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RECRUTEMENT – Assistant(e) Administratif(ve) / Réception Atelier Tu cherches un poste polyvalent, dans une équipe déjà en place, bien organisée et soudée ? Chez Tain Auto Carrosserie, on ne s’ennuie jamais ! Ici, les journées passent vite, entre accueil client, suivi de dossiers et coordination avec l’atelier — le tout dans une ambiance sérieuse mais dynamique Tes missions principales : • Accueillir les clients avec le sourire et créer les ordres de réparation, • Faire l’état des lieux des véhicules à la réception, • Organiser les rendez-vous d’expertise et suivre les dossiers avec les experts, assureurs et clients, • Planifier les réparations en lien direct avec l’atelier, • Effectuer quelques services à domicile (apporter un véhicule de prêt, récupérer celui du client) Les avantages : Ce poste n’est pas un remplacement, mais un renfort pour accompagner la croissance de notre activité et soutenir une équipe déjà bien en place. Les tâches d’expertise, de commande de pièces et de facturation sont déjà rigoureusement gérées — tu n’auras donc pas à t’en occuper. Tu pourras te concentrer pleinement sur la relation client et la coordination atelier, dans un environnement fluide et bien organisé. Profil recherché : Tu es organisé(e), curieux(se), à l’aise au téléphone, tu aimes le contact humain et tu aimes que les choses avancent ? Ce poste est fait pour toi ! Tu rejoindras une équipe sérieuse, structurée et passionnée, où tout le monde tire dans le même sens Lieu : La Roche-de-Glun (26)

Fondées il y a près de deux siècles, la Maison de Champagne Deutz et la Maison de Grands vins de la Vallée du Rhône Delas Frères, s’expriment avec passion et exigence par l’exclusivité de leurs cuvées et la sélectivité de leur distribution. Liées depuis 1977, elles tiennent leur réputation actuelle de leur total engagement dans une politique de qualité dans les vins qu’elles élaborent et qu’elles commercialisent. Nos Maisons s'inscrivent dans un changement significatif d'ambition et de dynamique, explorant de nouvelles opportunités, expressions et territoires. Elles affirment ainsi leur voix unique et significative, renforçant durablement leur exclusivité. Maisons indépendantes, Champagne Deutz et Delas Frères font fièrement partie de Roederer Collection, aux côtés d'autres illustres Maisons engagées (Champagne Louis Roederer, Cristal, Château Pichon Longueville Comtesse de Lalande, Domaines Ott*, Ramos Pinto, Diamond Creek, Merry Edwards, …). Exploitant 30 ha de vigne (10 sur le coteau de l’Hermitage, 18 sur l’appellation Crozes-Hermitage et 2 ha de coteaux en Saint-Joseph), la Maison Delas Frères a fait l’acquisition en 2025 d’une exploitation viticole et arboricole (7 ha de vignoble et 25 ha de fruitiers). Dans ce contexte, nous recherchons un(e) contremaître d’exploitation arboricole afin de renforcer l’équipe en place. Rattaché(e) au Gérant de l’exploitation, vos principales missions seront définies ainsi : • Dans le respect des consignes, vous accompagnez nos équipes et notamment les deux collaborateurs permanents arboricoles dans l’organisation et la planification des travaux agricoles ;, • Vous assurez le suivi technique des parcelles et garantissez la qualité des productions ;, • Vous travaillez en étroite collaboration avec le Gérant dans la communication entre les équipes terrain et la direction, et pour toute remontée d’informations administratives, techniques ou autres ;, • Vous tenez à jour les registres de suivi et tableaux de bord (heures de travail, travaux réalisés, traitements, récoltes) ;, • Il vous incombera également le suivi de l’entretien du parc matériel. Vous et vos atouts : • Bonnes connaissances pratiques du travail de l’activité arboricole liée à un diplôme (Bac Pro, BTS…) et/ou une expérience similaire importante ;, • Expérience exigée en encadrement d’équipe ;, • Vous êtes une personne ouverte d’esprit sachant faire preuve de communication et de pédagogie ;, • Vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse, d’autonomie et êtes rigoureux(se) ;, • Dynamique, curieux(se) et force de propositions, vous appréciez l’échange d’idées et le travail en équipe ;, • Des compétences sur l’entretien du « petit » matériel mécanique, de tractoriste, le certiphyto etc. peuvent être un plus pour ce poste ;, • Permis B et véhicule indispensables. Conditions : • CDI à temps plein, • Lieu de travail : exploitation située dans le département de la Drôme (26), • Rémunération suivant profil, statut agent de maîtrise, avantages (primes, complémentaire santé, titres restaurant, ...) Vous êtes inspiré(e) par notre culture métier et prenez plaisir à évoluer dans un environnement dynamique et réactif. Rejoignez-nous ! Nous accueillons tous types de talents, toutes les candidatures seront étudiées, indépendamment de tout critère de discrimination Candidature à transmettre à : Référence « CONTREMAÎTRE EXPLOITATION AGRICOLE CDI »

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur international de l’aéronautique, un Opérateur Régleur sur Machines-Outils (H/F) en CDI à Pont de l'Isère. Vos missions : • Préparer et mettre en place la matière brute, les outillages et les outils selon la gamme de fabrication., • Paramétrer les machines à commande numérique et sélectionner les programmes d’usinage., • Contrôler la première pièce et ajuster les paramètres en cours de production., • Effectuer les contrôles qualité selon les gammes d’autocontrôle., • Assurer la maintenance de premier niveau des machines., • Respecter les consignes de sécurité et les normes qualité., • Contribuer à l’amélioration continue des processus. Conditions du poste : • CDI à pourvoir dès que possible à Pont de l’Isère, • Le poste est en 3x8 (alternant 1 semaine de 4 jours / 1 semaine de 5 jours), • Rémunération entre 25 000 et 31 000€ brut selon profil et expérience, • Mutuelle, • CSE, • Maîtrise des techniques d’usinage et lecture de plans., • Connaissance du langage ISO et des systèmes industriels automatisés., • Maîtrise des outils de contrôle (3D, visio, colonne de mesure)., • Bonne représentation spatiale des volumes. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise à dimension internationale, innovante et en pleine croissance, où passion pour la technologie, diversité et agilité sont au cœur des valeurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, avec des perspectives de développement. N’hésitez pas à nous envoyer votre CV !

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de l’aéronautique, un Réparateur en Système Electromécanique (H/F) en CDI à Pont de l’Isère. Vos missions : Au sein de l’atelier MRO (Maintenance, Réparation et Opérations) , vous serez en charge de : • Expertiser les équipements défectueux (contrôle visuel et fonctionnel), évaluer leur réparabilité et proposer des solutions selon les manuels de maintenance., • Rédiger des rapports d’expertise détaillés (temps, pièces, délais)., • Réparer les équipements avec minutie : démontage, tri, nettoyage, remontage et validation des opérations., • Contrôler les équipements réparés par vos collègues., • Intervenir ponctuellement sur les lignes de montage selon les besoins du service., • Transmettre vos savoirs pour maintenir la polyvalence de l’équipe. Profil recherché : • Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire en aéronautique, biomédical ou horlogerie., • Formation : Bac pro aéronautique (idéalement avec mention complémentaire)., • Compétences en mécanique et électronique., • Maîtrise de l’anglais technique, Excel et ERP. Rémunération : 2200 à 2500 € brut mensuel Horaires : Journée Avantages : Mutuelle, CSE, Participation aux bénéfices Vous êtes rigoureux, autonome et passionné par la technique ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise aura un impact direct sur la sécurité aérienne. Postulez dès maintenant !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VALENCE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable de Production avec expérience obligatoire en Menuiserie Bois à Charmes sur Rhone (H/F) Vos missions : • Garantir la qualité des produits menuisés et le planning de fabrication., • Animer l’atelier avec des réunions hebdomadaires sur la qualité, la sécurité, la propreté et le maintien en conditions opérationnelles des équipements., • Gérer et animer le déploiement de la méthode 5S., • Mettre en œuvre les actions permettant de maintenir la qualification NABOCO et travailler à obtenir la qualification PROCIM’UP., • Veiller au maintien du meilleur état d’esprit possible des menuisiers d’atelier., • Être responsable des coûts de production, de la qualité du produit, du planning de réalisation et des délais de mise sur le marché., • Travailler en synergie avec la direction, le bureau d'étude, les conducteurs de travaux et les assistantes de gestion., • Établir le programme et le planning de production en lien avec le BE., • Évaluer les besoins de matières premières et passer les commandes., • Gérer les stocks de matières premières et les flux de production., • Manager l’atelier et animer l’équipe de production., • Gérer les déchets de production, le port des EPI, la qualité des menuiseries fabriquées et la palettisation., • Gérer l'ordonnancement des livraisons et les besoins par anticipation., • Mettre en œuvre le programme de maintenance et gérer les interventions., • Maintenir la propreté de l'atelier, la sécurité des machines et la polyvalence des postes de travail., • Définir les profils à recruter et participer aux entretiens de recrutement., • Être en mesure de suppléer l’absence d’un menuisier d’atelier. Profil recherché : • Qualités de rigueur et de persuasion pour obtenir l’adhésion des menuisiers fabricants., • Expérience d’au moins 10 ans dans les métiers de la fabrication de la menuiserie bois., • Titulaire d’un bac + 2 de préférence., • Prêt(e) à s'engager pleinement dans une équipe combative et motivée., • Curieux(se), rigoureux(se), souhaitant exprimer tous ses talents dans une organisation qui privilégie l'autonomie et la responsabilité. Rémunération : • Horaire : 38 h, • Salaire annuel : 30 à 40 K€ suivant expérience, • Prime de performance basée sur indicateurs : PPV, Contrat d’intéressement Rejoignez cette entreprise et contribuez à son succès en apportant votre expertise et votre passion pour la menuiserie bois!

Le groupe Alizon Industrie est en croissance continue depuis plusieurs années au sein duquel MAILLAJ participe activement. Historiquement présent dans la distribution de marques à forte notoriété dans le secteur de l’emballage, cette branche a réussi au travers de croissances externes à étoffer son portefeuille de produits et de services. Ces croissances externes cumulées avec de la croissance organique lui ont permis de multiplier son Chiffres d’Affaires par 9 en moins de 10 ans. Présents partout en France avec plusieurs agences, ce groupe 100% Français a sa maison mère située à Valence qui regroupe toutes les fonctions supports et administratives ainsi que la majorité des commerciaux. La volonté pour les prochaines années est de maintenir ce développement en France mais aussi à l’International avec un actionnaire unique qui l’accompagne dans cette volonté de croissance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) acheteur(teuse) (H/F) sur la zone de Valence qui participera à cette belle aventure. Poste et missions Rattaché(e) au directeur achats, votre rôle principal est d’assurer les achats d’ALIZON dans un cadre sécurisé en termes de prix, qualité, notoriété du produit et des délais. Vos principales missions seront : Traiter ses demandes d’achats de manière réactive Être force de proposition vis-à-vis de la force commerciale Négocier les tarifs sur les nouvelles demandes d’achats Intervenir sur les négociations de fin d’année sur certains fournisseurs. Organiser avec le responsable QSE les audits de fournisseurs de rang 1 ou 2 ou sourcing Informer le service commercial (ADV et/ou commercial) en cas de défaillance d’un fournisseur. Trouver si nécessaire un produit de substitution. Assurer la veille technologique de fournisseurs. Proposer toute modification utile du systèmeX3. Alerter le responsable achats de toute dérive de fonctionnement d’un fournisseur Les missions et activités indiquées ci-dessus seront attribuées selon les compétences et le profil du candidat(e). Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national Profil BAC+ 2/3 avec un cursus achats, vous avez déjà une 1ère expérience significative sur un poste similaire. Pour ce poste, il est nécessaire de maîtriser les techniques d’achats et de négociation auprès des fournisseurs. Vous connaissez également les processus logistiques et leurs contraintes. Ayant la volonté de performer à votre poste, vous avez la conscience professionnelle et la curiosité qui vous permettra d’allier vos contraintes d’acheteur à celles nécessaires au développement du business notamment dans la gestion des demandes d’achats. En outre, vous savez détecter les enjeux principaux du poste et faire remonter les informations nécessaires à un duplication par exemple des meilleurs pratiques. Idéalement, vous avez déjà travaillé avec une population commerciale ce qui vous permet d’appréhender les relations avec ce service avec lequel vous allez beaucoup travailler. Vous êtes également autonome, responsable, impliqué(e) et loyal(e) ce qui garantira votre intégration et votre réussite dans cette entreprise qui reste familiale. Anglais souhaité

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, au sein d’un cabinet structuré et reconnu, et intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée en droit des affaires, en conseil comme en contentieux ? Vous recherchez un environnement stimulant et dynamique, offrant une réelle autonomie, tout en travaillant en lien avec plusieurs associés et équipes ? Rejoignez les équipes de notre client, cabinet d’avocats à l’expertise reconnue, implanté à Valence. Descriptif Vous rejoignez le bureau de Valence, composé d’une équipe resserrée et soudée, reconnue pour son expertise en droit des affaires. Rattaché·e à l’associé en charge du département Droit des affaires, vous intervenez auprès d’une clientèle de TPE, PME et ETI, principalement située dans le bassin valentinois et plus largement en région Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste s’inscrit dans une pratique équilibrée entre conseil et contentieux, avec un axe prioritaire en contentieux commercial, qui constitue le cœur de l’activité. Concrètement, vous prenez en charge des dossiers de contentieux commercial, depuis l’analyse de la situation et la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la procédure. Vous rédigez les actes de procédure (assignations, conclusions, protocoles transactionnels), participez aux audiences de procédure et de plaidoirie et accompagnez les clients dans la gestion des litiges, y compris dans leurs phases de négociation et de résolution amiable. En parallèle, vous intervenez en conseil en droit des affaires, notamment pour accompagner les clients en amont des situations contentieuses. À ce titre, vous analysez les risques juridiques, conseillez les clients sur leur stratégie et participez à la rédaction et à la négociation de contrats d’affaires (CGV, baux commerciaux, contrats de distribution, contrats d’agent commercial, cessions de fonds de commerce). Vous êtes également amené·e à intervenir en droit des sociétés, sur des opérations courantes mais également sur des opérations exceptionnelles (due diligences acquéreur ou vendeur, opérations de restructuration ou de croissance externe). Au quotidien, vous gérez vos dossiers avec une autonomie réelle, tout en bénéficiant de l’accompagnement et de la relecture des associés. Vous êtes en contact direct avec les clients et participez activement à la dynamique de l’équipe et au développement de l’activité. Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum, acquise en cabinet d’avocats, avec une véritable dominante en contentieux commercial. Vous savez travailler en autonomie sur vos dossiers, tout en vous inscrivant pleinement dans une dynamique d’équipe, fondée sur l’échange, la collaboration et le partage d’expertise. Au-delà de la qualité et de la variété des dossiers, les associés du cabinet s'emploient à favoriser la performance collective, en veillant particulièrement à votre intégration au sein de l’équipe et à votre montée en compétences tant sur le plan technique que sur les autres aspects du métier d’avocat. Vous souhaitez un environnement en plein essor, stimulant où vous pourrez développer vos compétences et faire progresser votre carrière ? Discutons-en !

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans le cadre du renforcement de notre service Programmes, nous recherchons une/un Responsable Programmes en CDI pour rejoindre notre société sur notre site d’Alixan (26). Votre mission sera d'assurer la gestion, la coordination et le pilotage stratégique des programmes dont vous aurez la charge, en vous assurant que les objectifs de coûts, qualité, et délais soient respectés. Vous serez le garant de l'alignement des projets avec les objectifs de l'entreprise, tout en pilotant les parties prenantes et en anticipant les risques pour assurer la réussite des programmes. Vous assurerez une communication fluide entre les équipes transverses, notamment pour valider que les ressources disponibles soient mobilisées efficacement. MISSIONS • Soutenir la phase de Vente en collaborant avec la Direction Strategy & Business Development et les Directions Opérationnelles sur l'analyse des Cahiers des Charges Clients et l'élaboration de la réponse technique, budgétaire, contractuelle, et la stratégie d'exécution., • Piloter les réunions de lancement et d'avancement du projet, coordonner les actions internes et externes liés à ses programmes (respect du planning, budget, ressources, conformité des livrables, gestion des risques), • Comprendre les besoins du client pour l'affaire en cours et les affaires potentielles à venir, • Valider les éléments dimensionnants la solution technique et sa mise en œuvre, et valider les budgets, • Piloter des sous-traitants fournissant une partie intégrante de la solution technique, • Assurer un reporting interne afin de partager les difficultés techniques, l'avancement de l'affaire et permettre les arbitrages par les décisionnaires clés, • Assurer un suivi financier de l'affaire avec les équipes de la DAF., • Organiser le transfert de l'affaire vers le Service Commissioning & Support qui assure le pilotage des activités associées à la garantie des systèmes livrés, • Organiser et animer, avec l'ensemble des Directions Opérationnelles, le bilan de l'affaire sur tous ses aspects afin que ce retour d'expérience puisse alimenter les différentes entités et leur approche des affaires dans leur phase Vente et Exécution. ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES Bac+5 en ingénierie mécanique, électronique, informatique ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement sur des projets de machines industrielles complexes. Maîtrise des outils de gestion de projets. Faire preuve d’un leadership naturel et posséder d’excellentes qualités relationnelles. Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer de manière efficace avec les autres services, faire preuve d'agilité. Maîtrise de l'anglais oral et écrit pour évoluer dans un contexte international. La maîtrise d'une troisième langue est un plus. Une connaissance du monde de la logistique serait un plus. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements réguliers en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense... Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D. Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développement logiciel banc de test H/F. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Étude du besoin,, • Rédaction de la documentation (spécification, conception, validation),, • Développement du logiciel (séquences de mise en œuvre des mesures),, • Validation du logiciel (séquences de mise en œuvre des mesures),, • Livraison du logiciel (fiche de version et sources du logiciel). Ce dont vous avez besoin pour réussir : De formation Ingénieur généraliste en électronique/informatique/instrumentation, vous possédez au moins 2 ans d’expérience en conception et en développement de logiciels de tests et mesures sous LabVIEW et/ou TestStand et/ou VeriStand. Des compétences en d’autres langages de programmation C/C++, C#, LabWindows CVI seront appréciées. Une certification National Instruments (CLAD, CLD, CLA, CTD, CTA) serait un plus et une maîtrise courante de l’anglais est souhaitée. Vous êtes rigoureux(euse), adaptable, investi(e) et proactif(ve). Les avantages : • Salaire significatif revu annuellement, • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut, • Prime de transport journalière, • Des titres-restaurant, • Horaires flexibles, • 12 jours de RTT/an, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)

Dans le cadre d’un projet de conception d’un système de reconnaissance visuelle, basé sur une architecture à base de ASIC type SoC, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en microélectronique numérique pour assurer une partie du développement. Vos missions : • Définition d’architecture, rédaction de spécifications, • Choix du partitionnement des fonctions entre programmation logique et microcontrôleur avec pour objectif une performance optimale, • Intervention sur l’ensemble du flot de Design (description RTL, développement C, tests unitaire, intégration), • Intervention sur l’ensemble du flot de la Vérification fonctionnelle (plan de test, développement de test, UVM), • Rédaction documentaire Pour mener à bien cette mission, vous devrez : • Appréhender le fonctionnement du produit afin d’apporter un regard pertinent sur les solutions choisies, • Travailler avec les développeurs pour qualifier les nouveaux développements, • Collaborer avec d'autres équipes, notamment Firmware et Hardware dans un contexte Agile ou Cycle en V, • Assurer un reporting hebdomadaire de vos tâches et votre avancement. Il y a plusieurs postes, avec de la place pour des débutants mais aussi et surtout pour des développeurs plus expérimentés. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique ou d’un diplôme universitaire équivalent avec une première experience de préférence dans le domaine de la microélectronique numérique. Votre passion, votre dynamisme et votre capacité à transmettre dans des contextes variables seront des atouts pour vous épanouir dans ce rôle. Compétences recherchées : • Maîtrise du flot de développement FPGA, • Maîtrise de langage de description RTL (VHDL, Verilog, SystemVerilog), • Analyse, réutilisation et modification de blocs complexes, • Pratique de la gestion de configuration (Git, SVN, ClearCase), • Méthodologie du cycle en V et Agile, • Connaissance ou intérêt pour la thématique de reconnaissance visuelle, • Bonne compréhension en anglais technique (écrit et oral) Qualités requises • Avoir une capacité d’apprentissage et une rigueur dans l’exécution, • Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service, • Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en compresseurs en CDI pour rejoindre notre équipe de Valence. Vos missions : • Vous assurez les interventions de maintenance, de mise en route, d'entretien et de dépannages sur les installations compresseurs et traitement d'air ;, • Vous réalisez des opérations de maintenance préventives et correctives sur des installations techniques ;, • Vous veillez à ce que les installations soient en conformité ; Nous recherchons un candidat ayant une formation en maintenance industrielle ou équivalent, avec une spécialisation en compresseurs. Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. Vous avez le sens du service. Vous devez être autonome, rigoureux et avoir un bon sens de l'organisation. La maîtrise des normes de sécurité est essentielle. Package de rémunération : • Salaire entre 30K€ et 32K€ en fonction du profil, • 13ème mois, • Tickets restaurant, • Intéressement et participation, • Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 88% par l'employeur), • Véhicule de service Faure Technologies est devenu un acteur majeur dans la distribution de composants industriels en mettant notre expertise au service de la performance de nos clients et en développant des partenariats sur le long terme avec les marques leaders dans chaque technologie. Avec un pôle logistique réactif, une offre globale de plus de 100.000 références et des équipes techniques toujours à l'écoute, nous apportons à nos clients une offre complète pour répondre à chaque besoin et anticiper les évolutions technologiques. Faure Technologies c’est la combinaison de 5 technologies : L'hydraulique mobile et industrielle La pneumatique et les compresseurs L'automatisme et l'instrumentation Les structures aluminium et convoyeurs L'industrie 4.0 Les 3 dimensions de notre activité sont : La distribution de composants La réalisation de systèmes La prestation de services Implantée dans le Sud-Est de la France depuis plus de 45 ans avec un réseau d’agences locales, notre entreprise familiale participe aux grands défis technologiques et industriels de son territoire.

Je recrute pour l’un de mes clients, acteur reconnu du secteur logistique, un(e) Responsable Stock passionné(e) par l’optimisation, la fiabilité et la performance des flux. Si vous aimez analyser, corriger, anticiper et êtes animé(e) par l’idée de faire tourner un entrepôt avec un taux de justesse irréprochable… cette opportunité est faite pour vous. En véritable expert(e) des stocks, vous prenez en main la performance de l’ensemble des flux : Garantir la justesse du stock et corriger les anomalies en continu. Analyser les écarts, suivre les litiges, fiabiliser les réceptions. Identifier les ruptures, commandes en attente et points de blocage pour fluidifier l’activité. Piloter les mises en stock, les manquants et les restes à quai. Être le référent inventaires et l’interlocuteur des commissaires aux comptes. Produire des reportings détaillés pour éclairer les décisions opérationnelles et stratégiques. Proposer des plans d’action ambitieux pour optimiser les process. Vous animez votre équipe au quotidien grâce à un management : de proximité, orienté résultats, basé sur la montée en compétences. Vous accompagnez, formez et faites évoluer vos collaborateurs, tout en garantissant un suivi RH précis (absences, congés, heures…). Nous recherchons un(e) professionnel(le) : Rigoureux(se), analytique, réactif(ve). Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une solide capacité de prise de recul. Force de proposition, avec une réelle volonté d’optimiser les organisations. Compétences clés : Maîtrise d’Excel, des statistiques appliquées et des outils WMS/TMS. Connaissance des outils mécanisés (chaîne de commande). Méthodes d’amélioration continue / qualité appréciées. Bac+2 à Bac+5 – 1 à 7 ans d’expérience en environnement logistique. Statut cadre – forfait 218 jours Rémunération : 36 000 à 38 000 € brut/an Bonus annuel jusqu’à 2 % PERO 5 % Tickets restaurant (9 €, 55 % employeur) Mutuelle (60 % employeur) Participation Prime mobilité verte

Manpower Conseil Recrutement représente un de ses clients, leader dans le domaine du Contrôle Technique Automobile, qui développe, fabrique, entretien et répare des matériels mécaniques et informatiques depuis plus d’un siècle. Le groupe est présent sur tous les marchés de l’Automobile, des réseaux et du Contrôle Technique en France et à l’étranger. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : Technicien Itinérant CDI – Idéalement domicilié à Valence (26) Rattaché au Responsable de région et à la direction SAV, vous êtes responsable du développement de l’activité sur les départements : 07, 26, 38, sud 69 et 84 auprès des clients constitués de Centres de Contrôle Technique, Garages … Vos missions principales sont d’assurer chez les clients : • L’installation du matériel,, • La maintenance préventive et curative des équipements (équilibreuses, bancs de contrôle, ponts élévateurs…),, • La formation à l’utilisation des équipements,, • Respecter les processus applicables dans une démarche d’amélioration continue. Des découchages sont à prévoir ponctuellement. Vous êtes diplômé d’un BTS Maintenance Automobile/Industrielle ou un DUT génie Industriel et Maintenance et vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans dans la maintenance. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu comme étant une personne autonome, rigoureuse et méthodique et vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe. Vous êtes titulaire du Permis B. L’anglais serait un plus.

SCAPA est un des principaux fabricants mondiaux de composants, rubans adhésifs et solutions pour les marchés de la santé, de l’industrie et de la construction. Depuis 1916, plus d’un siècle d’expérience en industrie manufacturière confère à SCAPA une excellente connaissance de ses marchés et lui permet de créer de la valeur en restant toujours orienté « Client ». Les sites de production et d’exploitation de SCAPA sont implantés en Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud et Asie. SCAPA investit chaque jour en Recherche & Développement pour répondre au mieux aux nouveaux besoins de ses clients en matière d’innovation pour des produits de grande consommation, de la construction ou du bâtiment. SCAPA recherche pour son site de Valence (26) dans le cadre d’un départ en retraite un(e) INGENIEUR METHODES PROCESS H/F. Votre mission principale est d’optimiser l’organisation des ateliers (80 personnes) et de piloter des projets d’amélioration continue. Votre action s’inscrit au quotidien au cœur de l'optimisation des processus de fabrication : de la conception à la vie série. Vous êtes ainsi en charge de projets d’industrialisation et d’accompagnement de nouveaux équipements. Vous animez également des réunions techniques et procédez régulièrement à de la veille technologique. Vous intervenez au quotidien en binôme avec une Ingénieure Process et êtes rattaché(e) au Responsable de Production. Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie des procédés, méthodes, industrialisation, production ou génie industriel, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en environnement industriel technique exigeant tel que la chimie ou la plasturgie. Vous maîtrisez des outils d'amélioration continue tels que AIC, 5S ou SMED et des techniques de gestion de projet. Vous disposez de connaissances approfondies des procédés de fabrication industriels et des outils statistiques comme Excel ou Access. La pratique de SAP est un plus et votre anglais est obligatoirement courant pour entretenir des relations avec vos interlocuteurs étrangers au sein du Groupe. Salaire : 40 à 45 K€ sur 13 mois selon expérience. Avantages sociaux : package attractif incluant divers avantages. Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle forte d’un historique et d’une notoriété reconnus et qui ambitionne une croissance continue sur son marché ? Alors n’hésitez plus pour démarrer l’aventure avec SCAPA en adressant votre candidature !

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans cette dynamique nous recherchons un Ingénieur Automatisme Hardware en CDI sur notre site d’Alixan (26). Votre mission sera de sélectionner et qualifier les fournisseurs et partenaires aux meilleurs conditions d'achat (délais, coûts, qualité). Vous managerez l’équipe d’acheteurs et vous assurerez que les activités soient réalisées selon les processus définis par l’entreprise. MISSIONS 1. Répondre aux appels d'offres, 2. Organiser et préparer le développement des systèmes électriques automatisés, 3. Réaliser la conception et le développement des systèmes électriques automatisés, 4. S'assurer de la conformité du développement des systèmes électriques automatisés, 5. Mettre en dossier et archiver les logiciels, 6. Assurer le support technique et la mise en service, 7. Capitaliser les connaissances, 8. Chiffrage ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ecole d'ingénieur ou diplômé d'une formation de niveau Bac+5 spécialisé en automatisme, en électricité ou dans un domaine similaire. Expérience de plus de 5 ans sur un poste équivalent. L'ingénieur Automatisme Hardware doit : • Être expérimenté dans la mise en œuvre de systèmes électriques automatisés,, • Posséder des compétences dans la conception d'équipements électriques (Armoires électriques, synoptiques de câblage),, • Maîtriser des automates programmables industriels et de sécurité (TwinCat, Flexisoft designer),, • Avoir des connaissances des réseaux industriels (Ethercat, Ethernet, Profibus, Modbus),, • Posséder des compétences dans la programmation des variateurs et de contrôleurs de mouvement (Codesys, SoMove, SoMachine),, • Être en capacité à gérer des projets, du concept à la réalisation,, • Avoir d’excellentes capacités analytiques et l’aptitude à résoudre des problèmes complexes rapidement,, • Maîtriser l’anglais professionnel,, • Avoir l’esprit d’équipe et savoir communiquer efficacement sur des concepts techniques complexes. Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises. A la recherche d'un poste de Technicien fibre optique (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : • déployer et réaliser la maintenance du réseau fibre optique,, • tirage de câbles, raccordement et soudure,, • identifier le lien d'intervention sur un plan,, • identifier et préparer les câbles optiques en souterrain et aérien,, • s'assurer de la conformité et de la sécurité,, • mettre à jour les documents de suivi de travaux,, • vérifier le dossier,, • interpréter les plans d'exécution. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Des déplacements sont à prévoir. Fiche métier générale : Selon les règles de sécurité et la réglementation, il intervient sur des équipements de télécommunication dans leur entretien, dépannage, assemblage et l'installation. Perspectives d'évolution : Après formation, le technicien peut postuler à des offres de responsable d'activités, ou chef de section. Le profil recherché Votre personnalité : Si vous êtes de nature organisée et rigoureuse, vous êtes dynamique, autonome et vous recherchez un poste de Technicien fibre optique (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac pro/BTS/DUT en Electrotechnique/génie électrique. Les habilitations électriques H0 B0 et BS BE et habilitations travaux en hauteur + Caces nacelles seraient un plus. Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire acquise idéalement dans les réseaux et télécommunication. Le permis B est obligatoire pour la bonne réussite des missions confiées sur ce poste

À propos de l'entreprise Notre client concilie l'exigence d'un groupe industriel multinational et les valeurs d'une entreprise familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans qui fabrique des desserts fruitiers et jus de fruits0 Notre client s’inscrit dans une démarche d’excellence industrielle et d’amélioration continue à laquelle vous participerez activement. À propos du rôle Sous la responsabilité du Chef d’équipe maintenance, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des équipements industriels. Responsabilités • Réaliser la maintenance, préventive et curative, d’installations industrielles, • Contribuer à l’enrichissement des compétences techniques des autres techniciens et des pilotes de machines, • Assurer les consignations du matériel lors d’interventions, • Proposer des actions de fiabilisation ou d’amélioration visant à optimiser la sécurité, la facilité d’intervention et l’autonomie technique des pilotes sur les lignes, • Analyser les dysfonctionnements, pannes et les résoudre, • Evaluer et piloter les indicateurs hebdomadaires, participer aux projets d’investissements, • Assurer le suivi et rendre compte de l’avancée des travaux, • Rédiger vos interventions sur GMAO et respecter la méthode de traçabilité, • Vérifier et garantir la sécurité et la conformité des installations lors des interventions Qualifications De formation BAC +2/3 en maintenance industrielle, consolidée par une première expérience dans la fonction, idéalement acquise en industrie agroalimentaire. Compétences requises • Curieux(se), autonome, réactif(ve), ouvert(e) aux nouvelles technologies, • Bonnes qualités relationnelles, • Agile, proche du terrain, capable de travailler en équipe, • Adaptabilité aux contraintes du travail liées à l'environnement de production Compétences préférées Appétence sur le process, grosses installations, moteurs, vannes ... Plage de rémunération et package de compensation • Salaire : selon profil, • Prime d’habillage : 20.22 € par mois, • Panier de nuit soumis = 16.90€, • Panier de nuit non soumis = 7.40€, • Panier jour = 6,50 €, • Prime ancienneté = 3% au 3-ème anniversaire puis 1% chaque année plafonnée à 15%, • Participation aux bénéfices avec 3 mois d’ancienneté sur l’exercice N-1, • 13-ème mois = au prorata du temps de présence, • RTT pour personnel posté = 16 jours (8 salarié + 8 employeur), • CP = 25 jours + CP ancienneté à partir de 5 ans, • Mutuelle d’entreprise Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

À propos de l'entreprise Notre client concilie l'exigence d'un groupe industriel multinational et les valeurs d'une entreprise familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans qui fabrique des desserts fruitiers et jus de fruits. Notre client s’inscrit dans une démarche d’excellence industrielle et d’amélioration continue à laquelle vous participerez activement. À propos du rôle Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous pilotez son installation dans le respect des procédures et des règles de sécurité, d’hygiène, de gestion de l’environnement et des énergies. Responsabilités • Piloter et approvisionner son installation en respectant les bonnes pratiques,, • S’organiser dans le respect des consignes fixées par la hiérarchie et l’ordonnancement et savoir anticiper ses tâches,, • Réaliser les changements de format/produit/client appropriés de l’ensemble des équipements en respectant les standards, en respectant le temps de changement,, • Minimiser au maximum les arrêts de lignes subits et réagir rapidement en cas de dysfonctionnement en réalisant un pré-diagnostic, en prévenant sa hiérarchie et, si cela entre dans le champs de ses compétences, en intervenant pour corriger l’écart,, • Assurer les travaux courants de maintenance relevant de la production (1er niveau) et le réglage de son installation,, • Remonter les informations nécessaires à son chef d’équipe. Qualifications De formation CAP, BEP, BAC pro conducteur de machine et/ou une expérience équivalente idéalement acquise en industrie agro-alimentaire. Compétences requises Méthode, rigueur et esprit d'équipe, sont les qualités qui vous permettront de travailler en confiance. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez gérer les priorités, prendre du recul et stimuler une équipe. Votre aisance relationnelle, votre autonomie et vos capacités d’organisation seront des atouts précieux pour relever ce challenge au quotidien. L’entreprise est à la recherche de collaborateurs motivés et compétents pour participer à son développement. Laissez-vous tenter par cette belle aventure, postulez dès maintenant. Horaires En 3*8 (1 semaine matin, 1 semaine nuit, 1 semaine après-midi) 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h Rémunération et package de compensation • Salaire : 1 996.34 € brut mensuel + pauses 140€ brut mensuel, • Prime d’habillage : 20.22 € par mois, • Panier de nuit soumis = 16.90€, • Panier de nuit non soumis = 7.40€, • Panier jour = 6,50 €, • Prime ancienneté = 3% au 3-ème anniversaire puis 1% chaque année plafonnée à 15%, • Participation aux bénéfices avec 3 mois d’ancienneté sur l’exercice N-1, • 13-ème mois = au prorata du temps de présence, • RTT pour personnel posté = 16 jours (8 salarié + 8 employeur), • CP = 25 jours + CP ancienneté à partir de 5 ans Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

API Valence Spécialisée dans la distribution de pièces détachées automobile, API Valence recherche un magasinier vendeur comptoir VL. Au sein du magasin vous aurez en charge la prise des commandes et leurs traitements jusqu’à la remise au client. Vous contribuerez au développement de l'entreprise et de l’image de la société par la qualité de service. OBJECTIF DU POSTE 1 - Conseiller et vendre les produits et services auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. 2 - Dans le respect des règles de sécurité et des procédures, le technicien vendeur participe à la fonction logistique et commerciale de l’entreprise, à la préparation et la distribution des marchandises MISSIONS PRINCIPALES • Assure le contrôle des marchandises., • Veille au stockage des marchandises et au contrôle du stock., • Prépare les commandes de marchandises et les réapprovisionnements, et veille à l’établissement des bons de livraisons et des factures., • Prend en charge la relation commerciale au comptoir et par téléphone. PROFIL RECHERCHE • Votre connaissance de l'univers automobile est indispensable., • Bon relationnel, être rigoureux (se), organisé (e) et disponible., • Compétences interpersonnelles: empathie, persuasion, gestion des conflits., • Faire preuve d'une écoute active et d'un sens aigu de la satisfaction client. Le poste est basé à Valence et à pourvoir en CDI. Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre dossier de candidature par mail. Compétence en technicité automobile nécessaire pour le poste.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Directeur Commercial (H/F). Brasserie indépendante en pleine expansion, qui puise son univers dans l'esprit rock, authentique et un brin décalé, JEAN LOUIS est bien plus qu'une bière, c'est un état d'esprit. Issues exclusivement de l'agriculture biologique et certifiées AB, les bières de Jean Louis sont brassées et mises en bouteille à Valence et sont commercialisées en bouteilles de 33 cl et 75 cl, ainsi qu'en fûts de 20 L et 30 L. JEAN LOUIS, c'est aussi un créateur de lieux de spectacles comme Jean Louis Le Salon et un acteur du monde de l'événementiel et du sponsoring. Chaque année, JEAN LOUIS réunit les passionnés de mobylettes lors d'un festival unique (Jean Louis Mobfest) et soutient l'équipe de hockey sur glace, Les Ours de Villard, évoluant en D1. Pour accompagner sa croissance, la Brasserie de Roche Colombe recherche son : Directeur Commercial (H/F) - Création de poste Valence (26) CDI Votre mission sera de poursuivre le développement commercial de JEAN LOUIS, une marque qui a du caractère, de la personnalité et une ambition claire : devenir une référence auprès des cavistes, du réseau CHR, des épiceries et des grands rendez-vous festifs. A ce titre, vos principales missions seront de structurer, piloter et déployer la stratégie commerciale en vous appuyant sur une vision business claire et des fondamentaux solides. Pour cela, vous aurez la charge de : • Encadrer, former, motiver, développer l'équipe commerciale,, • Définir les plans d'action s'inscrivant dans une stratégie de conquête ambitieuse pour atteindre à horizon 3 ans, les 20 000 hectos vendus (actuellement 4 000 hl),, • Élaborer et suivre les prévisions de ventes, définir et mettre en place les tableaux de bord et les KPIs,, • Fixer les objectifs commerciaux et de piloter la performance de vos vendeurs,, • Développer le réseau des distributeurs, de créer des partenariats, d'animer les points de vente en ayant une présence active, sur le terrain auprès des cavistes, bars, restaurants, épiceries fines, distributeurs spécialisés, festivals ..., • Piloter les négociations, l'activation commerciale, de promouvoir et de mettre en avant la marque,, • Construire les budgets et de suivre les marges,, • Optimiser les politiques tarifaires,, • S'assurer de la cohérence entre ambitions de croissance et capacités opérationnelles. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. H/F, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années dans une fonction similaire de Manager Commercial, acquise dans le secteur On-Trade / CHR, idéalement dans l'univers des boissons alcoolisées. Plus qu'une formation, nous recherchons un état d'esprit, un entrepreneur dans l'âme avec un leadership avéré et une capacité à fédérer et motiver des équipes. Créatif, vous privilégiez les relations de proximité et êtes convaincu par l'univers de JEAN LOUIS, un produit authentique, qui a déjà son public. Ce poste implique des déplacements réguliers au niveau national.

Et si nous te parlions d’Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue ! Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs. Notre projet ambitieux d’entreprise, VEOLUTION, c’est : doubler notre chiffre d’affaires à trois ans pour atteindre 200 M€, et attirer 300 nouveaux collaborateurs. Nous n’y arriverons pas sans toi ! Tes missions: Avec le soutien de ton manager, tu auras pour missions : • Définir la stratégie et animer la relation client :, • Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque client, afin de proposer des solutions adaptées à leur situation., • Présenter les avantages et les fonctionnalités de nos produits de sécurité électronique de manière convaincante, en démontrant leur efficacité et leur valeur ajoutée., • Accompagner les prospects/clients dans l’étude de leurs besoins et réaliser la vente en proposant une expertise poussée et en pratiquant l’écoute active., • Être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement., • Suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies. Afin de t'accompagner dans ta prise de fonction, nous te concoctons un parcours de formation personnalisé lors de ton intégration. Ton profil: • De formation BAC +5, avec une expérience significative d’au moins 3 ans en développement commercial. Tu veux faire partie du monde de la tech et de la sécurité intelligente et responsable., • Tu as un permis B valide., • Tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir., • Tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve., • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues., • La rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi. Ce n’est pas tout ! Pour ta carrière, nous nous engageons à : VOIR: ton talent, ton énergie et ton potentiel. Et parce que tu es particulier-e, nous te proposerons un parcours personnalisé ! SAVOIR: où tu en es dans ta carrière et acquérir sans cesse de nouvelles compétences. Grâce à Metaveo, des formations certifiantes sur mesure te seront proposées ! PRÉVOIR: aujourd’hui n’est qu’un point de départ. Nous sommes investis dans ton avenir, notre objectif est de te faire atteindre le tien ! Ton package Anaveo : Package 46K€ Carte restaurant Véhicule de fonction Mutuelle d’entreprise Prime de participation, Avantage avec notre CSE Et surtout un coaching personnalisé de ta carrière au sein d'une superbe équipe Avant d'intégrer nos équipes tu auras : • Une première prise de contact par téléphone avec notre équipe recrutement, • Réalisé un entretien au sein de notre agence avec ton futur Manager, • Confirmé ton souhait d'intégrer Anaveo avec notre équipe RH

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences, avec l’ambition d’atteindre 120 agences d’ici fin 2025. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

OBJECTIF DE LA MISSION Afin de renforcer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(une) Promoteur(trice) des ventes en CDI, pour les départements 01-06-13-30-34-38-66-69-83-84. Votre rôle sera d’assurer conformément à l’objectif déterminé le développement du Chiffre d’affaires de votre secteur par le suivi de nos accords nationaux enseignes et le suivi merchandising afin de développer la visibilité de la marque Sylvania sur le réseau. Vous êtes basé à Valence, Avignon ou ses périphéries ? Cette annonce est faite pour vous, n’attendez plus. MISSIONS PRINCIPALES • Développer et fidéliser un portefeuille clients sur lesquels nous avons des accords-cadres, • Prospecter de nouveaux clients, • Organiser des journées techniques sur les points de vente, • Réaliser des implantations merchandising magasin, • Organiser des formations magasins sur les techniques de l’éclairage, • Réaliser des offres de prix pour des affaires spécifiques, • Assurer une veille économique et concurrentielle et remonter les informations à sa hiérarchie, • S’assurer de la résolution des litiges commerciaux et de non-qualité en relation avec le Service Clients, • Déployer les actions promotionnelles mise en place par le central, • Participer aux actions de communication et de promotion (salons, réunions clients.), • Promouvoir les outils internes de communication et / ou promotion des ventes, • Capacité à être fort de propositions dans l’amélioration continue. TRAITS DE PERSONNALITE • Formation BAC +2 à 5 ou équivalent, • Pack Office, • Connaissance du monde du négoce et de la GSB, • Autonomie Relationnel clients / Esprit d’équipe / capacité à travailler de manière transverse / Créativité / Rigueur et Organisation / Adaptabilité / Ecoute / Gestion des priorités INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Mise à disposition d’un véhicule de fonction et matériel informatique (téléphone, PC…)

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, une banque plébiscitée par ses collaborateurs(trices) pour sa bienveillance et le confort de travail qu'elle leur offre, recherche un Chargé d'Affaires Agricoles F/H pour reprendre un portefeuille au sein du pôle Agricole de l'agglomération de Valence (26). Descriptif du poste : Rattaché(e) au pôle Agricole de l'agglomération de Valence (26), vous aurez pour mission de reprendre un portefeuille composé d'Agriculteurs et de poursuivre le développement auprès des acteurs du secteur. Vos principales missions principales seront : • Gérer votre fonds de commerce, le fidéliser et le développer,, • Accompagner les Agriculteurs dans le développement de leur activité,, • Répondre aux demandes de vos clients et prospects et les conseiller,, • Réaliser une analyse financière fine des projets de vos clients afin de les conseiller judicieusement,, • Développer la notoriété de l'entité via un rôle de représentation dans le tissu économique local., • Participer à la vie de l'agence et à la cohésion de l'équipe. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation ou de l'univers Agri/Agro et vous justifiez d'une expérience significative dans le conseil auprès des acteurs de ce secteur d'activité (agriculteurs, éleveurs, exploitations...) ? Vous avez une forte appétence pour l'agriculture, les relations humaines et le terrain ? Vous souhaitez rejoindre une Banque offrant une grande autonomie et d'importantes délégations à ses collaborateurs afin de leur permettre d'être réactifs face aux clients ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service client ? Vous avez pour ambition de rejoindre une banque qui saura vous faire évoluer par la suite ? Ce poste est fait pour vous ! Salaire fixe : 37/43K€ selon profil. Package : 45/52K€ selon profil. La confidentialité de votre candidature est assurée.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.