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En intégrant l'un de nos restaurants, vous serez formé.Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences.Et aussi pour rire, manger, partager, s’entraider pendant les rushs et travailler dan

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) en contrat d'apprentissage,.

Assurer le suivi commercial et administratif de votre portefeuille clients. Vous souhaitez une expérience commerciale qui vous aidera à monter en compétences,. Rattaché au responsable commercial, vos missions seront de :.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une FinTech française, un(e) Administrateur Sécurité Informatique , en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une FinTech française, un(e) Chef(fe) de Projet Stratégie Numérique Responsable, en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau

Au sein d'une équipe d'une douzaine de personnes, tu deviens toi aussi un acteur essentiel de la satisfaction de nos clients, en contribuant à la production efficace et pertinente de nos missions de recrutement et de conseil RH. Nous sommes la société de conseil en ressources humaines ETHIS RH e

Le poste de Alternance - Vendeur Conseil H/F.SAINTE PAZANNE .Contrat en alternance de 2 ans .De formation BAC +2 en Commerce.Le magasin Terrena Pro de Sainte Pazanne,.L’équipe t'aidera à monter en compétences sur ces missi

Vorwerk France, filiale du groupe familial allemand fondé en 1883 (110 000 collaborateurs, 3,2 milliards EUR C. En France, il commercialise le robot culinaire multifonction Thermomix et la gamme d'aspirateurs Kobold.

ALTERNANCE RESPONSABLE PROMOTIONS DES VENTES CHD H/F. Patrice recrute pour ses équipes CHD un(e) Alternant(e) Responsable Promotion des Ventes CHD F/H.

ALTERNANCE - Apprenti Technicien de Maintenance. Assurer la maintenance préventive équipements et machines, dans une logique d'anticipation et de réactivité ;.

Alternance - Chef de Projet Marketing - 12 mois - H/F.

Étudier les performances des gammes et des innovations afin de formuler des recommandations d’assortiment pour accompagner les Category Managers dans leurs décisions. Participer à l’animation des échanges entre Category Managers, Comptes Clés et équipes commerciales terrain. Une première

Category Managers, les Comptes Clés et la Force de Vente terrain. Assistant Category Manager, Chef de Secteur ou Assistant Chef de Produits. Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Alternant Category Manager RHD H/F pour une durée de 12 à 24 mois à compter de septembre

Entreprise familiale qui détient plusieurs établissements de nuit et bars qui a pour but de développer son empreinte sur les réseaux sociaux et sur la sphère digitale.Animation des réseaux sociaux des 3 établissements (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat) :.Participation à la gestion et à

Durant vos 2 années d’alternance, vous serez accompagné(e) par un Manager expérimenté pour apprendre à gérer un département et une équipe au sein d’un grand magasin. De réelles perspectives d’embauche en CDI sur des postes de Manager à l’issue de votre alternance.

Notre entreprise partenaire, groupe agroalimentaire français reconnu et leader sur son marché, recherche un Alternant Category Manager Enseigne GMS H/F afin d’accompagner le développement de son activité auprès des enseignes de la grande distribution. Une première expérience commerciale ter

Tu prépares un Bac Pro ou BTS Electrotechnique ou Fluide Energie et Domotique (option génie fluidique et climatique) ou maintenance. Technicien(ne) de Maintenance CVC en contrat d'alternance. Effectuer les travaux induits par la maintenance.

Mener des projets porteurs de sens pour l'environnement. Contacte vite ton conseiller de formation MBway pour valider ton projet et organiser une rencontre avec notre partenaire !.

Chef de Projet Événementiel & Communauté H/F en alternance. Bref, tu vivras une expérience intense au cœur du "Lieu Totem" de l'innovation nantaise, où chaque projet contribue à construire l'économie de demain. La gestion de projet pure (l'organisation est ton deuxième prénom).

Chargé de Communication & Marketing en alternance. Bref, tu seras le couteau suisse de la communication régionale, avec une vision complète des enjeux marketing d'un grand réseau éducatif. Tu es titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 et tu souhaites intégrer une école de management pour valider un d

Ce sont plus de 49 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Mise en oeuvre et animation de la communication interne sur les sites de St Aignan de Grand Lieu, Nan

Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la communication, accompagnement des marques, des entreprises, des associations ou des institutions dans la gestion de leur image, de leur notoriété, et de leurs interactions avec le public (clients, médias, partenaires, etc. De réelles perspectiv

Rattaché(e) au responsable Support Client, tu seras le lien direct entre l'équipe technique, les commerciaux et les clients (France et Allemagne).

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !L’équipe Mobile & T

Brand Manager Junior H/F en alternance.

Chef de Projet SI Qualité H/F en alternance.

En tant que Chef de Secteur en alternance, tu seras le véritable ambassadeur des marques auprès de la Grande Distribution (GMS).

Assistant Chef de Produits H/F Food Service & International. Sous la responsabilité d'un Chef de Produit, tu seras au cœur de la gestion quotidienne des marques en France et à l'international.

Accompagner les chefs de marché dans le développement de nouveaux marchés et le suivi des marchés existants (reporting, recommandations, actions correctives).

Au sein d’une équipe marketing composée de plusieurs collaborateurs, tu seras rattaché à un Chef de Produit et participeras activement au développement et à la gestion des gammes de produits.

MissionsSupport informatique et exploitation Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 (poste de travail, logiciels métiers, accès réseaux). Administration systèmes et réseaux&n

Au quotidien, vous assurerez la gestion des référentiels applicatifs (maintien de la documentation patrimoniale et validation des livrables de mise en patrimoine des évolutions et projets) et prendrez en charge le maintien en condition opérationnelle des applications (support applicatif, suivi d

Tech Lead JAVA | Nantes & Grand Ouest Vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre mission ? Les technos ne vous challengent plus autant qu’avant ? Vous cherchez plus de reconnaissance, plus de sens, plus de visibilité sur votre avenir ? 👉 Et si la suite de votre carrière s’écrivait chez Sogeti ? 💡 Pourquoi rejoindre Sogeti ? Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Ici, vous n’êtes pas “un numéro” : • Management de proximité, • Projets pensés pour durer (18 à 24 mois en moyenne), • Parcours construit avec vous, en fonction de vos envies 🔧 Votre mission En tant que Tech Lead JAVA, vous intervenez au sein d’équipes projets de 6 à 10 personnes, chez nos clients nantais ou dans le Grand Ouest et vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en combinant expertise technique, coordination et conseil : • Être le référent technique du projet : vous coordonnez l’équipe, répartissez les tâches et suivez les livrables, • Accompagner et faire monter en compétences une équipe de Développeuses/Développeurs, • Garantir la qualité, la fiabilité du livrable et le respect des délais, • Définir et rédiger les spécifications techniques, • Concevoir, développer et déployer les applications, • Rédiger et exécuter les tests unitaires, • Partager les bonnes pratiques et apporter un support sur l'intégration mais aussi la mise en exploitation 🛠 Environnement (selon projet) : Java / Java EE, Spring, Spring Boot, Docker, Kubernetes, CI/CD, Cloud (AWS, Azure, GCP), Ansible, Terraform, Promotheus, Grafana ➕ Bonus : Angular 🤝 L’esprit Sogeti Chez nous, vous avez aussi une casquette de consultante / consultant. Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine sur site client sur la région Ouest (Nantes, Rennes, Niort, Le Mans…) pour être au plus près des enjeux métier et devenir un partenaire de confiance. 🎯 Votre profil • 5 ans d'expérience min. sur le développement JAVA (hors alternance-stage) et une première expérience réussie en tant que Tech Lead, • Bonne maîtrise des outils DevOps : Gitlab CI, Jenking, Azure DevOps, Kubernetes, Terraform ou Ansible, • Anglais professionnel requis (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international, • Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients, • Bonnes compétences en communication et pédagogie pour accompagner les équipes et contribuer à la réussite des projets 🚄 Et concrètement chez Sogeti ? On aime dire que vous êtes la locomotive de votre carrière : • vous exprimez vos envies,, • nous construisons les rails (missions, formations, certifications) : Formations en continu Certifications reconnues; Projets variés ; Communautés tech ; Équilibre pro/perso ✨ Quelques raisons de nous rejoindre • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) 🔍 Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr 💬 Envie d’échanger ? Tout commence par click pour candidater ! 🔗 Plus d’infos : www.sogeti.com/fr

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation", c’est concevoir le monde du conseil autrement : nos experts techniques interviennent auprès d’industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l’ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d’innovation et de diminution de leur impact carbone. Nous avons su développer notre expertise sur 6 implantations en France et en Belgique, et on compte sur vous pour nous aider à construire la suite ! Vos missions : Basé(e) à Nantes, vous accompagnez notre Responsable Administrative et Financière dans la gestion administrative et comptable de l’entreprise. A ce titre, vous principales responsabilités seront les suivantes : • Contrôler les frais professionnels et procéder aux règlements (indemnités kilométriques, mobilité et grands déplacements)., • S’assurer de la bonne tenue de la comptabilité :, • Saisie quotidienne de la comptabilité générale et auxiliaire,, • Suivi de la comptabilité auxiliaire fournisseurs et préparation des états de règlements fournisseurs,, • Établissement des bilans comptables et des situations en collaboration avec le RAF,, • Établissement des déclarations de TVA et DES,, • Vérification des états de trésorerie en lien avec la comptabilité. Votre profil : De formation bac+2/3 en comptabilité / gestion (BUT GEA, DCG, BTS comptabilité etc…), vous bénéficiez d’une première expérience réussie (stage et/ou alternance) au travers de laquelle vous avez développé de solides connaissances comptables (comptabilité tiers, générale), ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel. Proactif/ive et force de propositions, vos capacités d’analyse et vos qualités rédactionnelles sont avérées. Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée vers l’ingénierie du futur qui met l’esprit d’équipe et le sens du service au cœur de sa stratégie ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Business Partners en alternance pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la croissance de notre agence. 📅 Démarrage possible en juillet ou septembre Véritable bras droit des Ingénieurs d’Affaires, tu interviendras au cœur de projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs stratégiques. Tes missions : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires et Responsables d’Affaires, • Identifier et attirer les meilleurs talents (sourcing, approche directe, jobboards…), • Conduire les entretiens (téléphoniques, visio et physiques), • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives, • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, • Monter en expertise sur des secteurs à forte valeur ajoutée : nucléaire, défense, naval, infrastructures Ton profil : • Étudiant en Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université), • Tu es attiré par les environnements techniques et les projets à forts enjeux, • Tu disposes d’un excellent relationnel et d’un bon sens de l’analyse, • Curieux, proactif et dynamique, tu souhaites t’impliquer concrètement dans le développement d’une activité En alternance, tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé pour développer tes compétences et construire ton projet professionnel. Notre objectif : t’aider à monter en compétences tout en te donnant de vraies responsabilités. À l’issue de ton alternance, une opportunité de CDI pourra s’ouvrir à toi, avec plusieurs perspectives possibles : • Ingénieur d’affaires : développement commercial, gestion de projets, management d’équipes et contribution à la croissance de l’agence, • Talent Acquisition Specialist : spécialisation dans le recrutement, identification et accompagnement des talents

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse / développeur SIG et géodataviz, vous interviendrez sur des missions variées telles que : La modernisation et migration Cloud des infrastructures SIG: Vous participerez à la conception et à l’évolution d’architectures SIG modernes : • Développement de pipelines de traitement automatisés pour la migration de données spatiales vers le cloud, • Exploitation de technologies data et cloud : PostgreSQL/PostGIS, SQLAlchemy, Python, Geopandas, Bricks, FME, • Mise en œuvre des bonnes pratiques CI/CD, versioning (Git), conteneurisation avec Docker et orchestration via Kubernetes, • Travail collaboratif en méthodologie agile Scrum, aux côtés de Software Engineers Le développement applicatif et cartographie web avancée : Vous interviendrez sur des projets de développement et d’évolution d’une plate-forme SIG orientés applicatifs et innovation : • Contribution au développement d’outils SIG et de visualisation cartographique, • Exploitation et intégration de solutions SIG reconnues : QGIS, ArcGIS, GeoServer, FME, Openlayers,, • Développement d’outils compatibles avec les standards OGC, • Développement en Python, Java, ReactJS, VueJS, Angular, avec ouverture possible vers Qt ou OpenGL pour la visualisation avancée, • Participation aux phases de prototypage, de tests et d’amélioration continue des solutions, • Livraison de composants robustes, évolutifs et maintenables dans un cadre projet structuré. Votre profil • Vous préparez une formation de Bac+5 en géomatique, informatique, SIG, ou développement logiciel, • Vous avez un réel intérêt pour le rôle de Software Engineer SIG côté applicatif, avec une projection possible vers des rôles d’expertise ou de Tech Lead SIG, • Vous disposez de connaissances solides ou en cours d’acquisition sur les outils et logiciels SIG, • Une expérience ou un intérêt pour le deep learning, l’IA ou l’innovation LLM appliquée aux outils SIG est apprécié, • Vous êtes à l’aise dans un environnement technique mêlant data, développement et plateformes SIG, au-delà d’un positionnement purement data/IA, • Vous avez un bon niveau d’anglais (B2) 3 Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Participer au run et à l’exploitation du SI (legacy, frontaux, middleware, backend)., • Contribuer aux mises en recette et mises en production., • Évoluer sur un large périmètre Kubernetes (environ 10 clusters)., • Maintenir et améliorer les plateformes CI/CD (N2/N3) et automatiser des pipelines., • Développer des outils pour les équipes de développement., • Accompagner les équipes Build sur l’exploitabilité des applications., • Participer au recettage et aux déploiements.Contribuer à la maintenance d’un Lac de Données (Hadoop, Cloudera, Hive). Votre profil • En formation Bac +4/5 informatique., • Première expérience ou projets DevOps appréciés., • Connaissances Linux, Cloud (AWS/Azure/GCP).Bases sur Kubernetes, Docker, Ansible, Jenkins, Git, Terraform, Python/Shell., • Maîtrise de l'anglais (niveau B2), • Grande ouverture d’esprit., • Forte curiosité., • Goût pour l’apprentissage continu et les environnements techniques variés., • Esprit d’équipe et sens du service. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

L’entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste. La Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée, en lien direct avec la Responsable Développement RH et la Chargée de recrutement. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : • Rédiger et diffuser les offres (jobboards, réseaux internes/externes), • Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux), • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer aux entretiens (stage, alternance, CDI), • Rédiger les comptes-rendus et suivre les candidatures, • Assurer un reporting régulier de votre activité Relations écoles : • Identifier et suivre les écoles cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…), • Contribuer à des actions concrètes en écoles : forums, jobdatings, ateliers CV, visites de chantier…, • Suivre les retombées des événements (nombre de contacts, candidatures générées, qualité des profils) Marque Employeur & Communication : • Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers), • Proposer des actions innovantes pour attirer les jeunes talents (campagnes digitales, formats événementiels…), • Contribuer à l’amélioration continue de nos supports de communication écoles Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité ! Le profil. • Étudiant bac +3 à bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance), • Curiosité, dynamisme et sens du relationnel, • Goût du travail en équipe et esprit d’initiative, • Rigueur et organisation, • Créativité appréciée (communication RH, marque employeur), • Maîtrise du Pack Office, • Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des événements écoles) Stage basé à Saint-Herblain (44) à pourvoir à partir de septembre 2026. Durée du stage : 3 à 6 mois Ce que nous vous proposons. • Un accompagnement personnalisé avec un tuteur, • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain, • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes, • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous, • Tickets restaurant, • Un remboursement de votre abonnement mensuel ou annuel de transport public à hauteur de 50%, • Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client un.e : Ingénieur d’Affaires H/F en CDI Basé(e) à Nantes ou Saint-Nazaire Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Notre client est un acteur reconnu de l’ingénierie qui accompagne des industriels de premier plan dans la réalisation de leurs projets techniques, en leur proposant des solutions sur mesure en assistance technique, projets au forfait et prestations de bureau d’études. Cette structure intervient auprès de secteurs exigeants tels que l’industrie mécanique, l’énergie, l’aéronautique, le nucléaire, l’automobile, le ferroviaire ou encore le médical. Vous serez en charge de développer l’activité commerciale en proposant des solutions d’ingénierie adaptées aux enjeux techniques et stratégiques de vos clients. Ce poste a pour objectif de créer un portefeuille de nouveaux comptes industriels et de structurer une activité commerciale pérenne sur votre périmètre. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos principales missions sont : Développement commercial : • Prospecter activement et développer un portefeuille de clients industriels., • Identifier les interlocuteurs décisionnaires (technique, achats, direction industrielle)., • Qualifier les besoins et construire des offres adaptées (assistance technique, forfait, projets BE)., • Négocier les contrats et les conditions commerciales. Gestion & fidélisation : • Assurer le suivi des missions en cours et garantir la satisfaction client., • Développer les comptes existants et détecter de nouvelles opportunités business., • Maintenir une relation durable avec les partenaires industriels. Recrutement & Structuration : • Recruter et constituer vos équipes d’ingénieurs et dessinateurs projeteurs en lien avec les chargés de recrutement., • Piloter vos projets et coordonner les ressources techniques., • Contribuer à la structuration et à l’optimisation de l’activité commerciale. Venez développer votre talent ! Profil recherché : • Formation et expérience : Titulaire d'un Bac+5 (idéalement), vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement en prestation de services (ingénierie, conseil) ou en environnement industriel., • Développement commercial "chasseur" : votre force réside dans votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes et à piloter des cycles de vente complexes, • Expertise conseil : vous savez qualifier un besoin technique, construire des offres pertinentes et défendre la valeur de vos solutions lors des négociations., • Organisation et rigueur : vous gérez simultanément plusieurs projets et interlocuteurs avec une grande efficacité., • Esprit d'équipe : vous contribuez activement à la dynamique collective tout en faisant preuve d'une réelle autonomie., • Ambition : vous rejoignez une entreprise offrant de réelles perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant. Rémunération proposée : • Fixe brut annuel : 32K€ - 40K€, selon votre année d'expérience et votre profil., • Variable : Un système de primes avantageux, avec une moyenne entre 10k€ et 20k€. Avantages : • Statut Cadre, • Véhicule de fonction pour l'ensemble de vos déplacements., • Tickets restaurant, • RTT et Compte Épargne Temps, • Autonomie de gestion au sein d'une structure qui valorise la performance et l'épanouissement professionnel Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Tu recherches une alternance stimulante en Ressources Humaines, au cœur de la transformation digitale et de l’innovation. Tu veux évoluer dans un environnement où créativité, autonomie et esprit d’équipe sont valorisés. Alors cette opportunité est faite pour toi ! Ta mission Intégré(e) à L’équipe RH, Tu Participeras Pleinement Au Cycle Complet De Recrutement Et à La Vie RH De L’agence. Tu Monteras Progressivement En Autonomie Sur Les Missions Suivantes • Recueillir les besoins auprès des Business Managers, • Rédiger et diffuser les annonces sur nos différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, outils digitaux), • Sourcer des profils ingénieurs / IT (CVthèques, LinkedIn, cooptation…), • Qualifier les candidats et réaliser les pré‑entretiens téléphoniques, • Participer et conduire des entretiens physiques, • Contribuer à la contractualisation des nouveaux collaborateurs Tu seras également acteur(trice) de nos actions de marque employeur : événements écoles, afterworks, challenges e‑sport, opérations de cooptation… Ta créativité sera la bienvenue pour imaginer de nouvelles approches candidats. • Étudiant(e) en dernière année de Master RH (bac +5), école de commerce ou université, • Forte appétence pour le recrutement, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Capacité d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation, • Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe, • À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels Rejoindre SII Atlantique, c’est intégrer une communauté de 260 ingénieurs animés par un esprit de collectif, de partage et de convivialité. Tu évolueras auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI, ce qui te permettra d’acquérir des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques variées. Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé grâce à tes référents (manager, RH, administratif), de formations régulières, et de nombreux espaces d’échange : Speak Ups, ateliers, réunions d’agence… Tes idées comptent réellement. La vie d’agence, c’est aussi des moments de fun : petits-déjeuners, afterworks, soirées, événements sportifs… et une intégration soignée dès ton arrivée. Nos avantages • Positionnement salarial juste et équitable, • Participation, tickets restaurant, mutuelle, CSE, • Chèques vacances et de fin d’année, • 10 jours de RTT, • Accord de télétravail, • Indemnités kilométriques vélo ou prise en charge à 75 % des transports, • Solutions de crèche, • Démarche pro‑vélo, ateliers de réparation, communauté vélotaf, • Mécénat de compétences, actions solidaires, soutien aux acteurs locaux Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) comptable en CDD de 12 mois à compter du 15 septembre 2026 dans notre agence de Saint-Herblain. Rattaché(e) au responsable comptable et travaillant en lien étroit avec la gestionnaire administrative et financière, vous participerez à la production des comptes du groupe. Comptabilité fournisseurs et clients • Enregistrement des factures fournisseurs, • Rapprochement des factures avec les commandes et validation auprès des opérationnels, • Préparation des campagnes de règlements, • Lettrage des comptes, • Import des relevés bancaires et imputation comptable, • Relances clients Comptabilité générale et analytique • Participation à la tenue de la comptabilité générale et analytique, • Participation à l'établissement des situations mensuelles, • Travaux de révision des comptes, • Préparation des justifications des comptes de la balance, • Participation à l'établissement des états financiers annuels (bilan et liasse fiscale) Fiscalité • Participation à l'établissement des déclarations fiscales : TVA, TVS, CVAE, IS, DES, • Contrôles de TVA Comptabilité sociale • Intégration des écritures de paie, • Calcul et suivi des provisions de congés payés Profil recherché • Formation Bac pro ou BTS Comptabilité, • 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance incluse), • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Connaissance de logiciel comptable utilisé : Sage appréciée Conditions du poste • Contrat : CDD de 12 mois, • Date de prise de poste : 15 septembre 2026, • Lieu : 44800 Saint-Herblain, • Déplacements : 2 déplacements par mois à Paris au siège social, intégralement pris en charge., • Temps de travail : 35h, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transport Modalités : • Poste à pourvoir en CDD dans nos bureaux de Saint-Herblain, • Rémunération en fonction la grille CCN Synthec., • Prise en charge à 100 % du Pass Naolib ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Participation, • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre Talent Acquisition et un Manager, • Un entretien avec le chef comptable et la gestionnaire administrative et financière PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recherchons, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans fitness un(e) alternant(e) polyvalent(e) pour rejoindre ses équipes. Vous intégrerez un environnement dynamique, orienté expérience client, développement commercial et animation marketing. • 👉 Important : cette alternance est réservée aux candidats souhaitant postulé à Win Sport Nantes (Bac +3 ou Bac +5). TES MISSIONS Accueil & relation client • Accueil physique et téléphonique des clients, • Conseil et accompagnement au quotidien, • Suivi de la satisfaction client Développement commercial • Participation à la prospection commerciale, • Suivi et relance des contacts, • Contribution au développement de l’activité Fidélisation • Mise en place d’actions de fidélisation, • Amélioration de l’expérience client, • Suivi des retours et besoins clients Marketing & communication • Participation aux actions marketing locales, • Création et diffusion de contenus (réseaux sociaux, emailing, offres), • Contribution à l’animation d’événements et opérations commerciales PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) qui souhaite intégrer Win Sport Nantes, • Intérêt pour le secteur du sport, du commerce et du marketing, • Dynamique, motivé(e) et à l’aise dans la relation client, • Esprit d’initiative et sens du terrain, • Envie de s’investir dans une structure en développement 🚀 CE QUE PROPOSE L’ENTREPRISE • Une alternance complète et professionnalisante, • Des missions variées et concrètes, • Une montée en compétences sur les volets commercial et marketing

🚀 BESYNC recrute un·e Technicien·ne supérieur·e / Administrateur·rice Systèmes & Réseaux (N2/N3) ⛔ Pas d'alternant/(te) ⛔ 📍 Lieu : Rezé (Sud de Nantes – 44) 🏠 Télétravail : impossible 📄 Type de contrat : CDI temps plein ⏳ Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : selon profil 🚗 Permis B : apprécié (déplacements ponctuels chez nos clients) 🎬 Pourquoi ce poste existe BESYNC accompagne des entreprises au quotidien sur leur infrastructure IT : postes, serveurs, réseau, sécurité et services cloud. Nos clients attendent une qualité de service irréprochable, de la réactivité, et une approche pro (documentation, standardisation, bonnes pratiques). Nous renforçons une équipe technique à taille humaine, avec un profil capable de diagnostiquer, résoudre, industrialiser et faire progresser les environnements et les clients. 💻 Tes missions • Prendre en charge des incidents et demandes N2/N3 : diagnostic, résolution, suivi et communication, • Administrer et maintenir les systèmes (principalement Windows Server & Linux) et les postes (Windows 10/11), • Administrer Active Directory, GPO, DNS/DHCP, droits, partages, services de base, • Superviser et dépanner les réseaux (LAN/WAN/Wi-Fi) : switch, VLAN, routage, VPN, • Contribuer à la sécurité : mises à jour, durcissement, sauvegardes, MFA, anti-malware/EDR, bonnes pratiques, • Participer à des projets : migrations, renouvellements, modernisation Microsoft 365, sécurisation, • Documenter : procédures, fiches réflexes, capitalisation, amélioration continue 🧰 Environnement technique (selon périmètre client) • Systèmes : Windows Server, AD, GPO, DNS/DHCP, fichiers, • Postes : Windows 10/11, scripts (PowerShell & Bash apprécié), • Cloud : Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive), Entra ID, • Virtualisation / sauvegarde : Hyper-V/VMware, Veeam ou équivalent, • Réseau & sécurité : firewalls (Fortinet/Sophos ou équivalent), VPN, Wi-Fi, segmentation 👤 Ton profil • Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, BUT, Licence Pro ou équivalent), • Expérience significative (alternance/stage long/1er poste) en support ou admin systèmes & réseaux, • À l’aise avec Windows / AD + fondamentaux réseau (TCP/IP, VLAN, DNS, VPN), • Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à prioriser, • Capable de documenter et de communiquer clairement (écrit/oral), • Appétence cybersécurité et/ou Microsoft 365, • Expérience MSP / prestations : apprécié 🎁 Ce que BESYNC t’offre • Une équipe à taille humaine, entraide et montée en compétences, • Des sujets variés (systèmes, réseaux, cloud, sécurité, projets), • Titres-restaurant + CE, • Un cadre pro : méthode, documentation, amélioration continue 📩 Intéressé·e ? Envoie-nous : • ton CV, • (optionnel) quelques lignes sur ta motivation / tes domaines de prédilection 📧recrutement@besync.fr

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Rattaché.e à la Responsable Missions 50+ et Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 personnes engagées dans l'animation de la Politique Diversité de Synergie et de ses clients. En collaboration opérationnelle avec notre réseau d’agences, vous accompagnez nos clients à travers nos prestations commerciales et développez des actions liées à la promotion de l’emploi des seniors et à la féminisation des métiers. Votre rôle s’articule autour de deux axes majeurs : 1 Business Development & Prospection : Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et prospectez via LinkedIn. Vous développez votre portefeuille en commercialisant des espaces et prestations auprès des entreprises partenaires. Vous menez des rendez-vous de présentation en vous appuyant sur des outils structurés. Vous pilotez votre cycle de vente jusqu’au closing (propositions, devis, suivi client). 2 Gestion de projet & marketing de l’offre : Vous participez à la promotion et à l’évolution de l’offre événementielle Vous contribuez à l’amélioration continue des supports et process existants. Vous apportez un soutien opérationnel dans l’organisation logistique des événements. Vous intervenez notamment sur deux temps forts : Séniors & Talents et Elle & Talent, véritables vitrines de nos engagements. Profil recherché Nous sommes faits pour nous entendre si… : Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et le contact client. Vous avez une forte connaissance des enjeux de diversité & inclusion Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous êtes force de proposition et aimez challenger l’existant. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… : Vous n’êtes pas à l’aise avec la prospection et la relation commerciale. Vous préférez un cadre figé sans évolution ni amélioration continue. Vous n’appréciez pas le travail en équipe et en mode projet. Les petits plus pour réussir à ce poste… : Vous êtes étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, gestion de projet ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… : Une expérience professionnalisante mêlant commerce et gestion de projet. Un environnement stimulant avec un accompagnement de proximité. Une immersion concrète dans des projets à impact autour de la diversité et de la RSE. Une montée en compétences rapide grâce à des missions responsabilisantes. Durée : Stage à temps plein Début : Dès que possible Gratification : Environ 650€ - 700€/mois

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant RH (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en RH reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Gérer les plannings des chauffeurs et le suivi des heures travaillées., • Assurer le recrutement des intérimaires pour renforcer les équipes logistiques., • Suivre les dossiers administratifs et les visites médicales obligatoires., • Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes spécialisées du transport., • Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs sur le site logistique. Compétences / Profil • Maîtrise de la législation sociale liée au transport., • Sens de l'organisation et gestion des priorités., • Aisance relationnelle et esprit d'équipe., • Rigueur administrative et maîtrise des outils bureautiques. Cette offre d'alternance est à pourvoir début mai Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

MissionsIntégré·e à un cabinet comptable situé à Vertou, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Collecte et contrôle des éléments variables de paieÉlaborati

IHECF – L’École des Métiers du Chiffre et de la Finance IHECF forme depuis plus de 30 ans les experts de la finance, de la gestion et de l’expertise-comptable</strong&g

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. L’ÉQUIPE AUDIT DE NANTES ? Le bureau de Nantes de PKF Arsilon, accompagne les chefs d’entreprise (start-up, TPE, PME, ETI), les professions libérales et les responsables d’association, à chaque étape de la vie de l’entreprise ou de l’organisation, de sa création à sa transmission. Nos bureaux offrent un espace de travail agréable et lumineux dans des locaux spacieux. Dans le cadre de son développement, le bureau de Nantes recherche un Stagiaire audit h/f à partir de janvier 2027 pour 6 mois, dans le cadre d'un Master 2 ou d'un stage de césure. Au sein d’une équipe dédiée à l'audit, tes missions seront les suivantes : • Participer à des missions d’audits légaux, des référés, des audits d’acquisition et autres missions plus ponctuelles,, • Bénéficier de la diversité du portefeuille de clients : associations de taille significative, de PME locales et de filiales de groupe, • Une réelle proximité avec les clients, • En fonction de la taille des dossiers, tu auras plus ou moins d’autonomie dans la gestion des missions,, • Bénéficier d’un encadrement de proximité et d’un accompagnement dans le développement de tes compétences ainsi que d’une formation à l’utilisation de nos outils performants et à notre méthodologie au sein d’une atmosphère d’excellence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. ET TOI ? De formation supérieure en comptabilité/audit de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e) , tu justifies, idéalement, d’une première expérience en audit (stage/alternance). Tu possèdes de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques). Ton dynamisme, ton ouverture d'esprit, ta rigueur, ton sens du service clients et ton goût du travail en équipe seront fortement appréciés Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins nous à Nantes pour participer à l’aventure PKF Arsilon !