Transport jobs in Clichy - Page 2Create job alerts

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Logistique & Déploiement – Solutions Logistiques (H/F). 🌟Vos missions principaux : • Piloter la mise en place de solutions logistiques en garantissant la qualité, le respect des délais et des coûts., • Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes (équipes opérationnelles, commerciales, partenaires) pour assurer une mise en œuvre fluide., • Animer les réunions, groupes de travail et suivre les étapes clés via un planning partagé., • Être force de proposition pour améliorer les outils et processus (automatisation, indicateurs de performance)., • Identifier et anticiper les risques, mettre en place des actions correctives., • Assurer la capitalisation des connaissances et la réalisation de bilans post-mise en place (3 à 6 mois). 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Niveau de formation Bac +3 minimum, • Première expérience opérationnelle dans le transport et / ou logistique., • Anglais courant indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires européens., • Expérience en gestion de projets logistiques ou coordination de projets transverses appréciée., • Capacités d’animation, de coordination et de communication avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, rigueur et goût pour l’amélioration continue., • Maîtrise des outils informatiques (fonctions avancées Excel nécessaire) et intérêt pour l’automatisation des tâches. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Worldline SA, société cotée, leader européen dans le secteur des paiements, s’est développée par la multiplication de ses opérations de croissance externe. La plus récente, l’acquisition d’Ingenico conclue en octobre 2020, a d’ailleurs été saluée par le marché et les spécialistes du M&A. Rejoindre Worldline SA, c'est intégrer la société mère d’un groupe dont l’état d’esprit est la plus grande force. C’est être partie prenante d’une direction fonctionnelle et offrant des perspectives intéressantes d’évolution de carrière. Au sein de la Direction Juridique de Worldline SA, le/la stagiaire sera rattaché(e) au Responsable du pôle droit des sociétés, droit boursier et gouvernance d’entreprise. Vos responsabilités au quotidien De façon générale, le/la stagiaire devra : • Apporter un conseil en droit des sociétés, droit boursier et gouvernement d’entreprise ;, • Participer à l’organisation de l’Assemblées Générales ordinaire et extraordinaire et à la rédaction des documents préparatoires ;, • Participer à l’organisation des réunions du conseil d’administration et des comités et à la rédaction des documents préparatoires ;, • Participer à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel dans ses dimensions juridiques, en lien avec les autres fonctions ;, • Mise en œuvre de la législation et de la réglementation applicable notamment en matière de droit des sociétés et droit boursier ;, • Participer au suivi des opérations de marché et de rachat d'actions ;, • Effectuer les formalités légales et règlementaires ;, • Veiller à la mise à jour du site internet de la Société ;, • Veiller, de façon générale, à la conformité de la société cotée aux normes en vigueur et aux meilleures pratiques en matière de droit des sociétés, de droit boursier et de gouvernement d’entreprise et assurer à cet effet une veille active de l’évolution de ces normes et réaliser des benchmarks réguliers des pratiques de place. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Titulaire d’un Master 2 en droit des sociétés et/ou droit boursier, et/ou élève-avocat dans le cadre du PPI, vous disposez d’un bon sens de l’organisation, de l’anticipation, de l’écoute, de la pédagogie. Vous êtes dynamique, proactif, force de proposition et investi., • Vous justifiez d’une excellente pratique professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral., • Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est également requise. Une connaissance de l’outil Dilitrust serait un plus., • Ce poste, situé à Puteaux (La Défense), est à pourvoir dès que possible. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder aux avantages CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'agence Florence Doré recherche un(e) hôte(sse) d'accueil pour intégrer l'équipe d'une société financière située dans le 8e arrondissement de Paris. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l'environnement de la société, vous serez l'un des visages de l'accueil. Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités: • Contrat : CDI - Temps partiel (29h/semaine), • Horaires : du lundi au jeudi, de 13h à 19h et le vendredi de 13h à 18h, • Formation : 3 jours, • Rémunération : 1511€ hors primes Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Bienvenue chez FLORENCE DORE GROUPE Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Infos complémentaires Rémunération : • 1511€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursé

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un.e Alternant.e Ingénieur d'affaires spécialisé en Appel d'Offres Publics au sein de notre agence basée à Levallois-Perret. L'objectif est de piloter l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres, de l’analyse du besoin à la remise de l’offre. Votre rôle sera de coordonner les contributions techniques, commerciales et administratives afin de proposer une réponse conforme, compétitive et différenciante. Ainsi vous, vous interviendrez en support au pilotage des réponses à appels d’offres et au développement commercial : Gestion et suivi des référencements clients : • Création et mise à jour des dossiers de référencement et des plateformes clients ;, • Centralisation des documents administratifs (Kbis, attestations, certifications, etc.) ;, • Constitution et suivi des dossiers administratifs ;, • Veille sur les renouvellements et échéances. Appels d’Offres Publics : • Analyse des Dossiers de Consultation Entreprise (volets techniques, administratifs et financiers) ;, • Coordination des contributions internes ;, • Montage des dossiers de réponse (administratif et technique) ;, • Suivi des dépôts et reporting. Capitalisation & structuration : • Rédaction de fiches REX (retours d’expérience) ;, • Structuration et mise à jour du répertoire projets (références sectorielles, expertises) ;, • Création et mise à jour de books projets par secteur. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) par l’équipe commercial et en contact avec nos équipes techniques qui seront disponibles pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise ainsi sur sur notre fonctionnement. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. VOTRE DAVRIPROFIL : Pour mener à bien votre mission, vous devez préparer un diplôme Bac +4 ou Bac +5 de formation Ingénieur, et disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement de conseil. Vous disposez de des qualités suivantes : • Vous avez un intérêt pour les enjeux commerciaux et contractuels ;, • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale ;, • Vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes organisé.e, faites preuve de rigueur, de capacité d’analyse et d’esprit de synthèse ;, • Vous avez de l’intérêt pour le monde industriel : défense / transport / énergie / life sciences. Vous souhaitez vous investir pour un collectif soudé par un esprit d’équipe. Vous êtes animé.e par l’idée de contribuer au développement de votre entreprise au travers de vos idées et de votre implication, alors DAVRICOURT est le bon moyen d’expression ! DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun ;, • Avantages CE ;, • Prime d’intéressement et participation. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur ___ et déposer votre candidature spontanée.

A propos de l'entreprise Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. A propos du rôle La Direction des Ressources Humaines recherche un alternant(e) développement RH / GEPP (H/F) pour une durée d’un an minimum à partir de septembre 2026. Responsabilités • Accompagnement de l’alternance : participer à la promotion de notre politique en faveur de l’alternance : lancement de la campagne annuelle d’alternance, organisation de la journée d’intégration des alternants, développer des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi ;, • Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : co-construire une méthodologie et des outils pour piloter la mise en œuvre d’un référentiel d’emplois et de compétences : fiches de postes, matrice des compétences, supports d’évaluation, animation d’ateliers métiers avec les managers opérationnels…, • Développement des compétences et des trajectoires : étudier des parcours professionnels pour construire des trajectoires en lien avec l'évolution de nos métiers, et promouvoir ainsi la mobilité interne ;, • Expérience collaborateur et Fidélisation : enrichir le dispositif d’accueil et développer un cursus d’intégration pour favoriser l’engagement de nos nouvelles recrues. Vous pourrez par ailleurs être amené à travailler avec le chargé RH dans le domaine du recrutement et des relations école et participer aux traitements administratifs de divers dossiers au sein de la DRH. Qualifications Vous préparez un Master RH en alternance (IGS, Sup des RH) après un Master orienté RH. Compétences requises • Enthousiaste et dynamique, vous disposez d'un excellent relationnel., • Vous êtes proactif et vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation., • Vous savez travailler en mode projet et vous possédez une bonne capacité d'analyse., • Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos dossiers et dans la recherche d'informations nécessaires à leur traitement, vous êtes force de proposition., • Votre adaptabilité, votre goût pour le travail en équipe et votre créativité seront des atouts pour mener à bien les différents projets. Dans le cadre de vos projets, quelques déplacements sur les différents sites de Trapil sont à envisager. Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé pour découvrir nos activités ? Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

LOGISTICS AND TRANSPORT INTERN – INTERNSHIP (STAGE) An exciting opportunity has arisen for a Logistics and Transport Intern at Tom Ford. This role is based at the Tom Ford Studio in Paris, offering a unique chance to gain hands-on experience in one of the world’s leading luxury fashion brands. The studio serves as the creative heart of Tom Ford, where innovation, craftsmanship, and design excellence come together. Responsibilities: Under the supervision of the logistics team, you will support daily operational activities and progressively learn the key processes of international logistics: • Assist in the arrangement and monitoring of worldwide inbound and outbound shipments (DHL, couriers, vans, etc.), • Support the preparation and issuance of pro forma invoices and shipping documentation., • Learn how to coordinate shipments and help identify potential errors related to customs or transport operations, escalating them when needed, • Provide operational support to the French teams, including tracking shipments, updating delivery status, supporting mail dispatch, and preparing packages, • Collaborate with transport partners to follow up on shipments and gain visibility on logistics flows, • Assist in the archiving and organization of proformas and customs-related documents Key Requirements: • Basic understanding of CITES regulations is a plus, • Basic knowledge of Incoterms, • Familiarity with main transport documents (AWB, HAWB, express courier documents, DDT, CMR, etc.), • Basic understanding of customs procedures, • Good knowledge of Excel, • Conscientious and careful approach when handling garments and accessories, • Strong precision, proactive mindset and problem-solving attitude, • Ability to work in a team-oriented and fast-paced environment, • Effective communication skills, • Fluent in English and French, • Previous experience or academic background in fashion, logistics, or supply chain is a plus To Succeed in This Role: You are motivated to learn and develop within a luxury logistics environment. You show a positive, curious and proactive attitude. You can manage multiple tasks with supervision, remain calm in a fast-paced environment and progressively gain autonomy over time. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception et le déploiement de leurs produits digitaux, data et intelligence artificielle, en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des produits, du cadrage à l’industrialisation. Nos missions couvrent de nombreux secteurs, notamment banque, assurance, énergie, transport, industrie et services, dans des environnements techniques complexes et à fort enjeu métier. Notre approche repose sur l’intégration étroite des expertises Produit, UX, Tech et Data, afin de concevoir des solutions utiles, robustes et créatrices de valeur. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner Data / IA Senior, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et le déploiement de produits Data et Intelligence Artificielle, depuis l’identification des cas d’usage jusqu’à leur mise en production. Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers et techniques, en assurant la transformation des besoins business en produits data et IA concrets, industrialisables et adoptés par les utilisateurs. Vos responsabilités Cadrage & stratégie produit Data / IA • Identifier et qualifier des cas d’usage Data et IA à forte valeur métier., • Traduire les besoins métiers en fonctionnalités data, analytiques ou IA., • Contribuer à la définition de la vision produit, des roadmaps et des indicateurs de performance., • Participer au cadrage fonctionnel et à la structuration des produits data. Pilotage & delivery des produits • Piloter le delivery de produits Data ou IA en tant que Product Owner., • Structurer, prioriser et maintenir les backlogs (data pipelines, modèles, APIs, dashboards, agents IA, etc.)., • Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles., • Collaborer étroitement avec les équipes Data Scientists, Data Engineers, développeurs et architectes. Coordination & adoption • Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT., • Faciliter la compréhension des enjeux métier par les équipes techniques., • Participer aux instances de pilotage projet., • Accompagner l’industrialisation et l’adoption des solutions data et IA. Contribution cabinet • Contribuer au développement des expertises Data et IA du cabinet., • Participer aux phases de cadrage, d’avant-vente ou de structuration d’offres., • Accompagner et encadrer des consultants plus juniors., • Participer à la veille et au partage de connaissances. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Minimum 5 ans d’expérience en Product Ownership, gestion de produits Data, ou projets Data / IA., • Expérience significative sur des produits impliquant des architectures data ou des solutions IA., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus., • Une expérience dans des secteurs tels que banque, énergie ou retail est appréciée. Compétences • Solide expérience en Product Ownership dans un contexte Data ou IA., • Bonne compréhension des architectures data (data lake, data warehouse, pipelines, APIs)., • Expérience de collaboration avec des équipes Data Scientists et Data Engineers., • Maîtrise des méthodologies Agile., • Maîtrise d’outils tels que Jira, Confluence ou équivalent., • Compréhension des enjeux liés à l’industrialisation des produits Data et IA. Qualités comportementales • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Posture de conseil et sens des responsabilités., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les sujets Data, IA et innovation. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des produits Data et IA stratégiques, dans des secteurs variés., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Contribuer activement à la structuration de l’expertise Data / IA du cabinet, • Rejoindre un cabinet à taille humaine favorisant l’expertise et l’autonomie., • Participer à des projets innovants à fort impact.

YSO Corp est un éditeur et développeur de jeux mobiles avec +1.5 milliard de téléchargements. Nous recrutons une personne chargée de piloter nos campagnes publicitaires et booster la monétisation de nos jeux ainsi que ceux de nos studios partenaires. Focus sur le poste : Vous contribuerez à l’ensemble du cycle User Acquisition & Monétisation : de la création des campagnes à leur optimisation, en passant par l’analyse des performances et l’amélioration continue des stratégies publicitaires, Vous aurez un impact fort et direct sur la croissance de l’entreprise. Pour les différents jeux mobile vous serez chargé de : • Lancer et gérer des campagnes d’acquisition sur un large éventail de réseaux (Meta, Google, Snapchat, Applovin, Mintegral, etc.)., • Optimiser la monétisation de nos jeux sur iOS & Android, en adaptant les stratégies aux spécificités des pays et audiences., • Analyser les performances par marché, jeu et plateforme pour maximiser le ROI et ajuster en temps réel les budgets et enchères., • Tester et innover en permanence pour trouver de nouveaux leviers d’acquisition et de monétisation., • Tester de nouveaux jeux et évaluer rapidement leur potentiel, • Participer à la stratégie créative et à l’amélioration des outils de pilotages internes, • Prendre des mesures pour optimiser l’organisation et les processus de l’équipe Compétences requises : • Expérience en User Acquisition & Monétisation de 2 ans, • Forte appétence aux chiffres, très bonne analyse, organisé, dynamique, autonome, • Anglais, • Force de proposition Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)

Mais… qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) autour de trois expertises : • Le DevOps, • Le développement (forfait ou feature team), • L’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian (Jira…) Rejoindre Ouidou, c’est participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité. Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Etre-vous pret(e) pour un nouveau défi ? Vous serez rattaché(e) à notre équipe Administration Financière (4 personnes), où nos maîtres mots sont : • Collaboration, • Esprit d’équipe, • Bienveillance Votre rôle sera transverse, avec des missions variées et évolutives, vous permettant de développer une vision complète de la gestion financière d’une entreprise en croissance. Vos missions : Contrôle de gestion • Création des clients, affaires et collaborateurs dans notre outil de gestion (Everwin), dans le respect des procédures internes Émission et envoi des factures Dépôt sur les plateformes d’État (Chorus Pro…) • Suivi des règlements clients et gestion des relances, • Suivi des factures fournisseurs : enregistrement et préparation des règlements Tenue des livres d’achat et de vente • Participation aux rapprochements bancaires, • Saisie des relevés bancaires mensuels, • Traitement des notes de frais (dirigeants) et des relevés cartes bancaires Profil recherché • Vous intégrez un Master (Bac+5) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, • Vous disposez d’un Bac+3 validé avec de bonnes bases en gestion et comptabilité, • Une première expérience (stage ou alternance) en finance/comptabilité est un plus Compétences attendues • Bonnes connaissances en gestion et comptabilité générale, • Compréhension des flux financiers (clients / fournisseurs / trésorerie), • Maîtrise d’Excel (tableaux, formules simples à intermédiaires), • Aisance avec les outils informatiques (ERP, logiciels comptables), • Capacité à traiter des données avec rigueur et fiabilité Savoir-être • Rigueur et sens du détail, • Organisation et gestion des priorités, • Esprit d’analyse, • Fiabilité et discrétion (données sensibles), • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Proactivité et envie d’apprendre Ce que nous vous proposons • Une alternance de 24 mois à partir du 1er novembre 2026, • Une expérience professionnalisante au sein d’une entreprise en forte croissance, • Des missions concrètes et responsabilisantes au cœur de la fonction Finance, • Un accompagnement et une montée en compétences progressive, • Des locaux situés au centre de Paris, • Une ambiance de travail chaleureuse et conviviale, • Des moments de partage : afterworks, événements internes Avantages Remboursement du transport en commun à 100% Tickets restaurant Mutuelle (Alan) + prévoyance Accès aux avantages du CSE Process de recrutement Un premier échange téléphonique avec les RH Un entretien avec les RH et le Responsable Administratif et Financier (RAF) Notre engagement Chez OUIDOU, nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection reposent avant tout sur les compétences, la motivation et le potentiel. Nous promouvons la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion au sein de nos équipes. Même si votre profil ne correspond pas parfaitement à l’offre, n’hésitez pas à postuler : nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Une attention particulière sera portée à votre motivation et à votre envie de vous investir sur des missions concrètes et responsabilisantes

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Au sein de la préfecture de police, la direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a pour volonté de renforcer les fonctions support, de promouvoir et développer l’innovation et de porter des programmes de transformation. La DILT exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur d’Île-de-France. La sous-direction des Technologies (SDT) le Service des infrastructures opérationnelles (SIO) est en charge de la planification, l’installation, de la mise en service, de l’exploitation et de la maintenance des systèmes radio dont l’INPT dans le ressort de l’Île-de-France. Le SIO est également en charge des projets d’ingénierie et de déploiement des infrastructures SIC dans les emprises immobilières de la PP. Missions : Dans le domaine des faisceaux hertziens les missions comprennent la configuration des équipements, le suivi des mises à jouir et des sauvegardes, le maintien du niveau de sécurité, la mise en place de procédures de migration, la gestion des incidents ainsi que la rédaction de la documentation. Profil recherché : • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information et de communication, • vous savez travailler en équipe, • vous savez vous adapter et communiquer, • vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion, vous êtes réactif, • vous savez proposer des solutions innovantes Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d’exercice Le régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h en horaire variable selon le fonctionnement du service et du site, générant des RTT. Le poste nécessite une grande disponibilité. Le permis B est requis du fait des déplacements réguliers sur l’ensemble de l’Ile de France. Ce poste est soumis à l’habilitation « secret ». Rémunération : selon profil et expérience Avantages : • Participation aux frais de transport, • Accès à la formation, • CE Qui contacter ? Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer. En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Nous recherchons des techniciens automaticiens GTB/GTC (F/H) pour rejoindre notre équipe client en région parisienne. Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous intervenez en autonomie sur des projets GTB/GTC depuis l'étude jusqu'à la mise en service : Gestion technique de projets : Prendre en charge la réalisation technique de vos chantiers Garantir la conformité aux exigences contractuelles Gérer les travaux supplémentaires et les adaptations techniques Programmation & intégration : Paramétrer et programmer les automates GTB/GTC Configurer les superviseurs, IHM et architectures réseaux Intégrer les protocoles de communication (BACnet, Modbus, LON, IP) Études fonctionnelles : Rédiger les analyses fonctionnelles détaillées Réaliser les études techniques à partir d'un cahier des charges Être force de proposition sur les solutions d'optimisation énergétique Mise en service & optimisation : Effectuer les tests fonctionnels et les recettes techniques Assurer la mise en service, l'assistance au démarrage et la formation des exploitants Réaliser les réglages et optimisations de performance Des déplacements fréquents dans la région sont à prévoir en IDF. Votre profil : Vous êtes : Titulaire d’un Bac+2 minimum en automatisme, régulation ou encore bâtiments connectés Vous possédez une première expérience dans le domaine de la GTB, CVC, Confort Vous avez déjà intégré du matériel d’automatisation du bâtiment Vous avez : -Un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et vous vous engagez dans un projet global. -Une Maitrise des outils informatiques et de : Réseau IP, Electricité, Hydraulique, Aéraulique, CVC, Régulation, Réseaux de communication (LON, BACnet, Modbus…), Programmation automate, IHM -L'anglais est un plus Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 10€ (dont la part patronale est de 5.99€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Le Groupe ADIT, leader européen du renseignement d’affaires et de l’intelligence stratégique, dispose d’équipes expertes en affaires publiques, influence et diplomatie d’affaires. Parmi elles, NSI Group, agence globale d'influence stratégique pour accompagner dirigeants, entreprises et États, cherche à consolider les équipes de son Pôle Affaires publiques et communication stratégique, ESL. Fort d’un collectif de 130 talents, NSI offre aujourd’hui un continuum d’activités sur tous les leviers de l’influence en intégrant les dernières innovations de pointe et méthodes de rupture. Implanté à Paris avec des bureaux à Bruxelles, Londres, Bonn, Toronto, Dubaï, Rabat et Mexico, et disposant d'un réseau international de senior advisors, NSI conjugue proximité terrain et vision globale pour offrir une capacité d'action partout dans le monde. Pionnier de la veille stratégique, ESL fédère les expertises des affaires publiques, de l’influence, de la diplomatie d’affaires et de l’intelligence stratégique. Les consultants ESL conseillent l’ensemble de nos clients sur des problématiques stratégiques et les accompagnent dans le déploiement d’actions d’influence. Pour appuyer son pool de consultants, ESL recherche plusieurs profils pour des stages de haut niveau de juillet à décembre 2026. MISSIONS Le.la stagiaire est chargé.e de différentes tâches à réaliser en autonomie ou sous supervision, entre autres : • D’effectuer des veilles politiques et stratégiques pour des secteurs variés (santé, assurance, agroalimentaire, distribution, énergie, environnement, transport, industrie, enseignement, etc.),, • Produire des cartographies, biographies, notes d’actualité et analyses contextuelles,, • Rédiger des documents de positionnement en termes d’affaires publiques, des points amendements, des analyses, mémos, à destination de l’interne et de nos clients,, • Participer à la préparation de rendez-vous institutionnels et à la rédaction d’éléments de langage,, • Soutenir les actions d’influence et d’événementiel assurées par les consultants et participer au rendu de propositions commerciales. PROFIL • Etudiant.e en master (Ecole de commerce, sciences politiques, droit), en cours de cursus ou en césure,, • Vous avez une culture / un intérêt prononcé pour la politique locale, nationale et européenne, les affaires publiques et le business, qui vous permet de comprendre et contextualiser les enjeux propres à chaque dossier, et notamment d’établir un rapport entre des actions d’influence et les acteurs clés du jeu politique,, • Vous avez une bonne connaissance des institutions françaises (politique, administration, collectivités territoriales) et des processus législatifs, • Dynamique et très motivé.e, vous êtes force de proposition, aimez travailler en équipe et co-construire en commun, y compris en temps contraint,, • Idéalement vous disposez d’une première expérience dans le domaine des affaires publiques (conseil, privé, politique ou secteur public) et parlez anglais,, • Vous maitrisez les outils bureautiques standard et les techniques de recherche sur Internet et les réseaux sociaux, maîtrisez avec un regard critique les outils d'intelligence artificielle générative,, • Vous disposez impérativement d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction. POURQUOI REJOINDRE NSI GROUP EN STAGE ? • Pour découvrir le Groupe ADIT, reconnu pour son expertise unique en compliance, intelligence d’affaires, diplomatie d’affaires, intelligence stratégique et affaires publiques,, • Pour travailler dans un secteur d’activité stimulant, en mouvement constant et aux enjeux économiques et politiques passionnants. De nombreux grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions., • Pour découvrir une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; titres-restaurant ; participation au titre de transport. Gratification : 1000€ bruts/mois ; 2 jours de congés payés par mois. Convention de stage obligatoire. Candidature avec CV et LM en un seul fichier .pdf via

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer. En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre de projets en environnement Digital Building, nous recherchons un Technical Leader GTB (F/H) avec une forte dimension opérationnelle et technique. Le poste s'adresse à un profil autonome, orienté intégration et mise en service, capable d'intervenir directement sur le terrain. Missions principales : -Intégration et configuration de solutions GTB Schneider -Développement de logiques de contrôle + supervision -Interopérabilité systèmes bâtiment (CVC, énergie, sûreté...) -Tests, mise en service, diagnostic technique -Production de livrables (DOE, rapports, doc technique) -Interaction avec chefs de projet et clients Votre profil : Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en GTB / GTC ou en automatisme du bâtiment. Vous disposez d’une bonne maîtrise des environnements GTB, idéalement sur EcoStruxure Building Operation (EBO), ainsi que des protocoles de communication tels que BACnet et Modbus. Vous avez également des connaissances en réseaux IP et des notions en cybersécurité appliquée aux systèmes du bâtiment. Issu(e) d’une formation technique en automatisme, CVC, énergie ou systèmes du bâtiment, vous êtes à l’aise dans des environnements techniques et orientés terrain. Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 10€ (dont la part patronale est de 5.99€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP, ENTPE, BUILDERS) ou équivalent. Vous avez une première expérience en tant que conducteur de travaux. Votre mission En tant que Conducteur de travaux auprès de nos partenaires, vous interviendrez sur : • Le suivi des travaux et participerez aux réunions de chantier, • La gestion financière et humaine, • L’organisation et la planification de l’intervention des sous-traitants, • Les levées de réserves et la gestion des potentiels travaux supplémentaires En tant que Conducteur de travaux, vous êtes en charge du bon déroulement de la phase travaux du projet. Personnalité Vous êtes d’un naturel dynamique et souriant. Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité. Ce que nous vous offrons : • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes, • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD dans le cadre d’un remplacement. Descriptif de poste : Au sein du service Réclamations – Délégations, vous serez en charge de la réception et du traitement des demandes de désignation de notaires (missions judiciaires, RAAR, tutelles, etc.) parvenues à la Chambre des notaires de Paris. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Ouverture des dossiers sur la base de données ;, • Vérification des pièces transmises ;, • Demande de pièces complémentaires (relations avec les avocats et les particuliers) ;, • Préparation des courriers et des actes de délégation ;, • Mise à jour de la base de données ;, • Photocopie et scan des dossiers ;, • Mise sous pli des délégations et classement ;, • Analyse des difficultés avec la Responsable de service ;, • Suivi des dossiers (demandes d’information sur les diligences accomplies, relances, traitement des réponses) ;, • Statistiques des délégations. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans l’assistanat administratif idéalement dans un environnement juridique. Organisé(e), polyvalent(e) et ayant un bon relationnel, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. Ce poste nécessite autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques, de la grammaire et de l’orthographe. Type de contrat de travail : CDD Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en charge chacune d’un périmètre RH, vous serez le garant du suivi réglementaire du personnel et de la réalisation de la paie. Au cœur des relations entre les salariés, les managers et le service RH, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion RH de la société (composée des 3 établissements, 2 réglementations nationales, 230 BP/mois) En collaboration avec une collaboratrice RH sur ce même périmètre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Gestion de la paie (ADP-GSI en France / PARTENA en Belgique) : Organisation et suivi des procédures de recueil des données variables, collectes, saisies, analyses, contrôles ; réalisation des paies et des déclarations fiscales et sociales ; contrôle des états mensuels, trimestriels et annuels ; mise à jour des paramètres et des tables ; sauvegarde et contrôle des traitements mensuels et annuels., • Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants ; suivi et mise à jour des dossiers du personnel ; réalisation des reporting et des tableaux de bord sociaux ; suivi de la médecine du travail ; déclaration et affiliation aux organismes sociaux ; établissement des documents et diverses déclarations ; mise à disposition des données pour divers services., • Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne. Profil recherché : • Diplômé d'un niveau Bac + 3/5,, • Vous avez minimum 7 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie et adp, • Rigueur, discrétion, organisation et sens du service, • Maîtrise du logiciel de gestion de la paie ADP GSI et d'Excel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la politique commerciale décidée par la Direction, répond à toute problématique d’un client « individuel » avant son départ et pendant son voyage, tout en respectant la rentabilité de son activité. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Informe le client « individuel » BtoB et BtoC avant son départ de toute modification intervenant sur l’une des prestations réservées (aérien et terrestre),, • Assure la « re protection » des clients « individuels » ayant fait « no show » sur un vol et trouve des solutions aux problématiques des clients « individuels » à destination, et ce, selon les contraintes budgétaires définies dans le cadre de son activité,, • Travaille en concertation avec les services en amont (Réservation, Transport, Production et Opérations Terrestres, Direction Commerciale, Direction Juridique, Direction Financière) : oTraite les problématiques complexes en « avant départ », o Coordonne les données et infos externes et internes, o Négocie les gestes commerciaux avec les agences de voyages et clients BtoC, o Réalise des reportings statistiques simples, • Assure le traitement de la problématique du client « individuel » lors de son voyage : o Analyse la cause de la problématique, o Apporte une solution adaptée, tout en respectant les contraintes budgétaires, o Assure le suivi entre le client, l’agence de voyages, les représentants à destination et les réceptifs. • Assure la gestion d’un portefeuille de destinations et de produits en équipe et/ou en back up. PROFIL • BTS/BAC+3 Tourisme, • Organisation, rigueur, dynamisme et réactivité, • Maîtrise du discours commercial, • Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française, • Aptitude au contact téléphonique et maîtrise des techniques de savoir être au téléphone, • Résistance au stress (notamment en cas de gestion de crise), • Parfaite connaissance des produits et des conditions de ventes, • Capacité d’adaptation et d’autonomie, • Force de proposition, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe, • Bonne connaissance des systèmes d’information, du Pack Office, • La maîtrise de l'anglais est un plus COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH : Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Entretien opérationnel : Si ta candidature est retenue à l’issue de ce premier échange, tu rencontreras ensuite le(la) Responsable du Département. Cet entretien permettra d’aborder plus en détail les missions proposées, l’organisation de l’équipe et les attentes du poste., • Décision et intégration : À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Devenez le premier point de contact d’un cabinet d’avocat en assurant un accueil téléphonique professionnel et en garantissant une gestion fluide et confidentielle des échanges. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image du cabinet. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste H/F – Cabinet d’avocat. MISSIONS • Gérer les appels entrants avec professionnalisme et discrétion, • Identifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les bons interlocuteurs, • Prendre et transmettre les messages avec rigueur, • Assurer un premier niveau d’information auprès des clients, • Veiller à la qualité de l’accueil téléphonique et à la confidentialité des échanges PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Expression orale claire et professionnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Rigueur et sens de l’organisation, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement exigeant, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement professionnel structuré et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez la voix de l’entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel et une orientation efficace des interlocuteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste administratif H/F MISSIONS • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, • Orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prendre et transmettre les messages avec précision, • Assurer la qualité de l’accueil téléphonique, • Gérer les demandes et assurer un suivi efficace PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

L'agence Florence Doré recherche un(e) standardiste pour intégrer l'équipe d'une société groupe hôtelier située à Issy-les-Moulineaux en temps partiel matin. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l'environnement de la société, vous serez l'un des visages de l'accueil. Vous êtes responsable de : • La gestion des salles de réunion, • Standardiste, • Tâches administratives annexes Modalités: • Contrat : CDI - Temps partiel (30h/semaine), • Horaires : du lundi au vendredi, de 08h00 à 14h00, • Formation : 3 jours, • Rémunération : 1563€ hors primes Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Bienvenue chez FLORENCE DORE GROUPE Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Infos complémentaires Rémunération : • 1563€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursé

L'agence Florence Doré, référence de l'accueil de prestige, recrute pour un de ses clients installé à Issy-les-Moulineaux, un hôte ou une hôtesse d'accueil / standardiste de 14h00 à 20h00. Vous serez en charge de l'accueil téléphonique, de l'accueil physique, du reporting et des tâches administratives que les collaborateurs peuvent potentiellement vous confier. Qualifications requises : Maitrise de logiciels informatiques usuels et anglais B2 minimum Qualités exigées : excellente présentation, discrétion, rigueur, sens du service, dynamisme, esprit d'initiative, réactivité et autonomie. Vous placez le service et l'accueil clients au centre de vos priorités. Poste à pourvoir asap du lundi au vendredi de 14h00 à 20h00. Poste à pourvoir en CDI Salaire brut CDI 1563€ + prime qualité + prime trimestrielle + 50% titre de transport + mutuelle. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant,, • Une bonne connaissance des outils informatiques... Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe... Bienvenue chez FLORENCE DORE GROUPE Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Infos complémentaires Rémunération : • 1563€ bruts + Prime mensuelle de 76€ bruts + Prime trimestrielle de 100€ bruts, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Pressing pris en charge

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Aider Isabelle à comprendre le détail des remboursements et des restes à charge, conseiller Valentin pour assurer la santé de sa famille ou encore accompagner Mohammed pour étendre sa garantie en matière de soins d’optiques … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez nos adhérents sur l’ensemble de nos canaux (téléphone principalement, emails ou autre outil omnicanal). En tant que Chargé.e de Relation Client, prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un soucis permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : • Accueillir, accompagner et traiter les demandes téléphoniques et e-mails de nos adhérents, • Consolider et fidéliser la relation avec nos adhérents par le biais de campagnes omnicanales, • Promouvoir et informer sur nos produits et services et initier des rebonds commerciaux en coordination avec l’équipe commerciale, • Accompagner nos adhérents dans la compréhension de l’ensemble de nos garanties et documentations, • Solliciter les interlocuteurs internes le cas échéant pour assurer un suivi de dossier de qualité Et si c’était vous ? • Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client, • Vous êtes dynamique et souhaitez vous impliquer dans un réel esprit d’équipe, • Vous savez adopter la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie, • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une parfaite élocution, • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client, • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client et/ou avez une première expérience en relation client. Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle de française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : • Un salaire fixe et un bonus, • 10 jours de RTT par an, • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Une complémentaire santé prise en charge à plus de 70%, • Des tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%, • Un CET, • Avantage du CSE, • Dispositif d’Epargne salariale, • Titres de transport remboursés à 60% Fourchette de rémunération entre 28 000 euros et 30 000 euros bruts/ an La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH., • Étape 3 : Entretien avec Christian.

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain France, vous prenez la responsabilité de la Supply Chain France pour les activités palettes et automotive, au sein d’un réseau multi-sites et de prestataires industriels. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle de bout en bout, de la qualité de service, de la sécurité, de la maîtrise des coûts et de la satisfaction client, dans un environnement exigeant et à fort volume. Vous jouez un rôle clé de leadership et de coordination transverse, en lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Qualité, Finance, Commerce…) et les partenaires externes, tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie Supply Chain France et européenne. Vos principales responsabilités : • Piloter et animer le réseau opérationnel France (sites internes et sous-traitants), en garantissant les capacités, la continuité d’activité et les niveaux de service attendus., • Garantir le respect des standards Sécurité, Qualité et procédures opérationnelles, et promouvoir une culture d’excellence opérationnelle., • Suivre, analyser et améliorer la performance Supply Chain via les KPI clés (service, qualité, coûts, productivité, sécurité, stocks, délais)., • Assurer la gestion des réclamations service et qualité clients et piloter des plans d’actions rapides et efficaces., • Être responsable du budget et des prévisions Supply Chain, analyser les dérives de coûts et piloter les actions d’optimisation et d’efficience (network optimization, amélioration des process, etc.)., • Contribuer et piloter des projets stratégiques Supply Chain et industriels (optimisation de réseau, évolution de services, croissance, continuité d’activité)., • Manager, accompagner et développer une équipe de managers et superviseurs (coaching, engagement, performance, succession)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain Planning, Qualité, Transport & Logistics Execution, Achats, Finance, Process Engineering, Commercial, ainsi qu’avec les équipes européennes., • Représenter la Supply Chain France auprès des parties prenantes internes et externes et contribuer aux réflexions stratégiques business. Profil recherché : • Expérience confirmée en Supply Chain, opérations industrielles ou logistiques, idéalement dans un environnement multi-sites, à forts volumes et avec de la sous-traitance., • Solide expérience en pilotage de la performance, gestion budgétaire et optimisation des coûts., • Forte capacité de leadership, de management d’équipes et de travail en environnement matriciel., • Vision end-to-end de la Supply Chain, orientation résultats et amélioration continue (Lean / Excellence opérationnelle appréciée)., • Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de gestion de projets complexes., • Anglais courant indispensable.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

EU Global Gateway Coordination Expert NTU International is expanding its international network of senior experts to support current and upcoming assignments linked to the European Union’s Global Gateway Initiative across partner countries receiving EU external cooperation support. We are seeking highly qualified professionals with demonstrated experience in coordinating and supporting investment-oriented development initiatives aligned with EU Global Gateway priorities. The objective is to strengthen local and regional expert networks and increase awareness, coordination capacity, and project preparation support for Global Gateway-related investments and reforms. Experts may be engaged for short- and long-term assignments under EU-funded technical assistance projects, Team Europe initiatives, and donor-financed infrastructure and investment programmes. Areas of Expertise We are particularly interested in experts with experience in one or more of the following sectors: • Sustainable infrastructure, • Energy and renewable energy, • Digital transformation and connectivity, • Transport infrastructure and mobility, • Water, sanitation, and environmental management, • Private sector development and investment promotion, • Climate resilience and green transition, • Public sector reforms linked to investment and infrastructure development Key Responsibilities Selected experts may support activities such as: • Contributing to the development and implementation of reform strategies and policy actions, • Supporting coordination across EU Global Gateway priority sectors and stakeholders, • Assisting in the identification and preparation of investment projects aligned with Global Gateway priorities, • Conducting or contributing to regulatory, institutional, and sector analyses, • Supporting feasibility preparation and investment pipeline development, • Facilitating coordination between partner-country institutions, IFIs, Team Europe actors, private sector stakeholders, and development partners, • Supporting stakeholder engagement, dialogue facilitation, and institutional coordination processes, • Contributing to donor coordination and alignment with EU external cooperation priorities Requirements Candidates should demonstrate: • Minimum 5 years of professional experience in development cooperation, infrastructure, investment, or related sectors, • Proven experience in EU-funded external cooperation programmes, • Experience in project preparation and/or coordination under the EU Global Gateway framework, Team Europe initiatives, or similar investment-oriented international development programmes, • Experience working with partner-country institutions, international financial institutions (IFIs), development finance institutions, or private sector stakeholders, • Strong analytical, coordination, and stakeholder engagement skills, • Excellent communication and reporting abilities Language Requirements • English proficiency at minimum C1 level is mandatory, • Additional languages relevant to partner countries are considered an asset Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Poste Dans le cadre du développement de notre practice Enterprise Networks, nous recrutons un(e) Manager. Véritable référent(e) sur votre domaine, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients Grands Comptes, tout en jouant un rôle clé dans le pilotage de la practice et l’accompagnement des consultants. Vos missions 1. Pilotage de missions de conseil Vous intervenez simultanément sur plusieurs missions de conseil au forfait, en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau (CTO, CIO, directions métiers) autour de sujets tels que : • Transformation de réseaux WAN / SD-WAN, • Optimisation de la connectivité Cloud, • Architectures LAN / WLAN, • Automatisation des infrastructures réseau, • Réseaux Datacenter et Cloud public (AWS, Azure, GCP), • Piloter et accompagner les consultants présents avec vous sur la mission, • Organiser et co-animer des workshops, interviews, soutenances et restitutions clients, • Construire et analyser des scénarios cibles, • Élaborer des recommandations technico-économiques, • Préparer des synthèses et restituer vos travaux auprès de comités de direction, • Assurer le pilotage de projets complexes (planning, coordination des parties prenantes, reporting), • Réaliser des business cases, POC et piloter des appels d’offres 2.Rôle managérial Management hiérarchique et accompagnement de 2 à 5 consultants dans le suivi de leur carrière : • Coaching, montée en compétences et structuration des équipes, • Rôle de référent méthodologique et technique 3.Développement du cabinet • Contribution à la réflexion stratégique et à la construction des offres du cabinet, • Participation active aux avant-ventes en collaboration avec les équipes commerciales, • Veille technologique continue sur les acteurs et solutions du marché, • Participation au pilotage et au développement de la practice Enterprise Network, aux côtés du responsable de domaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Navigacom, c’est : • Occuper un poste clé dans le développement d’une practice stratégique, • Avoir un fort niveau d’autonomie et d’impact sur les missions, les équipes et les offres, • Travailler sur des projets complexes et structurants pour des clients de premier plan, • Évoluer dans un cabinet à taille humaine, où les décisions sont rapides et les initiatives valorisées, • Bénéficier d’un environnement qui encourage la transmission, le partage d’expertise et l’intelligence collective, • Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution en fonction de votre engagement et de votre contribution au développement du cabinet. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, université ou formation équivalente), • Expérience significative dans le conseil en infrastructures IT / réseaux dans des environnements complexes, • Expérience avérée dans le pilotage de missions de conseil, • Solide capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit entrepreneurial, sens du service client, • Langues : français et anglais courants indispensables. Conditions & environnement de travail Type de contrat : CDI Localisation du poste : Puteaux Télétravail : de 110 à 153j par an en fonction de votre temps de trajet Rémunération : • Salaire (fixe + variable) à partir de 70k, • PEE avec abondement à 100% de l’entreprise, • Prime d’intéressement, • Remboursement transport en commun à 100%, • …

À propos de l'entreprise Dans le cadre d’un programme de transformation à l’échelle européenne, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté avec une forte expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. À propos du rôle Vous interviendrez directement sous la responsabilité du DSI Groupe sur des projets stratégiques à fort impact. Responsabilités • Piloter des projets IT de bout en bout, avec un focus sur le déploiement de D365 F&O / SCM, • Coordonner les équipes internes, partenaires et éditeurs, • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Rédiger les livrables projet (cadrage, planning, reporting…), • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement, • Participer à des projets transverses (digitalisation, automatisation, IA…) Qualifications • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP, • Expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, idéalement sur les modules Supply Chain (production, logistique, stocks, transport…), • Maîtrise des environnements Agile / DevOps, • Capacité à piloter un projet de bout en bout (delivery + budget), • Leadership, organisation et excellent relationnel, • Anglais courant (environnement international) Compétences requises • Capacité à évoluer au-delà de l’ERP sur des projets IT transverses, • Vision globale des systèmes d’information, • Envie de s’inscrire dans un projet long terme (1,5 à 2 ans + évolution) Rémunération et package de compensation Localisation : Paris

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Le Jardin d'Acclimatation, groupe LVMH, est LE parc d'attractions et de loisirs de Paris ! Il propose 42 attractions, 16 restaurants, 3 boutiques, une ferme pédagogique et 18 hectares de promenade. Chaque année, c'est près de 1,5 millions de visiteurs qui viennent y vivre des moments inoubliables. Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Responsable Maintenance Infrastructures H/F garantit une maintenance préventive et corrective performante des infrastructures du site, en répondant aux normes de sécurité, d’environnement, et de qualité de services aux visiteurs. Il/ elle encadre le chef d’équipe maintenance Infrastructures et coordonne les interventions des équipes multidisciplinaires internes et des prestataires externes. Missions principales : • Définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance préventive et corrective., • Élaborer, suivre et optimiser le budget maintenance., • Planifier et suivre les travaux d’entretien, de rénovation et de mise en conformité réglementaire., • Suivre et respecter le budget alloué aux travaux, • Piloter les relations avec les prestataires, • Assurer le respect des normes de sécurité, hygiène et environnement., • Proposer des solutions d’ améliorations continue et d’optimisation énergétique. Mangement d’équipes multidisciplinaires (électriciens, soudeur, menuisiers, peintres) • Définir les priorités en fonction des urgences et des contraintes d’exploitation, • Planifier, répartir et suivre les interventions de maintenance Garantir la conformité des équipements & installations aux normes de sécurité en vigueur • Assurer la planification et le suivi des contrôles réglementaires, • Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité en vigueur, • Participer activement à la politique RSE, • Développer des actions pour réduire les consommations énergétiques, • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience: • Formation technique BAC+2/BAC +3, • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans exploitation multi techniques, • Connaissance en réglementation sécurité ERP (Établissement recevant du Public) serait un plus Qualités personnelles : Sens de l’organisation Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion des priorités Rigueur Sens client Autonomie Diplomatie Force de proposition Fiabilité Engagé Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne, • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% “ Le Jardin d'Acclimatation offre un accueil d'excellence où chaque visiteur est reçu avec sourire et bienveillance. Nos équipes, proactives, adaptables et polyvalentes, créent une expérience unique. Dans un cadre sécurisé, elles transmettent sérénité et émerveillement à tous. ” Notre label RSE : Engagé RSE Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Dans le cadre de notre développement, vous serez un acteur clé de la promotion et du rayonnement d’Asdia sur Paris (75) et en Seine-Saint-Denis (93), en contribuant activement à son développement commercial. Vous aurez pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et serez garant(e) de leur fidélisation. Vos missions principales • Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ;, • Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ;, • Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ;, • Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ;, • Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l’entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat • Vous êtes issue d’une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l’univers de la santé ;, • Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d’une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ;, • Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ;, • Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ;, • Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ;, • Vous êtes empathique et bienveillant(e) ;, • Vous êtes organisé(e) ;, • Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ;, • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ;, • Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ;, • Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l’envie d’une nouvelle orientation B to B et d’un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s’épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages • Rémunération brute mensuelle à partir de €3 340,00 ;, • Participation aux bénéfices de l'entreprise ;, • Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l’employeur ;, • Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau…) ;, • Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;, • Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l’humain, l’excellence, l’esprit d’équipe et l’innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité :

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, société spécialisée dans le transport d’œuvres d’art, un Coordinateur Logistique et Transport H/F Votre principale responsabilité consiste à assurer le suivi opérationnel des dossiers depuis la demande initiale du client jusqu’à la livraison, à travers les missions suivantes : • La prise en charge des demandes des clients, • Le traitement des appels téléphoniques clients, • Le suivi de l’acheminement des marchandises, la transmission des informations au client, et la présentation de solutions en cas d’anomalies, • L’établissement et le suivi des cotations, • La saisie des éléments dans le logiciel d’exploitation, • La sélection des intervenants (transitaires…), • La commande de caisse et le choix de l’emballage, • La demande des documents nécessaires à l’exportation des œuvres d’art (licences d’exportation, certificats pour Biens Culturels, formalités consulaires, certificats d’origines, Chambre de commerce, Carnets ATA….), • La réservation du fret, • L’émission des documents d’expédition, • La gestion de la facturation, • Le traitement des litiges éventuels, • L’archivage des dossiers De formation supérieure en Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire dans le domaine du transport des œuvres d’art. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et avez une forte appétence pour les chiffres. Vous avez un anglais courant (oral comme écrit). Vous êtes une personne polyvalente, réactive, rigoureuse et organisée. Votre gestion des priorités, votre capacité d’adaptation et votre maitrise du stress seront également de précieux atouts pour réussir sur ce poste. Contrat : CDI (pré-embauche) à pourvoir rapidement Salaire : selon profil et expériences, environ 39/42k€ brut annuel Localisation : Saint Ouen sur Seine (93)

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Vous intervenez sur des projets ferroviaires emblématiques, en France et à l’international. De la phase d’études amont jusqu’au suivi de réalisation, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique, humain et contractuel des projets. 🛠️ Vos missions

L’AGENCE TBWA\Paris est l’agence de publicité principale en France du réseau TBWA l’un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), présent dans plus de 40 pays. L’agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous sommes l’agence de la Disruption®. LES MISSIONS Au cœur de l’équipe Data & Insights, vous participerez au quotidien des projets, ce qui vous permettra de travailler sur des grands comptes (français et internationaux) avec des livrables variés. Voici les principales missions que vous assumerez : • Assurer une veille régulière de la e-réputation de clients (détection de signaux faibles, rédaction de points de situation, suivi de crise), • Détecter des opportunités de prises de parole pour nos clients en assurant une veille régulière sur les dernières tendances social media, • Analyser des comportements consommateurs et identifier des « best case » à intégrer aux présentations, • Assister à la mise en place d’écoute social media : création des corpus avec plusieurs outils de social listening. • Relation avec les autres pôles de l’agence (planning stratégique, conseil) dans le cadre de livrables sur des activations / AO (audit conversationnel, performance social media de la marque, analyse d’audiences) LE PROFIL RECHERCHÉ • Etudiant(e) en formation Bac +4/5 (Grande école, Université) préparant un master en Intelligence Économique, Analyse et prospective, marketing digital & réseaux sociaux., • Capacité d'analyse et de synthèse, • Compétences rédactionnelles en anglais et en français, • Curieux.se, proactif.ve, rigoureux.se, • Vous considérez le collectif comme une force et vous vous définissez comme un “Team player” DÉROULÉ • Sélection de votre profil sur CV., • Entretien avec un.e/des analyste(s) du pôle Data & Insights., • Envoi d’un exercice à réaliser., • Deuxième entretien pour présenter le résultat de l’exercice. CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION • 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Un point d’accès au droit (PAD) est un lieu d’accueil permanent et gratuit permettant d’apporter une information de proximité sur les droits et devoirs aux personnes ayant à faire face à des problèmes juridiques ou administratifs. 1. Management/ressources humaines • Supervise hiérarchiquement et directement les équipes du service (coordinateurs, médiateurs, agents d’accueil, stagiaires et volontaires), • Est en charge des recrutements, en étroite coopération avec la direction de pôle opérationnelle, • Met en place régulièrement et à minima 2 fois par mois des réunions de service et facilite les échanges entre les salariés des structures, • Prépare et mène les entretiens professionnels des salariés de son équipe, • Identifie les besoins en formation des salariés de son équipe, • Assure le suivi des dossiers RH et la gestion administrative des équipes 2. Communication/Relations partenariales • Chargé du respect de la mise en œuvre des conventions de partenariat, • Assure le renouvellement ou les modifications desdites conventions dans le respect des normes législatives, et de la RGPD, • Organise et anime des évènements de communication ou promotion des activités menées au sein des PAD auprès du grand public ou du réseau local / territorial, • Représente son service, et par délégation le pôle Droit & Justice, aux réunions de la DAJ et autres acteurs institutionnels (mairies, tribunaux, CDAD, etc), • Participe à la vie du réseau d’accès au droit (MJD, autres PAD) 3. Coordination (externe) et l’animation de réseau • Assure la coordination de l’activité des intervenants, le suivi des plannings et de la tenue des permanences conformément au cahier des clauses particulières et en lien avec les équipes salariées, • Assure la confidentialité des échanges et le respect de la discrétion professionnelle, • Est la personne ressource et relais pour assurer la communication entre acteurs de l’accès au droit, • Force de proposition pour faire évoluer ou adapter le fonctionnement des PAD 4. Suivi du marché public et gestion budgétaire • Chargé du respect de la mise en œuvre du marché public selon le cahier des clauses techniques, • Est garant de la qualité de l’accueil du public, des offres de services proposées, • Garantit la saisie des statistiques et leur analyse avec les équipes, • Rédige les rapports semestriels et annuels,, • Participe à la réflexion, construction et rédaction de réponses aux appels à projets, aux marchés publics, • Assure un suivi budgétaire Profil • Master 2 en droit ;, • Expérience souhaitée de juriste et dans la gestion d’une structure et /ou un dispositif de type associatif ;, • Maitrise des Institutions judiciaires et administratives, du fonctionnement d’un Point d’Accès au Droit, • Intérêt pour l’accès au droit et sensibilité à travailler avec un public fragile ;, • Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d’adaptation aux logiciels utilisés au sein du CASP (Octime, Nibelis, etc.) ;, • Capacité à mettre en place, développer et gérer des projets ;, • Qualités humaines, de bienveillance, d’écoute et d’encadrement, d’autonomie, d’adaptabilité et de rigueur dans la conduite des missions. Rémunération • Coef 590 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté) ;, • Technicité et ancienneté reprises à 100% ;, • Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ;, • Prime décentralisée (3%). Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);, • Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;, • Prise en charge à 50% titres de transport ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE As part of the scaling up of our HR Controlling team, your role will be to analyze existing processes, identify and propose improvements in data utilization, and ensure their implementation through action plans. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? HR Data Quality & Governance • Contribute to the HR Data Quality task force and support the implementation of data improvement action plans, • Contribute to strengthening HR data governance and the reliability of HR reporting., • Monitor and improve data accuracy, consistency, and completeness across HR systems, • Identify data issues, perform root cause analysis, and coordinate corrective actions with HR teams, • Promote data ownership and accountability across the HR network HR Data Analysis & Closing • Provide qualitative analysis on key HR KPIs (headcount, SG&A headcount, Labor cost etc.), • Drive HR closing process and ensure accuracy and ontime of HR reporting, • Ensure timeless treatment of Adhoc requests HR Reporting & Dashboard Management • Work closely with HR Business Partners and HR leadership to understand reporting needs and priorities, • Develop, maintain, and enhance HR dashboards (Qlik, Excel, Powerpoint), • Translate business and HR Controlling questions into business specifications and work with Data team on its deployment, • Support automation and simplification of reporting processes, • Automate recurring HR reports where possible to improve timeliness and reduce manual workload, • Proactively identify ways to enhance HR reporting, KPIs, and analytics to better support HR decision-making., • Promote the adoption and effective use of HR dashboards Data Cleaning & Continuous Improvement • Perform regular data validation and cleaning activities, • Improve data reliability through standardized processes and controls, • Contribute to optimization of HR data flows and reporting tools Stakeholder Collaboration & HR Network Engagement • Collaborate with HR, HRIS, Finance, and Data teams, • Part of HR Data Quality workforce, • Support and challenge HR teams to ensure timely data corrections, • Support HR users in understanding and interpreting HR reports and dashboards (short guides, training sessions, or FAQs). WHO ARE WE LOOKING FOR ? • Proven experience (minimum 3 years) in a similar role within an HR or finance environment., • Master’s degree or engineering school graduate., • Knowledge of Power BI and/or Qlik Sense is a plus for the role., • Strong analytical skills, initiative, and the ability to present information in a clear, concise, and accurate manner., • Fluent in English, both written and spoken. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans. Vous le construisez. WeScale pivote vers l’AI-augmented delivery. • Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes, • Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit En mission chez nos clients • Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via IaC, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité), • Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre, • Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect, • Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, pas dans une tour d’ivoire ops En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s, • Vous participez aux WeShare (1 journée par mois dédiée au partage), • Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production, • Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes, • Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil, • Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion, • Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs), • Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle, • Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery Compétences techniques • Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster, • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins, pipelines complexes, ArgoCD ou Flux, • Infrastructure as Code : Terraform (prioritaire), Ansible, approche modulaire, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry, définition de SLOs/SLIs, • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code, • MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints, • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash, • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering, Cloud, DevOps et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux. Rejoindre WeScale, c’est évoluer dans un collectif engagé, apprendre en continu et contribuer à des projets à fort impact 🚀

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants :- Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;- Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;- Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES :✓ analyse des enjeux environnementaux✓ visite préalable du site lorsque nécessaire✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes✓ estimation du budget environnemental du projet✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…)✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ;✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ;✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives,✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre✓ réalisation de visites de contrôle de chantier✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions :✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ;✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ;✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ; Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ?Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées. 2. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais. 3. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés. 4. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production). 5. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 4 à 8 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs internationaux., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais. D’autres langues seraient un plus., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil international reconnu et intervenir sur des projets innovants à fort impact, à la fois en France et en Europe ? Rejoignez Zabala Innovation ! ✨ Nous recherchons un(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour accompagner nos clients dans leurs stratégies de financement aux niveaux national et européen. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, rigoureux(se) et motivé(e) par des environnements techniques variés, ce poste est fait pour vous ! ✨ QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, national et européen. Depuis 2025, Zabala Innovation France a obtenu plus de 800 millions d’euros de subventions publiques pour ses clients ! Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 600 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Notre bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner l’équipe dans la gestion des projets liés aux financements publics de l’innovation. Ce poste est particulièrement adapté à un profil disposant de compétences en rédaction scientifique ou technique, souhaitant s’investir dans la valorisation de projets innovants à travers des dispositifs de soutien public. Vos principales missions seront de : Subventions Nationales (mission principale) • Participer au montage des dossiers de réponse aux appels à projets nationaux et régionaux, • Rédiger les propositions techniques et structurer les argumentaires scientifiques, • Analyser les projets R&D des clients afin d’identifier les éléments différenciants et innovants, • Assister à la gestion de projets subventionnés : organisation des réunions, suivi administratif et technique des livrables, respect des échéances, • Contribuer à la coordination de la relation client et des partenaires afin d’assurer la bonne circulation de l’information et la sécurisation des financements Appui aux Projets Européens • Contribuer à la préparation de propositions européennes (rédaction de sections techniques, relecture, consolidation d’informations), • Participer à la coordination avec les partenaires et à la collecte des contributions, • Assister au suivi administratif et technique de projets européens financés, • Apporter un soutien dans la préparation de livrables et rapports périodiques VOTRE PROFIL • Formation scientifique, minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le financement de l’innovation (projets européens), • Excellente maîtrise rédactionnelle en français et anglais (B2/C1 minimum écrit et oral), • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de priorisation, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

📢 Rattaché(e) au Responsable Logistique Ferroviaire et Maritime, vous rejoignez une équipe composée de 2 personnes, le Responsable Logistique Ferroviaire et Maritime et le coordinateur de la logistique ferroviaire. Vous jouez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des flux maritimes d'import/export. Vous intervenez à la fois sur le pilotage des opérations, l’optimisation des achats logistiques et la coordination internationale. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Pilotage des opérations maritimes • Vous prenez en charge l’ensemble des opérations de transport maritime : planification, affrètement, suivi des escales et coordination avec les ports, armateurs et agents., • Vous assurez le suivi opérationnel et documentaire (cargaisons, SOF, assurances, certificats, contrôles qualité), ainsi que la conformité douanière selon l’origine des marchandises., • Vous analysez et validez les surestaries/despatch, contribuez aux négociations d’affrètement et représentez l’entreprise auprès des partenaires internationaux., • Vous pilotez les opérations dans SAP, FENICS et les outils internes, et produisez un reporting analytique avec recommandations. Optimisation & contribution à la stratégie logistique • Vous proposez des actions d’optimisation des coûts, délais et performances portuaires., • Vous réalisez des analyses logistiques (coûts, benchmark armateurs, efficacité des manutentions) et contribuez à la planification long terme des flux avec la Supply Chain et les Achats. Interface transverse & expertise • Vous collaborez étroitement avec les équipes Achats, Qualité, Douanes, Finance et Controlling., • Vous intervenez en support lors de litiges opérationnels et garantissez une communication claire et proactive. Sécurité & conformité • Vous participez activement à la démarche sécurité (audits, ODS, shipping & transport maritime) et veillez à la conformité HSE des opérations portuaires et maritimes (ISM, ISPS). Missions complémentaires : En l’absence du coordinateur dédié, vous assurez la coordination ferroviaire et contribuez au suivi des flux, stocks et statistiques logistiques France. 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en logistique, supply chain, commerce international ou transport maritime (ou diplôme d’ingénieur spécialisé). Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en transport maritime, affrètement ou supply chain industrielle. Une expérience dans le vrac (bulk) ou le transport de matières premières est un atout. Vous maîtrisez les opérations maritimes, les réglementations douanières et la gestion des flux internationaux. À l’aise avec SAP et les outils logistiques et analytiques, vous êtes capable de piloter des volumes logistiques significatifs. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’un fort sens de l’analyse, savez prioriser et décider dans un environnement opérationnel exigeant et êtes à l’aise dans la relation et la négociation avec des interlocuteurs variés. Un Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.