Trabajos manager en MeylanCrear alertas

L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !.AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.France, nous offrons des services de sous-traitance aux.PME, ETI, et grands comptes dans des secte

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Les missions sont le

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Les missions sont le

Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

Notre client est un acteur européen de référence dans le secteur de la microélectronique (conception de solutions de haute technologie pour la détection de précision).Intégrée à un groupe international, l'entreprise adresse des marchés exigeants (Transport, Energie, et marchés industriels

Un site pharmaceutique prend de la vitesse dans la région grenobloise. Les lignes tournent, les volumes montent, les échéances réglementaires se rapprochent. Mais une organisation qualité ne scale pas toute seule. Il faut quelqu'un pour la tenir — et la faire grandir au même rythme que le site. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Directeur Qualité & Affaires règlementaires F/H, pour piloter l'ensemble du système qualité du site de production, de la conformité BPF/GMP jusqu'à la libération des lots. Vos missions • Garantir la conformité réglementaire du site aux référentiels BPF, ICH, 21 CFR Part 211, et aux exigences ANSM / FDA / EMA;, • Piloter et structurer l'équipe qualité site : QA opérationnel, contrôle qualité, validation, documentation;, • Superviser la gestion des déviations, CAPA, change control et revues annuelles produits (APR);, • Conduire et préparer les inspections réglementaires (ANSM, FDA, clients) : de la stratégie jusqu'au closing des observations;, • Assurer la libération des lots en lien avec la Personne Qualifiée (PQ);, • Piloter les audits fournisseurs et sous-traitants pharmaceutiques;, • Être l'interlocuteur qualité stratégique vis-à-vis de la direction de site et des fonctions corporate;, • Participer activement aux projets d'industrialisation, de transfert de procédés ou d'introduction de nouveaux produits;, • Représenter le site dans les instances qualité groupe. Votre profil • Issu(e) d'une formation d'ingénieur dans les domaines de la qualité, médical, pharmaceutique;, • Vous disposez d'une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire au sein d'environnements industriels réglementés (pharmaceutique ou DM);, • Vous maitrisez les normes qualité applicables : ISO 13485, ISO 15378, BPF/GMP;, • Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe;, • Vous parlez couramment Anglais (niveau B2/C1 requis). Nous rejoindre • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission, • Expertise : programmes industriels parmi les plus ambitieux d'Europe pour accélérer votre développement professionnel, • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle, • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés, • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top 1% RSE)

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Responsable Technique Levage / Manutention - F/H Dans le cadre de ses activités, CEM Engineering & Systems couvre l’ensemble des domaines du secteur nucléaire, que ce soit à travers des études de démantèlement, de traitement de déchets, d’installations neuves ou de maintien en conditions opérationnelles des centrales. A ce titre, CEM Engineering & Systems assure et déploie notamment les métiers calculs, conception mécanique, électricité & contrôle commande, sûreté nucléaire et ingénierie système. Les projets réalisés reposent sur la segmentation suivante : • Équipements électromécaniques et machines spéciales (ponts roulants, convoyeurs, chariots, …), • Installations de process (traitement de l’eau, refroidissement de circuits, mesure et radioprotection, …), • Équipements spéciaux (portes blindées, cellules / boîtes à gants, cuvelages ,…) Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez le service Machines spéciales et Levages/Manutentions. En binôme avec le Responsable du projet, vous assurez et coordonnez toutes les actions d’ingénierie de vos projets. Vous portez la responsabilité technique mécanique du projet, de la conception jusqu’à la réception sur site, en termes d’études, de documentation, de budget, de délais et de qualité. LOCALISATION DU POSTE : Grenoble. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Manager techniquement des équipes ingénierie dans le cadre d’un projet ou d’une offre., • Animer la conception, la recherche de solutions innovantes, l’optimisation technico économique, la gestion des exigences et des interfaces, la justification de la définition et la relation technique avec les clients., • Maitriser le budget études : gestion et justification des écarts (techniques, délais, performances), • Mettre en place éventuellement des démarches de conception à coût objectif., • Veiller au respect des délais et des jalons contractuels, notamment pour la fourniture des documents techniques (livrables)., • Planifier et animer les revues de conception régulières puis rédiger les comptes rendus associés,, • Contrôler et valider les documents de sortie de conception., • Préparer et valider les spécifications techniques d’achat des systèmes, sous-systèmes et équipements., • Maitriser la sous-traitance Etudes sur le projet., • Assister techniquement les différents services intervenant sur le projet, • Participer aux revues de projet périodiques avec la Direction., • Contribuer à la prise en compte des enjeux qualité et sûreté de la société Cegelec CEM dans le cadre des référentiels ISO 9001 et ISO 19443. VOTRE PROFIL : • Formation de niveau Bac+5 de type ingénieur mécanique ou électromécanique, • Expérience confirmée dans les études ou conception de moyens de levage et / ou de manutention acquise dans un environnement exigeant de type nucléaire, • Connaissance des moyens de conception 3D de type SolidWorks ou Catia V5 ou CREO, • Bon niveau d’anglais technique, • Notions de fiabilité et classements et implications techniques qui en découlent, • Bonne connaissance des normes et codes orientée levage type FEM ou NF EN 13001 et idéalement des CST / CRT EDF, • Forte sensibilité technique, bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse développé, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion de projets techniques, • Compétences en gestion des risques et des exigences techniques ainsi qu’en management opérationnel d’équipes techniques, • Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des projets

Dans le cadre de son développement, un groupe solide et en croissance recherche un(e) Directeur(trice) de Centre de Profit pour prendre la responsabilité d’une de ses activités BtoB. Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous disposez d’une large autonomie dans le pilotage et le développement de votre entité. Véritable dirigeant(e) opérationnel(le), vous êtes responsable de la performance globale de votre centre de profit et intervenez aussi bien sur les enjeux commerciaux et financiers que managériaux et organisationnels. Votre objectif : poursuivre le développement de l’activité, accompagner les équipes et identifier de nouveaux leviers de croissance et de création de valeur. Poste À ce titre, vous : • Pilotez l’activité dans sa globalité et êtes garant(e) de sa performance économique et de sa rentabilité ;, • Définissez les objectifs, suivez les principaux indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur atteinte ;, • Managez, accompagnez et fédérez les différentes équipes de l’entité ;, • Définissez et déployez la stratégie de développement commercial ;, • Développez et fidélisez un portefeuille de clients et de partenaires BtoB ;, • Identifiez de nouvelles opportunités de croissance et contribuez au développement de nouveaux marchés ;, • Garantissez la qualité des prestations et/ou solutions proposées ainsi que la satisfaction des clients ;, • Pilotez les projets structurants et accompagnez les évolutions de l’organisation ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les différentes fonctions du Groupe ;, • Représentez l’entreprise auprès de ses clients, partenaires et de son écosystème. Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial dans lequel autonomie, sens des responsabilités, capacité de décision et proximité avec le terrain sont essentiels. Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) dirigeant(e) opérationnel(le) disposant d’une expérience réussie dans le pilotage et le développement d’une activité BtoB. Vous occupez ou avez occupé un poste de Directeur de Centre de Profit, Directeur d’Agence, Directeur de Business Unit, Directeur de Filiale, Directeur des Opérations ou une fonction équivalente vous ayant permis d'assumer une responsabilité complète sur une activité. Votre parcours peut avoir été construit dans des univers variés : services aux entreprises, prestations techniques, industrie, maintenance, équipements ou solutions BtoB, ou plus largement dans un environnement combinant enjeux commerciaux, opérationnels et managériaux. La connaissance d’un secteur particulier n’est pas déterminante. Nous recherchons davantage une personne ayant déjà démontré sa capacité à prendre en main une activité, comprendre rapidement ses enjeux et la développer. Vos atouts Vous êtes notamment reconnu(e) pour votre capacité à : • Piloter un centre de profit avec une forte culture du résultat ;, • Lire et comprendre les principaux indicateurs économiques et financiers d’une activité ;, • Manager, fédérer et faire grandir des équipes ;, • Développer une activité commerciale et identifier de nouvelles opportunités ;, • Construire des relations durables avec une clientèle professionnelle ;, • Comprendre rapidement des offres, produits ou prestations à dimension technique ;, • Prendre des décisions et les mettre en œuvre de manière pragmatique ;, • Structurer une organisation et accompagner son évolution ;, • Conjuguer vision stratégique et forte présence opérationnelle sur le terrain. Une expérience de direction de PME, de filiale, d’agence ou de business unit sera particulièrement appréciée, de même qu’un parcours ayant permis de développer une réelle culture entrepreneuriale. Ce que nous proposons • La responsabilité complète d’un centre de profit bénéficiant d’un réel potentiel de développement, • Un poste offrant un haut niveau d’autonomie et de responsabilité ;, • Un environnement entrepreneurial adossé à un groupe solide ;, • La possibilité d’avoir un impact direct sur la stratégie, l’organisation et le développement de l’activité ;, • De réelles perspectives de croissance et de création de valeur ; Poste basé sur Grenoble

Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent d’être en croissance chaque année. En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail. Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes. Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge. Missions principales : Vous pilotez l'offre Anti-chute à l'échelle mondiale, en combinant stratégie, marketing produit et action opérationnelle. Véritable chef d'orchestre, vous êtes le lien entre les besoins clients et le développement produit : • Être la voix du client : comprendre les besoins des utilisateurs finaux et orienter l'innovation produit., • Définir et suivre la Roadmap produit et le Plan Marketing Stratégique, lancer de nouveaux modèles et gérer le cycle de vie des gammes., • Piloter la performance commerciale et opérationnelle : suivi des ventes, marges, qualité, stocks et approvisionnements., • Manager et développer votre équipe (3 personnes), avec des relais clés en Italie, Brésil et Chine, pour garantir une organisation mondiale efficace., • Assurer une présence terrain régulière : visites clients, comptes clés et salons professionnels. Profil recherché : Nous recherchons un profil stratégique, orienté marché et opérationnel, capable de créer de la valeur pour nos clients : • Expérience confirmée en marketing produit, idéalement sur des équipements orientés sécurité, avec un vernis technique suffisant pour être crédible., • Forte conscience des besoins clients et capacité à transformer ces insights en solutions concrètes., • Expérience en management d'équipe et coordination des ressources à l'international en Italie, Brésil et Chine., • Capacité à influencer et prendre des décisions stratégiques dans un environnement matriciel., • Profil pratique et terrain, capable de gérer l'ensemble de la gamme anti-chute et d'assurer sa croissance mondiale. Informations complémentaires : • Poste stratégique au sein du groupe Delta Plus, impact direct sur le chiffre d’affaires de la gamme (30%)., • Fonction cadre supérieure avec autonomie importante, reporting direct à la Direction Marketing., • Opportunité unique de développer l’offre produit à l’international, en pilotant stratégie, innovation et opérationnel., • Démarrage souhaité dès que possible, passation envisagée. Localisation possibles pour le poste: Grenoble(38), Apt(84), St Etienne(42). Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers : People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s’épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité. Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures. Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Un industriel spécialisé dans la conception de machines spéciales poursuit le développement de solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients. Dans ce contexte, chaque projet mobilise de nombreuses expertises techniques et nécessite une coordination rigoureuse afin de garantir le respect des exigences techniques, des coûts et des délais. Nous recrutons un chargé d'affaires / chef de projet F/H afin de piloter le développement de machines spéciales de la prise de commande jusqu'à la réception finale, en étant l'interlocuteur privilégié des clients et des équipes techniques sur la région Grenobloise (38) ! Vos missions : • Piloter les projets de développement de machines spéciales de la phase de lancement jusqu'à la livraison, • Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de l'avancement des projets, • Coordonner les équipes techniques (mécanique, électricité, automatisme, achats, production), • Définir le planning des projets et garantir le respect des coûts, de la qualité et des délais, • Participer aux choix techniques et accompagner les équipes dans les arbitrages nécessaires, • Organiser et animer les réunions d'avancement avec les différents intervenants, • Assurer le suivi des fournisseurs et des sous-traitants, • Suivre les phases de montage, de mise au point et de réception des équipements, • Identifier les risques projets et mettre en place les actions correctives adaptées, • Assurer un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes Votre profil : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure en mécanique, génie électrique, automatisme ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le suivi de projets de développement de machines spéciales, • Vous possédez un solide bagage technique en mécanique, électricité ou automatisme vous permettant d'échanger avec les différents métiers, • Vous avez déjà coordonné des projets industriels impliquant plusieurs interlocuteurs, • Vous êtes à l'aise dans la gestion de planning, le suivi budgétaire et le pilotage de projet, • Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un excellent sens de la communication, • Vous parlez couramment anglais afin d'évoluer dans un contexte international (niveau B2 exigé) Nous rejoindre : • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission., • Expertise : programmes industriels les plus ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences., • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle., • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés., • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top 1% RSE).

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle. Nous recherchons un(e) technicien(ne) courant faible rigoureux(se) et expérimenté(e) pour intervenir sur l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de sûreté dans les bâtiments (téléphonie, vidéosurveillance, réseaux, contrôle d’accès, etc.). Vos défis au quotidien : • Installer et configurer les équipements de sûreté (alarmes, interphones, caméras, réseaux informatiques)., • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations., • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site., • Participer à la mise en service des systèmes et à leur optimisation., • Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur., • Rédiger les rapports d’intervention et tenir à jour la documentation technique. Votre profil • Diplôme technique en domotique ou domaine similaire (Bac pro, BTS, DUT), • Expérience en installation et maintenance de systèmes de sûreté., • Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité., • Capacités d’analyse et de diagnostic technique. Connaissances techniques souhaitées Courants faibles/VDI : • Infrastructure / cheminement courants faibles (Chemins de câble, goulotte ), • Câblage de prises réseau, de baies de brassage, • Câblage et test de fibre optique, • Pose équipements de sûreté : vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion, • Lire et interpréter les schémas, • Appliquer les consignes et règles de sécurité, • Connaissances en courants forts- Déplacement à prévoir en fonction du lieu des chantiers Habilitations souhaitées • Caces Nacelle, • Habilitation électrique, • PERMIS B OBLIGATOIRE, Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Pour accompagner la croissance de notre activité Power Management et répondre aux besoins de nos clients en densité, consommation d'énergie et fréquence de fonctionnement de leurs circuits intégrés, nous recherchons un·e Ingénieur·e Vérification IP (F/H), basé·e à Meylan (38). Au sein de notre équipe vérification, vous serez 100 % dédié·e à la vérification fonctionnelle de produits visant à optimiser l'efficacité énergétique des circuits de nos clients, dans des domaines tels que l'Edge-IoT, l'automobile et le calcul haute performance (HPC). En collaboration étroite avec les ingénieurs vérification expérimentés, les tech leads et les concepteurs, vous contribuerez à la mise en œuvre de stratégies de vérification efficaces, permettant de réduire les temps de validation tout en maximisant la couverture, pour atteindre les objectifs de performance et de consommation d'énergie de produits tels que le Maestro Power Manager Unit (PMU) et le capteur de marge distribué Meerkat. Pour les IPs à destination du marché automobile, vous participerez à la vérification des exigences ISO 26262 et à l'évaluation de la robustesse des blocs face aux fautes permanentes et transitoires. Ce poste vous permettra d'élargir progressivement votre périmètre — de la simulation UVM vers l'injection de fautes et la vérification formelle. Vos missions Vérification fonctionnelle (UVM) • Contribuer à la définition du plan de vérification (méthodologie orientée couverture) à partir des spécifications produits et en assurer le suivi jusqu'à la clôture sur votre périmètre, • Développer et déboguer des environnements de vérification UVM : agents, séquences, virtual sequencer, scoreboards, modèles de référence, RAL (uvm_reg), factory, callbacks, configuration hiérarchique, • Développer des testbenches réutilisables et paramétrés (SystemVerilog), portables d'une configuration d'IP à l'autre Écrire des stimuli dirigés et aléatoires contraints, exploiter la randomisation contrainte • Développer les checkers et les assertions SVA ainsi que la stratégie de bind associée, • Déboguer les écarts spécification / RTL et assurer le support à l'équipe de conception sur votre périmètre, • Intégrer et configurer des VIP protocolaires ou développer les agents UVM lorsque l'IP l'exige, • Développer les checkers de conformité protocolaire, les scoreboards de bout en bout et la couverture protocolaire dédiée (transactions, back-to-back, cas limites, gestion d'erreurs, arbitrage) Sûreté de fonctionnement et injection de fautes (ISO 26262) • Participer à la vérification des exigences de sûreté et à la justification des métriques matérielles (SPFM, LFM, PMHF), • Développer et exécuter les campagnes d'injection de fautes (stuck-at pour les fautes permanentes, SEU/SET pour les fautes transitoires) : instrumentation du testbench, sélection et propagation des fautes, définition des détecteurs et des observables, • Analyser les résultats de fault campaign, contribuer à la classification des fautes (détectées, non détectées, sûres, résiduelles) et alimenter l'analyse FMEDA, • Remonter aux concepteurs les pistes d'amélioration identifiées sur les mécanismes de sécurité, • Monter en compétence sur les outils de simulation de fautes et de vérification formelle de sûreté (FSV) pour réduire l'effort de qualification des fautes non classifiées Couverture • Implémenter la stratégie de couverture fonctionnelle : covergroups, coverpoints, crosses, bins et transitions dérivés du plan de vérification, y compris sur des IPs paramétrées, • Analyser la couverture de code (ligne, branche, condition, expression, toggle, FSM), • Analyser les trous de couverture, justifier et documenter les exclusions, renseigner les waivers dans les fichiers de refinement avec leurs justificatifs, • Utiliser les outils de gestion de couverture et de régression et contribuer à la clôture de couverture jusqu'aux critères de sign-off Vérification formelle • Développer les propriétés SVA, les contraintes d'environnement (assumes) et les stratégies permettant d'atteindre la convergence, • Mettre en œuvre les formal apps pertinentes : property checking (FPV), connectivity check, register map check, X-propagation, détection de deadlock, analyse de faisabilité pour justifier les waivers de couverture, • Analyser et déboguer les contre-exemples, statuer sur la complétude formelle (proof core, couverture formelle), • Utiliser les outils Questa Formal et JasperGold Méthodologie et exécution de projet • Exploiter les techniques, outils et technologies de vérification les plus récents, • Contribuer à l'amélioration continue et à la maintenance de la méthodologie et du flot de vérification, • Participer à l'estimation de la charge et au suivi d'avancement de vos activités, • Travailler en collaboration étroite avec les tech leads, chefs de projet, concepteurs et autres membres de l'équipe Vous êtes sur le point de devenir un Dolphin... Vous êtes diplômé·e d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master (Bac+5) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en vérification fonctionnelle de circuits numériques. Vous faites preuve de curiosité technique, de rigueur d'analyse et avez un goût pour le debug. Compétences et expériences indispensables : • Bonne maîtrise de la méthodologie UVM et première expérience significative sur un environnement de vérification complet, • Bonne maîtrise de SystemVerilog pour la vérification (classes, contraintes, interfaces, assertions SVA) et capacité à lire et comprendre le RTL (Verilog / SystemVerilog / VHDL), • Pratique des techniques de couverture fonctionnelle et de couverture de code, compréhension de la démarche de coverage closure (analyse des trous, waivers), • Expérience de vérification d'au moins un protocole de communication standard (APB/AHB/AXI, I2C/SPI/I3C ou équivalent), • Bon niveau en scripting (Tcl, Shell, Python, Perl…) pour l'automatisation des flots de vérification et des régressions, • À l'aise dans un environnement Linux et Windows, • Pratique des outils EDA de simulation, de couverture et de debug (Cadence, Siemens EDA, Synopsys) Compétences et expériences appréciées : • Sensibilisation à la vérification de sûreté de fonctionnement ISO 26262 et aux campagnes d'injection de fautes, • Première expérience en vérification formelle (Questa Formal, JasperGold ou équivalent), • Familiarité avec SVN et Git Les avantages de devenir un Dolphin : • Intégrer une PME qui bénéficie du fond d'investissement JOLT, • Package salarial : fixe (selon expérience), intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle/prévoyance, • Au cœur d’une « zone verte pour matière grise », notre entreprise s'engage pour la mobilité douce, avec un fort accent sur le vélo. Grâce au Fond de Mobilité Durable, nous offrons : 0.12€/km pour le covoiturage, 0,25€/km pour vélo, Remboursement de 60% des abonnements de transport et location de vélo, Subvention de 300€ pour l’achat d’un vélo après un an d’ancienneté. Nous mettons également à disposition des locaux adaptés : un parking sécurisé pour vélos, des douches, ainsi que des ateliers et des activités autour du vélo tout au long de l'année., • Statut cadre, forfait heures, 10 JRTT + 2 jours offerts, CET, • Accord télétravail 20 jours par an ou possibilité de télétravail régulier voir full remote selon contraintes personnelles, • Et bien sûr le Welcome pack à votre arrivée !!

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : ● Définir et mettre en œuvre les stratégies Design For Test sur des SoC digitaux et mixed-signal, en cohérence avec les exigences projet ● Réaliser l’intégration des architectures DFT et garantir leur bonne implémentation au niveau top design ● Générer et optimiser les patterns de test (ATPG), analyser la couverture et assurer le debug des anomalies associées ● Piloter les activités de validation DFT Investiguer les défaillances en test (post-silicon ou pré-silicon), identifier les causes racines et collaborer avec les équipes design pour corriger les défauts ● Développer et maintenir des scripts et outils pour automatiser les flows DFT et améliorer l’efficacité des équipes ● Contribuer à la définition des contraintes STA en modes test et participer aux validations timing associées ● Collaborer étroitement avec les équipes design, verification et validation pour assurer la qualité et la testabilité des circuits Votre Profil : ● Bonne maîtrise des méthodologies Design For Test (DFT) avec expérience sur des standards tels que JTAG (1149.x), IEEE 1500, IEEE 1687 (iJTAG), Scan, ATPG, Memory BIST, etc. ● Expérience confirmée en Verilog, SystemVerilog, outil de simulation VCS, ainsi qu’en scripting (Perl / Shell) et conception RTL ● Réalisation de l’insertion de scan (Scan Insertion) à l’aide d’outils EDA comme Fusion Compiler ou équivalent ● Analyse de la couverture ATPG, correction des violations DRC, simulation et debug de patterns ● Expérience en debug de patterns ATPG compressés, MBIST et problématiques JTAG / IEEE 1500 ● Capacité à analyser et investiguer les défaillances en test afin d’identifier les causes racines et collaborer avec les équipes design pour corriger les anomalies ● Expérience en définition et analyse de contraintes STA pour les modes DFT et en simulation SDF Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’atelier H/F en CDI statut cadre pour notre agence de Grenoble. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable., • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, prime d’intéressement, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : • Assurer la gestion d’un atelier de maintenance de véhicules utilitaires légers, poids lourds, semi-remorques., • Être force de proposition pour organiser le travail de l'atelier, planifier les chantiers, tout en gérant les urgences et les dépannages., • Encadrer une équipe de mécaniciens, carrossiers et frigoristes ; en tant que véritable manager de proximité., • Vous savez être fédérateur afin de motiver votre équipe pour lui permettre d'atteindre les objectifs ambitieux de qualité de service client ;, • Être à l'écoute de votre équipe : vous échangez et communiquez avec elle et vous l' accompagnez pour lui permettre de gagner en compétences., • Gérer le budget de fonctionnement de l’atelier et être le garant des résultats de l’atelier., • Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules., • Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe. Quel est le profil recherché pour ce poste ? • Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …)., • Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout., • Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique., • Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management )., • Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi., • Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers., • Le permis B est exigé., • Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Notre client est un acteur européen de référence dans le secteur de la microélectronique (conception de solutions de haute technologie pour la détection de précision).Intégrée à un groupe international, l'entreprise adresse des marchés exigeants (Transport, Energie, et marchés industriels

Présentation de Soitec et contexte du poste Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés. Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable. En quoi consiste le job? Le groupe Central Planning est en charge des processus S&OP et MPS.Avec des lignes de production au centre de nos engagements clients et nos investissements R&D (en moyenne 10% du C.A), et, au sein d'un groupe qui se diversifie, s’internationalise (multi entités / multi sites / multi produits /multi clients), on ne s’ennuie pas !Charlie, manager du service, recherche dans ce cadre un·e Ingénieur·e Supply Chain pour prendre en charge la planification des approvisionnements internes et externes de nos gammes de produits “200mm et 300mm”.Au cœur du S&OP, vous êtes responsable du dimensionnement de nos approvisionnements en 200 et 300mm, en y intégrant nos contraintes supply et en optimisant nos niveaux de stock et notre empreinte carbone. Vous construisez ces plans avec l’aide de nos interfaces et en vous appuyant sur nos outils (Kinaxis, Oracle, PowerBI).Une fois présentés et validés avec la direction, vous garantissez la bonne exécution de ces plans et vous pilotez les ajustements nécessaires. Vous allez vers les autres pour comprendre, résoudre les problèmes et participer à une adhésion collective aux plans dans une démarches d'amélioration continue. Vous pilotez les fournisseurs pour la bonne exécution des plans lors de revues hebdomadaires en support avec les techniciens approvisionnement.Au quotidien, vous travaillez sur cette supply-chain en étroite collaboration avec vos collègues. Ce qu’ils.elles apprécient dans ce poste, c’est la bonne humeur qui règne dans l’équipe ainsi que les interfaces variées : être en contact à la fois avec les BU, les achats, les opérations industrielles de Bernin, l’engineering, la R&D, ainsi que les échanges avec nos fournisseurs dans un contexte international de haute technologie. Ce poste répondra à votre projet si vous êtes… De formation Bac +5, en possession d’une formation en Supply Chain avec au minimum une première expérience dans l’industrie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ( ex: Excel), et la pratique d’un ERP serait un plus. Vous parlez couramment anglais et savez travailler à l’international.Votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettent d’interpréter rapidement les données que vous manipulez (APS, tableurs, système d’ERP, business intelligence) pour définir stratégies et plans d’actions. Votre pragmatisme et votre curiosité, associés à votre bon relationnel vous permettent d’aller vers les autres pour comprendre et résoudre les problèmes. Votre maîtrise de l’anglais (niveau B2) vous sera nécessaire au quotidien dans la collaboration avec nos fournisseurs.Si ce profil vous ressemble, n’attendez plus et rejoignez notre équipe !- Ce poste est identifié comme un « poste sensible » et nécessite des contrôles spécifiques pour répondre au cadre ZRR (Zone à régime restrictif) auquel il est soumisJob SummaryID de l'emploi: 2026-3372Type de poste: Contrat à durée indéterminéeTélétravail: Yes

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Groupe industriel italien de référence (200 collaborateurs), nous sommes un fabricant européen majeur d'équipements de soudage et de solutions d'assemblage.Nous accompagnons au quotidien les professionnels de la métallurgie, de la maintenance, de la fabr

Le poste de Area Sales Manager Export H/F.

Notre client est un groupe industriel international en forte croissance, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions pour les infrastructures télécoms.Présent dans plusieurs régions du monde avec des implantations industrielles et commerciales, le groupe

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Manager et coacher votre équipe de boulangers et pâtissiers pour atteindre un niveau d'excellence technique et d'efficacité.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.En tant qu'Ingénieur Développement Fullstack (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence. Interlocutrice privilégiée,elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..).Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionRéalisation de A à Z d’une application intranet JAVA + Angular en collaboration avec un architecte et un chef de projet tes missions seront les suivantes:Conception fonctionnelle et techniqueRédaction de la spécification fonctionnelle et techniqueDossier d’architecture en collaboration avec l’architecteDéveloppements JAVA + AngularTests unitaires & RecetteAssistance au déploiementLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 spécialisé Data (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4-5 ans d'expérience sur un poste similaire (développeur Fullstack JAVA ANGULAR) et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement :Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, le Responsable de Pôle, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Job ID: REF17681IPosted: 2026-09-10Location: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Electronique, la DCP recherche un Spécialiste en Electronique Hardware agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice, pour nos clients sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.Missions principalesALTEN accompagne ses clients du secteur de l'énergie sur le développement de produits Electriques / Electroniques de haute technologie, de systèmes embarqués intelligents, de solutions de gestion d’énergie, d'équipements de conversion et de stockage, ou encore d'infrastructures connectées.Dans le cadre de vos activités vous interviendrez sur les besoins d'expertise internes ou client, en synergie avec les Directions opérationnelles.Vous aurez pour rôle d'/de :Expertise techniqueIntervenir en tant que spécialiste en Electronique sur des projets clients variés ou des projets à engagement de résultat pilotés par ALTENRépondre aux besoins d’expertise technique liés à l’électronique (hardware) avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets.Apporter votre expertise lors des phases d’avant-vente : analyse des besoins clients et élaboration des réponses techniques avec les équipes commerciales et projetsDéveloppement stratégiqueContribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement de l’expertise ElectroniqueParticiper à la structuration et à l’évolution de la filière à court, moyen et long termeVisibilité et partenariatsParticiper à des événements externes majeurs : salons, conférences, associations professionnellesRechercher et développer des partenariats stratégiques dans votre domaineAnimer la Communauté de consultants de la Practice Electronique sur son domaineRecrutementContribuer à la qualification technique de candidats dans le cadre de processus de recrutementQualificationsFormation / ExpérienceVous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur ou d'un BAC+5 en électroniqueVous avez une expérience de 10 ans en développement et/ou en conception hardwareCompétences techniquesArchitecture de systèmes électriquesConception électronique analogique & numérique (basse tension, filtrage, interfaces capteurs/actionneurs)Conversion d’énergie / Power electronics (AC/DC, DC/DC, onduleurs, disjoncteurs…)Maîtrise des outils de CAO électronique & simulations (type SPICE, Matlab/Simulink)Sûreté de fonctionnement / Safety électriqueMaîtrise des protocoles de communication industriels et domotiquesConnaissance des contraintes CEM & qualifications environnementales (mécaniques, thermiques…)Bonne connaissance de l’écosystème électrique/électronique régionalCompétences en systèmes embarqués (un atout)Compétences personnellesLeadership et capacité à fédérerCommunication claire et transmission de notions techniquesRigueur, méthodologie, capacité à documenter et orientation résultatsAisance en environnement multi‑métiers et internationalInnovation, force de proposition et capacité à challenger l’existantLangues et mobilitéAnglais : Maîtrise à l’écrit et à l’oral indispensable.Mobilité : Déplacements requis pour réunions et événements professionnels. Informations supplémentairesCe que nous vous offrons :Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe,10 RTT,Environnement de travail hybride,Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80) ou remboursements kilométriques selon cas,10 par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN,Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc.Et maintenant ?

Responsable Technique LEVAGE / MANUTENTION - F/HDans le cadre de ses activités, CEM Engineering & Systems couvre l’ensemble des domaines du secteur nucléaire, que ce soit à travers des études de démantèlement, de traitement de déchets, d’installations neuves ou de maintien en conditions opérationnelles des centrales. A ce titre, CEM Engineering & Systems assure et déploie notamment les métiers calculs, conception mécanique, électricité & contrôle commande, sûreté nucléaire et ingénierie système. Les projets réalisés reposent sur la segmentation suivante :Équipements électromécaniques et machines spéciales (ponts roulants, convoyeurs, chariots, …)Installations de process (traitement de l’eau, refroidissement de circuits, mesure et radioprotection, …)Équipements spéciaux (portes blindées, cellules / boîtes à gants, cuvelages ,…) Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez le service Machines spéciales et Levages/Manutentions. En binôme avec le Responsable du projet, vous assurez et coordonnez toutes les actions d’ingénierie de vos projets.Vous portez la responsabilité technique mécanique du projet, de la conception jusqu’à la réception sur site, en termes d’études, de documentation, de budget, de délais et de qualité.LOCALISATION DU POSTE : Grenoble.VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Manager techniquement des équipes ingénierie dans le cadre d’un projet ou d’une offre.Animer la conception, la recherche de solutions innovantes, l’optimisation technico économique, la gestion des exigences et des interfaces, la justification de la définition et la relation technique avec les clients.Maitriser le budget études : gestion et justification des écarts (techniques, délais, performances)Mettre en place éventuellement des démarches de conception à coût objectif.Veiller au respect des délais et des jalons contractuels, notamment pour la fourniture des documents techniques (livrables).Planifier et animer les revues de conception régulières puis rédiger les comptes rendus associésContrôler et valider les documents de sortie de conception.Préparer et valider les spécifications techniques d’achat des systèmes, sous-systèmes et équipements.Maitriser la sous-traitance Etudes sur le projet.Assister techniquement les différents services intervenant sur le projetParticiper aux revues de projet périodiques avec la Direction.Contribuer à la prise en compte des enjeux qualité et sûreté de la société Cegelec CEM dans le cadre des référentiels ISO 9001 et ISO 19443.VOTRE PROFIL : Formation de niveau Bac+5 de type ingénieur mécanique ou électromécaniqueExpérience confirmée dans les études ou conception de moyens de levage et / ou de manutention acquise dans un environnement exigeant de type nucléaireConnaissance des moyens de conception 3D de type SolidWorks ou Catia V5 ou CREOBon niveau d’anglais techniqueNotions de fiabilité et classements et implications techniques qui en découlentBonne connaissance des normes et codes orientée levage type FEM ou NF EN 13001 et idéalement des CST / CRT EDFForte sensibilité technique, bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse développé, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion de projets techniquesCompétences en gestion des risques et des exigences techniques ainsi qu’en management opérationnel d’équipes techniquesDes déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des projetsVOS FUTURS AVANTAGES :Convention Collective de la Métallurgie.12 jours de RTTAccord de télétravail « flexible » à 45 jours par an.Accord d’intéressement et de participation.Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite.Actionnariat Vinci.Régimes de Prévoyance et de Frais de santé.Campagne d’augmentation annuelle et individuelle.Tickets restaurant.Accord Forfait mobilité durableAvantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130182Code client :2685Lieu :Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

LABORATORY MANAGER - Medical Device manufacturer. Projectus are exclusively representing our global Medical Device partner, who are on the lookout for their next Laboratory Manager.

🚀 Ingénieur d'Affaires (F/H) – Industrie (CDI) Secteur Industrie | Grenoble | Jeune Diplômé(e) accepté(e) Prime Engineering recrute son futur talent pour un poste à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. 🎯 Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de l'industrie. 🛠️ Vos missions • Business Développement : Développer un portefeuille clients "from scratch" (sans base existante) par une prospection active et la qualification des besoins., • Recrutement : Identifier, sourcer et faire passer des entretiens aux meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Assurer le management opérationnel, le suivi des projets et l'accompagnement de vos consultants dans leur carrière., • Performance & Négociation : Construire des offres sur mesure, négocier les contrats et piloter la rentabilité de votre centre de profit (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide : Votre progression dépend de vos résultats ; passez d'Ingénieur d'Affaires à Responsable d'Agence selon vos succès., • Cadre entrepreneurial : Vous agissez comme un véritable chef d'entreprise au sein d'une structure solide., • Rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif complété par un système de primes attractif basé sur la performance., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des réussites communes. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur., • Expérience : Aucune expérience préalable n'est exigée, nous parions sur votre potentiel et votre envie d'apprendre !, • Tempérament : Vous avez une âme d'entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du posteVotre équipe :Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Grenoble (38), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 45 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.Vous rejoignez une équipe et une région proche des montagnes et de la vie en plein air, une diversité de culture importante mais aussi une région très dynamique et d’avenir avec des projections futures importantes.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions :En tant qu’Ingénieur(e) process, vous aurez en charge de développer des conceptions techniques procédés dans le cadre de propositions, d’études, de projets ou de réalisation, conformément aux normes, standards et procédures avec un souci constant de qualité, de respect des objectifs et de la satisfaction du client.Les projets visés sont principalement des Maitrise d’œuvres ou des missions d’ingénierie chez les grands comptes de la région Auvergne Rhône-Alpes et Suisse.Vos missions consisteront notamment à :Proposition et conception et suivi des schémas procédés,Proposition et conception des installations et ouvrages,Analyse et calculs hydrauliques et gaziers,Rédaction des spécifications d’équipements et d’instruments,Participation et animation des réunions « process »,Réalisations des analyses fournisseurs matériels et travaux,Se tenir au courant de toutes les évolutions technologiques de son métier et savoir les proposer à nos clients.QualificationsVos atouts pour réussir : Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 avec une première expérience dans le domaine de l’ingénierie industrielle. Vos 5 années d'expériences acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.Vos connaissances de base des méthodes et outils de conception procédé (calcul HMT pompe, échanges thermiques, CV de vannes, diamètre d’orifice…) et/ou expérience en traitement des eaux pures ou usées feront de vous le candidat idéal.Vous maitrisez les outils informatiques tels que Pack Office et un outil de calcul procédé comme AFT, ASPEN ou HYSIS.Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenneUne organisation du travail modulableUne politique de partage des résultatsDes opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.#LI-CJ1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du posteVotre équipe :Votre avenir chez ARTELIA Industrie : Vous rejoignez l’un de nos établissements de la région Alpes (Grenoble, Chambéry ou Annecy), vous intervenez auprès d’acteurs industriels issus de secteurs variés : chimie, traitement de l'eau, nucléaire, gaz, ainsi que d’autres industries de process. L’équipe est composée de 45 personnes dans tous les corps d’état et est en pleine expansion.Vos missions :En tant que Process Leader, vos missions consisteront à :Participer aux études procédés sur des projets raffinages, pétrochimiques et chimiques.Participer à la conception des plans des unités (PFD, PID) et participer aux revues avec le clientRéaliser des bilans matières, thermiques et utilités.Etablir ou valider les calculs (hydrauliques notamment), les simulations, les revues sureté, ….Dimensionner des équipements ou vannes de contrôle à l’aide d’outils de simulation ou de feuilles de calculRédiger les fiches de spécifications des équipements (pompes, échangeurs, bacs…) instruments, soupapes de sécurité….Prendre en compte les attentes et spécifications du client tout au long des projetsPrendre en compte les aspects sécurité et participer aux revues HAZOPParticiper et animer des réunions de projet avec le clientDévelopper et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue visant à accroître l'efficacité opérationnelle, la productivité et la rentabilité des processusAnalyser et évaluer les performances des procédés existantsConduire des audits de procédés, en évaluant les flux de travail, les pratiques opérationnelles et les normes de sécurité, et formuler des recommandations pour optimiser les processus.Mettre en place des initiatives d'optimisation continue, en collaborant avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre des changements progressifs et mesurables dans les procédés existants.Surveiller et analyser les données opérationnelles pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration, et recommander des ajustementsFormer et sensibiliser le personnel aux meilleures pratiques d'amélioration continueAssurer une veille technologique et réglementaire pour intégrer les innovations et les évolutions normatives pertinentesQualificationsVos atouts : De formation spécialisée en Ingénieur génie des procédés, génie chimique ou généraliste spécialisation process ou équivalent, vous avez acquis une expérience minimum de 10 ans en études en procédés (production, ingénierie) dans les secteurs raffinage / chimie.Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Vous maitrisez les outils informatique tels que HYSYS, PROII... - Pack officeInformations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenneUne organisation du travail modulableUne politique de partage des résultatsDes opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.#LI-CJ1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionAbout us You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.Teledyne e2v is recruiting a Package Design Engineer, this position can be based at our Saint‑Egrève site (near Grenoble, France) or at Teledyne Anafocus in Seville (Spain).Teledyne e2v Semiconductors SAS,based in Saint‑Egrève(near Grenoble), has been a recognized semiconductor specialist for more than 70 years. Our 400‑employee site brings together research and development teams, production workshops, and support functions for two main business areas:Machine Vision Sensors (MVS) for image sensors, dental sensors, and cameras.High-Performance and High-Reliability semiconductor products: microprocessors, memories and high‑speed data converters.Teledyne Anafocus, located in the Seville Tech Park, is a center of excellence in CMOS image sensor and vision‑on‑chip design, with a highly skilled engineering team and a strong innovation culture. Now fully integrated within Teledyne e2v, the site develops next‑generation imaging technologies for industrial, scientific, medical and surveillance applications.Job descriptionThe Package Design Engineer leads the complete design flow of advanced microelectronic packages—translating customer needs into technical specifications, defining the solution, and ensuring successful routing and design reviews.As the key technical interface, the Package Design Engineer works closely with packaging vendors and assembly houses throughout the project lifecycle. The role also involves monitoring emerging technologies and leading R&D or continuous‑improvement initiatives to shape future generations of imaging packages.What You’ll DoManagement of the full design flow of organic and ceramic multi-layers microelectronics packaging (BGA, PGA, CLCC, CQFP, WLCSP):Identify customers’ needs.Devise a solution and a specification.Interact with packaging manufacturers to obtain a solution and a quote all along the design process.Interacting with project teams (sensor designers, project manager…)Implement the design + routing of the package in accordance with the constraints and timing as originally defined.Conduct, electrical, thermal and mechanical simulations when necessary.Conduct DRC checks in accordance with e2v methodologies.Conduct different design reviews including the final one before ordering the package.Assume the role of design expert with respect to assembly houses (assembly instructions…)Ensure technical interface with package vendors and assembly houses:Guide technical reviews with package vendors.Technical Identification and evaluation of new vendors.Technology monitoring :Maintain a technology watch on future generations of imaging packages.Identify and lead R&D or continuous improvement projects on these technologies.Why Join UsA strong customer focused individual (active listening and customers satisfaction), team-worker, with ability to adapt and communicate on subjects requiring rigor.Autonomy to plan for results & continuous improvement are necessary qualities for this positionWhat You Need to be successful in this roleBackground in microelectronics, in electronics (preferred), material science or micromechanicsFirst confirmed experience in packaging design.Specific experience in imaging and/or assembly would be a serious plus.Mastering of package design flow: specification, identifying solutions, design, validation.Mastering packaging layout meeting signal/power integrity aspects (under Cadence APD or equivalent).Knowledge basic mechanical design (Solid works or equivalent).Experience in technical management of package vendors and assembly houses.A strong advantage would beKnowledge in electrical modelisation (parasitic extraction under Cadence Xtract IM, Spice, Ansys).knowledge in thermal simulations (Ansys workbench, Solid works).An experience in system and sub-system development.A good level of English (B2 minimum) and French both oral and written. Spanish would be a plus.What We OfferAt Teledyne e2v, you join a team where innovation, human values and work‑life balance come together:Work on cutting‑edge technological projects with high impactJoin an innovation‑driven environment in the Grenoble ecosystem, awarded 2026 European Capital of InnovationEvolve within a human‑scale site where your contribution truly mattersBuild your career through multiple development paths: technical expertise, project management, and international exposure within the Teledyne group (15,000 employees worldwide)Enjoy a structured onboarding program with a dedicated mentorWork in an attractive and flexible environment: teleworking agreement and real work–life balanceJoin a company deeply committed to QHSE/CSR goals (2025–2030): “40 by 40” carbon plan, Gold‑level Pro Vélo certification, support to Handisport and Adapted Sport leaguesBe part of a culture built on respect, integrity, responsibility and citizenshipEvolve in a company committed to gender equality (score: 93/100)Live in a unique Alpine environment, combining technological excellence with excellent quality of lifeFor more information about Teledyne Technologies - EverywhereyoulookTeledyne e2v Semiconductors SAS, visit:Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: Spain- Sevilla (TDY); France - GrenobleType: Full time

NATURAVÉLO recherche sa nouvelle ou son nouveau RESPONSABLE pour la boutique NATURAVÉLO Grenoble en CDI 39 H à partir d’octobre 2026 NATURAVÉLO est une entreprise à mission avec des valeurs fortes et une gouvernance partagée entre 20 collègues, répartis sur nos 3 sites (Charavines, Grenoble et Saint Martin d’Hères). A travers 4 activités (VENTE, RÉPARATION, LOCATION & FORMATION), nous avons l’ambition d’« accompagner les personnes et les organisations pour impulser des expériences bénéfiques à vélo, qui apportent plaisir, autonomie et respect de la Planète ». Notre raison d’être est de « faire du vélo un outil du quotidien ». MISSIONS DU POSTE • Piloter les activités VENTE, RÉPARATION et LOCATION sur la boutique de Grenoble, • Organiser les priorités de la boutique.et manager l’équipe (6 autres personnes : 3 en mécanique, 2 en vente et 1 en location) :, • Animer l’espace de vente et organiser des opérations commerciales sur site et sur internet, en lien avec notre équipe COM ;, • Assurer l’accueil dans le magasin et développer les ventes et la location de vélos et d’accessoires ;, • Suivre les relations avec les clients (démarche qualité), avec les fournisseurs, et suivre le SAV ;, • Assurer la bonne tenue des caisses et de la facturation, en lien avec le service COMPTA ;, • Participer aux achats avec le responsable Achats, réapprovisionner les marchandises et gérer les stocks ;, • Analyser les marges de la boutique et optimiser la rentabilité de la surface de vente ;, • Participer aux réunions des leaders de l’entreprise, présenter un reporting et être force de proposition. COMPÉTENCES ATTENDUES • Management d’équipe : écoute active, feed-back, soutien, y compris avec les autres pôles de l’entreprise ;, • Développement commercial : écouter les besoins des pratiquant·e·s et conseiller le meilleur produit/service ;, • Formation de l’équipe VENTE ; analyse et pilotage des équipes LOCATION et RÉPARATION ;, • Suivi de stocks (vélos et accessoires) + merchandising ;, • Bases de gestion commerciale (marges, taux de marque, TVA…) ;, • Travailler avec rigueur, et en même temps savoir s’adapter rapidement en cas de besoin ;, • Expression orale et écrite professionnelle. TYPE DE CONTRAT et CONDITIONS D'EMPLOI • CDI de 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du mardi au samedi., • Salaire : 2600€ brut mensuel (groupe 5 CCN du Sport), avec prime annuelle collective d’intéressement : 33 % du bénéfice, • Forfait mobilités durables jusqu’à 800 € par an, dont 75 % de l’abonnement transport en commun. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : • Vous pratiquez le vélo et avez une bonne connaissance des produits VAE, Gravel, voyage, route et VTT., • Vos convictions environnementales et humaines vous poussent à travailler au sein d’une entreprise engagée., • Vous souhaitez apporter des conseils de qualité et de la joie aux client·e·s, quel que soit leur pratique et/ou leur niveau., • Vous aimez piloter une équipe avec autonomie, tout en travaillant pour un projet collectif. Pour candidater, envoyez un CV à recrutement@naturavelo.com

The company Our client is a European technology company whose components are designed into some of the most demanding equipment in the world: systems used by armed forces, first responders, and professional users where reliability, performance and size all matter at once. They are an established leader in their niche, they export globally, and their customer list includes major European and international defence primes and system integrators. The business is growing and is now looking for a Key Account Manager to take ownership of a portfolio of strategic accounts across the defence and professional markets. The role This is a technical account management role, not a pure hunting role. Your customers are engineering-led organisations who integrate your product into their own systems, so the job is as much about being a credible technical counterpart as it is about commercial management. You will: • Own and grow a portfolio of key accounts, mainly defence primes and integrators, in France and across Europe., • Act as the single point of contact between the customer and the company's product, engineering and operations teams., • Manage design-in cycles from early specification through to qualification and series production., • Negotiate contracts, pricing and supply terms, and manage long-cycle programme commitments., • Identify new opportunities within existing accounts and open doors to new ones through your network., • Track and report on account performance, forecasts and sales targets. What we are looking for • A technical background (engineering degree or equivalent) with hands-on experience integrating sensor or optronic components into a product – you have sat on the engineering side of a design-in at some point in your career., • Proven experience selling to, or working with, defence customers: primes, system integrators, procurement agencies, or MoDs. You understand programme timescales, qualification, export control and how these organisations buy., • Several years in a Key Account Manager, Sales Engineer, Business Development or Product Line Manager role in electronics, sensors, photonics or a related hardware field., • Strong negotiation and relationship skills, with the confidence to hold your own with both engineers and purchasing., • Fluent French and professional English; other European languages are a plus., • French or EU nationality – required for the defence programmes you will be working on. Why this role • You will be the commercial face of a product that ends up inside equipment most people will never see but many depend on., • Small enough that your work is visible; established enough to have a real customer base and export footprint., • Long-term relationships and multi-year programmes rather than transactional selling.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteAu sein de la Business Line Développement Régional de Grenoble, nous accompagnons des grands comptes industriels et bien connus sur la région dans leurs projets de développement (solutions pour le pilotage des robots, automatisation des étapes de production, etc).Nous réalisons les évolutions des solutions existantes, la refonte et la création de nouvelles solutions "from scratch". Justement nous recrutons des Développeurs/ses Expérimentés/ées pour intégrer nos équipes.Les personnes sélectionnées pour ce poste ont l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de manipuler des technologies récentes.Vous réalisez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous participez à la validation des User Stories, à leur estimation et à la conception technique de l'implémentation ;Vous réalisez et testez dans le respect des pratiques de développement projet ;Vous livrez avec le niveau de qualité attendu et dans une démarche de Software Craftmanship ;Vous capitalisez sur vos expériences pour aider et faire progresser l'équipe de développement ;Vous êtes force de proposition afin de nous permettre de nous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.Technologies : C#, .NET, Angular, GitLab et Cloud AWS notamment.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 4 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projtets : C#, .NET ou encore Angular.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.Témoignages :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra SteriaProcessus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, prospecter de nouveaux clients, comprendre et répondre aux besoins clients, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres, contractualiser et fideliser les clients., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires, rédiger et présenter le contrat de travail, effectuer l'onboarding du collaborateur., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.), faire évoluer vos équipes, assurer la sécurité et la protection des collaborateurs sur projet. Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + différentes primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.

RESPONSABLE ACHATS OPERATIONNELSEUROPE DU SUD (H/F)📍 CDI – Basé à Grenoble (38)Statut Cadre au forfait jours, exercé principalement en horaires de journée du lundi au vendredi. Des déplacements réguliers en France et en Ibérie sont à prévoir.Rejoignez un acteur industriel international engagé dans la performance durable.Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable Achats Opérationnels Europe du Sud (Team Leader LSE) pour piloter et développer l’équipe Achats Opérationnels de LSE. Le poste est rattaché au Directeur des Achats LSE.🛠️ VOTRE MISSIONVéritable manager et partenaire des opérations, vous pilotez l'activité Achats Opérationnels pour accompagner la performance de nos sites industriels tout en garantissant l'application des politiques et processus du Groupe.À ce titre, vous :Managez, accompagnez et développez une équipe internationale d'acheteurs.Définissez les objectifs de l'équipe et assurez le suivi de la performance.Déployez la stratégie d'approvisionnement sur les dépenses locales et divisionnaires afin d'optimiser le coût total de possession (TCO), la qualité de service et la création de valeur.Travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les directions de division et les parties prenantes internes afin d'identifier les besoins et d'apporter les meilleures solutions achats.Contribuez activement à l'atteinte des objectifs de la fonction Operational Procurement (KPI, performance, amélioration continue).Apportez un support opérationnel aux utilisateurs internes dans les processus d'approvisionnement et de création des demandes d'achat.Définissez et pilotez les indicateurs de performance achats au niveau de la division Sud Europe.🎓 VOTRE PROFILDe formation supérieure (Bac+5 Achats, Commerce, Management ou Ingénierie) et/ou expérience significative dans le management d'équipe.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Aisance relationnelle pour un management à distanceCompréhension du processus achats : définition du besoin, sourcing, appels d'offres, négociation, contractualisation et suivi fournisseurs ;Bonne maîtrise des outils d'analyse et de reporting ;Anglais professionnel courant ; la pratique de l’Espagnol et/ou le Portugais est un plusConnaissance de COUPA et SAP serait un plusLeader reconnu(e), vous alliez vision analytique, rigueur et autonomie. Orienté(e) client interne, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs, développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs et faire preuve d’influence dans un environnement international et transverse.👉 Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d’un groupe industriel international ? Rejoignez-nous et contribuez à la performance de nos opérations.Le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises et aux personnes en situation de Handicap.L’entreprise applique une politique de rémunération fondée sur des critères objectifs, garantissant l’égalité de traitement entre les candidats. Positionnement dans la fourchette selon le niveau d’expérience, les diplômes et l’autonomie sur le poste.SummaryLocation: France – Grenoble (Lhoist France)Type: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Au sein d’un programme stratégique chez un acteur international majeur du retail, vous intervenez en tant que QA Lead / Senior QA sur des enjeux critiques de transformation autour des systèmes PLM.Dans ce cadre, nous recherchons un profil expérimenté, capable de prendre de la hauteur pour définir une stratégie de test globale, tout en pilotant opérationnellement les phases SIT et UAT.Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, au contact de multiples équipes métiers et IT, où votre rôle sera clé pour garantir la qualité des livrables et la réussite du programme.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Rattaché(e) au programme ONE PLM, vous prenez le lead sur la qualité globale du projet, de la définition de la stratégie de tests jusqu’à la validation finale des mises en production.Véritable garant(e) de la fiabilité des livrables, vous pilotez les phases critiques de tests (SIT & UAT) et sécurisez la réussite d’un programme à fort enjeu business. Votre quotidien sera rythmé par :Définir et formaliser la stratégie de test globale (QA) du programmeIdentifier les périmètres fonctionnels et techniques à couvrirConstruire les plans de tests SIT et UATStructurer et organiser les campagnes de tests de bout en boutMettre en place les scénarios de tests couvrant les processus métiersCoordonner les équipes impliquées dans les phases de test (IT, métiers, partenaires)Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques QA et méthodologiesSuivre l’avancement des tests et piloter la résolution des anomaliesMettre en place des indicateurs de qualité et de suiviAssurer la gestion des risques liés aux tests et à la mise en productionPréparer et sécuriser les phases de release (go/no-go)Produire et diffuser le reporting QA / UAT (quotidien et hebdomadaire)Animer les comités de suivi qualité avec les parties prenantesGarantir la qualité des livrables avant mise en productionVotre future équipe :Vous intégrerez une équipe projet transverse composée de Product Owners, experts métiers, équipes IT et partenaires externes, évoluant dans un contexte international.En tant que QA Lead, vous serez au cœur des interactions et travaillerez en étroite collaboration avec :les équipes métiers (recette et validation des processus)les équipes techniques / intégrationles équipes QA locales et offshoreles responsables projet / programmeVous jouerez un rôle central de coordination et de leadership pour aligner l’ensemble des parties prenantes autour des enjeux de qualité. Environnement technique :Méthodologies : Agile / Scrum, gestion de tests (SIT, UAT, end-to-end)Outils de test & QA : HP ALM / Quality Center, Jira, Xray ou équivalentSystèmes : PLM (idéalement Centric), intégration avec ERP / SI supply chain / retailTechnologies : Environnements multi-systèmes (APIs, interfaces, flux de données)Bases de données : SQLCollaboratif : Confluence, outils de reporting et de suivi projetContexte : Architecture complexe, multi-applicative et internationale Vous :Vous êtes un(e) QA Lead / Test Manager expérimenté(e), avec une solide expérience sur des programmes complexes et structurants.Votre profil :Issu(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)Vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en QA / Testing, dont une expérience significative en pilotageVous avez déjà défini et déployé des stratégies de tests complètes (SIT, UAT, end-to-end)Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-systèmes et fortement intégrésVous avez une réelle capacité à structurer et cadrer des activités QA from scratchVous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à coordonner des équipesVous savez interagir avec des interlocuteurs variés : métiers, IT, direction projetVous êtes à l’aise dans un contexte international (anglais professionnel requis) Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Charline Urbain, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Nous vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Company DescriptionQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.#LI-SC1Job DescriptionARTELIA, a leading European independent engineering group with consolidated revenue of 1.3 billion, is strengthening its Tax Department to address increasingly complex tax matters arising from sustained international growth, acquisitions, new country operations and the growing scale and number of projects.Reporting to the Group Tax Director, the Tax Manager will provide international tax support to operational and finance teams across the region. The role will focus primarily on bids and contract negotiations, new country entries, cross-border operating structures, year-end tax matters, local compliance and tax audits.The Tax Department’s mission is to protect the Group’s financial interests through three core priorities:Assess project tax costs for inclusion in financial proposals and draft the related tax provisions for bids and contract negotiations, balancing margin protection with commercial competitiveness.Protect the interests of Group entities during acquisitions, year-end closing processes, tax audits and disputes.Ensure the Group’s tax compliance in France, internationally and in its cross-border activities.Key ResponsibilitiesBid and Project SupportEstimate and validate the tax burden of bids and projects.Draft and review tax clauses in bids, commercial proposals and contracts.Contribute to the contractual and tax structuring of bids.Negotiate with clients’ and partners’ finance teams to explain and agree the applicable tax treatment.Assess the impact of tax law changes on project structures, consortia, subcontracting arrangements and project tax costs.International Expansion and Operating StructuresContribute, alongside other business partners, to country-entry and investment structuring recommendations submitted to the Investment Committee.Advise on offshore and onshore operating models and corresponding invoicing flows.Define scopes of work and participate in the selection and management of external tax advisers in coordination with finance teams.Tax Guidance and Capability BuildingMonitor regional tax law developments and communicate their impact on the Group’s activities.Design or deliver targeted tax awareness and training sessions to operational, commercial and finance teams.Tax Audits and DisputesSelect and coordinate external advisers in consultation with operational, controlling and accounting teams.Contribute to audit and dispute strategy.Prepare or review submissions and responses to tax authorities.Local Tax Compliance and ReportingReview tax returns and reporting obligations in coordination with the international accounting function and local finance teams.Assess tax risks arising from compliance and reporting obligations and help implement corrective action plans with financial control teams.QualificationsMaster’s degree in corporate tax lawFour to six years of relevant experience within the tax department of an international engineering, construction, industrial or equipment group, or in a tax and law firm.Knowledge of international tax principles, including tax treaties, permanent establishments, withholding taxes, VAT and overseas operating structures.Excellent written and spoken English & FrenchAdditional InformationNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Echange téléphonique RHEntretien avec un manager opérationnelEntretien avec un recruteurSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Schneider Electric’s eStar prosumer business is focused on empowering consumers to manage their energy. This includes integrating renewable energy sources with digital energy management, enabling individuals and businesses to generate, store, optimize, and potentially monetize energy. This role reports to the Head of Solutions. This role is an individual contributorOur portfolio spans:EV chargers,Battery Energy Storage Systems (BESS),Load management & microgrid solutions,A unique cloud platform enabling full lifecycle supervision of charging stations and distributed energy assets (commissioning, operations, maintenance).To accelerate our growth in this fast-evolving landscape, we are hiring an Offer Manager to act as a strategic bridge between markets, development teams, and end users.This role includes full responsibility for C&I Storage offers as well as Software (EVCE)—the digital intelligence connecting chargers, storage, buildings, and the grid.Your role :The Offer Manager will own both the BESS portfolio and the EVCE software platform, ensuring seamless integration between hardware and digital services.EVCE is a critical foundation of the prosumer ecosystem, enabling advanced use cases such as energy optimization, fleet depot management, dynamic load distribution, microgrid orchestration, and connected services.Location :This role is strictly based in Grenoble (France).Your missions :1. Product Strategy & RoadmapDefine and own the BESS + EVCE software vision, grounded in customer use cases (peak shaving, load shifting, global load management, resiliency, V2X readiness, PV & EV charging co-optimization, etc.).Build a data-driven hardware + software roadmap with clear value hypotheses, priorities, dependencies, and release plans.Develop pricing & packaging of Storage and EVCE software offers (subscriptions, digital services, SLA tiers, warranty constructs).Ensure detailed and updated competitive intelligence—including product specs, digital services, software features, pricing models, and delivery parameters.Define the value proposition & product strategy for Storage and EVCE cloud services, aligned with the eStar vision.Build market segmentations and PAM/CAGR strategies, including applications, architectures, and customer personas.Support global business development through business cases, product guidance, data analysis, quality reviews, and cost analysis for both storage and EVCE software.Create and manage the Squad backlog, release map, and roadmap for Storage and EVCE.Ensure offer vitality with quarterly review of sales, gross margin, digital attach, quality, and performance metrics.Collaborate with squads on agile execution, act as voice of the customer, share outcomes, and synchronize with companion squads (connectivity, digital services, EV charging).2. EVCE-Specific ResponsibilitiesOwn the EVCE software product strategy, defining features for commissioning, O&M, remote diagnostics, fleet energy management, and microgrid orchestration.Drive integration between EVCE, BESS, EV chargers, and building systems, ensuring interoperability, scalability, and cybersecurity compliance.Define EVCE-specific KPIs (uptime, connectivity rate, telemetry completeness, digital service attach, software performance).Manage the software release lifecycle (functional specs, prioritization, beta testing, UX feedback, GA readiness).Coordinate with digital architecture, cloud, IoT, and cybersecurity teams to ensure platform reliability, resilience, and compliance.Lead customer feedback loops on digital offerings with service teams, fleet operators, installers, and facility managers.Ensure alignment between hardware/firmware roadmaps and EVCE cloud capabilities.3. Product Governance & ExecutionTranslate customer needs into requirements across hardware, firmware, and software, ensuring traceability and compliance with safety, reliability, cybersecurity, and regulatory standards.Drive Go-To-Market readiness for Storage and EVCE, aligning offers, pricing, digital services, documentation, and training.Lead KPIs from pilot to scale, including customer adoption, digital activation, and software/hardware attach rates.Oversee strategic suppliers, digital partners, and procurement alignment (dual sourcing, regionalization, inventory strategy, NPI readiness).Your profile :Master’s degree in Engineering (Electrical/power Engineering, Energy Systems, Mechatronics, or equivalent.5+ years of experience in product or project development, idealy in BESS, Power Electronics, EMS, Microgrids, or EV infrastructure.Experience as a Product Owner / Product Manager (hardware-software combined)Proven experience driving product strategy, roadmap execution, and cross-functional collaboration.Strong business acumen and customer-value mindset.Curiosity and passion for the new energy landscape (EV charging, storage, digital services).Strong understanding of P&L, margins, sales, orders.Knowledge of the Prosumer industry (EV charging, storage, inverters) plus cloud-based services (commissioning, O&M, energy management).Demonstrated experience in Storage + Software (cloud, SaaS) environments.Familiarity with agile methodologies and product management practices.Ability to articulate vision and communicate effectively across technical teams, business leaders, and customers.Strong analytical skills, segmentation and persona thinking.Systems thinking, data-driven decision making, stakeholder influencing skills.Let us learn about you! Apply today.Join us in electrifying the future ! At Schneider Electric, innovation is sustainable — and so are careers. Here, your job has purpose, and so does your everyday impact. The world’s most sustainable company, according to rankings by Time Magazine and Corporate Knights : every solution we deliver helps reduce our customers’ carbon footprint. Making energy more electric and optimizing its consumption are the key challenges of this decade — and the very core of what we do. A company that grows thanks to, and together with, its people. Here, we take care of: Your development: a strong culture of continuous learning, internal mobility, and career advancement to help you shape your future. You and your family: up to 8 days of remote work per month with flexible arrangements, along with benefits supporting parenthood and all life situations. Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

CHEF·FE DE PROJETS SENIOR·E (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Chef de projet aguerri(e), vous aimez piloter des projets complexes, fédérer des équipes pluridisciplinaires et construire une relation de confiance durable avec vos clients ?Vous avez évolué en ESN, piloté des projets au forfait en engagement de résultats et êtes à l'aise dans des environnements mêlant Digital, Cloud, Data et Intelligence Artificielle ? Vous recherchez aujourd'hui un poste où vous pourrez conjuguer pilotage, proximité client, expertise technologique et agilité ?Hardis Tech Services poursuit sa croissance et recrute un Chef de Projets Informatiques Sénior (H/F) pour participer activement au développement de son agence Tech Solutions Grenoble.Sous la responsabilité de la Practice Manager et au sein d’une équipe dynamique, votre mission sera d’accompagner les clients dans le succès de leurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI dans le secteur de l’industrie, du Retail ou encore de la Santé. Vous pilotez des projets de développement applicatif, de modernisation des systèmes d'information, de plateformes Data et, selon les contextes, de projets intégrant des usages d'Intelligence Artificielle.Vous serez notamment en charge de : -Gérer le cadrage et le pilotage des projets en engagement de résultats : définition du périmètre, chiffrage, élaboration des plannings, gestion budgétaire, anticipation des risques et maîtrise du chemin critique ;-Assurer le pilotage de projets build réalisés au forfait ou à engagement de résultats, en s'appuyant sur des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe…) et en garantissant la maîtrise du périmètre, des budgets, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction client ;-Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir une relation de confiance fondée sur le sens du service, la transparence et le respect des engagements contractuels ;-Organiser, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, experts Data, QA, DevOps, UX/UI…) sur l'ensemble du cycle de vie des projets ;-Comprendre les enjeux métiers des clients et les accompagner dans leurs choix fonctionnels, organisationnels et technologiques ;-Contribuer aux réflexions d'architecture et à la définition des solutions, en lien avec les équipes techniques ;- Identifier les points de blocage, anticiper les dérives, alerter les parties prenantes et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires ;-Déterminer les compétences requises et mobiliser les expertises adaptées pour mener à bien des projets digitaux, Data et IA ;-Accompagner des projets intégrant des plateformes Data, des solutions analytiques, ainsi que des cas d'usage autour du Machine Learning et de l'IA Générative ;-Garantir la qualité des livrables en définissant les stratégies de test, les indicateurs de suivi, les processus de contrôle qualité et les démarches d'amélioration continue ;-Préparer, animer et coordonner les instances de gouvernance projet, produire les reportings et porter les arbitrages nécessaires auprès des différentes parties prenantes ;-Participer aux réponses à appels d'offres, aux soutenances et aux phases d'avant-vente en contribuant au cadrage, au chiffrage et à la construction des dispositifs de delivery.Qualifications requises:De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la fonction de Chef de projet IT, dont une part significative acquise en ESN, cabinet de conseil ou centre de services. et en contexte international. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Vous êtes organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter. Votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Vous possédez un background technique en développement, une bonne compréhension des architectures applicatives modernes ; une connaissance des enjeux Data (intégration, gouvernance, BI, valorisation des données) ; une sensibilité ou une expérience sur des projets liés à l'Intelligence Artificielle ;Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique.De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, avec une mission qui vous permettra de suivre des projets à forte valeur ajoutée en Digital, Data et IA du début à la fin- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence - La participation à des événements d’agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d’agence et afterwork ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (accord de télétravail intéressant)- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences - Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE - Et en plus : Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9 / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75% et/ou Forfait Mobilité Durable.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAyant soif d’apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,Collaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vous,Adepte d’amélioration continue, vous pratiquez l’art du feedback avec plaisir.Ensuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :Participer à la rédaction du cahier des charges afin de comprendre les besoins du client et lui proposer les meilleures solutions, Être force de proposition tout au long du développement du projet dans un objectif de satisfaction du client, Développer l'application web en structure complète CRUD (Create, Read, Update & Delete) sous l'architecture MVC, Veiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogie, Assurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter la maintenance de celle-ci,Utiliser la technique de test mock, Réaliser la maintenance et les mises à jour de l'application.Profil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :Vous justifiez d'une première expérience réussie en développement Vous avez l’esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes Vous avez une expérience sur le développement front : Angular, GWT, Bootstrap Vous disposez d’une connaissance des frameworks Java (Spring, Hibernate, Struts par exemple) Vous disposez d’une connaissance des outils tels que GIT, Maven, SVN ...Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possible ð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive ð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication ð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia ð Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn ð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-AP3* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Antoine P.Chargé de recrutement Passionné par les sports de raquette et animé d'un fort esprit de compétition

Pour le poste de Responsable d'équipe expertise comptable, voici vos missions : - Piloter et superviser les dossiers de l'équipe, en garantissant rigueur et qualité.Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, en jouant un rôle de mentor et de leader.Gérer un portefeuill

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44471 Description du posteIntitulé de la fonction / posteManager de site Maintenance CVC et Multitechnique H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Parce que le confort se construit aussi en coulisses, rejoignez SPIE Facilities dans le cadre d’un contrat de maintenance pour son client, leader mondial de l’ameublement et de l’aménagement de la maison.Devenez un acteur essentiel de la performance du site, devenez notre prochain :MANAGER DE SITE MAINTENANCE CVC et MULTI (H/F)Vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat, activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site tertiaire situé à Saint-Quentin-Fallavier (38).Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 6 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhone-Alpes, ECHIROLLESLieu de travailSAINT-QUENTIN-FALLAVIERCritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population.CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion etc. Il intègre les données statutaires des agents et des élus, en complément des données réglementaires et spécifiques à chaque structure publique.Vous êtes intégré(e) au sein du service de Jean-Charles, Product Manager, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Ressources Humaines.En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à :Identifier les pistes d’améliorations et demandes d’évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ;Participer à la rédaction des fiches de procédures.Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l’existant afin d’assurer la non-régression ;Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables.Vous êtes impliqué(e) dans l’organisation Agile des équipes de Développement (points d’affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ...) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.Issu(e) d’une formation spécialisée en Administration Publique avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans chez un éditeur ou directement au sein d’un service RH d’une collectivité territoriale. Vos compétences :Bonne connaissance des Ressources Humaines publiquesExpertise concernant la paie et la DSN au sein des collectivités territorialesCapacités d’analyse, de synthèse et rédactionnellesAutonomie, organisation et relationnelVous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan ! ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :1.Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil2.L’entretien final avec votre futur directeur3.La proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CIR-EXPFONCRH-MEYLAN-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Work Flexibility: OnsiteRésumé & Finalité de l’emploi- Assurer un rôle de référent technique, coordonner et organiser les opérations de production auprès d’une équipe d’opérateurs et techniciens de production, afin d’atteindre les objectifs fixés par le manager de production en termes de sécurité, qualité, services et de coûts.- Être le garant du bon déroulement des opérations au quotidien, en assurant la priorisation, la réactivité face aux aléas rencontrés, le respect du cadre de fonctionnement et la résolution des problèmes.- Réaliser les activités opérationnelles de production en moyenne à 40% du tempsActivités significatives- Assurer le pilotage opérationnel quotidien de son secteur en coordonnant l’activité des opérateurs et techniciens de production (priorités, affectation, organisation du travail)- Être le point de contact opérationnel des équipes (opérateurs et techniciens), garantir la fluidité du flux et la réactivité face aux aléas- Participer, avec le superviseur de production, et avec le support des ressources humaines, à identifier, intégrer, et développer les collaborateurs et les compétences nécessaires à la bonne marche des activités, tout en maintenant un bon niveau d’engagement.- Faire respecter le cadre de fonctionnement au quotidien (horaires, pauses, comportements, respect des consignes, standards qualité et sécurité)- Identifier, traiter et suivre les problèmes opérationnels (organisation, qualité, sécurité, flux),mettre en place les actions immédiates nécessaires et escalader lorsque nécessaire- Réaliser les ajustements d’organisation en temps réel (réaffectation des ressources, adaptation des priorités, gestion des absences)- Assurer la communication opérationnelle auprès de son équipe (priorités, objectifs, informations clés), relais du manager sur le terrainPouvoir décisionnel – Responsabilités exercées et latitude d’action- Identifier, résoudre et prévenir la récurrence des problèmes opérationnels de son équipe, à son manager en cas de difficulté de résolution, ou de besoin des services supports.- Faire respecter l’ensemble des règles (notamment : HSE, qualité, RH, maintenance) en vigueur dans l’entreprise et prendre les mesures associées.- Être un relais de communication amont/aval auprès de son équipe.- Assurer le suivi de la présence/absentéisme sur son secteur, participer à l’organisation des congés et autres demandes d’organisation de travail pour son équipe, afin d’assurer une continuité de l’activité.- Proposer les commandes externes nécessaires au bon fonctionnement l’équipe.- Arrêter la production en cas de risque HSE ou qualité et alerter son manager.Niveau minimum d’études & spécialité(s) requise(s)- BAC/BAC+2 techniques ou diplôme équivalent avec Min. 3/5 ans d'expérience professionnelle Qualifications, expériences professionnelles et compétences techniques requises- Maîtriser le pack office.- Démontrer des compétences de gestion d’équipe, de rigueur, d’autonomie et de leadership- Démontrer une capacité à décider, prendre et assumer des responsabilitésTravel Percentage: NoneSummaryLocation: Grenoble, FranceType: Full time

Informations générales Référence 2026-2493 Description du posteFonctionGestion d'affaires /Projet /Contrat de maintenance/Arrêts-Project management / Maintenance contractIntitulé du posteChargé d'Affaires mécanique sur ouvrages hydrauliques H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Région Rhône Alpes dans le cadre de son développement.Vous souhaitez développer votre expérience de Chargé d'Affaires mécanique sur ouvrages Hydrauliques (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Echirolles (38).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :1/ GESTION DES CONSULTATIONS :analyser des appels d'offres ;réaliser des offres et dossiers techniques de réponses aux consultations ;faire le suivi commercial ;développer le business ;gérer les consultations et commandes des achats et de sous-traitance ;lancer et suivre la préparation des affaires ;organiser les réunions d’enclenchements ;2/ PREPARATION DES AFFAIRES :gérer les consultations et commandes des achats et de sous-traitance ;lancer et suivre la préparation des affaires ;organiser les réunions d’enclenchements ;3/ GESTION DES AFFAIRES :prendre en charge le suivi des affaires confiées par les responsables d’affaire ;participer aux réunions de chantier ;réaliser un reporting technique des affaires, planning et prendre les dispositions qui s’imposent en cas de dérive ;réaliser et suivre des plannings ;faire le suivi et reporting des budgets d’affaires ;faire le suivi de l'avancement des chantiers ;manager les réunions de suivi d’affaires avec les clients ;4/ GESTION OPERATIONNELLE :manager des équipes terrains, préparateur , chef de chantier , sous-traitants.Des déplacements ponctuels sont à prévoir.ProfilVous êtes issu/e d'une formation d'ingénieur, avec une expérience de 5 à 10 ans en rénovation de vantellerie sur ouvrages hydromécaniques, ou bien d'une formation à dominante technique, avec une expérience significative à un poste similaire.Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également force de proposition et disposez de qualités relationnelles reconnues (écoute client, management d'équipe, etc).Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1- CDIGrand déplacéNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Lieu EchirollesCritères candidatNiveau d'études min. requis5. Master / Diplôme d’IngénieurNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Bouygues Bâtiment Sud-Est exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.Notre Direction Commerciale Industrie souhaite accueillir un(e) Responsable Commercial(e) Expérimenté(e) H/F, afin de développer le marché Industrie France en Isère. Au sein d'une équipe de commerciaux, votre rôle est d’alimenter le portefeuille d’affaires de l’agence en analysant le marché et en identifiant nos futurs projets. Vous prospectez les clients et créez du lien avec l’écosystème local.Vous pilotez les projets depuis la sélection des affaires, en passant par la remise des offres, les mises au point marché, les études ADP/PRO jusqu’aux transferts aux équipes travaux.En binôme avec le Manager de Projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié du Client et vous participez aux réunions de présentations des offres. Vous collaborez étroitement avec les partenaires du projet (architectes, bureaux d’études spécialisés…) dans les phases études des projets de conception-réalisation.Des déplacements au sein de notre agence de Lyon sont à prévoir. De formation type Bac +5, vous disposez de minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire en entreprise générale/bureau d’études spécialisé, et notamment en Génie Civil ou Industrie. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème local et de ses acteurs locaux.Vous êtes :Reconnu(e) pour votre capacité à identifier et développer un réseau localDoté(e) d’un esprit d’analyse et de questionnement, tout en étant force de propositionOrienté(e) client, projet, équipe et résultatsCe que nous ferons ensemble :Elaborer la stratégie commerciale et participer au développement du périmètre Industrie France Construire un parcours professionnel qui vous correspondCHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange: - Respect - Engagement - Pionnier - TransmissionAccédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salariéPuissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.