Trabajos Oficina y Administración en MálagaCrear alertas

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

Comercial de Software para Automoción Empresa especializada en la comercialización de software para vehículos busca incorporar a su equipo un/a Comercial de Software para el desarrollo y gestión de clientes. Funciones principales: • Comercialización de soluciones de software orientadas al sector de la automoción., • Gestión y seguimiento de clientes., • Presentación y demostración de productos a potenciales clientes., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Habilidades comerciales y orientación a resultados. 💼, • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés demostrable., • Capacidad de comunicación y trato con clientes., • Horario: 9:00 a 18:00., • Modalidad: 100% presencial., • Incorporación a una empresa dinámica en crecimiento dentro del sector tecnológico de automoción. Si te apasionan las ventas y la tecnología aplicada al automóvil, esta es una gran oportunidad para desarrollar tu carrera profesional. 🚀

¿Te encanta hablar con personas, generar confianza y ofrecer un trato excelente? En Grupo Atico34, legaltech especializada en servicios de compliance para empresas y administraciones públicas, queremos seguir haciendo crecer nuestro equipo de atención y mejora de la experiencia de cliente (Customer Experience). ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar tu propia cartera de clientes., • Contactar con los clientes por teléfono, WhatsApp o videoconferencias para informarles sobre aspectos clave del servicio o resolver dudas., • Comunicar novedades, mejoras o servicios adicionales que puedan interesarles., • Cumplir con los KPIs de CX. Lo que buscamos en ti • Que te encante hablar con personas y resolver sus dudas con empatía y claridad., • Iniciativa y actitud positiva: buscamos personas que sumen. Se valorará • Experiencia previa en atención al cliente o gestión comercial en servicios digitales., • Capacidad para mantener altas tasas de retención de clientes (CRR)., • Orientación a maximizar el valor del cliente a largo plazo (LTV), reforzando su satisfacción., • Interés o conocimientos en herramientas de IA. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, en nuestras oficinas del centro de Málaga., • Salario competitivo + bonus por objetivos cumplidos., • Estabilidad y buen ambiente de trabajo. Cómo aplicar Inscríbete o envíanos tu CV junto con un mensaje breve (preferimos vídeo, máximo 1 minuto) respondiendo: ¿Cómo te gustaría crecer profesionalmente y qué necesitas de nosotros para lograrlo?

Quiénes somos UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. A quién buscamos Buscamos estudiantes comprometidos, proactivos y orientados a resultados que quieran formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del área de Negocio y Expansión (B2B). Si te interesa el ámbito comercial internacional y quieres adquirir experiencia real en gestión de clientes y desarrollo de negocio, esta es tu oportunidad. Requisitos clave • Estar cursando Grado o Formación en Administración, Comercio Internacional, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios., • Buen nivel de inglés (imprescindible)., • Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Interés por el área comercial y de desarrollo de negocio., • Manejo de herramientas digitales y entorno Office. Tus principales responsabilidades • Realización de llamadas internacionales a empresas y colaboradores., • Apoyo en la gestión y adaptación de convenios, asegurando su correcta formalización., • Soporte en la preparación y envío de propuestas comerciales., • Seguimiento básico de proyectos, colaborando en el control de tareas y plazos., • Coordinación con distintos departamentos para la correcta ejecución de acuerdos., • Asistencia a reuniones y apoyo en la elaboración de reportes y actas de seguimiento., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y registros administrativos., • Apoyo en la gestión documental y comunicación con clientes para resolver dudas administrativas. Condiciones • Departamento: Negocio y Expansión (B2B), • Duración: 3 meses, • Ayuda al estudio: 600€/mes, • Horario: de 9:00 a 14:00, • Incorporación: inmediata Lo que ofrecemos • Formación continua y aprendizaje en entorno internacional., • Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico., • Participación directa en proyectos de desarrollo de negocio. O visita 👉 ___

Company Description Spain Remote Work is a recruitment company specializing in connecting professionals in Spain with remote job opportunities. By fostering a virtual work environment, the company bridges the gap between talented individuals and forward-thinking organizations. With a tailored and seamless recruitment approach, Spain Remote Work ensures businesses find exceptional talent while empowering professionals to advance their careers without geographical limitations. Join Spain Remote Work to discover opportunities that match your skills and aspirations. Job Responsibilities • Handling warm and historic leads Initiating direct sales calls to customers for company products., • Processing payments., • Entering data into the CRM system., • Senior/progression opportunities available What we offer • In this self employed fully remote role, realistic OTE of £36,000 with further earning opportunities available for higher achievers., • This is a self employed, full-time role with progression opportunities available. Requirements • A background in sales, preferred but not essential., • English as primary language., • Ability to work self employed., • Possess a laptop, headset and fast speed internet., • High standard communication skills., • Technology efficiency., • Ability to work under pressure., • Adaptable and quick thinking., • Positive attitude and willingness to learn

📢 ¡Buscamos Talento Jurídico y Fiscal en Málaga! ⚖️☀️ ¿Eres un apasionado del Derecho Tributario con experiencia consolidada? En Geapolis Consulting seguimos creciendo y buscamos a un profesional que no solo domine la técnica fiscal, sino que también sepa conectar con las personas. ¿Qué perfil buscamos? Estamos seleccionando un Licenciado en Derecho con una sólida especialización fiscal para incorporarse a nuestro equipo en Málaga. Tus imprescindibles: • Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria real en el sector legal/fiscal., • Especialización: Dominio profundo en la gestión y asesoramiento de:, • Impuesto de Sucesiones y Donaciones (ISD)., • Plusvalía Municipal (IIVTNU)., • IRPF., • Habilidades: Excelente trato con el cliente, empatía y capacidad de resolución.¿Qué ofrecemos?, • Ubicación: Málaga capital (con actuación en toda la provincia)., • Jornada: Completa, en modalidad de jornada partida. 📩 Envía tu CV a: 📍 Asunto: Candidatura Abogado Fiscalista - Málaga

The ideal candidate will exhibit high standards, excellent communication skills, and have an ability to take initiative, and prioritize daily tasks. A strong ability to take charge and meet tight deadlines will ensure your success in this multi-faceted role. Administrative Assistant (Multilingual) – Startup Environment About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We have a company based in France and another one in Malaga, Spain. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. Role Overview We are looking for a highly organized and versatile Administrative Assistant to support the daily operations of our group across France and Spain. This is a key, cross-functional role involving administration, accounting coordination, HR support, and executive assistance. You will work closely with the CEO and external partners, playing an essential role in keeping the company running smoothly. Key Responsibilities • Administrative & Accounting Support, • Monitor and follow up on administrative and financial matters for two group entities (France & Spain), • Track invoices, ensure proper documentation, and follow up on payments, • Coordinate with external accountants and support bookkeeping processes, • Vendor & Partner Coordination, • Liaise with external service providers (accountants, legal advisors, etc.), • Ensure timely communication and follow-ups on ongoing matters, • HR Administration, • Assist in payroll preparation and coordination with payroll providers, • Manage employee records, holidays, and leave tracking, • Executive Support, • Provide day-to-day administrative support to the CEO, • Handle scheduling, documentation, and general coordination tasks, • Marketing Support, • Assist with basic marketing and operational tasks as needed (campaign coordination, content updates, etc.) Profile & Skills • Strong organizational skills with attention to detail, • Ability to handle multiple tasks in a fast-paced startup environment, • Proactive, reliable, and solution-oriented mindset, • Comfortable working across different functions (admin, HR, finance, marketing), • Excellent communication and interpersonal skills Language Requirements • English: Professional proficiency (mandatory), • French: Professional proficiency (mandatory), • Spanish: Professional proficiency (mandatory) What We Offer • Competitive salary (fix depending on candidate's profile + variable bonus), • Important role in the company, • Close collaboration with the CEO, • Startup environment with fast learning, • Flexible working setup (hybrid) Why Join Oxtaz? • Work in a dynamic and ambitious startup environment, • Be directly involved in the growth of an international company, • Take ownership and have a real impact from day one, • Collaborate with a multicultural team across France and Spain

Devops Database Engineer Location Madrid or Malaga Hybrid (2 per week in office and 3 days from home) About the Role We are looking for a hands-on DevOps Engineer to join our clients data team. You will deploy, automate, and maintain databases primarily on Kubernetes serving 500+ developers across multiple environments. This is a practical, engineering-heavy role. You will work daily with Kubernetes operators, Helm charts, Ansible playbooks, and CI/CD pipelines to keep databases running reliably at scale. If you have deployed and managed any database on Kubernetes (PostgreSQL, Elasticsearch, MySQL, MongoDB - anything counts), and you enjoy solving real operational problems rather than just writing YAML, this role is for you. You will join a small, focused team of experienced engineers and start contributing from day one. We value practical experience over theoretical knowledge. What You Will Do Deploy and operate databases on Kubernetes • Deploy and manage database clusters using Kubernetes operators (e.g., Cloud NativePG, ECK, or any equivalent operator you have worked with)., • Handle day-to-day database operations: provisioning, scaling, backups, failover, upgrades, and user management., • Troubleshoot production issues across multiple database engines (PostgreSQL, Elasticsearch, MySQL, Cassandra, Click House, MongoDB). Build and maintain automation • Write and maintain Ansible playbooks, Helm charts, and Terraform modules for database lifecycle management., • Automate repetitive operational tasks: credential rotation, configuration drift detection, backup verification., • Integrate database services with GitOps workflows (ArgoCD) and secrets management (External Secrets Operator, OpenBao). Support the platform and the team • Create operational runbooks and documentation for database procedures., • Collaborate with other teams on monitoring, alerting, and access control for databases. What We Are Looking For • 3+ years in a DevOps, SRE, or Infrastructure Engineer role with real production responsibilities., • Kubernetes experience: you have deployed and operated workloads on Kubernetes in production — not just local clusters. Understanding of StatefulSets, PVCs, operators, and how stateful applications behave on K8s., • Database deployment experience on Kubernetes: you have deployed at least one database engine on K8s using an operator or Helm chart. You know the caveats — storage classes, backup strategies, failover behavior, data persistence. Any database counts (PostgreSQL, MySQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, etc.)., • Automation skills: practical experience with at least two of: Ansible, Terraform, Helm. You write automation that others can read, use, and maintain., • Linux fundamentals: comfortable with troubleshooting, networking, and system administration on Linux., • CI/CD familiarity: experience with GitLab CI, ArgoCD, or similar pipeline/GitOps tools., • Communication: able to work effectively in English (written and spoken) in a distributed team.

Seleccionamos ADMINISTRATIVO/A-CONTABLE para dar apoyo y soporte a nuestro departamento financiero. Entre sus funciones: • Contabilización de facturas de compras., • Preparación y emisión facturas de ventas., • Conciliación de bancos., • Revisión documentos de exportación., • Declaración Intrastat., • Apoyo a la directora financiera. Requisitos • Formación requerida; FP de administración, Gestión Administrativa/fiscal., • Experiencia mínima de cinco años en departamentos de administración o/y contabilidad., • Dominio de inglés (B2 / C1)., • Manejo paquete Microsoft Office. Adicionalmente se valorará: • Idiomas: francés y/o alemán., • Experiencia en comercio exterior., • Experiencia en gestiones financieras. ¿Qué ofrecemos? • 39h semanales; Horario de entrada y salida flexible., • Contrato indefinido., • 26 días laborales de vacaciones (vacaciones, cumpleaños, donaciones …)., • Posibilidad de seguro de salud privado y catering bonificado., • Incorporación inmediata.

Atico34 incorpora un Paid Media Manager con responsabilidad directa sobre la captación digital de la compañía. Buscamos una persona con experiencia en campañas B2B que sepa analizar, optimizar y escalar inversión publicitaria con enfoque en rentabilidad y datos. Qué harás • Planificar, ejecutar y escalar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y YouTube., • Optimizar inversión en función de métricas reales de negocio (CPL, CPA, CAC, ROAS)., • Implementar automatizaciones y aplicar IA para mejorar segmentación y conversión., • Coordinarse con el equipo de MKT para mejorar la creatividad y mensaje., • Supervisar la trazabilidad completa: desde clic hasta venta. Qué buscamos en ti • Experiencia demostrable gestionando campañas de pago con resultados medibles., • Dominio de Google Ads, Meta Ads, GA4 y Tag Manager., • Interés por la automatización, IA aplicada a marketing y optimización avanzada. Qué ofrecemos • Capacidad real de decisión sobre inversión y estrategia., • Salario competitivo, con un esquema retributivo que premia el rendimiento: bonus por objetivos y crecimiento en función del impacto conseguido en las campañas., • Trabajar junto a personas que han logrado que la compañía alcance la máxima valoración de los clientes en su sector. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y, si te apetece, añade unas líneas contándonos una campaña en la que hayas tenido impacto real y qué aprendiste de ella.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Jefe/a de Administración para unirse a nuestro equipo de Administración EMEA, en Málaga, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será analizar los resultados económicos y las posibles desviaciones respecto al presupuesto para facilitar la toma de decisiones. Asimismo, asegurar una adecuada gestión de la facturación y el cobro de los clientes del hotel, contribuyendo a la eficiencia administrativa y financiera del establecimiento ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? • Realizar y conciliar cajas y arqueos diarios., • Coordinar y controlar los inventarios físicos y los registros de existencias., • Elaborar los cierres contables mensuales, analizando las variaciones e identificando las causas de los desvíos presupuestarios., • Implementar y ejecutar procedimientos de control interno, garantizando el cumplimiento de la normativa., • Confeccionar auditorías de mínimos., • Contabilización de facturas de acreedores y clientes., • Gestión de deuda y aplicación de cobros., • Gestionar los ficheros y datos necesarios para la elaboración de informes de resultados., • Preparar reportes e informes solicitados por sus responsables., • Supervisar y mantener la contabilidad general de la unidad hotelera. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas., • Inglés B2 (deseable)., • Contabilidad., • Herramienta tecnológica: SAP y Prestige., • 1-2 años en una posición similar o como auditor, • Orientación a negocio y a la eficiencia, • Pensamiento analítico. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Posibilidad de teletrabajo luego de seis meses de haberte incorporado. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

📍 Modelo híbrido: 3 días oficina / 2 días remoto 🕒 Flexibilidad total lunes y viernes (teletrabajo) 🌍 Nivel de inglés requerido: B2–C1 💼 Contrato indefinido 👥 El equipo Formarás parte de un equipo frontend de 7 personas, reportando directamente al Engineering Manager en Málaga. Buscamos perfiles senior, con autonomía y buen ritmo de trabajo, que disfruten construyendo producto, aportando criterio y colaborando de forma cercana con equipos internacionales. 🧩 El rol Buscamos un/a Senior Frontend Developer con enfoque Full Stack, donde el peso será: • 80% Frontend 🛠️ Stack tecnológico • Frontend: React, TypeScript, JavaScript, • Backend: Go (valorable), • APIs: REST & GraphQL, • Bases de datos: DynamoDB, PostgreSQL, • Cloud: AWS (muy valorado) ✅ Qué buscamos • 7–8 años de experiencia en desarrollo frontend / full stack, • Dominio sólido de React + TypeScript, • Experiencia trabajando con APIs REST y GraphQL, • Conocimientos de cloud (preferiblemente AWS), • Perfil muy orientado a producto, productividad y calidad, • Buenas habilidades de comunicación en equipos internacionales, • Inglés B2–C1 imprescindible 🎁 Qué ofrecemos • 🏡 Modelo híbrido real: 3 oficina / 2 remoto, • 🕒 Flexibilidad total lunes y viernes, • 🌴 Jornada intensiva en agosto, • 🏖️ 23 días de vacaciones, • 🩺 Seguro médico privado, • 📈 Proyecto de producto estable, con recorrido y tecnología propia, • 🌍 Entorno internacional y multicultural, • 🚀 Posibilidad de crecimiento hacia Tech Lead

Desde Hays, estamos colaborando con una reconocida empresa tecnológica en la búsqueda de un/a Desarrollador/a C++ para incorporarse a su equipo de desarrollo. 🔍 ¿Qué buscamos? • Desarrollador/a C++ con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software a nivel de aplicación., • Experiencia en programación orientada a objetos y desarrollo sobre entornos Linux, con familiaridad con sus herramientas., • Perfil capaz no solo de programar, sino también de participar en decisiones de arquitectura del software., • Nivel de inglés B2, para comunicación con equipo multinacional., • Persona acostumbrada a trabajar en equipo y a colaborar con distintos países. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable y con recorrido., • Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en remoto., • Banda salarial desde 45k hasta 55k, • Horario flexible.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica con al menos 4 años de experiencia para diferentes proyectos de Edificación en Málaga La persona seleccionada se encargará de: - Estudio Técnico y Económico del proyecto a ejecutar; proponiendo alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. - Realizar la Programación Técnica y Planificación Económica de la obra. - Resolver los distintos problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de una unidad de obra determinada. - Negociar junto al Jefe/a de Obra, las alternativas propuestas a la Dirección Facultativa. - Petición de precios y realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Se requiere: - Formación Académica: Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior. - Experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Oficina Técnica en proyectos de Edificación. - Conocimientos de Presto, Autocad. Se Ofrece: Formación y desarrollo profesional. -Salario a convenir en función de la experiencia aportada. - Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. - Lugar de trabajo: Málaga

Grupo Crit en colaboración con una importante empresa del sector de transporte por carretera busca un/a Jefe/a de Tráfico para incorporarse a su equipo en Málaga. Se trata de una posición estable orientada a profesionales con experiencia en coordinación operativa y gestión de equipos. Funciones principales: Planificación, coordinación y supervisión de la operativa diaria de transporte. Asignación de vehículos y conductores, garantizando el cumplimiento de horarios y normativa vigente. Seguimiento y resolución de incidencias operativas. Gestión, coordinación y motivación del equipo de conductores. Requisitos: Formación en Transporte y Logística (FP o Grado), Ingeniería Técnica en Transporte o Ingeniería en Organización Industrial. Experiencia previa en gestión de flotas y coordinación de equipos (mínimo 20 personas). Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Disponibilidad horaria. Se valorará residir en Málaga capital o en un radio de 20 kilómetros Se ofrece: Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada en turno partido, con flexibilidad horaria y turnos de guardia según necesidades del servicio. Salario bruto anual según convenio y categoría con posibilidad de revisión en función del desempeño. Requisitos mínimos Formación académica relacionada (transporte, logistica, organización, etc.) Experiencia previa en gestión de flotas Vehículo propio para llegar al centro de trabajo Flexibilidad horaria

The ideal candidate will exhibit high standards, excellent communication skills, and have an ability to take initiative, and prioritize daily tasks. A strong ability to take charge and meet tight deadlines will ensure your success in this multi-faceted role. Prior experience in Human Resources or team coordination is highly valued. Administrative Assistant (Multilingual) – Startup Environment Depending on the candidate skills, this role may extend to "Executive Assistant / Personal Assitant". About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We have a company based in France and another one in Malaga, Spain. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. Role Overview We are looking for a highly organized and versatile Administrative Assistant to support the daily operations of our group across France and Spain. This is a key, cross-functional role involving administration, accounting coordination, HR support, and executive assistance in team coordination. You will work closely with the CEO and external partners, playing an essential role in keeping the company running smoothly. Key Responsibilities Administrative & Accounting Support Monitor and follow up on administrative and financial matters for two group entities (France & Spain) Track invoices, ensure proper documentation, and follow up on payments Coordinate with external accountants and support bookkeeping processes Vendor & Partner Coordination Liaise with external service providers (accountants, legal advisors, etc.) Ensure timely communication and follow-ups on ongoing matters HR Administration Assist in payroll preparation and coordination with payroll providers Manage employee records, holidays, and leave tracking Executive Support Provide day-to-day administrative support to the CEO Handle scheduling, documentation, and general coordination tasks Marketing Support Assist with basic marketing and operational tasks as needed (campaign coordination, content updates, etc.) Profile & Skills Strong organizational skills with attention to detail Experience in Tech company Ability to handle multiple tasks in a fast-paced startup environment Proactive, reliable, and solution-oriented mindset Comfortable working across different functions (admin, HR, finance, marketing) Excellent communication and interpersonal skills Language Requirements English : Professional proficiency (mandatory) French : Professional proficiency (mandatory) Spanish : Professional proficiency (mandatory) What We Offer Competitive salary (fix depending on candidate's profile + variable bonus) Important role in the company Close collaboration with the CEO Startup environment with fast learning Flexible working setup (hybrid) Why Join Oxtaz? Work in a dynamic and ambitious startup environment Be directly involved in the growth of an international company Take ownership and have a real impact from day one Collaborate with a multicultural team across France and Spain

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Administrador/a de Sistemas y Aplicaciones de Software de Gestión de Negocio con experiencia en Cloud, para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: Encargarse de la administración de las aplicaciones empresariales estándar, tanto en entornos en la nube como locales. Definir, documentar y aplicar soluciones y arquitecturas de aplicaciones estándar que cumplan los requisitos empresariales. Colaborar con los responsables de aplicaciones empresariales, la infraestructura de TI y el departamento de seguridad para garantizar soluciones fiables, escalables y conformes con la normativa. Tareas principales: Nivel estratégico Traducir las necesidades empresariales en arquitecturas de aplicaciones escalables y diseños de soluciones estándar. Elaborar hojas de ruta para aplicaciones estándar, incluidos planes de migración (adopción de la nube, refactorizaciones o mejoras en las instalaciones). Nivel operativo Administración de aplicaciones de primer y segundo nivel para aplicaciones empresariales estándar (por ejemplo, Leegoo, IBM Cognos, EPLAN, plataformas de colaboración y análisis) tanto en la nube como en las instalaciones. Gestionar configuraciones, implementaciones, parches y actualizaciones, copias de seguridad, recuperación ante desastres y configuraciones de alta disponibilidad. Requisitos: Experiencia demostrada en la definición de soluciones, la adaptación de la arquitectura y la gestión de entornos múltiples (en la nube + locales). Conocimiento de los ámbitos fundamentales de la infraestructura: DNS, Active Directory, protocolos y conceptos básicos generales de redes y seguridad relevantes para el alojamiento de aplicaciones. Competencia en automatización y scripting (p. ej., PowerShell, Python, Terraform/Ansible) para optimizar las tareas de administración. Experiencia con procesos basados en ITIL: gestión de incidencias, problemas, cambios y lanzamientos. Experiencia en SQL: capacidad para escribir, optimizar y resolver problemas en consultas SQL; extracción y análisis de datos para informes, migraciones y tareas de integración. Se Ofrece: Posición estable y de larga duración. Contrato indefinido directamente con el cliente. Salario competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad laboral y horaria. Otros beneficios de grupo.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Administrador/a de Sistemas y Aplicaciones de Software de Gestión de Negocio con experiencia en Cloud, para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: Encargarse de la administración de las aplicaciones empresariales estándar, tanto en entornos en la nube como locales. Definir, documentar y aplicar soluciones y arquitecturas de aplicaciones estándar que cumplan los requisitos empresariales. Colaborar con los responsables de aplicaciones empresariales, la infraestructura de TI y el departamento de seguridad para garantizar soluciones fiables, escalables y conformes con la normativa. Tareas principales: Nivel estratégico Traducir las necesidades empresariales en arquitecturas de aplicaciones escalables y diseños de soluciones estándar. Elaborar hojas de ruta para aplicaciones estándar, incluidos planes de migración (adopción de la nube, refactorizaciones o mejoras en las instalaciones). Nivel operativo Administración de aplicaciones de primer y segundo nivel para aplicaciones empresariales estándar (por ejemplo, Leegoo, IBM Cognos, EPLAN, plataformas de colaboración y análisis) tanto en la nube como en las instalaciones. Gestionar configuraciones, implementaciones, parches y actualizaciones, copias de seguridad, recuperación ante desastres y configuraciones de alta disponibilidad. Requisitos: Experiencia demostrada en la definición de soluciones, la adaptación de la arquitectura y la gestión de entornos múltiples (en la nube + locales). Conocimiento de los ámbitos fundamentales de la infraestructura: DNS, Active Directory, protocolos y conceptos básicos generales de redes y seguridad relevantes para el alojamiento de aplicaciones. Competencia en automatización y scripting (p. ej., PowerShell, Python, Terraform/Ansible) para optimizar las tareas de administración. Experiencia con procesos basados en ITIL: gestión de incidencias, problemas, cambios y lanzamientos. Experiencia en SQL: capacidad para escribir, optimizar y resolver problemas en consultas SQL; extracción y análisis de datos para informes, migraciones y tareas de integración. Se Ofrece: Posición estable y de larga duración. Contrato indefinido directamente con el cliente. Salario competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad laboral y horaria. Otros beneficios de grupo.

¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes? En Grupo Render Industrial buscamos un/a Responsable de RRHH para incorporarse a un entorno de ingeniería, construcción e infraestructuras , con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento. Este no es un rol de RRHH “de despacho”. Es un rol de implantación, criterio y liderazgo , con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura. Un rol clave en la implantación y estructuración de RRHH. Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra. Jornada híbrida, combinando días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo. Mentorización por parte de un servicio de consultoría externa . ¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área! Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer. ¿Qué harás en tu día a día? Implantarás y estructurarás procesos de RRHH desde cero: selección, administración laboral, control horario, gestión documental. Gestionarás reclutamiento masivo y cobertura de posiciones de obra. Coordinarás administración laboral: nómina, convenios, fichajes y gestor documental . Mantendrás relación directa con Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención . Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles). Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable). Garantizarás trazabilidad de formación y correcta preparación de auditorías . Nos encantaría conocerte si ... Tienes formación en Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín , con Máster en Recursos Humanos (imprescindible). Cuentas con al menos 3 años de experiencia en RRHH , y mínimo 1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible) , con equipos en diferentes localizaciones. Tienes experiencia realizando procesos de selección de diversos perfiles (imprescindible). Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez. Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección. Posees criterio legal sólido, conoces la normativa laboral española y sabes sostener decisiones con seguridad. Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol . Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras (IMPORTANTE). ¡Únete!

Natuurth es una empresa en crecimiento en el sector de piedras naturales, con presencia internacional y enfoque en calidad, servicio y desarrollo de proyectos. Estamos buscando un Administrativo Financiero que nos ayude a mantener el control financiero y a optimizar nuestras operaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de recibos y transferencias bancarias. Registro y conciliación de movimientos contables (clientes, bancos y proveedores). Gestión de facturas, cobros y pagos. Gestión de inventario. Envío de documentación a la contabilidad externa para la gestión de impuestos, cierres mensuales y auditorías. Archivo y organización de documentación financiera. Colaboración directa con el CEO en la elaboración de informes clave (cuenta de resultados, flujo de caja y - previsiones). Soporte en tareas administrativas generales del departamento. Atención telefónica y comunicación con clientes. Gestión administrativa mediante el programa ERP Odoo, con enfoque en la validación, emisión y control de facturación de clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Administración, Finanzas o similar. • Español nivel C1 (imprescindible). • Experiencia mínima de 1 años en puestos similares, • Conocimientos avanzados de ERP (preferiblemente Odoo) y Excel. • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades organizativas. • Facilidad para la comunicación y adaptación a la cultura de la empresa. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con salario fijo. • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo. • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento en el sector de piedras naturales. ¿Interesado/a? Envía tu CV a y únete a un equipo comprometido con la sostenibilidad, la innovación y la excelencia.

⚙️ ¿Quieres impulsar la transformación de la industria automotriz? En MIGSO-PCUBED , líder global en consultoría de gestión de proyectos , buscamos Project Management Officers (PMO) para unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes del sector automoción en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? ️ Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. ¿Te interesa? Entonces encajarás si… Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos en sectores industriales. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ⭐ ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. ♂️ Flexibilidad que importa . Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Empresa familiar patrimonial (gestión de inmuebles de diferente naturaleza) busca (como estrategia significativa de crecimiento, de relevo generacional y de profesionalización) un perfil: TÉCNICO/A JUNIOR CONTABLE / SOPORTE ADMINISTRATIVO Lugar de trabajo: Centro de Barcelona Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: [Indefinido / Jornada completa] Incorporación: [Inmediata] Buscamos un/a Administrativo/a que se encargue de la gestión administrativa y contabilidad interna de la empresa, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos financieros internos (facturación aproximada de 2 Millones de euros y de una gestión aproximada de más de 130 activos). Se integrará en un equipo formado directamente por 4 personas más e indirectamente con más profesionales colaboradores habituales. Funciones principales: garantizar el orden y control de gestión de toda la documentación legal, gestiones con los clientes, gestiones con la administración pública y necesidades de gerencia. Back office para toda la empresa (con apoyo de gestoría, asesores, fiscalistas…). Es una empresa consolidada y quiere reforzarse para hacer frente a los nuevos proyectos, para liberar a algunos perfiles de operaciones y de ventas de la gestión administrativa y para a medio plazo, acompañar el relevo generacional de dos personas. Tareas: • Conciliación bancaria • Control de cobros • Gestión de pagos a proveedores y seguimiento de vencimientos • Gestión y control de facturas • Contabilidad interna de la empresa • Apoyo en tareas administrativas generales • Elaboración de informes y reportes internos • Control de contratos y documentación legal básica • Gestión de bases de datos y actualización de registros Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar • Sólidos conocimientos de contabilidad y gestión administrativa • Manejo de herramientas informáticas y programas contables • Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle Qué buscamos • Persona versátil y flexible • Proactividad y capacidad de adaptación • Ganas de crecimiento profesional • Compromiso e implicación con el proyecto de empresa • Organización y atención al detalle • Capacidad de gestión del tiempo • Comunicación y resolución de problemas Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento • Proyecto profesional estable y a largo plazo • Buen ambiente de trabajo • Posibilidades reales de desarrollo profesional • Lugar de trabajo: centro de Barcelona • Flexibilidad laboral (viernes intensivo). En primera fase presencial (a medio plazo no se descarta alguna jornada de teletrabajo). largo plazo • Reportar a un gerente joven, formado, dinámico del que se puede aprender mucho (junto con el resto de compañeros/as y del sector en específico).

En #Factorii seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de oficina técnica un/a Técnico/a de Oficina Técnica, con experiencia en elaboración de planos y preparación de presupuestos para proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para trabajar en coordinación con diferentes áreas de la empresa. Funciones principales Elaboración de planos técnicos para el desarrollo de proyectos Preparación y cálculo de presupuestos ️ Apoyo al equipo técnico en la planificación y desarrollo de proyectos Requisitos ✔ Experiencia en elaboración de planos técnicos ✔ Experiencia en preparación de presupuestos ✔ Conocimientos de herramientas de diseño técnico ✔ Capacidad de organización y trabajo en equipo ✔ Valorable experiencia en proyectos de retail o mobiliario comercial Condiciones Ubicación: Dársena de Santa Cruz de Tenerife Tipo de contrato: salario fijo ⏱ Jornada: completa Incorporación a un equipo profesional en crecimiento Si te interesa formar parte de #Factorii, envíanos tu candidatura.

Técnico/a de Desarrollo de RRHH para los Servicios Corporativos del IRSJG El IRSJG es una institución privada, sin ánimo de lucro, con presencia en 12 países y 155 años de experiencia en prestación de servicios del sector sanitario y social. El Instituto precisa incorporar, una persona apasionada por el área de las personas y su desarrollo, para formar parte del equipo de los servicios corporativos en sus oficinas de Barcelona . Responsabilidades: Diseñar, implementar y evaluar políticas y programas orientados al desarrollo profesional, la mejora del desempeño y la fidelización del talento, alineando las capacidades de las personas con los objetivos de la organización. Funciones principales: · Apoyo directo a la Dirección del Área de las Personas en proyectos estratégicos. · Revisión, actualización y mantenimiento de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT). · Liderar, reportando a la Dirección, los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas y criba curricular. · Seguimiento de las acogidas en los diferentes centros de trabajo. · Detección de necesidades formativas y definición de pautas comunes para la elaboración de los planes de formación de los diferentes centros. · Liderar y coordinar la búsqueda de formación común y transversal para la organización. · Liderar el diseño, implantación y seguimiento del plan de formación corporativo. · Gestión de procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional. · Acompañamiento a responsables y equipos en procesos de mejora, feedback y desarrollo. · Participación en iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar. · Análisis y seguimiento de indicadores relacionados con desarrollo, formación y talento. Requisitos: Formación y experiencia: Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar. Formación en desarrollo del talento, formación o coaching (valorable). Imprescindible 2 años de experiencia previa en funciones similares. Se valorará positivamente experiencia en el sector Sanitario y Residencial. Se valorará especialmente conocimientos y experiencia en PRL. Competencias clave: Buscamos una persona con alta orientación a las personas y al desarrollo del talento. Deberá contar con habilidades de comunicación y acompañamiento, capacidad de análisis y visión estratégica. Empatía, escucha activa y confidencialidad. Ha de ser una persona responsable, polivalente, flexible, con alta capacidad de planificación y organización. Condiciones de la oferta · Contratación indefinida. · Jornada completa de lunes a viernes. · Modalidad: presencial. · Lugar de trabajo en Barcelona (requiere desplazamientos a los diferentes centros del Instituto en España). · Ambiente laboral sano y familiar. · Incorporación inmediata. · Retribución acorde con la valía del candidato. · Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales.

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre. Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas. Realizar entrevistas técnicas. Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos. Coordinar procesos con clientes internos o externos. Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso. Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas. Mantener actualizada la base de datos y el ATS. Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT. Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps. Experiencia en selección de perfiles mainframe (C OBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host). Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se valorará Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

Administrativo/a Contable – Concesionario Oficial Volvo Funciones principales Gestión y contabilización de operaciones contables Elaboración y presentación de impuestos mensuales (IVA, IRPF, entre otros) Control y seguimiento de clientes y proveedores: facturación, cobros y pagos Conciliación bancaria y control de tesorería Apoyo en la elaboración de cierres contables mensuales Archivo y organización de documentación administrativa y contable Requisitos Experiencia previa en administración contable Conocimientos en gestión y presentación de impuestos Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel Valorable experiencia con programas contables Perfil organizado, metódico y orientado al detalle Condiciones Contrato indefinido Jornada completa Beneficios Jornada intensiva durante los meses de verano Jornada intensiva los viernes Estabilidad laboral en un entorno consolidado del sector automoción

Descripción de la empresa MARBELLA CONSULTANT BANUS SL es una inmobiliaria, situada en Estepon -España, Nos dedicamos a ofrecer servicios de alta calidad en el sector inmobiliario, con un fuerte enfoque en la excelencia y la eficiencia. Nuestra responsabilidad es crear proyectos que añadan valor a la comunidad y a nuestros clientes. Descripción del puesto Como home manager formará parte del equipo de nuestras oficinas centrales. Tus principales funciones consistirán en: Realizar las visitas de mantenimiento de las diferentes propiedades que tenga a su cargo. Reportar al cliente, las incidencias de lo que haya ocurrido en su hogar. Solicitar presupuestos a otras compañías cuando sea necesario, según necesidades del cliente, bien para reparación o para nueva instalación de algún elemento en la propiedad. Reporte de siniestros a las compañías de seguros, seguimiento y resolución de problemas. Preparar las propiedades para los check in y check out y gestionar todo lo necesario con proveedores externos para la llegada del cliente: limpieza, lavandería, organizar servicio de transfer, welcome pack etc…... Informar mensualmente al cliente sobre el estado de su propiedad. Contacto con las Comunidades de Propietarios para informar de cualquier incidencia que se produzca en las propiedades que gestionamos. Requisitos Excelentes habilidades de organización para trabajar de forma independiente y gestionar proyectos con varios interlocutores. Experiencia mínima de 1 año en campo o capacidad similar. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) Competente con tecnología como Microsoft Office, internet, redes sociales etc.. El candidato debe ser organizado, responsable, comprometido, resolutivo, orientado a los detalles con un enfoque respetuoso en el servicio al cliente. Idiomas: castellano hablado y escrito / inglés hablado y escrito. Coche propio

Misión: Planear, organizar y controlar las gestiones del Dpto. de Administración de Canarias con el objetivo de apoyar a generar mayor productividad a la empresa, realizar toma de decisiones de forma oportuna y confiable en beneficio de todo el departamento. Análisis financiero, supervisar cumplimiento de políticas. Funciones del Puesto: Facturación de cartera Seguimiento y reclamación cartera Reclamación de impagados Facturación de producción Cotización y emisión de pólizas de empresa (principalmente) y particulares Contacto con clientes y compañías de soporte al comercial por mail o telefónicamente Cotización y emisión de suplementos Mantenimiento del enlace documental Requisitos: Estudios superiores (FPII de Administración o similar) Mínimo un año de experiencia en el sector seguros (Preferiblemente experiencia en seguros de empresa (ramos técnicos, TRDM, RC, Transportes, RC Profesional…) Dominio de paquete Office y Windows Persona dinámica y resolutiva Acostumbrado/a a trabajar en equipo Disponibilidad incorporación inmediata

Descripción del Trabajo: Recepcionista Ubicación: Madrid Tipo de Contrato: Tiempo completo Descripción del Puesto: Estamos buscando un recepcionista altamente motivado y responsable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá brindar una excelente atención al cliente, ser capaz de manejar diversas tareas administrativas y de recepción, y garantizar la seguridad y el bienestar de los huéspedes durante el turno. Responsabilidades: Recepción y registro de huéspedes, garantizando una atención cálida y profesional desde su llegada Proporcionar información detallada sobre los servicios del hotel y recomendaciones de la ciudad Atención y gestión de llamadas telefónicas y correos electrónicos de forma ágil y eficiente Gestión de reservas, cotizaciones, modificaciones y cancelaciones Pagos y emisión de facturas Coordinación con otros departamentos para asegurar una experiencia fluida del huésped Resolución de incidencias y atención de solicitudes de manera proactiva y cortés Mantenimiento del área de recepción ordenada y acorde a los estándares del hotel Apoyo en tareas administrativas propias del departamento Requisitos: Experiencia previa en recepción o atención al cliente, preferiblemente en el sector hotelero Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, en español e inglés (se valorarán otros idiomas) Control de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera Actitud positiva, orientación al cliente y vocación de servicio Buena presencia y alto nivel de profesionalidad Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu currículum actualizado a

¿Quienes somos? AMP Yacht Electrical es un equipo de profesionales experimentados con mas de 60 años de experiencia colectiva brindando excelentes servicios de ingenieria electrica en el sector nautico. Con sede en Palma de Mallorca, nuestro equipo se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente, brindando un rendimiento óptimo en todo momento. ¿Cual es el rol? Este es un puesto de administración in situ a tiempo parcial ubicado en Palma de Mallorca. El rol de Administración será responsable de gestionar las tareas diarias de la oficina y brindar apoyo al equipo. ¿Cuales son los requisitos del puesto? Excelentes habilidades de organización y de gestionar multiples tareas a la vez. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Facilidad para aprender manejo de otras herramientas ofimaticas . Imprescindible título en Formación Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración. Inglés C1 o superior. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Experiencia en el manejo de tareas de entrada de datos, mantenimiento de registros y contabilidad. Facturación (clientes/proveedores/terceros). Impuestos y obligaciones jurídico-fiscales con apoyo externo. Administración del área de trabajo con apoyo externo (revisión de nóminas y hojas de tiempo, uniformes, acceso a astilleros). Apoyo en la gestión de obligaciones en materia de PRL. Apoyo en el seguimiento de pedidos a proveedores. Asistencia en la organización de actividades comerciales y viajes de trabajo. Experiencia demostrable en puesto similar. ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido de 39h semanales, de lunes a viernes, posibilidad de horario flexible de entrada-salida, posibilidad de teletrabajo un dia de la semana, vacaciones según convenio. Salario competitivo según mercado y valía (27,000.00€ - 29,000.00€ brutos anuales). Incorporación inmediata. Contratación indefinida. Who are we? AMP Yacht Electrical is a team of experienced professionals with more than 60 years of combined experience providing excellent electrical engineering services in the marine sector. Based in Palma de Mallorca, our team specializes in delivering tailored solutions to meet the unique needs of each client, ensuring optimal performance at all times. What is the role? This is a part-time, on-site administrative position located in Palma de Mallorca. The Administration role will be responsible for managing daily office tasks and providing support to the team. What are the job requirements? Excellent organizational and multitasking skills. Strong interpersonal and communication skills. Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Ability to quickly learn other office tools. A Higher Vocational Training qualification or a university degree in Administration or related studies is required. English level C1 or higher. Ability to work independently and as part of a team. Experience with data entry, record keeping, and accounting tasks. Invoicing (clients/suppliers/third parties). Taxes and legal/fiscal obligations with external support. Administration of the work environment with external support (payroll and timesheet review, uniforms, shipyard access). Support in managing occupational risk prevention (PRL) obligations. Support in tracking supplier orders. Assistance in organizing business activities and work travel. Proven experience in a similar role. What do we offer? Permanent contract of 39 hours per week, Monday to Friday. Flexible start and finish times. Possibility of remote work one day of the week. Holidays according to the applicable agreement. Competitive salary based on market and experience (€27,000 – €29,000 gross per year). Immediate start. Permanent employment contract.

En Krimda buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior especializado en IAM con al menos 5 años de experiencia , para liderar un proyecto estratégico de migración de identidad Migración de Okta → Entra ID en un entorno enterprise. ¿Qué harás? Auditoría del entorno en Okta (apps, políticas, MFA). Migración de aplicaciones a Microsoft Entra ID. Automatización del ciclo de vida de usuarios (SCIM). ️ Definición de políticas de acceso condicional. Resolución de incidencias en fases de coexistencia y cutover. Documentación técnica y soporte post-migración. ✅ Requisitos (imprescindible) ✔️ +5 años de experiencia en sistemas / IAM. ✔️ Experiencia sólida en Okta Identity Cloud. ✔️ Dominio de Microsoft Entra ID (Conditional Access, B2B/B2C, Managed Identities). ✔️ Conocimiento de SAML, OAuth2, OIDC y SCIM. ✔️ Scripting con PowerShell (Graph SDK) o Python. ✔️ Experiencia en entornos híbridos (Entra Connect / Cloud Sync). ⭐ Se valorará ➕ Certificación SC-300 o certificaciones de Okta. ➕ Experiencia en migraciones de IdP a gran escala. ➕ Conocimientos en Terraform. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto (imprescindible residir en España). Proyecto estratégico en IAM. Crecimiento profesional en entorno especializado. Equipo técnico senior. Si quieres seguir creciendo y desarrollándote en proyectos de Identity & Access Management (IAM) trabajando con Okta Identity Cloud y Microsoft Entra ID.. ¡queremos conocerte!

En Daikin España, empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, buscamos incorporar un/a Service Planner o Planificador/a de Servicio para formar parte de nuestro equipo en las oficinas de Getafe . La persona seleccionada será responsable de organizar y planificar el día a día de los técnicos/as de servicio, garantizando una gestión eficiente de los recursos y una óptima atención a clientes internos y externos. Formación Académica Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. Experiencia Laboral Requerida Se valorará experiencia previa en posiciones técnico-administrativas vinculadas a la planificación y coordinación de servicios, especialmente en entornos técnicos o industriales. Funciones principales Planificación y Coordinación de Servicio Proporcionar atención telefónica para la coordinación de trabajos, dando soporte en la planificación a coordinadores, jefes de equipo y técnicos de servicio. Utilizar herramientas de planificación (planning board) para la creación y actualización de planes de trabajo. Organizar la carga de trabajo diaria de manera eficiente, optimizando recursos y mejorando la productividad del equipo técnico. Ofrecer soporte continuo para la resolución de incidencias y dudas relacionadas con la gestión diaria de las actividades de servicio. Gestión Administrativa y Operativa Gestionar y aprobar los viajes de los técnicos de servicio conforme a la planificación establecida. Realizar el seguimiento de órdenes de trabajo y asegurar la correcta ejecución administrativa de los servicios. Coordinar la información en sistemas CRM/ERP para garantizar la trazabilidad y actualización de datos. Conocimientos y Competencias Técnicas Se valorará especialmente: Buen manejo de Office 365, especialmente Excel. Experiencia en el uso de CRM/ERP de gestión (valorable SAP). Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado. Experiencia mínima de 2 años en el sector de climatización (valorable). Competencias Personales Proactividad y capacidad de organización. Habilidades interpersonales y de comunicación. Compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Beneficios Sociales Porcentaje sobre objetivos. Seguro médico. Formato Híbrido. Días de asuntos propios y tardes de libre disposición. Jornada de entrada flexible. Jornada intensiva en meses de verano. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo profesional, no dudes en aplicar. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :)

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Buscamos un perfil de Consultoría SAP Basis con al menos 15 años de experiencia en la administración de SAP y HANA Basis y en proyectos de migración y actualización (actualización a S/4HANA y migración a RISE/Cloud). Requisitos Experiencia de, al menos, 15 años con las últimas versiones de los siguientes productos: ECC, BO, BI, PI, Portal, Solman, SLT, SRM, CRM, Fiori, TM, EM, GRC, Redwood, IDM, HANA, NWDI y administración de Java Experiencia en la administración de bases de datos Oracle Experiencia en la administración de sistemas operativos Linux Se requiere experiencia laboral en SAP HANA y la base de datos empresarial HANA, así como en la instalación, configuración y mantenimiento de alta disponibilidad relacionados Se requiere un buen conocimiento de los conceptos de redes C1 de inglés ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Position: HR Specialist Department: HR & Administration Reports to: HR & Administration Manager (Spain) Location: Linares, Jaén, Spain Main Purpose of the Role: To provide comprehensive support in Human Resources and Administrative operations, ensuring smooth daily functioning of the plant’s HR processes, employee services, and general office management in alignment with Desay SV global standards and Spanish legal requirements. Key Responsibilities: 1. HR Support Support on HR related topics to ensure compliance, engange, and timely execution Conduct end to end recruitment processes: job postings, interview scheduling, candidate communication, and onboarding coordination. Maintain employee records (contracts, leave tracking, medical certificates, etc.) ensuring data accuracy and confidentiality. Develop and coordination for covering yearly training needs Support payroll preparation and monthly data collection (attendance, overtime, allowances). Assist in performance appraisal coordination, training registration, and employee communication. Ensure compliance with Spanish labor law and Desay SV HR policies. Participate in internal HR projects such as employee engagement, HRIS updates, and talent programs. Requirements: Bachelor’s degree in Human Resources, Administration, or related fields. 2–4 years of experience in HR and administrative support, ideally in industrial or manufacturing environments. Knowledge of Spanish labor law and HR administrative processes. English level: intermediate or above (able to communicate with HQ and expats). Chinese language is a plus. Competencies: Detail-oriented, organized, and proactive. Strong communication and interpersonal skills. Responsible, trustworthy, and capable of handling confidential information. Team player, adaptable to a multicultural environment.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Desarrolla tu carrera profesional con nosotros Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y cerca de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Forma parte de nuestro proyecto Como parte de nuestra estrategia, estamos impulsado el crecimiento del equipo en nuestra Dirección de Sistemas. Tu rol dentro de Unicaja Queremos sumar a nuestro equipo un/a Administrador/a de sistemas transaccionales en Z/OS apasionado/a por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector a través de la tecnología. Tendrás la misión de controlar y coordinar los siguientes entornos: MQ Series: Software de cola de mensajes de IBM. DB2: Gestor de base de datos de IBM. CTG/CICS: Sistema de aplicaciones del mainframe que monitoriza y administra el procesamiento de transacciones ejecutadas. En aquello en lo que pondrás foco Gobierno (control y coordinación) de los servicios de outsourcing en el ámbito de CICS, MQ y DB2. Referente de Tecnología en tecnologías CICS y MQ, tanto en el acompañamiento a nuevas iniciativas como en el soporte a otras áreas. Optimización y supervisión de los activos del perímetro (CICS, MQ y DB2). Lo que buscamos Experiencia : Formación Académica universitaria de grado técnico o superior en Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similar De 3 a 5 años de experiencia como técnico especialista con experiencia en administración de CTG/CICS (Mainframe) en entornos bancarios. De 3 a 5 años de experiencia en administración de MQ Series (Mainframe) De 3 a 5 años de experiencia en administración de bases de datos DB2 (Mainframe) De 3 a 5 años de experiencia sistemas de monitorización, herramientas de optimización y soporte a desarrolladores. ¿Qué ofrecemos en Unicaja? Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente. Oficinas ubicadas en Málaga. Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías. Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. ¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca? Únete a Unicaja y crece con nosotros.

¿Te gustaría iniciar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa líder del sector industrial? Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Técnico/a Junior de PRL para incorporarse al área de Operaciones para ayudarnos a seguir impulsando la cultura preventiva en nuestra planta. ✅ Tu misión Participarás activamente en la implantación, seguimiento y mejora de las medidas de seguridad en nuestras instalaciones, aprendiendo de un equipo con experiencia y desarrollándote profesionalmente desde el primer día. Responsabilidades Realizar inspecciones básicas en planta y verificar el uso correcto de EPIs. Apoyar en la formación y sensibilización del personal en materia de PRL. Colaborar en la actualización de evaluaciones de riesgos y planes preventivos. Participar en la investigación de incidentes y seguimiento de medidas correctoras. Dar soporte en la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y empresas externas. Revisar documentación preventiva y botiquines. Impartir formaciones internas. ✅ Requisitos Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad). No se requiere experiencia, pero valoramos prácticas o conocimientos previos. Conocimientos básicos de normativa PRL y EPIs. Persona proactiva, organizada y con muchas ganas de aprender. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Retribución competitiva y beneficios sociales. Entorno colaborativo y posibilidad real de crecimiento dentro de una empresa líder. ¿Te interesa? Si quieres crecer profesionalmente en el área de PRL dentro de un entorno industrial dinámico y te gusta un puesto tanto de campo como administrativo ¡queremos conocerte!

Sobre la Empresa Empresa Constructora de ámbito nacional selecciona Técnico/a de RR.HH para trabajar en Málaga. Responsabilidades Atracción y retención del talento. Se requiere: Licenciatura en Psicología. Experiencia 1 año en gestión del talento, llevando procesos de selección y acciones de retención del talento. Se valorará experiencia en el sector constructor, industrial. Carnet de conducir Disponibilidad de jornada completa. Se ofrece: Incorporación inmediata al equipo de trabajo. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Retribución acorde a la valía del candidato.

✨ Capitole is celebrating 10 years! We are now more than 1,000 people building an environment where talent is nurtured, recognized, and empowered to grow. People First: trust, respect, and professional development. Employee turnover rate of just 13%, well below the industry average. Cutting-edge projects with global clients and modern technologies. Tailored training programs: up to €1,200/year per employee. True flexibility to work your way. Monthly check-ins and annual 360º evaluations to support your growth. Private health insurance, flexible compensation, and Wellhub for your overall wellbeing. Active tech communities to learn and share knowledge. Amazing team events (yes, we know how to have fun too ). Interested in joining us? Take a look at this opportunity We are looking for an IT Support Specialist (Salesforce) to join an international team working for a leading client in the automotive sector . You’ll play a key role in ensuring the stability, performance, and continuous improvement of Salesforce-based systems used worldwide. What you’ll do Diagnose and resolve Salesforce incidents (L2/L3), ensuring system reliability and data integrity. Support the evolution of Salesforce applications, including customization, configuration, and functional enhancements. Identify recurring issues, risks, and improvement opportunities across the Salesforce ecosystem. Collaborate closely with global teams, business stakeholders, and end users. Share knowledge and contribute to building an efficient, high-performing support environment. What we’re looking for 2+ years of experience in IT consulting or technical support. Solid hands-on experience with Salesforce , beyond basic user support (configuration, customization, troubleshooting). Understanding of Salesforce data model, integrations, and workflows . Experience with databases (Oracle SQL, PostgreSQL). Knowledge of APIs , microservices , or cloud environments (AWS preferred). Strong analytical and communication skills. Comfortable working in multicultural, distributed teams . Fluent English (C1) . ❗ Important This role is not focused on Salesforce consulting, marketing or purely functional roles. We are specifically looking for candidates with hands-on experience in incident resolution and support environments. Location: 100% Remote (Spain) ⏰ Schedule: 40h/week, flexible working hours (typically between 8:00–17:00) Language: English (working language) — Spanish B2 is a plus Want to know more? Click here ️ and find out! See what people say about us ️ Glassdoor Reviews Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. El carácter familiar, innovador y de servicio de nuestra empresa se imprime, necesariamente, en cada una de nuestras acciones, en las que mantenemos muy vivo el sueño de contribuir al desarrollo de Barcelona. Contribuimos a mejorar su entorno del modo que mejor nos representa: recuperando sus edificios emblemáticos, rehabilitándola, haciéndola más eficiente medioambientalmente y más sostenible. La misión principal es realizar la contabilización y control total administrativo de uno de nuestros hoteles. Funciones: Introducción de albaranes y facturas en el sistema. Control, cuadre y contabilización de: facturación diaria, cobro de créditos y cuentas bancarias. Control bancario de transferencias recibidas así como pagos que puedan ser improcedentes. Control del abono de operaciones VISA y control de transferencias recibidas de las operaciones de AMERICAN EXPRESS y DINERS CLUB. Cuadre de la facturación electrónica (Voxel) con los albaranes introducidos. Preparación de pagos: comisiones agencias viajes, devoluciones a clientes y compras diversas. Análisis de balances, inventarios y desviaciones de consumos conjuntamente con la Dirección del Hotel. Recepción de facturas, orden y reparto de las mismas comprobando la veracidad, reuniendo justificantes necesarios así como facturas de conformidad de trabajos. Presentación balance mensual al comité de dirección del Hotel. Elaboración de informe de resultados (mensualmente). Requisitos: Formación: Mínimo CFGS Administración y Finanzas. Experiencia: 2 - 3 años en puesto similar. Idiomas: Catalán y castellano. Ofimática: Word, Excel y SAP (valorable). Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Lunes a viernes de 7.00h a 15.00h. Salario: 24.575€ SBA (14 pagas). Beneficios sociales: Plan de pensiones y descuentos en servicios de la empresa. Contrato indefinido a tiempo completo. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

En Hays estamos trabajando con una empresa global de automatización con unas ventas de unos 4.000 millones de euros y unos 15.000 empleados. Su sede central se encuentra en Augsburgo (Alemania). Como uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de automatización inteligentes, ofrece a sus clientes todo lo que necesitan de un único proveedor. Desde robots y células hasta sistemas totalmente automatizados y su conectividad en mercados como la automoción, con especial atención a la e-movilidad y las baterías, la electrónica, el metal y el plástico, los bienes de consumo, el comercio electrónico, el comercio minorista y la sanidad. Estamos buscando un perfil de Back office para que se una al equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de pedidos, facturación y soporte administrativo. Gestión de pedidos, facturación y soporte administrativo. Dar soporte a clientes y equipos internos mediante correo y llamadas. Realizar seguimiento de incidencias y asegurar una correcta trazabilidad en los procesos. Gestionar comunicaciones en inglés para correos y conversaciones básicas con otros países europeos. (Valorable) Apoyar la gestión de exportaciones: documentación aduanera y coordinación con destinos internacionales. Introducir y actualizar datos en SAP u otros ERP, además de herramientas internas como Salesforce (formación disponible). Colaborar con un equipo joven en un entorno dinámico y orientado a procedimientos. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia de 2 años mínimo como Administrativo. Experiencia con SAP. Capacidad de organización, orientación al detalle y buena gestión del tiempo. Se valorará conocimiento de portugués o francés (no imprescindible). Se valorará experiencia previa en tareas administrativas, Back Office o soporte comercial. Actitud proactiva, predisposición al aprendizaje y facilidad para trabajar en herramientas digitales. Inglés intermedio-alto. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Modalidad presencial, luego habría 1 día teletrabajo. Ubicación: Vilanova i la Geltrú. Horario de oficina.

En CAPTRAIN España, empresa especializada en el transporte de mercancías por ferrocarril y en la prestación de servicios logísticos asociados perteneciente al Grupo SNCF, tenemos disponibilidad para prácticas en nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona en el departamento de Recursos Humanos. Si estás orientando tu trayectoria hacia Recursos Humanos, te ofrecemos la posibilidad de formarte en un entorno profesional, con una visión global del departamento. Realizarás las siguientes FUNCIONES: Administración de personal: Participar en la operativa diaria del departamento, adquiriendo una visión global de los procesos. Apoyo en Relaciones Laborales Soporte en la gestión contractual Participar en la preparación y revisión de variables de nómina Contribuir en la gestión del seguimiento de permisos y ausencias Apoyar en la revisión y gestión de incidencias del control horario Selección, formación y desarrollo: Colaborar en la implementación del Plan Anual de Formación. Apoyo en la gestión de bonificaciones por formación (FUNDAE) Acompañar y participar en procesos de selección Colaborar en proyectos transversales: Plan de Igualdad, onboarding/plan de acogida, comunicación interna, entre otros. REQUISITOS: Cursando Grado en Relaciones Laborales o similar. Sin experiencia previa (valoramos ganas de aprender). Nivel de inglés B2. Conocimiento intermedio de Microsoft Excel. Persona organizada, orientada a tareas, con capacidad de trabajo en equipo, comunicación y empatía. TE OFRECEMOS: Formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Oportunidades de proyección profesional y plan de carrera. CAPTRAIN España es una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y se compromete a no discriminar por razón de edad, sexo, raza u orientación sexual.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

The ideal candidate will exhibit high standards, excellent communication skills, and have an ability to take initiative, and prioritize daily tasks. A strong ability to take charge and meet tight deadlines will ensure your success in this multi-faceted role. Prior experience in Human Resources or team coordination is highly valued. Administrative Assistant (Multilingual) – Startup Environment Depending on the candidate skills, this role may extend to Executive Assistant / Personal Assitant. About Oxtaz Oxtaz is a fast-growing startup aiming to become a leader in the online gaming industry, with a strong focus on poker. We have a company based in France and another one in Malaga, Spain. We operate like a startup: fast, ambitious, and hands-on. Everyone takes ownership and contributes directly to growth. Role Overview We are looking for a highly organized and versatile Administrative Assistant to support the daily operations of our group across France and Spain. This is a key, cross-functional role involving administration, accounting coordination, HR support, and executive assistance in team coordination. You will work closely with the CEO and external partners, playing an essential role in keeping the company running smoothly. Key Responsibilities • Administrative & Accounting Support, • Monitor and follow up on administrative and financial matters for two group entities (France & Spain), • Track invoices, ensure proper documentation, and follow up on payments, • Coordinate with external accountants and support bookkeeping processes, • Vendor & Partner Coordination, • Liaise with external service providers (accountants, legal advisors, etc.), • Ensure timely communication and follow-ups on ongoing matters, • HR Administration, • Assist in payroll preparation and coordination with payroll providers, • Manage employee records, holidays, and leave tracking, • Executive Support, • Provide day-to-day administrative support to the CEO, • Handle scheduling, documentation, and general coordination tasks, • Marketing Support, • Assist with basic marketing and operational tasks as needed (campaign coordination, content updates, etc.) Profile & Skills • Strong organizational skills with attention to detail, • Experience in Tech company, • Ability to handle multiple tasks in a fast-paced startup environment, • Proactive, reliable, and solution-oriented mindset, • Comfortable working across different functions (admin, HR, finance, marketing), • Excellent communication and interpersonal skills Language Requirements • English: Professional proficiency (mandatory), • French: Professional proficiency (mandatory), • Spanish: Professional proficiency (mandatory), • What We OfferCompetitive salary (fix depending on candidate's profile + variable bonus), • Important role in the company, • Close collaboration with the CEO, • Startup environment with fast learning, • Flexible working setup (hybrid) Why Join Oxtaz? • Work in a dynamic and ambitious startup environment, • Be directly involved in the growth of an international company, • Take ownership and have a real impact from day one, • Collaborate with a multicultural team across France and Spain

🌍 Location: Málaga, Spain 💼 Role: Guest Services Support Specialist (German & English) Ready to take your career to sunny Spain? ☀️ At Astrea Recruitment, we’ve been turning job searches into exciting new beginnings for over 18 years. With offices in Bulgaria and Serbia, we connect talented professionals with top international companies—and we’d love for you to be next! We’re currently looking for a Guest Services Support Specialist with German and English to join a global leader in customer experience solutions. If you enjoy helping people and thrive in a dynamic environment, this opportunity is for you. ✨ What you’ll do: • Provide exceptional support to hotel guests via inbound calls (in German), • Assist with bookings, reservations, and general inquiries, • Handle and resolve customer concerns with professionalism and care, • Share information about hotels, resorts, and vacation properties, • Maintain accurate records of customer interactions, • Collaborate with teams to ensure seamless guest experiences ✅ What we’re looking for: • Fluency in German & English (written and spoken), • Strong communication and problem-solving skills, • Customer support experience is a plus, • Flexibility to work shifts (including weekends), • Attention to detail and great organizational skills, • Positive attitude and passion for customer service 🎁 What’s in it for you: • Full-time role (39h/week) with flexible shifts (09:00–23:00), • Competitive salary + performance bonuses, • Signing bonus + quarterly loyalty bonuses, • 22 days paid annual leave + holiday compensation, • Permanent contract with a stable international company, • Fully paid training from day one 🚀 Ready for your next adventure? Send us your CV in English and include reference number SM_. We’ll contact candidates whose profiles best match the role. All applications are handled with full confidentiality in compliance with data protection regulations.

For REWE digital Spain , a team of almost 70 colleagues, subsidiary of REWE Group, located in the Technological Park of Andalusia (PTA) in Malaga we are looking for an SAP Basis Administrator . She/He will join the “ SAP ERP Platform ” who provides SAP systems for the REWE Group and operates them on-premise. As the central solution provider for information and telecommunications systems we plan, develop, configure, and operate efficient systems and applications for the REWE Group , one of the leading trade and tourism groups in Germany and Europe with around 440,000 employees . You will work in a team with flat hierarchies and agile, interdisciplinary project structures. Our team of 14 is responsible, based in Germany, for the entire lifecycle of SAP systems, starting with the planning and preparation of new SAP systems, their operation, and extending to archiving and decommissioning. We are the point of contact and consultant for our internal stakeholders and always offer customized solutions. We use the latest and most modern technologies and methods, such as S/4 HANA, BTP, Fiori and Cloud Connector, which are operated on-premise and in the future in the SAP Private Cloud (“RISE with SAP”). What will you do You coordinate SAP projects and release upgrades to promote innovation. You plan, implement and operate our SAP systems and SAP HANA infrastructure with confidence and contribute your expertise. You have no problem with SAP basis customizing . System availability and continuity are always at the center of your work. You carry out OS/DB platform migrations and establish sustainable solutions. You enjoy performing performance analyses and optimization measures. As a member of an agile product team, you also continuously drive strategic topics in the sense of “inspect and adapt”. What will you bring First and foremost, your personality: the ability to work in a team, planning and organizational skills, as well as initiative and flexibility. Very good analytical skills round off your profile. Degree in (business) informatics or a comparable education with an affinity for IT. Several years of experience in SAP Basis Administration of Netweaver AS ABAP & AS JAVA . Good Unix knowledge and experience with DB2, SAP HANA and SAP Solution Manager . You are familiar with agile working methods and have the ability to develop creative solutions. We consider knowledge of English to be necessary due to our internal and external interfaces in cooperation with our German Team. Our 24/7 support requires occasional participation in our on-call duty. Nice to have Some experience with RISE with SAP is desirable. What we offer A startup-like culture with fascinating opportunities, combined with the security of being part of a major corporate force in the REWE Group. Challenging tasks but also a tech playground. Work in a modern office, fostering creativity, collaboration, and agility. A flexible, autonomous work environment where your ideas will contribute to our collective success. Open communication culture in an international environment with steady growth, and more to come! Our Benefits Hybrid work and flexible working time Company benefits for a private health insurance Ticket Restaurant Professional development opportunities: English/German courses available Further IT education/trainings. Birthday day - off 25 days paid vacation. What are you waiting for? Our expansion in Spain is an invitation for you to shape the future for millions of customers – every day. Join us as we pioneer nearshore activities and write the next chapter of our digital conquest. Ready to redefine digital retail? ¡Vámonos! Find your place at the Home of IT. Apply now in English with your salary expectations. Every person is different. We appreciate that. We appreciate and embrace all aspects of diversity and differentness – in technology and tools, languages and software, cooperation, and collaboration. Data protection information for your online application on our website

Eres una persona proactiva y orientada al detalle? ¿Te apasiona garantizar la seguridad en el entorno laboral?¡Entonces esta oportunidad es para ti!. Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales del cliente, realizando plan de prevención, evaluación de riesgos laborales, planificación, realiza

Data Centre Design Manager Location: Málaga, Spain Contract Type: Permanent, Full-time Salary on application We are looking for a Data Centre Design Manager to join our clients' expanding engineering team in Spain. Málaga is rapidly becoming a strategic hub for Southern Europe’s digital infrastructure, and this role offers the chance to lead design excellence for mission-critical facilities during this period of exponential growth. This is a hybrid role, offering the perfect balance between high-level engineering strategy and the Mediterranean lifestyle. You will collaborate with our global teams while maintaining a strong local presence in Spain. The Role As the Design Manager, you will be the technical anchor for our clients Spanish projects. You will oversee the design of Tier III and IV facilities, ensuring they are optimised for high-performance computing (HPC) and AI workloads while navigating Spain's unique energy and cooling requirements. • Design Strategy: Lead the architectural and engineering design process (RIBA/Spanish equivalent stages), ensuring compliance with Spanish building regulations and Uptime Institute standards., • Hybrid Leadership: Manage a diverse team of remote and local consultants, providing technical guidance on power distribution, cooling, and fire suppression systems., • Sustainability focus: Implement innovative cooling solutions (e.g., liquid-to-chip or advanced evaporative systems) to maintain low PUE in the Andalusian climate., • Ecosystem Integration: Act as our primary liaison within the Málaga TechPark (PTA), collaborating with local utility providers and government bodies to secure power and planning approvals. Technical Requirements • Engineering Qualification: Degree in Electrical or Mechanical Engineering (Chartered/Ingeniero Colegiado status preferred)., • Data Centre Expertise: Minimum 5+ years of experience in the design and delivery of large-scale data centres or industrial high-tech facilities., • Language Skills: Professional fluency in English is essential for coordinating between international stakeholders and local contractors. Spanish is highly advantageous., • Software Skills: Expert knowledge of Revit (BIM), AutoCAD, and CFD modelling., • Local Knowledge: Understanding of the Spanish electrical grid (REE) and local permitting processes (Licencia de Obras). Whats on Offer • Hybrid Working: A flexible model that combines office-based collaboration in Málaga with remote work options., • Strategic Impact: Be at the forefront of Spain’s 2026 data centre boom, with projects directly impacting the region's digital transformation., • Competitive Package: A salary commensurate with senior-level engineering roles in the Málaga tech sector, plus performance-related bonuses.