Anglais jobs in RezéCreate job alerts

Au sein d'une équipe dynamique de 13 personnes, en tant que Technicien Support - Anglais (H/F), vous serez responsable de la gestion des tickets clients et intégrateurs de Speakylink. Bonnes compétences en communication écrite et orale, en anglais et en français.

Missions : Au sein de l'équipe du Pôle Administratif-Accueil du Campus de Nantes (environ 1000 personnes), qui comporte plusieurs laboratoires des Divisions Alimentaire, Environnement, Médico-Légale, ainsi que l'ensemble des services transverses et supports pour la totalité des laboratoires

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien Helpdesk trilingue Français / Anglais / Espagnol (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Assurer la prise d'appels entrants et sortants - Créer

Profil Manager est une école spécialisée dans les BTS en alternance depuis 2006.Elle forme aux métiers du management, du commerce, du marketing, des ressources humaines, du secrétariat, de la comptabilité et de la logistique.Profil Manager offre des formations en alternance validées par des d

Envie d’un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Léa et Justine sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel.Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV polyvalent(e) Anglais pour notre client spécialiste de la collecte, du traitement et du

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies. Job Description En tant qu'Ingénieur Système, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Industrialiser l'administration des socles techniques Linux et/ou Microsoft., • Assurer le suivi des évolutions des environnements., • Contribuer à l'enrichissement de nos environnements Open source et propriétaires., • Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation et des documents d'architecture., • Apporter un support technique sur les socles autour des plateformes gérées et résoudre les incidents et problèmes de niveau N2/N3. Qualifications • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité., • Vous possédez idéalement une première expérience sur les technologies suivantes : Linux, RedHat, CentOs, Vsphere, Docker, OpenScap, VMware, Shell, Debian ou Microsoft., • Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeants et de gagner rapidement en responsabilités. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s'appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data/IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies. Job Description En tant que Scrum Master, vous aurez pour missions principales de : • Faciliter les cérémonies Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective)., • Accompagner l'équipe de développement dans l'application des principes et pratiques Agile., • Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe., • Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'auto-organisation au sein de l'équipe., • Assurer la communication et la collaboration efficaces entre l'équipe, le Product Owner et les parties prenantes. Qualifications Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Scrum Master. Vous maîtrisez parfaitement les principes et les pratiques de l'agilité (Scrum, Kanban) et détenez idéalement une certification reconnue (PSM, CSM, SAFe). Vos excellentes qualités de communication, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe sont vos principaux atouts. La connaissance des outils de gestion de projet agiles comme Jira est indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projetsconfiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un CONCEPTEUR MACHINES SPECIALES (F/H). Au sein d’un bureau d’études pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes (mécanique, automatisme et électronique), vous participez à la conception de solutions automatisées de soudage à haute technicité et forte valeur ajoutée. Vous intégrez une équipe de 10 concepteurs mécaniques et participez à des projets de développement de machines spéciales suivant cahier des charges clients ou de nouveaux produits internes. Vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les besoins et données techniques client ou marketing, • Définir la faisabilité, établir le concept et le chiffrage de la solution mécanique, • Réaliser les phases de conception, développement et mise au point en suivant le cycle en V, • Garantir la conformité technique de vos produits/projets, • Participer aux projets d’amélioration continue (standardisation, industrialisation), • Supporter la Production et/ou le SAV pour les investigations et améliorations de performance, • Assurer une veille technologique pour créer des leviers de compétitivité Ce poste, en CDI, est à pourvoir à NANTES (44). Le salaire est à définir en fonction de votre formation et de votre expérience. De formation supérieure en mécanique, de Bac+2 à Bac+5, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur industriel en conception de machines spéciales. Vous maîtrisez les outils de CAO (SolidWorks ou équivalent). Vous êtes à l’aise avec le fonctionnement d’un PDM et la navigation dans un ERP. Vous avez un bon niveau en anglais technique. Vous avez des connaissances sur la résistance des matériaux, la mécanique des fluides, les différents types de motorisations, les contraintes CEM et l’adaptation aux environnements sévères (température, …). Vous possédez un bon relationnel pour travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux.

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région nantaise. Le poste est basé à Saint-Herblain. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement (2ans minimum). Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

ASSISTANT ACHATS - RÉFÉRENT MISSIONS (F/H) CDD jusqu'au 31/12/2026, renouvelable Centre de Nantes Catégorie A, Niveau Assistant ingénieur Télétravail 2 jours par semaine Temps plein : 38h30/semaine Congés/RTT : 45 jours par an L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs. Structure d'accueil La Délégation régionale Grand-Ouest couvre les régions Bretagne, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire. Outre son rôle d’accompagnement des laboratoires de recherche, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et logistique, d’animation et de partenariat, la délégation a une mission d’information générale envers l’administration centrale. Le délégué régional est assisté dans ses fonctions par une quarantaine de personnes La délégation gère plus de 700 agents, répartis à travers 28 laboratoires de recherche - 4 centres d’investigation clinique et 4 unités de services. Directeur : Frédéric DELALEU Adresse : 24 Boulevard Vincent Gâche - 44200 NANTES Description du poste Missions Sous la direction de la responsable Achats-Marchés de la délégation régionale, l'Assistant achats (F/H) est le principal interlocuteur de l’I-site Next () et des équipes de recherche situées sur la ville de Nantes, pour la gestion des dépenses et des marchés publics simples. L’initiative NExT permet au site nantais d’affirmer une trajectoire innovante en recherche, formation et transfert technologique et de s’appuyer sur sa politique ambitieuse d’attractivité internationale et d’accompagner Nantes Université. Il/Elle réalise contribue à la performance de l’achat sur le site Nantais. Activités principales L'Assistant achats (F/H), sous la responsabilité de la Responsable Achats-Marchés de la délégation régionale a pour activités : • Appliquer les directives de l’établissement en matière de politique d’achat., • Participer à l’accompagnement des structures de recherche dans la définition de leurs besoins, des procédures, les mesures de publicité et de mise en concurrence, l'analyse des candidatures et des offres., • Assurer la passation, la conclusion, le suivi et l’exécution des marchés notamment des marchés à procédures adaptés., • Vérifier le non dépassement des seuils de dépenses réglementaires., • Contribuer au suivi des fins de marchés et des reconductions., • Être référent sur la gestion des missions des laboratoires de recherche et réaliser l’assistance des utilisateurs. Spécificité(s) et environnement du poste · Le pôle de Gestion Financière est composé de 5 personnes · Délégation accessible en transport en commun (tramway arrêt Vincent Gâche) · Restauration collective Connaissances · Connaître les outils bureautiques · Avoir des connaissances juridiques, sur les marchés publics ou sur la réglementation financière et la pratique des techniques budgétaires et comptables au sein des établissements publics serait un plus · Connaître les logiciel SIFAC serait également un plus · Anglais : bonne compréhension écrite. Savoir-faire · Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances · Maîtriser le pack office (traitement de texte, tableur Excel …) · Qualités rédactionnelles Aptitudes · Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe · Rigueur, autonomie · Rapidité, réactivité · Capacité d’analyse et de synthèse · Confidentialité Expérience(s) souhaité(s) : Débutant accepté Niveau de diplôme : Bac +2 minimum

pladis France recrute son/sa Responsable Amélioration Continue, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Le poste Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site. Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue, avec pour objectif la performance durable et la maîtrise des coûts. Vos principales missions : • Déployer sur le terrain les outils et rituels Lean (management visuel, 5S, SMED, résolution de problèmes, maintenance de 1er niveau, etc.) et accompagner les équipes dans leur appropriation, • Diagnostiquer les pratiques existantes, identifier les leviers d’optimisation et co-construire avec les équipes terrain les feuilles de route « Performance Industrielle », • Favoriser la collaboration et l’innovation au sein des équipes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les gaspillages, • Animer la dynamique Lean du site (Top 30, réunions CODI, Kaizen teams…) et assurer le suivi des plans d’action, • Être le relais clé du programme Lean du Groupe, garantir la fiabilité des reportings Supply Chain et piloter les indicateurs de performance du site 🌟 Votre profil De formation supérieure en ingénierie, production ou amélioration continue, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous savez influencer positivement et fédérer autour de projets communs. Vous appréciez animer, former et accompagner les équipes dans la conduite du changement. Votre leadership bienveillant et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une forte sensibilité à la sécurité, à la qualité et au développement durable. Vous maîtrisez Excel, les outils BI, ainsi que les méthodes TPM (Total Productivity Management) / Lean. A l’aise en anglais, vous évoluez sereinement dans un environnement international. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 50k€ à 60k€, • 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires, • Prime sur objectif de 10%, • Statut Cadre, • RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, 2 jours de télétravail par semaine possible, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d’entreprise

Sur ce poste, les missions sont les suivantes : Définition du plan de production -Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques. • Élaborer, en lien avec les services supports, les standards de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l’ordonnancement de la production, les principes et le processus d’assurance qualité aux différents stades de la chaîne de production, • Définir le plan de production, les cahiers des charges Gestion de la production • Garantir la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu’à l’expédition des produits finis., • Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication., • Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits, • Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations). Optimisation de la production • Rédiger et actualiser la « feuille de route », • Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements, mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives., • Animer des chantiers d’amélioration continue en performance et sécurité, • Assurer les liaisons avec les services supports, piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges), faciliter l’intervention des experts (inspection du travail, audit interne). Management d’équipe • Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, • Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs, favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation., • Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel. Suivi économique de la production • Définir et gérer les budgets d’exploitation et d’investissements., • Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés., • Assurer un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de production (périmètre national). Profil attendu : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 15 années minimum. • Connaissance de la petite série, • Maîtrise des méthodes Lean (management, manufacturing), • Très bonnes connaissances en informatique industrielle et productique, • Maîtrise de la réglementation sécurité, normes environnementales, • Bonnes connaissances des outils statistiques et informatiques, • Niveau B2 minimum en anglais

Assurez la coordination technique et la résolution d’incidents au cœur d’un environnement multi-applicatif stratégique. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante., • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Piloter le run applicatif de plateformes critiques dans un contexte multi-entités, en assurant coordination technique, suivi des incidents et amélioration continue. En mission, vous : • Participez au suivi opérationnel de niveau 2 sur un périmètre applicatif stratégique (back-offices, CRM, outils digitaux, etc.) pour plusieurs entités clientes., • Intervenez en soutien au Chef de projet Run pour assurer la priorisation, l’analyse et la résolution des tickets via Jira Service Desk., • Coordonnez les échanges entre les équipes de développement (TMA), les utilisateurs métiers et les chefs de projet., • Pilotez au quotidien les incidents applicatifs : revue des alertes, analyse, documentation, escalade, communication., • Capitalisez sur les incidents récurrents pour proposer des évolutions applicatives ou organisationnelles pertinentes., • Challengez les propositions techniques, modélisez les solutions en environnement Oracle, et orientez la TMA dans la résolution., • Participez aux phases de recette et de validation des versions correctives et évolutives., • Planifiez les déploiements avec les différentes parties prenantes du domaine., • Supervisez les traitements de production (sondes, alertes) pour anticiper les incidents., • Partagez les indicateurs de run avec les responsables projet et les directions concernées. En interne, vous : • Rejoignez la communauté Product TechOps, où la qualité, la montée en compétence et l’innovation sont centrales., • Partagez vos expertises (TMA, coordination, supervision, résolution d’incidents…)., • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise, coordination technique ou pilotage de projets Run., • Participez à la vie du cabinet : REX, onboarding, mentoring, recrutements, projets RSE, innovation, hackatons. Le profil idéal : • Vous disposez de 4 à 6 ans d’expérience en coordination technique ou pilotage de la maintenance applicative (Run)., • Ancien développeur, vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les équipes techniques., • Vous maîtrisez les environnements Oracle et PL/SQL (modélisation, requêtes, analyse)., • Vous avez une bonne connaissance des outils de ticketing (Jira, ServiceNow), des pratiques DevOps (Jenkins…) et des enjeux de la TMA (GTI, GTR, SLA…)., • Une première approche des environnements Linux, du scripting Shell ou des langages comme Java ou .NET est un plus., • Vous faites preuve d’une excellente rigueur, d’une grande capacité de priorisation, et savez gérer le stress dans un contexte à forts enjeux., • Vous avez un excellent relationnel, une forte autonomie et une réelle appétence pour le travail en équipe transverse., • Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs internationaux., • Vous possédez également de solides compétences rédactionnelles, tant sur la partie technique que sur la documentation utilisateur. Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi personnalisé via notre plateforme Elevo : objectifs, feedbacks, coaching., • Accompagnement régulier par un Consultant Manager et un Business Manager. Une montée en compétences continue : • Intégration dans la communauté Product TechOps., • Formations internes et externes, plateforme LinkedIn Learning., • Hackatons, ateliers techniques, meetups, dojos. Un cadre de travail stimulant et engagé : • Bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care., • Télétravail indemnisé., • Événements réguliers : afterworks, séminaires, team buildings., • Comité RSE actif : transition écologique, inclusion, qualité de vie au travail. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation via Elevo, comité de rémunération., • Système de rétribution fondé sur vos contributions., • Primes de cooptation, participation, développement. Notre process de recrutement : • Échange avec Julie, notre Responsable recrutement., • Entretien final avec Constance, notre Directrice de Région. Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un moteur de réussite collective. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : • Leadership d’équipes ou de comptes clients., • Référent·e Coordination Technique ou Lead Run., • Spécialisation dans les environnements data, DevOps ou applicatifs complexes., • Mobilité horizontale possible vers des rôles produit (PO, UX) ou vers l’architecture technique.

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, Groupe Industriel International (secteur Pharmacie), un Directeur Régional - secteur Bretagne F/H dans le cadre de sa croissance. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Nantes. Rattaché à la Direction du Groupe, vous encadrez et développez une équipe d’une quinzaine d’Attachés Commerciaux, avec pour perspective de passer d’une logique Sell In à une logique Sell Out. De fait, vous êtes dans l’accompagnement du changement, avec pour mission la mise en œuvre de la nouvelle politique commerciale du Groupe, et les actions de développement des ventes auprès des Clients (pharmaciens, principalement). Profil recherché : • De formation supérieure Bac +5, vous affichez une expérience progressive et réussie de 10 ans minimum dans le secteur médical, paramédical ou GMS – au sein de Groupes structurés, réputés pour leur méthodologie., • Vous êtes un excellent Manager avec un très bon relationnel ; votre rigueur, votre sens du client vous permettront de réussir à ce poste., • Anglais courant obligatoire. Rémunération attractive (Fixe + Variable + VF), avec des perspectives d’évolution. Localisation Bretagne.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 🎯 Votre rôle En tant que Consultant(e) Teams RH, vous serez au cœur de projets de mise en œuvre et de maintenance des modules GA, Paie et GTA pour nos clients. Vos principales missions : • Participer aux projets d’implémentation (ateliers, paramétrage, recettes, formation et support au démarrage), • Traduire les besoins métiers en paramétrages fonctionnels précis, • Paramétrer et tester les modules GA, Paie et GTA, • Accompagner la maintenance et la fiabilisation du SIRH, • Contribuer à la veille fonctionnelle et légale, et former les utilisateurs, • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus 🧩 Votre profil • Expérience significative sur Teams RH, idéalement sur GA, Paie et/ou GTA (minimum 2 ans), • Expertise technico-fonctionnelle sur ces modules, • Goût pour le conseil client, la formation et la relation utilisateur, • Anglais professionnel apprécié, • Dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions 💰 Package & avantages • Salaire de base : 40 000 à 50 000 € selon expérience et profil, • Prime vacances et participation, • Remboursement des déjeuners, • 25 jours de congés + 10 jours de RTT, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport 📝 Process de recrutement • Échange avec l’équipe Talent Acquisition pour découvrir le projet et votre futur environnement de travail., • Entretien métier avec la Directrice de BU pour évaluer vos compétences sur Teams RH et les modules GA / Paie / GTA. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Joblink recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution de matériels industriels, travaux publics et environnementaux un Assistant ADV bilingue anglais (H/F). Missions et contexte du poste Vous rejoignez la concession nantaise d'un groupe reconnu, en tant qu'Assistant ADV bili

Commercial terrain Anglais intermédiaire (h/f). Vous avez une pratique d'un Anglais intermédiaire oral et écrit.

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Nous recherchons une personne anglophone ou qui maîtrise la langue anglaise afin de garder un garçon de 3 ans, tous les mercredis de 8h à 12h sur le secteur de SCHOELCHER (97233), avec mise en place de séances d'apprentissage en anglais et jeux en anglais.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à AIGREFEUILLE SUR MAINE pour 8 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 1 an, 3 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, activités manuelles, sortie

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma