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Quels défis significatifs souhaitez-vous relever en tant qu'Infirmier(e) dans un centre de soins médicaux ?. Au sein d'un centre de soins médicaux, vous assurerez des soins infirmiers tout en respectant les protocoles médicaux en vigueur. L'infirmier ou l'infirmière idéal(e) possède une comp�

Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ?. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Achil recrute pour le compte de son client :.Collaborateur Comptable & Auditeur Financier H/F - CDI.TPE, PME, artisans, commerçants et professionnels indépendants.En lien direct avec les associés, vous prenez en charge un.Gestion autonome d'un portefeuille diversifié (BIC, BNC, TPE/PME).Établis

À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM.Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.Notre client est une maison d'accueil située à HENIN BEAUMONT qui offre des s

Notre consultante spécialisée dans l'industrie, Jodie Palomba, recrute un.Le site de production, basé sur le secteur d'Hénin-Beaumont, dispose d'équipements modernes et robotisés, et s'appuie sur une équipe technique engagée et solidaire.L'entreprise investit dans l'innovation, la formation

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Notre client, groupe industriel (3 usines - 35 Meuros de CA - 110 pers) recherche pour son usine basée à proximité de Douai (20 pers) son, sa future responsable de site.Rattaché(e) directement au directeur industriel groupe, vous prenez en charge l'ensemble des opérations industrielles du site.

WINSEARCH recrute, suite à un départ à la retraite, un Chef de mission comptable H/F pour son client, cabinet d'expertise-comptable.

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, 2 Tuyauteurs soudeur (f/h) en atelier et/ou chantier.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.Votre profil nous intéresse ! Nos age

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrute

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Je recherche pour mon client un Chef de Mission Senior H/F dans le cadre d'un CDI.

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance.Vous avez le sens du service, vous aimez le contact client et le monde de l’automobile ?.Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda

Établissement public de référence sur son territoire,.Structure support d'un groupement hospitalier de territoire, il joue un rôle pivot dans l'offre de soins de proximité.Doté d'environ 900 lits et places, l'établissement propose.L'établissement s'inscrit dans.Notre consultant Yvan SATAR, s

Issu d’une formation commerciale, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans la logistique e‑commerce, la logistique 3PL ou la supply chain, en environnement B2B et/ou B2C. Rattaché à la Directrice Commerciale de l’activité logistique e�

Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutemen

Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,. Vous êtes issu(e) d'un environnement industriel ou métallurgique :. Rejoignez R2T Industrie & Services !.

Nous recherchons, pour notre centre situé à Douai, un formateur en maintenance H/F en CDD de 6 mois dès que possible pour animer des formations face à un public adulte salarié ou demandeur d’emploi, en atelier et sous la forme de cours théoriques. Une expérience en tant que formateur (trice

Cariste (H/F) - Rejoignez Renault Group Ampère à Douai !. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant et contribuer à la fabrication de véhicules électriques ? Nous recrutons des caristes (H/F) pour le site Renault Group - Ampère à Douai, acteur majeur de la mobilité du

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2? entreprise de

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un(e) Expert-Comptable Mémorialiste H/F.Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, composé d'une équipe dynamique et bienveillante, il accompagne une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions li

Votre agence ACTUA Douai recherche un Plaquiste(H/F).

Superviseur de Maintenance Opérationnelle (H/F) Rejoignez une industrie d’avenir au cœur de la transition énergétique Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant, au service de la mobilité électrique de demain ? Rejoignez AESC et participez à la construction d’une gigafactory de batteries de nouvelle génération à Douai ! À propos d’AESC AESC est un acteur mondial de référence dans la conception et la fabrication de batteries lithium-ion pour véhicules électriques. Présente en Europe, en Asie et aux États-Unis, l’entreprise développe des solutions technologiques durables pour accompagner la transition vers une mobilité plus propre. En France, AESC s’implante à Douai avec une usine de production à la pointe de l’innovation industrielle. Votre mission En tant que Superviseur de Maintenance Opérationnelle, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle et de la fiabilité des équipements. Vous pilotez les activités de maintenance de votre périmètre et coordonnez les équipes techniques afin de garantir la disponibilité et la performance des installations de production. Vos principales responsabilités • Organiser et superviser les activités de maintenance préventive, curative et améliorative, • Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production, • Encadrer et accompagner les équipes techniques au quotidien, • Suivre les indicateurs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais), • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives et d’amélioration continue, • Garantir le respect des standards sécurité et qualité, • Développer les compétences des équipes (formation, accompagnement terrain) Votre profil • Expérience confirmée en maintenance industrielle dans un environnement automatisé, • Première expérience en encadrement ou coordination d’équipe souhaitée, • Solides compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes, • Esprit terrain, leadership et sens de la performance, • Culture sécurité et amélioration continue, • Anglais technique apprécié Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet industriel d’envergure mondiale, • Contribuer activement à la transition énergétique, • Travailler dans un environnement technologique de pointe, • Évoluer dans une entreprise en forte croissance, • Rejoindre des équipes engagées, collaboratives et innovantes

🚀 Nous recrutons un(e) Deviseur(se) / Ordonnanceur(se) ! 📍 Douai | 🏭 Industrie de l’impression 💰 33–36K€ sur 13 mois + prime sur objectifs + avantages 📢 Création de poste Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste de Deviseur(se) / Ordonnanceur(se) afin de renforcer notre organisation industrielle. 🔎 Votre mission : Au cœur de notre organisation industrielle, vous êtes un maillon clé entre les demandes clients, la production et la supply chain. Votre objectif ? Garantir des projets fiables, optimisés et parfaitement exécutés, de l’étude à la mise en production. 🛠️ Vos responsabilités principales : 📊 Analyse & étude des projets • Analyser les cahiers des charges clients, • Étudier la faisabilité technique, • Proposer des solutions de fabrication adaptées 💰 Chiffrage & devis • Établir des devis précis et compétitifs, • Calculer les coûts (matières, production, transport), • Optimiser les choix techniques et logistiques ⚙️ Préparation industrielle & ERP • Créer et structurer les dossiers dans l’ERP, • Renseigner les données techniques (gammes, nomenclatures), • Constituer les dossiers de fabrication 🚚 Supply chain & logistique • Intégrer les contraintes logistiques (délais, transport, stockage), • Anticiper les besoins matières et approvisionnements, • Coordonner avec les équipes achats, production et logistique, • Contribuer à l’optimisation des flux et des coûts 🎯 Vos enjeux : ✔️ Fiabilité des devis ✔️ Qualité des données ERP ✔️ Optimisation des coûts ✔️ Performance supply chain 👤 Votre profil : • Bac+2 à Bac+5 (type BTS / DUT Production, industrie graphique…), • 2 à 5 ans d’expérience en environnement industriel, • Bonne maîtrise des outils informatiques et ERP, • Connaissances en supply chain et logistique, • Une expérience dans la chaîne graphique, l’imprimerie ou le cartonnage est un vrai plus 🌟 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Entreprise à taille humaine (25 collaborateurs), • Management de proximité 🤝, • Société en plein développement avec de nouveaux marchés, • Environnement technique stimulant 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé ! #Recrutement #Industrie #SupplyChain #ERP #Impression #Douai #Opportunité

LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert, à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français. Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles. Rejoignez-nous ! Découvrez notre Groupe autrement en consultant notre vitrine ___. Votre mission: Nous recherchons pour notre société à taille humaine (27 collaborateurs) Les Salaisons du Douesy basée à Douai (59), un Technicien de maintenance F/H. Au sein de l’équipe technique, vous aurez en charge les missions suivantes : -Effectuer en autonomie les interventions de maintenance préventive et curative des équipements et de l’environnement de production, -Réaliser des rondes de surveillance des énergies du site, -Effectuer les demandes de devis, les commandes, le suivi des travaux effectués par les prestataires extérieurs et les réceptions de matériels, -Réaliser les inventaires des stocks de pièces maintenance et des EPI -Enregistrer et gérer les interventions sur la GMAO, -Enregistrer les documents du service maintenance dans le respect des réglementations en vigueur (documents techniques machines, certificats utilisation machine, conformité des machines …) -Suivre des indicateurs de performance maintenance, -Respecter des règles et consignes de sécurité et de conduite mises en place pour la maîtrise des risques. Des interventions en dehors des temps de production et une astreinte hebdomadaire (une semaine sur deux) sont à prévoir. Votre profil: Vous disposez d'une formation de type BTS/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, complétée idéalement par une expérience de 1 à 2 ans sur un poste en maintenance industrielle. Vos compétences techniques, notamment en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique, et votre maîtrise des outils de diagnostic et de mesure vous permettent d'intervenir sur différents types de panne. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable de travailler dans l'urgence. Votre bon relationnel vous permet d'intégrer une équipe pluridisdiplinaire.

Agence de l'Eau Artois-Picardie Douai, Hauts-de-France, France CHARGÉ D’ÉTUDES COMMUNICATION & STRATÉGIE D’INFLUENCE » STAGE DE 4 à 6 MOIS (De Septembre 2026 à Mars 2027) C'est quoi une agence de l'eau ? L’Agence de l’Eau Artois-Picardie est un établissement public du Ministère de la transition écologique. Elle est l’une des 6 agences de l’eau françaises créées par la loi sur l’eau de 1964. L’agence de l’eau participe à la mise en œuvre des politiques nationales relatives à l’eau et aux milieux aquatiques. Avec l’adoption de la Directive Cadre sur l’Eau (DCE) en octobre 2000, ces politiques s’inscrivent elles-mêmes dans les objectifs de l’Union Européenne. Sa zone de compétence couvre l’intégralité des départements du Nord et du Pas-de-Calais, et partiellement celui de la Somme, de l’Aisne, et de l’Oise. La loi sur l’eau et les milieux aquatiques du 30 décembre 2006 a renforcé les missions des agences de l’eau. Elle précise notamment que les agences favorisent la « gestion équilibrée et économe de la ressource en eau et des milieux aquatiques, l’alimentation en eau potable, la régulation des crues et le développement durable des activités économiques ». A cela s’ajoutent des missions de concertation, de coopération internationale, d’information et d’éducation à l’eau. La loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages, publiée au Journal Officiel du 9 août 2016, étend les missions des agences de l'eau à la biodiversité marine et terrestre. Attendus du stage : • Construire des éléments de langage sur différents supports concernant l’agence de l’eau, le territoire, les politiques d’instructions, la déclinaison des politiques d’État, à destination de 2 publics :, • Les agents de l’agence pour créer et animer un réseau d’ambassadeurs dans le cadre de la stratégie de communication, • Les administrateurs de l’agence pour les acculturer aux enjeux de l’eau, à la gouvernance dans l’élaboration de la politique publique de l’eau, • Réfléchir sur de nouveaux concepts de diffusion adaptés aux cibles, • Alimenter les réflexions du groupe de travail national : préparer des notes de synthèse et contribuer à la plateforme de pôle de connaissances, • Participer à l’organisation de l’évènement Académie de l’eau sur l’empreinte eau et réaliser la valorisation technique Les compétences recherchées : Préparer un diplôme BAC+4 ou +5 dans le domaine de la communication ou de l'environnement • Capacité de gestion de projet, • Animation de réseaux, de communautés, • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Sens de la pédagogie, • Faculté d’adaptation, • Curiosité d’esprit Les conditions de rémunération : Gratification : 682,52 euros sur la base de 151,57 heures (15% du plafond de la Sécurité Sociale) Les avantages sociaux : • Participation aux frais abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail,, • Présence d’une amicale du personnel : diverses activités sportives et culturelles Correspondance : Veuillez adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoire pour cette offre) jusqu’au 25 mai/2026 inclus à Mme Magalie GUMEZ COURTECUISSE () Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

Public Affairs & Communications Manager About AESC AESC is a global leader in the development and manufacturing of high-performance batteries for electric vehicles and energy storage systems. Founded in Japan in 2007 and headquartered in Yokohama, AESC has been building plants and gigafactories around the world in the U.S., U.K., Europe, Japan and China to serve key markets and leading customers locally for over 14 years. Today, AESC has become the partner of choice for the world’s leading OEMs and energy storage providers in North America, Europe, and Asia. Its advanced technology powers over one million electric vehicles and provides more than 100GWh of installed capacity for battery energy systems in over 60 countries. About the Role AESC is seeking a highly skilled communications and government relations executive to join our dynamic team. This individual will play a pivotal role in managing and executing the company’s European Union (EU) communications and government affairs strategy, overseeing local PR and GR team members and consulting firms engaged in communications strategy and government relations strategy within markets where AESC operates and in Europe - France, Spain and UK. The ideal candidate will have a strong background in corporate communications and public policy. This role will report to AESC’s Chief Communications Officer. What You Will Do Oversee Regional Communications: Manage PR and GR teams in Spain, France, and the U.K., implementing local communications and public affairs strategies, and coordinate strategy and activities with corporate partners with interests before the EU. Vendor Management: Manage several vendor relationships to support AESC’s public affairs strategies. Executive Communications: Work closely with global and plant executives through media training, media appearances, and presentations at industry trade shows and public policy engagement. Collaboration: Work closely with internal stakeholders, including plant management, HR, ESG, legal, corporate planning and other AESC teams. What You Need Education: Bachelor’s degree or equivalent from an accredited college or university. Experience: Minimum of 10 years of relevant experience in corporate, government, public policy, or related communications, government relations or advocacy. Expertise: Deep background of managing and executing government relations and communications strategy in regulated industries. Skills: Excellent writing skills. Strong communication and interpersonal skills. Fluency in English, French and Spanish is an advantage Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment. Demonstrated ability to work independently and as part of a team. Business-minded approach with the ability to understand and contribute to the company's strategic goals. High level of integrity and professional ethics. Mature and composed demeanor, ability to operate in an environment with fast-paced demands and routine changes to circumstances. “Nice to Have” Industry Experience: Previous experience in the electric vehicle, battery manufacturing, energy or technology sectors. Project Management Skills: Experience with project management tools and methodologies. Cultural Awareness: Experience working in a multicultural and international environment. Start-up Experience: Experience or familiarity with the dynamics of start-up environments, showcasing an ability to thrive in agile and fast-paced settings. Travel Occasional domestic and international travel required. What We Offer Welcome to AESC, where you'll have the opportunity to tackle the world's most fascinating challenges alongside exceptionally talented individuals who are driven to make a difference. We strive to ensure that our employees are well taken care of, enabling them to focus on their work and contribute to our collective mission.

JD description : Finance controller intern (H/F) Location : Douai (AESC France) Duration : 6 month (intership) Report to : Finance controller Mission: As a finance controller intern, you will play a important role in the structured growth of our new factory. You will assist the controlling team in managing LOH & SG&A expenses，optimizing the Purchase to pay process, and ensuring the accuracy of financial reporting during our “ramp up” phase. Key responsibilities: • Purchase Request (PR) Management & Analysis, • *PR Follow-up : Track the end to end PR lifecycle to ensure timely approvals and alignment with the procurement policy., • *Budget Compliance: verify that requests are assigned to the correct GL account, cost center according to the budget., • *Accrual preparation: assist in calculating and booking month end accruals, • *Variance Analysis: support the team in explaining gaps between actuals and forecasts 3.Business Partering (cost review) • *Department Support: Assist in preparing presentation for monthly cost reviews with operational managers (HR,IT,Facilities ,etc), • Budget & Forecast: Participate in the budget construction and rolling forecasts. 4.Required Profile • Education: Master’s degree student (Bac+4/5) from a business school or University, Specializing in Finance, Controlling or Audit., • Skills:, • *Analytical mindset: comfortable with numbers and able to synthesize complex data., • Excel Proficiency: Advanced level. Knowledge of Power BI is a plus. 5.Soft skills: • Resilience: Ability to work in a fast-paced industrial environment with evolving processes., • Communication : Proactive in asking questions and following up with stakeholders., • Rigour: High attention to detail. Why join us? • Experience the unique challenge of a “Green field” project (new factory setup), • Work in a multicultural environment at the heart of the energy transition

🚀 Responsable de Site Logistique F/H 📍 Lambres-lez-Douai (59) et/ou Dourges Cabinet de recrutement, nous accompagnons actuellement l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur logistique, dans le recrutement de son futur Responsable de Site Logistique F/H. 👉 Vous êtes un manager de terrain doté d’une vision stratégique ? 👉 Vous souhaitez piloter un site à forts enjeux opérationnels et humains ? Alors cette opportunité est faite pour vous. 🏢 À PROPOS DE L’ENTREPRISE Notre client est une entreprise solidement implantée dans les Hauts-de-France, reconnue pour sa culture familiale, sa proximité managériale et son développement constant. Ses valeurs reposent sur : ✔️ La qualité de service ✔️ La performance opérationnelle ✔️ L’engagement des équipes ✔️ Une forte culture terrain Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un(e) Responsable de Site Logistique F/H. 🎯 VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous assurez le pilotage global du site logistique et garantissez la performance opérationnelle, économique et humaine de votre périmètre. À ce titre, vous intervenez sur : ✔️ L’exploitation logistique ✔️ Le management des équipes ✔️ Le développement et la satisfaction client ✔️ La gestion budgétaire et financière ✔️ L’amélioration continue et la sécurité Vous êtes le garant de la rentabilité, de la qualité de service et du bon climat social du site. 🔧 VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Pilotage opérationnel • Organiser et optimiser les flux logistiques, • Superviser les activités du site et garantir les objectifs de performance, • Suivre les KPI et mettre en place des actions d’amélioration continue, • Assurer la gestion et la fidélisation des clients, • Participer au développement du chiffre d’affaires, • Piloter le budget du site, • Suivre la rentabilité et analyser les performances économiques, • Encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles, • Développer les compétences et accompagner les managers de proximité, • Veiller au respect des normes HSE et des procédures qualité, • Piloter les audits et les plans d’actions correctifs, • Garantir un environnement de travail sécurisé 👤 PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac +4/5 en logistique, supply chain ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en environnement logistique, • Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de site, • Forte culture de l’amélioration continue (Lean, 5S…) 💰 RÉMUNÉRATION • Salaire fixe : 48 000 à 58 000 € brut annuel selon expérience, • Statut Cadre, • Variable et avantages selon expérience 💡 POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? ✔️ Un poste stratégique avec une forte autonomie ✔️ Un environnement dynamique et stimulant ✔️ Une entreprise à taille humaine en pleine évolution ✔️ De véritables projets de développement et d’amélioration continue 📩 INTÉRESSÉ(E) ? Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? 👉 Postulez dès maintenant 👉 Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par notre cabinet

Description du poste Nous recherchons un.e Technicien.ne en Thérapie Respiratoire dévoué.e pour rejoindre notre équipe à temps plein, basé.e sur site à Douai. Dans ce rôle, vous accompagnerez les patients nécessitant une prise en charge respiratoire en leur fournissant des équipements adaptés et un suivi personnalisé. Vous serez également en charge de l’installation, de la maintenance et de la conformité des dispositifs médicaux, tout en assurant une formation claire aux patients et à leurs proches. Vos tâches incluront des visites régulières, le suivi des traitements et la collaboration avec d'autres professionnels de santé pour garantir des soins optimaux. Qualifications • Compétences en thérapie respiratoire et soins respiratoires : Connaissance des techniques et dispositifs liés aux troubles respiratoires., • Compétences en prise en charge des patients : Capacité à établir une relation de confiance avec les patients et à répondre à leurs besoins spécifiques en matière de soin., • Connaissances en médecine : Compréhension de base des conditions et traitements médicaux liés à la respiration., • D'autres atouts incluent une grande capacité d'écoute, une approche proactive dans la résolution de problèmes, et une maîtrise des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité dans le cadre médical.

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés, • Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

🚗✨ Rejoignez une équipe qui n'attend que vous en tant que Technicien(ne) de Maintenance H/F ! ✨🚗 Votre cabinet de recrutement SUPPLAY accompagne l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur la métallurgie, dans la recherche de son futur Technicien(ne) de Maintenance industrielle passionné(e) et expérimenté(e). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous ! 🔧 Vos missions principales : • Assurer le dépannage des équipements industriels et infrastructures ⚙️, • Déclarer précisément les interventions curatives via la GMAO (temps de dépannage, temps d'arrêt, causes) 📊, • Garantir le redémarrage rapide et sécurisé des équipements 🔄, • Respecter les délais pour exécuter le plan de maintenance curative ⏱️, • Remettre en état les sous-ensembles en temps voulu pour éviter toute rupture de stock 🛠️, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration et de fiabilisation des équipements 💡, • Assurer la transmission des consignes à ses collègues technicien(ne)s 🤝 🕒 Horaires : 3X8 (matin, après-midi, nuit) 💰 Rémunération & Avantages : • Salaire entre 33K€ et 35K€ sur 13 mois 💶, • Indemnités transports et kilomètres 🚗, • Paniers repas 🥗, • Prime vacances 🌴, • RTT 🏖️, • CSE 🎉 (Chèques vacances - cartes cadeaux - avantages culturels & loisirs ...) 🎓 Profil recherché : • Formation Bac à Bac+2 en Maintenance Industrielle 🎓, • Minimum 3 ans d’expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur automobile 🚘, • Maîtrise en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique (la connaissance en chaudronnerie serait un plus) 🔩💡, • Bonne lecture de plans et capacité à travailler en autonomie ou en équipe 🤝, • Sens de l’organisation et gestion des priorités ✅ 👉 Si vous êtes motivé(e), dynamique(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, n’attendez plus ! Rejoignez une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer professionnellement. 📩 Postulez dès maintenant en envoyant votre CV ; Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire l’avenir ensemble ! 🚀

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d’accompagner nos clients sur la région Hauts de France (Douai, Amiens, Valenciennes, Brebières ...)vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l’innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible en CDI. Vos principales missions : • Gérer les commandes ;, • Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ;, • Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...;, • Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ;, • Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ;, • Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;, • Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;, • Être le garant de la sécurité des intérimaires ;, • Proposer des actions d’amélioration -remplacement et/ou renfort sur plusieurs sites sud Hauts de France. Horaires de journée susceptibles de varier ponctuellement en fonction des pics d'activité. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Vous rêvez de devenir un champion de la gestion des talents ? saisissez cette opportunité et préparez-vous à monter sur le podium professionnel ! Salaire: Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels brut .

Centaure est le leader de la formation à la Sécurité Routière. Depuis 1994, le centre de formation Centaure Nord-Est, basé à Hénin-Beaumont, dispense, aux entreprises et aux particuliers, des formations ayant pour objectif de mettre les conducteurs de véhicules à l'abri de l'accident. Nous travaillons sur nos plateaux d'exercices avec nos stagiaires Auto et Moto sur 3 axes : le véhicule, la route et le conducteur. 1 formation Auto et 1 formation Moto sont éligibles au financement via le Compte Personnel de Formation Nous réalisons également des prestations en entreprises et lors de foires et salons, avec notamment notre Voiture-Tonneau. Dans ce cadre, nous recrutons un Animateur Pédagogique en CDD pour renforcer notre équipe. Ce CDD sera évolutif. Vous êtes Moniteur(rice) Auto ET Moto école avec une expérience d’au moins 3 ans Vous avez envie de travailler dans un cadre verdoyant et de former des salariés et des particuliers à la sécurité routière Vous avez une très bonne connaissance de la culture sécurité routière en entreprise Vous avez l’habitude d’animer des formations devant du public Vous avez le Permis BE Vous maitrisez la bureautique. Ce poste est fait pour vous ! Missions du Poste : 1. Gestion de la formation : accueil et suivi des stagiaires, 2. Animation théorique et pratique des stages Centaures pour les professionnels ou les particuliers, 3. Entretien des outils pédagogiques, 4. Participe au développement commercial et à la recherche pédagogique. Connaissances théoriques et professionnelles ; • Titre Professionnel ESCR (ou BEPECASER) mention 2 roues, • Bonnes connaissances de la culture sécurité routière en entreprise, • Connaissances de la bureautique., • Capacité d’animation devant du public, • Permis BE Attitudes comportementales : • Sens de l’écoute, ouverture d’esprit., • Aisance relationnelle et adaptabilité., • Disponibilité, mobilité., • Discrétion, rigueur., • Capacité d’organisation, • Respect de la confidentialité., • Intérêt aux nouvelles technologies. Tâches du poste : • Accueillir les stagiaires., • Assure l’animation théorique et pratique des stages Centaure., • Assure l’animation des stages post-permis., • Assure le suivi des stagiaires., • Assure l’entretien des outils pédagogiques (voitures, plateaux d'exercices, parc,... ), • Assure le suivi des supports pédagogiques., • Assure le soutient à l’animation des stages, • Participe à la recherche pédagogique., • Etablit le suivi et bilan pédagogique des stagiaires et les synthèses., • Contribue activement à l’animation des actions promotionnelles ou des manifestations commerciales à caractère promotionnel., • Décline la pédagogie Centaure et fait une bonne utilisation des programmes et outils Centaure et mise à disposition dans le cadre de stages spécifiques., • Applique les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise. Lieu de travail : Hénin-Beaumont Temps de travail : 35H, du lundi au samedi avec un minimum de 2 jours de repos consécutifs. Amplitude horaire : de 8H à 17H15. CDD de 6 mois à temps plein évolutif Salaire : 2 100€ brut mensuel Tickets Restaurant Complémentaire Frais de soins Intéressement possible (PEE, PERCO)

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Nous recherchons un(e) Ingénieur Fiabilité passionné(e) par l’optimisation des performances industrielles et la réduction des arrêts de production, dans le respect des standards QHSE. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de méthodes prédictives, le suivi des équipements critiques et l’animation de projets d’amélioration continue, en lien avec les équipes production, maintenance et projets. Vos missions principales : 🔹 Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements critiques 🔹 Mettre en place des méthodes de surveillance prédictive et digitaliser le reporting 🔹 Piloter les audits, plans d’action et programmes d’entretien préventif 🔹 Animer les réunions techniques et accompagner les équipes internes 🔹 Contribuer aux projets d’amélioration continue et aux validations de nouveaux équipements 🔹 Garantir la sécurité et le respect des standards QHSE Que signifie travailler pour Nyrstar ? Nous offrons une carrière pleine de défis, de récompenses et d'évolution au sein d'une entreprise qui se concentre sur sa position de leader dans son domaine. La sécurité, la santé, l'hygiène et l'environnement sont les fondements de toutes nos valeurs - nous travaillons en incarnant nos valeurs : Ownership, Excellence, Teamwork et Integrity. Choisir Nyrstar c'est aussi... • Une rémunération attractive : fixe sur 13,5 mois + rémunération variable, • Statut cadre - Forfait de 213 jours, • Intéressement et participation, • D’autres avantages : mutuelle, offres CSE diversifiées, Titres Restaurants…, • Des parcours de formations en interne Le profil recherché • Ingénieur ou Bac+5 en maintenance / fiabilité / mécanique, • Expérience en maintenance prédictive et gestion de projets industriels, • Esprit d’analyse, leadership et sens de la communication, • Maîtrise des outils de reporting et culture QHSE, • Bon niveau d’anglais Envie de relever des défis dans un groupe dynamique ? Rejoignez-nous !

A propos de Nystar Nyrstar est une entreprise de multi-métaux mondiale, avec une position de leader sur le marché du zinc et du plomb, et occupant une place de choix dans les métaux de base et précieux. Nos activités diversifiées, englobant principalement l'exploitation minière et la métallurgie, rayonnent à travers l'Europe, les États-Unis et l'Australie et s'appuient sur l'expertise de plus de 4 000 employés fiers de contribuer à notre succès. Nos installations sont stratégiquement situées à proximité de clients clés et de grands centres de transport afin d’optimiser la livraison des matières premières et la distribution de nos produits Pour en savoir plus sur notre entreprise dynamique et innovante, visitez ___ Le poste Nous sommes à la recherche d’un Technicien Fluides/Utilités en CDI, en horaire de journée, dans le but d’assurer la conduite, la maintenance et l’optimisation des installations de production et de distribution des fluides sur notre site industriel. Poste soumis à astreinte : 1 semaine toutes les 5 semaines. Vos missions : • Réaliser les relevés de compteurs, analyser les écarts et établir les reportings mensuels., • Assurer le suivi et la conduite des installations fluides : réglages, contrôles terrain, dépannage et redémarrage en autonomie., • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations dans le respect des procédures établies., • Coordonner les opérations de maintenance avec les équipes internes et les sous-traitants., • Lire et interpréter les courbes de débit, pression et température., • Appliquer les règles de sécurité, les procédures, consignes de travail et modes opératoires., • Participer à l’amélioration continue et à la fiabilité des installations. Que signifie travailler pour Nyrstar ? Nous offrons une carrière pleine de défis, de récompenses et d'évolution au sein d'une entreprise qui se concentre sur sa position de leader dans son domaine. La sécurité, la santé, l'hygiène et l'environnement sont les fondements de toutes nos valeurs - nous travaillons en incarnant nos valeurs : Respect, Responsabilité, Excellence et Travail d’équipe. Choisir Nyrstar c'est aussi... • Une rémunération fixe sur 13,5 mois, • Intéressement et participation, • D’autres avantages : mutuelle, offres CSE diversifiées, Titres Restaurants…, • Des parcours de formations en interne Le profil recherché • Formation technique : Bac +2 minimum (BTS CIRA, Maintenance Industrielle, Génie Thermique ou équivalent)., • Expérience : minimum 4 ans en maintenance ou conduite d’installations fluides., • Bonnes connaissances souhaitées en chimie de l’eau (TH, pH, TAC, TA, conductivité)., • Connaissances d’au moins un domaine : vapeur, air comprimé, eau, gaz, oxygène, CTA, climatisation, sécheur, traitement de l’eau., • Capacité à travailler en équipe, en autonomie et à diagnostiquer les dysfonctionnements., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, GMAO)., • La connaissance des risques chimiques et légionelle (TAR / tour Hamon) est un atout. Envie de relever des défis dans un groupe dynamique ? Rejoignez-nous !

A propos de Nystar Nyrstar est une entreprise de multi-métaux mondiale, avec une position de leader sur le marché du zinc et du plomb, et occupant une place de choix dans les métaux de base et précieux. Nos activités diversifiées, englobant principalement l'exploitation minière et la métallurgie, rayonnent à travers l'Europe, les États-Unis et l'Australie et s'appuient sur l'expertise de plus de 4 000 employés fiers de contribuer à notre succès. Nos installations sont stratégiquement situées à proximité de clients clés et de grands centres de transport afin d’optimiser la livraison des matières premières et la distribution de nos produits Pour en savoir plus sur notre entreprise dynamique et innovante, visitez ___ Le poste Rejoignez-nous pour des projets techniques stimulants ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Coordinateur Maintenance pour l'un de nos ateliers de production sur notre site de 350 collaborateurs basé à Auby, près de Douai. Rattaché(e) au Directeur Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes, le bon fonctionnement de nos équipements la coordination des opérations. Vos missions principales : Activités QHSEe (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, énergie) : • S'assurer que les règles de sécurité, santé, environnement et énergie sont respectées., • Transformer les objectifs de l’entreprise en actions concrètes pour l’équipe., • Encourager l’amélioration continue et la montée en compétences de l’équipe., • Fixer des objectifs clairs, suivre les résultats, • Soutenir et motiver les membres de l’équipe en valorisant leurs forces, • Participer activement aux recrutements de l’équipe, • Organiser et superviser les travaux de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements., • Définir les priorités à court et moyen terme et planifier les interventions., • Veiller à optimiser les coûts et améliorer la fiabilité des machines., • Gérer efficacement les urgences ou situations imprévues., • Mettre en place des actions d’amélioration continue (5S, TMP, etc.) pour améliorer les performances., • Participer à des projets transverses et partager les bonnes pratiques. Que signifie travailler pour Nyrstar ? Nous offrons une carrière pleine de défis, de récompenses et d'évolution au sein d'une entreprise qui se concentre sur sa position de leader dans son domaine. La sécurité, la santé, l'hygiène et l'environnement sont les fondements de toutes nos valeurs - nous travaillons en incarnant nos valeurs : Ownership, Excellence, Teamwork et Integrity. Choisir Nyrstar c'est aussi... • Une rémunération attractive : fixe sur 13,5 mois + rémunération variable, • Statut cadre - Forfait de 213 jours, • Intéressement et participation, • D’autres avantages : mutuelle, offres CSE diversifiées, Titres Restaurants…, • Des parcours de formations en interne Le profil recherché • Solides capacités managériales et gestion d’un service de maintenance industrielle, • Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et des outils d’amélioration continue, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit est un plus, • Capacité à fédérer et mobiliser les équipes, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Orientation résultats, • Aptitude à établir des priorités et à gérer les risques

Nyrstar est une entreprise de multi métaux mondiale, avec une position de leader sur le marché du zinc et du plomb, et occupant une place de choix dans les métaux de base et précieux. Nos activités diversifiées, englobant principalement l'exploitation minière et la métallurgie, rayonnent à travers l'Europe, les États-Unis et l'Australie et s'appuient sur l'expertise de plus de 4 000 employés fiers de contribuer à notre succès. Nos installations sont stratégiquement situées à proximité de clients clés et de grands centres de transport afin d’optimiser la livraison des matières premières et la distribution de nos produits. Pour en savoir plus sur notre entreprise dynamique et innovante, visitez ___ Vous êtes un(e) expert(e) des achats stratégiques et de la gestion de catégorie ? Rejoignez notre équipe Groupe et intervenez comme lien central entre nos fournisseurs et nos services internes sur votre catégorie. Vos missions • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats pour votre catégorie pour l'ensemble des usines européennes, • Analyser le marché, développer le réseau fournisseurs et promouvoir les bonnes pratiques, • Gérer contrats et budgets en optimisant les synergies régionales, • Identifier les risques, diversifier les sources et sécuriser les approvisionnements, • Rechercher, évaluer et intégrer de nouveaux fournisseurs compétitifs Profil recherché • Master en Achats, • 5 à 10 ans d’expérience en achats / gestion de catégorie, • Maîtrise des négociations complexes et du développement de partenariats fournisseurs, • Anglais courant, • Maîtrise MS Office et SAP, • Leadership, esprit analytique, sens des priorités et goût pour le travail en équipe, • Disponibilité pour voyager en Europe et à l’international Pourquoi nous rejoindre ? • Poste stratégique à fort impact sur la performance industrielle, • Environnement international et dynamique Envie de relever des défis dans un groupe dynamique ? Rejoignez-nous !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Dagard, membre de PUREVER INDUSTRIES, conçoit, fabrique et installe des solutions industrielles intégrées pour des environnements sur mesure pour l'industrie agroalimentaire, l'hôtellerie et la restauration d'une part et les secteurs hospitaliers, pharmaceutiques, électroniques d'autre part. Nous nous engageons au quotidien autour de valeurs telles que l'expertise, le savoir-faire, l'innovation, la qualité, l'écoute, l'accompagnement et la satisfaction de ses clients afin que nos produits riment avec développement durable. Avec près de 310 collaborateurs présents sur nos 2 sites français, DAGARD est en quête de ressources humaines pour accompagner nos ambitions. Chez DAGARD, la ressource précieuse c'est vous ! Rejoignez DAGARD, innovez et laissez parler votre ambition. Nous recherchons un Technicien Etudes Chiffrage H/F pour intégrer notre agence DAGARD située à Carvin (62220). Missions : • Analyser les cahiers des charges et les besoins clients., • Réaliser les études techniques des projets., • Élaborer les devis et chiffrages en tenant compte des contraintes techniques et économiques., • Déterminer les solutions techniques les plus adaptées., • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour l’estimation des coûts., • Participer à l’optimisation technique et financière des projets., • Assurer le suivi des dossiers d’études et la mise à jour des bases de données techniques et tarifaires., • Travailler en lien étroit avec les équipes travaux, méthodes et commerciales. Profil recherché : • Formation technique de type BTS / DUT / Licence professionnelle jusqu'à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment, de l’enveloppe du bâtiment, de la construction métallique ou équivalent., • Une première expérience en bureau d’études, chiffrage ou métreur est appréciée., • Bonne capacité d’analyse technique et de lecture de plans., • Maîtrise des outils informatiques., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Sens du service client et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes.

Le job Vous aimez quand les chiffres sont justes, les process fluides et les équipes alignées ? Vous avez envie de structurer, sécuriser et faire progresser la fonction finance d’un groupe en mouvement ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Comptabilité & Trésorerie et prenez un rôle clé dans la performance financière et l’évolution de notre organisation. Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous êtes le pilote de la compta et du cash, avec une vraie dimension managériale et projet. Ce que vous ferez concrètement • Tenir la barre sur la compta et la fiscalité, • Vous pilotez l’ensemble des opérations comptables et fiscales du Groupe, garantissez la fiabilité des chiffres et sécurisez les clôtures., • Garder un œil (très) attentif sur le cash, • Vous gérez la trésorerie, les relations bancaires et contribuez aux arbitrages budgétaires., • Faire grandir les équipes, • Vous managez et accompagnez les équipes comptables, développez les compétences et animez des projets transverses., • Améliorer en continu (vraiment), • Vous challengez l’existant, optimisez les process, proposez de nouvelles façons de faire et assurez une veille comptable et fiscale active., • Orchestrer les clôtures et les reportings, • Vous coordonnez les clôtures, veillez à la cohérence des comptes, contribuez à la consolidation et aux livrables financiers clés., • Renforcer le contrôle interne, • Vous pilotez la mise en œuvre des recommandations d’audit et suivez les plans d’actions. Le profil qu’on cherche • Formation supérieure en comptabilité / finance / audit (DSCG, Master CCA ou équivalent), • 8 à 10 ans d’expérience minimum, dont au moins 5 ans en management, • Une expérience en cabinet et/ou dans un environnement multi-sociétés est un vrai plus, • Une solide expertise comptable et une vraie sensibilité trésorerie Ce qui fera la différence • Excellente maîtrise de la comptabilité générale et culture cash, • Expérience en conduite de projet, goût pour l’amélioration continue et la structuration, • Leadership, rigueur, fiabilité et capacité à embarquer les équipes, • Aisance et forte adaptabilité aux outils et systèmes d’information

OFFRE D'EMPLOI : Référent(e) de parcours Réussite Éducative Remplacement de congé maternité Le contexte La Ville de Carvin porte depuis plusieurs années une politique publique affirmée en matière de réussite éducative. Le Programme de Réussite Éducative (PRE) accompagne les enfants et adolescents carvinois scolarisés, de la maternelle au lycée, par des parcours individualisés construits à partir des besoins de l'enfant et des ressources de sa famille, en lien étroit avec le réseau partenarial local. Vos missions Au sein du PRE, vous assurez, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : • La conception et le suivi de parcours individuels de réussite éducative, en mobilisant les forces de l'enfant et les compétences parentales., • La conduite d'entretiens familiaux et individuels, dans une posture d'écoute, de soutien et de valorisation., • La coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire, dont vous êtes l'interface., • L'organisation, le suivi et l'évaluation des actions collectives et individuelles. Votre profil Diplôme dans le champ de l'action sociale (DEES, DEASS, DECESF ou équivalent). Expérience significative de 24 mois minimum dans l'accompagnement d'enfants et de familles. Permis B et véhicule personnel exigés. Compétences attendues • Analyse et évaluation de situations complexes., • Conduite d'entretiens., • Travail en équipe pluriprofessionnelle et en partenariat., • Capacité à être force de proposition dans l'accompagnement. Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle., • Une sensibilité aux Pratiques Préventives et Restauratives (communication bienveillante, gestion des conflits) constitue un atout. Conditions du poste • Lieu : Carvin, • Contrat : Remplacement congé maternité (CDD), • Temps de travail : temps plein, • Prise de poste : Juin Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à : ou directement sur l'espace candidat de LinkedIn.

Présentation de l’entreprise : Le Groupe BILS-DEROO, entreprise familiale centenaire, leader des prestations Transport et Logistique de la région Hauts-De-France dont le siège social est basé à Sin-Le-Noble, recherche 1 Responsable d’exploitation logistique H/F pour son site logistique basé à Dourges. A ce titre, vos missions principales seront : · Assurer la coordination de l'activité d'un site logistique sur les plans : technique (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition, ...), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs), social (management du personnel) et financier. · Assurer les procédures et instructions en vigueur dans l'entreprise et les faire respecter · Contribuer à l'apport de conseils grâce à son expertise, à sa hiérarchie et aux opérationnels · Garantir l'analyse, et la mise en place des besoins structurels d'exploitation en accord avec sa hiérarchie · Assurer l'optimisation de l'exploitation de l'entrepôt dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance économique dans le respect des réglementations. · Assurer la direction du personnel d'exploitation (techniciens logistique, chefs d'équipe, opérateurs logistique) en fonction des objectifs fixés avec sa hiérarchie. · Garantir le respect des normes et des réglementations d'hygiène et sécurité et les objectifs qualité (service, coût, délai) · Contribuer à l'amélioration, du rendement, de la qualité, et de la sécurité en prenant des initiatives et en émettant des propositions. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d’un BAC + 3 en logistique · Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, avec une pratique du management sur un site logistique en prestation pour le compte d’un tiers. Vous recherchez un nouveau défi et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Intégré(e) au service Qualité, le/la stagiaire participera activement à l’amélioration des pratiques qualité sur le terrain et au renforcement de la culture qualité auprès des équipes opérationnelles. Misions Accompagné(e) par l’équipe Qualité, vos principales missions seront les suivantes : · Challenger la pertinence et l’efficacité de l’exécution des contrôles qualité sur le terrain · Observer les pratiques existantes et proposer des pistes d’amélioration concrètes et pragmatiques · Contribuer au renforcement de la culture qualité auprès des équipes · Participer à des actions de sensibilisation et de communication qualité · Mettre en forme, actualiser ou moderniser les supports documentaires qualité · Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences en analyse et en résolution de problèmes (méthodologies, outils, bonnes pratiques) Profil • Formation BAC+4/5 de type Ingénieur / Master, avec une spécialisation en Qualité, • Compétences informatiques : maîtrise d’Excel, Word, Powerpoint, • Connaissances des outils de résolution de problèmes (5 Why, PDCA, Ishikawa, etc.), • Qualités requises : rigueur, esprit logique, autonomie, esprit d’initiative, esprit d’équipe et excellente communication orale et écrite, capacité d’analyse., • Maîtrise de l’anglais Atouts du stage · Stage à forte valeur ajoutée terrain · Missions concrètes avec un réel impact opérationnel