Packaging jobs in Boulogne-Billancourt - Page 2Create job alerts

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. The role is part of the Platform Engineering team - the core of products delivering by providing a reliable, secure, and scalable cloud platform. As a DevOps Engineer (AWS/Terraform), your mission is to design, industrialise, and operate the platform and tooling that enable teams to build, deploy, and evolve their applications quickly and safely on AWS. Key tasks As a Cloud Data Platform Engineer, you will have the following tasks: • Design and develop advanced, reusable Terraform modules (networking, security, compute, data, edge) aligned with robust architectural standards and AWS best practices, • Evolve a multi-account (AWS Organisations, Control Tower/SCPs, governance, identities) to provide a secure, scalable deployment framework, • Define infrastructure and application blueprints (“golden paths”) for containerized (EKS/ECS/Fargate), serverless (Lambda), and traditional (EC2/ASG) workloads, including networking, observability, and security, • Build and maintain CI/CD pipelines for infrastructure and applications, • (Jenkins/GitLab CI), including testing, policy-as-code (OPA/Conftest), security (tfsec/Checkov), and automated plan/apply (Atlantis/Spacelift/Terraform Cloud), • Operate and harden the platform: monitoring/alerting/logging/tracing, • (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, OpenSearch, Datadog), SLI/SLO definition, capacity management, backups and disaster recovery, • Secure the environment: least-privilege IAM, KMS, Secrets Manager, patching, secret management (SOPS), IaC/image scanning, • Manage Terraform at scale: remote state (S3 + DynamoDB locking), versioning strategy, module lifecycle, multi-environment patterns, drift, • detection/remediation, • Identify and automate repetitive tasks (Bash/Python tooling, Terraform, • automation, or AI copilots) to accelerate deployments and migrations, • Contribute to L2/L3 support, incident management and post-mortems; produce clear documentation and ensure knowledge transfer Required skills: • Minimum 3 years in DevOps/SRE/Platform Engineering and at least 2 years of hands-on production experience on AWS., • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science/Engineering (or equivalent)., • Strong mastery of Terraform: module design, providers, state management, structure and best practices, testing and release., • Deep AWS expertise: VPC/Transit Gateway, IAM, EC2/ASG, EKS/ECS/Fargate, RDS, DynamoDB, S3, ALB/NLB, Route 53, Lambda, CloudWatch, Systems Manager, KMS, Organisations/Control Tower., • Solid Linux, networking (TCP/IP, DNS, TLS), and scripting (Bash); Python for tooling and integrations., • Strong DevOps practices and CI/CD experience; Git, MR/code review., • Containers and orchestration (Docker, Kubernetes/EKS), packaging (Helm),registry and supply chain security., • Excellent collaboration skills; ability to translate product needs into simple, robust, secure technical solutions., • Fluent in English and French. Location: This job is based in Paris, on a hybrid set-up (3 days onsite, 2 days at home). Our recruitment process consists in 3 interviews: • 30 minutes recruiter screen, • 1h role and cultural fit interview, • 1h Dive Deep interview

Résumé • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Langues : français C1/C2 requis, anglais technique B1/B2 apprécié, • Périmètre : EyePick's AI Studio / cloud / intégrations inter-apps / exploitation, • Démarrage : dès que possible Votre mission Vous rejoignez l’équipe qui opère et fait évoluer notre plateforme Studio : un ensemble d’applications cloud utilisées par des intégrateurs industriels pour configurer, déployer et exploiter nos solutions d'IA robotique. Votre rôle combine standardisation des workflows, amélioration continue des applications et support technique niveau 2 des utilisateurs Studio, avec un volet DevOps / platform operations pour garantir la fiabilité en production. Concrètement, vous serez amené(e) à : Produit • Livrer des améliorations incrémentales sur les apps Studio (fiabilité, performance, UX, diagnostics, gestion des accès)., • Implémenter des évolutions fournies par la R&D sur des produits existants impactant Studio (compatibilité, intégrations, monitoring)., • Contribuer à du prototypage (hors circuit produit) pour tester une intégration, un composant, ou un workflow non standard.Projets, • Appliquer et faire évoluer des workflows standard de livraison et d’exploitation (environnements, déploiements, checks, rollback)., • Amélioration des applications (workflows opérationnels pour les nouveaux modèles d'IA, automatisation des processus d'entrainements, ...), • Liaison avec l'équipe Runtime (gestion de l'encryption, templates de configuration, automatisation des processus de mise en production, ...).Continuité de service (Run), • Diagnostiquer et corriger des incidents niveau 2 sur le produit cloud : reproduire, isoler la cause, proposer un correctif ou un contournement., • Si la résolution n’est pas immédiate : qualifier le problème, documenter, escalader proprement (contexte, logs, hypothèses, plan de test)., • Assurer la disponibilité et la stabilité des intégrations inter-apps (auth, API, pipelines, synchronisations).User onboarding, • Création/gestion des utilisateurs et organisations (accès, rôles, droits)., • Aide à la prise en main et à l’intégration : training, paramétrage, “pipelines”, bonnes pratiques. Profil recherchéCompétences requises • À l’aise avec un environnement Linux et des systèmes déployés en production., • Capacité à développer en Python (scripts/outils/tests), Docker et à intervenir sur des APIs/services cloud., • Bon relationnel technique : accompagner un intégrateur/utilisateur en cas de difficulté, capacité à comprendre les produits IA et robotique.Compétences appréciées, • DevOps / cloud : CI/CD, conteneurs, gestion d'infrastructure cloud, monitoring/alerting., • Réseaux & intégration : HTTP/REST, gRPC, webhooks, event-driven, authent (OAuth/JWT...)., • Packaging, gestion de versions, tests automatisés., • Expérience en contexte industriel B2B (contraintes de prod, déploiements multi-sites, intégrateurs). Pourquoi ce poste est particulier • Vous travaillez sur une plateforme réellement utilisée en production : vos actions ont un impact immédiat sur la stabilité et la capacité de déploiement des dernières IAs robotiques en production., • Proximité “terrain” : vous contribuez directement à changer a façon dont les robots travaillent concrètement en production., • Autonomie élevée, avec une exigence forte sur la clarté, la fiabilité et l’exécution. Conditions Localisation / rythme : présentiel à Paris, déplacements ponctuels possibles. Démarrage : dès que possible Processus de recrutement (proposé) • Call 15 min (contexte), • Entretien technique 45 min (cas technique), • Entretien RH 45 min (fit), • Références + offre

Depuis 2012, Maison Sarah Lavoine développe un univers singulier à travers ses projets d’architecture intérieure et ses collections de mobilier, décoration, arts de la table, accessoires et prêt-à-porter. La Maison se distingue par une vision audacieuse du design, caractérisée par l’expression des couleurs, le métissage des matières et des lignes, et la création d’espaces chaleureux et contemporains. Son positionnement repose sur : • L’originalité des créations, • Une exigence forte dans le choix des matériaux, • L’excellence des savoir-faire, • Une fabrication responsable et éthique Vous serez rattaché(e) au Service Production et travaillerez en étroite collaboration avec : • La Direction des Collections, • L’équipe production et Design, • Les fabricants et partenaires industriels Finalité du poste Contribuer au développement et au suivi de développement des collections (Mobilier, Luminaire, Arts de la table, Accessoires et Textile maison) en assurant un support opérationnel et administratif structuré. Missions principales Développement Produit : • Participation aux réunions de développement produit avec l’équipe Design ;, • Suivi opérationnel du développement des nouveautés et des déclinaisons (coloris, matières, dimensions) ;, • Mise à jour et structuration des outils de pilotage (boards, plans de collection, dossiers fabricants) ;, • Élaboration et mise en page des fiches produits et fiches techniques sur Illustrator ;, • Recherche et déclinaison colorimétrique sur Illustrator et Photoshop ;, • Consolidation des données techniques en lien avec les fournisseurs ;, • Gestion et suivi des commandes de composants ;, • Coordination et suivi du labelling et packaging produit ;, • Support administratif et opérationnel au service production. Suivi Prototypes & Qualité Fournisseurs : • Organisation et suivi des prototypes en lien avec l’équipe Design et les fabricants ;, • Participation au contrôle et à l’évaluation des prototypes (qualité, conformité technique, faisabilité industrielle) ;, • Coordination des retours techniques et demandes d’ajustements auprès des fournisseurs ;, • Suivi des problématiques de production et gestion des SAV fournisseurs en collaboration avec l’équipe production ;, • Centralisation et suivi des actions correctives liées aux défauts produits ou non-conformités. Compétences requises Compétences techniques : • Maîtrise avancée d’Illustrator (tests techniques prévus) ;, • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop notamment) ;, • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint ;, • Sensibilité produit / design / univers Maison. Compétences organisationnelles : • Rigueur et sens aiguë de la qualité et du détail ;, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;, • Organisation et respect des délais. Compétences comportementales (soft skills) : • Réactivité et proactivité ;, • Esprit d’équipe ;, • Curiosité marché et veille créative ;, • Capacité d’adaptation. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, école de mode ;, • Intérêt marqué pour l’univers de la Maison, du design et de la décoration ;, • Intérêt marqué et sensibilité aux problématiques de développement produit.

Description de mission Tech Lead / Responsable SI Middle-Office Allocation & Post-Trade (Python/Oracle) – Finance de marché 09/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur majeur de la finance de marché disposant d’un système d’information Middle-Office critique, au cœur de la chaîne post-trade (allocation, cycle de vie des trades, positions, impacts coûts/risques) et fortement exposé aux enjeux de production. Dans un contexte de transformation (programmes structurants type Unified Execution) et de modernisation technologique (trajectoire « Python 1st » avec réduction de la dépendance PL/SQL), l’organisation recherche un profil senior capable d’assurer la continuité opérationnelle tout en accélérant les chantiers de fond et la délégation au support. Contexte & Objectifs de mission La mission vise à sécuriser rapidement un périmètre Allocation / Middle-Office à criticité élevée, en combinant une capacité immédiate à absorber le RUN (incidents, fiabilisation, production readiness) et une contribution tangible aux Major Projects (notamment autour d’un programme d’unification/exécution – Unified Exec). Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) technique et opérationnel(le) de l’équipe, avec une double ambition : (1) stabiliser et industrialiser la production (process, monitoring, RCA, runbooks, ownership), (2) porter la modernisation du socle (migration progressive de logique métier Oracle/PLSQL vers Python, refactors structurants, amélioration de la testabilité et de l’observabilité). À moyen terme (après quelques mois), le rôle évoluera vers davantage de pilotage (gestion de projets, coordination inter-équipes, accompagnement et montée en compétence de l’équipe), tout en conservant une posture hands-on sur les sujets critiques.Périmètre de la mission • Prendre en main rapidement le périmètre Allocation / post-trade : compréhension des flux de bout en bout (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques), des règles métier, des cas d’exception et des dépendances SI (batchs, interfaces, écrans, référentiels). • Assurer la continuité opérationnelle du périmètre : maintien en conditions opérationnelles, gestion des anomalies récurrentes, sécurisation des fenêtres de production et des traitements critiques. • Jouer le rôle de référent technique et opérationnel de l’équipe : organisation du partage de connaissances (documentation, sessions de pairing, transfert de compétences), clarification des responsabilités et mise en place d’un fonctionnement robuste en cas d’absence. • Structurer et industrialiser le RUN : rédaction/maintenance de runbooks et procédures, définition d’un modèle d’ownership clair, standardisation des contrôles post-traitements et des critères d’escalade. • Leadership de production : pilotage des incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication aux parties prenantes, mitigation, retour à la normale). • Produire des RCA actionnables : identification des causes racines, priorisation et suivi des actions correctives jusqu’à livraison effective (fiabilisation, durcissement, automatisation). • Améliorer monitoring & alerting : revue des alertes existantes, réduction du bruit, mise en place du principe « une alerte = utile, actionnable, avec un owner », création/amélioration de dashboards de supervision de la chaîne d’allocation. • Accélérer la réduction de dette technique : cartographie ciblée de la dette (code, batchs, interfaces, écrans), construction d’un backlog priorisé avec gains attendus (robustesse, performance, maintenabilité). • Porter la trajectoire « Python 1st » : interdiction de nouvelles procédures PL/SQL sur le métier, définition d’une trajectoire de migration et livraison de 1 à 2 refactors structurants (ex. migration d’un module PL/SQL vers Python, simplification d’un composant critique, amélioration de la couverture de tests et de la performance). • Contribuer aux Major Projects (Unified Exec et sujets connexes) : identification des dépendances, risques et besoins (ex. règles d’exécution, crossing, MANAX/équivalents), proposition d’options réalistes, alignement des parties prenantes et sécurisation des mises en production (plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP). • Délégation au support (Front-Support / Ops) : construction et exécution d’un plan de délégation concret (périmètre transféré, garde-fous, contrôles, formation), avec transferteffectif d’au moins un premier lot et mise en place d’un modèle « clients autonomes + contrôles + monitoring ». • Modernisation des écrans / interfaces (si dans le périmètre confirmé) : contribution à la roadmap de modernisation, refonte/création de 1 à 2 écrans clés visant à limiter les accès directs Oracle, améliorer l’autonomie des utilisateurs et renforcer les contrôles. • Usage pragmatique de la GenAI (optionnel mais souhaité) : mise en œuvre de 1 à 2 cas d’usage documentés (refactor assisté, génération de tests, analyse de logs/incidentologie) démontrant des gains mesurables (temps, qualité, réduction du risque). Profil recherché Compétences techniques : • Développement Python en environnement de production (qualité, performance, packaging, bonnes pratiques de tests) • Solide maîtrise des bases de données Oracle et SQL ; compréhension/maintenance de PL/SQL (avec capacité à organiser une sortie progressive) • Conception pragmatique et robuste (design orienté maintenabilité, patterns adaptés, gestion de la dette technique) • Industrialisation : CI/CD, stratégies de tests (unitaires, intégration, non-régression), release management, production readiness • Observabilité : monitoring, alerting, dashboards, analyse de logs, métriques, réduction du bruit d’alertes • Gestion d’incidents et RCA : méthodes de diagnostic, coordination, post-mortems, suivi des actions correctives • Connaissance des architectures SI marchés (batchs, flux, interfaces, systèmes critiques, contraintes de cut-off) • Capacité à utiliser des outils GenAI de manière sécurisée et contrôlée (génération de tests, refactor, analyse) – souhaité Compétences fonctionnelles : • Finance de marché indispensable, avec expérience significative Middle-Office / post-trade, • Allocation, lifecycle trade, positions, exceptions de production, contrôles et rapprochements, • Compréhension des impacts coûts/risques et des attentes des équipes Ops / Trading Support / Portfolio• Capacité à challenger un besoin métier et à formaliser des règles/flux de manière exploitable (spécifications pragmatiques, critères d’acceptation) • Pilotage de sujets transverses en environnement exigeant (multiples parties prenantes, dépendances, priorisation RUN vs projets) • Capacité à évoluer vers du pilotage de projets et un rôle de management/coordination d’équipe après la phase de prise en main Qualités personnelles : • Très forte autonomie et capacité à être opérationnel(le) rapidement sur un SI complexe, • Leadership calme en situation de crise (gestion d’incidents majeurs, communication factuelle, sens des priorités) • Orientation résultats et sens du service (continuité de production, fiabilisation, réduction du risque) • Exigence sur la qualité (tests, robustesse, documentation utile) et pragmatisme d’exécution, • Capacité à fédérer et à transmettre (pairing, coaching, structuration du knowledge management) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, Ops, Trading Support, Portfolio, management) Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : 12 mois renouvelables, • Localisation : Paris (siège), • Télétravail : 2 jours/semaine, • TJM : Selon profil (à valider selon mode de fonctionnement avec Tesselate)

Description de mission Mission de Conseil Forfait - Architecte IAM Senior – Modernisation IdP & Décommissionnement Atlassian Crowd (OAuth2/OIDC) 19/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur financier de type hedge fund, opérant dans un environnement fortement régulé et sensible aux enjeux de sécurité, de traçabilité et de résilience. Son écosystème applicatif est hybride (on premise / cloud) et s’appuie aujourd’hui sur Atlassian Crowd en tant que fournisseur d’identité centralisé on premise. La fin de vie du produit, l’absence de support natif des standards modernes (OAuth 2.0 / OpenID Connect) et des pratiques perfectibles autour des identités non humaines créent un risque opérationnel et sécuritaire. Dans ce contexte, Notre client lance une mission de conseil structurée visant à cadrer, concevoir et planifier le décommissionnement de Crowd au profit d’une architecture IAM moderne basée sur les standards du marché. Contexte & Objectifs de mission • La mission s’inscrit dans un programme de modernisation de l’architecture IAM afin de réduire les risques liés à l’obsolescence de l’IdP historique, standardiser les intégrations SSO et renforcer la gouvernance des identités (humaines et non humaines). L’objectif est de produire, au terme d’une démarche en trois phases, une vision cible robuste et pragmatique, ainsi qu’un plan de migration réaliste permettant de remplacer Atlassian Crowd sans perte de fonctionnalité. Les objectifs clés incluent : • Établir une cartographie factuelle des usages Crowd (applications, flux, dépendances, mécanismes d’authentification/autorisation) et des écarts vis-à-vis des bonnes pratiques. • Définir une architecture cible IAM basée sur OAuth 2.0 et OpenID Connect, compatible avec un SI hybride, et intégrant la gestion complète des identités non humaines (workloads,services, jobs, intégrations inter-applicatives), y compris les scénarios de délégation « on behalf of ». • Proposer des standards d’intégration et des accélérateurs d’adoption (références d’implémentation, outillage, MVP de bibliothèque commune) afin de sécuriser et industrialiser l’adoption par les équipes de développement. • Formaliser des politiques de sécurité et garde-fous (moindre privilège, non-partage des secrets, rotation, audit/journalisation), puis construire un plan de migration séquencé (waves), tenant compte des contraintes de delivery, des dépendances et des risques. • La mission est réalisée au forfait par ECARIS et pilotée par un associé ; le consultant attendu devra démontrer une forte culture « conseil & cadrage » (structuration, production de livrables exécutifs, animation d’ateliers, alignement des parties prenantes) et une orientation delivery (concret, actionnable, priorisé). Périmètre de la mission • Phase 1 – État des lieux & cartographie des usages Crowd (Avril 2026) :, • Conduire les entretiens avec les équipes applicatives, sécurité et exploitation pour qualifier les usages, irritants, contraintes et trajectoires applicatives. • Réaliser la revue de configuration Atlassian Crowd (répertoires, applications, groupes, attributs, mécanismes d’intégration, patterns SSO). • Analyser les logs d’authentification afin d’objectiver les flux réels (fréquences, applications consommatrices, types de clients, exceptions). • Produire une cartographie normalisée : applications, types d’identités, flux d’authentification/autorisation, dépendances, criticité, exposition, et dette technique associée. • Identifier les écarts vs. standards (OAuth2/OIDC), risques (EoL, sécurité, auditabilité) et quick wins de rationalisation. • Phase 2 – Conception de l’architecture IAM cible (Mai–Juin 2026) :, • Animer des ateliers de conception avec les architectes, RSSI/équipes sécurité applicative, équipes plateforme et représentants des domaines applicatifs. • Définir les principes d’architecture : séparation des responsabilités (IdP/AS), patterns d’intégration, gestion des sessions, gestion des claims, stratégie de fédération, et compatibilité hybride (on premise / AWS).• Concevoir le modèle cible pour identités non humaines : identité applicative unique par application/service, provisioning via registre d’applications, gestion du cycle de vie, stratégie de secrets/clefs/certificats, et suppression des comptes « bots d’équipe » partagés. • Définir les scénarios de délégation « on behalf of » (traçabilité, propagation d’identité, tokens, scopes, audience, contraintes d’audit). • Benchmarker et comparer les solutions du marché (IdP/Authorization Server, API Gateway/Service Mesh, secret management, observability) selon des critères adaptés au secteur financier : sécurité, auditabilité, HA/DR, intégration SI, coût, exploitabilité. • Définir les flux d’authentification cibles (humains et non humains) et les standards d’intégration associés (OIDC/OAuth2, mTLS si pertinent, JWT validation, introspection, token exchange le cas échéant). • Produire des livrables d’architecture : target architecture, HLD/LLD niveau attendu, décisions d’architecture (ADR), exigences non fonctionnelles (NFR), et modèle de gouvernance IAM. • Outillage & accélérateurs d’adoption (en conception, sans implémentation complète) :, • Proposer des reference implementations pour backends courants : émission de credentials, rotation automatique, journalisation, gestion d’erreurs, et contrôle d’accès. • Définir un MVP de bibliothèque commune pour accélérer l’adoption par les équipes dev, avec exigences de compatibilité on premise et AWS (interfaces, packaging, documentation, exemples). • Politiques de sécurité & conformité :, • Définir les garde-fous : interdiction de partage de secrets, rotation obligatoire, exigences d’audit/journalisation, moindre privilège, séparation des environnements, gestion des exceptions et processus de dérogation. • Clarifier les exigences de traçabilité (qui/quoi/pour le compte de), conservation des logs et intégration SIEM si applicable (au niveau design). • Phase 3 – Plan de migration & décommissionnement Crowd (Juillet 2026) :, • Construire un plan de migration séquencé (waves) : priorisation par criticité/complexité, prérequis, dépendances, trajectoires applicatives, stratégie de coexistence temporaire. • Définir la stratégie de bascule et de rollback, ainsi que les critères d’acceptation par vague (fonctionnel, sécurité, exploitation). • Établir un plan de conduite du changement technique : standards d’intégration, kit de démarrage, guidelines, et modèle de support aux équipes applicatives.• Produire une roadmap consolidée (jalons, charges, risques, arbitrages) et un dossier de décision pour validation des instances (sécurité/architecture). • Gouvernance & pilotage (transverse) :, • Mettre en place et animer les rituels : points hebdomadaires, COPIL bimensuel, suivi des risques et décisions. • Assurer la qualité des livrables (rédaction en anglais, versioning, relectures, validation formelle) et la préparation des supports exécutifs. • Hors scope explicite (à rappeler) :, • Implémentation technique (développement/configuration/déploiement) de la solution IAM cible. • Migration effective des applications (réalisation)., • Achat de licences, pentests/audits de sécurité complets, formation utilisateurs finaux. Profil recherché Compétences techniques : • Architecture IAM/IdP/Authorization Server en environnement entreprise, • Standards OAuth 2.0 et OpenID Connect (OIDC) : flows, scopes/claims, token lifecycle, audience, refresh, session management • Patterns d’authentification inter-applicative et identités non humaines (workload identity, service accounts, machine-to-machine) • Conception de mécanismes « on behalf of » / délégation (propagation d’identité, traçabilité, token exchange si pertinent) • Sécurité applicative : moindre privilège, secrets management, rotation, cryptographie appliquée (JWT/JWS/JWE notions), mTLS (selon contexte) • Architecture hybride on premise / cloud (AWS) et contraintes d’exploitabilité (HA/DR, monitoring, logging) • Capacité à produire des livrables d’architecture (HLD, principes, ADR, NFR, standards d’intégration) en anglais Compétences fonctionnelles : • Cadrage et structuration de programme de transformation IAM (diagnostic, cible, trajectoire, gouvernance)• Gestion de la migration/décommissionnement d’un IdP legacy (coexistence, waves, risques, dépendances applicatives) • Animation d’ateliers multi-parties prenantes (sécurité, architecture, dev, ops) et facilitation de décisions • Connaissance des exigences de traçabilité/audit en environnement financier (approche, contrôles, evidencing) • Culture delivery en contexte forfait : pilotage par jalons, gestion des risques, qualité des livrables Qualités personnelles : • Leadership et crédibilité technique (capacité à challenger et à converger), • Excellent niveau de communication écrite et orale en anglais (livrables et ateliers), • Rigueur, sens de la synthèse et orientation « recommandations actionnables », • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pilotage associé ECARIS, • Pragmatisme et sens du service (adaptation à une culture hedge fund, exigences élevées, confidentialité) Modalités de mission • Date de démarrage : Avril 2026, • Durée : Avril à Juillet 2026 (3 phases) – À préciser lors du cadrage, • Localisation : À définir (mission hybride : présence sur site requise pour ateliers/entretiens clés) • Télétravail : Hybride : présentiel pour les ateliers et points clés, télétravail possible pour analyse et rédaction • TJM : Selon profil

L’Imprimerie du Marais poursuit son expansion. Pour soutenir notre croissance en France, nous recherchons un(e) véritable développeur(se) d’affaires, ambassadeur de nos savoir-faire auprès des plus grandes Maisons. Votre Mission : Conquérir et Sublimer Plus qu’un gestionnaire de comptes, vous êtes un chasseur de projets d'exception. Votre rôle est d'ouvrir les portes des directions Communication, Édition et Événementiel au sein des secteurs les plus exigeants : • Mode, Maroquinerie, Horlogerie & Joaillerie, • Cosmétique, Fragrances & Spiritueux, • Hôtellerie-Gastronomie, Immobilier de prestige, Services juridiques et financiers Vos responsabilités clés : • Développement Commercial (Chasse) : Identifier, prospecter et convertir de nouveaux comptes stratégiques. Vous transformez chaque opportunité en une relation pérenne., • Expertise Conseil : Accompagner vos clients de la prise de brief au closing. Vous apportez des solutions techniques (matières, ennoblissements) et une inspiration esthétique unique., • Ambassadeur de Maison : Incarner l'Imprimerie du Marais lors d’événements clés (salons, lancements) et animer des visites d'ateliers pour favoriser la co-innovation., • Pilotage de la Performance : Assurer un suivi rigoureux dans notre CRM (Pipedrive) et veiller à la réussite de chaque projet jusqu'au calage machine et à la livraison. Le profil recherché : • Tempérament : Un(e) développeur.e né(e), agile et persévérant(e), passionné(e) par le challenge commercial et la signature de nouveaux deals., • Expérience : Première expérience réussie en B2B dans les industries graphiques, l’imprimerie ou le packaging de luxe., • Réseau : Vous possédez déjà un socle de relations ou une forte aisance pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs Créatifs, Acheteurs Luxe)., • Outils & Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable. Agilité digitale (CRM). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’Imprimerie du Marais, c’est porter un héritage de savoir-faire unique et relever des défis techniques au service de la création mondiale.

We are exclusively partnered with a well-funded European deep-tech hardware startup based in Paris that is entering a key growth phase following recent multi-million-euro investment. They are hiring a Senior RF Microwave Engineer to take ownership of a critical RF and microwave connector and interconnect technology area, working within a small, elite engineering team building advanced hardware for next-generation computing systems. This is not a maintenance role. As a Senior RF Microwave Engineer, you will design, develop and shape high-frequency RF and microwave connector and interconnect hardware from first principles, working directly with highly credible founders and playing a central role in building a new technology vertical inside a fast-moving deep-tech startup. The Opportunity The Senior RF Microwave Engineer will lead the development of advanced RF / microwave connector and high-frequency interconnect systems used in high-performance scientific and cryogenic environments. The work sits at the intersection of RF engineering, mechanical precision and system-level design, with genuine ownership from concept through to deployed hardware. You will combine simulation, hands-on prototyping and deep technical problem solving in a collaborative, high-performance engineering culture. Quantum experience is not required. What You’ll be doing • Design and develop RF / microwave connectors and high-frequency interconnect systems (DC–20GHz), • Evaluate, characterise and integrate commercial RF connectors into advanced hardware platforms, • Simulate and optimise connector and interconnect designs using HFSS / CST / ADS, • Prototype, assemble and test hardware (VNA, S-parameters, RF performance analysis), • Solve complex signal integrity, thermal and high-density interconnect challenges, • Develop next-generation high-density connector concepts to increase I/O capability, • Work closely with mechanical, RF and system engineers on integrated hardware development, • Own the technical direction of the connector / interconnect domain and contribute to future product roadmap, • Collaborate with specialist manufacturers on advanced connector and RF hardware prototypes What they’re looking for • Strong RF / microwave hardware design experience, • Experience with RF connectors, high-frequency interconnects, RF packaging or precision RF interfaces, • Hands-on engineer comfortable designing, prototyping and testing real hardware, • EM simulation experience (HFSS, CST, ADS or similar), • Understanding of mechanical tolerances, materials, contact physics or precision interfaces is valuable, • Comfortable working autonomously in a high-ownership engineering environment, • Curious, technically driven and motivated by complex engineering challenges Cryogenic, scientific instrumentation or quantum experience is beneficial but not required. Why this role stands out • Recently funded deep-tech startup entering scaling phase, • Work directly with highly credible technical founders from the quantum industry, • Small, elite engineering team with real ownership and visible impact, • Build new hardware and connector technology from scratch, not maintain legacy systems, • Highly technical, hands-on engineering environment, • Opportunity to shape a core RF interconnect platform at an early stage, • Impressive salary and equity If you are a Senior RF Microwave Engineer with experience in RF connectors, interconnects or high-frequency hardware and want a high-impact role where you can build real technology from scratch, this is a rare opportunity. For full details or a confidential discussion, reach out directly to Zac Taylor at IC Resources.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, nous vous proposons d'invervenir sur un projet industriel dans le secteur défense & systèmes mécaniques complexes, où sont conçus, fabriqués et testés des équipements de haute précision. Vous interviendrez au cœur d’une industrie spécialisée et à la pointe de la technologie, avec un rôle clé : réalisation de simulation sur des ensembles de pièces complexes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous concevez, développez et validez des sous-ensembles mécaniques et des solutions de packaging électronique. Vous garantissez la conformité aux exigences environnementales, normatives et industrielles, tout en pilotant la fabrication et l’évolution des produits en vie série. • Réaliser des analyses fonctionnelles et des études mécaniques pour les avant-projets., • Concevoir des boîtiers, interfaces mécaniques et des packaging électroniques complexes., • Intégrer les contraintes d’encombrement, thermiques, vibratoires, CEM et IP dans vos conceptions., • Piloter les études détaillées, constituer les dossiers de définition et animer les revues techniques., • Rédiger des mises en plan 2D, définir les tolérances fonctionnelles (GD&T) et produire les dossiers techniques., • Spécifier les composants mécaniques et superviser la sous-traitance., • Suivre la vie série, analyser les anomalies et proposer des améliorations., • Contribuer aux devis d’études, gérer votre budget et assurer le reporting Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe à taille humaine, bienveillante, et reconnue pour son expertise. Le département collabore quotidiennement avec les équipes projet, matériaux, calculs, essais, industrialisation et électronique. Votre Stack de Jeu : • Conception mécanique 3D, • Packaging électronique et mécanique, • Dimensionnement et tolérancement fonctionnel, • Rédaction de plans 2D et dossiers techniques, • Matériaux plastiques, métalliques et procédés d’injection, usinage, tôlerie, assemblage, • Contraintes thermiques, vibratoires, CEM, IP, • Gestion de données PLM, • Essais de validation, prototypage, maquettage Les petits plus du projet : • Projets variés et technologiquement stimulants, • Environnement propice à l’innovation et à la prise d’initiative, • Forte bienveillance au quotidien, • Perspectives d’évolution en expertise ou gestion de projet, • Contexte international Vous : Issu d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en mécanique ou en aéronautique, vous possédez au moins 3 ans d’expérience en bureau d’études mécaniques. Très bonne maîtrise de la conception 3D et du packaging électronique. À l’aise avec les matériaux plastiques et métalliques ainsi qu’avec les procédés d’injection, d’usinage et de tôlerie. Capable d’intégrer les contraintes thermiques, vibratoires, CEM et IP dans chaque conception. Avec une solide pratique des mises en plan précises et du tolérancement fonctionnel. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement et faites preuve d’adaptabilité. Vous démontrez des capacités d’analyse, de curiosité et de collaboration interdisciplinaire. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Augustin, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Administrateur poste de travail Lieu : Paris Date : ASAP Durée : 6 mois renouvelables TJM : 300€/J Contexte de la Mission : Secteur public Pré-requis technique: maitrise de l'Infrastructure SCCM/MECM & PowerShell APP deploy. Pré-requis fonctionnel: • Packaging d’applications métiers et bureautiques et éditeurs, • Rédaction des procédures d’installation, • Support niveau 3. Descriptif de la mission : • Création des packages et drivers et outils dans le centre logiciel du poste de travail, • Qualification des packages, • Gestion des pilotes des applications métiers et bureautiques, • Mise en place de Windows Defender Application Control (WDAC), • Support N3 sur les applications installées sur les postes Windows 11.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondés en 1962, les Laboratoires SVR sont une entreprise française indépendante spécialisée dans la dermo-cosmétique. Depuis plus de 60 ans, la marque développe des soins dermatologiques formulés avec des actifs hautement concentrés, alliant efficacité, tolérance et innovation scientifique. Les produits SVR sont conçus pour répondre aux besoins de toutes les peaux, même les plus sensibles, et sont recommandés par de nombreux professionnels de santé. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Senior Graphic Designer (H/F) afin d’accompagner le développement des marques et de renforcer l’équipe créative. Le poste est basé au siège des Laboratoires SVR à Paris. Rattaché(e) à la Directrice du Studio, vous contribuez activement au développement et à la cohérence de l’identité visuelle des marques à travers la conception et l’exécution de supports graphiques. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : • Veille à la cohérence visuelle de la marque sur l’ensemble des supports de communication et des produits de gamme., • Création d’éléments graphiques et visuels pour les supports de communication (campagnes, supports institutionnels, outils marketing et retail)., • Participation à l’élaboration des intentions visuelles créatives (moodboards, pistes graphiques, maquettes) en lien avec la Direction Artistique et les équipes marketing., • Déclinaison graphique des campagnes de marque sur les supports retail et trade marketing (PLV, vitrines, présentoirs, supports pharmacies, outils merchandising)., • Conception et déclinaison de packagings produits (étuis, étiquettes et éléments de gamme)., • Réalisation des artworks et préparation des fichiers destinés à la production print dans le respect des contraintes techniques., • Conception et adaptation des visuels pour les campagnes media (magazines) et affichage urbain (métro, abribus et dispositifs urbains en partenariat avec JCDecaux)., • Création de présentations visuelles (PowerPoint) pour les présentations corporate., • Création de contenus vidéo simples : montage, animations graphiques et déclinaisons pour différents supports., • Adaptation et déclinaison des campagnes pour les différents marchés dans le respect des chartes graphiques et guidelines de marque., • Collaboration étroite avec les équipes marketing, produit et internationales afin d’assurer la cohérence des projets., • Coordination et suivi des prestataires externes : retoucheurs, photographes packaging, imprimeurs, agences., • Suivi de production et contrôle qualité des livrables avant diffusion., • Gestion simultanée de plusieurs projets dans un environnement dynamique., • Gestion du flux quotidien des demandes graphiques en coordination avec les équipes marketing et projet, dans le respect des délais., • Coordination et organisation du planning créatif du studio, en collaboration avec la Directrice du Studio, afin d’assurer une répartition optimale des projets., • Suivi et priorisation de la charge de travail de l’équipe graphique afin de garantir l’équilibre des ressources et la bonne avancée des projets., • Accompagnement et encadrement du designer junior, en apportant un soutien créatif et des retours constructifs, tout en veillant au respect des standards de qualité graphique., • Participation à l’amélioration des processus internes du studio afin de fluidifier le flux de production et optimiser l’organisation des projets. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d’une école d’art, de communication visuelle ou de design graphique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans ou plus sur un poste similaire, idéalement dans l’univers de la beauté, de la dermo-cosmétique ou du luxe. Compétences techniques • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Maîtrise des outils d’animation ou de montage vidéo After Effects, Premiere Pro…, • Bonne connaissance des fondamentaux du design graphique : typographie, couleurs, résolution, formats et techniques de production print., • Maîtrise avancée de la retouche photo et de la création de maquettes visuelles., • Expérience dans la création et l’exécution de supports de communication retail et de lancements produits. Compétences personnelles • Excellentes compétences de communication et capacité à présenter et défendre des idées créatives., • Capacité à donner et recevoir des retours constructifs afin d’améliorer les propositions créatives., • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant., • Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement avec des équipes transverses., • Sens aigu du détail, curiosité créative et forte culture visuelle.

Attention ! Envoyez vos candidatures (CV + Portfolio) à Georgia à l'adresse mail suivante : . À Propos de Nossa! Nossa! est une entreprise parisienne en pleine croissance, spécialisée dans le développement de produits alimentaires biologiques et sains à base de superfruits. Notre produit phare est l'açaí, une baie amazonienne aux nombreux bienfaits pour la santé. Nous nous engageons pour un impact social et environnemental positif en Amazonie : nous travaillons en circuit court avec de petits producteurs brésiliens. Nous commercialisons nos produits, via nos deux marques Nossa! et Terraçaí, en France et à l'export, auprès de restaurants, de magasins bio et d'industriels. Rejoindre l'équipe Intégrer Nossa!, c'est rejoindre une équipe jeune, dynamique et chaleureuse (aussi cool qu'une plage brésilienne !). C'est surtout prendre part à un projet porteur, visant à promouvoir une alimentation saine tout en ayant un impact social et environnemental fort en Amazonie. Contrat : Dans le cadre des missions graphiques de notre département marketing, nous recherchons un.e stagiaire graphiste/DA junior pour une durée de 6 mois, avec possibilité de CDI à la fin du contrat. Sous la supervision de la responsable marketing, ta mission consistera à créer l'ensemble du contenu visuel pour nos deux marques : Nossa! et Terraçaí. Disponibilité : Avril/Mai 2026 Le poste : En tant que stagiaire, tu joueras un rôle de chef de projet créatif dans la création et le déploiement de l’univers de marque : direction artistique, graphisme, illustration, packaging, contenus digitaux et print. Ton objectif : Concevoir des créations graphiques fortes, actuelles et cohérentes. Tes missions : 1. Identité de marque • Stratégie de marque : Pilotage et évolution des chartes graphiques pour assurer une distinction claire entre l’univers professionnel (Nossa Fruits) et l’univers lifestyle/consumer (Terraçai)., • Storytelling visuel : Traduction des concepts marketing en univers graphiques cohérents (choix iconographiques, palettes chromatiques, typographies)., • Garant du ton : Supervision de la cohérence entre le discours (copywriting) et le visuel sur l'ensemble des points de contact., • Asset management : Organisation, archivage et mise à jour de la photothèque et de la base de données graphique (DAM). 2. Packaging & Print • Développement packaging : Création et déclinaison de gammes (innovations et rénovations). Gestion des volumes et simulation via mockups 3D ou physiques., • Chaîne graphique & exécution : Préparation des fichiers haute définition, gestion des mentions légales obligatoires (INCO, tableaux nutritionnels, logos de certification) et validation des BAT auprès des imprimeurs., • Édition & PLV : Conception des supports de vente (catalogues B2B, argumentaires de vente, fiches techniques) et des dispositifs de visibilité en magasin (stop-rayons, habillage de meubles froids, kakemonos). 3. Création de Contenus digitaux / Social media • Production Image : Organisation de shootings photo (produits, recettes, portraits d'équipe) : stylisme culinaire, gestion de la lumière et retouches avancées., • Production Vidéo & Motion : Scénarisation, captation et montage de contenus dynamiques (Reels, tutoriels recettes, témoignages clients). Intégration de titrages et motion design., • Communication Digitale : Création des assets pour le site web, les campagnes d'e-mailing et les supports de présentation institutionnels 4. Missions de support & veille • Veille créative : Analyse des tendances de design culinaire, de packaging durable et d'innovations graphiques dans le secteur food & beverage., • Déclinaisons opérationnelles : Adaptation de formats publicitaires (bannières, signatures mail, vignettes réseaux sociaux) à partir des campagnes mères., • Logistique créative : Commande et suivi de production des goodies et de la signalétique événementielle (recherche fournisseurs, respect des budgets). Profil recherché : Tu es étudiant(e) et de formation supérieure (Bac+4) dans une école d’art ou dans un Master spécialisé. Compétences • Tu maîtrises la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, After effects, Premiere pro)., • En particulier Illustrator, Photoshop et InDesign, et tu sais les utiliser aussi bien pour concevoir que pour finaliser des fichiers prêts à être produits. (Indispensable), • Tu es maquettiste (élaboration de maquettes, mise en page)., • Tu aimes et pratiques la photo : corporate, lifestyle et packshot., • Tu as un excellent sens de la composition, de la couleur et de la typographie, avec une attention particulière portée à la lisibilité, à l’impact visuel et à l’efficacité commerciale., • Tu es à l’aise avec des projets concrets et contraints (gabarits, formats, règles graphiques, chartes, délais, allers-retours et validations). Qualités personnelles • Tu es passionné(e) par le design graphique et le produit : direction artistique, packaging, illustration, supports print et digitaux., • Tu es curieux(se), autonome et force de proposition : tu prends des initiatives, explores des références, tu testes des pistes créatives., • Tu sais structurer ton travail et prioriser, même dans un environnement créatif rapide., • Tu apprécies le travail en équipe (marketing, produit, partenaires externes)., • Tu es créatif·ve et astucieux·se, et tu sais faire preuve d’initiatives tout en proposant des solutions adaptées., • Tu es passionné(e), motivé(e), organisé(e), sérieux(se). Processus de recrutement : • Tu auras ensuite un premier échange téléphonique avec elle (ta future manager)., • Tu prépareras un cas pratique., • Tu rencontreras Georgia et le fondateur de Nossa! dans nos locaux (Paris 20ème) pour présenter le cas pratique.

Ashi Studio is seeking a Studio Coordinator to support the Creative Director and drive the daily operations of the design studio. This role combines creative support, production coordination, fittings preparation, and studio organization. It is ideal for someone passionate about haute couture, highly organized, and ready to grow in a fast-paced luxury environment. Key Responsibilities Client & Fitting Support • Support the Creative Director during client appointments and fittings, • Welcome and assist clients, including VIPs and celebrities, • Take accurate measurements and communicate them to production teams, • Prepare and present samples and references in a professional manner, • Coordinate fabric and embroidery selections Samples & Embroidery Coordination • Track all samples and embroidery pieces (location, status, follow-up), • Support VIP and celebrity requests with the Paris atelier, • Coordinate with external tailors when required, • Assist with sourcing embroidery materials when needed Fabric Procurement Coordination • Coordinate fabric sourcing with Paris suppliers when required, • Handle urgent fabric orders when needed, • Work closely with suppliers in France and Italy, • Identify, source, and onboard new suppliers when required, • Place non-urgent orders in coordination with procurement Shipments & Packing Lists • Prepare and manage detailed packing lists, • Pack and organize fabrics, samples, and finished pieces, • Ensure professional packaging for client deliveries Supplier, Logistics & Studio Coordination • Liaise with suppliers for fabrics, trims, and accessories, • Follow up on delivery timelines, • Manage DHL shipments (setup, tracking, issue resolution), • Organize local deliveries within Paris, • Coordinate studio and atelier supply needs If this sounds like you, please send your CV to: with the subject line - Studio Coordinator Application with your Name

CONTEXTE Fondée en 2007 par l’entrepreneur français Charles-Édouard Barthes, EviDenS de Beauté est une maison de haute cosmétique qui conjugue la beauté high-tech du Japon à l’hédonisme français. Développée autour du segment anti-âge, elle est la seule marque à s’adresser à tous les types de peaux, même les plus sensibles. À l’origine d’un ingrédient à la technologie exclusive, le Triple Collagène, les produits de la marque témoignent de résultats visibles dès la première semaine de Sahos (cérémonies de beauté). EviDenS de Beauté cultive une approche luxueuse de la beauté, entre efficacité, bien-être et sensorialité. Présente dans plus de 20 pays avec presque 600 points de vente dans le monde, EviDenS de Beauté s’est fait une place de choix au sein des grands magasins comme Galeries Lafayette, Harrods mais aussi dans des parfumeries, hôtels et spas les plus prestigieux. Partenaire du groupe hôtelier international Rosewood Hotels & Resorts (Le Crillon Paris, Asaya Hong Kong, Rosewood Beijing...), la marque y est présente dans chacun de ses spas. À Paris, elle est également présente avec un spa en propre, La Maison EviDenS de Beauté. Élue «Best Calm Spot» par les Wallpaper Design Awards en 2019, La Maison EviDenS offre une expérience de beauté unique avec ses Sahos millimétrés et gestes rituels, à la frontière du soin et du voyage des sens. En 2022, l’entrée au capital du géant chinois de la beauté S’Young inscrit une nouvelle étape dans le développement de la marque. Portée par sa croissance fulgurante en Chine et par ses nombreux partenariats internationaux, EviDenS de Beauté poursuit son expansion dans le monde entier. Dans ce contexte de forte accélération, EviDenS de Beauté recherche un(e) Chef(fe) de Produit Marketing Junior CDI - Poste basé à Paris 16e MISSIONS & RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à la Cheffe de Groupe, vous travaillerez en marketing global sur un Hero Product et des gammes du portefeuille de la Maison EviDenS de Beauté. La répartition des gammes est susceptible d’être adaptée chaque année suivant les plans marketing de la marque. Vos principales missions sont les suivantes : 1 - Stratégie Marketing Produit & Innovation • Participation à la construction du plan d’innovation., • Etude concurrentielle & identification des tendances actuelles marché., • Etudes spécifiques liées aux gammes en question et aux innovations du plan marketing., • Veille sur les innovations formules : ingrédients, complexe, texture., • Analyse stratégique chiffrée : suivi des retombées Sell-In & Sell-Out, étude de prix des gammes respectives, NPD. 2 - Développement Produit • Création du concept produit et définition de son positionnement en phase avec la stratégie marketing et la brand platform., • Création de présentations marketing produits, product book, launch book., • Suivi des projets avec l’équipe R&D située au Japon, le règlementaire, les achats et le packaging, la qualité, la logistique, le graphisme, • Création des livrables marketing liés aux différentes étapes de développement : brief formule, brief packaging, fiches de spécifications, artworks, maquettes., • Suivi des retroplannings et anticipation des deadlines. 3 - Stratégie Marketing 360° & Activation Produit • Définition et implémentation de la stratégie d’activation 360° en coordination avec la communication, le digital, le web, le trade, le training et l’équipe sales., • Création de campagnes visuelles lancement produit en coordination avec les agences créatives en accord avec l’identité visuelle de la marque. 4 - Gestion du catalogue existant • Gestion opérationnelle des gammes respectives., • Mise à jour des artworks., • Revamp catalogue existant dans le cadre légal et de la recherche d’amélioration constante de la marque (Philosophie Kaizen). 5 - Autres • Coordination agences & prestataires externes., • Préparation des briefs artworks et créatifs., • Préparation des réunions et compte rendu., • Interaction avec les différentes équipes du 360°, les Sales, la R&D à Paris et au Japon, les Opérations, l’équipe Chine. VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une première expérience en développement produit dans le secteur de la beauté et dans un environnement international., • Vous êtes passionné(e) par le soin, vous avez une forte sensibilité à l’univers du luxe. Vous faites preuve de curiosité sur les innovations du secteur., • Vous savez gérer un projet., • Vous avez de la rigueur, de la réactivité, de l’initiative et vous êtes organisé(e)., • Vous avez un esprit créatif, le sens du détail et de l’esthétisme., • Vous avez des capacités analytiques, l’esprit de synthèse et vous êtes « solution driven »., • Vous êtes à la fois autonome et un(e) vrai(e) « team player »., • Vous parlez français et anglais couramment., • Vous maîtrisez Microsoft Office (Advanced) Vous pouvez aussi envoyer vos candidatures à

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Job Title Windows & SCCM for Servers specialist Language French + English Years of relevant experience • Total experience: 8+ years Responsibilities • Focusing on infrastructure server management with a strong security orientation., • Managing the Windows server fleet via SCCM, including application packaging, patching, and vulnerability management., • Automating replication tasks between the production and disaster recovery sites., • Providing technical solutions for Windows OS upgrades, including within the VMware virtualization platform., • Participating in various technical committees., • Implementing security standards to secure the broader Windows ecosystem., • Automating server fleet management processes., • Troubleshooting and performance management. In addition to the specified technologies, deep expertise across the Microsoft ecosystem is essential, encompassing not only SCCM, Windows Server, and Active Directory, but also a holistic understanding of Microsoft platforms and related integrations. Deliverables • Documentation of implemented processes (architecture, operations, etc.)., • Tools required for process automation, problem resolution, and overall fleet management., • Change management support for operational entities (including offshore teams)., • Dashboards for monitoring the Windows server fleet. Mandatory Skills • SCCM for servers, • Windows Server, • Active Directory, • VMware ESXi Server Appreciated Skills • Microsoft Azure, • SQL Server Database, • EMC Storage (VMAX, PMAX, XIO, VPLEX, VNX, Unity, SRDF, Clone, Snap, SRM, ViPR, Unisphere), • NetApp Storage (FAS, AFF, Ontap Select, SnapMirror, Snapshot, Clone, OCUM, OCI), • PureStorage (FlashArray //X, Purity, Purity Protect), • Azure AD / AD Connect

Offres d’emploi GSA HEALTHCARE Responsable de Marques & Marketing Digital Paris XVème A PROPOS DE GSA HEALTHCARE GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 40 ans est d’apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH qui connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d’embauche et de mobilités internes. 🔗Retrouvez-nous sur ___ ou sur nos sites internet : GSA Healthcare ___ et Groupe GTH ___ Dans le cadre de son développement, GSA Healthcare crée un poste de Responsable de Marques et Marketing Digital. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur Général GSA HEALTHCARE, le Responsable de Marques et Marketing Digital pilote la stratégie marketing et digitale de produits pharmaceutiques (OTC, dispositifs médicaux, santé grand public) distribués par GSA HEALTHCARE, en optimisant leur présence, réputation et performance au sein des réseaux de distribution physiques et digitales, dans le respect du cadre réglementaire. Vos missions seront les suivantes dans les gammes de produits confiées : 1. Pilotage des marques, portefeuille & potentiel marchés • Analyser les marchés pharmaceutiques (usages, pathologies, circuits, concurrence), • Segmenter les marchés par aires thérapeutiques / univers santé, • Identifier les opportunités de croissance et de gain de parts de marché, • Définir le positionnement, les messages clés et la proposition de valeur, • Construire et piloter les plans marketing annuels par marque / gamme, • Piloter les lancements et innovations (briefs, packaging, claims, outils). 2. Catégorisation marchés & stratégie de distribution • Segmenter les points de vente (grands comptes, pharmacies, grossistes, internet)., • Définir une stratégie commerciale (pricing, remises commerciales…) en fonction du potentiel des pharmaciens, • Adapter les stratégies trade marketing selon les clients, • Recommander les priorités d’activation et d’investissement par circuit. 3. Activation réseau officinal & trade marketing • Concevoir et déployer des plans d’activation adaptés aux produits pharmaceutiques, • Développer des dispositifs favorisant la recommandation et le conseil officinal, • Produire les supports terrain : argumentaires médico-marketing, outils d’aide à la vente, supports de formation équipes officinales…, • Co-piloter avec la force de vente les priorités et plans d’action, • Suivre l’efficacité des actions (sell-out, visibilité, DN). 4. Communication grand public & digital • Définir et piloter la stratégie de communication omnicanale, • Déployer des campagnes conformes au cadre réglementaire pharmaceutique, • Développer des contenus pédagogiques et scientifiques, • Générer trafic et demande vers les marques et le réseau officinal, • Piloter le CRM et les parcours clients/patients, • Animer les plateformes digitales (site, social, contenus) 5. Satisfaction clients & performance opérationnelle (logistique) • Mettre en place et suivre des indicateurs de satisfaction clients et distributeurs, • Piloter les KPIs clés (taux de service, disponibilités produites, fiabilité et délais de livraison, gestion des retours et litiges), • Piloter les partenaires logistiques pour améliorer l’expérience globale. 6. Pilotage performance, ROI & budget • Piloter agences et partenaires (créa, média, digital), • Suivre et analyser les KPIs marketing et commerciaux sell-out, • Mettre en place des tableaux de bord décisionnels, • Piloter et optimiser les budgets marketing, logistiques et digitaux. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une école supérieure de commerce, en marketing et communication digitale vous avez une expérience significative en e-commerce, marketing digital ou gestion de marques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels. Une expérience avérée en pilotage de P&L fortement appréciée. Savoir-faire • Excellente compréhension des enjeux de marque : positionnement, storytelling, cohérence des messages, • Capacité à analyser un marché, une concurrence et des tendances pour nourrir la stratégie, • Construction et pilotage de plans marketing (annuels / semestriels), • Bonne connaissance des produits et capacité à les valoriser, • Solide culture marketing digital : acquisition, visibilité, performance, • Maîtrise des principaux leviers digitaux, • Leadership transverse et capacité à fédérer, • Capacité à analyser les KPIs et à optimiser les actions en continu, • Aisance avec les outils digitaux et analytiques Savoir-être : • Orientation résultats, • Autonomie, sens des responsabilités, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Capacité à prendre du recul tout en restant très opérationnel Pourquoi rejoindre GSA Healthcare ? • Un poste clé et structurant au cœur de la stratégie de développement, • Une forte autonomie et une vraie responsabilité business, • Un environnement dynamique, expert et reconnu dans la promotion santé Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability Our ambition is simple: 👉 the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and tens of thousands of their suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) The Role At Tracklab, marketing is not a support function. It is a core growth engine. You will sit at the crossroads of enterprise strategy, product, and network expansion, helping us scale both sides of our model: • Winning large industrial groups 1️⃣ Enterprise Go-To-Market You will help position Tracklab as the infrastructure standard for regulated industries. • Refine and sharpen our positioning for €1bn+ industrial groups, • Build high-quality marketing assets for complex, multi-stakeholder sales cycles, • Structure messaging for executives (CEO, COO, Quality, Regulatory, IT), • Produce strategic content (case studies, white papers, LinkedIn thought leadership, website pages) Tracklab becomes more powerful when suppliers join the platform. You will help design scalable mechanisms to accelerate this dynamic. • Work closely with Product to improve supplier activation and onboarding, • Structure communication flows that drive adoption, • Turn each new client into a distribution channel, • Build repeatable growth loops 🚀 This is a high-impact position with real ownership and visibility. Tracklab is experiencing strong growth and is looking to structure and accelerate its marketing efforts in order to open new acquisition channels while strengthening those that generate the most value. The role therefore requires being comfortable defining and leading the marketing strategy, while maintaining a clear, prioritized, and strongly ROI-driven vision of the initiatives implemented. You will be autonomous in developing each of your responsibilities and will report to our co-founder and Head of Sales Fadel Bennani. Must-Have General skills • Fluent in French (mandatory) and English (professional proficiency), • 2-3 years of experience in B2B marketing, • Experience in a tech scale-up where marketing played a central role in growth, • Proven ability to lead and deliver high-impact marketing initiatives, • Prior experience managing projects or a small team, • Excellent writing skills in French and English, • Strong B2B copywriting experience (SaaS, industry, tech, data, consulting), • Ability to independently create engaging visuals (e.g., Canva / Figma), • Ability to produce structured, clear, and persuasive content, • Strong understanding of long and complex sales cycles, • Highly autonomous and reliable, • Structured thinker with strong prioritization skills, • Comfortable working with short deadlines, • Analytical mindset with a focus on measurable impact Nice to Have • Entrepreneurial mindset, • Strong ROI-driven culture, • Solid expertise in digital marketing channels, • Experience in B2B SaaS, • Interest in regulated industries or industrial ecosystems, • Understanding of SEO and website structuring, • Experience working closely with Product or Growth teams The Details • Permanent French Contract, • The salary for this role will depend on candidate's previous experience and skills (range €45-55k On-Target Earnings), • Equity (BSPCE), • Insurance, 50% public transport reimbursement, • Swile card (Meal voucher), • Regular team events, • A fully equipped office nested in the heart of Montmartre (Paris, 75018), • Office-first, with remote work flexibility, • Brand-new Apple equipment for your work setup How to apply and process for this role 📜 Send your resume or LinkedIn profile to or apply on LinkedIn 📱 Intro Call (20 min) A first conversation with the Hiring Manager to align on expectations and mutual fit. ✍️ Business case (1h - remote) A practical exercise to assess your writing style, strategic thinking, and creativity. 💬 Onsite interviews (1h30) Showcase your problem-solving skills, walk us through your case study, and meet your future manager. 💬 Founder Interview (30 min) Meet our founder Fadel and discuss growth, strategy, and values. ☕ Informal Coffee chat (30 min) Meet a team member. Ask anything. 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

📅 | DATE DE DÉBUT : février - mars 2025. 🤝 | TYPE DE CONTRAT : CDI 💡 | À PROPOS DE KRÈME Rejoignez Krème, la pépite de la French pharmacy. « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions cleans et respectueuses du pH délicat de la peau. En 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits multi-primés, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet. Notre aventure est suivie par plus de 170 000 personnes sur les réseaux. Si tout évolue vite chez Krème, nos valeurs, elles, sont restées celles des premiers jours : innover avec des soins naturels pointus, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 📌 | CONTEXTE Krème se distingue par une exigence forte sur la qualité produit, la cohérence de son univers visuel et la capacité à créer une marque désirable et différenciante dans un marché pharmacie & beauty en mutation rapide. Dans ce contexte, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice Artistique pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de l’expression visuelle de la marque, en lien direct avec la Direction Générale. 📌 | MISSIONS Votre rôle est d’incarner et de piloter la vision créative de Krème sur l’ensemble des points de contact de la marque. Vous êtes responsable : • de la cohérence et de l’évolution de l’identité visuelle de Krème ;, • de la qualité créative de tous les supports (packaging, campagnes, digital, retail) ;, • de la structuration du pôle DA interne et de ses méthodes ;, • de l’alignement entre vision créative, contraintes business et exécution opérationnelle. 📌 | RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Direction artistique & vision de marque • Définir, incarner et faire évoluer la direction artistique globale de Krème., • Garantir une cohérence esthétique forte sur l’ensemble des supports., • Mieux formaliser et maintenir les chartes graphiques et guidelines visuelles. 2. Création & production de contenus • Piloter la conception des campagnes de marque (shootings photo, vidéo, contenus éditoriaux)., • Superviser la production print & digitale de bout en bout., • Challenger le niveau d’exécution créative, interne comme externe. 3. Packaging & expérience retail • Piloter l’évolution des packagings produits., • Améliorer l’impact et la cohérence de l’expérience visuelle en point de vente. 4. Structuration du pôle DA & collaboration transverse • Structurer les méthodes, process et priorités du pôle DA., • Collaborer étroitement avec Marketing, Produit, Commercial et Ops., • Piloter freelances et prestataires créatifs. Vos objectifs à 1 an : • À 1 mois : prise en main complète de l’univers de marque, des codes visuels existants et des chantiers créatifs en cours, notamment sur le retail et le packaging., • À 6 mois : définition et validation des premières orientations créatives structurantes, avec une direction artistique claire et cohérente déployée sur les lancements clés du semestre., • À 12 mois : pilotage abouti de l’ensemble des productions visuelles de l’année 📌 | CE QUE VOUS APPORTEZ Expérience • 7–10+ ans d’expérience en direction artistique, idéalement en marque premium / DNVB / beauty., • Expérience 360° : branding, campagnes, packaging, digital, retail., • Habitude des environnements exigeants et en croissance rapide. Compétences clés • Vision créative et culture de l’excellence, du détail, • Mindset exécution & pilotage afin de coordonner l'exécution des rendus, • Maîtrise des outils (Adobe, VM, notions 3D, Figma) et réseau de personnes talentueuses pour vous accompagner dans vos ambitions créatives., • Culture visuelle (appétence pour le soin de la peau, références culturelles plus larges) Posture • Leadership créatif et collaboration transverse : vous savez tenir une ligne artistique, aligner des équipes aux enjeux parfois divergents, tenir un cadre clair tout en favorisant l’intelligence collective., • Résilience, organisation & adaptabilité : vous évoluez avec sérénité dans environnements à forte intensité, êtes ouvert(e) au feedback, • Forte autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité naturelle : vous aimez découvrir de nouveaux outils et process (IA notamment). 📌 | VOTRE ENVIRONNEMENT MANAGÉRIAL Vous managez une DA Junior interne à l’équipe. Vous reportez directement à Juliette, cofondatrice & Directrice Générale. Vous travaillez notamment étroitement avec Jelena, head of Product, et Cécile, head of Communication & Digital Marketing. 📌 | RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES · Rémunération selon profil et expérience · Télétravail possible tous les vendredis · Tickets restaurants Swile · 50% frais de transport · Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs 📌 | DÉROULÉ DES ENTRETIENS Candidature uniquement sur l’offre LinkedIn (et non en DM). Joindre impérativement portfolio + CV à la candidature. · Étape 1 : screening téléphonique (20mn) ☎️ · Étape 2 : cas pratique (2h) 🖌️ · Étape 3 : entretien immersion avec Clara, DA actuelle et Juliette, CEO & cofondatrice 💡 (1h) · Étape 4 : fit autour d’un café avec Oriane, DA Junior ☕️ (1h)

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION Print: • Affiches, brochures, communiqués de presse, plaquettes, leaflet, étiquettes…, • Déclinaisons de formats, • Packaging, • PLV (présentoirs de comptoir, meuble) Digital: • Création de visuels pour le e-commerce, • Déclinaisons de formats, • Bannières, • Newsletters, • Fiches produits, • Retouches photo, • Gifs, • Conception de visuels pour les supports de communication des revendeurs et partenaires (bannières, emails, etc.) COMPETENCES REQUISES • Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • After Effects serait un plus, • Notions bienvenues en Intelligence Artificielle, • Un plus, si vous maitrisez le montage vidéo et le motion design, • Vous êtes Créatif(ve), passionné(e) par le design digital, curieux(se), autodidacte, • Vous êtes très organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail Les avantages de ce stage : • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Possibilité de télétravail, • Massages et manucures offerts au sein de nos bureaux, • Une carte ticket restaurant, • Le remboursement des transports à hauteur de 50% NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement. Rejoignez notre équipe engagée et participez à la réalisation d'expériences client uniques dans le monde des cosmétiques en apportant votre propre touche de magie. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

About Linxens Linxens is a global leader in micro-connectors, module packaging, antennas & inlays, and secure ID solutions, with over 40 years of innovation. Headquartered in Paris, France, we operate R&D centers and production sites across Germany, France, Sweden, China, India, Singapore and Thailand. Our solutions serve industries such as telecommunications, finance, transportation, hospitality, e-government, healthcare, and the Internet of Things (IoT). Our employees’ expertise and know-how allow us to continually reinvent ourselves and meet our customers’ evolving needs, helping them grow and innovate. Therefore, we invest in developing our employees’ skills and career growth. Working for Linxens means investing in your future. Our growth is creating great opportunities! Below is the job description for open position Key Responsibilities • Continuously assess IoT ecosystem (semi-conductors, system integrators, customers) and monitor industry trends., • Segment the market, identify potential offers per segment, and prioritize high-potential opportunities., • Define and position Linxens value proposition to support Sales and Business Development with the right business models., • Identify technologies that enhance value propositions in priority segments., • Prioritize development of identified technology with R&D based on customer requirements., • Integrate technology intelligence (IP search, technology scouting) into strategic planning., • Provide Sales with prospect lists, segment insights, and positioning guidance., • Contribute to event selection and business intelligence activities., • Collect and analyze customer and sales feedback to refine product and strategy., • Develop and execute Go-To-Market strategies for new products/features (pricing, positioning, launch)., • Ensure consistent value messaging across channels and materials., • Prepare solution presentations and product datasheets highlighting key differentiators. Qualification • 6-10 years of experience in Product Marketing in a semi-conductor industry, • MBA OR Masters / Bachelors in Engineering (Electronics, Mechatronics, etc), • Experience in marketing activities and customer ecosystems., • Experience in IoT focused Chip distribution, traceability (Tags, Bluetooth), • Strong business acumen and ability to translate market needs into product strategy, • Excellent communication, analytical, and cross-functional collaboration skills., • Fluent in English Join Linxens to work in a multicultural environment, collaborating with leading tech innovators and making a global impact on technology. LINXENS is an equal-opportunity employer that strictly prohibits unlawful or unethical discrimination. Moreover, as part of our CSR Vitality program, we have committed to recruit, hire, train, compensate, and promote without regard to an individual’s race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, mental/physical disability, marital status, or any other characteristic protected by law.

L’entreprise Sozio est une maison de création de parfums qui produit des compositions parfumantes pour différents secteurs industriels : le parfum, la cosmétique, l’ambiance mais également la détergence. Créée en 1758 à Grasse, cette entreprise familiale fût l’un des pionniers de la parfumerie et a notamment contribué au développement de la notoriété de la parfumerie française. Grâce à sa présence mondiale, Sozio assure à ses clients flexibilité, fiabilité et réactivité tout en leur proposant 8 sites de production : Noyant (France), Chartres (France), Wellingborough (UK), Piscataway (USA), Hong Kong, Guangzhou (Chine), Jakarta (Indonésie), Ahmedabad (Inde). Disposant de la certification cosmos, Sozio développe de nombreuses créations 100% naturelles, biologiques et certifiées. L’entreprise a su développer son ADN créatif et conquérant pour se positionner aujourd’hui comme un fabricant incontournable du marché de la composition de parfums. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Approvisionneur(se) Acheteur(se) Compositions parfumées basé(e) sur le site de Levallois-Perret (92). Rattaché(e) au Responsable Achats – Pôle Parfums, vous jouez un rôle clé et central dans l’approvisionnement des matières premières nécessaires à la production, dans un environnement exigeant, en flux tendu, où la fiabilité, la réactivité et la qualité de la relation fournisseurs sont essentielles. Le portefeuille est principalement composé de matières premières d’origine naturelle destinées à la parfumerie. Vous aurez également en charge la gestion de certains éléments de packaging et articles de laboratoire. Vos missions principales : Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement, du suivi des achats et de la gestion optimale des stocks, tout en assurant un haut niveau de service interne. À ce titre, vous serez notamment en charge pour les usines européennes de : • Analyser les plannings de production et suivre les demandes d’achats, • Mettre en place des appels d’offres et demandes de prix auprès des fournisseurs, • Négocier les meilleures conditions commerciales (Qualité, Coût, Délai), • Passer les commandes d’achats et assurer le suivi des livraisons, • Gérer les retards de commandes et anticiper les risques de rupture, • Suivre les retours marchandises en cas de non-conformité, • Mettre à jour les données achats et fournisseurs dans l’ERP, • Assister le Responsable Achats sur l’ensemble des sujets achats & approvisionnement, • Travailler en étroite collaboration avec la Production, la Logistique, la Qualité et le Département Réglementaire, • Gérer les flux imports, • Assurer le remplacement des collègues lors de leurs congés Vos tâches quotidiennes seront en moyenne de 70% approvisionnement et de 30% achats. Au quotidien, vous serez donc en charge de : • Consulter les prix et délais auprès du panel fournisseurs, • Passer des commandes dans l’ERP Sage X3, • Suivre les commandes (ARC, retard, Non-conformité), • Contrôler la facturation fournisseurs, • Relancer et suivre la documentation fournisseurs demandée, • Participer à la mise à jour de la base Sage X3 (Fournisseurs, articles …)., • Participer à l’évaluation annuelle des fournisseurs., • Appliquer la politique sécurité en vigueur, • Participer aux réunions fournisseurs Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du département et de l’entreprise. Profil : Formation & expérience • Vous êtes issu(e) d’une Formation supérieure type Bac+3 (Licence / BUT Chimie ou Achats) à Master Achats ou équivalent., • Vous justifiez de 5 années d’expérience minimum dans les achats et/ou l’approvisionnement de matières premières dans un environnement industriel exigeant., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel indispensable)., • Vous avez les connaissances d’un ERP, idéalement Sage X3., • Votre niveau d’Anglais est courant, utilisé quotidiennement avec les fournisseurs. Savoir-faire • Vous maîtrisez des processus achats et approvisionnement., • Vous avez de solides connaissances en gestion des stocks, stocks de sécurité, lead time, quantités de réapprovisionnement., • Vous avez une grande capacité d’analyse et d’écoute. Savoir-être Ce poste représente une grande part d’approvisionnement opérationnel et nécessite un savoir-être irréprochable. Vous vous reconnaissez si : • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se), • Vous savez gérer les urgences et les priorités multiples, • Vous appréciez le travail en flux tendu, • Vous êtes orienté(e) solutions et résultats, • Vous êtes force de proposition et proactif(ve), • Vous avez un excellent relationnel, aussi bien avec les fournisseurs qu’avec les clients internes, • Vous communiquez avec aisance à l’écrit comme à l’oral, • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Secteur géographique : poste à pourvoir sur le site de Levallois-Perret (92) avec des déplacements ponctuels (fournisseurs ou salons professionnels). Télétravail : 1 journée/semaine + 2 jours flexibles par mois (après la période d’essai)

L’entreprise Qui sommes-nous ? Laboratoire Native : Lierac, Phyto Paris, Roger & Gallet. Trois marques iconiques, un point commun : une accélération qui fait du bruit Nous recherchons un Assistant Chef·fe de Produit Développement Innovation en stage de 6 mois pour la marque Laboratoires Lierac, inventeur de la Cosméceutique Botanique. Laboratoires Lierac, portée par des innovations de rupture et des prises de parole puissantes, entre aujourd’hui dans une phase d’expansion accélérée. Inventeur de la Cosméceutique Botanique et pionnier de la correction des désordres esthétiques, la marque s’impose par un positionnement unique alliant expertise de la médecine esthétique et puissance du botanique. Forte de plus de 50 ans d’innovations iconiques ; Phytolastil, pionnier du soin des vergetures, Diopti, précurseur des soins contour des yeux, Arkeskin, visionnaire dans l’accompagnement cosmétique du vieillissement hormonal et de la ménopause, et Premium, fer de lance de la marque et champion de la longévité cellulaire ; les Laboratoires Lierac créent des soins ultra-efficaces et ultra-désirables, au service de la puissance des femmes. Dans ce contexte de forte croissance, la marque recherche les talents qui souhaitent s’engager au cœur de l’innovation produit et contribuer activement à son expansion. En quoi consisteraient tes missions ? Pleinement intégré(e) à l’équipe Marketing et rattaché(e) à un/une chef·fe de produit innovation, le/la stagiaire sera en charge des missions suivantes : 1/ Participation à la gestion du fond de catalogue et développement des nouveaux produits : • Tu participeras à la gestion du fond de catalogue Laboratoires Lierac et aideras à l’élaboration de nouveaux concepts produits en ligne avec la stratégie de la marque., • Tu seras responsable de la mise à jour du design des packagings dans le respect des délais : rédaction des textes, traductions, montages des docs sous la supervision de ton manager et en coordination avec le studio, relecture des BAG/ BAT machine., • Tu aideras à la réalisation du cahier des charges pour briefer les équipes R&D, packaging et achat et tu suivras les développements produits jusqu’à réception du produit conforme en stock., • Tu analyseras le marché du soin du visage au niveau international : discours actifs, concurrents, communications, offline et online avec une veille particulière sur les contenus réseaux sociaux., • Tu consolideras et analyseras la performance des gammes (ventes sell in et sell out au niveau international), • Tu participeras au déploiement 360 des lancements produit en collaboration avec l’équipe Trade Marketing International (merchandising et offres trade, coffrets), • Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes contenu, institutionnel et réseaux sociaux, sur le développement des campagnes de communication. Ton profil : Tu es passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du soin du visage et tu recherches une expérience challengeante, apprenante et responsabilisante. Tu suis une formation BAC +5 type Ecole de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation Marketing. Tu as idéalement déjà réalisé un premier stage dans l’univers des cosmétiques. Soft skills : Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, créativité, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité. Connaissances et Compétences techniques Vous maitrisez les outils : pack office, Excel Vous parlez couramment Français / Anglais Informations contractuelles STAGE (gratification + ticket restaurant) Durée : 6 mois minimum à partir de Mars 2025 Prise de fonction : dès que possible Poste basé à Levallois-Perret (92300)

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Modern Workplace : L’ingénieur Workplace fera partie de l’équipe Infrastructure Windows, contribuant à l’intégration et au déploiement de l’appareil géré par les différents outils de déploiement, soutenant l’intégration des entités du groupe par le biais des activités de configuration de profil et d’intégration d’applications. Pouvant travailler en mode projet ainsi qu’en mode Régie. Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon • Collaborer à la conception et au déploiement de projets stratégiques, notamment sur la convergence des postes de travail…, • Participer à la mise en place des infrastructures et rédiger la documentation associée Devenir le référent technique sur la partie Poste de travail et Infrastructure, proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers, • Expertise approfondie du packaging des technologies Windows du déploiement et de l'automatisation., • Gestion, administration et support/analyse N3 des postes de travail et des infrastructures, • Création, installation, paramétrage et support N3 des équipements infrastructure en fonction des projets + rédaction des procédures., • Installation et paramétrage des composants sécurité (en collaboration avec des ingénieurs SécuOp/CyberSécu), • Mise en place et évolution continue de la supervision Infra et Poste de travail avec le maintien et la mise à jour de la documentation, • S'assurer de la formalisation et du suivi des collaborateurs de son équipe et être force de proposition dans l'amélioration continue des process Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Modern Workplace et maitrisez tout ou partie des technos suivantes: • Excellente connaissance des Outils d'Infrastructure comme SCCM., • Excellente compréhension Active Directory/EntraID., • Expérience de l'utilisation d'Intune Autopilot/White glove/windows Hello., • Expérience dans les processus de synchronisation Azure Active Directory. (administrateur de politiques, SSO, gestion Intune) • Solide connaissance des scripts PowerShell, • Solide connaissance des applications : Gestion de parc et Services management (ITSM), • Solide connaissance de la méthodologie Agile/Scrum Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherries on the cake🍒] • Vous avez des certifications MS-102, MS-900, • SC-100, AZ-500 est un plus., • Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google … Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de l’équipe Marketing, dans l’équipe 1664 & Kronenbourg, en tant qu’Assistant chef de produit (F/H) vous participerez à développer la relation entre la marque et le consommateur en définissant et en mettant en place des plans/projets les plus efficaces possibles, dans un cadre budgétaire et un timing donné. Vous assurerez les missions suivantes : • Vous assurerez le suivi mensuel des performances de la marque via les panels distributeurs et consommateurs et recommanderez des plans d’action. (ex : suivi des objectifs de part de marché, analyse des performances des innovations, suivi des comportements consommateurs, construction des plans marketing, reporting concurrentiel…), • Vous participerez aux créations et développements de packaging sur la marque, les extensions de marque, les Éditions Limitées et innovations (ex : Éditions Limitées, évolution de la gamme de packs, suivi de la chaîne graphique…), • Vous participerez à la construction et au déploiement du plan media de la marque (ex : affichage, presse, social media, évènements et RP, etc.), • Vous appuierez le Chef de Produit et les équipes de Customer Marketing dans la résonance de la marque sur les événements (Atelier 1664, festivals, etc.) et sur la visibilité de la marque en points de vente., • Vous participerez à la construction du suivi budgétaire, • Vous serez le contact privilégié des services support en interne et des intervenants en externe, • Vous avez une 1ère expérience en FMCG (marketing ou category management), • Vous avez le sens de l’analyse et une appétence pour les chiffres, • Vous avez une très bonne maîtrise des panels distributeurs et consommateurs (IRI/Circana, Nielsen, Kantar), • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), • Vous avez un esprit créatif et une excellente capacité à proposer des idées innovantes, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, • Vous savez prioriser vos actions et travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Une montée en compétences tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Implémentation Project and Process Manager (H/F/X) en CDD (6 mois) sur notre site de Boulogne-Billancourt. Les missions : Implémentation et accompagnement opérationnel • Participer aux réunions d’implémentation client., • Définir des attendus et établir les recommandations opérationnelles, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodes., • Former aux bonnes pratiques et standards définis., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l’efficacité des productions. Amélioration continue • Animer une démarche d’amélioration continue des processus., • Capitaliser sur les retours d’expérience., • Définir des plans d’action pour optimiser les performances des projets en cours et futurs. Profil recherché De formation supérieure en école d'ingénieur ou grandes écoles , vous justifiez d’une expérience significative dans un milieu industriel (3 à 5 ans ) Vous avez : • Expérience en méthodes, excellence opérationnelle ou amélioration continue., • Solides compétences en analyse de processus et gestion de projet. Outils Power BI | Excel avancé | Python | SQL

Job Title: Marketing Product and Communication Manager (m/w/d) Company Description STRONG, a company of the SKYWORTH Group, is one of the leading providers in Europe of digital reception equipment, networking products, and televisions. Our products are sold through major distribution partners across Europe. The brand’s goal is to offer every household the best possible technological comfort. With this in mind, STRONG provides powerful and reliable products and services – through a wide range of affordable, simple, and effective technological solutions. Your Responsibilities PRODUCT LAUNCH · NPI (New Product Introduction) - for the 3 ranges · Creation of all pieces necessary to build a product (brand logo & silk, carton, product packaging, various labelling, installation guide, manual, security instructions, reglementary labels warranty documentation. …) · Existing products - for the 3 range · New orders are an opportunity to update 1 or several contents · Validation with suppliers · Verification & validation of content quality before and after production PRODUCT MARKETING · Each NPI for the 3 ranges · Datasheet contribution (assisted by designers) · Amazon content quality checking A+ & B+ · User Manual contriution (assisted by graphic designers) · Product related Material · Powerpoint slide deck (product and/or company oriented) · Lifestyle visual Brief (assisted by graphic designers) · Product videos Brief (assisted by graphic designers) POINT of SALES MATERIAL FOR EU SALES TEAM · Online: Amazon content adaptation (when needed) · Retail: Various PoS type (leaflet, roll-up,. …) · Retail: Category management SOCIAL NETWORK · Contribution on the editorial calendar · Online material (assisted by graphic designers) · PIM – internal & External CMS (Content Management System) · Creation, update and quality control of product datas (tech specs, coherence, completion) · Upload and maintenance of visuals, et products documentation (datasheet, User Guide, Manual, reglementary documents) · Creation, modification and optimization of products attribute in sync with needs for business, marketing and sales · Structuration, setup and maintenance of PIM exports adapted to sales team and channel needs · Operational support and internal coordination on PIM evolution and everyday use INTERNAL COMMUNICATION · Internal Newsletter · Communication with sales team TRADE SHOW · Contributions for the yearly show IFA/Berlin, (biggest Tech fair in EU, Sept each year) · 3 months preparation, various missions Your Profile • Education: Basic knowledge of design or marketing (degree or coursework preferred but not essential)., • Skills: • Familiarity with tools like Adobe Illustrator or Photoshop., • Basic understanding of social media content creation. • Experience: Some exposure to design, marketing, or content creation through studies, projects, or internships., • Attributes: • Detail-oriented and organized., • Creative and eager to learn. • Teamwork: Collaborative and communicative, with a positive attitude toward supporting team tasks., • Fluent in English What We Offer • A dynamic and international work environment, • Flat hierarchies and short decision-making processes, • Performance-based compensation, • Flexible working hours and the option to work from home, • Employee discounts on our products Interested? We look forward to receiving your application by email at Visit us online:

ALTEN – Leader mondial de l’ingénierie et des services IT Depuis plus de 30 ans, ALTEN accompagne les grands acteurs de l’Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Ferroviaire, Énergie, Sciences de la vie, Finance, Télécoms et bien d’autres secteurs dans leurs projets d’innovation, de R&D et de transformation digitale. Rejoindre ALTEN, c’est intégrer un leader mondial et participer à des projets technologiques d’envergure. Vos missions Vous interviendrez sur le développement d’applications web fullstack et la mise en œuvre de pratiques DevOps modernes : Développement & Architecture • Concevoir et développer des applications web robustes et scalables., • Backend : Java 21+, Spring Boot, Spring Batch, APIs REST., • Frontend : Angular 14+., • Participer à la définition des architectures logicielles et à l’optimisation des performances. DevOps, CI/CD & Cloud • Intégrer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)., • Participer à la conteneurisation et au packaging des applications (Docker)., • Contribuer au déploiement et à l’orchestration via Kubernetes (AKS, EKS, GKE)., • Exploiter des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) : monitoring, logging, optimisation des coûts., • Participer à l'industrialisation et à l’automatisation : Infrastructure as Code (Terraform, Helm)., • Mettre en place des bonnes pratiques de sécurité applicative et DevSecOps. Collaboration & Qualité • Travailler en méthodologie Agile (Scrum, SAFe) avec les équipes produit, QA et OPS., • Assurer la qualité du code via des tests unitaires et automatisés (JUnit, Cypress). Profil recherché • Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou Master)., • 5 ans d’expérience minimum en développement Fullstack Java / Angular., • Maîtrise de : Spring Boot, Angular, APIs REST, Git., • Première expérience sur des outils CI/CD, Docker ou Kubernetes., • Connaissance ou intérêt fort pour les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Anglais professionnel. Ce que nous offrons • Projets innovants dans des secteurs variés (banque, finance, assurance, retail, énergie...)., • Télétravail flexible (2-3 jours/semaine)., • Avantages : tickets restaurant, primes, chèques vacances, plan de formation complet., • Perspectives d’évolution : Tech Lead, Architecte, Référent DevOps, Chef de projet. 📌 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la technologie et l’innovation !

Qui sommes nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire business, FRANCELAB intervient à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produits Marketing organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing & Innovation sur une période de 6 mois. Durant ce stage, vous interviendrez dans les différentes étapes marketing du processus de développement produit ou de création de marque, et soutiendrez l'équipe dans la coordination et à la gestion de projets cosmétiques multi-catégories (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre), au service d'un portefeuille client déployé à l'international. Vos missions principales seront les suivantes : • Prendre part au développement stratégique et conceptuel (étude concurrence, plateforme de marque, étude positionnement prix, mapping de positionnement, rédaction de concepts, recherche de noms, rédaction de textes marketing, création de moodboards, proposition de plan de lancement et assortiment…), • Participer à l’élaboration des briefs formules et packaging dans le respect de la plateforme de marque et des concepts produits validés., • Participer au suivi et à la coordination des projets de conception de marques & produits avec tous les acteurs du développement (chef de projet, laboratoires, studio de création, réglementaire, etc.)., • Réaliser une veille du marché, des tendances et de la concurrence (compilation et présentation à l’équipe Marketing), • Participation au développement stratégique de Francelab (propositions de contenus réseaux sociaux, suivi de la ligne éditoriale établie, participation à l’organisation des salons B-to-B, etc.), et élaboration des supports de communication de la société (fiches marketing, étiquettes, PLV, etc.)., • Participation à la création de newsletter (interne) et mailing (pour nos clients et prospects) Votre profil: • Étudiant(e) d’école supérieure de commerce ou cycle universitaire en Marketing/Communication., • Bonne connaissance du secteur des cosmétiques et des tendances du marché., • Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et d'une sensibilité créative, vous êtes organisé(e), autonome, dynamique et impliqué., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva et Mailchimp (ou tout autre logiciel de mailing)., • Vous justifiez idéalement d’un stage en marketing ou dans le secteur des parfums et cosmétiques. Durée : 6 mois minimum - A pourvoir à compter de Juiller 2026 Stage conventionné – gratification légale en vigueur (4.5€/heure selon le plafond de la sécurité sociale) Rythme : 35h/ semaine Participation aux frais de transport et ticket restaurant.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire des marques, FRANCELAB est capable d'intervenir à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution. Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Développement organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois. Vous soutiendrez l’équipe Développement dans la coordination et la gestion des différentes étapes des projets de développement de produits cosmétiques de nos clients (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre). Vos missions principales seront les suivantes : • Assister au suivi et à la coordination de nouveaux projets de développement avec tous les intervenants internes (Marketing, R&D, Réglementaire, Studio Design, Supply, Achats, Qualité) et externes (fournisseurs Packaging, laboratoires, façonniers, etc.) selon les échéanciers de délivrables., • Participer à l’élaboration des briefs fournisseurs, des cahiers des charges techniques et veiller au respect des critères de qualité sur les produits finis., • Suivre le sourcing des formules et packaging, • Aider à la vérification de la faisabilité industrielle de nouveaux projets, l'élaboration de présentations, de comptes-rendus et de rapports pour les parties prenantes des projets. Votre profil: • Formation supérieure de type École de commerce, Ingénieur (chimie/biologie/packaging), Universitaire, avec une spécialisation développement produit idéalement., • Bonnes connaissances du secteur des cosmétiques et des tendances en général, de préférence avec une première expérience justifiée dans le soutien à la gestion de projets., • Compétences organisationnelles et multitâches solides avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances., • Souci du détail avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe dynamique et à s’adapter aux priorités changeantes., • Intérêt pour la beauté, avec un désir de contribuer à l’innovation dans ce domaine., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Canva est un plus. Le poste, basé à Issy-Les-Moulineaux, est à pourvoir en stage à compter du 1er septembre et ce pour une durée de 6 mois maximum. Rémunération légale en vigueur.

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCE LAB fait partie des différentes sociétés de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com) dont le rôle est de créer et développer des marques et des produits de beauté (soin, maquillage, parfum, capillaire, parfum d'ambiance...) sur mesure, à la carte ou en "full service", pour le compte de clients français et internationaux. En tant qu’experts de la beauté, nous accompagnons nos clients tout au long de la démarche au niveau stratégie, conception, développement, fabrication et distribution. Marketing, Design packaging, R&D, Développement, Achat, Production, Qualité, Réglementaire...nos équipes travaillent ensemble afin de concevoir des produits différenciant et qualitatifs en accord avec l'ADN de marque de nos clients et les dernières tendances marchés. Vos missions: En adéquation avec la stratégie de la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la politique d'achats de l'entreprise, et êtes garant de la performance des achats et de la chaine d’approvisionnement, ainsi que de la conformité des commandes livrées aux clients de la société. Par conséquent, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des missions relatives aux achats et aux approvisionnements, à savoir : • L’élaboration et la mise en place de la stratégie achats et d’approvisionnement de l'entreprise, en collaboration avec la direction générale, • La communication avec les autres services de l'entreprise, pour que les achats soient en adéquation avec les besoins des différents services., • La gestion et le développement du portefeuille de fournisseurs., • La maitrise des coûts de revient ainsi que la négociation des contrats afin d’optimiser les coûts, les marges brutes et les conditions de paiement de la société, mais aussi les délais tout en garantissant la qualité des produits., • Le pilotage des activités d’approvisionnement composants (packaging, matières premières, outillages…), de production et de conditionnement de produits finis (usines internes et externes) mais aussi logistique jusqu’à la livraison à l’entrepôt des clients, • La gestion des stocks, • L’organisation du service et la mise en place de procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance (KPI) et de prévenir les différents risques., • L’encadrement d’une équipe de 3 personnes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés., • La veille stratégique sur les marchés et les tendances, pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie achats en conséquence., • La contribution à l'amélioration continue de l'entreprise, en proposant des idées et des solutions innovantes en matière d'achats. Votre profil: • De formation supérieure bac+5 de type Ingénieur ou Ecole de commerce., • Vous êtes très sensible au monde de la beauté et avez une expérience d’au minimum 10 ans dans un service achat et idéalement approvisionnement dans le secteur des cosmétiques et/ou du parfum., • Vous avez forcément déjà eu une expérience managériale significative avec idéalement plusieurs personnes., • Vous êtes organisé(e), avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie., • Vous avez le sens des responsabilités ainsi que la capacité à fédérer et animer une équipe., • Passionné(e) par les cosmétiques, vous souhaitez intégrer une société dynamique, à dimension internationale, en forte croissance et riche en projets à un poste clé., • Votre anglais est courant Le poste, basé à Issy Les Moulineaux, est à pourvoir en CDI dès 2026. Télétravail 1 jour/semaine

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Alternance d'1 an à pourvoir dès Septembre 2026. Poste : Au sein du Département Marque et rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous intégrez le département Brand Content. Vous assistez l’équipe composée de Managers/Chefs de projets sur : • La Brand Content, • Le Print/Packaging Vous serez en charge d’assister cette équipe, à travers les missions suivantes : • Besoins fréquents en graphisme liés à la brand content : mise en page (leaflet, brochure, invitation,…) resize et retouche de visuels, présentations ppt, créations de gif, …, • Aide aux shootings :, • En amont : aide au brief, commande et expédition des produits, • Pendant le shooting : aide au set-up, au respect des besoins (formats), • En aval : aide à la réception et à la remise en stock des produits (manutention), • Veille concurrentielle : optimisation des outils de marque et d’aide à la vente,, • Co-gestion du stock produit marketing, Profil : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire (niveau bac+4/5). Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe ainsi qu'à l’art de vivre / la gastronomie / la décoration et un grand sens du détail. Vous êtes de nature curieuse et vous avez un vif intérêt pour les métiers du marketing et de solide connaissance et pratiques en graphisme (Maitrise de la suite Adobe : Photoshop/Indesign/Illustrator). Excellente maîtrise du Pack Office et en particulier Powerpoint et Excel. Vous avez une bonne culture web et forte affinité avec les nouvelles technologies. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et disposez d'un très bon relationnel. Vous avez une aptitude à travailler en équipe et la capacité de gestion multi-projets. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité, de rigueur et avez un sens aigu de l’organisation et du service. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Le groupe Guinot - Mary Cohr est leader sur le marché des Instituts de beauté en France et à l'International. La marque Mary Cohr, spécialiste de l’Aromathérapie Beauté et des Soins Dermo-esthétiques, est distribuée dans 1200 Instituts en France et plus de 6000 dans le monde. Au sein du Service Marketing Développement Mary Cohr et sous la responsabilité des deux Chefs de Produits Développement, l’assistant(e) chef de produit contribuera à la mise en œuvre du plan marketing en cours et au développement des plans à venir (axes visage, corps, solaire et épilation). • Stratégie Marketing : • Analyse et veille concurrentielle (positionnement prix, offre produits…), • Etudes de marché et des tendances, • Etudes quantitatives/qualitatives, • Participation à la définition des concepts (recherche univers produit, bénéfices produit, noms, pack, questionnement terrain France et International …) • Suivi régulier des développements de produits/soins cabine 2026/2027 : • Suivi et test des soumissions formules (gestion du panel et synthèse des résultats, recommandations formulation…), • Suivi des développements packaging et gestion des documents de décor (processus de traduction/relecture avec agence de traduction, collaboration avec le studio intégré, avec les distributeurs étrangers…), • Gestion de la PLV de lancement et de la PLV permanente en institut (recherche créative, brief/debrief service communication, déclinaison des outils de communication dans différentes langues, réalisation de maquettes en collaboration avec le service achat…), • Développement des outils de formation e-training (argumentaires, fiches techniques, films, guides pratiques…), • Contribution aux présentations PowerPoint pour les différentes réunions, • Participation à la réalisation des films de lancement Durée du stage : 6 mois Date de début : Juillet 2026 Profil : De formation supérieure Bac +4/5 type école de commerce (stage de fin d'études), vous êtes rigoureux(se), ouvert(e), curieux(se), créatif(ve), dynamique, enthousiaste et appréciant le travail en équipe. Vous avez idéalement une première expérience de minimum 6 mois au sein d’un service marketing. Votre intérêt pour le marché des cosmétiques est un plus. Vous maîtrisez l'anglais et des outils bureautiques en particulier Excel et Powerpoint.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre partenariat avec des clients internationaux incontournables du marché de la Cosmétique, nous recherchons un Chargé d'affaires règlementaires - emballages cosmétiques. En tant que Chargé d'affaires règlementaires – Emballages cosmétiques, en mission en régie chez notre client, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage des aspects réglementaires liés aux matériaux d'emballage. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • analyser les dossiers réglementaires des matériaux : vérifier la conformité des substances et des matériaux aux réglementations en vigueur (contact alimentaire, règlement REACH, réglementation cosmétique, etc.), • interagir avec les fournisseurs : collecter les données techniques et réglementaires, solliciter les certifications ou attestations nécessaires et accompagner les fournisseurs dans la résolution des non-conformités identifiées, • collaborer avec les laboratoires d'essais : coordonner la réalisation des tests analytiques et assurer le suivi des résultats, • piloter les projets réglementaires : planifier, suivre et assurer le bon déroulement des dossiers dans le respect des exigences réglementaires et des délais, • suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : mettre en place et mettre à jour des tableaux de bord permettant de suivre l'avancement des dossiers, les délais de traitement et le taux global de conformité par projet ou par fournisseur Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure BAC+5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des sujets réglementaires / matériaux. Vous êtes curieux, adaptable et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d'équipe/projets. Vous être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse. Les indispensables : Bonne maîtrise des réglementations liées aux produits cosmétiques et au contact alimentaire, incluant les réglementations annexes (CLP, Prop 65, etc.) Bonne connaissance de la chimie des matériaux (optionnel) Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité. Accord télétravail (jusqu'à 2 j par semaine) et RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD de 3 mois dès mars 2026 sur la région parisienne.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre partenariat avec des clients internationaux incontournables du marché de la Cosmétique, nous recherchons un Chargé d'Affaires Réglementaires - développement durable F/H qui assure des missions de mise en conformité réglementaire en lien avec le développement. En tant que Chargé d'affaires réglementaires en régie chez nos clients ou basé au sein de notre équipe parisienne, vos missions vous amènent à : • piloter un projet de suivi de traçabilité de l'origine des parfums, • collecter, gérer et analyser les données naturalité/origine des concentrés parfum, • contacter les parfumeurs, • assurer un reporting régulier des résultats, • apporter un support actif à l'évolution, à l'amélioration et à l'optimisation des outils, en lien avec les besoins opérationnels Ce poste implique une aisance dans la gestion de projets et en communication (synthèse des résultats). Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure Master II en Chimie, Cosmétique ou Biochimie avec une première expérience confirmée en développement durable. Votre envie de contribuer directement à la qualité et la sécurité des consommateurs de produits cosmétiques, dans une perspective de développement durable. Une première expérience sur des sujets Empreinte carbone, ACV est un plus. Vous êtes curieux, adaptable et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d'équipe/projets. Vous être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse Les indispensables : Appétence pour la structuration, l'analyse et la visualisation des données, maîtrise avancée d'Excel impératif. Une bonne connaissance de Power BI est nécessaire. Anglais professionnel écrit/oral. Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité Accord télétravail (jusqu'à 3j par semaine) et RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDI dès avril/mai sur la région parisienne.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Réglementaires Cosmétiques - Parfums F/H basé au sein de notre équipe parisienne. Vos principales missions et responsabilités : • mettre à jour le dossier réglementaire des concentrés de parfums et de matières premières, • contacter les parfumeurs et fournisseurs, • analyser et challenger les informations réceptionnées, • gérer et structurer de la data, • valider les étiquetages des parfums et allégations, • participer à la veille réglementaire, • assurer un reporting régulier des résultats, • communiquer avec différentes équipes en interne (laboratoire, marketing, etc.) Ce poste implique une aisance dans la gestion de projets. Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure bac+5 en Chimie, Cosmétique ou Biochimie avec une première expérience réussie dans le domaine de la cosmétique et des connaissances de la réglementation cosmétique Européenne. Votre connaissance de l'univers parfum serait un plus. Vous êtes curieux, adaptable et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d'équipe/projets. Vous être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse. Les indispensables : Maîtrise des logiciels Word et Excel. Notion Power BI Anglais professionnel écrit/oral Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité Accord télétravail (jusqu'à 3j par semaine) et RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD de 9 mois dès Avril 2026 sur la région parisienne.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Réglementaires Cosmétiques - Produits finis F/H basé au sein de notre équipe parisienne. Vos principales missions et responsabilités : • valider réglementairement des formules de parfums et produits cosmétiques, • gérer les Dossiers Informations Produits (DIP), • valider les étiquetages des produits cosmétiques et des allégations, • participer à la veille réglementaire, • gérer les projets De formation supérieure BAC+5 en Chimie, Cosmétique ou Biochimie, vous avez une première expérience réussie d'un an minimum dans le domaine de la Cosmétique et de solides connaissances de la réglementation cosmétique Européenne. Une expérience dans le domaine du parfum est un plus. Les clés de votre réussite sur ce poste ? Autonomie, prise d'initiatives, gestion de projets Rigueur, organisation, adaptabilité, curiosité, bon relationnel, esprit d'analyse et de synthèse Impératifs sur ce poste Anglais professionnel écrit/oral et maîtrise des logiciels Excel et Word. Rémunération : selon profil + avantages Groupe Rejoignez nos équipes sur ce poste en CDD (6 mois) à pourvoir début avril. Télétravail partiel possible.

Expert Serialisation / MDM – Industrie Pharmaceutique Localisation : Île-de-France (déplacements possibles sur site industriel) Type de mission : CDI ou Freelance Démarrage : ASAP Secteur : Industrie pharmaceutique Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes IT et Data d’un grand laboratoire pharmaceutique international, nous recherchons un Expert Serialisation / Master Data Management (MDM) pour intervenir sur les projets liés à la traçabilité des médicaments et à la gestion des référentiels produits. Le consultant interviendra au sein d’équipes IT et métiers (Supply Chain, Production, Qualité, Réglementaire) afin de garantir la fiabilité des données produits et la conformité réglementaire liée à la sérialisation pharmaceutique. Missions principales Serialisation pharmaceutique • Participer aux projets de mise en œuvre et évolution des solutions de sérialisation des médicaments., • Assurer la conformité avec les réglementations internationales (EU FMD, DSCSA, etc.)., • Piloter les flux de données liés à la traçabilité des produits pharmaceutiques., • Assurer l’intégration des systèmes de serialisation avec les systèmes IT existants (ERP, MES, systèmes packaging)., • Gérer et structurer les référentiels produits et données de production., • Garantir la qualité et la cohérence des données dans les systèmes d’information., • Définir et mettre en place les processus de gouvernance des données., • Collaborer avec les équipes métiers pour identifier et corriger les anomalies de données., • Contribuer à la mise en place de solutions MDM et à leur évolution. Coordination projet • Participer aux projets d’intégration de nouvelles solutions IT liées à la production pharmaceutique., • Assurer la coordination entre équipes IT, métiers et partenaires externes., • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique., • Contribuer aux phases de tests, validation et mise en production. Environnement technique • Solutions de serialisation pharmaceutique, • ERP (type SAP), • Solutions MDM, • Systèmes MES / Packaging, • Intégration de données / flux, • Environnements réglementés GxP Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience dans des projets IT en environnement pharmaceutique., • Expérience significative sur des projets de sérialisation pharmaceutique., • Bonne connaissance des processus Supply Chain et Production pharmaceutique., • Expérience sur des solutions MDM ou gouvernance de données., • Connaissance des environnements ERP / MES / Packaging appréciée., • Bonne compréhension des contraintes réglementaires pharmaceutiques (GxP). Compétences clés • Serialisation pharmaceutique, • Master Data Management, • Gouvernance des données, • Supply Chain pharmaceutique, • Intégration de systèmes, • Environnements réglementés (GxP) Langues • Anglais professionnel requis

Groupe Pochet is a French manufacturer of innovating and beautiful packaging for the perfume, skincare and makeup industries. Backed with over 400 years of history and expertise, it provides multi-material production of glass, plastic, and metal, to help its customers with the development of packaging solutions. From design to conception to realization, Groupe Pochet proposes a wide array of custom-made, personalized products, in new and environmentally responsible materials. Job Description: We are seeking a motivated Sales Representative to join our dynamic team in the Woodland Park, New Jersey office which serves as a key hub for sales and customer relations in North America. The ideal candidate will have 3 years of experience in the cosmetics industry, be sales driven, detail oriented and a proactive team player. Strong business acumen and the ability to work effectively with the Groupe’s corporate support is essential. Key Responsibilities: · Identify and engage potential customers within the perfume, skin care, cosmetics and beauty industries. · Maintain and grow relationships with current clients ensuring their satisfaction and continued business. · Collaborate with internal teams, including leadership, key account managers, engineering, quality, marketing and communications to deliver tailor solutions to clients. · Oversee all phases of development including packaging selection and decision, color approval and related components. · Stay updated on industry trends and market conditions to provide strategic insight. · Prepare and present sales reports to management. · Participate in industry exhibitions and events. Qualifications: · Knowledge of the cosmetics and beauty industries and prior sales experience. Strong sales, negotiation and project management skills with the ability to manage client accounts and close deals. · Strong organizational skills and commitment to achieving company objectives. · Ability to work independently and as part of a team. · Must be able to travel within the USA and internationally. · Bilingual in English and French preferred. · Accept a background check. Job Benefits: · Expected salary range $80,000-$90,000. Exact compensation will vary based on factors including, but not limited to, experience, skills, and qualifications. · Bonus – to be determined by individual goals and company collective performance. · Health insurance – comprehensive medical, dental and vision coverage. · Retirement plan – 401k plan, with potential for company matching. · Life Insurance – Coverage for employees in the event of death or disability. · Paid Time Off – Vacation days, sick leave, personal days. · Holidays – 11 paid company holidays. · Hybrid position. Groupe Pochet is and Equal Opportunity Employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other legally protected status. All qualified applicants are encouraged to apply and will receive consideration for employment without regard to any of these characteristics. We provide a work environment that is free from discrimination and harassment and promotes equal opportunity for all.

Seine-et-Yvelines Numérique, 1er opérateur interdépartemental en France à la disposition des collectivités dans le domaine des services numériques, recrute un(e) Ingénieur(e) de production (DevOps) (H/F). 🎯 Votre mission • Gérer l’intégration des nouvelles versions de la solution applicative (archivage électronique), • Piloter l’intégration des nouvelles interfaces, • Assurer l’intégration technique des nouveaux organismes adhérents, • Assurer la résilience de l’infrastructure, • Assurer la mise en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) 🛠️ Vos responsabilités Exploitation & Fiabilité (Run / SRE) • Assurer la supervision, les sauvegardes, le patch management et le durcissement., • Maintenir et tester la haute disponibilité, les PRA/PCI, et les procédures de restauration., • Planifier et exécuter les mises à jour de la solution Vitam (recettes techniques, MEP, rollbacks)., • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (approche GitOps) pour des déploiements reproductibles et traçables., • Cadrer, provisionner et configurer les environnements d’adhérents ; orchestrer les migrations de données et la mise en service., • Concevoir, maintenir et industrialiser l’IaC (réseaux, VMs, sécurité, stockage) pour ~100 VM., • Automatiser les opérations d’exploitation avec Ansible (roles, playbooks, collections)., • Préparer et conduire l’évolution vers Kubernetes (design, pilotes, montée en charge, observabilité, runbooks)., • Traiter les incidents majeurs, mener des RCA et porter les actions correctives (post-mortems)., • Contribuer à la veille (sécurité, outils DevOps, bonnes pratiques Vitam) et à l’amélioration continue des processus (change, release, capacity). 👤 Votre profil • Formation : Ingénieur(e) ou Bac+5 en informatique/systèmes/sécurité., • Expérience : 3+ ans en exploitation/production DevOps ou SRE, avec gestion d’environnements multi-VM via IaC., • Soft skills : autonomie, sens du service, rigueur, communication claire, travail en multi-projets avec collectivités/partenaires., • Langues : anglais technique. 🎁 Ce que nous offrons • Un environnement de travail engagé, au service des établissements publics du territoire, • Des missions variées avec un impact direct sur la sécurité des usagers, • Une équipe bienveillante et dynamique, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • 2 jours de télétravail par semaine, • 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • Rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs Rejoignez-nous !

Développeur Python expérimenté, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur de type Ensimag / Centrale. Python & écosystème data (Pandas, packaging, performance). Pas de management direct, mais un rôle de ré

Acheteur Matières Premières et Packaging en alternance. Acheteur Matières Premières et Packaging en alternance.

Filiale française d'un groupe international familial allemand reconnu pour ses valeurs humaines et la qualité de vie au travail (fondation en 1888, 175 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 80% à l'export, 1 000 personnes), leader sur le marché en plein développement de l'automation des �

Diplômé d'une formation supérieure commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une solide expérience de Responsable Commercial, Technico-Commercial ou Ingénieur Commercial dans la vente d'équipements techniques (machine-outil, sous ensemble industriel et idéalement machines de packaging / c

Job Description Pour notre site de production de Nantes, spécialisé dans les packaging coatings, nous recherchons activement notre futur Responsable Qualité.Dans ce rôle stratégique, vous serez rattaché(e) directement au Directeur du site.Gérer l’ensemble des systèmes de contrôle qualité

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le leasing automobile, un(e) Assistant Commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (

En quoi consisteraient tes missions ? Tu piloteras la coordination du développement marketing de nouveaux produits, de la veille marché à la livraison des outils de lancement, en passant par la coordination des experts formulation et discours scientifique, ainsi que des experts packaging, trade m

Reporting to the Regional Operations’ Director, the Regional Environment, Health and Safety (EHS) Manager Europe is responsible for the implementation of Our One Graham approach to Health, Safety, Environment for the European Operations.He/she will develop a high performing Health & Safety org