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Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l’industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d’accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Nous mettons tout en œuvre pour que les talents s’accomplissent dans leurs missions. En effet, nous vous orientons et vous accompagnons dans des processus de recrutement où vous serez en adéquation avec votre futur manager et entreprise. Pour cela nous utilisons la psychologie comportementale en complément de l’expertise de nos consultants. Hexagon accompagne une belle entreprise dans le cadre de sa forte activité, pour le recrutement d’un Technicien de Maintenance H/F en CDI, basé au Sud de Nantes (44). Notre client est un grand groupe, spécialisé dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des bio-industries. Missions Rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez sur l’ensemble des équipements industriels du site. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques, • Participer à l’amélioration continue des installations et à l’optimisation des équipements, • Garantir la fiabilité et la disponibilité des outils de production, • Assurer le suivi des interventions dans les outils de maintenance, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures du site Profil Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique. Vous justifiez d’une solide expérience (5 ans minimum) en environnement industriel, idéalement acquise sur des sites de production exigeants. Reconnu pour votre autonomie et votre réactivité, vous appréciez le terrain et savez intervenir efficacement dans des contextes techniques variés. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, fiable et dotée d’un excellent esprit d’équipe. Les conditions • CDI / Statut Technicien, • Rémunération attractive : 32 à 38K€ fixe selon expérience, • Horaires de journée, • Groupe reconnu offrant stabilité et perspectives d’évolution Ce que nous vous proposons • Un poste clé dans une activité industrielle stratégique, • Une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, • Un environnement technique riche et stimulant, • Une intégration et un accompagnement de qualité, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe

Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour la qualité de ses produits et la force de ses marques recherche aujourd’hui son Directeur de l’Efficacité / Performance Commerciale F/H. Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez la responsabilité de structurer, coordonner et piloter les différents leviers d’efficacité commerciale, au service de la croissance, de la rentabilité et de la montée en compétences des équipes terrain. Vos principales responsabilités Piloter la performance commerciale • Définir et piloter le plan national d’animation commerciale, en cohérence avec les orientations stratégiques., • Décliner les priorités commerciales en plans d’action concrets pour les équipes terrain., • Définir et suivre les principaux KPI de performance : chiffre d’affaires, couverture, ROI, parts de marché, etc., • Analyser les performances et identifier les leviers d’amélioration et de croissance., • Formuler des recommandations à la Direction Commerciale afin d’optimiser la performance et la couverture commerciale. Développer les outils et méthodes commerciales • Structurer, fiabiliser et faire évoluer les outils et supports d’aide à la vente., • Garantir leur cohérence, leur qualité et leur bonne appropriation par les équipes., • Formaliser et diffuser les bonnes pratiques commerciales., • Mettre en place des outils et processus favorisant la réactivité et la performance des équipes terrain. Développer les compétences des équipes • Piloter et faire vivre l’école des ventes, en lien avec la Direction des Ressources Humaines., • Accompagner la montée en compétences et l’expertise des équipes commerciales., • Faire évoluer les contenus, méthodes pédagogiques et outils de formation dans une logique d’amélioration continue. Piloter le CRM, la data et l’amélioration continue • Superviser la gestion et l’exploitation du CRM en collaboration avec la DSI., • Garantir la fiabilité et la qualité des données commerciales., • Exploiter les données et les indicateurs de performance afin d’éclairer les décisions., • Capitaliser sur les retours terrain pour faire évoluer les outils et les processus., • Participer aux projets de digitalisation et d’innovation commerciale. Manager et fédérer Vous managez et développez les équipes placées sous votre responsabilité, avec pour ambition de construire une équipe performante et engagée. Vous intervenez également sur le pilotage de la force de vente : allocation des ressources, suivi des performances, identification des priorités commerciales, participation aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions de direction commerciale, développement commercial, efficacité commerciale, transformation ou pilotage de la performance. Vous avez démontré votre capacité à piloter une activité, définir et suivre des indicateurs de performance et transformer des orientations stratégiques en plans d’action opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation résultats, vos capacités analytiques et de synthèse, votre aptitude à travailler en transversal et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Leadership, écoute, assertivité, curiosité et capacité d’adaptation sont également des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels et du terrain.