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Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur de développement logiciel FPGA (F/H) pour des applications militaires. La personne qui nous rejoindra interviendra pour nos clients franciliens et fera valoir ses compétences pour mener à bien les activités suivantes : Ø La réalisation des phases de modélisation VHDL Ø La synthèse Ø Le placement / routage Ø La création de test-bench pour vérification virtuel, Ø L analyse des dispositifs des tests sur cibles, Ø La mise en place d'une plateforme de tests, Ø La validation du FPGA en utilisant les mêmes stimuli pour la vérification Virtuel et Physique, Ø L établissement de la documentation associée. En fonction de votre expérience, de votre potentiel et de vos souhaits d évolution à moyen terme, nous pourrons vous offrir des opportunités nouvelles sur le métier du FPGA, chez nos clients ou sur nos projets internes : Ø Evolution vers des activités d expertise sur les projets vous amenant notamment à participer aux études de faisabilité, à la rédaction des spécifications techniques ainsi qu aux études d architecture. Ø Evolution sur des fonctions d encadrement d équipe technique pour des projets de développement FPGA. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en électronique, idéalement complété par un Doctorat en traitement du Signal et traitement d Images sur FPGA. Vous êtes en mesure d'intervenir sur des projets militaires classés CD. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine du développement, de l'intégration et du test logiciel sur FPGA vous permettant de maîtriser les phases de flow FPGA (design, vérification, synthèse, implantation) et l'utilisation de l'outil ModelSim. Un niveau d'anglais technique opérationnel (lu, écrit et parlé) est souhaité.

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___ a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Description de la mission : Nous recherchons un coordinateur résilience (H/F) pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur bancaire. Le coordinateur évoluera au sein d’une équipe où chacun travaille sur un ou plusieurs domaines de l’entreprise pour une vision consolidée de la résilience, qu’elle soit physique ou logique. L’objet est de sécuriser les productions et répondre aux exigences règlementaires existantes. Les missions principales : 1. Préparation et coordination des exercices : Validation de la feuille de route (éléments techniques de préparation à l’exercice) Assistance à la définition du périmètre éligible, en fonction des contraintes connues Elaboration des macro-plannings et plans de restaurations Mobilisation et coordination des intervenants production lors de l’exercice réalisé sur des week-end Elaboration et présentation du bilan technique 2. Maintien en condition opérationnelle du PSI : Suivi du plan d’action post exercice Suivi de l’activité (reporting) Amélioration continue de l’ensemble des procédures et documentations en collaboration avec les intervenants production Animation des intervenants production, relais de communication interne pour les demandes d’évolution. Capitalisation sur l’expérience PSI permettant d’améliorer la réactivité en cas de sinistre réel 3. Collaboration à la gestion de crise dans le cas d’un sinistre ou d’un test déclenchant PSI Global (d’indisponibilité physique ou logique) Profil recherché : Analyse des risques et évaluation d'impacts (EBIOS, MEHARI, BIA...) Capacité à sensibiliser et coordonner les parties prenantes Excellentes compétences rédactionnelles et de communication Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif

Entreprise spécialisée dans la promotion immobilière résidentielle, pilotant plusieurs opérations en parallèle. L’activité implique la gestion rigoureuse de dossiers administratifs, documents juridiques, permis de construire, facturation et suivi comptable, dans un environnement structuré et exigeant. 💼 Missions principales 1. Pré Comptabilité & gestion administrative Saisie des factures d’achat et de vente Classement, numérisation et organisation des pièces comptables Suivi des paiements et relances fournisseurs/clients Préparation et transmission des éléments au comptable Suivi administratif des dossiers : achats, ventes, documents juridiques 2. Gestion des dossiers de promotion immobilière Constitution et suivi des dossiers administratifs liés aux projets (permis de construire, autorisations, documents de suivi) Gestion des documents contractuels : devis, factures, contrats clients et fournisseurs Suivi administratif des projets immobiliers en cours 3. Support administratif général Gestion du courrier, des emails et des communications internes/externe Classement et archivage des documents Mise à jour de tableaux de bord, suivi des dossiers et reporting simple 🧠 Compétences recherchées Expérience en assistanat administratif et en pré-comptabilité Connaissance du secteur immobilier ou de la promotion immobilière appréciée Rigueur, organisation, autonomie et sens du détail Maîtrise des outils bureautiques (tableaux, messagerie, gestion documentaire) Discrétion, professionnalisme et bonne communication 📍 Modalités de travail Démarrage souhaité : début janvier

Mission : 1. Contexte de la mission Dans le cadre du remplacement pour congé maternité de la Responsable de Parc VP, le/la remplaçant(e) aura pour mission d’assurer la continuité opérationnelle et administrative de la gestion de la flotte VP ainsi que des nouveaux projets liés à la flotte automobile. Le poste requiert un haut niveau d’autonomie, de rigueur et une capacité d’analyse solide pour maintenir la qualité du service et la fiabilité des données. 2. Objectif principal du poste Garantir le fonctionnement optimal du parc automobile VP et assurer la gestion des ajustements, la coordination des projets, le suivi administratif, ainsi que la cohérence des données et des process internes liés à la flotte. 3. Missions et responsabilités A. Gestion du parc automobile VP • Suivi quotidien et global du parc automobile., • Réajustements des contrats VP/VS/VU (modifications, prolongations, restitutions, optimisations)., • Coordination des acteurs internes/externes pour garantir la bonne gestion opérationnelle des véhicules., • Validation des DAI (Demandes d’Achat Internes)., • Mise à jour régulière et rigoureuse de Winflotte pour assurer la cohérence et la fiabilité des informations., • Passation des commandes via Winflotte, • Pilotage et suivi des nouveaux projets liés à la flotte automobile., • Rédaction, formalisation et mise à jour des process internes.

Premier laboratoire Européen d'expertise en électronique, SERMA GROUP représente plus de 1400 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l'expertise et l'ingénierie électronique et microélectronique. Le groupe SERMA possède 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies, 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques) et est présent sur 30 sites en Europe et aux Etats-Unis. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un ingénieur électronique numérique. Vos principales missions seront les suivantes : • La mise au point de cartes électroniques numériques composées de DSP, PLD, FPGA, • Le développement des CPLDs installés sur la carte, • L'intégration de cartes numériques interconnectées dans le système, • La saisie de schéma électrique et placement/routage de composants, • La mise à jour de documents de spécification et de tests De formation Ingénieur Electronique, vous avez une première expérience dans l'électronique HW dans des environnements contraints. Vous êtes en capacité de réaliser des choix de solutions techniques / justifier les conceptions et piloter les vérifications. Vous êtes force de propositions. Vous savez et aimez travailler en équipe. Vous maitrisez l'anglais (écrit et oral)

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet., • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance., • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier., • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement., • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales Rattaché.e au Responsable d’activité, vous prenez en charge un portefeuille d’affaires en maintenance et sécurité incendie (SSI) représentant jusqu’à 1 à 1,5 M€ de chiffre d’affaires. Véritable pilote de vos contrats, vous intervenez sur des sites prestigieux et complexes (armée, hôpitaux, hôtels haut de gamme, tours tertiaires). Vos principales missions : • Gérer vos affaires de A à Z : chiffrage, études, suivi technique, gestion financière et relation client., • Superviser les équipes (techniciens, sous-traitants) et garantir la qualité et la conformité des interventions., • Assurer la conformité réglementaire SSI, avec une lecture précise des normes et CCTP/CCAP., • Analyser les besoins clients et proposer des optimisations techniques et contractuelles., • Suivre les budgets et rentabilités d’opérations (de 1 k€ à 100 k€ par affaire). On vous veut dans le Groupe ERI car : Votre profil est le suivant : • Formation BTS à Bac+3 technique (électrotechnique, automatismes, systèmes de sécurité incendie, équivalent)., • Expérience minimum de 5 ans, dont au moins 4 ans sur le terrain en tant que technicien SSI et 1 an minimum en chargé d’affaires ou gestion d’affaires., • Solide culture technique et réglementaire SSI / sûreté., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) – Quickdevis et Wipsos sont un plus., • Permis B obligatoire Vos atouts pour réussir • Appétence pour la technique et l’apprentissage continu., • Rigueur administrative et sens de l’organisation., • Lecture et compréhension des normes SSI (un vrai plus)., • Excellent relationnel client et leadership naturel auprès des équipes., • Autonomie, curiosité et sens du résultat.

Saint-Quentin en Yvelines, deuxième pôle économique de l’ouest parisien, Territoire de Paris-Saclay, fort de ses 20 000 étudiants et 40 établissements post-bac, fait du développement économique un atout majeur de sa stratégie d’attractivité. Au sein de la Direction Stratégie Innovation Enseignement Supérieur de la DGA au Développement Economique et Mobilités et rattaché au Responsable Enseignement Supérieur et Recherche, le Chargé de Mission développement Offre Enseignement Supérieur et Recherche contribue à renforcer l’attractivité de SQY auprès des acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche en lien avec les entreprises du Territoire. VOTRE QUOTIDIEN Construire une offre territoriale SQY Campus en terme d’ESR : • Proposer une stratégie d’attractivité d’enseignement supérieur et de formation, en cohérence avec l’écosystème Paris-Saclay dans lequel elle s’inscrit., • Etudier les nouvelles thématiques pouvant être développées sur le territoire, qu’elles soient nationales ou internationales notamment sur les filières stratégiques du territoire, en lien avec le Responsable Filières et Innovation., • Décliner cette approche en stratégie « marketing » territoriale., • Participer et assurer une veille des réseaux dédiés à l’ESR., • Participer à l’animation du réseau SQY SUP, Enseignement Supérieur / Entreprise.. Accompagner les projets de développement et d’implantations de nouveaux établissements en renforçant l’attractivité du Territoire avec sa marque SQY Campus : • Mettre en œuvre un plan d’action de prospection dédié à l’ESR., • Participer et soutenir les projets d’implantation, d’évolution et d’extension de centres de formation ou d’écoles sur le territoire en lien avec la Direction Attractivité et Immobilier d’Entreprises. VOS ATOUTS De formation BAC +5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en lien avec l’enseignement supérieur et la recherche ainsi qu’en gestion et montage de projets. Vous possédez une bonne connaissance de l’écosystème de l’ESR en France et à l’international. Vous possédez un bon niveau d’anglais (lu/parlé) afin de pouvoir échanger avec des écoles à l’international. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, • Flexibilité horaire et RTT, • Restauration collective sur place, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance, • Offre sportive et de loisirs

Rattaché(e) au responsable du pôle validation multisystem, vous serez amené(e) à : • Rédiger les plans de validations à partir des spécifications et les exécuter, • Réaliser les tests dynamiques et statiques des logiciels en relation avec le multimédia, • Intégrer les différents éléments du multimédia, • Vérifier la connexion des ECU entre elles De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience en validation et/ou intégration de logiciel. Vous disposez d'un attrait pour le monde automobile et souhaitez évoluer au sein d'une structure en pleine croissance. Compte tenu de l'environnement de notre société et de la dimension internationale du projet, la maitrise de l'anglais est appréciée. Tous niveaux d'expériences acceptés, une formation est prévue pour le nouveau collaborateur. N'hésitez plus à postuler et rejoignez-nous !

Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s’est établi en tant qu’acteur dans le conseil en ingénierie, plus particulièrement dans les secteurs du médical, de la défense, de l’aéronautique, du spatial et de la mobilité terrestre. Nos expertises dans les métiers de l’informatique, de l’électronique, de la mécanique, de la méthode/industrialisation et de la gestion de projet permettent à nos collaborateurs d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et exigeant. OneSide Technologies compte aujourd’hui 160 collaborateurs, véritables ambassadeurs de nos valeurs, et a réalisé un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros en 2024. Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos consultants juniors comme experts et à la construction d'un parcours professionnel sur mesure, en cohérence avec les compétences, les envies et les perspectives d’évolution de chacun. Chez OneSide Technologies, nous croyons que la réussite se construit collectivement, en plaçant l’humain au cœur de notre modèle. C’est en valorisant nos talents et en accompagnant nos clients avec exigence et proximité que nous bâtissons une croissance solide et durable. Le rôle : • Effectuer le démontage et l'expertise de l'usure d'un moteur, • Exécution d'une expertise complète d'un moteur, • Connaître parfaitement le fonctionnement mécanique des moteurs à essence et diesel Être capable d'expliquer l'usure d'un composant par rapport au comportement du moteur (température, combustion, etc.) Vous avez le profil idéal si : • Vous avez au moins 3 ans d'expérience,, • Vous avez des connaissances des systèmes de gestion du groupe motopropulseur., • Vous avez des connaissances de l'expertise en matière de moteurs.

Acheteur Commodité & Back office Rattaché(e) au directeur Achats commodité, l’Acheteur commodité (70%) & back office (30%) en vie série et phase projet est responsable de son portefeuille achats. A ce titre vous avez pour principales missions de : • Mettre en œuvre la stratégie panel fournisseurs sur le segment pièces de fixation, plastique et flexible pour 9miol€ de budget dans une vision mondiale /groupe, • Être responsable de l’atteinte des objectifs de Performance QCD (Qualité, Coûts, Délais), • Contribuer à la définition et l’évolution des stratégies panel et techniques permettant à l’Entreprise de disposer d’avantages concurrentiels majeur, • Attribuer les nouveaux sourcing, basé sur la stratégie définie, pour les nouveaux projets sur votre commodité, • Faire les reportings mensuels et support des autres acheteurs (Sourcing Board, Quote comparaison, contrats…) Missions détaillées Acheteur Commodité 70% : • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board. Vie Série: • Être responsable de l’atteinte des objectifs annuels de Performance économique, • Négocier les plans de réduction de coûts annuels, en s’assurant que l’ensemble des leviers de performance Achats sont bien déployés, • Supporter l’ensemble des plans d’amélioration continu, en liaison avec les différents interlocuteurs internes (Bureau d’étude, usines, logistique, achats projets…), • Mettre en œuvre toutes les actions permettant de sécuriser les approvisionnements des usines du Groupe. En particulier, s’assurer de la faisabilité technique et de la mise en œuvre du capacitaire fournisseurs nécessaires…., • Supporter les usines et ou équipe projet dans la gestion de crises QCD, • Animer le processus des Revues de performances QCD avec les Fournisseurs majeurs lors des négociations annuelles, • Identifier auprès des Fournisseurs et prospects les tendances et évolutions du marché, • Contribuer à la définition et l’évolution des stratégies panel tenant compte des besoins du groupe (technologies, footprint, make or buy…), • Construire et suivre le reporting par affaire, pour votre direction et les services concernés, • Etablir et négocier les contrats En Phase Projet : • Identifier et sélectionner les fournisseurs pour les nouveaux projets (à travers le panel des fournisseurs, en veillant à faire respecter les accords cadre, et/ou via la recherche de nouveaux fournisseurs, • Organiser les revues techniques pour construire le design avec nos fournisseurs expert et les équipes techniques, • Négocier l’ensemble des conditions et contractualisations, avec les fournisseurs (prix, qualité, délais, modalités d’intervention, conditions de paiements, etc) en respectant les objectifs de chaque projet, • Veiller au bon déroulement des projets (achats) et aux respects des accords définis, par un suivi régulier et rigoureux de chaque affaire Ces missions ne sont pas exhaustives pour ce poste très challengeant dans la mesure où vous serez très autonome pour mener à bien les achats de votre périmètre. Vous travaillerez en interaction avec des équipes pluridisciplinaires par une approche très collaborative que vous déploierez permettant de développer la culture Achat au sein du groupe. Back Office 30% : • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board., • Préparer les reportings et indicateurs de performance achats (MACO)., • Support de l’équipe achats dans la gestion des contrats : notamment en envoyant les contrats aux fournisseurs (par exemple : NDA, CoC, Accord-cadre, QAA, lettre de Nomination…), en suivant l’avancement, en tenant à jour la liste des statuts des contrats, et en archivant les contrats signés dans la base de données CDB., • Maintenir les price list à jour., • Support de l’équipe achats dans les activités de sourcing : comparaison des offres, préparation des synthèses et des présentations pour le Sourcing Board. Profil recherché : De formation supérieure de type Ecole de Commerce, Ingénieur ou Supply Chain avec une spécialisation Achat, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en tant qu’acheteur dans l’industrie automobile ou dans un secteur industriel exigeant en collaboration avec les services techniques (B.E, méthode, production, qualité, Supply Chain …). Orienté(e) culture du résultat, vous avez une très bonne compréhension des enjeux de l’entreprise en matière d’achats et approvisionnement et êtes rompu(e) aux relations et négociations fournisseurs à l’international. Bon communicant(e) et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre niveau d’exigence, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre hauteur de vue. Vous avez un bon esprit d’équipe, savez faire preuve d’initiatives et êtes sûr(e) de vous. Votre niveau d’anglais courant (langue de travail) vous permettra de travailler quotidiennement avec nos filiales et fournisseurs étrangers Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels à l’étranger. Alors si vous êtes tenté(e) par le challenge et que vous souhaitez nous apporter votre dynamisme et votre enthousiasme, venez nous rejoindre pour ce poste à forts enjeux , au sein duquel vous pourrez vous épanouir et être acteur du changement ! Merci de faire parvenir : votre CV et lettre de motivation ou vidéo de présentation et de motivation, à l’attention de :

Description de l'emploi Au sein du Centre de Compétence Technique de Thales LAS France Elancourt, le Département électronique à pour mission de développer et maintenir les sous-ensembles électroniques pour les différents produits du Domaine Optronique et Electronique de Missile (OME). Il rassemble les compétences et les moyens nécessaires aux développements électroniques pour les domaines numérique, analogique, puissance et hyperfréquence. Rattaché au Chef de Service du Bureau d'Etude Electronique (SBE), vous intégrez l'équipe en charge de la réalisation du Placement et du routage des cartes électroniques et des flexs d'interconnexion En tant qu'implanteur CAO et en étroite collaboration avec les concepteurs de cartes, vos missions principales seront : • d'assurer en phase amont, les études de pré-placement des cartes électroniques pour vérifier la faisabilité en terme de surface et d'encombrement et identifier les risques technologiques, • de réaliser en phase conception, le placement et le routage des cartes électroniques de tous types (numérique haute densité, analogique, puissance, hyperfréquence) et des flexs d'interconnexion, • d'interfacer avec les fabricants de cartes pour intégrer les contraintes de fabrication et de testabilité, • de réaliser le dossier de définition à l'issue de la phase de Placement & Routage en conformité avec notre référentiel Pour mener à bien ces activités, vous êtes amené à échanger avec les différents représentants des métiers contribuant au développement des cartes électroniques: concepteurs, responsables industrialisation, spécialistes CEM, testabilité, thermiciens, technologues. Votre profil Vous êtes titulaires d'un BAC +2, +3 et vous avez de l'expérience sur : • La maîtrise des outils CAO de Placement & Routage de cartes (Cadence ou équivalent)., • La connaissance en électronique, • La connaissance du process de fabrication des cartes électroniques (PCB/PCBA) La qualité relationnelle pour travailler en équipe avec les différents métiers impliqués dans le développement des cartes électroniques

À propos de l'entreprise L’agence DROIT DEVANT est une agence de conseil opérationnel en communication. Nos 21 collaborateurs sont au service de la réputation et de la valorisation de nos clients. Depuis 21 ans, nous sommes engagés auprès de clients porteurs de sens. Le travail au sein de notre agence est réalisé en équipe dans un esprit convivial et sous forme de missions confiées à nos collaborateurs. À propos du poste Nous recherchons un candidat (H/F) motivé pour occuper un poste de chargé de plaidoyer • Suivi de dossiers de « fond » et production de contenu (fiches de synthèse, dossiers techniques, notes de position, Q&A, argumentaires, préparation de rendez-vous institutionnels), • Veille (benchmark, veille politique, réglementaire et médiatique, évolution législative), • Élaboration de recommandations (élaboration des stratégies affaires publiques et médiatiques) A propos de vous • Bac +5, • Expérience professionnelle de 3 ans en relations institutionnelles ou communication

Premier laboratoire Européen d'expertise en électronique, SERMA GROUP représente plus de 1300 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l'expertise et l'ingénierie électronique et microélectronique. Sa filiale SERMA Ingénierie accompagne l'ensemble des grandes industries Européennes dans la conception, le développement, l'industrialisation et la maintenance de systèmes électroniques embarqués. Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) conception électronique de puissance et design d’alimentation. Vous accompagnerez une ou plusieurs phases du projet selon l’avancement de celui-ci et selon vos capacités techniques : • Documentation et justification de conception cartes électroniques,, • Dimensionnement, • Développement d'alimentation de type buck, boost, flyback…, • Développement convertisseur DC-DC, • Conception et mise au point des filtres, • Calcul et justification des topologies appliquées,, • Saisie de schémas,, • Procédure de validation,, • Résolution et anticipation de problèmes techniques., • Essais formels. De formation supérieure en génie électrique, électronique de puissance et/ou électrotechnique, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en développement de systèmes complexes ou de banc de test orientés électronique de puissance (secteur aéronautique, transport, spatial, énergie etc..) serait un plus. La maîtrise des architectures électroniques de puissance est impérative. L'anglais, notamment écrit, est indispensable.

Au sein de la régie technique des bâtiments et rattaché à son responsable, vous assurez les interventions de maintenance sur les 110 bâtiments relevant de l’agglomération (salle de spectacle, locaux tertiaires, médiathèques, parkings…), dans les différents corps d’état, et plus particulièrement en électricité. VOTRE QUOTIDIEN Effectuer les dépannages et diagnostics électriques en courant fort et faible, contrôler et effectuer le diagnostic technique des bâtiments : comprendre l’origine des pannes et déterminer les travaux que vous pouvez effectuer vous-même ou qui doivent être confiés à une entreprise extérieure spécialisée. Assurer différentes gammes de maintenance préventive. Créer ou moderniser des installations électriques complètes Prendre en charge les levées de réserve concernant les contrôles règlementaires dans le domaine électrique Réaliser des travaux divers relevant de votre périmètre d’intervention, en assurant leur préparation et en respectant les consignes d’hygiène et de sécurité. Les interventions se font en site occupé, parfois en présence du public. Remplacer des pièces usées ou défectueuses dans les différents corps d’état du bâtiment. Communiquer avec le responsable des bâtiments sur lesquels vous intervenez ainsi qu’avec votre responsable de service concernant l’avancement des travaux. VOS ATOUTS De formation initiale en électricité/électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience significative en électricité au cours de laquelle vous avez développé et acquis de solides compétences en maintenance préventive, curative et dépannage. Vous possédez une expérience probante en courant faible, notamment sur les raccordements et alimentations en téléphonie et informatique. Vous connaissez les règles d’intervention en ERP. Doté d’un bon relationnel, organisé et dynamique, vous avez le sens du service public. Permis B obligatoire. NOTRE OFFRE Offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun (bus reliant la gare de SQY), parking privé et clos Participation à la mutuelle et la prévoyance possible

Avec 150 carrefours de feux tricolores répartis sur les 12 communes, SQY intervient sur des questions toujours plus innovantes liées à la gestion de trafic et aux services aux usagers. Rattaché(e) et accompagné(e) par la responsable du service éclairage, énergie et télécom, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous garantissez la pérennité du patrimoine de la Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT). VOTRE QUOTIDIEN • Garantir le bon fonctionnement des installations : planifier, gérer, suivre et contrôler les prestations d'exploitation et maintenance (préventif et curatif), garantir la conformité des carrefours (statique et dynamique), assurer la mise des données patrimoniales et le suivi des interventions via le logiciel de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur), • Piloter les opérations de modernisation en lien avec la programmation annuelle de travaux ;, • Etre garant du suivi administratif et financier des prestations, • Piloter le marché du service lié à la SLT., • Améliorer la fluidité et la sécurisation des carrefours en réalisant des études de réserve de capacité., • Participer aux projets structurants d’aménagement du territoire (TSCP, ligne métro 18) en lien avec la direction des mobilités : expertise technique (modélisation et études de trafic) en lien avec la régulation de trafic, mise en œuvre opérationnelle., • Participer à la démarche Smart City du service : amélioration continue des outils de gestion, mise en œuvre d’expérimentations en lien avec la SLT sur le territoire, • Etre garant de la veille technique et réglementaire en matière de SLT., • Gérer le contrat de performance énergétique de la ville de Coignières, éclairage public (1200 points lumineux) et SLT (6 carrefours). VOS ATOUTS Disposant d’une expérience significative en Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT), vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et opérationnels en lien avec les carrefours de feux. Des connaissances en éclairage public seraient un plus. Capacités organisationnelles, proactivité, esprit d’équipe et sens du service aux usagers sont des qualités indispensables pour réussir dans votre fonction. Permis B indispensable.

Au sein du service Nature en ville développant des compétences techniques et innovantes en espaces verts mobilier urbain, vous serez rattaché(e) au technicien chargé du secteur géographique de Elancourt, Maurepas, Coignières et La Verrière. Vous serez le garant de la bonne exécution des travaux d’entretien et de maintenance des 140 ha d’espaces verts de votre secteur dans le respect de la continuité du service public. VOTRE QUOTIDIEN -Surveillance du patrimoine et des équipements en charge par des visites régulières, identification des besoins en entretien, déclenchement d’interventions d’urgence, en lien avec le chargé de secteur. -Suivi des travaux d’entretien et de maintenance exécutés par les entreprises, organisation des campagnes d’interventions en lien avec les entreprises. -Surveillance de la sécurité des chantiers. -Participation à l’élaboration et au suivi du budget. -Participation au montage des marchés d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine. -Collaboration aux actions de communication auprès des communes, des usagers et des services de SQY VOS ATOUTS Disposant d’une formation niveau bac à bac+2 dans le secteur de l’entretien et la maintenance des espaces verts ou une expérience similaire, la connaissance des marchés publics est souhaitée, la maîtrise de Word, Excel est indispensable et la connaissance des outils SIG serait un plus. Bon relationnel et sens de la communication, capacité d’organisation et force de proposition sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. Travail en extérieur, possibilité de travail en dehors des plages horaires habituelles.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Collecte des Déchets, vous intervenez sur les études et les projets propre au service ou en transversalité et vous contribuez à la mise en œuvre et à l'amélioration des prestations de pré collecte, collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire de SQY. VOTRE QUOTIDIEN • Piloter des projets de l’étude préalable au déploiement (réaliser des diagnostics, organiser des campagnes de mesure, élaborer un plan d’action, contribuer au suivi administratif et financier, superviser les chantiers, …), • Veiller à la bonne intégration des préconisations "déchets" dans les projets de construction et d'aménagement urbain avec les parties prenantes (instruire les permis de construire, suivre des travaux d’aménagement, …), • Assurer l'optimisation des prestations liées aux bacs roulants, aux bornes d’apport volontaire et à la collecte (analyser des données, déployer des outils métiers en lien avec le service informatique, mettre en place des indicateurs, …), • Contribuer à la cohérence et l'efficience de la politique "déchets" de SQY auprès des usagers et des communes (établir le règlement de collecte, contribuer à la politique de communication « déchets » de SQY, ...) VOS ATOUTS De formation type ingénieur/master ou équivalent dans le domaine de l’environnement ou des déchets, vous avez une expérience significative dans ce secteur d’activité, dans la gestion d’études et de projets et appréciez le travail en transversalité. Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes à l’aise avec le traitement et l’interprétation des données. Une expérience de la relation avec des prestataires serait appréciée. La connaissance des marchés publics serait un plus. Aisance rédactionnelle et relationnelle, organisation et rigueur sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Vos capacités d’analyse vous permettront de vous montrer force de proposition. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, • Flexibilité horaire et RTT, • Restauration collective sur place, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance, • Offre sportive et de loisirs

Premier laboratoire Européen d'expertise en électronique, SERMA GROUP représente plus de 1300 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l'expertise et l'ingénierie électronique et microélectronique. Sa filiale SERMA Ingénierie accompagne l'ensemble des grandes industries Européennes dans la conception, le développement, l'industrialisation et la maintenance de systèmes électroniques embarqués. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Électronique Analogique (H/F). Vos missions sont les suivantes : Concevoir des cartes électroniques, incluant la rédaction des spécifications, le choix des composants, l’étude et la saisie de schémas électroniques (Cadence), ainsi que le suivi du placement, du routage et du lancement de la production. Assurer la mise en service des cartes prototypes : vérification des tensions et validation complète des fonctionnalités hardware. Vérifier les contraintes environnementales et CEM : température, humidité, influence de l’alimentation auxiliaire. Rédiger la documentation de conception hardware. Rédiger les fiches d’essais pour la vérification du hardware. Vous êtes titulaire d’un diplôme en électronique, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 2 ans dans le domaine de la conception électronique analogique. Les connaissances en conversion de puissance et/ou tests de cartes d'alimentation ou de conversion d'énergie (DC/DC, AC/DC) serait un plus. Vous disposez de bonnes compétences en communication et savez travailler efficacement en équipe. Vous avez une maîtrise de l’anglais technique, tant à l'écrit qu'à l'oral.

SYNTEGON Telstar France (anciennement USIFROID) est une filiale du groupe SYNTEGON (syntegon.com), groupe international présent dans plus de 100 pays dont la vocation est la distribution et la modernisation d'équipements pour l’industrie pharmaceutique et médicale. Reconnu mondialement pour la qualité́ de ses prestations et son expertise technique SYNTEGON Telstar France offre principalement à ses clients en France et à l’international, un service d’assistance technique, de modernisation, de mise aux normes et d’après-vente sur des appareils de lyophilisation pour l’industrie pharmaceutique. Entreprise en pleine croissance (20 personnes aujourd’hui) nous prévoyons de doubler de taille rapidement pour répondre à la confiance croissante de nos clients. Nous recherchons un : Chef de Projet Rétrofit Lyophilisateurs Industriels (Pharma) Intitulé du poste : Chef de Projet Rétrofit & Pre-sales – Équipements de Lyophilisation Pharmaceutique Type de contrat : CDI Lieu : [Elancourt – avec déplacements en clientèle] Mobilité : Déplacements fréquents sur sites clients (France / Europe) Mission principale : De l’avant-vente à la livraison, piloter des projets de rétrofit (modernisation, mise en conformité, amélioration de performances) de lyophilisateurs industriels installés chez des clients pharmaceutiques, en garantissant la qualité, la conformité réglementaire, le respect des engagements contractuels et la rentabilité du projet. Responsabilités principales : 📌 Gestion de projets industriels pharma • Piloter l’ensemble des phases du projet : avant-vente, analyse du besoin, chiffrage, planification, exécution, validation., • Élaborer les offres techniques et économiques en lien avec les équipes internes (automation, frigorifique, électricité, mécanique, qualification)., • Définir et suivre le planning projet, les budgets et les ressources nécessaires., • Assurer la coordination des équipes internes (Bureau d’études, Techniciens, Sales) et externes (sous-traitants, fournisseurs)., • Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et conformité réglementaire. 💼 Responsabilités Chargé d’Affaires • Mener les avant-ventes : compréhension du besoin client, visites techniques, recueil d’informations sur site., • Réaliser le chiffrage des projets de modernisation, • Elaborer des propositions techniques et commerciales, • Prospecter les opportunités commerciales sur le terrain. 🛠️ Spécificités techniques liées aux lyophilisateurs pharma • Suivi des modifications d’équipements critiques : skid de réfrigération, système de vide, CIP/SIP, automation SCADA/PLC, portes, instrumentation., • Requalification de l’équipement après intervention (IQ, OQ) en lien avec les standards pharmaceutiques., • Gestion des protocoles de tests (FAT, SAT) et documentation GMP., • Intégration des nouvelles fonctionnalités 🤝 Interface client / réglementation • Être l’interlocuteur de référence du client (chefs de production, directeur de maintenance, ingénierie) durant tout le projet., • Identifier les contraintes liées à la production ou à l’environnement réglementé et adapter les solutions en conséquence., • Gérer les évolutions de périmètre (changements de besoin, contraintes techniques)., • Présenter les livrables techniques et animer les réunions de suivi. Profil recherché : 🧠 Compétences techniques spécifiques : • Expérience avérée en retrofit ou modernisation d’équipements pharmaceutiques (lyophilisateurs, stérilisateurs, isolateurs, etc.)., • Très bonne compréhension des contraintes de l’environnement GMP, • Capacité à gérer des projets complexes et multi-intervenants dans un contexte contraint (temps d’arrêt court, production critique)., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Gantt, Excel avancé)., • Rigueur, capacité d’analyse et d’anticipation des risques., • Sens du client et de la communication dans un environnement exigeant., • Leadership opérationnel et aptitude à travailler en équipe projet pluridisciplinaire., • Appétence commerciale Formation et expérience : • Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie des procédés, génie mécanique, automatismes industriels ou similaire., • Expérience de 3 ans minimum dans un environnement pharmaceutique ou en retrofit d’équipements critiques., • Anglais professionnel courant (documentation et communication client en environnement international).

La data science est au cœur de la transformation industrielle chez Safran et se met au service de nos métiers de la production (manufacturing 4.0) ou de la surveillance de nos systèmes en vol (Service 4.0). En intégrant Safran Engineering Services vous aurez l’opportunité de pouvoir répondre aux problématiques industrielles actuelles en utilisant les données métier issues des machines de production, des capteurs embarqués, des opérations de maintenance, etc et mettant en œuvre les technologies algorithmiques de l’état de l’art. Dans ce cadre et au sein du pôle Data de Safran Engineering Services, votre mission consistera à intervenir sur toutes les phases du cycle de vie d’un projet data (Prise de besoin métier, Proof of Concept, industrialisation). Vous aurez la responsabilité d’encadrer techniquement les jeunes data scientist de l’équipe sur leur projet, d’assurer leur montée en compétence et de supporter le management sur la structuration de l’équipe dans sa croissance. Concrètement, vous aurez trois principaux volets de responsabilité : Production technique • Définir le besoin en échangeant avec les métiers, • Appliquer des techniques d'extraction et d'analyse d'informations, obtenues à partir de différentes sources de données industrielles,, • Evaluer la qualité et la richesse des données, les analyses et en restitue les résultats vers le Métier,, • Analyser les données pour traduire une problématique Métier en problème mathématiques/statistiques et réciproquement,, • Comparer et évaluer différents modèles ou méthodes de calcul (Machine Learning, deep learning) et anticiper les avantages et inconvénients dans un environnement Métier,, • Concevoir et développer des visualisations impactantes pour le métier, • Utiliser les infrastructures cloud de Safran (AWS), • Spécifier les solutions retenues et accompagner l'équipe dans l'industrialisation des traitements de données dans un logiciel industriel. Support au cadrage des projets • Contribuer à l’élaboration des réponses techniques aux des appels d'offres, • Identifier les work pakages des projets en phase de démarrage Mentoring technique des profils junior et mentoring technique • Participer à l’évolution et l’amélioration continue de l’équipe Data (nouvelles offres, méthodes, pratiques de code, …), • Assurer la montée en compétences des data scientists (veille technique et scientifique, animation de l’équipe) Parlons de vous De formation scientifique en informatique, développement logiciel, mathématiques / statistiques, algorithmique ou physique. Vous faites preuve d’un intérêt particulier et justifiez d’au moins 5 années expériences dans des applications industrielles. Vous possédez des compétences dans les domaines suivants : • Connaissance Métier et de son environnement industriel, • Conception d'algorithmes et Programmation en Python, • Veille technologique et Innovation, • Statistiques et Machine Learning, • Manipulation des Data set et bases de données (type SQL, et NoSQL), • Data Visualisation - Exploration (PowerBI), • Développement sur Architecture Cloud (en particulier AWS)

Située au cœur des Yvelines, Saint-Quentin-en-Yvelines est une agglomération dynamique, innovante et labellisée Territoire Engagé pour la Nature. Avec ses vastes espaces naturels, ses parcs paysagers et son engagement en faveur du développement durable, elle offre un cadre de vie exceptionnel à ses habitants et visiteurs. En qualité de Responsable du Pôle Intervention Urbaine vous aurez en charge diverses missions en lien avec le cadre de vie dont la propreté urbaine sur le territoire de SQY, ainsi que l’organisation et le suivi des interventions de l’équipe. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au Responsable du service cadre de vie, vous aurez pour principales missions : • Encadrer les agents techniques du pôle intervention urbaine, soit une équipe actuellement composée de 6 personnes., • Appréhender les besoins, proposer, programmer et suivre les travaux., • Suivre les travaux de l’équipe intervention urbaine (traitement des graffitis et affiches sauvages, nettoyage de certains équipements, desherbage, enlèvement des dépots sauvages, gestion du parc de bacs événementiel, broyage de déchets végétaux, installation de nichoirs, déverglaçage…)., • Planifier l'astreinte hivernale piétonne, organiser les interventions., • Apporter son appui à la passation de marchés nécessaires à l'activité du pôle régie (renouvellement, création...)., • Proposer et participiter au développement de nouvelles missions et d'outils à destination du pole Régie DEP (Etudier les faisabilités techniques, logistiques et financières d'évolutions de missions en appui avec le N+1), • Participer aux interventions techniques de l’équipe d’intervention urbaine., • Garantir le maintien de la base de données patrimoniales sur le SIG, des périmètres d’intervention et de l’outil informatique de saisine permettant le traitement analytique des interventions. VOS ATOUTS De formation supérieure bac+2 dans le secteur de l’environnement, vous avez une expérience significative dans un ou plusieurs des domaines d’intervention cités. La connaissance du cadre règlementaire des marchés publics est souhaitable, ainsi qu’une connaissance géographique du territoire. Bon relationnel et sens de la communication, dynamisme et force de proposition sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. NOTRE OFFRE • Flexibilité horaire, RTT, • Restauration collective sur place, Offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

Rattaché(e) au responsable du service, vous serez un acteur clé de l’animation des dispositifs visant à promouvoir les enjeux de mobilité et l’usage du bouquet de services de SQY (bus, vélos, services partagés…). Vous jouez un rôle transversal en apportant votre appui technique aux chargés de missions thématiques et en alimentant leurs réflexions. Vous serez le point d’entrée privilégié des usagers et contribuerez à l’amélioration de la qualité de service, notamment du réseau bus. Enfin, vous assurez la gestion opérationnelle du service de trottinettes et vélos électriques en libre-service. VOTRE QUOTIDIEN • Appuyer la démarche de qualité de service souhaité par SQY pour les services de mobilités proposés sur le territoire, notamment sur le réseau de bus et le service de trottinettes et vélos en libre-service (déviations, réclamations, information voyageurs…)., • Participer au suivi de l’exploitation des services de mobilités de SQY, à la démarche PMIE, en lien avec les chargés de missions thématiques., • Organiser et participer aux actions d’information et de sensibilisation sur la thématique « information multimodale et territoire » en lien avec les partenaires, prestataires et Directions de SQY (Agence des mobilités, Vélostation, communes, entreprises, transporteurs, etc.)., • Suivre et mener une veille sur le management de la mobilité et les nouveaux services pour positionner SQY sur ces thématiques., • Piloter les sujets liés au service de trottinettes et de vélos électriques en libre-service de l’agglomération, en lien avec l’opérateur (études, exploitation, aménagements, innovations…). VOS ATOUTS De formation supérieure et doté d’un bon relationnel avec une appétence pour le terrain, vous savez travailler en mode projet. Sens du service, capacité d’écoute, qualités rédactionnelles, polyvalence et dynamisme sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Une première expérience dans le domaine des transports est un plus. Le permis B est demandé. NOTRE OFFRE Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs Proximité des transports en commun et parking privé Participation à la mutuelle et la prévoyance

Notre Mission : Lors de la survenance d’un sinistre (en moyenne tous les 8 ans), les assurances et mutuelles font appel à Eurexo pour accompagner leurs assurés dans ce moment particulier qui exige de l’intégrité, le sens du service, l’excellence technique, l’esprit d’équipe et l’esprit d’innovation. Notre mission consiste alors à déterminer, en toute indépendance et impartialité, les causes du sinistre et le montant réel des dommages consécutifs. Nos experts gèrent ce moment délicat et crucial de la relation client entre assuré et assureur dans le respect des spécificités de chaque société ou mutuelle d’assurance. Ils agissent, avec pédagogie, au plus vite et au plus juste, pour régler le sinistre. Pour faire la différence dans un secteur de plus en plus concurrentiel, les assurances sont à l’aube d’une révolution dans la gestion de leur relation clients. Pour répondre à ce besoin, nous proposons un large panel de modes d’expertise et favorisons l’engagement de nos collaborateurs par une culture collaborative de confiance et de réalisation. L’optimisation du parcours client est notre priorité. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez les équipes d’Eurexo et devenez Expert Assurance ! Vos missions : Rattaché à votre Responsable d’Agence, vous deviendrez un acteur déterminant dans le parcours client, son accompagnement et sa satisfaction. Femme ou homme de terrain, vous êtes l'interlocuteur entre les sinistrés et nos mandants, les compagnies d'assurance. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous serez responsable de dossiers sinistres qui vous seront confiés et pour lesquels vous mènerez un travail d’investigation sur l’origine, les circonstances et responsabilités des dommages subis ou causés. À la suite d'un sinistre, vous en déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré, tout en veillant à l'application du contrat d'assurance souscrit et mettrez en jeu les garanties et les conventions en fonction des circonstances constatées. La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier. De nombreux déplacement sont à prévoir sur la région. Profil : Doté d'une expérience opérationnelle en tant que conducteur de travaux, ingénieur structure, ingénieur en bureau d‘études, ingénieur travaux, ingénieur génie civil, ingénieur génie ou issu(e) d'une formation technique en bâtiment (BTS, Ingénieur bâtiment type ESTP, HEI, Polytech, Master 2 Génie Civil), vous êtes attiré par les métiers de l'expertise après sinistre. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, Rigoureux, et bon communicant vous avez un tempérament d’entrepreneur et souhaitez rejoindre un grand groupe en pleine expansion. De nombreuses perspectives d’évolutions vous seront offertes en adéquation avec vos talents et aspirations professionnelles.

Appartenant au Groupe BME, BUSCA est un réseau de distribution de matériaux de construction dédiés aux professionnels des Travaux Publics. BUSCA compte 22 agences présentes sur les Régions Ile de France, Hauts de France, Grand Est et Ouest. Nous recherchons activement notre futur(e) Commercial Entreprise (H/F) → Poste en CDI pour notre agence de Trappes (78) → Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 Missions : • Animer la relation commerciale avec les clients : Accueillir les clients, identifier leurs besoins, les accompagner dans leurs projets, proposer des solutions adaptées et conclure les ventes., • Réaliser les documents supports à la transaction commerciale : Établir devis, bons de commandes, factures, bons de livraison, etc., • Gérer les stocks, les commandes et les livraisons : Veiller à la bonne gestion de ces éléments pour assurer un service client optimal., • Coordonner avec l’équipe de l’agence et communiquer efficacement avec les clients et interlocuteurs externes. Profil : • Vous avez un excellent sens de la communication et savez entretenir des relations professionnelles de qualité., • Vous êtes à l’aise dans le travail d'équipe et avez une forte capacité à collaborer., • Vous faites preuve de rigueur, de persévérance et avez un sens du service., • Une connaissance du secteur serait un +, • Permis CACES serait un plus, • Expérience dans un poste similaire (min. 2 ans), • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale, • Bonne gestion du temps et des priorités Pourquoi nous rejoindre ? Un secteur en pleine croissance : Vous évoluerez dans un secteur dynamique, offrant de nombreuses opportunités pour développer votre réseau et vos compétences. Ambiance de travail dynamique et collaborative : Nous valorisons l’esprit d’équipe et l’entraide. Environnement stimulant : l'opportunité de vous perfectionner et de relever de nouveaux défis. Développement professionnel continu : Rejoindre notre entreprise, c’est aussi bénéficier de formations et d’un environnement propice à votre épanouissement et à votre progression.

Rattaché au responsable de service, vous contribuez, en étroite collaboration avec le technicien gestionnaire de patrimoine bâti de votre secteur, à la qualité et la pérennité du patrimoine bâti de la collectivité, soit environ 30 bâtiments. Dans ce cadre, vous conduisez les opérations d’entretien préventif et correctif des équipements dont vous avez la charge. VOTRE QUOTIDIEN En tant que garant de l’état des bâtiments dont vous avez la charge, vos principales missions sont : • Assurer le traitement quotidien des demandes d’intervention sur le patrimoine., • Diagnostiquer des dysfonctionnements de premier niveau TCE., • Piloter les interventions de prestataires externes, le cas échéant en lien avec les responsables d’équipements, en assurant la qualité et la sécurité de l’intervention., • Assurer la diffusion des informations concernant le patrimoine auprès des responsables d’équipements concernés., • Effectuer le suivi administratif et financier des prestations (vérification de devis, relances éventuelles, établissement de bons de commande, vérification des fatures avant visa…)., • Participer à la réflexion concernant le gros entretien à prévoir sur les bâtiments et à la préparation budgétaire VOS ATOUTS De formation bac à bac+2 dans les métiers du bâtiment et disposant d’une expérience dans des fonctions similaires ou en facility-management, vous connaissez les techniques et les réglementations s’appliquant aux bâtiments ERP/Code du travail. Organisé(e) et rigoureux (se), vous planifiez et contrôlez les interventions des entreprises. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un véritable sens du service vous saurez communiquer avec les utilisateurs des sites et rendre compte à la hiérarchie. Vous avez le goût du travail en équipe. Le permis B est indispensable. NOTRE OFFRE • Jours de RTT, • Possibilité de télétravail, • Restauration collective et offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé

Rejoignez l’équipe RH de Saint-Quentin-en-Yvelines et contribuez à façonner nos talents ! Au sein du service Emploi-GPEC et rattaché(e) à la Responsable de service, en tant que chargé de l'emploi et des compétences vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et l’intégration des nouveaux talents. Vous pilotez l’ensemble du processus : de la rédaction de l’annonce jusqu’à l’accueil du candidat recruté. Votre principale mission : attirer, sélectionner et accompagner les profils qui feront grandir notre organisation. Durée de contrat : CDD de 3 mois VOTRE QUOTIDIEN • Recruter des profils variés (cadres et non-cadres) pour nos métiers techniques, administratifs et culturels, en lien direct avec les services opérationnels., • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos supports internes, externes et sites spécialisés, en collaboration avec l’assistante du service., • Assurer la présélection et l’évaluation des candidatures : organisation des sessions, conduite des entretiens, rédaction des comptes rendus., • Développer le sourcing grâce à nos outils et votre créativité pour identifier les meilleurs talents., • Gérer les formalités administratives liées au recrutement (convocations, préparation des dossiers, rédaction des courriers)., • §Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une expérience réussie. VOS ATOUTS Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et justifiez d’au moins un an d’expérience en recrutement, avec une maîtrise complète du processus. Vous connaissez la fonction publique territoriale ou souhaitez la découvrir. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez gérer les priorités avec diplomatie et confidentialité. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs. Permis B souhaité.

Premier laboratoire Européen d'expertise en électronique, SERMA GROUP représente plus de 1400 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l'expertise et l'ingénierie électronique et microélectronique. Le groupe SERMA possède 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies, 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques) et est présent sur 30 sites en Europe et aux Etats-Unis. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Ingénieur Conception carte électronique (F/H). Vos missions seront les suivantes: • La définition de l'architecture des cartes, • La rédaction des spécifications matérielles, • La conception et le développement matériel des différents sous-ensembles constituant l'équipement, • Le suivi du développement, • La rédaction du plan de test, • La spécification de la stratégie, des méthodes et des moyens de vérification, • La réalisation, mise au point et tests des différents modèles / prototypes, • La spécification et le suivi des essais de qualification (EMC, température, vibratoire ) De formation BAC+5 Ingénieur ou Universitaire en Electronique / Informatique industrielle, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience dans la conception électronique. Anglais opérationnel requis.

À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : * Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D * Production et MCO * Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? * Près de 35 ans d'expertise multisectorielle * Des projets R&D ambitieux * Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) * Des opportunités de carrière nombreuses * Un maillage géographique national et international * Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management * Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! À propos du rôle Dans le cadre du développement d’une carte de puissance pour le domaine de l’aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Electronique de Puissance (F/H) pour participer à la conception d’une carte (4 KW). Responsabilités * La réalisation du schéma électronique * Le suivi du placement/ routage des cartes et de la fabrication des prototypes * La participation à la mise au point et à la validation des cartes (essais fonctionnels, CEM) * La rédaction des rapports d’essais en Anglais * La rédaction de la documentation de conception, d’industrialisation Qualifications De formation Ingénieur ou Universitaire en électronique. Compétences requises Une première expérience (stages compris) dans le domaine de la conception d’électronique de puissance (RF, convertisseurs, onduleurs, alimentation de puissance,…).

📢 #RECRUTEMENT📢 Vous êtes un(e) infirmier/ère ou aide-soignant(e) expérimenté(e) ? Devenez PROFESSEUR(E) en STMS pour transmettre vos compétences et votre savoir-faire ! L'académie de Versailles recrute plusieurs professeur(e)s contractuel(le)s en sciences techniques médico-sociales pour en IFAS-ISAP et en lycée professionnel à TRAPPES (78). 📝 VOS MISSIONS : → Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des référentiels et programmes nationaux et évaluer les acquis et les progrès des élèves → Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves et participer aux projets d’orientation des élèves → Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe → Assurer un lien régulier avec les lieux de stage et les parents d’élève et la communauté éducative → Transmettre et faire partager les valeurs de la République. 👤 VOTRE PROFIL : → Diplôme d’État d’Infirmier et/ou Diplôme d’État de Puéricultrice. Ou → À partir d’un BAC+ 3 dans le domaine sanitaire et social et/ou avec une expérience professionnelle → Ou à partir du BTS et/ou attestez d'une expérience professionnelle en lien avec les enseignements concernés : techniques professionnelles de soins d’hygiène et de confort à l’adulte et à l’enfant, protocole d’hygiène hospitalière, biologie appliquée, microbiologie, etc. → Vous êtes ouvert d’esprit et avez l’envie de transmettre → Vous êtes patient(e), avec un grand sens de l’écoute → Vous avez un casier judiciaire vierge. ⏱ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) → 18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire → Organisation libre du temps de préparation de la classe. → Participation à la vie de l’établissement 📝 VOTRE ACCOMPAGNEMENT → Formation et préparation à la prise de fonction. → Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques. 🚀 Venez exprimer votre expertise et votre potentiel ! Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

A PROPOS D’ASTONFLY Nous sommes une école de pilotage haut de gamme sous agrément ATO délivrant des formations de pilote de ligne sur avion. Notre image est véhiculée par une équipe enthousiaste, dynamique et ambitieuse ! Nous avons des installations modernes, une flotte d’aéronefs de dernière génération, ainsi qu’une recherche constante de progression. Cette structure de formation est une société sœur de la compagnie aérienne ASTONJET, un des leaders européens du transport en avion privé. Astonfly pratique une politique volontariste de développement interne de ses collaborateurs, en particulier les instructeurs vol. Cette politique est matérialisée par un programme de financement du murissement et des qualifications complémentaires. LE POSTE : ASTONFLY est à la recherche de collaborateurs qualifiés et expérimentés pour intégrer son équipe pédagogique au poste de Pilote instructeur, et plus spécifiquement pour assurer les compétences suivantes : • FI (Flight Instructor), instructeur de vol et/ou,, • CRI (Class Rating Instructor), instructeur de qualification de classe et/ou, Selon vos qualifications et votre ambition, Astonfly vous accompagnera dans l’obtention de qualifications complémentaires (FI-Nuit, FI-I, FE, CRI-I, IRI-I, CRE, IRE). RESPONSABILITES CLES : • Réaliser des missions vol incluant : l’instruction pratique sur aéronef (cours pratique de vol), les examens en vol,, • D’une licence de Pilote Professionnel (CPL) sur avion,, • D’une qualification de classe sur avion monomoteur à pistons (SEP) et multi moteur à pistons (MEP),, • A minima d’une qualification d’instructeur FI expérimenté et possiblement d’instructeur CRI et/ou IRI,, • D’une qualification de vol aux instruments (IR SE et IR ME),, • D’une compétence linguistique opérationnelle en anglais avec un FCL.055 Niveau 5 minimum et/ou un niveau Anglais C1 minimum. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES INTERPERSONNELLES : Pour répondre à ces critères avec succès, vous devrez : • Avoir une expérience probante de 500 heures de vol dont 200 heures d’instruction (obligatoire), FI CPL, • Être en possession du FI ext Nuit serait un plus,, • Être force de proposition au sein d’une structure en développement,, • Faire preuve de responsabilité et d’autonomie,, • Être réactif, dynamique et être toujours à la recherche de la satisfaction du client,, • Travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise. CONDITIONS : • Lieu : Toussus-Le-Noble (78),, • Prise de poste : Le plus tôt possible,, • Durée de travail : 78H de vol/mois,, • Rémunération : 1800 € bruts mensuels+ prime FI 250€ bruts mensuels + prime de temps de service 15€ bruts/heure de service, • Selon qualifications :, • prime CRI 850€ bruts mensuels, • prime IRI 600€ bruts mensuels COMMENT POSTULER : • Postulez exclusivement en ligne sur ___ (rubrique recrutement)., • Joindre à votre candidature CV + médical R/V + licence R/V.

“ALTEN joue un rôle crucial dans l'accompagnement des secteurs ___, ___, ___ (ASD), en relevant des défis technologiques et en soutenant les enjeux clés de développement durable, de décarbonation et de sécurité. Nous investissons dans le recrutement des meilleurs talents, la structuration de nos Centres d’Excellence, la formation pour le développement de nouvelles compétences et l'innovation”, ___, Directeur du Recrutement des Ingénieurs. ___, Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, recherche des ingénieurs audacieux pour rejoindre nos équipes spécialisées dans les secteurs de l'ASD. Grâce à nos référencements préférentiels, nous vous garantissons un accès à des projets à forte valeur ajoutée, qu’il s’agisse de développer des technologies de vol innovantes, de participer à des missions spatiales révolutionnaires, ou de contribuer à des avancées critiques en matière de défense. Vous êtes fasciné par l'aviation, rêvez de conquérir l'espace, ou souhaitez renforcer la sécurité de nos nations ? Faites décoller votre carrière avec ALTEN ! 🚀 Description du poste Dans le cadre d'un projet dimensionnant sur le déplacement et l'intégration de nouveaux SI, nous sommes à la recherche d'un Chef de projets SI Infrastructure Téléphonie pour nous accompagner dans sa réalisation. Vous interviendrez pour auditer, diagnostiquer et restructurer des systèmes d’information complexes dans des environnements à fort enjeu. Missions principales • Audit du SI existant pour concevoir la future architecture cible, • Pilotage de projets techniques d’envergure (national/international), • Rédaction de cahiers des charges, • Planification, coordination, suivi des délais, • Supervision du déménagement et de la migration d’applications, • Management d’équipes internes et coordination avec les chefs de projet internationaux Mission qui ne propose pas de télétravail. Qualifications Formation / Expérience • Diplômé d'un Bac+5 en informatique avec une spécialisation en systèmes/ réseaux ou télécom, • Expérience significative de 10 ans minimum dans le secteur de l’infrastructure SI/IT notamment dans des phases de Build : de la définition de l’architecture au déploiement. Qualités personnelles • Esprit d'équipe et collaboratif, • Bon relationnel Langues et mobilité • Anglais courant (écrit et oral) Informations supplémentaires • Rémunération (fixe + variable) : selon l’expérience, • RTT : 10 par an, • Tickets restaurant : 9,00 euros par jour, • Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 100%, place de parking, frais kilométriques), • Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement, • ___ : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...), • Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, remise de prix..., • ___ : cours de yoga, challenges culinaires... ALTEN entreprise handi-accueillante.

Rattaché(e) au Chef d’agence, vous coordonnez et garantissez l’application des procédures administratives sur votre périmètre et effectuer les tâches administratives courantes sur votre agence de rattachement. Vos principales missions seront les suivantes : • Création des clients et des tarifs clients, gestion des hausses tarifaires annuelles,, • Suivi tarifaire des clients, gestion de la facturation,, • Gestion du recouvrement et suivi des en-cours clients,, • Gestion des dossiers litiges,, • Gestion des formations,, • Suivi des dossiers RH (tenue de différents registres),, • Taches administratives annexes (Assurance, cartes Gasoil, tri de courrier, commandes fournisseurs),, • Suivi du déploiement de la Politique Développement Durable pour les agences certifiées ISO14001. Avantages : Titres-restaurant, mutuelle, prime qualité, primes de fin d'année (4 ans min), primes de participation/intéressement, CE,.. Rémunération : 2333,33 € brut/mois. Poste à pourvoir en CDD jusqu'en septembre 2026 au sein de notre agence de Trappes (78). Profil recherché : Issu(e) d’une formation type bac +2/bac+3, BTS Assistant de Gestion ou DUT GEA, vous justifiez d’une expérience en gestion administrative. D’un naturel organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité. Vous êtes capable de gérer et mener des sujets transverses. Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures internes. A l’aise avec les outils informatique, vous avez une parfait maîtrise du pack office. De même, vous avez l'appétence pour découvrir de nouveaux outils informatiques.

Are you passionate about high performance networking and customer facing roles? Join 6WIND, leading provider of virtualized and cloud-native networking solutions, and help us shape the future of the Internet by building first-class innovative and high-performance networking technologies. As a Network Consulting Engineer, you’ll be at the frontline of customer success – solving real-world problems with international customers, learning from experienced teammates, and growing fast in a supportive and innovative environment. Key Responsibilities • Assist 6WIND customers worldwide (telecom operators, cloud providers, enterprises) in deploying the Virtual Service Router (VSR) product suite and the Host Network Accelerator (HNA) and implement their various use cases., • Build strong customer relationships and act as a trusted technical advisor, • Troubleshoot network equipment and complex networking issues in customer environments, • Conduct comprehensive training sessions for 6WIND new customers on our solutions and best practices, • Participate in product definition by writing functional specifications and beta test plans, • Follow-up with R&D on new feature implementation to ensure respect of the specifications, • Support presales activities in offering comprehensive solutions meeting prospects expectations including PoCs, • Lead consulting engagements on customer network architectures and advise on how to design efficient, scalable, and optimized architectures using 6WIND solutions. Required skills and experience • Bachelor’s degree in Computer Science, Networking, Telecommunications, or a related field, • 6+ years of experience in Network advanced support engineering, technical account management, or a similar customer-facing technical role, • Strong understanding of Networking protocols and technologies: IPv4, IPv6, IPsec, VXLAN, MPLS, routing protocols (BGP, OSPF), configuration and automation tools (Netconf, Ansible), monitoring solutions (SNMP, Grafana, Kafka), • Hands-on experience with network configuration and administration in Linux/Unix environments, • Strong analytical skills and a willingness to investigate complex technical problems with a high level of ownership and commitment, • Fluency in English, with excellent written and verbal communication skills and the ability to explain complex topics to different audiences, • Proven ability to work effectively in a team, with a positive attitude, flexibility, and adaptability in a fast changing environment, • Hands-on experience on virtualized (KVM, Openstack, VMWare) and/or containerized (Kubernetes, OpenShift) environments is a plus Why Join 6WIND? • Play a central role in high-impact, cutting-edge network technology projects, • Flexible working options: hybrid (2 remote days per week) or full remote (France-based) with quarterly travel to the French HQ, • Supportive environment: mentorship, professional growth, and a close-knit, expert team., • Attractive compensation package

Service Title: Assistant - e Service FPSO/SURF Package Service Location : Saint Quentin en Yvelines Target Start date: Asap Estimated Service Duration : 1 year renewable Project : Development studies for Block 20/11 are performed by the GPI, which is a multi-disciplinary and dedicated structure, acting on behalf of the Affiliate (TEPA) in accordance to HQ processes in terms of methodology and governance. This choice is justified by project context, field complexity and the overall project schedule (Fast -track project, 5 years from farm-in and operatorship transfer to First Oil). The development consists in production by subsea wells to a spread moored FPSO (75 kbopd, 60 kbop water injection, 400 MMscfd gas reinjection, oil tandem offloading) with a contextualized Technical Referential. ACTIVITIES • To adopt and demonstrate an exemplary behavior with regard to HSE and to respect all HSE Requirements of Kaminho Project, as well as of CTR offices’., • Report to CPY FPSO Manager any area of concern., • To be the point of contact for FPSO CPY Project team and ensure all assistance and secretarial activities for the CPY FPSO Package Manager and team., • To organize Welcoming & Onboarding in Project FPSO Team in SQY logistic in CTR Offices in coordination with Kaminho PMT Assistant (CTR badges creation requests, assignment of offices, Parking), • To welcome and guide visitors and organize access to CTR Offices, • To organize Missions & Travels for the CPY FPSO team: organize missions, obtain visas, perform booking as necessary, organize logistic with CPY & CTRs for missions. Treat in a timely manner expenses in Treck+ for TTE staff and by Project Internal Forms for FPSO TGI team., • To maintain FPSO Directory, schedule of absence / presence / missions and any other FPSO directory as necessary., • Control & pre-validation in MIR for FPSO External Personnel: Time Sheets, Mission Orders, Expense Notes., • To organize and follow up FPSO Package Manager’s agenda as requested., • To type / register / manage paperwork for FPSO team as requested., • To coordinate with FPSO Contractor’s Assistants in CTR Main Office in Saint-Quentin to manage necessary offices supplies and to keep the FPSO Management team informed of matters related to the office building., • To organize or give assistance for the organization of meetings and associated logistics in coordination with CPY Kaminho PMT Assistant (internal meetings / meetings with Contractors / meeting with Project Management and special events)., • To receive and dispatch Project information, new Procedure in close cooperation with CPY Kaminho PMT Assistant. Technical Requirements : • Languages English master level, Chinese is a +, • Knowledge of TE tools like Treck, Giseh, iDeal, WeCare, Sharepoints’ environment, English fluent, • Years of Total Professional Experience, including, • 10 Years of Experience with this industry, • 10 Years of Experience with this discipline, • Experience with project is preferable Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Notre site de Trappes (78 – une vingtaine de salariés) est spécialisé dans la conception/production de modules hydrauliques préfabriqués pour optimiser les solutions de chaufferies. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Prêt à mettre votre créativité et expertise au service d'un leader de l'industrie pour concevoir les solutions de demain ? Vous recherchez un poste qui allie technicité, travail collaboratif et goût du terrain ? L’organisation, la rigueur et l'agilité font partie de vos atouts ? Alors rejoignez l’équipe d’Olivier en tant que technicien concepteur CAO (f/h). VOTRE CHALLENGE Vous concevez et développez de nouveaux produits ou améliorez ceux existants, en réalisant des études, des plans et des prototypes. Le tout en respectant les contraintes de qualité, de budget et de temps, en collaborant étroitement avec le chef de projet et le responsable R&D. • Conception ou reconception 3D de produits, modules hydrauliques ou mécano-soudé, en réponse au cahier des charges technique et qualité., • Création de livrables (plans 2D) et modes opératoires à destination de la production., • Création de nomenclature dans l’ERP interne et intégration des articles produits développés., • Suivi de la création des prototypes en assurant la qualité de la production, le respect des plans, analyse et remontée d’anomalies si nécessaire., • Prise en compte des remontées qualité et modification/amélioration lorsqu’une réserve est émise sur un produit. Vous intégrez une équipe créative de 4 personnes (2 techniciens R&D, un chef de projet R&D, un directeur technique) au contact de nouveaux produits. Participation et implication complète sur chaque étape des projets (achat, qualité, etc.) depuis la phase de conception 3D jusqu’à la phase d’industrialisation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste en CDI basé à Trappes (78), proche transports (Transilien lignes U et N), • Vous rejoignez une équipe soudée avec un esprit collectif et plusieurs activités sportives proposées (coaching, yoga, baby-foot, etc.)., • Participation, intéressement, tickets restaurant…, • RTT, avantages QVT…. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Diplômé d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en hydraulique, génie thermique ou génie climatique., • Vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée en CAO de minimum 3 ans., • Vous maîtrisez SolidWorks et le pack Office., • Un niveau d’anglais opérationnel à l’écrit est un plus. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Employeur de plus de 11 600 collaborateurs, présent dans plus de 80 pays, JCDecaux a intégré le Développement Durable dans son modèle économique et ce depuis sa création. Notre nouvelle feuille de route stratégique à horizon 2030 « JCDecaux, Le Média Utile et Durable » a pour objectif d’enrichir et de pérenniser nos pratiques et engagements actuels, avec des ambitions toujours plus fortes pour répondre aux enjeux incontournables d’un monde en profonde mutation et favoriser une économie décarbonée et circulaire. Trois principes la fondent : conforter l’économie de la circularité et de la fonctionnalité constitutive du modèle de l’entreprise ; contribuer par la transformation de JCDecaux à celle de ses clients et partenaires ; le souci d’œuvrer à la décarbonation de l’économie et de la société dans le respect de la Stratégie Nationale Bas-Carbone, du Pacte Vert pour l’Europe et des Objectifs de Développement Durables des Nations Unies. Véritable outil de pilotage de la stratégie Développement Durable, les reportings extra-financiers jouent un rôle de plus en plus crucial dans la performance et l’activité de l’entreprise. ROLE ET STRUCTURE DU POLE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE, RISQUES ET COMPLIANCE : Le Pôle Performance Extra-Financière a pour objectif de diriger, piloter et améliorer la performance en matière de durabilité de JCDecaux - Le Média Utile et Durable - de manière pertinente à l’échelle du groupe. Rattaché(e) à la Responsable Performance extra-financière, Risques et Compliance, le « Responsable Contrôle de gestion durable » interviendra au sein de la Direction Développement Durable et Qualité du groupe JCDecaux et occupera un rôle transverse, à la rencontre de plusieurs parties prenantes, afin de rendre compte des impacts des activités de l’entreprise concernant les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. Description des missions : Le poste de « Responsable contrôle de gestion durable » jouera un rôle central au sein de notre organisation en fournissant une expertise financière. Il sera en effet responsable de l’intégralité des processus de reporting ESG (reporting ESG/CSRD, Taxinomie, TCFD, planification annuelle des objectifs ESG, plan de transition carbone, etc…) dans une perspective de cohérence et de convergence avec les processus financiers et la stratégie du Groupe. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Organiser et animer les processus de reporting extra-financiers (dont reporting ESG/CSRD, reporting Taxinomie, budget ESG, trajectoire carbone) • Vous contribuez pleinement à la mise en œuvre des évolutions réglementaires, ou de systèmes d’informations à venir, en lien avec les projets ESG et la stratégie du Groupe (normes règlementaires, besoins d’analyses d’impact des leviers d’actions, instructions de reporting, transformation des outils IT)., • Vous structurez et renforcez le reporting extra-financier dans toutes ces dimensions (Reporting ESG/CSRD, Taxinomie, TCFD, trajectoire carbone, etc…)., • Vous déployez les reportings extra-financiers, à l’échelle du groupe et des filiales. Vous soutenez les filiales du Groupe dans la mise en œuvre des nouvelles normes de reporting ESG et des politiques de comptabilité et de reporting ESG correspondantes., • Vous animez le comité des programmes ESG en collaboration avec la DSI, comité stratégique en charge du pilotage des outils ESG et mettez en œuvre le déploiement de nouveaux outils de pilotage ESG., • Vous collaborez avec l’audit interne dans le cadre notamment du déploiement du processus de contrôle interne ESG. 2. Piloter le processus de planification ESG • Mettre en place une analyse financière et extra financière prospective : élaboration de trajectoires et analyse d'impact de projets spécifiques., • Vous aurez en charge les processus d’élaboration des objectifs ESG du Groupe collectés auprès des filiales. Ce processus appelé « budget ESG » est l’outil de planification annuel des ressources et des performances ESG du Groupe., • Mettre en place une analyse financière et extra financière prospective : élaboration de trajectoires et analyse d'impact de projets spécifiques., • Vous veillerez dans ce cadre à la cohérence des objectifs avec les trajectoires pluriannuelles définies., • Vous participez à la révision des plans ESG pluriannuels. 3. Piloter le reporting ESG/CSRD et fournir les outils d’analyse de la performance par rapport aux objectifs • Vous élaborerez les synthèses en vue de la diffusion des informations à la Direction Générale Groupe et au management local. Pour ce faire vous élaborerez l'ensemble des suivis analytiques nécessaires (Tableaux de bord, suivi des plans d'actions, analyse des écarts…) avec un rôle d'accompagnement des pôles opérationnels de la Direction Développement Durable., • Vous élaborez les outils nécessaires aux suivis de la trajectoire carbone et du plan de transition., • Enfin, vous concourrez à l’amélioration constante des processus de production (simplification et automatisation). 4. Transformer les processus afin d’assurer une convergence avec les processus de planification et de reporting financiers • En collaboration avec les fonctions finances vous participez à la nécessité d’élargir le champ de responsabilité des fonctions financières aux sujets ESG notamment en filiales et dans les directions opérationnelles., • Pour ce faire vous ferez évoluer les processus, les protocoles et les indicateurs dans une perspective de convergence des données afin de suivre notamment la corrélation entre les ressources financières, le suivi des plans d’actions RSE et notamment les plans d’actions carbone et les suivis des trajectoires., • Vous pilotez la migration des outils de reporting ESG dans le nouvel outil financier et vous mettez en place les processus nécessaires afin de former et accompagner le changement des équipes finances et RSE., • Vous travaillez avec les contrôleurs de gestion d'autres secteurs d'activité pour intégrer les processus de bout en bout existants impliquant le reporting des données financières et non financières dans le cadre du reporting Groupe. Management : en charge d’une équipe de trois personnes dont un(e) alternant(e). Modalités de travail : 4 jours sur le site de Plaisir et 1 journée de télétravail. Les missions attachées à ce poste ne sont pas décrites ci-dessus de manière exhaustive car le contenu du poste est amené à évoluer en lien avec l’organisation de l’équipe et avec les priorités stratégiques de l’entreprise. PROFIL : Expérience et aptitudes requises : • Niveau bac +5,, • Expérience professionnelle d’au moins 8 ans en Finance/contrôle de gestion, une expérience en RSE est fortement recommandée ainsi qu’une bonne maitrise : • des techniques d'analyse financière et extra financière,, • des techniques de contrôle de gestion et performance économique, • des techniques de reporting / outils • Connaissances des normes et réglementations ESG serait un plus, • Bonne compétence en management de projet, capacité à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes et conduite du changement, • Excellent relationnel, communiquer avec impact et être en capacité d’influencer les personnes et l’entreprise pour mettre la RSE à l’agenda (management transversal), • Rigoureux, structuré et exigeant sur le cap, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Très bonnes compétences en leadership, • Pédagogie, Polyvalence, • Maîtrise des outils de reporting, excel, data visualisation, powerpoint, • Anglais courant indispensable (Lu et parlé) Motivations spécifiques pour la Fonction : • Motivation pour les enjeux de performance extra-financière, • Très forte motivation pour faire de JCDecaux l’entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables, • Fort désir de concilier business, développement des Hommes et développement durable, • Forte volonté d’accompagner le changement en étant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions

RESPONSABLE DE SECTEUR – F/H Basé(e) Trappes - 78 Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Aujourd'hui, notre agence de Brétigny spécialisée dans les métiers de la maintenance et de l’industrie, recherche un Responsable cellule BIM Modeleur - Grand projet (F/H). Notre client ? Une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie et en construction dans le secteur de l'eau, spécialisée dans la conception et la réalisation de grands ouvrages. 📍 Lieu du poste : Maurepas (78) 💰 Salaire : 54K à 75K€ brut / an 📄 Type de contrat : CDI 🎁 Avantages : • Pas de période d'essai, • 13,3 mois, • Prime métier de l'eau, • Mutuelle/prévoyance, • Plan d'épargne groupe, • 15 RTT / an, • Cantine d'entreprise, • Jusqu'à 2 jours de télétravail Les missions : Dans le cadre d'un grand projet (300 millions d'euros) de réhabilitation d'une station d'épuration, vous aurez pour mission d’encadrer les responsables de zone BE ainsi que les projeteurs et d’assister la direction ingénierie en prenant en charge toutes les tâches au niveau du BE et en assurant leur bonne exécution. Dans les détails, vos missions seront : Coordonner, organiser, planifier et diriger le travail au sein du bureau d’études Gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels) Reporter à la direction ingénierie de l’avancement Veiller ou répondre dans les délais aux FOB, FQR et aux documents divers Être le garant de la cohérence des documents graphiques Vérifier les documents produits avant diffusion aux entités du groupement Etablir les procédures de travail spécifiques à la CAO Définir le niveau de rendu des plans à chaque étape de la réalisation Veiller à la prise en compte des exigences client dans la réalisation du marché Respecter et faire respecter le planning des études Gérer et coordonner les modifications intervenant sur le dossier des plans Tenir à jour le tableau de suivi de modifications Participer aux réunions de pilotage Etudes pour assurer la mise au point avec les autres entités du Groupement Informer la direction ingénierie de toute modification de plans ou schémas pour prise en compte et information de l’ensemble de l’équipe étude Informer la direction ingénierie des évolutions ou dérives du budget (en termes de Moe, achats, …) Veiller à l’application des règles de sécurité et d’ergonomie en conception Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en BIM et maîtrisez parfaitement le logiciel REVIT., • Vous êtes un manager expérimenté avec une bonne connaissance du secteur du traitement de l'eau., • La maîtrise d’appels d'offres du marchés publics est indispensable. N’hésitez pas à m’envoyer votre CV et saisissez cette opportunité !

Rejoignez le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) en tant qu'Ingénieur Militaire d’Infrastructure pour participer à la modernisation des Armées. Le SID pilote des projets majeurs de construction et de rénovation, couvrant un large spectre d'infrastructures, notamment : • Ouvrages maritimes et aéroportuaires, • Installations industrielles et nucléaires, • Data centers et bâtiments tertiaires, • Centres de formation militaire, • Voiries et réseaux divers En tant qu'expert technique, vous contribuerez à la gestion d'un patrimoine de 50 000 ouvrages, incluant la maintenance et l'administration du domaine. Engagé dans la transition énergétique depuis 2010, le SID mise sur des solutions pour réduire la consommation des bâtiments. Rejoignez-nous pour bâtir la Défense de demain ! Au sein de la Direction Centrale du Service d'Infrastructure de la Défense, la sous-direction stratégie pilotage de l'achat d'infrastructure, recherche un Ingénieur militaire - Juriste achat public F/H. Vous assurez la responsabilité de la stratégie d'achats pour la réalisation, l'entretien, l'exploitation et la maintenance des immeubles de la défense, ainsi que pour les prestations de services et intellectuelles associées en vue de contribuer à la performance de la fonction achats auprès de l'ensemble des régions de la métropole française. Missions : • Manager la performance des achats au niveau du réseau des acheteurs du SID et suivre les principaux indicateurs de la performance achat, • Analyser et valider selon les seuils financiers, les gains achats (cibles et sécurisés) dans le SI "ALPHA" - Contrôler les gains achats des marchés "hors code" sur un fichier EXCEL dédié., • Élaborer, en liaison avec la mission des achats, les objectifs de performance économique des achats assignés aux établissements., • Assurer l'interface entre la mission achat et les établissements pour toute sollicitation relative à la performance des achats., • Participer à la professionnalisation des acheteurs : formation des nouveaux acheteurs., • Assister et conseiller les acteurs de la fonction achats., • Participer à l'animation du réseau d'acheteurs infrastructure., • Capitaliser et mutualiser les bonnes pratiques et les pratiques innovantes. Profil recherché : • Diplômé Bac+5 en droit public / marché public, • vous détenez une expérience d'au moins 2 ans en qualité de chef de service achats infrastructure et/ou de chef de bureau en direction centrale ou à la mission achats, • Vous maîtrisez le dispositif législatif et règlementaire de la commande publique, les procédures de négociation d’achat public, l'évaluation de la performance de la politique d'achats. Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Etre de nationalité Française, • Etre en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National. Tenté par l’aventure militaire et la mission ? Rejoignez la communauté des ingénieurs militaires d’infrastructure. Pour en savoir plus : Visionnez le replay “IMI, un métier d’exception !” : Echangez avec nos ambassadeurs métiers sur My Job Glasses ! RDV sur

Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un directeur technique en immobilier résidentiel H/F. Missions : • Assurer la gestion opérationnelle de la plus grande copropriété d'Europe, • Gestion opérationnelle du syndicat principal et supervision de la gestion des 37 syndicats secondaires, • Encadrement de l'équipe opérationnelle et supervision de la gestion des résidences confiées aux gérant(e)s, • Superviser le service sinistre et le service dépannage soit directement soit en donnant les instructions nécessaires à l'équipe opérationnelle., • Veiller à la bonne organisation et animations des assemblées générales des copropriétaires par les gérant(e)s et la responsable juridique., • Superviser avec l'équipe opérationnelle les intendants, • D'une manière générale faire appliquer les dispositions légales et réglementaires applicables à la gestion des copropriétés., • Remplacement du directeur délégué pendant ses congés, • Vérification du respect des obligations de sécurité, • Organisation et réalisation des entretiens professionnels avec les gérant(e)s, • Soutien effectif des gérant(e)s avec présence sur le terrain si nécessaire Profil : De formation supérieure en immobilier ou construction, vous avez une expérience réussie dans la gestion technique de copropriété. Rémunération : 60 à 75K€ selon profil & expérience

Envie de rejoindre une entreprise leader dans la création d'expériences de dégustations incomparables ? Envie de rejoindre une entreprise qui incarne la fusion parfaite entre performance, durabilité et design ? Si la réponse est OUI à ces 2 questions, alors, lisez la suite ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un : Commercial terrain F/H pour la Région Paris Ouest Départements à couvrir : 78-28-41-45-92-95 En tant que commercial, vos missions sont les suivantes : • Commercialiser des machines à jus auprès d'une clientèle de professionnels., • Assurer le développement commercial, le suivi des clients et prospects de votre secteur., • Organiser et piloter votre portefeuille client., • Créer des solutions sur mesure et convaincre vos clients de la pertinence des solutions proposées Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en B TO B. Passionné(e) par la vente, vous avez à cœur de satisfaire vos clients. Dynamique, autonome et organisé(e), vous avez un sens aigu de l’écoute. Votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent d’atteindre et de dépasser vos objectifs. Votre implication et votre capacité à convaincre seront les qualités fondamentales à votre réussite et votre épanouissement. Rémunération / Avantages : • 30K€ bruts / an + 20 à 30K€ de variable Brut / an, • Ordinateur, téléphone, mutuelle

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L’ingénieur QSEE assure l’animation et la promotion de la sécurité au sein d’HYLIO, avec pour objectif prioritaire la préservation de la santé et de la sécurité de tous les collaborateurs. Il pilote et optimise le Système de Management Intégré (SMI) de l’entreprise, garantissant la conformité et la performance des démarches certifiées selon les référentiels ISO dédiés. Il intervient également en appui du Responsable Qualité/Milieu sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, et pilote la labellisation RSE Engagé de la société. En tant que référent hiérarchique de l’alternant QSEE, il veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques et au bon déploiement du SMI, en favorisant l’appropriation des processus qualité et des outils numériques HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, rapports, instructions de travail, etc.). Enfin, il soutient le chargé de reporting lors des périodes clés pour l’élaboration des rapports destinés au Syndicat et assure, si nécessaire, le relais opérationnel en son absence. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, et en lien étroit avec l’Asset Manager et le Responsable Système & Patrimoine, vous assurez le pilotage, la coordination et l’amélioration continue du SMI HYLIO. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Management du SMI et certifications • Mettre en place, piloter et améliorer le Système de Management Intégré HYLIO., • Assurer la conformité aux référentiels normatifs : ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 55001, 22301 et au label RSE Engagé., • Déployer les certifications spécifiques : ISO 55001 (gestion des actifs) et ISO 22301 (continuité d’activité)., • Contribuer à la labellisation RSE de l’entreprise et au suivi des démarches sociétales et environnementales. Qualité et amélioration continue • Identifier et analyser les non-conformités, proposer et suivre les actions correctives et préventives., • Réaliser des audits internes, diagnostics qualité et enquêtes de satisfaction client., • Participer aux audits de certification et à la veille réglementaire., • Garantir la mise à jour et la diffusion des documents et procédures via la GED HYLIO. Hygiène, sécurité et conformité • Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur l’ensemble des activités., • Piloter les actions du fonds Sûreté et Sécurité (audits, plans d’actions, préconisations). - Participer activement à la conformité réglementaire des installations d’épuration. Achats responsables et reporting • Déployer le processus d’Achats Responsables en lien avec le Directeur des Exploitations et le gestionnaire de contrat., • Conduire les évaluations fournisseurs et sous-traitants selon la politique d’achats responsables., • Piloter, avec le chargé de reporting, le reporting interne et externe du contrat et assurer la continuité en cas d’absence. Encadrement et accompagnement • Encadrer et accompagner l’alternant QSEE, garantir sa montée en compétences et l’application des bonnes pratiques., • Favoriser l’appropriation des nouveaux outils HYLIO (GED, VISEAU, Métaviseur, comitologie, etc.) par les équipes. VOTRE PROFIL Formation de niveau Bac +5 en Management de la qualité, QSE ou diplôme équivalent. Et vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine Compétences techniques • Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité : normes, référentiels, audits internes, • Solides bases juridiques et réglementaires dans le domaine de la qualité, • Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de projet transverse, • Maîtrise des normes et réglementations relatives aux activités de l’entreprise (STEP, gestion des réseaux, environnement, etc.), • Connaissance des techniques d’enquête et de recherche documentaire, • Maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, GED, etc.) Compétences comportementales • Rigueur, précision et sens de l’organisation, • Dynamisme et force de proposition, • Bonne capacité de communication, • Travail en équipe et esprit collaboratif, • Pédagogie et accompagnement du changement, • Capacité d’adaptation et de priorisation, • Anticipation, pragmatisme et méthode Compétences transverses • Compétences managériales : gestion de projets et coordination d’équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire Poste soumis à astreintes Déplacements : Secteur Versailles (78) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 40000 et 48400 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. __ Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Le client Notre client est spécialisé dans la réparation de poids-lourds, camions, utilitaires, remorques, cars, bus, vans à chevaux et véhicules légers depuis 2009. Il recherche pour son atelier son futur responsable d’atelier (H/F), vous peut-être ? Vos missions Managérial : • Gérer et animer l’équipe des techniciens (5 mécaniciens PL, 2 réceptionnaires et 3 Apprentis), • Garantir l’efficacité de production et la formation des techniciens, • Organiser les plannings d’équipes (techniciens et réceptionnaires), • Assurer le contrôle qualité avant la sortie d’atelier des véhicules, • Être garant de la sécurité des collaborateurs, • Organisation de point régulier avec les techniciens, • Reporting mensuel des taux de productivité des techniciens Organisationnel : • Gestions des stocks (outillages, fluides, pièces, …), • Relation fournisseurs (négociation, achats de pièces, contrôle des factures), • Maintenir la sécurité et les réglementations en vigueur de l’atelier, • Garantir et améliorer les processus de gestion et d’organisation des différents services, • Garants de l’état de l’atelier, outillage, EPI, … Opérationnel : • Placement des véhicules en ateliers et attribution des OR aux techniciens, • Accueil, accompagnement et conseil auprès de nos clients, • Réalisation des OR, devis et des factures clients, • Démarchage commercial auprès de nos clients et futurs clients potentiels, • Essai et convoyage des véhicules Profil attendu : Vous êtes une personne rigoureuse et à l’écoute de vos équipes ? Vous faites preuve d'engagement et de sérieux pour mener à bien vos missions ? Votre leadership naturel vous permet de gérer l’atelier tel un chef d’orchestre ? Vous avez une expérience significative et réussie à un poste similaire (minimum 5 ans) ? Vous avez des connaissances dans le milieu du poids lourd et des obligations légales ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Vous lisez encore l’annonce ? Alors zou, postulez ! Infos complémentaires : • Permis B Obligatoire, le permis PL serais un plus., • Travail en journée du lundi au vendredi (42H30/Hebdo), • Prime sur objectif, • Statut : Agent de maitrise, • Tickets restaurants

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, un Head of finance (H/F) en CDI. Le poste est situé à Trappes (78). Missions : • Garantir l'intégrité comptable et financière de l’entreprise, • Manager l'équipe de la Direction Financière de l'établissement de Trappes, équipe de 6 personnes ;, • Participer à la définition de la stratégie de l'établissement, participer au Comité de Direction ;, • Apporter au Comité de Direction son expertise financière opérationnelle ;, • Garantir la comptabilité générale de l'Entreprise : établir les comptes sociaux annuels, gérer la trésorerie et les comptabilités auxiliaires (fournisseurs / clients) et mettre en place les tableaux de bord de l'activité financière ;, • Elaborer la politique de crédit client et gérer lerisque client. Mises en place de garanties (acomptes, cautions) ;, • Gérer la fiscalité : assurer laveille règlementaire fiscale, les déclarations fiscales courantes et laliasse fiscale annuelle ;, • Elaborer les reportings (weekly, Management Accounts faits mensuellement, Quaterly et Latest Estimates, Statutory Packs semestriels) et gérer les indicateurs financiersdu Groupe ;, • Etablir les budgets (plan annuel, budget de trésorerie, budgets de CAPEX et de frais généraux), et contrôler leur réalisation ;, • Être l'interlocuteur financier du Groupe etdes tiers (banques, CAC, organismes derenseignements financiers, banque de France, administration fiscale, audits internes et externes) ;, • Etudier les projets d'investissements et élaborer leur financement ;, • Être force de proposition sur les projetsd'investissements et de placements ;, • Être le garant de l'intégrité financière de l'Entreprise (mise en place etsuivi de procédures), contrôles des marges, des stocks, des frais généraux, des CAPEX. Responsabilités: • Titulaire d'une délégation de pouvoir du Président ;, • Collaboration étroite avec la Direction Générale ;, • Membre du Comité de Direction ; Diplômes : Niveau d'étude en gestion, économie ou comptabilité, sciences juridiques et financières Ecole supérieure de commerce (HEC, ESCP EAP, ESSEC, EDHEC). DCG (diplôme de compta et de gestion) Bac+5 / DEC (diplôme d'expertise comptable) Expériences : 15 ans minimum Compétences Techniques & Aptitudes professionnelles : • Connaissance des mécanismes comptables et financiers (normes françaises etIFRS) ;, • Capacité à manager uneéquipe en fidélisant et en motivant ses collaborateurs ;, • Sens de lacommunication. Savoir présenter clairement les informations et leurs conclusions ;, • Aptitude à la réflexion stratégique ;, • Capacité à convaincre et à diriger ;

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

naturéO recrute sa future Directrice / son futur Directeur de magasin pour son magasin de Clayes sous bois (78). Pilote de votre activité, le(la) directeur(trice) de magasin dispose d’autonomie et collabore avec son responsable de secteur. Personne de terrain, vous garantissez le bon fonctionnement du magasin et êtes attaché(e) à la performance et la satisfaction clients. Vous travaillez en équipe et bénéficiez du soutien des services supports. Poste opérationnel terrain à 90% du temps. Responsabilités • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service : Accueil, conseils, tenue de caisse, mise en rayon, animations, sensibiliser et former les équipes au service client…, • Diriger et animer au quotidien votre équipe dont un adjoint : Recrutement, intégration, formation, suivi des équipes, accompagnement et développement des compétences…, • Piloter votre compte d'exploitation : Développement du CA, de la marge, contrôle de la démarque, des stocks et des frais de personnel…, • Mettre en place des animations commerciales : Promotions en magasins, intervenants extérieurs, merchandising… Qualifications De formation BAC+3 minimum orienté Commerce/Management, vous disposez d’une expérience significative de 6 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution alimentaire ou en magasin spécialisé bio. Passionné(e) par le terrain, vous êtes soucieux(se) de l’épanouissement de vos équipes et de la satisfaction des clients. Fourchette de salaire et package de rémunération Rémunération mensuelle brute proposée: 3 023 euros. Statut: cadre au forfait jour 218 jours par an. Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 2 mois de salaire. Avantages : • 25% de réduction collaborateur, • Equipe à taille humaine, • Produits de qualité, • Proximité avec les clients