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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.Votre profil nous intéresse ! Nos age

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

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Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. En rejoignant Adecco, vous intégrez le n°1 mondial du recrutemen

Superviseur de Maintenance Opérationnelle (H/F) Rejoignez une industrie d’avenir au cœur de la transition énergétique Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant, au service de la mobilité électrique de demain ? Rejoignez AESC et participez à la construction d’une gigafactory de batteries de nouvelle génération à Douai ! À propos d’AESC AESC est un acteur mondial de référence dans la conception et la fabrication de batteries lithium-ion pour véhicules électriques. Présente en Europe, en Asie et aux États-Unis, l’entreprise développe des solutions technologiques durables pour accompagner la transition vers une mobilité plus propre. En France, AESC s’implante à Douai avec une usine de production à la pointe de l’innovation industrielle. Votre mission En tant que Superviseur de Maintenance Opérationnelle, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle et de la fiabilité des équipements. Vous pilotez les activités de maintenance de votre périmètre et coordonnez les équipes techniques afin de garantir la disponibilité et la performance des installations de production. Vos principales responsabilités • Organiser et superviser les activités de maintenance préventive, curative et améliorative, • Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production, • Encadrer et accompagner les équipes techniques au quotidien, • Suivre les indicateurs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais), • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives et d’amélioration continue, • Garantir le respect des standards sécurité et qualité, • Développer les compétences des équipes (formation, accompagnement terrain) Votre profil • Expérience confirmée en maintenance industrielle dans un environnement automatisé, • Première expérience en encadrement ou coordination d’équipe souhaitée, • Solides compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes, • Esprit terrain, leadership et sens de la performance, • Culture sécurité et amélioration continue, • Anglais technique apprécié Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet industriel d’envergure mondiale, • Contribuer activement à la transition énergétique, • Travailler dans un environnement technologique de pointe, • Évoluer dans une entreprise en forte croissance, • Rejoindre des équipes engagées, collaboratives et innovantes

Agence de l'Eau Artois-Picardie Douai, Hauts-de-France, France CHARGÉ D’ÉTUDES COMMUNICATION & STRATÉGIE D’INFLUENCE » STAGE DE 4 à 6 MOIS (De Septembre 2026 à Mars 2027) C'est quoi une agence de l'eau ? L’Agence de l’Eau Artois-Picardie est un établissement public du Ministère de la transition écologique. Elle est l’une des 6 agences de l’eau françaises créées par la loi sur l’eau de 1964. L’agence de l’eau participe à la mise en œuvre des politiques nationales relatives à l’eau et aux milieux aquatiques. Avec l’adoption de la Directive Cadre sur l’Eau (DCE) en octobre 2000, ces politiques s’inscrivent elles-mêmes dans les objectifs de l’Union Européenne. Sa zone de compétence couvre l’intégralité des départements du Nord et du Pas-de-Calais, et partiellement celui de la Somme, de l’Aisne, et de l’Oise. La loi sur l’eau et les milieux aquatiques du 30 décembre 2006 a renforcé les missions des agences de l’eau. Elle précise notamment que les agences favorisent la « gestion équilibrée et économe de la ressource en eau et des milieux aquatiques, l’alimentation en eau potable, la régulation des crues et le développement durable des activités économiques ». A cela s’ajoutent des missions de concertation, de coopération internationale, d’information et d’éducation à l’eau. La loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages, publiée au Journal Officiel du 9 août 2016, étend les missions des agences de l'eau à la biodiversité marine et terrestre. Attendus du stage : • Construire des éléments de langage sur différents supports concernant l’agence de l’eau, le territoire, les politiques d’instructions, la déclinaison des politiques d’État, à destination de 2 publics :, • Les agents de l’agence pour créer et animer un réseau d’ambassadeurs dans le cadre de la stratégie de communication, • Les administrateurs de l’agence pour les acculturer aux enjeux de l’eau, à la gouvernance dans l’élaboration de la politique publique de l’eau, • Réfléchir sur de nouveaux concepts de diffusion adaptés aux cibles, • Alimenter les réflexions du groupe de travail national : préparer des notes de synthèse et contribuer à la plateforme de pôle de connaissances, • Participer à l’organisation de l’évènement Académie de l’eau sur l’empreinte eau et réaliser la valorisation technique Les compétences recherchées : Préparer un diplôme BAC+4 ou +5 dans le domaine de la communication ou de l'environnement • Capacité de gestion de projet, • Animation de réseaux, de communautés, • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Sens de la pédagogie, • Faculté d’adaptation, • Curiosité d’esprit Les conditions de rémunération : Gratification : 682,52 euros sur la base de 151,57 heures (15% du plafond de la Sécurité Sociale) Les avantages sociaux : • Participation aux frais abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail,, • Présence d’une amicale du personnel : diverses activités sportives et culturelles Correspondance : Veuillez adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoire pour cette offre) jusqu’au 25 mai/2026 inclus à Mme Magalie GUMEZ COURTECUISSE () Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

Public Affairs & Communications Manager About AESC AESC is a global leader in the development and manufacturing of high-performance batteries for electric vehicles and energy storage systems. Founded in Japan in 2007 and headquartered in Yokohama, AESC has been building plants and gigafactories around the world in the U.S., U.K., Europe, Japan and China to serve key markets and leading customers locally for over 14 years. Today, AESC has become the partner of choice for the world’s leading OEMs and energy storage providers in North America, Europe, and Asia. Its advanced technology powers over one million electric vehicles and provides more than 100GWh of installed capacity for battery energy systems in over 60 countries. About the Role AESC is seeking a highly skilled communications and government relations executive to join our dynamic team. This individual will play a pivotal role in managing and executing the company’s European Union (EU) communications and government affairs strategy, overseeing local PR and GR team members and consulting firms engaged in communications strategy and government relations strategy within markets where AESC operates and in Europe - France, Spain and UK. The ideal candidate will have a strong background in corporate communications and public policy. This role will report to AESC’s Chief Communications Officer. What You Will Do Oversee Regional Communications: Manage PR and GR teams in Spain, France, and the U.K., implementing local communications and public affairs strategies, and coordinate strategy and activities with corporate partners with interests before the EU. Vendor Management: Manage several vendor relationships to support AESC’s public affairs strategies. Executive Communications: Work closely with global and plant executives through media training, media appearances, and presentations at industry trade shows and public policy engagement. Collaboration: Work closely with internal stakeholders, including plant management, HR, ESG, legal, corporate planning and other AESC teams. What You Need Education: Bachelor’s degree or equivalent from an accredited college or university. Experience: Minimum of 10 years of relevant experience in corporate, government, public policy, or related communications, government relations or advocacy. Expertise: Deep background of managing and executing government relations and communications strategy in regulated industries. Skills: Excellent writing skills. Strong communication and interpersonal skills. Fluency in English, French and Spanish is an advantage Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment. Demonstrated ability to work independently and as part of a team. Business-minded approach with the ability to understand and contribute to the company's strategic goals. High level of integrity and professional ethics. Mature and composed demeanor, ability to operate in an environment with fast-paced demands and routine changes to circumstances. “Nice to Have” Industry Experience: Previous experience in the electric vehicle, battery manufacturing, energy or technology sectors. Project Management Skills: Experience with project management tools and methodologies. Cultural Awareness: Experience working in a multicultural and international environment. Start-up Experience: Experience or familiarity with the dynamics of start-up environments, showcasing an ability to thrive in agile and fast-paced settings. Travel Occasional domestic and international travel required. What We Offer Welcome to AESC, where you'll have the opportunity to tackle the world's most fascinating challenges alongside exceptionally talented individuals who are driven to make a difference. We strive to ensure that our employees are well taken care of, enabling them to focus on their work and contribute to our collective mission.

JD description : Finance controller intern (H/F) Location : Douai (AESC France) Duration : 6 month (intership) Report to : Finance controller Mission: As a finance controller intern, you will play a important role in the structured growth of our new factory. You will assist the controlling team in managing LOH & SG&A expenses，optimizing the Purchase to pay process, and ensuring the accuracy of financial reporting during our “ramp up” phase. Key responsibilities: • Purchase Request (PR) Management & Analysis, • *PR Follow-up : Track the end to end PR lifecycle to ensure timely approvals and alignment with the procurement policy., • *Budget Compliance: verify that requests are assigned to the correct GL account, cost center according to the budget., • *Accrual preparation: assist in calculating and booking month end accruals, • *Variance Analysis: support the team in explaining gaps between actuals and forecasts 3.Business Partering (cost review) • *Department Support: Assist in preparing presentation for monthly cost reviews with operational managers (HR,IT,Facilities ,etc), • Budget & Forecast: Participate in the budget construction and rolling forecasts. 4.Required Profile • Education: Master’s degree student (Bac+4/5) from a business school or University, Specializing in Finance, Controlling or Audit., • Skills:, • *Analytical mindset: comfortable with numbers and able to synthesize complex data., • Excel Proficiency: Advanced level. Knowledge of Power BI is a plus. 5.Soft skills: • Resilience: Ability to work in a fast-paced industrial environment with evolving processes., • Communication : Proactive in asking questions and following up with stakeholders., • Rigour: High attention to detail. Why join us? • Experience the unique challenge of a “Green field” project (new factory setup), • Work in a multicultural environment at the heart of the energy transition

🚀 Responsable de Site Logistique F/H 📍 Lambres-lez-Douai (59) et/ou Dourges Cabinet de recrutement, nous accompagnons actuellement l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur logistique, dans le recrutement de son futur Responsable de Site Logistique F/H. 👉 Vous êtes un manager de terrain doté d’une vision stratégique ? 👉 Vous souhaitez piloter un site à forts enjeux opérationnels et humains ? Alors cette opportunité est faite pour vous. 🏢 À PROPOS DE L’ENTREPRISE Notre client est une entreprise solidement implantée dans les Hauts-de-France, reconnue pour sa culture familiale, sa proximité managériale et son développement constant. Ses valeurs reposent sur : ✔️ La qualité de service ✔️ La performance opérationnelle ✔️ L’engagement des équipes ✔️ Une forte culture terrain Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un(e) Responsable de Site Logistique F/H. 🎯 VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous assurez le pilotage global du site logistique et garantissez la performance opérationnelle, économique et humaine de votre périmètre. À ce titre, vous intervenez sur : ✔️ L’exploitation logistique ✔️ Le management des équipes ✔️ Le développement et la satisfaction client ✔️ La gestion budgétaire et financière ✔️ L’amélioration continue et la sécurité Vous êtes le garant de la rentabilité, de la qualité de service et du bon climat social du site. 🔧 VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Pilotage opérationnel • Organiser et optimiser les flux logistiques, • Superviser les activités du site et garantir les objectifs de performance, • Suivre les KPI et mettre en place des actions d’amélioration continue, • Assurer la gestion et la fidélisation des clients, • Participer au développement du chiffre d’affaires, • Piloter le budget du site, • Suivre la rentabilité et analyser les performances économiques, • Encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles, • Développer les compétences et accompagner les managers de proximité, • Veiller au respect des normes HSE et des procédures qualité, • Piloter les audits et les plans d’actions correctifs, • Garantir un environnement de travail sécurisé 👤 PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac +4/5 en logistique, supply chain ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en environnement logistique, • Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de site, • Forte culture de l’amélioration continue (Lean, 5S…) 💰 RÉMUNÉRATION • Salaire fixe : 48 000 à 58 000 € brut annuel selon expérience, • Statut Cadre, • Variable et avantages selon expérience 💡 POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? ✔️ Un poste stratégique avec une forte autonomie ✔️ Un environnement dynamique et stimulant ✔️ Une entreprise à taille humaine en pleine évolution ✔️ De véritables projets de développement et d’amélioration continue 📩 INTÉRESSÉ(E) ? Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? 👉 Postulez dès maintenant 👉 Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par notre cabinet

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d’accompagner nos clients sur la région Hauts de France (Douai, Amiens, Valenciennes, Brebières ...)vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l’innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible en CDI. Vos principales missions : • Gérer les commandes ;, • Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ;, • Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...;, • Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ;, • Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ;, • Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;, • Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;, • Être le garant de la sécurité des intérimaires ;, • Proposer des actions d’amélioration -remplacement et/ou renfort sur plusieurs sites sud Hauts de France. Horaires de journée susceptibles de varier ponctuellement en fonction des pics d'activité. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Vous rêvez de devenir un champion de la gestion des talents ? saisissez cette opportunité et préparez-vous à monter sur le podium professionnel ! Salaire: Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels brut .

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

We are looking for an IT Support Specialist for a key client based in Auby, Northern France. 📌 Main Responsibilities • Provide on-site end-user support for hardware, software, and peripherals (laptops, printers, phones)., • Install, configure, and maintain workstation equipment., • Assist with network installations and local troubleshooting (connectivity, switching, cabling)., • Execute pre-migration and migration activities for ongoing projects (OS upgrades, network renewals, hardware extensions)., • Identify structural issues and escalate them to higher IT support levels (L2/L3) or project teams., • Record interventions in ticketing systems (Ivanti/ServiceNow) and coordinate with the Service Desk., • Act as the local point of contact for IT projects and changes., • Contribute to knowledge sharing and documentation of procedures., • Proactively support tasks outside the standard scope and assist with ad hoc IT initiatives. 🔎 Requirements • Strong knowledge of IT environments and workplace technologies (SCCM, Intune, Azure, Microsoft Entra, etc.)., • Experience with hardware installation, software configuration, and troubleshooting., • Basic knowledge of networking and IT infrastructure., • Ability to work according to SLAs, processes, and ITIL principles. 🌍 Languages & Location • Fluency in English, French AND Dutch is required., • Auby, Northern France (Hybrid: 3 days on-site and 2 days remote per week). Ready to take your career to the next level? Apply now! 📩✨

Et si votre expérience devenait le socle d’un projet entrepreneurial solide ? Après plusieurs années de carrière, vous avez développé bien plus que des compétences : une vision, un sens du relationnel, une capacité à piloter et à décider. Aujourd’hui, une question peut se poser : Comment continuer à s’épanouir professionnellement, autrement ? Sans repartir de zéro. Sans prendre de risques inconsidérés. Mais avec l’envie de rester actif, utile et indépendant. Nous vous proposons une autre façon d’entreprendre. Avec Camif Habitat, vous créez votre propre activité dans la rénovation de l’habitat, en vous appuyant sur un modèle structuré, éprouvé depuis plus de 40 ans. Ici, vous ne vous lancez pas seul. Vous intégrez un réseau, une méthode, un accompagnement. Un projet pensé pour sécuriser votre trajectoire Nous savons que, à ce stade de votre parcours, l’enjeu n’est pas de “tenter”, mais de construire intelligemment. C’est pourquoi notre modèle repose sur : • Un investissement maîtrisé, • Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile qui vous permet de démarrer sereinement., • Un modèle économique éprouvé, • Plus de 120 agences en France, un savoir-faire validé sur le terrain et une marque reconnue., • Une montée en puissance progressive, • Vous développez votre activité à votre rythme, avec une vision claire de votre évolution., • Un cadre structurant, • Méthodes, outils, accompagnement : tout est conçu pour sécuriser votre développement. Un accompagnement réel, du premier jour et dans la durée • Formation complète pour maîtriser le métier et nos méthodes, • Accompagnement à la création de votre entreprise, • Suivi régulier par nos experts métiers, • Outils pour piloter votre activité au quotidien Vous restez indépendant(e)… mais jamais isolé(e). Un métier concret, utile et ancré localement • Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation, • Vous coordonnez des artisans locaux qualifiés, • Vous suivez des réalisations concrètes, visibles, utiles Chaque projet a un impact réel : améliorer l’habitat, le confort et la valeur des biens. Ce projet s’adresse à vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite. Et si c’était le bon moment pour construire la suite ? Échangeons simplement, sans engagement. Contactez-nous :

Présentation de l’entreprise : Le Groupe BILS-DEROO, entreprise familiale centenaire, leader des prestations Transport et Logistique de la région Hauts-De-France dont le siège social est basé à Sin-Le-Noble, recherche 1 Responsable d’exploitation logistique H/F pour son site logistique basé à Dourges. A ce titre, vos missions principales seront : · Assurer la coordination de l'activité d'un site logistique sur les plans : technique (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition, ...), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs), social (management du personnel) et financier. · Assurer les procédures et instructions en vigueur dans l'entreprise et les faire respecter · Contribuer à l'apport de conseils grâce à son expertise, à sa hiérarchie et aux opérationnels · Garantir l'analyse, et la mise en place des besoins structurels d'exploitation en accord avec sa hiérarchie · Assurer l'optimisation de l'exploitation de l'entrepôt dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance économique dans le respect des réglementations. · Assurer la direction du personnel d'exploitation (techniciens logistique, chefs d'équipe, opérateurs logistique) en fonction des objectifs fixés avec sa hiérarchie. · Garantir le respect des normes et des réglementations d'hygiène et sécurité et les objectifs qualité (service, coût, délai) · Contribuer à l'amélioration, du rendement, de la qualité, et de la sécurité en prenant des initiatives et en émettant des propositions. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d’un BAC + 3 en logistique · Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, avec une pratique du management sur un site logistique en prestation pour le compte d’un tiers. Vous recherchez un nouveau défi et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Intégré(e) au service Qualité, le/la stagiaire participera activement à l’amélioration des pratiques qualité sur le terrain et au renforcement de la culture qualité auprès des équipes opérationnelles. Misions Accompagné(e) par l’équipe Qualité, vos principales missions seront les suivantes : · Challenger la pertinence et l’efficacité de l’exécution des contrôles qualité sur le terrain · Observer les pratiques existantes et proposer des pistes d’amélioration concrètes et pragmatiques · Contribuer au renforcement de la culture qualité auprès des équipes · Participer à des actions de sensibilisation et de communication qualité · Mettre en forme, actualiser ou moderniser les supports documentaires qualité · Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences en analyse et en résolution de problèmes (méthodologies, outils, bonnes pratiques) Profil • Formation BAC+4/5 de type Ingénieur / Master, avec une spécialisation en Qualité, • Compétences informatiques : maîtrise d’Excel, Word, Powerpoint, • Connaissances des outils de résolution de problèmes (5 Why, PDCA, Ishikawa, etc.), • Qualités requises : rigueur, esprit logique, autonomie, esprit d’initiative, esprit d’équipe et excellente communication orale et écrite, capacité d’analyse., • Maîtrise de l’anglais Atouts du stage · Stage à forte valeur ajoutée terrain · Missions concrètes avec un réel impact opérationnel

Présentation de l’entreprise : Le Groupe BILS-DEROO, entreprise familiale centenaire, leader des prestations Transport et Logistique de la région Hauts-De-France dont le siège social est basé à Sin-Le-Noble, recherche 1 technicien maintenance entrepôt logistique H/F pour son site logistique basé à Dourges. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous assurez l’entretien, le bon fonctionnement et la conformité des installations, dans le respect des règles de sécurité, d’environnement et des impératifs d’exploitation. Vos missions principales : Maintenance et exploitation • Garantir le bon fonctionnement et la conformité des installations et équipements., • Organiser et suivre les contrôles techniques réglementaires (VGP, incendie, électricité, etc.)., • Planifier et coordonner les interventions des prestataires extérieurs., • Réaliser les réparations de premier niveau et gérer les incidents techniques., • Suivre les travaux, analyser les devis et contrôler les coûts., • Assurer le suivi des installations de sécurité (sprinklers, extincteurs, désenfumage, portes coupe-feu…)., • Mettre à jour les documents réglementaires (PPI, plans de prévention)., • Veiller à la propreté, à la sécurité et à la conformité des zones de travail., • Participer ponctuellement aux opérations logistiques (chargement, déchargement, préparation). Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement (QHSSE) • Appliquer et faire respecter les règles QHSSE., • Identifier et signaler les anomalies ou situations à risque., • Participer aux actions d’amélioration continue., • Veiller au respect des procédures et exigences clients. Profil recherché : • Connaissances en maintenance générale et travaux de premier niveau (peinture, montage, petites réparations)., • Connaissances des systèmes de sécurité incendie., • Maîtrise des outils informatiques., • Bonne connaissance des règles de sécurité et de circulation en entrepôt. avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

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Contexte AESC France est en phase de montée en puissance. Nous construisons un site industriel à grande échelle dans un environnement exigeant, en évolution rapide. Dans ce contexte, nous recherchons un Spécialiste Excellence Opérationnelle, afin de rejoindre l'équipe APS (AESC Production System). L’équipe APS (AESC Production System), rattachée au département Industrial Performance & Excellence, contribue à concevoir et faire évoluer le système opérationnel du site. Mission Le Spécialiste Excellence Opérationnelle contribue à construire et faire évoluer le système industriel du site. Il/elle intervient à l’échelle de l’usine pour : • Identifier les dysfonctionnements systémiques, • Structurer des standards adaptés à notre réalité, • Concevoir des routines efficaces et pragmatiques, • Optimiser la dynamique de reporting et de prise de décision, • Accélérer la résolution des problèmes récurrents Le poste ne consiste pas à appliquer des standards existants, mais à les adapter, les challenger et les faire évoluer dans un environnement en forte croissance. Responsabilités • Analyser les flux d’escalade et identifier les points de blocage à l’échelle site, • Proposer et structurer des mécanismes de pilotage simples, robustes et efficaces, • Détecter les problèmes récurrents et en traiter les causes racines, • Améliorer la cohérence entre Production, Maintenance, Qualité et Logistique, • Renforcer la fiabilité et la lisibilité des indicateurs de performance, • Contribuer à construire une culture d’exigence et de transparence Le rôle est transverse, orienté terrain et fortement exposé à la direction. Profil recherché • Ingénieur ou équivalent acquis par l’expérience en industrie, • Minimum 5 ans en environnement industriel, • Expérience en Production, Industrialisation, Qualité ou Excellence Opérationnelle, • Forte capacité d’analyse et vision systémique, • Goût pour la structuration en environnement en construction, • Leadership transverse et crédibilité terrain, • Anglais courant requis. Le poste offre : • Une forte exposition transverse, • Un impact direct sur la performance globale, • Une opportunité de structurer durablement l’organisation, • Une expérience stratégique rare en phase de montée en puissance industrielle

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Afin d'accompagner sa dynamique de développement, Uxello Services Hauts-de-France recherche un Monteur Sprinkler (F/H). Ce poste implique du travail en hauteur ainsi que des déplacements quotidiens en Région Hauts de France.

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