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Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de patrimoine (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le Service Collèges gère la construction, la restructuration, la réhabilitation, et la maintenance du patrimoine bâti des collèges, tout en respectant les directives de développement durable et la charte des collèges. Il supervise la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre publique, et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement pour la mise en œuvre des projets. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur maintenance, vos missions se décomposent comme suit : • Diagnostiquer chaque établissement pour planifier les grosses réparations., • Élaborer des programmes pluriannuels et dossiers techniques pour marchés publics et autorisations., • Accompagner les chefs d'établissements sur la maintenance, commissions de sécurité, et marchés de contrôle., • Veiller aux objectifs de développement durable, notamment la gestion de l'énergie., • Collaborer avec les équipes pour la maintenance technique et la coordination des rénovations., • Assurer la gestion documentaire, mise à jour des plans, et archivage des dossiers. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BTS/DUT dans le bâtiment avec une première expérience confirmée. Autonome et doté de bonnes compétences en communication, vous maîtrisez les connaissances pluridisciplinaires du bâtiment. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie B, • Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Qualis recherche pour l'un de ses clients basé à Vincennes (une compagnie d'assurance à taille humaine et familiale) un(e) gestionnaire sinistres entreprises en CDI. Vous travaillerez au sein de locaux agréables dans une petite équipe de 17 personnes au total. Vos missions seront les suivantes : Traiter les sinistres de l'ouverture à l'indemnisation. Sinistres auto entreprises et bris de machine, bris de glace Vous serez en contact avec les clients par mail et téléphone. Il vous faut maitriser les contrats construction et RC marchandises/RC entreprises. Organisation: Mise en GED Relance fermeture sinistre Orientation garage service Qualités requises : Etre à l'écoute Savoir travailler en équipe Rigoureux.se Autonome Réactif.ve Organisé.e Conditions d'embauche et avantages : • Salaire fixe attribué en fonction de votre expérience allant de 27k€ à 35k€., • Contrat 37h par semaine avec 13 RTT, • Horaires de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et 17h le vendredi, • Pas de télétravail possible, • TR de 7€ avec une prise en charge employeur de 60%, • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur avec un forfait unique quel que soit le nombre de bénéficiaires, • PEE avec abondement à 300% Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, souriante, n'ayant pas peur du téléphone (30 appels entrants par jour). Vous aimez relever des défis. Une première expérience réussie dans le milieu des assurances ou bancaire serait appréciée. Vous êtes organisé dans votre travail et vous avez envie de rejoindre une équipe qui "déménage" ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, le poste est fait pour vous !

A propos de nous : Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) Cash Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe finance au sein de notre organisation. Vous accompagnerez la Treasury Group Director, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la prévision et le reporting des flux de trésorerie afin d’assurer une liquidité optimale pour l’ensemble de nos opérations. Ce poste est ouvert dans plusieurs de nos bureaux, avec la possibilité de rejoindre notre équipe en France. Vos responsabilités 1.Cash management • Assister dans les activités quotidiennes de gestion de trésorerie, notamment le suivi des soldes bancaires et des positions de trésorerie., • Garantir la bonne exécution des flux de paiements, • Contribuer au maintien des relations avec les banques et autres institutions financières., • Gérer la connectivité bancaire et l’affacturage, • Comptabilité : participer à la clôture mensuelle et garantir la cohérence des chiffres, • Harmoniser les procédures et assurer la conformité des contrôles internes dans l’ensemble des filiales, • Contribuer à la préparation des prévisions de flux de trésorerie, identifier les tendances et les écarts., • Participer à la préparation des rapports de trésorerie mensuels destinés à la direction., • Soutenir l’équipe Finance dans la mise en œuvre des stratégies de gestion de trésorerie., • Garantir l’exactitude et l’intégrité de toutes les opérations de trésorerie., • Participer aux audits et contrôles réglementaires. Votre profil Formation • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de trésorerie, trésorerie d’entreprise et/ou analyse comptable, • Solides compétences analytiques et bonne compréhension de la gestion des flux de trésorerie, • Bonne connaissance des opérations bancaires et des instruments financiers (Forex), • Maîtrise d’ERP financiers (par ex. Exact, SAP by Design ou systèmes ERP similaires), • Maîtrise d’Excel et ses fonctions avancées et capacité à analyser des données financières, • Expérience avec des logiciels de gestion de trésorerie (allmybanks), • Rigueur et sens du détail, • Solides compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes, • Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais dans un environnement dynamique, • Capacité à travailler efficacement à respecter des délais serrés, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement orienté équipe Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes

Fassa France, entreprise commerciale française du groupe industriel Fassa Bortolo, recherche pour son nouveau dépôt logistique situé à Courtry, Paris, un(e) magasinier(ère) titulaire du permis de chariot élévateur, à embaucher à temps plein. Sous la responsabilité du Référent dépôt, le magasinier est chargé de la gestion des marchandises entrantes et sortantes, de l’émission des documents de transport et de la mise à jour des données dans le système de gestion logistique. • Vérifier en permanence la disponibilité des matériaux en stock nécessaires pour répondre aux demandes des clients, en accord avec le service logistique de la Maison Mère ; informer en temps utile l’équipe commerciale concernant la disponibilité des produits et les délais de livraison., • Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des véhicules à l’aide du chariot élévateur et d’outils simples, en facilitant les flux de matériaux entrants et sortants dans une optique de service client d’excellence., • Émettre correctement la documentation nécessaire à la gestion des mouvements de matériaux (bons de livraison, factures, CRM, etc.)., • Consulter et maintenir à jour le système de gestion logistique., • Être disponible pour son responsable, en cas de besoin, pour accomplir d’autres tâches éventuelles. Exigences et compétences requises pour le poste: • 2/3 ans d'expérience professionnelle chez un entrepôt/centre logistique;, • Permis pour la conduite de chariot élévateur ;, • Compétences électromécaniques sont souhaitées, même minimes, pour la gestion et l'entretien des machines présentes dans l'entrepôt., • La connaissance de l'italien, même élémentaire, est considérée comme un plus.

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (450 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale: santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Gestionnaire Trésorerie H/F, en CDI. Missions Rattaché(e) à la direction de la gestion des actifs, vous aurez en charge la maîtrise des flux de trésorerie et la gestion des actifs financiers du groupe. Vous assurez la solvabilité de l’entreprise dans le respect des engagements. A ce titre, vous serez amené(e) à assurer : • La gestion de la trésorerie quotidienne : gérer les moyens de paiement, saisie et suivi des mouvements de titres, gérer le budget/réel de trésorerie, équilibrage des soldes bancaires, gestion des prévisions de la trésorerie, contrôle des conditions bancaires, gestion des ouvertures/clôtures de comptes, relations avec les banques et l’ensemble des partenaires financiers,, • Les reporting périodiques : trésorerie, actifs financiers, analyses financières, note de conjoncture, tableaux de bord indicateurs, tableaux de performance, budget/réel de trésorerie,, • Le rapprochement avec la comptabilité lors des situations comptables trimestrielles et de la clôture annuelle des comptes : placements, produits et charges financiers, provisions,, • La participation aux rapports de gestion et de solvabilité annuels,, • Réalisation d'appels d'offres auprès de partenaires bancaires et financiers,, • L'établissement des états réglementaires annuels liés aux actifs. Profil De formation Bac+5, spécialisée Finance ou Master Marché Financier, vous disposez obligatoirement d'une première expérience, de 3 à 5 ans, en trésorerie ou en contrôle de gestion. Vous maîtrisez les principales règles comptables (bilan, compte de résultat). Vous disposez d’une large culture générale dans les domaines économiques et financiers et vous avez une bonne maitrise des tableurs Excel. Une connaissance des placements financiers serait un réel atout. Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, dotée d’une capacité d’analyse et de synthèse, réactive capable d’anticiper pour réaliser les meilleurs arbitrages et qui puisse avoir une force de proposition dans des contextes financiers complexes. Rémunération selon profil Avantages • CDI – Temps plein - Cadre, • Tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%, • 22 RTT et 5 semaines de CP par an, • Adhésion au CSE, • Participation, • CET et PERCO disponibles, • Aide à la parentalité, • Télétravail partiel possible La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l’égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un Ingénieur électricien (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation., • Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions., • Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie., • Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE)., • Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales., • Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique. Profil recherché : Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

🚀 Rejoignez LOGISTA France en tant que Chef de projet IT SAP Order to Cash (H/F) ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets IT et l’univers SAP S/4HANA ? LOGISTA France recherche son futur(e) Chef de projet IT SAP Order to Cash pour renforcer son équipe. 🔎 Qui sommes-nous ? Logista France est un acteur majeur de la distribution en France, reconnu pour son expertise logistique, sa capacité d’innovation et son environnement de travail stimulant. Filiale du groupe Logista, leader européen dans la distribution de proximité, nous accompagnons chaque jour des milliers de clients grâce à des solutions performantes et adaptées à leurs besoins. Vos missions : • Piloter des projets autour de l’ERP SAP S/4HANA sur les flux Order-to-Cash, avec un focus sur les modules Finance (FI/CO) et une forte interaction avec SD (Sales & Distribution), LE (Logistics Execution) et MM (Materials Management)., • Cadrer les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier, coordonner et suivre les livrables, gérer les risques et les budgets., • Animer des ateliers avec les Key-Users métier et les développeurs., • Superviser les phases de tests (plan de tests, exécution, gestion des anomalies)., • Accompagner la mise en production et le support post-déploiement., • Assurer la documentation projet, la formation des utilisateurs et le transfert de connaissances à l’équipe Maintenance., • Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les partenaires externes. Profil recherché : • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets SAP, idéalement sur S/4HANA., • Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Maîtrise des modules SD, LE, MM et bonne compréhension des flux FI & CO., • Maîtrise des outils de gestion de projet (LPMM, Gantt, planning…)., • Anglais professionnel indispensable., • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à animer des ateliers.

Chef de Secteur H/F en CDI – 93 Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Secteur pour dynamiser et développer notre présence commerciale sur le département suivant : 93. Comment vous faites la différence – Votre Contribution En tant qu’ambassadeur(drice) de nos marques et rattaché(e) au Directeur de Région, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de notre activité sur votre secteur. Vous assurez la visibilité de nos produits, l’excellence commerciale et le respect de la stratégie de l’entreprise pour atteindre vos objectifs. Comment se présente votre agenda : Vos Missions Gestion et développement du secteur • Gérer et dynamiser un front de vente pour maximiser la visibilité de nos marques., • Optimiser la distribution des nouveautés et garantir leur présence en rayon., • Assurer la mise en œuvre des opérations promotionnelles selon le plan défini., • Garantir et maximiser la réalisation des objectifs en termes de volume et de distribution., • Apporter conseil et expertise sur les gammes de produits, leur implantation, et les actions stratégiques., • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour identifier les opportunités de marché., • Remonter des reportings réguliers et pertinents pour accompagner la prise de décision stratégique. Votre équipe Vous travaillerez sous la supervision du Directeur Régional, en collaboration avec les équipes terrain et siège, dans une dynamique d’équipe et de résultats. Comment vous êtes : Votre Profil Formation et Expérience • Bac +4/5 avec une spécialisation commerciale., • Permis B indispensable., • Goût du challenge, capacité à convaincre et esprit entrepreneurial., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe., • Autonomie, organisation et rigueur pour gérer un secteur en toute efficacité. Ce que nous vous proposons • Localisation : 93., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe (selon profil) + primes sur objectifs., • Avantages : Frais de vie, véhicule de fonction, matériel professionnel. Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

Afin de renforcer ses équipes, notre structure d’animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes). Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs. Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …) En tant qu’assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera : Assistance et support aux utilisateurs: • Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement, • Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale, • Assurer l’assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs: En collaboration avec les autres services concernés : • Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique, • Participer à la recette des développements Contribuer à la conception fonctionnelle : • Rédaction d’expression de besoin,, • Rédaction de spécification fonctionnelle, • Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette, • Accompagner le déploiement. Votre profil : Vos atouts pour réussir : • De formation Bac +3/+4 en informatique ou en gestion de projet, • Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration fonctionnelle d’outils à destination des commerciaux, • Curiosité et orientation client interne, • Rigueur, sens de l'analyse, de la méthode et d'organisation, • Capacité de travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles, • Adaptabilité, agilité et réactivité, • Maîtrise de Microsoft Office. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son futur Responsable du Pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise, vos missions seront les suivantes : Gestion du cycle de vie des dispositifs de continuité d'activité : • Actualiser annuellement la politique de continuité d'activité alignée les exigences réglementaires, • Mener des analyses d'impact sur l'activité pour identifier les processus critiques, leurs interdépendances et les délais de reprise acceptables, • Coordonner l'élaboration et la mise à jour des plans de continuité d'activité et des plans de secours informatiques en collaboration avec les directions métiers et la DSI Aide à l’organisation en situation de crise : • Maintenir à jour le dispositif de gestion de crise, • Organiser et animer des exercices de crise et de continuité réguliers (simulation de scénarios, tests des plans, etc.), • Analyser les résultats des exercices, identifier les axes d'amélioration et suivre leurs mises en œuvre Sensibilisation et accompagnement des collaborateurs : • Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux enjeux de la résilience, • Apporter un soutien méthodologique aux directions métiers dans la rédaction et la mise à jour de leurs PCA Management : • Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 2 personnes, veiller au développement de leurs compétences et les accompagner dans la réalisation de leur travaux Veille et Pilotage : • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur, • Etablir les outils de pilotage de la continuité d'activité L'équipe étant répartie sur 2 sites, des déplacements sont à prévoir à Cagnes sur Mer. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Etre diplômé d'un Bac +5 en gestion des risques, continuité d’activité, systèmes d'information, ou équivalent., • Disposer d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la continuité d'activité, de la gestion des risques ou de la sécurité de l'information., • Maîtriser les référentiels de gestion de la continuité (ISO 22301, etc.)., • Connaître les réglementations applicables au secteur de l'assurance (Solvabilité 2, DORA, directives de l'ACPR, etc.)., • Avoir une bonne compréhension des enjeux techniques et opérationnels des systèmes d'information., • Maîtriser les outils de pilotage de la continuité d'activité. Vos qualités personnelles : • Leadership et sens de la coordination : Capacité à mobiliser des équipes transverses et à animer des projets complexes., • Rigueur et sens de l'analyse : Capacité à traiter des informations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes., • Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés, du collaborateur au membre du comité de direction., • Autonomie et force de proposition : Capacité à travailler de manière indépendante et à proposer des solutions proactives., • Pédagogie : Aptitude à expliquer clairement des concepts complexes à des publics non experts., • Confidentialité : Sens particulièrement aigu de la confidentialité et de la discrétion. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Ticket restaurant en télétravail (10,83 €/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Advenis Conseil Advenis Conseil & Transaction, spécialiste de l'immobilier d'entreprise, accompagne ses clients dans leur réflexion de stratégie immobilière (transferts, acquisitions, cessions, locations...) sur toutes classes d'actifs (bureaux, locaux d'activités, commerces...). Elle conseille également ses clients propriétaires pour optimiser leur patrimoine et réduire la durée de vacance de leurs locaux. Advenis Conseil & Transaction ce sont : 24 bureaux implantés dans toute la France, 90 professionnels, 10 000 recherches de locaux par an. Advenis Real Estate Solutions est la marque regroupant les services immobiliers du groupe : Advenis Conseil et Transaction, Advenis Property Management et Advenis Facility Management. Etoffez votre savoir-faire en participant à la croissance d'Advenis Conseil & Transaction. Grâce notamment à un environnement de travail favorable et des collaborateurs engagés, vous bénéficierez d'un développement professionnel et humain dans le domaine qui vous passionne. Poste et missions Le pôle Conseil & Transactions d’Advenis RES recrute pour le bureau de Noisy-le-Grand, un Consultant Immobilier d’Entreprise (H/F) en CDI, afin de gérer et développer le secteur Roissy-Paris Nord 2 Est au sein des départements de la Seine-et-Marne (77 Nord) et de la Seine-Saint-Denis (93 Est) et du Val d’Oise (95 Est), intégré à une équipe expérimentée et pluridisciplinaire de 10 personnes : • Analyse de l’offre et de la demande immobilière sur le territoire., • Rôle de conseil auprès des mandants et des utilisateurs au sujet de leurs besoins : recherche de locaux à usage de bureaux, d’activités, d’entrepôts, … prise de mandats de commercialisation, conseil en implantation, aménagement, renouvellement des baux commerciaux, positionnement du bien ainsi qu’études de marché., • Interlocuteur privilégié du client auprès duquel le collaborateur effectuera et finalisera les opérations de location, de cession ou de vente. Après une formation au sein de notre groupe, le collaborateur sera responsable du suivi complet de l’activité (recherche de locaux, actions marketing, suivi commercial, conseil, négociations financière et juridique). Profil • Formation Bac+2 (BTS) à Bac+5 (Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Master 2 Immobilier, Master en Droit), avec une première expérience commerciale en B to B., • Qualités souhaites : excellente aptitude à la négociation et fortes capacités relationnelles, capacités rédactionnelles, travail en équipe et capacité d’adaptation, rigueur, organisation et réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___ Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet :

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences réparties sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux, locaux d’activités ou entrepôts, tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain) sur les secteurs 93/94, • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

Le client que nous accompagnons dans sa recherche d'un Responsable des Opérations et de la Qualité France, à Noisy Le grand (93) RITTAL France (une cinquantaine de personnes – CA 2024 : 35 M €) est le leader mondial des armoires électriques et infrastructures IT. Nous sommes un précurseur de l’industrie 4.0 dans le domaine des armoires électriques. Filiale du groupe allemand Friedhelm Loh (12000 collaborateurs, 3 milliards de CA), nous allions innovation, standardisation et qualité pour accélérer le délai de mise sur le marché (TTM) de nos clients avec des solutions clés en main. Rattaché au Président et membre du Comité de Pilotage, votre mission principale est de conduire l’ensemble des opérations logistiques, de manager les équipes Service Client, Approvisionnement, Sous-traitance et SAV (10 personnes), tout en optimisant les process et en garantissant un niveau d’excellence de la qualité. OPERATIONS SUPPLY CHAIN Vous suivez la stratégie de l’excellence du service client, en lien avec le commerce, la direction Supply Chain Groupe et le prestataire logistique qui se trouve près de Lyon, pour consolider et accroitre la satisfaction client. Notamment : • Piloter l’ensemble des flux logistiques avec les équipes dédiées, • Coordonner le Service Client, logistique et le service commercial qui est sous la supervision du directeur du Développement Commercial, • Superviser les activités de prévision, de planification, d’approvisionnement, de la logistique externalisée et des transports (respect délais, coûts, stock, qualité de service et qualité), • Définir la politique transport, superviser les relations transporteurs ou sous-traitants logistiques En tant que référent Qualité RITTAL France, en lien avec la direction Qualité du Groupe, vous êtes garant de l’ensemble des projets d’optimisation de la performance • S’assurer du respect par les pilotes de leur processus dans le cadre de l’ISO 9001, • Coordonner la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue auprès de la Direction et des autres services, • Piloter les projets d’optimisation des processus de production et logistiques, • Gérer des risques (pénuries de composants, retards sous-traitants) et mettre en place les actions correctives en impliquant les équipes, • Identifier les sources de gaspillage, mener des initiatives Lean, déployer les outils VOUS et ce que vous apportez : • Avec une formation Bac +5 de type Ingénieur ou universitaire, vous avez au moins 8/10 ans d’expérience dans un poste équivalent en supply chain, logistique, de biens d’équipements en B to B, avec une dimension Service client, • Vous avez une expérience de support Lean sur des sites de production ou de distribution, vous maitrisez les outils d’amélioration continue, • Vous aimez le terrain et la proximité avec les équipes, avez une bonne capacité de communication, vous êtes fédérateur, clair dans vos échanges et savez vous adapter à des interlocuteurs différents pour les guider vers une culture d’excellence opérationnelle, • Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations : SAP (module R3), WMS, les KPI et avec les outils d’amélioration continue Lean (5S, kaizen...), • Vous êtes rigoureux, curieux, agile, adaptable rapidement et avez un leadership pour piloter des opérations complexes, • Vous êtes orienté clients et résultats, en proposant toujours des solutions de manière réactive et efficace, • Vous savez anticiper les changements et accompagner vos équipes en ce sens Une entreprise à taille humaine qui place l’expertise, l’innovation et l’accompagnement au cœur de sa mission. Chez Rittal, nous croyons que la performance se construit ensemble. Notre culture repose sur l’engagement et la collaboration. Intégrer Rittal, c’est rejoindre une équipe où la créativité et l’esprit d’initiative sont encouragés. • CDI statut cadre, • Package salarial selon marché et expérience, • Accord de participation, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • 12 jours de RTT, • Tickets restaurant

Poste offert : Architecte des systèmes d'information QUI SOMMES-NOUS ? • La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents., • Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État., • Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens., • Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU'ARCHITECTE DES SYSTÈMES D'INFORMATION ( missions, compétences, savoir-faire et être …) L’Architecte des systèmes d’information occupe les missions suivantes: • Accompagner les équipes projet dans la production de leur dossier d’architecture via notamment l’animation d’ateliers de cadrage. Les conseiller dans la conception de solutions adaptées aux contraintes de la DGFIP, conformes aux normes en vigueur et répondant aux besoins métiers ;, • Challenger et valider en collaboration avec les autres équipes transverses du SI, les choix applicatifs et techniques menés par les projtes ;, • Rédiger des documents de référnce (relevés de décisions, expressions de besoin…), produire des compte-rendus d’ateliers exhaustifs et enrichir continuellement le cadre d’architecture de la DGFIP ;, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des nouveaux standards, promouvoir les bonnes pratiques et les orientations de la DGFiP auprès des projets, notamment via la conception et l'animation de sessions de formation et de groupes de travail ;, • Conseiller la hiérarchie dans la mise en œuvre de solutions d'architecture évolutives adaptées au contexte DGFiP et l’alerter en cas d’irrégularités majeures ou de pratiques non conventionnelles rencontrées dans le cadre de l’instruction de projets., • Intervenir en support expertise sur les sujets liés à l'architecture pouvant conduire à des missions d’aide au diagnostic ou de pilotage d’études., • Effectuer une veille technologique active afin d’analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes pour le SI de la DGFiP. En outre, nous attendons d’un Architecte du système d’information qu’il dispose de : COMPÉTENCES TECHNIQUES SOUHAITÉES : • Une expérience dans la définition, la conception ou la mise en œuvre d'architecture orientée services ;, • Une bonne connaissance des architectures des nouvelles technologies (Big Data, IA, Cloud) ;, • Une connaissance théorique des référentiels, méthodes et outils d'architecture est un plus (SAFe, TOGAF, BPM, Design Pattern, framework…) ;, • Une très bonne maîtrise des standards techniques (HTTP, XML, XSL, HTML, Javascript, Web Services et du fonctionnement des échanges synchrones et asynchrones (SOAP, REST, MOM…), • Des connaissances sur l'urbanisme, les normes et les cadres juridiques de sécurité sont un plus (RGPD, directives ANSSI…) ;, • Une familiarité avec les langages, méthodologies et outils utilisés à la DGFiP (PostgreSQL, Oracle, Java, Python, Drupal, DevOps…). QUALITÉS SUIVANTES : • Avoir une aisance relationnelle et orale : être en capacité de travailler en binôme, de s’intégrer à une équipe transverse et d’animer des ateliers en présence d’interlocuteurs aux profils variés, • Posséder des compétences rédactionnelles : produire des documents de référence de qualité et des compte-rendus exhaustifs et synthétiques ;, • Avoir la capacité à qualifier / reformuler les besoins projets et les traduire en solutions techniques ;, • Avoir un esprit d’analyse et faire preuve d’autonomie et de rigueur dans le traitement des demandes projets ;, • Être force de proposition et moteur dans la recherche de solutions. EXPÉRIENCES RECHERCHÉES : • Diplôme de niveau Bac+5 en informatique ou diplôme d'ingénieur généraliste., • Au moins une expérience en architecture des systèmes d’information, en particulier sur les architectures orientées services (SOA, WOA) ;, • Idéalement, au moins une expérience en tant que développeur ou intégrateur (JAVA, Python, SOAP, REST, Drupal, PHP…). CONDITIONS D’EXERCICE PARTICULIÈRES : Contraintes et astreintes liées au poste : • Avec les autres services de direction : oui;, • Avec le secteur privé : oui;, • Avec les agents du ministère : oui;, • Avec d'autres ministères : oui;, • Avec les autres directions : oui;, • Avec les services déconcentrés : oui;, • Avec les établissements publics : non;, • Avec les cabinets ministériels : non. VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public CONTACTEZ-NOUS ! -> Emmanuelle SINE 01 58 84 77 76 06 26 28 76 30 -> Bureau SI1- recrutement 01 58 84 77 76

Société Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d’un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d’accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation. Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd’hui avec 1500 partenaires. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chef.fe de projet automatisme, afin de participer à la réduction de la consommation énergétique de ses clients. Poste Au sein d’une équipe de 6 personnes (automaticiens et chefs de projet), vous serez directement rattaché au manager de l’équipe GTB. Vous encadrerez l’équipe dans la réalisation des projets et vous serez en relation directe avec les clients. De plus, vous participerez au développement des programmes des automates, afin d’améliorer et d’optimiser les performances de bâtiments de divers acteurs : hôpitaux, mairies, école, chaînes de magasin (Ikea, Castorama…). Vos missions seront : • Encadrement d’équipe : gestion des planning, montée en compétences, accompagnement technique, • Gestion de projet : suivi financier, définition des objectifs, respect des délais, • Développement de programmes d’automates et mise en service sur le site des clients, • Planification des interventions et suivi de la relation client Des déplacements sont à prévoir, environ 30% de votre temps, sur 2 à 3 jours en France. Un véhicule de fonction vous est mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023, • Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB, • Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme vers un poste de manager d’équipe, • Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, prime sur objectif de 1 800€, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, 2 jours de télétravail / semaine… Profil recherché • Vous êtes issus d'une formation dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle, • Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en gestion de projet ou 5 ans en programmation d’automates multimarques Compléments • Lieu : Fontenay-sous-Bois (94), • Contrat : CDI, • Salaire : 40K – 55K (selon profil)

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EPA Marne – EPA France un Juriste Marchés Publics F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS Affecté au sein de la Direction Administrative et Financière, le Juriste Marchés Publics est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Achats. Le Service Achats intervient dans la formalisation et publication des DCE, leur attribution et notification. Il participe également au suivi de l’exécution des contrats notifiés, en lien avec l’opérationnel et le Service Financier. Le Service Achats assure une mission de conseil et d’expertise afin de garantir la sécurité juridique des établissements. La mission du Juriste Marchés Publics couvre tous les marchés (essentiellement de travaux et MOE) pour les établissements EpaMarne et EpaFrance, leurs filiales (SPLA-IN Noisy Est et SPLA-IN M2CA (Chelles) à date), et en crédits délégués par l’Etat ou les collectivités locales le cas échéant. Missions du poste • Assurer la prise en compte des besoins : conseiller les chefs de projet et chargés d’affaires quant aux montages contractuels adéquats ;, • Sécuriser les procédures de passation jusqu’à la notification : rédiger les pièces contractuelles et suivre l’exécution des marchés ;, • Participer aux instances internes relatives aux achats : comités des marchés, CESR, auditions, jurys, négociations ;, • Assurer la relecture ou rédaction de documents : RAO, protocoles transactionnels, modifications de marchés, notes juridiques, procédures… ;, • Suivre les précontentieux et contentieux en lien direct avec les avocats ;, • Assurer une veille juridique en matière de commande publique et de droit public général. PROFIL • Formation : Bac +5 en Droit Public : Droit immobilier public, Droit public des affaires, Droit des contrats publics…, • Expérience : minimum 5 ans en matière de commande publique, dont 3 ans à des fonctions similaires (marchés de travaux, MOE). Savoir-faire : • Maîtrise des règles et procédures applicables en droit de la Commande publique et des CCAG ;, • Maîtrise des pratiques de l’achat public : évaluation de fournisseurs, sourcing, rédaction de pièces, optimisation des achats…;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Savoir-être : • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques ;, • Rigueur, méthode, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Contexte : L'Institut national de l'audiovisuel recherche un·e Responsable Moteurs de recherche pour un CDI, rattaché(e) à la Direction Data & Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA, entreprise publique audiovisuelle et numérique, collecte, sauvegarde et transmet le patrimoine de la radio et de la télévision française. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission Piloter et garantir les phases d'études, de conception et de développement des traitements de recherche de données dans le Lac de données en lien avec les orientations stratégiques de la direction et fonctionnelles : IA, appli web, (ina.fr, madelen, InaMédiaPro,…), les applications internes (Notilus)... Activités principales • Proposer et concourir à l’élaboration des orientations stratégiques de son périmètre et piloter leur mise en œuvre, • Piloter l'industrialisation de l’intégration, le déploiement et l’exploitation de l’infrastructure et des outils des moteurs de recherche en s’assurant de leur scalabilité, de leur résilience et haute disponibilité aux sollicitations, • Piloter des études, proposer et réaliser la conception de la preuve de concept et étudier l'implémentation de solution de recherches vectorielles et recherches hybrides en lien avec les orientations stratégiques, • Piloter la mise en oeuvre des moteurs de recherche se caractérisant par la mise en place d’une recherche experte sur un très grand nombre de documents avec le logiciel Elastic, • Structurer et réaliser le mapping des nouveaux index en fonction des objectifs et des contraintes identifiés lors des ateliers de conception fonctionnelle, • Mettre en place des chantiers d'amélioration de la pertinence des moteurs de recherche en relation avec les maîtrises d'ouvrage, • Formuler des recommandations et contrôler les contenus des requêtes afin de s’assurer qu’elles sont correctement construites et les plus performantes possibles, • Assister et coordonner les équipes projets dans la compréhension technique du fonctionnement des moteurs de recherche, • Accompagner la maitrise d’ouvrage dans la mise en place des nouveaux moteurs de recherche, principalement sur le paramétrage de la pertinence des moteurs, • Étudier la faisabilité technique et l'estimation de la charge de réalisation, • Rédiger les spécifications techniques, • Représenter l'Institut en interne et en externe, • Organiser une veille technologique et scientifique et la partager, • Participer à la rédaction des documents liés à l’activité : feuille de route, rapports d’activité et livrables des projets Activités spécifiques Au sein de la Tribu AGAC : • Participer aux comités de la Tribu AGAC, • Participer aux comités du Chapter Data, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Data, • Collaborer avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Profil Qualifications, diplômes, expérience Justifier d'une formation supérieure (BAC+ 5) ainsi que de 3 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine d’expertise des moteurs de recherche ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences • Excellente maîtrise de la recherche vectorielle et hybride, • Maîtrise d’ElasticSearch et d’autres moteurs de recherche (Exalead, SolR...), • Maîtrise de l'algorithme de calcul vectoriel, • Maîtrise des différentes technologies de stockage des données (Graylog, Metric Prometheus, Dashboard Grafana), • Maîtrise des bases de données relationnelles, documents et des moteurs de recherche (Redis, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch), • Maîtrise des langages de développement (Python, ...), • Maîtrise des techniques de gestion et d’animation de projet, notamment Agile, • Maîtrise des techniques de conduite de réunion, • Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Powerpoint…), • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, • Connaissances DataScientist et compréhension des enjeux IA, • État d’esprit agile, • Sens du travail en équipe, • Organisation, méthode et rigueur, • Qualités relationnelles, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Sens du service client et du résultat, • Ouverture d'esprit, curiosité, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition, • Capacité d'innovation, • Coopération transversale Sous la responsabilité du Responsable adjoint du département Data.

Description du poste et missions Rejoignez l'aventure en tant que Responsable outilleur (H/F) ActyLink – Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Entreprise industrielle à taille humaine, implantée en Île-de-France et active depuis plus de 60 ans, notre client conçoit et réalise des pièces métalliques et sous-ensembles destinés à des secteurs exigeants tels que l’aéronautique ou la maroquinerie de luxe. Intégrée à un groupe familial en plein développement, la société évolue dans un environnement pluridisciplinaire mêlant mécanique, électrotechnique et électronique. Rattaché(e) au Directeur du site, vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge de la conception et de la fabrication des outils de découpe et de cambrage, ainsi que de la fabrication de pièces métalliques. Votre super mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché(e) à la direction du site et prendrez la responsabilité d’un atelier d’usinage composé de trois personnes. Vos missions principales sont les suivantes : • Piloter et accompagner l’équipe dédiée à l’usinage et à l’outillage. (1 personne pour le moment), • Concevoir et améliorer les outils de découpe et de cambrage en collaboration avec les équipes techniques., • Utiliser les logiciels SolidWorks et Mastercam pour la modélisation et la programmation., • Assurer la programmation et la réalisation de pièces sur machines CNC 3 axes et en électroérosion à fil 4 axes., • Structurer, organiser et optimiser le fonctionnement de l’atelier usinage., • Encadrer, former et faire monter en compétence les opérateurs sur le terrain., • Définir et mettre en place les méthodes et process adaptés pour renforcer la performance de l’activité., • Participer activement à la production de pièces métalliques en garantissant leur qualité. Le profil recherché : • Formation technique en usinage, mécanique ou équivalent., • Expérience confirmée en usinage de pièces mécaniques et en fabrication d’outillage., • Maîtrise des logiciels SolidWorks et Mastercam., • Pratique des machines 3 axes et de l’électroérosion à fil 4 axes., • Compétence en management de petites équipes techniques., • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur., • Maîtrise du français oral et écrit. Pourquoi vous devez postuler : • Intégrez une entreprise innovante et en croissance., • Travaillez sur des projets passionnants et impactants., • Épanouissez-vous dans un environnement stimulant. Processus de recrutement : • Échange technique avec ActyLink., • Entretien avec les équipes RH et techniques du client. Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink – Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !

À propos de nous Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu’ils soient en établissement ou à domicile. L’union gère aujourd’hui 54 structures sur la région, représentant près de 3000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie. Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations, consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort, et sérénité. Nos valeurs ? Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive. Pour renforcer l'équipe de Direction de notre EHPAD situé à Noisy le Sec, nous recrutons un.e Directeur.rice Adjoint.e. En tant que membre du CODIR établissement et bras droit de la Direction de l'établissement, vous occuperez une place clé au sein de l’équipe encadrante. Véritable pilier de l’organisation, vous contribuerez activement à la structuration du fonctionnement interne et à la coordination des équipes. Vous serez garant du maintien des fondamentaux du soin et de la mise en place de pratiques rigoureuses et sécurisées, dans un esprit d’amélioration continue. Présent sur le terrain, vous soutiendrez les équipes dans leur engagement quotidien et favoriserez un climat de travail serein, confiant et exigeant à la fois. Ce poste requiert une personnalité solide, stable et expérimentée, dotée d’un vrai sens du management de proximité et d’une culture affirmée du soin et/ou de la qualité appliquée au monde de la santé. Vous êtes capable de conjuguer rigueur et humanité, méthode et adaptabilité, et savez instaurer un cadre clair tout en accompagnant le changement. Vous appréciez le travail en binôme, la coopération et la recherche d’efficacité partagée. 👤 Issu(e) du monde du soin ou de la qualité, vous avez évolué vers des fonctions de coordination, d’encadrement ou de direction adjointe, et avez suivi une formation préparant à la direction d’établissement Médico social (CAFDES, Master 2, etc.). Vous disposez d’une solide expérience du management d’équipe, du pilotage de la qualité et de la gestion des risques, et souhaitez aujourd’hui mettre votre savoir-faire au service d’un projet collectif ambitieux. 🌱 Pourquoi nous rejoindre Rejoindre VYV 3 Île-de-France, c’est choisir un groupe mutualiste solide, porteur de valeurs et engagé dans une démarche d’excellence au service de l’humain. C’est intégrer une équipe de direction complémentaire et soudée, où la confiance, la responsabilité et la coopération guident le quotidien. C’est enfin évoluer dans un environnement où la qualité de vie au travail est au cœur des priorités, et où l’on croit en la force du collectif pour transformer durablement le soin. 💎 Les avantages ✨ Statut cadre 🌿 18 jours de RTT 🎁 Chèques cadeau 💙 Mutuelle d’entreprise ouverte à la famille 🤝 Et surtout : un projet ambitieux, humain et exigeant, porté par un groupe reconnu pour ses valeurs et son impact social. 🕓 CDI – Temps plein

Seiko France – Groupe International leader sur marché recherche : Pour renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle (H/F), le/la Chargé(e) de clientèle est chargé(e) de garantir la satisfaction client au quotidien et assurer le suivi de l’activité de son portefeuille client d'opticiens. Chez Seiko nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun. Mission principale : • Contribuer à la performance et aux résultats du Service Clients,, • Connaître les produits, services et outils adaptés au Service clients,, • Réception des appels téléphoniques des clients,, • Répondre aux besoins de l’opticien, information, conseil sur nos produits et services., • Conseil et assistance des clients sur le suivi et la gestion des commandes,, • Effectuer les campagnes téléphoniques d’appels sortants et suivre l’activité des clients,, • Gestion administrative des commandes, et des retours verres. Profil recherché : Formation : Vous avez idéalement un Bac+2 BTS Optique – Formation en optométrie est un plus. Vous justifiez d’une première expérience de 1 à 3 ans. Maîtrise du Pack-office : Word, Excel, Powerpoint, Excellent esprit d’équipe et bon relationnel, capacité à communiquer et à rédiger. Votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre dynamisme sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Pour réaliser cette mission, vous devez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, d’empathie, et d’une forte capacité d'adaptation et d’engagement. Une formation sur nos produits est assurée. Poste à pourvoir immédiatement à Emerainville (77). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants spécialisé dans les Achats et la Supply Chain, recherche pour son client, acteur majeur du transport et de la logistique, son futur Directeur d’Établissement H/F pour piloter un site stratégique basé à Chelles (77), regroupant deux entités juridiques. 🚛 Directeur d’Établissement H/F – Transport Routier – Poste stratégique basé à Chelles (77) Vous êtes un professionnel aguerri du transport routier de marchandises, reconnu pour vos compétences managériales, votre leadership de terrain et votre sens aigu du service client ? Ce poste de direction opérationnelle est taillé pour vous ! 🎯 Votre mission et vos enjeux : Leadership, Transformation, Performance Rattaché(e) à la Direction des Opérations France, vous prenez en main la gestion complète de deux sociétés sur un même site flambant neuf. En véritable patron de centre de profit, vous : • Managez plus de 110 collaborateurs dont 90 conducteurs SPL sur un parc 100% routier composé d’un parc propre de 100 véhicules., • Pilotez un chiffre d'affaires de 30M€ dans une logique de rentabilité et de développement,, • Impulsez une dynamique collective, modernisez les pratiques, et portez l’unification progressive des équipes,, • Participez activement à la stratégie commerciale et au développement de comptes clés, • Garantissez un dialogue social de qualité et un climat social apaisé,, • Êtes un acteur engagé du changement, à la fois opérationnel et stratégique. 🔍 Ce que nous recherchons : Un leader charismatique, proche du terrain, avec une solide expertise en gestion de centres de profit dans le transport routier (lots complets et partiels), une maîtrise des IRP et une capacité démontrée à embarquer des équipes dans des projets d’envergure. ✅ Vous êtes titulaire des attestations de capacité transport et commissionnaire. ✅ Vous avez dirigé des équipes de 50+ personnes dans un environnement structuré. ✅ Vous conjuguez vision stratégique, rigueur analytique, posture managériale moderne et sens du collectif. Un plus ? Une expérience dans un contexte de conduite du changement 📍 Localisation & Conditions • Poste basé à Chelles (77), • Rémunération attractive

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de patrimoine routier et des ouvrages d’art (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Avec 405 km de routes, près de 400 ouvrages d’art (OA) dont 227 ponts, 20 000 points d’éclairage public et 650 carrefours à feux, le Département gère un patrimoine stratégique, indispensable à la mobilité de tous les usagers et plus généralement à la vie du territoire. Au sein de la Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM), vous exercez vos missions dans l’équipe placée sous la responsabilité du chef de secteur patrimoine routier et ouvrages d’art. Elle a pour vocation d’élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion patrimoniale visant à maintenir le patrimoine routier et les ouvrages d’art en bon état, et à garantir les conditions de sécurité et les usages. Votre activité est principalement axée sur la gestion des 400 ouvrages d’art de la collectivité (227 ponts, 113 murs de soutènements et 41 portiques et hauts mâts). A ce titre vous : • Assurez le bon niveau de connaissance du patrimoine (visites annuelles et inspections détaillées) ;, • Participez à l’élaboration des programmes d’investissements visant à maintenir en bon état ce patrimoine ;, • Pilotez des opérations de travaux d’entretien des OA. Selon les besoins de l’équipe, vous pouvez également contribuer sur les sujets de voirie, d’éclairage public (EP) et de signalisation lumineuse tricolore (SLT). Ingénieur en génie civil ou équivalent Exigée : première expérience en OA, ou en VRD et EP/SLT Souhaitée : Pratique des outils de SIG et base de données Expérience en pathologie des OA, en gestion d’un patrimoine d’ouvrages d’art et en travaux d’entretien des OA. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Poste basé à proximité immédiate de la station de métro de Créteil l’Echat Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) Poste de Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Stage d’une durée de 6 mois – date de début : janvier 2026 Lieu de travail : 88 rue Robespierre – 93100 Montreuil Le Centre d’Action Sociale Protestant (CASP) est une association reconnue d’utilité publique qui place l’Humain au cœur de ses valeurs. Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l’inacceptable. Missions principales En tant que stagiaire chargé(e) de mécénat, vos principales missions seront les suivantes : Prospection et fidélisation • Veille concurrentielle et des appels à projets ;, • Prospection : rédaction des réponses aux appels à projets, dossiers de prospection et argumentaires, préparation et participation aux rendez-vous, • Bilans : rédaction des bilans finaux des projets soutenus, • Prospection et fidélisation de donateurs particuliers, • Suivi des demandes de dons en nature et de leur réception/gestion à l’entrepôt ; Soutien à l’organisation des événements entreprises • Soutien à l’organisation des Journées de solidarités entreprises, • Benchmarking et mise en place d’événements de fidélisation entreprises Mise à jour du CRM • Suivi des dons : enregistrement des dons dans la base de données, édition et envois des reçus fiscaux aux donateurs et entreprises mécènes ;, • Suivi et mise à jour de la prospection auprès des entreprises Participation à la vie de l’association et soutenir l’équipe en fonction de l’actualité Profil Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 minimum, en université ou en école de commerce/communication/marketing ; Vous recherchez un stage dans le cadre de la fin de vos études ou d’une césure. Vous êtes motivé(e) par l’intérêt général et la recherche de fonds ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et Canva ; Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Veuillez adresser votre candidature à , Responsable dons privés et partenariat.

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département ___ (Management, Sciences humaines, langues…) : Nous sommes à la recherche urgente d'un.e enseignant.e vacataire pour un cours d’introduction aux STS auprès d’élèves ingénieur.es de l’ESIEE Paris (RER A Noisy-Champs) pour le second semestre. Quoi? Un cours d'introduction aux STS (Science and Technology Studies) et sociologies des sciences et des techniques. Combien d'heures? 2X30h (le même groupe pour deux groupes d'étudiant.es). Soit 15 séances de 2h. Payé combien? Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Qui? Des étudiant.es-ingénieur.es post-bac de deuxième année. 2 groupes d'environ 25. Quand? Les mardi après-midi à partir du 27 janvier, 13h-15h puis 15h-17h. Supports de cours fournis. Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris ? Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement externes à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le ___ et déposez votre candidature ! Merci d'envoyer vos candidatures avec CV à et/ou candidatez directement via cette annonce. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département ___ (Management, Sciences humaines, langues…) : ESIEE Paris souhaite renforcer son équipe pédagogique et recrute, pour l’année universitaire à venir, des enseignants vacataires en anglais titulaires d’un niveau minimum C2 en anglais et d’une qualification reconnue en enseignement de l’anglais langue étrangère (telle que CELTA, DELTA, PGCE, TESOL ou équivalent), ayant un intérêt pour les domaines scientifique et/ou managérial, et justifiant d’un minimum de trois années d’expérience en enseignement, de préférence dans l’enseignement supérieur. Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris ? Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement externes à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le ___ et déposez votre candidature ! Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Merci de candidater directement via cette annonce. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

L’Anses recrute un Chargé de projet recherche en apprentissage et traitement automatique des langues (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94) - CDD de 12 mois Vos missions Vous participerez au projet de recherche SafeFood4ClimDiet coordonné par l’Anses, en collaboration avec l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE). Ce projet a pour objectif d’identifier les risques microbiologiques associés aux nouvelles pratiques alimentaires influencées par le dérèglement climatique. Il vise en particulier à identifier les pratiques alimentaires par le développement de méthodes de traitement automatique des langues. Vous aurez pour objectif de développer une méthode originale de reconnaissance d’entités nommées (NER) en français et en anglais, fonctionnant en zero-shot learning, c’est-à-dire sans nécessiter de données d’entraînement annotées manuellement. L’approche envisagée est de s’appuyer sur les grands modèles de langue (LLMs) en mode conversationnel (“hard prompting”), tirant parti des connaissances latentes qu’ils ont acquises lors de leur pré-entraînement sur de vastes corpus textuels. La méthode sera évaluée sur des jeux de données standard en reconnaissance d’entités (tels que NCBI Disease Corpus, FoodBase corpus), tout en étant optimisée pour identifier a minima deux types d’entités spécifiques : les concepts environnementaux (ex : "carbon footprint", "biodiversity loss", "environmental concern") et ceux en lien avec les comportements de consommation alimentaire (ex : noms d’aliments "apple", méthodes de production "organic food" ou encore relatives à des pratiques dites durables "composting food waste"). Votre équipe A l’Anses, la Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à la santé-environnement, des risques liés à la santé au travail, des risques liés à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et des risques liés à la santé des végétaux. Au sein de cette direction, l’Unité « évaluation des risques liés aux aliments » (UERALIM) a pour mission principale la coordination des travaux de collectifs d’experts pour l’évaluation des risques sanitaires liés à la présence de contaminants biologiques ou chimiques dans les aliments, sous la responsabilité d’un chef d’unité et d’un adjoint. Elle contribue à la communication scientifique des produits de l’expertise et présente l’activité scientifique de l’unité auprès des instances nationales ou communautaires. Elle collabore avec les autres directions et les laboratoires de l’Agence. Elle participe à des projets de recherche nationaux ou internationaux. Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes. Le projet de recherche implique une collaboration avec l’unité de recherche MaIAGE (« Mathématiques et Informatique Appliquées du Génome à l’Environnement ») de l’INRAE, située à Jouy-en-Josas (78) , qui développe des méthodes mathématiques et informatiques originales de portée générique ou motivées par des problèmes biologiques précis. L’équipe de recherche Bibliome développe des méthodes d’extraction d’information (text mining) à partir de textes, notamment dans les domaines des sciences du vivant (bioNLP). Vos missions • Développer une méthode originale de reconnaissance d’entités basée sur des LLMs, fonctionnant en zero-shot learning, • Mettre en place une évaluation rigoureuse en comparant la méthode aux approches de l’état de l’art sur des jeux de données standard de reconnaissance d’entités, • Appliquer la méthode pour la détection des entités d’intérêt pour le projet, sur un corpus non-annoté en français et en anglais, pour proposer des tendances alimentaires émergentes à d’autres acteurs du projet ANR. Le corpus sera composé de documents en science de la vie et en science sociale (publications scientifiques, articles de journaux), • Analyser le corpus du projet : annotation manuelle de quelques documents, mise en place d’une méthode baseline de reconnaissance d’entité à des fins de comparaison, et analyse d’erreurs, • Collaborer avec les autres chercheurs du projet (informaticiens, microbiologistes et sociologues) et contribuer aux livrables scientifiques Votre profil Doctorat en Informatique, en Traitement Automatique des Langues naturelles (TAL), Text-mining ou discipline connexe souhaité. • Une première expérience similaire à l’une ou plusieurs des missions décrites sera appréciée., • Compétences :, • Maîtrise pratique des grands modèles de langue (LLMs) et utilisation par API, • Maîtrise de la programmation Python, • Expérience en évaluation de modèles, • Capacité à travailler en mode projet, rigueur, organisation et planification, • Maîtrise de l’anglais scientifique et technique (écrit et oral), • Expérience ou intérêt marqué pour la recherche interdisciplinaire, notamment avec les sciences du vivant (ex : sciences des aliments, microbiologie), • Connaissance des principes d’ingénierie des connaissances, et en particulier des ontologies, serait un plus L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. 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APPEL A TOUS LES DIPLOMÉS ! Saviez-vous que les insights consommateurs font tourner le monde ? Il n'y a pas une publicité, programme télévisé, film, service de streaming, nouvelle saveur de chocolat ou le dernier restaurant en vogue qui n'ait pas fait l'objet d'une étude marketing avant d'être lancé ! Nos clients (comme TikTok, Disney, Dove et Coca-Cola) sont en mesure de développer une meilleure stratégie marketing et de fabriquer de meilleurs produits grâce au partenariat solide qu'ils entretiennent avec Toluna. Si vous êtes curieux de savoir ce qui fait réagir les gens et si vous avez la passion de raconter de belles histoires sur l'efficacité (ou l'inefficacité) d'une publicité, le secteur des études de marché est peut-être fait pour vous. Le groupe Toluna est ravi de lancer la 8e édition de sa célèbre JumpStart Academy - un programme unique de formation accéléré pour les jeunes diplômés, conçu pour former les futurs experts du market research ! En deux ans, vous passerez du statut de Chargé d’études junior à celui de Chargé d’études senior ! Venez découvrir la formule spéciale qui rend Toluna et ses collaborateurs vraiment uniques. JumpStart Executive En tant que JumpStart Executive, vous intégrerez un parcours de 2 ans combinant apprentissage, immersion terrain et accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement vers un poste de Chargé d’études senior. Nous avons plusieurs postes à pourvoir dans différentes équipes (CPG, Cosmétiques/Luxe, Services, Corporate) N'hésitez pas à nous dire ce qui vous fait rêver. Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours des deux premières années : • Un manager impliqué ainsi que des collègues pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours, • Un plan sur deux ans avec des objectifs clairs à atteindre à chaque niveau et des récompenses reconnaissant l'effort nécessaire pour atteindre ces objectifs au fur et à mesure de votre progression, • Des évaluations trimestrielles et des feedbacks pour vous permettre d'atteindre les promotions basées sur les performances tous les 6 à 8 mois, • L’obtention de la Certification de la Market Research Society (MRS) sur les fondements du market research, • Des modules de formation « en continu » pour vous permettre de continuer à développer vos compétences, • Après votre deuxième année, vous aurez la possibilité d’être détaché pendant un mois dans l'un de nos bureaux européens de votre choix (Londres, Milan, Rotterdam, Francfort, Suisse, Barcelone, Varsovie) pour travailler avec nos équipes locales ou notre équipe d'innovation mondiale, afin d'avoir un aperçu du fonctionnement interne de nos solutions, de nos clients clés mondiaux et de participer à certaines de nos initiatives d'innovation, • Une politique de télétravail hybride pour concilier flexibilité, cohésion d'équipe et apprentissage, • Formation Bac+5 d’université ou école de commerce ou cursus équivalent (Marketing, Business, Psychologie, Economie, Communication), • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Expérience des méthodes de recherche quantitative dans le cadre de vos études Qu'est-ce qui fait de vous un candidat encore plus fort ? • Vous êtes motivé, ambitieux et passionné à l’idée de débuter votre carrière dans les études de marché, • Rigoureux, organisé et curieux, vous savez faire preuve d'initiative, êtes proactif et orienté solutions, • Fortes capacités de communication et de confiance en soi, vous n’avez pas peur de donner votre avis et de participer activement aux discussions, • Solides compétences analytiques, organisationnelles, • Vous appréciez évoluer au sein d'une organisation dynamique et internationale, • Solide « team-player », vous savez également travailler en autonomie et savez jongler entre différentes tâches Avantages : • Charte télétravail : possibilité de télétravail 2 jours/semaine, • Locaux au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), • Parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Console de jeux et baby-foot, • Carte déjeuner Pluxee, CE, mutuelle prise en charge à 60%, prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, • Un accès complet et illimité à Udemy Business Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.