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Ingénierie & Technique Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d’expertise comptable basé à Crolles, un(e) Manager Comptable en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Pour ce poste de Manager Comptable, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(

Join UroMems and be part of the revolution in urological medical technologies! UroMems is a pioneering company in the design, development, and commercialization of the active implantable medical device, transforming the management of urological disorders. Why join us? Innovation at the heart of our DNA: At UroMems, we work on disruptive clinical solutions addressing major medical needs, with a direct impact on improving patients' quality of life. Born in the heart of the French Alps in Grenoble, we operate in one of the most dynamic environments for medical technologies, benefiting from a world-class research and innovation ecosystem. A significant impact: Our devices address highly prevalent pathologies and crucial patient issues, giving profound meaning to every mission we undertake. We are looking for a Supplier Quality Manager who will be responsible for defining and implementing the company's quality policy and the quality management system as it pertains to purchasing and supplier management. Your missions will be: • Develop purchasing and supplier quality management procedures and practices in coordination with the Industrial Team and the Administrative Team., • Ensure the proper qualification of suppliers, including the establishment of quality agreements., • Ensure supplier control over manufacturing and quality assurance aligns with UroMems' requirements., • Oversee supplier process validation practices, ensuring they are state of the art., • Coordinate with the Industrial Quality Team to ensure incoming inspection practices meet supplier requirements., • Schedule and conduct audits of suppliers., • Provide support to the Industrial and D&D Teams in generating records associated with the supplier quality management process., • Coordinate the management of supplier non-conformities with relevant UroMems teams., • Handle document control of Quality Management System (QMS) documents related to the above activities. To be successful in this role you need to have: • Education: Bac +5/MSc in Engineering, Quality, or equivalent qualification, • Ideally min 7 years of experience in engineering and/or quality roles with experience in process development and supplier management (either technical or quality) preferrably within the medical devices sector., • Demonstrated experience in implementation of quality and manufacturing processes and subsequent validation activities., • Experience in managing employees and/or contractors., • Comprehensive knowledge of ISO 13485:2016 and 21CFR820, • Fluent English ( min B2), • Strong understanding of process validation principles and associated statistical analysis., • Excellent communication abilities and the capacity to conduct strategic discussions independently, always prioritising the company's interests., • Self-motivated, works with a sense of urgency, and is an effective team player across disciplines., • Hands-on approach to problem-solving and process optimisation, actively engaging in day-to-day technical tasks and quality initiatives., • Proven ability to improve processes efficiency., • Adaptable and resourceful, willing to take initiative and multitask to succeed in a small company environment What we propose: • Competitive salary and package, • FMD ( Forfait Mobilite Durable), • Meal vouchers, • A flexible remote work policy ( 2 days per week), • CSE benefits, • International environment Join UroMems and be part of the medical technology revolution in urology!

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Bourgoin-Jallieu, un Expert-Comptable Diplômé / Manager en CDI dans la division Audit et Expertise. Nous recherchons un Expert-Comptable Diplômé / Manager en CDI, ayant une solide expérience dans le do

Ingénierie & Technique Le cabinet de recrutement SKILLS, reconnu pour son expertise et son accompagnement sur mesure des talents et des entreprises, recherche pour l’un de ses clients basé à La Côte-Saint-André un(e) Manager Paie en CDI, au sein de sa division Audit et Expertise. Superviser e

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • Développer des nouvelles fonctionnalités liées à la cybersécurité (eg boot sécurisé) et refactorer des gros blocs du produit existant (eg driver BLE) de notre implant et de notre télécommande ou encore améliorer la gestion du pilotage moteur (prise en compte de nouvelles erreurs systeme) dans la perspective de la mise sur le marché de notre produit, • Si un développeur prend en charge une fonctionnalité (feature lead) ce qui est certainement le cas pour les senior devs (ce que je veux recruter), il doit être capable de travailler en équipe pour confirmer le besoin, transformer le besoin en exigences, concevoir un design, faire un planning, le suivre et s'engager, et remonter au projet l'avancement (on travaille avec JIRA) Votre profil • développement en C (STM32, ULPMC10) (>6ans pour un dev senior), • tests avec Unity+Ceedling, • debug jtag, oscilloscope, • build CMake, • GIT, • intégration continue (Jenkins), • écrire les spécifications, mettre à jour les documents d'architecture et design détaillé, • travail dans environnement normé (procédures), • plutôt cycle en V que Agile (scrum), • expérience dans la planification: estimation, évaluation du reste à faire, suivi, • capable de communiquer (et envie) avec le projet et les autres métiers (test, systeme principalement) un plus si compétences en • python et C# pour mettre à jour nos outils 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.) Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, prospecter de nouveaux clients, comprendre et répondre aux besoins clients, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres, contractualiser et fideliser les clients., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires, rédiger et présenter le contrat de travail, effectuer l'onboarding du collaborateur., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.), faire évoluer vos équipes, assurer la sécurité et la protection des collaborateurs sur projet. Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + différentes primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Devenez Agent Général – F/H – Expert IARD en association pour notre agence de Grenoble (38) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions en assurances dommages, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale sur le terrain confirmée (5 ans minimum) en assurance IARD sur le marché des professionnels, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur ___.

Êtes-vous prêt(e) à piloter l'excellence dans un environnement où l'innovation et le bien-être sont prioritaires ? Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne l'un de nos clients dans le recrutement d'un (e) : Chef des ventes Automobile Multi-sites H/F Départements : Ardèche - Drôme - Isère - Hautes Alpes Rattaché(e) au Directeur de territoire, vous développez l’activité commerciale des parcs automobiles confiés auprès d'une cible Entreprises. Vous accompagnez le développement professionnel de vos équipes le développement professionnel des équipes commerciales Au quotidien votre rôle est de : • Manager et faire grandir les équipes de vente : accompagnement, développement des compétences, suivi de l’activité, animation des temps d’équipe, suivi des affaires., • Développer le commerce et élargir notre portefeuille clients auprès de la clientèle « sociétés » du bassin géographique qui vous sera confié, • Gérer l’activité de vente des produits et services., • Être moteur dans l’atteinte des résultats de l’activité financement., • Garantir la disponibilité des véhicules de démonstration., • Assurer le reporting de votre activité. Professionnel(le) confirmé(e) de la vente automobile, vous bénéficiez d’une expérience significative en prospection BtoB, avec une expérience en management d’équipes commerciales en concession automobile. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre curiosité, votre capacité à fédérer et vous êtes force de persuasion. Vous avez obligatoirement une connaissance du tissu économique du secteur géographique confié et une implication forte dans la vie locale. Vous êtes également reconnu(e)pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et une forte culture du résultat.

Join UroMems and be part of the revolution in urological medical technologies! UroMems is a pioneering company in the design, development, and commercialization of the active implantable medical device, transforming the management of urological disorders. Why join us? Innovation at the heart of our DNA: At UroMems, we work on disruptive clinical solutions addressing major medical needs, with a direct impact on improving patients' quality of life. Born in the heart of the French Alps in Grenoble, we operate in one of the most dynamic environments for medical technologies, benefiting from a world-class research and innovation ecosystem. A significant impact: Our devices address highly prevalent pathologies and crucial patient issues, giving profound meaning to every mission we undertake. We are looking for a Supplier Quality Manager who will be responsible for defining and implementing the company's quality policy and the quality management system as it pertains to purchasing and supplier management. Your missions will be: • Develop purchasing and supplier quality management procedures and practices in coordination with the Industrial Team and the Administrative Team., • Ensure the proper qualification of suppliers, including the establishment of quality agreements., • Ensure supplier control over manufacturing and quality assurance aligns with UroMems' requirements., • Oversee supplier process validation practices, ensuring they are state of the art., • Coordinate with the Industrial Quality Team to ensure incoming inspection practices meet supplier requirements., • Schedule and conduct audits of suppliers., • Provide support to the Industrial and D&D Teams in generating records associated with the supplier quality management process., • Coordinate the management of supplier non-conformities with relevant UroMems teams., • Handle document control of Quality Management System (QMS) documents related to the above activities. To be successful in this role you need to have: • Education: Bac +5/MSc in Engineering, Quality, or equivalent qualification, • Ideally min 7 years of experience in engineering and/or quality roles with experience in process development and supplier management (either technical or quality) preferrably within the medical devices sector., • Demonstrated experience in implementation of quality and manufacturing processes and subsequent validation activities., • Experience in managing employees and/or contractors., • Comprehensive knowledge of ISO 13485:2016 and 21CFR820, • Fluent English ( min B2), • Strong understanding of process validation principles and associated statistical analysis., • Excellent communication abilities and the capacity to conduct strategic discussions independently, always prioritising the company's interests., • Self-motivated, works with a sense of urgency, and is an effective team player across disciplines., • Hands-on approach to problem-solving and process optimisation, actively engaging in day-to-day technical tasks and quality initiatives., • Proven ability to improve processes efficiency., • Adaptable and resourceful, willing to take initiative and multitask to succeed in a small company environment What we propose: • Competitive salary and package, • FMD ( Forfait Mobilite Durable), • A flexible remote work policy, • International environment Join UroMems and be part of the medical technology revolution in urology!

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Ingénieur Automaticien Beckhoff (H/F) pour l'un de nos partenaires spécialisés en systèmes industriels complexes à Grenoble. A propos du poste 🧐 Missions : • Architecture OT & systèmes Beckhoff : Intégré(e) à l’équipe automatisme et infrastructure industrielle, vous intervenez sur l’audit, l’évolution et le maintien des systèmes Beckhoff existants autour de contrôleurs C6920-00., • Développement et intégration TwinCAT 3 : Développer, configurer et maintenir les applications d’automatisme sous TwinCAT 3, en mettant en œuvre des logiques temps réel et en assurant l’intégration de nouveaux modules et équipements industriels., • Gestion des infrastructures industrielles : Réaliser le mapping des E/S, intégrer des capteurs et actionneurs, développer les drivers nécessaires et assurer la configuration des réseaux et protocoles industriels (OPC-UA, ADS, Modbus, EtherCAT)., • Data & acquisition industrielle : Concevoir et maintenir les pipelines d’extraction et de streaming de données industrielles depuis les systèmes Beckhoff vers l’infrastructure Data, avec gestion du monitoring, des retries, de la qualité des données et de l’export vers stockage S3., • Validation et mise en service : Assurer les phases de tests, debug, validation des flux OT et mise en service sur site, tout en garantissant la continuité de service lors des évolutions de l’infrastructure., • Documentation & support technique : Rédiger et maintenir la documentation technique des architectures et configurations, et apporter un support aux équipes IT/OT dans le cadre d’environnements industriels sécurisés. Profil recherché : • Formation et expérience : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, systèmes embarqués ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en automatisme industriel et environnements OT., • Compétences techniques : Vous maîtrisez les environnements Beckhoff ainsi que les outils TwinCAT 2 et/ou TwinCAT 3. Vous possédez de solides compétences en développement selon la norme IEC 61131-3, en intégration d’automates et de capteurs industriels, ainsi qu’en mise en œuvre de protocoles de communication industriels tels que OPC-UA, ADS, Modbus ou EtherCAT., • Compétences complémentaires : Des connaissances en Python, acquisition et traitement de données industrielles, pipelines Data (MQTT, Kafka), ainsi qu’en infrastructures Cloud et stockage S3 seront fortement appréciées. Une expérience des systèmes temps réel ou des environnements industriels critiques constitue un réel atout., • Aptitudes personnelles : Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre sens du terrain et votre aptitude à résoudre des problématiques techniques complexes. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Ingénieur processus d'assemblage (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine des technologies de l'énergie à Grenoble. A propos du poste 🧐 Missions : • Conception de lignes d’assemblage automatisées : Analyser les exigences fonctionnelles et industrielles du produit final afin de définir la stratégie d’assemblage et concevoir l’architecture complète des lignes (manuelles, semi-automatisées ou automatisées)., • Définition des process d’assemblage : Définir l’implantation des postes, l’enchaînement des opérations, les flux matières, le dimensionnement des lignes (cadence, takt time, équilibrage, capacité)., • Industrialisation des lignes : Piloter l’industrialisation des lignes d’assemblage de la phase de conception jusqu’à la mise en production, incluant essais industriels, pré-séries et montées en cadence., • Automatisation et moyens industriels : Sélectionner, valider et challenger les solutions d’automatisation et moyens industriels en conformité avec les normes qualité, sécurité et process applicables., • Formalisation des procédures : Rédiger et structurer les processus, gammes d’assemblage, modes opératoires et instructions de travail associées aux lignes automatisées., • Qualité et maîtrise des risques : Piloter les AMDEC Process (PFMEA), définir les plans de contrôle process et garantir la conformité des lignes aux exigences de performance, qualité et sécurité., • Déploiement international : Accompagner le déploiement, l’installation et l’optimisation des lignes d’assemblage dans les usines internationales (Europe, Chine, Inde, Brésil)., • Support et expertise technique : Apporter un support technique de haut niveau aux équipes industrielles, challenger les choix techniques projets et fournisseurs, et diffuser les standards industriels du groupe. Profil recherché : • Formation et expérience : Ingénieur industriel, procédés ou équivalent, avec une expérience significative en industrialisation de lignes d’assemblage (minimum 5–7 ans)., • Expertise technique : Forte maîtrise des méthodes d’industrialisation et de la conception de lignes d’assemblage automatisées pour produits finaux complexes., • Process et qualité : Solide culture AMDEC Process (PFMEA), standards industriels, qualité et sécurité en environnements normés., • Environnements industriels : Expérience confirmée dans des secteurs exigeants tels que l’automobile, l’aéronautique, l’énergie ou le ferroviaire., • Dimension internationale : Capacité à intervenir en contexte multi-sites avec des déplacements internationaux réguliers (30 à 40 %)., • Leadership et posture d’expert : Leadership naturel, capacité à fédérer et forte légitimité terrain. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

Contexte de la mission : Intégré(e) à la Direction Financière d'une business unit spécialisée dans l'énergétique, vous intervenez dans un environnement international en soutien aux équipes projet France et internationales, ainsi qu'auprès des différentes entités juridiques impliquées dans les projets. Vos activités principales : • Pilotage financier des projets : suivi des coûts, des heures et des équipements, • Monitoring de la performance : P&L, chiffre d'affaires, marges et Cash Flow, • Participation active aux clôtures financières, aux exercices budgétaires, aux reforecasts trimestriels et aux revues de projet, • Contrôle des coûts avec une forte orientation data et Business Intelligence, • Analyse des risques projet et veille au respect des enveloppes budgétaires, • Contribution à l'évolution et à l'amélioration des outils de pilotage (ERP et outils BI), • Production de reportings opérationnels à forte valeur anticipative, avec mise en lumière des écarts, • Interface régulière avec les équipes opérationnelles (Project Managers, logistique, planning, achats) et financières (comptabilité, facturation, contrôleurs d'entités, FP&A) Compétences requises : • A minima 5 ans d'expérience sur une fonction similaire dans un environnement industriel, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise d'un ERP (type SAP) et très bonne connaissance de Power BI et/ou tableau, • Rigueur, sens de la structure, capacité à challenger les équipes Livrables attendus : • Clôtures mensuelles, suivi de la performance (P&L, KPIs Cash), • Rapports de gestion, forecasts P&L, explications des résultats mensuels, • Préparation et animation des revues de projet, • Revue des risques et coordination des plans d'actions pour l'atteinte des objectifs financiers, • Suivi du plan projet et des jalons clés, • Forecasts trimestriels et contribution à l'atteinte des objectifs associés Qui sommes-nous ? PIMAN Consultants est l'entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d'autres encore. Ce que nous avons à vous proposer : • Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique, • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Comprendre et analyser les besoins., • Identifier et prioriser les exigences des différents métiers concernés., • Assurer le lien entre les métiers et les équipes techniques., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques., • Être garant de l' intégration et de l a qualité du code., • Définir et exécuter les tests en collaboration avec les équipes techniques. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Collaborateur d'expert-comptable expérimenté (H/F). Notre client cabinet de très bonne réputation et doté d'un très bon environnement de travail. Au sein du pôle expertise-comptable et rattaché au manager, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille clients diversifiés. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine. Vos principales responsabilités incluront : • Gestion d’un portefeuille clients varié, • Révision comptable et élaboration des liasses fiscales, • Présentation des comptes et conseils à la clientèle, • Possibilité de réaliser des missions exceptionnelles Poste en CDI basé à Grenoble Titulaire d’un BAC+3 ou BAC+5 en comptabilité type Master CCA, DCG, DSCG ou stagiaire DEC. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans l’expertise comptable avec une dimension de conseil. Rigoureux et doté de bonnes compétences techniques vous recherchez un cabinet à taille humaine avec un bel environnement de travail. Une appétence pour la digitalisation et les outils modernes serait un atout. POURQUOI LES REJOINDRE ? Un environnement de travail qualitatif et moderne Des opportunités d’évolution et un accompagnement pour développer vos compétences. Un équilibre vie pro/vie perso Des avantages attractifs, tels que des tickets restaurant, un intéressement, et autres Une culture d’entreprise forte et inclusive Possibilité de réaliser le stage de DEC Formation régulière dans le cabinet

Business & Commercial Operations Partner – France Location: Auvergne–Rhône-Alpes (three days per week onsite) Salary: €75,000 – €80,000 basic Our client is a global MedDevice company dedicated to diabetes care, with a long heritage in insulin delivery solutions. As the French organization continues to grow, we are seeking a Business & Commercial Operations Partner to support our local commercial teams across planning, reporting, analytics, and operational excellence. This position is ideal for mid‑level professionals (approx. 4–7 years of experience) who enjoy working close to the business—combining data, process optimization, and hands‑on commercial performance support. Your Role • Develop, maintain, and enhance sales reports, forecasts, KPIs, and performance dashboards for the French market, • Provide analytical and operational support to Sales and Marketing teams, including annual planning, target setting, and budget processes, • Ensure accurate and consistent use of CRM and reporting tools, and support the adoption of systems such as HealthCloud, • Conduct market, customer, and product analyses to identify trends, risks, and growth opportunities, • Support sales incentive calculations, operational processes, and internal commercial governance, • Prepare clear, insight‑driven presentations for the Country General Manager and commercial leadership, • Collaborate closely with all relevant stakeholders in the French commercial organization Your Profile • 4–7 years of experience in Commercial Operations, Sales Operations, Business Analytics, Commercial Finance or related fields ideally gained from the Healthcare environment, • Strong analytical skills; advanced proficiency in Excel and reporting tools (e.g., Power BI), • Ability to translate complex data into clear, actionable business insights, • Experience with CRM systems (Salesforce is a plus), • Structured, reliable, hands‑on, and detail‑oriented working style, • Fluent in French, confident in English, • Enjoys collaborating with commercial teams and improving processes to drive operational effectiveness The Offer • A visible and impactful role supporting the French market within a global MedDevice company, • Career development opportunities, including potential future leadership exposure and broader regional interfaces within EMEA, • A dedicated and passionate organization committed to further business growth in the coming years, • Collaboration with experienced commercial leaders in a supportive, professional environment, • Development opportunities within a dynamic and expanding company Your Contact Lothar Helger Katja Maria Losert Inizio Engage | Executive Search Solution

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Energie (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métiers (exploitation, maintenance, trading, réseaux, énergie renouvelable…) et les traduire en solutions informatiques., • Piloter les projets IT de bout en bout : cadrage, planification, budget, ressources, risques, qualité et délais., • Coordonner les équipes internes (développeurs, data, infrastructure, cybersécurité) et les prestataires externes., • Superviser la conception et le déploiement des applications, outils et systèmes (SCADA, ERP, outils de supervision, plateformes data, IoT, etc.)., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes (normes énergétiques, cybersécurité, continuité de service)., • Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers., • Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

📋 Qui sommes-nous ? La Business Unit Open à Montbonnot, c’est une organisation transverse et de proximité avec 200 collaborateurs. Nous avons une empreinte forte sur le bassin grenoblois avec de nombreuses collaborations, des grands comptes et des comptes à taille humaine, notamment dans le secteur public, de la santé, du tertiaire, des énergies, des télécoms et de l’industrie. Nous portons l'offre IoT du groupe Open et nous concevons des solutions du capteur au device. 🎯 Venez nous rejoindre ! Au sein de notre bureau d'étude, nous concevons et fabriquons des produits IoT de bout en bout, depuis l’idée jusqu’à la production en petite série. Notre bureau d’étude intègre électroniques, mécaniques, tests CEM, prototypage et industrialisation. Vos Missions • Conception de schémas électroniques (alimentation, capteurs, communications), • Routage de cartes électroniques, • Prototypage & câblage composants, • Tests : déverminage, fonctionnels, intégration, CEM, environnementaux, • Contribution à la qualification & au marquage CE, • Suivi jusqu’à la production petite série Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum, dans le domaine de l'électronique embarqué. Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Intégrer des communautés d’experts à travers nos practice techniques et nos Practices fonctionnelles). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous » Vous souhaitez accompagner, coacher, tutorer ou encore manager… Tout cela est possible chez OPEN en fonction de vos aspirations d’évolution. Notre process de recrutement en bref ? La réactivité. Exit les process de recrutement longs de 3 mois ! On vous proposera un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un deuxième échange avec un de nos experts pour parler technique. CODEREC = TSI20267 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Qui Sommes-nous La Business Unit Open à Montbonnot, c’est une organisation transverse et de proximité avec 200 collaborateurs. Nous avons une empreinte forte sur le bassin grenoblois avec de nombreuses collaborations, des grands comptes et des comptes à taille humaine, notamment dans le secteur public, de la santé, du tertiaire, des énergies, des télécoms et de l’industrie. Open accompagne les industriels dans leurs solutions IoT complètes : conception électronique, drivers, Linux embarqué, configurations Yocto, communication (BLE, LoRa, Zigbee…). Vos Missions • Architecture matérielle embarquée, • Intégration microcontrôleurs / microprocesseurs, • Choix techniques & optimisation hardware, • Intégration des solutions de communication IoT, • Participation aux phases proto → présérie → production, • Tests, validations et qualification CEM Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez d’un minimum de 5 ans d'expérience en développement hardware. Ce Que Nous Offrons • Une maîtrise complète de la chaîne IoT (capteur → cloud), • Un écosystème de partenaires techniques et industriels, • Des projets long terme exigeants et visibles, • Un environnement certifié ISO 9001 & 27001 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés, • Rejoindre nos Practices ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes, • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODEREC = TSI20267 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📍 Proche Saint-Martin-d’Hères (38) – CDI Je recrute pour un de mes clients une belle opportunité de Directeur(trice) de Magasin dans l’univers de l’animalerie, proche de Saint-Martin-d’Hères. Si tu as envie de piloter un magasin, de manager une équipe passionnée et de t’investir dans un environnement humain et dynamique, n’hésite pas à postuler ou à m’écrire directement 🐰 🧩 Mission En véritable pilote de votre point de vente, vous serez en charge de : • Assurer le suivi et le pilotage de la performance du magasin, • Manager, accompagner et animer une équipe engagée et passionnée, • Participer à l’élaboration du budget et assurer son suivi, • Déployer la politique commerciale et sociale de l’enseigne, • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, • Veiller à la bonne gestion des stocks et au merchandising du magasin 🎯 Profil recherché • Expérience confirmée en management dans le secteur de l’animalerie, • Leadership naturel et sens du commerce, • Appétence pour les chiffres et le pilotage d’activité, • Capacité à fédérer une équipe et à accompagner la performance, • Sens de l’organisation et des priorités Compétences techniques attendues • Management de la qualité de service, • Gestion et rotation des stocks, • Merchandising, • Management d’équipe, • Univers animalerie Conditions & avantages • CDI – Statut Cadre (forfait jours), • Remise collaborateurs sur les produits du magasin, • Accompagnement logement via le 1% patronal, • Primes valorisant l’engagement et les compétences, • Ambiance de travail conviviale et environnement à taille humaine, • Opportunités d’évolution dans une enseigne en pleine croissance Ce qui t’attend : Une ambiance de travail familiale et conviviale, dans une enseigne où l’humain est au cœur de tout. Ici, les initiatives sont encouragées, chacun a sa place et peut réellement s’investir et évoluer. C’est une structure à taille humaine, guidée par des valeurs fortes d’inclusion et de non-discrimination, où le travail se fait dans un esprit d’équipe simple, engagé et positif. 👉 Si tu te reconnais dans ce type de poste, que tu as envie de t’investir dans un environnement retail dynamique et de manager une équipe sur le terrain, n’hésite pas à me contacter ou à postuler directement !

Dolphin Semiconductor, c’est un savoir-faire pointu au service d’un enjeu devenu central : l’efficacité énergétique des systèmes électroniques. Nous accompagnons nos clients de l’IoT au multimédia en passant par l’automobile pour concevoir des produits à la fois plus performants, plus compétitifs… et plus responsables. Dans ce contexte, nous recrutons un·e Concepteur·rice numérique (F/H) pour renforcer notre équipe Power Management. Vous interviendrez au cœur du développement de solutions innovantes, comme le Maestro Power Manager Unit (PMU) ou le capteur de marge distribué Meerkat, en contribuant directement aux choix d’architecture et aux performances globales de nos produits. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (analogique & numérique), vous aurez un rôle clé : • Définir des architectures optimisées en performance et consommation, • Participer aux choix de conception et de vérification sur des systèmes logiques et mixtes, • Développer des IPs en intégrant les contraintes fonctionnelles, énergétiques et de sûreté (automobile), • Collaborer étroitement avec des experts software, signal processing et analogique, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies et au partage de connaissances Vous êtes sur le point de devenir un Dolphin... Vous êtes ingénieur(e) ou titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en électronique, informatique, électrotechnique ou domaine équivalent. Vous avez au moins 2 ans d’expérience en conception logique/numérique d’IPs et/ou de SoCs. Vous êtes à l’aise avec le codage RTL (VHDL, Verilog, SystemVerilog). Idéalement, vous avez réalisé de la vérification formelle avec QuestaFormal. Compétences attendues : Outils EDA de Cadence, Mentor et Synopsys couvrant toutes les étapes du flux de conception Anglais lu, parlé et écrit Une expérience des méthodologies de vérification automobile et ISO26262 constitue un réel atout. Les avantages de devenir un Dolphin : • Intégrer une PME qui bénéficie du fond d'investissement JOLT, • Package salarial : fixe (selon expérience), carte ticket restaurant, mutuelle/prévoyance, • Au cœur d’une « zone verte pour matière grise », notre entreprise s'engage pour la mobilité douce, avec un fort accent sur le vélo. Grâce au Fond de Mobilité Durable, nous offrons : 0.12€/km pour le covoiturage, 0,25€/km pour vélo, Remboursement de 60% des abonnements de transport et location de vélo, Subvention de 300€ pour l’achat d’un vélo après un an d’ancienneté. Nous mettons également à disposition des locaux adaptés : un parking sécurisé pour vélos, des douches, ainsi que des ateliers et des activités autour du vélo tout au long de l'année., • Statut cadre, forfait heures, 10 JRTT + 2 jours offerts, CET, • Accord télétravail 20 jours par an ou possibilité de télétravail régulier, • Et bien sûr le Welcome pack à votre arrivée !! Envie de travailler sur des architectures qui comptent vraiment, là où performance rime avec sobriété énergétique ?

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés sur les fonctions comptables, recrute pour son client, un Credit Manager H/F en CDI, basé à Meylan (38). Qui sont-ils ? Depuis plus de 100 ans, notre client conçoit des équipements et services pour l’application industrielle de revêtements, auprès de secteurs variés : automobile, énergie, transport… Reconnue pour son innovation, sa culture humaine et ses engagements RSE, l’entreprise est en pleine transformation digitale. Rattaché(e) au DAF, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d’affaires et le pilotage de la trésorerie du groupe et de ses 15 filiales internationales. Vous rejoignez une équipe Finance collaborative, avec des interactions régulières avec les services comptables, commerciaux et juridiques. L’environnement est international, multisite, en pleine modernisation (ERP IFS, Power BI…). Vos missions : • Piloter le crédit client : analyser la solvabilité, définir les limites d’encours, sécuriser le risque avec l’assureur crédit Atradius., • Structurer les processus : cartographier les pratiques, harmoniser les méthodes, proposer des axes d’amélioration., • Optimiser le recouvrement : animer les relances via MyDSO, réduire le DSO, gérer les litiges, sensibiliser les équipes à la culture cash., • Assurer les prévisions de trésorerie : construire les prévisionnels pour la France et les filiales, suivre les flux intercos et gérer la trésorerie groupe., • Accompagner les filiales : former, conseiller et monter en compétence les interlocuteurs locaux sur la gestion du crédit et du recouvrement., • Contribuer aux projets digitaux : participer activement au déploiement de l’ERP IFS, à l’automatisation du recouvrement et à l’analyse cash via Power BI., • Suivre l’administratif contractuel : rédiger ou mettre à jour les clauses financières des contrats et conditions générales de vente. Ce poste est fait pour vous si vous êtes… • Expérimenté(e) : au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une forte exposition à la gestion du risque client, à la trésorerie groupe et au recouvrement., • À l’aise dans un environnement industriel et international, avec une bonne compréhension des problématiques intercos., • Expert en Excel, connaissez les ERP (type IFS) et avez déjà utilisé des outils de BI (idéalement Power BI)., • Votre anglais est intermédiaire (B2 minimum), et vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Les points forts du projet : • Envergure internationale : pilotage du risque client et des prévisions d'encaissement pour la France et 15 filiales à l'étranger., • Rôle de "Business Partner" : collaboration étroite avec les services commerciaux, ADV et juridiques pour diffuser une véritable culture cash., • Transformation digitale : participation active au déploiement du nouvel ERP (IFS) et à l'optimisation des outils (MyDSO, Power BI, IA)., • Entreprise engagée : intégration au sein d'une structure centenaire, leader dans son domaine, labellisée Ecovadis Silver et tournée vers l'innovation. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques à Grenoble, nous recherchons un(e) DevOps confirmé(e) pour intervenir sur des environnements cloud critiques et accompagner la montée en puissance de plateformes modernes, scalables et sécurisées. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Cloud Azure, • Mettre en place et administrer des clusters Kubernetes, • Automatiser les déploiements (CI/CD, Infrastructure as Code), • Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des plateformes, • Collaborer étroitement avec les équipes Dev, Ops et Sécurité, • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques DevOps Votre Stack de Jeu : • Cloud : Microsoft Azure, • Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes, • CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, • IaC : Terraform, Bicep, ARM, • Systèmes : Linux, • Monitoring : Prometheus, Grafana, Azure Monitor Vous : • 5 ans d’expérience minimum en DevOps / Cloud, • Très bonne maîtrise d’Azure, • Solide expérience sur Kubernetes, • À l’aise avec l’automatisation et les environnements complexes, • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités 40–45K€ brut annuel selon profil et expérience Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Postulez directement afin que Camélia, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager vous proposera ensuite de discuter plus en détail du poste, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - devops - azure

Manager de Contrats Multitechniques ECHIROLLES H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser Rattaché à notre agence d'Echirolles, vous assurerez le pilotage stratégique d’un contrat FM multi technique (> 2 M€) et la gestion opérationnelle des contrats locaux sur la zone Alpes, garantissant la performance technique, financière et la satisfaction clients. Vous dirigez une équipe de techniciens et managers intermédiaires intervenants sur les installations et sites clients : Chauffage, Climatisation, Ventilation, Plomberie , Second œuvre, électricité CFO CFA…Vous coordonnez également l’ensemble des partenaires et sous-traitants intervenant sur le périmètre confié (Ascenseur, désenfumage, toiture…). Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client, vous représentez l’entreprise et à ce titre vous : • Coordonner les relations avec les parties prenantes et interlocuteurs client, • Etes le garant de la performance opérationnelle et du respect des obligations contractuelles et réglementaires, • Etes force de proposition d’améliorations pour fiabiliser, rénover et améliorer les installations, • Etes le garant de la rentabilité de l’affaire, • Etes force de proposition sur les propositions d’amélioration en lien avec l’efficacité énergétique, • Assurer le reporting de l’activité Doté d’un excellent leadership, vous • Managez et animez votre équipe de techniciens, • Veillez à maintenir un bon état d’esprit d’équipe, solidaire, • Assurez le développement des compétences votre équipe et adaptez l’organisation aux besoins client, • Veillez à la mise en place et à l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétale Vous êtes le garant du respect des obligations contractuelles et de la satisfaction client, en prenant en compte la rentabilité financière du contrat : • Mettre en œuvre les moyens nécessaires au pilotage de l’activités (GMAO, plan de maintenance, planning, suivi énergétique) en lien avec la cellule méthode et ordonnancement, • Mettre en œuvre les moyens humains et matériels adaptés, • Coordonner les différents sous-traitants et fournisseurs, • Réaliser les audits Sécurité et Qualité, • Contrôler la réalisation des opérations et assurer le suivi des indicateurs (taux réalisation, délais d’intervention, indisponibilité des équipements…), • Assurer le développement de l’activité sur site en étant force de propositions, • Etudier et valider les solutions techniques proposées, • Etablir les devis en analysant l’environnement commercial et piloter les prestations hors contrat jusqu’à la réception client Vous assurez le reporting d’activité auprès du client : • Pilotage des réunions d’exploitation et bilan d’activité et analyse des indicateurs d’exploitation et suivi des plans d’actions Votre profil Vous travaillez en relation étroite avec les équipes d’intervention sur le terrain et le Responsable d’Affaires pour assurer la satisfaction client. Vos qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste. • Organisé(e) et méthodique, • Capacité à gérer les priorités et hiérarchiser les impératifs clients, • Aisance relationnelle avec le sens du service, • Leadership Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

🚀 Nous recrutons un(e) Chef des ventes ! Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à notre croissance ? C’est le moment. Nous recherchons un(e) manager motivé(e) pour renforcer l’équipe suite à une évolution stratégique de l’entreprise. Si vous aimez le challenge, la relation client et les résultats, parlons-en ! 👉 Consultez l’annonce ci-dessous et n’hésitez pas à nous contacter ou à partager autour de vous. Chef des ventes H/F – CDI BIOSSUN, concepteur et fabricant de protection solaire, est le pionnier du marché français de la pergola bioclimatique. L'entreprise a élargi sa gamme depuis plusieurs années et propose également des pergolas toiles et des stores-bannes. Les produits commercialisés sont tous fabriqués sur-mesure et expédiés à nos clients professionnels installateurs revendeurs du bâtiment, dans un niveau de qualité élevé. 50 collaborateurs engagés travaillent de concert avec pour mot d'ordre l'agilité: chaque situation a sa solution ! Venez renforcer notre équipe commerciale ! BIOSSUN recherche un Chef des ventes (H/F) pour le marché français. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous serez chargé(e) d’assurer le pilotage de la force de vente, le développement des ventes, de promouvoir un portefeuille de produits techniques, de suivre le plan de ventes et d’en planifier les actions ainsi que de prospecter. Profil recherché : Nous cherchons un(e) véritable manager(euse) dans l’âme ! Vous êtes idéalement titulaire d’un bac+2 ou expérimenté(e), vous connaissez nos produits ou avez de l'expérience dans la vente de produits du bâtiment. Vous savez vendre par le conseil et la technique et manager par la méthode et l’exemplarité. Autonome et rigoureux-se, vous avez une grande capacité d’analyse. Vous serez chargé(e) de : • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et l’exécuter afin de réaliser les objectifs de votre secteur, • Manager l’équipe (Objectifs, Remise, Plan de vente, Statistiques, Mix, Formation, ....) sur une base Journée / Semaine / Mois / Quadrimestre, • Participer au recrutement des équipes, • Développer l’équipe par l’évaluation régulière des performances et le coaching sur le terrain, • Elaborer et animer des réunions de secteur, • Suivre les comptes clés et réseaux (Grands comptes). Avantages : Vous intégrez une entreprise à taille humaine, structurée et leader sur le marché, qui prend en compte la sensibilité de chacun de ses collaborateurs. • Salaire attractif selon le profil (fixe + variable), • Voiture de fonction, • Prise en charge de la mutuelle à 90% par l’employeur Informations pratiques : Type de contrat : CDI Début de mission : au plus tôt Localisation : Sassenage (38) Une formation d’un mois sera assurée au siège de l'entreprise à Grenoble dès votre intégration. Secteur : Commerce de gros de matériaux de construction Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous rejoindre ! *Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que Référent / Référente opérationnel (le) d'une équipe de technicien d'exploitation et de supervison des infrastructures de nos clients, vous garantissez l’exécution des contrats et prestations selon les directives, en participant activement à la production aux côtés de l’équipe Front Office. En tant que Coordinateur / Référent d'équipe Informatique, vous garantissez l’exécution des contrats et prestations selon les directives, en participant activement à la production aux côtés de l’équipe Front Office. Vous assurez le bon déroulement des opérations durant votre plage horaire, en veillant à la qualité, la discipline et la performance collective. Véritable relais entre le management et les collaborateurs, vous facilitez la circulation des informations essentielles auprès des équipes, du Team Leader et du Responsable des Opérations, notamment en cas de difficultés. Référent·e technique et opérationnel·le, vous suivez les process, supervisez les activités techniques et gérez les incidents en collaboration avec les équipes internes et externes, sous la responsabilité du Team Leader. Vos défis au quotidien : • Pilotage & coordination : animer le daily standup, gérer le passage de relais, suivre et escalader les incidents pour respecter les SLA, superviser la saisie des temps et la mise à jour de la matrice de compétences., • Production & gestion des alertes : traiter et prioriser incidents, demandes et alarmes dans les délais contractuels, gérer les crises techniques, suivre les tâches du plan de production., • Assistance, conseil & formation : communiquer sur les évolutions techniques, intégrer et accompagner les collaborateurs, mettre à jour la base de connaissances et aider à la mise en œuvre de nouvelles solutions., • Qualité de service : contribuer aux plans d’amélioration continue, gérer les risques, produire des indicateurs, participer aux enquêtes de satisfaction et assurer la traçabilité des erreurs., • Dispatcher : surveiller les consoles ITSM, attribuer et prioriser les tickets, gérer les débordements, relancer en cours de shift et organiser les remplacements pendant les pauses. Votre profil : • Formation technique supérieure (Bac +2/3) en informatique, télécommunications ou domaine similaire., • Expérience significative en support technique, supervision d’équipes ou gestion d’incidents dans un environnement IT ou industriel., • Maîtrise des outils ITSM, gestion des tickets et suivi des SLA., • Excellentes capacités de communication et d’animation d’équipe., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse pour gérer les priorités et les situations de crise., • Autonomie et sens du service client, avec une forte orientation qualité et amélioration continue., • Capacité à former et accompagner les collaborateurs., • Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, équipes internes)., • La connaissance des processus ITIL est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Le Eklore-ed est une école consulaire dynamique et ancrée dans son territoire palois, déployée sur plusieurs campus dont Pau, Nantes, Saint Denis et Grenoble. Nos programmes de Bachelor et de Master sont accrédités par la Commission d'Évaluation des Formations et Diplômes de Gestion (CEFDG) et se distinguent par leur rigueur académique et leur ouverture au monde professionnel. Grâce à notre ancrage dans le réseau des grandes écoles (CGE), nous proposons un cadre unique, alliant excellence académique, immersion en entreprise, et accompagnement de proximité pour la réussite de nos étudiants. Vos missions Rattaché(e) à la directrice déléguée Sport Business, vous êtes responsable du développement commercial du campus des Alpes, avec pour objectif principal d’augmenter le nombre d’inscriptions et de structurer un écosystème entreprises/alumni créateurs d’opportunités. Vos activités principales/ Missions opérationnelles : Développement commercial Ø Assurer le recrutement et la fidélisation des étudiants en fonction des objectifs de développement fixés par la Direction. Ø Assurer la prospection, accompagner les prospects et candidats jusqu’à leur inscription : gestion des contacts téléphoniques et écrits, relances ciblées, organisation de visites campus, traitement des demandes d’information, dans une logique d’optimisation du taux de transformation et de satisfaction candidats/familles. Ø Suivre et optimiser le tunnel de conversion : analyse des indicateurs de performance (leads, prises de contact, candidatures, admissions, inscriptions), identification des points de friction et mise en œuvre d’actions correctives. Ø Piloter la mise en place et suivi de projets évènementiels à visée promotionnelle auprès des étudiants en lien avec le recrutement (opérations dans des lycées, des clubs sportifs, etc.) Constituer et exploiter des bases de données qualifiées pour assurer le remplissage de l’école Ø Piloter le suivi des actions commerciales et délivrer un reporting hebdomadaire Management et accompagnement Ø Encadrer, accompagner et faire monter en compétences un Chargé de développement commercial dans l’atteinte des objectifs fixés. Ø Organiser et piloter l’activité commerciale : définition des priorités, suivi des actions, coordination des missions au quotidien. Ø Accompagner le collaborateur dans la structuration de son activité (prospection, suivi des leads, transformation), et veiller à la bonne utilisation des outils et méthodes commerciales. Ø Mettre en place des points de suivi réguliers (hebdomadaires) pour analyser les performances, identifier les axes d’amélioration et ajuster les plans d’action. Ø Favoriser un environnement de travail collaboratif, orienté résultats et amélioration continue. Relations entreprises et Alumni Ø Gérer et maintenir à jour les bases de données des entreprises et des anciens élèves. Ø Représenter l'école lors d'évènements professionnels. Ø Identifier, prospecter et fidéliser les entreprises partenaires, ainsi que les alumni influents pour développer un réseau solide. Ø Développer des opportunités de stages, d'emplois, de projets collaboratifs et de mentorat pour les étudiants grâce aux relations entreprises et alumni. Ø Organiser des événements de networking, tels que masterclasses, et rencontres alumni. Ø Coordonner les conventions de partenariats et assurer leur suivi opérationnel. Promotion externe Ø Gérer le présentiel sur les salons et les opérations de promotion de l’école (animation stand, analyse des retombées, le suivi de contacts, la conversion) Ø Manager des étudiants lors des salons et opérations de représentation de l’école Ø Participer en tant que représentant(e)/ambassadeur(rice) de l’école à des conférences, des débats sur les métiers dans le sport, les cursus de formation, etc. Ø Développer et animer le réseau partenaires auprès des différentes structures du secteur sport, structures susceptibles d’augmenter la visibilité de l’école et d’intégrer nos étudiants (mouvement sportif, agences et entreprises liées au sport, institutionnels, clubs pro… Vos activités secondaires et/ ou occasionnelles : Ø Mise en avant et commercialisation des produits sport & technics Ø Les activités décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’organisation afin d’assurer une qualité et une continuité de service Vos compétences et connaissances essentielles : Savoir être : Ø Excellente présentation et- très bonne expression orale Ø Aisance relationnelle et sens du contact Ø Esprit d’équipe Ø Autonomie, réactivité et sens de l’initiative Ø Orienté résultats et solutions Savoir Faire : Ø Connaissance des techniques de prospection commerciale et de relation client. Ø Organiser et coordonner des événements Ø Maîtrise des outils CRM Ø Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, tableaux de bord) Votre profil Ø Niveau BAC+3 minimum en marketing, commercial, management Ø Au moins 2 ans d’expériences réussies sur des fonctions commerciales et communication idéalement dans le secteur de l’enseignement et la formation Ø Connaissance ou appétence pour l’univers du sport Conditions d’emploi Emploi national de rattachement : Chef de Groupe Marketing Niveau : 6 Catégorie : Cadre Type de contrat : CDD 7 mois Temps de travail : Forfait jour Rémunération : entre 35 et 40K€ fixe annuel sur 13 mois/ variable de 5k€ en fonction des résultats Date d’embauche prévue : 18/05/2026

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'électrique et les automatismes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) / Docteur(e) en Génie Electrique. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Réseaux Electriques, vous participez à l'étude et simulation de réseaux électriques au développement d'un nouvel outil pour l'optimisation de distributions électriques. Au quotidien vous serez amené(e) à : 1. Développer l'outil de design et d'optimisation de réseau électrique pour Data center : • Rédiger les spécifications de l'outil pour l'implémentation de nouvelles fonctionnalités., • Améliorer la structure de l'outil existant., • Fiabiliser et définir des tests de régression automatiques pour les calculs (courant de court-circuit, sélectivité, filiation etc.…). 2. Etudier/simuler les réseaux électriques (base existante) et rédiger des articles scientifiques/white papers sur le sujet. • S'approprier l'existant., • Rédiger des articles scientifiques., • Rédiger des blogs / Webinar pour la communication client/partenaire. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en Génie Electrique ou avez un Doctorat en Génie Electrique et vous justifiez d’au minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la recherche. Vous connaissez les fondamentaux de la distribution électrique (calcul de court circuit, étude de sélectivité etc. Vous avez des bases en programmation en Python. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Service Line Manager Data & AI, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et l'exécution de notre offre sur le marché français. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Stratégie et développement de l'offre : vous définissez et pilotez la stratégie marché Data & IA et faites évoluer notre portefeuille d'offre (GenAI, IA predictive, Agentic AI, Data Platforms) en couvrant les solutions leaders dans chaque domaine., • Shaping et engagement client : vous identifiez et qualifiez les business cases à fortes valeurs ajoutées sur la base de votre connaissance du marché et des offres Capgemini, et vous orchestrez des ateliers de design avec les clients pour co-construire des solutions adaptées à leurs enjeux business., • Développement des compétences et leadership : vous définissez et pilotez la stratégie de montée en compétences de vos équipes (développement de carrière et certification) et vous animez la communauté d'experts locale (workshops, retours d'expériences, partage de bonnes pratiques)., • Delivery et excellence opérationnelle : vous supervisez la production des livrables (cadrage, feuilles de route IA, documentation et architectures de solutions) et garantissez l'industrialisation des solutions IA au sein d'architectures Cloud (Azure, AWS ou GCP) et assurez la qualité et conformité des réalisations par rapport aux standards du marché et du Groupe Capgemini. Votre profil : • De formation Bac+5 vous justifiez d'une expérience significative en Data & IA dont une expérience managériale ou de leadership d'offre avérée., • Une expertise solide dans la réalisation de POC IA et de prototypes basés sur Python (Pandas, Scikit-learn, Transformers, LangChain, AutoGen...)., • Maitrise approfondie des environnement Cloud IA : GCP (Vertex IA), AWS (SageMaker, Bedrock), Azure (Azure AI) ainsi que de Dataiku, Databricks ou équivalents., • Connaissance des principales solutions du marché dans chaque domaine (GenAI : OpenAI, Anthropic, Google ; MLOps : MLflow, Kubeflow ; Agentic : LangGraph, CrewAI, etc.)., • Anglais professionnel., • Vision stratégie du marché Data & AI., • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Quelques raisons de nous rejoindre : Leader pour les leaders : accompagnez les plus grandes entreprises de tous les secteurs dans leur transformation, en alliant innovation technologique et impact durable. Impact Together Week : engagez-vous lors d’une semaine solidaire auprès d'associations pour construire ensemble, une société plus durable et inclusive. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les métiers de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Fort de notre croissance nous souhaitons renforcer notre Prime Team, qui compte plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences ! Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie en France. Contexte du poste Notre client, acteur industriel intervenant en environnement hautement contraint et en salle blanche, recherche un Responsable Technique capable de stabiliser, structurer et piloter une équipe technique multitechnique/CVC. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des installations, l’organisation des opérations et la fédération des équipes sur site. Le poste nécessite une forte présence terrain, un leadership naturel et une réelle aisance relationnelle pour remettre de la cohésion et de la visibilité dans l’exploitation. Vos missions : concrètes et variées Pilotage des installations & exploitation quotidienne • Superviser l’exploitation des installations CVC et multitechniques., • Animer et suivre le plan de maintenance préventive et correctif., • Ordonner les bons correctifs et amélioratifs : priorisation, suivi, reporting., • Gérer les plans pluriannuels d’investissements, l’obsolescence et les pièces critiques., • Piloter la planification globale des interventions., • Assurer la conformité réglementaire des installations en salle blanche., • Préparer les rapports mensuels d’activité, en lien avec le Responsable d’Affaires., • Représenter l’expertise technique lors des réunions d’exploitation., • Communiquer efficacement avec le client sur les engagements contractuels, les actions correctives et la fiabilité des installations., • Manager une équipe d’environ 5 techniciens sur site., • Encadrer la résolution de pannes, apporter un support technique et organiser la montée en compétences., • Fédérer l’équipe, instaurer un climat de confiance et d’empathie., • Assurer la cohésion, détecter les irritants, et accompagner les changements nécessaires. Profil recherché : on compte sur vous ! Compétences & expérience • Expérience significative (≥5 ans) en maintenance, exploitation ou dépannage en environnement industriel sensible., • Une expérience en salle blanche est indispensable., • Ingénieur maintenance ou technicien expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle de manager., • Compétences avérées en CVC, multitechniques, planification, diagnostics et chiffrages., • Maîtrise des règles QSE et des contraintes d’exploitation en environnement réglementé. Qualités humaines essentielles • Excellentes compétences relationnelles : écoute, empathie, communication., • Leadership naturel, capacité à fédérer et accompagner les équipes., • Organisation, méthode, sens du service client., • Capacité à prendre du recul et à arbitrer dans un contexte dynamique. Un feeling humain fort est attendu : le client souhaite quelqu’un capable d’apporter une stabilité, une cohésion d’équipe et une amélioration visible dès les premiers mois. Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé, • Des perspectives d’évolution vers des rôles de pilotage projet ou PMO senior, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement convivial : afterworks & événements d’équipe Envie d’accompagner des projets industriels majeurs ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! ⚡

Rattaché à l'associé, en tant que Chef de Mission, vous êtes le référent technique et managérial : - Supervision et révision des dossiers de l'équipe composée de 2/3 personnes - Encadrement et accompagnement des collaborateurs (formation, montée en compétences, organisation du

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Assistant du Manager de rayon, vous avez en charge le suivi de la gestion commerciale du rayon avec un logiciel spécifique (suivi de fichiers, articles, ristournes.

Rattaché(e) au Responsable de Projets / Manager de service, vous interviendrez sur le déploiement et le suivi de projets stratégiques :. Assistant Chef de Projet en alternance. Bac +5 MBA Management de Projet.

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Credit Manager (h/f) à Meylan. Maîtrise d'Excel, MyDSO Manager et outils de trésorerie (Kyriba).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'imprimerie haut de gamme, un(e) Community Manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mas

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vosrevenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant,manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :Votre fibre entrepreneuriale et votre goût du challenge.

Would you like to develop as a.Data Center projects across Europe.From Oxigent Technologies, we are looking for a.European Data Center projects, based in.In this role, your mission will be to manage complex electrical infrastructure projects (.UPS, batteries, transfer switches.What does this opportu

Intégré au sein d’une équipe de 9 managers et, en binôme sur votre horaire, vous managez une équipe de production composée d'une dizaine d’opérateurs de production. Organiser et piloter l'activité de l'équipe de production. Vous êtes à l'aise avec les méthodes de gestion de productio

Bähäbun est une enseigne de restauration en pleine croissance, passionnée par l'art de proposer des plats savoureux et de qualité à ses clients. Expérience dans la restauration ou le service : Une expérience préalable est un atout et une compréhension des normes d'hygiène et de sécurité

LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales.Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infraroug

Vous serez responsable de développer le chiffre d'affaires par des offres attractives tout en garantissant la satisfaction client et en animant une équipe de vente.

Suivre et analyser les indicateurs de performance (ventes, productivité, écarts). Représenter les standards et l’image du point de vente. Gestion opérationnelle du point de vente.

Enaco, école de commerce en ligne, recherche un(e) Manager en point de vente en contrat d'apprentissage à Grenoble. Vous développerez des compétences en gestion et management au sein d'un point de vente, avec des missions orientées vers la performance commerciale, l'animation d'équipe et la sa