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Poste en CDI dans le secteur de Grenoble.

À propos d’agap2 agap2 est une société de conseil en ingénierie et d’expertise opérationnelle, spécialisée dans l’accompagnement des grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, notre entreprise intervient notamment dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie, de l’aéronautique, du ferroviaire et des infrastructures. Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents pour septembre 2026. Recrutement et Talent Acquisition • Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires., • Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés., • Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…)., • Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio)., • Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés. Dimension business • Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients., • Participer aux points d’activité et au suivi des besoins., • Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets., • Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe. Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe de Grenoble en CDI. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire., • Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Coordonner l'activité du responsable informatique afin d'assurer la cohérence entre les enjeux métiers et les outils. Afin d'accompagner cette dynamique, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier H/F dans le cadre d'un CDD, avec une prise de poste rapide.

Nous cherchons à renforcer nos équipes d'Administrateurs Systèmes sur Grenoble.Pour ceci, nous recrutons en CDI un Administrateur linux qui a pour mission principale de planifier, coordonner et réaliser, ou faire réaliser, les opérations de patching des plateformes Red Hat Satellite sur l

Aide à la gestion quotidienne du parc de véhicules (en appui du service maintenance).

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH.ASCENSO qui décline 3 activités : Agence de travail temporaire à 25 %, Cabinet de recrutement à 25 % et Organisme de formation à 50 %, avec une spécialisation dans les métiers de la montagne.Dans

Nous sommes spécialisés dans l'événementiel et la scénographie haut de gamme dans un format.Nous concevons, fabriquons, stockons, préparons, transportons et installons des projets de.France pour des collectivités, stations de montagne, centres commerciaux,.Notre activité s'appuie sur une org

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Contribue activement aux campagnes de suivi et de renouvellement des contrats Sens du service client Nous recherchons une personne proactive, capable de travailler de manière autonome tout en s'intégrant bien dans une équipe. Orienter les clients vers le bon support technique Offre une e

Assistant Administratif & RH H/F.

Nous recrutons pour l’un de nos partenaires un Assistant Recrutement & Administratif H/F en contrat d’apprentissage, dès la rentrée.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.BTP, un(e) Assistant(e) Marketing.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer le suivi administrati

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.Contexte et raison du besoin : Remplacement.Assistant RH Recrutement & Intégration H/F Mission d'intérim – 2 mois (septembre à octobre 2026) Le poste D

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.S, recherche pour son client industriel, un ASSISTANT RH H/F.Contexte et raison du besoin : Remplacement.Assistant RH Recrutement & Intégration H/F Mi

Le poste de Assistant Administratif H/F Le Cabinet deRecrutement SUPPLAY à Flers recrute pour son client, un(e)Assistant(e) Administratif(ve) en CDD. Vous assurez le suiviadministratif des commandes et contribuez à la qualité du serviceapporté aux clients. Une première expérience sur un poste

Administrateur systèmes et réseaux polyvalent pour accompagner la croissance de startups MedTech.

Poste En binôme avec le responsable infrastructure, et en lien avec l’ensemble des collaborateurs de la société, vous aurez pour missions :-Gestion des infrastructures clientes permettant d’héberger le logiciel-Mise en place de nouveaux environnements pour les clients-Supervision des infrast

Groupe conseil expertise comptable social audit .Rapprochements bancaires, Saisie des pièces comptables, Organisation visites médicales, Contrôle bulletins de paie, Gestion notes de frais, Règlements fournisseurs, Déclarations fiscales TVA, Suivi des immobilisations, Saisie OD de paie, Lettrage

Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation — gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace.Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encor

Mission d'assistance administrative axée sur le suivi comptable, la rédaction de documents juridiques, la gestion des formalités légales et la saisie de données, nécessitant des compétences bureautiques et comptables.

L'assistant commercial assure la qualité de production, gère les aspects administratifs et participe à la relation client.

L'Assistant Office Manager assurera la gestion du standard téléphonique, l'accueil des clients, la gestion des locaux et la rédaction de documents.

Assistant administratif et contractuel polyvalent pour l'Observatoire de Paris-PSL.Assure la gestion courante, la préparation de documents juridiques simples, la mise à jour des bases de données et le suivi des dossiers pour l'activité recherche et valorisation.

Ce poste en alternance chez Assurance Maladie de Loire-Atlantique consiste à gérer les flux entrants, rédiger des modes opératoires, optimiser les processus administratifs et participer à des analyses chiffrées.

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