Talento Fuerte

Descripción de la empresa Empresa de Servicios Médicos a domicilio con más de 25 años de experiencia en el Sector. Estamos especializados en Medicina General y Enfermería en todo el territorio nacional. Trabajamos para aseguradoras, empresas, centros educativos y particulares. Especialistas en Enfermería Escolar y Reconocimientos Médicos. Descripción del puestoPerfil Enfermería Escolar para Centro Educativo sito en Sant Boi de Llobregat, el Equipo de Dirección requiere un profesional que se integra en el Equipo Docente y mantener una relación laboral a largo plazo. Funciones / Tareas / ResponsabilidadesFunciones propias del puesto: Atención al alumnado en las incidencias que pudieran surgir en el día a día. Desarrollo de Programas de Educación para la Salud (dentro del horario laboral) RequisitosTitulación Enfermería (homologación en su caso) 2 años mínimo de experiencia Master en Enfermería Escolar (muy valorable) Otra informaciónPosibilidad de realizar Casals durante el mes de junio en jornada parcial. El contrato es fijo-discontinuo por los 10 meses escolares (sept-junio) Los Casals son como actividades extraescolares que realizan durante el mes de julio para que los padres puedan dejar a los niños allí hasta coger vacaciones. En julio serían 4/5 horas y eso se pagaría aparte.

Descripción de la empresa Empresa familiar creada en 1975 que se dedica a la fruta desde su origen, realizando un control exhaustivo de todo el proceso de selección, manipulación, envasado y comercialización de cada pieza con el objetivo de obtener productos de máxima calidad. Descripción del puesto Desde nuestro Dpto. de RRHH estamos seleccionando jóvenes talentos que compartan nuestra pasión por el campo, la fruta y la calidad, y quieran desarrollarse en el sector agroalimentario. Funciones / Tareas / Responsabilidades Apoyo en la actividad comercial dentro del dpto. de compras de cítricos Negociación y gestión de incidencias en las fincas agrícolas en coordinación con el responsable. Controlar la calidad de la fruta de acuerdo con las normas legales y/o específicas de los clientes, asesorando técnicamente a los agricultores y proveedores en lo que necesiten para conseguir obtener la fruta con la calidad demandada. Realizar muestreo de fruta para la clasificación de esta en función de los resultados de los análisis realizados. Facilitar las gestiones documentales de los agricultores y proveedores Requisitos Conocimientos sólidos e interés por el sector de cítricos Flexibilidad horaria de lunes a sábado Movilidad geográfica (zona Comunidad Valenciana) durante la jornada laboral Residencia cerca del puesto de trabajo Beneficios Laborales Porcentaje sobre salario Tickets restaurante Kilometraje Teléfono móvil Otra información Contrato indefinido (fijo discontinuo) Contratación a partir de septiembre 2024 para la campaña citrícola 24/25 Vacante estable y formación a cargo de la empresa

Descripción de la empresa Servicios de Ingeniería. Diseño y desarrollo de productos electrónicos. Descripción del puesto Funciones / Responsabilidades Requisitos de Formación, Conocimientos dominantes y experiencia: • Educación secundaria obligatoria. • Formación técnica o experiencia en empresas del sector. • Experiencia mínima de 1 año como inspector de calidad. • Trabajo en equipo. • Pensamiento analítico. • Debe ser detallista y mostrar un enfoque orientado al resultado. • Familiaridad con sistemas y máquinas para pruebas/inspección de calidad. • Familiaridad con compresión de normativas y procedimientos de calidad. • Conocimientos básicos de ofimática. Funciones / Tareas / Responsabilidades Funciones / Responsabilidades: 1. Examinar los productos adquiridos por la empresa. 2. Inspeccionar los productos fabricados por la empresa. 3. Generar reportes e informes de sus actividades. 4. Notificar a su jefe inmediato cualquier anomalía dentro del proceso productivo. 5. Determinar la causa de los problemas o los defectos. 6. Registrar la información de la inspección. 7. Recopilar los informes de inspección. 8. Calificar los productos inspeccionados con detalles como aceptado, segregado y rechazado. 9. Realizar el seguimiento de los equipos de laboratorio y realizar informes de verificación y gestionar las calibraciones.

Descripción de la empresa La empresa tiene sus orígenes en 2005. En aquellos años éramos solo teníamos un camión, dedicado exclusivamente al transporte de naranja de campo; pero con los años fuimos aumentando la flota. Posteriormente adquirimos otro camión rígido y después cinco tráilers. Este fue el verdadero punto de inflexión, cuando iniciamos una una expansión del negocio. Se adquieren las oficinas y las naves dónde actualmente nos encontramos (donde además tenemos nuestro almacén y nuestro taller de reparación) y empezamos a crecer, tanto en el sector de cítricos y semirremolques frigoríficos como en el sector industria, transportando entre otras mercancías papel reciclado, cartón, palés de bebidas… En la actualidad estamos trabajando en todos los sectores que contemplan campo e industria, tanto en transporte nacional como internacional. Descripción del puesto Transporte nacional e internacional con remolque lona Inicio jornada semanal: Domingo o Lunes Fin jornada semanal: Viernes o sábado Descanso semanal de 45 horas en casa. En el caso de realizar un descanso de 24h, se recuperan Funciones / Tareas / Responsabilidades - Transporte terrestre con remolque lona - Nacional e internacional (Francia y Portugal) - Atar mercancía y lona. - Mercancía que se transporta: sector industria, transportando entre otras mercancías papel reciclado, cartón, palés de bebidas y comida… Otra información La incorporación será inmediata Salario según convenio + extra (trabajo en fin de semana, salidas fuera de España, objetivos)

Descripción del puesto Operario que, con conocimientos normales/medios mecánicos y eléctricos y bajo las órdenes de sus mandos, vigila, atiende, mantiene y repara las instalaciones eléctricas y mecánicas en general, pudiendo realizar trabajos de electrónica básica. Para ello necesita amplios conocimientos en climatización, fontanería, electricidad y mecánica. Funciones / Tareas / Responsabilidades Conocimientos de climatización, fontanería, electricidad y mecánica.

Descripción de la empresa Desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. Actualmente, somos más de 170 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana. Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! Descripción del puesto Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio. Funciones / Tareas / Responsabilidades - Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus. - Carga de incidencias y variables de nómina. - Cálculo y regularización de IRPF. - Realización y comprobación de ficheros de transferencias. - Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345). - Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA. - Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social. - Gestión administrativa de incapacidades temporales. - Cálculo y confección de contabilidad de nómina. - Gestiones de retribución flexible. - Gestión de presupuestos salariales y seguimiento. - Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente y en las reuniones internas de planificación y organización del equipo. - Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, requeridas para el aseguramiento de la calidad del servicio. - Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio. Requisitos -Experiencia previa realizando funciones afines. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. - Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA, etc.

Descripción de la empresa Empresa líder de instalación de sistemas telemáticos en vehículos en España. Con una experiencia de casi 20 años en el sector, actualmente trabajamos con los principales proveedores de servicios de localización y telemática en España. Descripción del puesto Buscamos un instalador de sistemas eléctricos en vehículos para cubrir la zona Norte / Noroeste de España con conocimientos de electricidad del vehículo. El candidato tiene que vivir en Burgos pero se considerarán igualmente candidatos de cualquier otra provincia colindante. Desde su domicilio acudirá a la sede de los clientes para la realización de los trabajos. El instalador dispondrá de un vehículo de empresa, con el cual se desplazará principalmente las provincias colindantes para la realización de instalaciones en turismos, furgonetas, camiones y remolques, acudiendo a la sede de los clientes finales. Pertenecerá al Departamento Técnico de Instalaciones, desde donde recibirá instrucciones, documentación y soporte para la realización de las instalaciones. El instalador tendrá trato con el cliente final por lo que se requiere unas cualidades mínimas comunicativas. El contrato que se ofrece es indefinido con dos meses de prueba. La jornada laboral es de 40 horas semanales entre lunes y sábado, trabajando 5 días a la semana. Librará domingos y un día de la semana no fijo en función de la disponibilidad de los clientes para realizar los trabajos Es indispensable tener disponibilidad para viajar. En función de la distancia a su domicilio será necesario pernoctar en ciertos proyectos, si bien, se intenta que los trabajos asignados al instalador sean los más próximos a su lugar de residencia. El candidato recibirá formación continua y aprenderá sobre la instalaciones de sistemas embarcados en vehículos de última generación. Adquirirá un conocimiento profundo sobre las instalaciones convirtiéndose en experto en un área con pocos profesionales especializados. Funciones / Tareas / Responsabilidades - Desplazamiento a la sede del cliente desde su residencia para la realización de los trabajos - Instalación de sistemas eléctricos en vehículos: Centralitas GPS, sensores, conexiones CAN Bus y FMS, Conexión a tacógrafo, sondas de temperatura, cámaras, alarmas, y todo tipo de sistemas eléctricos y electrónicos instalables en vehículos - Rellenar y enviar Partes de Trabajo mediante aplicación móvil al finalizar los trabajos Requisitos Carnet de conducir Cierta Capacidad comunicativa con el cliente final Disponibilidad para viajar Conocimientos de electricidad del automóvil Conocimiento de montaje y desmontaje de "plásticos" Beneficios Laborales Teléfono móvil Vehículo de empresa solo para uso profesional

Descripción de la empresa Grupo de más de 60 colegios internacionales de primera calidad. En España, el grupo cuenta con más de 10 colegios privados en Barcelona, Madrid, Mallorca, Castellón, Valencia, Bilbao, Coruña, Vigo y Granada. Descripción del puesto El Generalista/Gestor de Personal es responsable de la administración integral del personal del colegio, incluyendo la gestión de nóminas, seguimiento de variables, control de ausencias, y manejo de altas y bajas de personal. Actuará como el punto de contacto principal de Recursos Humanos para todo el personal del colegio, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Funciones / Tareas / Responsabilidades 1. Administración de Personal: - Mantener y actualizar los registros de empleados. - Gestionar los contratos de trabajo, renovaciones y finalizaciones. - Administrar el archivo y la documentación del personal, garantizando su confidencialidad y seguridad. 1. Seguimiento de Nómina: - Preparación y seguimiento de la nómina mensual, asegurando la exactitud y puntualidad. - Cálculo y control de horas extras, bonos, deducciones y otros pagos variables. - Coordinar con el departamento de Recursos Humanos y Gestoría para resolver cualquier discrepancia en la nómina. 1. Gestión de Ausencias: - Registrar y monitorear las ausencias del personal, incluyendo licencias médicas, vacaciones y permisos especiales. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de ausencias y coordinar la cobertura necesaria durante las ausencias prolongadas. 1. Altas y Bajas de Personal: - Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la inducción y orientación. - Administrar las bajas de personal, asegurando la correcta finalización de los beneficios y la documentación necesaria. 1. Control Presupuestario del Personal: 2. • Supervisar y gestionar el presupuesto de personal, asegurando la optimización y el uso eficiente de los recursos financieros asignados. 3. • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y de Administración para desarrollar y monitorear el presupuesto anual de personal. 4. Punto de Contacto de RRHH: - Actuar como enlace entre los empleados y la administración del colegio en asuntos relacionados con Recursos Humanos. - Resolver consultas y problemas del personal relacionados con la nómina, beneficios y políticas de la empresa. - Facilitar la comunicación efectiva entre el personal y la administración, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. 1. Cumplimiento Legal y Normativo: - Asegurar que todas las prácticas de Recursos Humanos cumplan con la legislación laboral vigente. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y regulaciones que afecten la administración de personal. Contrato de 6 meses.

Descripción de la empresa Desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. Actualmente, somos más de 170 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana. Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! Descripción del puesto Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio. Funciones / Tareas / Responsabilidades - Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus. - Carga de incidencias y variables de nómina. - Cálculo y regularización de IRPF. - Realización y comprobación de ficheros de transferencias. - Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345). - Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA. - Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social. - Gestión administrativa de incapacidades temporales. - Cálculo y confección de contabilidad de nómina. - Gestiones de retribución flexible. - Gestión de presupuestos salariales y seguimiento. - Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente y en las reuniones internas de planificación y organización del equipo. - Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, requeridas para el aseguramiento de la calidad del servicio. - Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio. Requisitos -Experiencia previa realizando funciones afines. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. - Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA, etc.

Descripción de la empresa Empresa del sector de servicios eléctricos y de mantenimiento de Barcos. Descripción del puesto Experiencia de 5 años en funciones similares Haber trabajado en barco Interpretación de planos Conocimientos de equipos de medida, paramente eléctrica, motores eléctricos, sensores Conocimiento de instalaciones especiales Curso de protección de incendios Licencia de conducir Conocimiento de sector naval (deseable) Inglés (deseable) Conocimiento de PLC (deseable) Cursos de prevención Disponibilidad para viajar Funciones / Tareas / Responsabilidades Instalaciones de baja tensión Montaje de canalización Resolución de averías Gestionar proyectos de instalación Ver que todo este limpio y ordenado Asegurar que el equipo cuente con los materiales necesarios Hacer partes de trabajo Planificación de tareas Control de personal a su cargo Puesta en marcha de las embarcaciones Pruebas de instalación Requisitos 5 años de experiencia en funciones similares Haber trabajado en barcos cursos de prevencion de 20 horas con el convenio del metal Licencia de conducir Otra información Es indispensable que la persona tenga disponibilidad para vivir en Ibiza, en caso de que sea alguien de fuera de Ibiza, se le dara alojamiento pagado al 100%

Descripción de la empresa Líder europeo de la logística del frío. Operamos desde hace 100 años en el sector de la logística/transporte de alimentación. Ofrecemos soluciones adaptadas a la industria alimentaria, a cadenas de distribución y a los operadores de la restauración. Descripción del puesto compañía líder en Distribución Alimenticia a temperatura controlada, buscamos reforzar nuestro equipo de responsables de nuestra plataforma de Amorebieta, incorporando a un/a Responsable de Almacén con contrato Indefinido. Se trata de un puesto de mando operativo en el área de logística, en el que tendrás que atender a los clientes/proveedores en sus peticiones e incidencias de cara a dar el máximo servicio. ¿Qué buscamos? Perfil consolidado con una experiencia de 3 a 5 años en organización logística. Valorable Diplomatura / Grado / Máster en ingeniería industrial u operaciones logísticas. Alta capacidad de planificación y atención al cliente. Manejo de Office, nivel avanzado de Excel. Buena comunicación, orientación al cliente, compromiso, rigor, espíritu de equipo, sentido de la responsabilidad y adaptabilidad. Valorable encontrarse en posesión de un nivel alto de francés o inglés. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un ambiente dinámico. Desarrollarás tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. Tarjeta Sodexo. Remuneración variable en función de objetivos. ¿Qué nos diferencia? Ser Responsable de Almacén en nuestra empresa es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! Unirte a nosotros también es: Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. Tener un plan de integración individualizado. Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores. Funciones / Tareas / Responsabilidades Tu misión: Conocer toda la información relativa al cliente, tanto la comercial-financiera como la operativa, y velar por el cumplimiento de los parámetros cualitativos y de productividad acordados. Gestionar la actividad logística relativa al cliente, garantizando la mayor calidad en el cumplimiento de los servicios requeridos Cooperar en la coordinación de actividades, con el resto de Responsables de Almacén, así como compartir información para el contagio de las mejoras y optimización de los recursos. Gestionar el volumen adecuado en recursos humanos (organizando horarios), material y mantenimiento de maquinaria e instalaciones. Facilitar la información del Dossier al cliente, y solicitarte información sobre sus necesidades, expectativas o quejas, trabajando conjuntamente sobre los datos objetivos de los indicadores Liderar a su equipo, potenciando la comunicación y motivando hacia la consecución de los objetivos fijados. Analizar los niveles de calidad y productividad conforme a los indicadores de gestión, comunicándolos al Responsable y a su equipo, e identificando los puntos de mejora. Contribuir a la implantación de los proyectos y sistemas definidos por la Dirección de Operaciones Logísticas en su área de actividad, comprometiéndose a su adecuada aplicación.

Descripción de la empresa consultora de recursos humanos enfocada en potenciar el talento de las organizaciones; somos reconocidos por nuestras metodologías innovadoras y por volvernos un aliado estratégico de nuestros clientes Descripción del puesto El puesto de técnico electricista es para trabajar en barcos alrededor de España y Europa. Para lo cuál es indispensable contar con los siguientes conocimientos: Tener conocimiento de instalaciones de baja tensión Tener Experiencia electromecánica y soldadura Conocimiento de sector naval (deseable) Inglés (deseable) Interpretación de planos (deseable) Licencia de conducir Formación acreditable en prevención de riesgos PRL electricidad, según convenido del metal (20 hrs presenciales) Disponibilidad para viajar Funciones / Tareas / Responsabilidades • Realizar montajes de canalización • Resolver averías • Ejecutar instalaciones eléctricas • Realizar montaje de canaletas y tendido de cables • Realizar el montaje con conexionado de armarios eléctricos y cuadro de alarmas • Hacer la Interpretación de esquemas eléctricos para conexionado y montaje de cuadros o equipo eléctricos • Realizar instalaciones de alumbrado, fuerza y control

Descripción de la empresa Venta al por menor de Cosmética y Aparatología de Lujo, mas Tratamientos Faciales y Corporales Estéticos Descripción del puesto Buscamos “Vendedor - Captador - Asesor en sector del Bienestar y la Belleza ” para unirse al Equipo de Ventas en nuestro Centro de Madrid, nos dedicamos a la venta de Cosmética de Lujo y Aparatología para uso personal, encontrándose nuestro primer centro en una arteria principal del Barrio de Salamanca en el centro de Madrid. En nuestro sector, los vendedores de productos del Sector del Lujo, tienen que ser capaces de ofrecer una de las mejores alternativas en el mercado para mejorar la imagen exterior e interior de nuestros Clientes, así como su autoestima, lo que representa una parte importante en el proceso de experiencia de compra y asesoramiento de nuestros Clientes, además de lograr alcanzar las expectativas y objetivos definidos por la Compañía , y la buscada fidelización de los Clientes a nuestra marca “SERPAT Beauty Funciones / Tareas / Responsabilidades Nuestro Equipo de Vendedores / Captadores, ha de estar formado por personas con interés en el sector de las ventas, con conocimientos de Estética y con experiencia de al menos un año en cierre de ventas y negociación en el sector que nos ocupa . Las funciones por desarrollar serían principalmente la captación de clientes, gestionando la identificación de aquellos clientes que estén demandando un trato más exclusivo y tratamientos o interés por productos de más alta gama, así como el asesoramiento y la comercialización de nuestros productos . Para ello se les requiere ser portadores de las siguientes capacidades personales, lo que va a permitir marcar la diferencia entre un Buen Equipo con un “ Excelente Equipo de Ventas ”. - Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo , con cualidades para el trato con clientes exclusivos. - Determinación para vender el producto o los servicios . Condición absolutamente - necesaria, ya que sin estar motivado no es posible la venta. - Actitud para superar las dificultades o imprevistos que puedan surgir durante el proceso de venta. La energía y el entusiasmo son imprescindibles para conseguir buenos resultados, especialmente cuando se trabaja de cara al público. - Buena comunicación y habilidad para argumentar sobre las bondades de los productos, servicios y ofertas que nuestra Compañía ofrece al mercado… - Empatía y simpatía para acercarse al cliente desde la emoción y no sólo desde la razón. - Buena apariencia e higiene , que resulte agradable al comprador, sin grandes estridencias que puedan incomodar al comprador e interferir en la impresión que debe causar el producto. - Paciencia y perseverancia para tratar con clientes complicados y no perder de vista el foco de su labor, que es ofrecer el mejor producto y servicio posible dentro del punto de venta. - Competitividad para asumir los retos y los objetivos marcados, así como confianza en sus propias habilidades. - Tolerancia a la incertidumbre, proactividad y flexibilidad para adaptarse a los cambios y manejar situaciones inéditas ya sea con los clientes o con los productos. Ofrecemos un contrato indefinido de 36 horas semanales, en horarios rotativos de lunes a sábado

Descripción de la empresa Empresa líder de instalación de sistemas telemáticos en vehículos en España. Con una experiencia de casi 20 años en el sector, actualmente trabajamos con los principales proveedores de servicios de localización y telemática en España. Descripción del puesto Buscamos un instalador de sistemas eléctricos en vehículos para cubrir la zona Norte / Noroeste de España con conocimientos de electricidad del vehículo. El candidato tiene que vivir en Burgos pero se considerarán igualmente candidatos de cualquier otra provincia colindante. Desde su domicilio acudirá a la sede de los clientes para la realización de los trabajos. El instalador dispondrá de un vehículo de empresa, con el cual se desplazará principalmente las provincias colindantes para la realización de instalaciones en turismos, furgonetas, camiones y remolques, acudiendo a la sede de los clientes finales. Pertenecerá al Departamento Técnico de Instalaciones, desde donde recibirá instrucciones, documentación y soporte para la realización de las instalaciones. El instalador tendrá trato con el cliente final por lo que se requiere unas cualidades mínimas comunicativas. El contrato que se ofrece es indefinido con dos meses de prueba. La jornada laboral es de 40 horas semanales entre lunes y sábado, trabajando 5 días a la semana. Librará domingos y un día de la semana no fijo en función de la disponibilidad de los clientes para realizar los trabajos Es indispensable tener disponibilidad para viajar. En función de la distancia a su domicilio será necesario pernoctar en ciertos proyectos, si bien, se intenta que los trabajos asignados al instalador sean los más próximos a su lugar de residencia. El candidato recibirá formación continua y aprenderá sobre la instalaciones de sistemas embarcados en vehículos de última generación. Adquirirá un conocimiento profundo sobre las instalaciones convirtiéndose en experto en un área con pocos profesionales especializados. Funciones / Tareas / Responsabilidades - Desplazamiento a la sede del cliente desde su residencia para la realización de los trabajos - Instalación de sistemas eléctricos en vehículos: Centralitas GPS, sensores, conexiones CAN Bus y FMS, Conexión a tacógrafo, sondas de temperatura, cámaras, alarmas, y todo tipo de sistemas eléctricos y electrónicos instalables en vehículos - Rellenar y enviar Partes de Trabajo mediante aplicación móvil al finalizar los trabajos Requisitos Carnet de conducir Cierta Capacidad comunicativa con el cliente final Disponibilidad para viajar Conocimientos de electricidad del automóvil Conocimiento de montaje y desmontaje de "plásticos" Beneficios Laborales Teléfono móvil Vehículo de empresa solo para uso profesional

Cadena líder del descanso con más de 200 puntos de venta en España. Contamos con más de 35 años de experiencia y trabajamos con las mejores marcas del sector del descanso. Descripción del puesto Buscamos un vendedor/a para una de nuestras tiendas de descanso en el Centro Comercial Parque Corredor (Torrejón de Ardoz, Madrid). Buscamos una persona que forme parte del equipo de ventas su misión principal será velar por la satisfacción del cliente. Somos la cadena líder de colchonerías especializadas (más de 200 puntos de venta), con las mejores y más reconocidas marcas del descanso. Nuestro equipo asesora y acompaña al cliente para buscar la mejor solución de descanso. La principal tarea del vendedor es cerrar ventas y alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Buscamos una persona muy orientada al cliente y a las ventas. En el día a día tendrá que atender a los clientes que lleguen a la tienda desde el principio hasta el cierre de venta (sin captación de cliente). Además de la función comercial, se es responsable de un punto de venta y por tanto del cuidado y la formalidad deben ser claves para llevar a cabo el día a día. También se tienen que realizar con el ordenador distintas tareas administrativas que acompañan la venta (simulación de financiaciones, presupuestos, control de stock,...). Es necesario que la persona cuente con un manejo informático (habituados a enviar correos, comprar por internet, realizar trámites administrativos online, haber gestionado presupuestos con ordenador, conocer algo de Excel, …). ¿Qué perfiles pueden encajar con el nuestro? Un perfil de venta de productos como tecnología, mueble, electrodomésticos, seguros, viajes,... Además de ser una persona resolutiva, ya que el ritmo de la tienda es muy dinámico y tendrá nuevos retos diarios. Pasión por las ventas, le tiene que gustar el trato directo con el cliente para ofrecer el mejor asesoramiento. Disponibilidad horaria. Tenemos un horario comercial. La jornada de trabajo será a tiempo completo (40 horas semanales) en horario comercial de L a D en turnos rotativos (10:00 a 16:00 cuando se va de mañanas y de 16:00 a 22:00 cuando se va de tardes). Se libra un día a la semana. Concretamente cuando la persona va de mañanas libra el domingo y cuando se va de tardes se libra el jueves. Funciones / Tareas / Responsabilidades Funciones diarias: • Venta, asesoramiento y atención al cliente. • Seguimiento de presupuestos. • Control de stocks y de inventarios. • Cumplimiento de protocolos de imagen de marca y de campañas. • Alcanzar o superar los KPIS marcados por la compañía. • Gestión de financiaciones. • Gestión administrativa y de cobros de caja. • Seguimiento y gestión de logística. Beneficios que ofrecemos: Estabilidad. Somos una empresa consolidada y reconocida, ofrecemos contrato indefinido desde el primer día. Nos gustaría que la persona se quedará con nosotros muchos años. Formación inicial. Nos encargamos de darle el conocimiento y las herramientas necesarias para que de el mejor asesoramiento. Por supuesto, plan de formación remunerado desde el primer día, así como los gastos asociados. Formación continua. Tendrá acceso a una plataforma de formación virtual y participará en talleres y actividades que ampliarán sus conocimientos. Autonomía. Gestionará un punto de venta con el respaldo de un método de venta consolidado y unos procedimientos comunes. En los turnos de trabajo la persona trabaja sola la mayor parte del tiempo pero también hay momentos en lo que se está con otros compañeros, es importante que sepa trabajar en equipo en algún momento puntual. Contará con el apoyo del equipo comercial de su tienda, de su Área Manager y de todo el equipo de Oficinas Centrales. Ambiente. Somos una empresa comprometida con el buen ambiente laboral buscamos estar en contacto con el equipo así como ser accesibles para nuestra gente. Salario fijo y variable. Ofrecemos un salario competitivo compuesto por el fijo marcado por el convenio que aplique en la provincia con la categoría de Encargado/a de tienda, además de un variable que premia la consecución de objetivos. ¡Más venta, más variable! Tenemos la seriedad como empresa de pagar la nómina de forma rigurosa en los días correspondientes de cada mes. Primeras marcas. Trabajarás con marcas conocidas que nos garantizan la tranquilidad y confianza del cliente, esto hace que no haya casi incidencias de post-venta. Requisitos Experiencia en venta asesorada Valorable disponibilidad de incorporación inmediata Valorable vehículo propio Nivel medio de ofimática Beneficios Laborales Comisiones e incentivos Otra información Hay muy buen tráfico de clientes, así que llegar a objetivo y comisionar está asegurado casi todos los meses. Buscamos una incorporación inmediata.