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A la tête d'un IME qui accueille 61 enfants et adolescents souffrant de troubles du neuro développement en particulier TSA (39 places IME, 7 places UEMA, 15 places en milieu ouvert) et en lien étroit avec les directions supports du groupement (RH,

Présentation de l’entreprise Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d’oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s’est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. PME indépendante depuis 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs. Nous recherchons un(e) Leader maintenance et services généraux dans le cadre d’un CDI ! Missions & Responsabilités Rattaché(e) au Directeur d’établissement votre mission principale consiste à assurer la fiabilité de notre outil de production et de l’ensemble de nos infrastructures. C’est un poste clé, au croisement de la technique, de l’organisation et du management au sein d’un environnement industriel où chaque jour apporte son lot de défis ! Côté maintenance, vous êtes au cœur de l’action… La maintenance, chez Cryopal, ce n’est pas une simple affaire de réparation, c’est un véritable terrain de jeu pour les passionnés de technique. Polyvalence est le maitre mot : Vous supervisez et réalisez avec votre équipe les opérations de maintenance préventives et curatives sur des équipements mêlant mécanique, électronique, pneumatique et hydraulique. Mais votre rôle ne se limite pas à gérer les urgences, vous prenez de la hauteur pour repenser les pratiques ! Pour cela, vous collaborez étroitement le bureau d'études, pour proposer des améliorations techniques sur nos moyens industriels pour les rendre toujours plus fiables et performants, votre expertise est écoutée ! Côté services généraux, vous êtes le garant du bon fonctionnement du site… Au-delà des machines, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des infrastructures du site. Vous pilotez les contrats avec les prestataires extérieurs (entretien, sécurité, énergie, gestion des déchets, etc.), assurez le suivi des interventions, et veillez au respect des normes réglementaires. Grâce à vous et vos équipes, les espaces sont bien entretenus, les installations sécurisées, et les collaborateurs peuvent évoluer dans un cadre à la fois fonctionnel, propre et agréable ! Côté management, vous êtes un leader de proximité…. En tant que leader, vous allez au-delà de l’aspect technique en prenant en charge la gestion d’une équipe composée de deux techniciens ! Vous organisez, coordonnez et priorisez leurs activités pour garantir efficacité et réactivité sur le terrain. Votre capacité à communiquer et à résoudre les problèmes rapidement fait de vous un pilier essentiel pour le bon fonctionnement de l’équipe. Profil et compétences De formation initiale dans le domaine de la maintenance, vous bénéficiez d’une expérience réussie : au minimum 10 ans avec un Bac ou 5 ans avec un Bac+2 (hors alternance). Vous possédez des compétences techniques solides et savez garder la tête froide face aux imprévus d’une machine capricieuse ! Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité, et votre rigueur y compris dans le suivi administratif. Que vous soyez novice ou expérimenté(e) dans l'encadrement d'équipe, nous vous offrons un parcours d’intégration adapté pour vous accompagner ! Informations complémentaires Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants : • Evolution professionnelle et développement personnel, • Temps de travail : Horaires avec plages fixes et mobiles, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de “pont” offerts), • Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle, Prime habillage/déshabillage, Prime salissure, • Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement, • Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle), • Enfants : Bourse d’étude, prime vacances enfants, aide à la garde d’enfants, congé paternité rémunéré, assistante sociale, • Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l’employeur), • Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable, • Qualité de vie au travail : Café/Thé offert, Restauration d’entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits...) CSE, Ludothèque et club bricolage ! Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !