JEFE RECURSOS HUMANOS

Disponibilidad inmediata! Requerimos candidatos/as con muchas ganas de crecer personalmente y profesionalmente, no te preocupes si nunca has trabajado en el sector. ¡Nosotros te formamos! Qué buscamos: - Buena actitud - Ser positivo/a - Empatía Empresa líder en el sector, ofrecemos: - Opción de jornada parcial o completa - Sueldo fijo mas comisiones - Puesto estable y crecimiento en la empreasa - Bonos, incentivos, viajes etc... Requisitos: - Habilidades comunicativas - Buena presencia - Ser mayor de edad - Ganas de aprender y seguir creciendo en el mundo

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Tras apertura de nuevas sucursales en Barcelona ( Hospitalet) y Badalona, precisamos un instalador experto para unirse a nuestro equipo! Si tienes experiencia en la instalación de equipos de agua y estás buscando una oportunidad emocionante en una empresa líder, ¡contáctanos hoy mismo! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.”

Tras nueva apertura de oficina en Badalona,buscamos nuevas incorporaciones para publicitar nuestros productos. Formación a cargo de la Empresa. Las oficinas centrales radican en Tarragona. Ofrecemos: Salario fijo con alta en la seguridad social+ incentivos extra -Flexibilidad horaria -Posibilidad de trabajar en su zona con un mínimo de desplazamientos. Se requiere: -Ser mayor de 18 años -Buena imagen -Documentación en regla para trabajar en el país. -Experiencia en atención al cliente personalizada.

SE BUSCA PERSONAL DE OFICINISTA PARA CUBRIR VACANTE

Buscamos médicos cualificados, que quieran formar parte de una empresa cercana y con mucha experiencia en el sector

Estamos en busca de un Asistente de Recursos Humanos a tiempo parcial, proactivo y entusiasta, que desempeñará un papel crucial en el apoyo a las funciones de Recursos Humanos de nuestro restaurante. Esta posición proporciona experiencia práctica en diversos aspectos de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico de restaurante con alrededor de 25 a 30 empleados. Faire está dedicado a crear excelentes entornos laborales para sus empleados, ofreciendo soluciones innovadoras para garantizar una vida equilibrada con condiciones laborales JUSTAS. Por ejemplo, nos enorgullece ofrecer una semana laboral de 4 días a todos nuestros empleados a tiempo completo, promoviendo la productividad, comodidad y estabilidad en sus vidas. Responsabilidades - Asistir en los procesos de reclutamiento, incluida la creación de ofertas de trabajo, búsqueda de candidatos, selección y propuesta de varios candidatos al equipo de gestión del restaurante. - Crear y mantener procedimientos de integración, coordinación de entrenamiento. - Crear y mantener un sistema de registros de Recursos Humanos, con todos los expedientes de empleados, y garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales. - Contribuir a cultivar un ambiente de trabajo positivo mediante iniciativas y actividades de participación de los empleados. - Colaborar con el equipo de gestión para abordar desafíos relacionados con Recursos Humanos y proponer soluciones efectivas. Requisitos - Título en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado. - Conocimiento sólido de las leyes laborales catalanas y su aplicación. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Actitud proactiva con capacidad para realizar múltiples tareas y adaptarse a un entorno acelerado. - Competencia en inglés y español; conocimientos adicionales de otros idiomas son una ventaja. Oferta: - Flexible, aproximadamente 10 horas por semana según las necesidades del restaurante. - Las tareas administrativas pueden realizarse de forma remota; otras actividades que lo requieran deben realizarse en el lugar. - Salario abonado mediante factura

Hace unos años que nació Machaka. La primera hamburguesería especializada en smashburger y en el camino opuesto a las hamburguesas gourmet. Queremos recuperar el sabor de siempre, el de toda la vida, sin renunciar a la mejor calidad en los platos de nuestros clientes. ¿Quieres formar parte de nuestra misión? ¿Te interesa ayudarnos a seguir creciendo? Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo con una persona que tenga ganas de acompañarnos en este propósito. En Machaka Burger, el Administrativo Financiero y de Recursos Humanos será responsable de mantener la eficiencia y la precisión en nuestras operaciones financieras y administrativas. Este rol es vital para asegurar la gestión efectiva de nuestros recursos y el flujo de trabajo interno. Las responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a: · Gestión Financiera y de Flujo de Caja: Supervisar y actualizar regularmente el flujo de caja, gestionar las transacciones bancarias, y asegurar la precisión en los registros financieros. Esto incluye la revisión de facturas, la gestión de pagos a proveedores, y la distribución de nóminas a los empleados. · Coordinación y Análisis Financiero: Trabajar estrechamente con el equipo para coordinar la recopilación de datos financieros y realizar análisis periódicos para informes de flujo de caja. Esto implica también la preparación y el envío de resúmenes financieros a la gestoría. · Gestión de Cuentas y Facturación: Manejar eficientemente las cuentas, incluyendo la emisión de facturas a clientes y la revisión de las mismas para detectar discrepancias o cobros indebidos. · Optimización de Costes y Colaboración con la Gestoría: Participar activamente en la identificación de áreas de mejora para la reducción de costes y colaborar con la gestoría para análisis de inversiones y amortizaciones. · Responsabilidades Adicionales: Incluirán la gestión del dinero en efectivo, el análisis de los servicios de delivery, y la actualización de controles salariales, así como cualquier otra tarea necesaria para apoyar las operaciones financieras y administrativas de Machaka Burger. · Apoyo en Recursos Humanos y Administración de Oficina: Asistir en las operaciones diarias de Recursos Humanos, incluido el reclutamiento, las orientaciones y capacitaciones. Mantenimiento de registros del personal, proveedores y contactos externos. Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la gestión de suministros de oficina. Este rol requiere un enfoque proactivo y una habilidad para trabajar de manera autónoma, manteniendo siempre una comunicación clara con el equipo y la gestión. Buscamos a alguien con un fuerte conocimiento de Microsoft Office, especialmente Excel, y una excelente atención al detalle.

En Grupo Costa Este inauguramos nuestro Beach Club el próximo mes de JUNIO DE 2024, es por ello que necesitamos incorporar en nuestro equipo de trabajo 1 RECEPCIONISTA-NEGOCIADOR/A (HEAT DOOR), a JORNADA COMPLETA con TURNO SEGUIDO. Se precisa una experiencia mínima de 2 año en el puesto y el/la candidato/a debe estar acostumbrado/a a trabajar de cara el público, recepcionando al cliente y negociando con el mismo la venta de entradas y reservas de las distintas zonas del establecimiento. Es imprescindible que sea una persona con grandes dotes de comunicación, dinámica y resolutiva. SE OFRECE: · Contrato indefinido de 40 horas. · Buen ambiente laboral · Salario competitivo y estabilidad laboral REQUISITOS MÍNIMOS: · Disponibilidad de incorporación en junio de 2024 · Disponibilidad para trabajar los fines de semana · Documentación actualizada y en regla para la contratación · Idiomas: Castellano e inglés, valorable otros idiomas Si estás interesadx en hacer temporada de primavera-verano con posibilidad de quedarte de forma indefinida y te apetece ser parte de este proyectazo, ¡Inscríbete a nuestra oferta de empleo y nos pondremos en contacto contigo!

Creative Fooding ,Busca personal para recursos humanos , clara experiencia en el sector , referenciads laborales, media jornada.

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!