Offres packaging à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

Associate / Senior Associate (m/f/d) – Procurement Private Equity Performance Improvement Location: France About Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 11,000 entrepreneurial, action and results-oriented professionals in over 40 countries. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M. About the role The procurement team is an integral part of the PEPI practice and helps A&M provide a world class pre-deal diligence, post deal value creation strategy and savings implementation service for our clients across all industry sectors. We are looking for experienced procurement practitioners with a strong background in strategic sourcing and value delivery in either corporate or private equity environments. Experience in pre-deal diligence would be desirable. As an Associate / Senior Associate (m/f/d) in the PEPI Procurement team, you will concentrate on supporting the wider PEPI team on undertaking pre-deal diligence (both buy and sell side) and savings delivery. Key Responsibilities • Overseeing the procurement elements of wider buy and sell side pre deal diligence: summarizing the procurement opportunity, benefit range and levers, providing the analytical pathway and evidence to support the findings, • Managing the implementation of post deal savings delivery projects: building sourcing strategies, executing delivery and signing off savings, • Being a key part of the PEPI procurement team: Managing and delivering projects, participating in new business development, developing junior members of the team, engaging with the GCC to build a world class technical, analytical and research service to support the delivery team Skills and Experiences • A degree from an accredited university (Procurement specific related certifications are of interest), • Around 3-7 years of experience in procurement or strategic sourcing, with a track record of managing complex procurement programs Experience in some or all of the following sectors would be desirable: industrials / manufacturing, chemicals / process industries, IT & technology services, healthcare and CRG, • Sourcing experience in a selection of categories: metals, packaging, chemicals, manufacturing services, food products, logistics, CDMO and IT would be especially desirable, • A specific understanding of the key cost drivers and savings levers pertaining to the categories including such insights as global supply options and routes to value, • Data analysis – assimilated large volumes of often unstructured data and building relevant insights and hypotheses, • Preparing for and executing supplier negotiations, • Experience in building logical, fact-based documents (such as sourcing strategies, value creation plans and savings implementation plans), • Confident in engaging with senior client stakeholders and presenting, • Evidence of the process of selling consulting services would be desirable, • Fluency in French and English is essential, additional European language skills are more than welcome. Your journey at A&M We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career. We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.

Job Description Are you a dedicated team player with a passion for agricultural products? EUROCERT is searching for an Agronomist to join our team. Our ideal candidate has excellent communication and interpersonal skills, and always seeks for the best outcome. Objectives of this Role • Management of databases related to the agricultural sector., • Monitoring the correct execution of tasks through an electronic platform., • Audits/inspections to producer groups and agricultural product packaging and handling units., • Check the completeness of the agricultural product files Skills and Qualifications • Agriculturist or Agronomist Degree, • Experience in quality systems GLOBAL GAP, • Trainings for Global Gap, • Excellent English language, • Excellent computer skills, • Comprehensive understanding of agricultural products regulations and handling guidelines, • Strong organizational skills, • Attention to detail Preferred Qualifications • Experience working in agriculture sector at least 5 years., • HACCP knowledge /qualification/Training

1. Présentation de la société Eproc Factory est une agence de print management qui accompagne ses clients professionnels dans la conception, la production et la logistique de leurs supports imprimés et de leurs objets publicitaires : print papier (documents commerciaux, packaging, éditions), PLV, étiquettes, ainsi que goodies et objets promotionnels personnalisés. En tant qu'intermédiaire entre ses clients et un réseau de fournisseurs/imprimeurs, la société pilote l'ensemble de la chaîne de fabrication pour garantir qualité, délais et coûts. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) Chef de Fabrication chargé(e) de piloter la production confiée à ses partenaires de fabrication et de garantir la qualité, les délais et les coûts sur l'ensemble des familles de produits (print papier, PLV, étiquettes, goodies). 1. Mission principale Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Chef de Fabrication organise, planifie et supervise l'ensemble des opérations de fabrication (print papier, PLV, étiquettes, marquage et personnalisation d'objets publicitaires) réalisées en propre ou via le réseau de fournisseurs/imprimeurs partenaires, afin de garantir le respect des engagements pris auprès des clients en matière de qualité, de délais et de coûts. 1. Activités et responsabilités • Planifier et organiser la production (print papier, PLV, étiquettes, objets publicitaires) en fonction des commandes clients et des délais de livraison ;, • Sélectionner, coordonner et suivre les fournisseurs/imprimeurs partenaires en charge de la fabrication, et superviser les équipes de production internes le cas échéant ;, • Garantir le respect des cahiers des charges clients (qualité, quantités, délais) sur l'ensemble des familles de produits ;, • Assurer le contrôle qualité des produits finis (print, PLV, étiquettes, goodies) avant expédition ;, • Gérer les approvisionnements et les stocks de matières premières et de consommables en lien avec les services achats et sourcing ;, • Optimiser les process de fabrication (méthodes, outillages, cadences) et proposer des améliorations continues ;, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;, • Piloter les indicateurs de performance de production (taux de service, taux de rebut, productivité) et en rendre compte à la Direction ;, • Manager, former et animer les équipes de production (recrutement, montée en compétences, plannings) ;, • Être l'interlocuteur privilégié des services commerce, ADA et sourcing, ainsi que des fournisseurs/imprimeurs, pour toute question relative à la faisabilité technique et aux délais de fabrication. 1. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de production, arts graphiques/industries graphiques ou équivalent ;, • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de chef de fabrication ou de production, idéalement dans le print management, les industries graphiques, la PLV, l'étiquette ou les objets publicitaires ;, • Bonne aisance informatique, notamment sur les outils de gestion de production et les outils bureautiques (Excel, ERP) ;, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-produits et multi-fournisseurs ;, • Qualités managériales avérées et goût du terrain ;, • Bon relationnel et sens du service client, tant en interne qu'avec le réseau de fournisseurs/imprimeurs ;, • La connaissance des techniques d'impression et de marquage/personnalisation (offset, numérique, sérigraphie, broderie, gravure, tampographie...) est un plus ;, • La pratique de plusieurs langues est un plus. 1. Compétences clés • Gestion de production et planification industrielle, multi-familles de produits (print papier, PLV, étiquette, objets publicitaires) ;, • Pilotage d'un réseau de fournisseurs/imprimeurs partenaires ;, • Management d'équipe et animation de production ;, • Contrôle qualité et amélioration continue ;, • Gestion des stocks et des approvisionnements ;, • Bonne aisance informatique ;, • Rigueur, réactivité et sens des priorités. 1. Conditions • Poste basé à Paris (75009) ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • Statut Cadre, forfait jours ;, • Intéressement ;, • Ticket restaurant (valeur faciale de 10 €).

Job Responsibilities • Develop the overall strategy and manage the full lifecycle of packaging and logistics equipment and tools, including requirements analysis, technical evaluation, solution design, implementation, optimization, modification, and phase-out., • Lead packaging standardization, lightweighting, and cost-reduction initiatives. Develop sustainable and efficient packaging solutions for domestic and international markets and diverse operational scenarios to continuously reduce packaging costs and improve logistics efficiency., • Work closely with logistics operations teams to quickly identify packaging-, equipment-, and tool-related issues. Optimize packaging solutions, select appropriate equipment and tools, and drive implementation and issue resolution., • Collaborate with the Procurement team on technical evaluations, standard development, and cost-reduction initiatives for packaging materials, logistics equipment, and tools. Establish and continuously improve relevant technical specifications and management processes., • Monitor emerging materials, technologies, and equipment in the industry; organize pilot testing and broader implementation. Coordinate key projects and cross-functional collaboration to ensure the achievement of cost, efficiency, quality, and safety objectives. Job Requirements： • Bachelor’s degree or above, preferably in Packaging Engineering, Logistics Engineering, Mechanical Engineering, Automation, Industrial Engineering, or a related discipline., • At least five years of relevant experience in packaging planning, logistics equipment planning, or logistics operations, with proven experience in large-scale packaging optimization, equipment planning, or operational efficiency improvement projects., • Solid knowledge of packaging design, material applications, and cost evaluation, as well as logistics equipment and tools used in warehousing, material handling, packaging, and sorting operations. Strong capabilities in equipment selection and technical evaluation are required., • Strong data analysis and project management skills, with proficiency in AutoCAD and Microsoft Office. PMP certification or experience with simulation tools or equipment management system development is preferred., • Strong logical thinking, innovative mindset, and cross-functional communication and coordination skills. Proactive, accountable, and capable of driving complex projects through to successful implementation., • Familiarity with European packaging regulations and environmental requirements. Experience implementing packaging solutions for European operations is preferred.

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • 2 positions open based at: SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt at client premises 15 Paris • Internship agreement (Convention de stage) required

BIOLOGYST recrute son/sa Bras droit des Fondateurs / Chief of Staff Junior 📍 Paris 📄 CDI 💼 2 à 3 ans d’expérience BIOLOGYST est une jeune marque de santé intégrative et de bien-être qui ambitionne de construire une nouvelle référence à la croisée de la science, de la naturalité et du lifestyle. Nous développons aujourd’hui une gamme de compléments alimentaires premium et construisons progressivement un écosystème plus large autour de la santé, de la longévité et du bien-être, avec une ambition forte en France comme à l’international. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un profil ultra polyvalent, capable de travailler directement aux côtés des deux fondateurs sur l’ensemble des sujets stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Le poste est difficile à résumer en une seule fonction — et c’est justement ce qui en fait l’intérêt. Vous pourrez, dans une même semaine, travailler sur le lancement d’un nouveau produit, préparer un développement à l’international, piloter une agence marketing, analyser les performances du site e-commerce, suivre un partenaire logistique ou préparer un business plan. Vos missions Développement & stratégie • Participer aux réflexions stratégiques et aux nouveaux projets de BIOLOGYST, • Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités business, • Participer au développement international et à l’ouverture de nouveaux marchés, • Développer et suivre les partenariats retail, B2B, hospitality ou travel retail, • Réaliser benchmarks, études de marché, analyses concurrentielles et business plans Marketing & e-commerce • Coordonner les agences et partenaires externes, • Participer au pilotage des sujets acquisition, influence, affiliation, contenu et réseaux sociaux, • Travailler sur les lancements produits et campagnes marketing, • Analyser les performances e-commerce et contribuer à l’optimisation du parcours client, • Suivre les principaux KPI marketing et commerciaux Produit • Participer au développement de nouvelles références, • Coordonner les échanges avec laboratoires, formulateurs, fabricants et partenaires, • Suivre les sujets packaging, production et mise sur le marché, • Identifier les nouvelles tendances et innovations dans les univers santé, wellness et longévité Opérations • Participer au suivi des stocks, de la logistique et de la supply chain, • Aider à structurer les process internes au fur et à mesure de la croissance, • Suivre les principaux partenaires opérationnels, • Prendre en charge les projets prioritaires confiés directement par les fondateurs Le profil recherché Nous cherchons quelqu’un de très curieux, rapide, structuré et orienté exécution. Idéalement : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente, • 2 à 3 ans d’expérience en startup, conseil, e-commerce, consumer brand ou environnement entrepreneurial, • Très bonnes capacités analytiques, • À l’aise avec les chiffres, Excel, les business plans et les KPI, • Capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Très bon niveau de communication écrite et orale, • Anglais courant, • Forte autonomie et capacité à prendre rapidement des responsabilités Une expérience ou une forte sensibilité aux univers wellness, santé, beauté, food, lifestyle ou consumer brands est évidemment un plus. Nous cherchons surtout quelqu’un qui aime les environnements où tout reste à construire, qui ne se limite pas à une fiche de poste et qui a envie d’apprendre très vite en étant exposé à l’ensemble des dimensions d’une jeune entreprise. Pourquoi rejoindre BIOLOGYST ? Parce que le poste permet d’être au cœur de la construction d’une marque dès ses premières années. Vous travaillerez directement avec les fondateurs, serez impliqué(e) dans les décisions clés et pourrez progressivement prendre le lead sur des projets de plus en plus importants. Nous cherchons quelqu’un qui a envie de grandir avec BIOLOGYST et de participer à la création d’une marque ambitieuse, digitale et internationale. 📩 Pour candidater, envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur votre parcours et ce qui vous donne envie de rejoindre l’aventure BIOLOGYST.

About the Company: At Cooper Consumer Health, our mission is clear : to empower healthier living for people everywhere. As a global leader in consumer healthcare, we are driven by a deep commitment to innovation, quality, and accessibility bringing trusted solutions that support everyday wellness. With a strong international footprint and an ambitious growth strategy, Cooper is rapidly expanding . At Cooper, you’ll be part of a dynamic, agile organization that values excellence, embraces innovation, and puts people first whether they’re our consumers or our team members. If you're ready to make a meaningful difference and grow your career with a company that’s shaping the future of consumer health, Cooper Consumer Health is where your journey begins. Job Summary The Project Manager for Innovation and Lifecycle Management (LCM) at Cooper Consumer Health International (CCHI) is responsible for leading cross-functional projects that drive product innovation, portfolio growth, and lifecycle optimization. This role ensures successful execution of new product development, reformulations, line extensions, packaging updates, and product discontinuations while aligning with business objectives, regulatory requirements, and consumer needs. The position works closely with R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Quality, Finance, and Commercial teams to deliver projects on time, within budget, and in compliance within CCHI project governance methodology. Key Responsibilities Innovation Project Management • Lead end-to-end innovation or geo-expansion projects from initial business case approved through commercialization in line with CCHI project governance model., • Coordinate cross-functional teams to ensure project milestones, deliverables, and timelines are achieved., • Manage stage-gate process for innovation or geo-expansion initiatives, including aggregation projects for management review., • Monitor project risks and implement mitigation strategies and track progress. Product Lifecycle Management • Oversee lifecycle activities for existing consumer healthcare products, including tech transfer, reformulation, packaging or artwork change, and product discontinuation., • Ensure alignment of lifecycle strategies with business growth and portfolio objectives., • Collaboration with CCH Group LCM Team for flawless project management and delivery for CCH International Team (incl Commercial, Regulatory, Supply, QA)., • Track product performance and recommend improvement initiatives. Cross-Functional Collaboration • Act as the primary liaison among R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Manufacturing, Procurement, Supply Chain, LCM and Artwork Management teams – at Group and Regional level., • Facilitate project governance meetings and provide regular status updates to stakeholders., • Align internal teams and external vendors on project priorities and deliverables. Qualifications & Experience • 3+ years of experience in project management, innovation, product development, or lifecycle management within the consumer healthcare, pharmaceutical, FMCG, or medical products industry., • Proven experience managing cross-functional product launch or lifecycle projects., • Project Management certification (PMP, PRINCE2, Agile, or equivalent) is an advantage., • Familiarity with consumer healthcare regulations and product development processes. Required Skills & Competencies • Strong project management and organizational skills., • Knowledge of stage-gate innovation processes and lifecycle management methodologies (onboarding to CCH International process will be provided)., • Excellent stakeholder management and communication skills., • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Problem-solving and hands-on capabilities., • Experience with project management tools (e.g., MS Project, Wrike, Shibumi, Jira, Asana, Smartsheet)., • Proficiency in Microsoft Office Suite.

Poste en alternance MEDIASCORE FOODING Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Basée à Sucy-en-Brie (94), notre équipe maîtrise l’ensemble des étapes du développement de marques : sourcing, développement produit, branding, logistique, lancement et expansion. Nos marques : Lenny, Mandy’, Jack Link’s, Heinz, Unilever UK, Kettle Chips, Jelly Belly et biens d’autres. Nos produits sont disponibles en Europe auprès des réseaux de la grande distribution, magasins spécialisés, restauration hors foyer et e-commerce. Plus d’informations sur mediascorefooding.com Missions principales : 1. Gestion quotidienne du portefeuille produit • Suivi de l’assortiment existant : switch, arrêt, modification, • Participer à la gestion de la relation avec les fabricants (retours qualité, certificats, modification packaging…), • Mise à jour des informations produits sur l’outil de gestion de projet interne : Support de vente, Brands Innos, • Gestion des niveaux de stock packaging auprès des fabricants 1. Développement produits • Analyse marché, tendance et concurrence : veille, benchmark, • Sourcing : recherche de nouveaux fabricants, • Préparation des dégustations et comptes-rendus, • Participer au développement packaging dans le respect de la charte graphique : relecture packaging et suivi de la chaîne graphique, • Suivi du lancement de nouveaux produits en coordination avec le fabricant et l’équipe opérationnelle, • Aide à la préparation des présentations produits pour les revues d’innovations, • Aide à la préparation des supports de vente : catalogue, flyer, book, • Gestion et suivi des stocks d’outils commerciaux/PLV : box, arches, totems, stop-rayons, • Envoi de colis d’échantillons aux clients, • Codification des nouveaux produits (informations logistiques), • Suivi des lancements en lien avec les équipes internes (produit, impression packaging, logistique, commercial), • Accompagnement sur le développement de nouvelles marques 1. Autre • Refonte et mise à jour du site Mediascore Fooding : actualités, produits, marques, images, texte ., • Suivi et mise à jour des supports de communication des disponibilités/actualités : bon de commande, newsletter., • Participation à la mise en place des salons : SIAL 2026

📅 | DATE DE DÉBUT : à pourvoir dès maintenant (ouverture de poste) 📍 | LIEU : PARIS 9 (présentiel + 1 jour de télétravail le vendredi) 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 📌 | VOTRE RÔLE CHEZ KRÈME Vous rejoignez le pôle Innovation & Marketing en tant que Chef(fe) de Produit International, rattaché(e) à la Direction Innovation & Marketing. Votre mission : donner une nouvelle vie à nos produits iconiques (formules, packagings, storytelling) et imaginer les outils qui les font briller en pharmacie (coffrets, GWP, PLV). 📌 | MISSIONS Développement Produit (70%) • Analysez votre marché : scrutez les chiffres et les tendances pour identifier les need gaps du plan produit., • Développez les formules : menez leur développement du brief laboratoire à la validation finale., • Sublimez nos packagings : vous pilotez leurs améliorations, leur mise à jour, de l’idée jusqu’à la mise en production., • Racontez nos produits : vous enrichissez leur storytelling pour qu’ils captivent sur tous les canaux., • Garantissez la conformité de votre catalogue en lien avec nos experts réglementaires, en France comme à l'export. Trade Marketing (30%) • Créez l’envie en pharmacie : vous imaginez nos coffrets, nos trousses et cadeaux contre achat., • Faites-vous remarquer : vous concevez les PLV qui mettent en avant nos produits in-store. 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous justifiez d’une formation supérieure Bac+5 d’une école de commerce ou d’un cursus scientifique (cosmétologie, chimie, pharmacie) avec une forte appétence gestion de projet et marketing., • Vous justifiez d’une première expérience confirmée d’au moins 1 an (stage inclus) en développement cosmétique., • Vous avez une vraie bible cosmétique : vous scrutez chaque lancement, les formules, les textures, les packagings et le retail vous passionnent., • Vous êtes un entrepreneur dans l’âme : itérer et pivoter votre stratégie ne vous fait pas peur., • Vous êtes rigoureux et organisé : la gestion multi-projet vous anime., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et avez une appétence pour l’analyse de données. 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Vous rejoignez une marque dermocosmétique en ultra-croissance., • Vous participez au momentum de la conquête de l’internationale de la marque., • Vous travaillez au cœur du réacteur de l’innovation., • Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où votre avis compte., • Vous touchez à tout : formule, packaging, trade, réglementaire, budget., • Vous construisez votre portfolio de projets concrets, dont des best-sellers en pharmacie.

Founded in Australia, Goldfield & Banks is a luxury niche fragrance house that captures the essence of the Australian landscape through refined, elegant perfumes. Combining French perfumery expertise with the richness of Australian botanicals, the brand embodies sophistication, craftsmanship, and sustainability. POSITION OBJECTIVE The Regulatory Affairs Manager & Operations Specialist plays a critical role in ensuring the global regulatory compliance, operational coordination, and successful execution of Goldfield & Banks’ product portfolio across perfumes, home collection, ancillary products, and promotional items. This role requires a hands-on and experienced professional capable of independently managing complex international regulatory topics while also supporting day-to-day operational execution linked to product launches, artwork validation, supply coordination, packaging updates, and cross-functional project management. The ideal candidate combines strong regulatory expertise with operational agility, business pragmatism, and the ability to coordinate multiple stakeholders in a fast-paced luxury environment. REPORTING STRUCTURE This position will report directly to the Operation Manager and ultimately the Chief of Operations. No subordinates report directly to this position. The candidate will work closely with both internal (New Product Development, Marketing, Supply Chain, Production, Quality, and International Distribution teams) and external (Regulatory consultants, laboratories, manufacturing and logistic partners, packaging suppliers, international authorities and certification bodies, and packaging suppliers) stakeholders. PRINCIPAL DUTIES 1. Regulatory Affairs & Product Compliance • Ensure global regulatory compliance across all product categories and markets (EU, UK, USA, Middle East, APAC, etc.). • Independently manage and maintain all regulatory documentation including: o PIF/DIP o SDS o IFRA certificates o Safety assessments o Technical documentation o Responsible Person documentation o Claims support files o Regulatory tests (stability/compatibility/patch tests etc) • Lead and anticipate updates related to evolving cosmetic and fragrance regulations including IFRA amendments, allergens, REACH/CLP, SCCS opinions, CMR substances, MOCRA, and local market requirements, to ensure applications within deadlines • Review and approve packaging artworks, labels, and product claims to ensure regulatory conformity and operational accuracy. • Coordinate and work closely with the logistic manager for product registrations and notifications across international markets (CPNP, MOCRA, SCPN, Middle East registrations, Asian/Chinese registration, EPR schemes, CITEO, etc.), by ensuring to provide the correct documentation needed from different partners • Act as key internal reference for regulatory interpretation and compliance-related decision making. • Manage relationships with external regulatory consultants and laboratories, ensuring consistency, responsiveness, and quality of deliverables. • Participate in supplier compliance reviews and support qualification of new suppliers or components from a regulatory perspective. • Support sustainability and CSR initiatives by ensuring compliance with environmental regulations and eco-design requirements. • Proactively monitor international regulatory developments in the perfume and cosmetics industry. • Evaluate new regulations, assess business impact, and recommend action plans to internal stakeholders. • Communicate updates and train relevant teams to ensure consistent understanding and compliance. 1. Operational Coordination & Product Lifecycle Management • Coordinate operational follow-up of product launches, reformulations, packaging updates, and discontinuations. • Ensure smooth execution and alignment between regulatory timelines, production planning, artwork approvals, and launch schedules. • Monitor and track product changes linked to formulas, raw materials, packaging components, or suppliers. • Maintain accurate regulatory and product data within internal tracking systems and databases. • Assist in risk assessment and escalation management related to compliance or operational disruptions. 1. Operations, Purchasing and Supply Chain Support As part of the Operations team, you will also assist and support on some business operations tasks, including : • Participate in day-to-day operational follow-up of product launches, replenishments, and ongoing production activities • Assist in production planning and manufacturing timelines with suppliers and subcontractors to ensure on-time deliveries. • Support procurement activities including supplier coordination, quotation follow-up, lead-time monitoring, and delivery scheduling. • Assist in managing production schedules and priorities in coordination with operations and supply chain teams. Participate in stock management activities by monitoring inventory levels, replenishment needs, and operational risks. • Support continuous improvement initiatives aimed at enhancing supply chain efficiency, operational visibility, and coordination across departments. • Contribute to accurate maintenance of operational data, purchase tracking, supplier information, and product references within ERP systems and internal tracking tools. • Coordinate closely with internal teams including Operations, Supply Chain, Marketing, Sales, and Customer Service to ensure smooth operational execution. 1. Regulatory Intelligence & Continuous Improvement • Proactively monitor international regulatory developments within the fragrance and cosmetics industry. • Assess business impact of new regulations and recommend implementation plans., • Prepare internal regulatory summaries, action plans, and practical guidance for relevant stakeholders. • Train and support internal teams on regulatory and compliance topics when needed. KEY SKILLS & EXPERIENCE 1. Education: Degree in chemistry, cosmetology, toxicology or scientific equivalent, 2. Experience: • Minimum 3 years in regulatory affairs or product compliance, within the fragrance, cosmetics, beauty, or luxury industry. • Previous experience in an international and fast-paced environment strongly preferred. • Experience managing regulatory topics across multiple regions and product launches. • Exposure to operational coordination or supply/product lifecycle management 1. Technical Knowledge: • Strong understanding of export regulatory frameworks, product registrations, and cosmetic labeling requirements. Solid knowledge of EU Cosmetic Regulation, IFRA standards, Reach/CLP, CPNP, SCPN, MOCRA, international labelling requirements. • Good understanding of packaging compliance and environmental regulations., • Excellent communication and teamwork skills, and capacity for close follow up. 1. Skills: • Strong autonomy and ownership mindset., • Excellent organizational and project management skills., • Ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously., • Pragmatic and solution-oriented approach., • Strong attention to detail and analytical capabilities., • Ability to collaborate effectively across departments and external partners., • Advanced Excel proficiency and strong comfort with data management tools. 1. Languages: Fluent in French and English (written and spoken)., 2. Location: Paris, France., 3. Availability: Full-time position starting ASAP

📅 | DATE DE DÉBUT : dès janvier 2027 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | VOTRE RÔLE CHEZ KRÈME Vous rejoignez l'équipe Innovation & Marketing en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit, aux côtés de la Cheffe de Produit Krème. Vous serez au cœur du développement produit pour inventer et réinventer le catalogue produit : de la veille marché jusqu'au lancement, en passant par les études cliniques, le packaging et les outils marketing. Un stage avec de vraies responsabilités, sur des projets à fort impact. 📌 | MISSIONS Support R&D sur les développements produits • Réaliser des veilles galéniques afin d’identifier les tendances et textures innovantes., • Traquer les innovations pack & formule sur tous les terrains : pharmacies, salons, decks fournisseurs, réseaux sociaux., • Enrichir notre base de données d'actifs avec les innovations qui feront demain pour anticiper les futurs briefs marketing., • Suivre et analyser les performances post-lancement, • Écouter la voix de nos clients et faire remonter les signaux qui orientent nos décisions Support opérationnel développement & rénovation produit • Accompagner la cheffe de produit dans le Pilotage et la mise à jour des rétro-plannings de tests, • Coordonner le développement packaging avec la graphiste : brief, relecture, respect des deadlines, • Garantir la conformité des développements avec les briefs marketing et Cahier des charges Krème, • Contribuer à la construction des protocoles de tests cliniques, notamment les questionnaires de test d’usage avec la cheffe Produit, • Dans un second temps : proposer votre propre concept produit - nom, pack, actifs, tests. Votre signature sur un futur lancement Krème., • Contribuer à l’élaboration des supports marketing ; slides Marketing pour les réunions mensuelles, le Séminaire, les présentations internes, plateformes marketing 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Un Bac +4/+5, École de commerce et/ou Formation scientifique (Pharmacie ou Chimie/Biologie en cursus universitaire ou école d’ingénieur), • Une première expérience en développement cosmétique, • Une vraie culture cosmétique vous savez ce qui émerge avant tout le monde, • Une organisation sans faille, une autonomie robuste et une capacité à jongler entre plusieurs projets sans perdre le fil, • D’excellentes qualités rédactionnelles et sens esthétique développé, • De l'énergie, de la bonne humeur et l'envie de s'impliquer vraiment, • L'anglais professionnel est un plus apprécié 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Vous rejoignez une marque dermocosmétique en vraie croissance, • Vous travaillez au coeur du réacteur de l’innovation, • Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où votre avis compte, • Vous touchez à tout : innovation, formule, packaging, clinique, marketing, • Vous repartez avec un portfolio de projets concrets, dont certains en pharmacie 📌 | DÉROULÉ DES ENTRETIENS • Étape 1 : entretien téléphonique avec la Cheffe de Produit., • Étape 2 : entretien en présentiel avec la Cheffe de Produit., • Étape 3 : entretien en présentiel avec la Responsable Marketing., • Etape 4 : prise de référence avec la RH.

Lenstra a été fondée par des ingénieurs en informatique passionnés, dotés d'un solide track record dans la livraison de solutions de haute qualité. En combinant excellence technique et vision forte, nous accompagnons des clients de premier plan dans des secteurs tels que la Banque & Assurance, le Luxe et la Technologie. Notre expertise s'articule autour de quatre piliers principaux : Développement Logiciel, DevSecOps, Data & IA, et Product. Grâce à une compréhension globale de l'environnement de nos clients, nous les aidons à relever leurs défis les plus complexes, de la construction de logiciels robustes et de plateformes cloud sécurisées à la conception de solutions data-driven qui accélèrent leur impact business. Le poste s'intègre au sein de l'équipe Platform Engineering, le cœur de la livraison des produits, en fournissant une plateforme cloud fiable, sécurisée et scalable. En tant qu'Ingénieur DevOps (Cloud/Terraform), votre mission est de concevoir, industrialiser et opérer la plateforme et les outils permettant aux équipes de développer, déployer et faire évoluer leurs applications rapidement et en toute sécurité sur le cloud. En tant que Cloud Platform Engineer, vous aurez pour missions : • Concevoir et développer des modules Terraform avancés et réutilisables (réseau, sécurité, compute, data, edge) alignés sur des standards d'architecture robustes et les bonnes pratiques cloud., • Faire évoluer une architecture multi-comptes pour offrir un cadre de déploiement sécurisé et scalable., • Définir des blueprints d'infrastructure et d'applications (« golden paths ») pour les workloads containerisés (EKS/ECS/Fargate), serverless (Lambda) et traditionnels (EC2/ASG), incluant réseau, observabilité et sécurité., • Construire et maintenir des pipelines CI/CD pour l'infrastructure et les applications (Jenkins/GitLab CI), incluant les tests, le policy-as-code (OPA/Conftest), la sécurité (tfsec/Checkov) et le plan/apply automatisé (Atlantis/Spacelift/Terraform Cloud)., • Opérer et renforcer la plateforme : monitoring/alerting/logging/tracing (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, OpenSearch, Datadog), définition des SLI/SLO, gestion de la capacité, sauvegardes et plan de reprise d'activité., • Sécuriser l'environnement : IAM en moindre privilège, KMS, Secrets Manager, gestion des correctifs, gestion des secrets (SOPS), scan IaC/images., • Gérer Terraform à grande échelle : state distant (S3 + verrouillage DynamoDB), stratégie de versioning, cycle de vie des modules, patterns multi-environnements, détection/remédiation du drift. Identifier et automatiser les tâches répétitives (outillage Bash/Python, automatisation Terraform, ou copilotes IA) pour accélérer les déploiements et migrations., • Contribuer au support L2/L3, à la gestion des incidents et aux post-mortems ; produire une documentation claire et assurer le transfert de connaissances. Compétences requises : • Minimum 3 ans en DevOps/SRE/Platform Engineering et au moins 2 ans d'expérience pratique en production sur le cloud., • Diplôme de Bachelor ou Master en Informatique/Ingénierie (ou équivalent)., • Forte maîtrise de Terraform : conception de modules, providers, gestion du state, structure et bonnes pratiques, tests et release., • Expertise approfondie du cloud computing : VPC/Transit Gateway, IAM, EC2/ASG, EKS/ECS/Fargate, RDS, DynamoDB, S3, ALB/NLB, Route 53, Lambda, CloudWatch, Systems Manager, KMS, Organisations/Control Tower., • Maîtrise de Python pour le développement backend : capable de concevoir, construire et maintenir des API (pas seulement du scripting), à l'aise pour travailler en full-stack lorsque cela est nécessaire pour un outil ou un composant de la plateforme., • Solides pratiques DevOps et expérience CI/CD ; Git, MR/code review., • Containers et orchestration (Docker, Kubernetes/EKS), packaging (Helm), registry et sécurité de la supply chain., • Excellentes capacités de collaboration ; capacité à traduire les besoins produit en solutions techniques simples, robustes et sécurisées., • Anglais et français courants. Ce que nous offrons : 💰 Salaire de 55k à 80k, selon l'ancienneté et la performance aux entretiens, sans surprise 🎓 Accompagnement à la certification sur les technologies AWS, GCP, HashiCorp et DBT 🍽️ Tickets restaurant, pris en charge à 50% par Lenstra ❤️ Mutuelle, prise en charge à 100% 🚇 Pass Navigo, remboursé à 100% 📍 Paris, 3 jours sur site / 2 en remote 🔄 Process en 3 étapes : appel de présentation → entretien technique → échange avec un partner

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Vous êtes passionné(e) par la conception packaging et souhaitez mettre votre expertise au service de projets exigeants, créatifs et variés ? Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, au contact d’une belle diversité de clients et de problématiques techniques. 🛠️ Vos missions : Vous serez responsable du développement technique de packagings, principalement en carton, depuis l’analyse du brief jusqu’au suivi de l’industrialisation. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Analyser, comprendre et, si nécessaire, recadrer des briefs packaging particulièrement techniques, • Concevoir et interpréter des dessins industriels, une compétence indispensable pour ce poste, • Proposer des solutions pertinentes conciliant design, faisabilité, qualité et contraintes industrielles, • Développer des packagings principalement en carton ; une expertise multimatériaux sera particulièrement appréciée, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, les clients, les fournisseurs et les sites de production, • Accompagner l’industrialisation de solutions fabriquées de façon automatique ou manuelle, • Identifier les risques techniques et piloter les phases de prototypage, de tests et de validation, • Effectuer ponctuellement des visites sur des sites industriels à l’étranger 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée en développement technique packaging, dans le luxe de préférence, • Excellente maîtrise des contraintes industrielles, des matériaux et des procédés de fabrication, • Maîtrise obligatoire de la lecture et du travail sur dessins, plans et fichiers techniques industriels, • Capacité à transformer un brief complexe en solutions concrètes, fiables et industrialisables, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, • Rigueur, autonomie, sens pratique et solide capacité à résoudre des problèmes, • Très bon relationnel et véritable goût du travail en équipe — indispensable dans notre environnement, • Mobilité pour des déplacements internationaux ponctuels Les atouts qui feront la différence : • Une expertise confirmée des packagings multimatériaux, • Une expérience de collaboration avec des partenaires en Asie et Europe, • Des compétences en gestion de planning et arbitrage entre coûts, design et exigences techniques 💡 Ce que nous vous offrons : • Vous évoluerez dans un environnement stimulant, convivial et rythmé, au sein d’une équipe où la coopération est essentielle, • Vous travaillerez sur des projets variés pour une diversité de clients, avec de véritables défis techniques et une forte culture de la qualité, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib), • Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Gestionnaire de stock dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au sein de nos bureaux à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein du service Coffre, rattaché(e) au Responsable de Stock, vous contribuez à la gestion et à la fiabilité des stocks. Le poste combine des missions opérationnelles et administratives, sur des flux variés (e-commerce, détail, entrepôts), en France et à l’international. Fonction polyvalente et évolutive au sein de l’équipe. A ce titre, vos missions principales pourront être les suivantes : Préparation & expédition des commandes • Préparation, contrôle et validation informatique des commandes, • Gestion administrative et personnalisation des pièces, • Conditionnement, contrôle documentaire et facturation, • Organisation des expéditions, formalités douanières et suivi des envois E-commerce • Gestion des stocks produits et packaging, • Organisation et optimisation de la zone de préparation Presse & évènementiel • Gestion des commandes et des besoins presse, • Suivi des stocks dédiés et gestion des retours PROFIL Vous justifiez de deux à trois ans d’expérience à un poste similaire, acquise dans un environnement de distribution internationale, idéalement dans le secteur de la joaillerie. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Grande rigueur, méthode et organisation ;, • Sens des priorités et de la confidentialité ;, • Esprit d’équipe ;, • Réactivité et sens du service ;, • Autonomie ;, • La maitrise d’Excel et de l’ERP Infor M3 est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Zadig&Voltaire est une marque de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Le/la chargé.e de planification travaille au sein du département Production Accessoire, plus précisément sur les produits finis, et est en collaboration avec les services : Industrialisation - Qualité et IT afin de mener à bien les missions suivantes : • Collecter, compiler et analyser les commandes auprès des différents marchés (quantités, prix, délais…), • Gérer l’envoi des commandes et des PO auprès de nos différents fabricants, • Négocier les prix et gérer les plannings en fonction des priorités, • Mettre à jour les outils de suivi des livraisons produits finis (KPI, analyse, pilotage sourcing, bilan fabricant…), • Suivre les livraisons et interfaces fabricants/fournisseurs en collaboration avec le chargé de planification matière sur les sujets matières, composants, packaging /labelling, • Suivre le booking des inspections, • Gérer les Opérations Spéciales et les réassorts afin de déterminer leur faisabilité et garantir leur réalisation dans les quantités et délais convenus, • Assurer et diffuser aux équipes concernées des reportings d’avancement des livraisons et des éventuels risques identifiés, • Animer les réunions hebdomadaires avec les différents services, • Participer aux divers projets en cours au sein du service, visant à améliorer les process existants Profil : De formation Bac +4/5 en école de commerce, de mode, ingénieur ou université équivalente, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou de l’accessoire. Vous êtes proactif, organisé, rigoureux et très curieux. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Vous maitrisez le Pack Office avec une parfaite maitrise d’Excel (indispensable). Votre anglais est courant. La maîtrise de Windlle et d’un outil PLM est un plus.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de notre Procurement and Planning Manager, au sein du Département Supply, vos missions sont les suivantes : Gestion des stocks & réapprovisionnement • Gestion des stocks et réapprovisionnement d’un portefeuille d’Articles de Conditionnement (AC), • Calcul du besoin et proposition des quantités à approvisionner, • S’assurer du respect des délais d’approvisionnement annoncés par les fournisseurs, • Dans le cadre des révisions tarifaires fournisseurs, analyse et préparation des négociations sur le portefeuille AC, • Gérer une relation privilégiée avec les fournisseurs, • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d’achats (prix, coûts, délais), • Garantir la maîtrise des coûts, des délais et des standards de qualité exigés par l'entreprise., • Etudes comparatives des coûts pour identifier les solutions les plus compétitives Suivi de projets : • Suivi des substitutions de décor, d’AC ou de repack et relation avec le marketing (suivi des créations de codes, suivi des envois de fichiers décors), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, R&D, Qualité et Réglementaire pour assurer en temps et en heure la livraison des AC, • Suivi de projets avec l’équipe Supply chain ERP & Admin : • Saisie et suivi des commandes dans l’ERP, • Vérification des AR (délais de livraison, quantité, prix et échéance), • Suivi des commandes jusqu’à la livraison et la facturation - S’assurer du respect du contrat d’achat, • Maintien des tableaux de bord achats/ appros à jour, • Mise en place d’indicateurs de performance, suivi et reporting KPI fournisseurs AC Profil recherché • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master 2 spécialisé(e) en achats, supply chain ou logistique, • Une première expérience en achats, approvisionnement ou supply chain (stage ou alternance) est appréciée, • Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), • Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral, • Grande rigueur et sens de l'organisation, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, • Bonnes compétences en communication et en négociation, • Force de proposition, autonomie et esprit d'équipe Début : Septembre 2026 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

Vous êtes passionné(e) par YouTube, le design et les codes visuels des créateurs ? Vous savez qu’une miniature réussie peut faire toute la différence ? Rejoignez le RMC BFM Social Club pour imaginer des contenus visuels performants et renforcer l’identité de nos marques sur les plateformes sociales. Vos missions Encadré(e) par le Responsable Motion Design et en collaboration avec les équipes créatives et éditoriales, vous participerez à l’optimisation du packaging de nos vidéos YouTube : • Concevoir des miniatures YouTube attractives et performantes, pensées pour améliorer le taux de clic ;, • Produire des éléments de motion design : introductions, transitions, overlays et accroches visuelles ;, • Créer et décliner rapidement des concepts, variations et templates dans une logique de test & learn ;, • Collaborer avec les équipes éditoriales, les graphistes et les monteurs pour traduire les sujets en concepts visuels impactants ;, • Participer aux tests comparatifs des miniatures et analyser leurs performances ;, • Proposer des optimisations à partir des résultats observés : taux de clic, rétention et temps de visionnage ;, • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques de YouTube, des médias et des créateurs français comme internationaux. Votre profil • Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en design graphique, motion design, audiovisuel ou dans un domaine équivalent ;, • Vous maîtrisez Photoshop et Illustrator ;, • Vous utilisez After Effects et Premiere Pro ;, • Vous possédez une excellente culture YouTube et connaissez les codes des miniatures, du storytelling visuel et des accroches vidéo ;, • Vous êtes attentif(ve) aux détails, notamment à la lisibilité sur mobile, aux expressions et à la composition ;, • Vous savez transformer rapidement une idée éditoriale en un concept visuel simple, clair et efficace ;, • Une première expérience en thumbnail design ou en motion design, dans le cadre d’un stage ou d’un projet personnel, serait appréciée. Vos qualités • Créativité et sens de l’impact visuel ;, • Curiosité pour les tendances YouTube et social media ;, • Réactivité et rapidité d’exécution ;, • Esprit d’équipe ;, • Capacité à recevoir et à intégrer rapidement les retours ;, • Goût pour l’expérimentation et l’amélioration continue Pour postuler, envoyez nous votre CV dès à présent ! Paris 15ᵉ | RMC BFM Social Club

AppASO Group est le spécialiste de l'App Growth et éditeur SaaS. Nous aidons les plus grandes marques à développer la visibilité, les téléchargements et la performance de leurs applications mobiles, sur toute la chaîne de valeur : ASO, CRM, Push Notifications, Media, Conseil & Studio. Nos clients sont les grands comptes et les "scale-ups" comme Kiabi, Crédit Mutuel, showroomprivé, Klesia ou encore le groupe SEB. La team s'agrandit et recherche son/sa futur.e stagiaire Graphiste, DA et chargé(e) de la communication avec une compétence requise en motion design ! Il/elle travaillera dans la team Studio avec Jade qui représente le pôle studio et sera en étroite collaboration avec l'équipe media et commerciale. AppASO a déjà signé des clients prestigieux en Europe et veut quadrupler le nombre. Viens aider la team à Atteindre ses objectifs et aider ses clients partenaires ! Le/la graphiste, DA junior et chargée de communication aura pour fonctions d'accompagner l'équipe gestion de projet et media à développer les performances des campagnes des clients et également à valoriser la notoriété, la considération de AppASO. MISSIONS • Déclinaison de visuels sur différents formats, • Création et déclinaison de contenus social media (paid et organique) en accord avec une direction artistique donnée, • Création pour les réseaux sociaux (réels, gifs, etc.), • Vidéos de présentation d'applications mobiles dans les stores (App Store et Google Play) (motion design, animation...), • Maintenance d'un calendrier éditorial pour tous les contenus, • Création de newsletters, • Conception de supports de communication print (lookbook, packaging, catalogue, flyers, dossiers de presse...), • Création de concepts visuels pour le lancement des collections et des collaborations, • Participation au brainstorming, • Recherche de l'identité graphique et visuelle à créer, • Recherche iconographique, etc., • Montage vidéo et adaptation de vidéos existantes, • Retouches photos et vidéos Profil recherché : • Une première expérience dans un rôle de graphiste, DA junior, chargé(e) de communication dans un environnement publicitaire, avec une compétence requise en motion design., • Profil curieux, rigoureux et autonome, se destinant à une carrière de direction artistique dans le domaine du digital., • Passionné(e) par le digital et le design., • Intérêt pour la relation client., • Maîtrise d'Adobe Acrobat, After Effects, Figma., • Bonnes aptitudes en communication., • Merci de joindre à votre CV un book ou un portfolio. Pour la good vibe ! Rejoins-nous !

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. » Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès ! Notre client est un cabinet de conseil pionnier de la transition environnementale et économique. Sa conviction : l'écologie et l'économie ne s'opposent pas, elles se renforcent. Aux côtés de grands groupes, d'ETI, de fédérations professionnelles et d'acteurs publics, il transforme les défis environnementaux autours des ressources, du climat, de la biodiversité, de la circularité en nouvelles compétitivités. Ici, on ne rédige pas des rapports qui dorment dans des tiroirs : on éco-conçoit des produits, on monte des consortiums industriels, on fait émerger les leaders de demain. Ceux qui y travaillent partagent une même ambition : avoir un impact concret sur le monde. Poste Rattaché(e) à un Partner, vous pilotez des missions de transformation à forts enjeux, du cadrage stratégique au déploiement opérationnel, en interface directe avec les directions générales, RSE, Achats, Innovation et Opérations de vos clients. Vos responsabilités • Structurer et piloter des missions complexes : stratégie, trajectoires, plans d'action, déploiement industriel, mesure d'impact, • Faire le pont entre réglementation, enjeux business et réalités opérationnelles, avec une exigence forte de résultats concrets, • Encadrer et faire grandir 2 à 4 consultants par mission : autonomie, rigueur, sens de l'exécution, posture client, • Assurer la performance économique de vos missions : marge, staffing, anticipation des dérives de périmètre ou de planning, • Être l'interlocuteur(trice) de confiance de vos clients dans la durée et identifier les prolongements naturels des missions, • Contribuer à l'animation de démarches collectives (consortiums, coalitions sectorielles) réunissant industriels, innovants et financeurs Profil recherché Formation scientifique de haut niveau souhaitée (école d'ingénieur : agro, chimie, environnement...), pour une crédibilité forte sur les sujets ressources et industrie. 7 à 10 ans d'expérience, dont au moins 2 ans en grade manager, avec un pilotage confirmé de missions et d'équipes. Une expérience en environnement multi-acteurs ou en consortium — industrie, supply chain, économie circulaire, packaging durable, agroalimentaire, eau — sera particulièrement appréciée. Mais au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité et ce qui vous anime qui feront la différence. Conviction et authenticité : Vous savez répondre simplement à la question « pourquoi je fais ce métier ? ». Votre engagement pour la transition n'est pas un argument d'entretien, c'est un moteur. Vous vous livrez, vous incarnez ce que vous défendez. Esprit pionnier : Vous préférez ouvrir de nouvelles voies plutôt qu'entretenir l'existant. Les sujets sans précédent ne vous font pas peur, ils vous attirent. Vous avez déjà contribué à des réalisations concrètes et mesurables — et vous en êtes fier(e). Souplesse intellectuelle : Vous alliez réflexion stratégique et expertise technique, et vous passez de l'une à l'autre avec agilité. Vous vous adaptez à des interlocuteurs très différents — dirigeants, ingénieurs, fédérations, pouvoirs publics — sans jamais perdre le fil. Leadership qui fait grandir : Vous accompagnez la montée en puissance de vos équipes avec exigence et générosité. Votre influence tient à votre capacité d'entraînement, pas à votre position. Sens du résultat : « Vision without execution is hallucination. » Vous transformez les idées en actions, les actions en impact. C'est cette obsession du concret qui vous distingue. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre ce cabinet, c'est mettre votre talent au service de projets qui changent concrètement les choses : nouvelles filières industrielles, matériaux de demain, réemploi à grande échelle. C'est intégrer une équipe multidisciplinaire de haut niveau, où se côtoient stratèges, scientifiques et opérationnels, portés par la même énergie. C'est bénéficier d'une exposition directe aux décideurs et aux directions générales, sur des sujets au cœur des arbitrages économiques et environnementaux. Si vous cherchez un rôle dans une bataille qui compte, rencontrons-nous.

À propos de Biologyst Biologyst évolue dans l’univers de la santé, de la beauté et du bien-être, avec une approche de DNVB (Digital Native Vertical Brand) : une marque construite autour du digital, du e-commerce et d’une relation directe avec ses clients. Nous accélérons notre développement en associant vente en ligne, distribution physique, partenariats et réseaux d’experts. Cette ambition s’appuie notamment sur le réseau international de nos associés, présents dans les secteurs de la beauté et du bien-être. L’Asie, les Émirats arabes unis et les États-Unis figurent parmi nos territoires prioritaires. Nous recherchons un Directeur ou une Directrice du développement & des opérations, véritable bras droit du CEO, pour transformer ces opportunités en croissance concrète et rentable. Votre mission Vous pilotez le développement commercial et sa mise en œuvre opérationnelle, en France et à l’international : ouverture de marchés, négociation de partenariats, développement des canaux de vente, coordination des lancements et suivi des résultats. Vous associez vision stratégique et implication quotidienne. Vous travaillez directement avec le CEO, les associés, la fonction Brand & Lead Marketing, les façonniers et les partenaires externes. Vos responsabilitésDéveloppement international • Prioriser les marchés selon leur potentiel, leurs contraintes et les moyens disponibles., • Activer le réseau des associés et identifier des distributeurs, importateurs, agents et partenaires locaux., • Définir le modèle de développement adapté : e-commerce, distribution ou approche omnicanale., • Négocier les accords avec l’appui des conseils juridiques : territoires, exclusivités, engagements commerciaux, marketing et conditions de paiement., • Piloter les lancements et suivre les ventes, les marges et les réassorts.Distribution et partenariats en France, • Développer les relations avec les instituts et salons de beauté, spas, centres de bien-être, salles de sport, enseignes de restauration et autres réseaux pertinents., • Construire les offres, négocier les contrats et coordonner leur déploiement., • Accompagner les partenaires avec les formations, outils commerciaux et actions d’animation nécessaires., • Développer les comptes clés et suivre leur performance.E-commerce et croissance omnicanale, • Construire avec le CEO et la fonction Brand & Lead Marketing une stratégie cohérente entre vente directe, e-commerce et distribution physique., • Identifier de nouveaux relais de croissance : partenariats digitaux, plateformes sélectionnées et collaborations avec des marques complémentaires., • Suivre les indicateurs économiques : chiffre d’affaires, marge contributive, coût d’acquisition, panier moyen et réachat., • Coordonner les besoins opérationnels des lancements en ligne : offre, prix, paiements, livraison, retours et service client., • Travailler avec la fonction Brand & Lead Marketing, responsable de l’identité de marque, des contenus et de l’acquisition.Réseaux d’experts et de médecins, • Identifier et fédérer des médecins, professionnels de santé et experts pertinents pour Biologyst., • Construire des collaborations autour de la pédagogie, de rencontres professionnelles et de retours d’expérience., • Structurer l’animation du réseau : documentation, échanges réguliers et événements., • Faire remonter les besoins du terrain pour enrichir l’offre., • Coordonner les collaborations avec les spécialistes compétents, dans le respect de l’indépendance des professionnels et du cadre applicable.Opérations, supply chain et développement produits, • Relier les prévisions commerciales aux besoins de production, de stock et de livraison., • Coordonner les façonniers français, les prestataires logistiques et les partenaires de distribution., • Suivre les délais, les minimums de commande et les coûts ; anticiper les ruptures, les surstocks et les besoins de trésorerie., • Organiser les flux internationaux avec les intervenants compétents., • Piloter les adaptations de produits, formats et packaging, ainsi que les développements destinés à certains marchés ou clients., • Évaluer leur faisabilité économique et coordonner les validations qualité et réglementaires avant commercialisation.Bras droit du CEO, • Traduire la stratégie en plans d’action, budgets et échéances., • Préparer les arbitrages et formuler des recommandations., • Coordonner les projets transverses et mettre en place un tableau de bord lisible., • Identifier les risques, proposer des solutions et contribuer à structurer l’entreprise., • Représenter Biologyst auprès des partenaires clés.Votre profil Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial, distribution ou pilotage d’activité, idéalement dans la beauté, le bien-être, la santé grand public ou un secteur proche. Vous connaissez l’univers des DNVB, du e-commerce et de la vente directe, ainsi que les enjeux d’une marque développant ses canaux digitaux et physiques. Vous avez déjà mené des projets au-delà de la signature : lancement d’un marché, mise en place d’une distribution, coordination de fournisseurs et suivi des résultats. Vous apportez : • Une solide expérience de la négociation B2B et des partenariats., • Une pratique concrète du développement international., • Une bonne compréhension des marges, budgets, indicateurs e-commerce et besoins en stock., • Une capacité à coordonner fournisseurs, façonniers et prestataires., • Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, dont des experts et professionnels de santé., • Un excellent français et un anglais professionnel courant. Une expérience en Asie, aux Émirats arabes unis ou aux États-Unis serait un atout, tout comme l’animation d’un réseau d’experts. Nous n’attendons pas une maîtrise de tous les marchés, mais une méthode solide et une capacité à mobiliser les bonnes compétences. Votre manière de travailler Vous combinez sens commercial, qualité relationnelle et rigueur d’exécution. Vous savez négocier, relancer, tenir un calendrier et suivre les chiffres. Autonome et organisé·e, vous appréciez les environnements entrepreneuriaux. Vous êtes aussi à l’aise dans une discussion stratégique que dans la résolution d’un problème opérationnel. Vous savez prioriser et renoncer à une opportunité insuffisamment rentable. Vous avez un intérêt réel pour la santé, la beauté et le bien-être, ainsi que pour la qualité des produits et l’expérience client. Vos premières priorités • Vous approprier l’offre, les marges, les canaux de vente et l’organisation., • Qualifier les opportunités du réseau des associés., • Proposer une feuille de route priorisée pour la France et l’international., • Structurer le suivi commercial et opérationnel., • Engager les premiers partenariats et déploiements. Les objectifs seront définis avec le CEO selon les moyens disponibles, avec une attention particulière aux ventes, aux marges, aux encaissements et à la qualité d’exécution. Pourquoi rejoindre Biologyst ? • Un rôle central dans le développement de la marque., • Une collaboration directe avec le CEO et les associés., • Un réseau international à activer et à enrichir., • Une autonomie réelle, de la stratégie à la mise en œuvre., • La possibilité de contribuer à la structuration de l’entreprise.Conditions et candidature CDI — 50 avenue Victor Hugo, Paris 16e. Déplacements réguliers en France et à l’international. Rémunération selon profil et expérience, avec une part variable liée à des objectifs définis conjointement. Pour candidater, transmettez votre CV via cette annonce, accompagné de quelques lignes sur un marché, un canal de vente ou un partenariat que vous avez personnellement développé : votre rôle, les résultats obtenus et votre motivation pour rejoindre Biologyst.

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du packaging flexible (polymères, films), de préférence dans le domaine agroalimentaire ou pharmaceutique. Le poste de Ingénieur Application Packaging Flexible (H/F). En tant qu'Ingénieur Application Packaging Flexible, basé à Paris,

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Le head of sales France pilote l'ensemble de l'activité commerciale sur le territoire national. Véhicule de fonction Le head of sales France possède une solide expérience dans un environnement cosmétique / luxe / parfums, idéalement dans le packaging ou un secteur connexe.

GPA Global is a global leader in packaging and promotional items for luxury brands.For 24 years, we have been collaborating with major brands to design, develop, and manufacture secondary packaging, gifts, and accessories in the beauty, fashion, jewelry, watchmaking, wine and spirits, and home fragr

The CompanyImerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with 3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.The PositionLegal Manager & Business Partner for Purchasing EMEAJob SummaryThe Legal Manager - Purchasing EMEA is a senior position within the Europe - Middle East - Africa (EMEA) Regional Business Legal Function, a highly engaged and collaborative team of 20 legal professionals and assistants spread across 5 countries.The Legal Manager - Purchasing EMEA will oversee and manage all legal aspects related to the centralised purchasing activities (so-called “Category Purchases”) of the Imerys Group across the EMEA region and headquarters-led worldwide purchases. S/he will manage 2 legal counsel both based in Paris and have functional oversight of 2 additional Business Legal counsel whose scope includes strategic purchasing activities.Reporting to the General Counsel EMEA, this role acts as a strategic Business Partner. The objective is to lead and continuously develop the purchasing legal function as a unified, data-driven strategic partnership that scales alongside business needs.Key responsibilities include:1. People Management and Team LeadershipLead, mentor, and develop a team of legal professionalsEnsure roles and responsibilities are clearly allocated, oversee workload distribution and track adequacy of resources to needs, manage the performance and professional development of the team, including through regular meetings and feedback sessions.Foster a collaborative, high-performance culture within the legal team, encouraging proactivity and self-leadership as well as knowledge-sharing, innovation and continuous improvement.2. Legal Support for Purchasing ContractsProvide senior-level legal advice on a wide range of purchasing agreements, specifically covering raw materials, transportation services, energy, mining services and heavy mobile equipment (HME), indirect purchases and IT, CAPEX, industrial equipment and services (IES), chemicals, and packaging. Ensure strict compliance with applicable laws and regulations, including anti-bribery regulations, competition laws, and import/export restrictions.Oversee the drafting, review, and negotiation of robust contracts related to the purchasing of goods and services. While leading the function, maintain a hands-on approach by personally contributing to and drafting key strategic or complex agreementsLead the development, maintenance, and continuous optimization of standard templates, clause books and playbooks to ensure efficiency and risk mitigation across the EMEA region.3. Compliance and Regulatory MonitoringWith the Compliance team, design and implement the role of the legal team with respect to Responsible Purchasing initiatives.Oversee the implementation and adherence to corporate compliance policies, including anti-corruption policies.Monitor legal developments in the EMEA region that are relevant to Purchasing matters.4. Dispute Resolution and Risk ManagementManage and resolve disputes with suppliers, including mediation, arbitration, and litigation when necessary.Mitigate risks related to contract performance, payment terms, and the delivery of goods and services.Work proactively with internal and external stakeholders to prevent legal disputes and mitigate legal exposure.Provide legal training and guidance to Purchasing teams on managing contractual obligations and risks.5. Collaboration and reportingActively participate in Monthly Purchasing Management Team Meetings, regular 1-on-1s with the Purchasing VP, and other key leadership meetings to ensure full visibility into the Purchasing function's roadmap. You will contribute directly to strategic discussions and project kick-offs, proactively anticipating legal needs and aligning high-level priorities with overarching business objectives. Provide General Counsel EMEA with regular reports on legal risks, compliance issues, and team performance related to Purchasing; adhere to Legal Department and Group reporting processes.Collaborate with the other EMEA Business Legal Teams to ensure a good level of cross-teams information; provide expert support on local purchases requiring specialist knowledge Collaborate cross-functionally with other functions (logistics, supply chain, operations, finance) to ensure legal strategies actively support overall business goals6. External Counsel ManagementDevelop and maintain a network / panel of external legal counsel across multiple jurisdictions for complex Purchasing issues, seeking synergies with the other EMEA Business Legal teams.Ensure value for money and quality control of external legal services; ensure that proper processes are followed for budgeting, cost control and invoice management.Qualifications and competencies:A qualified lawyer with a recognized law degree (Master's, J.D., LL.B, or equivalent international qualification). An advanced degree (LL.M) or focus on procurement or international trade law is a plus.At least 10 years of legal experience in a corporation and/or law firm with a focus on EMEA international work related to commercial contracts and/or dispute resolution.Prior experience managing legal teams in a multinational company, ideally within the EMEA region.Proven ability to lead, mentor, and develop a high-performing legal team.Excellent communication skills and ability to lead through influence and manage cross-functional initiativesDemonstrated expertise in complex negotiations Strong team spiritPragmatic, solution-oriented business partner mindset Fluency in English is required; proficiency in other languages spoken in the EMEA region is a plus.This role requires a strong legal professional with demonstrated leadership skills who can manage a high-performing legal team while supporting the Purchasing function across a dynamic and diverse region.Site: Paris, FrancePosition TypeFull timeandPermanentOnly technical issues will be monitored through the below inbox:recruiting.support@ imerys.comPLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED. To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws. SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategorySalesJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.À propos de SalesforceSalesforce est le leader mondial du CRM dopé à l'IA, où l'humain et les agents autonomes collaborent pour la réussite des clients. Ici, l'ambition se transforme en action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un vain mot : c'est un mode de vie. Le monde du travail change, et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, tout en plaçant nos valeurs fondamentales au cœur de chaque projet.Prêt(e) à propulser votre carrière au sein de l'entreprise qui mène la transformation du travail à l'ère des agents ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.À propos du posteL' Account Executive Tableau Salesforce est un expert reconnu et un conseiller de confiance. Vous travaillerez avec des prospects et clients du Secteur Public français. Tableau, la plateforme analytique de référence au sein de l'écosystème Salesforce, accompagne les organisations dans la transformation de leurs données en décisions stratégiques. Nous recherchons un Account Executive pour piloter l'expansion de Tableau des prospects et clients du Secteur Public français, en bâtissant des relations durables avec les décideurs clés.Responsibilities:Être l'expert(e) référent(e) pour les clients sur secteur public en France exploitant les solutions Tableau de Salesforce.Accompagner l'équipe de compte sur l'ensemble des capacités technologiques de Tableau.Créer des relations de haut niveau et positionner Tableau comme le socle décisionnel stratégique de vos clients.Collaborer avec les équipes de compte et de territoire pour identifier les comptes cibles.Créer et développer le chiffre d'affaires sur une région spécifique ou une liste de comptes nommés.Générer des opportunités d'affaires via le networking, le "cold-calling" et la prospection auprès des clients actuels de Salesforce.Gérer l'intégralité du cycle de vente (génération de leads, stratégie de deal, tarification et packaging, clôture de la vente).Atteindre et dépasser les quotas de vente trimestriels et annuels.Assurer un reporting précis et des prévisions de ventes fiables.Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.Required Qualifications:Expérience avérée dans la vente de logiciels (SaaS) ou de solutions complexes en cycle long et multi-interlocuteurs.Capacité à interagir efficacement avec des décideurs seniors au sein d'organisations publiques.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique, en forte croissance et en constante évolution.Formation aux méthodologies de vente.Excellentes capacités de négociation et rigueur dans le suivi des prévisions commerciales.Excellentes compétences relationnelles et de communication.Capacité à construire des business cases et à nouer des alliances stratégiques.Maîtrise courante de l'anglais et du français.Preferred Qualifications:Connaissance du secteur public français.Expérience dans la construction de business cases à forte valeur ajoutée et d'alliances partenaires.Appétence pour l'analytique et curiosité intellectuelle pour maîtriser une solution technique de pointe.Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.SummaryLocation: France - ParisType: Full time

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.Au sein de la Direction Achats Développement Qualité et au plus près des équipes Achats Développement, il/elle s’assure de garantir le niveau d’exigence qualité adapté aux exigences de la Maison et au client final pour les catégories Packaging :de la conception à l’homologationen définissant et en faisant appliquer les standards qualitéen assurant la conformité, la performance et la maîtrise des risques des solutions packaging tout au long de leur cycle de vie, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.RESPONSABILITES CLES1. Définition et pilotage stratégique de la qualité du packaging et des risques associésIl / Elle définit les exigences qualité pour le développement des nouveaux packagings et les évolutions des produits en gamme, en intégrant les standards de la Maison, les contraintes techniques, fonctionnelles et l'image de marque.Il / Elle définit et met en œuvre les méthodologies d'analyse et d'évaluation des risques dès les phases amont des projets de développement packaging.Il / Elle élabore et pilote les stratégies d’homologation et les plans de contrôle qualité adaptés, basés sur une analyse rigoureuse des risques identifiés, afin de prévenir les non-conformités.Il / Elle accompagne les équipes développement dans le choix des matériaux, composants et finitions, en garantissant leur adéquation avec les critères de qualité, de durabilité et de maîtrise des risques.2. Gestion de projets qualité et homologation des packagingsIl / Elle pilote la mise en œuvre des protocoles de qualification pour les packagings, en assurant le respect des délais et des coûts.Il / Elle pilote la mise en œuvre des protocoles de qualification et des campagnes d'essais (internes et externes) pour les emballages, en assurant le respect des délais et des budgets.Il / Elle analyse les résultats d'essais, statuer sur la conformité des solutions développées et piloter l'homologation des matériaux, composants et packagings selon les référentiels qualité de la Maison.Il / Elle garantit la protection optimale du produit (stockage, transport, distribution, utilisation) et évalue les performances esthétiques et fonctionnelles des packagings, en identifiant et gérant les risques.Il / Elle assurer la consolidation et la traçabilité rigoureuse de toute la documentation technique et qualité liée aux qualifications et homologations, incluant les analyses de risques et les plans d'actions associés.3. Assurance qualité fournisseurs et amélioration continueIl / Elle développe et entretient des relations de partenariat solides avec les fournisseurs stratégiques, en les accompagnant et en les challengeant sur la qualification qualité des produits.Il / Elle anime les revues qualité avec les fournisseurs, suit les plans d'actions correctives et préventives, et s'assure de la bonne gestion des risques fournisseurs liés à la qualité.Il / Elle met en place et suit des indicateurs de performance qualité (KPIs) pour les packagings et les fournisseurs, et initier des démarches d'amélioration continue des processus et des produits.Il / Elle pilote l'identification, l'évaluation et la prévention des risques qualité tout au long de la chaîne de production des packagings, en collaboration avec les fournisseurs.4. Expertise qualité, conformité et gestion des risquesIl /Elle contribue activement à l'évolution et à l'enrichissement des standards techniques et des référentiels de qualification qualité de la Maison, en intégrant les meilleures pratiques de gestion des risques.Il / Elle agit en tant que référent(e) et expert(e) qualité packaging auprès des équipes internes (Développement, Achats, Supply Chain, Marketing) et des partenaires externes, notamment sur les aspects de conformité et de gestion des risques.Il / Elle participe aux démarches d'éco-conception en intégrant les exigences de qualité et de performance environnementale dès les premières phases de développement, en évaluant les risques associés aux nouvelles solutions.5. Reporting et management de la qualitéIl/elle construit et complète les différents outils de reporting du Département sur le suivi des projets, le suivi budgétaires et autres afférents à ses missions.6. Projets transversauxDans le cadre de la dynamique d’équipe il/elle est amené à proposer et piloter des projets transversaux, permettant l’amélioration de la performance du Département. A ce titre, il/elle est charge de :Définir le cadre du projet de manière formalisée et le fait valider par sa Direction.Réunir les différentes parties prenantes permettant de contribuer au mieux à l’aboutissement du projet.Proposer une solution en réponse au besoin exprimé pour une mise en œuvre opérationnelle adéquat.PROFILVous avez une expérience d’au moins 7 ans en qualité packaging avec une forte expertise technique.Vous parlez couramment français et anglais.Vous êtes force de proposition, agile et dynamique.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’écoute.Vous êtes apte à prioriser dans un environnement dynamique et avez un fort sens du détail.SummaryLocation: PARISType: Full time

Mise à jour le 02/09/2026Pilotez la stratégie commerciale France sur un marché cléLeader reconnu, vous fédérez des équipes et des clients exigeantsNotre clientNotre client est un acteur industriel international spécialisé dans les solutions de packaging pour des marques leaders du secteur cosmétique.Présente à l'échelle mondiale, elle se distingue par son savoir-faire technique, son exigence de qualité et sa capacité à accompagner ses clients dans des projets innovants.Implantée en région parisienne, elle opère sur un marché stratégique où l'excellence relationnelle et la proximité client sont au cœur de sa culture.L'organisation valorise l'autonomie, la responsabilité et une collaboration étroite entre les équipes locales et internationales.Poste et missionsLe head of sales France pilote l'ensemble de l'activité commerciale sur le territoire national.À ce titre, vos principales responsabilités incluent :Définir et déployer la stratégie commerciale France en cohérence avec les objectifs du groupeAssurer la gestion et le développement des relations avec des comptes clés à un niveau décisionnaireEncadrer et accompagner une équipe commerciale (management, objectifs, suivi de la performance)Piloter les budgets, forecasts et indicateurs de performance commercialeSuperviser les activités de développement de nouveaux clients et d'expansion de marchéCoordonner les interactions avec les fonctions support (finance, RH, marketing, production)Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et réunions stratégiquesAnticiper les évolutions du marché et identifier les opportunités de croissanceContribuer activement à la relance d'un marché en mutation et à l'optimisation des performancesDes déplacements sont à prévoir en France et à l'international.Profil recherchéLe head of sales France possède une solide expérience dans un environnement cosmétique / luxe / parfums, idéalement dans le packaging ou un secteur connexe.Il démontre une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations clients durables.Compétences clés :Leadership et management pluridisciplinaireVision stratégique et orientation résultatsExcellentes compétences relationnelles et de négociationCapacité à évoluer dans un environnement internationalMaîtrise des enjeux commerciaux complexesQualités attendues : sens du collectif, adaptabilité, rigueur, autonomie et capacité d'influenceConditions et AvantagesRémunération fixe + variable selon profilVéhicule de fonctionContactLouis De WatrigantIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7043371Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice) Commercial(e)Secteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?Paris-1er-ArrondissementType de contratCDINom du consultantLouis De WatrigantRéférence de loffreJN-062026-7043371Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Our client is a leading Swedish company in the forest and paper industry, specializing in high-quality packaging and graphic-use cardboard. With a strong international presence, they are seeking a Sales Director to drive commercial operations, expand market presence, and develop key strategic accounts.Your Responsibilities:Define, implement, and oversee the commercial strategy to increase sales and revenue.Develop and strengthen relationships with existing key accounts while identifying new business opportunities.Lead contract negotiations with major clients and partners to ensure business growth.Analyze market trends, customer needs, and competition to adapt business strategies accordingly.Collaborate closely with internal teams (marketing, production, logistics) to align sales efforts with operational capabilities.Manage the sales pipeline and forecast revenue projections with high accuracy.Lead and motivate the sales team, setting clear objectives and performance indicators.Ensure a strong presence in international markets by visiting clients and attending key industry events.Implement performance monitoring tools to track sales, profitability, and customer satisfaction.Develop innovative go-to-market strategies, enhancing the company’s positioning in the industry.Profile Sought:Minimum 8 years of experience as a Sales Director or Commercial Director within the paper industry or a related sector.Proven ability to drive sales growth and manage key strategic accounts on an international scale.Strong leadership skills with the ability to manage and develop high-performing teams.Experience in international contract negotiation and business expansion.Excellent analytical skills and a structured approach to commercial strategy.Strong interpersonal skills, with the ability to build long-term client relationships.High adaptability and responsiveness to market changes.Fluent in English and French; additional languages are a plus.Willingness to travel frequently across different international markets.If you are looking for an exciting opportunity in a dynamic and innovative company, with strong international exposure and career growth potential, apply now!Location ParisLanguage(s) English, French Type of contract Permanent ContractExperience required 15 years

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategorySalesJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.À propos de SalesforceSalesforce est le leader mondial du CRM dopé à l'IA, où l'humain et les agents autonomes collaborent pour la réussite des clients. Ici, l'ambition se transforme en action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un vain mot : c'est un mode de vie. Le monde du travail change, et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, tout en plaçant nos valeurs fondamentales au cœur de chaque projet.Prêt(e) à propulser votre carrière au sein de l'entreprise qui mène la transformation du travail à l'ère des agents ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.À propos du posteL' Account Executive Marketing Cloud Salesforce est un expert reconnu et un conseiller de confiance. Vous travaillerez avec des prospects et clients du Secteur Public français pour promouvoir nos solutions d'engagement et d'échanges avec les usagers, permettant d'offrir des parcours personnalisés et pertinents sur tous les canaux et appareils. Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e), capable de travailler à la fois au sein d'une équipe de compte élargie et en tant que contributeur individuel pour générer des opportunités de vente sur l'ensemble de la suite technologique Marketing Cloud et Commerce Cloud de Salesforce.ResponsabilitésÊtre l'expert référent pour les clients de l'administration centrale et locale en France exploitant les solutions d'engagement et d'échanges basées sur Marketing Cloud de Salesforce.Accompagner l'équipe de compte sur l'ensemble des capacités technologiques de ces solutions.Collaborer avec les équipes de compte et de territoire pour identifier les comptes cibles.Créer et développer le chiffre d'affaires sur une région spécifique ou une liste de comptes nommés.Générer des opportunités d'affaires via le networking, le "cold-calling" et la prospection auprès des clients actuels de Salesforce.Gérer l'intégralité du cycle de vente (génération de leads, stratégie de deal, tarification et packaging, clôture de la vente).Atteindre et dépasser les quotas de vente trimestriels et annuels.Développer la notoriété de la marque et mener des campagnes de génération de leads.Assurer un reporting précis et des prévisions de ventes fiables.Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.Profil recherchéExpérience confirmée dans la vente de logiciels (SaaS) ou de technologies, la gestion de comptes et la vente de solutions "Enterprise".Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique, en forte croissance et en constante évolution.Formation aux méthodologies de vente.Excellentes compétences relationnelles et de communication.Capacité à construire des business cases et à nouer des alliances stratégiques.Maîtrise courante de l'anglais et du français.Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.SummaryLocation: France - ParisType: Full time

Les missions du posteIl s'agit d'un poste d'ingénierie et d'architecture du poste de travail, à forte dimension managériale et non d'un poste de Digital Workplace, d'adoption des usages ou d'expérience collaborateur. La dimension « Workplace » est ici entendue au sens du socle et de l'ingénierie du device, très proche d'un profil ingénieur système, mais appliqué au poste de travail. Concrètement, vous pilotez deux couches complémentaires :-Le socle technique du poste de travail - la couche « système » : qualification et industrialisation du matériel (PC, drivers, BIOS/firmware), fabrication et maintenance des masters/images, Active Directory (multi-forêts), GPO, déploiement industrialisé (SCCM/AEC) et trajectoire vers le modern management (Intune).-La configuration applicative & la sécurisation du socle - la couche « configuration & sécurité » : packaging et industrialisation des applications du socle, patch management, gestion des applications tierces (third party), durcissement du poste, PCA/PRA et gestion des accès privilégiés.Vos responsabilitésRattaché à la Responsable du département, vous encadrez deux équipes d'ingénierie animées chacune par un team leader, soit une quinzaine de collaborateurs internes et une vingtaine de prestataires, dans une véritable logique de manager de managers.-Manager et structurer deux équipes via leurs team leaders (~15 internes, ~20 prestataires), aux niveaux d'autonomie différents, et les faire monter en maturité.-Piloter l'ingénierie et l'architecture du socle technique Windows : Active Directory multi-forêts, GPO, gestion matérielle (drivers, BIOS), masters/images et déploiement industrialisé (SCCM/AEC).-Superviser la configuration et la sécurisation applicative du socle : packaging, patch management, applications tierces, durcissement, PCA/PRA.-Garantir la robustesse, la disponibilité et la conformité du socle en environnement de production bancaire (astreintes, interventions).-Porter les programmes de transformation du poste de travail : migration vers un nouveau socle, modern management (Intune), cyber résilience, poste durci pour profils sensibles, souveraineté numérique, résilience Office 365.-Travailler en transversalité avec les autres pôles du département et les directions partenaires (éditeurs métier, sécurité, DSI corporate). Le profil recherchéDe formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, vous êtes avant tout un manager confirmé, idéalement « manager de managers » (encadrement de team leaders), doublé d'une solide culture d'ingénierie du poste de travail.-Expérience avérée de management d'équipes techniques, idéalement en configuration « manager de managers ».-Solide maîtrise de l'ingénierie du poste de travail Windows en entreprise : Active Directory (idéalement multi-forêts), GPO, patch management, drivers/BIOS, masters et déploiement industrialisé (SCCM/AEC).-Connaissance du modern management (Intune) et de la virtualisation (VDI, virtualisation d'applications) appréciée.-Sensibilité à la cybersécurité appliquée au poste (durcissement, PCA/PRA, accès privilégiés) appréciée.-Vous avez évolué dans des environnements complexes, techniquement (volumétrie, sécurité, haute disponibilité, réglementations) et organisationnellement (groupe multi-entités, idéalement international) au-delà d'un parc de quelques centaines de postes sur une AD unique.-Secteur banque/assurance apprécié, non rédhibitoire (télécoms et grands groupes industriels bienvenus).-Anglais opérationnel maîtrisé Savoir-être : capacité à fédérer et structurer, intelligence relationnelle, orientation résultats, pragmatisme de terrain, gestion du stress et adaptabilité.Ce que le poste n'est pas : un poste exclusivement expert technique sans dimension managériale, ni un poste orienté Digital Workplace / adoption des usages sans socle technique et ingénierie du device.CONDITIONS DU POSTE-CDI, statut cadre, basé à Paris.-Rémunération fixe : 75 000 à 90 000 EUR brut annuel, selon profil.-Part variable discrétionnaire, selon performance et atteinte des objectifs.-Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois (présence sur site 2 jours/semaine).-Environnement de production avec astreintes.L'entrepriseENTREPRISEFAB Group recrute, en CDI et en interne, un(e) Responsable du socle technique poste de travail H/F pour l'entité technologique d'un grand groupe bancaire international, basée à Paris.L'entité opère l'un des plus grands parcs de postes de travail du secteur bancaire français de l'ordre de 130 000 postes gérés en production pour l'ensemble des enseignes du groupe et leurs filiales. Le département Poste de Travail conçoit, fabrique, déploie et sécurise le socle technique de ces postes : de l'ingénierie matérielle et système jusqu'à la configuration et la sécurisation des applications qui le composentInfos complémentairesAvantages Grands Groupes

Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry? We are looking for a Global Head of Crystal and Operational Excellence! You will be based at The Island, our office in central Paris.This role is responsible for championing the development and implementation of standards, capabilities, and efficiency consolidation within the Brands Units. This role also includes fucntionnal management of Operational Excellence Managers and overseeing start-up management activities to ensure a vertical start-up of new projects and innovations. Additionally, the role encompasses regional execution on the shop floor with the manufacturing teams.Your key missions are: This role is responsible at Crystal BU Level to :Lead a network of Regional Operational Excellence Managers and start-up resources Champion the development and implementation of operational excellence and lean manufacturing standards Consolidate efficiencies and best practices to ensure consistent application across all regions.Provide guidance, support, and mentorship to ensure effective implementation of operational excellence initiatives. Act as a coach to factory managers and Operational Excellence Managers, Oversee start-up management activities and resources to ensure a vertical start-up of new projects and innovations.Provide regular updates to the Brands Units Director on progress, achievements, and areas for improvement.Together with the VP Manufacturing owning and driving the Crystal operations reviews in the Crystal governance structureSupports key projects and programmes in the Crystal BU related to the manufacturing and operations, like footprint, integrations etc.This role is responsible for at Regional Level for :Coordinate with cross-functional teams to ensure smooth and efficient project launches.Work closely with local manufacturing teams to identify and address operational challenges.Ensure the implementation of best practices and continuous improvement initiatives at the local level.Foster a culture of continuous improvement and operational excellence within the region.Mentor and coach local manufacturing teams to enhance their skills and knowledge in lean manufacturing principles.Own the definition of the Manufacturing Strategic plans and targets in collaboration with the Manufacturing Director and VPs. Ensure alignment of strategic plans with overall business objectives.Loss and Waste Management: Conduct an annual loss and waste exercise to identify new efficiency projects.Implement initiatives to deliver 3-5% year-over-year productivity improvements.Monitor, track and report the performance of operational excellence initiativesIf you recognized yourself in the description below, don't wait to apply ! 12+ years of experience in manufacturing operations, with a proven track record in:Lean / Continuous Improvement — deep expertise in lean manufacturing principles (TPM, Six Sigma, Kaizen) and the ability to deploy standards consistently across multiple sites and regionsStart-up Management — experience leading vertical start-ups of new production lines, innovations, or plant integrations from concept to steady-stateStrategic Planning — ability to own and co-build Manufacturing Strategic Plans aligned with broader business objectivesLoss & Waste Management — hands-on experience running annual loss/waste diagnostics and delivering 3–5% YoY COGS productivity improvementsMulti-site / Cross-functional Leadership — comfortable managing a network of OpEx Managers across regions and influencing factory managers, VPs, R&D, and Group Engineering without direct authorityCoaching & Mentorship — a natural coach who elevates the capability of local manufacturing teams and OpEx managers alikeBackground:Engineering degree (Industrial, Mechanical, Chemical or similar)Ideally complemented by a business/management qualificationFMCG, luxury goods, glass/packaging, or process manufacturing experience is a strong assetFluent in English; another European language is a plus given the EU scopeSoft Skills that matter:Executive presence — you'll be presenting directly to the Crystal CEO, VP Manufacturing, and Group-level stakeholdersStructured thinker who can translate complexity into clear priorities and roadmapsEnergized by a matrix environment with ambiguity and scaleWait, there’s more…We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work remotely (up to 2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit-sharing, the possibility to train daily, employee events…Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents. Our recruitment methods focus on skills and competencies.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-09-01Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

About Datadog:We're on a mission to build the best platform in the world to defend the enterprise from code-to-cloud-to-runtime. Used by thousands of companies globally, Datadog security products uniquely leverage Datadog's unified security and observability platform so Security, DevOps and SRE can collaborate rapidly and seamlessly to deliver better detection, prioritization and remediation. Our product and engineering culture values pragmatism, honesty, and simplicity to solve hard problems the right way.The Opportunity:In this competitive market, the Director of Product Management for Cloud Security and Platform will play a mission-critical role in providing product and strategy leadership to grow Datadog's market share through differentiation, innovation and compelling customer value. This leader will work with a talented and growing team of product managers and engineers to build and grow multiple product lines that play an essential role for our customers' cloud security programs and the shared platform capabilities supporting all Datadog security products, to establish Datadog as a security industry leader.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You'll Do:Run and grow multiple product lines to meet revenue and business targets with the goal of building a multi-hundred million dollar annual business.Lead and own product strategy and roadmap for accountable security product lines, fully aligned to revenue and business goals and with compelling differentiation and customer value.Ensure predictable roadmap execution across direct and partner teams to achieve product and business outcomes required to meet the revenue and business goals.Analyze and develop pricing and packaging strategies to maximize revenue through attaching deep understanding of market dynamics and other strategic leverage points.Drive GTM strategy with GTM partner teams to achieve revenue and business goals.Fulfill the role as the product-leader representative across accountable product lines with analyst, press and customer communities.Manage and grow both manager and individual contributor (IC) Product Managers, ensuring they are motivated, delivering high quality work and finding high fulfillment.Model and contribute to a culture of learning and collaboration across product management and the broader organization.Raise the bar of PM leadership through leadership in strategy development, roadmap planning and execution, GTM and overall product-leader responsibilities.Who You Are:An experienced leader in Product Management with demonstrated business growth and customer adoption success in the CNAPP market, as well as demonstrated experience driving shared platform capabilities in service of multiple products.A seasoned team leader with experience directly managing product management teams and mentoring talent into sustained high performers.Passionate about GTM and have demonstrated success in developing GTM programs and achieving GTM targets with counterparts in sales, sales engineering, channels, marketing and customer success.Excellent at cross-functional alignment and ensuring all partner organizations are fully aligned and committed to delivering what is needed to achieve roadmap and business goals.Highly skilled in pricing and packaging strategies to maximize revenue potential and strategic advantage.Highly customer-centric and a convincing champion of the needs of the customer to deliver a compelling, high value and high quality customer experience across all phases of the customer lifecycle.Previously a software engineer, security engineer or have demonstrated technical knowledge to be able to discuss technical concepts with customers and engineering counterparts.A compelling presenter with excellent verbal and written communication skills with a proven track record of presenting and defending your ideas to executive, technical and non-technical audiences, as well as external audiences including industry analysts.Highly data-driven with an advanced analytical aptitude that can draw critical insights through synthesizing market, competitive, usage, pipeline and other data sources.Datadog values people from all walks of life. We know not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you're passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Work on industry-leading cloud security products that protect organizations at global scale.Lead highly talented product management teams solving complex technical challenges.Partner with world-class engineering and go-to-market organizations.Influence company strategy and the future direction of Datadog's security platform.Grow your leadership through meaningful ownership, mentorship, and cross-functional collaboration.Contribute to an inclusive culture focused on learning, innovation, and customer impact.Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.About Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Bac+5 (Ingénieur Packaging, Génie des Matériaux, Génie Industriel ou École de Commerce avec une spécialisation Achats). Expérience de 3 à 8 ans en achats d'emballages, développement packaging ou achats techniques industriels. Bonne connaissance des matériaux d'emballage, du développement

For over 75 years, BIC has been creating ingeniously simple and joyful products that are a part of every heart and home.As a member of our team, you'll be a part of reigniting a beloved brand as we continue to reimagine everyday essentials in new, sustainable and responsible ways.Our "roll up your sleeves and get the job done" approach to work creates an environment where self-starters, problem solvers and innovative thinkers thrive. BIC team members are empowered to take ownership of their careers and bring their unique perspectives to the table to make a meaningful impact on our mission.It's a colorful world - make your mark by joining the BIC team today.Job Description As Global Brand Manager, you are responsible of delivering a global multi-year growth strategies for your category portfolio. This role is responsible for recommending brand growth strategies, leading portfolio management, including global innovation and renovation, and collaborating with the commercial team to monitor the execution of key brand initiatives across regions. As this position is available across multiple business units, successful candidates may be considered for several BIC global categories. Main Responsibilities: Partner with Market and Consumer Insight team to understand market & consumer trends and ensure strong strategic proposition. Monitor the global marketplace for new product innovations, competitive intelligence and key trends (consumer, lifestyle, social, societal insights, macro market trend, emerging technologies…) to identify and develop white space and business opportunities. Recommend the development of successful strategic plans to deliver against long-term category strategy. Global Portfolio Management: support the execution of the global portfolio strategy based on consumers’ needs and occasions in alignment with the Brand’s Equity strategy. Define priority Need Spaces and Growth opportunities. Contribute to portfolio simplification efforts and support the regional teams in aligning their portfolio to the global strategy. Global Innovation/Renovation Leader: lead cross-functional teams to deliver multi-year innovation, including identifying consumer insights, coordinating and analyzing market trends and research, partnering with R&D to identify and develop partnerships and technologies, developing packaging and Commercial launch materials. Partner with the Global Masterbrand team in the development and global roll out of creative communication and partnership campaigns. Collaborate with the Commercial teams to monitor the go-to-market and execution of the strategy. Champions the day-to-day operational functions of the global brand, including innovation process management, budget management, invoicing. Qualifications Bachelor's degree in Business Marketing, Business Administration, or related field 5+ years of Marketing in CPG with a fair mix between Global Innovation and Regional or country experience. Solid understanding and experience of both Qualitative / Quantitative consumer research with proven analytical skills with the ability to interpret data and translate consumer insights and learnings, market trends into actionable recommendations for new innovation initiatives to feed brand growth Proven new product launches track record - driving an innovation process from Ideation, conceptualization through to product proof-of-concepts and consumer validation Strong consumer-focused orientation and problem-solving skills. Ability to think and sell conceptually. Ability to flex between strategic, analytical, and creative thinking, with an open and business-driven mindset Highly motivated, dedicated, self-starter with ability to work independently Solid organizational and project management skills. Ability to work with cross-functional teams and cross-cultural environment, manage and prioritize multiple projects, deadlines and priorities Strong financial acumen Flexibility and resilience in a fast-moving environment Fluent English BIC is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means

DescriptionReports To: Product Development & Product Marketing Director About KILIAN PARIS KILIAN PARIS is a fragrance brand created by Kilian Hennessy. When launching his brand, Founder’s goal was to put perfumery back on its pedestal and return it to its former glory, the way perfumery existed in the late 19th and early 20th centuries. While maintaining this sense of eternity, it was also very important for him to add a contemporary twist. As the Kilian Paris brand evolves and keeps on growing, Kilian Hennessy continues to create unexpected products that embody ultimate sophistication and timeless luxury. The brand is part of Estee Lauder Group Companies Position Summary The Product Development Manager will be responsible for driving the development, management and growth of the KILIAN PARIS fragrance portfolio. Working closely with the Product Development & Product Marketing Director, the Founder and cross-functional teams, this role will lead product innovation from concept to launch, ensuring alignment with brand strategy, consumer insights, and business objectives. Key Responsibilities • Manage the fragrance portfolio and support the execution of the brand innovation roadmap and 3-year strategic plan. • Identify market opportunities, consumer needs, and category white spaces to drive product innovation. • Develop new product concepts and create product briefs aligned with brand positioning, consumer trends and business objectives. • Partner with internal teams including Packaging Development, R&D, Procurement, Legal, Planning, Creative and Go-to-Market teams to deliver successful launches. • Collaborate with external suppliers, manufacturers and fragrance houses and creative agencies to develop best-in-class products and experiences. • Conduct competitive analysis, category reviews, and trend monitoring to identify growth opportunities. • Partner with Consumer Insights teams to leverage qualitative and quantitative research in product development decisions. • Establish and manage cost objectives to support profitability targets. • Prepare and deliver innovation, strategy, and product presentations to senior leadership and key stakeholders. • Lead and contribute to annual global presentations, Global Roundtables, Brand innovation workshops, and Strategy presentations.Qualifications• 5-7 years of experience in Product Development, Product Management or Product Marketing within the fragrance, beauty, or luxury industries. • Strong knowledge of the fragrance category and luxury consumer landscape. • Proven ability to manage multiple projects from concept through launch. • Creative mindset with a passion for innovation and consumer-centric product development. • Strong analytical, project management, and presentation skills. • Excellent communication and cross-functional collaboration skills.Brand:KILIAN PARISJob Function:Product DevelopmentJob Sub-Function:FragranceAssignment Category:Fulltime-RegularDepartment:Product Development

Title:Packaging CoordinatorCompany:Ipsen Pharma (SAS)About Ipsen:Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!For more information, visit us at and follow our latest news on LinkedInand Instagram.Job Description:At Ipsen, we are committed to improving patients' lives through innovation, collaboration, and operational excellence. We are looking for a Packaging Coordinator to support packaging artwork changes across our Specialty Care portfolio, ensuring compliance, quality, and timely delivery throughout the product lifecycle.About the RoleYou will coordinate the creation and revision of packaging artworks for launches, regulatory submissions, variations, technical changes, and site transfers. Working with internal teams, external manufacturers, suppliers, and design agencies, you will help ensure packaging changes are delivered on time and meet regulatory and business requirements.Key ResponsibilitiesCoordinate packaging artwork creation and revisions from initiation through approval.Manage artwork change projects and track key milestones.Collaborate with Regulatory, Quality, Supply Chain, external manufacturers, and design agencies.Support packaging change planning and implementation across the product portfolio.Maintain labelling compliance and support lifecycle management activities.Identify and drive continuous improvement opportunities.Support artwork management systems, processes, training, and onboarding.About YouYou have experience in packaging management, artwork management, supply chain, or operations, ideally within a regulated environment. You are organised, proactive, and confident working with multiple stakeholders across a global network.You will also bring:Experience managing packaging or artwork changes.Knowledge of supply chain processes and artwork management systems.Strong communication, influencing, and stakeholder management skills.Experience working with external vendors, suppliers, or Contract Manufacturing Organisations (CMO's).Fluency in English and French.Why Ipsen?At Ipsen, you'll join a collaborative and inclusive culture where innovation, accountability, and continuous improvement are valued. You'll have the opportunity to make a meaningful impact while helping deliver medicines to patients around the world.Ready to Apply?If you're passionate about packaging excellence and enjoy working in a fast-paced, global environment, we'd love to hear from you. Apply today and help shape the future of healthcare at Ipsen.#LI-HYBRIDNous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. Soyons nous-mêmeSummaryLocation: ParisType: Full time

Engineer – Datacom Infrastructure & Network SynchronizationAbout the RoleA deep-tech company developing next-generation photonic timing and synchronization technologies for AI and high-performance computing data centers is looking for an Expert Engineer in Datacom Infrastructure & Network Synchronization.The company is developing an advanced optical approach to timing and synchronization designed to address the limitations of conventional electronic synchronization architectures. The technology aims to enable ultra-low-jitter, low-power timing generation and distribution, providing a potential alternative to conventional oscillators, PLLs, retimers and Clock Data Recovery (CDR) architectures.This is an opportunity to work at the intersection of datacom infrastructure, high-speed networking, SerDes, synchronization and photonics, helping shape how next-generation data center architectures are designed.Main MissionYou will play a key role in the system-level integration of next-generation photonic timing technology into high-speed datacom systems.You will define and evaluate architectural pathways through which photonic timing and synchronization can complement or replace conventional electronic timing elements within next-generation electrical/optical switches and Top-of-Rack (ToR) devices.Your expertise in datacom infrastructure will be critical to ensuring interoperability with switch fabrics, SerDes/PHY architectures and optical control planes used in AI and high-performance data centers.You will also contribute to product architecture, technical specifications and technology adoption strategies.Key ResponsibilitiesDefine and refine integration strategies for photonic timing solutions within switches, ToR devices and high-speed networking equipment.Design synchronization architectures where optical timing becomes a native reference across racks, switches and servers.Analyse SerDes and PHY requirements to ensure interoperability between photonic timing solutions and next-generation ASICs and switch fabrics.Develop optical and hybrid timing architectures supporting phase alignment and low-jitter operation.Evaluate the impact of synchronization architectures on BER, PAM4/NRZ signaling, jitter tolerance, eye diagrams and overall link stability.Assess interoperability with existing timing and synchronization standards, including Ethernet, PTP, SyncE and White Rabbit.Define potential migration paths from conventional electronic synchronization toward next-generation optical timing architectures.Contribute to product specifications, including interfaces, packaging and system integration constraints.Collaborate with hyperscalers, switch vendors and technology partners to validate solutions in data-center-like environments.Contribute to technology roadmaps and system-level architectural decisions.Candidate ProfileEducation & ExperienceMSc or PhD in Telecommunications, Electrical Engineering, Network Engineering, Photonics, RF/Microwave Engineering or a related field.5-10+ years of experience in datacom infrastructure, data center networking, switches, SerDes/PHY, synchronization systems, timing circuits or high-speed link design.Strong practical understanding of electronic oscillators, PLLs, retimers, CDRs and high-speed synchronization architectures.Experience working with high-speed electrical and/or optical communication systems.Technical SkillsIdeally, you will have:Deep understanding of datacom synchronization architectures, including ToR systems, switches, SerDes and PHYs.Strong knowledge of electronic timing architectures such as VCOs, PLLs, CDRs and retimers, including their limitations at high data rates.Expertise in phase noise, jitter, frequency stability and clock distribution.Experience with BER testing, PAM4/NRZ modulation, FEC, eye diagrams and signal integrity.Understanding of high-speed optical/electrical links and their system-level interactions.Familiarity with optical devices, PICs, CW lasers, fiber links and optical modulation.Experience with FPGA-based testing, RF instrumentation or photonic characterization is advantageous.Strong system-level analytical and problem-solving skills.Ability to work across hardware, photonics, networking and system architecture teams.Excellent communication skills and the ability to engage with external technology partners and customers.Why Join?Work on next-generation synchronization technology for AI and HPC data centers.Influence the architecture of future high-speed optical and electrical networks.Collaborate with experts across photonics, networking, high-speed electronics and system architecture.High level of technical ownership and influence over product direction.Opportunity to work on a technology with significant potential impact on data-center performance and energy efficiency.Location: FranceEmployment: Full-timeDarwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.Sindi Ngubane

Contexte Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft.À l’image d’un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l’industrialisation de l’économie numérique. Composé d’entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l’UX et l’UI, l’ingénierie et les solutions Microsoft.Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre.Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.Rejoindre le groupe Blue Soft, c’est être le courant bleu. Talents Bleus, soyez le courant bleu. Missions Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un·e développeur·euse .NET Angular C# !En tant que développeur·euse .NET Angular C#, vous serez amené·e à assurer la relation client, participer à la maintenance et à l’évolution de l’usine logicielle et participer à l’amélioration des pratiques et process.Vos missions seront :Assurer la relation client : – Recueillir les besoins utilisateur. – Les traduire sous forme de user stories et de defects. – Assurer le support des fonctionnalités maîtrisées – Participer à la conception et aux développements. – Développements de requêtes et vues SQL (Transac SQL), DTSX. – Développements de composants en C# .NET Core. – Approche TDD et tests fonctionnels automatisés. – Utilisation des design patterns.Participer à la maintenance et à l’évolution de l’usine logicielle (TFS 2017 avec template Agile customisé), et code sous GIT : – Suivi de l’activité du service, ie Projets, User Stories, Defects, Tasks, Releases, etc. – Burnups, projections basées sur la vélocité, etc.Participer à l’amélioration des pratiques et process : – Automatisation du processus de packaging et release (passage progressif au continuous delivery). – Détection et résolution des problèmes du service. Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous avez une expérience d’un minimum de 6 ans en tant que développeur·euse .NET Angular C#. Compétences techniques requises : – Méthodologie : Agile SCRUM – Technologies : .Net, Angular – Autres : TDD, DDD, BDD, Design PatternsDétails du poste : – Localisation : Île-de-France, vous êtes mobile en Île-de-France. – Date de prise de poste : dès que possible. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 9ème arrondissement

Job Description Summary: At The Coca‑Cola Company, we believe growth is driven by creating value for customers, consumers, and our system through intelligent, insight-led strategies. Revenue Growth Management (RGM) is at the core of that vision—designing sustainable pathways that balance affordability, premiumization, and channel relevance across a dynamic marketplace. Our purpose is to refresh the world and make a difference, and RGM unlocks that purpose by ensuring the right brands, in the right packs, at the right price for every occasion.As Director of RGM for France, you will lead the development and execution of market-wide RGM strategies across all channels—retail and Away From Home (AFH)—to accelerate profitable growth. This role requires strong commercial orientation, advanced analytics capability, and the ability to embed digital tools and AI into decision-making. AFH is a major growth driver in France, so we are seeking a leader who can manage the full RGM spectrum while bringing the expertise or agility to optimize this complex and competitive channel.If you thrive in translating insights into actionable strategies, influencing diverse stakeholders, and shaping future-ready capabilities, this is a unique opportunity to make a significant impact in one of our priority markets.What You’ll Do for UsLead the end-to-end RGM agenda for France, ensuring strategies deliver profitable growth across Retail and AFH channels.Develop pricing, pack architecture, and promotional frameworks tailored to channel dynamics, consumer occasions, and brand positioning.Apply advanced analytics, predictive modeling, and AI-driven tools to optimize trade investment and improve ROI on promotions across all channels.Prioritize AFH growth by integrating system levers—such as equipment strategy, route-to-market design, and occasion-led portfolio solutions—within RGM planning.Partner with marketing, commercial, and bottler teams to co-create channel strategies that drive incidence, availability, and customer profitability.Embed scenario planning and financial simulation into decision-making processes to enhance agility in a rapidly evolving market.Foster a test-and-learn culture by piloting innovative RGM techniques and scaling successful models into core operations.Maintain a forward-looking perspective on market conditions, competitive actions, and regulatory trends to adapt strategies proactively.Requirements & QualificationsBachelor’s degree in Business, Economics, Marketing, or related field; master’s degree or MBA preferred.8+ years of experience in revenue growth management, pricing strategy, or commercial roles in FMCG or relevant industries.Proven ability to manage multi-channel complexity, including demonstrated capability or strong potential to lead AFH strategies.Advanced analytics skills and familiarity with AI-driven tools, pricing engines, and data science applications for trade optimization.Strong financial acumen with experience in scenario planning, P&L impact assessment, and investment effectiveness analysis.Track record of influencing stakeholders in a matrix ecosystem—partnering across marketing, finance, supply chain, and system bottlers.Ability to shift between strategic thinking and hands-on problem solving in fast-paced environments.Excellent communication and storytelling capabilities to translate analytical insights into compelling commercial narratives.Fluency in English and French is mandatory.What We’ll Do for YouProvide the platform to lead multi-channel RGM innovation in one of Coca‑Cola’s most competitive and strategic markets.Offer access to global RGM tools, advanced analytics platforms, and AI-driven decision support systems.Create opportunities for cross-functional collaboration with marketing, commercial, and operations leaders in a high-growth market.Support ongoing professional development through strategic projects, global learning programs, and system-wide best practices.Skills:AI Integration, Business Influence, Change Management, Commercial Management, Cross-Functional Work, Data Planning, Digital Data, Finance, Packaging Strategies, Pricing Strategies, Retail Channels, Retail Sales Experience, Revenue Growth Management, Scenario Planning, Storytelling, Strategic GrowthLocation(s):FranceCity/Cities:Issy Les MoulineauxTravel Required:00% - 25%Relocation Provided:NoJob Posting End Date:October 8, 2026Our Purpose and Growth Culture:We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.SummaryLocation: France - ParisType: Full time

The Ready To Drink (RTD) category is growing exponentially with +20% CAGR expected in the next 5 years. Higher quality product propositions have improved the category image and accelerated growth of RTDs serving an unmet consumer need for convenient drinks. RTDs offer Pernod Ricard an opportunity to recruit new consumers, build loyalty to our spirits brands, drive incremental business.Pernod Ricard has set a significant ambition for spirit based RTDs & Convenience leveraging our spirits brands to offer premium RTD & Convenience propositions. To deliver the ambition, a Global RTD & Convenience Business Unit (GBU) was created on the 1st of July 2021. The scope of the RTD GBU is currently 12 Pernod Ricard brands selected based on their international potential in the RTD category. The innovation scope covers core, adjacent and breakthrough innovation.Reporting to the Global RTD Portfolio & Commercial Director, the Design Marketing Manager RTDs & Convenience leads all design workstreams from restages to new VI, for all Brands & Markets, partnering closely with Ops & Business Acceleration teams, Legal, Finance, Brand Companies, Market Companies and external creative agencies or our internal studio.Experience in transforming consumer and shopper insights into powerful brand range architectures and packaging designs will be key.YOUR RESPONSIBILITIES 1. Implement key projects & develop extensions to nurture existing platformsFuel existing platforms with seasonal packs & long-term innovations.Support the expansion in new markets with new flavors & pack formats.2. Lead design development of new strategic innovationsAssess and lead design workstreams aligned with Mother Brands’ strategy.Make sure most recent guidelines are applied and leverage distinctive assets to build global awareness.Deep dive into local competition to ensure relevancy of our innovations.Land strong and future-proof VI, with CI CoE support.3. Provide overall design support & leadershipOnboard & align key stakeholders (Brands VPs, Market CEOs, BU CEO…).Socialize within the team and key stakeholders the principles on how to build a winning RTD design system and our WoW.Bring strategic and creative input (implement processes to smooth design workflow, find the best agencies & implement price matrix, involving Procurement when needed).Ensure thorough budget follow-up (approx. 510K).In more details, your missions are:Support the Global Director in shaping the long-term marketing ambition, with a clear portfolio strategyTransform consumer and shopper insights into powerful brand range architecture and design systems: both for current and future RTD propositions; both for primary and secondary packaging. Ensure global brand consistency of design while being mindful of different regional nuances (both cultural regulatory and legal).Support the innovation team: packcepts generation, consumer validation. Drive alignment with key stakeholders: Brands, Markets, Crystal.Support the development of an RTD Playbook how to win In RTDs.Act internally as a key go-to contact for all questions related to design expertise.Be the guardian of the RTD portfolio VI strategy – supervising & approving all local workstreams led by local counterparts (Australia, US, etc.) keeping a global overview for optimal global coherence.Build strong relationships with Brand owners to ensure smooth projects delivery and awareness of Brands’ updates (brand world restage…)The role will be partnering closely with external design agencies, internal Operations Team, Business Acceleration, Legal, and Finance, Brand Companies, Regions and Markets.If you recognize yourself in the description below, don't wait to apply!You hold a university degree in Marketing, Design, Business, or a related field.You bring 8+ years of experience in Marketing roles, within FMCG, beverages, or a similarly fast-paced international industry.You have strong experience developing primary and secondary packaging across multiple international markets.You are experienced in innovation development and building compelling brand range architectures.You understand how to translate consumer and shopper insights into impactful design solutions.You are experienced in NPD development and building range architecture You have excellent project management skills and can successfully lead multiple workstreams simultaneously.You demonstrate strong strategic thinking combined with creativity and design sensitivity.You are comfortable influencing senior stakeholders and driving alignment across diverse teams.You have strong financial awareness and experience managing project budgets.You thrive in cross-functional and international environments.Experience working with or within the US market would be considered a strong advantage.You are collaborative, agile, detail-oriented, and able to navigate ambiguity with confidence.You communicate effectively and inspire others through your vision, passion, and ability to bring ideas to life.Wait, there's more...Our success is built on our people. You'll join a collaborative, entrepreneurial, and international environment where innovation, creativity, and consumer-centricity are at the heart of everything we do. Together, we'll continue to shape the future of premium RTD experiences around the world.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-09-01Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

Paris / MilanGrowth – Growth Central - Revenue Operations /Full-time /HybridOur mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot,based on 55,000+ reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).Our journey: Founded in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.------------------------------------------------------------------------------------------------------Join us as a Pricing Expert to support our Pricing & Packaging strategy implementation and contribute to revenue growth across Europe. Working within our newly created Pricing & Packaging team, you'll help optimize our pricing models and directly impact our financial performance.️ What you'll doOwn P&P projects end-to-end: across preparation, rollout, rework, and planning for what's next.Embed pricing at the right strategic level: working directly with product, product marketing, finance, and R&D stakeholders.Build the function's governance: Make sure P&P decision frameworks are in place, fit for purpose, and evolve as Qonto scales into new products and marketsShape the P&P roadmap: align it with the company's broader strategic priorities.Bring the strategic layer: go beyond project execution to define where the function should go: which problems are worth solving, how P&P connects to Qonto's broader revenue ambitions, and what the team should be working on next.️ What we're looking forProven pricing expertise: you've led or significantly contributed to a full pricing exercise — segmentation, packaging, price setting, or monetization — ideally within a SaaS environment.Sharp analytical thinking: you structure ambiguous problems, work through the data, and land on a recommendation you can defend.Strategic and governance-minded: you step back from the tactical ask to see why it matters, and design the process that makes future decisions easier to get right.AI-fluent: you use AI tools to speed up modeling, analysis, and writing, and you're always looking for a smarter way to work.Fluent in English: you work daily with stakeholders across Europe, and within an international environment; other languages are a plus.️ What we can offer youShape a P&P function that is being built to operate at a genuinely strategic level, influencing roadmap, governance, and revenue decisions across multiple markets at a scaling European fintech.Real influence over P&P governance and roadmap decisions across multiple business lines and markets.Work directly with Florine as she builds new operating models and frameworks for the team.You’ll have direct impact on Qonto’s revenue targets across Europe.️ Your future managerYou'll report to Florine, our Head of Pricing & Packaging — and you won't need much hand-holding. She spent 15+ years in pricing before Qonto, leading global pricing at Saint Laurent across 25+ markets and advising major organizations on pricing strategy and revenue performance at BCG. She joined Qonto to build the function from the inside, and she's looking for someone who can think as strategically as she does.At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.------------------------------------------------------------------------------------------------------On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------ð Your security matters to usRecruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away ([email protected])We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Landor is looking for a Design Director to join our Paris studio. Could this be you? We are Landor. World-leading brand experts, underpinned by the most expansive strategic & creative capabilities in our category.We make brands more valuable and less vulnerable.We build brands differently. We work with our clients to define and solve their business problems through the lens of brand. We strategically join the dots between our design, experience, governance and measurement capabilities, and always connect our brand work to business outcomes. Landor companies also include amp (sonic branding), bdg (workplace & architectural experts), Deep Local (creative technologists) and ManvsMachine (3D motion design).We are part of WPP.What you’ll do As a Design Director, you will:Lead the creative vision and direction for multiple high-profile consumer brand projects.Bring deep expertise in brand identity and packaging design to deliver award-winning, commercially effective work.Partner with strategy, client services, and production teams to merge bold creative ideas with strong brand strategy.Act as the creative lead on pitches, concept development, and project delivery.Develop breakthrough design ideas across consumer touchpoints — from packaging to in-store and digital experiences.Serve as a key client contact, presenting concepts with authority and building long-term relationships.Mentor and inspire junior designers, ensuring work meets Landor’s high standards of creativity and craft.Ensure all work aligns with client brand positioning, market objectives, and strategic goals.What you’ll need Significant design leadership experience within a brand/design agency environment.A strong portfolio showcasing world-class consumer branding and packaging design.Proven ability to translate strategic thinking into exceptional design execution.Deep understanding of FMCG/CPG brand challenges and opportunities.Strong conceptual thinking, craft skills, and the ability to tell compelling design stories.Experience managing stakeholders at all levels with confidence and business acumen.Proficiency in Adobe Creative Suite, Figma, Miro, and emerging AI tools.Knowledge of current and emerging design trends, both in consumer branding and broader cultural contexts.Passion for design, brand, and creative excellence, combined with commercial awareness.We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.We build brands. We build futures. Landor, a WPP company, is an equal opportunity employer. We consider all applicants without discrimination or regard to particular characteristics, committed to a culture of respect where everyone belongs and can progress in their careers.#LI-DNI #LI-DNP

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleWe are seeking strong Software Engineers with cybersecurity experience to build and productionize our cybersecurity product offering. You will turn cutting-edge prototypes into robust, scalable services that power both our offensive and defensive security capabilities.Your work will directly enable Applied to deploy at client sites while giving Science the infrastructure to train against. You'll orchestrate red-team/blue-team agent loops, build on Mistral's corporate stack, and create the connectors, worker scaling, and SDKs that transform demos into production-grade services. This is a unique opportunity to shape how AI-powered cybersecurity operates at scale.What You Will DoCyber Harness Productionization• Build and productionize the cyber harness and service prototype, turning research into deployable solutions• Orchestrate red-team / blue-team agent loops: find vuln patch redeploy re-test• Develop the context engineering that enables autonomous security workflows• Create connectors, worker scaling mechanisms, SDKs, and packaging that make demos into servicesMistral Stack Integration• Build on Mistral's corporate stack: Workflows (temporal-style orchestrator) and Vibe• Work with containers/Kubernetes to deploy and scale cyber capabilities• Leverage Mistral Models to power agentic security workflows• Migrate existing prototypes onto our production infrastructureService Engineering• Design and implement the engineering foundation that enables Applied to deploy at clients• Create the infrastructure Science can train against for continuous improvement• Ensure the cyber harness is robust, scalable, and maintainable• Collaborate with security and engineering teams to integrate cyber capabilitiesWhat We're Looking For• Strong software engineer with hands-on experience building cybersecurity products or tooling• Comfortable with agentic / LLM orchestration and context engineering• Builder mindset with a track record of shipping production-quality code• Experience with distributed systems and service architecture• Strong problem-solving abilities and attention to detail• Excellent communication skills and collaborative attitudeIt would be ideal if you also have:• Red-teaming, offensive-tooling, or harness-building background• Experience with orchestration internals (Temporal, Workflows, or similar)• Prior experience building a "harness for X/Y use case in cybersecurity" or similar agent system• Infrastructure knowledge: containers & Kubernetes to move fast• Experience with AI/ML systems in security contexts• Contributions to open-source security or orchestration toolsWhat We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParisEmployment TypeFull timeDepartmentEngineering & Infra

ParisR&D – Chip Design /Full - time /On-siteFounded in 2020 and based in the heart of Paris, C12’s mission is to be at the center of one of the biggest technological breakthroughs of the century and change the course of history by building a universal quantum computer.At C12, we believe that achieving a true breakthrough in quantum computing requires rethinking the fundamentals. That’s why our founders—deeply rooted in academic and engineering excellence—have chosen carbon nanotubes as the building blocks of our quantum processors. This ultra-pure material dramatically reduces error rates, boosts performance, and minimizes hardware overhead—key ingredients for scalable, fault-tolerant quantum computing. By crafting a unique approach that scales, we aim to revolutionize quantum computing just as silicon transformed classical computing.Since our founding, we’ve raised over 25 million in funding, published 11 scientific papers, and secured 8 patents. Today, our fast-growing team of 90 people, including over 20 PhDs, has over 20 nationalities represented. We have our own cutting-edge lab spaces in Paris' historic Panthéon district, where scientists, engineers, and innovators work side-by-side to tackle some of the most exciting technical challenges of our time.If you're passionate about shaping the future of quantum technology and want to make a real impact, C12 offers a unique environment to grow, learn, and innovate.Your role at C12 Quantum Electronics:We are seeking a 3D Integration Engineer to develop advanced packaging and heterogeneous-integration technologies for scalable quantum-computing hardware.You will design and optimize interconnects between quantum devices, control electronics, photonic components, and cryogenic systems while maintaining signal integrity, thermal performance and reliability.Key responsibilities:You will develop 2.5D and 3D integration architectures for quantum processors and supporting electronics.You will design interposers, through-silicon vias, micro-bumps, hybrid bonds, redistribution layers, and chiplet interfaces.You will integrate our QPU with other chip modality with cryogenic CMOS, RF/microwave circuitry, photonics, MEMS, and packaging substrates.You will perform electrical, electromagnetic, mechanical, and thermal simulations.You will define fabrication flows and design rules with foundries, packaging partners, and internal process teams.You will develop test vehicles and perform experimental measurements on those fabricated devices, analyze experimental data to improve yield and performance.You will document designs, process specifications, qualification results, and technology roadmaps.You will collaborate with quantum-device, circuit-design, cryogenic, materials, manufacturing, and systems teams.About you:You have a Bachelor’s or Master’s degree in electrical engineering, materials science, mechanical engineering, applied physics, or a related discipline.You have experience in semiconductor packaging, wafer-level integration, MEMS, microfabrication, or heterogeneous integration.You are familiar with one or more relevant processes: wafer bonding, hybrid bonding, TSVs, flip-chip assembly, thin-film deposition, lithography, etching, electroplating, or CMP.You are familiar with package-level electrical, thermal, and mechanical design.You have experience with CAD, electromagnetic simulation tools, multiphysics simulation, statistical analysis, or semiconductor process-development tools.You have strong experimental, troubleshooting, documentation, and cross-functional communication skills.Really nice to have: PhD or equivalent industry experience in advanced packaging or semiconductor integration.Experience with superconducting, semiconductor-spin, trapped-ion, neutral-atom, or photonic quantum-computing platforms.Experience with RF/microwave interconnects, photonic coupling, or high-density chiplet systems.Experience transferring a packaging or integration process from research into pilot or volume manufacturing.What we offer:60,000 euros - 78,000 euros yearly base salaryStock options for every employee (BSPCE/ESOP)Sponsored trip to conferences around the worldA highly dynamic international teamSwile meal vouchersMental health support with moka.careTraining budget/ Annual Learning & Development AllowanceSabbatical leave (after 2 years in the company)Vibrant office culture (two office spaces in the heart of Paris, team lunches, offsite events, Friday breakfasts..)You should join us if...You want to have a key role in a growing startup with challenges at the frontier of the technology.You want to contribute to achieving landmark results in quantum computing, making a difference in the emerging quantum technologies.You want to work within a 60-people team with various backgrounds in nanofabrication, quantum electronics, and carbon nanotube science to create a revolutionary quantum computing processor.You want to thrive in an exceptional scientific environment with several industrial and academic partners.You share our values (excellence, scientific integrity, diversity, curiosity, and care) and want to help us define our product-focused culture and ambition to accelerate.We still encourage even if you don’t meet all the requirements. Rest assured, we are committed to finding the right fit for our team and are open to adjusting compensations based on skills and experiences. Applications from women are especially welcomed!We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Our job everyday is to protect the data and critical assets of businesses world-wide by discovering hidden vulnerabilities… before the bad guys do!At CybelAngel, we see beyond perimeters to protect businesses from the most critical cybersecurity threats. Fortune 500 Global to mid-size companies world-wide, trust CybelAngel’s global team of approximately 130 team members to protect their businesses from digital threats. With a combination of advanced machine learning, cyber analysis expertise, and a powerful suite of software solutions, CybelAngel detects and resolves our clients potential threats, long before they can fall into the hands of cyber criminals.Our capabilities expand every day to uncover new risks, detect more threats, protect more clients, and create new possibilities for our employees.With employees based in France and in the US, CybelAngel’s global footprint allows for a thriving hybrid, office and remote-work environment. We are looking for exceptional ‘go-getters’ who share our ambitious vision, innovative culture especially considering our GenAI DNA, high commitment to ethics, and enthusiasm for being the best possible place to work!Our valuesBe BoldBe CuriousStronger TogetherWe are looking for our Head of Product Marketing & Growth, based in Paris.Why this role existsCybelAngel serves as the perimeter guard for over 300 global enterprises, neutralizing data exposure and external digital threats. Our detection engine has established its authority within the enterprise tier, where we defined our benchmark for signal precision and forged our deepest references.The landscape is shifting, driven by AI-native disruption and high-profile systemic leaks in the public sphere. We view this volatility as a structural opportunity to capture new market segments.While our core value remains constant, the discovery, acquisition, and evaluation mechanics for these tiers require a complete rethink. This is why we are opening a commercial architecture mandate focused on Product Marketing excellence.Your mission: turn volume selling into a working machine: positioning, packaging, pricing, self-serve funnel, partner enablement, and make the cross functional teams that feed it converge.This is not a content production role. It is a commercial architecture role, with accountability for revenue.What you will own1. Positioning and messagingDefine CybelAngel's positioning for new segments: what we promise, against which alternative, to which buyer.Translate technically complex detection capabilities (external attack surface, exposed secrets, document leaks, dark web, vendor exposure) into value propositions that an IT director at a 400-person company can grasp unaided, with no pre-sales support.Keep the product narrative coherent across the website, the product, partners and sales teams: including how legible it is to AI answer engines, which have become a first-order discovery channel in our categories.Build and maintain personas, jobs-to-be-done and use-case messaging across the portfolio.2. Packaging and pricingDesign the packaging architecture for the volume segment: what is self-serve, what triggers a sales conversation, what stays enterprise, and the expansion mechanics between tiers.Own pricing strategy for these segments: model, value metric, thresholds, tiers, testing. You arrive with a method, with data, and with the ability to defend a trade-off in front of an executive committee.Instrument the measurement: elasticity, attach rate, average deal size, margin by channel.3. Product Growth Capability and lifecycleTake our existing growth capabilities in motion from embryonic to measured: activation, time-to-value, trial-to-paid conversion, in-product expansion.Work with the funnel Product Manager to build onboarding, in-product copy and the event instrumentation that proves a user has reached value.Contribute to lifecycle marketing across the whole journey driven by behavioural triggers rather than disconnected campaigns.Establish a real experimentation discipline: hypothesis, metric, duration, verdict. Including the right to kill what does not work.4. The GTM pod: your first major projectYou take operational ownership of a cross-functional pod dedicated to enable sales growth, bringing together volume sales (direct and indirect), field marketing, channel and product, with shared metrics and a short cadence.Define the charter: composition, scope, committed metrics, rituals, escalation rules.Run the first cycle on one use case and one segment, in sprints, with a documented verdict.Industrialise the feedback loop: every field objection and every lost deal feeds the playbook, the messaging or the roadmap.5. Sales and partner enablementEquip volume sales teams: playbooks, persona-level narratives, battle cards, objection handling, discovery plays.Make our content directly reusable by resellers, MSPs and MSSPs: the goal is for a partner to understand, pitch and sell without starting from scratch.Own launches end to end, including post-launch impact measurement.6. Market and competitive intelligenceRun the market and segmentation research that underpins our decisions: segment size and accessibility, buying behaviour, channels, market pricing.Maintain actionable competitive intelligence across our landscape (EASM, CTI, DRPS, TPRM) and on the AI-native entrants reshaping our categories.Feed the product roadmap with market signal, held to the same evidentiary standard we expect of a Product Manager.Your environmentReporting to the CTPO, working closely with Sales, Revenue Operations, Marketing and Finance.Team: you manage one Product Marketing Manager and build the function from there. Further headcount is discussed on the strength of first-half results.Daily interfaces: Product Management, Sales, Channel, Field Marketing, Customer Success, Data.Member of the product leadership team, and a regular contributor to executive forums.What the first six months look likeMonths 1–2 — Diagnosis. You produce an evidenced assessment: where volume deals actually die, what our packaging prevents, what our self-serve funnel fails to measure, what partners cannot sell. You establish the quantified baseline.Months 2–3 — Framing. Segment positioning and messaging settled. Pod charter approved. First packaging and pricing proposal presented to the executive committee, with scenarios and their consequences.Months 3–6 — Proof. First pod cycle executed and documented. Self-serve funnel instrumented end to end. Sales playbook and partner kit in production. A clear verdict on what we industrialise and what we drop.The profile we are looking forRequiredCybersecurity experience. You have done product marketing inside a security vendor or platform. You understand what a detection product actually sells, why false positives are a commercial problem as much as a technical one, and how a security buyer builds a decision. This is not a domain we will teach you.You have contributed to a move into mid-market or SMB. Concretely: you worked at a company that sold enterprise and opened a volume segment, and you can tell us what worked, what failed and why. PLG is one way of doing this; channel, assisted self-serve, inside sales and cycle automation are others. We are interested in all of them.Market research and analysis. You can size a segment, build a segmentation that people can act on, and defend a conclusion with the data behind it rather than with conviction alone.Product and cyber messaging. You write fast and well, and you can make a technical subject legible without betraying it.Pricing strategy. You have designed or rebuilt a packaging structure and a price list, and lived with the consequences of those choices.Practitioner-level fluency with AI. You use AI to automate production chains, generate and industrialise content, analyse market data at scale, and write specifications a product team can act on. We will test this during the process, with your own tools.Seniority and posture. You can hold a position in front of an executive committee, own a trade-off, and say what is not working before you are asked.Fluent professional English; French is a strong advantage given our Paris base and French customer and partner ecosystem.Nice to haveIndirect channel experience in security: resellers, MSPs, MSSPs, distributors.Hands-on practice with product analytics and experimentation tooling.Experience managing a small team.Familiarity with our domains: external attack surface, threat intelligence, dark web, third-party risk.If you do not meet the requirements but you think you are a great fit, you are welcome to apply and explain why !How we will measure successWe will jointly commit to a small number of shared pod metrics on the volume segment:Trial-to-paid conversion and the associated acquisition costTime to first value for a new self-serve userVolume-segment recurring revenue and partner attach rateSegment CAC paybackVolume sales cycle velocityWe will not measure you on content volume or MQL count.Our Benefits Salary range: based on your level of experience and the competencies you'll demonstrate during the hiring process 10% bonus, based on company and individual performance Lunch card with company contribution‍️ Healthcare insurance with company contributionð️ Remote allowanceð️ Monthly credits with CSE partnerð️ 5 weeks of holidays and RTTð Subsidy for one sporting event per year️ Legal Care ServiceYour hiring journeyFirst call with Pierre, Talent Acquisition Manager, to make sure expectations from both ends have a good chance to match (30 min)Interview with Lo c, CTPO (45 min)Deep dive on your segment-shift and pricing experience with Loic/Grégoire or Romain (1 hr)Live exercise: working from a real brief, you produce a positioning document, a specification and an automation in front of us, using the tools you work with every day. We care about your method, not a polished deliverable. (2 hrs)Conversation with Erwan, CEO (30 min)

The roleWe are looking for a talented and experienced Category Manager to become part of our European Strategic Sourcing Team. Your role will involve developing and implementing a category strategy spanning multiple markets across Europe. As an International Category Manager, you will collaborate closely with both local and global stakeholders and ensure we source high-quality ingredients at the best costs. Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would like to learn more about you.What you’ll doDevelop and implement a category strategy that aligns with our overall objectives and supply chain requirements.Identify, select, and manage relationships with key suppliers and vendors across various markets.Lead supplier negotiations to ensure the best possible terms and conditions.Identify and implement cost reduction opportunities by leveraging volumes and improving processes in different markets.Conduct make-or-buy analyses to ensure well-informed strategic sourcing decisions.Develop robust cost models using in-depth analysis, and monitor essential commodity prices to ensure we pay fair and accurate prices.Forecast future cost pricing utilising data, industry knowledge, Generative AI tools and insights to make well-founded assessments.Collaborate with cross-functional teams to drive and execute procurement projects and initiatives.Coordinate with internal stakeholders to ensure alignment between category strategy and business objectives.Stay informed about market trends, regulatory changes, and emerging technologies to identify potential risks and opportunities.What you’ll bringBachelor's or master's degree from a top-tier college or university, preferably in business, engineering, supply chain, finance, or science.Minimum of 3 years of strategic procurement or production experience, preferably in the food or food-packaging industry, or alternatively as a management consultant with a focus on operations.Entrepreneurial mindset with the ability to take initiative, work independently, and drive implementation.Strong communication skills and the ability to work successfully in flexible team structures around the world.Excellent organizational and project management skills with a track record of successfully implementing complex cross-functional projectsCapability to excel in flexible global team structures amid a reasonable degree of uncertainty.Comfortable managing complex projects, including developing new processes, SLAs, and KPIs.Exceptional at devising creative and unconventional solutions to supply issues, as well as designing, communicating, and executing action plans for effective resolution.Convincing track record of successful negotiations with external partners.Strong quantitative and analytical skills.Excellent English proficiency is required, another European language is a plus.Willingness to travel internationally up to 25% of the time.What we offerElevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.Invest in your growth with an annual learning & development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!Are you up for the challenge?Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.