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Je recherche pour mon client, cabinet basé à Chelles (77), un chef de mission comptable/collaborateur senior H/F.

Dans le cadre d’un partenariat avec un client implanté à Chelles, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Mission en CDI. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Chef de Mission (H/F) capable de conjuguer expertise technique, sens du service client et accompagnement des équipes. De formation

Le Médecin Chef de Pôle assure la responsabilité médicale, organisationnelle et stratégique du pôle. Part variable annuelle de chef de pôle liée aux résultats du contrat de pôle.

Talents Construction : Cabinet de recrutement spécialisé.Nous recrutons pour notre client, PME Familiale spécialisée dans la.Ce poste est orienté terrain avec de vraies perspectives.Sous les directives du responsable logistique :.Organiser et superviser les activités du magasin afin d'assurer.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de groupe CVC (H/F).

Nous recrutons pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Bry sur Marne (94) - un Chef de mission Comptable H/F en CDI.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rosny-Sous-Bois un Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI.Vous in

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En tant que Chef d'équipe, vous incarnerez la culture de notre entreprise à travers votre comportement quotidien tout en veillant à la sécurité, à la qualité et à la production au sein de l'entrepôt. CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef d

Votre agence Partnaire de Pontault Combault et son équipe de recruteur recherche pour l'un de ses clients basé sur Neuilly sur marne un chef d'équipe (h/f). Notre client reconnu pour sa spécificité en matériels électroniques et en matériels électriques, recherche pour l'un de ses entrepôts

Entreprenez dans le recrutement en devenant chef d'entreprise sur un marché dynamique, en forte demande et riche en opportunités. Rejoignez une communauté d'entrepreneurs du recrutement : indépendants, accompagnés et résolument orientés vers l'excellence. Vous avez déjà évolué en cabinet

Et après la formation ? Tu pourras accéder rapidement à des postes à responsabilités : - Assistant manager ; Chef(fe) de rayon ; Responsable de rayon ; etc. Ou poursuivre tes études vers : - Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Bac +2) ; BTS Management Commercial Opératio

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef de Chantier Gros œuvre confirmé H/F.

Description de l'entrepriseSavez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.Et si nous partagions nos ambitions ?Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.Description du posteRejoignez une équipe au cœur de la stratégie omnicanaleRattaché(e) à la Direction de l’Offre, vous pilotez et développez un portefeuille de produits à double canal (Web & Magasins), avec un objectif clair : proposer des gammes performantes, différenciantes et cohérentes sur l’ensemble des canaux de vente.En tant que Chef de Produit Senior, vous jouez un rôle clé dans le développement des Produits Exclusifs Web et dans la performance globale de vos catégories. Véritable référent métier, vous intervenez de la stratégie produit jusqu’à la commercialisation, en passant par le sourcing, les achats et le pilotage des performances.Vos missionsDéfinir et piloter la stratégie produit omnicanaleAssurer une veille permanente des tendances marché et de la concurrence (Web & Retail)Définir la stratégie commerciale et marketing de vos catégoriesConstruire des gammes adaptées aux objectifs business et aux différentes typologiesGarantir la cohérence des assortiments entre Internet et magasins (prix, qualité, image)Participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnelsDévelopper l’offre Produits Exclusifs WebDéfinir et déployer la stratégie des gammes Exclusives WebCoordonner l’animation des offres avec les Chefs de Produits InternetSuperviser les performances commerciales et digitales des gammesGarantir la qualité du référencement, des contenus et de la visibilité des produits en lignePiloter les achats et les relations fournisseursDéfinir la stratégie achats de votre périmètreNégocier les conditions commerciales, accords annuels et approvisionnementsNégocier les budgets de coopération commercialeParticiper au développement de nouveaux produits avec les fournisseursGérer les sujets SAV et les litiges fournisseursContribuer au pilotage supply et à la gestion des fluxConstruire les prévisions de ventes avec les équipes FluxPiloter les commandes initiales et leurs ajustementsParticiper à la validation des approvisionnementsSuivre les niveaux de stocks dans le respect des objectifs budgétairesAssurer une collaboration étroite avec les Responsables de Flux CatégorieSuivre la performance commercialeAnalyser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, rotation, écoulementIdentifier les leviers de performance et piloter les plans d’actions correctifsSuperviser la stratégie pricing Web & MagasinsAccompagner et coordonner les projets transversesCoordonner des projets impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externesApporter votre expertise et votre vision stratégique sur les gammes et l’offreContribuer à l’amélioration continue des offres, des process et des performancesParticiper activement à la dynamique collective de l’équipeQualificationsIssu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 à 10 ans en tant que Chef de Produit ou Chef de Produit Senior, idéalement dans un environnement e-commerce et omnicanal.Vous maîtrisez les enjeux liés au développement d’offre, aux achats, au sourcing ainsi qu’au pilotage de la performance commerciale. Votre vision business, votre capacité d’analyse et votre sens des priorités vous permettent de piloter des gammes avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle.Reconnu(e) pour votre leadership et votre posture de référent, vous aimez travailler en transverse, coordonner différents interlocuteurs et faire avancer les projets dans un environnement dynamique et exigeant.Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats, vous savez allier rigueur, agilité et esprit d’équipe. Un niveau d’anglais professionnel est également attendu pour évoluer dans vos échanges avec les fournisseurs et partenaires.SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Furniture

Le poste de Chef de mission comptable H/F - 1j TT. Je recherche pour mon client, cabinet basé à Chelles (77), un chef de mission comptable/collaborateur senior H/F.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef d'équipe pour superviser les opérations et les équipes durant les différents shifts, early (8-15), late (16-23) et night (00-7). En tant que Chef d'équipe, vous incarnerez la culture de notre entreprise à travers votre comportement quotidien tout en vei

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Notre client est une entreprise innovante implantée en région parisienne, spécialisée dans la conception, l’industrialisation et la commercialisation de solutions de filtration visant à améliorer la qualité de l’eau et à préserver cette ressource essentielle. Ses équipements s’adressent notamment aux collectivités locales, aux grandes infrastructures de transport, aux plateformes logistiques ainsi qu’aux acteurs de la grande distribution (GMS/GSB). Dans le cadre de son développement, nous recherchons son/sa futur(e) : CHEF DE PROJET TECHNIQUE FILTRATION F/H Votre rôle En lien étroit avec les équipes R&D et commerciales, vous assurez le pilotage technique et opérationnel des projets, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à l’industrialisation et au déploiement des équipements. Véritable interface entre clients, R&D, équipe commerciale et partenaires industriels, vous apportez également votre expertise en avant-vente pour transformer les besoins clients en solutions techniques performantes et économiquement pertinentes. Vos principales responsabilités Avant-vente & pilotage des projets · Analyser les besoins clients, étudier la faisabilité et définir les solutions techniques adaptées avec la R&D. · Accompagner l’équipe commerciale en avant-vente : rendez-vous clients, dimensionnement, chiffrage et argumentation technique des solutions. · Piloter les projets en garantissant le respect des coûts, délais, exigences de qualité et de performance. Industrialisation & amélioration technique · Accompagner la finalisation, la validation et l’industrialisation des nouveaux équipements et adapter les solutions existantes aux besoins clients. · Contribuer à l’amélioration continue des équipements à partir des retours clients et terrain. · Structurer et maintenir la documentation technique : cahiers des charges, nomenclatures, gammes et spécifications. Partenaires industriels & qualité · Coordonner les partenaires et sous-traitants et superviser les phases de fabrication et d’assemblage. · Organiser les contrôles, essais et tests nécessaires à la validation des équipements. · Garantir leur conformité technique et piloter les éventuelles actions correctives. Votre profil De formation supérieure, idéalement Ingénieur en génie des procédés, traitement de l’eau, mécanique, environnement ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets techniques, acquise idéalement dans le domaine du traitement ou de la filtration de l’eau, des équipements industriels ou des procédés. Au-delà de votre expertise technique, vous appréciez le contact client et êtes capable de comprendre un besoin, de le traduire en solution technique et d’en défendre la pertinence. Autonome, pragmatique et curieux(se), vous aimez évoluer dans un environnement où il faut à la fois concevoir, trouver des solutions, coordonner et convaincre. La pratique de l’anglais professionnel est souhaitée compte tenu des déplacements et du développement international de l’entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, innovante et en développement, au sein de laquelle vous pourrez avoir une vision globale des projets et un impact direct sur les solutions développées. Vous aurez notamment l’opportunité : • de participer au développement de solutions concrètes contribuant à la préservation de la ressource en eau et à la protection de l’environnement, • d’intervenir sur des projets diversifiés, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement, • de travailler en proximité avec la R&D, les clients et les partenaires industriels, • de bénéficier d’une réelle autonomie et de contribuer directement au développement de l’entreprise.

En tant que chef de projet senior chez Dematic, vous jouez un rôle crucial dans la gestion et la livraison de projets intralogistiques complexes pour nos clients. Vous êtes responsable de la direction d’équipes interfonctionnelles, de la réussite de l’exécution des projets et de la satisfaction des clients. Votre expertise en gestion de projet, vos solides compétences en leadership et votre capacité à relever des défis complexes seront essentielles pour livrer des projets dans les délais, dans les limites du budget et selon les normes de qualité les plus élevées. • Diriger et gérer de bout en bout l’exécution de projets intralogistiques à grande échelle, de l’initiation à la clôture., • Favoriser une communication et une collaboration efficaces entre les équipes de projet, les clients et les parties prenantes internes., • S’assurer que tous les contrats sont exécutés à temps, dans les limites du budget, dans les limites convenues et qu’ils répondent aux spécifications convenues par les clients et aux attentes de Dematic en matière de qualité., • Publier des rapports pour informer la Société des progrès réalisés par rapport au budget et au programme, en énumérant toute variation de coût, en identifiant les problèmes importants et en mettant à jour le calendrier de paiement., • Garder le contrôle sur l’évolution des coûts du contrat et donner des prévisions précises de dépenses excessives ou insuffisantes., • Gérer le client sur toutes les questions contractuelles, y compris la gestion des réclamations avec un soutien administratif si nécessaire., • Maintenir et mettre en œuvre un échéancier de projet à jour ; Celui-ci doit indiquer clairement le parcours critique des activités et tout écart par rapport au plan., • Coordonner et vérifier l’ensemble des interfaces techniques et des activités. S’assurer que la conception répond aux exigences du contrat, avec un soutien du bureau d’études en ingénierie si nécessaire., • Coordonner les spécifications et déclencher l’achat d’équipements, de produits et de services en collaboration avec les services appropriés., • Initier la création et l’émission de la documentation aux clients (avec le support administratif)., • Coordonner et s’assurer que la formation des clients est complétée (avec le support administratif)., • Rester le point central pour le client jusqu’à la fin de la période de garantie., • Produire les échéanciers de facturation et s’assurer que le client est correctement facturé tout au long du projet., • S’assurer que le site (et le bureau du site, le cas échéant) sont sécurisés et bien rangés et que le site reflète l’image de Dematic en tant qu’entreprise professionnelle de qualité supérieure. S’assurer de la conformité totale à toutes les règles et réglementations du site ; Dematic, le client, l’entrepreneur principal, et ainsi de suite selon le cas., • Gestion de l’ensemble du personnel sur site, y compris les sous-traitants., • Assister à l’étape de la vente, généralement lorsque le contrat est sur le point d’être signé., • Aider à la préparation des spécifications détaillées, à la clarification des exigences des clients et à la définition de la portée de l’approvisionnement de Dematic., • Assurer le respect total des procédures d’assurance qualité. . Formation en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Le master est un plus. · Expérience significative en gestion de projet, de préférence dans le domaine de l’intralogistique ou des systèmes de manutention. Une expérience dans d’autres secteurs de l’EPC sera également prise en compte. · Expérience avérée dans la réalisation de projets complexes dans les délais impartis, dans les limites du budget et dans le respect des attentes des clients. - Solides compétences en leadership avec la capacité de motiver et d’inspirer des équipes interfonctionnelles. · Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les clients, les parties prenantes et les membres de l’équipe. · Maîtrise de l’utilisation d’outils et de logiciels de gestion de projet.

BEP ou CAP en cuisine minimum, vous avez une expérience réussie en tant que Chef de Cuisine en collectivité. Chez nous, vous aurez la possibilité d?évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Pilotez l'organisation de la cuisine.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Pontault Combault (77) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Pontault Combault (77) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 147.90 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 850 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Vous intégrez plus précisément le pôle Pilotage Projets Critiques, dans lequel vous prenez part à des projets d'envergures pour le groupe tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations o

Participer avec les équipes projets à la rédaction de documents d'Avant-Projet, de Conception Détaillée et de chiffrage. Piloter les industriels chargés de la réalisation et fournir un reporting au projet. Elaborer et participer avec l'équipe projet à l'intégration de ces équipements dans

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros et compte 4 000 collaborateurs. Nous recherchons pour plusieurs de nos agences en IDF des Chefs de chantier spécialisés dans les domaines suivants : Assainissement, Tuyauterie, Génie Civil, Terrassement... Vos missions : • La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning;, • Le management et l’animation d'une équipe (ouvriers, intérimaires, alternants et stagiaires);, • La sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution;, • Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération;, • Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées;, • La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier. Parlons un peu de vous ! Vous veillez à la mise en place et au respect par les équipes travaux et les sociétés partenaires de la politique de prévention, sécurité et qualité. Vous témoignez d’ores et déjà d’une expérience concluante d'au minimum 3 ans en tant que Chef de Chantier. Vous êtes polyvalent, dynamique et autonome et on vous reconnait un sens relationnel, d’écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. SMARTECH PLV, filiale du RC Group, est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions PLV sur mesure, innovantes et éco-responsables, pour aider les marques à valoriser leurs produits et capter l’attention en point de vente. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Chef de Projet PLV / Deviseur (H/F), vous serez au cœur de l'innovation et de la création de solutions PLV. Vos principales missions incluront : • Gérer l'ensemble du processus de développement de projets PLV, de la conception à la réalisation., • Élaborer des devis précis et détaillés en fonction des besoins des clients et des spécificités des projets., • Assurer la communication entre les différentes équipes (design, production, commercial) pour garantir la cohérence des projets., • Réaliser des analyses de coûts et des études de prix pour optimiser les budgets alloués., • Participer à la recherche de matériaux innovants et éco-responsables pour les solutions PLV., • Suivre l'avancement des projets et assurer le respect des délais et des standards de qualité., • Être force de proposition pour améliorer les processus internes et la satisfaction client. Cette liste de missions est non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la PLV, du packaging carton ou de l’industrie graphique. Vous disposez notamment des compétences suivantes : • Une expérience en tant que Deviseur et/ou Chef de Projet PLV ;, • Une bonne maîtrise des techniques de devis et d’étude de coûts ;, • Une bonne maîtrise d’Excel et une aisance avec les chiffres ;, • Une bonne connaissance des procédés de fabrication liés au carton, à l’impression et aux matériaux utilisés en PLV ;, • Une connaissance des différents formats d’impression ainsi que des qualités de carton ondulé ;, • Une capacité à suivre plusieurs projets simultanément et à assurer le lien entre les clients, les équipes commerciales, la production et les sous-traitants. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités dans un environnement où les délais et la qualité sont essentiels. CONDITIONS DE POSTE • Localisation : Lognes (77), • Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement, • Temps de travail : 39h hebdomadaires *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Certifiée Happy at Work, la société Axelor est une entreprise innovante, à taille humaine en forte croissance dans le secteur de l’édition de logiciels web/mobile et plus particulièrement dans le domaine des ERP et BPM Open Source. Fort de ses activités R&D, Axelor propose des logiciels avec des technologies de pointe reposant sur les meilleurs standards technologiques pour offrir à ses clients des outils performants, souples et ouverts afin d’optimiser les cycles de développement des projets. La plateforme Axelor est la 1ère plateforme générique au monde dédiée aux applications métiers web et mobiles. Nous sommes présents à Champs sur Marne (77). Description du poste Après une période de formation sur nos produits, vous serez chargé des missions suivantes : • Étude de cahier des charges,, • Réalisation des spécifications client,, • Planification du projet et suivi,, • Respect des délais et ajustement,, • Support et formations des utilisateurs,, • Coordination et validation de la réalisation des développements spécifiques La liste est non exhaustive et pourra être complétée. Quelques déplacements sont à prévoir en Ile-de-France et en France métropolitaine. Description du profil • Bonnes connaissances en informatique général,, • Bonnes connaissances en gestion de projet,, • Connaissances en informatique de gestion (gestion commerciale, comptable, financière, logistique, productique…),, • Connaissance des bases de données relationnelles, • Connaissances en Business Intelligent, • Anglais professionnel souhaité Savoir-être et savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Pragmatisme et conceptualisation, • Une curiosité accrue, • Intérêt pour la gestion d'entreprise, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe,, • Autonomie, rigueur, • Sens de la communication et de la satisfaction client Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’Ecole d’ingénieur ou équivalent (option développement informatique) dans un domaine technique ou technico-fonctionnel avec une expérience de 3 ans, et vous souhaitez intégrer un projet conséquent sur du long terme en travaillant sur les technologies les plus modernes. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, de curiosité, d’écoute, de compréhension des besoins, de pragmatisme et de conceptualisation. Vous alliez autonomie, rigueur et esprit d’équipe et avez le sens de la communication et de la satisfaction client. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

L'unité Télécoms et Systèmes Industriels réalise les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l'exploitation de l'ensemble de ces applications. Vous êtes diplômé d'un BAC+5 et vous avez acquis une expérience significative sur du pilotage de projets

Rejoignez Nexia S&A - L'excellence et l'innovation en conseil ET externalisation.Assurer la fiabilité de l'information financière et être un partenaire proactif des directions financières pour l'amélioration et l'externalisation de leurs processus transactionnels.L'excellence technique, une con

Votre hypermarché de Montévrain recherche un chef de rayon frais libre service.

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet Systèmes Industriels, Télécoms et Courants Faibles !.

Il est important d'être autonome dans vos déplacements compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie. Réseau de plus de 300 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Depuis 2008, le réseau des boul

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet infrastructure vidéo & télécom. En tant que chef de projet, vous aurez la responsabilité de structurer et de livrer des projets en coordonnant des équipes composées de maîtres d'œuvre et d'experts métier, pouvant varier entre 5 et 50 personnes.

Réseau Alliance, cabinet de recrutement, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur du froid industriel, du traitement d'air, dans le cadre de la création d'un poste de Chef de chantier Froid industriel en CDI.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un chef de mission (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170).

Vous intervenez en véritable chef d'orchestre entre les directions métiers, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir l'alignement des besoins métiers avec les solutions mises en œuvre.

Vous intégrez les équipes de Pilotage Projets sur le périmètre du RER qui travaillent sur des projets de rénovations des gares, de mise en place de systèmes d'aide à l'exploitation, d'adaptations des ateliers de maintenance à l'arrivée des nouveaux trains ou encore des projets d'adaptation

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

Vous possédez une expérience d'environ 10 ans dont environ 5 ans dans le pilotage technique de projets de systèmes industriels (MOE) et dans la conception et mise en œuvre de systèmes de type vidéosurveillance/traitement vidéo. Votre maîtrise de la gestion de projet d'ingénierie logicielle

Acteur(trice) majeur(e) de l'activité du matin et/ou de l'après-midi, vous êtes rattaché(e) au Chef de quai, et par délégation de celui-ci, vous êtes en charge de l'animation d'une équipe composées d'agents de quai et de chauffeurs livreurs. Chez DPD France, vous aurez de réelles perspecti

Présent en permanence sur le chantier, vous organisez le travaildes chefs de chantier et compagnons à partir des plans et coordonnez l'intervention dessous-traitants GO. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Chantier #bâtiment ?.

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil.Société d'expertise comptable d'audit et de conseil, où la convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont la clé du succès du cabinet.Intégrer ce cabinet, c'est aussi :.Intégrer une équipe c

UnternehmenDHL GroupOrt Île de France MerkenChef de projet IT (H/F/D), LognesUnbefristeter Arbeitsvertrag Logistik Führungskraft IT / InformatikAktualisiert vor mehr als 4 WochenDHL GroupLorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.MissionPilotage de projets IT à forte dimension technique pour DHL Freight France, en coordination étroite avec le siège, avec un accent sur l’ingénierie technique plutôt que sur les aspects fonctionnels Paramétrage des outils, implémentation, connexions et structuration des solutions ITAssurer la coordination et la gestion des prestataires IT, internes comme externes.Pilotage des déploiements, mises en production et documentation Support IT niveau 2 et pilotage des activités de support Gestion du parc IT : profils, droits, licences et matériel.Qu’entend-on par « Chef de projet » ?La chefferie de projet regroupe les responsabilités de pilotage global, coordination et garantie de la bonne exécution d’un projet IT, du cadrage à la mise en production.Elle comprend notamment :Organisation : objectifs, périmètre, planning, ressources, risques.Coordination : lien entre équipes techniques, métiers, siège et fournisseurs.Suivi & arbitrage : avancement, priorités et résolutions de blocages.Garantie de livraison : conformité aux besoins, qualité, conditions de mise en production.Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.ProfilSolide expérience en gestion des projets IT technique (pilotage, coordination, mise en production) minium de 3/5 ans Connaissance du secteur du transport serait un atout ;Très bonne compréhension des environnements et architectures IT : infrastructure, systèmes, réseaux, base de données, Windows server Maîtrise du support IT niveau 2 et de sécurité informatiqueCapacité à travailler en autonomie dans une petite équipe, avec rigueur et sens du service, priorisation, fiabilité dans le pilotage de plusieurs sujets simultanés Excellentes capacités de communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques Niveau d’anglais minimum B1 (échanges réguliers avec le siège et documentation technique) Localisation : Lognes (77), le site est accessible via RER APostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Mitarbeiter für den technischen Vertriebsinnendienst Frankreich (m/w/d), Saint-Germain-en-Laye (Nähe Paris)Rodriguez GmbH50378Online-Chef vom Dienst (m/w/d) Lokalisierung von ARTE.tv im englischsprachigen Europa, StraßburgARTE G.E.I.E.50359Sous Chef de Secteur/Equipe Transport (H/F/D), SerrisDHL Group50052Chef d'équipe (H/F/D), BonneuilDHL Group50342

Job Summary:Le département Business Financial Systems pilote des projets de transformation, d’alignement et d’optimisation pour la division Finance, qui regroupe les départements de comptabilité transactionnelle (Revenue et Fournisseurs), Comptabilité générale et banque, Fiscalité, Consolidation, Contrôle de gestion, Crédit, Trésorerie & Paiements, Fraude et Business Operations. Nous travaillons en partenariat avec les différents services informatiques de DLP et nos partenaires TWDC aux Etats-Unis et en région EMEA.Notre équipe « Order To Cash » (OTC) agit en tant qu’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) – cadrage, conseil et définition des besoins – sur les projets d’investissements, les initiatives d’amélioration continue, et le support à la production qui impactent les flux financiers/comptables vers SAP Finance sur les domaines de ventes, d’encaissement et de facturation en provenance des applications web/mobile, des systèmes de réservations de séjours, des points de vente Food & Merchandise, Ticketing et Parking, et des systèmes hôteliers.Nous recherchons un.e Chef.fe de groupe / Lead pour prendre en charge plus particulièrement le pilotage du périmètre « Front of House » (FOH)/On Stage avec les flux POS Food, Merchandise, Ticketing & Parking, et les systèmes hôteliers, afin d’accompagner nos clients internes à faire face à des nouveaux enjeux et à faire évoluer leurs outils de travail.Mission et activitésIntégré.e à notre équipe en tant que Chef.fe de groupe / Lead, vous encadrerez une équipe (cadres, non-cadres et consultants externes) et vous interviendrez sur l'ensemble des projets, des initiatives et le support à la production qui vous seront confiés. Vous en assurerez la conduite et la mise en œuvre dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers :Encadrement d’une équipe d’experts en systèmes financiers et la gestion de toutes les tâches administratives associées (DAchieve, DLearn, DTime, Entretiens Pro, intégrations, recrutements, etc.)Participation aux études et contribuer aux estimations de chiffrage pour la préparation du budgetCadrage des projets/initiatives avec étude d’impacts et puis préparation et rédaction des besoins exprimés par les métiersConduite et déploiement des projets/initiatives/support avec la coordination des équipes AMOA, AMOE et métiers concernésResponsabilité du contenu fonctionnel des projets/initiatives avec les experts métiersDéfinition, rédaction et suivi des différentes phases de test (unitaires, utilisateurs, intégration, dry run)Définition et suivi de toutes les actions de conduite du changement (formation, plans de communication, support post-déploiement, et accompagnement des utilisateurs)Rédaction de supports de suivi et communications régulières vers les leaders des équipes métiers et vers sa hiérarchie pour donner un état d’avancement des différents sujets suivis.Profil demandéÊtre un.e leader-coach qui peut accompagner, motiver et aider son équipe à livrer des solutions de qualité centrées sur les besoins du client et en donnant du sens aux différents objectifsCapacité à gérer un large portfolio de projets et d’initiatives, et le support en production, leur priorisation et leur avancement avec une bonne pris de reculVous avez impérativement eu la charge de projets variés dans des contextes nécessitant une forte collaboration transverse, la réactivité, l’agilité, l’implication et la capacité de négociationConnaissances/expérience en Comptabilité, SAP Finance (FI, SD, CM), et en projets informatiques seront nécessaires pour être pleinement à l’aise sur le périmètreConnaissances/expériences avec les systèmes de points de vente (Revelations/UX12, Galaxy/Galaxy Connect, GEA) et des systèmes hôteliers (Opera, EBMS), et avec les équipes métiers et techniques qui les utilisent et les gèrent, seront un atoutForce de proposition, une bonne communication, sens de l’organisation et de la coordination de ressources, très bon relationnel, et une capacité à travailler en transverse sont des qualités essentielles pour le posteMaîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire pour faciliter la collaboration et le suivi des sujetsIdéalement de formation initiale supérieure (type Ecole d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire), et/ou vous témoignez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce domaineInformations pratiques :Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre et basé à Marne-La-ValléeDes conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.La différence Disneyland Paris ?Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site uniqueUn environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !