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Pour accompagner son développement, nous recherchons un Business Manager - Électronique H/F. Collaborer étroitement avec l'ensemble des parties prenantes (Directeurs, key-account managers, clients) pour établir des alliances à forte valeur ajoutée, telles que des centres de services ou des for

Directeur activité logiciel - développement commercial (H/F). Toutefois, ce que nous recherchons avant tout, c'est un Manager à l'âme de commercial développeur : un professionnel qui comprend profondément la valeur d'un logiciel, sait en promouvoir l'usage et possède une réelle capacité à

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un profil de : .Depuis plus de 100 ans, notre client conçoit des équipements et services pour l'application industrielle de revêtements, auprè

Consultant Senior Achats - Futur Manager h/f. Manager directement un collaborateur, valoriser votre expertise auprès des équipes commerciales et des clients pour soutenir la croissance.

Bac à Bac +5 recherche pour un de ses partenaires,.UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5, Stratégie Marketing & Communica

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Vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de PMO ou Change Manager Vous êtes un(e) acteur/actrice du changement, capable d’apporter une structure, une vi

Nous recrutons 1 Gestionnaire Sinistres Spécialisés F/H en CDI au sein du Centre de Gestion automobile basé à Saint Martin d'Hères (38). Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer, par exemple, vers des métiers d’accompagnement (Référent technique, Manager) ou de Gestionnaire s

Production : - Superviser la tenue et révision comptables, les liasses et déclarations fiscales, - Établir et présenter les comptes annuels, - Assurer le reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord, - Conseiller sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridi

Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, il recherche actuellement un Manager en expertise comptable pour son site de Saint-Martin-d'Hères, proche de Grenoble.

Credit Manager H/F, Poste basé à Meylan (38).

Bac à Bac +5 recherche pour un de ses partenaires, .UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un .Bac +5, Management Commerce Entreprene

Key Account Manager Industrie (H/F).

Une de nos entreprises partenaires MyDigitalSchool Grenoble recrute un alternant pour un poste de.Ce poste est idéal pour un étudiant en Bachelor Webmarketing et Social Media, pour une durée de 1 an.En tant que stagiaire Community Manager, vous participerez activement à la gestion des réseaux s

Rattaché à l'associé, en tant que Chef de Mission, vous êtes le référent technique et managérial : - Supervision et révision des dossiers de l'équipe composée de 2/3 personnes - Encadrement et accompagnement des collaborateurs (formation, montée en compétences, organisation du

En tant que Key Account Manager, vous êtes au cœur des défis technologiques que présentent les villes intelligentes participatives. Recruter et manager vos équipes (commerciale et technique) ;.

Au sein du pôle expertise-comptable et rattaché au manager, vos missions sont les suivantes: - saisie et tenue comptable des dossiers - révision des comptes - déclarations fiscales - relation clientèle Le cabinet vous accompagne dans la formation.Des perspectives d'évolutions sont possi

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Manager et motiver vos équipes de vente avec exigence et bienveillance. Expérience confirmée en management de forces de vente, idéalement dans un environnement à forte culture terrain.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un.Manager Boutique en apprentissage pour son entreprise partenaire, une marque de bijou reconnu mondialement, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).C

En tant que manager hiérarchique, vous devrez principalement : - Participer à l'élaboration d'une vision et d'une stratégie de développement du métier d'un point de vue méthodes, outils et compétences - Coordonner l'ensemble des activités de développement et de test de l'équipe sur les di

Tu n'as pas ou peu d'expérience dans le domaine de la restauration mais tu as le désir et la motivation de relever des défis ?.

Réaliser les suivis documentaire des productions et du fonctionnement de l'installation, renseigner les tableaux de suivi de l'installation. Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un.Manager en apprentissage pour son entreprise partenaire, une marque de restauration mexicaine, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).Choisissez l'a

Nous recrutons un(e) Chef de Produit Hardware (Hardware Product Manager) pour une entreprise technologique internationale, reconnue pour ses systèmes industriels et scientifiques haute performance.

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'électrique et les automatismes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) / Docteur(e) en Génie Electrique. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Réseaux Electriques, vous participez à l'étude et simulation de réseaux électriques au développement d'un nouvel outil pour l'optimisation de distributions électriques. Au quotidien vous serez amené(e) à : 1. Développer l'outil de design et d'optimisation de réseau électrique pour Data center : • Rédiger les spécifications de l'outil pour l'implémentation de nouvelles fonctionnalités., • Améliorer la structure de l'outil existant., • Fiabiliser et définir des tests de régression automatiques pour les calculs (courant de court-circuit, sélectivité, filiation etc.…). 2. Etudier/simuler les réseaux électriques (base existante) et rédiger des articles scientifiques/white papers sur le sujet. • S'approprier l'existant., • Rédiger des articles scientifiques., • Rédiger des blogs / Webinar pour la communication client/partenaire. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en Génie Electrique ou avez un Doctorat en Génie Electrique et vous justifiez d’au minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la recherche. Vous connaissez les fondamentaux de la distribution électrique (calcul de court circuit, étude de sélectivité etc. Vous avez des bases en programmation en Python. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

KAYENTIS est un éditeur de solutions logicielles spécialisé dans les essais cliniques pharmaceutiques. Notre cœur de compétence se situe dans les solutions de capture et de traitement de données patient (eCOA). Avec 16 ans d’expérience mondiale dans l’eCOA, Kayentis a accompagné plus de 260 essais cliniques dans 79 pays avec plus de 90 000 patients. Son siège social se situe à Meylan, près de Grenoble ; Kayentis est également présent à Boston. Rejoindre les équipes de Kayentis, c’est choisir une entreprise en pleine croissance engagée au service de l’amélioration des essais cliniques et du bien-être de ses salariés. KAYENTIS se développe ! Développez votre carrière avec nous ! Rejoignez une équipe internationale, soudée et dynamique et développez de nouvelles compétences ! CONTEXTE Rattaché(e) au Business Unit Manager, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du déploiement des solutions adaptées aux besoins de nos clients, dans le respect des réglementations et des procédures qualité. • Vous êtes garant(e) du bon déroulement du projet, depuis la phase de spécifications jusqu’à la livraison., • Vous êtes l’interlocuteur(trice) principal(e) du client dès l’attribution du contrat et tout au long de la phase de mise en place., • Vous participez également aux réunions avant-vente en soutien à l’équipe commerciale. MISSION • Gérer la communication avec le sponsor, le CRO et les autres parties prenantes du projet, • Identifier et analyser les besoins du client, et consolider le plan projet et les documents de spécifications avec les équipes techniques, • Coordonner la communication interne avec les équipes projet transverses et les partenaires externes, • Piloter la planification, les tâches projet et garantir le respect des délais, • Préparer le processus de validation et animer les tests d’acceptation utilisateur (UAT) avec le sponsor, • Identifier les risques projet, suivre les incidents et définir les plans d’action avec le client, • Informer l’équipe commerciale de tout changement de périmètre et évaluer les impacts budgétaires, • Assurer la formation des clients et des utilisateurs finaux, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation projet et qualité VOTRE PROFIL • Diplôme en lien avec le poste (Master ou Doctorat), • Expérience minimum de 3 ans dans la recherche clinique ou un poste similaire dans le secteur pharmaceutique, • Expérience réussie dans les essais cliniques, • Compétences en gestion de projet, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, esprit d’équipe, • Rigueur, sens de l’organisation, sens du service, autonomie, • Anglais courant VOS AVANTAGES: • Un environnement de travail bienveillant, où le respect et la collaboration sont au cœur de nos pratiques., • Des équipes épanouies : plus de 90 % de nos collaborateurs déclarent un niveau de bien-être au travail « bon » ou « excellent »., • Des clients satisfaits : notre taux de satisfaction client dépasse les 90 %., • Tickets restaurants, • Horaires flexibles, • Télétravail, • Indemnité km vélo L’opportunité vous intéresse et vous voulez en savoir plus? Candidatez directement par LinkedIn!

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Au sein de l'Agence Dauphiné basée près de Grenoble, votre Responsable d'Exploitation, et son équipe vous attendent pour assurer la maintenance des installations CVC et multitechnique d'un site situé à St-Martin-d'Hères. MISSION Vous Aurez Pour Principales Missions • Animer une équipe de techniciens en poste fixe, • Gérer et optimiser le recours à la sous-traitance, • Participer à la bonne gestion administrative de votre portefeuille, • Optimiser la productivité de vos équipes: GMAO, auto-contrôles ..., • Manager la sécurité et la qualité, entretenir la relation client (Compte-rendu), • Réaliser les devis et le suivi des travaux en respectant les budgets et les délais définis PARCOURS/PROFIL Vous Avez • Une formation Bac + 2 (thermique/climatique ou électrique), • Une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, • Le Permis B, • La maîtrise de l'outil GMAO Vous Faites Preuve • Initiative et anticipation, • Recherche du résultat et de la performance, • Orientation satisfaction client, • Autonomie, • Adaptabilité, • Analyse, synthèse et gestion des priorités Avantages : Véhicule service, salaire sur 13,3 mois, prime de vacances, indemnité repas, mutuelle, CSE... Desired Skills And Experience CVC Climatisation Chauffage Ventilation Hydraulique Electrotechnique Maintenance préventive Maintenance corrective Chaudière PAC Régulation VRV Groupe d'eau glacé Chiffrage Devis Gestion sous-traitants

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Grenoble (38), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Alors n'allez pas plus loin, notre restaurant Coté Sushi de Grenoble recherche son.sa Responsable de Restaurant. Vous serez rattaché au Superviseur et incarnerez la garantie du savoir-faire Côté Sushi de votre shop. Vous devrez gérer et manager vos équipe ainsi que développer l'animation commerciale de vos restaurants. Commercial : • Véhiculer une image professionnelle et conviviale et veiller de façon générale à la satisfaction du client,, • Vérifier la qualité et la présentation des produits avant le service de chaque client,, • Proposer la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de service et y participer activement,, • Favoriser par ses actions le développement du chiffre d'affaires du restaurant. Gestion : • Contrôler tous les produits des fournisseurs entrant dans les restaurants : qualité des produits et respect du bon de commande,, • Contrôler chaque jour les DLC des produits et maîtriser les stocks et les livraisons de marchandises,, • Effectuer les tâches administratives suivantes : établir les plannings de la semaine, les dépôts en banque, feuille de caisse. Management : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipes salle, cuisine et livraison,, • Intégrer et former le personnel,, • Accompagner tout collaborateur lors de sa prise de fonction dans l'exploitation.,, • Identifier les besoins en formation de ses équipes,, • Développer un véritable esprit d'équipe et sentiment d'appartenance avec vos collaborateurs et réaliser l'évaluation annuelle des performances de ceux-ci. Hygiène et sécurité : • Assurer la sécurité des restaurants, respect des normes règlementaires,, • Gérer les Ouvertures/fermetures du restaurant et entrées/ sorties des clients et personnel,, • Gérer l'entretien des scooters,, • Respecter les normes d'hygiène et application du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire). Profil recherché : Vous êtes un leader dynamique et passionné par la restauration rapide. Doté(e) d'un excellent sens du service et du management, vous savez motiver vos équipes pour garantir une expérience client irréprochable. • Expérience : Minimum 1 ans d'expérience en gestion d'un restaurant, idéalement en restauration rapide., • Compétences managériales : Capacité à encadrer, former et animer une équipe tout en favorisant la cohésion et la performance., • Orientation client : Excellente communication, sens du service et capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie., • Gestion et performance : Maîtrise des indicateurs de performance (CA, marge, coût des matières premières, productivité) et capacité à optimiser les résultats du restaurant., • Polyvalence et réactivité : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique et exigeant., • Engagement et rigueur : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, mise en application des procédures et standards de la marque. Si vous êtes motivé(e) à relever un défi ambitieux et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! • Un emploi stable : CDI, • Package de rémunération : 28K fixe - de 0 à 10K€ de variable, • Avantages : restauration sur place, une mutuelle, une participation au titre de transport, • Une formation sur mesure prévue en interne : La possibilité de monter en compétences grâce à des parcours de formation adaptés, • La possibilité d'évoluer en interne au sein du groupe ETLB NOTRE GROUPE : Fondé en 2008 et présent à travers 84 restaurants et corners en France, Suisse et à l’Ile Maurice, le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual représentant 79M€ de chiffre d’affaires en 2024 et s’est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Première enseigne du groupe, Côté Sushi propose une cuisine nikkei d’inspiration japonaise et péruvienne. Son offre produits réunit les classiques de la gastronomie japonaise (sushi, maki, sashimi, chirashi…) aux côtés de recettes fusion créatives (nikkei rolls, ceviche, tiradito…) pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru. L’offre du groupe a été étoffée en 2021 par la création de Piperno, un concept de pizzeria napolitaine vintage et raffinée qui propose une cuisine de partage, fusion de la gourmandise et de la joie de vivre. Comptant plus de 900 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c’est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées !

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! L’alternant(e) rejoindra l’équipe Controllership au sein du département financier. Au sein de DXC Technology, l’équipe Controllership France est garante de l’application des règles comptables en norme française et US GAAP, à travers du reporting interne et externe à la société. Cette équipe est responsable d’enregistrer et de gérer des transactions comptables et financières, et fournit des informations financières à plusieurs autres organisations de l’entreprise. Point d'attention : Les candidatures doivent OBLIGATOIREMENT être pour une durée de 12 mois et sur Grenoble. Dans cette équipe, l’alternant(e) contribuera aux missions de l’équipe Controllership, et notamment : -à l’enregistrement des transactions comptables dans les outils financiers -à l’établissement du reporting financier utilisé dans un cadre légal : collecte de données financières à visée interne et externe -à l’analyse et au contrôle des résultats mensuels -au suivi opérationnel des dépenses Profil : Bac +3/4 en Finance-Comptabilité Bonne connaissance d’excel Maîtrise du français et de l’anglais Esprit d’analyse et de synthèse Organisation et rigueur Bonne communication orale et écrite Date de début : Janvier 2026 Durée : 1 an Lieu : Grenoble, Isère, France Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 2 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec le Manager Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available ___.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.) Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.

Actemium Echirolles (12 M€ de CA et 60 salariés), filiale de VINCI Energies, est une entreprise spécialisée dans les études et travaux industriels en électricité HTA/BT, Cfo, Cfa. Nos équipes interviennent dans divers secteurs d’activités, offrant une riche expérience pour développer vos compétences. Nous affirmons notre volonté de développer et de dynamiser notre activité en Isère et face à la croissance de nos activités et aux perspectives à venir, nous recherchons un : RESPONSABLE D’AFFAIRES – Travaux d’Electricité (F/H) Sous la responsabilité de la Cheffe d'entreprise, vos missions principales seront : • Développer et entretenir un portefeuille client dans les secteurs industriels., • Assurer la prospection commerciale pour identifier de nouvelles opportunités., • Piloter les réponses aux appels d’offres : analyse des besoins, définition de la stratégie, coordination des pré-études, élaboration de l’offre technique et financière., • Piloter les affaires : planification, gestion des ressources humaines et matérielles, supervision des achats, suivi budgétaire et reporting., • Être force de proposition sur les solutions techniques et économiques à mettre en œuvre, en intégrant les innovations et les attentes spécifiques des clients., • Suivre l’avancement des travaux en veillant au respect des exigences client, des délais et de la marge prévisionnelle., • Assurer une relation client de qualité et représenter l’entreprise lors des réunions, visites et phases clés des projets., • Encadrer les équipes projet en lien avec les chefs de chantier et les techniciens, favoriser la montée en compétences et l’esprit collaboratif., • Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement sur l’ensemble des opérations., • Valoriser le savoir-faire Actemium et l’image de l’entreprise auprès des clients et partenaires. Votre profil : • Expérience confirmée (3 ans minimum) sur des fonctions de gestion d’affaires en industrie ou bâtiment, • Formation technique Bac+3 à Bac+5 (électrotechnique, électricité, automatisme ou mécanique)., • Fibre commerciale, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, esprit d’initiative., • Capacité à travailler en équipe, à manager et à fédérer., • Goût pour les environnements techniques et les challenges. Pourquoi nous rejoindre ? : Prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI, d'un management de proximité, d'équipes autonomes dans un environnement collaboratif, de possibilités d’évolutions interne. Qualité de vie au travail • Télétravail possible,, • Forfait jours avec 12 jours de RTT par an Package salarial attractif • Véhicule de fonction,, • Prime de vacances,, • Prime variable,, • Intéressement collectif,, • Participation,, • Mutuelle prise en charge à 100%,, • Plan d’épargne Groupe abondé jusqu’à 3900 euros par an,, • Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%),, • Titres CESU 100 euros,, • Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances…),, • Autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci, …)

Acteur historique du marché français depuis plus de 50 ans, notre client intervient dans le secteur des services techniques aux entreprises (TPE, PME). Son ambition : accompagner ses clients vers des environnements de travail toujours plus performants, durables et collaboratifs. Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’une région regroupant 4 agences et plus de 50 collaborateurs. Votre rôle : animer, fédérer et développer la performance de votre équipe sur le terrain, dans un esprit de proximité et de dynamisme commercial. Vos principales responsabilités : • Manager et motiver vos équipes (commerciaux, techniciens, fonctions support) avec exigence et bienveillance., • Dynamiser la performance commerciale : impulser une vraie culture du résultat, du service et de la satisfaction client., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Assurer un management de terrain : présence régulière auprès des équipes, accompagnement en clientèle, coaching individuel et collectif., • Piloter l’activité : suivi du chiffre d’affaires, des marges, des indicateurs de performance et des plans d’action régionaux., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Relayer la stratégie nationale et garantir sa mise en œuvre locale. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil Localisation : Savoie, Haute-Savoie, Isère Profil recherché : Formation supérieure : commerce, management ou équivalent. Expérience confirmée en management commercial et technique, idéalement dans un environnement à forte culture terrain. Solides compétences en pilotage d’activité et analyse des KPI’s. Rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour le développement des hommes et des résultats. Excellente capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes multi-profils. Sens de la relation client et du service. Très bonne maitrise des outils informatiques et bonne connaissance du secteur géographique.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nous recherchons pour notre entité ASCENSO spécialisée dans le travail en montagne, un Responsable de Pôle confirmé dans le domaine du BTP. Descriptif du poste Responsable de votre activité, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La gestion de votre activité, • Le soutien au recrutement de profils spécialisés : Cordistes, Pisteurs, Dameurs, Conducteurs d'engins... Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services, et du BTP. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer et fidéliser des clients, mais aussi une main-d'oeuvre habituée à un climat hostile et des terrains escarpés. Ces métiers de niche ont pour point commun, l'amour et la liberté de la montagne. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer une clientèle et des intérimaires qui évoluent dans un environnement très spécifique. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

🚀 Devenez Conseiller Commercial F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Vendre un max de véhicules : 🚗 Écouter et conseiller : Comprendre les attentes des clients et leur proposer LA voiture qui correspond à leurs besoins et à leur budget. 🤝 Créer une expérience d’achat fluide et agréable : De la prise de contact à la conclusion de la vente, assurer un suivi attentionné et personnalisé pour garantir 100 % de satisfaction. 💰 Proposer des financements adaptés : Offrir aux clients des options de financement et des services complémentaires pour leur faciliter la vie. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que l’achat d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Exprimez votre talent en intégrant notre équipe commerciale de Grenoble en devenant Chef de Publicité ! Votre rôle chez NRJ Global Régions : En tant que membre de notre équipe sur le périmètre de Grenoble et sous la responsabilité du manager de la ville, votre mission consistera à : - A

Manager une équipe de 2 commerciaux (évolution vers 3 à moyen terme). Vous avez une première expérience significative dans le secteur IT (infrastructure, Cloud, collaboratif, cybersécurité) en tant que commercial(e) ou manager.

Tes principales missions : Tu travailles et collabores en binôme avec le Manager de zone de ton secteur et tu es l'Expert technique en matériels et solutions Bardahl dans le cadre de ses Centres Experts.Tu assures la présentation, la démonstration ainsi que la formation des matériels comme

Votre mission : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer et de gérer un portefeuille de clients industriels et distributeurs MDD, en France et à l'international.Véritable moteur de croissance, vous piloterez les négociations commerciales, les réf

En tant que Chef d'équipe Découpe Emboutissage, vous aurez pour mission de manager votre équipe en organisant le travail, en développant les compétences et en incarnant l'exemplarité.

Rattaché(e) au DAF, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d'affaires et le pilotage de la trésorerie du groupe et de ses 15 filiales internationales.Vous rejoignez une équipe Finance collaborative, avec des interactions régulières avec les services comptables, commerciaux

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

En plus de tes compétences commerciales, tu es prêt(e) à apprendre de nouvelles compétences techniques (prise d'empreintes auriculaires) et à les maîtriser. Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique, avec un manager pour t'accompagner. Entretien Teams avec le Responsable Com

Rejoignez l’aventure Spartoo et faites la différence !.Spartoo, c'est une success story qui voit le jour en.Spartoo a connu une croissance fulgurante.Une équipe de 400 collaborateurs, dont 200 basés au siège social de Grenoble.Notre plus grande richesse ne se trouve pas dans nos succès, m

Pour accompagner son développement, nous recherchons un Business Manager - Électronique H/F. Collaborer étroitement avec l'ensemble des parties prenantes (Directeurs, key-account managers, clients) pour établir des alliances à forte valeur ajoutée, telles que des centres de services ou des for