Management: Navigate the specific complexities of Beauty & Fragrance divisions at brand headquarters, managing relationships across global marketing, scent development (Nose/Studio), and legal departments., • Market Advocacy: Leverage Yibi’s localized data to highlight the explosive growth of the "Scent Economy" in China, targeting Gen-Z and HNWI consumers who view home fragrance as a key element of "Art de Vivre.", • Omnichannel Strategy Execution: Articulate our unique ability to reach elite consumers via private banking ecosystems and premium digital storefronts (e.g., Tmall Luxury Pavilion) with strict control over brand image. Qualifications • Industry Experience: 10+ years in Luxury Beauty/Fragrance Licensing or Business Development. Candidates with experience in LVMH (Parfums), Kering Beauté, or Coty Luxury are highly preferred., • Influential Network: An established, active network of senior decision-makers within the Beauty and Parfum divisions of the Parisian luxury ecosystem., • Olfactory Acumen: Deep understanding of the fragrance industry and the sensitivity required to propose Home Fragrance extensions that align with a Maison’s high perfumery standards., • Cross-Cultural Mastery: Fluency in English and French; ability to translate China's "Scent Economy" trends into the traditional language of European luxury., • Negotiation Excellence: Proven track record of securing high-value licensing or partnership agreements within the complex beauty/cosmetics legal frameworks. The Yibi Value Proposition for Beauty Brands • Bespoke Olfactory Supply Chain: Brands retain control over scent identity, while Yibi handles the high-end hardware, packaging, and distribution., • Accelerated Market Entry: Immediate access to China’s sophisticated fragrance consumers via our digital infrastructure and high-net-worth private traffic., • Brand Equity Protection: Strict price control and design excellence ensure that home fragrance products serve as a "lifestyle halo" for the brand’s core Parfum collections.

Location: France/UK/Spain Reports to: Chief Supply & Offer Officer As part of its growth strategy, Teldar is launching a B2B experiences and travel packaging platform combining hotels and activities. The objective is to expand the product offering, generate new revenue streams and strengthen Teldar’s differentiation in the B2B travel distribution market. This initiative relies on: ● Developing exclusive travel content ● Integrating activities and attractions ● Creating dynamic and curated travel packages (hotel + activities) ● Leveraging cross-selling The Head of Packages & Experiences will be responsible for building, scaling and optimizing Teldar’s travel packages and experiences offering. Reporting to the Chief Supply & Revenue Officer, he will focus on developing a compelling catalogue of activities and bundled offers, working closely with supply, product and IT teams to position Teldar as a leading B2B platform for packaged travel experiences. Key Responsibilities : Experiences supply development : ● Build and expand Teldar’s portfolio of activities and attractions across key destinations. ● Identify and onboard third-party suppliers through API integrations and partnerships. ● Develop exclusive or differentiated experiences to strengthen the platform’s value proposition. Package creation and merchandising : ● Develop dynamic packages combining hotels and activities across destinations ● Define and curate high-quality static packages for priority destinations, ensuring strong differentiation and commercial appeal ● Balance and optimize the mix between dynamic and static packaging strategies ● Work with product and technology teams to ensure seamless integration within the platform Product strategy and platform development : ● Contribute to the development of Teldar’s B2B experiences platform strategy. ● Implement cross-selling and bundling strategies across the booking journey. ● Collaborate with data and product teams to develop AI-driven recommendations and merchandising tools. Performance Monitoring : ● Track and optimize key KPIs related to packages and experiences performance ● Define pricing strategies for dynamic and static packages, as well as bundled offers ● Work closely with revenue management teams to maximize profitability Profile : Experience : ● 5-7 years of experience in travel, e-commerce or digital marketplaces ● Experience in: • Online travel agencies, • Travel marketplaces, • Tour operating, • Travel deal platforms Skills : ● Strong understanding of travel packaging products ● Experience with activities suppliers and marketplace models ● Knowledge of pricing, revenue optimisation and merchandising ● Strong commercial mindset and strategic thinking

Mission Et si votre stage avait du goût ? Nous recherchons un(e) stagiaire Acheteur(se) Non - Alimentaire h/f, prêt(e) à plonger dans les coulisses de nos achats à partir de Juillet 2026 pour 6 mois ?! Vous serez chargé(e) de gérer les achats liés à l’art de la table, la vaisselle, l’hygiène, les costumes et le packaging. Vos missions Analyse de marché : • Effectuer des benchmarks et des comparatifs de prix pour optimiser nos coûts tout en maintenant un niveau d’exigence élevé., • Contribuer au suivi des indicateurs de performance des achats et proposer des actions pour améliorer la rentabilité. Profil attendu : En formation Master (école de commerce/ Ecole d'ingénieur/ Université) ou en année de césure / projet de fin d'étude Compétences analytiques : à l’aise avec les chiffres et ùaitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Capacité de synthèse Excellent relationnel Autonomie, curiosité, sens du détail, esprit d’initiative, travail en équipe Dynamisme et enthousiasme Intérêt pour le domaine de la restauration Au menu chez Bertrand Hospitality • Une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration, • Des locaux agréables avec rooftop, • 30 % de réduction dans nos enseignes en succursales, • Titres restaurants, • Remboursement du titre Navigo à hauteur de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes au

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients in the dairy sector. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • Based at SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt, • Internship agreement (Convention de stage) required

Ingénieur Poste de Travail (Powershell / MECM) - H/F Econocom 92150 Suresnes, Île-de-France À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur Poste de Travail pour accompagner notre client. Vos responsabilités : Analyse des besoins et veille technologique • Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages à déployer sous MECM sous forme Powershell., • Identifier et définir les GPO, • Packaging des applications métiers et éditeur, • Automatisation d’installation via MECM des OS Windows 10 & 11 et des mises à jour, • Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages, l’uniformisation des interactions utilisateurs, • Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise., • Vérification de la conformité et l’unicité des demandes, • Evaluation des prérequis techniques nécessaires à l’installation et à la désinstallation d’une application, • Appui technique aux chefs de projet en avance de phase à la demande de packaging pour tester la configuration nécessaire, • Contrôle de cohérence des statuts du portail et des référencements, • Participation à des projets de déploiement à distance et contrôle des descentes de packages/masters sur l’infrastructure MECM, • Validation et réalisation de séquences de tâches (TSQ) MECM, • Rédaction de procédures et des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées autour du poste de travail, • Création de rapport / requêtes / base de conformité MECM (SCCM), • Comptes rendus d'interventions et tests, • Comptes rendus des déploiements logiciels, • Gérer des packages applicatifs et Masters Windows, • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels, • Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques, • Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation, • Veiller à la mise à jour des drivers sur MECM (SCCM) pour prendre en charge les nouveaux matériels et l’évolution des anciens matériels : réalisation des portages matériel sur les différents masters, • Traitement des tickets de remédiation des packages / TSQ post déploiement (traitement des dysfonctionnements de descente de packages et/ou séquence de tâches sur les postes remontés par l'outil de « ticketing » Profil Des missions complémentaires peuvent être confiées dans le cadre de cette mission. Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans dans les métiers de l'informatique et plus particulièrement sur un poste similaire - Ingénieur poste de travail. Environnement Technique : • Parc de 230 000 postes de travail (France + quelques ambassades), • MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager) :, • Activités centrées sur le Packaging applicatif et les Master Windows 11, • MECM / SCCM : Expert, • PowerShell : Maîtrise indispensable, • InstallShield : Connaissance souhaitée, • Rigueur et autonomie, • Leadership technique, • Respect des procédures et des contraintes de sécurité, • Esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI Localisation : prestation de client grand compte à Suresnes (92) Horaires : 37h / lundi au vendredi / Plage horaires 8h00-18h Autre : Pas de télétravail possible / pas d'astreintes Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Role Overview This role is responsible for managing the end-to-end flow of imported vehicles from port to dealership, ensuring: • smooth customs clearance, • efficient transport coordination, • accurate dealer order tracking, • optimal cost, quality, and delivery performance Responsabilies: 1. Port Operations Management • Monitor ETA / ETD of vessels, • Coordinate with port agents and terminals, • Oversee unloading and yard operations (PDI if applicable), • Manage disruptions (vessel delays, congestion) 2. Customs Clearance & Compliance • Prepare and validate customs documentation, • Ensure regulatory compliance, • Liaise with freight forwarders and customs brokers, • Monitor clearance timelines 3. Inland Transport Coordination • Plan transport to dealerships, • Optimize routes (cost vs time), • Manage transport providers 4. Dealer Order Tracking • Ensure end-to-end visibility, • Communicate ETA, • Manage urgent requests 5. Performance Monitoring & Reporting • Track KPIs, • Produce reports Utilize data analysis tools to provide professional support and solutions from a logistics perspective for the business decisions (such as sales forecasting and market activity support). • Analyze gaps 6. Issue & Incident Management • Handle delays, damages, errors, • Point of contact with the dealers to manage their expectations 7. Cost Control: • responsible for the budget management of overseas logistics costs, review of planning schemes, organizing tenders, and cost reduction & efficiency improvement initiatives., • Reduce unit costs by optimizing transportation routes, packaging solutions, and management models. 8. Continuous Improvement • Optimize flows and reduce costs of logistics suppliers 9- Company’s vehicle logistics • Handle vehicle registration and license plate issuance., • Manage and dispatch exhibition vehicles as required by other departments, • Provide logistics services for used vehicles., • Provide support for other logistics-related needs of the team, such as transportation of display sample vehicles, venue distribution, and transportation of training materials. Requirements: Hard Skills: • Logistics & supply chain, • Customs regulations, • Transport management, • Proficiency on Excel Soft Skills: • Attention to detail, • Communication, • Problem-solving, • Ability to work under pressure, • Analytical and organizational abilities, • Team spirit, • Entrepreneurial mindset Profile Bachelor’s or Master’s in Logistics / Supply Chain 3–7 years experience English& French fluent- Chinese is a plus

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur fullstack MULTI-INT (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Intégré au sein d’une équipe jeune et performante, vous serez en charge de développer et maintenir certaines des applications web utilisées par les analystes techniques. Vous serez impliqué dans la recherche de solutions innovantes pour déterminer comment visualiser et exploiter les données massives (visualisations temporelles complexes, outils d’exploitation multimédia, visualisations cartographiques, visualisations de graphes relationnels, etc…). Vous serez amené à travailler en méthodologie Agile, en contact étroit avec les utilisateurs, dans des contextes métier très variés. Vous assurerez une veille technologique constante pour maintenir vos compétences techniques et garantir l’évolutivité et la pérennité de nos logiciels. Vous disposerez d’une grande liberté dans le choix des technologies utilisées pour vos projets. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir des architectures applicatives pour l’exploitation et la visualisation de données massives, et participer à leur intégration avec les systèmes existants (notamment les entrepôts Big Data du ministère),, • prendre en charge des développements front-end ou back-end dans le cadre de réalisations d’applications web, les développements en back-end pouvant inclure des composants de traitements de données (ETL),, • porter ces développements applicatifs au sein d’une chaîne d’intégration continue afin d’automatiser au maximum les différentes phases d’un projet (validation, packaging, …),, • assurer une veille technologique constante afin d’assurer l’évolutivité et la pérennité des produits, notamment dans l’évolution des composants techniques utilisés. Votre profil Titulaire d’un diplôme en informatique, niveau BAC +3 à BAC +5, expérience souhaitée de 1 à 3 ans, mais débutant motivé et sérieux envisageable. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • anglais professionnel,, • rigoureux,, • dynamique,, • autonome et créatif,, • solide capacité d’analyse et d’adaptation,, • passionné et aimant partager vos connaissances avec vos collègues,, • connaissance du langage Java (Spring, Jetty, architectures micro-services) ou du framework Python Django,, • expérience du développement de front-end en Java script (React idéalement),, • bonnes connaissances générales en API REST, HTML, CSS, Git, Linux, stockage de données (MySQL, MongoDB, ElasticSearch),, • connaissances spécifiques appréciées : Docker, clouds applicatifs Kubernetes, Deck GL, WebGL, MapLibre, serveurs cartographiques OGC, bases de stockage de graphes, ELK,, • une expérience dans l'intégration de produits open source serait appréciée,, • une expérience dans la gestion de projet (Agile, Scrum) serait un plus. Les plus de l’offre • Absence de routine, • Contexte d’activités unique, • Diversité des thématiques L’épanouissement de nos collaborateurs et la fidélisation étant d’une importance majeure, vous bénéficierez : • d’un parcours d’intégration,, • d’un suivi continu par votre manager de proximité afin de vous épanouir au quotidien, de développer vos compétences et de construire votre projet de carrière. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte 3 DBA Production multibases N3 H/F en CDI . Mission longue. Date de démarrage : négociable. Un niveau expert ou confirmé est demandé pour l’exécution des tâches suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques des offres, • Adaptation, intégration et packaging des binaires « éditeur » ou de la communauté dans le socle technique, • Scripting des modules Ansible pour l’installation et la configuration des serveurs et mise à jour de la documentation associée, • Maintenance de l’offre base de données, avec retroportage de correctifs sur les versions en production qui ne bénficieraient plus de correction de la communauté, si nécessaire., • Rédaction des documents de livraison au service d’intégration, • Rédaction de documentations à destination des équipes projets, • Présentations pour les instances de décision et de suivi, • Support niveau 3 aux incidents Vous disposez des compétences suivantes : Maitrise de PostGreSQL Maitrise en développement ansible, python, KSH Expertise sur Oracle Compétences complémentaires : souhaitables Notions de stockage fichiers Notions cloud - conteneurisation Connaissances SPLUNK pour remonter dans le SIEM Maitrise en sécurisation des composants BDD : SSL, chiffrement des données Connaissances des serveurs d’applications Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que DBA Oracle, PostgreSQL., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Mobilisé sur le développement durable et l’éco-conception des emballages, vous recherchez une aventure professionnelle formatrice et variée impliquant une mission de référent(e) packaging, grâce à l'accès à un large portefeuille de produits et de types d’emballages. Curieux(se) et à l’aise avec le travail en équipe, vous souhaitez tenter une expérience dans la grande distribution et travailler ainsi sur des produits du quotidien, qui touchent un large public. Rejoignez les équipes Scamark et participer au développement de la Marque Repère : Composée de plus de 240 collaborateurs, la Scamark s’est fixée des objectifs ambitieux relayant les engagements citoyens de l’enseigne, dans le but de réduire significativement l’impact environnemental de ses emballages (réduction, amélioration de la recyclabilité, réflexion sur l’évolution des modes de consommation), ceci sur plus de 7 500 produits ! Vos missions principales : Rattaché(e) à un chef de projet packaging, vous travaillerez en collaboration avec les différentes équipes projets (Achat, marketing et qualité) et bénéficierez du soutien et de l’accompagnement des ingénieurs et techniciens Packaging en place. • Réaliser une veille technique sur un périmètre alimentaire (rencontres fournisseurs, salons, organismes…) ;, • Identifier les axes d’amélioration possibles pour les emballages du périmètre (écoconception, praticité, contraintes d’impression, …) et assurer le suivi du projet, • Evaluer les propositions d’emballages des fournisseurs (UVC, colis, palette) suivant la politique de la Scamark ;, • Participer aux étapes de brief, d’évaluation et de contractualisation des emballages, • Participation à la réalisation de l’engagement « réduire le plastique » Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail : ▪ 13e mois ▪ Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise ▪ Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité) ▪ Télétravail ▪ Des évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année ▪ Restaurant d’entreprise et tickets restaurant ▪ Salle de sport gratuite ▪ Parking gratuit ▪ Livraison commandes Drive au bureau ▪ Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL : Etudiant BAC+4 ou BAC+5 Packaging en recherche d’un contrat en alternance; Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse.

Poste à pourvoir en Alternance à compter de Septembre 2026. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l’équipe Marketing Produits, vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et la valorisation des collections Lipault. Vous contribuerez concrètement à la vie des produits, de leur conception jusqu’à leur mise en marché : Développement produit & lancements • Participer au suivi du développement des collections (produits & packaging), • Concevoir et actualiser les outils marketing (catalogues, fiches produits, supports de formation), • Participer à l’organisation d’événements internes et de présentations internationales, • Réaliser des analyses de marché, veille concurrentielle et suivi des tendances, • Être un véritable soutien au quotidien sur l’ensemble des sujets marketing produit Cette alternance vous permettra d’avoir une vision 360° du métier de Chef de Produit, dans un environnement dynamique et international. PROFIL RECHERCHÉ Votre parcours • Étudiant(e) en école de commerce ou Master Marketing (Bac+4/5), • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), • Sensibilité aux univers visuels (la maîtrise d’outils Adobe est un plus), • Intérêt marqué pour les produits, le design et les tendances, • Sens du détail, rigueur et exigence qualité, • Organisé(e) et bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Force de proposition et goût du challenge, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, facilitant des échanges fluides avec des interlocuteurs variés Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer directement au développement de collections fonctionnelles et créatives, au cœur de l’ADN Lipault, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception jusqu’à la mise en marché, • Travailler en collaboration rapprochée avec la Chef de produit et le Brand Director, dans une organisation agile et à taille humaine, • Évoluer sur un poste polyvalent et responsabilisant, offrant une vision globale et concrète des enjeux produit, • Intégrer un environnement dynamique, avec un rythme soutenu, propice à un apprentissage rapide et à la montée en compétences La différence Samsonite -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand Groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation: • le type de contrat recherché (apprentissage, ou professionnalisation), • la durée du contrat souhaitée (1 an ou 2 ans), • le rythme d'alternance Entreprise/Ecole

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement. Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Marketing H/F (Agroalimentaire ou DPH). Vous êtes à la recherche d’une alternance dynamique et professionnalisante ? Rejoignez-nous ! Alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2025. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine. VOS RESPONSABILITÉS Encadré(e) et formé(e) par un Chef produits Marketing, vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser des études marketing : analyse de marché, suivi de nos indicateurs de performances, • Assurer la veille concurrentielle et la recherche de tendances, • Présenter vos recommandations aux Chefs de Produits en charge de la catégorie, • Participer à la gestion de projets de développement produits et à des refontes packaging Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel ▪ Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise ▪ Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité) ▪ Télétravail ▪ Des évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année ▪ Restaurant d’entreprise et tickets restaurant ▪ Salle de sport gratuite ▪ Parking gratuit ▪ Livraison commandes Drive au bureau ▪ Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL • Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en marketing, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d’un marché dynamique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, capacité d’organisation et d’adaptation. Vous aimez les responsabilités et les interactions avec les autres fonctions., • Vous justifiez d’un premier stage significatif en marketing ou en category management, idéalement dans le secteur de la grande consommation ou de la grande distribution., • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques.

Job Description Are you a dedicated team player with a passion for agricultural products? EUROCERT is searching for an Agronomist to join our team. Our ideal candidate has excellent communication and interpersonal skills, and always seeks for the best outcome. Objectives of this Role • Management of databases related to the agricultural sector., • Monitoring the correct execution of tasks through an electronic platform., • Audits/inspections to producer groups and agricultural product packaging and handling units., • Check the completeness of the agricultural product files Skills and Qualifications • Agriculturist or Agronomist Degree, • Experience in quality systems GLOBAL GAP, • Trainings for Global Gap, • Excellent English language, • Excellent computer skills, • Comprehensive understanding of agricultural products regulations and handling guidelines, • Strong organizational skills, • Attention to detail Preferred Qualifications • Experience working in agriculture sector at least 5 years., • HACCP knowledge /qualification/Training

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. The role is part of the Platform Engineering team - the core of products delivering by providing a reliable, secure, and scalable cloud platform. As a DevOps Engineer (AWS/Terraform), your mission is to design, industrialise, and operate the platform and tooling that enable teams to build, deploy, and evolve their applications quickly and safely on AWS. Key tasks As a Cloud Data Platform Engineer, you will have the following tasks: • Design and develop advanced, reusable Terraform modules (networking, security, compute, data, edge) aligned with robust architectural standards and AWS best practices, • Evolve a multi-account (AWS Organisations, Control Tower/SCPs, governance, identities) to provide a secure, scalable deployment framework, • Define infrastructure and application blueprints (“golden paths”) for containerized (EKS/ECS/Fargate), serverless (Lambda), and traditional (EC2/ASG) workloads, including networking, observability, and security, • Build and maintain CI/CD pipelines for infrastructure and applications, • (Jenkins/GitLab CI), including testing, policy-as-code (OPA/Conftest), security (tfsec/Checkov), and automated plan/apply (Atlantis/Spacelift/Terraform Cloud), • Operate and harden the platform: monitoring/alerting/logging/tracing, • (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, OpenSearch, Datadog), SLI/SLO definition, capacity management, backups and disaster recovery, • Secure the environment: least-privilege IAM, KMS, Secrets Manager, patching, secret management (SOPS), IaC/image scanning, • Manage Terraform at scale: remote state (S3 + DynamoDB locking), versioning strategy, module lifecycle, multi-environment patterns, drift, • detection/remediation, • Identify and automate repetitive tasks (Bash/Python tooling, Terraform, • automation, or AI copilots) to accelerate deployments and migrations, • Contribute to L2/L3 support, incident management and post-mortems; produce clear documentation and ensure knowledge transfer Required skills: • Minimum 3 years in DevOps/SRE/Platform Engineering and at least 2 years of hands-on production experience on AWS., • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science/Engineering (or equivalent)., • Strong mastery of Terraform: module design, providers, state management, structure and best practices, testing and release., • Deep AWS expertise: VPC/Transit Gateway, IAM, EC2/ASG, EKS/ECS/Fargate, RDS, DynamoDB, S3, ALB/NLB, Route 53, Lambda, CloudWatch, Systems Manager, KMS, Organisations/Control Tower., • Solid Linux, networking (TCP/IP, DNS, TLS), and scripting (Bash); Python for tooling and integrations., • Strong DevOps practices and CI/CD experience; Git, MR/code review., • Containers and orchestration (Docker, Kubernetes/EKS), packaging (Helm),registry and supply chain security., • Excellent collaboration skills; ability to translate product needs into simple, robust, secure technical solutions., • Fluent in English and French. Location: This job is based in Paris, on a hybrid set-up (3 days onsite, 2 days at home). Our recruitment process consists in 3 interviews: • 30 minutes recruiter screen, • 1h role and cultural fit interview, • 1h Dive Deep interview

Contexte & missions : Au cœur de la stratégie de modernisation de LCL, l'équipe IA est aujourd'hui reconnue au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Après plusieurs années de succès dans le développement de cas d'usage à forte valeur ajoutée pour les métiers, nous entrons dans une phase d'accélération. Vous intégrerez une équipe qui développe et déploie des solutions à la fois innovantes et à la pointe de la recherche scientifique. L’équipe possède des compétences en traitement d’image et en traitement du langage, qui ont permis de lancer des projets autour de ces deux domaines avec, pour premiers résultats, le renforcement de l’adhésion des acteurs opérationnels LCL sur la valeur des cas d’usages de l’IA. Vous contribuerez aux projets de Data Science en cours et à venir, en vous appuyant sur votre expérience en développement de projets complexes de Machine et Deep Learning pour passer de la conception à l’industrialisation des solutions IA. Ainsi, vous serez amené à : • Participer à la conception et au développement de différentes briques d’Intelligence Artificielle répondant aux ambitions du Groupe Crédit Agricole ;, • Créer des outils d'intelligence artificielle grâce à de puissants moyens informatiques chez l’équipe (GCP Vertex AI), en fonction de vos besoins, accompagné des équipes expertes IT, et sans être contraint par l'utilisation de solutions de marché ;, • Contribuer activement à faire évoluer l'environnement de travail Data Science existant au sein de LCL., • Réaliser le « Packaging / Dockerisation » des modèles de sorte à créer des livrables informatiques pré-industrialisés ;, • Préconiser et favoriser l’enrichissement et le maintien des environnements de travail Data Science existants au sein de LCL en étroite collaboration avec la Direction Informatique. En tant qu’expert IA, en développement et en optimisation des codes complexes, vous participerez à l’évolution de la feuille de route de l’équipe, notamment pour qualifier les prérequis technologiques et les méthodologies adaptées. Vous prendrez en charge le design et le développement de solutions adéquates pour mener à bien les chantiers d’IA (prototypes, pilotage des algorithmes d’apprentissage, industrialisation). En tant qu’interlocuteur privilégié des équipes IT, vous aurez un rôle majeur dans leur accompagnement, notamment en qualifiant les besoins informatiques, en matière d’IA, nécessaires à l’industrialisation des solutions développées. Pour maintenir votre qualité de référent expert en développement IA au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole, vous mettrez en œuvre les moyens de veille technologique et scientifique adaptés. Ainsi, vous participerez à une communauté d’experts au sein du Groupe (référents Crédit Agricole SA sur le domaine de l’Innovation, DataLab Groupe, …) et accompagnerez l’acculturation de l’ensemble des métiers de LCL aux domaines de l’IA, au sein de notre équipe. Compétences requises : • Data Science / IA : NLP/NLU, LLM/VLM, IAG, Computer Vision., • Maîtrise de Python et des librairies Machine et Deep Learning (Pytorch, TensorFlow, Fastai, ...), • Forte culture « open source » et proposition des solutions innovantes., • Connaissance des architectures Cloud sur un ou plusieurs hyperscalers (GCP Vertex AI, AWS), • Ingénierie des données et gestions des containers virtuels Docker., • Capacité à concevoir et développer des API RESTful. Compétences appréciées : · Compétences avec des frameworks de développement et déploiement d’agents LLM (Langgraph, …) · La connaissance des outils MLops sera également valorisée. Qualités recherchées : • Démarche de développement Agile et curiosité sur l'état de l'art des algorithmes en Computer Vision et NLP., • Capacité d’écoute et de vulgarisation des approches technologiques., • La connaissance approfondie des métiers de la banque-assurance sera, de plus, valorisée. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine), • Partenariat crèches et tickets CESU, • Couverture santé et prévoyance, centre médial, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Mais aussi : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT Entretien avec un manager de l'équipe Test de personnalité (Assessfirst) Entretien RH avec Nelly

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Business Owner Micropaiement H/F en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'accélération du développement du chiffre d’affaires payant de la plateforme. Votre Terrain de Jeu Vous êtes responsable de la performance et du développement des revenus liés aux offres payantes et micropaiement sur TF1+. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur — de la stratégie à l’exécution — avec un objectif clair : maximiser la conversion, l’ARPU et la valeur long terme des utilisateurs. Dans un environnement à forte transversalité, vous jouez un rôle clé pour faire avancer les sujets, aligner les équipes et transformer les opportunités business en initiatives concrètes. Au coeur de la stratégie de TF1+, avec un terrain de jeu unique combinant AVOD, SVOD et micropaiement. Vous portez un impact direct et mesurable sur le revenu d’une plateforme à très grande échelle, tout en contribuant à construire un modèle de monétisation nouvelle génération dans le streaming. À la fois stratégique et opérationnel, ce poste offre une forte exposition et des interactions régulières avec le top management. Ce rôle s’adresse à des profils capables d’allier exigence business et pragmatisme opérationnel, à l’aise dans des environnements complexes nécessitant coordination, influence et priorisation. Vos principales missions : Piloter la performance business : • Porter la performance des offres payantes (abonnement, paiement à l’acte, offres hybrides), • Suivre et optimiser les KPI clés : conversion, ARPU, LTV, churn, revenus incrémentaux, • Faire évoluer les offres existantes (pricing, packaging, bundles, promotions), • Développer des stratégies de cross-sell, upsell entre offres gratuites et payantes, • Maximiser la récurrence d’achat et la fréquence d’usage des offres payantes, • Concevoir et lancer de nouveaux modèles (micropaiement, early access, contenus premium, etc.), • Mettre en place une logique de test & learn (A/B tests, expérimentations pricing), • Améliorer les funnels d’achat (in-app, web, big screen, CRM), • Réduire les frictions de paiement et maximiser la conversion, • Coordonner les équipes Produit, Tech, Data, Marketing Edito, • Maximiser la visibilité des offres sur les temps forts (live, grands programmes de divertissements), • Aligner les priorités et assurer l’exécution des initiatives, • Porter la vision monétisation auprès des parties prenantes Match : • 5+ ans d’expérience en monétisation, growth ou pricing, idéalement dans des environnements freemium, média ou plateformes digitales, • Expérience sur des modèles freemium / abonnement / paiement à l’acte / micropaiement, • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle Ce poste conviendra particulièrement à des profils ayant déjà évolué dans des environnements mêlant enjeux business, produit et organisationnels. Must-have : une expérience en scale up ou au sein d'un grand groupe digitailisé. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Au sein 'une équipe d'ingénieurs , vous interviendrez sur différents niveaux de responsabilités au sein de l'un de nos clients grands comptes. Vous êtes responsable : • Le packaging d’application, • Le maintien à jour des masters PC, portables, tablettes, • Les déploiements/télédistributions de masse • Le patch management des postes et serveurs et la gestion des agents, • Elaboration KPI / reportings, • La gestion complète de la solution SCCM (archi et administration) & Ivanti/Landesk, • La gestion et le pilotage des terminaux tactiles et smartphones (MDM Soti & MDM Ivanti) Vous assurez: • La transcription des besoins, la prise en charge de la conception, de la qualification et du déploiement des solutions Microsoft, • L’industrialisation des solutions pour l’optimisation des postes de travail et des processus associés, • La mise en œuvre les solutions techniques en collaboration avec les autres services de la DOSI, • La veille technologique hardware et software, • La résolution des problèmes techniques complexes : transfert de compétences et assistance de niveau 3 (auprès des techniciens N1 et N2), • Vous êtes amené à dialoguer de façon autonome avec les fournisseurs et à travailler en mode projet avec les équipes architecture, support et Etudes, • Vous maintenez en condition opérationnelle les solutions Microsoft Front Office et Back Office

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Au sein du Département Marketing, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de la marque. En lien direct avec la Direction Artistique, vous participerez à la création, à l’adaptation et à la diffusion des assets créatifs, en interne comme en externe. Vos missions : À la fois créatives et opérationnelles, vos missions seront les suivantes : • Concevoir et décliner des contenus visuels pour les différents canaux (site, CRM, paid media, réseaux sociaux) ;, • Réaliser les simulations hebdomadaires de la Home Page (desktop et mobile) et préparer les visuels associés ;, • Produire des supports de communication (stories Instagram, visuels feed, présentations, projets spéciaux) ;, • Faire de la retouche photo ;, • Faire du motion design à petite échelle ;, • Participer au développement et à la déclinaison de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports ;, • Contribuer à la création de supports print (packaging, consommables) dans le respect des contraintes techniques ;, • Assurer une veille active sur les tendances graphiques et visuelles. Votre profil : • Etudiant(e) en école d’arts graphiques ;, • Vous avez une sensibilité à l’image et au luxe et êtes toujours en veille sur les tendances ;, • Vous avez des notions en montage vidéo ;, • Vous maîtrisez obligatoirement la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et Figma ;, • Vous êtes autonome, doté(e) de très bonnes capacités relationnelles et d’un grand sens de l’organisation. Merci de nous envoyer un portfolio pour compléter votre candidature. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Vous interviendrez au sein de notre client, dans le cadre du suivi et de la mise en production des applications du périmètre comptabilité : Vos principales responsabilités : • Maintien en conditions opérationnelles des applications critiques, • Gestion et suivi des incidents N3, reporting et mise à jour de la documentation d’exploitation, • Mise en production applicative : réception, validation, packaging, installation et homologation des composants, • Pilotage ou participation active aux phases projet, • Tests de PRA (Disaster Recovery Plan) et suivi des sauvegardes, • Configuration et automatisation des déploiements via outils DevOps Windows Server 2019, Linux, Control-M, Powershell, Shell Script, Ansible, Jenkins, XLD/XLR, Docker, Kubernetes, MySQL, Oracle, SQL Server, CFT, Pelican, ServiceNow, Centreon Profil • Expérience confirmée en production informatique et environnements distribués, • Bonne maîtrise des outils d’ordonnancement (Control-M) et de supervision, • Compétences en scripting (Shell, Powershell) et automatisation (Ansible, Jenkins, Docker, Kubernetes), • Connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, MySQL), • Capacité à gérer des incidents de niveau 3 et à travailler en transverse avec les équipes projets et métiers, • Rigueur, autonomie et sens du service indispensables, • Une certification ITIL est un plus

Bonjour Drink est la marque française de boissons fonctionnelles bio qui s'est imposée en quelques années comme l'une des références de sa catégorie, avec une croissance organique portée par un investissement marketing massif, une distribution D2C solide et un réseau de plusieurs milliers de pharmacies ouvertes. Nous recrutons un·e alternant·e Supply Chain & Achats pour accompagner la structuration de notre supply à l'échelle. Le poste est rattaché au Head of Production & Purchasing. C'est un rôle à scope large, avec de vraies responsabilités opérationnelles Ce que tu piloteras Tu seras au cœur des flux physiques et de la fiabilisation de la supply chain : • Mise en place et animation du PDP hebdomadaire (plan directeur de production) en coordination avec nos façonniers, • Pilotage du forecast matières premières et alerte sur les risques de rupture, • Suivi des flux entre fournisseurs → façonniers → entrepôt logistique → client final, • Reporting hebdomadaire direction : production, stocks, coûts, alertes, • Suivi de la qualité de service logistique En complément, tu interviendras sur des dossiers achats à fort enjeu : • Benchmarks fournisseurs (transport, façonnage, packaging), • Préparation des négociations et analyse des grilles tarifaires, • Construction d'analyses should-cost pour challenger les lignes du COGS Le profil qu'on recherche Étudiant·e Bac+5 en école de commerce, d'ingénieur ou spécialisée supply chain. Tu es à l'aise avec Excel/Sheets (TCD, formules), tu sais lire des chiffres et tu n'as pas peur de challenger ce qu'on te dit. Un anglais professionnel est attendu (échanges fournisseurs internationaux). Une première expérience en stage en supply chain, achats ou production en agro/cosmétique/CPG est un plus. Conditions • Alternance 12 mois / rentrée septembre 2026, • Rythme préféré : 3 semaines entreprise / 1 semaine école, • Localisation : Paris intra-muros / télétravail partiel possible, • Rémunération : 1 400 - 1 700€ brut/mois selon profil et école, • Tickets restaurant + mutuelle + Navigo pris en charge à 50%, • Possibilité de CDI à l'issue de l'alternance selon contexte

Optify Search are currently partnered with a Global Cosmetic Brand seeking a R&D Project Leader – External Partnerships & Medical Communications. Purpose of the position: • Lead externally partnered research projects and manage medical / scientific communication initiatives to generate insights that drive innovative (dermo-)cosmetic solutions., • Ensure scientific excellence and alignment between external collaborations and internal R&D teams., • Generate high level scientific evidence and ensure communication excellence to support innovation pipeline in cosmetics To be considered for the role, the following education, experience and qualifications are required: • PhD in Biology, Biochemistry, Cosmetic Science, Dermatology or related field., • Minimum 10 years of experience in R&D leadership within the (dermo-)cosmetics, personal care, or pharmaceutical industry., • Proven track record in managing external collaborations and scientific communications, with an established network in the dermatological research community and high level publications., • Strong knowledge of cutting-edge research in skin biology and dermatology, with a scientific passion for innovation and This role offers a competitive salary, with a great compensation package, and a strong progression pathway. Please submit your CV/resume if you have the requisite skills as outlined above and are a highly competitive individual with excellent communication skills. Unfortunately, due to the high volume of expected responses we are only able to acknowledge successful applications. If you have not been contacted within 2 weeks, on this occasion your application has been unsuccessful. About Optify Search Optify Search is a leading executive search and selection business. From our office in London we provide retained and contingency recruitment solutions across the Healthcare, Ingredients, Chemicals, Contract Manufacturing, Packaging and Semiconductor sectors.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Au sein du département Wholesale, vous assisterez les Area Manager (périmètre monde à l’exception des US). Ainsi, vous gérerez : GESTION COMMERCIALE • Vous analyserez les performances par boutique et établirez des reporting mensuel (net sales et sell through)., • Vous participerez à la coordination administrative et commerciale : livraisons, réassorts, échanges et retours de marchandise., • Vous aiderez lors des ventes showroom : préparation des business review, suivi des commandes, support auprès des partenaires, analyses performance post-showroom., • Vous assurerez les commandes de packaging, outils VM, gift et uniformes pour les boutiques., • Vous ferez le lien entre le département formation et les partenaires pour l’utilisation de la plateforme e-learning., • Vous effectuerez une veille concurrentielle et benchmark. MARKETING & COMMUNICATION • Vous suivrez l’activité des réseaux sociaux et des envois de contenu., • Vous participerez au déroulement du plan média : participations magazine, shootings, événements (analyse de l’assortiment, suggestion d’outils, communication avec la graphiste pour adaptation des visuels, envoi de samples)., • Vous proposerez, suivrez et mettrez à jour des lightbox en collaboration avec le VM., • Vous serez en lien avec l’équipe e-commerce : communication des guidelines, descriptifs produit, packshots et looks portés., • Vous mettrez à jour le store locator. Profil Rythme recherché : 4 jours entreprise / 1 jour école pour 2 ans à partir de début Septembre 2026. Actuellement en fin de cursus d’école de commerce ou formation universitaire équivalente Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste analytique/commercial. Doté(e) d’une sensibilité produit, vous êtes rigoureux(se), pro-actif(ve) et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés afin de mener à bien vos projets dans un contexte international. Vous parlez français et anglais couramment et vous maitrisez la suite Office, plus particulièrement Excel, que vous appréciez et gérez avec dextérité. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure Rejoignez ainsi la Direction des systèmes d’information (DSI) de l’ONF en tant que Responsable du pôle ingénierie systèmes. La direction des systèmes d’information (DSI) est responsable des systèmes d’information et de l’innovation digitale. Elle coordonne la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre des systèmes d’information, en lien avec les autres directions centrales. Elle est responsable de la transformation des systèmes d’information de l’ONF et de leur maintenance. Descriptif du poste En tant que Responsable du pôle ingénierie systèmes, au sein du pôle Ingénierie système, vous êtes sous la responsabilité du chef de département. L’objectif de votre poste est d’assurer le management de proximité en qualité de « Chef de Pôle » sur la conduite de l’équipe du pôle Systèmes, les échanges avec les pôles SI métier et technique ainsi qu’avec le responsable de la sécurité du système d’information, la maintenance des solutions techniques et des projets qui en relèvent, depuis la prise en compte des besoins métier/utilisateur jusqu’à la mise en production et la transmission au service d’assistance aux utilisateurs, l’accompagnement du changement et le maintien en service. Sur le périmètre adressé par le pôle, vous êtes responsable de : • OS - Microsoft, • Modern Management (MECM, INTUNE), • Poste de Travail, Bureautique (Environnement / Modernisation / Durcissement), • AD/FIM/MIM/GPO, • Azure (dont Landing Zone) & Connecteurs Azure (Powershell, Infrastructure as Code, Pipelines), • Gestion des identités : Entra ID, PIM, Conditional Acces, Zero Trust, MFA, SSO, • Environnements M365, • Messagerie (Exchange-Outlook) On Premise, environnements Cloud Azure, • Communication Unifiée (Teams), • Systèmes d’impression, • Citrix Plateformes, • Packaging applicatifs & déploiements, • Veille technique et technologique Vous intervenez en tant que « Garant/e » en mettant en œuvre la politique/stratégie définie par la DSI pour l’établissement. Pour ce périmètre, votre pôle assure en outre les mises en œuvre pouvant résulter de besoins portés par d’autres pôles. Vous conduisez les activités de l’ensemble de votre équipe. Vous êtes responsable de la maintenance et de l’évolution du SI relevant de vos périmètres. Vos activités principales portent sur : • L’analyse des besoins métier et utilisateur, • Définir les axes de développement du SI technique de votre périmètre, • Piloter des projets, • Accompagner le changement et mesurer la performance Profil recherché • Formation diplômante d’enseignement supérieur (Ingénieur ou Master 2), • Expérience confirmée en management opérationnel et en pilotage de projets complexes (pilotage, expertise, production et gouvernance)., • Bonne connaissance des contraintes réglementaires et des politiques de sécurité du SI de l’État., • En mesure d’analyser des situations techniques complexes, de proposer des orientations et de prendre des décisions., • En capacité de gérer la relation avec des prestataires, • Curiosité, savoir prendre du recul et des initiatives, • Rigueur, capacités à gérer et prioriser Nos avantages • 48 jours de congés (dont 23 RTT), • Compte Epargne Temps, • Mutuelle d’entreprise, • CSE, • Restaurant d’entreprise Rejoindre l'ONF, c'est : • S'engager pour la forêt de demain, • OEuvrer pour les générations futures, • Être acteur du développement durable, • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) au pôle marketing, vous rejoignez une équipe de directeurs artistiques et travaillez en étroite collaboration avec la direction conseil. Vous intervenez dès la phase de brainstorming jusqu’à l’exécution, sur des campagnes d’activation shopper omnicanales. Vos principales responsabilités : • Conception et création de key visuals impactants, en lien avec les enjeux de marque et les objectifs marketing/planning stratégique, • Participation active aux recommandations créatives (concepts, storytelling, contenus), • Illustration et concrétisation des idées que vous saurez ensuite décliner sur tous types de supports print & digitaux : PLV, packaging, pop-up stores, habillages événementiels, réseaux sociaux, web, apps, posts RS., • Supervision de l’exécution jusqu’à la livraison finale : respect des chartes, des contraintes techniques (grands formats notamment), des délais, • Veille créative permanente (tendances design, retail, tech, partagée avec l’équipe Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’arts graphiques, • 5 ans d’expérience en agence ou studio de création, • Très bonne maîtrise de la suite Adobe Creative, • Excellente culture graphique et sens du détail, • Capacité à raconter des histoires visuelles puissantes et shopper-centric, • À l’aise avec les contraintes de la chaîne graphique, notamment pour les supports événementiels (stands, véhicules, grands formats…), • Curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve), • Esprit d’équipe affirmé Bonus : • Connaissance ou pratique des outils d’IA générative (Midjourney, Krea, DALL·E,…) pour enrichir le processus créatif, • Sensibilité à la 3D ou motion design, • Aisance rédactionnelle et amour des mots

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un.e Assistant.e Chef.fe de Produit Marketing Développement en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Au sein de la direction Marketing, vous assisterez l’équipe les Cheffes de produit sur les missions suivantes : Développement produit et campagnes de communication associées • Participation au développement des nouveaux lancements des plans à trois ans de la Maison :, • Réflexion créative : aide à la définition des nouveaux concepts et moodboards, • Développement packaging : support à la réflexion design, brief et débrief des maquettistes et de la graphiste (3Ds), développement et mise à disposition des artworks en lien avec les infographistes., • Aide à la gestion de projet opérationnelle en lien avec les équipes Opération (développement packaging, formulation, réglementaire…), • Participation à la réflexion 360° du lancement et mise à disposition de la plateforme, • Développement des outils de d’aide à la vente (POSM, …), • Contribution à la création et la mise en œuvre des campagnes de communication : rédaction de briefs créatifs, aide à l’organisation et à la coordination des shoots, suivi des retouches et des livraisons. Veille concurrentielle et études de marché • Mise en place d’une veille concurrentielle constante : analyse des tendances de la haute parfumerie (marketing, olfaction) pour nourrir la réflexion créative et la vision RSE, partage régulier aux équipes, • Réalisation d'analyses quantitatives ponctuelles. Soutien opérationnel • Gestion et suivi des demandes commerciales : cadrages visuels/vidéos, • Participation à l’amélioration de l’environnement de travail : impression des visuels décoratifs et organisation du roulement des accrochages, aide à l’organisation de l’espace de travail., • Soutien quotidien à l’équipe sur les tâches opérationnelles et administratives., • Participation à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres), • Réalisation de projets spécifiques selon les priorités. VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce ou avec une spécialisation marketing (bac +4/+5, stage de césure ou de fin d’étude), • Envie d’apprendre, curiosité, énergie positive, • Motivation pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigueur, dynamisme et organisation, • Capacité à travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • Maîtrise parfaite du français écrit, • Anglais courant, (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop. Description du poste : Au sein du département Supply Chain, vous participez activement à la gestion de notre portefeuille clients et à la gestion des stocks pour nos trois activités : Bijoux, Mode et Décoration. Vous aurez également l’opportunité de participer à l’optimisation de l’utilisation de notre nouvel ERP et à l’amélioration des process Supply Chain. Principales activités : Suivi du flux de produits finis et marketing : • Suivi du flux des produits finis pour mise à disposition en stock de vente, • Analyse des besoins en outils marketing, • Participation à la mise en place d’inventaires tournants, • Préparation des opérations spéciales en lien avec le service Marketing, • Participation à l’optimisation de notre nouvel ERP, • Gérer la relation clients et répondre à toutes leurs demandes (livraisons, SAV/qualité, réassorts), • Support à la gestion des commandes/livraisons/facturation dans les délais impartis et selon le cahier des charges clients (réglementation, packaging), • Vérification de la disponibilité des stocks et alerte sur les ruptures Profil recherché : • Etudes supérieures : orientation clients / supply chain / logistique, • Dynamique, relationnel aisé, méthodique., • Centres d’Intérêt : métiers d’art, Mode.. Stage de 6 mois à pourvoir pour juillet 2025. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Apprenti (e) Chargé (e) RSE F/H/X en alternance sur notre site de Boulogne-Billancourt (92). Au sein de la Direction de la RSE /Achats votre rôle consistera à participer activement à la structuration de la nouvelle stratégie RSE Gutenberg, à son application dans l'entreprise et assurer sa diffusion. Pour cela, vous aurez en charge : Missions • Participer aux projets transverses stratégiques (Bilan Carbone, Analyse des risques, rapport Développement Durable, …) ;, • Participer au développement des outils internes RSE en éco-conception (Calculateur carbone, Boite à outil en éco-conception), • Participer au développement, au maintien et à l’animation des différents labels et certifications (Agence Active, Ecovadis, Global Compact, Contrat Climat…) ;, • Animer la démarche par des actions concrètes (faire vivre la communication interne et externe, participer à l’animation de journées/d’évènements de sensibilisation...) ;, • Accompagner les équipes sur des projets de mécénat associatifs ;, • Assurer le suivi de la veille réglementaire et des actions qui en découlent (Plan de mobilité, CSRD, énergie, déchets…) ;, • Participer aux réflexions, développement et déploiement de pratiques et usages responsables du numérique et de l’IA. Et si c’était vous ? • Étudiant en Master en école d’ingénieur ou de commerce, dans le domaine du développement Durable / RSE et de la gestion de projets., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et votre niveau d’anglais est intermédiaire (niveau B2)., • Passionné(e) par les enjeux de développement durable et investi(e) pour contribuer à une démarche de progrès ambitieuse. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et souhaitez apprendre ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer ! Gutenberg s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Apprenti (e) Chargé (e) RH F/H/X en alternance sur notre site de Boulogne-Billancourt (92). Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Gutenberg, rattaché à la chargée de développement RH, vous participerez : Mission: • Participer au pilotage le recrutement de A à Z : recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des annonces, évaluation des candidatures, organisation des entretiens et suivi des processus de recrutement ;, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des arrivées, mise à jour du livret d’accueil, organisation des parcours d’onboarding et des journées d’intégration ;, • Participer au déploiement du plan de développement des compétences : recensement des besoins, planification des actions, coordination logistique et suivi administratif ;, • Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers individuels des documents contractuels ;, • Réaliser une veille juridique en droit social ;, • Contribuer à la rédaction et au suivi des accords collectifs en lien avec les conseils juridiques et les élus ;, • Appuyer la préparation des instances représentatives du personnel : élaboration des ordres du jour en lien avec la Direction et le Secrétaire du CSE ;, • Assurer une présence et un appui organisationnel lors des réunions du CSE ;, • Participer à l’organisation des réunions de la CSSCT, incluant la préparation des ordres du jour;, • Participer en binôme sur des projets RH transverses. Profil • Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 spécialisé en RH, • Durée de l'alternance : 1 ans en contrat d'apprentissage., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, dynamique et réactif(ve)., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)., • Vous avez une Aisance relationnelle, un esprit d’équipe, une certaine curiosité intellectuelle et d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et souhaitez apprendre ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer ! Gutenberg s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Réglementaires emballages/contact alimentaire F/ basé au sein de notre équipe parisienne. Vos principales missions et responsabilités : • Analyser les interactions entre matériaux et formules cosmétiques ou compléments alimentaires, • Mettre en place des actions correctives et préventives nécessaires, • Piloter des projets d'évaluation de nouveaux matériaux : intégrer des matériaux innovants ou durables, comme les matières biosourcées ou recyclées, pour les packagings existants et en développement, • Travailler avec les équipes opérationnelles sur la substitution des matériaux et/ ou substances dans les packagings qui ne répondraient pas aux exigences qualité, sécurité, réglementaire, • Collaborer avec les équipes internes (packaging, sécurité produits et autres...) Ce poste implique une aisance dans la gestion de projets. Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure bac+5 en Chimie, Cosmétique ou Biochimie avec une première expérience réussie dans le domaine de la cosmétique et des connaissances de la réglementation emballages/contact alimentaire. Votre expérience en complément alimentaire et/ou plastique recyclé serait un plus. Vous êtes curieux, adaptable et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d'équipe/projets. Vous être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse. Les indispensables : Expertise Food Contact Maîtrise des logiciels Word et Excel. Anglais professionnel écrit/oral Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité. Accord télétravail (jusqu'à 3j par semaine) et RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD de 8 mois dès juin 2026 sur la région parisienne.

🔥 Key Account Manager – Packaging de Luxe (H/F) (aka : celui/celle qui transforme des idées en objets que tout le monde garde) 🎯 Le terrain de jeu Chez GPA Global, on ne fait pas “juste” du gift ou du packaging. On crée des objets que les gens gardent. Des coffrets qu’on n’ose pas jeter. Des expériences qui commencent avant même d’ouvrir le produit. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les plus grandes maisons – L’Oréal, Chanel, LVMH, PUIG, Interparfums, Shiseido… – dans la création de packagings et d’objets promotionnels qui font la différence. Notre terrain : beauté, parfum, vins & spiritueux, mode, Horlogerie & Joaillerie. Notre obsession : allier créativité, excellence industrielle et impact business. Et aujourd’hui, on cherche quelqu’un pour jouer un rôle clé dans cette aventure. 💼 Ton rôle (le vrai, pas la version corporate) Tu ne seras pas “juste” un commercial. Tu seras : • le partenaire stratégique de tes clients (et parfois leur sparring partner), • le chef d’orchestre entre création, technique et production, • celui/celle qui transforme un brief flou en projet concret, beau et rentable Concrètement, tu vas : • Développer et faire grandir des comptes majeurs (et pas des petits budgets), • Challenger les briefs et apporter de vraies recommandations, • Imaginer des solutions créatives qui passent aussi en production, • Piloter des projets avec nos équipes en Europe et en Asie, • Défendre tes idées… et les concrétiser 🧠 Le profil qu’on cherche (spoiler : pas un CV parfait) On ne cherche pas quelqu’un de “bien” sur le papier. On cherche quelqu’un d’utile, curieux et ambitieux. 👉 Tu as déjà quelques années dans le packaging / promo / luxe 👉 Tu sais parler produit, pas juste prix 👉 Tu comprends les enjeux clients (timing, marge, image) 👉 Tu es à l’aise dans un environnement international (anglais indispensable) 👉 Tu aimes convaincre, construire, gagner… sans écraser Bonus : Tu as déjà bossé avec des maisons exigeantes (tu vois de quoi on parle 😉) ⚡ Pourquoi nous rejoindre (la vraie raison) • Parce que tu travailleras sur des projets visibles, pas anonymes, • Parce que tu seras au contact de grandes marques, avec de vraies responsabilités, • Parce que tu évolueras dans un environnement international et rapide, • Parce que tu rejoins une équipe où on avance, on teste, on gagne (et parfois on rate aussi) Et aussi, plus classiquement : • Télétravail flexible (jusqu’à 2 jours / semaine), • Carte Swile (60%), • Wellpass (sport & bien-être), • Déplacements ponctuels en Asie (oui, vraiment) 🧭 Ce qui fera la différence Ton énergie. Ta capacité à créer de la confiance. Ton envie de construire quelque chose de solide, pas juste “faire ton chiffre”. 📩 La suite ? Si tu veux un poste tranquille, ce n’est pas ici. Si tu veux apprendre, créer, vendre, et voir concrètement l’impact de ton travail… on devrait discuter. 👉 Postule. On parlera du reste ensemble. En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 300 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Au sein du pôle Brand, nous recherchons notre future pépite graphiste pour venir renforcer notre équipe Studio. Tu seras principalement en charge d'appliquer et de déployer notre charte graphique sur nos différents supports, digitaux et print. Les principales missions : • Conception et déclinaison de notre charte graphique sur tous types de supports digitaux et imprimés : réseaux sociaux, site internet, présentations, supports print (flyers, brochures, PLV, packaging, etc.), • Création et adaptation de visuels pour des supports print : affiches, catalogues, leaflets, inserts colis, supports événementiels, en respectant les contraintes techniques (formats, marges, fonds perdus…), • Participation à l’organisation des shootings, au tournage et à la retouche des visuels produits, • Création d’éléments graphiques : illustrations, pictogrammes, mockups, assets print et digitaux, • Benchmark des nouvelles tendances créatives (digital & print) et de l’environnement concurrentiel, • Montage et création de vidéo ads, • Proposition d’idées innovantes pour la communication et le développement de la marque, sur le digital comme sur le print, • Gestion de notre banque d’images et des assets graphiques, en assurant leur bonne déclinaison et diffusion en interne Profil recherché • Étudiant bac +4/5 d'une école de communication visuelle / graphisme, • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop), • Bonne maîtrise du montage vidéo (Première Pro, After Effect), • Créatif.ve tu as une forte sensibilité graphique et le sens de l'esthétique, • Autonome, riguoureux.se, organisé.e, • À l’affût des tendances, tu es connecté.e à l’actualité et tu as une excellente culture digitale, • Bonus : Sensibilité à la photo et à la vidéo. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien technique avec Geoffroy, Directeur Artistique, • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : septembre 2026, • Rémunération : selon barème légal, • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus sur nous :

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. CONTEXTE : Dans un contexte de croissance et d’élargissement de notre portefeuille de marques (cosmétique et luxe), nous renforçons notre organisation Opérations avec un poste clé dédié à la structuration et à la fiabilité des données, avec possibilité d’évolution. Ce rôle intervient dans un environnement en transformation, avec des enjeux forts : • multi-marques, • complexité produit (formules + packaging), • projets d’industrialisation (transferts, optimisation coûts), • structuration des processus supply chain VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes responsable de la fiabilité, de la structuration et de la gouvernance des données de base (Master Data), essentielles au bon fonctionnement des flux supply chain, achats et production. Autonome sur votre périmètre, vous définissez et mettez en place les bonnes pratiques, tout en contribuant ponctuellement à l’exécution supply via un périmètre d’approvisionnement ciblé. Les missions sont les suivantes : 1. Pilotage Master Data (cœur du poste) • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données (articles, nomenclatures, fournisseurs, paramètres supply), • Structurer et formaliser les règles de gestion des données (data governance), • Mettre en place des contrôles de qualité et des processus de fiabilisation, • Superviser la création et la mise à jour des données dans l’ERP, • Assurer la cohérence des nomenclatures (BOM) et des paramétrages MRP (MOQ, lead times, stocks de sécurité…), • Identifier et corriger les anomalies impactant les flux opérationnels 2. Support aux opérations & projets • Accompagner les équipes supply, achats et développement dans l’utilisation et la compréhension des données, • Sécuriser les lancements produits (création, paramétrage, cohérence des flux), • Contribuer aux projets de transformation (intégration de nouvelles marques, transferts industriels, harmonisation des référentiels) 3. Amélioration continue & structuration • Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de qualité de la data, • Proposer et piloter des améliorations des processus et outils, • Participer à l’évolution des systèmes (ERP, référentiels) 4. Coordination supply (périmètre limité) • Gérer un portefeuille restreint de références / fournisseurs en approvisionnement, • Passer et suivre les commandes fournisseurs Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ : • 5 à 8 ans d’expérience minimum en Master Data / Supply Chain, • Expérience en environnement industriel (cosmétique, FMCG, luxe fortement appréciée), • Expérience dans des contextes de structuration ou transformation COMPETENCES CLES : 1. Master Data (indispensable) • Excellente maîtrise des ERP (SAP idéalement), • Très bonne compréhension des flux supply chain (MRP, nomenclatures, planification), • Capacité à structurer, formaliser et fiabiliser des référentiels 2. Vision opérationnelle • Compréhension des enjeux achats, production et approvisionnement, • Capacité à anticiper les impacts business des données 3. Autonomie & structuration • Capacité à prendre en main un périmètre en autonomie, • Esprit analytique et rigueur, • Capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes QUALITES PERSONNELLES : • Structuré(e), fiable, exigeant(e) sur la qualité, • Pragmatique et orienté(e) solutions, • Capacité à travailler en transverse, • À l’aise dans des environnements en construction LIEU DE TRAVAIL : Neuilly-sur-Seine – organisation hybride (présentiel/distanciel). AVANTAGES : • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport ÉTAPES DU RECRUTEMENT : 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec les RH et le Manager. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Expérience significative en gestion d'environnements postes de travail,. En tant qu'Ingénieur(e) Poste de Travail Ingénierie, vous aurez les responsabilités suivantes :. Qualifier, intégrer et déployer les outils métiers (packaging, images VDI, postes physiques),.

Entreprise industrielle innovante, spécialisée dans la création de solutions packaging premium pour des marques haut de gamme. Proposer des solutions packaging premium et créatives. Intéressement/participation Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en b

Participation / intéressment Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou packaging, vous justifiez d'une expérience solide en vente BtoB, idéalement dans le packaging ou les solutions à forte valeur ajoutée. Entreprise industrielle française, reconnue pour son savoir¿faire d

L’Acheteur définit, communique et déploie les stratégies de sourcing pour les nouveaux projets et le développement produits, tout en gérant les achats du business récurrent afin d’assurer la continuité d’approvisionnement, la performance et la maîtrise des risques fournisseurs.

Le cabinet Audigny est, depuis 2001, le spécialiste RH dans le secteur des industries graphiques et des métiers du document : techniques de vente, management, procédés d’impression, façonnage, dématérialisation, BPO, éditique, routage, packaging, normes. Solide connaissance des marchés du