Ressources humaines jobs in RezéCréer des alertes d'emploi

La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique ressources humaines de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents.Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs �

Vous maîtrisez les outils d'analyse de données RH et souhaitez contribuer au pilotage des ressources humaines d'une grande collectivité. Au sein du service Données et Support de la direction des ressources humaines, et d'une équipe composée de 4 gestionnaires expérimentés, vous apporterez vo

Assurer une veille active pour anticiper les futurs besoins et positionner nos ressources en amont de la concurrence.

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Vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines, Gestion de projet ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets ou de transformations RH. Aptitude à fédérer autour de projets structurants. Crit Aéro, partenaire des recrutements d'Airbus Atlantic - l

Directrice / Directeur des Ressources Humaines. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des évolutions organisationnelles, la modernisation des pratiques RH et la mobilisation des équipes. De Formation supérieure (Bac +5) en ressources humaines, droit social, management ou équivalent, vou

La direction ressources humaines vise à mobiliser les moyens humains et les compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet stratégique du Département et au fonctionnement des services.Elle se traduit par une approche à la fois individuelle

Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des ressources humaines et avez une expérience significative en tant que HRBP / RH de proximité.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Afin de structurer le pôle Paie-RH composé de 8 gestionnaires de paies (4 confirmés, 4 juniors), nous recherchons son nouveau Responsable de pôle social en CDI. Ce qui vous définit et vous distingue * Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme

WINSEARCH est la marque Recrutement CDI et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines. Partage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau. Un ADN comm

Vous êtes en charge de la formulation des produits, vous planifiez et suivez la production en lien avec le responsable de l'usine. Nos produits accompagnent les éleveurs au quotidien, au plus près de leurs préoccupations en termes de qualité de production. Dans le cadre du renforcement de notre

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Poste : Gestionnaire ressources humaines (H/F).

Vous êtes à la recherche d’un poste en alternance pour un master en Ressources Humaines, sur 2 ans.

Au sein du Département Learning & Development et rattaché au Responsable Formation, vous prenez en main toutes les missions de Chargé de Formation sur un périmètre donné, sous la supervision de votre tutrice :. En formation Ressources Humaines, niveau Bac +3 minimum, vous avez une appétence p

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. ~ Responsable Appels d'Offres (RAO) ~ Nous recherchons un(e) Responsable d'appels d'offres pour piloter le développement et la gestion de nos appels d’offres publics à partir de notre siège situé à Orvault. Votre quotidien en tant que Responsable d'appels d'offres… • Rédiger et gérer les réponses aux appels d’offres publics., • Développer les comptes existants et optimiser l’activité., • Accompagner les agences Synergie dans leurs offres et marchés publics., • Participer aux réunions de sourcing et assurer le suivi des engagements clients. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous avez une excellente connaissance du droit de la commande publique., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des marchés., • Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’avez aucune connaissance des marchés publics., • Vous êtes réticent(e) à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous ne supportez pas l’analyse de données et le reporting. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics., • Une aisance avec les outils de suivi et reporting., • Une capacité à optimiser et sécuriser les processus. Ce que nous pouvons vous apporter… Rémunération à partir de 40K€ selon profil. Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du pôle. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Création d’un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région nantaise. Le poste est basé à Saint-Herblain. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement (2ans minimum). Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour notre agence de Nantes, afin de piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business de notre agence de Nantes. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements réguliers sur Nantes et sa périphérie sont à prévoir., • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Poste basé à Nantes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ? Rodolphe, Responsable d’Agence, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à Nantes Notre agence : spécialisée Industrie Ton quotidien : • Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats, • Analyser et prendre en charge leurs besoins, • Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux, • Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects, • Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence, • Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions, • Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning Rémunération : Fixe compris entre 1900 et 2000 euros brut mensuel + primes variables individuelles et collectives liées au barème de la fonction A propos de toi • Formation supérieure Bac +2/3 minimum, • Esprit orienté résultats et sens du service client, • Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral, • Esprit d'équipe et autonomie, • Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver, • Echange par téléphone avec le recruteur, • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents!

WINSEARCH est la marque Recrutement CDI et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines. La cinquantaine d’experts passionnés représentant WINSEARCH est animée par la même mission : être le partenaire de confiance auprès de ses clients et candidats en les accompagnant dans leurs recrutements et gestion de carrière. Pour accompagner sa croissance, le bureau Nantais recrute son/ sa prochain(e) Chargé(e) de recrutement H/F. Poste en CDI ou ouvert CDD long. Tes missions Tu intègres la division Industrie avec Estelle & Noriane, où tu seras en charge des missions suivantes : • Rédaction et diffusion d’annonces pour les postes de nos partenaires, • Sourcing via les différents outils (base de données interne, jobboards, réseaux sociaux, nouveaux outils...), • Conduite d’entretiens (téléphoniques, physiques, visios), • Rédaction de synthèses, • Suivi du dossier avec les client.e.s, candidat.e.s, et tes collègues, • Reporting auprès de l'équipe Avec toi, ça fonctionnera forcément si : • Tu es reconnu(e) pour ton enthousiasme et investissement au travail, • Tu es motivé(e) par le challenge, les objectifs et la rédaction, • Tu as envie de progresser dans le métier du recrutement, au sein d'un cabinet en pleine évolution Ton environnement au sein de WS : • Tu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinet, • Management de proximité, • Partage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau, • Formations continues et diversifiées, • Un ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respect Les avantages : • Bonne humeur au bureau dans nos locaux boulevard Guist'hau avec une équipe de 6 personnes, • Package à partir de 28K€ brut annuel fixe (profil junior)+ commission et bonus, rémunération évolutive, • Titres-restaurant (Swile)

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines :- Formation,- Recrutement CDD / CDI,- Travail temporaire,- CDI intérimaire,- Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeu

Véritable bras droit du directeur des ventes secteur Ouest, vous avez en charge la gestion des ressources humaines au sein de votre périmètre magasins et êtes un acteur essentiel du dialogue social local ;. Responsable ressources humaines (F/ H). Au sein de la Direction des ressources humaines,

Expérimenté dans les sujets de Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir les spécificités du secteur public et enrichir votre parcours professionnel. Diplômé d'une formation supérieure (RH, gestion, administration publique ou équivalent), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expé

Le poste de Gestionnaire de ressources humaines (F/H). Vous avez une première expérience en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans un environnement public. Vous maîtrisez les outils d'analyse de données RH et souhaitez contribuer au pilotage des ressources humaines d'une

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Le Groupe SGM recrute son/sa Responsable Ressources Humaines - pour ses magasins BHV du Mans et d’Angers. Titulaire d'un BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans dans la fonction RH opérationnelle.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.

Pour accompagner le Département Engineering de l'agence de Nantes, nous recrutons actuellement le Chargé de Recrutement Senior responsable de piloter le recrutement de profils expérimentés et stratégiques du périmètre.Votre rôle sera également d’accompagner le développement et l’encadr

Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de janvier 2026.Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.Votre proactivité, votre persévérance et

Poste : Préparateur de Commandes (H/F) - Intérim ; Secteur : Livraison de colis ; Lieu : Saint-Aignan-de-Grandlieu.Vous êtes à la recherche d'un poste où l'organisation et le travail d'équipe sont essentiels ? Rejoignez une équipe dynami

Vous êtes prêt à inclure un peu de fun dans votre carrière ? Samsic Emploi Nantes 1 cherche des préparateurs de commandes (H/F/D) pour un client qui adore le sport autant que vous !.Si vous etes intéressé et disponible dès maintenant et sur le long terme postulez !.Votre mission, si vous lac

Interaction recherche des Préparateurs de Commandes pour son client spécialisé dans la logistique.Préparation des commandes (parfois à l'aide de chariots élévateurs ou de transpalettes).Préparer les supports de manutention (palettes),.Effe

Prêt pour un décollage vers le soleil du Sud Loire avec Samsic Emploi Nantes 6 ? Nous sommes à la recherche de Préparateur de Commandes (H/F) pour rejoindre un établissement spécialisé en marchandises générales (bazar, ELDPH) à deux pas de l'aéroport.Le voyage en avion n'est pas inclus, m

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Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC EMPLOI Orvault, nous recrutons pour un de nos clients en pleine croissance un PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) basé à Saint-Herblain :.Sous la responsabilité du chef d'équipe de la zone expédition, vos missions sont les suivantes:.Préparer l

Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Hey toi, étudiant(e) dynamique ! Samsic Emploi Nantes 6 a besoin de tes talents de futur Préparateur de Commandes (H/F) pour une entreprise dans le secteur du transport/logistique de produits surgelés.Attention, on parle de -25° ici, pas de la température de ton congélo !.Tu vas devoir jongler

Votre agence hébergée Samsic Indoors recrute pour son client des Préparateurs de Commandes (H/F/D) pour intégrer un cadre de travail dynamique et stimulant.Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans le secteur de la logistique ? Cette offre est faite pour vous.Vous intégrere

Offre d'emploi : Préparateur de Commandes (H/F) à Saint-Herblain.Préparer les diverses commandes de pièces automobiles avec soin et rigueur.Réaliser des opérations de manutention diverses.Effectuer du picking de manière efficace.Confectionner des palettes en respectant les normes de sécurit�

Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Vous souhaitez vivre une aventure au cœur d’un atelier où action, organisation et bonne ambiance sont au programme? Bonne nouvelle: notre client recherche un Préparateur de commande (H/F/D) en intérim, avec la possibilité de transformer l’essai en CDI! Si vous aimez bouger, relever des déf

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails