Secrétariat et Administration jobs in RezéCréer des alertes d'emploi

Le poste de Administrateur fonctionnel fonds européens (F/H). En tant qu'administrateur fonctionnel fonds européens, vous garantissez la fluidité du système d'information, pour soutenir efficacement les porteurs de projet.

Manager l'équipe RH locale répartie sur les pôles paie, formation, recrutement et accueil ;. Assurer un conseil RH et accompagner les managers dans la gestion du personnel au quotidien ;.

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur Administratif et Financier (h/f) de l'APAJH 44.

Vectoriel RH, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de la construction et de l'immobilier.Nous accompagnons un promoteur immobilier indépendant, à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses opérations et son ancrage régional, dans le recrutement de son/sa Assistant(e) d'Agen

Embarquez pour une aventure éducative avec EDUSERVICES, second acteur majeur de l’enseignement privé en France.Situé à Nantes - St Herblain, notre campus vous ouvre les portes de Pigier, MBway, MyDigitalSchool, WIN Sport School, et Studio M, proposant des formations allant du bac+1 au bac +5,

Millions d'Euros de chiffre d'affaires.Notre savoir faire est d'apporter un service à la demande à nos clients en mettant à leur disposition des moyens humains et matériels afin d'assurer l'acheminement des marchandises de types industrielles ; agroalimentaires et spécifiques.Dans le cadre de s

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Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents à haut potentiel. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d’accompagnement RH sur mesure. Dans un contexte de développement, nous souhaitons élargir notre offre en développant une activité dédiée au Management de Transition. En tant que Partner, vous jouerez un rôle clé dans le lancement, la structuration et le développement commercial de cette nouvelle activité. Véritable intrapreneur, vos missions seront les suivantes : 1. Création et développement de l’activité • Participer à la définition de l’offre Management de Transition au sein du cabinet., • Construire les process, outils et référentiels nécessaires au pilotage des missions., • Mettre en place une stratégie de sourcing et d’animation de la communauté de managers de transition 2. Développement commercial • Identifier et approcher les entreprises ayant des besoins en management de transition (gestion de crise, remplacement temporaire, conduite du changement, transformation…)., • Développer un portefeuille de clients (ETI, PME, grands groupes) en lien avec les autres pôles du cabinet (Recrutement et Conseil RH), • Élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux des clients. 3. Pilotage et suivi des missions • Qualifier les besoins des clients, identifier et sélectionner les managers adaptés., • Assurer le suivi des missions avec un haut niveau d’exigence et de réactivité., • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients comme des managers. Profil recherché : • Expérience significative en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition avec un gout pour le développement commercial BtoB., • Bonne connaissance de l’écosystème économique (PME, ETI, grands comptes)., • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client., • Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. ~ Responsable Appels d'Offres (RAO) ~ Nous recherchons un(e) Responsable d'appels d'offres pour piloter le développement et la gestion de nos appels d’offres publics à partir de notre siège situé à Orvault. Votre quotidien en tant que Responsable d'appels d'offres… • Rédiger et gérer les réponses aux appels d’offres publics., • Développer les comptes existants et optimiser l’activité., • Accompagner les agences Synergie dans leurs offres et marchés publics., • Participer aux réunions de sourcing et assurer le suivi des engagements clients. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous avez une excellente connaissance du droit de la commande publique., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des marchés., • Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’avez aucune connaissance des marchés publics., • Vous êtes réticent(e) à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous ne supportez pas l’analyse de données et le reporting. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics., • Une aisance avec les outils de suivi et reporting., • Une capacité à optimiser et sécuriser les processus. Ce que nous pouvons vous apporter… Rémunération à partir de 40K€ selon profil. Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du pôle. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Création d’un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Chargé(e) d’Appels d’Offres – Pôle Public Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Aujourd’hui, nous renforçons notre Pôle Public et recherchons un(e) Chargé(e) d’Appels d’Offres pour intervenir sur la gestion administrative et opérationnelle de marchés publics, au cœur de clients stratégiques et d’un environnement structuré. 👉 Si vous aimez les dossiers bien ficelés, les délais respectés et les process maîtrisés, vous êtes clairement au bon endroit. 🎯 Votre rôle au quotidien Vous êtes un maillon clé du bon fonctionnement du pôle et intervenez sur l’ensemble du cycle de gestion des appels d’offres et des marchés obtenus : • Veille et détection des marchés publics sur les plateformes dédiées, • Première analyse des consultations (exigences, critères, pièces attendues), • Constitution, saisie et dépôt dématérialisé des dossiers de candidature, • Suivi des marchés attribués et des demandes clients, • Traitement des boîtes mails dédiées et échanges avec les agences Synergie, • Rédaction de contrats d’intérim, courriers et envoi des documents, • Mise en signature et archivage rigoureux des dossiers, • Suivi des tableaux de bord et indicateurs d’activité 🧩 Le profil que nous recherchons Nous sommes faits pour travailler ensemble si : ✔ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ✔ Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives et le suivi de dossiers ✔ Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word) ✔ Vous avez un intérêt réel pour la commande publique ✔ Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil 🚫 En revanche, ce poste n’est pas fait pour vous si… ❌ Vous aimez l’improvisation plus que les process ❌ Vous n’êtes pas à l’aise avec les délais et les exigences formelles ❌ Vous cherchez un poste très créatif, sans cadre ni procédures Ici, la précision fait la différence. ⭐ Les petits plus appréciés • Une expérience en intérim, administration ou marchés publics (non obligatoire), • Une bonne qualité rédactionnelle et un œil attentif aux détails, • Une aisance avec les outils numériques et plateformes dématérialisées 💼 Ce que Synergie vous propose • Un salaire entre 27 K€ à 31 K€ selon profil et expérience, • Un contrat en CDI de 37h avec 12 RTT, • Un poste central au sein du Pôle Public, • Un environnement structuré et formateur, • Une montée en compétences rapide sur les marchés publics, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe Synergie 👉 Intéressé(e) ? Parlons-en.

Chargé(e) d’affaire Environnement Loire Atlantique INOVALYS Direction Relation Clients Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de l’Environnement au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l’État et accrédité pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE) Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) chargé(e) d’affaire dans le domaine de l’environnement. Le poste est basé en Loire Atlantique. Missions : Responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients sur son secteur, le Chargé d'Affaire développe et entretient des relations commerciales durables avec les clients. Il négocie les contrats et les conditions commerciales et répond aux appels d’offre. Autonome, il assure le suivi des projets, de la prospection à la réalisation, en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT –poste à 100% CDD de 1an renouvelable Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2026 Exigences particulières : De formation BAC + 2 minimum en filière scientifique Compétences requises : • Connaissance dans le domaine de l’environnement (réglementation, traitement des eaux, Analyse), • Aptitude commerciale et qualité de négociateur, • Savoir être, sens de l’écoute, de la communication, • Esprit d’équipe, adaptabilité et polyvalence, • Rigueur et d’autonomie Compétences appréciées : • Réponse aux appels d’offre, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 15/02/2026 à 12H dernier délai à :

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour Nantes, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Nantes 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Missions & responsabilités Vous rejoignez le département financement du bureau nantais d’un cabinet full services composé de près de 120 avocats. Aux côtés de l’une des associées, vous aurez vocation à intervenir sur des opérations de financement en France et à l’international, pour une clientèle parisienne et régionale composée aussi bien de prêteurs (fonds de dette, établissements bancaires et financiers, etc.) que d’emprunteurs/sponsors. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des opérations variées, small cap et mid cap, en matière de financement et refinancement corporate, LBO au format obligataire (unitranche, mezzanine, etc.) ou bancaire. A ce titre, vous aurez vocation à participer à la négociation et rédaction d’un certain nombre d’actes juridiques (sûretés, contrats de crédits, contrats de souscription, etc.) et serez en contact direct avec les clients. Vous supervisez également le processus relatif aux conditions suspensives et serez chargé d'interagir avec les différentes parties prenantes à la transaction (confrères, clients, banques d’affaires, experts comptables, etc.). L’associée est prête à former à ces sujets un collaborateur motivé et disposant d’un bon background académique. Vous aurez vocation à interagir avec d’autres équipes du cabinet, notamment les équipes restructuring, corporate/M&A et tax. Compte tenu de l’activité, la maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est indispensable. Vous n’avez pas d’objectif d’heures. Activité de l'équipe 50% prêteurs / 50%emprunteurs 50% financement obligataire / 50% financement bancaire Rétrocession d’honoraires • 3 500 € H.T. à 4 000 € H.T. / mois, • Bonus discrétionnaire selon performance individuelle et collective Compétences requises • Titulaire du CAPA (ou en cours d’obtention), • Formation initiale en Droit des Affaires / Droit bancaire et financier / DJCE, • Une expérience préalable en financement (y compris en alternance ou en stage) serait un vrai plus, • Vous êtes curieux, rigoureux et motivé, • Compte tenu de l’activité, la maîtrise de l’anglais est indispensable (à l’écrit comme à l’oral). Avantages 6 semaines de repos Pour en savoir plus : ___

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet d’affaires d’expérience comptant une vingtaine de personnes. Vous intégrerez le pôle droit des sociétés du cabinet, composé de 4 associés, 2 juristes salariés, 1 assistante et 2 stagiaires, et travaillerez spécifiquement avec deux de ces associés. Ce recrutement intervient dans le cadre de l’évolution du collaborateur de l’équipe en tant qu’associé. Vous interviendrez sur une typologie variée de dossiers hautement techniques, en conseil, principalement en matière de : • Opérations de cessions et acquisitions,, • Restructurations de groupes,, • Ingénierie financière (émission de valeurs mobilières complexes, etc.),, • Rapprochements et transmissions d’entreprises. Vous accompagnerez sur ces sujets une clientèle variée, composée de PME locales et parisiennes et de quelques grands groupes, français et internationaux, intervenant dans tous secteurs d’activité (industrie, agro-alimentaire, santé, restauration, etc.). Votre travail s’effectuera en synergie avec les autres pôles du cabinet (notamment les pôles droit économique, droit immobilier, propriété intellectuelle, droit fiscal, etc.). La maîtrise de l’anglais est un plus. Vous n’avez pas d’objectifs d’heures. L’idée est que vous rapportiez 2 à 3 x le montant de votre rétrocession. Vos temps seront à saisir dans KLEOS pour la gestion de la facturation des clients. Activité de l'équipe 100% conseil 90% opérations exceptionnelles / 10% corporate courant Rétrocession d’honoraires • 3 500 € H.T. à 5 000 € H.T. / mois, • Bonus discrétionnaire selon performance collective et individuelle Compétences requises • Formation en droit des affaires / droit des sociétés, • Titulaire du CAPA (ou en cours d’obtention), • Une expérience préalable en droit des sociétés, y compris en stage ou alternance, est requise, • Les associés sont prêts à former un collaborateur junior motivé et désireux d’apprendre, • Vous êtes curieux et organisé, • La capacité à travailler en anglais est un plus Avantages 6 semaines de repos Financement de formations continues en droit des affaires Prise en charge de l’assurance RCP Prise en charge de la cotisation barreau Cour sécurisée Pour en savoir plus : ___

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialiste dans le domaine de l'impression Numérique sur tous supports depuis plus de 30 ans, un commercial(e) (H/F), pour un poste en CDI basé à Nantes (44). Vous avez comme principale fonction le développement du portefeuille clients sur le 44 (85 possible si connaissance du marché) auprès d'entreprises, de collectivités, et administrations. Afin de mener à bien votre fonction, vous assurez: • La prospection téléphonique au siège de l'entreprise;, • La prospection terrain;, • Le suivi de vos clients et prospects;, • L'élaboration de propositions commerciales; En lien avec le service comptable, vous vous assurez du recouvrement de vos dossiers. Lors de fortes périodes de production, vous pouvez être amené(e) à participer aux tâches de production. Durée hebdomadaire de 35 heures du lundi au vendredi. Rémunération : fixe de 1800€ B/mois + primes sur objectifs - Tickets restaurant de 6€. Profil Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que commercial(e).Votre connaissance de l'environnement de l'impression est un plus. Vous êtes autonome et la conquête de nouveaux clients, leur apporter de nouvelles solutions avec leurs outils de communication vous anime au quotidien. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Tout d'abord, petite présentation ! IDEUZO, c'est une agence de communication et de marketing RH. Notre secteur d’activité porte à lui seul les valeurs qui nous animent : les Ressources Humaines. Et si c'est un secteur en pleine mutation qui implique des collaborateurs d’IDEUZO d’être toujours en veille, curieux, ouverts, passionnés, nous mettons en pratique notre propre mantra : bien-être et performance. Aujourd'hui, on cherche à renforcer notre équipe d'ADV, avec l'embauche d'un.e Assistant.e ADV (CDI). Intéressé.e ? Et en détail ça donne quoi : • Assurer le contrôle et le suivi des factures d’achats et vente, • Réalisation des factures clients, • Contrôler et valider les bons de commande, • Assurer la gestion des litiges en lien avec la comptabilité client, • Participer à l’optimisation des process ADV, • Être en lien avec nos équipes internes et nos partenaires pour garantir la fluidité des flux administratifs Et pour ce faire, on imaginait un profil comme ci-après : • 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Bonne compréhension des outils Excel, CRM (idéalement Sellsy ou Hubspot), • Rigueur, curiosité, autonomie, habilité avec les chiffres, et maîtrise de l’anglais commercial, • Aisance relationnelle Mais si tu ne coches pas toutes ces cases ce n'est pas grave : si tu es motivé.e et que la liste de missions te botte, n’hésite pas à envoyer ton CV ! 😊 Alors vite, clique sur envoi de CV, on est déjà en train de guetter notre boite mail. Ensuite, le process est simple : on se téléphone, on se voit, on se revoit, et dès que tout le monde est d'accord on y va ! Les petits + de l’agence : • De nombreux moments conviviaux : soirées anniversaires, kick off, séminaires, team building, • Une équipe atypique, unique et fort sympathique, • De chouettes locaux, • Actions RSE, soutien associatif, • Télétravail (2 jours par semaine) Salaire : à partir de 30 000 euros brut/an

Chez Synergie, nous mettons nos énergies en commun ! Fort d’une présence dans 17 pays, avec plus de 800 agences et 5 000 collaborateurs, nous sommes le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Recrutement CDD/CDI, intérim, formation, conseil RH : notre mission est claire, accompagner durablement les talents et les entreprises. Et aujourd’hui, nous recrutons en interne, pour renforcer nos équipes au sein de la Direction Immobilière du Groupe. Vous êtes passionné(e) par la gestion de flotte automobile, les enjeux de mobilité professionnelle et de transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) directement à notre Directrice Immobilière, vous devenez le chef d’orchestre opérationnel de notre parc automobile. Vous ne vous contentez pas de gérer des clés : vous êtes le garant d'une mobilité fluide, durable et sécurisée pour l’ensemble de nos collaborateurs. Vos missions s’articulent autour de deux grands volets : 1. Gestion de flotte automobile : • Anticiper les besoins : attributions, renouvellements, transferts et commandes de véhicules., • Assurer la mise à disposition des véhicules : état des lieux, remise des clés, gestion des services administratifs via Car Fleet – GAC., • Gérer les cartes carburant et les contraventions., • Suivre l’entretien des véhicules, organiser les contrôles techniques, gérer les vignettes Crit’Air., • Gérer les sinistres avec l’appui du service juridique et coordonner les réparations., • Mettre à jour la Car Policy en lien avec la DRH, avec une forte dimension RSE (réduction des émissions de CO2)., • Élaborer des reportings mensuels et piloter des indicateurs de performance., • Collaborer avec les services Finance et Juridique dans une logique d’optimisation et de conformité (IFRS, assurance, sinistres...). 2. Gestion de la mobilité : • Piloter les relations avec l’agence de voyages (réservations avion/train/hôtel)., • Suivre les coûts et produire des reportings de déplacements., • Gérer les bornes de recharge électrique et les droits d’accès. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 / Bac+3 en gestion, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de flotte automobile., • Vous êtes rigoureux.se, autonome, méthodique et force de proposition., • Vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V…) et savez produire des reportings fiables., • Vous avez le sens du service client interne, une bonne communication et l’esprit de synthèse. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’aimez ni le téléphone, ni les échanges réguliers avec des interlocuteurs internes., • Vous découvrez la gestion de flotte en lisant cette annonce., • L'idée de structurer et d'améliorer des processus vous rebute. Les petits plus pour réussir à ce poste … • Une solide connaissance des enjeux RSE liés à la mobilité., • Une appétence pour l’optimisation des coûts et la transition énergétique., • Une capacité à travailler en transversal avec divers services du siège. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : • Statut Agent de Maîtrise (37h/semaine) avec 12 RTT/an, • Carte Tickets restaurant, • Télétravail 2 jours/semaine (après période d’essai), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Parcours d’intégration personnalisé, • Un environnement stimulant, favorisant l’autonomie et l’initiative Et à l’avenir ? Des perspectives d’évolution concrètes au sein du Groupe Synergie, en France comme à l’international ! En intégrant Synergie, vous faites le choix d’un groupe engagé, qui valorise vos compétences et votre implication.

Nous cherchons à renforcer nos équipes en intégrant un Administrateur Système Linux Confirmé (F/H) qui interviendra sur un projet chez l'un de nos clients sur le secteur de Nantes.

MissionsDans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions suivantes : Configuration technique de sites WordPress (installation, personnalisation, paramétrage avancé)Mise à jour

Notre entreprise partenaire est une société de services informatiques (ESN) à taille humaine, spécialisée dans l’infogérance, la cybersécurité et le développement de solutions métiers pour des PME et collectivités.Elle accompagne ses clients dans la gestion quotidienne de leur système

Contrôleur Administratif (H/F) – Intérim? Nantes – Île de NantesAdecco Nantes Tertiaire recrute pour l’un d

Lieu de mission : Rezé (44400) ? Durée de mission : du 23/02/2026 au 22/05/2026 ⏱ Temps de travail : Temps plein ? Horaires : 08h30 – 12h00 / 13h30 – 17h00 ? <

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe industriel, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) pour une mission de 7 MOIS, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Bonjour, Je suis Brandon, consultant spécialisé au sein du cabinet FED Finance ! L'un de mes clients, un organisme de formation reconnu dans son domaine sur le secteur nantais, recherche un profil assistant administratif et gestion dans le cadre d'un remplacement. Établir les fact

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.Notre entreprise partenaire est une société de services informatiques (ESN) à taille hu

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.Dans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur de bases de données - 44 Nantes (H/F) Vous interviendrez au sein d'une entreprise à Nantes sur un projet stratégique de modernisation des bases de données.

Nous recrutons un notre 1er Tech Recruiter & Account Manager. En tant que Tech Recruiter & Account Manager, tu as pour rôle d’accompagner nos clients : De la compréhension de leurs besoins, sourcing des meilleurs talents, accompagnement tout au long du process, et assurer un suivi premium.

En tant que Gestionnaire ADV, vous assurerez sous la responsabilité de la Responsable Order to Cash & contrôle financier des Ventes, le traitement opérationnel et administration des ventes (facturation standard, suivi administratif clients, mise à jour des outils), dans le respect des procédure

Workplace Assistant & Receptionist.A global tech organisation is hiring a Workplace Assistant & Receptionist to join their Paris office (on-site role).This is a varied position combining front-of-house reception duties with workplace and facilities support, ensuring a high-quality experience for emp

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.Au sein de l'agence Infrastructures & Construction de Nantes, l'équipe administrative assure u

Art & Fenêtre, leader sur le marché de la rénovation de menuiseries auprès du particulier, recrute un profil Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e).Vous êtes l'interface entre le client, les commerciaux et la direction.Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des co

Au sein de l'entreprise, vous serez en lien direct et en collaboration avec l'équipe administrative basée à Paris, ainsi qu'avec les différents services internes (achats, technique, direction et comptabilité externe).Vous interviendrez sur des missions variées, avec un rôle central dans le su

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe transport. Bac Pro à Bac +2 en administratif ou logistique. Vous disposez d'une première expérience en assistanat administratif ou en logistique.

Rattaché(e) au Responsable du pôle Administratif, vous intégrez notre centre de formation CMA Formation Nantes.Vous assurez l'accueil du public et prendrez en charge les demandes de renseignements par téléphone (multi-lignes), e-mail et accueil physique.Vous informez et orientez le public en ad

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Dans le cadre du renforcement de notre équipe Infrastructure, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux capable de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de notre SI.

Administrateur Système Linux (F/H) - Nantes - Nantes Lieu : Nantes (44) Disponibilité : Dès que possible Télétravail : 2 jours par semaine après montée en autonomie Mots-clés : Linux - Ansible - Puppet - Cobbler - Bash - Virtualisation - OpenStack - VMware - DevOps Mission A

Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Réseaux & Sécurité afin de renforcer notre équipe IT et accompagner la croissance de nos infrastructures à Nantes.

Le poste : SYSTEM MED, spécialiste reconnu de l'équipement médical lourd et de l'intégration de plateaux techniques hospitaliers, recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) pour accompagner son développement national. Expérience confirmée en ADV / assistanat commercial & a

Nous recrutons un Administrateur réseaux et sécurité pour intégrer un projet challengeant chez l'un de nos clients du secteur public. De formation Bac +3 à Bac +5 en Administrateur réseaux et sécurité Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition Capacité à travailler en équipe et

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