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Business Developer– OceanWings Location: Paris, France (Hybrid – up to 2 days remote per week) Reports to: VP Sales and Marketing Travel: Regular within Europe (UK, Germany, Netherlands, Belgium, Scandinavia) Salary: €60,000 base + up to €20,000 variable + stock options + standard French benefits About OceanWings At OceanWings, we are empowering the shipping industry to harness the power of the wind. Our mission is simple yet ambitious: to provide the most efficient wind-assisted propulsion systems, enabling shipowners to reduce emissions, lower operational costs, and protect the long-term value of their fleets. As a fast-growing, innovation-driven company headquartered in Paris, we are united by four operating principles: Move Fast and Adapt. Succeed Together. Honour Every Commitment. Be Humble, Keep It Simple. When you join OceanWings, you become part of a team that is re-imagining maritime transport, and you’ll be supported by teammates who are committed to helping you succeed. The Opportunity This is a pivotal moment for OceanWings as the shipping industry accelerates its transition toward decarbonization. We are seeking a Business Developer to help drive commercial adoption of our innovative wind-propulsion technology and strengthen OceanWings’ relationships across the global maritime ecosystem. The successful candidate will combine technical understanding with strategic commercial skills, acting as both market educator and business catalyst. This role is not about transactional sales; it’s about building trust, driving collaboration, and turning innovation into tangible impact. Key Responsibilities • Promote and position OceanWings’ technology with shipowners, charterers, shipyards, and naval architects across Europe., • Educate the market on wind-assisted propulsion, helping clients understand operational, financial, and sustainability benefits., • Develop and manage a structured sales pipeline using CRM tools, from prospect identification to contract negotiation., • Collaborate with engineering and product teams to ensure customer needs align with technical capabilities and delivery schedules., • Lead presentations, tenders, and project proposals, serving as the technical-commercial bridge between clients and internal teams., • Support retrofit and new-build initiatives with yards and designers to advance adoption., • Represent OceanWings at industry events, conferences, and partnerships to enhance brand visibility., • Contribute to a collaborative team culture and uphold OceanWings’ core principles of integrity, humility, and excellence. Success Indicators • Expanded market awareness and engagement across key target segments., • Growth in qualified leads and progression through the commercial pipeline., • Early partnership or retrofit project wins., • Enhanced collaboration between business development, engineering, and project delivery teams., • Contribution to OceanWings’ commercial readiness and long-term growth plan. Ideal Profile • Background as a naval architect, marine engineer, or technical sales professional who has successfully transitioned into a commercial role., • Strong grasp of ship systems, retrofit processes, and performance optimization., • Experience managing complex B2B sales cycles within the maritime, energy, or engineering sectors., • Excellent relationship-building skills and credibility with senior stakeholders (technical directors, fleet managers, C-suite)., • Fluent in English (French advantageous); able to work in a Paris-based, international environment., • Comfortable with travel and engaging diverse client audiences. Personal Attributes • Technically credible and commercially persuasive, with the ability to bridge engineering and strategy., • Collaborative and committed to “succeeding together.”, • Agile and adaptable — able to move fast and adjust to a changing market., • Trustworthy and accountable, consistently honouring commitments., • Humble and authentic, able to engage confidently without pretension., • Passionate about sustainability and driven by purpose. Compensation & Benefits • Base salary: €60,000, • Performance-based variable: up to €20,000, • Stock options package, • Transportation & meal support (per French standard), • Hybrid work flexibility (max. 2 days remote/week), • International travel opportunities, • A supportive, mission-driven team culture Why Join OceanWings Joining OceanWings means contributing to a cause that matters: the decarbonization of global shipping. You’ll work alongside forward-thinking engineers, innovators, and business leaders who believe in combining technology, teamwork, and purpose to make a lasting impact. At OceanWings, you’ll move fast, succeed together, honour your commitments, and keep it simple.

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants :- Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;- Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;- Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES :✓ analyse des enjeux environnementaux✓ visite préalable du site lorsque nécessaire✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes✓ estimation du budget environnemental du projet✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…)✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ;✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ;✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives,✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre✓ réalisation de visites de contrôle de chantier✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions :✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ;✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ;✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ; Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ?Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1300 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'une équipe dynamique, alors rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social pour garantir la conformité des pratiques de l’institut, accompagner ses évolutions et prévenir les risques juridiques dans l'ensemble des processus RH. Vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein de l’institut. Vous aurez pour principales missions : Veille et accompagnement en matière de droit du travail • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies., • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence., • Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du Centre de Recherche., • Communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective. Traitement des dossiers sociaux • Accompagner la Direction dans la traitement des éventuels contentieux, • Piloter la relation avec les conseils chargés d’intervenir sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers., • Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques, à des changements importants ou à l’introduction de nouvelles technologies. Conseil en gestion sociale • Apporter un appui juridique dans l’organisation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)., • Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles du Centre de Recherche., • S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure spécialisée en droit social : BAC+5 avec au minimum 4 ans d’expérience professionnelle, • La connaissance du milieu académique et/ou public est un plus Compétences et qualités requises • Niveau courant en anglais : écrit, parlé et lu, • Autonome avec une grande capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions internes et traiter plusieurs dossiers simultanément., • Importante réactivité, fiabilité, rigueur, discrétion et professionnalisme., • Excellent relationnel et capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service, • Maitrise des outils informatiques : la connaissance de Teams RH est un plus Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Date de démarrage : dès que possible Temps de travail : Temps complet – 39h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris avec déplacements ponctuels sur les sites de l’institut Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l’offre : 08/09/2025 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Le laboratoire Le Laboratoire Biologie Cellulaire et Cancer (UMR144) est une Unité Mixte de Recherche placée sous la tutelle de l’Institut Curie, du CNRS et de Sorbonne Université. Située sur le campus parisien de l’Institut Curie (5ᵉ arrondissement), l’unité regroupe 10 équipes de recherche et 3 plateformes technologiques, représentant environ 150 personnes. Elle réunit une communauté scientifique internationale qui développe des approches interdisciplinaires à l’interface entre biologie cellulaire et physique afin d’approfondir la compréhension des mécanismes cellulaires fondamentaux. Le budget de l’unité est financé en majorité sur ressources propres, issues de contrats et subventions de recherche compétitifs (ANR, ERC, partenariats industriels, collectivités territoriales, etc.) ainsi que par des dotations allouées par ses organismes de tutelle. Pour en savoir plus : Missions principales : L’administrateur d’unité assiste le Directeur de l’unité et la Directrice Adjointe dans l’administration générale de la structure de recherche et encadre les équipes de secrétariat et de gestion. Plus précisément, vous serez en charge de : • Soutenir, accompagner et être force de proposition auprès de la Direction de l’unité dans le pilotage des tâches administratives., • Encadrer et manager l’équipe administrative et de secrétariat., • Participer à la gestion des dossiers stratégiques (recrutement d’équipes, projets immobiliers ou de rénovation, coordination des instances, etc.)., • Assurer et coordonner la gestion des ressources humaines (recrutements et départs, suivi des contrats, congés, arrêts maladie, télétravail, formations), en particulier pour le personnel des services communs., • Préparer et suivre les budgets de l’unité : ventilation des crédits entre les équipes, projection et gestion des dépenses communes (fonctionnement général, équipements, maintenance du matériel, budget des services partagés)., • Faire le lien avec la Direction de l’unité, assurer la circulation de l’information, la centralisation et la consolidation des données pertinentes en lien avec les référents identifiés., • Contribuer à préparer et animer les conseils de laboratoire, réunions de chefs d’équipes et assemblée générale., • Assurer et coordonner la mise à jour des bases documentaires de l’unité., • Maintenir les relations avec les services administratifs de l’Université PSL, de l’Institut Curie, du CNRS et de Sorbonne Université., • Contribuer à la rédaction et au suivi des comptes rendus des réunions de direction, ainsi qu’à la relecture des rapports produits par l’unité., • Préparer les conventions de reversement en coordination avec les tutelles., • Participer au suivi des dossiers relatifs à l’hygiène, la sécurité, l’environnement, aux OGM et aux contrats de maintenance, en lien avec les assistants de prévention de l’unité., • Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations portant sur l’organisation, le fonctionnement et les moyens de la structure., • Participer aux actions de communication interne et externe, ainsi qu’à l’organisation d’événements à l’échelle de l’unité, tels que les retraites d’unité et de chefs d’équipes, les célébrations et événements festifs., • Spécificités du poste, • Environnement de travail international et multiculturel (une partie du personnel n’est pas francophone)., • Double tutelle publique et privée. Profil recherché Formation et expérience • Diplôme de niveau Bac +2/3 minimum en gestion administrative, • Poste ouvert avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences et qualités requises Compétences métier : • Solides compétences en management et leadership., • Capacité avérée à conduire des projets (rigueur, fiabilité, respect des délais)., • Connaissance générale de la gestion publique et/ou privée., • Capacité à mettre en œuvre des procédures de collecte et de traitement des données administratives et financières., • Aptitude à mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet commun. Compétences informatiques : Outils bureautiques (Word, Excel, Teams…). La connaissance des outils CNRS (Geslab, Reseda, Etamine, ect.) serait un plus. Aptitudes requises : • Capacité à hiérarchiser et organiser ses priorités tout en respectant les contraintes et les échéances., • Sens du dialogue et de l’écoute active., • Goût du travail en équipe., • Autonomie et rigueur. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation : Date de parution de l’offre : 20/10/2025 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Le pôle Economie a la charge de l’ensemble des sujets économiques traités au Medef : conjoncture, compétitivité, industrie, transport, innovation, numérique, secteur financier, finances publiques, politiques commerciale, budgétaire, fiscale, et monétaire, et réformes structurelles. Il est divisé en cinq directions : la fiscalité, l’innovation, le numérique, le logement, et l’économie. Rattaché(e) au Responsable de pôle, vous serez en charge des sujets macro-budgétaires au sein de la direction Economie, en partenariat avec la direction Fiscalité : • Produire des notes : formaliser des positions, répondre à des consultations, rédiger des analyses, des synthèses et des éléments de langage, répondre aux demandes internes ou d’adhérents, rechercher des données. Vous pourrez par exemple travailler sur l’analyse du projet de budget pour 2026 ou la formulation de propositions de réformes du cadre d’aide publique aux entreprises., • Assurer une veille : suivre la littérature économique et l’actualité politique, recueillir des données et des chiffrages sur les finances publiques. Vous serez également chargé(e) d’effectuer un sourcing avec pour objectif d’étayer les prises de position des représentants du Medef et d’informer ses adhérents. Vous pourrez, par exemple, préparer des points réguliers sur l’évolution de la dette et du déficit publics et commenter les analyses des autres observateurs., • Participer à l’animation de commissions, comités et groupes de travail avec les adhérents du Medef : élaborer le programme de travail, préparer et suivre des réunions (y compris organisation d’interventions de personnalités qualifiées), et produire des livrables sur le champ budgétaire. Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec les autres organisations professionnelles, des administrations et agences publiques, des entreprises, des universitaires et des think tanks. Vous interagirez également avec BusinessEurope et le réseau territorial du Medef, et pourrez utiliser les services de Rexecode pour étayer vos analyses. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (Master 2) en économie ou finance, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement d’études économiques ou de conseil, en lien avec la politique économique. Vous maîtrisez les sujets de politique budgétaire (soutenabilité de la dette, liens avec l’économie et les marchés, qualité de la dépense, et cadre budgétaire de moyen terme) et les grandes questions de politique économique au niveau européen. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous avez également des capacités d’analyse, de synthèse, d’argumentation et d’identification des enjeux politiques. Vous êtes intéressé(e) par l’actualité économique, êtes curieux(-se) et avez vocation à progressivement prendre en charge le pilotage de projets et de groupes de travail. Organisé(e), réactif(ve), exigeant(e), vous avez la capacité à délivrer rapidement dans des délais contraints. Votre bon relationnel et votre goût du travail en équipe vous permettront d’échanger avec des interlocuteurs variés. Vous avez un niveau d’anglais courant. Poste basé à Paris 15ème, à pourvoir dès que possible Rémunération : 45-50 K bruts annuels selon profil Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Now boarding: Your career in travel is ready for take-off. Corporate Travel Management (CTM) is undergoing an exciting period of growth. If you’re ready to embark on a career with a global leader in business travel, we want to hear from you. At CTM, our people are at the heart of everything we do. We know that our diverse team is the reason CTM is the award-winning TMC we are today, which is why recruiting like-minded travel enthusiasts is an important part of our business’ success and growth. About CTM CTM is an award-winning provider of travel service solutions spanning corporate, events and sports markets. Headquartered and founded in Australia, CTM has offices all around the world, including Europe, Asia, North America, Australia and New Zealand. ___ CTM is an award-winning provider of travel service solutions spanning corporate, events and sports markets. Headquartered and founded in Australia, CTM has offices all around the world, including Europe, Asia, North America, Australia and New Zealand. About the Role CTM is seeking an experienced and highly organised Project Manager to lead delivery of Travel services from France to the UK. This person will coordinate end-to-end logistics for the travel of clients from central Paris to London: managing personal information, checking visas, booking flights and accommodation, ensuring health and safety, performing check in and check out at accommodation, booking transport to the airport, coordinating meet and greet services etc. This will be delivered ensuring seamless, dignified, and compliant service delivery across France and the UK in partnership with CTM’s UK Service Delivery team, Home Office, and other key stakeholders. This role involves supervising onsite staff and cross team collaboration with the UK, it is essential to speak fluent professional English and French. This role is a 1 year contract. Ce poste necessite de collecter et manipuler des donnees confidentielles, aussi les candidats devront produire un extrait de casier judiciare - bulletin 3 pour etre consideres. Ce poste est reparti entre la presence au bureau (Paris 12) et la presence a l'hotel, pres de CDG. Merci de ne pas candidater si vous ne souhaitez pas voyager a CDG. Ce poste est a pourvoir immediatemment. Qualifications & Experience: Essential: • Proven experience in logistics coordination, travel operations, or government contract delivery, • Strong understanding of duty of care, safeguarding, and handling of vulnerable individuals, • Demonstrated ability to manage complex, high-volume, multi-stakeholder operations, • Strong working knowledge of UKVI or immigration-related processes (or similar regulated environments), • Exceptional organisational skills, with the ability to manage rapid operational changes, • Experience with incident escalation, reporting, and risk management Desirable: • Fluency in French & English, • Familiarity with visa processes and medical clearance assessments. Key Competencies: • Proactive problem solver with excellent judgment, • Calm under pressure and able to respond to urgent situations sensitively, • Cultural awareness and emotional intelligence, • Strong verbal and written communication, • Ability to work cross-functionally and across international boundaries CTM is a Disability Confident Employer. Do not hesitate to connect with our Recruitment team if you need to discuss arrangements. CTM is the Data Controller with respect to the personal information you provide during your application. We will use this information solely to process your application, and our legal basis is that you are considering taking up an employment contract with us. We may share this information with our parent company in Australia, but otherwise we will not disclose it to any other organisation. If you take up employment with us, we will keep the information for the duration of your employment, otherwise we will destroy it 2 months after the post is filled. All the information that we ask for in application forms has to be completed for your application to go ahead. There is no profiling or automated decision making applied to the personal information you supply. You have all the legal rights with your personal data as laid out in the General Data Processing Regulation (GDPR) and the Data Protection Act 2018, including the right to complain to the Information Commissioner’s Office. Our Data Protection Officer may be contacted at .

📢 Breizh Café, c'est 250 collaborateurs , 25 restaurants, plusieurs épiceries fines, une école internationale de crêpiers, une ferme écologique et une association qui soutient les agriculteurs bretons . De Paris à Tokyo, nous nous employons à présenter le meilleur de la gastronomie bretonne. Nous ouvrons de nouveaux restaurants alors rejoignez nous dans l'aventure ! Aujourd'hui, nous recherchons un responsable de site H/F pour rejoindre nos équipes de Paul Bert dans le 11ème. Ouvert tous les jours sans interruption avec une très grande terrasse pour les beaux jours et un espace épicerie bretonne pour les gourmets pressés, c’est l’une des adresses incontournables du Village Paul Bert. 👀 Tu intégreras une enseigne qui te donnera de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité interne. Chez Breizh Café, nous veillons aussi à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe ! TES MISSIONS 🔥 Gestion des opérations, suivi des performances et management sont les trois piliers qui composent ce poste de direction : 1. Terrain : • Tu manages et formes ton équipe aux valeurs Breizh Café., • Tu organises le service et veilles à son bon déroulement., • Tu veilles à la satisfaction, au développement et à la fidélisation de la clientèle., • Tu garantis la bonne clôture des caisses et le suivi hebdomadaire., • Tu gères les stocks et les commandes. 2. Opérationnel : Tu es responsable d’un centre de profit, du respect budgétaire et de l’atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité (objectifs hebdomadaires & mensuels). • Tu suis la performance quotidienne des opérations et proposes des mesures correctives en cas de besoin., • Tu veilles à la bonne tenue générale du restaurant : salle, cuisine, terrasse, aussi bien en termes d’hygiène que de maintenance du matériel., • Tu veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité. 3. Administratif : • Tu élabores et contrôles les plannings des équipes à travers un logiciel de gestion du personnel permettant d’optimiser ta masse salariale., • Tu contrôles et améliores la rentabilité à travers une gestion précise des stocks en temps réel (inventaires, commandes & gestion des pertes) à travers un logiciel de gestion. Cette liste de missions n’est pas exhaustive, elle peut être étoffée en fonction de ton profil et de tes objectifs d’évolution au sein du groupe Breizh Café PROFIL RECHERCHE 👋 • Tu justifies d’une première expérience en tant que manager dans la restauration., • Tu es enthousiaste et dynamiques, tu souhaites mettre en place une organisation de travail efficace pour satisfaire une clientèle exigeante., • Ton charisme et tes qualités relationnelles te permettent de faire partager notre histoire et fidéliser la clientèle. CE QU'ON A À OFFRIR 🎉 • Des plannings respectueux de votre vie privée avec moins de coupures., • Un groupe de restaurants en plein développement avec de nombreuses opportunités : des évolutions très rapides pour les meilleurs d'entre vous & la possibilité de déménager où BREIZH CAFE est installé !, • 50 % du titre de transport ou, parce qu'on est écolo, une indemnité kilométrique vélo (forfait mobilité durable)., • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! 1. Tes missions En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras le vendredi après-midi et le samedi, ainsi que certains jours de semaine selon tes disponibilités. Tu assureras : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves 2. Le profil que nous recherchons Tu travailleras le vendredi et samedi entre 15h et 25h par semaine. Que tu sois étudiant, ou que tu cherches un temps partiel à côté d’un autre projet professionnel, tu as ta place chez nous ! Si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es familier avec le domaine de l’éducation, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé 3. Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 🚅 Une offre de transport

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! 🎯Pour résumer : CDD 3 mois - Début : Dès que possible Rattaché(e) au pôle Conseil et services de la direction des Data, vous intervenez en tant que Tec-curateur de données dans le cadre de différents projets industriels ou académiques demandant la collecte, la vérification et la saisie de données cliniques structurées à partir de dossiers médicaux. Missions : 👉 Analyser et comprendre les antécédents médicaux des patients à partir des dossiers médicaux informatisés. 👉 Vérifier les critères d’inclusion et d’exclusion des patients lors de la phase de screening. 👉 Échanger avec les promoteurs pour définir et valider les guidelines de saisie des données. 👉 Saisir les données cliniques dans des eCRF (Electronique Case report Form) dans le cadre des projets de recherche sur données (RNIPH) 👉 Compléter, valider et préciser les données cliniques préremplies automatiquement par les algorithmes développés par la Direction des Données. 👉 Collaborer avec l’équipe d’informaticiens de la Direction des Données afin d’améliorer en continu la structuration et la qualité des données. Profil : ✅ Diplôme Bac 4/5 scientifique complété d’une formation spécifique au métier d’attaché(e) de recherche clinique ✅Une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire avec saisie de données cliniques, idéalement en oncologie. Compétences techniques : 🔧 Maitrise des outils d’eCRF, en particulier REDCap 🔧 Parfaite compréhension des dossiers de patients 🔧 Connaissance du domaine de l’oncologie 🔧 Anglais professionnel Vous vous reconnaissez ? Alors n’attendez plus pour postuler ! Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site Dispositifs L’Accueil de Jour Agora, premier maillon du réseau de resocialisation, constitue un lieu d’accueil inconditionnel, anonyme et gratuit. Il permet aux personnes en grande précarité d'être écoutées, réconfortées, orientées. Il propose d’accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, …) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives sont proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d’insertion. Capacité d'accueil et type de public : permanente pour hommes et femmes adultes La Halte de nuit Agora, premier maillon du réseau de resocialisation, constitue un lieu d’accueil inconditionnel, anonyme et gratuit,. Il permet aux personnes en grande précarité d'être écoutées, réconfortées, orientées. Il propose d’accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, repos …). Capacité d'accueil et type de public : 30 places pour hommes Lieu : Paris (75001) Accès : Métro Châtelet En savoir plus sur les accueils de jour : ___ En savoir plus sur les accueils de jour : Poste En tant que Chef de service (H/F) et en lien avec la Direction de Territoire : • Vous êtes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service,, • Vous assurez l'interface entre l'activité du service et les différents acteurs internes et externes de l'association,, • Vous organisez l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens,, • Vous encadrez l’équipe socio-éducative : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs,…., • Vous assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports,, • Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site,, • Vous développez les réseaux, en identifiant les partenaires de proximité et leurs actions. Conditions de travail • 39h/semaine,1 soirée par semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an,, • Astreintes,, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …), • De profiter de nombreux avantages (remboursement à 60% du pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10,00 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE...) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède un diplôme de niveau 6 (Bac+4) type Master 1, CAFERUIS, • Connait la réglementation et les dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale, • A déjà une première expérience dans le management ou la coordination d’équipe, • Est reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, • Fait preuve de qualités rédactionnelles et maîtrise les outils bureautiques. EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation : Créée en 1994, l’Association Notantis (anciennement Paris Notaires Services) offre aux professionnels et aux particuliers, des services basés sur l’expertise et la compétence des notaires dans les domaines de l’immobilier, de la dématérialisation des outils de travail, de la formation… Le service Expertises Immobilières, est l’un des services de Notantis. Notre service, indépendant de tout groupe de commercialisation, bancaire ou d’audit se consacre à l’évaluation immobilière. De ce fait, notre impartialité, dans la conduite des missions qui nous sont confiées, est entière. L’expérience de notre structure et notre respect de la Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière sont les garanties certaines de la satisfaction du client. Nous utilisons l’ensemble des méthodes d’évaluation définies par nos textes professionnels (Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière, Red Book de la RICS, Blue Book de TEGOVA). Notre service d’Expertises réalise en moyenne 1 300 expertises par an pour tout type d’actif sur l’ensemble du territoire national. Intervenant régulièrement pour les notaires et leurs clients, pour une clientèle institutionnelle de fonds ou pour des banques, les expertises des biens résidentiels constituent le cœur de notre métier depuis la création du service. Descriptif de poste : En tant qu’expert en évaluation immobilière au sein d’une équipe composée de 3 experts, vos missions seront les suivantes : • la réalisation d’expertises en évaluation immobilière telle que définies dans la chartre de l’Expertise en évaluation immobilière ce qui nécessite la prise de rendez-vous, le déplacement sur les sites, visites et recherches des renseignements administratifs ;, • la réalisation et le suivi des rapports des expertises réalisées ;, • le suivi du dossier et des demandes du client après remise des expertises ;, • la réalisation des études de marché (recherche de documentation) et suivi de l’évolution du marché ;, • la relecture critique des rapports d’expertise des autres membres de l’équipe ;, • la réalisation de propositions d’honoraires (devis) ;, • la participation à la mise en place et à l’évolution des outils de travail (SI, trames de rapports…) ;, • la participation à la démarche qualité. Vous interviendrez sur des expertises de tout type d’actifs (immeubles, maisons, appartements, locaux commerciaux, hôtels, valeurs locatives et vénales etc.) Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’indéniables qualités rédactionnelles. Bon esprit d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe. Bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques. L’obtention de la certification RICS ou TEGoVA est un plus. Permis B de conduire. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 19, rue du Renard 75004 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE We are seeking an experienced C&B Director to manage the whole of compensation & benefits and international mobility across Europe. The C&B Director ensures competitive, equitable and compliant CEVA total reward structures while partnering with business and HR strategy and ensuring engagement of employees WHAT ARE YOU GOING TO DO? • Develop and maintain the C&B strategy for Europe, aligned with Regional HRBP business objectives, partnering with regional business Managers, following Global C&B policies and guidelines., • Work closely with finance on annual budgeting project, analyze variance and summarize budget recommendations for approval., • Stream annual salary reviews, performance bonus and incentive plan cycles by implementing global CEVA Reward strategy, conduct annual regional analysis (benchmark, grading, budget), train HR/Managers on CEVA Group Reward strategy., • Design Benefits programs using market data and provide recommendations for benefits. Oversee benefits administration and vendor relationships (pension, insurances)., • Conduct job evaluations and manage grading/classification frameworks. Maintain Global Job Family Framework and ensure internal alignment to Global Strategy among countries., • Manage international mobility package and support expatriation processes where relevant, • Approve packages, retention strategies, and awards as per CEVA Business Rules, • Prepare KPIs, costings, analysis and metrics for Europe, • Support in analyses of HR data, identify trends and contribute to the creation of HR insights that enable the diagnosis of business issues and enhancement of employee engagement, • Build and develop education materials and communication strategies with relevant stakeholders to drive the regional compensation & benefits objectives WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Min. Degree in Human Resources, Business, Finance, or any other related discipline, • Min. 10 years of relevant compensation & benefits experience., • Experience in applying Job Evaluation methodology, Bonus Plans and Compensation Planning, • Good knowledge of various European compensation and benefits programs, practices and legislation., • Proficient in Excel and HRIS System (Worday, Success Factors), • Fluent in English & French, • Proven ability to interact effectively across all levels of the organization, • Excellent analytical and numerical skills required to analyse and prepare proposals and reports., • Excellent attention to detail and organisational skills, • A collaborative and team player attitude. WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a competitive benefits package. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career.

About the role Reporting to the Order Administration and Logistics Manager, the Logistics Manager is responsible for the operational management of the central distribution center (DC) and the coordination of global logistics flows (DC + 3 local warehouses in the USA, UAE, and UK), ensuring customer service level targets are met while optimizing flows and costs. The Logistics Manager acts as the main point of contact between the central distribution center, local warehouses, and other stakeholders (carriers, customer service, and sales teams). You will be involved in a variety of cross-functional missions, including: 1- Key Responsibilities: • Ensure compliance with SLAs, delivery lead times, and service levels expected by each market and sales channel (B2C/B2B –direct retail)., • Ensure alignment between business needs and partner capacities, notably by anticipating B2B/B2C workload peaks., • Establish and monitor key performance indicators (logistics KPIs) — such as service level, stock accuracy, transit times, and logistics costs — and propose corrective actions. In collaboration with the Purchasing and Finance teams, benchmark and challenge logistics costs across global operations (EU/USA/UAE/UK)., • Co-lead monthly and quarterly business reviews with the distribution center (DC)., • Manage daily communication and relationship with the DC., • Ensure proper execution of stock transfers to meet specific needs (e.g., B2C, China, etc.)., • Identify recurring bottlenecks (inventory, transport, systems) and lead or coordinate continuous improvement plans with the DC, warehouses, and freight forwarder (service level and quality improvement, flow optimization, digitalization, cost and carbon footprint reduction, etc.)., • Act as a driving force for global physical flow optimization. Harmonize processes and best practices with logistics coordinators from the USA, UAE, and UK warehouses., • Provide regular reporting to B2C/B2B teams, Operations, and local stakeholders., • Manage stock obsolescence and ensure FIFO compliance. External: Warehouse, freight forwarder, customer. 2- Role - Specific Skills: • Strong understanding of multi-channel logistics flows (B2B, B2C, retail)., • Knowledge of Incoterms and customs regulations, particularly for flammable liquids (ADR/IATA/IMDG)., • Ability to manage multiple priorities in an international environment., • Excellent communication and cross-cultural coordination skills., • Analytical rigor (KPI monitoring, logistics data analysis)., • Proficiency in ERP/WMS systems and Excel/BI tools for tracking and reporting., • Fluent in French and English. 3- Desired Background and Experience: • You hold a Master’s degree (M2) in Logistics / Supply Chain., • You have at least 5 years of experience in Logistics, ideally in the Cosmetics sector (Beauty and/or Perfumes). You will be, • required to travel to regional warehouses

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Senior en IA, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’IA et l'IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Qui sommes-nous ? INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale, et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition, et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Dans le but de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Commissionnements pour nous rejoindre dès : • le 1er décembre 2025. Votre mission ? Participer à la gestion du commissionnement des partenaires sur le périmètre assurance vie : Vos missions seront les suivantes : • Facturation et contrôle des commissions versées par les assureurs,, • Réalisation de campagnes de commissionnement (commissions à verser), en respect des procédures internes et des délais,, • Analyses des écarts et gestion des réclamations assureurs,, • Mise à jour des différents tableaux de bord,, • Participation aux ateliers dédiés aux évolutions des outils informatiques et à l’amélioration des process,, • Analyses des écarts et gestion des réclamations assureurs,, • Gestion de la boîte mail de l’équipe et traitement des demandes partenaires. Compétences recherchées : • Maîtrise des outils Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base),, • Aisance avec les chiffres et leur analyse,, • Rigueur et sens de l’organisation,, • Forte autonomie,, • Bon esprit d'analyse, bon rédactionnel,, • Bonnes qualités relationnelles, faire preuve de curiosité,, • Avoir le sens du service client prononcé,, • Esprit d’équipe et polyvalence. Description du profil : Titulaire d'un BAC+2, Vous avez déjà une expérience significative de minimum 2 à 3 ans idéalement dans les secteurs assurantiels ou bancaires, vous êtes de nature rigoureuse, très organisée, vous possédez un bon esprit d'équipe, vous faites preuve de curiosité, polyvalence, d'un excellent relationnel, d'un bon rédactionnel, vous êtes plutôt à l'aise avec les chiffres et vous avez une bonne capacité d'analyse, vous savez jongler entre les données et indicateurs de performance, alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce sont des qualités importantes pour ce poste. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Nos avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien (80% de l’abonnement transport), • Titres restaurants de 11,97€/jour travaillé (prise en charge à 60% employeur), • 26 CP, • CSE (équivalent CE) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Statut : Cadre forfait jour. Rémunération : 36 000,00€ à 40 000,00€ par an. Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.

ENVIRONNEMENT Basé à Paris, l’ODASCE est une association professionnelle dont le cœur de métier est la formation, l’information et la simplification en matière douanière destinées aux entreprises qui font du commerce international, quelle que soit leur structure ou secteur d’activité (Industrie, commerce, luxe, énergie, alcools, IT, avocats et consultants, fédérations et chambres de commerce…). L’ODASCE, c’est : 🌍 Un réseau solide : 330 entreprises adhérentes et plus de 1 000 entreprises clientes 🎓 Une offre de formation complète : + de 170 sessions par an pour booster la compétence douanière 📢 Une veille réglementaire stratégique : près de 400 flashs par an pour anticiper les évolutions douanières 🤝 Un rendez-vous incontournable : le Colloque douanier européen, tous les 2 ans, réunissant plus de 500 participants 🎉 Des événements et des rencontres placés sous le signe de la convivialité et du partage 👥 Une équipe de 6 salariés dynamiques et à l’écoute… qui n’attendent plus que vous ! OBJECTIF DU POSTE Assurer la veille réglementaire, la diffusion d’information et la formation autour de la réglementation douanière européenne, tout en participant activement aux événements et réunions métiers de l’organisation. MISSIONS 1. Veille et diffusion réglementaire • Assurer une veille continue sur les évolutions de la réglementation douanière nationale et européenne, • Rédiger et diffuser des flashs d’information sur les actualités réglementaires à destination des adhérents et, ponctuellement, relayer des CV et offres d’emploi au sein du réseau, • Répondre aux questions réglementaires des adhérents via la hotline réglementaire., • Rédiger des publications, comptes rendus pour les adhérents et des contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn)., • Contribuer à l’organisation et au suivi des réunions professionnelles (commissions, groupes de travail, etc.) en préparant des supports de présentation sur les points clés, en participant activement aux échanges et en assurant la rédaction des comptes rendus. 2. Formation • Animation de formation : animer de sessions de formation inter et intra-entreprises sur les thématiques douanières, • Conception pédagogique : élaborer des supports pédagogiques, intégrer les évolutions réglementaires dans les contenus de formation internes, créer et mettre à jour des évaluations formatives et sommatives pour les formations et certifications douanières, • Suivi conformité réglementaire : réaliser des audits pour vérifier l’adéquation entre les objectifs définis dans le référentiel de formation et les supports pédagogiques élaborés par les formateurs internes et externes, • Encadrement réglementaire des parcours de certification : examiner et valider des dossiers de candidatures, évaluer des travaux intermédiaires, participer aux jurys de certification 3. Événementiel et support réglementaire • Contribuer à l’organisation logistique et promotionnelle des événements ODASCE en particulier aux Colloques Douaniers Européens., • Apporter un soutien réglementaire et logistique aux équipes lors de ces événements. PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce international, droit douanier, logistique ou transport, • Expérience professionnelle : 5 à 8 ans dans un environnement lié à la réglementation douanière, incluant idéalement une pratique confirmée en animation de formations, • Compétences techniques : • Expertise approfondie de la réglementation douanière, • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès de publics variés • Savoir-être : • Rigueur, sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle, pédagogie, • Aisance rédactionnelle, • Esprit collaboratif et autonomie, • Capacité à assumer des missions variées dans un environnement à taille humaine, à évoluer dans un cadre en constante évolution • Langues : • Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B2 minimum selon le CECRL), • Une 2ème langue est un aout • Outils et communication : • Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • À l’aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, • Une expérience avec des outils de type CRM constitue un atout CONDITIONS • Type de contrat : CDI, • Prise de poste souhaitée : janvier 2026, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 jours possible après une période d’intégration., • Les + : • Carte restaurant, • Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, • Accord d’intéressement, • PEE abondé, • PERO, • PERCOL

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Établissement public de l’État, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Agence Paris Seine L’Agence Paris Seine a en charge la gestion du bief de Suresnes. Le domaine géré par l’agence comporte plus de 30 ports urbains, ainsi qu’un réseau de quais à usages partagés et d’escales publiques. Il accueille environ 200 acteurs économiques et associatifs, principalement dans les secteurs de grands services urbains (BTP, logistique), du tourisme, de l’animation et des loisirs. 1er port fluvial touristique au monde, le domaine accueille également environ 200 bateaux d’habitat fluvial. L’Agence Paris Seine, dirigée par une Directrice et une Adjointe à la Directrice comporte 3 services : un service administratif et financier, un service aménagement/entretien et un service commercialisation et gestion du domaine. Principales missions Sous l’autorité de la Directrice d’Agence et de son Adjointe, vos missions principales seront les suivantes : Vous travaillerez en binôme avec l’assistante de direction de l’agence pour : • Assurer le traitement des courriers, des mails, des agendas et des contacts de l’Agence, • Mise à jour et suivi des contacts institutionnels de l’agence ;, • Programmation des réunions récurrentes internes et externes ;, • Gestion et attribution des courriers en arrivée et départ, rédaction et mise en forme, contrôle du classement et suivi régulier des courriers prioritaires ;, • Gestion des mails reçus sur la boite générique et le portail client (interne et clients): affectation au service concerné, relance des services pour l’obtention des réponses, clôture des dossiers traités., • Préparer des supports de présentation, • Préparer les salles de réunion et accueillir les participants, • Effectuer des mailings d’information clients, • Gérer les procédures d’’archivage et les sorties de boites d’archives, • Organiser occasionnellement des visites fluviales, • Assurer l’affichage légal au sein de l’agence, • Effectuer la gestion de proximité du personnel de l’agence en cas d’absence de l’assistante de direction (suivi des congés, des arrêts maladie, des intérims, des astreintes, des ordres de mission, des arrivées des nouveaux arrivants) Vous assurerez la gestion des moyens généraux pour l’agence : • Gestion des fournitures administratives et des abonnements, • Gestion du photocopieur de l’Agence, • Gestion de l’organisation des déplacements des collaborateurs de l’agence Vous assurerez, en appui aux agents concernés des missions liées à la gestion portuaire : • Tous les vendredis ainsi que durant les absences de plusieurs jours de la chargée de gestion des escales, vous participerez à la gestion des escales : gestion d’appels téléphoniques, éditions d’autorisations, envoi des plannings à l’astreinte et gestion éventuelle de réservations simples en période de forte fréquentation, • Traitement des demandes de fourniture et d’approvisionnement des cartes de commande d’eau aux escales, • Traitement des demandes d’accès de véhicules aux Ports équipés de contrôle d’entrée, • Organisation du planning de préparation et de suivi des installations saisonnières, • Préparation et suivi du process de mise en signature de conventions, • Rédaction de comptes-rendus de réunion Afin d’assurer vos missions, vous connaitrez et utiliserez les principaux logiciels attachés à votre activité (Alizée, Gescales, Prysm, Intratone, Moneticard , Galexy…). Formation requise Ce poste nécessite une formation BAC, ainsi qu’ une expérience professionnelle significative dans les domaines requis par le poste. Compétences requises • Être rigoureux(se) et organisé(e), • Respect strict de la confidentialité, • Avoir des capacités rédactionnelles, • Disposer d’un bon sens relationnel, • Capacité d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs, • Maîtriser les outils bureautiques Spécificités : Poste actuellement situé à Paris 15ème Catégorie de classement : D2

Début : dès que possible Lieu : Paris/Hybride/Télétravail (déplacements en Allemagne) Type : Stage de fin d’études (6 mois) ou Apprentissage/Alternance Bob! Desk développe une solution SaaS de GMAO/CMMS (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) qui aide les acteurs du retail, de la restauration et de l’immobilier à piloter efficacement la maintenance multi-sites. Nous ouvrons le marché allemand et recherchons un(e) Business Developer (stage/alternance) pour construire ce déploiement avec nous. Ta mission : Tu travailleras sur un produit premium et technique avec des interlocuteurs exigeants et pointus. Tes responsabilités s’articulent autour de deux axes : BUSINESS (priorité Allemagne) • Construire le marché : segmentation, ICP & personas, cartographie des concurrents et partenaires., • Outbound & inbound : séquences (emails/appels à froid/LinkedIn), contenus, webinaires – objectif : RDV qualifiés & pipeline., • Pitch & démos (DE/EN), POC avec les équipes Produit/Tech, argumentaires par segment., • Développer des partenariats (intégrateurs, facility managers, associations) ; identifier & traiter les appels d’offres/RFP., • Ownership du funnel de bout en bout : de l’acquisition à la négociation, puis handover vers Customer Success. GESTION DE PROJET (occasionnel) • Lancer des webinaires & campagnes ; préparer et participer à des salons/événements tech en Allemagne., • Assurer une veille concurrentielle et des boucles de feedback pour optimiser le produit et le go-to-market., • Travailler cross-fonctionnel avec Tech, Data, Marketing & Fondateurs. Indicateurs & reporting • Piloter tes KPI (RDV qualifiés, opportunités, POC, MRR en pipeline, cycle de vente) et maintenir un reporting CRM clair et actionnable. Ton profil • Stage de fin d’études (6 mois) ou Apprentissage/Alternance dans un cursus école de commerce/ingénieur (top école/équivalent)., • Allemand courant (C1+/C2) indispensable ; anglais professionnel requis ; le français est un plus., • Avoir vécu en Allemagne (études/échange/stage/emploi) : tu maîtrises les codes business & culturels., • Autonomie, structuration, esprit analytique, envie de prendre de l’ownership et d’itérer vite., • Excellentes compétences en communication et en négociation, à l’aise en B2B SaaS., • Goût pour l’expérimentation de nouvelles stratégies et mindset croissance. Ce que nous offrons • Rôle clé dans l’ouverture d’un pays – collaboration directe avec le dirigeant., • Rémunération attractive (fixe + bonus variable lié à la performance)., • Développement & possibilité d’embauche selon résultats., • Outils modernes & formations pour exceller ; télétravail possible ; déplacements en Allemagne. Candidature : Envoie CV + court message de motivation à Objet recommandé : Candidature Business Developer – Allemagne (Stage/Alternance) Notre process de recrutement • Entretien avec le dirigeant (parcours, hardskills commerciaux, tes questions)., • Entretien équipe (fit opérationnel, collaboration)., • Mini-case Allemagne (plan 30/60/90 jours) – ICP, messaging, esquisse go-to-market., • Références (optionnel)., • Offre, discussions, signature… et c’est parti ! Type d'emploi : CDD, Stage, Alternance, Indépendant / freelance Durée du contrat : 6 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Objectifs du stage : Mettre en place une base de données automatisée permettant d’établir et mettre à jour un diagnostic macroéconomique de la France (un visuel percutant, une idée). Ce diagnostic inclura à la fois des éléments conjoncturels, des analyses structurelles et sectorielles, et des comparaisons internationales. Il devra couvrir toutes les thématiques traitées au Medef (politique sociale, budgétaire, et fiscale ; industrie et services ; ménages, etc.). Construire un dashboard avec des données économiques régionales ou départementales, à l’usage des Medef territoriaux et régionaux et des entreprises. Rattachement organisationnel : Direction Economie du pôle Economie Le pôle Economie a la charge de l’ensemble des sujets économiques traités au Medef : conjoncture, compétitivité, logement, transport, secteur financier, finances publiques, politiques commerciale, budgétaire, fiscale, et monétaire, réformes structurelles. Il est divisé en cinq directions : la macroéconomie, la fiscalité, le logement, l’innovation et le numérique. Le·la stagiaire sera rattaché(e) à la première de ces directions, mais interagira avec le reste du pôle et avec les autres pôles du Medef. Principales activités : • Constitution de bases de données : recherche de données pertinentes et constitution de bases automatisées, à part d’informations publiques ou de base de données professionnelles., • Dataviz : préparation de visuels mettant en valeur ces données et transmettant des idées frappantes, pour utilisation papier, web, et mobile., • Participation aux publications officielles du Medef, notamment la publication « Cartes sur table » qui établit un diagnostic de l’économie française pour des non-experts à l’aide de visuels innovants et efficaces. Le·la titulaire pourra échanger avec d’autres organisations professionnelles, des services de la statistique publique, des universitaires et des think tanks (notamment Rexecode). Profil recherché : étudiant de master 1 ou 2 en sciences de la donnée, de préférence spécialisé dans la donnée économique. Le stage sera l’occasion de mettre en pratique ces compétences, dans un environnement de travail stimulant et exigeant, aux prises avec l’actualité et la décision politique. Connaissances • Compétences statistiques avérées : mise en place de bases de données automatisées, fiabilisation et analyse des données. Des compétences en économétrie seraient un avantage, • Maîtrise d’outils de visualisation d’informations chiffrées (graphiques, tableaux, y compris en format web et mobile), • Connaissances générales en économie et en politique publique Savoir-faire • Qualités rédactionnelles et conception graphique, • Capacité d’analyse, de synthèse et de pédagogie, • Organisation du travail et attention aux détails Savoir-être • Capacité à travailler en équipe, • Curiosité et rigueur intellectuelle, • Intérêt pour l’actualité économique et les débats de politique économique, • Sens de l’initiative, adaptabilité et réactivité Merci d’adresser votre candidature par mail à en indiquant en objet « Stage data science ».

Digital Marketing & SEO Assistant - Spanish Speaking - 6-months paid internship Company Overview Joining Widilo means joining an innovative, international, dynamic company in the fast-growing e-commerce sector. We are proud to offer an environment where everyone can contribute and make a difference in the success of our company. We care about our employees and it is important to us that everyone is valued and treated well. We understand they are the key to our success. In this spirit, we offer competitive salaries and benefits (transport, remote working days, online canteen...) and the possibility for each employee to grow with us. Based in Paris and London, we offer cashback and discount codes on Widilo.com and manage the discount codes sections of major media in Europe such as La Vanguardia in Spain, The Mirror and The Daily Express in the UK, The Irish Mirror in Ireland, Le Figaro and 20minutes in France and Corriere Della Serra in Italy. Missions During your internship at Widilo, your mission will be to: • Write, publish, manage, and distribute search engine-optimized content, • Maintain the coherence, attractiveness, and fluidity of the content of the entire site, • Set up commercial operations with our merchant partners, • Follow a predefined SEO strategy to acquire new users, • Integration of new partnerships on the website, • Support the sales team in data analysis and competitive intelligence Profile & skills required You never buy online without a discount code? You are our ideal candidate! Excellente culture web and passionate about digital • Native Spanish, fluent in English, • Creative thinker and writer with excellent written Spanish, • Good web culture, passionate about digital marketing and e-commerce, • Able to communicate internally with a multichannel approach, • You wish to benefit from a high degree of autonomy and have a real impact on the business, • Curious, rigorous, and eager to learn, • Team player, you're looking for a stimulating and focus-oriented environment, • A first experience in a similar position is a plus Infos • Starting date: January - February 2025, • Location: Paris 11e, • Conventionned internship of 6 months, • Compensation: 1000€/month + bonus up to 500€ per month, • Perks: transportation 100% reimbursed, Swile card (10€/day), ClassPass & more Interview process • Videocall with Barbara, HR Manager, • Interview on-site with Alejandra, Digital Marketing & SEO Director

Stage 6 mois – Temps plein – Paris L'entreprise Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Culture G est une agence media et influence incontournable dans les univers du gaming, du cinéma, du manga et du comics. Avec plus de 10 ans d'expérience dans la communication internationale pour l'industrie du divertissement, Culture G a su se forger un nom ainsi qu'une réputation qui ne sont plus à démontrer. Notre connaissance accrue du marché ainsi que de ses enjeux nous a permis de collaborer avec plus de 200 marques. Ces différentes équipes passionnées par l'industrie du divertissement travaillent ensemble dans la bonne humeur afin de faire de New Vega un acteur de plus en plus incontournable dans le monde de l'Entertainment. Description du poste Sous la supervision d’un chef de projet et du service commercial, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des campagnes publicitaires digitales ainsi que des opérations spéciales. Vous interviendrez au sein de l’équipe opérationnelle sur les missions suivantes : • Activation et monitoring de campagnes publicitaires digitales : suivi client, relance, retouche des assets, optimisation en fonction des KPI demandés, reporting des campagnes, • Opérations spéciales : présentation des résultats à l'équipe commerciale, s’assurer du respect du brief pour les médias, suivis des opérations, bilans et présentation des résultats aux clients. Organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel vous saurez faire preuve de réactivité et d’autonomie pour accompagner les clients et optimiser le résultat des campagnes. Rattaché(e) à l’activité opérationnelle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l’Entertainment et leur bonne humeur ! Profil recherché • Bac +3 minimum, • Culture web et goût pour les médias, • Rigueur, capacité d’organisation, autonome, • Aisance relationnelle, • Bon niveau d’anglais requis, • Maitrise de la suite office impérative, • Être familier avec Photoshop est un plus, • Comprendre le fonctionnement d’un ad server est un plus Plus d'informations 📍 Basé à Paris 10e (117 quai de Valmy) 🕒 Stage – Temps plein – à partir de janvier 2026 💼 Rémunération : gratification + prime sur objectif de fin de stage égale à 720 euros bruts 🚆 Transport pris en charge à 50 % 🍽️ Tickets restaurant 🏡 Télétravail partiel possible stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois (temps complet) Stage conventionné uniquement. Nous ne prenons pas de contrats en alternance.

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT », votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Data Analyst , Data Engineer ou même Data Scientist) sur des missions stratégiques en Data Science et Data Management, relatives à la manipulation, la transformation, l’analyse de données ou de modèles de données pour servir les besoins opérationnels de nos clients. Exploitation de données hétérogènes, interopérabilité des données, transformation Data et industrialisation sont tout autant de sujets portés par l’offre Data. Vous serez en position d’expert et garant de ces sujets/missions auprès des membres de l’équipe et de vos clients. Responsable du développement de votre offre, vous avancez en étroite collaboration avec les équipes business, marketing et recrutement. Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Piloter des missions (planning, budget, risques) tout en garantissant la satisfaction clients., • S’assurer de la qualité du delivery (livrables, solutions développées, ateliers, etc.)., • Encadrer les collaborateurs en mission et favoriser leur montée en compétences. Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Data, Innovation & Transformation IT » et plus particulièrement de l’offre Data., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Contribuer au recrutement des talents rejoignant la communauté d’offres et vos équipes, lors de la phase finale. Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur la communauté d’offres « Data, Innovation & Transformation IT » et avoir une visibilité sur les missions proposées et l’état du marché. Pilotage de performance : • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous avez de l’expérience en management d’équipe, • Vous avez piloté des missions en gestion de projets, • Vous avez une vision business du pilotage de votre activité et savez faire croitre votre activité, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 58 000 et 70 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Stage 6 mois – Temps plein – Paris L'entreprise Fondé par des passionnés de divertissement et d’innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et publicité réunissant des expertises complémentaires. Warning Up, agence leader en communication pop culture et tech (jeu vidéo, cinéma, manga…), fait partie du groupe et propose des solutions en événementiel et Relations Publics. Ensemble, ces experts font de New Vega un acteur clé de l’Entertainment. Description du poste Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : • Veille opérationnelle/reporting de nos retombées presse & influence, • Rédaction et traduction de communiqués de presse, • Gestion des stocks et envois de produits, • Mise à jour de notre base de données et identification de nouvelles cibles, • Assistanat dans la gestion de relations avec la presse et les influenceurs (identification des cibles, relances téléphoniques...), • Participation à des brainstorming / élaboration stratégie de communication Profil recherché • Bon relationnel, • Anglais opérationnel indispensable, • Très bonne expression écrite et orale, • Dynamisme et pugnacité, • Culture et goût pour les loisirs numériques, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Une première expérience en communication ou relations presse est un plus. Conditions 📍 Basé à Paris 10e (117 quai de Valmy) 🕒 Stage : Pas d'alternance – Temps plein – à partir de janvier 2026 💼 Rémunération : gratification + variable sur objectif 🚆 Transport pris en charge à 50 % 🍽️ Tickets restaurant 🏡 Télétravail partiel possible

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d’utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l’enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu’elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maison d’enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l’Est de l’Ile de France. Elle compte environ 1000 collaborateurs. La Fondation est à la recherche d’un Alternant en RH et Communication H/F dès que possible, au siège dans le 12-ème arrondissement de Paris. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions dans les différents établissements de la Fondation. Ils sont accessibles en transport en commun. Missions RH : • Publier et mettre à jour des annonces sur différents sites de recrutement (LinkedIn, Staff Santé, Indeed), • Sélectionner les candidatures des métiers de la santé et des fonctions supports en lien avec les différents établissements de la Fondation, • Participer à la campagne de recrutement des CAE (contrats allocation étude) et qualifications téléphoniques, • Participer aux rencontres entre les jeunes en Service Civique des différents établissements, • Participer à des partenariats avec les écoles (IFSI, IFMK, DEAS…) et participer à des salons ou rencontre avec les écoles, • Créer et suivre des tableaux de bord des indicateurs RH (absentéisme, turn over, pyramide des âges…), • Analyser des données en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, • Participer à la GEEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise), • Participation à la démarche QVCT au sein de la Fondation Missions Communication : • Créer des supports de communications RH à destination de l’ensemble des salariés de la Fondation, • Mettre en ligne des communications RH sur : Intranet, Octime et sur le site de la Fondation, • Participer à la communication des nouveaux arrivants aux salariés de la Fondation, • Finaliser le livret d’accueil de l’ensemble de la Fondation, • Participer au projet de journaux des établissements Prérequis : Master RH avec une appétence pour la communication interne. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et rédactionnel. Vous êtes quelqu’un d’organisé, de précis, de rigoureux et dynamique avec une grande capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’initiative. Avantages à nous rejoindre : CSE d’entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% Equipe dynamique à taille humaine et opportunité de s’impliquer dans un projet social concret et innovant Partant ? Envoyez directement votre candidature sur LinkedIn.

Digilityx Nous aidons les corporates comme les start-ups dans la conception, la construction et le développement de leurs produits ou services. Aujourd’hui nous sommes 40 passionné·es et expert·es prêt·es à se challenger pour améliorer le quotidien de nos équipes, clients et partenaires. Nous regroupons 3 expertises nécessaires au développement d’un business : • UX/UI : de la stratégie au design., • Produit : de l’innovation à l’ownership., • Marketing : de l’acquisition à la rétention. Contexte et objectif du poste Nous recherchons un·e Consultant·e Junior Automatisation & IA pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de nos offres autour de l’intelligence artificielle et de l’automatisation. Tu interviendras à la croisée des sujets no-code, IA et innovation : ton rôle sera à la fois technique et conseil, en accompagnant nos clients dans l’identification, la conception et la mise en œuvre de cas d’usage concrets. Tu travailleras sur des projets variés : automatisation de process internes, création d’assistants basés sur l’IA générative, intégration de données via API, ou encore génération automatisée de rapports et de contenus. Tu collaboreras étroitement avec les équipes Produit, Data, Growth et Design de l’agence, ainsi qu’avec nos partenaires technologiques. Exemples de missions sur lesquelles tu pourrais intervenir • Création d’un assistant Web Analytics basé sur un connecteur Google Analytics et OpenAI., • Analyse automatique d’e-mails clients pour détecter les intentions ou insights clés., • Génération de contenus automatisés (posts, comptes rendus, rapports) à partir de données internes., • Déploiement de scénarios Make ou n8n connectant plusieurs outils (CRM, Slack, Notion, Airtable, etc.)., • Cadrage de cas d’usage IA avec des directions métier pour transformer leurs process., • Participation à la veille et au prototypage de nouvelles solutions IA et no-code. Les missions Stratégie et accompagnement client • Identifier les opportunités d’automatisation et d’IA pertinentes pour chaque client., • Cadrer les besoins, formaliser les cas d’usage, rédiger les spécifications fonctionnelles., • Présenter les livrables et les résultats de manière claire et pédagogique. Delivery technique • Concevoir et déployer des workflows d’automatisation avec Make, n8n, Airtable, Zapier, etc., • Intégrer des modèles d’IA (OpenAI, Claude, etc.) dans des processus métiers., • Connecter des APIs / MCPs, manipuler des données et orchestrer les échanges entre outils., • Tester, documenter et fiabiliser les automatisations mises en production. Data & analytics • Créer des dashboards pour suivre la performance des automatisations., • Mettre en place des mécanismes de logging et d’alerting., • Suivre et mesurer l’impact business des solutions déployées. Développement de l’offre IA & Automation • Contribuer à la veille sur les innovations no-code, IA et automation., • Partager tes apprentissages lors de formations internes ou d’événements., • Participer au développement de l’offre (cas clients, contenus, présentations). Hard skills Must-have • Maîtrise des outils no-code / low-code : Make, Airtable, n8n, Zapier., • Bonne compréhension du fonctionnement des API, des requêtes HTTP et du format JSON., • Capacité à connecter plusieurs outils et orchestrer des flux de données., • Culture solide des outils et modèles d’IA générative (OpenAI, assistants, LLMs, etc.)., • Anglais professionnel (écrit et oral). Nice to have • Premières expériences sur des projets d’automatisation ou IA (stage, alternance, freelance)., • Notions de scripting (JavaScript, Python)., • Connaissance d’outils de data (Notion, Retool, Google Sheets API, etc.). Soft skills Must-have • Curiosité insatiable et goût pour l’expérimentation., • Esprit analytique et sens de la pédagogie., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Esprit d’équipe, autonomie et envie d’apprendre., • Aisance orale et rédactionnelle (français & anglais). Ce que tu trouveras chez Digilityx • Liberté de tester : tu pourras expérimenter tes idées (POCs, offres, projets IA/automation) avec le soutien des experts de l’agence., • Formation et montée en compétences : accès illimité à nos formations internes (No-code, IA, Growth, Design, etc.)., • Co-construction : des workshops collectifs et réguliers pour imaginer les offres et innover sur nos méthodes., • Évolution : de consultant·e à manager, voire associé·e — plusieurs parcours l’ont déjà prouvé., • Ecosystème : rencontres avec des startups et partenaires innovants., • Impact positif : possibilité d’investir du temps sur des projets à impact sociétal. Package de rémunération • 35 à 45 K€ brut annuel fixe selon expérience., • Prime de fin d’année., • Prime ouverture de compte., • Prime cooptation. Avantages • 100% mutuelle santé prise en charge., • 100% des frais de transport Île-de-France remboursés., • Carte Swile tickets restaurants., • PC et téléphone au choix. Localisation Paris (9e arrondissement) ou Bordeaux. Onboarding en présentiel + mix remote & présentiel. Fun Réunions mensuelles d’équipe. Soirées, dîners ou apéros thématiques (jeux, “Wine Battles”, etc.). Spring, summer, autumn et winter parties. Séminaire “Wyx” annuel. Date de démarrage Q1 2026 (ou avant selon disponibilité). Processus de recrutement • Premier échange (30 min) pour voir si nos attentes convergent., • Deuxième échange (1h) pour entrer dans le détail., • Étude de cas à préparer et présenter (30 min) auprès des managers IA & Automation., • Échange final avec un·e associé·e co-founder., • Signature du contrat 🚀

Notre client, jeune entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) Responsable juridique et RH. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique et bienveillante, au sein d’une entreprise à taille humaine où les valeurs de collaboration, d’impact et de sens sont au cœur des projets. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement juridique et la structuration du développement de l’entreprise. Votre mission : Garantir un cadre juridique et RH solide et soutenir la direction dans ses décisions stratégiques. Missions principales • Participer à la rédaction et à la négociation des contrats (contrats commerciaux, NDA, contrats sui generis…) dans une optique de sécurisation continue ;, • Apporter votre expertise juridique auprès de la Direction et des équipes, sur un large spectre de domaines de compétence et en particulier en matière de droit commercial et droit des contrats ;, • Suivre et gérer les contentieux et précontentieux, en lien avec des cabinets d’avocat de premier plan (rédaction de courriers précontentieux, centralisation des échanges avec les conseils externes, évaluation des risques…) ;, • Participer à la structuration juridique de nouveaux projets ;, • Garantir la conformité relative à la certification Management de la Qualité ISO 9001, en lien avec les différents pilotes de processus ;, • Assurer une veille juridique ;, • Gérer les assurances juridiques et contractuelles. Pilotage RH (en lien avec l’office manager pour les missions opérationnelles) • Définir et piloter la politique RH en lien avec la Direction Générale ;, • Garantir la conformité sociale et la qualité des process RH (en lien avec l’Office Manager pour l’exécution) ;, • Accompagner les managers et la direction dans les décisions RH ;, • Participer aux réunions CSE et au dialogue social ;, • Impulser une dynamique de développement des compétences et de cohésion interne ;, • Copilote la politique RSE en coordination avec la responsable de la communication. Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise • Participer activement à un projet porteur de sens, • Évoluer dans une structure à taille humaine, en pleine croissance, où vos actions auront un impact concret., • Travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement stimulant et flexible., • Bénéficier d’une large autonomie et d’une proximité directe avec la direction., • Locaux splendides situés au cœur de Paris. Conditions • Contrat : CDI, statut cadre, • Rémunération : 60-80K€ brut/an, • Autres : 1 jour de télétravail, Tickets restaurant, 50 % transport, environnement de travail flexible et collaboratif. Profil recherché De formation supérieure en Droit (idéalement titulaire du CAPA avec une expérience en cabinet d’avocats comme collaborateur(rice)), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 6 à 10 ans sur un poste à responsabilités similaires. Doté(e) d’une culture juridique généraliste, qui couvre le droit du travail, des affaires et des contrats, vous vous distinguez par votre regard polyvalent, conciliant stratégie et opérationnel. Process de recrutement • 1er entretien avec Lucile, Talent acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib, • La suite des entretiens avec le client

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous avez un fort intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies, et vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain compte ? Ne manquez pas cette opportunité ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Le bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner l’équipe dans la gestion des projets liés aux financements publics de l’innovation. Ce poste est particulièrement adapté à un profil disposant de compétences en rédaction scientifique ou technique, souhaitant s’investir dans la valorisation de projets innovants à travers des dispositifs de soutien public. Le/la consultant(e) interviendra principalement en soutien à la préparation des dossiers de financement (appels à projets nationaux & régionaux, dispositifs fiscaux tels que le Crédit d’Impôt Recherche [CIR], le Crédit d’Impôt Innovation [CII], et le Statut Jeune Entreprise Innovante [JEI]). Il/elle contribuera à la rédaction d’argumentaires techniques, à l’analyse de documents R&D fournis par les clients, ainsi qu’au suivi administratif et technique des livrables. Vous interviendrez au sein d’une équipe internationale sur des projets divers et innovants (énergie, aéronautique, TIC, transport, matériaux, biotechnologies, etc.). Vos principales missions seront de : • Monter les dossiers justificatifs techniques afin de justifier du caractère éligible des projets déclarés au titre du Crédit d’Impôt Recherche/Innovation, • Rédiger les propositions de réponse aux appels à projets, • Assister à la gestion de projets subventionnés afin d’obtenir et sécuriser les financements : participation à l’organisation des réunions, suivi administratif et technique des livrables, coordination avec les équipes internes et les partenaires impliqués., • Assister dans la coordination de la relation client et des consortiums, afin de garantir une bonne circulation de l’information, le respect des échéances, et le bon déroulement des projets. VOTRE PROFIL • Formation scientifique, minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation en France (acteurs et dispositifs), • Une expérience professionnelle idéalement de 2 ans dans le financement de l’innovation, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle et dynamique NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Title: T&I Contracts Specialist Location: Paris, France Employment Type: Renewable Contract Client: Operator About You You are an experienced Contracts and Procurement professional with a strong background in Transport & Installation (T&I) contracting for large-scale offshore wind or energy infrastructure projects. You bring at least five years of expertise in managing complex commercial agreements, overseeing supplier performance, and navigating the full contract lifecycle—from tendering to close-out. Your skills include: • Strong understanding of contract law, procurement standards, and commercial management practices., • Proven experience in international tendering, supplier appraisal, and contract risk management., • Proficiency with Procurement systems and tools, such as Ariba, ERP (MBC), and Microsoft Office (Excel and PowerPoint)., • Ability to work collaboratively across multidisciplinary and international teams, including legal, finance, planning, and insurance functions., • Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills. About the Role As a Contracts & Procurement Specialist – Transport & Installation (T&I), you will play a key role in supporting the pre- and post-contract management of the Foundations (FOU), Wind Turbine Generators (WTG), and Inter-Array Cable (IAC) Transport and Installation packages for the Offshore Wind (OFW) Project. Your main responsibilities will include: • Leading and managing contractual and commercial activities across the T&I packages., • Conducting bid evaluations, commercial assessments, and supplier due diligence., • Managing claims, variations, and ensuring compliance with project procedures and governance., • Collaborating closely with package managers, legal, finance, insurance, and project stakeholders., • Ensuring timely payment processing, supplier performance monitoring, and contract obligation tracking., • Supporting internal and partnership approval processes and future contractual interfaces for potential additional lease areas., • Preparing and managing Confidentiality Agreements and conducting supplier risk reviews and benchmarking., • Ensuring effective use of E-sourcing, ERP (MBC), AGORA, and other procurement tools., • Promoting best practices and continuous improvement in contract and procurement processes. You’ll report directly to the Project Contracts & Procurement Lead and collaborate daily with cross-functional teams. About the Company Applica's client is a global leader in clean energy, committed to delivering sustainable solutions and advancing the transition toward a carbon-neutral future.

Nous recrutons un.e Coordinateur.rice pédagogique de formation– OF & CFA Vous êtes passionné.e par la gestion de projets, le management et la formation ? Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans l’inclusion et la montée en compétences ? Cette opportunité est faite pour vous ! Poste : Coordinateur.rice pédagogique de formation Possibilité d'évolution vers un poste d'adjoint.e de direction Contrat : CDI à temps plein à pourvoir immédiatement Possibilité d’ouverture du poste à quatre jours par semaine (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi) Lieu : Paris 8ème Rémunération au démarrage : 31,2 K€ brut / an soit 2600€ brut / mois sur 35h/semaine + primes variables régulières Missions : • Gestion administrative, financière et RH, • Coordination des projets et suivi des actions de la Direction Générale, • Encadrement des équipes et accompagnement des assistant.e.s, • Veille au bon fonctionnement de l’entreprise et à la qualité des services Profil recherché : • DEJEPS ou DESJEPS ou équivalence (Bac +2/3) et expérience probante sur le secteur de l’animation et/ou du médico-social-sanitaire, • Équivalent de 2 ans temps plein d’expérience en formation, • Minimum 2 ans d’expérience comme animateur et/ou directeur,, • Minimum 2 ans d’expérience en coordination, • Connaissance en ingénierie pédagogique, de formation et de certification être volontaire et investi.e. Avantages : Tickets restaurants, chèques Kadéos, mutuelle et prévoyance, participation au transport Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Postulez dès maintenant ou partagez cette offre avec votre réseau. Pour postuler : CV + Lettre de motivation personnalisée par mail :

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Chaque jour, nos équipes font vivre ce lieu extraordinaire aux espaces verts protégés, entre attractions, animations et gourmandises. Vous aussi, faites partie de l'aventure et contribuez à faire sourire petits et grands ! Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous prenez en charge le management de l’activité Espaces Verts. Votre rôle principal consiste à assurer l’encadrement de vos équipes et la mise en œuvre de l’entretien des espaces verts : • Taille et entretien des massifs, haies et arbustes selon les cycles végétatifs, • Ré-engazonnement et régénération des pelouses (préparation du sol, semis, arrosage, suivi de la pousse) Vos missions principales : • Préparer et réaliser des chantiers de création : interpréter les plans et les documents d’exécution, préparer les sols (terrassement, drainage, bêchage), réaliser la création des voies de circulation et réseaux divers, assurer la plantation des végétaux à partir d’un cahier des charges, créer des fleurissements du jardin, gérer l’achat des plantes, • Entretien des espaces verts : apporter son aide opérationnelle et son expertise dans tous les projets d’entretien des espaces verts, tailler les végétaux selon les consignes prescrites et l’aspect visuel attendu, assurer les soins culturaux courants, assurer une surveillance sanitaire, • Management d’une équipe de 5 à 12 personnes : animer des réunions de service, assurer le développement des collaborateurs, participer au recrutement de vos équipes avec le service RH, gérer l’administratif, les plannings et le budgétaire Pour cela : • Etablir le plan d’entretien Exhaustif de l’ensemble des typologies d’espaces verts et en assurer la mise en œuvre (interne/externe, financier), • Prioriser les travaux à réaliser compte tenu des budgets alloués, • Assurer de la cohérence d’actions entre l’équipe espace vert et les prestataires, • Superviser les prestations d’entreprises extérieures, • Effectuer le suivi de l’état de santé des arbres avec la Ville de Paris (élagage, contrôles, entretien, maintenance…), • Superviser les agents sur les activités de tontes et de taille d’espaces verts, ponctuellement le salage et le déneigement, • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes d’arrosage automatique, • Préparer le fleurissement sur le site, • Gérer les plannings des équipes selon les conditions climatiques et les périodes saisonniers, • Effectuer les activités relatives à l’entretien d’espaces verts avec les équipes, • Organiser et suivre le bon fonctionnement technique et des engins mis à sa disposition, • Gérer les achats en matériels et produits agricoles, • Conseiller le responsable technique sur les choix techniques, en étant force de proposition, • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage (analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets) Profil candidat Passionné(e) par les espaces verts et l’aménagement paysager, vous recherchez aujourd’hui un poste qui vous permette de conjuguer interventions opérationnelles sur le terrain et réflexion stratégique sur les projets d’aménagement. Formation : BTS Aménagement Paysager ou Gestion et Organisation des Chantiers Expérience : plus de 4 ans sur un poste similaire Permis B indispensable, Port de charge, posture debout, travail en extérieur, travail en journée incluant certains weekends. Il n’y a pas de télétravail requis pour ce poste. Compétences techniques • Excellente connaissance des végétaux et des normes environnementales, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion/commandes), • Notions en hydraulique et en fontainerie (atout supplémentaire) Qualités personnelles et professionnelles • Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et coordonner efficacement vos missions, • Créatif(ve) et force de proposition, vous apportez des solutions innovantes aux projets d’aménagement, • Fédérateur(trice), vous savez mobiliser une équipe et instaurer une dynamique de travail positive, • Homme/Femme de terrain, vous alliez technicité et vision globale des chantiers Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte. Conditions de travail: • Lieu de travail : Jardin d'Acclimatation - Bois de Boulogne, • Horaires en journée, certains week-ends et les jours fériés, • Port d'une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac Darty et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀 TES MISSIONS : Nous recherchons un Business & Operations Analyst (h/f) pour accompagner nos enjeux et ainsi, contribuer activement à la préparation et à l’exécution des priorités stratégiques, des relations internes et externes, mais également participer à des projets divers et prendre en charge une partie des services généraux. Dans ce contexte, sous la responsabilité directe du Chief of Staff (CoS) et en étroite collaboration avec le Président de France Billet, tu seras amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Stratégie, performance et pilotage (60%) • Aider à la formulation et à l’exécution du plan stratégique de l'entreprise en collaboration avec la Direction et le CoS (Comité Roadmap, définition du plan annuel...), • Accompagner le CoS dans la gestion des relations avec les investisseurs, y compris la préparation des reportings et des réunions corporate., • Réaliser des études de marché pour analyser les tendances, nouveaux modèles économiques et acteurs concurrents., • Pilotage, suivi et création des présentations stratégiques et des rapports à destination de la Direction pour différents projets d'importance., • Assurer la préparation stratégique des réunions du Conseil d'administration et du CODIR en assurant un suivi efficace des décisions et la production d'analyse et de synthèse., • Préparer et coordonner la communication interne et externe du Président et de la Direction pour améliorer la collaboration entre services et l'efficacité organisationnelle. Projets spéciaux et services généraux (40%) • Contribuer au pilotage des Services Généraux en soutien à l’Exécutive Assistante du Président (roadmap Services Généraux, suivi du budget, projet de réaménagement des bureaux...), • Soutenir le lancement de nouvelles initiatives ou produits innovants (stratégie go to market sur le marché des festivals, assurance annulation, lancement d’un nouvel outil SaaS de billetterie, refonte de la gouvernance RGPD, etc.), • Piloter la mise en place de processus utilisant l’intelligence artificielle (IA & Automatisation) pour améliorer l'efficacité organisationnelle., • Participer au développement d’une culture de la performance en concevant des dashboards et en optimisant les processus internes. 🎯 PROFIL : • Tu es étudiant(e) issu(e) d’une formation en école de commerce, d’ingénieur ou université et tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure d’une durée de 6 mois, • Tu disposes d’une expérience significative, de préférence dans une startup ou dans le conseil en stratégie., • Tu as l'esprit analytique, entrepreneurial et tu es capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en respectant les délais., • Tu as une capacité à synthétiser des données complexes et des compétences relationnelles., • Tu maîtrises le pack office et es à l’aise avec l’outil informatique en général ainsi que les outils de gestion de projet., • Tu as un intérêt pour le secteur de la billetterie et les nouvelles technologies (IA). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Titres restaurants (11€, financé à 60% par l’employeur), • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Taranis is an innovative and fast-growing international company that operates as the investment and asset management division of the Perenco Group. Our mission is to support the energy transition and sustainable development through three complementary divisions: • Carbon Ventures – a venture capital fund investing in breakthrough technologies in the fields of plastic recycling and carbon capture and utilization, • Energy for Africa – a renewable energy project developer operating across the African continent, • Nature-Based Solutions – a project developer focused on nature conservation and the restoration of natural ecosystems To support our continued growth, we’re expanding our team and seeking a Contract and Procurement Specialist to join our Paris office. Job Purpose The C&P Specialist provides support to all technical disciplines for the management of procurement activities (understanding of scope of requirements, management of EPC contract, definition of sourcing strategies, preparation, and management of RFQs, bids evaluation, commercial and contractual negotiation, recommendations, drafting of contracts, creation and follow-up of contracts and POs up to payment of invoices and close out…) The C&P Specialist will liaise daily with all other functions and Subsidiaries to grant global Supply Chain performance, taking into consideration logistics, customs, stock management, and all related matters to deliver materiel/services in the country. Duties and Responsabilities • Liaising with discipline and Projects engineers for all related procurement topics and providing guidance regarding the procurement process,, • Helping to define procurement strategies and preparing requests for quotation documents in accordance with the relevant specifications (including all technical, commercial, and quality requirements),, • Managing RFQs, including clarifications, tenders’ evaluation, commercial and contractual negotiation, recommendations to award, internal approvals,, • Drafting various contracts covering a wide range of transactions at a local and international level,, • Monitoring the PO/Contract after-delivery process, to allow timely payment of suppliers,, • Handling close-out / extension or renewal of contracts,, • Maintaining all correspondence and documentation related to procurement and contracts, updating SCM monitoring tools (procurement / shipping dashboards, contracts database, etc.), to ensure accuracy of information,, • Handling claims with Suppliers, when necessary,, • Maintaining strong relationships with suppliers and internal customers,, • Providing feedback on suppliers’ performance and helping the vendors management team with supplier’s evaluation,, • Assist with the sourcing and qualification of new suppliers, and negotiating T&Cs to be used by all subsidiaries,, • Monitoring buyers team performance,, • Following / developing procurement & contract KPI’s, • Other related activities Required competencies Key Responsibilities & Expertise • Strong knowledge of EPC contracts, tender processes, contract governance, and the full contract lifecycle, • Proven negotiation experience and solid understanding of commercial and financial principles, • Familiarity with international transport regulations (Incoterms 2020) and procurement processes, • Analytical mindset with the ability to evaluate legal, financial, and operational implications and provide sound advice, • Experience in the renewable energy sector (experience in Africa is a plus) Profile & Qualifications • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or equivalent experience, • 5–10 years’ experience in contracts and procurement within the energy industry, with a focus on EPC contracts, • Strong problem-solving, decision-making, and communication skills, • Fluent in English and French (business proficiency), • International mindset and willingness to travel occasionally to subsidiaries Even if you don’t meet every single requirement, we’d still love to hear from you — we value diverse perspectives and are always excited to meet talented people who share our mission. Why join us? • An international, fast-growing company where every team member makes a real impact, • A dynamic work environment in the heart of Paris, • A structure that values autonomy and decision-making, • The opportunity to work on tangible, innovative projects shaping the energy transition of tomorrow, • A supportive environment that fosters career growth, learning, and skill development

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Développement. Sous la responsabilité directe de la Directrice de Projets du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Créer des business plans en lien avec le Service Finance et les Directeurs de Marques., • Réaliser des études de marché sur le secteur F&B, en France et à l’International (collecte, analyse et présentation des données)., • Réaliser divers benchmarks., • Étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, veille constante du marché parisien et ces alentours., • Création des présentations de projets developpement pour les partenaires (adaptation des pitch deck en fonction des marques, aide la création des bibles de marques pour les partenaires)., • Compréhension de la lecture des contrats partenaires., • Identification et création d’une base de données recessant tous les hôtels 4 et 5 étoiles du monde pour complément d’étude de marché., • Prospection des potentielles partenaires à l’international, • Relance des partenaires pour entretenir les échanges professionnels, • Mise à jour des documents internes de developpement : frise de developpement, support de présentation, etc., • Aide à la rédaction des documents légaux durant la négociation du contrat post signature : NDA, LOI, Head of terms …, • Aide à la rédaction des dossiers d’appels d’offres., • Participation à la création des étapes et de la roadmap du projet, • Apporter un support pour tous les projets du Groupe. Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Profil : Capacités relationnelles et comportementales : • Esprit de Synthèse et d’Analyse, • Curiosité, • Réactivité, • Autonomie ++, • Flexibilité, • Adaptabilité et anticipation, • Vision opérationnelle appréciée, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Maitrise des priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Compréhension de la culture des interlocuteurs mondiaux : Europe, Etats Unis et Asie, • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Formation diplômante en Finance/Commerce, • Bonne connaissance du secteur de la restauration parisienne et international (acteurs - personnalités - marques - chiffres du marché - etc.), • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office), • Une première expérience similaire serait un vrai plus Début : Janvier 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport

Surprise Paris is a daring French brand that thrives for excellence through curiosity, travels and pop culture. Guided by our European heritage, we like to infuse our collections with mixed influences, pushing forward our creativity and seamlessly capturing the current zeitgeist. We cherish team work and respect everyone’s contribution to fuel ourselves and the brand with good design. We are an ambitious team of 14 and can’t wait to push further what we started. As our head stylist, you will play a crucial role by: • Creating compelling collections (Knitwear, Woven, Cut&Sewn), following the brand’s values and DNA, • Proposing new emerging trends, details and potential creative collaborations, • Managing all the design process from research stage to yarn/fabric selection, • Expressing your creative skills from drawings into production, • Creating technical specs for suppliers, • Organizing fittings, iterating on successive prototypes, up to SMS To join Surprise is also: • To join a fast-growing brand with high ambitions, • To have the opportunity to have great responsibilities and creative freedom that big Fashion houses would take years to give, • To join a small team where entrepreneurship, creativity, trust and respect will be valued, • To work in a cool&creative office space in Paris (Arts & Métiers, 75003) that we just opened, • To have Swile card (Ticket Restaurant) and transport covered 50% by the company Who you are You are willing to express yourself and develop your creative potential to manage the style department, that overseas all collections of the brand. You are a doer and problem solver that likes to innovate. You are flexible, energetic and positive that wants to work in a dynamic and trendy environment. Specific knowledge and experience for the role: • Strong ability and taste to stand-out creatively, • Good sketching skills, understanding of volumes, shapes, colors, fabrics and Yarn makers, • Understand technical specs and requirements from factories (Yarn counts, GG…), • Excellent communication skills in both English and French, • Previous experience as a stylist in a similar role is a must Start date: Now Job type: Full-time or Freelance Location: Paris Open to flex office 1 day per week

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Transformation au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Pour renforcer nos équipes à Paris, nous recherchons un stagiaire en droit social pour une période de 6 mois, pour l’année 2026, voir 2027. Dans le cadre de ce stage, vous serez formé(e) en étant impliqué directement dans les dossiers (conseil, contentieux et formation) et procéderez très rapidement à des travaux rédactionnels, revus et corrigés, à des fins de formation, par l’Associé chargé de vous encadrer et des équipes à taille humaine. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) de profil Master 2 en droit social, ou élève avocat. Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes dynamique, passionné(e), rigoureux et capable de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Vous serez également apprécié(e) pour votre motivation, votre autonomie et vos qualités d’analyse juridique. Nos avantages : Un parcours de formation et une intégration à des équipes dynamiques et passionnées Des moments de convivialité Carte Swile (titres restaurants, valeur faciale 10€, prise en charge employeur 60%) Remboursement de frais de transport (prise en charge employeur 50%)

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT : ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

GrandAudition est un acteur majeur sur le marché de l’audition depuis 2005, à la pointe de la technologie et des services. GrandAudition connait aujourd’hui un développement rapide et compte plus de 120 centres auditifs sur le territoire européen. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Stagiaire ou Alternant.e Chef de Projets Marketing & Communication au sein de notre Direction Marketing et Communication, basée à Paris 8ème dès que possible. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les centres auditifs, la Direction commerciale ainsi que tous les autres départements en lien avec le Marketing. Vos Missions Principales o Accompagner les chefs de projets dans le développement et le suivi de la production des visuels publicitaires à destination des centrs auditifs , selon le planning des temps forts commerciaux : · Participer au brief de création des visuels des campagnes · Briefer nos prestataires · Contrôler les BAT · Travailler en collaboration avec les différents services internes afin de s'assurer de la bonne cohérence de nos campagnes o Être l'interlocuteur des centres auditifs en matière de communication : · Accompagner et répondre aux demandes quotidiennes des centres et répondre à leurs besoins en local o Participer à la gestion de l’organisation des congrès, salons et à la création des supports de communication pour la cible prescripteurs o Participer à la coordination de la communication interne o Participation à la gestion des projets communication point de vente : vitrines, communication pérenne magasins ; merchandising INTITULE DU POSTE : Assistant.e Chef de projet Marketing et Communication Profil Candidat(e) requis : • Formation Bac+4/5 Ecole de commerce ou Communication spécialisation Marketing / Communication, • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Autonomie, • Sens du service client développé, • Organisation, rigueur et gestion du temps, • Réactivité, adaptation, agilité et engagement, • Curiosité, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Aisance à l’écrit et à l’oral – très bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit d'initiative, • Esprit d’équipe, solidarité, • Bon(ne) communicant(e) HIERARCHIE : Directement en lien opérationnel avec les Chefs de Projet et avec la Direction du Département Marketing et Communication Poste en présentiel au 7, rue de Madrid – Paris 8ème CV et lettre de motivation à envoyer à Stage / Alternance : dès que possible, au plus tard janvier 2026 Durée : stage 6 mois ou alternance 1 ou 2 ans Rémunération : gratification mensuelle + participation aux frais de transport

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) OPC pour une durée de douze mois à partir de janvier 2026 en Ile-de-France. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un grand projet ferroviaire, vous jouerez un rôle clé dans la planification et le suivi des études et du chantier. Vous rejoindrez l’équipe projet positionnée en base vie sur le terrain. Votre quotidien : • Consolider le planning études et travaux à l'aide de Primavera, • Accompagner la planification de la phase de fin d'études et celle du lancement des travaux, • Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des pistes d'optimisation, • Reporting interne et synthèse d'évolution de la planification pour la direction projet, • Coordonner les équipes études, exécution et les sous-traitants, • Suivre l’avancement du chantier et effectuer une mise à jour hebdomadaire des jalons Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec 8 à 10 ans d'expérience confirmée en OPC, • Issu(e) d'une entreprise générale ou d'un environnement travaux, avec une réelle appétence pour les sujets de terrain, • Une solide expérience sur des projets ferroviaires, ateliers de maintenance, infrastructures métro ou grands projets de transport urbain, • Bonne compréhension des enjeux ferroviaires, des contraintes d'exploitation et des interactions entre études et exécution, • Capacité à analyser, consolider et piloter des plannings multi-lots, en intégrant les interfaces techniques et calendriers complexes, • Vous êtes proactif, force de proposition et bon communicant, à l'aise pour animer des réunions de coordination et fluidifier la collaboration entre acteurs, • Vous avez un sens aigu du collectif et du travail en coordination avec les équipes internes et les partenaires, • Vous savez articuler une vision opérationnelle du chantier avec une lecture stratégique des enjeux de planification et des priorités du projet, • Vous êtes expert du logiciel Primavera, avec une aisance sur les outils de planification et de reporting L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 L'Assistant(e) Opérations Retail est chargé d'apporter un soutien administratif à tous les magasins POP MART France afin d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Ce poste implique la coordination des besoins des magasins, la gestion des commandes d'approvisionnement, le traitement des factures et l'assistance dans les tâches administratives générales afin de soutenir l'efficacité commerciale. Ce que vous pouvez attendre de ce poste POP MART est une entreprise dynamique en pleine croissance, portée par une équipe jeune et multiculturelle. Rejoindre POP MART France, c’est : • Contribuer au développement rapide d’une marque internationale qui allie retail, art et créativité ;, • Travailler avec des équipes passionnées dans différents pays, unies par leur amour des designer toys et des expériences clients uniques ;, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités d’innovation. Vos futures missions : • Gérer l’ensemble des activités administratives liées aux boutiques, en assurant un suivi rigoureux et des réponses rapides aux demandes., • Assister les points de vente dans leurs besoins opérationnels quotidiens (commandes de fournitures, prestations, etc.)., • Émettre et traiter les bons de commande et factures selon les procédures internes., • Tenir à jour les dossiers administratifs, les suivis de commandes et les factures des boutiques., • Surveiller les stocks de consommables et coordonner les réapprovisionnements., • Participer à la préparation de reportings et au suivi des données opérationnelles (saisie, archivage, classement)., • Apporter un soutien administratif lors des ouvertures ou rénovations de magasins., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et de l’efficacité des équipes retail. Profil recherché : • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités., • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des documents et factures., • Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)., • Bon relationnel et aisance en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe., • Esprit proactif et orienté solution. Ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus ! • Une première expérience dans les produits sous licence, le merchandising visuel ou les produits de collection., • Connaissance du marché retail français, britannique ou européen., • Intérêt pour les designer toys, l’art et les tendances pop culture., • La maîtrise du mandarin serait un plus. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe transport / aéronautique, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Aviation H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances transports (aéronautique). INTERNATIONAL, regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les expositions et les risques aéronautiques des clients, • Mettre en place les programmes adaptées aux besoins des clients : étudier et négocier le placement des risques auprès des assureurs, sur l'ensemble du marché (en France et à l'international), • Gérer les programmes d’assurance : rédiger les polices, gérer les opérations de renouvellement, émettre le contrats, adapter les couvertures aux besoins spécifiques, • Conseiller et accompagner les clients au quotidien et répondre à leurs demandes, notamment sur les aspects contractuels et juridiques, • Etablir les reportings d’activité, • Participer aux réponses aux appels d’offres, • Participer au suivi et au développement du portefeuille Aviation Vous êtes: • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances ou en école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur des assurances aéronautiques., • Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les risques transports (notamment les risques aéronautiques) et la connaissance d'un portefeuille Aviation est appréciée., • Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné de la Supply Planner et vous collaborerez avec les services Production, Transport, IT et Global Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : COORDONNER LES ARRIVEES/LIVRAISONS DES PRODUITS SAISONNIERS • Vous assisterez la Supply Planner en apportant à nos interlocuteurs une visibilité sur l’arrivée des produits saisonniers dans les différents entrepôts (vision Worldwide, régions Europe et US / réseaux Retail et Wholesale)., • Pour cela, vous mettrez en place des indicateurs internes de pilotage permettant d’évaluer la performance des livraisons par nos fournisseurs/transporteurs, et vous contribuerez à alimenter les communications externes réalisées par le service., • Vous contribuerez également aux arbitrages d’allocation de stock globale, ainsi qu’aux arbitrages sur le mode de transport, en apportant toute la visibilité nécessaire pour faciliter la prise de décision (construction de tableaux de données, analyses Excel, préparation des supports de communication), • Vous améliorerez et renforcerez l’ensemble des process de reporting, en travaillant à la fois sur la manière de collecter la donnée et la manière de la consolider/communiquer. AMELIORATION CONTINUE : • Vous participerez à l’évolution de nos process., • Pour cela, vous identifierez les limites et analyserez les paramètres du process actuel, dans le but de les rechallenger., • Vous contribuerez aux premières analyses pour envisager la transposition du process actuel vers un nouvel outil actuellement en phase de test. Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux, très curieux et proactif, de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maitrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre anglais est courant. Disponibilité : Janvier 2026 Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

___ est un cabinet de conseil spécialisé en Data Analytics et Data Cloud alliant expertise technique et conseil stratégique. Nos consultants aux profils hybrides , Data & Tech, accompagnent leurs clients de la définition à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets Data. Notre ambition, accélérer la croissance digitale de nos clients grâce à une meilleure compréhension et exploitation de leurs données, en s'appuyant sur les outils de référence du marché tels que Google Marketing platforms (GMP), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, Piano Analytics … En hyper croissance depuis 4 ans, Optimize matter à rejoint en octobre 2023 le groupe European Digital group afin de poursuivre ses ambitions de croissance et recherche dans le cadre de son développement un consultant(e) Web analytics [Stage] // A propos du poste Après une formation interne vous permettant d'acquérir les bases nécessaires et les certifications de référence du marché, vous devenez un membre à part entière de notre équipe d'expert Data Analytics. En binôme avec votre Buddy : • Vous réalisez des audits techniques et formuler des recommandations stratégiques, • Vous collaborer activement dans le design et la réalisation des Roadmap de nos clients, • Vous supervisez les implémentations techniques et assurez les paramétrages avancés des plateformes (Google Analytics, Google tag manager, Piano, Looker studio, …), • Vous participerez à l'analyse des performances (ex : cohorts, Mix acquisition, Attribution, Contribution …), • Vous concevez des Dashboard de pilotage personnalisés et développez des frameworks d'analyses avancées, • Vous participez à la vie de l’agence : Contenu blog, after work, événements, ... // Profil recherché De formation école de commerce avec une spécialisation Data ou école d’ingénieur (Bac+5) obligatoirement en fin de cycle, vous avez déjà acquis une première expérience dans le Web Marketing et souhaitez vous spécialiser dans la Data Analytics : Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous avez déjà acquis une connaissance de l’écosystème Data Analytics (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …), • Vous savez utiliser une ou plusieurs solutions de Web analytics du marché (Google Analytics, Google tag manager, Piano analytics ... ), • Vous maîtrisez forcément un de ces langages techniques suivants : Javascript, Python ou SQL, • Vous avez une connaissances des metrics / KPI de référence sur l'Ecommerce, • Avoir obtenu une certification sur une solution (GAIQ, Google Ads, Piano …) serait un vrai plus Soft skills • Vous êtes organisé et faites preuve de réactivité dans votre travail, • Curieux et motivé par le domaine, vous avez une soif d’apprendre au contact d’experts expérimentés, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Au delà des missions, nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir les meilleures conditions de travail avec : • Un package très attractif (rémunération + avantages), • Opportunités d'embauche en CDI à l'issu du stage, • Accompagnement par un Buddy (consultant senior), • 50% des frais de transport remboursés + primes de restauration mensuelle, • Matériels dernières générations de votre choix et équipements pour le télétravail et aussi au quotidien : • Une ambiance chaleureuse d’experts passionnés et collaboratifs, • Des locaux situé dans un quartier animé de Paris, proche de République (75011), • Un Open space harmonieux incluant Play zone, rooftop, cafétéria …, • Des activités d’équipes organisées tous les mois (escalade, course, BBQ …), • Des after work réguliers et des off site plusieurs fois dans l’année

Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Description du poste : L'agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute pour un grand fonds d'investissement renommé à l'international, un.e hôte.sse en temps complet. L'établissement, basé dans un des plus prestigieux arrondissement de Paris, est proche du métro et desservi par de nombreux moyens de transport. Ce poste à vous demandera de travailler du lundi au vendredi de 9h à 18h, avec 1h de pause. Nous recherchons une personne qui s'engage en CDI uniquement. Le poste est à pourvoir pour fin novembre, afin de bénéficier d'une formation rémunérée en amont de votre prise de poste avec notre hôtesse titulaire actuelle. Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires,, • De la gestion des salles de réunion et des espaces de convivialité de l'immeuble ainsi que de la tisanerie,, • L'accompagnement des collaborateurs en salle,, • La gestion des stocks et passage des commandes,, • Du réapprovisionnement des machines à café, imprimantes ..., • La transmission des informations aux différents services,, • La veille et benchmark des besoins demandés,, • La prise de connaissance de différents prestataires et des demandes de devis,, • La connaissance des tâches liées au courrier afin de pouvoir soutenir les équipes,, • Tâches administratives annexes... Modalités du poste : 40 heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi de 09h à 18h avec 1h de pause. Le poste est à pourvoir exclusivement en CDI. Si vous recherchez une mission de courte durée, veuillez-faire une candidature spontanée sur notre site. Rémunération : • 2123€ bruts / mois en CDI pour 40h par semaine soit 173,33h/mensuelles, • 2,5 jours de congés payés cumulés chaque mois, • Prime mensuelle (100€ bruts) et trimestrielle (100€ bruts), • Remboursement de 50% du titre de transport et de 50% de la mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant (9€50) payés à 60% par l'entreprise, • Période de formation rémunérée, • Frais de pressing remboursés jusqu'à 60€/mois Profil recherché : • Les profils issus de la restauration, dynamiques et avec une connaissance du service sont fortement appréciés., • Vous avez une expérience préalable dans l'accueil ou l'administration, idéalement dans le secteur financier/juridique ou dans l'accueil haut de gamme., • Vous possédez une excellente présentation, vous êtes avenant(e) et souriant(e)., • Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer les priorités., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)., • Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire obligatoire. Exigences liées au sein de l'accueil de notre client premium : Apparence soignée et professionnelle : • Port de l'uniforme obligatoire choisi par notre client et fourni par l'agence., • Maquillage discret, barbe taillée, coiffure soignée... Assiduité et ponctualité : • Présence fiable et continue, • Respect de vos horaires contractuels Maintien de standards élevés : • Adhésion aux valeurs d'excellence et de confiance de l'agence, • Capacité à représenter positivement les clients premium, • Engagement à fournir un service de haute qualité en toutes circonstances Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement de travail prestigieux et stimulant, où l'excellence et la convivialité sont au coeur de leur culture. Nous vous offrons : • Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux., • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle., • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement., • Une équipe dynamique et bienveillante sur le site, mais aussi en dehors., • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Adressez IMPERATIVEMENT un dossier de candidature COMPLET : CV, photo d'identité et lettre de motivation indiquant vos disponibilités.