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Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille, de l'admission à sa sortie de réanimation : Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, as

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.Notre mission de santé publique s?appuie sur :.Une exc

Assistance Administrative de la Direction des Soins : Organiser la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées à la direction

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un périmètre Europe et dans un contexte de paies semi externalisées, vos missions seront : Gestion de la paie internationale : • Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l’établissement des paies pour plusieurs pays (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, etc…)., • Transmettre les données de paie aux prestataires externes dans les délais impartis., • Assurer la production des bulletins de salaire en collaboration avec nos partenaires locaux., • Contrôler et éditer les paies., • Participer au calcul et versement de la participation sous la supervision du responsable dédié, • Effectuer les travaux postpaie (contrôles des déclarations sociales, gestion des maladies, prévoyance, archivage, paiement des charges sociales…). Conformité et réglementation : • Veiller à la conformité des paies avec les réglementations locales et internationales., • Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives. Collaboration et support : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales., • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels. Déclarations diverses • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf et équivalent locaux, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) obligatoires dans le respect des législations locales pour les pays concernés dans le périmètre (DSN, Segurança Social, IRS, IRPEF,AT, Modelo 111, Modelo 190, F24, etc…)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche (déclarations préalables à l’embauche locales), et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés)., • Établir les attestations courantes (déclarations des accidents de travail, certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de salaire…), • Gestion des titres restaurant, • Participer à la gestion administrative du parc automobile de l’entreprise, • Participer aux travaux relatifs sur les avantages (véhicules de fonction, primes, etc…) Amélioration continue : • Assurer une veille juridique et sociale (législations, conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation), • Participer à l’optimisation des processus de paie., • Proposer des améliorations pour accroître l’efficacité et la qualité du service. Reporting et analyses : • Élaborer des rapports de paie pour la direction., • Analyser les données de paie pour identifier les tendances et les anomalies. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement international ou multi-sites, • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou industriel est un plus, • Maîtrise des outils de paie (type ADP, SAP, Workday, etc.), connaissance de l’outil My Adp est un plus, • Bonne connaissance du droit social français ; connaissance d’autres législations étrangères est un atout, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées), • Anglais professionnel courant (écrit et oral) On fera une bonne équipe si… • Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Vous êtes doté(e) de capacités Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi conventionnel, • Vous avez l'esprit travailler d'équipe et un bon relationnel, • Vous faites preuve de proactivité et de sens de l’organisation Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Directeur des Opérations, vous rejoindrez l'équipe Opérationnelle. Vos principales missions : • Piloter la gestion de projets de bout en bout, • Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les critères de succès du projet en collaboration avec les parties prenantes., • Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres de risques et des allocations de ressources., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires : Affaires Réglementaires, Qualité, Production, Marketing., • Garantir la conformité aux réglementations internationales des dispositifs médicaux (ex. : ISO 13485, FDA, MDR)., • Suivre l’avancement du projet et rendre compte par la mise en place de rapports réguliers, des mesures de performance clés (KPI) au directeur des opérations, • Accompagner les responsables des services dans le suivi des indicateurs de performance essentiels afin de les aider à piloter leur activité, • Gérer les budgets de projet et assurer le contrôle des coûts., • Faciliter la communication efficace entre les équipes interdisciplinaires et les partenaires externes., • Promouvoir l’amélioration continue et le partage des retours d’expérience. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Bac +5 en ingénierie, sciences de la vie ou gestion de projet., • Certification en gestion de projet (ex. : Lean Six sigma,Green belt) appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des dispositifs médicaux ou de la santé., • Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux et transverses., • Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Smartsheet, 5S, Kaizen, PDCA) connaissance de de SAP serait un plus., • Anglais courant indispensable ; autres langues appréciées. Vous êtes reconnu pour : • Leadership et gestion des parties prenantes., • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes., • Vision stratégique et Orientation résultats, • Adaptabilité dans un environnement réglementé et dynamique, • Excellentes compétences relationnelles et de communication dans un environnement interculturel et international Pourquoi nous rejoindre ? • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la vie des patients à l’échelle mondiale, • Évoluer au sein d’une équipe internationale, diverse et inclusive, • Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur Electronique de Puissance (h/f) Votre profil • Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en électronique, • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, • Excellentes connaissances en électronique de puissance et alimentations à découpage, • Capacité à travailler dans un environnement de PME en forte croissance, • Esprit d'innovation et recherche de solutions techniques adaptées, • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Votre mission • Participer à la rédaction du cahier des charges des développements envisagés, • Mener l'étude de faisabilité et analyser les solutions techniques possibles, • Concevoir et intégrer des cartes et modules dans les machines, • Développer et mettre au point des dispositifs médicaux électroniques jusqu'à la finalisation du dossier de fabrication, • Collaborer avec les différents services pour assurer le bon déroulement des projets Bon savoir • Poste en CDI, • Très belle PME dans le secteur médicale

Candela Corporation est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des dispositifs esthétiques, avec un portefeuille de produits complet et une empreinte de distribution internationale. Nous sommes le leader du marché dans le développement, la fabrication et la distribution de technologies médicales et esthétiques à base de lasers et de lumière. La technologie de l’entreprise permet aux médecins de proposer des solutions avancées pour un large éventail d’applications médico-esthétiques telles que l’épilation, la réduction des rides, le détatouage, l’amélioration de l’apparence de la peau grâce au traitement des lésions vasculaires et pigmentaires bénignes, ainsi que le traitement de l’acné, des varicosités, des cicatrices et d’autres indications courantes. Candela développe des produits pour le marché esthétique mondial. Ces produits commencent comme concepts créés par notre équipe de scientifiques et d’ingénieurs de classe mondiale, ou comme technologies acquises ou sous licence que Candela finalise ensuite pour le développement et/ou la commercialisation. Ces programmes sont soutenus par nos équipes cliniques, réglementaires et qualité à l’échelle mondiale, et sont gérés à travers notre Processus de Développement Produit (PDP) et notre Système de Management de la Qualité (QMS). Le siège de l’entreprise est situé à Marlborough, Massachusetts (États-Unis), avec un centre de R&D supplémentaire à Yokneam (Israël), ainsi que des sites commerciaux en Asie-Pacifique et en Europe. Les produits sont vendus directement dans 18 pays à travers le monde et via des distributeurs dans plus de 60 autres. Ils sont soutenus par des équipes locales de service technique, de formation clinique, de développement marketing et de réseaux de distribution. Responsable Service Client SAV – France Responsabilités : Le ou la Support Service Client SAV soutient les activités quotidiennes de l’équipe Service en France. Cela inclut notamment : • Gestion de la hot-line : prise des appels entrants et urgences, • Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail, tout en assurant un service de haute qualité., • Gestion du planning des interventions curatives et de maintenances, • Enregistrements, envois et suivi des consommables et pièces pour interventions, • Vente de contrats de maintenance, enregistrements et envois pour signatures, développement du portefeuille clients, • Réalisation des devis de réparation et de maintenance, • Générer des rapports réguliers sur le statut des garanties et des contrats., • Relance des e-mails restés sans réponse, • Soutien à l’équipe dans diverses tâches administratives ou liées au service, • Traitement des réclamations simples sous garantie dans ServiceMax., • Suivi des problématiques de recouvrement des créances en lien avec le service finance/comptabilité, • Gérer la planification de la préparation du matériel pour les événements, les démonstrations/essais et les ventes/livraisons, • Coordination avec les départements internes pour assurer la réalisation dans les délais des tâches assignées, • Maintien à jour des dossiers, bases de données et systèmes de classement : ServiceMax et Oracle, • Traitement des bons de commande et des factures Qualifications / Compétences : • Diplôme en administration, gestion, commerce ou expérience équivalente., • Minimum de 3 ans à 5 ans d’expérience dans un poste de support administratif et service client dans une entreprise de grande taille ou avec un portefeuille clients conséquent, • Bonne maîtrise d’Oracle serait un plus, • Esprit d’initiative et compétences en résolution de problèmes, • Excellentes compétences en organisation et en gestion multitâche, • Attitude proactive, esprit pratique, • Sens du service client développé, • Appétence à la vente et à la réussite d’objectifs, • Sens de la diplomatie, • Sang froid et calme dans la gestion de conflits, • Esprit analytique et souci du détail, • Communication ouverte, attitude positive et esprit d’équipe, • Grande éthique professionnelle, • Bon niveau d’anglais requis (niveau B2), • Aisance avec les appareils mobiles et solides compétences en informatique : Microsoft Windows (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Welcome to Fisher & Paykel Healthcare. We are a leading designer, manufacturer and marketer of products and systems for use in acute and chronic respiratory care, surgery and the treatment of obstructive sleep apnea. Driven by a strong sense of purpose, we are working to improve patient care and outcomes through inspired and world-leading healthcare solutions. The needs of our customers and their patients drive everything we do. We call this commitment Care by Design. Part of our growth strategy is centered around attracting top talent to help us nurture our ongoing success. We are now looking for our new Junior Legal Counsel. Reporting to our Senior Legal Counsel/ Head of Legal, you will join the European Legal team. Job Summary: We are looking for a proactive and detail-oriented Junior Legal Counsel to join our European Legal & Compliance team within a fast-paced medical devices environment. The successful candidate will support contracts management, corporate legal activities and compliance initiatives, ensuring alignment with industry regulations and internal policies, while maintaining efficiency and a business-oriented mindset. This role offers a unique opportunity to contribute to a mission-driven company focused on improving patient outcomes through innovative medical technologies. This job has been tailored for you if: Contracts Management in different European countries: • Draft, review, and negotiate a wide range of corporate contracts including sales contracts, distribution contracts, services agreements, supplier agreements and NDAs., • Review and validate public procurement tenders and contracts., • Ensure contracts comply with internal policies and applicable laws., • Maintain and update contract templates and contribute to contract lifecycle management improvements. Corporate Law & Governance: • Assist in corporate legal matters including entity management, board documentation, and corporate filings. Compliance & Regulatory Support: • Provide a legal support for contracts with healthcare professionals in accordance with different European sunshine acts., • Assist in monitoring and implementing compliance programs aligned with medical device regulations (e.g., MDR, FDA)., • Support GDPR and data protection compliance efforts., • Help conduct internal audits and risk assessments related to legal and regulatory compliance. Legal Research & Advisory: • Conduct legal research on corporate, commercial, and regulatory issues., • Provide timely and practical legal advice to internal stakeholders. Collaboration & Training: • Work closely with cross-functional teams including Regulatory Affairs, Quality Assurance, Procurement, and HR., • Support legal training initiatives for employees on topics such as contract awareness and compliance. You are our ideal candidate if: • Master’s degree in business Law or equivalent legal qualification., • 1–2 years of experience in a legal role, preferably in the healthcare or life sciences sector., • Solid understanding of business and contract law, corporate law and compliance frameworks., • Strong analytical and communication skills, with a business-oriented approach., • Ability to manage multiple priorities (with a significant workload) and work autonomously., • Fluent in French and proficient in English. Other European languages would be a nice to have. You are in the right place if… • You have a first experience within a European environment., • You have strong expertise in contracts, corporate law, healthcare product laws and regulations, and disputes resolution., • You adopt a pragmatic approach (with a constant concern for efficiency) and act as a true business partner., • You have a strong ability to manage multiple priorities and work autonomously., • You are resourceful and thrive in a fast-paced and metrics-driven environment. Benefits: • Flexible working hours, • Casual work attire, • Meal Vouchers, • Profit sharing, • RTT, • Healthcare insurance, • A collaborative and mission-driven work environment., • An international and dynamic team with the opportunity to visit our different offices (UK, Germany, Scandinavia…) Fisher & Paykel Healthcare is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender identity, sexual orientation, pregnancy, disability or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process