Anglais jobs in RezéCréer des alertes d'emploi

Au sein d'une équipe dynamique de 13 personnes, en tant que Technicien Support - Anglais (H/F), vous serez responsable de la gestion des tickets clients et intégrateurs de Speakylink.

Tu es excellent(e) en communication, capable de construire des relations solides, professionnelles et de confiance avec des entrepreneurs. D’un environnement de travail confortables, dans des bureaux neufs sur la Promenade des Anglais, avec des espaces chill-out, et tout le nécessaire pour se re

Pour ce poste en CDI basé aux Herbiers (85), au sein d’un groupe international de 2500 personnes où la fonction RH est reconnue et positionnée comme business partner aux côtés de la direction ; vous devez parler anglais couramment et avoir une expérience RH idéalement dans au moins dans un

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. 📌 Contexte & Missions Dans le cadre de projets stratégiques de modernisation des environnements de travail, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Workplace pour : • Administrer et optimiser les environnements Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange Online)., • Gérer et déployer les postes via SCCM/MECM, Intune, Autopilot., • Réaliser des migrations Windows 10/11 et projets de transformation digitale., • Automatiser et industrialiser les tâches (scripts PowerShell, packaging applicatif)., • Assurer le support niveau 3 et la résolution des incidents complexes., • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. 🛠 Compétences techniques recherchées • Windows 10/11, Active Directory, GPO, BitLocker., • SCCM/MECM, Intune, MDM, Autopilot., • Microsoft 365 (Teams, Exchange, SharePoint)., • PowerShell, packaging applicatif., • Connaissances en Citrix, VDI, VPN appréciées. 🎯 Profil • Bac +5 en informatique ou expérience équivalente., • Minimum 3 ans d’expérience sur des environnements Workplace., • Anglais professionnel., • Autonomie, rigueur et sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? Top Employer 2025 : un environnement stimulant et bienveillant. Des projets innovants autour du Modern Workplace. Opportunités d’évolution vers des rôles d’Architecte Workplace ou Lead Engineer. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

🚀 Ingénieur Workplace (F/H) – Nantes L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformation. 📌 Contexte & Missions Dans le cadre de projets stratégiques de modernisation des environnements de travail, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Workplace pour : • Administrer et optimiser les environnements Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange Online)., • Gérer et déployer les postes via SCCM/MECM, Intune, Autopilot., • Réaliser des migrations Windows 10/11 et projets de transformation digitale., • Automatiser et industrialiser les tâches (scripts PowerShell, packaging applicatif)., • Assurer le support niveau 3 et la résolution des incidents complexes., • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. 🛠 Compétences techniques recherchées • Windows 10/11, Active Directory, GPO, BitLocker., • SCCM/MECM, Intune, MDM, Autopilot., • Microsoft 365 (Teams, Exchange, SharePoint)., • PowerShell, packaging applicatif., • Connaissances en Citrix, VDI, VPN appréciées. 🎯 Profil • Bac +5 en informatique ou expérience équivalente., • Minimum 3 ans d’expérience sur des environnements Workplace., • Anglais professionnel., • Autonomie, rigueur et sens du service. 📍 Localisation Poste basé à Nantes – Télétravail partiel possible. Pourquoi nous rejoindre ? • Top Employer 2025 : un environnement stimulant et bienveillant., • Des projets innovants autour du Modern Workplace., • Opportunités d’évolution vers des rôles d’Architecte Workplace ou Lead Engineer. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont au cœur de chaque projet !

Nous recherchons notre futur.e ingénieur.e infratructure sur Saint Herblain ! Allez, on vous en dit plus... Voici les missions qui vous seront confiées : • Assurer le traitement des incidents applicatifs en niveau 2 sur des plateformes distribuées (Windows,linux, AIX), • Améliorer / optimiser le fonctionnement des plateformes du périmètre., • Effectuer des reporting réguliers au travers de compte-rendu et/ou d’indicateurs., • Réaliser les installations de composants applicatifs (EAR, paramétrage, application de guides d'installation...), • Utilisation de XLD/XLR, VTOM, Zabbix, outils DevOps (Git, Github, Jenkins, Ansible,...), Openshift, Kubertenes Et si on parlait de vous ? Titulaire d'un bac+5 en informatique ou équivalent, vous témoignez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires. Environnements techniques impératifs : • Linux / Windows, • JBOSS / WAS, • Infrastructures Middleware/ IIS / TOMCAT, • OpenShift Français et Anglais impératif Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : • Paniers repas 6,30€ net / jour travaillé, • Prime de participation, • Prime de vacances, • Prime d'ancienneté, • Comité d'entreprise, • Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur Java Angular, vous interviendrez sur les aspects suivants : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Travailler sur la stack technique suivante : Java, Angular, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Utilisation sur de nouvelles technos, • Amélioration sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Participation à l’entraide et monter en compétence, • Intervention en tant que référent afin d'assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Votre profil : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, vous avez fait vos armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de se diriger vers ce niveau de référencement., • Anglais professionnel niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! GA SYNERGY, siège administratif du GROUPE ATLANTIC, compte 420 collaborateurs répartis au sein des différentes fonctions supports transverses. Notre rôle ? Apporter services et expertises pour aider les divisions, pays, filiales… du GROUPE ATLANTIC à faire ce qu’ils font de mieux : créer des solutions de confort thermique pour nos clients ! Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international qui compte plus de 12 000 collaborateurs ? Intégrer une DSI qui allie expertise technique et valeurs humaines vous motive ? Vous avez une solide expérience sur Active Directory, Exchange Online et la gestion des accès dans Azure ? Alors rejoignez nos équipes IT en tant qu'Ingénieur Azure Active Directory (f/h). VOTRE CHALLENGE Intégré à l'équipe DSI Groupe composée de 180 personnes, vous assurez le support de niveau 3 et pilotez les projets liés aux plateformes Active Directory, Exchange Online, Azure et à la gestion des certificats internes (PKI). Concrètement, en collaboration étroite avec un homologue, vous : • garantissez la disponibilité et la sécurité d’Active Directory (gestion des comptes, évolutions techniques),, • sécurisez les accès aux environnements Azure,, • administrez la messagerie Exchange Online,, • gérez l’infrastructure de certificats (PKI interne) pour protéger les échanges,, • administrez les DNS publics,, • contribuez à la cybersécurité du SI en appliquant les standards du Groupe,, • accompagnez les mises en production et proposez des améliorations techniques. En fonction de votre appétence et projet professionnel, vous pouvez évoluer à court ou moyen terme vers un rôle de manager. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un poste en CDI basé à Nantes (44) ou La Roche-sur-Yon (85). Si vous choisissez d'être basé à Nantes, vous venez à la rencontre des équipes de La Roche sur Yon 1 à 2 fois par semaine., • Un package de rémunération attractif, incluant participation et intéressement., • Un rôle clé dans la transformation numérique du Groupe., • Un environnement technologique moderne et stimulant. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI De formation Bac+4/5 en administration systèmes, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Expert d’Active Directory, Exchange Online et Azure, vous maîtrisez PowerShell. Vous communiquez aisément en anglais à l’oral comme à l’écrit. Votre rigueur et votre sens de la sécurité garantissent la fiabilité des environnements. Organisé et proactif, vous anticipez les risques et gérez les imprévus avec efficacité. Vous aimez travailler en équipe et savez partager vos connaissances pour faire progresser le collectif. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

[CDI] Responsable Technico-Commercial International – Cinéma & Technologies (Présentiel requis – Expérience cinéma ou tech indispensable) Société : PRIVIO 📍 Localisation : Rezé (Sud de Nantes – 44) 🖥️ Télétravail : possible ponctuellement après période d’essai 💼 Rémunération : selon profil et expérience ✈️ Déplacements : réguliers (France & international, selon périodes) 🌍 Langues : français et anglais courant requis 🕒 Prise de poste : janvier / février 2026 🔗 Site : 🎬 À propos de PRIVIO: PRIVIO conçoit des solutions technologiques dédiées aux professionnels du cinéma et de l’audiovisuel, producteurs, distributeurs, ayants droit, festivals, laboratoires, plateformes et exploitants, couvrant l’ensemble de la chaîne de gestion, de sécurisation et de diffusion des contenus. Nos solutions sont déjà utilisées par des professionnels en Europe et à l’international. Afin d’accompagner et d’accélérer cette croissance internationale, nous renforçons aujourd’hui l’équipe avec un poste clé, structurant et évolutif. 🎯 Le poste: Nous recherchons un(e) Responsable Technico-Commercial International pour un rôle hybride, combinant : • développement commercial et relation client,, • compréhension et accompagnement technique,, • présence terrain ciblée (festivals, rendez-vous, démonstrations), 🚀 Vos missions 1. Développement technico-commercial international • Développer et structurer un portefeuille clients à l’international : distributeurs, ayants droit, festivals, plateformes, laboratoires, exploitants., • Comprendre les workflows techniques des clients (formats, sécurité, livraison, projection, contraintes opérationnelles)., • Présenter, expliquer et adapter les solutions PRIVIO aux usages réels., • Accompagner les clients existants dans l’évolution de leurs usages (upsell & cross-sell)., • Identifier des opportunités de croissance sur les marchés européens et internationaux., • Négocier, conclure et suivre les contrats avec rigueur., • Construire des relations durables et représenter PRIVIO avec crédibilité. 2. Présence terrain & démonstration (ponctuelle mais stratégique) • Participer aux marchés, salons et festivals internationaux (Cannes, Berlin, Annecy, TIFF, AFM…)., • Réaliser des démonstrations techniques claires et pédagogiques., • Organiser des rendez-vous ciblés (studios, laboratoires, festivals, partenaires)., • Assurer un rôle de représentation de PRIVIO auprès des partenaires et réseaux professionnels. 3. Structuration commerciale & stratégie produit • Construire des propositions commerciales adaptées : offres sur mesure, conditions spécifiques, packages., • Travailler en lien direct avec la direction sur la stratégie de développement international., • Structurer et suivre l’activité commerciale (CRM, process, reporting)., • Centraliser et analyser les retours clients afin d’alimenter les évolutions produit., • Identifier des opportunités de partenariats ou de déclinaisons internationales. ⭐ Profil recherché Merci de ne pas postuler si vous ne correspondez pas aux critères suivants : • Expérience indispensable dans au moins un de ces environnements :, • cinéma, audiovisuel, post-production, distribution, festivals, laboratoires, plateformes, solutions SaaS ou technologies liées aux médias., • Profil technico-commercial : à l’aise à la fois dans la relation commerciale et la compréhension technique., • Capacité à expliquer simplement des sujets techniques (formats, workflows, sécurité, livraison numérique, projection)., • Expérience commerciale B2B confirmée., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais., • Autonomie, fiabilité, sens de l’organisation., • À l’aise dans un rôle hybride mêlant bureau, échanges clients et déplacements ponctuels., • Envie de s’inscrire dans un projet structurant, en croissance, sur le long terme. 🎁 Ce que nous offrons • Un poste central et structurant, directement rattaché à la direction., • Un environnement mêlant cinéma, technologie et réflexion produit., • Des solutions reconnues et utilisées par des professionnels exigeants., • Un équilibre entre travail de fond et présence terrain ciblée., • Une équipe familiale à taille humaine, engagée et exigeante., • Une vraie autonomie et une capacité d’impact réelle., • Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats. ✉️ Candidature Merci d’envoyer : • votre CV,, • quelques lignes précisant :, • votre parcours technico-commercial,, • votre lien avec le cinéma et/ou les technologies audiovisuelles,, • ce qui vous motive dans un rôle international hybride. 📩

Vous êtes à la recherche d’un stage en Business Management dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché à notre équipe commerciale, vous aurez pour missions : • Prospection commerciale : identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients., • Recrutement : participer à la recherche et à la sélection des profils techniques en lien avec les besoins des projets., • Analyse du marché : réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les besoins., • Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs business. ✨Parlons de vous : • Étudiant en école de commerce, ingénieur ou université, en dernière année (stage de fin d’études)., • Intérêt pour le business développement et le recrutement., • Bon relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)., • Anglais professionnel apprécié. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : • Transformation Digitale, • Conseil en performance opérationnelle, • Systèmes Embarqués Notre mission : implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Chez T&S, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, avec des relations fortes et des opportunités d’évolution. 🤝Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Politique RSE engagée : diversité, inclusion, mécénat, ateliers bien-être, cours de sport…, • Un accompagnement de carrière avec suivi RH et formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Stage de 6 mois avec un accompagnement personnalisé, • Tickets restaurant, télétravail possible, mutuelle avantageuse, • Une expérience enrichissante pour booster votre carrière Prêt à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel ! Le poste : Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à NANTES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants,

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un.e modélisateur 3D confirmé.e Entreprise : Créée en 2009 et basée à Nantes, TACTILE STUDIO est un regroupement d’une agence de design inclusif, d’une agence de design, conseil et formation et d'un atelier de fabrication. Nous concevons et produisons, pour les musées, les seuls objets accessibles au public. Depuis plus de dix ans, nous faisons le maximum (et parfois même l’impossible) pour élargir l’accès à la culture au plus grand nombre. Nos projets sont présents dans les plus grandes institutions culturelles mondiales et près de chez vous ! Mission : Les missions partent du brief d'un client (généralement un musée ou une institution culturelle). Votre mission consistera en : • concevoir en 3D des maquettes, objets de médiation, artefacts & maquettes d'architecture., • se coordonner avec les designers graphiques., • superviser la fabrication, • suivre la fabrication et la livraison du projet. Profil recherché : Notre métier est au croisement de la modélisation et de la fabrication numérique. Nous cherchons donc quelqu'un intéressé par les deux secteurs. Une grande appétence pour les sujets culturels ainsi que la notion de design inclusif et d'accessibilité serait très apprécié. Nous sommes présents en Allemagne (Berlin) et aux États Unis (NY State). Nous cherchons quelqu'un sachant se débrouiller dans des environnements internationaux (bon niveau anglais professionnel) et aimant voyager. Techniques mises en oeuvre : Modélisation : rhino 3D & Blender Notions de fabrication : Découpe laser, usinage numérique, impression 3D HD, thermoformage, impression 2D avec vernis sélectif… Expérience: 3 à 5 ans si possible en secteur muséal, ou patrimonial Date limite de candidature : 8 janvier 2025

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Dans le cadre du développement de notre client, transitaire à taille humaine, nous recherchons un(e) : Agent de Transit Import Maritime H/F. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Vous êtes passionné(e) par le transport international et maîtrisez l’import maritime., • Vous souhaitez évoluer en autonomie au sein d’une équipe jeune et dynamique., • Vous recherchez un environnement flexible et responsabilisant., • Gérer un portefeuille clients et assurer une relation de qualité., • Organiser les transports : suivi des instructions clients, contrôle documentaire, conformité des marchandises., • Coordonner et optimiser les flux import., • Sélectionner les fournisseurs adaptés et garantir la rentabilité des dossiers., • Transmettre les dossiers au service douane et assurer l’envoi des documents clients., • Organiser le pré/post acheminement et gérer la relation avec les transporteurs., • Bac +2 minimum en commerce international, transport ou logistique., • Expérience confirmée (10 ans minimum), idéalement acquise en structure à taille humaine., • Connaissance du transport aérien et/ou ferroviaire appréciée (formation possible)., • Anglais professionnel requis., • Maîtrise d’un logiciel de transit (CargoWise, Akanea, Crystal ou équivalent) et du Pack Office., • Connaissance des procédures douanières import et des incoterms., • CDI 35h à pourvoir rapidement., • Rémunération attractive sur 13 mois, • Participation aux bénéfices., • Télétravail possible 1 jour/semaine., • Cadre de travail souple, flexible et responsabilisant.

Vous rejoignez un cabinet d’affaires d’expérience comptant une dizaine d’avocats. Vous intégrerez le pôle droit économique du cabinet, composé de 3 associés, 2 collaborateurs et 1 assistante, et travaillerez spécifiquement avec l’associé en charge de ce pôle. Vous interviendrez sur une typologie variée de dossiers, en conseil et en contentieux, principalement en matière de : • Contrats commerciaux (français et internationaux) : contrats de vente BtoB et BtoC, contrats de prestations de services, etc., • Contrats de distribution (fournisseurs et réseaux de distribution français et internationaux), • Droit de la concurrence : pratiques restrictives de concurrence, ententes, concentrations, etc., • Contentieux : exécution contractuelle, rupture brutale des relations commerciales, pratiques anticoncurrentielles, concurrence déloyale, parasitisme, procédures devant l’autorité de la concurrence, procédures collectives, etc. Plus à la marge, vous aurez vocation à intervenir sur des problématiques connexes diverses comme le droit des marques et RGPD. Vous accompagnerez sur ces sujets une clientèle variée, composée de PME, ETI, grands groupes, français et internationaux, intervenant dans tous secteurs d’activité (industrie, agro-alimentaire, nouvelles technologies, mode, etc.). Compétences requises : • Formation en droit des affaires / droit économique, • Titulaire du CAPA, • Une expérience préalable d’un an minimum en droit économique / droit commercial, notamment en contentieux, est requise, • L’associé est prêt à former un collaborateur junior motivé et désireux d’apprendre, • Appétence pour le contentieux, • La capacité à travailler en anglais est un plus Rétrocession : 3.700 € HT à 4.500 € HT / mois Pour plus d'informations : ___

🎨 [CDI] Graphiste Print / Web / Motion – UX/UI & Identité – Nantes / 1 jours de Télétravail possible après validation contrat ⛔aux freelances et alternants. 📍 Les Sorinières – Sud de Nantes (44) 🖥️ Télétravail ponctuel 🚀 Disponibilité : à partir de janvier/février 🔗 🎬 Et si votre créativité servait le cinéma et la technologie ? PRIVIO développe des outils sécurisés, performants et innovants pour les professionnels du cinéma, de l’audiovisuel et des plateformes de diffusion. Notre image, c’est la première impression que nous donnons. Nous recherchons aujourd’hui un(e) graphiste polyvalent(e) pour renforcer notre identité visuelle, concevoir des supports modernes, animer nos outils… et contribuer à faire rayonner PRIVIO en France et à l’international. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en valeur de nos outils et dans l’évolution du site internet, véritable vitrine de notre savoir-faire. 🎨 Vos missions : ✨ Design & Communication • Créer les supports print & digitaux : flyers, kakémonos, réseaux sociaux, présentations, bannières…, • Concevoir des animations vidéo (motion design) pour présenter nos outils et services., • Contribuer à l’amélioration et à la mise à jour du site internet de Privio., • Concevoir des pages claires, modernes et impactantes pour présenter nos différents outils., • Participer à la conception des interfaces de nos outils web., • Participer aux campagnes, salons, événements et lancements produit., • Être force de proposition sur les styles, formats et tendances graphiques. ⭐ Profil recherché • Expérience en graphisme print & digital (agence ou entreprise)., • Maîtrise des outils : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Figma, Canva., • Sensibilité UX/UI et envie de contribuer à des interfaces claires et qualitatives., • Créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et efficace., • Sens du détail, organisation, capacité à gérer plusieurs projets., • Aisance pour échanger, recevoir du feedback et faire évoluer ses idées., • Intérêt pour le cinéma, la culture ou la tech : un vrai plus., • Anglais apprécié (communication internationale & interfaces produit). 🎁 Ce que nous offrons • Une vraie liberté créative., • Des missions variées : branding, UX/UI, motion, print, web., • Un environnement stimulant : cinéma + innovation + tech., • Une équipe passionnée, bienveillante et à taille humaine., • Des projets concrets utilisés par des professionnels dans le monde entier., • Télétravail ponctuel. ✉️ Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous : 🎨 votre portfolio 📄 vos références ou votre CV ✨ ou même une présentation originale 📩 À très vite chez PRIVIO ! 🎬

Notre client est une société d’ingénierie pluridisciplinaire mondialisée, elle livre des études de conception complexes dans toutes les régions du globe parmi les plus exigeantes aussi bien techniquement que logistiquement. C’est dans le cadre de la croissance du groupe sur le territoire français que nous recherchons son prochain : Chef de projets Electricité H/F Poste basé à Nantes Rattaché(e) au responsable du département Électricité, vous participez activement au développement et à la conception des projets du domaine de l’électricité. Véritable référent technique, vous garantissez la qualité et la conformité des études réalisées, tout en animant une équipe de techniciens projeteurs. Vous assurez la conception des projets courant fort, courant faible, en réalisant les éléments techniques et graphiques nécessaires, tels que les schémas, plans, CCTP et DPGF. Vous veillez au respect des normes et des réglementations en vigueur et apportez votre expertise pour optimiser les installations. Vous êtes également responsable de l’organisation et de la coordination des actions de votre équipe afin de garantir la qualité et la ponctualité des livrables attendus par nos clients. Au quotidien, vous participez aux réunions internes pour partager l’avancement des projets, les délais prévus et les éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes un interlocuteur privilégié des clients et pouvez être amené(e) à animer des réunions ou à présenter des projets en externe. Vous contribuez enfin à l’évaluation et au développement des compétences de vos collaborateurs. Titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans, dont au moins 5 ans dans le domaine du bâtiment. Vous maîtrisez les réglementations techniques, connaissez parfaitement les processus de construction et savez utiliser les logiciels de dessin, de modélisation 3D ainsi que les outils de calculs électriques tels que Dialux ou Caneco MT/BT. Un niveau correct en anglais est également attendu. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie. Vous aimez travailler en équipe, savez fédérer et encadrer, et disposez d’un véritable sens de la pédagogie et de la communication. Dynamique, méthodique et force de proposition, vous avez le goût de la technique et la curiosité nécessaire pour relever de nouveaux défis. Intégrer ce groupe, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés en développement immobilier qui propose des solutions d’ingénierie de haute qualité au niveau international à destination des propriétaires, développeurs, entrepreneurs et sociétés de conseil. Alors contactez-nous !

Nous accompagnons l'un de nos client, expert de la conception et de l’installation de process industriels pour le secteur agroalimentaire. Avec 35 ans d’expérience et un CA de 10 M€, nous accompagnons ce client à travers trois piliers : • l’innovation (R&D)., • l’installation., • le maintenance. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil technique passionné pour piloter les projets de grande envergure en France et à l’international. Rattaché(e) au Directeur Process, vous êtes le garant technique de la réussite des installations. A ce titre vous aurez comme missions : • Pilotage de projet : Vous gérez le cycle de vie complet des dossiers, du dimensionnement à la mise en service finale., • Expertise Technique : Vous apportez une maîtrise de haut niveau en froid industriel, thermique et mécanique appliquée., • Conception & Optimisation : Vous travaillez sur l'industrialisation des solutions et proposez des optimisations de performance et de coûts., • Coordination : Vous faites le lien entre le Bureau d’Études, les techniciens, les fournisseurs et les clients pour assurer une exécution impeccable., • Qualité & Conformité : Vous supervisez le respect des normes et la conformité réglementaire de chaque installation. Ingénieur de formation spécialisé en génie industriel, thermique ou froid , vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement en agroalimentaire , et maîtrisez parfaitement la conception sur mesure via AutoCAD ainsi que les outils de sélection Danfoss et Bitzer , tout en démontrant une réelle capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets à l'international grâce à votre anglais courant.Contrat : CDI avec véhicule de fonction. • Package : Rémunération fixe + Prime annuelle + Mutuelle (prise en charge 100%) + Tickets Restaurant.

pladis France recrute son/sa Responsable Amélioration Continue, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Le poste Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site. Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue, avec pour objectif la performance durable et la maîtrise des coûts. Vos principales missions : • Déployer sur le terrain les outils et rituels Lean (management visuel, 5S, SMED, résolution de problèmes, maintenance de 1er niveau, etc.) et accompagner les équipes dans leur appropriation, • Diagnostiquer les pratiques existantes, identifier les leviers d’optimisation et co-construire avec les équipes terrain les feuilles de route « Performance Industrielle », • Favoriser la collaboration et l’innovation au sein des équipes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les gaspillages, • Animer la dynamique Lean du site (Top 30, réunions CODI, Kaizen teams…) et assurer le suivi des plans d’action, • Être le relais clé du programme Lean du Groupe, garantir la fiabilité des reportings Supply Chain et piloter les indicateurs de performance du site 🌟 Votre profil De formation supérieure en ingénierie, production ou amélioration continue, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous savez influencer positivement et fédérer autour de projets communs. Vous appréciez animer, former et accompagner les équipes dans la conduite du changement. Votre leadership bienveillant et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une forte sensibilité à la sécurité, à la qualité et au développement durable. Vous maîtrisez Excel, les outils BI, ainsi que les méthodes TPM (Total Productivity Management) / Lean. A l’aise en anglais, vous évoluez sereinement dans un environnement international. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 50k€ à 60k€, • 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires, • Prime sur objectif de 10%, • Statut Cadre, • RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, 2 jours de télétravail par semaine possible, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d’entreprise

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région nantaise. Le poste est basé à Saint-Herblain. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement (2ans minimum). Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Chez CyberTrust, nous sécurisons les environnements numériques de nos clients face aux menaces grandissantes, grâce à des solutions de cybersécurité robustes et adaptées. Nous accompagnons nos clients sur les enjeux les plus critiques : gestion des risques, résilience, sécurité réseau, cloud, chiffrement, audits de sécurité, avec une approche personnalisée, pragmatique et orientée valeur. Job Description Vos missions 📝 • Études de faisabilité et conception d’architectures réseau & sécurité, • Chiffrage et accompagnement des besoins métiers, • Implémentation technique des solutions, • Rédaction et mise à jour des documents d’architecture, • Support N3 et gestion d’incidents majeurs, • Contribution à l’évolution des offres de services, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions de sécurité et de gestion des risques. Qualifications Vous disposez d’une expérience confirmée en réseau, acquise sur des environnements structurés et exigeants. Vous appréciez les contextes où la qualité, la fiabilité et la sécurité sont essentielles, et où l’on prend le temps de faire les choses correctement. Vous aimez travailler : • Sur des sujets techniques à fort enjeu, • Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs, • En alternant réflexion, conception et mise en œuvre, • Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie Votre socle technique couvre notamment : • Les architectures réseau et sécurité, • Les environnements LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage (Cisco), • Les solutions de sécurité : Firewall, Proxy, Reverse Proxy, WAF, • Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto, • Les solutions F5 (Load Balancer, APM), • Les proxys Netskope / Bluecoat, • Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM Vous apportez avant tout : • Une posture professionnelle et collaborative, • De la rigueur, de la fiabilité, • L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité Additional Information Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rejoignez AFactory, la marque d’Alpha 2F spécialisée dans le conseil en performance industrielle. Membre de l'écosystème Alan Allman Associates, nous nous engageons à offrir une approche à la fois technique et humaine pour accompagner nos clients industriels dans leurs défis les plus ambitieux. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Nucléaire (Chef de Projet) expérimenté(e) pour intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs enjeux. En tant que Chef de Projet/Chargé d'Affaires Nucléaire, vous êtes le garant de la relation technique et du bon déroulement des affaires, de la consultation client jusqu'à la mise en production. 1. Dimension Offre et Interface Client • Analyse Technique : Réaliser l'analyse rigoureuse des cahiers des charges clients, des spécifications techniques et des normes en vigueur dans l'industrie nucléaire., • Construction des Offres : Élaborer le chiffrage technique et rédiger l'offre technico-commerciale en collaboration avec les équipes dédiées., • Représentation : Assurer l'interface technique avec les clients stratégiques du secteur de l'énergie (nucléaire, défense, etc.). 2. Pilotage Opérationnel et Documentaire • Gestion de Projet : Piloter le cycle complet de l'affaire, de la revue de contrat à la planification de la production., • Documentation Projet : Créer, valider et gérer la documentation technique et qualité préalable (Plans Qualité, documents de suivi)., • Coordination Interne : Approuver les gammes de fabrication et coordonner la planification avec les équipes Qualité et Production. Enjeu : Vous pilotez simultanément de nombreuses affaires (courts/moyens termes) au sein d'une équipe dédiée, nécessitant une grande adaptabilité et une organisation sans faille. ⚙️ Le Profil Recherché Nous recherchons idéalement un profil expérimenté (3 à 5 ans d'expérience minimum) doté d'une double expertise technique et commerciale. • Formation : Bac+5 (Ingénieur Généraliste, Mécanique, Matériaux) ou Bac+3 technique pertinent., • Expertise Technique : Compétences solides en Génie Mécanique et/ou connaissance des procédés industriels de transformation (forge, usinage, traitement thermique, etc.)., • Expertise Normative : Maîtrise des codes et réglementations du secteur nucléaire., • Compétences Fonctionnelles : Expérience en gestion d'affaires et aisance avérée dans la relation client. Une fibre commerciale est indispensable., • Langues : Anglais technique et courant obligatoire pour la documentation et les échanges professionnels., • Qualités : Rigueur, autonomie, forte capacité d'adaptation au multi-projets et excellent relationnel. 📌 Les + Alpha 2F : • Un accompagnement de carrière sur mesure : Bénéficiez d'un accès à l'écosystème Alan Allman Associates, un réseau international qui offre plus de 2 000 modules de formation pour développer vos compétences., • Des projets à forte valeur ajoutée : Intervenez sur des missions stratégiques et complexes chez des clients majeurs de l'industrie., • Une démarche RSE engagée : Rejoignez une entreprise qui place l'humain, la qualité et l'engagement au cœur de ses projets. Prêt(e) à relever des défis passionnants et à contribuer à des projets qui ont du sens ? Rejoignez-nous et participez à la performance industrielle de nos clients. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Vous êtes disponible le mercredi de 12h à 18h30 ? Rejoignez l'agence Nantes sudet ses 55 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles, et accompagnez une petite fille de 4 ans à son domicile, pour une garde bilingue anglais ! Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute au

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel ! Le poste : Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à NANTES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1

EN BREF – Commercial Overseas (H/F) – Nantes – CDI – salaire selon profil (fixe + variable) – Transport maritime & aérien – Anglais nécessaire – Expérience obligatoire dans le transport international.Adsearch recherche pour un de ses clients,

Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d’offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering . Traiter les demandes quotidiennes des partena

Contribuer à garantir la qualité, la conformité et l'amélioration continue des activités logistiques et de stockage du groupe, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les exigences clients.Vos missions sont : Mettre en oeuvre la politique Assurance Qualité - Analyser les évoluti

Pour ce poste en CDI basé aux Herbiers (85), au sein d’un groupe international de 2500 personnes où la fonction RH est reconnue et positionnée comme business partner aux côtés de la direction ; vous devez parler anglais couramment et avoir une expérience RH idéalement dans au moins dans un

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à VERTOU pour 10 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 8 ans, 10 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, goûter, préparation de

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BOUGUENAIS pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 7 ans, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société.Vous

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à PONT ST MARTIN pour 6 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 3 ans, 5 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûte

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à SAUTRON pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie de crèche, sortie d'école, activités petite enfance.Vous

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LA CHAPELLE SUR ERDRE pour 9 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à PONT ST MARTIN pour 6 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 3 ans, 5 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûte

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BOUAYE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST SEBASTIEN SUR LOIRE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 7 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparati