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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à BASSE GOULAINE pour heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à REZE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 5 ans. Alors nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de super nounous.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à VERTOU pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà été h�

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ORVAULT pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à la crèche, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ST HERBLAIN pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à BASSE GOULAINE pour heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à

Le poste de Assistant appui au pilotage (F/H).Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe.Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'une direction dynamique de 50 collaborateurs.En qualité d'assistant Appui au pilotage, vous rejoindrez l'équipe Appui au pilotage de la Direction de la

Cabinet structuré et en développement, offrant un cadre de travail organisé, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution.Vous rejoignez un cabinet à taille humaine où l'esprit d'équipe et la transmission sont des valeurs fortes.Le poste est idéal pour un profil souhaitant

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Recherche un Consultant technique h/f en CDI Mise en place de la solution INFOR M3:.

Le poste de Menuisier(e) Poseur(se) H/F.PVC et ALU, auprès des particuliers et sur les gros chantiers.Nos valeurs : Respect, Honnêteté, Plaisir de Travailler Ensemble, Amour du Travail Bien Fait, et Confiance.Dans le cadre du renfort de nos équipes en place.Vendéen, vous serez rattaché à notr

Primes d'intéressement & de participation.Chèques cadeaux & chèques vacances.Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stable Vous recherchez un poste qui vous permettra de.Rejoignez un cabinet à taille humaine où l'esprit d'équipe et l'entraide sont des valeurs fortes.Intégré(e

WINSEARCH est la marque Recrutement CDI et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines. WINSEARCH est la marque Recrutement CDI et Conseils RH du groupe Proman, entreprise

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING NANTES recherche pour son clien

Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise,. Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP),. LHH Recruitment Solutions,

Présentation de l'entreprise Je recrute un Adjoint Responsable Frais & Libre-Service (H/F) en CDI pour une enseigne de grande distribution alimentaire reconnue pour la qualité de ses produits frais et son exigence opérationnelle.L'environnement de travail repose sur la rigueur, la proximité terr

Conduire des projets à fort impact managérial (projets de direction) et organisationnel (évolution des organisations du travail, des pratiques managériales, déploiement du mode projet). Au sein du service Compétences et accompagnement, le Chef de projet accompagnement managérial intervient au

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Le cabinet Manpower Nantes BTS recherche pour son client, un groupe régional spécialisé dans le clos couvert, un

Cabinet structuré et en développement, offrant un cadre de travail organisé, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution.Vous occupez une fonction centrale avec une forte implication dans la gestion du cabinet et l'accompagnement des équipes.Le poste offre une vision sur du l

Cycle de travail de 3 semaines.Vous êtes dynamiques, bienveillant(e)s et motivé(e)s pour travailler auprès des personnes âges.Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux.Nous avons un accord interne, basé sur la convention 51.Possibilité de reprise d'ancienneté avec justificatifs.Salaire : Négocia

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Fin du projet : le projet sera considéré comme abouti lorsque les six missions assignées auront été réalisées, ou lancées lorsqu'elles impliquent des acteurs externes à la Région. Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale

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Participer au travail en réseau (infirmière scolaire, assistante-sociale scolaire, psychologue scolaire, RASED. Sensibiliser les professionnels (Éducation Nationale, périscolaire) prenant en charge les enfants. Assurer les bilans ponctuels à la demande de la famille, de l'école ou de la santé

Pilotage du réseau énergie des communes de la Métropole (50 %).Animation de la thématique sobriété et efficacité énergétique.Suivi et analyse des données de consommations énergétiques.Organisation de groupes de travail thématiques, recourant à l'expertise interne, de membres du réseau

Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Découvrez le métier de RVS chez Emera : Responsable de la vie Sociale (RVS) / Animateur(trice) : Fiche métier & Missions. Elaborer, planifier et mettre en œuvr

Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients.Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre pl

Dessinateur Projeteur Mécanique H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire.

Notre client est une entreprise nantaise reconnue, spécialisée depuis plusieurs décennies dans la conception et la commercialisation de solutions web pour les grands comptes. Plébiscitée pour sa culture d'entreprise bienveillante et son faible taux de turnover, elle offre un cadre idéal pour l'épanouissement professionnel et le développement de carrière. Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle stratégique et serez en totale autonomie pour accélérer l'expansion de l'activité. Ce poste est taillé pour un(e) véritable Business Developer : • Développement Commercial (80%) : Prospecter activement de nouveaux marchés sur l'ensemble du territoire français tout en assurant la gestion et la fidélisation d'un portefeuille existant., • Pilotage du Cycle de Vente : Gérer l'intégralité du cycle, de la détection du besoin à la négociation des contrats et à la signature., • Conseil et Stratégie : Être force de proposition et d'expertise auprès des clients pour optimiser leur performance grâce à des solutions IT., • Évolution : Ce poste offre une perspective claire vers une fonction de Responsable Commercial à moyen terme. Votre Profil : L'Expert en Vente de Logiciels que nous recherchons Nous ciblons un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée dans l'approche B2B et ayant une connaissance éprouvée du secteur : • Critère Impératif : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie dans la vente de logiciels, idéalement acquise chez un éditeur de solutions IT., • Compétences Techniques : Une forte appétence et une bonne compréhension des solutions web à forte valeur ajoutée sont indispensables., • Qualités Commerciales : Leadership naturel, autonomie complète, goût prononcé pour le challenge et excellentes compétences en négociation., • Mobilité : Une grande flexibilité et une mobilité régulière sur le territoire national sont requises. Ce que l'entreprise vous offre • Contrat : CDI, statut Cadre., • Rémunération : Package très attractif comprenant un fixe compétitif, un variable performant et un "booster" non plafonné., • Avantages : Véhicule de fonction, PC, téléphone, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle., • Cadre de travail : Poste hybride (présence indispensable sur site le temps de la période d'essai).

Le cabinet GvH Partners recherche actuellement un Responsable Maintenance H/F pour rejoindre son client qui est dans le secteur de l'ascenseur pour le périmètre 44. Vos missions seront de : • Diriger l'ensemble des opérations pour garantir l'efficacité et la rentabilité, en identifiant les axes d'amélioration., • Management des 10 techniciens sur le secteur, • Élaborer et surveiller le budget, en utilisant des indicateurs pour une gestion financière optimale., • Développer des relations clients solides pour assurer la satisfaction et gérer les contrats de maintenance., • Suivre activement les ventes et émettre des devis pour maintenir l'activité commerciale., • Encourager le développement de l'équipe et créer un environnement de travail favorable. Vous êtes issu(e) d'une école de commerce ou avez été formé(e) en tant qu'ingénieur commercial dans le domaine des ascenseurs ou reconnu dans le secteur de la maintenance. Vous avez acquis une solide expérience en gestion de la maintenance et en encadrement d'équipes techniques. Véhicule de fonction, variable de 10%, statut cadre, rémunération sur 13 mois. Belle équipe et agence dynamique ! Rémunération fixe entre 50K - 55K sur 13 mois

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un ingénieur réseau sécurité H/F. Responsabilités : Administration et supervision des réseaux : • Gérer les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, VLAN, Wi-Fi)., • Configurer et administrer les équipements de sécurité (pare-feu, proxy, IDS/IPS)., • Identifier, analyser et résoudre les incidents réseau et de sécurité., • Concevoir des architectures réseau et sécurité adaptées aux besoins métiers., • Assurer une veille sur les nouvelles technologies et menaces., • Garantir la conformité des infrastructures avec les réglementations et standards en vigueur (ISO 27001, RGPD). Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, BGP, OSPF, MPLS)., • Expérience avec les équipements réseau et sécurité (Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto)., • Connaissance des outils d’audit et de sécurité (Wireshark, Nessus, Metasploit)., • Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V) et cloud (AWS, Azure, GCP). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le domaine de l'industrie (plus particulièrement naval) ;, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Nous recherchons pour un de nos clients un Dat Officer H/F sur le secteur de Villeneuve d’Ascq ou Nantes pour une mission débutant dès que possible. Vous couvrez les rôles Conduite de projet Data (AMOA, orga) et de Data Stewart. Vous coordonnez et mutualiser les énergies sur les projets DATA et dans le cadre de la gouvernance et de l’administration des données. Vos missions : Analyse fonctionnelle des sujets, échanges avec MOA / MOE, gouvernance de la donnée (analyse des données, catalogue des données, connaissance de la donnée et sécurisation d’accès (droits et usage)), organisation projet notamment de la qualification Une appétence à la Data et sensibilité à la protection des données Autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, avec de bonnes capacités d’analyse , des aptitudes à communiquer et à travailler en équipe ; le sens du service rendu. Votre profil : Une expérience autour de la gouvernance, connaissance et administration de données Et une expérience en réalisation de reporting BI de >2 ans Et une expérience avérée en gestion de projet avec relation MOA > 4 ans sont nécessaires. Une expérience appliquée aux métiers de la banque / finance est nécessaire. L’environnement technique n’est pas déterminant (maitrise SQL souhaitée) Pour information, environnement sur Jupyter Lab pour la Data science, SAP BI et Tibco Webfocus pour la BI. Durée : temps plein sur plusieurs années, basé à Villeneuve d’Ascq ou Nantes Possibilité de télétravail après plusieurs mois, selon l’autonomie et les accords de votre entreprise : 1j/semaine Nous vous offrons : un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires (ticket restaurant, mutuelle...), un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous alors n'hésitez pas à postuler.

CDI à Temps partiel - Opticien(ne) diplômé(e) (H/F) Boutique indépendante – Poste évolutif Société : Mon Lunetier 📍 Localisation : 178 route des Sorinières - 44400 Rezé 🕒 Contrat : Temps partiel (démarrage en mi-temps) 📅 Organisation : horaires modulables 📧 Contact : 👁️ À propos de Mon Lunetier Mon Lunetier est une boutique d’optique indépendante, récemment reprise et en plein développement, implantée à Rezé. Nous défendons une vision du métier fondée sur : • le conseil personnalisé,, • la proximité avec les clients,, • la qualité des équipements et des collections, 🎯 Le poste Vous rejoignez une structure à taille humaine, avec une forte autonomie et un réel rôle à jouer dans la vie et le développement du magasin. Le poste est proposé à temps partiel, avec une organisation souple, et pourra évoluer en fonction de l’activité. 🚀 Vos missions • Accueil et accompagnement personnalisé de la clientèle, • Conseil sur le choix des montures et équipements optiques, • Réalisation des examens de vue (selon diplôme et habilitations), • Montages, ajustages et réparations courantes en atelier, • Mise en valeur des collections et participation au merchandising, • Contribution active à la qualité de service et à l’image de la boutique, • Participation à la remise en état et à la valorisation de montures d’occasion, en vue de leur remise en vente dans une démarche de seconde vie et de consommation responsable 🕒 Organisation & cadre de travail • Temps partiel (mi-temps au démarrage), • Horaires modulables, définis en concertation, • Un mercredi sur deux travaillé, • Un samedi sur deux travaillé, • Environnement de travail autonome et responsabilisant, • Perspectives d’évolution réelles selon le développement du magasin ⭐ Profil recherché • Diplôme d’opticien(ne) exigé, • Sens du service, du conseil et du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Envie de s’inscrire dans un projet indépendant où chaque collaborateur compte Ce que nous proposons • Une boutique indépendante, conviviale et professionnelle, • Une vraie liberté dans la pratique du métier, • Des collections choisies avec exigence, hors standardisation, • Un cadre de travail humain et respectueux, • La possibilité de participer activement à la croissance du magasin ✉️ Candidature Merci d’adresser votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à : 📧

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, agile et tournée vers la qualité technique ? Rejoignez notre équipe de trois chargés d’affaires et participez à des projets ambitieux pour des clients de référence dans des secteurs variés : défense, énergie, industrie, naval, nucléaire, transport, ... 💼 Vos missions • Élaborer les dossiers techniques de fabrication interne, plans d’industrialisation (développés), gammes de fabrication et dossiers de sous-traitance., • Suivre la production et garantir la conformité technique, jusqu’à la réception client., • Piloter chaque affaire dans son intégralité (qualité, délais, coûts) jusqu’à la facturation., • Participer à la clôture de projet en réalisant un bilan complet., • Mettre en œuvre les procédures qualité et contribuer aux actions d’amélioration et d’innovation., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet., • Étudier et répondre aux appels d’offres en lien avec le service technico-commercial. 🔎 Profil recherché • Formation technique avec une première expérience (ou forte appétence) en chaudronnerie et gestion de projets., • Idéalement, maîtrise de la CAO sous TopSolid ou envie de se former., • Esprit d’équipe, curiosité, réactivité et envie de contribuer à des projets concrets au contact direct du client et de la production., • Aisance relationnelle, sens du dialogue et pédagogie., • La maîtrise de l’anglais est un plus. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Une structure à taille humaine, où vos idées comptent. Des projets variés et stimulants techniquement. Des RTT et un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

Ingénieur Commercial IT (Senior) – CDI (Saint-Herblain / La Chapelle-sur-Erdre) mrIT est un prestataire IT spécialisé dans la fourniture de matériel informatique, d’infrastructures et de services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de modernisation, d’équipement et de déploiement d’environnements technologiques fiables et performants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et accompagner notre développement. • Vos missions En autonomie sur votre périmètre commercial, vous serez responsable de : • Développer et piloter un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités, qualifier les besoins et conduire l’ensemble du cycle de vente, • Proposer des solutions complètes : matériel informatique, serveurs, stockage, réseau, licences, prestations associées, • Construire les offres commerciales, rédiger les propositions et mener les négociations jusqu’au closing, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, achats, support), • Garantir la satisfaction client et assurer un suivi régulier des projets, • Contribuer à la stratégie commerciale et représenter mrIT auprès de l’écosystème constructeurs / distributeurs • Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial / Account Manager dans l’univers IT B2B (infrastructure, matériel informatique, solutions constructeurs, prestataires ou intégrateurs), • Bonne compréhension des environnements : serveurs, stockage, réseau, sécurité, poste de travail, • Solide expérience en développement d’affaires : prospection, ouverture de comptes, suivi et fidélisation, • Réseau actif dans l’écosystème IT (constructeurs, distributeurs, intégrateurs, clients finaux) et capacité démontrée à s’appuyer sur vos relations professionnelles pour accélérer votre activité, • Vous avez déjà géré un portefeuille clients en autonomie et savez le développer dans la durée, • Excellente maîtrise des cycles de vente complexes, • Autonomie, sens du résultat, rigueur et très bon relationnel, • Permis B requis – déplacements à prévoir sur la région Ouest • Avantages mrIT • Package attractif : fixe motivant + variable non plafonné, • Tickets-restaurant dématérialisés (valeur 10 €, 60 % pris en charge par mrIT), • Mutuelle remboursée à 100 % (prise en charge totale de la part salariale), • Prévoyance & retraite complémentaire, • Activité conviviale mensuelle offerte à l’ensemble des salariés (moment d’équipe ou sortie mensuelle), • Mobilité : voiture de fonction ou indemnités kilométriques selon préférence et missions, • Matériel professionnel complet, • Frais professionnels remboursés selon la politique interne, • Accompagnement commercial, technique et formations • Lieu Poste basé à Saint-Herblain et La Chapelle-sur-Erdre, avec déplacements chez nos clients

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Nantes. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ; Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Nantes, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Dans le cadre d'une création de poste, notre Direction Régionale Ouest recherche : Son futur Gestionnaire technique multi-sites en CDI F/H En trinôme avec un Property manager et un Assistant, vous prendrez en charge la gestion technique d'immeubles tertiaires. Vos principales responsabilités seront : Missions techniques • Visiter les immeubles et établir les rapports, • Mettre en place et vérifier la bonne exécution des prestations sous et hors contrat, • Vérifier la réception des contrôles réglementaires ainsi que la levée des réserves, • Participer à l'élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi), • Respecter les analyses de risque pour chaque opération de maintenance, • Respecter les différentes normes (sécurité) et procédures internes, • Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, • Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie, • Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et établir les CR de réunions Missions administratives • Suivre l'entrée et la sortie des locataires, • Livrables selon la demande du client (CR de visite, renseigner fiche immeuble etc) Méthodes • Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client, • Renseigner les tableaux de bord mis en place, • Réaliser des audits et rapports trimestriels, • Déplacements sur la journée, 3/4 fois par semaine minimum Votre profil : Idéalement issue d'une formation technique de type Bac +3/5, vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience professionnelle acquises dans un poste similaire ou tant que gestionnaire technique, facility manager... Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : • Sens du travail en équipe : Vous savez travailler en étroite collaboration avec divers interlocuteurs (clients, prestataires, équipes internes) pour mener à bien les missions dans un environnement dynamique., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion et dans le suivi des dossiers., • Agilité et réactivité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et de résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir dans la gestion quotidienne des biens. Ce projet vous correspond, n'hésitez plus ! Postulez ! CDI sur 13 mois 5 Jours de TT/Mois Véhicule de service

📍 Nantes (44) 🕒 CDI – Temps plein 📅 Prise de poste : Dès que possible Votre mission Notre agence de Nantes recherche son futur Responsable Interne (H/F) en CDI pour intégrer une équipe engagée et passionnée ! En véritable relais du Responsable d’Agence, vous assurez le bon fonctionnement de l’équipe interne et participez activement à la performance commerciale de l’agence. Vos responsabilités : Manager et faire grandir l’équipe commerciale interne (environ 10 collaborateurs) : • Accompagnement individuel et collectif, • Identification des besoins de formation, • Conduite des entretiens professionnels, • Créer un environnement de travail bienveillant et stimulant, • Réalisation et supervision des offres techniques chiffrées, • Conseil clients sur des projets complexes (chantiers), • Accompagner les professionnels (Frigoristes, Cuisinistes, Climaticiens…), • Utiliser les outils internes (catalogues, technothèques…) pour proposer des solutions adaptées, • Proposer des produits complémentaires, • Entretenir un véritable partenariat de confiance Votre profil 🎓 De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du froid et de la climatisation (BTS FED option froid, Licence Génie Climatique / Énergétique…), ✅ Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de la réfrigération ou du CVC, idéalement avec une première expérience managériale. 💡 Vous êtes dynamique, impliqué(e), et vous avez le goût du challenge et du service client ! Ce que nous offrons 💰 Salaire : selon profil ➕ Avantages : • Prime variable, • Intéressement & participation, • 9 jours de RTT, • Tickets restaurant, • Mutuelle & prévoyance, • Avantages CSE Qui sommes-nous ? Nous sommes le 1er distributeur spécialisé dans les solutions pour les métiers du froid, de la ventilation et des pompes à chaleur. Avec 275 collaborateurs répartis sur toute la France, nous mettons le service au cœur de notre mission, en assurant à nos clients professionnels proximité, fiabilité et réactivité. 📌 Notre philosophie : Le Service Avant Tout ! Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Ambiance & Équipe : Une équipe soudée, bienveillante et passionnée 🚀 Développement : Formations continues & perspectives d’évolution réelles 💼 Environnement stimulant : Chaque contribution compte 🌍 Engagement : Diversité et inclusion au cœur de notre politique RH Notre entreprise est handi-accueillante : nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) et garantissons un processus de recrutement équitable. 🔗 Postulez dès maintenant et simplifiez la vie de nos clients au quotidien ! 📢 #Recrutement #Réfrigération #Climatisation #ServiceClient #Management #Carrière #Innovation #Nantes

Fort de ses 5000 ingénieurs-consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! agap2 Nantes, créé il y a 10 ans, compte plus de 280 ingénieurs consultants et connait une croissance à deux chiffres chaque année et surtout regroupe une équipe de folie ! Votre mission Type de contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI en fonction de l'évolution de l'agence Date de prise de poste : IMM Poste : Gestionnaire ressources humaines (H/F) Vous êtes en charge de : • Gérer les paies (population Etam et cadre) : collecte des éléments variables, saisie dans le logiciel Workday, contrôle et validation des bulletins de salaire en collaboration avec le cabinet de paie, • Gérer les dossiers individuels des salariés depuis la procédure d’embauche jusqu’à leur départ (DPAE, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…), • Assurer le contrôle et le suivi des visites médicales, des arrêts maladies, des congés payés et des RTT, • Être l’interface administrative des salariés de votre périmètre afin de les accompagner dans leurs problématiques variées et quotidiennes (informations, attestations, tenue de leurs dossiers…), • Apporter conseil et support aux managers en termes de droit du travail (procédures disciplinaires, licenciement, rupture conventionnelle, démission...) Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes de formation Bac+3 à Bac+5 (BTS/DUT gestion, licence/Master RH), • Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l’aise avec les chiffres, • Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et doté d’un bon relationnel Nous rejoindre, c’est… Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! • Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Créé en 2002, Astoria Finance est un acteur majeur et une référence de la gestion de patrimoine, fruit du rapprochement des meilleurs savoir-faire en matière d’organisation patrimoniale globale, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 11 milliards d’euros d’encours. Avec plus de 40 bureaux repartis sur toute la France, Astoria Finance compte plus de 100.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences et capacités. Le pôle « Middle Office » recherche un(e) Gestionnaire Middle Office (H/F) sur nos sites de Nantes. Au cœur de l’organisation, le/la Gestionnaire Middle Office intervient en support des Conseillers en Gestion de Patrimoine, garantissant la sécurisation, la conformité et la qualité du traitement des dossiers clients dans un environnement exigeant et réglementé Rattaché(e) au service « Middle Office », vous aurez notamment : Missions principales • Soutien au front office : accompagnement des commerciaux, • Préparation, ouverture, et suivi des dossiers dits CIF (SCPI, GFI, comptes titres, PEA et PEA-PME, etc.), • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office, • Mise en place et suivi des dossiers Relation & coordination • Interface opérationnelle avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine, • Relations avec les partenaires (société de gestion, dépositaires, établissements financiers...), • Coordination avec les équipes internes (Conformité Juridique, fonctions support, Back Office) Conformité & réglementation • Maîtrise des procédures KYC, • Contribution active aux sujets LCB-FT,, • Contrôle de la conformité interne et externe, • Sensibilité avancée aux dispositifs FATCA / CRS, • Participation à la sécurisation des opérations et à la prévention des risques, • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures, • Suivi et contrôle des opérations financières complexes, • Garantie de la conformité et de la qualité des dossiers clients, • Fiabilisation des référentiels clients Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac +3 à Bac +5 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine. Vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Expérience : 1 à 3 ans minimum d’expérience en Middle Office, Back Office confirmé(e), Gestion de Patrimoine ou Banque/Assurance Compétences attendues et Qualités personnelles Bases solides en produits financiers Connaissance des produits patrimoniaux appréciable Forte rigueur et autonomie Capacité d’analyse et de priorisation Sens du contrôle et de la conformité réglementaire Sens du service client et de la confidentialité Aisance dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément Bonne communication avec les équipes commerciales et partenaires Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Bon relationnel et esprit d’équipe Objectif du poste Monter progressivement en compétences pour devenir autonome sur la gestion complète des dossiers patrimoniaux. Afin d’être un pilier opérationnel du Middle Office et contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus. Évolution & perspectives Chez Astoria Finance, le poste de Gestionnaire Middle Office offre : • une montée en compétences progressive, • un rôle clé et structurant, • des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Rémunération : 34k€ - 36 k€ Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi Situation géographique : Nantes

• On dit de vous que vous êtes curieux(se), solaire et dynamique ?, • Expert·e en recrutement mais pas que ? Une véritable fibre commerciale ET une envie d'utiliser toutes les cordes de votre arc au service de nos clients et candidats !, • Participer au développement d'un cabinet déjà prometteur… Même pas peur ! Si tout cela résonne en vous, alors lisez bien la suite… Il se peut qu'on ait des choses à se dire ! ALKEMI RH, cabinet conseil en ressources humaines basé à Nantes, vous propose de prendre place à bord de sa belle aventure. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement H/F (CDI – Statut Cadre). Qui sommes nous ? Notre cabinet présent sur la place nantaise depuis 2022 affiche un beau succès dans l'accompagnement de ses clients sur ses domaines d'expertises : recrutement, coaching, formation et conseil RH. Notre objectif ? Apporter une vision, une expertise, un service ainsi qu'une réactivité, fort d'une expérience vécue des ressources humaines pour des clients satisfaits ! Nos valeurs ? Rendre service, dire les choses et être sérieux sans se prendre au sérieux ! Pourquoi nous choisir ? ⭐Structure dynamique, en croissance qui fait du recrutement mais pas que ! ⭐Travailler au sein d’une équipe pleine de pep’s (4 personnes) et en collaboration directe avec le Dirigeant (ancien DRH en Industrie). ⭐Le cabinet dispose des outils nécessaires pour l’optimisation des missions (ATS, tests de personnalités/motivation/management etc): chez nous on se donne les moyens de réussir ! ⭐Avantages : RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, titres restaurant, prime mobilité/transport. ⭐Rejoindre ALKEMI RH, c'est aussi rejoindre le collectif de travail NEPSIO and Co ! On vit en communauté, on profite de nos beaux locaux, on partage des moments de convivialités (déjeuners, soirées à thèmes). Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de garantir la bonne réalisation de vos missions de recrutement. Véritable représentant du cabinet auprès de nos clients et candidats, vos activités sont les suivantes : • Développer le portefeuille clients (en complément du Dirigeant du cabinet) par des démarches de prospection et visites commerciales et présenter l'ensemble de l'offre du cabinet (recrutement, coaching, formation, conseil RH) ;, • Etudier les besoins en recrutement de nos clients/prospects (brief, définition de fonction, cahier des charges…) et faire les propositions commerciales associées ;, • Lancer et piloter les missions en binôme avec notre Chargée de Recrutement et Sourcing. Ceci inclut la rédaction de l'annonce dans une approche différenciante, les stratégies de sourcing et recrutement à mettre en place, l'identification des candidats via notre ATS et solutions de recrutement (jobboards) ;, • Rencontrer les candidats ;, • Analyser les tests (sur lesquels vous serez formé) et en faire la restitution ;, • Rédiger et présenter les dossiers aux clients ;, • Tenir informées les différentes parties prenantes (suivi des candidats et reportings clients) dans un souci d'expériences candidats et clients de haute qualité ;, • Accompagner les candidats tout au long du process y compris durant leur phase d'intégration chez nos clients afin de vous assurer des satisfactions réciproques et agir en cas de difficultés ;, • Ne rien lâcher tant que la mission n'est pas clôturée et travailler en lien avec nos clients pour résoudre les difficultés rencontrées et garantir un niveau de satisfaction et de fiabilité ;, • Participer à la vie de notre cabinet déjà prometteur en fonction de vos envies et compétences : votre parcours professionnel nous intéresse… Et si au-delà du recrutement, vous êtes en mesure d'apporter des compétences complémentaires, pourquoi s'en priver ? Vous l'aurez compris, nous cherchons un profil avec qui nous allons continuer à écrire l'histoire d'ALKEMI RH… Tout est question de bonnes rencontres ! Poste basé à Nantes (44) avec déplacements ponctuels chez nos clients/prospects. Le salaire est constitué d'un fixe + variable. AVEZ-VOUS LE BON PROFIL?👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si: • Au-delà de votre formation supérieure, vous présentez une expérience professionnelle confirmée en recrutement et développement commercial (idéalement en cabinet) au cours de laquelle votre curiosité, votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles associées à une bonne culture générale ont fait de vous un « bon speaking partner » ;, • D'un tempérament proactif et affirmé, vous présentez de bonnes aptitudes commerciales et un talent naturel à développer du business ;, • Vous connaissez bien le milieu de l'entreprise, certains métiers et environnements afin de garantir avec pertinence l'accompagnement de nos clients dans leurs enjeux actuels et futurs ;, • Vos qualités rédactionnelles, votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs dossiers concomitamment, votre sens du service client ne sont plus à prouver… ils font partie de vous, de votre ADN ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit? n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e... c'est le meilleur moyen de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • un premier entretien téléphonique de 30min, • un entretien physique au cabinet d'environ 1h00 avec Frédéric (ALKEMI RH), • une évaluation (personnalité et motivation) en ligne avec restitution et échange avec un cabinet partenaire, • un dernier échange au cabinet avec l’équipe

Chargé(e) d’affaire Environnement Loire Atlantique INOVALYS Direction Relation Clients Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de l’Environnement au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l’État et accrédité pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE) Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) chargé(e) d’affaire dans le domaine de l’environnement. Le poste est basé en Loire Atlantique. Missions : Responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients sur son secteur, le Chargé d'Affaire développe et entretient des relations commerciales durables avec les clients. Il négocie les contrats et les conditions commerciales et répond aux appels d’offre. Autonome, il assure le suivi des projets, de la prospection à la réalisation, en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT –poste à 100% CDD de 1an renouvelable Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2026 Exigences particulières : De formation BAC + 2 minimum en filière scientifique Compétences requises : • Connaissance dans le domaine de l’environnement (réglementation, traitement des eaux, Analyse), • Aptitude commerciale et qualité de négociateur, • Savoir être, sens de l’écoute, de la communication, • Esprit d’équipe, adaptabilité et polyvalence, • Rigueur et d’autonomie Compétences appréciées : • Réponse aux appels d’offre, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 15/02/2026 à 12H dernier délai à :

Devenez Maitre d’œuvre Agrée(e) Vous êtes maître d’œuvre indépendant(e) ou professionnel(le) de la conduite de travaux et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre activité ? Rejoignez le réseau Activ Travaux , acteur national depuis plus de 20 ans dans la rénovation - aménagement, en contractant général, et devenez Maître d’Œuvre Agréé(e) Activ Travaux . Votre rôle : Piloter des projets de rénovation et d’extension de A à Z. Garantir la qualité d’exécution et la satisfaction des clients. Travailler en binôme avec le master concessionnaire local Activ Travaux qui porte le contrat et les assurances. Apporter votre expertise technique et votre suivi de chantier. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e) et gardez votre identité, tout en accédant à un cadre juridique et contractuel solide. Des outils performants pour le chiffrage, la gestion et le suivi de projet. L’appui administratif, juridique et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. La possibilité d'augmenter vos honoraires, sans coût d’adhésion ni engagement de durée. Le profil recherché Expérience significative en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux ou pilotage de chantier. Organisation, rigueur et sens du relationnel client. Volonté de développer une activité de rénovation globale haut de gamme. Indépendant(e), mais ouvert(e) au travail collaboratif. Un modèle économique très attractif, un concept unique d’offre globale et l’entraide collective sont les piliers qui font d’ACTIV TRAVAUX le réseau qu’il est devenu. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs et vos ambitions. Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___