Trabajos Secrétariat et Administration en RezéCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une FinTech française, un(e) Administrateur Sécurité Informatique , en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation énergétique, un(e) Assistant(e) administratif et commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Eta

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert en chauffage, climatisation et ventilation,.Assistante administrative en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’altern

Assistant Commercial et Administratif H/F en alternance. Contribuer à la création et gestion des commandes en appui à l'activité commerciale.

Nous souhaitons accueillir parmi nous : Un ou une Assistant(e) Administratif/ive.

En tant que HR Manager et Business Partner, votre terrain de jeu est large et captivant. Accompagner les Managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, droit du travail, recrutement). Piloter la performance des équipes dans la durée, en structurant les cycles d'évaluation et en accompagnant

Notre client, acteur reconnu du secteur de la prévention santé, évolue au cœur d'une dynamique innovante et responsable. Dans le cadre d'une création de poste, cette entreprise en développement recherche un Responsable Administratif et Financier en CDI à temps plein (35h/semaine), avec possib

De formation BAC+2/3/5 en Informatique, vous disposez d’une première expérience (alternance compris) sur un poste d’Administrateur système. Dans un contexte de croissance, il recrute son/sa futur Administrateur système H/F.

Vous assurez le traitement administratif des ventes,. Vos missions sont riches et variées : dossiers administratifs et comptables, relations clients et fournisseurs, outils informatiques,.

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Workspace (H/F) Missions :.

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Poste de travail (H/F) Missions :.

Nous recherchons pour notre client basé à Orvault, UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F EN CDI.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Directeur Administratif et Financier Groupe.

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil. Société d'expertise comptable d'audit et de conseil composé de 30 personnes, où la convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont la clé du succès du cabinet. Vous supervisez les missions de

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit fiscal, reconnu pour son intervention sur des dossiers complexes. Aux côtés de deux associés, un collaborateur, un juriste et une assistante, vous aurez vocation à intervenir sur une typologie variée de dossiers : • Fiscalité patrimoniale et des sociétés (pactes dutreil, impôts sur les sociétés, taxes locales, TVA, IFI, opérations de restructuration, de filialisation ou de regroupement, etc.), • Audit fiscal / rescrit fiscal, • Contentieux (contrôle fiscal, réclamation, procédures juridictionnelles (TA et CAA), etc.), • Fiscalité internationale (prix de transfert, domiciliation fiscale, etc.). Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée de particuliers, dirigeants, entreprises dont des groupes internationaux, associations, etc. De véritables perspectives d’évolution (association) sont possibles. Le cabinet travaille en synergie avec de nombreux partenaires spécialisés (expert-comptable, avocats en droit des sociétés / affaires et en droit du travail notamment, gestionnaires de patrimoine, etc.). Vous n’aurez pas d’objectif de facturation. L’idée est toutefois que vous rapportiez 2 voire 3 fois votre rétrocession d’honoraires. Activité de l'équipe 50% contentieux 50% conseil 33% fiscalité patrimoniale 33% fiscalité des entreprises 33% fiscalité internationale Rétrocession d’honoraires • 6.000 € à 7.000 € HT / mois, • Prise en charge des formations, • Rétrocession d’une partie des honoraires de résultats encaissés, • Rémunération d’apport d’affaires Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation et expérience préalable de 5 ans minimum en fiscalité patrimoniale et des entreprises et en contentieux, y compris au sein de l’administration fiscale, • Bon relationnel, • Très bonne capacité de raisonnement, • Bonnes compétences rédactionnelles, • Maîtrise des outils Office (Word et Excel), • Curiosité, rigueur, volonté d’apprendre et de monter en compétence, • Sens de l’humour Pour en savoir plus, voici le lien vers l'offre : ___

À propos d'Ideuzo Vous méritez un travail qui vous ressemble. Chez Ideuzo, agence de communication et marketing RH basée à Nantes, nous ne nous contentons pas d'accompagner nos clients sur les Ressources Humaines : nous vivons nos propres valeurs au quotidien. Notre équipe atypique et bienveillante cultive un environnement où bien-être et performance se nourrissent mutuellement. Vous cherchez un poste qui a du sens ? Nous cherchons une personne qui partagera cette vision. Vos missions : En rejoignant notre équipe comptable, vous participerez activement à la gestion et au suivi de notre portefeuille clients dans une logique de rigueur et d’amélioration continue. Vous serez en charge du suivi des comptes clients (comptes 411), avec un rôle clé dans l’enregistrement des encaissements (virements, chèques, prélèvements) et le lettrage des paiements. Vous assurerez également la relance des clients en retard de paiement, en instaurant un dialogue professionnel et constructif afin de sécuriser nos encaissements et réduire les délais de paiement. À terme, vous pourrez, si vous le souhaitez, contribuer à l’analyse des balances âgées et des risques d’impayés, tout en développant des compétences en analyse financière (DSO, reporting, encours), avec des perspectives d’évolution. Votre profil Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et motivée, idéalement avec une première expérience (stage ou alternance inclus) en comptabilité clients. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Une connaissance d’un ERP (type SAP) serait un plus. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact vous permettront de gérer efficacement les échanges avec les clients dans le cadre des relances. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation, votre sérieux et votre envie de progresser feront la différence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences au sein d’un environnement bienveillant. Ce que nous vous offrons Rejoindre Ideuzo, c'est intégrer une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité. Nous vous proposons un salaire à partir de 30 000 euros brut annuel, évolutif selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine pour concilier performance et équilibre de vie. Notre équipe cultive la convivialité à travers de nombreux moments partagés : soirées anniversaires, kick-off, séminaires et team building. Nos locaux accueillants favorisent le bien-être au quotidien. Nous nous engageons également dans des actions RSE et soutenons des initiatives associatives qui donnent du sens à notre activité. Informations pratiques Lieu : Nantes (ou Paris) Type de contrat : CDI Début : Dès que possible Le processus de recrutement est simple : un premier échange téléphonique, puis des rencontres pour apprendre à nous connaître mutuellement. Dès que nous nous accordons, nous démarrons cette belle aventure ensemble ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur ce que nous pouvons construire ensemble chez Ideuzo.

Présentation de l’entreprise : Notre client est une PME industrielle à dimension internationale, basée dans les Pays de la Loire, reconnue pour son expertise technique sur des environnements exigeants (équipements industriels, secteurs à forte valeur ajoutée). L’entreprise souhaite renforcer son pilotage économique et recrute son futur Responsable Administratif et Financier afin d’accompagner la performance et soutenir les équipes opérationnelles. Missions : Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous intervenez en véritable business partner des équipes opérationnelles et participez activement aux instances de direction. Vos principales missions : • Vous piloterez la performance financière de l’activité, en élaborant et en suivant les budgets, en analysant les écarts et en identifiant les leviers d’optimisation des coûts et de la rentabilité industrielle., • Vous managerez une équipe finance (comptabilité et contrôle de gestion), en structurant les pratiques, en garantissant la fiabilité des clôtures et en accompagnant la montée en compétence des équipes., • Vous assurerez le reporting financier et la consolidation des données dans un environnement multisites, en lien avec le groupe, dans le respect des normes IFRS et des standards internationaux., • Vous contribuerez à l’amélioration des outils et des processus de pilotage (ERP, indicateurs de performance), en développant une lecture plus fine de la rentabilité (produits, activités, projets)., • Vous accompagnerez les opérationnels et le CODIR dans la prise de décision, en apportant des analyses financières pertinentes et une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, école de commerce ou équivalent), vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en gestion financière et contrôle de gestion, acquise dans un environnement industriel. Vous disposez d’une bonne maîtrise des fondamentaux financiers (clôtures, reporting, consolidation), ainsi que des normes IFRS et des environnements multisites. Vous avez développé une réelle proximité avec les opérations et une capacité à piloter la performance industrielle, notamment sur les enjeux de coûts de revient. À l’aise avec les outils (ERP, Excel, BI), vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement international, avec un anglais professionnel.

SOCIETE Basée à Nantes, STADIUM est une entreprise médailliste spécialisée dans la création et la distribution de médailles, décorations civiles, faluches et calots. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous perpétuons un service de qualité reconnu. Au sein d’une équipe soudée et dynamique, vous ferez preuve d’initiative et d’investissement. Vous serez en relation directe avec les services comptable, production et direction, dans une structure à taille humaine. Qualités essentielles : rigueur, réactivité, esprit d’équipe et force de proposition MISSIONS Rattaché(e) au service commercial, vous assurez le traitement commercial et administratif des commandes clients, en respectant les objectifs de qualité (service, coût, délai), et veillez à informer la clientèle sur les produits et services de l’entreprise. Administratif : – Prendre en charge les appels entrants et répondre aux demandes des clients et prospects – Mettre à jour les bases de données sur l’ERP SAGE (gestion commerciale et CRM) – Traiter les appels d’offre – Gestion des bons de commande / facturation en soutien du service comptable Commercial : – Déterminer la faisabilité des demandes clients et prospects (stock, coût, livraison, délais de fabrication…) – Établir les devis en prenant en comptes tous les critères associés (planning, prix, paiement, fournisseurs…) – Assurer le suivi client/prospect : relance devis, suivi de commande – Enregistrer les commandes et contrôler les conditions de réalisation (stock, délais, conditionnement, étiquettes…) – Assurer le SAV avec l’équipe commerciale – Prospecter pour développer son portefeuille clients Achat : – Traiter et suivre les commandes d’achats (médailles, écrins, …) auprès de nos fournisseurs en France et étranger – Étudier les prix et définir le coût de revient des marchandises importées – Déposer les factures sur Zeendoc PROFIL Formation : – Bac +2 à Bac +5 : cursus universitaire, école de commerce ou équivalent Compétences : – Excellentes capacités de communication orale et écrite – Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans les délais impartis – Appétences pour la prospection commerciale – Connaissance de SAGE gestion commerciale et CRM appréciée – Maîtrise du Pack Office et d’Internet – Anglais lu et écrit CONDITIONS – Type de contrat : CDI / Temps plein 35h – Rémunération : 2 300 € brut/mois + commissions + intéressement + prime de fin d’année conventionnelle – Avantages : Tickets restaurant 60 % + Prise en charge transport 100 % + Mutuelle – Lieu : Nantes Chantenay (à partir de juin 2026)

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, organisme habilité par l'Etat pour financer les reconversions professionnelles des salariés, un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION PARTENARIATS & DÉPLOIEMENT FORMATION (H/F), pour un poste en CDD de 12 mois basé à NANTES (44). Dans le cadre d'une réorganisation, vous serez le/la référent(e) sur les secteurs professionnels de l'industrie et technique stratégiques de la région Pays de Loire. Vos missions générales seront : • De proposer un plan d'action stratégique de déploiement au niveau régional,, • D'agir dans l'objectif de fournir des recommandations, des solutions adaptées et de les développer aux besoins des clients et en lien avec les défis spécifiques des transitions : entreprise, partenaires., • Vous devrez assurer un rôle d'analyse en étant à l’écoute des études sur le secteur prédéfini pour identifier les tendances, les évolutions règlementaires et les opportunités et les menaces dans le secteur., • Vous rechercherez et étudierez les opportunités partenariales pour satisfaire aux objectifs de la structure, particulièrement sur les métiers en tension et en lien avec les acteurs (Branches, Groupement d’employeurs.., • Vous serez en capacité d'identifier l’offre de formation régionale., • Vous serez le garant du plan d'actions régional défini et vous soutiendrez les collaborateurs sur le terrain dans le déploiement des partenariats., • Vous organiserez et coanimerez avec les partenaires régionaux, les paritaires, les référents parcours des évènements sectoriels, salon, forum, soirée d’informations… Pour exercer votre fonction vous êtes amenés à avoir des déplacements sur la région PDL notamment Sarthe et Mayenne , à minima, 1 à 2 fois par semaine en moyenne . Contrat : CDD de 12 mois avec un statut cadre forfait jour. Prise de poste :début juillet ou mi-juillet Rémunération : 36K brut annuel sur 13 mois (prime vacances incluses). Avantages : 12 RTT. Profil Vous avez une connaissance du tissu régional dans le domaine de l'emploi et de la formation. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Autonome, vous êtes un(e) communiquant(e) et aimez développer et entretenir des partenariats. Vous aimez travailler en équipe.

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Véritable bras droit de la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des fonctions financières, comptables et juridiques du Groupe. Vous garantissez la fiabilité de l’information financière, sécurisez les opérations et contribuez activement à la structuration du Groupe dans un contexte international (plusieurs filiales à l'étranger). Vos responsabilités : Comptabilité, contrôle de gestion & reporting · Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés. · Encadrer le contrôle de gestion et la production des résultats. · Piloter le reporting des filiales et harmoniser les pratiques. · Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et auditeurs. Trésorerie, financement & relations bancaires · Élaborer les plans de financement, valider les budgets et suivre la trésorerie · Superviser la politique crédit en lien avec la comptabilité clients. · Négocier et gérer les relations bancaires. · Gérer le patrimoine mobilier et immobilier du Groupe. Juridique, fiscalité & conformité · Centraliser et valider les engagements juridiques (contrats, assurances, sous‑traitance). · Assurer une veille juridique et fiscale. · Superviser les contentieux et les relations avec les services fiscaux. Management · Encadrer les équipes comptabilité clients, comptabilité générale et fournisseurs. · Structurer, accompagner et faire monter en compétences les équipes. Votre profil : De formation supérieure en finance / gestion (école de commerce, DSCG, ou équivalent). Vous avez une expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que DAF ou RAF Groupe, idéalement dans une entreprise de négoce. Partenaire de nos dirigeants et pas seulement « gardien des chiffres », vous vous sentirez à l’aise dans un environnement ETI familiale et saurez jouer un rôle clef dans la stratégie du groupe. Pour ce poste, nous attendons une personne autonome, pragmatique et impliquée dans l’opérationnel. Un Anglais courant sera bien entendu indispensable.

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Afin de renforcer ses équipes, notre client, une PME en pleine croissance, recherche un Responsable Production & Performance (H/F). Ce poste clé a pour mission de structurer et piloter l'atelier de production, de manager une équipe d'une dizaine de personnes en l’accompagnant vers toujours plus d'efficacité et de performance. Vous aimez le terrain, les équipes qui avancent et les organisations qui se structurent ? Vous êtes à l'aise pour observer, décider et agir ? Vous souhaitez rejoindre une PME nantaise en pleine croissance avec une vraie liberté d'action ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Management de l'équipe • Manager l'équipe de production au quotidien, définir les priorités, organiser le planning., • Faire progresser les collaborateurs et créer une vraie relation de confiance avec eux tout en restant exigeant sur les résultats., • Savoir embarquer, expliquer et faire adhérer 2. Organisation de la production et structuration de l’atelier • Structurer l'organisation de l'atelier : postes, répartition des tâches, flux simples., • Améliorer les flux et limiter les pertes de temps., • Identifier des améliorations sur l'organisation, les outils et les postes de travail 3. Pilotage de la performance • Mettre en place et suivre des indicateurs simples : productivité, qualité, délais., • Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives concrètes en allant au bout des sujets. Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Intégrer une PME agile, en plein développement, • Prendre un poste à forte autonomie avec une vraie responsabilité terrain, • Agir dans une organisation en cours de structuration, • Travailler dans une culture du concret et de l'amélioration continue, • Évoluer dans un cadre exigeant et humain, où les résultats sont reconnus, • Progresser aux côtés de personnes engagées et à l'écoute, • S'épanouir dans un environnement qui valorise l'initiative et la prise de décision Profil recherché Compétences techniques : • Expérience en management opérationnel (production, logistique, exploitation…), • Grande aisance avec les chiffres et les indicateurs, • Forte capacité à structurer, • Bon sens pratique : capable d'identifier des améliorations simples sur l'organisation, les outils, les postes de travail Qualités recherchées : • Goût du terrain et sens du concret, • Capacité à observer, analyser simplement, décider et agir, • Aptitude à dire les choses clairement et à faire appliquer un cadre, • Leadership à la fois exigeant et fédérateur, • Excellent sens de l’initiative, fiabilité, sens des responsabilités Expérience requise : Expérience réussie en management opérationnel, idéalement en environnement de production, logistique ou exploitation d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Modalités du poste : • Type de contrat : CDI, • Date de début : Septembre, • Localisation : Périphérie nantaise Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation Candidatures 👉 Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client

Nous recherchons pour le compte de notre client un COMPTABLE BACK OFFICE (F/H). Au sein du service Comptabilité/Finance et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous avez la charge d'un portefeuille d'activités spécifiques liés aux mouvements financiers, aux placements et à la gestion de la trésorerie. Vos missions se déclinent en trois axes majeurs : • La préparation et la tenue des comptes : A ce titre, vous assurez la saisie comptable et le contrôle des négociations de valeurs mobilières (flux front-office), gérez le règlement, la livraison et l'intégration fiscale des opérations, saisissez la valorisation des positions, réalisez et contrôlez la réconciliation des positions et l'adossement actif/passif ainsi que les opérations d'inventaire sur placements et analysez, justifiez et ajustez les comptes pour corriger d'éventuelles anomalies, • De plus, vous élaborez des états comptables et fiscaux : Vous produisez les états de synthèse et participez à la rédaction des rapports financiers internes et externes, produisez les rapprochements entre les états comptables (back-office) et les états financiers (front-office), réalisez les analyses mensuelles et les états de rapprochement et contribuez aux revues et audits réalisés par des tiers., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires extérieurs comme des sociétés de gestion, banques, des gestionnaires d'immeubles. Ce poste basé à Nantes (44 000) est à pourvoir en CDI. La rémunération annuelle s'inscrit sur 12 mois. La base hebdomadaire de travail est de 35H. Notre client propose : télétravail, titres restaurants, prévoyance et mutuelle prises en charge à 95% maximum par l'employeur. PEE, intéressement et participation Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité, vous maîtrisez la gestion des flux financiers, des placements et la réglementation fiscale, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Des qualités de rigueur et d'aisance relationnelle sont indispensables pour mener à bien les missions confiées. Informations complémentaires : niveau d'études : BAC+3 salaire : 30 000 - 31 000 € type de salaire : annuel

WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients industriels (environ 100 collaborateurs) dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Supply Chain. Vous avez envie de prendre un rôle central, avec une vraie vision globale des flux et un impact direct sur la performance d’un site industriel ? Vous aimez structurer, améliorer, fédérer ? Ce poste pourrait clairement vous parler. Votre rôle : un pilier de la performance du site Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l’ensemble de la chaîne logistique, de l’approvisionnement à l’expédition, avec un objectif clair : garantir des flux fluides, fiables et performants Vos missions : Piloter la Supply Chain au quotidien • Garantir la fluidité des flux logistiques de bout en bout, • Collaborer étroitement avec la production pour anticiper les besoins et ajuster les priorités, • Sécuriser les délais, optimiser les coûts et fiabiliser les opérations Manager et faire grandir votre équipe • Encadrer une équipe d’environ 8 collaborateurs (planning, approvisionnement, magasin, expédition), • Structurer les pratiques, instaurer un cadre clair et favoriser la cohésion, • Développer les compétences, accompagner et valoriser les initiatives Améliorer en continu • Piloter les niveaux de stocks avec justesse, • Identifier les axes d’optimisation et résoudre les situations complexes, • Être force de proposition sur les outils, les méthodes et les organisations Pourquoi ce poste vaut le coup : Ce poste représente une véritable opportunité pour celles et ceux qui souhaitent occuper un rôle stratégique et visible, au cœur des décisions du site. Vous évoluerez dans un environnement industriel structuré et stable, marqué par très peu de turnover, où les idées sont réellement écoutées et mises en œuvre. Une intégration complète est prévue, avec un parcours de formation ainsi qu’une immersion terrain afin de faciliter votre prise de poste et votre compréhension globale des flux. Les conditions • CDI – Statut cadre (forfait 218 jours), • Rémunération : 48 à 53K€ brut/an (selon profil)+ primes (intéressement & participation), • 25 CP + 7,5 RTT, • Tickets restaurant, mutuelle, CSE Le profil que nous recherchons Le profil recherché dispose d’une expérience de 5 à 10 ans en Supply Chain, idéalement acquise en environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, organiser et prendre des décisions, avec un leadership naturel et une approche à la fois terrain et collaborative. Vous avez surtout l’envie d’évoluer dans un environnement dynamique, concret et exigeant, où votre impact sera immédiatement visible. La confidentialité de votre recherche est assurée.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Administrateur Sécurité (F/H) pour assurer l’exploitation et l’administration des plateformes transverses : infrastructures d’administration (SERBERE, Back Office, TELEXX), Plateforme de Services Mutualisée et solution d’accès externe (SASIA), de notre client à Nantes. 📍 Ville : Nantes | 📝 Type : CDI | 💰 Salaire : 50k€ max 🔐 Vos missions • Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes de sécurité et veiller à leur disponibilité, performance et conformité., • Administrer les firewalls, VPN et solutions d’accès (Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, The Green Bow)., • Garantir la qualité des services, la fiabilité des données et la continuité de service., • Gérer les incidents N1/N2 via les outils internes (GDI / GDP)., • Maintenir les référentiels à jour et contribuer à l’amélioration continue des environnements., • Participer à l’automatisation (API, Ansible, Python) et au suivi via Splunk / Kibana. 🧩 Compétences techniques • Réseaux & sécurité : FW, VPN, BGP, switching, • Firewalls : Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, • Systèmes : UNIX, Linux, Windows, • Automatisation : API, Ansible, Python, • Observabilité : Splunk, Kibana, • Connaissance du Cloud appréciée 🤝 Profil recherché • À l’aise en exploitation sécurité et administration réseau, • Rigoureux, autonome, réactif, • À l’écoute, communicant et orienté qualité de service NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Vous interviendrez au sein de l’agence de Travail Temporaire Domino CARE de Nantes et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client. Tenue régulière d'une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7. Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Contexte Experis accompagne ses clients grands comptes, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans la gestion et l’évolution de leurs environnements numériques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Poste de Travail intervenant sur un parc de grande envergure, traité en mode produit, au sein d’équipes expertes et structurées. Vos missions Sous l’autorité du responsable du pôle Informatique locale i-TEAM, vous intervenez sur un environnement poste de travail complexe et industrialisé : • Fournir et administrer des postes de travail virtuels sur infrastructure Citrix, • Garantir le respect des procédures et normes de sécurité en vigueur, • Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs, • Prendre en charge et suivre les demandes/incidents via ServiceNow, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, externes et éventuellement offshore, • Participer à l’exploitation et à l’évolution d’un parc Windows 11 à grande échelle, • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions de gestion du poste de travail Technical skills • Maîtrise des environnements Windows 11, • Très bonne connaissance de Microsoft 365, • Expérience sur les technologies suivantes :, • Citrix, • VMware, • Nutanix, • Intune, • Active Directory, • ServiceNow, • Solides bases en résolution d’incidents et support utilisateur, • Connaissance des environnements postes de travail virtualisés et des outils de gestion de parc Soft skills • Sens du service client et de l’écoute, • Rigueur et capacité d’analyse, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Capacité à travailler dans un environnement structuré et normé En rejoignant Experis, vous intégrez une organisation reconnue pour son expertise IT, offrant des environnements techniques stimulants, des parcours de carrière personnalisés et l’opportunité d’évoluer sur des projets d’envergure au cœur des systèmes d’information de nos clients. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Rejoignez-nous ! Curieux(se), attiré(e) par le commerce international ? Accompagnez une équipe d’experts et contribuez au développement à l’export d’entreprises à fort potentiel, au cœur de projets stratégiques et concrets. Nous recrutons un(e) alternant(e) pour participer au développement international des entreprises. La mission consiste à épauler les conseillers de la Région Pays de la Loire dans le développement de leur clientèle. Cet accompagnement s’appuie sur la mobilisation des ressources de l’Agence, ainsi que sur des expertises sectorielles et marchés. Vous apportez un appui opérationnel aux actions commerciales et à l’accompagnement des entreprises dans leurs projets à l’international, en lien étroit avec les conseillers et les partenaires de la Team France Export. Vos challenges Gestion de la relation clients : • Conseille et orientation sur les marchés cibles : organisation et animation de points conseils., • Utilisation de l’outil CRM (Salesforce) : suivi, relances et mesure de la satisfaction client., • Analyse et suivi de portefeuille : analyse d’impact et monitoring stratégique. Appui à l’accompagnement export : • Appui opérationnel aux conseillers internationaux dans l’analyse des besoins/projets export des entreprises ;, • Prospection commerciale : identification, qualification et prise de contact avec des entreprises ;, • Préparation et participation active aux rendez-vous avec les conseillers internationaux ;, • Participation à la rédaction de propositions accompagnement adaptées en mobilisant l’offre Business France et les dispositifs de la Team France Export ;, • Organisation et déplacement sur des salons Vous êtes le candidat idéal : • Ecole de Commerce, préparation d’un master 1 et 2 (Business Development & Ingénierie d'Affaires, Management de projets…), • Idéalement une expérience significative à l’étranger, connaissance sectorielle et dans la gestion de projet., • Bon relationnel et aisance à l’oral., • Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : Nantes Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans

Actual experts recherche un chargé d'affaires H/F pour notre agence de Nantes pour l'une de ses agences spécialisée dans la grande distribution. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS. En tant que Consultant 360 chez Actual, vous serez au cœur du développement de notre agence. Votre rôle consistera à : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles., • Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats., • Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal., • Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement. Profil recherché • Vous avez un fort tempérament commercial ?, • Expérience similaire en agence de travail temporaire souhaité, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation., • Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable, et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Chargé de RDV H/F - Saint-Herblain Vous aimez apporter votre aide et sentir que vos actions ont un impact ? Vous avez le sens du service? Notre volonté d'accompagner au mieux nos clients assureurs et de renforcer la satisfaction des assurés dans le cadre de leur sinistre, nous amènent à rechercher de nouveaux talents. Et si c'était vous? Nous recrutons deux chargé de rendez‑vous (H/F) en CDD, dans le cadre du remplacement de deux congés maternités, pour notre site de Saint‑Herblain, avec une prise de poste prévue à partir de juin 2026. Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours. Votre manager, votre tuteur/formateur, vos futurs collègues, sont impatients de vous rencontrer. À votre arrivée, vous serez accompagné et formé aux outils et aux process liés à la gestion des rendez‑vous dans le cadre de dossiers sinistres confiés par nos chargés de gestion en assurances. À ce titre, vos missions quotidiennes seront notamment les suivantes : • Gérer le repositionnement des rendez‑vous en lien avec les assurés et les experts, • Assurer la prise des rendez‑vous complémentaires (seconds rendez‑vous), • Répondre aux sollicitations via la boîte mail dédiée (informations, confirmations, ajustements de planning), • Expliquer aux assurés le déroulement de l’expertise et les modalités pratiques du rendez‑vous, • Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des informations dans les outils de suivi Le profil recherché Vous avez le sens des priorités, le goût de la relation clients et une envie de travailler en équipe ? Vous aimez les challenges ? Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Avantages • Primes trimestrielles, • 1 RTT / mois, • Titres Restaurant, • Télétravail (3 jours par semaine), • Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30), • CSE loisirs Autres • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Remboursement de 50% du titre de transport Rémunération : 24 463€ (incluant le 13ème mois) Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Acteur essentiel du développement économique, la CCI Nantes St-Nazaire contribue notamment au développement international des entreprises et du territoire de Nantes Atlantique, via le département attractivité internationale. Les missions du service sont les suivantes : • Des évènements produits en direct : International Week Nantes, la journée annuelle dédiée au développement international des PME PMI en Loire Atlantique, l’accueil d’ambassadeurs et délégations étrangères,, • L’animation d’International Ouest Club, véritable club des exportateurs, rayonnant sur l’ensemble de la Région pays de la Loire. Sa mission est d’animer des communautés d’entreprises en fonction de thématiques techniques ou pays et de leur proposer des services variés en lien avec leurs enjeux de développement,, • L’animation du World Trade Center Nantes Atlantique, membre du réseau mondial des 330 WTC auquel la CCI Nantes St-Nazaire est affiliée En tant que Chargé(e) de communication et événementiel, vous apporterez votre soutien dans la définition et l’élaboration de plans d’actions marketing et communication, et participerez au développement commercial du club. Vos missions ? Communication • Animation du site web IOC, • Contribution à la production de contenus (rédaction d’articles, conception d’étiquettes, Interview et vidéos), • Réalisation de supports, • Animation de la page Linkedin du Club et de l’évènement « International Week », • Mise en place d’opérations de marketing opérationnel (campagne emailing, newsletters…) Evènementiel • Contribution à l’organisation de la journée internationale « International Week »., • Appui logistique sur les évènements (accueil, logistique évènementielle, réalisation de diaporamas …) Commercial • Appui à la commercialisation d’International Ouest Club auprès des entreprises, • Appui au déploiement de l’offre d’hébergement du WTC Nantes Atlantique Votre profil ? • Etudiant(e) Bachelor ou Master dans le domaine du marketing et de la communication/évènementiel, • Sens de la relation client, compétences en commercial, • Pro-actif(ve) et force de proposition, vous maitrisez l’ensemble du Pack Office et l’outil, • canva., • Bonne aisance rédactionnelle, vous rédigez de manière condensée et objective, • Maîtrise de l’anglais, • Doté(e) d’un brin de créativité, vous êtes toujours à l’affût des dernières tendances, • Gratification selon la législation en vigueur dans le cadre d’un stage.

La CCI Nantes St-Nazaire accompagne chaque année plus de 8 000 entreprises, forme plus de 3 500 salariés et anime plus de 30 clubs professionnels. Acteur clé de l’écosystème économique local, elle soutient la création, le développement et les transitions des entreprises pour renforcer l’attractivité et le dynamisme de la Loire-Atlantique. Le contexte Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à prendre en charge la gestion opérationnelle des flux comptables, principalement fournisseurs, tout en contribuant à la fiabilité des opérations comptables dans un environnement structuré, évolutif et multi-activités. Le poste s’inscrit dans un contexte de modernisation des pratiques comptables (automatisation des processus, évolution des outils métiers, intelligence artificielle …), pour lequel vous pourrez contribuer activement afin de faire évoluer la fonction comptable vers davantage de transversalité et de performance collective. Comptable de formation et d’expérience, vous démontrez une réelle appétence pour l’optimisation des outils métiers, l’automatisation, simplification et sécurisation des process. À l’aise dans des environnements numériques, curieux(se) des nouveaux usages, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle, vous souhaitez participer concrètement à la transformation de nos pratiques comptables. Les missions opérationnelles En comptabilité : • En lien avec le process achats, traiter, contrôler et comptabiliser des factures fournisseurs, • Apporter un appui opérationnel et ponctuel aux opérations de comptabilité clients, • Contribuer à la fiabilité et traçabilité des flux financiers, • Participer aux arrêtés intermédiaires et à la clôture annuelle En transversalité : • Contribuer aux actions d’amélioration continue des processus comptables, • Participer à des projets transverses de modernisation, d’optimisation et de sécurisation des processus comptables et financiers, • Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles, notamment liées à l’usage d’outils numériques Le profil recherché • Formation supérieure en comptabilité / gestion, • Expérience opérationnelle confirmée sur des missions comptables polyvalentes, idéalement en environnement multi-entités, • Excellente maîtrise d’Excel avec aisance sur logiciels Métier comptables et outils dématérialisés, • Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du reporting, • Force de proposition, esprit d’initiative et posture d’amélioration continue

Proposer aux porteurs de projets et aux dirigeants d'entreprise un accompagnement adapté à la phase de maturité de leurs projets est l'essence même de notre mission. Partenaire de plus de 150 réseaux, la CCI 44 est au carrefour de l'écosystème économique local pour proposer les dispositifs adaptés aux besoins de son territoire. Chaque année, nos 160 collaborateurs accompagnent ainsi plus de 8000 entreprises de différents domaines d'activités (industrie, commerce, territoire), contribuent à former plus de 3500 salariés et animent plus de 30 clubs d'entreprises Votre mission ? Intégré(e) à la Direction des Transitions et de l’Accompagnement des Entreprises et en appui de la Responsable Projet, vous participerez activement à la préparation et à la mise en œuvre de l’événement Start West®, dédié au financement et à l’innovation qui aura lieu le 15 octobre 2026. Et concrètement ? • Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication du salon (réseaux sociaux, relations presse, supports print et digitaux)., • Création de visuels et supports de communication à l’aide de Canva., • Rédaction de contenus variés sur les sujets de l’innovation et du financement, notamment articles, posts, newsletters, dossiers de presse, salon immersif., • Participation à la mise en œuvre, l’organisation logistique et à la promotion de l’événement. Votre profil ? • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication, marketing ou commerce, • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, avec une vraie aisance rédactionnelle, • Maitrise des outils de communication digitale : réseaux sociaux (linkedin, Instagram…), outils de création graphique (ex. Canva…), • Sens de l’organisation, créativité et capacité à travailler en équipe., • Intérêt marqué pour l’innovation, l’entrepreneuriat et l’événementiel. Modalités • Lieu du stage : CCI Nantes-Saint-Nazaire, 1 rue Françoise Sagan 44800 St-Herblain, • Stage conventionné avec gratification selon la réglementation en vigueur., • Début du stage : à partir du 18 mai 2025, • Durée : 2,5 à 3 mois, • Ticket restaurant, remboursement transport à hauteur de 75% Contact Envoyer CV + mail de motivation à avant le 7 mai 2026 avec pour objet : «Candidature Stage Communication – Start West ».

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye ! TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre offre SIRH (intégration, paramétrage, interfaçage) et recherchons aujourd’hui un consultant SIRH senior (F/H) en CDI sur notre site de Saint-Herblain. L’objectif est de structurer une expertise SIRH à forte valeur ajoutée, pleinement alignée avec les enjeux opérationnels de la paie. Le poste En tant que Consultant SIRH senior et sous la responsabilité de Mathilde, notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie. Vous intervenez de l’avant-vente jusqu’au suivi post déploiement, en garantissant la qualité des paramétrages et la satisfaction client. Vos missions : • Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées., • Mise en œuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable., • Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue., • Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective. N’attendez plus et postulez dès maintenant ! 👌 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en paie et/ou SIRH. Vous êtes capable d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité., • La maîtrise de la paie ainsi qu’une bonne connaissance de Silae sont indispensables afin d’accompagner et conseiller efficacement nos clients., • Vous êtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, et la maîtrise de Lucca constituerait un véritable atout., • votre sens du conseil, qui fait de vous un interlocuteur apprécié,, • votre rigueur et votre autonomie, essentielles dans ce rôle clé,, • votre esprit entrepreneurial, qui vous permet de proposer, structurer et faire évoluer nos pratiques. Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs., • La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filiale TPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un Expert méthodes et qualité SI (h/f) sur Saint Herblain. Vos missions seront les suivantes: • Assurer la responsabilité, la cohérence et la pérennité technique et fonctionnelle des outils et de la méthode, • Assurer le support et l’accompagnement des équipes produits, • Réaliser des études, évolutions, montées de version et maintenance des outils, • Réaliser des tests, POV, POC dans le cadre d'une étude des alternatives à la suite ATLASSIAN, • Maintenir à niveau des E-Learnings, tutoriels, pages d’aide, • Communiquer auprès des équipes produits Compétences techniques : • Administration/paramétrage des outils Confluence, Jira et plugins associés (Structure, Plans, Easy Agile Programs...) Compétences métier : • Connaissances dans le domaine de la gestion des Exigences, la gestion Documentaire, du Pilotage agile de projet/produit/programmes/trains Environnement fonctionnel : Gestion des Exigences, Gestion Documentaire, Pilotage agile de projet/produit/programmes/trains Environnement technique : Outils Confluence, Jira et plugins associés (Structure, Plans, Easy Agile Programs...) Fourchette salariale : entre 51 et 56k euros annuel Mission à pourvoir rapidement Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Rattaché.e à la Responsable Missions 50+ et Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 personnes engagées dans l'animation de la Politique Diversité de Synergie et de ses clients. En collaboration opérationnelle avec notre réseau d’agences, vous accompagnez nos clients à travers nos prestations commerciales et développez des actions liées à la promotion de l’emploi des seniors et à la féminisation des métiers. Votre rôle s’articule autour de deux axes majeurs : 1 Business Development & Prospection : Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et prospectez via LinkedIn. Vous développez votre portefeuille en commercialisant des espaces et prestations auprès des entreprises partenaires. Vous menez des rendez-vous de présentation en vous appuyant sur des outils structurés. Vous pilotez votre cycle de vente jusqu’au closing (propositions, devis, suivi client). 2 Gestion de projet & marketing de l’offre : Vous participez à la promotion et à l’évolution de l’offre événementielle Vous contribuez à l’amélioration continue des supports et process existants. Vous apportez un soutien opérationnel dans l’organisation logistique des événements. Vous intervenez notamment sur deux temps forts : Séniors & Talents et Elle & Talent, véritables vitrines de nos engagements. Profil recherché Nous sommes faits pour nous entendre si… : Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et le contact client. Vous avez une forte connaissance des enjeux de diversité & inclusion Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous êtes force de proposition et aimez challenger l’existant. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… : Vous n’êtes pas à l’aise avec la prospection et la relation commerciale. Vous préférez un cadre figé sans évolution ni amélioration continue. Vous n’appréciez pas le travail en équipe et en mode projet. Les petits plus pour réussir à ce poste… : Vous êtes étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, gestion de projet ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… : Une expérience professionnalisante mêlant commerce et gestion de projet. Un environnement stimulant avec un accompagnement de proximité. Une immersion concrète dans des projets à impact autour de la diversité et de la RSE. Une montée en compétences rapide grâce à des missions responsabilisantes. Durée : Stage à temps plein Début : Dès que possible Gratification : Environ 650€ - 700€/mois

✨ Envie de conjuguer technicité juridique, relation client et travail en équipe ? 🔎 Nous recrutons un(e) rédacteur(trice) d’actes – service actes courants (promesses & ventes) 📍 Rezé | 📅 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🎯 Vos missions Au sein du service actes courants, vous assurez la gestion complète des dossiers immobiliers : • Prise de rendez-vous avec les clients, • Collecte et suivi des pièces nécessaires à la constitution des dossiers, • Rédaction des promesses de vente et actes de vente définitifs, • Établissement des prévisions de taxes, • Règlement des factures liées aux dossiers, • Déblocage des fonds après accord des clients, • Réception et accompagnement des clients tout au long du dossier, • Vérification de la complétude des dossiers en vue des signatures 👤 Votre profil • Formation en notariat ou droit immobilier, • Expérience en actes courants appréciée, • À l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers 💡 Vos atouts • Sens de l’organisation et rigueur, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Esprit d’équipe, • Réactivité et autonomie ✨ Ce que nous vous proposons • 35h réparties sur 4,5 jours, • 1 jour de télétravail (après intégration), • Participation légale, • Salaire sur 13 mois, • Un environnement de travail structuré et bienveillant 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une étude dynamique avec de beaux volumes en immobilier, • Une équipe soudée et impliquée, • Des missions variées avec une vraie autonomie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à :

Description Du Poste Rôle et finalité: Le Contract Manager intervient en appui de second niveau auprès des managers de projets. Il contribue à : • l’appropriation des spécificités techniques et contractuelles par les entreprises de MOEE,, • la sécurisation contractuelle, juridique, financière et calendaire des projets,, • l’industrialisation des pratiques de contract management sur des projets de typologies similaires,, • la capitalisation des retours d’expérience afin de prévenir les situations à risques. Activités Principales Le Contract Manager sera chargé notamment de : • veiller au respect des obligations contractuelles et au bon avancement des prestations,, • anticiper et piloter les risques contractuels, juridiques, financiers et de planning,, • accompagner la préparation des consultations et la passation des commandes,, • appuyer les managers de projets à travers des outils et documents de suivi contractuel,, • intervenir en appui lors de difficultÉs contractuelles (manquements, réclamations, litiges),, • coordonner la gestion des claims entrants et sortants,, • participer activement au fonctionnement de la CAM et proposer des actions d’amélioration,, • suivre les modifications contractuelles et leurs impacts, notamment financiers (bonus/malus),, • pour le périmètre Postes, assurer le suivi de projets confiés à des MOEE en phase d’expérimentation. Une attention particulière est portée au suivi des engagements liés à la qualification et à l’agrément des intervenants réalisant les études. Profil recherché Le Poste S’adresse à Des Professionnels Disposant • d’une expérience confirmée en contract management, idéalement sur des contrats de maîtrise d’œuvre externalisée ou de projets d’ingénierie et d’infrastructures,, • d’un fort goût pour le travail en mode projet et en équipe,, • d’excellentes capacités de communication, de rédaction et de négociation,, • de connaissances solides en droit des contrats français,, • d’une expérience en contract management de niveau 2 appréciée,, • d’une connaissance des règles des achats relevant du code de la commande publique, appréciée.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie en CDI pour l'un de nos clients, Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI. Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support. L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH. Lieu du poste : Les Sorinières (44) Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions • Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie, • Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations, • Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation), • Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie, • Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes, • Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques, • Participer à l'amélioration continue des process internes, • Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique • Logiciel de paie SaaS (type Silae), • DSN (mensuelle et événementielle), • Outils SIRH (atout) Profil recherché : • Formation en paie, • Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise), • Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : • Sens du service client, • Aisance relationnelle et pédagogie, • Capacité d'analyse et de conseil, • Rigueur et fiabilité Conditions & avantages : • RTT (8 à 10 jours/an), • 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT), • Télétravail possible, • Titres restaurant, • Mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail convivial, • Événements d'équipe réguliers Les + du poste • Rôle orienté conseil et relation client, • Diversité des missions (audit, migration, formation), • Montée en compétences sur des outils reconnus, • Évolution possible vers des fonctions d'expertise

Le poste de Administrateur Poste de Travail CDI (F/H) Nantes. Rejoignez notre équipe en tant qu'Administrateur Poste de Travail - Spécialisation Intune - et jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre infrastructure informatique. Diplômé en informatique (bac +2/3 minimum), en administration

Rejoignez une équipe RH dynamique et participez activement à la structuration, à la sécurisation et au pilotage des process paie et administration du personnel pour l'ensemble des périmètres du Groupe à travers les missions suivantes : Pilotage de la paie : - Superviser la paie externalisée

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Poste de travail (H/F) Missions :Participation à la création et au déploiement d'un master sécurisé Windows 11 L

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert en chauffage, climatisation et ventilation, un(e) Assistante administrative en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une FinTech française, un(e) Administrateur Sécurité Informatique , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Ba

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en transformation numérique, un(e) Assistant Commercial et Administratif H/F en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niv