Offres ressources humaines à RezéCréer des alertes d'emploi

C'est dans cet environnement stimulant qu'un poste de Human Resources Manager s'offre à vous. Votre futur Directeur Général et les Managers Opérationnels recherchent avant tout un(e) partenaire investi(e), authentique, dynamique, disposant d'une formation supérieure en Ressources Humaines, d'un

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Tout d'abord, petite présentation ! IDEUZO, c'est une agence de communication et de marketing RH. Notre secteur d’activité porte à lui seul les valeurs qui nous animent : les Ressources Humaines. Et si c'est un secteur en pleine mutation qui implique des collaborateurs d’IDEUZO d’être toujours en veille, curieux, ouverts, passionnés, nous mettons en pratique notre propre mantra : bien-être et performance. Aujourd'hui, on cherche à renforcer notre équipe d'ADV, avec l'embauche d'un.e Assistant.e ADV (CDI). Intéressé.e ? Et en détail ça donne quoi : • Assurer le contrôle et le suivi des factures d’achats et vente, • Réalisation des factures clients, • Contrôler et valider les bons de commande, • Assurer la gestion des litiges en lien avec la comptabilité client, • Participer à l’optimisation des process ADV, • Être en lien avec nos équipes internes et nos partenaires pour garantir la fluidité des flux administratifs Et pour ce faire, on imaginait un profil comme ci-après : • 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Bonne compréhension des outils Excel, CRM (idéalement Sellsy ou Hubspot), et ERP (SAP), • Rigueur, curiosité, autonomie, habilité avec les chiffres, et maîtrise de l’anglais commercial, • Aisance relationnelle Mais si tu ne coches pas toutes ces cases ce n'est pas grave : si tu es motivé.e et que la liste de missions te botte, n’hésite pas à envoyer ton CV ! 😊 Alors vite, clique sur envoi de CV, on est déjà en train de guetter notre boite mail. Ensuite, le process est simple : on se téléphone, on se voit, on se revoit, et dès que tout le monde est d'accord on y va ! Les petits + de l’agence : • De nombreux moments conviviaux : soirées anniversaires, kick off, séminaires, team building, • Une équipe atypique, unique et fort sympathique, • De chouettes locaux, • Actions RSE, soutien associatif, • Télétravail (2 jours par semaine) Salaire : à partir de 30 000 euros brut/an

Descriptif du poste Au sein de la Direction Comptabilité, rattachée à la Direction Administrative et Financière France, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Fournisseurs. Vos missions au quotidien Clôtures mensuelles : • Analyse et suivi des comptes tiers., • Détection, enregistrement et suivi des opérations de cut-off (CCA, FNP, etc.)., • Production d’états et de reportings pour les équipes opérationnelles. Traitement des factures : • Saisie et qualification des factures fournisseurs dans l’ERP comptable avec une attention particulière portée aux comptes, axes analytiques et libellés., • Rapprochement des commandes et factures et suivi des commandes ouvertes. -Gestion rigoureuse des tiers et des conditions de règlement. • Intégration des flux dématérialisés et participation aux campagnes de paiement., • Échanges réguliers avec les fournisseurs, le réseau d’agences et les directions support dans un esprit de partenariat. Travaux transverses : • Suivi des flux dans un contexte d’évolution des outils (P2P, automatisation)., • Participation à l’amélioration continue des process. Ces missions pourront évoluer selon vos compétences et les projets du service ! Profil recherché Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité rigoureuse, organisée et respectueuse des procédures, mais aussi curieuse, collaborative et dotée d’un bon sens de la communication. L’esprit d’équipe et la convivialité sont essentiels. Côté technique, vous êtes à l’aise avec : Les règles comptables et fiscales (TVA), Les environnements ERP (idéalement Microsoft D365), Excel, que vous utilisez avec aisance, Les opérations de cut-off (CCA, FNP…). Formation : BTS CG ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience. Poste en CDI à pourvoir rapidement Salaire : 25-26K€ sur 13 mois + Prime annuelle 37h hebdo (12 RTT) Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine Tickets restaurant Nombreux avantages CSE A propos de notre client Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! agap2 Nantes, créé en 2016, compte 260 consultants, nous souhaitons poursuivre son développement, et passer à plus de 300 collaborateurs en 2026, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Notamment pour accompagner notre équipe dans le secteur aéronautique, spatial et défense. Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur des Travaux Publics. Il recherche son futur Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales. Le poste est basé en périphérie nantaise (44). Vos responsabilités : • Relations sociales & juridique : piloter et organiser les IRP et CSE ; assurer la conformité réglementaire dans le respect de la Convention Collective des Travaux Publics ; conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les problématiques de droit social au quotidien ; assurer une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et conventionnelles., • Gestion disciplinaire & contentieux : piloter l'ensemble des procédures disciplinaires, de la notification à la mise en œuvre ; gérer les contentieux ; accompagner et sécuriser les managers dans leurs prises de décision., • Conditions de travail & fidélisation : conduire les projets d'amélioration des conditions de travail ; mettre en place des actions de fidélisation adaptées à un environnement terrain ; contribuer activement à la structuration et à l'évolution de la politique sociale du groupe., • Management & animation de l'équipe : encadrer et accompagner deux collaborateurs RH, dont les missions couvrent la formation, l'administration du personnel et le recrutement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en Droit Social., • Expérience confirmée en tant que RRH, avec une solide maîtrise du droit social et de la gestion des IRP., • La connaissance du secteur des Travaux Publics ou du BTP est indispensable. Vous avez une vraie capacité à vous intégrer dans une équipe existante et à instaurer une relation de confiance durable, ainsi qu'une aisance dans un environnement multi-sites, opérationnel et exigeant.

SECRÉTAIRE TECHNIQUE F/H - INOVALYS Direction de la relation clients - Service Gestion de la commande - site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) secrétaire technique pour son site de Nantes. Missions : Vous assurez le secrétariat technique : prise en charge la demande du client, enregistrement sur le système informatique et identification des échantillons, participation au suivi des contrats « clients » : mise à jour et enregistrement des courriers/courriels dans la CRM ainsi que la facturation. Vous assurez également l’accueil des clients, la gestion des communications téléphoniques et de la boite mail du secteur. Conditions et Temps de travail : 35 H – poste à 100% - CDD de 4 mois renouvelable Poste à pourvoir au 02/05/2025 Exigences particulières : Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation aux progiciels métiers, avoir le goût du travail en équipe, se montrer respectueux des usages de discrétion et de confidentialité. Idéalement vous connaissez l’activité des laboratoires d’analyses Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 14/04/2026 à 12 H dernier délai à : Personnes à contacter : Fabienne ROUXEL – Responsable Gestion de la commande – Tél 02.51.85.44.40 Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, de l’énergie, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Project Control et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MI-GSO | PCUBED ❗ Cette opportunité est à saisir si : • En tant qu'ingénieur expérimenté, vous justifiez de plusieurs expériences au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utilisez des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Nantes Métropole Aménagement Responsable d’opérations aménagement F/H L’ENTREPRISE : Nantes Métropole Aménagement (NMA), société publique locale de 49 collaborateurs, agit au service du développement urbain et économique de Nantes et de sa périphérie. NMA conduit de grands projets structurants d’aménagement et de construction sur l’agglomération (Bas-Chantenay, Pirmil-les-Îles, Euronantes, Cité des Imaginaires…), qu’il s’agisse de renouvellement urbain, de transformation d’espaces publics, de construction/réhabilitation d’immeubles et d’équipements publics. La SPL intervient également dans la gestion et la commercialisation du patrimoine immobilier économique de la collectivité, ainsi que dans l’animation de structures d’accueil pour créateurs d’entreprises. CONTEXTE DU POSTE : Intégrer l’activité opérationnelle de NMA, c’est rejoindre une équipe passionnée d’environ 18 responsables d’opérations aux profils et expériences variés, mobilisée pour fabriquer une ville à la hauteur des enjeux contemporains : transition écologique, adaptation au changement climatique, biodiversité, sobriété des ressources et impératifs sociaux. LE POSTE : Dans le cadre d’un remplacement, NMA recrute un Responsable d’opérations confirmé (H/F) à dominante aménagement. Le poste est rattaché à la Directrice Opérationnelle, dans une organisation fondée sur l’autonomie des chefs de projet et l’appui de fonctions supports structurées (juridique et marchés, communication/concertation, RH, comptabilité…). Le poste s’inscrit dans un environnement nantais à forte culture du projet urbain, caractérisé par des opérations d’envergure nécessitant une maîtrise des enjeux techniques, financiers, réglementaires et de concertation. Vos missions principales En véritable chef d’orchestre, vous assurez la conduite d’une ou plusieurs opérations d’aménagement dans toutes leurs composantes, en mobilisant les expertises internes/externes et en fédérant l’ensemble des parties prenantes. À ce titre, vous : • Pilotez les études préalables, définissez les programmes, les calendriers et les budgets, et sécurisez les bilans d’opérations ;, • Assurez le pilotage technique, financier, juridique et administratif des dossiers, en lien étroit avec les fonctions supports (juridique et marchés, comptabilité/finance, communication…) ;, • Animez la concertation et les relations avec les collectivités, élus, services métropolitains, habitants et partenaires, en portant une posture à la fois engagée et structurante ;, • Conduisez la passation et le suivi des marchés (AMO, MOE, travaux, etc.), supervisez la maîtrise d’œuvre et le suivi des travaux ;, • Pilotez les consultations d’opérateurs et le suivi des projets immobiliers (interface avec promoteurs/bailleurs/opérateurs), en garantissant la cohérence d’ensemble ;, • Assurez un reporting adapté (revues de projets, comités internes) et capitalisez sur les retours d’expérience, au service de l’amélioration continue. PROFIL : • De formation supérieure (Bac+5) en aménagement, urbanisme ou construction (architecte, ingénieur, formation universitaire…),, • Vous disposez d’une expérience solide dans le pilotage d’opérations urbaines à forts enjeux., • Vous avez impérativement exercé en maîtrise d’ouvrage d’aménagement au sein d’une structure de type EPA/EPL (SEM/SPL), vous permettant de maîtriser pleinement le rôle d’aménageur et la conduite d’opérations « 360° » (technique, administratif, partenarial, concertation, élus, etc.)., • Une expérience sur des opérations d’envergure et des environnements exigeants constitue un atout déterminant. Compétences et qualités attendues : • Pilotage de projets complexes : structuration, priorisation, arbitrages, tenue des délais et des engagements, • Maîtrise des dimensions financières, juridiques et contractuelles d’une opération (bilans, consultations, marchés), • Aisance relationnelle et sens politique : échanges avec élus, partenaires, habitants, gestion de la concertation, • Posture de leadership sans management hiérarchique direct : capacité à fédérer et à entraîner, • Solidité, recul et gestion de la pression : capacité à porter le projet sans s’y confondre, y compris en contexte de débats/contestations, • Esprit d’équipe, coopération et goût du travail en transversal CONDITIONS PROPOSÉES : • CDI – temps plein, poste basé à Nantes, • Télétravail : charte permettant jusqu’à 40 jours/an (environ 1 jour/semaine), • Avantages : 29 CP + 14 RTT, titres-restaurant, mutuelle (régime famille), chèques vacances, prise en charge à 100% des transports publics, forfait mobilité durable (vélo), aides activités sport/culture et séjours enfants, • Mise à disposition d’un système d’autopartage : déplacements sur certaines opérations. CONTACT : Merci de faire parvenir votre candidature à : Mme Mathilde MICHELSEN - Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 06 64 05 29 17