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Si vous recherchez un CDD à temps plein ou à 80%, et si vous souhaitez contribuer à l'amélioration du projet de vie des patients malgré leur maladie ou leur handicap, rejoignez-nous. Pour un de ses établissements, la Clinique FSEF Grenoble La Tronche, située à proximité immédiate du CHU, n

Si vous recherchez un CDD à temps plein ou à 80% du 15/05/2026 au 15/07/2026, et si vous souhaitez contribuer à l'amélioration du projet de vie des patients, rejoignez nous.

Un cabinet à taille humaine, reconnu pour son esprit collaboratif et son organisation soucieuse de l'équilibre de vie, recherche un assistant comptable évolutif.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent.Vous souhaitez concilier vie professionnelle et privée dans un cabinet atypique ? Le poste de vos r

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Azaé Grenoble fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 359 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien être

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…). En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez �

Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). En tant que Chef de projet automatisme, vous : • Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…), • Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptées, • Intervenez directement sur les aspects techniques :, • Programmation d’automates, • Création de systèmes de supervision, • Rédaction des cahiers de tests, • Mise en service, • Accompagnez et faites monter en compétences les automaticiens de l’équipe (2 salariés) : mentorat, formation interne, partage de bonnes pratiques, • Collaborez avec le bureau d’études électrotechniques, le Responsable d’Affaires et les clients, • Assurez la relation client et la qualité des livrables Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou électrotechnique, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience en automatisme industriel, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d’automatisme industriel, idéalement dans des environnements variés (énergie, process, chimie, etc.), • Maîtrise des automates programmables (Schneider, Siemens…), des systèmes de supervision, des langages industriels (Grafcet, Ladder, SCL, LIST), • Capacité à concevoir, développer et valider des solutions automatisées complexes, • Leadership, pédagogie, goût pour la technique et la transmission, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité Pourquoi rejoindre Actemium ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible Package salarial : • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Prêt à relever de nouveaux défis ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne., • Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence et Paris. Nous sommes spécialisés dans l'électronique, les systèmes embarqués et la mécatronique. Forts d’expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d’une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d’Up Technologies est d’avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d’autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l’écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it? Pour accompagner notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Automatisme à Grenoble. 🎯Missions proposées • Concevoir l’architecture fonctionnelle des systèmes (automates, réseaux, interfaces de communication) dans le respect des standards hardware, et contribuer au design des IHM (Interfaces Homme-Machine)., • Rédiger les documentations de conception, d’installation et de tests et en assurer la mise à jour tout au long du projet., • Développer et programmer des systèmes de commande, contrôle et supervision conformément aux standards software, tout en participant activement à leur amélioration continue., • Planifier et piloter les activités de conception et de test afin de garantir le respect des délais et des exigences qualité., • Réaliser les essais sur les systèmes d’automatisme et conduire les tests de validation en usine (FAT) en collaboration avec le client et les organismes de certification. 👤 Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs avec une spécialisation en automatique, mécatronique ou électronique, vous justifiez d’une première expérience en programmation d’automates industriels. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans des environnements techniques exigeants. Enthousiaste et impliqué(e), vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation. Votre rigueur et votre esprit d’analyse vous permettent de contribuer efficacement à la réussite des projets. Évoluant sur des projets à dimension internationale, un bon niveau d’anglais est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Vos missions • Vous analysez les impacts techniques liés aux évolutions fonctionnelles., • Vous contribuez à la sécurisation, à l’optimisation et à la fiabilisation des solutions existantes. Contribution aux projets de modernisation du SI • Vous assistez les projets sur les aspects techniques à différentes étapes du cycle de vie projet Vous contribuez à la définition d’architectures cibles adaptées aux contraintes du patrimoine existant., • Vous accompagnez la transition entre solutions historiques et nouveaux composants., • Vous aurez à challenger les calibrages du prestataire et les conceptions techniques Garantie des normes et de la qualité • Vous veillez au respect des standards techniques et des exigences de sécurité., • Vous conseillez sur l’amélioration continue des pratiques de développement., • Vous contribuez à l’industrialisation et à la documentation des solutions., • Vous conseillez les MOE et les équipes de maîtrise d’œuvre., • Vous facilitez la compréhension des contraintes techniques liées à l’existant., • Vous coordonnez les travaux avec les équipes internes et les prestataires., • Vous contribuez à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché • Expérience confirmée en conception et développement dans des environnements applicatifs complexes., • Capacité à intervenir sur du code existant et à en assurer l’évolution sécurisée., • Maîtrise Java, framework springs etc…, • Maîtrise des problématiques d’interopérabilité, de dette technique et de performance., • Aptitude à proposer des trajectoires de modernisation pragmatiques., • Aptitude à appréhender différentes technologies, • Sens de l’analyse, pédagogie et capacité à travailler en transverse.

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Afin d’accompagner notre client dans le domaine des systèmes IoT, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en automatisation de tests en CDI à Grenoble. 1/ Vos Missions • Développer et maintenir des solutions de tests automatisés pour valider les fonctionnalités, la performance et l’intégration du SDK sur plusieurs plateformes., • Concevoir et mettre en œuvre des cadres de tests adaptés aux environnements multi-plateformes., • Garantir la fiabilité et la couverture des tests grâce à l’automatisation et au suivi des résultats., • Collaborer avec les équipes de développement pour définir les stratégies de tests et intégrer l’automatisation dans les processus d’intégration continue. 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur en informatique industrielle, électronique ou domaine équivalent, et vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en automatisation de tests pour systèmes embarqués. Vous maîtrisez les langages de script et les outils de tests automatisés. Vous connaissez les processus d’intégration continue et les méthodologies de tests permanents. Votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour ce poste. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un niveau d'anglais professionnel est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement !

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Afin d’accompagner notre client leader dans le domaine des semi-conducteurs, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) développement logiciel en CDI à Grenoble. 1/ Vos Missions • Développer des modèles logiciels en C++ pour simuler des composants Ethernet et leurs sous-systèmes., • Développer et adapter des pilotes Ethernet bas niveau en environnement temps réel ou sous Linux., • Intégrer ces modèles dans un environnement de simulation système., • Intervenir sur des environnements Linux pour le développement, et Linux / Windows pour les phases de validation., • Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir la cohérence et la fiabilité des développements. 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur en informatique, électronique ou domaine équivalent, et vous justifiez d’une expérience confirmée en développement logiciel bas niveau autour de l’Ethernet. Vous avez déjà développé des pilotes Ethernet bas niveau, sans système d’exploitation, en environnement temps réel ou sous Linux. Vous maîtrisez le développement en C++ sous Linux. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler sur des sujets techniques complexes seront des atouts pour ce poste. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un niveau d'anglais professionnel est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement !

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! 🚀 Are you Up for it ? Objectif : déployer un core model SAP S/4HANA sur plusieurs sites industriels en Europe dans le cadre d’un programme stratégique d’harmonisation des processus. Vous intégrerez une organisation déjà structurée (plusieurs équipes d’une trentaine de personnes) avec des perspectives d’évolution significatives. 🎯Vos Missions En tant que Squad Data Lead au sein d'un grand groupe international du secteur de l'énergie, vous effectuerez les missions suivantes : • Analyse des processus locaux et recueil des pratiques existantes, • Accompagnement des sites dans la migration vers SAP S/4HANA, • Préparation et chargement des données (data quality, intégrité, cohérence), • Organisation et animation des User Acceptance Tests, • Support au cut-over et au go-live, • Formation et accompagnement des utilisateurs finaux, • Compréhension des processus PEX (Production / Exécution) et du module PP ➡️Vous jouerez un rôle clé mêlant expertise SAP, gestion de la donnée et forte dimension humaine et pédagogique. 👤 Et si on parlait de vous ? Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets de migration et/ou de déploiement SAP. Vous disposez d’une solide compréhension des processus PEX (Production / Execution) et êtes particulièrement sensible aux enjeux liés aux données ainsi qu’à la qualité des informations. Vous évoluez avec aisance dans des environnements internationaux et multi-sites. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes en mesure de former les utilisateurs et d’accompagner le changement dans un contexte de transformation. Le poste s’inscrit dans un environnement international impliquant des interventions sur plusieurs sites en Europe, notamment en Europe de l’Est. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un niveau d'anglais professionnel est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement !

À propos du cabinet « Défendre les victimes n’est pas seulement un métier. C’est d’abord notre engagement » Hervé GERBI, avocat fondateur. Le cabinet Victimes & Préjudices Avocats est exclusivement dédié à la défense des victimes. Nous plaçons l’humain au cœur de notre pratique. Nos équipes accompagnent chaque jour les victimes et leurs familles dans leurs démarches d’indemnisation, avec une exigence constante de rigueur, de précision et d’écoute. Notre mission est claire : défendre, conseiller et obtenir la réparation la plus juste pour celles et ceux qui n’ont pas choisi d’être victimes. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) avocat(e) salarié(e) pour accompagner notre développement. Votre mission Vous serez un maillon clé du cabinet, vous traiterez des dossiers complexes en dommage corporel, avec le soutien d’une équipe expérimentée et d’outils numériques performants. Élaboration de stratégies d’indemnisation sur-mesure Échange avec les médecins de recours et autres experts Participation aux rendez-vous et aux décisions clés Défense des intérêts de la victime jusqu’à sa complète indemnisation Contribution active à la vie du cabinet. Les dossiers traités portent sur : accidents de la route, responsabilité médicale, accidents de la vie courante, agressions, accidents corporels du travail… Profil recherché Vous souhaitez donner du sens à votre pratique juridique. Vous êtes titulaire du CAPA, et vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans en cabinet. Idéalement vous êtes titulaire d’une spécialisation en droit du dommage corporel, responsabilité médicale ou droit de la santé. Vos atouts Excellente maîtrise du droit de la responsabilité civile et du processus d’indemnisation ; Aisance relationnelle, sens de l’écoute et empathie ; Autonomie, rigueur et organisation ; Appétence pour les outils numériques et l’innovation juridique (IA, digitalisation) ; Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et bienveillant. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez vous engager durablement aux côtés des victimes et évoluer dans un cabinet à taille humaine qui valorise la qualité du travail autant que la qualité des relations humaines. Conditions et avantages Poste basé à Grenoble, dans un cadre de vie agréable, au cœur des Alpes ; CDI ; Statut Cadre, Forfait jours (218) ; Rémunération selon profil et expérience ; Tickets restaurant ; Abondement PEE et PER par l’entreprise. Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par email à

Alma (20 M€ de CA consolidé, 186 salariés dans le groupe) est impliquée dans plusieurs activités d’édition de logiciels (industrie, santé…) et de services numériques. Centrée sur l’industrie mécanique, l’activité d’édition de logiciels CFAO est spécialisée dans le pilotage des machines de découpe et de robots. Utilisées par des acteurs majeurs de l’industrie, ces solutions à haute valeur ajoutée mettent en œuvre des algorithmes mathématiques avancés au service de l’optimisation de la production et sont au cœur de l’Industrie 4.0. Forte de ses 46 ans d’existence et parmi les leaders mondiaux du secteur, Alma poursuit sa dynamique de développement, notamment à l’international à travers des partenaires ou ses filiales (Allemagne, Italie, Espagne, Brésil, Chine, États-Unis, Singapour). Alma a également la particularité d’être une société coopérative (Scop) détenue à 100% par ses salariés, un statut qui implique un partage des décisions et des résultats et qui marque fortement la culture de l’entreprise La mission Afin de renforcer notre équipe R&D (35 personnes) sur nos applications d’optimisation pour l’industrie, nous recrutons un·e ingénieur·e développement logiciel. Votre mission consistera à concevoir, développer et faire évoluer les structures de données et algorithmes au cœur des nos applications de CFAO. Vous rejoindrez une équipe d’ingénieur·es expert·es et vous interviendrez sur tout le cycle de développement en lien avec les spécialistes métier et l’équipe produit : analyse du besoin et rédaction de spécifications, conception, développement et tests, intégration dans nos produit et maintenance interne. Nous comptons sur vous pour appliquer l’état de l’art du génie logiciel à vos développements réalisés en C++. Le profil idéal Issu·e d'une école d'ingénieur ou de niveau bac+5, vous avez plusieurs années d’expérience dans le développement logiciel, la conception et la programmation objet, et le langage C++. Vous avez un goût particulier pour les bonnes pratiques de développement. Vous savez déterminer la complexité algorithmique d’un programme, comprenez le modèle de gestion de la mémoire en C++, et êtes à l’aise sur des problèmes de géométrie. Vous aimez imaginer et construire des solutions en trouvant le compromis idéal entre la performance de calcul, la simplicité du code, et l’ergonomie d’utilisation ou d’intégration. Vous avez aussi à cœur d’amener vos idées jusqu’à leur concrétisation dans le produit, pour la satisfaction de nos clients. Vous aimez travailler en équipe. Ce que nous offrons : Nous sommes une entreprise solide et inventive, dont tous·tes les salarié·es ont vocation à être associés à la marche. Notre culture d’entreprise très vivace donne une place prépondérante à l’autonomie, l’esprit d’initiative, la transparence, la confiance et l’esprit d’équipe. Nous cultivons des valeurs centrées sur l’épanouissement des personnes (formation, acquisition de nouvelles compétences, possibilité de s’impliquer dans des projets transverses, etc.) qui contribuent à la qualité de vie au travail. Nous offrons une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, variable individuel, participation, intéressement, primes de résultat).

Notre client est un cabinet d'expertise comptable qui a su conjuguer tradition et modernité. Ce cabinet a fait le choix de la dématérialisation et des outils digitaux modernes, permettant à chacun de travailler efficacement, dans un cadre fluide et collaboratif. Les espaces de travail du bureau de Meylan sont pensés pour le confort et l'ergonomie, favorisant la concentration autant que les échanges. La culture interne repose sur la bienveillance et le partage : les collaborateurs sont encouragés à progresser, à transmettre leurs savoirs et à s'impliquer dans des projets transverses. Pour le poste de Responsable d'équipe expertise comptable, voici vos missions : • Piloter et superviser les dossiers de l'équipe, en garantissant rigueur et qualité., • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, en jouant un rôle de mentor et de leader., • Gérer un portefeuille de clients diversifiés, avec présentation des comptes annuels et suivi des activités., • Participer activement à des projets internes, pour faire évoluer l'organisation et renforcer la dynamique collective. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité tel que le DCG, le DSCG ou un Master CCA/Finance, ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience professionnelle acquise en cabinet d'expertise comptable, ce qui vous confère une solide maîtrise du métier. Une expérience auprès de start-up ou d'entreprises innovantes constituerait un atout supplémentaire. La relation client est au cœur de vos priorités : vous disposez d'un sens aigu du service et de compétences relationnelles reconnues. Vous savez également vous adapter rapidement à de nouveaux outils comptables, comme Pennylane. Enfin, votre leadership affirmé vous permet de fédérer, d'inspirer et de créer un climat de confiance au sein de votre équipe. Ce que le cabinet vous offre : • Une rémunération motivante, assortie de primes variées (intéressement, participation, cooptation, apport de clients…)., • Un équilibre vie pro/perso grâce à une charte télétravail, des horaires souples et le respect du droit à la déconnexion., • Un cadre de travail moderne et humain : événements de cohésion, outils ergonomiques, écoute active des besoins, engagement sociétal fort., • Un plan de carrière évolutif, avec formations régulières et accompagnement dans le développement de vos compétences (digitalisation, relation client, gestion des priorités…). Candidatures évaluées en toute confidentialité.

Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent de réaliser une croissance à 2 chiffres depuis qu’on a 48 ans (on est né en 1977) En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail. Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes . Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge. Au sein de la Direction Marketing Produits, le/La Référent produit et marché – Environnement international joue un rôle clé dans la connaissance des marchés, l'animation des gammes produits et le support aux forces de vente, afin de soutenir une croissance rentable et durable de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: 1. Connaissance des marchés et des utilisateurs • Structurer la connaissance des marchés par pays : identification des acteurs clés, analyse des besoins et tendances., • Assurer une veille technologique, normative et concurrentielle permanente., • Maintenir une présence terrain régulière : visites clients, comptes clés et salons professionnels., • Former les équipes commerciales aux produits, applications et nouveautés. 2. Animation et développement du portefeuille produits • Piloter la croissance du chiffre d’affaires et des marges sur les gammes en responsabilité., • Apporter un support expert aux équipes commerciales sur les aspects produit, technique et normatif., • Participer au développement de nouveaux produits : génération d’idées, rédaction des briefs, lancement et formation commerciale., • Contribuer à l’innovation pour créer une différenciation marché valorisée., • Gérer la fin de vie des produits : écoulement des stocks et coordination des arrêts. 3. Gestion opérationnelle et performance • Analyser mensuellement les résultats de vente et suivre les plans d’action commerciaux par marché., • Produire et diffuser les outils commerciaux : fiches produits, packs de lancement, contenus de formation., • Participer aux processus qualité : interface avec le SAV et le support technique. Profil recherché : • Formation technique (Ingénieur, Master ou Université), idéalement complétée par une spécialisation marketing., • 3-5 ans d'expérience sur une fonction similaire, • Expérience ou connaissance du marché des EPI (environnement concurrentiel, offres produits, positionnement prix) est un plus, • Excellentes compétences en analyse chiffrée et gestion de projet., • Maîtrise de l’anglais professionnel : Vous évoluerez dans un environnement international et serez en charge de la présentation des produits auprès de nos clients internationaux. Rémunération et avantages • Salaire fixe selon profil et expérience + 8 000 € de variable, • Véhicule de service ou de fonction (avec participation) Pourquoi rejoindre Delta Plus? Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers. People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s'épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité. Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures. Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable. Delta Plus s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, ou de situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? Vous souhaitez jouer un rôle dans le développement d'une Compagnie leader sur son marché ? Alors rejoignez-nous ! Pour répondre aux nouveaux enjeux (économiques, comportementaux, technologiques, légaux et législatifs), Allianz a décidé de proposer, par l’intermédiaire de son réseau de distribution Allianz Expertise et Conseil, une relation globale et multi-accès à ses clients pour l’ensemble de son offre de produits.Au sein de l’unité de la Distribution, Allianz Expertise et Conseil est un réseau multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale qui propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Au sein du réseau Allianz Expertise et Conseil, le Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) apporte un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective. Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? Vous souhaitez jouer un rôle dans le développement d'une Compagnie leader sur son marché ? Alors rejoignez-nous ! Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à : • Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme,, • Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs,, • Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux,, • Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert). La liste des tâches est non-exhaustive. Nous vous proposons : • Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »,, • Un accompagnement financier à l’embauche garanti,, • Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales,, • De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...),, • Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)*. Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. Allianz, Let’s care for tomorrow !

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Actemium Grenoble, filiale de VINCI Energies, est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). Afin de structurer, déployer et dynamiser notre politique Sécurité, Qualité et Environnement sur le périmètre de trois entités (Actemium Grenoble, Actemium Bourgoin et Actemium Valence), nous recherchons : Un Responsable Animation QPE (F/H) Votre but ? Structurer, fédérer et accompagner. Vos actions consisteront notamment à : • Être garant du bon fonctionnement du système de management au sein de notre entreprise certifiée MASE et ISO 9001, • Contribuer à l’amélioration de la sécurité des chantiers et des conditions de santé au travail des collaborateurs en menant des actions de prévention (accueil nouveaux embauchés, audits terrain, sensibilisation, animation ¼ d’heure…), • Être moteur de la prévention des risques au sein de l'entreprise, conseiller les Responsables d’Affaires et encadrants de chantier dans l'application des consignes., • Mettre en place et suivre les plans d’action définis (résolution de problèmes/ améliorations/actions correctives)., • Piloter, en cas d’incidents, accidents ou situations dangereuses, l’analyse des causes profondes et mettre en place des actions correctives., • Analyser les remontées terrain et suivre les outils de gestion et d'indicateurs (reporting)., • Vérifier l'application des procédures et réaliser le suivi réglementaire (formations, habilitations, EPI, outillages, DU, conformités règlementaires)., • Animer la démarche d’amélioration de notre impact environnemental afin de répondre aux ambitions de réductions des émissions de CO2 et du traitement des déchets Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant, au sein d’entreprises dont les valeurs sont la confiance, l'esprit d'entreprendre, la solidarité, l’autonomie et la responsabilisation. Profil recherché : • De formation supérieure type Master 2 ou diplôme d’ingénieur en lien avec le management du système de prévention, sécurité et/ou qualité et vous avez déjà assuré ce type de mission lors d’une expérience précédente., • Véritable leader, vous savez faire preuve de polyvalence et de force de proposition. Votre pédagogie, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettent de réussir cette mission. Pourquoi rejoindre Actemium ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! • Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe., • Qualité de Vie au Travail : 12 jours de RTT par an, horaires flexibles, télétravail possible, • Package salarial :, • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Véhicule de service, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Epargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an, Mutuelle 100 % prise en charge,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Le process de recrutement 📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange ! 📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH. 👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement. Vous aurez également l'occasion d’échanger avec notre référent QPE au niveau du pôle, afin d’avoir une vision plus globale de l’organisation et des pratiques Sécurité / Qualité.

Caractéristiques de la mission : • Type : CDD - 6 mois, • Période d’essai : 1 semaine, • Temps de travail : 30h / semaine, • Période du contrat : du 22 avril 2026 au 22 octobre 2026, • Convention Collective : Convention ÉCLAT (ex- animation) - IDCC 1518, • Rémunération mensuelle : Coefficient : 260. Groupe B : 1600€ brut (net indicatif 1183€) Congés estivaux du 10 août au 23 août 2026. • Lieu & contexte : La Bifurk, 2 rue Gustave Flaubert à Grenoble, • Positionnement : N+2 : CA, N+1 : Coordinateur, Directeur Technique, N : Administration, Communication/Production/Régie, Barman.aid renfort Missions : Sous l'encadrement du coordinateur, il s’agit de s’assurer de la bonne gestion du café associatif et culturel de la Bifurk. Cette mission est principalement composée de tâches de services, ainsi que le suivi de gestion essentiel au bon fonctionnement du café. Le.la barman.aid travaille conjointement avec un renfort qui s'occupe de certaines ouvertures, ou l'assiste en cas de forte affluence. Service - 25h/semaine • Assurer le service au comptoir, avec une équipe de bénévoles. Service majoritaire de boissons de 3° groupe, et de snacking., • Assurer l’ouverture et la fermeture de l’équipement : mobilier aux abords, convivialité du site, propreté générale, etc., • Sensibiliser les usagers au projet associatif du collectif, à la programmation du lieu, et au respect du voisinage. Gestion du café - 5h/semaine • Gérer les stocks et les approvisionnements, • Gérer les bénévoles : Planifier, contacter et former les bénévoles qui interviennent dans le cadre du Bifurk-Café, • Dans le cadre des partenariats, accueillir et accompagner les associations dans l'exploitation du Café : états des lieux, briefing, et suivi des stocks, • Contribuer à l’animation du café : participation au comité de programmation, décoration de l'équipement, proposition temps forts, etc., • Contribuer à l’amélioration technique de l’équipement : participer ponctuellement aux petits travaux de décoration et d’optimisation, • Contribuer à la communication autour du café : captation photos/vidéo, publication ponctuelle sur les réseaux sociaux, • Gestion de la caisse et des encaissements en lien avec la chargée d’Administration Contexte : La Bifurk est une pépinière associative et un lieu artistique, sportif et d’éducation populaire. Au cœur du quartier Flaubert à Grenoble, cette ancienne usine de fils télécom est ouverte au public lors de temps aussi variés que des concerts, des sports de glisse urbaine, des expositions, des ateliers, des spectacles, des arts numériques, du basket, ou encore des temps forts associatifs. Réunies au sein du C.U.B. (Collectif des Usagers de la Bifurk), les associations membres co-gèrent le bâtiment et les différents espaces d’activités : la Halle Culturelle (espace culturel polyvalent), Languille (salle d’exposition), le Skatepark, la Salle Dufond (salle de création en arts numériques), le Laboratoire Photo Argentique, les Playground de basket, l’Atelier, l’Espace de sérigraphie et la Pépinière (espaces administratifs et de vie collective). Quatre actions collectives illustrent notre projet : Bifurkations : Festival du collectif autour du DIY. Ateliers, concerts, spectacles, sports et vide-greniers Papoterie : Des animations gratuites pour le quartier Flaubert à destination des habitants Marché Alimentaire : Une alimentation de qualité accessible à toutes et tous au quartier Flaubert Bifurk-café : L'ouverture d’un lieu de vie à la Bifurk, visant à dynamiser le quartier et l’ensemble du site Compétences et expériences : • Expérience dans des missions similaires valorisée, • Disponibilité, • Connaissance du fonctionnement associatif, • Ponctualité, sérieux, rigueur et dynamisme, • Travail d’équipe, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautique valorisée Pour candidater : Envoyer CV + Lettre de motivation à avant le 30 mars 2026 / Entretien prévu le 7-8-9 avril 2026

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Électronique / Industrie / Énergie / Défense / Aéronautique 🔍 Domaine : Industrialisation – Méthodes – Process ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, du BTP et des infrastructures. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre mission : Industrialisation des nouveaux produits • Participer au processus de transfert des prototypes électroniques vers la production série., • Analyser les plans, schémas électroniques et dossiers techniques., • Identifier et piloter les axes d’amélioration., • Mettre en place des solutions techniques pour réduire les temps de cycle, les pertes matières et minimiser les risques de défauts sur les équipements électroniques (soudure, intégration, assemblage…)., • Créer, mettre à jour et diffuser les modes opératoires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production., • Analyser et résoudre les problématiques techniques., • Proposer des solutions techniques immédiates et durables., • Participer aux AMDEC sur les opérations de fabrication des produits. 🧑 💼 Profil recherché : • Formation Bac + 5 en électronique, génie industriel ou équivalent., • Expérience significative en méthodes industrialisation, idéalement dans un environnement à forte contrainte réglementaire (nucléaire, aéronautique, défense…)., • Solides connaissances en électronique et procédés de fabrication associés., • Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens de l’organisation et goût du travail en équipe. 🎁 Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer!

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteurs : Électronique / Énergie / Transport / Sécurité 💡 À propos de Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie, des infrastructures et du transport. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, Prime continue son développement et renforce son expertise technique. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2018, Prime Engineering place l’humain, l’innovation et l’excellence technique au cœur de sa culture. 🎯 Contexte de la mission Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant un Technical Leader Évolution Produit (F/H). Vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisites, et interviendrez sur des projets variés pour des acteurs majeurs des secteurs énergie, transport et sécurité, dans des environnements fortement réglementés et technologiques. 🧩 Vos principales responsabilités • Coordonner les analyses de premier niveau pour clarifier les problématiques techniques (études produit, actions correctives, 8D, nouveaux développements)., • Évaluer la complexité des solutions à mettre en œuvre et identifier les métiers à impliquer., • Créer, piloter et valider les demandes d’évolution produit et les livrables associés réalisés par les équipes techniques (électronique, mécanique, électrotechnique, industrialisation, test)., • Piloter les différents métiers impliqués, garantir le respect des engagements Qualité / Coûts / Délais., • Communiquer efficacement aux parties prenantes et clients internes sur l’avancement des évolutions produit., • Apporter une expertise technique dans le traitement des problématiques liées à un portefeuille de produits existants. 👩 💻 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en électronique, génie électrique/électronique ou génie des matériaux., • Expérience : minimum 10 ans en environnement industriel technique., • Qualités personnelles : excellente communication, rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et leadership transversal. ⚙️ Compétences techniques • Connaissance en électronique et/ou électrotechnique., • Bonne compréhension du cycle de vie des produits électroniques., • Solides notions de gestion de projet (planification, Gantt, analyse de risques)., • Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et du Pack Office., • Des connaissances en mécanique, tests ou industrialisation sont un plus., • Une expérience dans un environnement nucléaire, médical, aéronautique ou défense est fortement appréciée. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des perspectives d’évolution grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : afterworks et événements d’équipe, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez participer à des projets techniques ambitieux et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez la Prime Team et devenez un super-primer !

Notre client, grossiste reconnu auprès des jardineries et fleuristes, recherche, dans le cadre d’une phase de transformation et de développement, un Technico-Commercial spécialiste du Végétal F/H. Portée par une direction engagée et humaine, le Technico-Commercial F/H a pour objectif de relancer et développer son activité Cash & Carry, pilier historique du développement de notre client . Les « plus » : *Une entreprise à taille humaine animée par l’intelligence collective et ancrée dans des valeurs fortes. *Environnement entrepreneurial, équipe commerciale de 6 personnes. *Un projet ambitieux, mêlant exigence économique, responsabilité environnementale et proximité client. À prendre en compte : *Temps plein, statut cadre – CDI *Poste basé à proximité de Grenoble (38) *Poste terrain, rythmé, autonome, avec horaires matinaux (6h-15h) permettant une vraie qualité de vie en fin de journée. Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous êtes le visage du segment grossiste auprès d’un portefeuille actif d’environs 200 clients : fleuristes, jardineries indépendantes, GSA/GSB, paysagistes/horticulteurs. Votre objectif : reconquérir, fidéliser et redynamiser l’activité. À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : *Développer et sécuriser un portefeuille stratégique *Reconquérir les clients perdus via une approche personnalisée et constructive *Conseiller techniquement vos clients et piloter les prises de commandes *Analyser votre portefeuille et mettre en place des plans d’actions ciblés *Participer à la mise en valeur du Cash & Carry (collections saisonnières, merchandising) *Contribuer aux actions marketing (newsletters, supports, réseaux sociaux) Issu d’une formation Bac+2/3 en Commerce, Marketing ou Horticulture, vous présentez à minima 3 ans d’expérience en B2B dans le secteur végétal. Au-delà du parcours, notre client recherche : *Une énergie commerciale affirmée et une vraie capacité à rebondir face aux objections *De la méthode et de l’organisation *Une patience et une proximité naturelle avec une clientèle de professionnels indépendants *Une sensibilité esthétique et un intérêt pour la mise en scène produit *Une disponibilité compatible avec des horaires matinaux Vous aimez le commerce de proximité, le végétal et les environnements en transformation ? Vous souhaitez avoir un impact direct sur la relance d’une activité stratégique ? Contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair: *Entretien avec vos consultantes Jobberry – Gwenaëlle LE COZANNET & Anaïs LE SOURT et prises de références *Entretien avec le N+1 *Entretien avec N+2 et RH

Fruit de l’expérience de ses trois fondateurs, créée en 2010, Combodo est composée de 45 personnes qui développent le logiciel ITSM open source iTop et fournissent des services de haute qualité à près de 250 clients et à une communauté active de plus de 10000 membres. Au sein de la Direction Client et du pôle Fidélisation, vous êtes responsable du suivi, de la fidélisation et du développement commercial de la base clients installée, sur des solutions SaaS et On-Premise. Vous pilotez la relation commerciale avec les comptes clés, garantissez la satisfaction client et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires récurrent, des projets et de la formation. Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Client, au sein du Pôle Fidélisation, vos principales missions seront les suivantes : • Gérer et animer un portefeuille de clients existants (SaaS & On-Premise), • Être l’interlocuteur commercial privilégié des comptes stratégiques, • Assurer le suivi et le renouvellement des abonnements SaaS et des licences on-premise, • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell (extensions, montée de niveau de service, formation, projet), • Participer aux comités de pilotage client et revues de comptes, • Anticiper les risques d’attrition et proposer des plans d’actions adaptés, • Garantir une expérience client cohérente sur l’ensemble du cycle de vie client Profil recherché : • Formation commerciale, business ou expérience équivalente, • Expérience significative en Key Account Management dans un environnement IT, • Expérience chez un éditeur logiciel, intégrateur appréciée, • À l’aise dans des contextes hybrides SaaS / On-Premise, • Orienté résultats et satisfaction client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral impératif, • Orientation client et sens du service, • Excellent relationnel et capacité d’écoute, • Organisation et rigueur dans le suivi des comptes, • Autonomie et proactivité, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité à gérer des comptes stratégiques et des situations complexes Conditions de travail : · CDI cadre forfait 216 jours · Lieu de travail : Echirolles (38) · Salaire selon profil et expérience · Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir Avantages : · 2 jours télétravail/semaine + 2 semaines/an avec primes de télétravail · Accord d’intéressement et ticket restaurant · Mutuelle prise en charge à 75% (salarié et enfants)

Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI pour notre bureau de Grenoble. Pourquoi rejoindre Grenoble ? Rejoindre Cleeven Ge à Grenoble, c’est aussi évoluer dans un environnement dynamique au cœur d’un écosystème technologique et entrepreneurial reconnu. Située au pied des Alpes, Grenoble est une ville particulièrement attractive pour les jeunes diplômés : un pôle d’innovation majeur en France, une forte concentration d’écoles d’ingénieurs et de centres de recherche, ainsi qu’un cadre de vie exceptionnel entre ville et montagne. Nos bureaux sont idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement central, connecté et animé. Entre les nombreuses activités sportives, la proximité des stations de ski et l’ambiance étudiante de la ville, Grenoble offre un équilibre idéal entre développement professionnel et qualité de vie. Chez Cleeven Ge, vous rejoignez une équipe ambitieuse dans une ville où innovation, entrepreneuriat et nature se rencontrent au quotidien. Foncez, on vous attend !

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Nos Agents sont capables d’apporter une solution d’assurance adaptée aux besoins de nos clients, ainsi que des conseils techniques de qualité. Devenez Agent Général - F/H – Expert IARD en association, pour notre agence de Grenoble (38) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Commercial : Expert Vie, vous prospectez de nouveaux clients et développez le portefeuille qui vous est confié. Vous proposez des solutions d’assurance complètes, adaptées à vos clients, ainsi que des conseils personnalisés de qualité., • Chef d’entreprise : vous pilotez votre activité, avec votre associé, pour assurer la pérennité et la croissance de votre entreprise., • Acteur local : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur de proximité incontournable., • Manager : vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. Votre Profil ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) sur le marché des professionnels et idéalement dans l’assurance. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, ___ Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble !

L'entreprise Alma (20 M€ de CA consolidé, 186 salariés dans le groupe) est impliquée dans plusieurs secteurs de l’informatique (édition de logiciels pour l’industrie et la santé, services numériques). Centrée sur l’industrie mécanique, l’activité d’édition de logiciels CFAO est spécialisée dans le pilotage des machines de découpe et de robots. Utilisées par des acteurs majeurs de l’industrie, ces solutions à haute valeur ajoutée mettent en œuvre des algorithmes mathématiques avancés au service de l’optimisation de la production et sont au cœur de l’Industrie 4.0. Forte de ses 46 ans d’existence et parmi les leaders mondiaux du secteur, Alma poursuit sa dynamique de développement, notamment à l’international à travers des partenaires ou ses filiales (Europe, Amériques, Asie). Alma a également la particularité d’être une société coopérative (Scop) détenue à 100% par ses salarié·es, un statut qui implique un partage des décisions et des résultats et qui marque fortement la culture de l’entreprise. La mission Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e chargé·e d’administration des ventes au sein de l’équipe commerciale et marketing du département Logiciels Industriels, dont une très grande partie de l’activité s’opère à l’international (Europe, Amériques et Asie). Interface privilégiée entre nos clients, nos filiales, nos revendeurs et nos services internes, vous contribuerez activement à la qualité de service et à la fluidité des échanges entre les parties prenantes. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de vente, depuis la réception des commandes clients jusqu’à la facturation, dans le respect de la politique commerciale et des procédures internes de l’entreprise. Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : · Réceptionner, vérifier et valider les commandes des filiales, des revendeurs et des clients directs. · Préparer les fichiers de licences logicielles et en assurer la livraison. · Établir la facturation et assurer le suivi des règlements en lien avec le service comptable. · Mettre à jour et fiabiliser la base de données commerciale (CRM). · Gérer les réclamations client en lien avec l’équipe support. · Assurer le lien entre les clients et les services internes (commercial, support, comptabilité) · Participer à l’organisation des réunions avec nos revendeurs internationaux, et à celle des visites clients et prospects. Le profil idéal Issu·e d’une formation de niveau BUT en commerce international ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’ADV en B2B, idéalement dans un environnement international, et avez une bonne compréhension des modèles de vente de logiciels. Vous disposez de solides compétences en gestion commerciale et êtes à l’aise avec les outils informatiques associés (ex. Sage/Gescom, CRM Microsoft Dynamics ou autre) La maitrise de l’anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes doté·e d’un excellent relationnel, vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe. Rigoureux·se, organisé·e et persévérant·e, vous savez gérer les priorités. Ce que nous offrons : Nous sommes une entreprise solide et inventive, dont tous·tes les salarié·es ont vocation à être associé·es à la marche. Notre culture d’entreprise très vivace donne une place prépondérante à l’autonomie, l’esprit d’initiative, la transparence, la confiance et l’esprit d’équipe. Nous cultivons des valeurs centrées sur l’épanouissement des personnes (formation, acquisition de nouvelles compétences, possibilité de s’impliquer dans des projets transverses, etc.) qui contribuent à la qualité de vie au travail. Nous offrons une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, variable individuel, participation, intéressement, primes de résultat). Nous sommes basés dans une métropole tournée vers l’avenir, parmi les plus attractives en termes de dynamisme économique, d’innovation-recherche, d’enseignement supérieur et de cadre de vie. Plus spécifiquement, vous bénéficierez : • d’un parcours d’accueil et d’intégration aux produits et solutions de l’entreprise, • de la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine., • d’un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée de 10 personnes et d’une entreprise coopérative, engagée et tournée vers l’international.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Nous recrutons un Conseiller Commercial H/F en CDI, au sein d'une équipe de plusieurs conseillers commerciaux, basée sur l'agence de l'Isère (localisée à Grenoble), à proximité de la gare et divers transports en commun. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, votre rôle est de conseiller et vendre des offres et services adaptés aux besoins des adhérents. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : • Apporter votre expertise commerciale et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, RDV client, téléphone),, • Conseiller nos adhérents, identifier les opportunités commerciales et vendre notre gamme de produits et services (prévoyance, santé, assurance vie, retraite,...),, • Prendre contact de façon proactive avec les adhérents et prospects lors de campagnes commerciales ou de relance de devis tout au long de l'année afin de se garantir un potentiel de développement. Vous possédez une expérience commerciale (dans la vente de services) de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur assurance/mutuelle. Vous connaissez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter au service de la satisfaction client. Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l'écoute et votre esprit d'analyse dans la recherche d'offres adaptées et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L'esprit d'équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d'un collectif engagé pour des succès partagés. • Jours travaillés : du lundi au vendredi, • Carte Ticket restaurant (valeur faciale de 10€), • Mutuelle et Prévoyance, • Prime d'intéressement, • CSE avec de nombreuses prestations, • Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport, • Des perspectives d'évolution au sein du groupe Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative.

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'électrique et les automatismes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) / Docteur(e) en Génie Electrique. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Réseaux Electriques, vous participez à l'étude et simulation de réseaux électriques au développement d'un nouvel outil pour l'optimisation de distributions électriques. Au quotidien vous serez amené(e) à : 1. Développer l'outil de design et d'optimisation de réseau électrique pour Data center : • Rédiger les spécifications de l'outil pour l'implémentation de nouvelles fonctionnalités., • Améliorer la structure de l'outil existant., • Fiabiliser et définir des tests de régression automatiques pour les calculs (courant de court-circuit, sélectivité, filiation etc.…). 2. Etudier/simuler les réseaux électriques (base existante) et rédiger des articles scientifiques/white papers sur le sujet. • S'approprier l'existant., • Rédiger des articles scientifiques., • Rédiger des blogs / Webinar pour la communication client/partenaire. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en Génie Electrique ou avez un Doctorat en Génie Electrique et vous justifiez d’au minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la recherche. Vous connaissez les fondamentaux de la distribution électrique (calcul de court circuit, étude de sélectivité etc. Vous avez des bases en programmation en Python. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Nos ingénieurs interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l'Industrie (Électrique, Électronique, Automatismes), du Bâtiment et de l'Énergie. Vous travaillerez à garantir l'excellence et la fiabilité des produits, de leur conception à leur mise en production. 💼 Le job : Ingénieur qualité produit En tant qu’Ingénieur qualité produit, vous êtes le référent de l'assurance qualité tout au long du cycle de vie du produit (disjoncteurs, systèmes de contrôle, composants électroniques, etc.). Votre rôle principal est d'anticiper les risques de non-qualité, de garantir la conformité des produits aux normes et aux exigences clients, et de piloter les actions correctives et préventives en production et après-vente. 📝 Vos missions : Vous agissez à l'interface entre la R&D, l'Industrialisation et la Production pour garantir la performance qualité : • Qualité en Développement (APQP/PPAP) : Participer activement à la phase de conception (revues de design) en mettant en œuvre les outils qualité préventive (FMEA/AMDEC Produit et Process, Plan de Surveillance) pour identifier et maîtriser les risques potentiels avant le lancement., • Gestion des Non-Conformités : Assurer le traitement rapide et efficace des non-conformités (internes, fournisseurs et retours clients). Piloter les analyses de causes racines et déployer les plans d’actions correctives et préventives en utilisant les méthodologies standard (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa)., • Amélioration Continue : Animer et supporter les équipes de production dans l'amélioration continue des processus (réduction des défauts, optimisation des rendements) en utilisant les principes du Lean Manufacturing et du Six Sigma., • Audits et Certification : Réaliser des audits produits et processus réguliers sur les lignes de fabrication et chez les fournisseurs critiques pour vérifier la conformité aux standards (ISO 9001, normes produit spécifiques, etc.)., • Satisfaction Client : Analyser les données de retour client et de garantie, et traduire ces informations en exigences techniques et en actions d’amélioration produit/process., • Traçabilité et Reporting : Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI Qualité) et les tableaux de bord pour assurer un reporting transparent à la direction et aux équipes projet. ✨ Profil : Le garant de la conformité que nous cherchons • Diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie Industriel, Qualité (QSE), Mécanique ou Électronique., • Expérience Confirmée : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en Qualité Produit ou Qualité Production en milieu industriel de grande série (Électrique, Automobile, Aéronautique, ou Électronique)., • Maîtrise Outils Qualité : Expertise avérée des outils de la Qualité Préventive et Curative (AMDEC, 8D, PDCA, SPC - Statistical Process Control). La connaissance des démarches APQP ou PPAP est un atout majeur., • Normes : Solide connaissance des exigences normatives (ISO 9001, normes CE/UL/IEC spécifiques au secteur électrique)., • Anglais Technique : Anglais professionnel (oral et écrit) requis pour les échanges avec les usines et fournisseurs internationaux., • Qualités : Fort leadership, rigueur méthodologique, excellentes capacités d'analyse et de communication pour fédérer les équipes transverses autour des objectifs qualité. 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes de performance basées sur les résultats qualité., • 🤝 Des possibilités d’évolution rapides vers des postes de Responsable Qualité ou d'Expert Méthodes/Lean., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Dans le cadre du renforcement de nos équipes à Grenoble, nous sommes à la recherche d'un Développeur .NET-Angular en CDI. Vos missions : En tant que développeur .NET-Angular, vos missions incluront : • Développement de composants : Concevoir et développer des composants logiciels pour la solution ou le produit., • Gestion de la configuration : Assurer la gestion de configuration des composants logiciels et rédiger la documentation technique associée., • Tests et vérification : Élaborer et exécuter des tests unitaires, tout en identifiant et traitant les dysfonctionnements., • Intégration et évolutions : Participer aux phases d'intégration et de vérification, tout en développant les évolutions et corrections nécessaires dans un environnement Agile. Environnement technique : .NET, .NETcore, Angular, Azure, jQuery, SQL Server, Git, CI/CD, TDD Profil De formation supérieure (Bac+3 et plus), vous disposez : • D'une expérience réussie dans un environnement C#, .NET, • De 5 ans d’expérience minimum Au-delà de votre expertise technique, votre ouverture d'esprit, votre dynamisme et votre force de proposition vous permettront d'évoluer régulièrement. Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez nous votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Lyon, • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À EYBENS TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. MODALITÉS • Poste basé à Eybens (38), • CDI, • Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ? NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager, • Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Localisation : Grenoble Déplacements : jusqu’à 25% Environnement : Digital Innovation / Global IT Contexte Dans le cadre du développement de ses initiatives en intelligence artificielle appliquée aux fonctions support (Finance, RH, Juridique, Procurement, Communication), un grand groupe international renforce son pôle AI Innovation. Vous intégrerez une équipe agile dédiée à la conception et au déploiement de solutions AI à forte valeur ajoutée, de l’idéation jusqu’à l’industrialisation. Vos responsabilités Leadership & Stratégie • Définir et piloter la roadmap AI Back Office alignée avec les priorités business et la stratégie groupe, • Identifier des cas d’usage à fort impact business (GenAI / ML) Discovery & Delivery • Définir, prioriser et cadrer les use cases avec les métiers, • Piloter les MVP, prototypes et phases de test (itérations rapides), • Suivre les KPIs et mesurer la valeur générée Gouvernance & Coordination • Animer les comités de pilotage (SteerCo), • Coordonner les équipes IT, data, vendors et métiers, • Garantir la conformité : architecture, sécurité, privacy, Responsible AI Go-live & Adoption • Organiser le passage du pilote à la production (pilot-to-handover), • Accompagner le lancement des solutions avec les équipes marketing produit, • Assurer la bonne compréhension des capacités et limites de l’IA Responsible AI • Suivre les risques (biais, hallucinations, sécurité), • Garantir la conformité aux normes RGPD/CCPA et standards éthiques Profil recherché Expérience • 5+ ans en Product Management / Innovation / Transformation AI (en environnement enterprise), • Expérience concrète sur des produits ou process AI en fonctions support Compétences techniques • Bonne compréhension des technologies AI : LLM, NLP, Computer Vision, RAG, prompt engineering • Familiarité avec les APIs : OpenAI, Anthropic, Hugging Face, etc., • Connaissance du cycle de vie AI (design, entraînement, évaluation) Product & Business • Expérience en roadmap, MVP, delivery agile, • Pilotage de stakeholders jusqu’au niveau direction, • Forte culture data-driven Soft skills clés • Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du résultat, • Capacité à influencer en environnement complexe, • Excellente communication et storytelling, • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des décideurs, • Esprit analytique et orienté impact business, • Curiosité forte pour les technologies émergentes, • Résilience et capacité à apprendre par l’expérimentation Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Nous recherchons un(e) ingénieure/Ingénieur DevOps qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique, dans le secteur de l'énergie, basée à Grenoble. Dans ce rôle, vous serez responsable de combler le fossé entre le développement logiciel et les opérations informatiques, en assurant un déploiement fluide, la scalabilité et la maintenance de nos systèmes et applications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre et optimiser nos pipelines CI/CD, automatiser les processus et améliorer notre infrastructure. Responsabilités principales : • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD en utilisant des outils tels que Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps, • Automatiser le provisionnement d'infrastructure et la gestion de configuration à l'aide d'outils comme Terraform, Ansible ou Puppet, • Implémenter et gérer des technologies de conteneurisation, principalement Docker et Kubernetes, • Surveiller les performances des systèmes et résoudre les problèmes dans les environnements de production, • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les processus de déploiement d'applications et réduire le délai de mise sur le marché, • Mettre en œuvre et maintenir des pratiques de sécurité robustes dans l'ensemble de l'infrastructure et du pipeline de déploiement, • Optimiser les performances, la scalabilité et la fiabilité des systèmes, • Diplôme d'ingénieur en informatique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe, • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle DevOps ou d'ingénierie de fiabilité des sites (SRE), • Maîtrise d'au moins un langage de script (par exemple, Python, Bash, PowerShell), • Expérience approfondie des outils et méthodologies CI/CD, • Solide compréhension des plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP) et de leurs services, • Expérience des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissance des principes et outils d'infrastructure as code (par exemple, Terraform), • Familiarité avec les outils de surveillance et de journalisation (par exemple, Prometheus, ELK stack), • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu, • Excellentes compétences en communication et en collaboration 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Contexte Remplacement d'une ressource projet majeur et prioritaire visant à remplacer l'interface système de commissioning utilisé entre le Panel Server et les outils de commissioning. Compétences personnelles • Autonomie, • Proactivité, • Curiosité, • Capacité de réflexion et d’analyse, • Aisance relationnelle, • Maitrise de l'anglais oral et écrit (Collaboration avec l'Inde) Compétences techniques • Python : niveau avancé minimum requis, • Robot Framework : idéalement maîtrisé, • Automatisation des tests en Intégration Continue : niveau avancé, • Github, • Rest API, • Capacité à réaliser des analyses réseau dans le cadre d’investigations de défauts, • Électrotechnique : bases des notions électriques (courant, tension, puissance, énergie, disjoncteur, etc.), • Protocoles de communication : Modbus, Zigbee, • Capacité à intervenir sur un banc de test :, • Compréhension de schémas de câblage simples, • Réalisation de câblage lors des adaptations de banc, • Connaissance réseaux (IT, TCP/IP) Compétences métier • Connaissance du métier de la vérification fonctionnelle et de l'automatisation de test, • Backlog management : Jira, • Requirement / Test management : Jama Enfin voici une proposition des missions attendues: • L’analyse et la revue des spécifications, • La définition des cas de test et l’assurance de leur traçabilité, • L’exécution des campagnes de tests, • L’automatisation des cas de test, • L’aide à l’analyse, et à la vérification des défauts, • Le suivi des tests automatisés en intégration continue (CI), • La réalisation et l’adaptation des moyens de test 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Afin d’accompagner notre client, leader dans le domaine de la gestion de l’énergie, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Essais en CDI à Grenoble. 1/ Vos Missions • Réaliser des essais afin d’assurer la conformité des produits et/ou solutions par rapport aux cahiers des charges, normes et spécifications associées., • Analyser les besoins, les spécifications et les normes applicables afin de définir les moyens et le matériel de test nécessaires., • Contribuer à la rédaction des cas de tests et des plans d’essais., • Exécuter les essais dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais., • Identifie les anomalies constatées lors des essais et participer au diagnostic pour faciliter leur résolution., • Rédiger les rapports d’essais et garantir la fiabilité des données produites., • Contribuer à l’amélioration continue des moyens d’essais et des pratiques du laboratoire 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 avec 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine des essais industriels ou d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en électrotechnique, électronique, mécanique, logiciel ou domaine connexe. Vous disposez d’une expérience en exécution de tests (automatisation, simulation ou essais en laboratoire). Vous savez lire et interpréter des normes et spécifications techniques et mettre en place les essais associés en autonomie. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques liés à votre activité. Votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour ce poste. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un niveau d’anglais professionnel (minimum B1) est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement !

Les Médecins du travail d'EPIONE PREVENTION recherchent leur(s) futur(s) collègue(s) sur le secteur de Grenoble et/ou Lyon et voilà ce qu'ils ont à vous dire : 👩🏻 ⚕️Sophie E : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos besoins ! » 🧑 ⚕️« Je m’appelle Grégory D. et je suis médecin de prévention chez Epione Prévention depuis sa création. Cette association nous donne les moyens d’exercer notre métier dans d’excellentes conditions, en fournissant un travail de qualité tout en conciliant vie professionnelle et vie personnelle.🧘🏽 La direction est accessible et à l’écoute de nos besoins, ce qui favorise un climat de confiance et de dialogue. Il existe également un fort esprit d’équipe entre collègues, avec une véritable entraide qui permet de ne jamais se retrouver seul face aux difficultés. Le partage de nos ressources et de nos expériences profite à l’ensemble du collectif. » 🧑🏼 ⚕️🩺« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins-nous ! " ☎️Nous n’avons rien à ajouter, alors si vous êtes Médecin du Travail et souhaitez échanger avec Sophie, Grégory, Julien ou d’autres membres de l’équipe, contactez-nous ! 📢Nous recherchons un ou 2 Médecins du Travail à temps partiel ou complet sur le secteur de Grenoble et/ou Lyon (quelques déplacements pourront être à prévoir ). EPIONE PREVENTION est spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d'Etat et Territoriale. Vous souhaitez compléter votre activités en vous diversifiant ? alors c'est par ici ! Nous vous proposons : 🪙Une rémunération attractive, 👩🏽 🎨Des effectifs raisonnables pour pouvoir exercer son art ! 👶🏽Des places de crèches pour venir travailler en toute sérénité, 📆Une flexibilité des horaires (possibilité de faire 35 heures sur 4 jours) 🧘🏽🖍️ 1/4 de son temps en télétravail 🛜 Padoa / Préventiel Et de nombreux projets individuels et collectifs

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre future. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront de : • Concevoir, développer et modéliser des outils de traitement de la donnée : mettre en place des pipelines de collecte, stockage et transformation des données dans un contexte Agile/DevOps ; mettre en place des outils de nettoyage des données afin de la rendre accessible et exploitable aux Data analysts et Data scientists., • Industrialiser des solutions Data Management dans un contexte de très forte volumétrie en garantissant les performances, la qualité & la souveraineté des données., • Collaborer à la stratégie projet et au développement de l'offre portée par Capgemini : se positionner comme expert dans votre domaine, apporter et concevoir des solutions innovantes garantissant à nos clients compétitivité et respect des normes liées à leur secteur d'activité., • Participer à la vie de l'équipe Data de Grenoble : proposer, organiser et assister aux événements et ateliers. Votre profil : • Diplôme en informatique, Data, Big Data ou équivalent, • Minimum 1 année d'expérience sur un poste similaire en ESN, client final ou cabinet, • Anglais courant, • Maitrise du langage de programmation Python, d’un SGBD (Oracle, Postgre, …) & d’un ETL (Talend, …), • Maitrise des technologies Cloud (AWS, Azure ou GCP) et outils DevOps (Ansible, Kubernetes, Terraform…), • Maitrise des processus de mise en place de pipeline, gestion et traitement de la donnée., • Aptitude démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire, • Forte appétence pour le challenge et l'innovation. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profil de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Contexte • Développer des nouvelles fonctionnalités liées à la cybersécurité (eg boot sécurisé) et refactorer des gros blocs du produit existant (eg driver BLE) de notre implant et de notre télécommande ou encore améliorer la gestion du pilotage moteur (prise en compte de nouvelles erreurs systeme) dans la perspective de la mise sur le marché de notre produit, • Si un développeur prend en charge une fonctionnalité (feature lead) ce qui est certainement le cas pour les senior devs (ce que je veux recruter), il doit être capable de travailler en équipe pour confirmer le besoin, transformer le besoin en exigences, concevoir un design, faire un planning, le suivre et s'engager, et remonter au projet l'avancement (on travaille avec JIRA) Compétences requises : • développement en C (STM32, ULPMC10) (>6ans pour un dev senior), • tests avec Unity+Ceedling, • debug jtag, oscilloscope, • build CMake, • GIT, • intégration continue (Jenkins), • écrire les spécifications, mettre à jour les documents d'architecture et design détaillé, • travail dans environnement normé (procédures), • plutôt cycle en V que Agile (scrum), • expérience dans la planification: estimation, évaluation du reste à faire, suivi, • capable de communiquer (et envie) avec le projet et les autres métiers (test, systeme principalement) un plus si compétences en • python et C# pour mettre à jour nos outils 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 14 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 115 000 clients accompagnés, • 🏢 54 agences partout en France, • 🤝 500 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence de Grenoble ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Grenoble . Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 50 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport... Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre. Pour en en savoir plus :

📢 Assistant(e) Administratif(ve) de Responsable de Secteur TISF Protection de l’enfance 👨 👩 👧 👦 📍 Informations générales ⏱ Temps de travail : Temps plein – 35h hebdomadaires (sous l’égide de la modulation) 📄 Contrat : CDD de 6 mois 📅 Prise de poste : à compter du 3 mars 2026 📍 Lieu : Antenne de Grenoble – bureaux situés à Seyssinet-Pariset 🏡 Qui sommes-nous ? ADF38, association implantée en Isère, œuvre depuis plus de 40 ans pour accompagner les familles avec enfants mineurs. 🤝 Nous collaborons avec : • la CAF 📍 Nos actions se déploient sur quatre antennes : • Grenoble, • Voiron, • Vienne, • L’Isle d’Abeau 💙 Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d’une association qui porte des valeurs fortes de : ✔ Bienveillance ✔ Solidarité ✔ Entraide ✔ Respect Nous recherchons notre Assistant(e) Administratif(ve) de Responsable de Secteur TISF. 🎯 Missions Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et en lien fonctionnel avec deux Responsables de Secteur sur Grenoble, vous serez en charge des tâches administratives liées à l’activité et aux prestations TISF. 📂 Gestion administrative • Créer et suivre les dossiers familles, • Gérer les premières demandes et l’évaluation des besoins, • Appliquer les règles des notes de fonctionnement, de service et du manuel qualité d’ADF38, • Assurer l’archivage des dossiers et documents administratifs 📊 Suivi d’activité • Suivre les heures d’intervention des familles et des salariés, en lien avec la paie et la facturation, • Préparer les états de fin de mois, en lien avec les Responsables de Secteur et les services supports 📅 Organisation du travail • Préparer les plans de travail en lien avec les Responsables de Secteur, • Participer à l’organisation du travail et à la gestion des plannings des intervenants 🤝 Coordination • Être le relai des partenaires, en lien avec les Responsables de Secteur, • Participer à des commissions et groupes de travail visant à améliorer les processus et outils ☎ Accueil • Assurer le relai de l’accueil pendant les congés ou absences des assistantes administratives d’accueil. 🎓 Conditions d’accès et de travail 📚 Diplôme Niveau BAC +2 : • BTS SP3S, • BTS Gestion de la PME / PME-PMI, • ou équivalent 💼 Expérience • 5 ans d’expérience idéalement sur un poste similaire, • ou expérience terrain avec une appétence pour la gestion d’activité 🕒 Organisation du travail • Semaine de 4,5 jours après validation de la période d’essai, • Du lundi au vendredi, • Plage horaire : 8h – 17h 🧠 Compétences 💻 Maîtrise de Microsoft 365 et du Pack Office 🖥 Maîtrise du logiciel métier INFOLOGIS (ADF38) appréciée ✍ Excellentes capacités rédactionnelles 📂 Sens de l’organisation 🔄 Polyvalence et autonomie 🚀 Prise d’initiative et proactivité 👥 Sens de la relation usager ⚖ Connaissance de la législation sociale et de la protection de l’enfance 🤝 Excellent relationnel en interne et externe ⏳ Bonne gestion des priorités 🌟 Qualités attendues ✔ Adaptabilité et flexibilité ✔ Discrétion ✔ Rigueur ✔ Réactivité ✔ Sens du service ✔ Communication ✔ Travail d’équipe 🎁 Les + ✔ 🚫 Pas de travail le week-end ✔ 👨 👩 👧 Horaires compatibles avec la vie familiale ✔ 📅 Semaine réduite à 4,5 jours ✔ 🚆 Transport pris en charge à 50 % ✔ 🏥 Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur ✔ 🚗 Véhicule de service à disposition au siège 🎯 Si vous aspirez à un poste alliant sens, engagement et reconnaissance, ce poste est fait pour vous ! 👉 Postulez dès maintenant à et devenez un acteur clé de la protection de l'enfance et de l’accompagnement des familles en Isère.