Secrétariat et Administration jobs in Issy-les-Moulineaux - Page 3Create job alerts

L'EDHEC Business School recrute un.e Executive Assistant (F/H) du Dean of Programmes. Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : Rattaché.e directement au Directeur des Programmes, vous garantissez la fluidité des opérations, la qualité de l'information et l'efficacité de la prise de décision. Le rôle contribue directement à la performance stratégique de la Direction des Programmes laquelle inclut les organes de direction de tous les programmes de formation proposés par l’EDHEC (Master, Bachelor, formation continue, EDHEC Online et incubateur) et occupe environ 200 collaborateurs. Vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de l'agenda et des priorités : • Gestion proactive d'un agenda complexe et mouvant ;, • Arbitrage des sollicitations et priorisation du temps stratégique ;, • Anticipation des besoins et préparation des décisions. Coordination et suivi des dossiers : • Préparation des réunions : ordre du jour, documents, compte-rendu, relances ;, • Suivi et relance des dossiers stratégiques jusqu'à leur aboutissement ;, • Interface avec le COMEX, les directions académiques et les fonctions support. Appui stratégique : • Soutien au pilotage de projets transverses ;, • Gestion de la documentation confidentielle et des contacts stratégiques ;, • Veille et alertes proactives sur les risques ou blocages potentiels. Reporting et KPIs : • Production d'un reporting ;, • Suivi des indicateurs clés alignés sur les priorités du Directeur. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en sciences humaines, gestion ou communication ;, • Minimum 10 ans d'expérience en assistanat de direction haut niveau ;, • Expérience avérée au contact de COMEX ou de dirigeants d'institutions en entreprise, cabinets d’avocats ou de conseil ;, • Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'environnement international ;, • Environnement exigeant et multiculturel indispensable. Savoir-faire requis : • Qualité rédactionnelle irréprochable en français et en anglais ;, • Maîtrise avancée des outils collaboratifs (Microsoft 365, Slack) ;, • Appétence forte pour les outils digitaux : automatisation (Power Automate ou équivalent), bases de données (Notion, Airtable), IA générative ;, • Capacité à structurer et suivre des KPIs opérationnels. Savoir-être requis : • Discrétion absolue et fiabilité ; valeurs fortes ;, • Rigueur, efficacité, sens du service ;, • Assertivité et diplomatie ;, • Intelligence relationnelle et grande réactivité ;, • Autonomie et capacité d'initiative.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un éditeur de logiciels SaaS travaillant avec des grands comptes et des PME (L’Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc.), un(e) : Sales Development Representative (SDR) 🚀 Rejoignez une scale-up SaaS B2B en pleine croissance ! Les missions 🛠 • Mettre en avant la proposition de valeur de la solution afin de générer des rendez-vous et des démos pour les Account Executives, • Identifier des prospects et collecter des informations pertinentes à leur sujet, • Qualifier les besoins afin d’accélérer le cycle de vente, • Engager les décideurs clés dans le choix de la solution, • Assurer un bon niveau d’information sur le marché, les prospects et les opportunités, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser l’acquisition de leads, • Monter en compétence sur les techniques de qualification, de prospection et de vente, • Représenter l’entreprise lors d’événements organisés par le Marketing Le profil idéal 👀 • Première expérience en vente, support client ou tout rôle avec une forte interaction client (une expérience en SaaS B2B est un plus), • Excellente communication écrite et orale en français, avec une capacité d’écoute active, de précision et d’impact, • Organisé(e), autonome, capable de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement, • À l’aise pour argumenter, convaincre et prospecter (y compris par téléphone), • Attiré(e) par un environnement challengeant avec une rémunération variable déplafonnée, • La maîtrise d’un CRM, notamment Salesforce, est un plus Ce qui t’attend 🤗 • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact concret et positif : rendre un domaine complexe plus accessible et transparent, • Un onboarding sur mesure pour te permettre de monter rapidement en compétence dans un environnement stimulant, • Une aventure où tu apprendras en continu et partageras tes connaissances (talks, meetups, événements internes, etc.), • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, avec de vraies opportunités d’initiative, d’innovation et d’autonomie Les avantages ☀️ 🏡 Télétravail flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaine 🌱 De nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité interne 🌴 Politique de congés flexible 📚 Un fort investissement dans la formation (budget individuel + formations collectives régulières) 🏄 ♂️ Des événements d’équipe fréquents 👩 ⚕️ Une couverture santé de qualité 🚲 Un forfait mobilité durable 🏋️ ♀️ Un abonnement sport et bien-être 🍱 Des tickets restaurant 🧘 Un accès à une plateforme de soutien en santé mentale 💡 De nombreux avantages via le CSE 🍏 Un équipement de travail récent et performant

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur d’appui à l’exploitation de données multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les volumes de données exploitées par la DGSE sont tels qu’il est devenu indispensable d’apporter des outils aux experts chargés de les analyser afin de faciliter l’accès et la compréhension des informations pertinentes. Vous ferez partie d’une entité dont la mission est de mettre à disposition des outils et des traitements de médias (texte, audio, image et vidéo) pour répondre à des questions renseignement ciblées de façon tactique. Vos missions Intégré au sein de l’équipe d’appui à l’exploitation de données multimédia, votre rôle consistera à proposer aux analystes des outils tactiques qui répondent à des besoins spécifiques. Vos activités consisteront à recueillir les besoins, développer, déployer et maintenir des traitements ainsi que des applications d'exploitation de données. En lien avec les équipes de R&D, vous êtes capable de développer des prototypes et d’intégrer des modèles de Machine Learning. Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à côtoyer/intégrer des cellules de crise, des plateaux techniques de production de renseignement, etc. Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • recueillir le besoin auprès des analystes et le comprendre,, • concevoir, développer et déployer des solutions d’analyse multimédia,, • maintenir ces systèmes en condition opérationnelle. Votre profil Titulaire d’un diplôme informatique, niveau master universitaire ou école d’ingénieur. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • connaissances en Data Science,, • développement logiciel en Python, full-stack,, • pratique DevOps et bonnes pratiques de développement logiciel,, • sens de la communication, sens de l’écoute,, • adaptable,, • rigoureux,, • autonome,, • polyvalent,, • connaissance en anglais technique. Les plus de l’offre • Développement des compétences, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Opportunité : Consolideur Expérimenté (H/F) – CDI Localisation : Les Ulis Télétravail : 3 jours / semaine Rémunération : 70K€ – 80K€ Votre rôle au cœur du Groupe Vous interviendrez sur un périmètre international et serez un acteur clé de la fiabilité financière du Groupe. Consolidation • Pilotage du processus de consolidation mensuelle (bilans, P&L, cash-flow), • Production des notes trimestrielles aux états financiers (en anglais), • Suivi et contrôle des périmètres internationaux (Mexique, Sénégal, Chypre…), • Interlocuteur principal des filiales sur les sujets de consolidation, • Relation directe avec les auditeurs, • Veille normative et analyse des impacts pour le Groupe, • Accompagnement des filiales (reporting, comptabilité, outils), • Participation aux évolutions de l’outil de consolidation (Tagetik), • Formation des utilisateurs & rédaction de guidelines, • Implication dans des projets transverses, • Garantir la fiabilité et la qualité des données financières, • Accompagner les équipes locales dans le respect des deadlines, • Être un partenaire clé des parties prenantes (auditeurs, régulateurs, prêteurs) Le profil que nous recherchons • 6 à 8 ans d’expérience en consolidation / audit / contrôle financier, • Expérience en Big 4 ou en environnement international appréciée, • Excellente maîtrise des normes IFRS, • Bonne maîtrise des outils de consolidation (Tagetik est un +), • À l’aise avec Excel avancé, Power BI ou outils analytiques, • Anglais courant (oral & écrit) indispensable, • Un environnement international stimulant, • Un rôle stratégique avec de la visibilité, • Une forte dimension projet, • Un équilibre vie pro

Skillink aide depuis plus de 15 ans les start-up et les grands groupes, comme Back Market, Alan, Sorare… à attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Nommés tous les ans depuis 2021 parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France selon Les Échos, nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : • La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultant·e·s Skillink ;, • La délégation de consultant·e·s en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux. Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié. Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Tech & Digital Recruiter au sein de notre équipe parisienne. Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous ! 🎯 TA MISSION : • Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international., • Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents., • Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidat·e·s et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement., • Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidat·e·s afin de faire avancer les processus jusqu’au closing., • En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge. ✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : • Tu es diplômé·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5., • Tu as au moins une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, dans la Tech, le digital ou l’innovation., • Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent., • Tu es entreprenant·e, empathique et doté·e de solides qualités relationnelles., • Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteur·rice·s., • Tu es à l’aise pour communiquer en anglais. 🚀 INTÉRESSANT POUR TOI SI : • Tu veux évoluer au contact des meilleures entreprises de la Tech et les accompagner dans leur croissance., • Tu veux booster ta carrière dans le recrutement Tech en rejoignant une équipe talentueuse qui te formera et t’accompagnera., • Tu veux évoluer dans un environnement bienveillant, où chacun·e est respecté·e et encouragé·e à être soi-même – Skillink est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Great Place to Work®. 📩 POUR NOUS REJOINDRE, C’EST SIMPLE : Postule directement à cette offre sur LinkedIn. Découvre nos vidéos et interviews sur notre page Welcome to the Jungle : 👉 ___ À très vite !

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un(e) Assistant(e) / Chargé(e) de pilotage budgétaire SI H/F, basé à Nanterre (92) ou Bazainville (78). Vos missions : 1. Pilotage financier et budgétaire • Construire et suivre le budget annuel de la Direction Technologies et Data en lien avec les responsables de service, • Coordonner le processus budgétaire ainsi que les révisions et projections, • Suivre les engagements et assurer un reporting mensuel avec le contrôle de gestion (prévisions, écarts, arbitrages), • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et en assurer l’explication, • Produire et diffuser les tableaux de bord et reportings financiers en lien avec la DAF, • Suivre les investissements et les budgets projets, • Identifier des pistes d’optimisation des coûts (contrats, licences, rationalisation…), • Accompagner les équipes internes dans l’utilisation des process achats, • Être l’interlocuteur principal des équipes Technologies et Data sur les sujets budgétaires et fournisseurs 2. Analyse et optimisation de la performance • Définir et suivre les indicateurs de performance financiers et contractuels (KPIs), • Identifier des leviers d’optimisation des coûts IT (mutualisation, renégociation, rationalisation), • Réaliser des analyses comparatives (benchmark) des coûts et services, • Mesurer la performance et le retour sur investissement (ROI) des projets et solutions déployés Profil recherché : • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Très bon relationnel, • À l’aise avec les outils informatiques et le vocabulaire des systèmes d’information (SI)

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Descriptif du poste Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paye, nous recherchons des Product Owners en capacité de piloter les évolutions de notre solution. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes : • Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ;, • Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ;, • Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées. Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler : • Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ;, • Améliorer notre outil décisionnel, • Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l’intéressement. Contexte du poste Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré afin de prendre en main notre environnement, nos outils et nos méthodes. Ce poste vous permettra de : • Approfondir votre compréhension des aspects technique de développement (tables, procédures, traitements) afin de maîtriser l’ensemble des aspects d’une solution paie, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) et suivre une équipe de 3 à 4 développeurs dédiés à vos projets, • Évoluer au sein d’une organisation structurée avec des méthodes et une planification éprouvée, qui ont contribué au succès de Nibelis sur son marché Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans en tant que Product Owner chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. Qualités et compétences : • Curieux(se), passionné(e) et motivé(e) par la satisfaction des utilisateurs., • Capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances., • Rigoureux(se), organisé(e) et constructif(ve). Ce que nous offrons • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • RTT, • 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Rattaché(e) au département juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour : • Apporter votre expertise juridique dans la gestion quotidienne des opérations de financement, en contact avec les grandes banques, les cabinets d'avocats, les investisseurs et la direction des entreprises clientes,, • La mise en place et l’exécution des opérations (onboarding, revue et négociations des contrats de financement et des documents des sûretés, en français comme en anglais),, • L’analyse de la documentation juridique relative aux opérations financements structurés et de repackaging, placements privés (EuroPP), programmes EMTN, ou émissions stand alone,, • Préparation et gestion des assemblées d'obligataires (notamment en cas de waiver, mainlevée ou restructuring), ou d'actionnaires des holdings d’investissement. VOTRE PROFIL Savoir faire • De formation BAC + 5 minimum, vous avez une formation en droit bancaire et/ou financier,, • Expériences d’au moins 12 mois dans des cabinets d’avocats spécialisés (financements structurés, marchés de capitaux, regulatory), établissements bancaires (marchés de capitaux, securities ou agency), structures de conseils (corporate finance, M&A, debt advisory) ou investisseurs (fonds de dettes ou private equity),, • Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,, • Très bonne aisance rédactionnelle en français,, • Excellente maîtrise de l’anglais, une expérience professionnelle en anglais serait un plus,, • La pratique d’une autre langue serait également un plus. Savoir être • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative sont trois compétences attendues,, • Fort intérêt pour le secteur financier,, • Rigueur et curiosité,, • Bon relationnel et travail en équipe. Les avantages de travailler avec nous • Une entreprise innovante et en forte croissance,, • Une expérience riche et intense, avec de beaux projets,, • Travail en équipe multiculturelle, AETHER Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Disposant d’une large base de contacts internationaux chez les corporates et grands groupes, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, et ayant obtenu l’agrément d’établissement de paiement de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Aether propose une gamme complète de services financiers lui permettant d’intervenir tant en amont du closing de la transaction considérée que lors de son exécution. Basée à Paris, Londres, Milan et Madrid, Aether est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 45 personnes, experts dans 3 métiers : Agency Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc) Valorisation et calcul Aether valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels. Corporate and Issuer Services Aether propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des fonctions relatives aux opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). STAGE A POURVOIR : Juin à fin août 2026 LOCALISATION : Paris 8ème arrondissement DUREE DU CONTRAT : 3 mois QUALIFICATION : Bac+5 (ou plus) d’école de commerce, universités CONVENTION DE STAGE EXIGEE POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à , en précisant la référence “ Stage PPI – Droit financier”.

Mission Au sein du parc de l'Ile Saint-Germain, vous encadrez d'un groupe d'agents d'accueil et de surveillance. Activités • Encadrement des agents dont le chef de groupe a la charge : suivre les prises et des fins de service, le respect du port de la tenue, de la discipline générale, des interventions, de la stricte application des procédures, chargé de rassembler chaque jour les membres du groupe pour distribuer les missions de la journée conformément aux directives du chef d’équipe et de l’emploi du temps journalier, assurer la cohésion du groupe et la continuité du service., • Suivi des équipements : scooters, VTT, Emetteurs-récepteurs et du matériel divers dont il a la charge, • Rédaction de la main courante et du suivi de l’élaboration des rapports, • Rédaction du registre de prise et de fin de service ainsi que des consignes journalières, • Participer aux animations du Parc : journée du patrimoine, parcs en fête, visite guidée, visite ornithologique Sujétions particulières Encadrement de 5 à 7 agents Port d'une tenue et d'EPI Travail les week-end et jours fériés Permis B

Voici une très belle opportunité d’Engineering Manager dans une Licorne Française ! Nous recherchons un(e) Engineering manager de proximité. 2 Squad de 5 personnes à encadrer. Profil hands on capable de lire du code, participer à des décisions techniques avec une core Team, et guider dans des choix d'architecture. Stack : Node.js, Typescript, AWS L’entreprise : Licorne française leader en France et en Europe sur son secteur. Leurs produits Tech changent la vie des entrepreneurs / Freelance et profession libérales. Acteur révolutionnaire dans l’accompagnement sur les sujets comptables, financiers, juridiques. Dans un contexte de croissance, toute l'équipe Engineering est en plein développement avec des enjeux de structuration. Quelques chiffres : • Dernière levée de fonds 90 Millions d’euros, • +100 M euros de CA en 2025, • Société Rentable + Croissance, • Equipe technique de 60 personnes, • 100K clients qui utilisent leurs produits au quotidien Ton profil : • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des rôles de Software Engineer, Lead Dev ou Tech lead., • Tu viens de l'écosystème Javascript. Capable de faire de la code Review sur des framework JS / TS, • Tu as une première expérience solide de management et leadership d’équipe Tes missions : • Manager 2 équipes de 5 personnes, • Tu es responsable d’une des parties les plus importantes du produit en lien avec les utilisateurs finaux. (Contraintes de perf, de temps de chargement, de rapidité d’exécution), • Tu es en charge de l’aspect management : Engager et embarquer les équipes, leadership. Mentoring + Coaching., • Tu es responsable de la qualité technique de tes équipes, • Porter la vision business et produit auprès de tes équipes. Pourquoi les rejoindre : • Grande Stabilité : Société rentable et en croissance, • Dimension internationale forte. Leader en Europe., • Roadmap ambitieuse autour du produit et de l’innovation, • Possibilité d'évolution vers le management de Sqad supplémentaires, rôle de Head of Engineering à terme. Budget : 110K package Remote : 2 jours minimum de présentiel à Paris (Non négociable)

L'ENTREPRISE Fondée en 1923, la Maison Lafont est une entreprise familiale leader de la création lunetière produite en France. C’est l’histoire d’une trajectoire unique, celle d’une boutique parisienne à une Maison reconnue mondialement. La Maison Lafont travaille au quotidien pour défendre le savoir-faire et la production française, un engagement reconnu par le Label Origine France Garantie. Elle incarne un chic parisien durable haut en couleur proposant des montures au design travaillé pour habiller chaque membre de la famille. LE POSTE Dans un service de 6 personnes, rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vos missions s'articulent de la manière suivante : • Relations téléphoniques avec les clients (BtoB), • Enregistrement et suivi des commandes (téléphone, CDT et SAV), • Gestion du portefeuille de commandes de la zone, • Suivi et réponses aux demandes reçues par email et sur internet, • Accompagnement du développement commercial de la zone, en étroite coordination avec le Directeur Commercial : support logistique, accompagnement hebdomadaire des représentants et agents, • Conseil et information des agents et responsables commerciaux export et des distributeurs de la zone, • Elaboration des statistiques commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial, • Suivi des règlements et actions de recouvrement en lien avec la comptabilité clients VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussi d'au moins 4 ans au sein d'un service clients / administration des ventes. Vous maîtrisez le français et l'allemand à l'écrit et à l'oral. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP (Sage X3) et le Pack Office. Vos qualités : • Excellent relationnel, • Travail collaboratif, • Sens du service, • Capacité à produire, analyser et présenter des rapports fiables (utilisation des outils Excel et Myreport), • Aisance dans la gestion de priorités multiples, • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Réactivité et fiabilité dans la communication avec le client CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste en CDI temps plein, • Rémunération sur 13 mois, • Basé au Siège - Paris 15 (Balard / Pont du Garigliano - 8, T3a, T2, RER C, bus), • 25 CP et 13 RTT, • Titres restaurant 11€ (6€ part employeur), • Mutuelle familiale gratuite, • Accord d'Intéressement, PEE et PERECOL, • Accord de télétravail, 1 jour/semaine

✔️ Poste : Lead Fonctionnel Salesforce CPQ avec une expertise avancée sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud et une dimension management ✔️ Votre rôle : Vous intervenez à la fois comme référent fonctionnel CPQ sur des projets complexes et comme manager d’une équipe de consultants Salesforce ➜ Un rôle clé, à la croisée du delivery, du conseil et du management ✔️ Votre terrain de jeu : -Projets Salesforce CPQ / Quote-to-Cash à fort enjeu (automatisation des processus de vente, pricing, configuration d’offres complexes) -Environnements grands comptes, souvent multi-entités / multi-pays -Contexte ESN avec diversité de missions et forte exposition client ✔️ Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Structuration des modèles CPQ : catalogues produits, bundles, options, règles de configuration et de pricing -Maîtrise avancée des processus Quote-to-Cash (devis, contrats, renouvellements, abonnements) -Capacité à concevoir des solutions réalistes et adoptées par les équipes Sales et Revenue Operations -Compréhension fine des enjeux business (time-to-quote, réduction des erreurs commerciales, optimisation des revenus) -Expérience sur les logiques complexes de pricing, approbations, remises et automatisation des devis -Bonne compréhension des interactions entre Salesforce CPQ, Billing, ERP et outils financiers ✔️ Vos responsabilités : -Cadrer et piloter les sujets fonctionnels Salesforce CPQ chez les clients tout en ayant une bonne connaissance des modules core Salesforce -Challenger les métiers et proposer des solutions à forte valeur ajoutée -Garantir la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre -Encadrer et faire monter en compétence les consultants Salesforce -Participer au staffing, au suivi et à l’évolution des équipes -Contribuer aux avant-ventes (apport d’expertise, crédibilité client) ✔️Profil recherché : -Expérience significative sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud -Expérience en management ou encadrement d’équipe (ou volonté de manager) -Capacité à intervenir sur des projets complexes et multi-interlocuteurs -Posture conseil : capacité à prendre de la hauteur et à structurer -Excellente communication et leadership -Une connaissance des enjeux finance / abonnements / revenue operations est un vrai plus 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 90K fixe selon expérience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Introduction to the position Our client is seeking an experienced Ivalua Administrator to take ownership of the RUN activities for a recently implemented procurement SaaS platform. The solution has been live since late 2025 and has now transitioned out of hypercare into steady-state operational support as of early 2026. While the environment is still in an early stage of maturity with only a limited number of entities currently live, there is a clear roadmap for significant expansion across additional countries and business units in the coming years. This role is critical in ensuring the stability, reliability, and performance of the platform as it scales. You will act as a key point of contact for operational support, combining both functional procurement knowledge and technical SaaS administration expertise. The position is well suited to someone who enjoys working in a dynamic environment where processes are still being shaped and improved. Your Responsibilities • Take ownership of RUN operations for the Ivalua procurement platform in production, • Monitor system health, performance, and availability to ensure stable operations, • Manage and resolve incidents, acting as escalation point for L2 and L3 support, • Support end users and coordinate with local support teams across regions, • Oversee and support integrations between Ivalua and external systems (e.g. ERP and finance platforms), • Manage change and release processes, including validation of production deployments, • Ensure compliance with security, audit, and data protection requirements, • Contribute to continuous improvement of operational support processes and system governance, • Collaborate with business and IT stakeholders to ensure effective system usage and issue resolution, • Support the ongoing rollout of additional entities and countries onto the platform Desired Qualifications • Proven experience as an Ivalua Administrator or similar procurement SaaS platform support role, • Strong understanding of procurement processes, including source-to-contract and procure-to-pay (P2P), • Experience supporting SaaS applications in a production/run environment, • Familiarity with ERP and finance system integrations, • Experience handling L2/L3 support and incident management processes, • Strong troubleshooting and problem-solving skills in a technical-functional environment, • Ability to manage change and release processes in a controlled production setting, • Excellent stakeholder management skills across business and IT teams, • Fluency in English and French (mandatory), • Strong communication skills and ability to operate in an evolving, fast-growing environment Apply online/via LinkedIn or email your CV to For more information on this and related ERP, HCM and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Oliver Steele at SystemsAccountants:

Aquent is partnering with a globally recognized leader at the forefront of innovation, dedicated to shaping the future of digital experiences. This is your chance to join a team that is constantly pushing boundaries and delivering impactful solutions to a vast user base. We are seeking a highly motivated and strategic marketing professional to take the lead in bringing innovative mobile products and features to market. In this pivotal temporary engagement, you will be instrumental in shaping product marketing strategy, driving go-to-market initiatives, and ensuring our offerings resonate deeply with target audiences. You will directly influence product success, educating internal and external stakeholders, and executing large-scale campaigns that drive education, engagement, and adoption. If you thrive on understanding market dynamics, translating insights into action, and making a tangible difference in the product lifecycle, this role offers an exciting opportunity to showcase your expertise and leave a lasting mark. What You’ll Do • Act as a subject matter expert for products and features, providing critical input into the product development process, conducting market analysis, and offering insights on industry trends., • Lead the development of comprehensive marketing plans for regional and functional teams, reviewing portfolios, prioritizing goals, and defining positioning strategies to engage target audiences effectively., • Drive the creation and rollout of strategic frameworks for product marketing content across diverse channels., • Define, identify, collect, and track key quantitative and qualitative product and business metrics for new and existing ventures., • Validate market size and opportunity, leveraging your expertise to identify new market opportunities and collaborate with teams to build supporting rationales and visions., • Develop user insights to ensure the user voice is integrated into product development and marketing strategies, advocating for optimal user experience and engagement., • Drive product brand positioning, value propositions, and messaging strategy, adapting communications for specific product nuances and goals., • Independently create compelling marketing content, ensuring alignment with product strategy, and collaborating with cross-functional and production teams for final publication., • Determine research needs, scope, manage, and guide user research initiatives, leveraging both internal and external partners., • Drive and manage medium to large-scale campaigns, assets, communications, and programs to achieve user needs and team objectives., • Lead the evaluation and analysis of campaign performance for continuous optimization, identifying optimal channels for user engagement and meeting targets. What You’ll Bring Must-Have Qualifications: • Around 5-6 years of experience in marketing management, specifically within product marketing., • Mandatory proficiency in French and English., • Demonstrated proficiency in product positioning, data analysis, and synthesis., • Strong understanding of consumer behavior and situational leadership., • Proven expertise in campaign management, marketing briefs, and client/partner management/advising., • Solid background in brand management, industry knowledge, and storytelling., • In-depth knowledge of go-to-market activities., • Strong project management skills., • Ability to effectively work with external agencies and internal stakeholders. Nice-to-Have Qualifications • Affinity for product marketing and the technology sector., • Preferred industry experience in fast-moving consumer goods or technology. About Aquent Talent Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world’s biggest brands. Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match. We also offer free online training through Aquent Gymnasium. More information on our awesome benefits! Aquent is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. We’re about creating an inclusive environment-one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recrute un Responsable Comptable Adjoint : Général: Fonctions quotidiennes : ➢ Assurer la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale de la société principale du groupe ➢ Participer activement aux travaux de clôture mensuelle et à la production des éléments comptables associés. ➢ Contribuer à la fiabilisation des données comptables dans un environnement comprenant plusieurs entités. ➢ Travailler en lien étroit avec le Directeur Financier, notamment dans le cadre des clôtures et du reporting financier. ➢ Interagir avec les autres membres de l’équipe comptable, notamment : o Une comptable fournisseurs, o Une comptable en charge des autres entités du Groupe (SCI et sociétés annexes). Fonctions transverses : ➢ Apporter un support technique aux autres comptables sur les problématiques comptables rencontrées. ➢ Participer à la bonne compréhension des impacts comptables et financiers des opérations du groupe. ➢ Contribuer à la continuité et à la transmission des connaissances historiques sur les pratiques et les opérations du groupe. ➢ Accompagner le Directeur Financier dans la fiabilisation et la structuration progressive de l’organisation comptable. Environnement et outils : ➢ Organisation comptable internalisée. ➢ Outils comptables incluant notamment Sage 1000 et Yooz. ➢ Environnement multi-sociétés comprenant Profil recherché • Formation en comptabilité ou finance., • Expérience significative en comptabilité générale., • Une expérience d’environ 10 à 15 ans est recherchée afin d’assurer une bonne autonomie sur le poste., • Expérience dans des environnements multi-entités appréciée. Compétences requises • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et fiabilité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Conditions • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein, • Rémunération : 50-55k€, • Localisation : Paris Centre

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Au sein de la direction juridique, basée sur notre siège social à Levallois-Perret, et accompagné(e) de nos juristes, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : • Assistance juridique aux équipes opérationnelles : réponses aux questions, analyse de situations, recommandations., • Rédaction et revue de documents juridiques : contrats d’assurance, conventions de délégation, accords de partenariat, NDA, contrats prestataires., • Réalisation de recherches et de notes juridiques sur des questions variées., • Veille juridique et réglementaire (Code des assurances, réglementations sectorielles, bonnes pratiques)., • Participation au suivi précontentieux et contentieux : analyse des litiges, préparation des dossiers pour les avocats., • Contribution aux projets internes (gouvernance contractuelle, RGPD, conformité, digitalisation). Vous possédez ou cherchez une première expérience dans le domaine du droit. Vous préparez actuellement un Master en droit des assurances, un Master en droit des affaires, ou un diplôme de juriste conseil d’entreprise. N’hésitez pas à postuler !

About The Role Location: Paris, France (Hybrid) Employment Type: Full-Time Industry: Renewable Energy / Independent Power Producer (IPP) Function: Procurement / Supply Chain / Executive Leadership A fast-growing international renewable energy developer and independent power producer with a strong presence across Europe and expanding operations in LATAM and APAC. The organisation develops and operates utility-scale solar, wind, and battery energy storage projects with a long-term ownership strategy and strong ESG focus. We are seeking an experienced Chief Procurement Officer (CPO) to lead procurement, supply chain, and sourcing strategy across a rapidly expanding renewable energy portfolio. This executive leadership role will oversee procurement activities across the full project lifecycle from development and EPC through construction and operations, ensuring resilient, cost-effective, and bankable supply strategies for utility-scale renewable energy projects. The successful candidate will bring extensive experience in strategic sourcing within solar, wind, and/or BESS markets, alongside a proven track record negotiating major OEM and EPC agreements at GW scale. Key Responsibilities Procurement Strategy & Governance • Define and implement procurement strategy aligned with growth targets and project pipeline, • Develop category strategies across:, • Solar modules, • Inverters, • Wind turbines, • BESS systems, • EPC and BoP contracts, • O&M services, • Logistics, • Establish procurement governance, compliance standards, and sourcing policies, • Drive total cost of ownership (TCO) optimisation and value engineering initiatives Strategic Sourcing & Supplier Management • Build and manage executive relationships with Tier-1 OEMs, EPCs, and strategic suppliers, • Lead framework agreements and multi-year supply negotiations, • Develop alternative sourcing strategies to mitigate geopolitical and supply chain risks, • Support innovation initiatives across hybridisation, repowering, and digital asset management Project Procurement Delivery • Oversee procurement execution from development through commercial operation date (COD), • Ensure bankable contractual structures including:, • Warranties, • Liquidated damages (LDs), • Performance guarantees, • Collaborate with Engineering, Construction, Legal, and Finance teams during tendering and award phases, • Support investment committees with procurement and market intelligence Supply Chain Risk & ESG • Anticipate supply constraints across key equipment markets, • Develop dual-sourcing and supply resilience strategies, • Monitor trade regulations, tariffs, ESG compliance, and EU policy developments, • Embed ESG, sustainability, and supplier governance standards into procurement processes Leadership & Capability Development • Build and lead a high-performing procurement organisation, • Implement procurement excellence tools, dashboards, SRM processes, and KPI frameworks, • Foster a collaborative, commercially driven, and delivery-focused culture Your Profile • 15+ years of procurement and supply chain experience, • Minimum 7+ years within: Renewable energy, Energy infrastructure or Utility-scale power projects, • Proven experience sourcing: Solar PV equipment, Wind turbines, Battery Energy Storage Systems (BESS), • Strong experience negotiating: EPC contracts, OEM framework agreements, Long-term supply agreements, • Deep understanding of: LCOE, IRR impact, Bankability considerations, Global supply chain risk, • Executive-level stakeholder management and negotiation capabilities, • Engineering, Supply Chain, or related degree (MBA advantageous), • Fluent in French and English Apply today or contact Rafe Pettit for more information.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour une agence de travail temporaire ACTUAL sur Paris 2. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd’hui 5 acteur du marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous. Structuré autour de 4 grands métiers le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse). Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024. Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un technicien dans le domaine du traitement de données multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Intégré, en tant que technicien, au sein d'une entité de R&D en Intelligence Artificielle, vous serez chargé de faire des analyses complexes sur des données multimédia. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Réaliser des expertises sur tout type de médias (image, vidéo, audio, texte) à partir d’outils ou de composants, logiciels existants qu’ils soient commerciaux, internes ou Open Source,, • produire ou post-traiter des médias (débruitage d’audio, stabilisation de vidéo, etc.) afin de faciliter l’exploitation de ces données,, • rédiger des rapports synthétiques sur lesquels les analystes pourront s’appuyer, indépendamment de leur niveau de familiarité avec les techniques employées,, • apporter une expertise technique pour aider les analystes à interpréter les résultats fournis en informant sur les limites des approches techniques utilisées,, • mettre en œuvre des chaînes de traitements pour valoriser des lots de données pour répondre aux besoins métier,, • faire le lien entre les équipes d’experts en Intelligence Artificielle et des analystes métier. Votre profil Titulaire d’un niveau BAC+2/+3 (BTS, BUT ou licence) ou d’une expérience équivalente, vous avez des compétences techniques dans la compréhension et l’interprétation de données multimédia. Doté d’un esprit scientifique, vous êtes sensible au domaine de l’Intelligence Artificielle. Vous possédez une polyvalence dans les domaines du monde de l’image fixe ou animée ou dans le domaine du Forensic et vous vous intéressez aux nouveaux développements dans ces domaines. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • rigoureux,, • bon relationnel,, • force de proposition,, • bonne qualité rédactionnelle,, • capacité à proposer une réponse de manière structurée et précise,, • maîtrise de différents outils de traitement et d’analyse de médias (exitfools, etc), Les plus de l’offre • Développement des compétences, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Data Engineer – systèmes distribués, Temps réel (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les flux de données traitées par la DGSE sont massifs et hétérogènes. Ces données sont essentielles à la production du renseignement et au soutien aux opérations. En tant que Data Engineer intégré à la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez chargé de l’acheminement et de la valorisation des données en temps réel. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. La mise à disposition et la transformation d’un grand volume de données dans un temps très faible est notre objectif. A cette fin, l’équipe s’appuie sur des technologies open-source comme Kafka, Spark, Flink. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux . Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Construire et maintenir une plateforme distribuée robuste et hautement scalable, capable d’exécuter des algorithmes et modèles de machine learning sur de la donnée massive en streaming,, • Concevoir, développer et déployer en production des applications de traitements de données distribués répondant à des besoins de temps de réaction très courts (levée d’alertes, enrichissement à la volée, réponse à des besoins opérationnels),, • Assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur et avez au moins un an d’expérience en tant que Data Engineer. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Vous possédez de l’expérience dans les technologies et frameworks de traitement distribué comme Spark, Flink, Kafka et les systèmes de stockage distribué (Ozone, HDFS, S3),, • Vous maîtrisez au moins un langage de la stack JVM (Scala, Java, Kotlin),, • Vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • Vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • Vous ne laissez pas de côté l’observabilité. Vous vous assurez que vos systèmes soient supervisés et disposent d’alertes facilitant la détection proactive de problèmes,, • Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, autonome et souple, vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles exigences,, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. En nous rejoignant, vous découvrirez : Un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer, Un métier proche du renseignement et de l'opérationnel Les plus de l’offre • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Missions uniques Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

L'Entreprise : Une startup en pleine hyper-croissance, qui réinvente les codes d’un marché stratégique, recherche son Founding Sales pour porter son expansion de 500k€ à 1,5M€ de CA dès cette année. Leur portefeuille client compte déjà des leaders mondiaux de l'industrie, de la pharma et du retail. La Mission : En tant que premier Sales en CDI, le candidat travaillera en binôme direct avec le CEO pour structurer la stratégie de go-to-market : • Chasse stratégique : Cartographier et approcher des décideurs C-Level au sein de grands comptes internationaux., • Présence terrain : Incarner l’image de la société sur les salons professionnels (canal d'acquisition majeur) et lors de rendez-vous physiques., • Test & Learn : Expérimenter de nouveaux canaux (cold calling, réseaux) et définir les futurs process commerciaux., • Closing : Accompagner le CEO sur des cycles de vente complexes (tickets moyens entre 200k€ et 500k€) avant de piloter les deals en totale autonomie. Le Profil Recherché : • Expérience : 3 à 5 ans environ, idéalement acquise dans la vente de logiciels complexes ou le conseil stratégique., • Soft Skills : Une excellente présentation et une aisance relationnelle naturelle face à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (contexte international). Pourquoi les rejoindre ? • Impact : Une place centrale dans la stratégie, avec une perspective d'évolution rapide vers des fonctions de management., • Culture : Une équipe ultra-soudée et passionnée, valorisant les moments de cohésion (off-sites, séminaires)., • Package : 35-45k fixe en fonction du profil + Variable déplafonnée à 5% du CA généré., • Cadre : Bureaux au cœur de Paris. 1 jour de tt possible après la phase d'onboarding. À vos candidatures !

Senior Legal Counsel M&A Courbevoie (HQ), France Welcome to the Team At Nexans, our Legal function is a key enabler of the Group’s transformation and growth strategy. You will join a high-performing, international Legal team at the heart of our M&A activity, working closely with senior leadership and business stakeholders across the Group. This role is to support an increasingly active M&A pipeline, strengthening our capability to execute complex, cross-border transactions and deliver long-term value creation. Getting a Flying Start As Senior Legal Counsel M&A, you will play a central role in the execution of Nexans’ global M&A transactions, acting as a trusted legal partner throughout the full deal lifecycle. You will report functionally to the M&A EVP and work in close collaboration with the M&A team and key business leaders. The role is fully dedicated to M&A, offering high visibility, direct exposure to strategic projects, and the opportunity to operate in a fast-paced, international environment. How You Make an Impact • Lead and manage the legal execution of M&A transactions end-to-end (acquisitions, divestitures, joint ventures), • Draft and negotiate key transaction documentation (LOIs, SPAs, shareholders’ agreements, ancillary agreements), • Contribute to deal structuring and risk assessment, ensuring alignment with business objectives., • Act as a key legal partner to the M&A team and business stakeholders throughout the transaction process., • Coordinate internal functions (Tax, Finance, HR, IT, Insurance) and manage external legal advisors., • Support post-closing activities, including integration, price adjustments, and claims management. Your Starting Points • 5–10 years’ experience in M&A, with a balanced background in law firms and industrial/in-house environments within an international context, • Strong expertise in corporate law, transaction structuring, and contract negotiation, • Proven track record in leading complex cross-border transactions, • Solid business acumen with the ability to translate legal complexity into practical solutions, • Excellent stakeholder management and influencing skills at senior level, • Fluent in English; French strongly preferred (additional languages are a plus) Our Growth Culture At the individual level our growth-culture is built on trust and collaboration. We wish to welcome you as a valuable member of our team. To enable impact, we believe in freedom and autonomy at the individual level at same time as we encourage knowledge sharing, team-work mentality and can-do attitude amongst our team members. At Nexans, we recognise the differences that make each employee valuable and unique. The diversity of experiences, origins, personalities, gender and disability are considered key to our global ambition to lead the world in energy transition towards a sustainable planet. This is why we encourage diversity in our recruitment - Bring yours to Nexans, it is welcome!

Nous rejoindre, c’est choisir la première coopérative de bijoutiers-horlogers la plus dynamique de France ! Depuis plus de 20 ans, la coopérative SYNALIA, qui détient les enseignes Julien d’Orcel, Guilde des Orfèvres et Montres and co, agit pour mettre en commun divers moyens efficaces afin de promouvoir et développer l’activité de Bijoutier-horloger au profit de chacun de ses Associés, tout en proposant des bijoux et montres tendance ainsi que différents services (gravure, réparation, changement de bracelet, changement de pile de montre, recyclage de montre …) Chacun de nos 200 Associés, commerçants indépendants en bijouterie-horlogerie qui compose notre coopérative et représente plus de 380 magasins, place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble. La coopérative est le seul modèle économique qui permet réellement de concilier performance économique, respect de l’humain et gouvernance démocratique. Action, proximité et solidarité sont des atouts majeurs de la Coopérative en faveur du développement et de l’accompagnement de nos Associés. Au sein de la Centrale d’achats de la Coopérative et sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, nous recherchons un/une Opérateur logistique et administratif ayant pour missions principales : Saisie des dossiers de service après-ventes : • Saisie des dossiers (ouverture / clôture) après la prise en charge par les équipes métier, • Saisie des envois dans les outils transports, • Travailler en lien direct avec les équipes ADV / Qualité / gestion de stock et exploitation pour traiter les retours de produits, • Participer aux opérations de réception des marchandises (saisie dans le système, étiquetage produit, contrôle quantité,), • Saisie des factures fournisseurs Profil recherché : Envie de faire rayonner votre expertise au sein d’une équipe passionnée ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec Bac+2 (administratif, gestion PME/PMI) et minimum 2 ans d’expérience sur poste similaire, prêt(e) à relever de nouveaux défis aux côtés d’experts engagés pour nos associés. Curiosité, entraide et adaptabilité sont des valeurs clefs, et votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre rigueur feront la différence. Vous disposez déjà d’une solide maîtrise d’Excel et d’un ERP. La maitrise des outils spécifiques au secteur de la bijouterie est un plus. CDD de 7 mois -Temps plein à pourvoir à compter du 1er juin 2026 Synalia traite vos données à caractère personnel à des fins de recrutement. Sauf opposition de votre part, SYNALIA conservera votre CV dans une CVthèque pendant une durée de 2 ans afin de vous recontacter en cas de nouvelle opportunité Vous disposez de droits sur vos données, que vous pouvez exercer en nous adressant une demande à l’adresse

Devenez le visage d’un lieu touristique en offrant un accueil chaleureux et en contribuant à une expérience mémorable pour chaque visiteur. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d’accueil H/F – Espace touristique. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux, • Renseigner sur les activités, services et points d’intérêt du site, • Gérer les demandes et les flux de visiteurs avec organisation, • Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil, • Contribuer à offrir une expérience agréable et qualitative aux visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Assistant(e) administratif(ve) projets immobiliers F/H (stage / alternance) 📌 Le contexte : Au sein de l’équipe MOD, l’Assistant(e) intervient en support administratif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Travaux/ Responsables de programmes, les clients (Asset managers Mercialys ou AFUL) et les parties prenantes internes/externes (services internes, prestataires, assureurs, etc.) afin d’assurer le bon suivi des projets de construction et de valorisation des actifs immobiliers. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Suivi administratif des projets : • Assurer le suivi administratif des projets de construction et d’aménagement, en veillant au respect des procédures internes et des échéances : saisie des commandes clients (Fiches mission), reporting d’avancement, mise à jour des tableaux de suivi,… Gestion documentaire : • Organiser la gestion documentaire des projets (classement, archivage et partage des documents) afin de garantir la traçabilité et l’accessibilité des informations (plans, comptes-rendus, documents techniques, juridiques…) : Organisation et circulation des dossiers : • Gérer l’organisation et la circulation des dossiers relatifs aux projets (ex : appels d’offres, contrats, assurances), depuis la préparation des documents jusqu’à leur diffusion auprès des interlocuteurs concernés, en s’assurant de la bonne coordination entre toutes les parties ; Relance des prestataires et suivi des intervenants : • Effectuer les relances nécessaires auprès des prestataires, fournisseurs et partenaires (entreprises de travaux, bureaux d’études, AMO…) pour l’obtention des pièces et informations attendues ou le respect des délais ;, • Servir d’intermédiaire proactif entre les équipes internes et les intervenants externes ; Suivi financier et contractuel : • Participer au suivi financier des projets en appui des équipes (suivi des budgets, suivi des factures et paiements, pointage des écarts par rapport aux prévisions) ;, • Contribuer également au suivi contractuel en s’assurant du respect des engagements (échéances contractuelles, garanties, attestations d’assurances à jour, etc.) ;, • Charger de la réalisation des référencements entreprises, demande de création des bons de commandes et suivi de la facturation entreprise sur l'outil Yooz ; Préparation des correspondances officielles : • Prendre en charge la préparation et l’envoi de courriers recommandés (notamment notifications, relances ou documents contractuels) liés aux projets, en veillant à la conformité formelle des courriers et au respect des procédures d’envoi. Appui aux équipes projet et asset management : • Fournir un support quotidien aux équipes projet dans leurs tâches opérationnelles : organiser les réunions de suivi (convocations, ordres du jour),..., • Préparer les présentations ou comptes-rendus ;, • Assister les responsables dans le montage des dossiers administratifs ou techniques. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Post-bac souhaitant se former dans le domaine de la gestion administrative et du support aux projets : BTS SAM (Support à l’Action Managériale), GACO (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations), GPME ou BUT GEA Compétences techniques • Autonomie et organisation : capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à faire preuve de rigueur dans le suivi de multiples dossiers simultanément ;, • Maîtrise des outils bureautiques : maîtrise de la Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). À l’aise particulièrement avec Excel pour le suivi financier (budgets, tableaux de bord) et Word pour la rédaction de documents et courriers officiels ;, • Communication écrite et orale : bonne expression écrite en français, avec une orthographe et une grammaire irréprochable (rédaction de courriers, comptes-rendus, notes) ;, • Aisance à l’oral pour échanger avec divers interlocuteurs et relancer efficacement les prestataires ;, • Aisance relationnelle : aptitude à travailler en équipe et à coordonner de nombreux intervenants, en faisant preuve de diplomatie et de réactivité ;, • Polyvalence et proactivité : esprit polyvalent permettant de jongler entre des tâches variées (administratives, juridiques, financières) tout en restant proactif/ve dans l’amélioration des processus de suivi et de gestion des projets. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : Stage : Rémunération 1 300 € / mois • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Vos activités principales : La DGCL compte douze systèmes d’information, dont plusieurs en refonte, qui portent les missions d’expertise juridique, financière et statistique de la Direction. Placé(e) sous l'autorité directe du directeur de cabinet, vous piloterez la mission numérique de la DGCL. Cinq chantiers principaux seront à mener : 1. Le management de la mission numérique et des équipes projet, dans une logique de développement des compétences et de transversalité (management direct d’une équipe de 7 à 10 personnes dont 2 adjoints et animation fonctionnelle des chefs de projets)., 2. Le développement d’une démarche en « mode produit » pour les principaux SI de la DGCL dont le SI ACTES permettant l’exercice du contrôle de légalité par les préfets et le SI COLBERT permettant la répartition des dotations aux collectivités locales., 3. La traçabilité budgétaire comprenant la préparation annuelle du programme d’emploi des crédits (PEC) et la construction, en lien avec le pôle financier, d’un suivi financier à chaque étape des projets dans le cadre de la convention de délégation de gestion entre la DGCL et la DTNUM., 4. Le renforcement de la cyber-sécurité, en pilotant, en lien avec le RSSI de la DGCL, l’homologation des SI de la DGCL et le suivi des plans d’action., 5. La maîtrise du patrimoine de données de la DGCL, afin d’être en capacité d’intégrer dans ses SI des IA (et IA génératives) et autres solutions qui viendront améliorer la performance et la qualité des réponses apportées aux utilisateurs. Ces chantiers sont à mener en lien étroit avec les sous-directions métiers et la DGCL, les services du cabinet ainsi que la DTNUM qui assure la maîtrise d’œuvre des SI. Votre environnement professionnel : • définit les règles de fonctionnement et d'organisation des collectivités locales et de leurs groupements : fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux., • élabore les orientations relatives à la politique nationale et européenne de cohésion des territoires et de politique de la ville, dont elle assure le suivi. Outre ses missions transversales en lien avec les sous-directeurs de la DGCL et les cabinets des ministres, le cabinet de la directrice générale a en charge la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire des crédits numériques et de fonctionnement, la communication, l’appui informatique, la coordination des courriers et questions écrites parlementaires, etc.

Devenez un soutien clé du management en participant à l’encadrement de l’accueil et en garantissant une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Adjoint au chef d’équipe accueil H/F. MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans l’organisation et le pilotage de l’accueil, • Encadrer et accompagner les hôtes et hôtesses au quotidien, • Participer à la gestion des plannings et à la coordination des équipes, • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de qualité et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Organisation et capacité à gérer les priorités, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience avec des responsabilités managériales, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement responsabilisant et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez un acteur clé de la réception en garantissant un accueil fluide, organisé et professionnel au sein de l’entreprise. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent de réception H/F MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée, • Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages, • Assurer la gestion des arrivées et des départs, • Coordonner les demandes internes liées à l’accueil, • Veiller au bon fonctionnement de la réception au quotidien PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Nous recrutons ! un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) en protection des données & cybersécurité (3–5 ans d’expérience) désireux(se) de s’investir dans une équipe dynamique et internationale. Rejoignez l’équipe IPT – Protection des données & cybersécurité de DLA Piper Paris. Votre rôle Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des dossiers variés, stimulants et à forts enjeux, notamment en matière de: • Conformité RGPD: gouvernance des données, accompagnement de projets innovants et digitaux, audits de conformité, DPIA, transferts internationaux;, • Cybersécurité & gestion de crise: accompagnement juridique lors d’incidents de sécurité et de violations de données, gestion des obligations de notification, coordination avec les équipes techniques, RSSI et experts forensic;, • Relations avec les autorités de contrôle, en particulier la CNIL: contrôles, mises en demeure, procédures pré‑contentieuses et contentieuse;, • Technologies innovantes et intelligence artificielle: analyse des risques juridiques, conformité au cadre européen (RGPD, AI Act), sécurisation des usages des données et des projets IA;, • Réglementation cybersécurité: mise en œuvre et analyse des textes européens structurants, notamment la directive NIS2, le Cyber Resilience Act (CRA) et, plus largement, les exigences relatives à la sécurité des systèmes d’information, à la résilience opérationnelle et à la gestion des risques cyber. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre curiosité intellectuelle et votre sens pratique, et vous aimez travailler en équipe sur des sujets complexes et en constante évolution. Vous disposez d’un excellent niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’évoluer dans un environnement international exigeant. Pourquoi nous rejoindre? Vous intégrerez une pratique de tout premier plan (Band 1), intervenant sur des dossiers français et internationaux stratégiques, au croisement de la cybersécurité, de l’intelligence artificielle, de la protection des données et du contentieux réglementaire. Candidatures: merci d’adresser votre CV accompagné de quelques lignes de motivation par email . DLA Piper DLA Piper est l'un des plus importants cabinets d’avocats d'affaires au monde, regroupant 4200 avocats dans plus de 77 bureaux à travers l'Amérique du Nord et du Sud, l'Asie Pacifique, l'Europe et le Moyen-Orient, s'imposant ainsi comme un partenaire de premier plan pour accompagner juridiquement les entreprises partout dans le monde. A Paris, les avocats de DLA Piper interviennent sur des opérations complexes et stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, établissements bancaires et financiers et fonds d'investissement, dans tous les domaines du droit des affaires : Corporate/M&A, Employment, Finance & Projects, IPT, Litigation & Regulatory, Real Estate, Restructuring et Tax.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Software Engineer – Big Data (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail La DGSE manipule des flux de données de grande volumétrie. À des fins opérationnelles et de renseignements, la DGSE développe un outil "no-code" permettant de construire des traitements plus ou moins complexes. Les profils des utilisateurs sont variés, de l’analyste en renseignement à l’expert technique en cyber, le produit doit permettre de travailler simplement et intuitivement avec des grands ensembles de données. En tant que Software Engineer intégré au sein de la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez en charge de l’intégralité de la stack, de l'interface graphique jusqu'à l'implémentation et l'orchestration des traitements sur un cluster de calcul distribué. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et autonome, et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • mener des sujets techniques de bout en bout, de la définition précise du besoin initial à la supervision, en passant par la conception, le développement, les tests et le déploiement,, • travailler, en étroite collaboration, avec les autres entités afin de développer des composants et interfaces,, • accompagner les analystes dans l'utilisation de l'outil et les aider à répondre aux questions opérationnelles,, • assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur, avez au moins deux ans d’expérience en tant que Software Engineer et avez joué un rôle dans la conception technique. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • vous maîtrisez les langages et bibliothèques de programmation Java, Typescript et React ou équivalents,, • vous maîtrisez Apache Spark et avez une solide compréhension des systèmes distribués,, • vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous aimez chaque aspect du cycle de vie du développement,, • vous êtes autonome, volontaire et enthousiaste à l’idée d’apprendre. Vous aimez découvrir, exposer vos idées à l'équipe et débattre,, • vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. Les plus de l’offre : • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique . Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketing, communication, et développement, aux côtés d'une équipe de 12 personnes. Votre mission est en lien étroit avec les projets et les attendus de la Direction formation et emploi composée d’une équipe de 15 personnes. Vous aurez comme missions : 1. Pilotage stratégique de la gamme • Analyser le marché, les tendances, la concurrence, les besoins clients, • Définir le positionnement de la gamme (prix, cible, différenciation), • Identifier les opportunités d’évolution : extension, rationalisation, montée en gamme… 2. Gestion du cycle de vie des produits • Lancer de nouvelles offres de formation., • Optimiser la performance des formations existantes., • Participer aux décisions d’arrêter ou transformer certaines formations. 3. Construction de l’offre • Assurer la cohérence entre les différentes offres nationales de formation, • Mesurer la rentabilité : marges, coûts, prix de vente 4. Pilotage de la performance • Suivre les KPI : parts de marché, volumes, CA, marge, rentabilité, • Produire des tableaux de bord et des analyses., • Faire des recommandations pour atteindre les objectifs. 5. Coordination interne • Elaborer les plans de lancement des nouvelles offres de formation, • Collaborer avec la communication pour les supports et campagnes, • Soutenir les équipes formations et commerciales (argumentaires, formations). 6. Marketing opérationnel de la gamme • Construire les plans d’activation., • Développer les supports produits : fiches, présentations, catalogues. 7. Veille et innovation • Observer les nouvelles attentes clients La liste des missions n’étant pas exhaustive, elle pourra être amenée à évoluer.

Advenis est un groupe indépendant de services et d’investissement immobiliers, spécialisé dans l’immobilier tertiaire et de rendement. Le Groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière : investissement, asset management, property management, syndic de copropriété, transaction et conseil. Dans un environnement en développement constant, Advenis s’appuie sur des équipes expertes, agiles et engagées, animées par une forte culture entrepreneuriale et business. En tant que Juriste Immobilier confirmé(e), vous êtes un Business Partner juridique de référence pour les équipes immobilières du Groupe (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement). Vous intervenez de manière autonome sur un périmètre transverse et stratégique, avec un rôle clé dans la sécurisation juridique et l’optimisation des opérations immobilières. Vos missions : Gestion locative & baux commerciaux • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (baux dérogatoires, conventions d’occupation précaire…), • Gestion des renouvellements, congés, cessions de fonds de commerce et de droits au bail, • Traitement des problématiques locatives complexes : loyers, révisions, fixation judiciaire, indemnités d’éviction Contract management immobilier • Rédaction, analyse et sécurisation des mandats (Asset Management, Property Management, Facility Management, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités et pratiques du Groupe, • Support juridique opérationnel quotidien aux équipes Property Management, Facility Management, Syndic et Transaction Copropriété & structuration juridique • Application de la loi du 10 juillet 1965 et de ses enjeux opérationnels, • Rédaction et sécurisation des résolutions d’assemblées générales, • Accompagnement juridique des structures spécifiques : ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux • Suivi des contentieux immobiliers et RCP en lien avec les assureurs et conseils externes, • Pilotage des provisions en coordination avec la direction financière, • Gestion des litiges techniques, structurels et assurantiels Profil recherché : • Juriste spécialisé en droit immobilier, titulaire d’un Master 2, • Vous avez environ 5 ans d’expérience professionnelle en environnement immobilier (foncière, investisseur, property manager, promoteur, cabinet spécialisé…), • Très bonne maîtrise des baux commerciaux, de la gestion locative et du droit de la copropriété, • Capacité à travailler en autonomie, en mode conseil et proche des équipes opérationnelles, • Esprit pragmatique, sens du business, rigueur juridique et aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions.

Why choose us? At Page Outsourcing, a leader in Recruitment Process Outsourcing (RPO), we specialize in delivering top-tier recruitment services to our clients across various industries. As part of our growing team, we are looking for a Talent Recruiter to manage recruitment for one of our exciting client partners. Our culture is driven by our group purpose and values: “Changes Lives for People through Creating Opportunity to Reach Potential” Take Pride, be passionate, never give up, Work As a Team, and MAKE IT FUN About the Role: The objective of the role is to support the delivery of our client’s RPO and / or MSP hiring program. Working closely with the Page Outsourcing team, and, the key client stakeholders, you’ll be working to deliver on your roles each month, owning candidate generation and selection, working with hiring managers to take them through their shortlisted candidates for their respective roles and then supporting the interviewing process through to successful completion and onboarding. We are seeking customer focused individuals to join our Talent Acquisition team. It’s likely you’ll have worked in or supported recruitment previously or have worked in a customer centric environment and will have an inquisitive nature and a passion for helping people reach their potential through supporting their job search. Your responsibilities will include: • Engage with Talent Acquisition Manager and Hiring Managers to understand role requirements, overall expectations, timeframes, candidate pool quality and quantity., • Support Account Director / Talent Acquisition Manager on monthly reporting at all stages of the recruitment process for review with client. Inclusion of statistics on D&I applications and conversion rates., • Become our Client’s storyteller, sharing inspiring information with candidates about client, their business strategy, culture, current and future opportunities., • Leverage all aspects of sourcing including but not limited to PageGroup systems, Client ATS, LinkedIn, job board mining, internet sourcing, social networking, employee referrals and networking events., • Identify talent in hard-to-reach places, learn about their skills and motivations and educate them on our client’s culture and opportunities., • Conduct research to identify, evaluate and prioritise target companies and locations to attract talent from., • Proactively develop, grow and maintain a network of external prospects to feed into and nurture clients talent pools., • Proactively provide data and market insights to stakeholders and business leaders making strong recommendations to inform key recruiting decisions., • Maintain accurate and well-ordered documentation in our applicant tracking system on candidates, hiring manager’s interactions and other recruiting activities. What are we looking for? • At least 2 years of end-to-end recruitment experience, gained within either agency, RPO or in house settings., • Fluency to a minimum of professional level in both French and English., • Strong stakeholder management skills are a must., • Strong working knowledge of sourcing tools, including Boolean search strings, recruitment channels, and networking strategies in your markets of expertise., • Excellent communication skills with the ability to work independently., • Demonstrated capacity to take initiative and grow within the role over time. How will you be rewarded? • We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including:, • A career with PageGroup – offering scope across all of brands and all our client settings, locally and beyond., • Competitive salary and bonus scheme (as per terms of specific contract), • Hybrid working setup, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

Introduction La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur back-end JAVA expérimenté (H/F) Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Nos équipes sont chargées de réaliser des applications d’exploitation de données massives au profit des analystes de l’ensemble de la communauté du renseignement. Intégré au sein d’une équipe dynamique et performante, vous serez en charge de développer des composants back-end d’applications web et serez impliqué dans la recherche de solutions innovantes pour la valorisation de nos données (outils d’exploitation multimédia, graphes relationnels ou temporelles complexes, enrichissement de référentiels, outils d’aide à la planification, etc…). Vous travaillerez en méthodologie Agile, en contact étroit avec les analystes du renseignement technique, dans des contextes métier très variés. Vous assurerez une veille technologique constante pour maintenir vos compétences techniques et garantir l’évolutivité et la pérennité de nos logiciels. Vous disposerez d’une grande liberté dans le choix des technologies utilisées pour vos projets. Ce que vous trouverez si vous nous rejoignez : • la certitude que vos travaux servent l’intérêt général du pays,, • un environnement favorisant la veille technologique et la montée en compétence (temps dédié à des projets de veille et d’échanges techniques),, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel., • Vous bénéficierez à votre arrivée d’un système de parrainage et de formations initiales pour faciliter votre intégration. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir des architectures applicatives pour l’exploitation et la visualisation de données massives, et participer à leur intégration avec les systèmes existants (notamment les entrepôts Big Data du ministère),, • prendre en charge des développements back-end dans le cadre de réalisations d’applications web, pouvant inclure des composants de traitements de données (ETL),, • travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et les experts du renseignement pour mieux appréhender les besoins des utilisateurs finaux,, • assurer une veille technologique constante afin d’assurer l’évolutivité et la pérennité des produits, notamment dans l’évolution des composants techniques utilisés. Votre profil Titulaire d’un diplôme en informatique, niveau BAC +3 à BAC +5. Une expérience est souhaitée, mais un débutant sérieux est envisageable. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • anglais professionnel,, • rigoureux, dynamique, autonome, créatif,, • solide capacité d’analyse et d’adaptation,, • passionné par votre métier, vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues,, • connaissance du langage Java (Spring, Jetty, architectures micro-services), nécessaire pour l’essentiel des postes proposés, ou du framework Python Django (pour certains projets),, • bonnes connaissances générales : API REST, Git, Linux, stockage de données (MySQL, MongoDB, ElasticSearch),, • connaissances spécifiques appréciées : Docker, clouds applicatifs Kubernetes, bases de stockage de graphes, suite ELK. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, une étude notariale parisienne, un(e) collaborateur(trice) afin de renforcer son équipe dédiée aux opérations immobilières institutionnelles. Dans un contexte de développement de l’activité, l’étude souhaite recruter un profil intermédiaire venant renforcer l’équipe. L’étude accompagne principalement une clientèle institutionnelle (sociétés d’assurances, fonds immobiliers, SCPI), sur des opérations immobilières d’envergure. Missions Au sein de l’équipe, vous interviendrez notamment sur : • L’alimentation et la gestion des data rooms, • La rédaction d’audits juridiques immobiliers en français et en anglais, • La rédaction et la négociation d’actes, • Le suivi et la gestion autonome des dossiers, • Le travail en équipe sur des opérations comportant de nombreux actifs Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des opérations de VEFA, principalement côté investisseurs. Compte tenu de la taille humaine de l’étude, vous pourrez être amené(e) à traiter différents types de dossiers, l’organisation ne reposant pas sur des pôles strictement spécialisés. Profil recherché • Formation notariale (DSN ou équivalent apprécié), • Expérience en immobilier institutionnel ou immobilier complexe, 5 ans minimum d'expérience., • Bonne maîtrise de l’anglais juridique, • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Profil dynamique, proactif et réactif, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, • Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression Avantages • Rémunération selon profil, • Primes sur résultats les bonnes années, • Accès à des cours de sport à tarif préférentiel (pilates, yoga, etc.) REFERENCE : REE/NAI/0326

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – a partie du 22/06/2026 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte

IT Service Desk Analyst (H/F) Localisation : Paris 8e Type de contrat : Mission d’intérim avec possibilité de CDI Rémunération : jusqu’à 26K€ brut annuel Contexte Nous recherchons un(e) IT Service Desk Analyst pour rejoindre un département IT dynamique, en charge d’un parc d’environ 1 000 postes et d’une vingtaine de serveurs. Vous interviendrez dans un environnement en forte croissance, garantissant performance, sécurité et qualité de service. Missions principales Support utilisateurs (N1 / N2) • Prise en charge des incidents et demandes, • Assistance utilisateurs (support à distance et de proximité), • Diagnostic, résolution et suivi des tickets, • Préparation des postes (PC, smartphones, accès), • Gestion des comptes et droits, • Installation et maintenance des postes de travail, • Déploiement des systèmes d’exploitation et logiciels, • Support matériel (PC, mobiles, imprimantes…), • Suivi des SAV (constructeurs, opérateurs…), • Déploiement de solutions, • Tests et mise en production, • Windows 10/11, • Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive…), • Intune / Entra, • ServiceNow, • TeamViewer / RemoteHelp, • Première expérience en support IT (alternance acceptée), • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à gérer les priorités, • Démarrage rapide, • Mission d’intérim avec perspective de CDI, • Localisation : Paris 8e

Notre organisme de formation recherche un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans la formation professionnelle afin d’accompagner notre OF dans l’obtention de la labellisation IPERIA pour des formations non certifiantes. Mission Accompagnement clé en main pour : • l’analyse des prérequis ;, • la structuration du projet ;, • la constitution complète du dossier IPERIA ;, • la rédaction des documents administratifs et pédagogiques ;, • la mise en conformité qualité ;, • la préparation des éléments de preuve ;, • le suivi jusqu’au dépôt du dossier. Profil recherché : • Expérience dans l’accompagnement d’organismes de formation ;, • Maîtrise des exigences Qualiopi et IPERIA ;, • Bonne connaissance du secteur des particuliers employeurs / aide à domicile ;, • Capacité à gérer un accompagnement opérationnel et complet. Prestations attendues : • Accompagnement personnalisé ;, • Méthodologie claire ;, • Dossier prêt au dépôt ;, • Respect de la confidentialité ;, • Prestation déclarée avec devis et contrat. Objectif : Obtenir la labellisation IPERIA pour le développement de formations non certifiantes au sein de notre organisme de formation.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés recrute pour son client spécialiste en conseil en ingénierie un Responsable Grands Comptes F/H en CDI Ce groupe de 900 collaborateurs a pour mission d'accompagner la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Pour ce faire, ils font appel à des consultants-ingénieurs experts sur des sujets d'AMOA, de développement d'applications webs, d'intégrations de solutions, d'infrastructures et de systèmes et réseaux. Ils opèrent sur des secteurs porteurs comme le transport, l'énergie, la défense Pourquoi les rejoindre ? • Solidement implanté sur leur marché, • Référencés au sein de nombreux grands comptes, • Groupe à l'actionnariat indépendant, familial, • De par son organisation en agence, malgré ses 900 collaborateurs, le groupe reste à taille humaine. Description du poste Contexte du recrutement : Accroissement d'activité Environnement de l'entreprise : Vous rejoignez la division IT Île-de-France basée à Boulogne-Billancourt : Votre job ? gérer et développer les clients grands comptes en proposant des missions de conseil en transformation digitale / projets IT au sein d'entreprises référencées ou non en leur proposant le ou les bons consultants au bon moment. Missions principales : Développement commercial : Gestion de Portefeuilles existants (grands comptes) Gestion des Appels d'offre Garant de l'ensemble du cycle de vente, de la détection d'opportunité au closing Identification et traitement des expressions de besoins - Prestation en mode AT - Gestion de TMA (Tierce Maintenance Applicative) ou au forfait. Profil recherché Niveau d'étude : Bac+5 (Obligatoire). Diplôme : Top École de Commerce ou d'ingénieur Expérience : Minimum 5 ans d'expérience souhaitée dans un rôle similaire. Profil : Commercial déjà expérimenté dans la prestation de services IT Conditions proposées • Rémunération : Fixe à partir de 60 000 €, ajustable selon profil., • Variable : Commissions en % du CA, autour de 30K par an à 100% des objectifs, • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine, • Avantages : RTT, Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Intéressement/Participation, Téléphone + Ordinateur, et possibilité de véhicule selon le lieu d'habitation. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Receptionists Investment Bank – Paris One of our clients, a leading international investment firm is seeking two full time Receptionists to start as soon as possible on a permanent basis. This will be 5 days in the office because it is greeting people in person, working hours between 9am-6pm, Monday to Friday. The ideal background is in a similar role, and ideally you should really enjoy and understand the value of the reception function in an organisation. First class service is at the heart of this role, and so either a corporate / office reception background or hospitality / hotel industry are very suitable. Advanced / business level French & English is essential, as you will be using both languages in a business setting. This is a hugely supportive and collaborative environment, with encouragement to learn more and develop your skillset - it's a great place to work! THE ROLE: The main duties are all to do with Reception, as follows: • Working with another receptionist to meet and greet guests and clients in a professional and friendly manner, • Ensure the reception, business lounge, meeting rooms, and common areas are always kept clean and tidy, • Provide a cloak room service, • Ensure clients are looked after with refreshments whilst waiting in the business lounge, • Confirm room bookings and meeting room management, • Arrange for catering for meetings when necessary, • Ensure all equipment is fully functional THE CANDIDATE: This is a role for a very professional, friendly, charismatic and calm candidate who enjoys a fast pace and who wants to learn, not afraid to ask questions. To be successful in this role, you must: • Be very "customer service" minded and experienced in providing 5 star service standards, • Have at least 3 years' experience working on Reception in a corporate environment, or in a luxury hospitality/events role, • Possess fluent French and professional English language skills, • Technical knowledge of meeting room systems, • Be able to build professional relationships, • Have the ability to prioritise and handle multiple requests, • Be resilient and calm when there are last-minute changes, • Be a team player If this sounds like you, please apply today! Joss Search is proud to be an Equal Opportunity employer, passionately supporting and promoting equality, diversity and inclusion. We are committed to building an inclusive culture, respecting our individual differences and bringing our community together.

We're delighted to be recruiting a commercially-focused finance professional to step into a highly visible Senior Business Controller role within a large international organization. In this standalone role, you will work closely with senior stakeholders to drive performance, influence decision-making, and provide meaningful financial insight. The role offers a broad scope across FP&A, reporting, and business partnering with exposure to strategic initiatives and operational leadership. It’s particularly suited to someone looking to move into a more impactful position, where they can go beyond core reporting and actively shape business outcomes within a complex, fast-paced environment. Key Responsibilities of the Senior Business Controller: • Own the budgeting, forecasting, and planning cycles for a key business area, ensuring strong financial visibility, • Deliver high-quality financial reporting, supported by clear and insightful commentary for senior stakeholders, • Analyze performance, identify key value drivers, and provide actionable recommendations to enhance business outcomes, • Act as a business partner to senior stakeholders, contributing to both strategic and operational decision-making, • Evaluate business cases, investments, and cost initiatives, supporting effective resource allocation, • Track and challenge performance through relevant KPIs, helping to drive accountability and results, • Support cost optimization initiatives and continuous performance improvement, • Drive enhancements in planning, reporting, and controlling processes to increase efficiency and transparency, • Ensure adherence to internal controls, governance frameworks, and compliance requirements, • Contribute to wider finance and business transformation projects Candidate Profile: • Degree in Finance, Accounting, or a related field, • Fluent in French and English, • Min. 5-8 years' proven experience in Controlling, FP&A, or Business Finance within an international environment, • Advanced Excel and strong data analysis capabilities, • Confident communicator, with the ability to influence and challenge senior stakeholders, • Proactive and hands-on approach, comfortable operating in a dynamic environment, • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities effectively If you are interested in applying for this Senior Business Controller role, please register your interest using the link below. Alternatively, please call Megan on +31 20 808 1102 Due to the high volume of applications we receive, we’re only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven’t heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities at EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.

Quelles seront vos missions ? Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez : • Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement de votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Mener les entretiens avec les candidats en autonomie, • Développer et entretenir votre réseau de candidats Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter en(e) junior et évoluer vers un rôle de manager. De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…). Vous êtes … • Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 d’école de commerce, RH ou équivalent, • Vous avez une 1 ère expérience en recrutement en stage ou alternance, • Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous ! Pour nous, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postule