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Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Juriste d'affaires & NTIC (H/F) dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) au Responsable Juridique et Conformité, vous travaillerez en collaboration étroite avec les 4 collaborateurs du service, et particulièrement, avec le Juriste Conformité. Vos principales missions seront : • Apporter votre soutien au Responsable Juridique dans le cadre de l'organisation et du traitement des Appels d'Offres, consultations et autre mise en concurrence, • Faire vivre et alimenter le clausier et les modèles contractuels de l'entreprise, proposer des dispositions contractuelles favorisant le respect des standards, politiques et processus validés par la conformité et la mise en œuvre de garanties de résilience opérationnelle numérique, gestion des incidents, cybersécurité en concertation avec les experts concernés., • S'assurer de la bonne gouvernance contractuelle IT : procédures de tests, audits, gestion des sous-traitants, • Vérification de bonne exécution contractuelle en lien avec les instances et services concernés, • Assurer le suivi et le bon respect des baux, • Piloter la conformité RGPD et DORA, • Participer à la gouvernance et l'animation du RGPD, des exigences DORA et évolutions réglementaires, • Contribuer à la Gestion des projets d'entreprise concernant des données personnelles, • Coordonner au niveau opérationnel et fonctionnel des groupes de travail spécifiques, • Contribuer à la rédaction des contrats pour le volet "données personnelles", • Assurer la veille législative et réglementaire, nationale et UE, en lien avec les missions susvisées, • Partager les informations relatives aux évolutions et leur impact sur l'entreprise, • Adapter les processus et procédures de l'entreprise aux nouvelles exigences légales Expérience, formation et compétences souhaitées : • Connaissance de l'environnement légal et règlementaire en matière de distribution d'assurance, • Maîtrise des principes de licéité, minimisation, sécurité et droits des personnes concernées ; connaissance des enjeux juridiques liés à la sécurité des systèmes d'information et d'IA, notamment en matière de transparence, de responsabilité et de risques, • Compréhension et bonne connaissance des règles relatives aux baux commerciaux, • Respect des principes éthiques et déontologiques dans la pratique du droit, notamment en matière de confidentialité, loyauté et indépendance, • Capacité à mesurer les risques et les enjeux, • Capacité à appréhender des procédures métiers très diverses Poste hybride : Travail sur site à Sophia Antipolis, possibilité télétravail à compter de 4 mois d'ancienneté avec présence mini 2 jours par semaine Avantages : Complémentaire santé, TR, intéressement, Prime annuelle possible, CSE,

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines (DGATRH) recherche son futur Expert technique outils SIRH H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, jusqu'à juillet 2026, basé à Cagnes-sur-Mer (06). L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette. Au sein de la DGATRH, vous intégrez un service en pleine transformation digitale (changement d'outil de paie, urbanisation du SIRH, digitalisation des processus RH), et plus particulièrement l’équipe technique qui s’occupe de l’exploitation et de l’évolution des outils du SIRH qui sont tous des progiciels : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, CEGID RH (TalentSoft) pour la gestion des talents et des compétences, ainsi que des outils périphériques (UKG pour la GED RH et coffre-fort numérique, Universign pour la signature électronique, Vertical Expense pour les notes de frais…). En tant qu'expert technique outils SIRH, votre quotidien sera : • Vous traitez des demandes d'utilisateurs concernant les outils qui seront sur votre périmètre tant d’un point de vue technique que d’un point de vue relation avec l’utilisateur., • Vous prenez en charge la réalisation technique et le paramétrage de fonctionnalités des outils eTemptation (HOROQUARTZ), en lien avec le responsable du domaine applicatif et avec la DSI, que ce soit au niveau de la maintenance corrective/évolutive ou dans le cadre des projets du programme de modernisation du SIRH. Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un Bac +2 en informatique ou en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Une connaissance des ressources humaines et de l’outil eTemptation d’HOROQUARTZ (modules Time et Activity)., • Des compétences techniques sur le requêtage et les interfaces inter applicatifs RH seront appréciées., • D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l’aise pour appréhender de nouveaux outils informatiques., • Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre sens de la communication et votre capacité à effectuer des actions en transversalité sera appréciée., • Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste. Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute: 3090€, • Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Le client Manpower MARSEILLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur projeteur VRD (H/F) Les missions • Réaliser les plans d’aménagement VRD (voirie, réseaux humides et secs, nivellement, profils en long et en travers)., • Participer à la conception des projets en lien avec les ingénieurs et chefs de projet., • Intégrer les données topographiques et géotechniques dans les plans., • Assurer la mise à jour des plans et des documents techniques., • Collaborer avec les équipes de maîtrise d’œuvre et les partenaires extérieurs., • Respecter les normes techniques, environnementales et réglementaires en vigueur. Le profil • Expérience souhaitée : 2 ans min en bureau d’études VRD., • Maîtrise des logiciels Autocad, Covadis, • Connaissance des normes techniques et des règles d’urbanisme., • Rigueur, autonomie et sens du détail., • Bon esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs.

Imaginé par Patrick Mouratoglou en 2020, UTS (___) est une révolution dans le monde du tennis professionnel. Après des premiers évènements « proof-of-concept » en 2020 et 2021 et une levée de fonds en 2022, UTS s’est imposé depuis 2023 comme la ligue de tennis la plus innovante du monde. Des tournois sont organisés partout autour de la planète : Los Angeles, New York, Londres, Guadalajara, Nîmes, Hong Kong. Les plus grandes stars du tennis mondial s’y retrouvent (Rublev, Ruud, Monfils, De Minaur, Musetti, Rune, Shelton) dans une nouvelle compétition au format ultra-dynamique qui révolutionne l’expérience fan. En tant que Business Developer, vous travaillerez avec les équipes d’UTS à l’élaboration et l’exécution de la stratégie opérationnelle et commerciale d’UTS, et prendrez part à 360° à une aventure entrepreneuriale unique au monde. L'équipe vous attend pour le mois de Février 2026 et ce, pour une durée de 6 mois VOS MISSIONS : • Elaboration d’analyses ciblées sur les pans clés de l’activité de l’entreprise : génération de revenus (business planning), engagement des fans, organisation d’événements, • Elaboration d’études de marché comparatives des acteurs à succès dans le sport et le divertissement, en vue de transposer les meilleures pratiques au produit UTS, • Elaboration d’un pipeline de prospects à démarcher, • Préparation des pitch clients et investisseurs (prises d’infos stratégiques/financières, réalisation de pitchdecks, • Coordination des parties prenantes (sponsors / prestataires / clients) avant, pendant et après chaque tournoi UTS pour garantir une préparation et une réalisation fluides des évènements, • Recherche d’infos primaires, via « desk research » sur les plateformes d’information usuelles, actions de « mystery shopping », conduite d’études sur questionnaires type « voice of the customer » etc., • Soutien pendant la livraison opérationnelle des événements (4 ou 5 événements en 2025) PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) Master d’une Business School européenne top tier, • Appétences pour les disciplines managériales : Finance, stratégie, entrepreneuriat, • Qualités requises : Autonomie et « drive » avec un esprit d’initiative et une forte curiosité intellectuelle, très bonne écoute, esprit d’équipe, sens des responsabilités, aptitudes à travailler efficacement (vite et bien) et en respectant systématiquement les engagements dont deadlines, capacité à ordonner, synthétiser et formaliser l’information à l’oral et à l’écrit, qualités de communication à l’oral et à l’écrit (concision et clarté), capacité à structurer (recherche d’infos, approche analytique, restitution de l’information), • Langues : Français, anglais courants prérequis, à l’oral et à l’écrit. Anglais très important car développement international et travail quotidien en anglais (écrit comme oral), • Maîtrise des outils IT : suite Google (google doc, sheet, slides), • Expérience : Stages en cabinet d’audit, de conseil en stratégie, M&A, ou bien au sein de Directions du, • Développement ou Stratégie seraient un plus, ainsi que des expériences en événementiel sportif., • « Affinités » souhaitées : Tennis de préférence, ou sport en général. Une bonne connaissance du monde du tennis serait un atout CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Package salarial + avantages + facilité de logement, • Opportunités de déplacements à l’international dans le cadre des projets en cours, • Flexibilité sur le télétravail (bureau à Nice et télétravail ponctuel possible), • « Benefits » additionnels : un cadre de travail exceptionnel sur la côte d’Azur, infrastructures sportives premium en libre accès, situé à 15min de Nice et de son aéroport international, d’Antibes, et de Cannes ; 45min de Monaco ; 1h de l’Italie ; 1h30 des stations de ski des Alpes du Sud Si cette offre de stage vous intéresse, il faudra joindre CV + lettre de motivation à l'adresse précisée :

Offre d’emploi – Office Manager Premium (H/F) Lieu : Cagnes-sur-Mer Rémunération : 33–36K € brut/an selon profil ✨ Rejoignez un cabinet d’esthétique médicale haut de gamme et devenez sa colonne vertébrale opérationnelle. Le Dr Simon Lamquin recherche un Office Manager Premium pour structurer, fluidifier et élever l’ensemble du fonctionnement du cabinet. Votre rôle : garantir une expérience patient d’excellence, une organisation irréprochable, et contribuer au développement d’une clientèle exigeante, notamment internationale. 🎯 Votre mission générale Devenir la personne de confiance qui : - Assure une coordination opérationnelle fluide (planning, assistantes, médecin). - Supervise l’équipe et maintient des standards d’excellence homogènes. - Pilote la communication interne (Slack, rituels, briefs) pour garantir cohérence et harmonie. - Sécurise l’expérience patient premium au quotidien (accueil, ambiance, qualité, propreté, détails haut de gamme). - Contribue au développement patient premium (clients internationaux, anglophones, Dubaï, Asie…). Vous êtes le pouls de l’équipe et le garant de la qualité opérationnelle. 📌 Responsabilités principales1. Coordination opérationnelle du cabinet · Organiser et structurer le planning général. · Anticiper les besoins opérationnels (salles, flux, matériels, prestataires). · Assurer la fluidité entre les assistantes, l’accueil et le médecin. 2. Supervision & qualité interne · Contrôler l’application des process et protocoles. · Maintenir un niveau d’exigence constant. · Piloter les rituels d’équipe : briefs, feedback, rattrapage des points bloquants. 3. Communication interne & reporting · Gérer Slack et les canaux internes. · Produire un reporting mensuel clair et actionnable. · Faire circuler l’information de manière fiable. 4. Expérience patient premium · Superviser l’accueil et la qualité du parcours patient. · Garantir l’excellence dans tous les détails visibles : ambiance, senteurs, propreté, toilettes premium, salle d’attente. · Veiller au respect des standards haut de gamme. 5. Développement de la clientèle premium & internationale · Participer à l’accueil et la prise en charge de patients internationaux. · Collaborer avec les prestataires de traduction. · Rechercher et activer les relais (expatriés, Dubaï, Asie…). 6. Gestion logistique & achats · Gestion des stocks et relation fournisseurs. · Zéro rupture de matériel. · Suivi des devis, commandes, maintenance. 🧩 Profil recherchéCompétences · Organisation irréprochable & autonomie. · Excellente communication orale et écrite. · Aisance technologique (slack, outils numériques, process internes). · Anglais indispensable (oral + écrit). · Sens du détail & standards premium. Qualités humaines · Présence calme, professionnelle, élégante. · Leadership bienveillant et assertif. · Sens du service haut de gamme. · Intégrité, fiabilité, discrétion. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? · Pour évoluer dans un environnement haut de gamme, équilibré et esthétique. · Pour un rôle clé, autonome, structurant, à impact direct. · Pour participer au développement d’une maison esthétique moderne. · Pour intégrer une équipe humaine, bienveillante et ambitieuse. 📨 Modalités de candidature Envoyer : - CV - Courte présentation vidéo (1 min) : pourquoi ce poste est fait pour vous ? 📧

Dans le cadre d'un congé parental, notre direction RH recherche 1 gestionnaire paie H/F. CDD de 6 mois (1er décembre au 31 mai) à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes (06). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié au parc Saint Veran. Un parking est à votre disposition sur place et une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer pour faciliter votre arrivée en transport. Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH. Au sein du département paie & ADP, vous intégrez les équipes de David et gérez en binôme avec un autre gestionnaire paie et des gestionnaires RH un portefeuille de 200 à 500 paies par mois. Votre quotidien sera : • Participer aux traitements centralisés de la paie,, • Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils., • Réaliser les contrôles,, • Assurer le calcul des cotisations sociales et fiscales, des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifs, • Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie,, • Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN,, • Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies, Nos outils SIRH : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour la partie recrutement/formation. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 et bénéficiez d’une expérience de gestionnaire paie de 2 ans en cabinet comptable ou en entreprise, Vous avez des connaissances des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source, Votre sens de l’organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés, Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies, Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l’analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques… Et après ? Rémunération mensuelle brute : entre 2100€ et 2400€ brut selon expérience Fixation d’un plancher mini pour votre 13ememois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en technologie s'est construit autour de deux fortes convictions: • L'excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale et notre mission humaine, • L'accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement personnel. Vos Responsabilités Rattaché hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les Business Engineers. • Recrutement d’ingénieurs consultants :, • Rédaction et suivi des offres, • Recherche de profils sur les Jobboards, • Sélection des CV et pré qualifications téléphoniques, • Conduite d’entretiens physiques et évaluation des candidats, • Suivi des candidats, • Reporting auprès du Dirigeant et des Business Engineer Cette expérience vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction globale des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance. Vous bénéficierez d’un très fort accompagnement et de perspectives de carrière sachant satisfaire les plus ambitieux. En retour, nous attendons de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de progresser sur le plan du développement personnel ! Votre profil Vous préparez ou êtes issu(e) d’une formation bac + 3 ou 4 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou même psychologie. Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme. Tous les rythmes et toutes les modalités de stage seront étudiés. Stage ou convention de stage alterné acceptés.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est l’un des leaders incontestable sur le segment de l’immobilier de prestige au niveau national et international. Quel est le cadre de travail ? L’agence est relativement bien implantée dans le périmètre d'Antibes et cap d'Antibes Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection active pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Compétences et profil recherché : · Première expérience demandée en transaction immobilière. · Excellente présentation et bon relationnel. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Empathie, persévérance, travail d’équipe. · Vous êtes à l’aise face à des interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. Conditions du poste et avantages : ·Contrat en agent commercial indépendant. ·Chiffre d’affaires moyen par collaborateur relativement élevé.

Chef de Secteur / Commercial Terrain Hors Domicile – Antibes (H/F) CDI – Secteur : Antibes et alentours BtoB – Restauration / Hôtellerie / Métiers de bouche Je recherche un Commercial Terrain Hors Domicile pour reprendre un secteur à fort potentiel sur Antibes, avec un vrai mix prospection / reconquête / fidélisation. Notre client est un acteur majeur de la distribution alimentaire et non alimentaire pour les professionnels, présent en France et à l’international, avec son propre outil de production et un réseau logistique particulièrement performant. Les clients sont exclusivement Hors Domicile : cafés, hôtels, restaurants, traiteurs, campings, hôtellerie saisonnière. La connaissance de cet univers est indispensable. Missions : • Développer un portefeuille existant et relancer les comptes endormis, • Ouvrir de nouveaux clients chaque mois, • Travailler avec restaurateurs, traiteurs, hôtels et hôtellerie saisonnière, • Organiser vos tournées, structurer votre prospection et suivre vos marges, • Travailler en binôme quotidien avec l’ADV/télécommercial(e) Profil recherché : • Expérience BtoB terrain indispensable, • Connaissance du secteur hors domicile & vraie passion pour la cuisine / métiers de bouche, • Aisance dans la prospection et la gestion d’objections, • Organisation, autonomie, rythme, • Excellente expression et posture commerciale Conditions : • Fixe 2 300€ de fixe + primes (variable annuel entre 10 et 12k€), • Variable annuel env. 10–12 K€, • Véhicule de service 2 places, RTT, TR, carte essence, télépéage, • Formation complète sur un an + immersion métier

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux de Cagnes sur Mer recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.