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Poste : En tant qu'assistant de ressources humaines, vous participerez aux missions d'un service opérationnel d'appui aux activités de la filière formation :.DGRH et des métiers les données nécessaires au pilotage de la formation,.Excel à destination des principaux interlocuteurs du service,.

Formation recherchée : BAC+2 assistant en ressources humaines ou gestion administrative Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et de la suite Office (en particulier Excel, avec la c

Formation : Bac+5 / Master 2 en Ressources Humaines (IGS ou équivalent fortement apprécié). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein de l'équipe RH du Siège social, vous interviendrez à la fois sur un périmètre Siège en tant que généraliste RH, et à la fois sur u

Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Profil : Titulaire d'une formation supérieure généraliste ou spécialisée en Ressources Humaines, vous possédez une expérience avérée dans un poste similaire, vous ayant permis de développer une vision globale de la fonction, acquise dans un environnement industriel. Suisse, un/une Responsa

Ressources Humaines (H/F), en contrat d'apprentissage.

Profil : Titulaire d'un Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience avec des compétences majeures dans les domaines des relations sociales, de la conduite du changement, du droit social individuel et collectif. Il recherche un Directeur des ...

Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5),. Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines.

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Responsable Ressources Humaines H/F. À la tête d’une équipe de deux collaborateurs, vous contribuez activement à la gestion et à l’optimisation des ressources humaines sur un périmètre global. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’u

Diplômé(e) de niveau Bac +3/5 en ressources Humaines et justifiez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chargé(e) des ressources humaines généraliste. Ainsi, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines contribuera au développement de ces expertises en accompagnant les équipes et en as

Rattaché(e) hiérarchiquement à notre Directrice des Ressources Humaines de la Branche d'activité, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines sur la moitié du périmètre géographique de la société. Poste : Nous recherchons au sein de nos locaux situés à T

Vous avez suivi un BTS GPME ou un BTS SAM ? Ce Bachelor est la suite idéale pour approfondir vos compétences et évoluer vers des fonctions stratégiques en ressources humaines. Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines –. RH, bachelor ressources humaines, chargé de développem

Profil : Titulaire d'un Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience avec des compétences majeures dans les domaines des relations sociales, de la conduite du changement, du droit social individuel et collectif. Il recherche un Directeur des ...

Formation de niveau Bac +3/+5 : BUT, licence ou master en gestion des ressources humaines ;.

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Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine. L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Assistant Ressources

Profil : De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en ressources humaines, impérativement acquise au sein de secteurs connexes : BTP, travaux, logistique, services.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes :. Issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez déjà acquis une première expérience significative sur un post

Profil : Titulaire d'un Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience avec des compétences majeures dans les domaines des relations sociales, de la conduite du changement, du droit social individuel et collectif. Il recherche un Directeur des ...

Responsable des Ressources Humaines. Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industr

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Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Écoute, disponibilité, adaptabilité et goût prononcé pour les relations humaines.

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Le Responsable des Ressources Humaines en charge des relations collectives, des relations individuelles et de l’ingénierie sociale pilote, met en œuvre et veille à l’application des politiques RH dans son périmètre d’intervention. Formation supérieure en droit social, ressources humaines

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Profil : - Bac+3/+5 en gestion des ressources humaines.

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Assistant Ressources Humaines H/F en alternance !. Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos

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Assistant ressources humaines - (H/F) - En alternanceVos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance : - Enregistrer et centraliser les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure - Établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans - Contrôl

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein de l'équipe RH du Siège social, vous interviendrez à la fois sur un périmètre Siège en tant que généraliste RH, et à la fois sur un périmètre Corporate avec un accent stratégique et opération

Vous développez et pilotez la stratégie RH.Vous prenez en charge le développement RH.Vous supervisez la gestion administrative du personnel :.Vous garantissez un cadre RH conforme et agile.Vous analysez, mesurez et améliorez.RH grâce à une approche data-driven et des KPI’s pertinents.Ce post

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Profil : - Master en Ressources Humaines ou Droit social- Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines d'au minimum 8/10 ans- Aisance dans le management d’équipe- Sens de la confidentialité, aisance relationnelle. Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI. Loca